法律監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告(通用6篇)

隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

法律監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇一

20xx至20xx年度，在公司黨委、紀(jì)委、分公司領(lǐng)導(dǎo)集體的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持與時俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，積極開展廉政監(jiān)督工作。工作中堅持持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，結(jié)合公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)“雙百“活動這個有效載化，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將廉政監(jiān)督工作與基層單位的生產(chǎn)工作、思想教育有效融合，起到了強(qiáng)有力的保障作用，切實將廉政監(jiān)督工作落到實處。

思想是行動的先導(dǎo)。一個人，如果人生觀、世界觀、價值觀出了偏差，總是想著個人利益，甚至為了個人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。劉繼鏈書記以生動的事實教育我們：人，盡管身居高位，被黨和人民委以重任，但只要他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實事，而是怎樣為自己謀好處，一旦權(quán)益失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。我是一名共產(chǎn)黨員，這就要求我進(jìn)一步堅定理想信念，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的人生觀。在工作實際堅持做到自律、自警、自醒。

廉政學(xué)習(xí)不是一兩天學(xué)習(xí)就過去了，必須終身學(xué)習(xí)，才能做到警鐘長鳴。劉書記指出，廉政監(jiān)督員不但要監(jiān)督，而且要廣泛宣傳廉政建設(shè)的規(guī)章制度，報道廉政工作中的模范和典型。這就要求我們不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務(wù)，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，進(jìn)一步提高自身的整體素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺悟和道德水準(zhǔn)。同時，自己要按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀(jì)問題。

真務(wù)實是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風(fēng)，才能取得工作實效。劉書記在培訓(xùn)講課時提到：黨員干部有為才能有位。要求我們務(wù)求工作實效，要辦實事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時，突出求真務(wù)實地工作，克服存在的問題，如事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作作風(fēng)不夠扎實，工作方法比較簡單，解決復(fù)雜矛盾的能力不強(qiáng)，答復(fù)問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強(qiáng)度大、責(zé)任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新形勢下的工作。

1. 監(jiān)督分公司廠務(wù)政務(wù)公開的落實情況。廠務(wù)政務(wù)公開，是企業(yè)一項重要的日常工作，是否公開、公開透明度如何關(guān)系職工切身利益，關(guān)系到公司的和諧穩(wěn)定和發(fā)展。在監(jiān)督工作中，我主動與分公司有關(guān)部門結(jié)合，提醒相關(guān)公開工作落實。特別是在分公司優(yōu)秀文明職工評選工作的監(jiān)督上，我更是堅持監(jiān)督工作求真務(wù)實的精神，對在生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)的職工，積極主動向車間領(lǐng)導(dǎo)集體反映，為職工爭取榮譽，同時利用各種機(jī)會，將優(yōu)秀職工事跡向廣大職工進(jìn)行宣傳，努力打造積極、向上、務(wù)實、奉獻(xiàn)的良好工作氛圍。目前廣大基層職工主要反映生產(chǎn)工作壓力大，公司雖然有年休假制度，在具體執(zhí)行時卻要視具體情況來辦，特別其是有人站變電運行值班員，只要有人休假，必安排別人替班，這樣與不休假基本沒什么區(qū)別。再有就是職工年度休養(yǎng)工作，各車間名額受限，很多基層的優(yōu)秀職工享受不到公司的關(guān)懷和溫暖。

2. 監(jiān)督分公司重大事項的決議?！叭匾淮蟆敝贫龋翘粕焦╇姽驹谥卮笫马棝Q策時必須遵從的原則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部修善其身、預(yù)防腐敗發(fā)生的根本保證。在車間的日常監(jiān)督工作中，我更是將此項制度的落實情況，作為監(jiān)督工作的一個重點來開展。從決策流程、參與人員、民主表態(tài)、決議形成等環(huán)節(jié)逐步深入地開展監(jiān)督工作，確保決議是符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律、符合企業(yè)發(fā)展方向、符合廣大職工利益的'?；鶎訌V大職工最關(guān)心的就是子女就業(yè)問題，目前還有子女工的待遇問題等。這些問題一直困擾車間領(lǐng)導(dǎo)班子多年，但沒有切實可行的辦法和給予支持的相應(yīng)政策。

3. 監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)各項工作的開展、落實。生產(chǎn)系統(tǒng)在完成“大生產(chǎn)”改革的變身后，在20xx年又開展了“依法治企”、“三指定”專項治理等工作，局面非常復(fù)雜。越是在這個時候，監(jiān)督工作越要跟上。在生產(chǎn)系統(tǒng)各項目的材料采購招投標(biāo)、項目實施相應(yīng)資質(zhì)施工隊伍的選擇、項目實施過程的監(jiān)督等各方面開展廣泛地監(jiān)督工作，確保職工群眾滿意，確保公司利益，確保企業(yè)穩(wěn)定。

xxxx單位職工最關(guān)心企業(yè)的去留問題。20xx年公司宏觀要完成主附剝離、主多分開的改革工作，三產(chǎn)企業(yè)及相關(guān)人員的去留、企業(yè)發(fā)展大方面不明朗，職工思想波動大。

廉政監(jiān)督工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展、事關(guān)職工利益、事關(guān)職工干部隊伍穩(wěn)定，在以后的工作中，我更應(yīng)用黨的紀(jì)律來規(guī)范自己，用腐敗典型來警示自己，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣。實實在在做事、老老實實做人，竭盡所能干好本職工作，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績!

法律監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇二

xx鄉(xiāng)轄7個行政村，1.3萬人，面積75.5平方公里。近年來，按照省市縣紀(jì)委的文件要求，以規(guī)范村級民主監(jiān)督機(jī)制為突破口，以加強(qiáng)村級決策、村務(wù)公開、“三資”管理、工程項目等重點項目監(jiān)督為重點，在全鄉(xiāng)7個行政村全面推行村務(wù)監(jiān)督制度，大膽探索實踐，不斷深化提高，初步探出了一條符合農(nóng)村實際的村級民主監(jiān)督途徑。實現(xiàn)了村財村務(wù)由暗到明，集體資產(chǎn)由少變多，黨群干群關(guān)系化疏為密，村班子戰(zhàn)斗力由弱變強(qiáng)。

一、主要做法

（一）規(guī)范制度，夯實基礎(chǔ)

接受村民大會和村民代表大會的民主評議，鄉(xiāng)紀(jì)委安排駐村干部指導(dǎo)民主評議工作。民主評議每年進(jìn)行一次，確因原則性不強(qiáng)、工作不力等原因，且連續(xù)兩年被評議為不稱職的村務(wù)監(jiān)督委員會成員，應(yīng)當(dāng)主動辭職；拒不辭職的村民會議和村民代表大會有權(quán)罷免，罷免程序參照產(chǎn)生程序。五是實行報告制度。村務(wù)監(jiān)督委員會定期向鄉(xiāng)紀(jì)委報告工作，報告內(nèi)容包括參加村兩委會議情況、開展財務(wù)監(jiān)督收支情況、開展村務(wù)公開監(jiān)督情況、開展重要事項監(jiān)督情況以及向村兩委反映社情民-意情況、釋疑解惑和協(xié)助村支兩委調(diào)解矛盾糾紛情況等，并對各村的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、存在的問題、措施建議等進(jìn)行交流，不斷在實踐中規(guī)范和完善工作制度。

（二）明確重點，凸顯實效

我鄉(xiāng)要求村務(wù)監(jiān)督委員會從村級決策、村務(wù)公開、“三資”管理、工程項目等四個方面扎實開展監(jiān)督工作。

一是圍繞村級決策，強(qiáng)化程序監(jiān)督。對涉及村集體和村民利益的經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、工程建設(shè)類、財務(wù)收支類、人事管理類、民生項目類等重大事項，村委會牽頭召開村民代表會議對決策進(jìn)行討論并實施表決，村監(jiān)委成員參加會議并進(jìn)行全程監(jiān)督。在決策前，村監(jiān)委成員參與意見征求，通過走訪座談等途徑，廣泛聽取社情民-意。決策中，列席涉及村民利益等重大事項的村務(wù)會議，了解掌握決策的程序是否規(guī)范，及時提出糾正意見。決策后，監(jiān)督執(zhí)行過程，并通過村級簡報、公開欄等形式公布監(jiān)督執(zhí)行情況。

用，村集體經(jīng)濟(jì)項目的立項、承包，土地承包經(jīng)營，征地補(bǔ)償費的使用、分配，村集體資產(chǎn)的租賃，計劃生育指標(biāo)，低保對象確定等村務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行事前審核監(jiān)督，重點做到“四看”：即看內(nèi)容是否全面真實、公開時間是否及時、公開形式是否科學(xué)、公開程序是否規(guī)范。公開過程中，村監(jiān)委負(fù)責(zé)收集群眾意見建議并反饋給村兩委會，同時抓好監(jiān)督和質(zhì)詢工作。

三是圍繞“三資”管理，強(qiáng)化實時監(jiān)督。村監(jiān)委通過參與村級財務(wù)預(yù)決算，對現(xiàn)金收支、票據(jù)使用和集體土地、房屋、山林、礦產(chǎn)等資產(chǎn)租賃、資源發(fā)包及處置、投資經(jīng)營等內(nèi)容進(jìn)行實時監(jiān)督，確?！叭Y”管理規(guī)范有序。村報帳員及時填寫財務(wù)收支會簽月結(jié)表，由村兩委會成員簽字后，再將會簽月結(jié)表及有關(guān)原始憑證交村監(jiān)委審核并簽字。

四是圍繞工程項目，強(qiáng)化全程監(jiān)督。重點對涉及“中國美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建、村莊環(huán)境整治、農(nóng)房改造、修橋鋪路、清淤保潔、美化亮化等村級工程建設(shè)項目，從立項、招投標(biāo)、質(zhì)量驗收到資金預(yù)決算及支付等環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督。對項目實施過程中存在的問題，村監(jiān)委及時向村兩委會反映并協(xié)助解決。項目建設(shè)結(jié)束后，由村監(jiān)委組織村聘管理人員、村民代表對工程進(jìn)行實地察看驗收。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，提高水平

作例會，以會代訓(xùn)開展集中培訓(xùn)，不斷提高村務(wù)監(jiān)督的能力和水平，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨在農(nóng)村的.各項惠農(nóng)政策、村民自治的各項要求、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)以及村民監(jiān)督委員會的職能等。

二是落實報酬，調(diào)動工作積極性。根據(jù)各村的實際，確定村監(jiān)會主任基本報酬和村監(jiān)會成員務(wù)工補(bǔ)貼額度，并發(fā)放到位，充分調(diào)動村監(jiān)會成員的工作積極性。（具體報酬金額）

三是開展“回頭看”，提高村級執(zhí)行力。鄉(xiāng)紀(jì)委每季度對各村的村務(wù)監(jiān)督工作進(jìn)行一次全面檢查，包括制度是否上墻、文件資料是否齊全、村務(wù)公開是否到位、監(jiān)委會能否認(rèn)真履行職責(zé)等，并對具體工作開展進(jìn)行指導(dǎo)，不斷提升村監(jiān)會的執(zhí)行力。

二、初步成效

一是密切了黨群干群關(guān)系，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。村務(wù)監(jiān)督委員會的成立，使群眾對村干部打消了疑慮，消除了怨氣，化解了矛盾，還了干部一個清白，給了群眾一個明白，減少了信訪案件的發(fā)生。

二是促進(jìn)了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全鄉(xiāng)7個村的村干部沒有發(fā)生因村級財務(wù)違法違紀(jì)問題?，F(xiàn)在，村干部的威信高了，腰桿硬了，說話靈了，干事實了，成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”、維護(hù)群眾利益的“貼心人”。

三是提高了群眾參政意識，加快了農(nóng)村民主化進(jìn)程。通過村務(wù)監(jiān)督委員會的監(jiān)督管理，農(nóng)民群眾參與村務(wù)管理的民主權(quán)利受到尊重，群眾的事情由群眾說了算，使村民從旁觀者變成了決策者、管理者、監(jiān)督者，真正成了主人，使農(nóng)村民主政治建設(shè)向前推進(jìn)了一大步。

四是營造了干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全鄉(xiāng)上下風(fēng)正氣順、心齊勁足，圍繞“六大工程”，打造“四區(qū)一板塊”，呈現(xiàn)出干部集中精力帶致富、全鄉(xiāng)齊心協(xié)力謀發(fā)展的生動局面。

三、存在不足

我鄉(xiāng)村務(wù)監(jiān)督委員會雖然取得了一定的成效，但還存在不足，主要表現(xiàn)在：對村務(wù)監(jiān)督委員會的管理存在時緊時松的現(xiàn)象，有待于進(jìn)一步規(guī)范，有些村報酬落實不到位，影響了村民監(jiān)督委員會的工作積極性。針對存在的問題，我們今后的工作中加以克服，強(qiáng)化管理，真正發(fā)揮好監(jiān)務(wù)會應(yīng)有的監(jiān)督、溝通、橋梁工作，為推進(jìn)我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和建設(shè)xx和諧發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

近年來，我鄉(xiāng)在推行村務(wù)監(jiān)督制度方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成績。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步振奮精神、務(wù)實創(chuàng)新，扎扎實實做好村務(wù)監(jiān)督工作，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

我村共選舉出監(jiān)督委員會主任一名，成員兩名。每兩月由支部書記組織兩委班子討論并學(xué)習(xí)村監(jiān)委職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及工作運轉(zhuǎn)制度等，保障我村村務(wù)監(jiān)督委員會正常開展工作、履行職責(zé)、正確行使監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、建議權(quán)，并注意防止“越位”、“失位”、“缺位”現(xiàn)象。截止目前，我村監(jiān)督委員會累計對財務(wù)、低保、計生等19項村級事務(wù)開展全程監(jiān)督。

二、落實財務(wù)公開監(jiān)督工作

xx來，我村黨務(wù)、村務(wù)按照規(guī)定公開xx次。我村務(wù)監(jiān)督委員會對于村賬務(wù)，堅持每月民主理財，對每筆收支、每張發(fā)票進(jìn)行審核簽字，使財務(wù)公開不留死角，真正讓群眾明白集體的錢花在什么地方，為群眾辦了什么實事。

三、確?！皟晌惫ぷ鞴健⒐_、公正

整理村民關(guān)心的熱點問題，督促其出臺相應(yīng)辦法或措施；二是對村委會決策的重大事項做好解釋和宣傳，爭取村民的理解和支持；三是對涉及財務(wù)管理、工程招投標(biāo)、惠民政策落實對象等事項，實行集體討論、簽字認(rèn)可；四是勇于指出工作中碰到的不規(guī)范、不合理的事情，及時反映問題。反映的意見建議都一一擺上了村兩委聯(lián)席會議議程，并出臺了相應(yīng)措施，由此也可以看出村兩委對我們監(jiān)委會工作的支持和對所提出意見建議的重視程度，有力地推進(jìn)的我們監(jiān)委會監(jiān)督作用的進(jìn)一步發(fā)揮。

四、對本村重大村務(wù)，項目進(jìn)行監(jiān)督審核

在xx年，我村監(jiān)督委主要對以下幾項工作的落實情況進(jìn)行了監(jiān)督：一是我村村務(wù)監(jiān)督委員保障和推動本村“四議兩公開”工作法的有效落實；二是對社會保障政策及新農(nóng)保工作的落實情況進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督；三是保證了我村生態(tài)林管護(hù)員的輪崗、上崗工作的公開、公正、公平；四是核實本村的重大工程項目、救災(zāi)救濟(jì)款項等情況；五是監(jiān)督村務(wù)、黨務(wù)、民主活動日等各項報告公開工作的開展及落實情況，同時嚴(yán)格落實一事一議制度。

以上就是xx村村務(wù)監(jiān)督委員會近一年的工作匯報，我們將再接再厲，把xx村村監(jiān)督委員會工作做到最好，為村民的美好生活，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村打下堅實的基礎(chǔ)。

xx村村務(wù)監(jiān)督委員會

xx年xx月xx日

法律監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇三

證券公司應(yīng)當(dāng)自每一會計年度結(jié)束之日起4個月內(nèi)，向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報送年度報告;自每月結(jié)束之日起7個工作日內(nèi)報送月度報告。發(fā)生影響或者可能影響證券公司經(jīng)營管理、財務(wù)狀況、風(fēng)險控制指標(biāo)或者客戶資產(chǎn)安全的重大事件的，證券公司應(yīng)當(dāng)立即向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報送臨時報告，說明事件的起因、目前的狀態(tài)、可能產(chǎn)生的后果和擬采取的相應(yīng)措施。

證券公司年度報告中的財務(wù)會計報告、風(fēng)險控制指標(biāo)報告以及國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他專項報告，應(yīng)當(dāng)經(jīng)具有證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會計師事務(wù)所審計。證券公司年度報告應(yīng)當(dāng)附有該會計師事務(wù)所出具的內(nèi)部控制評審報告。

證券公司的董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)對證券公司年度報告簽署確認(rèn)意見;經(jīng)營管理的主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對月度報告簽署確認(rèn)意見。在證券公司年度報告、月度報告上簽字的人員，應(yīng)當(dāng)保證報告的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整;對報告內(nèi)容持有異議的，應(yīng)當(dāng)注明自己的意見和理由。

(二)信息披露

證券公司以及有關(guān)單位和個人披露、報送或者提供的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

(三)檢查的情形

(1)詢問證券公司的董事、監(jiān)事、工作人員，要求其對有關(guān)檢查事項作出說明。

(2)進(jìn)入證券公司的辦公場所或者營業(yè)場所進(jìn)行檢查。

(3)查閱、復(fù)制與檢查事項有關(guān)的文件、資料，對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者毀損的文件、資料、電子設(shè)備予以封存。

(4)檢查證券公司的計算機(jī)信息管理系統(tǒng)，復(fù)制有關(guān)數(shù)據(jù)資料。國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)為查清證券公司的業(yè)務(wù)情況、財務(wù)狀況，經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以查詢證券公司及與證券公司有控股或者實際控制關(guān)系企業(yè)的銀行賬戶。

(四)責(zé)令限期整改的情形

(1)責(zé)令增加內(nèi)部合規(guī)檢查的次數(shù)并提交合規(guī)檢查報告。

(2)對證券公司及其有關(guān)董事、監(jiān)事、高級管理人員、境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人給予譴責(zé)。

(3)責(zé)令處分有關(guān)責(zé)任人員，并報告結(jié)果。

(4)責(zé)令更換董事、監(jiān)事、高級管理人員或者限制其權(quán)利。

(5)對證券公司進(jìn)行臨時接管，并進(jìn)行全面核查。

(6)責(zé)令暫停證券公司或者其境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的部分或者全部業(yè)務(wù)、限期撤銷境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

證券公司被暫停業(yè)務(wù)、限期撤銷境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定安置客戶、處理未了結(jié)的業(yè)務(wù)。

對證券公司的違法違規(guī)行為，合規(guī)負(fù)責(zé)人已經(jīng)依法履行制止和報告職責(zé)的，免除責(zé)任。

(五)證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對證券公司可以采取的監(jiān)管措施

1.任何單位或者個人未經(jīng)批準(zhǔn)，持有或者實際控制證券公司5%以上股權(quán)的，國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正;改正前，相應(yīng)股權(quán)不具有表決權(quán)。

2.任何人未取得任職資格，實際行使證券公司董事、監(jiān)事、高級管理人員或者境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職權(quán)的，國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止行使職權(quán)，予以公告，并可以按照規(guī)定對其采取證券市場禁入的措施。

3.證券公司董事、監(jiān)事、高級管理人員或者境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不再具備任職資格條件的，證券公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)并向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報告;證券公司未解除其職務(wù)的，國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其解除。

法律監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇四

內(nèi)部監(jiān)督檢查是財政管理的重要環(huán)節(jié)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，從加強(qiáng)財政內(nèi)部監(jiān)督，促進(jìn)財政管理入手，不斷健全和完善財政內(nèi)部監(jiān)督管理制度。我縣財政內(nèi)部監(jiān)督檢查工作實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由財政監(jiān)督檢查局牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局各股室、直屬單位配合，進(jìn)一步充實了監(jiān)督檢查力量，為全面深入開展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作提供了有力保障。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視財政內(nèi)部監(jiān)督檢查工作，并把它列入重要議事日程，利用每周五下午的例會對財政系統(tǒng)干部職工進(jìn)行法制、道德教育，通過開展政治學(xué)習(xí)、案例分析、形勢報告等學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)了全體干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，提高了對內(nèi)部監(jiān)督檢查工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識，并要求全局上下都要積極支持配合，做好財政內(nèi)部監(jiān)督檢查工作。

（二）合理計劃，檢查到位。根據(jù)財政監(jiān)督工作需要，結(jié)合財政中心工作，我局按照每年重點檢查面不低于本部門有預(yù)算管理職能的機(jī)構(gòu)數(shù)量的30%，內(nèi)部股室、直屬單位兩年輪查一遍的要求，確定象山鎮(zhèn)財政所、金元鄉(xiāng)財政所、農(nóng)業(yè)股和國庫股為今年的重點檢查對象。

今年我局檢查組將預(yù)決算編報、預(yù)算執(zhí)行管理情況、專項資金分配管理情況、重大民生政策執(zhí)行情況、落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定情況、“三公”經(jīng)費管理情況、財務(wù)會計和資產(chǎn)管理情況作為內(nèi)部監(jiān)督檢查的'重點。同時要求被檢查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、股室按照檢查內(nèi)容進(jìn)行自查，并將自查情況報送財政監(jiān)督檢查局。

檢查組在財政所、股室自查的基礎(chǔ)上，制定具體檢查方案，全面系統(tǒng)的開展檢查。一是在檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的過程中，通過查看會計憑證、賬薄、票據(jù)等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一筆資金（特別是涉農(nóng)補(bǔ)貼資金）、每一個賬戶、每一套專賬進(jìn)行檢查；二是在檢查股室過程中，采取詢問、核對、復(fù)核的方法，對股室整個財政管理活動、財政業(yè)務(wù)工作程序和財政資金運行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，特別是相互監(jiān)督、相互制約等各種內(nèi)控制度是否健全和完善，力求從程序上規(guī)范操作、從制度上防止管理缺失。

（三）認(rèn)真整改，成效明顯。根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我局及時出具檢查結(jié)論及處理意見，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和局各股室、直屬單位對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，對類似問題全面清理整改，并在限期內(nèi)將整改情況報送我局。經(jīng)檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理水平明顯提高，機(jī)關(guān)財政管理更加科學(xué)化、精細(xì)化和規(guī)范化。

我局通過對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性的出臺、完善相關(guān)辦法、制度，建立防范問題發(fā)生的長效機(jī)制，并進(jìn)一步完善定期回訪、內(nèi)部監(jiān)督檢查專題報告制度，使內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部管理更加規(guī)范，各項財政工作開展更加高效。

法律監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇五

一、基本情況

疾控中心現(xiàn)有在職職工46人，中心設(shè)：辦公室、急性傳染病控制科、免疫規(guī)劃科、慢性病防制科、衛(wèi)生科、地方病科、檢驗科、皮膚病性病艾滋病科8個科室。職稱結(jié)構(gòu)：副主任醫(yī)師3人，中職13人，初職23人，醫(yī)技師2人，普工3人，中級工1人，高級工1人。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大專28人，中專15人，高中1人，初中2人。

二、行政管理及政治思想工作

中心管理組織設(shè)黨支部書記1人，中心主任1人，副主任2人;中心下屬各科設(shè)主任1人，副主任1人;管理人員間相互協(xié)調(diào)、分工合作。中心辦公室負(fù)責(zé)擬定工作計劃及業(yè)務(wù)技術(shù)的管理、工作分工、培訓(xùn)計劃及人員安排，組織各類政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織召開中心辦公會，協(xié)調(diào)各科室及上級部門工作，黨支部負(fù)責(zé)職工政治理論學(xué)習(xí)，做好各項思想政治工作，做好黨員“三會一課”，培養(yǎng)骨干成員，學(xué)習(xí)貫徹黨的各項方針政策。

我中心每季度定期召開職工大會，學(xué)習(xí)貫徹上級的各種上級會議精神，定期召開中心辦公會了解各科情況，聽取各科工作完成情況及各種學(xué)習(xí)情況匯報，關(guān)心職工，深入了解職工存在的困難，并盡可能地幫助解決。

黨支部認(rèn)真開展政治思想學(xué)習(xí)，推行“云嶺先鋒”工程，提高黨員素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，帶動職工端正工作及學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立正確的人生觀，改變不良價值觀，要求黨員在工作及學(xué)習(xí)生活中起模范帶頭作用，榜樣作用，按照縣委深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動要求，我中心結(jié)合實際，突出重點，狠抓落實，在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合中心實際，通過采取召開座談會、下發(fā)征求意見表和深入開展調(diào)查研究等形式，廣泛征求群眾意見，深入查找制約和阻礙中心發(fā)展的突出問題，查找中心和職工存在的不符合科學(xué)發(fā)展的工作方式和工作制度，并針對查找出來的突出問題，梳理出中心發(fā)展過程中存在的主要問題，在經(jīng)過認(rèn)真分析后，確定突出的重點問題，制定整改目標(biāo)和整改措施，以整改行動來彰顯學(xué)習(xí)實踐活動的成效，認(rèn)真貫徹落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。我中心支部現(xiàn)有黨員16人，入黨積極分子1人，支部黨員隊伍不斷壯大，黨的核心作用在單位中不斷得到強(qiáng)化和鞏固。

在中心辦公室及中心黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)黨在工作中的向心性、凝聚力，使我中心全體職工形成團(tuán)結(jié)進(jìn)取，充滿活力的集體，在各自的崗位上認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能夠完成下達(dá)的各種工作任務(wù)，每位同志都能夠充分發(fā)揮自己的知識才干為我縣疾病控制事業(yè)努力工作。

三、工會、婦聯(lián)組織

我中心工青婦組織健全，在中心辦公室及黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我中心工會認(rèn)真開展“職工之家”為主題的各種活動，積極組織職工學(xué)習(xí)工會章程，幫助職工解決各種困難，組織職工開展各種文化娛樂、體育活動。女工組織深入了解職工家庭及工作情況，做好女職工思想工作，幫助解決各種困難，使其樹立生活及工作信心，提高婦女地位，加強(qiáng)婦女自強(qiáng)自立的意識。共青團(tuán)組織積極組織各種學(xué)習(xí)，積極參加上級部門組織的各種活動。我中心工會、婦女組織在工作、生活、學(xué)習(xí)活動中以促進(jìn)單位發(fā)展，解決職工生活問題為己任，同時進(jìn)行為社會獻(xiàn)愛心、送溫暖等各種活動，使單位充滿了生機(jī)活力及團(tuán)結(jié)向上的精神。

四、精神文明建設(shè)

“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”是精神文明建設(shè)在衛(wèi)生工作中的重要體現(xiàn)，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時樹立文明形象是十分重要的，“德才兼?zhèn)洹笔俏覀儗θ瞬诺耐昝雷非?，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是衛(wèi)生行業(yè)準(zhǔn)則。根據(jù)我們工作的實際出發(fā)，根據(jù)我們所從事行業(yè)及服務(wù)對象的需求出發(fā)，樹立“以人為本”的思想，嚴(yán)格按“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的要求來進(jìn)行對我們的工作指導(dǎo)就顯得十分重要。根據(jù)維糾辦發(fā){xx}2號文件《××縣人民政府糾風(fēng)辦××縣監(jiān)察局xx年教育、衛(wèi)生、公安、建設(shè)四系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施意見》的要求，××縣疾病預(yù)防控制中心根據(jù)單位實際制訂了本中心民主評議政風(fēng)行風(fēng)實施意見，實施意見指導(dǎo)思想：以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞疾病控制中心工作，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，認(rèn)真貫徹落實省紀(jì)委八屆四次全會、全省糾風(fēng)工作電視電話會議和州紀(jì)委六屆四次全會、州政府第二次廉政工作會議精神。以解決群眾反應(yīng)的突出問題為重點，為群眾辦好事實事為基本要求、人民群眾滿意為更本標(biāo)準(zhǔn)和從源頭防治為著眼點，著力解決社會關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈、直接損害群眾利益的突出問題，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，為衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展、提高人民健康水平作出積極貢獻(xiàn)。

首先，我中心在中心辦公室及黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了行業(yè)行風(fēng)建設(shè)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)理論學(xué)習(xí)及《公民道德建設(shè)讀本》等各種文明道德理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹“以德治國”、“依法治國”的方針及“三個代表”重要思想，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀，樹立“八榮八恥”的思想，發(fā)揮艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng);樹新風(fēng)、樹形象、強(qiáng)素質(zhì)，開展“文明窗口”行業(yè)活動;圍繞“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨在工作中相互監(jiān)督，開展批評與自我批評;教育中心職工樹立依靠科技，以中心為家，服務(wù)社會的思想，樹立以集體為重，大局為重，人民為重的觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，不違法紀(jì)，尊重社會，提高誠信，為建立良好的社會秩序作貢獻(xiàn)。

五、疾控中心建設(shè)

疾病控制工作以貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主”為主導(dǎo)的衛(wèi)生工作方針，以疾病控制為主要工作全方位開展疾控事業(yè);防治知識包涵學(xué)科廣泛，需要醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等各類學(xué)科的支持，要求工作人員要具有高度的責(zé)任心及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。疾控事業(yè)對業(yè)務(wù)人員掌握綜合知識程度要求較高，這就需要不斷地學(xué)習(xí);近幾年來，我中心以個人自愿及單位推薦相結(jié)合的方式不斷到大專院校脫產(chǎn)或函授學(xué)習(xí)，增加優(yōu)秀人才儲備;同時選送各科室有關(guān)人員進(jìn)行省內(nèi)短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及提高操作技能。目前有大專以上學(xué)歷28人。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)極大提高了我中心業(yè)務(wù)人員專業(yè)知識及綜合素質(zhì)，為進(jìn)一步做好疾病控制工作打好基礎(chǔ)。

2、中心實驗室通過一年的努力，迎接省級實驗室認(rèn)證考核，目前已通過盲樣考核正在整改中。

六、傳染病監(jiān)測及疫情處置

1、不明原因肺炎及禽流感防

法律監(jiān)督工作報告 監(jiān)督工作報告篇六

[論文關(guān)鍵詞]內(nèi)部控制 內(nèi)部審計 監(jiān)督

[論文摘要]內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個重要組成部分,是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自我協(xié)調(diào)和自我制約的機(jī)制。

所謂內(nèi)部控制,是指單位為了實現(xiàn)目標(biāo),保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整,提高會計信息質(zhì)量,確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度及單位經(jīng)營管理方針政策的貫徹執(zhí)行,避免或降低各種風(fēng)險提高經(jīng)營管理效率,而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。內(nèi)部控制是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是隨著單位對內(nèi)強(qiáng)化管理,對外滿足社會需要而不斷豐富和發(fā)展起來的。內(nèi)部控制的實例,可以追溯到遠(yuǎn)古時代,但它作為一個完整的概念則始于本世紀(jì)40年代末的西方國家。1949年,美國注冊會計師協(xié)會所屬的審計程序委員會發(fā)表了一份題為《內(nèi)部控制:系統(tǒng)協(xié)調(diào)的要素及其對管理部門和獨立公共會計師的重要性》的特別報告,第一次給內(nèi)部控制下了定義。自此,幾十年來,內(nèi)部控制在各行各業(yè)中得到了迅速的發(fā)展。1992年9月,內(nèi)部控制發(fā)展史上的又一里程碑《內(nèi)部控制整體框架》發(fā)布。這一報告是由aicpa、國際內(nèi)部審計師協(xié)會(iia)、財務(wù)經(jīng)理協(xié)會(fei)、美國會計學(xué)會(aaa)、管理會計學(xué)會(ima)等共同參與的一個專門委員會coso委員會制定。coso委員會在此提出了內(nèi)部控制構(gòu)成的概念,即內(nèi)部控制整體框架包含了控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通及監(jiān)控這五個相互聯(lián)系的要素。至此,人們對內(nèi)部控制的認(rèn)識從最初的“內(nèi)部牽制”階段發(fā)展到了內(nèi)涵清晰完整、涵蓋范疇更為廣泛的“內(nèi)部控制整體框架”階段。

在“內(nèi)部控制整體框架”階段中,監(jiān)控是構(gòu)成內(nèi)部控制整體框架的要素之一。監(jiān)控是指整個內(nèi)部控制的過程必須施以恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督,通過監(jiān)督活動在必要時對其加以修正。內(nèi)容包括日常的監(jiān)督管理活動,也包括內(nèi)部審計及與單位外部有關(guān)方面進(jìn)行信息交流的監(jiān)控。由此可見,內(nèi)部審計是內(nèi)部控制制度的組成部分,做好內(nèi)部審計工作能促進(jìn)內(nèi)部控制以及組織的健康發(fā)展。本文擬對內(nèi)部審計在內(nèi)部控制的建設(shè)、實施過程中所起的作用做一分析。

根據(jù)這個定義,內(nèi)部審計的目的是通過對組織的經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性進(jìn)行審查和評價,使組織經(jīng)營活動及內(nèi)部控制中存在的問題得到認(rèn)識和解決,以促進(jìn)組織目標(biāo)的實現(xiàn)。由此可見,對內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)控是內(nèi)部審計的一個主要的工作內(nèi)容。

內(nèi)部審計對內(nèi)部控制的監(jiān)控主要包括監(jiān)督內(nèi)部控制的運行情況與評價內(nèi)部控制是否完善、有效。

一、對內(nèi)部控制的監(jiān)督。

內(nèi)部審計的范圍涵蓋整個企業(yè)的一切工作,不限于會計財務(wù)工作。我國《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》第十三條規(guī)定:“內(nèi)部審計人員應(yīng)深入調(diào)查、了解被審計單位的情況,采用抽樣審計等方法,對其經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性進(jìn)行測試。”這說明,內(nèi)部審計除了傳統(tǒng)意義上對財務(wù)會計信息進(jìn)行核查,還應(yīng)對企業(yè)的管理制度及各項業(yè)務(wù)流程是否得到有效執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。

內(nèi)部控制是由一系列政策、標(biāo)準(zhǔn)與程序組成的系統(tǒng),在這個系統(tǒng)中充分體現(xiàn)了管理者的管理理念、管理風(fēng)格和對管理目標(biāo)的追求。只有通過必要的監(jiān)督,才能確保這些政策與程序得到全面有效地執(zhí)行。而內(nèi)部審計正是處于這樣一個地位。因為內(nèi)部審計本身不直接參與管理活動,而又時時處在管理活動之中,對企業(yè)內(nèi)部的各項業(yè)務(wù)比較熟悉。由于企業(yè)的經(jīng)營管理是個動態(tài)發(fā)展過程,內(nèi)部控制也是一個動態(tài)發(fā)展的系統(tǒng),因此內(nèi)部審計對內(nèi)部控制的監(jiān)督也是動態(tài)的、不間斷的,是一項日常性的工作。

內(nèi)部審計作為內(nèi)部控制的獨立系統(tǒng),分為定期或不定期,對各作業(yè)部門抽查或全面核對,以考察其各項作業(yè)制度設(shè)計效果與作業(yè)內(nèi)容或?qū)嵖兊恼鎮(zhèn)?直接向決策當(dāng)局提出意見。內(nèi)部審計人員通過核對、遵行查核、評核等方法來確定會計財務(wù)及其他業(yè)務(wù)記錄及各種報表內(nèi)容的準(zhǔn)確性,查點財物的實際存量是否與賬面記錄相符,確保財產(chǎn)安全,了解企業(yè)的政策、計劃、程序被遵行及完成的程度。

二、對內(nèi)部控制的評價。

內(nèi)部審計人員對內(nèi)部控制的評價主要包括兩個方面:設(shè)計和有效性。設(shè)計良好的控制系統(tǒng)是指能充分保證以合理的成本達(dá)到組織的目的,有效的控制系統(tǒng)是指能達(dá)到設(shè)計的要求。設(shè)計不良的控制系統(tǒng)可能會是有效的,因為執(zhí)行的人員能使之運作。反之,如果盡力使之運作的人不了解系統(tǒng)使怎樣發(fā)揮作用的,那么良好的設(shè)計系統(tǒng)也可能無效。審計人員的工作是對這兩方面作出評價。

內(nèi)部審計人員通常是在制定階段和實施階段對控制系統(tǒng)作出評價。審計人員有時在控制實施之前檢查所設(shè)計的控制,以便經(jīng)濟(jì)地和較早地發(fā)現(xiàn)和解決問題。內(nèi)部審計人員通過對組織正在制定和已經(jīng)實施地內(nèi)部控制制度進(jìn)行評價,提出合理化改進(jìn)建議,達(dá)到參與組織內(nèi)部控制建設(shè)地目的。因此,內(nèi)部審計活動有助于完善組織的內(nèi)部控制,實質(zhì)上也是組織建設(shè)健全、有效的內(nèi)部控制的一個重要組成部分。

但是,內(nèi)部審計人員不應(yīng)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的制定及實施過程,以避免影響其獨立性。

綜上所述,內(nèi)部控制的基本目的在于促進(jìn)組織的有效運營,而內(nèi)部審計的目的在于協(xié)助管理層調(diào)查、評估內(nèi)部控制制度、適時提供改進(jìn)建議,以求內(nèi)部控制制度得以持續(xù)實施,可見內(nèi)部控制與內(nèi)部審計實為一體之兩面,緊密相關(guān),先有內(nèi)部控制制度之建立,后有內(nèi)部審計之評估,確保單位良好的運作與經(jīng)營。內(nèi)部審計對于完善企業(yè)的內(nèi)部控制,提高企業(yè)的經(jīng)營效率和效果,促進(jìn)企業(yè)制度的現(xiàn)代化,有著重要的作用和意義。

但是,目前我國各類組織的內(nèi)部審計發(fā)展仍不盡人意,許多內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)仍然是以傳統(tǒng)的財務(wù)事項內(nèi)部審計為主,使得內(nèi)部審計在組織中未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。這與我國許多企業(yè)的內(nèi)部控制制度還不完備也有很大的關(guān)系,但是這從另一個方面也說明了內(nèi)部審計在我國的巨大發(fā)展?jié)摿Α?/p>

可喜的是,4月,中國內(nèi)部審計協(xié)會在歷經(jīng)三年多的醞釀和準(zhǔn)備之后,頒布了《內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》及十個內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則,并將結(jié)合我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,陸續(xù)出臺新的內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則,進(jìn)一步完善內(nèi)部審計準(zhǔn)則體系。這無疑將會促進(jìn)我國內(nèi)部審計的發(fā)展,從而推進(jìn)我國各類組織的內(nèi)部控制的建設(shè)和發(fā)展水平。

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