向前一步讀后感（優(yōu)秀19篇）

讀后感是讀完一本書、一篇文章、一部電影或其他文藝作品后，對作品內(nèi)容、形式、藝術(shù)性等方面的評論和感悟。撰寫讀后感時(shí)，我們要堅(jiān)持客觀、真實(shí)的原則，不斷提升自己的閱讀和寫作能力。接下來，小編將為大家分享一些優(yōu)秀的讀后感范文，希望能給大家提供一些寫作啟發(fā)。

向前一步讀后感篇一

從來都是那種有意見也不會(huì)反駁的心理，看完這本書后，生活里與工作中確實(shí)要積極發(fā)表自己的意見與想法，該維權(quán)時(shí)，也得向前一步，不能只是腹黑與埋怨。

女性在外面積極往桌前坐，在家也要放手讓男性往桌前坐。無論內(nèi)外互相做彼此的顧問、朋友及支持者?；ハ嘧鹬乇舜斯ぷ?，理解彼此的時(shí)間，作為女性也要敢于規(guī)劃職業(yè)，不怕突發(fā)事件影響自己，很喜歡“應(yīng)該同時(shí)確定兩種目標(biāo)：長遠(yuǎn)的夢想和“18個(gè)月”的短期目標(biāo)”這一建議。即使目標(biāo)模糊，但也能像有路標(biāo)在指引你前行。

有時(shí)，想的越復(fù)雜，執(zhí)行力越差，很多時(shí)候一個(gè)決定在于自己看準(zhǔn)機(jī)會(huì)，謝麗爾說“如果有人邀請你上一艘火箭，你不要問上去之后坐哪兒，你只要上去就可以了”，不要什么事情還沒做，就想一堆問題出來阻礙前行的動(dòng)力。

做不到的時(shí)候不要沮喪，不要覺得無能，全能女性，十全十美女性畢竟她只是一個(gè)神話，鼓足勇氣去提觀點(diǎn)，去規(guī)劃事業(yè)實(shí)現(xiàn)愿望。

“女性還不得不忍受粗魯?shù)膯栴}和譴責(zé)的目光，被人們提醒自己在工作和孩子身上的投入都在打折扣”現(xiàn)在社會(huì)這類現(xiàn)象，只要愿意，其實(shí)可以扭轉(zhuǎn)人們的思維想法。要想平等少年還需努力。

向前一步讀后感篇二

最近在讀的一部書是《向前一步》，這是由現(xiàn)任官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面，它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個(gè)角落，當(dāng)時(shí)上半部分是謝麗爾的微笑照片，非常自然有親和力，略略看過簡介，決定買下這本書?；艘粋€(gè)月零碎時(shí)間看完了，感觸頗多。

作為全球最成功的女性之一，謝麗爾？桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼。她認(rèn)為，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地"往桌前坐",主動(dòng)參與對話與討論，說出自己的想法。

每個(gè)人都有改善的空間，大多數(shù)人在職場上都會(huì)具備某種風(fēng)格，在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強(qiáng)勢、太消極、太健談或太靦腆，我們在克服自己這種天生的自然傾向時(shí)，當(dāng)然也是非常困難的。雖然參加工作幾年來，我利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自己，我會(huì)不斷地思考與總結(jié)，考量自己的工作哪些方面可以提升，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心。

在很多時(shí)候，天性使然，女性對事業(yè)上的冒險(xiǎn)非常謹(jǐn)慎，當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時(shí)，團(tuán)隊(duì)中想要一起離開的女性成員很少，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對加入臉譜網(wǎng)的興趣，此時(shí)它已經(jīng)是一家成熟的公司，這種追求穩(wěn)定的代價(jià)就是成長機(jī)會(huì)的減少。當(dāng)然，好的成長機(jī)會(huì)不一定非要跳槽才能得到，可以在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)。事實(shí)上，一個(gè)人總是呆在同一個(gè)職能部門或同一個(gè)組織里，會(huì)造成思想上的惰性并限制個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。對于這一點(diǎn)，我深有體會(huì)。我所在客運(yùn)保障隊(duì)自成立后，把值機(jī)內(nèi)、外場合并在一起，這兩個(gè)部門雖然之前關(guān)系密切，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉。我加入這個(gè)大家庭后，開始輪崗，這對于工作了4年的"老員工"我來說，充滿了新鮮和挑戰(zhàn)，自己在工作時(shí)也找回了剛工作時(shí)的熱情。

另一方面，女性回避挑戰(zhàn)性的工作，()不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色，是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能?；萜展緝?nèi)部的一項(xiàng)報(bào)告揭示，女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件的時(shí)候才會(huì)公開申請職位，但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會(huì)對工作邀約做出回應(yīng)。這給了我很大啟發(fā)，我需要轉(zhuǎn)變思路，在面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)，不能總說"我還沒準(zhǔn)備好",而要去想"我想做，而且我可以邊做邊學(xué)"我想，人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我，接受風(fēng)險(xiǎn)中成長起來的。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn)，并在挑戰(zhàn)中不斷成長。我自擔(dān)任客運(yùn)保障隊(duì)班組長以來，深切的感受到在工作中時(shí)時(shí)存在的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)場工作錯(cuò)綜復(fù)雜，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況，同時(shí)也要進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè)。在我的工作中，不論是與旅客交流，還是與同事相處，都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人，我們必須理解他們。比如，在航班延誤時(shí)，我們要根據(jù)不同旅客的需求，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠，其關(guān)鍵點(diǎn)在于你不需要直愣愣地冒出大實(shí)話，而是要適當(dāng)修飾的誠實(shí)表達(dá)。在不傷及別人的前提下實(shí)話實(shí)說，這對一些人來說輕松自如，對于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧，也是對自己情商的修煉。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主，工作為輔"的理念傳承下去，但是直到讀了這本書，我的價(jià)值觀一下子顛覆了，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所發(fā)展。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步，除了懶惰，還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美，不做好完全的計(jì)劃，絕不邁開第一步，即使有了一個(gè)完美的計(jì)劃，又會(huì)質(zhì)疑自己的能力，總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好?？墒?，桑德伯格堅(jiān)信："完成，好過完美。"完成，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常讓人如釋重負(fù)。向前一步，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度，去努力吧，去過自己想要的生活！

向前一步讀后感篇三

當(dāng)我們身體累還能忍受，心里累時(shí)就需要喝碗雞湯鼓舞下自己。以下這些話語摘自《向前一步》，希望女性都可以勇敢的向前一步，預(yù)見未知的自己。

如果內(nèi)心無所畏懼，你會(huì)做什么？那些顧慮、世俗牽絆著女性，在職場中更是謹(jǐn)小慎微，希望能打碎那些枷鎖，做獨(dú)立的具有批判意識的真我。

我希望當(dāng)你渴望成為領(lǐng)頭羊時(shí)，你可以毫無保留地釋放自己的潛能。

最重要的是，我希望你能夠相信自己，記錄自己的成就。女性自我懷疑比男性強(qiáng)，是女性普遍現(xiàn)象，要自信，不自信的時(shí)候假裝自信。因?yàn)樽孕?，所以成功。相信自己的價(jià)值卻是你發(fā)揮潛力的關(guān)鍵。

這是你們的時(shí)代，你們可以幫助人們建立一個(gè)更加平等的社會(huì)，每個(gè)人都可以坐在桌旁，都可以讓別人聽到自己的聲音，一代又一代的女性在為你們歡呼。

你的生命歷程并不是由那些看上去很保險(xiǎn)，很容易做的事情決定的，而是由那些富有挑戰(zhàn)，困難的事情決定的。經(jīng)過努力，你通過了那些起初看來無法通過的課程，通過不懈的努力，你從看似非擅長的工作中學(xué)到了技能當(dāng)你覺得孤獨(dú)或者壓力過大時(shí)，你能夠鼓起勇氣尋求別人的幫助。

我能幫業(yè)務(wù)主管解決什么問題，這很重要，比你具備什么優(yōu)勢更重要。

勇于挑戰(zhàn)自我，接受奉獻(xiàn)，選擇成長，在工作中快速學(xué)習(xí)并取得成績。

在促進(jìn)加薪方面，你的工作表現(xiàn)遠(yuǎn)比那些最好的談判技術(shù)管用。讓自己成為公司里不可替代的人，是加薪的最佳籌碼。

聚焦重點(diǎn)，只關(guān)注那些真正重要的工作，高效工作，減少不必要的會(huì)議。

每周跟你的主管進(jìn)行工作匯報(bào)，征求他的意見反饋，這是你個(gè)人成長的好方法。

從指定一個(gè)高目標(biāo)開始，要有雄心壯志，抓住任何機(jī)會(huì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力，勇敢向前一步。

向前一步讀后感篇四

謝麗爾·桑德伯格（sherylsandberg），美國薪酬最高的女高管，《時(shí)代周刊》封面人物，facebook首席運(yùn)營官。這種級別的高管通常沒空寫書：時(shí)間是如此值錢，對他們來說，寫書并不是“高性價(jià)比”的選擇。

在閱讀的過程中，你能感受到謝麗爾的惋惜和緊迫感，目睹了太多女性在職場中的退縮、遷就、放棄，她希望自己的“鼓與呼”，能幫助迷茫中的職場女性。

這是一本女性在職場中的行動(dòng)指南。當(dāng)然，它也適合男性閱讀。事實(shí)上，任何適合女性的書都適合男性閱讀，如果你想更好地了解女性。

因?yàn)槲覀儗τ陬I(lǐng)導(dǎo)力的渴望是被社會(huì)文化催生，被社會(huì)期望塑造的。

在傳統(tǒng)文化浸潤下，女性缺乏自信。女性對自身的評價(jià)通常低于實(shí)際情況。研究表明，男性習(xí)慣于將成功歸功于自己，而女性將成功歸功于外部因素。面對失敗，男性歸因于準(zhǔn)備不足，研究不夠；女性則歸因于自己能力不行。

謝麗爾借此提出了書名：深呼吸，向前一步，往（會(huì)議室的）桌前坐。她認(rèn)為，成功來源于：1）勤奮工作2）他人幫助3）積極主動(dòng)4）相信自己，勇敢面對超出資歷的事情。

大多數(shù)女性在#1、#2上做得不錯(cuò)，在#3、#4上有待提高。你不能一直等著別人告訴你做什么。你也不能永遠(yuǎn)告訴自己“我資歷不夠、經(jīng)驗(yàn)不足”——如果現(xiàn)階段沒有人比你更合適，你就是最合適的。

謝麗爾提出，選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)：是否能讓你快速成長？職場被比喻為梯子，往下看全是笑臉，往上看，全是屁股。書中提出：職業(yè)生涯是方格架，不是梯子。梯子會(huì)限制人的行動(dòng)，要么往上爬，要么往下退。方格架讓你有更多可能性，探索不同的路徑與跑道。

從執(zhí)行層面，要樹立一個(gè)18個(gè)月的目標(biāo)：未來18個(gè)月，我能為我的團(tuán)隊(duì)和我的公司提供什么幫助？基于這個(gè)目標(biāo)，在未來18個(gè)月，我需要學(xué)習(xí)提升哪些能力？在這一節(jié)，謝麗爾提供了最多的干貨：

1、完成比完美更重要（doneisbetterthanperfect）。職場里有很多“強(qiáng)迫癥患者”，每一件事力求完美，不可以有任何瑕疵，否則就不做了。在承擔(dān)簡單工作時(shí)，這是優(yōu)點(diǎn)。越往上走，這種工作方式的負(fù)面影響越大。公司要求的是：將事情完成，而不是完美的完成。苛求完美，往往意味著更長的交付期、更高的成本、甚至是“永遠(yuǎn)無法完成”。

2、保衛(wèi)工作和生活的界限。作為哺乳期間，一邊用吸奶器吸奶，一邊開電話會(huì)議的謝麗爾來說，超負(fù)荷工作是常態(tài)。她仍然提出：平衡你的工作和生活。

每份工作都要求作出犧牲，關(guān)鍵在于避免不必要的犧牲。校招季節(jié)、新產(chǎn)品上市、季度末財(cái)務(wù)核算，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有需要咬緊牙關(guān)的時(shí)候，該拼命的時(shí)候要拼命，但是沒有必要時(shí)時(shí)緊繃。天天高壓，dailyreview，反而影響沖刺時(shí)的爆發(fā)力。

3、贏得每一個(gè)人的喜歡，是一種危險(xiǎn)的想法。這是初入職場女性的另一個(gè)誤區(qū)，試圖討好所有人，讓所有人都喜歡你。事實(shí)是，你不是人民幣，不可能讓所有人都喜歡。想推動(dòng)改變，就不可能讓所有人都滿意。你想取悅每一個(gè)人，就不能獲得充分的進(jìn)步。

4、表達(dá)真實(shí)情緒。真正的領(lǐng)導(dǎo)力來源于真誠的表現(xiàn)以及不太完美的個(gè)性。永遠(yuǎn)打官腔的人沒有朋友，適時(shí)分享自己的情緒，可以幫助建立更深層的人際關(guān)系。

最后，謝麗爾提出：職場上退縮，應(yīng)該在真正休息的時(shí)候，不要提前幾年規(guī)劃。為了家庭，你打算兩年以后換城市；你準(zhǔn)備1年以后懷孕；你打算6個(gè)月后出國念書——這些選擇都沒有問題。但是不要因?yàn)檫@個(gè)，現(xiàn)在就拒絕更高的職位。這個(gè)世界禍福難測，明天充滿了變數(shù)，既然還在這，就好好工作，同時(shí)爭取自己應(yīng)該得到的機(jī)會(huì)。不要身還在，心已遠(yuǎn)。

這是一本職場陽謀。不美化職場，也不“厚黑”，沒有太多高大上的東西，講得都是實(shí)實(shí)在在的例子和建議。女性的細(xì)膩心思和溫和筆觸，時(shí)時(shí)讓你感覺到真誠與溫度。推薦給所有的職場女性。

向前一步讀后感篇五

看到書名的時(shí)候，我就毫不猶豫買下了這本書?！跋蚯耙徊健钡拿肿屓擞袩o限好感，以及封面作者的笑容和姿態(tài)，讓人想起星巴克創(chuàng)始人霍華德的《一路向前》。有人會(huì)笑，這么些傻雞血的書。我想說，又怎樣?這個(gè)世界不缺說風(fēng)涼話和批判的人，缺這樣真的一路向前、向前一步的人。

作為全球最成功的女性之一，謝麗爾?桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼!她認(rèn)為，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地“往桌前坐”，主動(dòng)參與對話與討論，說出自己的想法。

“向前一步，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度?！边@句話或許就代表了全書，這本書應(yīng)該就是描述對而女性而言向前一步的必要?！澳切┝?xí)慣了一進(jìn)會(huì)議室就自動(dòng)坐在第二排，即使自有高見，也不主動(dòng)發(fā)言的女性，是時(shí)候坐到桌邊來，身體前傾，然后發(fā)表自己的意見?！逼鋵?shí)這里已經(jīng)無關(guān)乎性別，很多男性亦是如此，每個(gè)公司都有大量的這樣的自動(dòng)坐在第二排的員工，積極第一排的總是一部分性格積極的人。事實(shí)上現(xiàn)在已經(jīng)有很多女性比男性還勇敢的坐在了第一排積極參與，現(xiàn)在的職場女性的心理弱勢情況其實(shí)早已是昨日黃花。但作者的這個(gè)視角鼓勵(lì)女性積極勇敢，總是好的，而且是非常好的一個(gè)視角。“為什么不能有更多的女性成為領(lǐng)導(dǎo)者?是不能?還是不愿?抑或兩者都是?職業(yè)女性究竟能不能兼顧事業(yè)和家庭?是我太貪心了，還是我們的社會(huì)沒有準(zhǔn)備好?雖然法律上男女平等了，但在通常的社會(huì)觀念里，包括女人對自身的認(rèn)識上，障礙仍然存在?！迸詮倪@個(gè)視角來反思女性群體在領(lǐng)導(dǎo)力方面的機(jī)會(huì)或地位劣勢，是好事，只是個(gè)人看法是這個(gè)現(xiàn)場要客觀了來看。一方面，如果女性因?yàn)闄C(jī)會(huì)、家庭負(fù)擔(dān)、心理原因而少了不少機(jī)會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)者，一方面，社會(huì)分工而決定了的平均的性別的性格差異(比如女性平均方向感差，男性聆聽能力差之類)而影響了女性領(lǐng)導(dǎo)力的比例。如果是前者，則需要改變，如果是后者，則不必強(qiáng)求，欣賞和尊重差異才更值得。所以，一定程度上，“往桌前坐”，“21世紀(jì)的女性宣言:突破有形無形、外在內(nèi)在的束縛。”都是很有必要的。從書里的話題提到男性的責(zé)任，比如“照顧自己的妻子和孩子不僅是責(zé)任，也是一種享受?！钡恼f法，其實(shí)很多男性這方面做的很好，只是全球范圍來看是少數(shù)，這方面還需要大力推廣。只是也要客觀了來看，如果是替很多夫妻地位不平等，女性沒有被好好照顧的地區(qū)的女性說話，這是好事;如果是在相對還算可以的地區(qū)，只是為了女性非要在領(lǐng)導(dǎo)層面的比例和男性平起平坐，而需要男性在家;里撐起半邊天的情況，則略極端。

張欣說過，“很多女性的領(lǐng)導(dǎo)天資被埋沒，這些被埋沒的女性領(lǐng)導(dǎo)力資源一旦被釋放出來，將是公司的一筆巨大財(cái)富”，“男性和女性在工作中都發(fā)揮著非常重要的作用，他們在工作中互相配合，不但會(huì)激發(fā)出源源不斷的能量，還能帶到理想的工作效果。”男性領(lǐng)導(dǎo)力和女性領(lǐng)導(dǎo)力有著質(zhì)的不同，互相不可替代。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是以“家庭為主，工作為輔”的理念傳承下去，但是直到讀了這本書，我的價(jià)值觀一下子顛覆了，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所發(fā)展。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步，除了懶惰，還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美，不做好完全的計(jì)劃，絕不邁開第一步，即使有了一個(gè)完美的計(jì)劃，又會(huì)質(zhì)疑自己的能力，總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好?？墒牵５虏駡?jiān)信:“完成，好過完美?！薄巴瓿桑f明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常讓人如釋重負(fù)。我會(huì)努力，好好加油!

向前一步讀后感篇六

讀罷謝麗爾。桑得伯格的《向前一步》，掩卷沉思，我感覺自己原來固有的想法受到很大的沖擊，書中陳述的許多觀點(diǎn)或事實(shí)在我身邊比比皆是，但我卻從來都是熟視無睹，有時(shí)在可以向前一步的時(shí)候躊躇不前，甚至畏懼退縮。

正如謝麗爾所說的，許多女性“從內(nèi)心接受了女性地位低下的現(xiàn)狀”，她們不會(huì)質(zhì)疑男性，卻“會(huì)質(zhì)疑同性工作伙伴的事業(yè)投入程度、進(jìn)取心和領(lǐng)導(dǎo)力?！边@些觀念都是從小受到社會(huì)各個(gè)方面的教育灌輸?shù)慕Y(jié)果。雖然大部分人不會(huì)認(rèn)為女人一定比男人差，但幾乎所有人都會(huì)承認(rèn)女人在許多方面比男人差。我的家鄉(xiāng)直到現(xiàn)在，重男輕女的現(xiàn)象還很嚴(yán)重，未實(shí)行二胎政策之前，雖然不至于生了女孩就討厭不搭理，但大部分會(huì)很失望，二胎政策下來后，愿意冒著高齡產(chǎn)子的危險(xiǎn)生二胎的大部分頭胎是女兒。

謝麗爾在書中提出，女性要尋找一個(gè)真正的人生伴侶。真正的人生伴侶不僅要雙方志趣相投，還要能與你共同負(fù)擔(dān)起日常生活中的一切，包括做家務(wù)事和照顧小孩子等等。真正的人生伴侶，雙方必須把對方“看成與自己地位平等的好伙伴”。

在家庭中，每每遇到事情時(shí)，犧牲的總是女性，而且更可悲的是女性是心甘情愿地犧牲！這說明性別歧視實(shí)在是根深蒂固，就連女性自己也接受并認(rèn)同這種歧視！

讀了此書，我欽佩于謝麗爾在性別方面的覺醒以及由此而來的努力爭取，我想，自己今后會(huì)正視生活中的性別歧視，拋棄那些陳舊的觀念，愿真正的性別平等早日到來。

謝麗爾覺得，除了心甘情愿做家庭主婦全職媽媽外，做為職業(yè)女性，我們需要積極進(jìn)取。每一個(gè)人都應(yīng)在制定目標(biāo)后勇敢前進(jìn)。謝麗爾建議女性應(yīng)同時(shí)確定兩種目標(biāo)：長遠(yuǎn)的夢想和“8個(gè)月”的短期目標(biāo)，一旦確定目標(biāo)，就要朝著目標(biāo)勇敢前進(jìn)，不要害怕風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)椤白非蠓€(wěn)定的代價(jià)就是成長機(jī)會(huì)的減少”，“女性需要對事業(yè)上的冒險(xiǎn)持有更開放的心態(tài)?！币敖邮茱L(fēng)險(xiǎn)，選擇成長，挑戰(zhàn)自我，在應(yīng)該晉升的時(shí)候主動(dòng)爭取更高的職位?！倍@一點(diǎn)，往往是許多女性無法做到的，受一直以來的性別觀念限制，女性顧慮重重，猶豫不決，考慮再三之后常常錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

所以下一次，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，我們需要記住謝麗爾的忠告：做自己真正想做的事，向前一步，積極進(jìn)取，永遠(yuǎn)進(jìn)取。

向前一步讀后感篇七

這兩天活不太多，抽空看完了《向前一步》。

第一次知道這本書是在一個(gè)女性圖書推薦的帖子中。里面好像寫著有楊瀾等知名女性聯(lián)合推薦，從實(shí)踐角度介紹女性職場規(guī)劃。于是第一時(shí)間找到看了下。

這本書并沒有讓我感到特別驚喜，與其說規(guī)劃，不如說全書再告訴你要自信。不知道是翻譯的緣故還是怎樣，看完后略微失望。有點(diǎn)為了讀而讀的應(yīng)付。不過不得不承認(rèn)，書中的某些章節(jié)觀點(diǎn)確實(shí)認(rèn)同，有些共鳴。

美國的職場環(huán)境可能還是相對正常，靠自己的努力加之自己的意愿還是可以擔(dān)任更高的職位，跳到更好的平臺。

雖非悲觀，我卻認(rèn)為國內(nèi)的就業(yè)現(xiàn)狀恐怕是如果錯(cuò)過了各大企業(yè)的校招，很可能就此錯(cuò)失進(jìn)入大企業(yè)的機(jī)會(huì)。小公司雖然可以全面發(fā)展，卻也受限于小平臺。想要從小平臺跳到大平臺難度頗大。

這與是否有進(jìn)取心，是否愿意擔(dān)任更高的職位的是不同的。一直比較認(rèn)同李欣頻的創(chuàng)意課所說的內(nèi)容“只有當(dāng)你的爬升到一定高度，自然會(huì)認(rèn)識些同一高度的人，人生廣度就此開闊?！睍?，謝麗爾用親身實(shí)例告訴我們了她的職場發(fā)展路徑。中上層的路徑與中下層的路徑基本上是不重合的。然而現(xiàn)實(shí)是，并非我想要更高的職位，妥善的安排好了生活與工作，不退讓努力爭取，我就可以得到更高的職位。有一部分取決于“我”，而另一部分則取決于“領(lǐng)導(dǎo)”。

不過我卻是欣賞能叱詫職場，又照顧得好家庭，和妥善安排自己私人生活的女性，如果只是能做好工作，遠(yuǎn)算不得成功女性，其實(shí)男士也一樣。始終相信，說的漂亮不如活的漂亮，任何時(shí)候都有必要自信。

向前一步讀后感篇八

首先這是一部勵(lì)志書目，寫給女性，甚至是給男性一樣可以帶來諸多啟發(fā)的桑德伯格的自傳性質(zhì)的書目，女性，工作及領(lǐng)導(dǎo)意志。

謝麗爾·桑德伯格1969年出生于于華盛頓，曾任克林頓政權(quán)財(cái)政部長辦公廳主任、谷歌全球在線銷售和運(yùn)營部門副總裁，現(xiàn)任facebook首席運(yùn)營官，同時(shí)，她是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業(yè)女精英之一，2013年，她榮登《時(shí)代周刊》雜志封面，被評為全球最具影響力的人物之一。

本書以謝麗爾的親身經(jīng)歷來講述在她的職業(yè)生涯中所面對的，或者說女性走向社會(huì)之后必須要面對的一系列問題，從男女不平等，到女性自我意識對自我發(fā)展的影響，從為何領(lǐng)導(dǎo)階層缺乏女性領(lǐng)導(dǎo)者，到怎樣更好的協(xié)調(diào)好家庭與事業(yè)的的問題，鼓勵(lì)所有女性能大膽的去追求，向前一步，擁有更好的生活和更多的幸福。

從某種程度上來說，這確實(shí)很像是一部女權(quán)宣言，它鼓勵(lì)女性去努力，去爭取更多的權(quán)利，以求得實(shí)際意義上的男女平等。同時(shí)，它也在影響著很多的男性成員，希望他們能夠通過本書對于女性所面臨的障礙有更多的了解，并支持她們努力向前，獲得幸福和成功。

剛開始在書店看到這部剛上市的新書時(shí)，說不上具體是什么吸引了我，也許是“l(fā)eanin”這部書名，作為一個(gè)大學(xué)生，未來的老師，具體上我并沒有想要成為一名成功的職業(yè)女性，或者是可以代表女性聲音，成為世界級著名的女性領(lǐng)導(dǎo)者，影響當(dāng)下全球人們的生活，但這本書我只是翻看了謝麗爾自己的序言，就深深的吸引了我，她不僅僅是寫給那些具有領(lǐng)導(dǎo)力的女性，更是寫給所有即將面臨20歲之后的生活和事業(yè)上將要迎來強(qiáng)烈巨變的我們的書。

在學(xué)校里，很多女性的成績和品行都非常優(yōu)秀，絲毫不遜于任何男性，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過他們，在學(xué)校的一些部門，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的女性也絕不在少數(shù)，而在工作以后，我們回顧一下自己的四周就會(huì)發(fā)現(xiàn)，女性領(lǐng)導(dǎo)者少的可憐。

“現(xiàn)實(shí)的真相是，世界任然由男性在掌握。這就意味著，當(dāng)要面對這個(gè)世界做出真正有影響力的決策時(shí)，女性的聲音并沒有的到平等的對待?！敝x麗爾在書中提到了她自己的一個(gè)例子，她在懷孕的時(shí)候浮腫的很厲害，并且伴有嚴(yán)重的孕吐，她正要趕去見一個(gè)重要的客戶，而谷歌的快速成長導(dǎo)致員工的停車問題成了大麻煩，通常她能找到的停車位都相當(dāng)偏遠(yuǎn)，她在這一過程中吃盡苦頭之后，第二天來到谷歌創(chuàng)始人的辦公室，并像他們表明，公司需要孕婦停車位，并立即得到了上司的準(zhǔn)許。之后她寫道:只有在親歷了孕期雙腳的腫痛后，我才意識到公司需要為孕婦預(yù)留停車位，作為女性高管之一，我不是本應(yīng)有責(zé)任去考慮這個(gè)問題嗎?公司的其他準(zhǔn)媽媽對于這種情況，肯定都只能默默忍受，卻從來沒有要求特殊待遇，或者說，她們?nèi)狈ψ孕呕蜃哉J(rèn)為沒有資歷去要求解決這個(gè)問題，然而，如果高層管理人員中有一個(gè)人是孕婦情況就會(huì)有所不同。

排除一系列的外在因素，很多女性，放棄事業(yè)最重要的原因，是因?yàn)榧彝ィ谏笠廊粓?jiān)持爭取高職位的女性隨著年齡的增長，逐漸減少，無法兼顧事業(yè)與家庭，缺乏處理這些復(fù)雜狀況的信心等等因素都導(dǎo)致女性領(lǐng)導(dǎo)者的流失，而大多數(shù)女性，在今后的十年，二十年內(nèi)，努力在為生計(jì)奔波，并兼顧家庭。

在我國，擁有本科學(xué)歷的人中，女性約占51%，但是，女孩在學(xué)校里被贊譽(yù)為“善于服從”、“先舉手，被叫到再回答問題”的行為，在工作環(huán)境中并不被倡導(dǎo)，事業(yè)發(fā)展所依賴的通常是敢于冒險(xiǎn)和自我表現(xiàn)，然而人們并不鼓勵(lì)女孩表現(xiàn)出這樣的特質(zhì)，這也許可以解釋，女性在學(xué)習(xí)時(shí)所取得的成就，并沒有相應(yīng)提高女性在高級職位中的比例。所有在受過教育的勞動(dòng)者中，初級崗位上擠滿了女性，而同時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)崗位卻被男性占滿。

僅就部書中這一個(gè)觀點(diǎn)，總結(jié)并作出了我自己的看法。就此推薦給所有的同學(xué)，尤其是女生，希望在今后巨變的10年內(nèi)，我們可以心無恐懼，戰(zhàn)勝一切困難，同樣，希望這本書可以激勵(lì)大家，向前一步，追求自己的幸福。

向前一步讀后感篇九

這個(gè)世界對男人和女人都有偏見，對女人的偏見更多地阻礙了女人追求事業(yè)的腳步。這是一本幫助職場女人消除對自己偏見的書。

“女人應(yīng)該忠誠、奉獻(xiàn)，討人喜歡，而不是積極進(jìn)取、特立獨(dú)行”“人們提拔男人是因?yàn)樗臐摿?，提拔女人卻需要她用已經(jīng)獲得的成就證明自己”“男人覺得自己60%符合條件就可以申請，女人卻要求自己100%符合才會(huì)行動(dòng)”……這些都是人們對職場女人的偏見。

事業(yè)領(lǐng)域的成功似乎老早就寫上了男人的名字，一旦女人坐上某個(gè)位置（職位越高越是如此），就好像她奪取了不應(yīng)該的成績一樣，似乎她努力錯(cuò)了方向，進(jìn)錯(cuò)了房間，人們覺得她很怪，連她自己也會(huì)覺得自己像冒充的。人們對男人和女人應(yīng)該戰(zhàn)斗在不同領(lǐng)域，有一種與生俱來的刻板印象。女人如果察覺這種偏見，就不要再自縛手腳。這本書正是要喚醒人們對女人、女人對自己是否有這種偏見的覺察。

只需要選出最重要的事，訂一個(gè)可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，做相對正確的選擇，就很足夠了。

“當(dāng)你克服了恐懼，你會(huì)做什么？”這是一個(gè)好問題。不是問當(dāng)你有錢了，當(dāng)你中了500萬，當(dāng)你娃長大了……這些都是客觀條件，依賴于客觀半點(diǎn)不能改變自己。心中的恐懼才是真正的開關(guān)。

怎么樣才能克服恐懼？被逼上梁山是一條路。怕也得走。

榜樣激勵(lì)，想想最壞的結(jié)果，有人幫助鼓勵(lì)，小事當(dāng)中一點(diǎn)點(diǎn)培養(yǎng)自信……有很多時(shí)候需要?jiǎng)e人推一把。

向前一步讀后感篇十

在疫情中、在奔四想要更多提升階段，遇到這本書，冥冥之中自有安排，“向前一步”四個(gè)字就有一種隱隱的力量。

看過一篇文章，說隨著人類生命的延長，我們實(shí)際上有兩個(gè)中年時(shí)期，一個(gè)是三四十歲，一個(gè)是六七十歲，我們不僅希望生命延長，還需要更有質(zhì)量的生活。所以在第一個(gè)中年期來臨時(shí)，我們更需要規(guī)劃、準(zhǔn)備好人生下半場的職業(yè)、興趣和生活。

作者謝麗爾桑德伯格說在臉譜網(wǎng)的辦公室，有幾句標(biāo)語特別觸動(dòng)她，“完成勝過完美”、“如果心無恐懼，你會(huì)做什么？”、“機(jī)遇青睞敢于冒險(xiǎn)的人”。她鼓勵(lì)女性勇于追求自己的人生夢想和目標(biāo)，還鼓勵(lì)、支持女性在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)積極進(jìn)取、成為領(lǐng)導(dǎo)者。

一直以來，我喜歡關(guān)注各個(gè)時(shí)代優(yōu)秀、有光芒、活出自我的女性，還喜歡關(guān)注身邊的女性。在新時(shí)代的發(fā)展中，越來越多的女性作為創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)者綻放出更多的光彩。去年8月份，阿里巴巴第三次舉辦了全球女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)，主題是“女性創(chuàng)造的世界”。在時(shí)代的浪潮里，女性的力量不容小覷、值得尊敬和贊賞。財(cái)富榜單中，也有越來越多的女性占據(jù)其中。

很多女性朋友在成長的道路上，會(huì)經(jīng)常聽到“女孩兒么，還是做這個(gè)行業(yè)比較穩(wěn)定，不要離家太遠(yuǎn)?！薄凹迋€(gè)好老公，不比自己辛苦強(qiáng)??？”“孩子、家都需要照顧，老公沒有你做得好，總得有個(gè)人為家多付出吧？”“高層領(lǐng)導(dǎo)中，就她一個(gè)女性，她有什么關(guān)系嗎？”“看她那么忙，家里肯定很亂吧，孩子肯定沒人管吧？”……性別的不平等、社會(huì)的偏見和傳統(tǒng)會(huì)阻礙女性的發(fā)展，會(huì)遮蔽住看到自己的光芒。謝麗爾也是為平等而不懈努力的人，她鼓勵(lì)、主張更多的女性，坐到桌前、發(fā)出自己的聲音，真實(shí)地表達(dá)自己的想法和情緒，也希望另一半更多地承擔(dān)、成為自己真正的“人生搭檔”。

世界、工作方式、生活方式在發(fā)生著變化，女性的抗挫力、挑戰(zhàn)性反倒更強(qiáng)，更容易接受變化、適應(yīng)變化。身邊的不少女性朋友，一方面事業(yè)發(fā)展得風(fēng)生水起，一方面家庭也經(jīng)營得智慧溫暖。即使在疫情期，她們也可以披荊斬棘、為家庭經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收。

作為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展的17項(xiàng)目標(biāo)之一，馬云認(rèn)為性別平等是本世紀(jì)最重要、人類發(fā)展生存最重要的話題之一。生活、社會(huì)的美好需要更多的女性參與進(jìn)來。

去年的一次飯店就餐中，聽到鄰桌一家三口的談話，女主人柔和地問男主人：明天周末我有個(gè)會(huì)要開，你有什么安排嗎？男士爽朗地回答：當(dāng)然是帶娃啦。多么動(dòng)聽的聲音啊。相信未來，女性會(huì)有更多的發(fā)展空間，她們也不需要內(nèi)心過分糾結(jié)家庭、事業(yè)、孩子怎么平衡，人們的目光也會(huì)越來越寬容：女性的成長、發(fā)展是她個(gè)人的事情，沒有其他色彩的影射，沒有世俗成見的束縛，她就是她。

向前一步是一種勇氣，也是一種態(tài)度?？梢允锹殬I(yè)轉(zhuǎn)換、學(xué)業(yè)提升，也可以是一個(gè)技能的掌握，一個(gè)興趣愛好的堅(jiān)持學(xué)習(xí)，還可以是關(guān)系處理的一個(gè)良好變化，家庭裝潢環(huán)境的一個(gè)改變……心中有想法，就一點(diǎn)點(diǎn)地勇敢出發(fā)、接近愿景。奶奶們也一樣啊，釋放、聽到內(nèi)心的聲音，去做、去實(shí)現(xiàn)。歡迎更多的人加入向前一步的行列。

向前一步讀后感篇十一

每天一睜開眼，我就祈禱，“孩子孩子千萬別醒?！笨稍缢缙鸬乃３：臀乙黄鸨犙?。勾著你的脖子，眼淚婆娑，一個(gè)勁的叫媽媽?！皨寢屢习?，下班陪你玩，好不好?”真是一句挺無奈的話。

下了班，一溜小跑，趕快回家。如果有個(gè)小聚會(huì)，得掙扎半天，打個(gè)電話都?xì)馓摗?/p>

那么放不下，當(dāng)個(gè)全職媽媽好了。唉，當(dāng)過的人都知道，那感覺真是把你徹底淹沒掉。自己的時(shí)間?想得美!自己的興趣?放下吧。自己想做點(diǎn)什么?想都別想!自己?沒有自己，只有媽媽。

所以，盡管有那么些內(nèi)疚，我還是愿意上班，享受這份有點(diǎn)喘息的生活。

我一直以為，上面這種情緒是我個(gè)人特有的。源于太想做個(gè)好媽媽而不得的負(fù)罪感，還有那顆躁動(dòng)不死的心。

看了這本書，心里釋然了，原來這感覺不是我獨(dú)創(chuàng)的，很多女人都這樣，如此成功的謝麗爾?桑德伯格也糾結(jié)。

作為facebook的首席執(zhí)行官，謝麗爾?桑德伯格可能更能體會(huì)女性、企業(yè)管理者和媽媽這幾個(gè)角色的不協(xié)調(diào)，即使美國的文明程度比較高，平等早已深入人心，即使老公對她沒有任何責(zé)怪和譴責(zé)，而且愿意承擔(dān)更多家庭事務(wù)，她還是難以面對自己的道德審判。

是認(rèn)識，男人對女人的認(rèn)識，還有女人對自己的認(rèn)識。我想這是一種集體潛意識。它們不被放在桌面上談?wù)摚瑓s時(shí)時(shí)刻刻環(huán)繞我們。它們就像空氣，無所不在的影響你。就算你可以忽略別人的觀點(diǎn)，也沒有辦法置身事外，局限住女人的常常是我們自己。

謝麗爾?桑德伯格鼓勵(lì)每個(gè)女人成為更好的自己，她給職場女性提出了很多現(xiàn)實(shí)的建議，很貼心也很實(shí)用。對我來說，這份坦白更可貴。能否看清并接受那些讓我內(nèi)疚、焦慮的情緒，能不能在比較苛責(zé)的環(huán)境里放自己一馬。萬事完美只是一個(gè)神話，有些事情馬虎，有些事情才能絢麗。能不能做和能不能放下一樣重要。

向前一步讀后感篇十二

桑德伯格是全球最卓越的女性管理者之一，她給1facebook1帶來了管理嚴(yán)謹(jǐn)，方式靈活，績效卓越的管理方式，因此她的《向前一步》自問世以來，一直好評不斷。不僅是女性管理者，很多的男性管理者也同樣從中獲益匪淺。

在本書中，桑德伯格結(jié)合工作、生活的實(shí)際，闡述了自己對于管理者，尤其是女性管理者走向職業(yè)生涯的種種建議，深入淺出，細(xì)致入微。管理不易，管理者更難，女性管理者更是難上加難，通過這本書，我們不僅可以窺見到在經(jīng)濟(jì)水平和社會(huì)意識高度發(fā)達(dá)的今天，對于女性管理者的種種誤解和偏見，更重要的是面臨這些困境，他們（或者說我們）應(yīng)該采取怎樣的方法，保有何種姿態(tài)，打破哪些觀念，才能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和家庭幸福。這包括：

一、克服心理恐懼，勇敢做好管理者

二、找到人生導(dǎo)師，做好職業(yè)長短期規(guī)劃

合適的人生導(dǎo)師可以在職業(yè)關(guān)鍵時(shí)期給我們重要建議，這是正常的學(xué)院派教育無法給予的，因此好的管理者應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)并珍惜這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。其次，要對自己職業(yè)生涯做好規(guī)劃，將成長潛力作為衡量工作是否合適的標(biāo)準(zhǔn)，做好"18個(gè)月"工作規(guī)劃的同時(shí)，也要尋求方法，改善當(dāng)前的工作方法，溝通技巧等等。

三、保持專注，拒絕全能

很多女性管理者的困惑在與明明在職業(yè)工作狀態(tài)，卻轉(zhuǎn)而考慮家庭和孩子的事宜，在兩者之間無法劃清界限和時(shí)間，常常無法找到自我，迷失在工作和家庭的混亂中。桑德伯格通過自身的分享，建議管理者要杜絕"身還在，心已遠(yuǎn)",作為女性管理者，更要放下全能選手的幻想，懂得取舍，做出最好的選擇。《向前一步》與女性管理者分享了種種有益的經(jīng)驗(yàn)，希望她們保持自信，睿智，溫柔的堅(jiān)持----這些管理經(jīng)驗(yàn)，對于所有的管理者同樣適用。從這個(gè)角度說，向前一步，不僅是方法，是態(tài)度，更是改變自己和世界的勇氣。林語堂先生說"我要有做自己的勇氣和自由",可以作為這本書最好的解讀。

向前一步讀后感篇十三

這是同學(xué)推薦到朋友圈里的一本書，首先《向前一步》的書名吸引了我，無可厚非的，這是一本勵(lì)志書籍，而處于已經(jīng)奔三的我們時(shí)時(shí)刻刻需要加油鼓勵(lì)，才有往前沖的勇氣與魄力！

其次，她的笑容吸引了我，那么溫暖、平和、知性！書是良師亦是益友，我喜歡揣摩作者們寫書的真正用意，從而吸取新知識、新想法，從而達(dá)到充實(shí)自己、激勵(lì)自己的目的。

這是一本激勵(lì)全球女性勇敢地追求自己的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)與家庭生活的完美平衡的書籍。雖然這是一本描寫美國職場文化的書籍，已然與我們的現(xiàn)實(shí)生活相差有點(diǎn)遠(yuǎn)，但是道理上還是相通的。通過閱讀，讓我最受用的一點(diǎn)就是，在工作中，不要輕易說出“這個(gè)我不會(huì)、這個(gè)我不是很了解、這個(gè)不是我份內(nèi)的工作……”追求穩(wěn)妥并不是止步不前，我想最明智的選擇就是利用最快的速度去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)會(huì)、去完成它。這是一種能力，一種可以通過鍛煉而得到的能力，也是一種成長的能力。

桑德伯格，全球最成功的女性之一，她也曾彷徨、自疑、哭泣，但她不曾軟弱、不曾放棄，更不曾停止前進(jìn)的腳步。

向前一步，學(xué)會(huì)聰明的選擇與勇敢的放棄，為自己的夢想而努力，我想，勝利就在不遠(yuǎn)處！

向前一步讀后感篇十四

讀罷謝麗爾·桑得伯格的《向前一步》，掩卷沉思，我感覺自己原來固有的想法受到很大的沖擊，書中陳述的許多觀點(diǎn)或事實(shí)在我身邊比比皆是，但我卻從來都是熟視無睹，有時(shí)在可以向前一步的時(shí)候躊躇不前，甚至畏懼退縮。

正如謝麗爾所說的，許多女性“從內(nèi)心接受了女性地位低下的現(xiàn)狀”，她們不會(huì)質(zhì)疑男性，卻“會(huì)質(zhì)疑同性工作伙伴的事業(yè)投入程度、進(jìn)取心和領(lǐng)導(dǎo)力?！边@些觀念都是從小受到社會(huì)各個(gè)方面的教育灌輸?shù)慕Y(jié)果。雖然大部分人不會(huì)認(rèn)為女人一定比男人差，但幾乎所有人都會(huì)承認(rèn)女人在許多方面比男人差。我的家鄉(xiāng)直到現(xiàn)在，重男輕女的現(xiàn)象還很嚴(yán)重，未實(shí)行二胎政策之前，雖然不至于生了女孩就討厭不搭理，但大部分會(huì)很失望，二胎政策下來后，愿意冒著高齡產(chǎn)子的危險(xiǎn)生二胎的大部分頭胎是女兒。

謝麗爾在書中提出，女性要尋找一個(gè)真正的人生伴侶。真正的人生伴侶不僅要雙方志趣相投，還要能與你共同負(fù)擔(dān)起日常生活中的一切，包括做家務(wù)事和照顧小孩子等等。真正的人生伴侶，雙方必須把對方“看成與自己地位平等的好伙伴”。

在家庭中，每每遇到事情時(shí)，犧牲的總是女性，而且更可悲的是女性是心甘情愿地犧牲！這說明性別歧視實(shí)在是根深蒂固，就連女性自己也接受并認(rèn)同這種歧視！

讀了此書，我欽佩于謝麗爾在性別方面的覺醒以及由此而來的努力爭取，我想，自己今后會(huì)正視生活中的性別歧視，拋棄那些陳舊的觀念，愿真正的性別平等早日到來。

謝麗爾覺得，除了心甘情愿做家庭主婦全職媽媽外，做為職業(yè)女性，我們需要積極進(jìn)取。每一個(gè)人都應(yīng)在制定目標(biāo)后勇敢前進(jìn)。謝麗爾建議女性應(yīng)同時(shí)確定兩種目標(biāo)：長遠(yuǎn)的夢想和“8個(gè)月”的短期目標(biāo)，一旦確定目標(biāo)，就要朝著目標(biāo)勇敢前進(jìn)，不要害怕風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)椤白非蠓€(wěn)定的代價(jià)就是成長機(jī)會(huì)的減少”，“女性需要對事業(yè)上的冒險(xiǎn)持有更開放的心態(tài)。”要“接受風(fēng)險(xiǎn)，選擇成長，挑戰(zhàn)自我，在應(yīng)該晉升的時(shí)候主動(dòng)爭取更高的職位?！倍@一點(diǎn)，往往是許多女性無法做到的，受一直以來的性別觀念限制，女性顧慮重重，猶豫不決，考慮再三之后常常錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

所以下一次，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，我們需要記住謝麗爾的忠告：做自己真正想做的事，向前一步，積極進(jìn)取，永遠(yuǎn)進(jìn)取。

向前一步讀后感篇十五

我為了練習(xí)英文閱讀的是英文原版，但我買了一本中文譯本送給了我剛剛?cè)氪髮W(xué)的妹妹，我希望她能從中體會(huì)出現(xiàn)實(shí)世界中女性世界到底是什么，而變得成熟些，以便迎接未來她終將面臨的職場和生活。

一開篇，作者就把對女性在職場和通往高級管理層的最重要的壁壘直截了當(dāng)?shù)卣f了出來，“我懷有身孕”。這是幾乎所有職業(yè)女性都會(huì)在事業(yè)的上升期焦慮的問題。不論是出于對女性保護(hù)的心理還是蔑視的心理，這也是男性主導(dǎo)者們最不注重女性工作角色的原因之一。所以，這個(gè)問題很大，也是一個(gè)職業(yè)女性生涯的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。作為一名職場女性，踏入職場之前就應(yīng)該做好準(zhǔn)備，從各方面協(xié)調(diào)并解決懷孕與生孩子的問題。

通過這一點(diǎn)，女性凸顯她在職場上特有的“親民”形象?；蛟S是因?yàn)槟感缘拇嬖?，在職場上，通常人們不期待女性和男性同坐一桌共同競爭或平等交談，甚至人們?huì)經(jīng)常打斷女性的思緒，他們可能會(huì)認(rèn)為女性不會(huì)有什么更好的想法。然而使女性處于弱勢的因素不在于別人怎么想，而在于女性本身也沒有勇氣去闡述自己的想法，甚至有很多職場女性根本不知道自己的工作到底是什么角色。第二條應(yīng)該永記心中的就是，不論職位大小，職場女性應(yīng)該有自己明確的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，善于思考、勇于表達(dá)。

第三點(diǎn)我的個(gè)人感受是，桑德伯格已然成為一名女權(quán)主義和成功女性的代表形象，就算她自己也不希望“女權(quán)”這個(gè)詞概括她的形象，（因?yàn)樗J(rèn)為真正的男女平等就應(yīng)該不分男性、女性的權(quán)利）。我站在較低的位置卻想的是，更多的普通工作的女同胞們，想得更多的不是如何處心積慮地打開上升通道，而是應(yīng)該認(rèn)識到當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)世界依然是一個(gè)男人為主導(dǎo)的世界，在工作方面男人與生俱來的有著明顯生理優(yōu)勢和社會(huì)角色優(yōu)勢。在這種情況下，要懂得既要識時(shí)務(wù)又要努力爭取減少別人對自己性別的偏見。這需要日常工作付出更多的努力。

最后，我想從生理結(jié)構(gòu)的角度說一說工作和生活角色的問題。桑德伯格提倡的生活是，男人和女人在工作與家庭生活兩方面對半開。也就是，女人和男人一樣外出工作掙錢、打通上升通道，獲得事業(yè)成功；男人和女人一樣，在家務(wù)上五五分，帶孩子，收拾屋子。確實(shí)她也承認(rèn)自己擁有一個(gè)成熟和有擔(dān)當(dāng)，一樣經(jīng)營著自己事業(yè)的好老公。這點(diǎn)可以看出，如果想在職場有成的女性，找一個(gè)能夠在這方面從思想和行動(dòng)上支持你的男性做伴侶還是非常重要的。從生理角度看，女性還是比男性更多地喜愛孩子，我真的能體會(huì)到我喜愛孩子的感受就如同未婚未育的女性喜歡洋娃娃和寵物是一樣的。雖然，這是一種自我滿足的需要，但也是我們生理結(jié)構(gòu)的需要。大自然賦予我們男人和女人不同的生理結(jié)構(gòu)，也就奠定了會(huì)有不同的社會(huì)角色認(rèn)同。于是我想說，在條件不可能的情況下，還是要與伴侶互相理解，不能一味地模仿這本書中所說的五五開模式。畢竟，我們不是有著豪華背景的桑德伯格，我們也不擁有她那樣的家族地位與財(cái)富。

總之，這是一本不錯(cuò)的書，可以閱讀了解一部分美國職場文化，也可以了解到高層女性依然對生不生孩子、懷不懷孕有著多種顧慮。其實(shí)，人的本質(zhì)真的都是一模一樣的，只是命運(yùn)不同罷了。通過努力，我們一樣會(huì)改變命運(yùn)，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)也會(huì)讓我們滿足而高興！

勇敢地選擇自己想要的，才是最重要的！所以，姑娘，你得先知道，你想要什么。

向前一步讀后感篇十六

最近在讀的一部書是《向前一步》，這是由現(xiàn)任facbook首席運(yùn)營官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面，它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個(gè)角落，當(dāng)時(shí)上半部分是謝麗爾的微笑照片，非常自然有親和力，略略看過簡介，決定買下這本書?；艘粋€(gè)月零碎時(shí)間看完了，感觸頗多。

作為全球最成功的女性之一，謝麗爾？桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼。她認(rèn)為，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地"往桌前坐"，主動(dòng)參與對話與討論，說出自己的想法。

每個(gè)人都有改善的空間，大多數(shù)人在職場上都會(huì)具備某種風(fēng)格，在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強(qiáng)勢、太消極、太健談或太靦腆，我們在克服自己這種天生的自然傾向時(shí)，當(dāng)然也是非常困難的。雖然參加工作幾年來，我利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自己，我會(huì)不斷地思考與總結(jié)，考量自己的工作哪些方面可以提升，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心。

在很多時(shí)候，天性使然，女性對事業(yè)上的冒險(xiǎn)非常謹(jǐn)慎，當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時(shí)，團(tuán)隊(duì)中想要一起離開的女性成員很少，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對加入臉譜網(wǎng)的興趣，此時(shí)它已經(jīng)是一家成熟的公司，這種追求穩(wěn)定的代價(jià)就是成長機(jī)會(huì)的減少。當(dāng)然，好的成長機(jī)會(huì)不一定非要跳槽才能得到，可以在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)。事實(shí)上，一個(gè)人總是呆在同一個(gè)職能部門或同一個(gè)組織里，會(huì)造成思想上的惰性并限制個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。對于這一點(diǎn)，我深有體會(huì)。我所在客運(yùn)保障隊(duì)自成立后，把值機(jī)內(nèi)、外場合并在一起，這兩個(gè)部門雖然之前關(guān)系密切，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉。我加入這個(gè)大家庭后，開始輪崗，這對于工作了4年的"老員工"我來說，充滿了新鮮和挑戰(zhàn)，自己在工作時(shí)也找回了剛工作時(shí)的熱情。

另一方面，女性回避挑戰(zhàn)性的工作，不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色，是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能。惠普公司內(nèi)部的一項(xiàng)報(bào)告揭示，女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件的時(shí)候才會(huì)公開申請職位，但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會(huì)對工作邀約做出回應(yīng)。這給了我很大啟發(fā)，我需要轉(zhuǎn)變思路，在面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)，不能總說"我還沒準(zhǔn)備好"，而要去想"我想做，而且我可以邊做邊學(xué)"。我想，人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我，接受風(fēng)險(xiǎn)中成長起來的。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn)，并在挑戰(zhàn)中不斷成長。我自擔(dān)任客運(yùn)保障隊(duì)班組長以來，深切的感受到在工作中時(shí)時(shí)存在的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)場工作錯(cuò)綜復(fù)雜，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況，同時(shí)也要進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè)。在我的工作中，不論是與旅客交流，還是與同事相處，都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人，我們必須理解他們。比如，在航班延誤時(shí)，我們要根據(jù)不同旅客的需求，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠，其關(guān)鍵點(diǎn)在于你不需要直愣愣地冒出大實(shí)話，而是要適當(dāng)修飾的誠實(shí)表達(dá)。在不傷及別人的前提下實(shí)話實(shí)說，這對一些人來說輕松自如，對于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧，也是對自己情商的修煉。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主，工作為輔"的理念傳承下去，但是直到讀了這本書，我的價(jià)值觀一下子顛覆了，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所發(fā)展。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步，除了懶惰，還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美，不做好完全的計(jì)劃，絕不邁開第一步，即使有了一個(gè)完美的計(jì)劃，又會(huì)質(zhì)疑自己的能力，總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好?？墒牵５虏駡?jiān)信："完成，好過完美。"完成，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常讓人如釋重負(fù)。向前一步，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度，去努力吧，去過自己想要的生活！

向前一步讀后感篇十七

讀完這本書，感受頗多，書中沒有太多好玩的故事情節(jié)，真實(shí)反映當(dāng)今職場女性的工作和生活，分析現(xiàn)代男女性在職場中不同等現(xiàn)象的根本緣由，講解并描述職場女性如何平衡事業(yè)與家庭、如何確定目標(biāo)、如何在職場中得到支持以及如何應(yīng)對職場不同等。這本書讓還在女性世界門口張望的我明白現(xiàn)實(shí)中的女性世界，雖未真正體驗(yàn)，感受算不上深切，也還是有一點(diǎn)的。

我把我的感受結(jié)合生活體驗(yàn)分為以下四點(diǎn)和各位共享：

感受之一：明白現(xiàn)代職場中男女性比例緊要失調(diào)的緣由

女性具有孕育后代的責(zé)任，全部渴望在事業(yè)上有所作為的女性須要謹(jǐn)慎考慮這個(gè)問題。許多女性無法回避懷孕的問題，發(fā)生職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折，或成為全職太太，或面臨放棄升職的壓力。作為一個(gè)農(nóng)村女孩，在看這本書之前，我甚至從來不知道職場高層男女比例竟如此懸殊。

覺得勝之不武，我們必需成認(rèn)自己的弱勢并盡自己最大的實(shí)力彌補(bǔ)之，只有自己主動(dòng)克制困難，職場高層的通道口才不會(huì)對我們完全封閉。

感受之二：一位合格的職業(yè)女性應(yīng)當(dāng)對自己的人生有一份合理的規(guī)劃

引用書中的話“很多女性沒有愛好追求權(quán)力，不是因?yàn)樗齻內(nèi)狈M(jìn)取心，而是因?yàn)樗齻円呀?jīng)過上了自己想要的生活。許多人之所以能夠做出一些對世界有重要奉獻(xiàn)的事，正是因?yàn)樗麄冃闹杏袗?。我們必需具體地規(guī)劃自己獨(dú)特的人生航線，為我們的人生觀、價(jià)值觀和幻想制定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)?！睕]有規(guī)劃人生走到必須地方就沒有方向，不管多想往下走，都會(huì)顯得力不從心。不管男性女性，只要想在殘酷的職場待下去，一份為自己量身定做的職業(yè)規(guī)劃必不行少。

我從小生活在一個(gè)從思想到精神都雜亂無章的世界，父母和鄰居們只知道圍著自家那幾棵莊稼轉(zhuǎn)，只知道天旱澆水，地貧施肥。腦子里想的就是種莊稼以后等收獲，收了再種，種了再收。他們沒有規(guī)劃，不知道什么是大數(shù)據(jù)時(shí)代，更不知道房地產(chǎn)熱潮。他們覺得有錢應(yīng)當(dāng)存起來，為子女上學(xué)、成家做儲(chǔ)藏。他們始終以這樣的方式愛著自己自己的.孩子，卻不知道通貨膨脹使他們的血汗錢是越來越不值錢！

感受之三：如何得到別人的支持和認(rèn)可

大門之外呢？

“我堅(jiān)信這種偏愛正是使得女性在職場上退卻的核心緣由，這也是她們不想過多進(jìn)取的核心緣由。對男性來說，職場上的勝利在前進(jìn)的每一步都會(huì)從正面得以穩(wěn)固；而對女性來說，即使在工作成果得到認(rèn)可時(shí)，也時(shí)時(shí)無法得到他人完全的重視與支持”。這是《向前一步》中的一段話，很平凡，卻能針對以上問題給出一個(gè)精確答案——女性在大多數(shù)男性甚至自己眼里都是弱勢群體——她們思想局限，見解簡潔，沒有價(jià)值……傳統(tǒng)上女性給人柔弱、沒有主見的印象，這使她們即使有好建議，也簡單被無視，不簡單被接受。

感受之四：如何應(yīng)對職場不同等

這本書自身就是針對職場中性別不同等發(fā)出的強(qiáng)有力宣言，面對不同等，女性要拿出在職場應(yīng)有的自信范兒，不卑不亢，而不能因?yàn)椴煌缺銐櫬渖踔潦欠艞?。農(nóng)村孩子也是在不同等的環(huán)境中長大，因?yàn)槭寝r(nóng)村人，就總被看的低人一等！我過得并不比別人差，因?yàn)楦改笒赍X比別人辛苦，我才更要踴躍向上，提前規(guī)劃人生，應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的不同等和意外。

農(nóng)村與城市不僅經(jīng)濟(jì)興旺程度不同，人的思維方式更存在巨大差異。村子里世世代代日復(fù)一日勞作，仍是一如既往的窮，他們靠體力勞動(dòng)，沒有想法，不會(huì)用大腦思索，父輩和祖輩完全按一個(gè)套路窮過來。他們腦子里更裝不下除了孩子和莊稼之外的任何東西，更別說長遠(yuǎn)準(zhǔn)備、職場規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)思維。

爸媽曾經(jīng)說，在我七、八歲的時(shí)候，也就是也許20xx到20xx年，那時(shí)候有人介紹他們買一片土地，價(jià)格相當(dāng)廉價(jià)，因考慮到我和弟弟的學(xué)費(fèi)問題，思前想后他們確定放棄，此時(shí)此刻想想腸子都悔青了?？粗績r(jià)上漲，忍不住出手買一套房子，剛買下來沒多久，房價(jià)又有下降的趨勢……不會(huì)思索，不關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)的農(nóng)夫恒久都被錢玩，他們不懂錢，不懂經(jīng)濟(jì)，不懂時(shí)代，總是落在時(shí)代開展后面。別人賠本，自己就不敢出手，要觀望，別人掙錢，自己蠢蠢欲動(dòng)，卻簡單落入陷阱，這就是農(nóng)夫。

向前一步，不只用在應(yīng)對性別蔑視，要用在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做一個(gè)對自己對家庭負(fù)責(zé)的人。

向前一步讀后感篇十八

突破有形無形、外在內(nèi)在的束縛，做自己，做更好的自己！

三月，我們推薦了謝麗爾·桑德伯格寫的《向前一步》這本書。這本書是講女性、工作與領(lǐng)導(dǎo)意志的。

下面我為大家簡單介紹一下《向前一步》，作者是facebook首席運(yùn)營官謝麗爾·桑德伯格。目的是鼓勵(lì)更多的女性，勇敢“向前桌坐”，尋找自我，做自己想做的事，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

這本書寫的很有趣，舉了很多數(shù)據(jù)及實(shí)際例子。謝麗爾思路十分清晰，不愧是一位成功的女性。

全書總共有17個(gè)章節(jié)，其中十個(gè)章節(jié)為主章節(jié)。另外七個(gè)章節(jié)是一些成功女性的故事。

謝莉爾，她在書里的觀點(diǎn)可以總結(jié)為七個(gè)。那下面我就來一一為大家簡單分享一下。

首先，她提出了一個(gè)問題——如果克服了恐懼，你會(huì)做些什么？

她認(rèn)為，如果克服了恐懼，應(yīng)該”向前桌坐“。這是一個(gè)自我審視的命題，是讓大家去尋找一下自己心底的聲音，然后勇敢地去做出自己的選擇?！巴白雷边@個(gè)觀點(diǎn)，是她比較推崇的一種觀點(diǎn)。

鼓勵(lì)女性不要選擇作為旁觀者，而是應(yīng)該“往前坐”，充滿自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。

第二，希望女性能擁有開放的心態(tài)——要成功也要受歡迎。

她提出，女性應(yīng)該溫柔地堅(jiān)持表達(dá)自己的需求。時(shí)常微笑表達(dá)感激和關(guān)注，更多的提起共同的利益。在面對批評的時(shí)候，如果產(chǎn)生了一些憤怒或者傷感的情緒，不要壓抑，要學(xué)會(huì)情感的釋放。另外心態(tài)要放開一些，比如一個(gè)工作讓他學(xué)習(xí)到新的技能，那就應(yīng)該感到快樂與滿足，并不是說獲得其他人的評價(jià)才能讓自己滿足。

但是，她也提出：“如果不能很藝術(shù)的表達(dá)自己的想法的時(shí)候，可以真誠直接地表達(dá)想法，真誠的交流有時(shí)候并不容易，但是它可以讓家庭和睦、可以讓工作高效。交流，在工作與生活中是十分的必要的”。

第三，職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子，可以有很多的選擇。

可以橫向的發(fā)展，也可以縱向的發(fā)展，并不是一定要往上的。因?yàn)檫@個(gè)方格架讓大家擁有更廣闊的事業(yè)。并不是只有頂端的人，才能看到最美的風(fēng)景，要擁有一個(gè)平衡的心態(tài)。

第四，她提出女性相比男性而言，會(huì)更傾向于去尋找人生的導(dǎo)師。

人生的導(dǎo)師確實(shí)是很重要的，可能獲得更多的機(jī)會(huì)。但問題不在于人生導(dǎo)師是否重要，因?yàn)椴惶赡芡ㄟ^一句話，你能當(dāng)我的人生導(dǎo)師嗎？來建立關(guān)系。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結(jié)時(shí)才能得到最強(qiáng)有力的支持。在前進(jìn)的路上，你的努力會(huì)讓身邊的領(lǐng)導(dǎo)者或投資者看到你的閃光點(diǎn)，并主動(dòng)對你進(jìn)行幫助。相比男性而言，女性更注重尋找一個(gè)依賴。

簡單地說不是找個(gè)導(dǎo)師你才能變得優(yōu)秀，而是變得優(yōu)秀你才能遇到一個(gè)好的導(dǎo)師。

第五點(diǎn)是針對想要生孩子的職場女性來說的。

如果她計(jì)劃生孩子，那么是否職場就進(jìn)入了一個(gè)低谷期？產(chǎn)生退縮或不再冒險(xiǎn)想法，尋找職場的一個(gè)避風(fēng)港。但是，以謝麗爾個(gè)人的經(jīng)歷證明，哪怕是打算生孩子，在備孕、懷孕，還有生下來的這一年的時(shí)間里。職場上還是會(huì)有很多的.變化，如果能夠不退縮，也許下一次，當(dāng)你在步入職場的時(shí)候，是一個(gè)新的階段。

第六點(diǎn)，如何找到自己的人生伴侶？

平衡事業(yè)與家庭，是很多女性都面臨的問題。尤其是現(xiàn)在的女性，都有獨(dú)立自主的思想，很多女性既希望從事自己喜歡的事情，同時(shí)又希望兼顧家庭。但在這樣的情況下，仍然有很大一部分女性，為了家庭放棄事業(yè)。謝麗爾告訴我們，一個(gè)成功的女性，無論她是從事哪一行？她的事業(yè)是什么？都可以兼顧事業(yè)與家庭。很大部分原因是背后有一個(gè)支持他們的人生伴侶。

但事實(shí)是大家對人生伴侶的想法是比較理想化的。那如何讓自己身邊的這個(gè)人，愈發(fā)的接近自己內(nèi)心的樣子？很多時(shí)候并不是身邊的那另一半不支持，而是可能一開始就有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知，認(rèn)為他們做不到。謝麗爾提出的方法是讓男性自己嘗試去做，并且不要過多地挑剔他們所做的事情。要多表揚(yáng)他們，才能激發(fā)另一半的積極性。久而久之，他有了一定的自信，以后他會(huì)主動(dòng)的去做這件事情。把對方看成跟自己有同樣能力的一個(gè)好伙伴，用這樣的方式去讓對方漸漸成為自己的人生伴侶，人生的搭檔。

第七、女性不要讓自己成為一個(gè)全能的女人。

謝麗爾提出不要認(rèn)為自己可以在職場上做的多么的完美，把家庭做得多么完美。這樣有這樣經(jīng)歷的人是非常少的。而應(yīng)該決定哪些是重要的，哪些是不重要的，在那些真正重要的事情中力求完美。她提出的一個(gè)觀點(diǎn)就是，“完成好過完美”。

她在事業(yè)的初期，也曾追求完美，每件事都力求完美。但是很快就有人提醒她，想要面面俱到是一個(gè)非常危險(xiǎn)的想法。要為生活和事業(yè)騰出空間，最好的辦法就是有意識地做出選擇，設(shè)好界限，嚴(yán)格地遵守這些界限。謝麗爾作為一個(gè)企業(yè)的高管，她是嚴(yán)格地遵守了上下班的時(shí)間，每天固定五點(diǎn)半就下班?；厝フ疹櫤⒆?，處理家庭的事情。但她在上班的時(shí)間，是集中精力、高效地處理工作。

以上就是這本書主要描述的一些觀點(diǎn)。不僅對女性本身很受用，這本書也適合男性閱讀。因?yàn)槟行宰x了這本書可以更加能理解身邊的女性。

這本書雖然是基于謝麗爾的職場經(jīng)歷來寫的，但她想傳遞的并不僅僅局限于職場。每一位女性，無論你是選擇職場、自由職業(yè)，還是選擇作為家庭主婦，只要你做的事情是你內(nèi)心的選擇，請你就去堅(jiān)持，然后去享受它。這是她想表達(dá)的一個(gè)觀點(diǎn)：追隨本心，然后自由的去選擇、自由的發(fā)揮，goon！

向前一步讀后感篇十九

最近在讀的一部書是《向前一步》，這是由現(xiàn)任首席運(yùn)營官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面，它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個(gè)角落，當(dāng)時(shí)上半部分是謝麗爾的微笑照片，非常自然有親和力，略略看過簡介，決定買下這本書。花了一個(gè)月零碎時(shí)間看完了，感觸頗多。

作為全球最成功的女性之一，謝麗爾？桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼。她認(rèn)為，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢想，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵(lì)所有女性，要大膽地"往桌前坐"，主動(dòng)參與對話與討論，說出自己的想法。

每個(gè)人都有改善的空間，大多數(shù)人在職場上都會(huì)具備某種風(fēng)格，在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強(qiáng)勢、太消極、太健談或太靦腆，我們在克服自己這種天生的自然傾向時(shí)，當(dāng)然也是非常困難的。雖然參加工作幾年來，我利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自己，我會(huì)不斷地思考與總結(jié)，考量自己的工作哪些方面可以提升，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心。

在很多時(shí)候，天性使然，女性對事業(yè)上的冒險(xiǎn)非常謹(jǐn)慎，當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時(shí)，團(tuán)隊(duì)中想要一起離開的女性成員很少，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對加入臉譜網(wǎng)的興趣，此時(shí)它已經(jīng)是一家成熟的公司，這種追求穩(wěn)定的代價(jià)就是成長機(jī)會(huì)的減少。當(dāng)然，好的成長機(jī)會(huì)不一定非要跳槽才能得到，可以在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)。事實(shí)上，一個(gè)人總是呆在同一個(gè)職能部門或同一個(gè)組織里，會(huì)造成思想上的惰性并限制個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。對于這一點(diǎn)，我深有體會(huì)。我所在客運(yùn)保障隊(duì)自成立后，把值機(jī)內(nèi)、外場合并在一起，這兩個(gè)部門雖然之前關(guān)系密切，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉。我加入這個(gè)大家庭后，開始輪崗，這對于工作了4年的"老員工"我來說，充滿了新鮮和挑戰(zhàn)，自己在工作時(shí)也找回了剛工作時(shí)的熱情。

另一方面，女性回避挑戰(zhàn)性的工作，不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色，是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能?；萜展緝?nèi)部的一項(xiàng)報(bào)告揭示，女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件的時(shí)候才會(huì)公開申請職位，但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會(huì)對工作邀約做出回應(yīng)。這給了我很大啟發(fā)，我需要轉(zhuǎn)變思路，在面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)，不能總說"我還沒準(zhǔn)備好"，而要去想"我想做，而且我可以邊做邊學(xué)"。我想，人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我，接受風(fēng)險(xiǎn)中成長起來的。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn)，并在挑戰(zhàn)中不斷成長。我自擔(dān)任客運(yùn)保障隊(duì)班組長以來，深切的感受到在工作中時(shí)時(shí)存在的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)場工作錯(cuò)綜復(fù)雜，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況，同時(shí)也要進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè)。在我的工作中，不論是與旅客交流，還是與同事相處，都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人，我們必須理解他們。比如，在航班延誤時(shí)，我們要根據(jù)不同旅客的需求，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠，其關(guān)鍵點(diǎn)在于你不需要直愣愣地冒出大實(shí)話，而是要適當(dāng)修飾的誠實(shí)表達(dá)。在不傷及別人的前提下實(shí)話實(shí)說，這對一些人來說輕松自如，對于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧，也是對自己情商的'修煉。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主，工作為輔"的理念傳承下去，但是直到讀了這本書，我的價(jià)值觀一下子顛覆了，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所發(fā)展。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步，除了懶惰，還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美，不做好完全的計(jì)劃，絕不邁開第一步，即使有了一個(gè)完美的計(jì)劃，又會(huì)質(zhì)疑自己的能力，總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好?？墒牵５虏駡?jiān)信："完成，好過完美。"完成，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常讓人如釋重負(fù)。向前一步，是一種姿態(tài)，更是一種態(tài)度，去努力吧，去過自己想要的生活！

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/8439265.html】