總結(jié)可以提高我們的思維能力和組織能力，是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作過(guò)程中的重要技能。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意客觀(guān)地評(píng)價(jià)自己，既不夸大自己的成績(jī)，也不掩蓋自己的不足。這是一些培養(yǎng)孩子創(chuàng)造力和想象力的活動(dòng)和方法，希望對(duì)家長(zhǎng)有所幫助。
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇一
停車(chē)場(chǎng)。為了提高公司生存能力，響應(yīng)運(yùn)管部門(mén)規(guī)范危險(xiǎn)品運(yùn)輸市場(chǎng)的要求，我公司申請(qǐng)?jiān)?/p>
加道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，我公司增項(xiàng)批準(zhǔn)后，將投入專(zhuān)用運(yùn)輸（集裝箱）車(chē)輛運(yùn)輸危
險(xiǎn)貨物，使公司的運(yùn)營(yíng)能力提高，產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益，也可為規(guī)范危險(xiǎn)品運(yùn)輸市場(chǎng)增加保
障。為北部灣經(jīng)濟(jì)大開(kāi)發(fā)做好運(yùn)輸服務(wù)，為北海三個(gè)千億工程貢獻(xiàn)一份力量。
一 危險(xiǎn)貨物類(lèi)別，項(xiàng)別
我公司嚴(yán)格遵守《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)交通運(yùn)輸部令2010
年第5號(hào)），依法運(yùn)輸，保障安全，誠(chéng)實(shí)信用。嚴(yán)格按照危險(xiǎn)貨物國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《危險(xiǎn)貨物品名
表》（gb12268）為準(zhǔn)，申請(qǐng)以下危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。
二運(yùn)營(yíng)方案
我公司嚴(yán)格遵守《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》及其它交通法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全
生產(chǎn)管理制度。保障安全，依法運(yùn)輸
一公司成立危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。xx任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)，積極主
動(dòng)與公安交警、道路運(yùn)輸安全管理部門(mén)聯(lián)系溝通；負(fù)責(zé)公司調(diào)度經(jīng)營(yíng)。湯五任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)
公司安全運(yùn)行，在組長(zhǎng)的指揮下，定期召開(kāi)安全、培訓(xùn)會(huì)議；做好例保例檢記錄的檢查；出
檔案管理。
二為了保障危險(xiǎn)品運(yùn)輸生產(chǎn)安全，公司規(guī)定：必需采用集裝箱專(zhuān)用車(chē)輛運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物。
做到規(guī)范操作，萬(wàn)無(wú)一失，安全第一。
三我公司按照《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》，運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的專(zhuān)用車(chē)輛必需配備以
運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物性質(zhì)相適應(yīng)的安全防務(wù)，環(huán)境保付和消防設(shè)施設(shè)備，及通訊設(shè)備和gps定位
系統(tǒng)。
四我公司在承接危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸前，危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)xx必需首
先勘察危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)钠鹗嫉攸c(diǎn)及終點(diǎn)全路段的道路情況，做出應(yīng)急預(yù)案，在保證安全的情
況下方可運(yùn)輸。
五在運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的過(guò)程中，發(fā)生一般事故，駕乘人員必須根據(jù)承運(yùn)危險(xiǎn)貨物的性
質(zhì)，按應(yīng)急預(yù)案要求，采取相應(yīng)的救急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大；應(yīng)立即上報(bào)公司并及時(shí)向當(dāng)?shù)?/p>
道路運(yùn)政機(jī)關(guān)和公安消防等有關(guān)部門(mén)報(bào)告，共同采取措施，消除危害，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小
組要在事故發(fā)生后12小時(shí)內(nèi)，將事故情況的文字材料《道路運(yùn)輸行業(yè)行車(chē)事故快報(bào)》上報(bào)
到市運(yùn)管所。發(fā)生較大、重大、特大危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸事故時(shí)，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告
后，調(diào)度員應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)電話(huà)報(bào)告到市運(yùn)管
所，并同時(shí)派人及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)組織搶救，并做好現(xiàn)場(chǎng)記錄，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行
處理。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組在安排處理事故的同時(shí)，并要在事故發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)（特大事
故1小時(shí)），將事故情況的文字材料《道路運(yùn)輸行業(yè)行車(chē)事故快報(bào)》上報(bào)到市運(yùn)管處。
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇二
婚姻狀況：未婚。
政治面貌：群眾。
籍貫：浙江。
目前所在地：浙江。
聯(lián)系電話(huà)：
e-mail：/jianli。
求職意向。
職位類(lèi)型：均可。
工作地點(diǎn)：浙江。
工資待遇：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)。
-10—-12：代運(yùn)營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)以阿里巴巴平臺(tái)的操作和運(yùn)營(yíng)為主。
教育背景。
畢業(yè)院校：浙江師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理。
畢業(yè)時(shí)間：-07。
英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：熟練。
自我評(píng)價(jià)。
先做人、后做事踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤肯肯做事。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇三
性別：男
民族：漢族出生年月：1990年3月30日
婚姻狀況：未婚
身高：172cm體重：54kg
戶(hù)籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院，集美大學(xué)學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：財(cái)經(jīng)類(lèi)會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/電子商務(wù)
廣告/文案/策劃
房地產(chǎn)
職位名稱(chēng)：助理類(lèi)，策劃類(lèi)，管理類(lèi),電子商務(wù)類(lèi);
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū);
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：辦公oa,熟練
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院專(zhuān)科
9月-年7月集美大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題
9月-月德化旅游局導(dǎo)游講解員
2013年7月-2013年7月泰康人壽保險(xiǎn)有限公司保險(xiǎn)從業(yè)資格證
5月-205月福建省數(shù)字福建建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
所在公司：福建驪特房地產(chǎn)綜合有限公司
時(shí)間范圍：2013年1月-2013年3月
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位：房地產(chǎn)-房地產(chǎn)中介/交易
工作描述：(一)客戶(hù)接待(二)開(kāi)始房子與客戶(hù)配對(duì)(三)電話(huà)約客看房(四)帶客看房(五)成交前的準(zhǔn)備和下訂階段(六)售后服務(wù)以上是日常工作的基本事項(xiàng)，有的時(shí)候還有處理一些糾紛事項(xiàng)等等。
離職原因：
所在公司：莆田眾望企業(yè)家學(xué)習(xí)俱樂(lè)部
時(shí)間范圍：2013年6月-2013年8月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：咨詢(xún)/顧問(wèn)
工作描述：學(xué)習(xí)顧問(wèn)職位是給企業(yè)家提供課程學(xué)習(xí)的咨詢(xún)。
離職原因：
所在公司：螢火蟲(chóng)文化傳播有限公司
時(shí)間范圍：2013年9月-1月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：文案專(zhuān)員
工作描述：主要負(fù)責(zé)淘寶，天貓的詳情頁(yè)以及首圖的文案寫(xiě)作和詳情頁(yè)的設(shè)計(jì)方案。
離職原因：工資太低才
所在公司：和幾個(gè)朋友創(chuàng)業(yè)
時(shí)間范圍：201月-年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：主要負(fù)責(zé)seo、sns、詳情頁(yè)設(shè)計(jì)、微信營(yíng)銷(xiāo)
離職原因：
所在公司：福建杰作體育用品有限公司
時(shí)間范圍：2014年7月-年9月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：電商運(yùn)營(yíng)
工作描述：淘寶天貓京東運(yùn)營(yíng)開(kāi)拓小平臺(tái)(農(nóng)村包圍城市戰(zhàn)略)(多渠道拓品牌)淘寶天貓站內(nèi)的“三板斧”推廣直通車(chē)推廣鉆展推廣淘寶客推廣活動(dòng)策劃微博微信維護(hù)等等站外推廣新媒體推廣(嘗試直播網(wǎng)紅推廣)
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇四
一、廈門(mén)市市場(chǎng)分析
廈門(mén)市是沿海城市，主要以進(jìn)出口貿(mào)易為主。流動(dòng)人口多，企業(yè)、商鋪更新?lián)Q代快，為廣告行業(yè)發(fā)展提供了有利資源。
島內(nèi)：以路邊廣告，單立柱、戶(hù)外看板、全彩屏等媒體廣告為主
同安：以加工制作鐵件類(lèi)、戶(hù)外廣告牌為主
翔安：以加工小件為主
二、廣告公司的作用
（一）廣告公司對(duì)市場(chǎng)的作用
1.廣告公司能根據(jù)廣告客戶(hù)的要求進(jìn)行全面的市場(chǎng)調(diào)查研究，為企業(yè)提供準(zhǔn)確、快捷的市場(chǎng)信息，以制定科學(xué)的廣告策略和戰(zhàn)略，幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)。
2.廣告公司能為企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行分析。分析內(nèi)容包括產(chǎn)品的品質(zhì)、市場(chǎng)的位置、生產(chǎn)過(guò)程、包裝、價(jià)格、銷(xiāo)售對(duì)象、銷(xiāo)售領(lǐng)域、銷(xiāo)售數(shù)量、季節(jié)性、促銷(xiāo)手段、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的姿態(tài)等；給企業(yè)提出具體的促銷(xiāo)方法，使企業(yè)揚(yáng)長(zhǎng)避短，取得理想的推銷(xiāo)效果。
3.廣告公司能夠?yàn)槠髽I(yè)制定和實(shí)施廣告計(jì)劃。
4.廣告公司能為廣告主預(yù)算廣告費(fèi)用，對(duì)廣告費(fèi)用進(jìn)行合理的分配和使用，控制廣告開(kāi)支，使廣告發(fā)揮更好的經(jīng)濟(jì)效益。
5.廣告公司既能滿(mǎn)足廣告客戶(hù)對(duì)企業(yè)、產(chǎn)品形象塑造的要求和意圖，又能陶冶人們的，給人以美的享受，豐富消費(fèi)者的文化生活，并為美化城市做出貢獻(xiàn)。
6.廣告公司能為企業(yè)開(kāi)展有助于推銷(xiāo)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的公共關(guān)系方面的工作。
7.廣告公司能為企業(yè)的廣告宣傳進(jìn)行評(píng)價(jià)和測(cè)定，進(jìn)行信息反饋和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，重新修正廣告計(jì)劃。
8.廣告能為社會(huì)提供公益服務(wù)，進(jìn)行有益于社會(huì)的公益廣告的宣傳活動(dòng)。
（二）廣告公司對(duì)企業(yè)的作用
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)廣告公司為其廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作等服務(wù)，有利于企業(yè)開(kāi)鏟市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益并擴(kuò)大企業(yè)的知名度，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
1.廣告調(diào)研及策劃。
2.廣告制作。
3.廣告刊播。
4.測(cè)定廣告效果。
5.咨詢(xún)服務(wù)。
（三）廣告公司對(duì)媒體的作用
對(duì)于廣告媒體來(lái)說(shuō)，廣告公司是他們的業(yè)務(wù)來(lái)源。從一定意義上講，廣告公司是廣告媒體生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。
1.爭(zhēng)取客戶(hù)。廣告公司是媒體的業(yè)務(wù)的主要來(lái)源。
2.代理制作廣告。廣告公司的技術(shù)力量一般來(lái)說(shuō)比較雄厚，可以發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，制作出訴求點(diǎn)鮮明的廣告作品，這樣既滿(mǎn)足客戶(hù)要求又彌補(bǔ)了廣告媒體在這方面的不足。
3.減少?gòu)V告媒體風(fēng)險(xiǎn)。廣告媒體與廣告公司建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系，有利于穩(wěn)定廣告媒
1體的業(yè)務(wù)來(lái)源，有利于提高經(jīng)營(yíng)管理水平，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
三、公司經(jīng)營(yíng)原則
（一）合法經(jīng)營(yíng)原則
1.公司設(shè)置及運(yùn)行要符合有關(guān)法律規(guī)范。
2.代理的業(yè)務(wù)要合法。代理業(yè)務(wù)必須是國(guó)家有關(guān)法律允許的正常業(yè)務(wù)。
3.代理收費(fèi)要合理、合法。要有利于廣告市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展，要有利于廣告市場(chǎng)供求機(jī)制正常發(fā)揮作用。
（二）經(jīng)濟(jì)效益原則
經(jīng)濟(jì)效益原則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的基本原則，主要目的是盈利，講求經(jīng)濟(jì)利益。
（三）合同契約原則
合同契約原則是指公司在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)要以合同形式、契約的形式將委托雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任確定下來(lái)。合同一經(jīng)簽訂就要完全執(zhí)行，以維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。
（四）信譽(yù)至上原則
信譽(yù)之上就是重信譽(yù)、守信用、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、重合同，要依靠全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶(hù)的新來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
（五）創(chuàng)新原則
四、公司開(kāi)辦條件
（一）場(chǎng)地設(shè)備要求 1.場(chǎng)地要求
基本設(shè)備：電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、刻字機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、攝影機(jī)等。
專(zhuān)業(yè)設(shè)備：噴繪機(jī)、寫(xiě)真機(jī)、吸塑機(jī)、雕刻機(jī)、壓膜機(jī)、電焊機(jī)、切割機(jī)、手電鉆、沖擊鉆、玻璃膠槍、熱熔膠槍、各種工具刀。
（二）公司注冊(cè)
注冊(cè)資金：注冊(cè)廣告公司要有一定資金，一級(jí)法人的廣告公司以前規(guī)定注冊(cè)資本不能少于50萬(wàn)。
公司的命名與標(biāo)志：命名要具有識(shí)別性、統(tǒng)一性、可傳播性、概念專(zhuān)有性、藝術(shù)性。標(biāo)志要具有視覺(jué)識(shí)別、傳達(dá)信息、個(gè)性特征等。
注冊(cè)程序：
經(jīng)營(yíng)廣告業(yè)務(wù)的地方性企業(yè)，向所在市、縣工商行政管理局申請(qǐng)，報(bào)省、自治區(qū)、省轄市工商行政管理局核準(zhǔn)，由所在市、縣工商行政管理局發(fā)給《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。
名稱(chēng)的預(yù)先核準(zhǔn)。
選擇申報(bào)的工商局。注冊(cè)資金10萬(wàn)—50萬(wàn)范圍由區(qū)工商局受理，50萬(wàn)—500萬(wàn)由市工商局受理。
五、公司經(jīng)營(yíng)范圍
包括設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布、展覽、活動(dòng)策劃、企業(yè)形象策劃等。
六、公司初期組織機(jī)構(gòu)
設(shè)計(jì)部：主要負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)，對(duì)客戶(hù)提供的資料加以分析，依照客戶(hù)要求，配合客戶(hù)心態(tài)，完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)。
客戶(hù)開(kāi)發(fā)部：主要任務(wù)是開(kāi)發(fā)客戶(hù)并維護(hù)，負(fù)責(zé)接洽客戶(hù)，協(xié)調(diào)廣告主與廣告公司之間的關(guān)系并代客戶(hù)監(jiān)督設(shè)計(jì)、制作和實(shí)施過(guò)程。
產(chǎn)品制作部：主要對(duì)廣告設(shè)計(jì)方案進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)、制作和實(shí)施。
財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)、出納、資金統(tǒng)籌調(diào)配
行政部：在公司初期需要做到后勤、人事、和工廠(chǎng)交接、公司制度監(jiān)督管理、人員調(diào)配等。
七、公司主要運(yùn)作流程 1.公司運(yùn)作流程
2工廠(chǎng)制作流程
業(yè)務(wù)主要流程： 1.項(xiàng)目考察：
接受客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)，經(jīng)過(guò)電話(huà)、email、會(huì)面等方式的初步溝通，了解項(xiàng)目的具體需求，并根據(jù)需求進(jìn)行報(bào)價(jià)；2.策略溝通：
在具有初步合作意向的基礎(chǔ)上，進(jìn)行視覺(jué)策略溝通，深入分析客戶(hù)相關(guān)資料和行業(yè)資料，探討設(shè)計(jì)概念和設(shè)計(jì)思路； 3.簽定合作合同：
雙方就相互工作方式和思路取得共識(shí)，簽訂相關(guān)的具有法律效力的合作合同?？蛻?hù)支付約定的預(yù)付款； 4.設(shè)計(jì)執(zhí)行：
有創(chuàng)造力的工作小組為客戶(hù)進(jìn)行視覺(jué)規(guī)劃、設(shè)計(jì)創(chuàng)作，提供初步方案，并根據(jù)項(xiàng)目類(lèi)型收取進(jìn)度款； 5.溝通調(diào)整：
合作雙方針對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行局部溝通和細(xì)節(jié)調(diào)整，形成完案； 6.項(xiàng)目驗(yàn)收：
根據(jù)雙方溝通的修改或深化意見(jiàn)綜合分析，進(jìn)行項(xiàng)目的完善后提交完整作品，客戶(hù)方進(jìn)行驗(yàn)收確認(rèn)，支付項(xiàng)目尾款； 7.品牌跟蹤：
設(shè)計(jì)工作流程：
1.通過(guò)電話(huà)或電子郵件，與客戶(hù)初步溝通?？蛻?hù)提供其公司的背景，企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念等相關(guān)信息。以求為客戶(hù)達(dá)到量身定做的效果。
2.根據(jù)前期與客戶(hù)溝通的信息，分析得出設(shè)計(jì)稿的定位，5個(gè)工作日以?xún)?nèi)為客戶(hù)提供3套方案供客戶(hù)選擇。
3.客戶(hù)根據(jù)設(shè)計(jì)方案，提出修改意見(jiàn)，以便設(shè)計(jì)稿更加適合公司。
4.在客戶(hù)反饋的意見(jiàn)下再次修改，最終定稿?？蛻?hù)支付款項(xiàng)，公司交付設(shè)計(jì)稿件以及電子文本。
初期公司成立根基不穩(wěn)，選擇以做同行加工為主，公司業(yè)務(wù)為輔，優(yōu)先考慮公司生存保障。
九、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)
項(xiàng)目 基礎(chǔ)設(shè)施
人員工資
基礎(chǔ)交通合計(jì)
工廠(chǎng)租金 店面
設(shè)計(jì)師 學(xué)徒工 財(cái)務(wù) 師傅 行政 業(yè)務(wù)人員
工具車(chē) 材料準(zhǔn)備 水電費(fèi) 辦公設(shè)備
時(shí)長(zhǎng)
時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月 時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月
時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月 時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月 時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月 時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月 時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月 時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月
金額7500 57007500 4500 5400 9000 6000 2400
平均每月
2500 1900
2500 1500 1800 3000 2000 800666
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇五
運(yùn)營(yíng)規(guī)劃是企業(yè)的核心管理協(xié)作之一，具有極為重要的作用。在公司的長(zhǎng)期規(guī)劃中，運(yùn)營(yíng)規(guī)劃常常會(huì)成為制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、人力資源規(guī)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算等部門(mén)計(jì)劃的重點(diǎn)。在運(yùn)營(yíng)規(guī)劃中，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都需要合作以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)，同時(shí)在日常的操作中，需要隨時(shí)調(diào)整與改進(jìn)方案。在此過(guò)程中，我積累了一些運(yùn)營(yíng)規(guī)劃心得體會(huì)。
第一段：制定目標(biāo)與規(guī)劃方案。
在運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的初期階段，我們必須為企業(yè)制定一個(gè)目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)需要同時(shí)考慮到現(xiàn)實(shí)和未來(lái)的可能性，并通過(guò)團(tuán)隊(duì)之間的討論追求達(dá)成共識(shí)。目標(biāo)的不斷調(diào)整可以鼓舞團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行更好的表現(xiàn)。同時(shí)，我們需要按照目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃需要足夠詳細(xì)，方便團(tuán)隊(duì)成員跟隨。我們需要思考每個(gè)具體的步驟，并為每一個(gè)步驟制定可行的時(shí)間表。
第二段：確定時(shí)間表與責(zé)任人。
完成規(guī)劃的下一步是，為每個(gè)可行的步驟制定一個(gè)時(shí)間表，并為每個(gè)步驟指定責(zé)任人。這可以幫助我們跟蹤進(jìn)度，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。在指定責(zé)任人時(shí)，我們需要考慮團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)項(xiàng)與弱點(diǎn)，以尋求最佳人選。我們還需要識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員的問(wèn)題，并相應(yīng)地提供幫助和資源。
第三段：建立溝通機(jī)制。
在實(shí)踐中，運(yùn)營(yíng)規(guī)劃常常會(huì)面臨一些不可預(yù)測(cè)的情況。當(dāng)面對(duì)這些情況時(shí)，我們需要溝通。建立一個(gè)溝通機(jī)制可以幫助團(tuán)隊(duì)成員一起找到解決問(wèn)題的方法。我們可以在會(huì)議中討論，或者通過(guò)軟件實(shí)時(shí)溝通，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流與協(xié)調(diào)。
第四段：分析與評(píng)估數(shù)據(jù)。
在規(guī)劃中，我們需要時(shí)刻關(guān)注數(shù)據(jù)，以便及時(shí)調(diào)整計(jì)劃并評(píng)估結(jié)果。我們可以使用分析工具，比如GoogleAnalytics或者百度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。這些工具可以幫助我們了解我們的客戶(hù)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。我們可以使用這些數(shù)據(jù)分析來(lái)調(diào)整我們的定位并做出更科學(xué)的決策。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和更新計(jì)劃。
企業(yè)的策略和計(jì)劃是一個(gè)不斷改進(jìn)和更新的過(guò)程。在規(guī)劃的過(guò)程中，我們應(yīng)該不斷地接受客戶(hù)的反饋，并根據(jù)客戶(hù)的反饋進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，我們還需要跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)更新我們的規(guī)劃以應(yīng)對(duì)變化。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要保持開(kāi)放和靈活，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與和貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過(guò)參與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，我清楚了解到企業(yè)成功需要一支奮發(fā)的團(tuán)隊(duì)，以及一個(gè)有效的規(guī)劃和協(xié)作機(jī)制。一個(gè)良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃需要從目標(biāo)制定、規(guī)劃方案的制定、時(shí)間表與責(zé)任人的確定和溝通機(jī)制的建立、數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，到計(jì)劃不斷改進(jìn)和更新的持續(xù)過(guò)程中進(jìn)行。在每個(gè)階段，我們都應(yīng)該鼓勵(lì)知識(shí)共享，促進(jìn)交流和協(xié)作，并認(rèn)真分析問(wèn)題并及時(shí)解決。通常，一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃包括規(guī)劃和實(shí)施兩個(gè)方面，我們需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)以更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇六
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)成為了許多企業(yè)不可或缺的部分，運(yùn)營(yíng)的好壞直接相關(guān)企業(yè)的發(fā)展。擁有優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方案，能夠有效地提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，漸漸地奠定起企業(yè)在市場(chǎng)上的基礎(chǔ)。在不斷深入學(xué)習(xí)過(guò)程中，我也總結(jié)了一些運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的心得體會(huì)。
一、了解用戶(hù)需求是關(guān)鍵。
用戶(hù)是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵所在。因此，在制定運(yùn)營(yíng)方案之前，我們必須對(duì)目標(biāo)用戶(hù)進(jìn)行細(xì)致的分析，了解他們的需求和喜好。有了充分的用戶(hù)調(diào)研，運(yùn)營(yíng)的內(nèi)容和方式都是更加明確的，同時(shí)也會(huì)讓我們?cè)谟脩?hù)群體中建立合適的定位，從而有效地進(jìn)行產(chǎn)品推廣和宣傳。
二、建立完善的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)需要一個(gè)忠誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，來(lái)提供支持和推廣業(yè)務(wù)。運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的成功離不開(kāi)每一位成員的合作和努力，只有在整個(gè)團(tuán)隊(duì)上下一心，擁有共同的目標(biāo)，才能讓運(yùn)營(yíng)工作的實(shí)現(xiàn)任務(wù)順利進(jìn)行。
三、提高自身的素質(zhì)和能力。
在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)中，要求每個(gè)成員有不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，獲取更多的知識(shí)和技能。這不僅包括不斷學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，也包括實(shí)踐操作，結(jié)合市場(chǎng)、用戶(hù)反饋進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，提高自身素質(zhì)和意識(shí)，增強(qiáng)自主能力是運(yùn)營(yíng)工作中的關(guān)鍵之一，這也是我們應(yīng)該注重的。
四、定期進(jìn)行分析和評(píng)估。
我們必須保持不斷地關(guān)注市場(chǎng)情況和行業(yè)變化，定期進(jìn)行分析和評(píng)估。運(yùn)營(yíng)方案的制定是一個(gè)不斷循環(huán)的過(guò)程，通過(guò)分析不同的數(shù)據(jù)和指標(biāo)，我們應(yīng)該不斷積累經(jīng)驗(yàn)，做到經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化，不斷優(yōu)化流程。
五、提高客戶(hù)關(guān)系。
客戶(hù)關(guān)系是企業(yè)重要的任何一個(gè)環(huán)節(jié)。培養(yǎng)良好的客戶(hù)關(guān)系不僅需要我們及時(shí)解決用戶(hù)問(wèn)題，也需要我們深入了解用戶(hù)的需求和心理，讓用戶(hù)認(rèn)可我們的價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念。同時(shí)，也可以通過(guò)豐富多樣的營(yíng)銷(xiāo)宣傳手段，把握客戶(hù)的心理，不斷增強(qiáng)客戶(hù)的體驗(yàn)感和忠誠(chéng)度，進(jìn)而提升企業(yè)的聲譽(yù)和影響力。
總之，在運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的過(guò)程中，我們需要深入理解用戶(hù)需求，建立合適的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提高自身素質(zhì)和能力，定期進(jìn)行分析和評(píng)估，增強(qiáng)客戶(hù)關(guān)系，這些都是非常重要的要素，對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)都是至關(guān)重要的。
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇七
甲方(用人單位)名稱(chēng)：住所：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：文化程度:住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的限定，在平等自愿，商量一致的基礎(chǔ)上，認(rèn)可訂立本勞動(dòng)合同，共有遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及時(shí)限
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及時(shí)限按下列第項(xiàng)確定。
1、固定時(shí)限：自年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定時(shí)限：自年月日起至法定的解除或終止合同的要求出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成肯定工作為時(shí)限：自年月日起至終止。
二、本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)到相應(yīng)工作準(zhǔn)則，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙兩方商量認(rèn)可，能夠變換工作職位、工作地點(diǎn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：
1、實(shí)行準(zhǔn)則工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超出40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)準(zhǔn)許實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)準(zhǔn)許實(shí)行的綜合計(jì)量工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方商量后能夠延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，通常每日不得超出4小時(shí);因特殊原由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超出5小時(shí)，但每月不得超出40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
二、試用期滿(mǎn)后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，加提成?；蚋鶕?jù)甲方確定的薪酬規(guī)則確定。乙方薪水的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)薪水的發(fā)放，以及特殊情況下的薪水支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章規(guī)則執(zhí)行。甲方支付給乙方的薪水不得低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則。
三、甲方的薪水發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付薪水，不得拖延。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付薪水。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
甲、乙兩方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方交納部分，由甲方在乙方薪水中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)要求和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙兩方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等限定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同商定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合限定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女工人勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)限定。
第七條勞動(dòng)合同變換、解除、終止
一、經(jīng)甲乙兩方商量一致，能夠變換勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變換勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變換后的勞動(dòng)合同文本由甲乙兩方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙兩方商量一致，能夠解除勞動(dòng)合同。
三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，能夠解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，能夠解除勞動(dòng)合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除勞動(dòng)合同：
1、未按勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)要求的;
2、未及時(shí)足量支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、規(guī)章規(guī)則違背法律、法規(guī)的限定，損害乙方權(quán)益的;
6、法律、法規(guī)限定乙方能夠解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、脅迫或者違法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄取要求的`;
2、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章規(guī)則的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方導(dǎo)致重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提議，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變換勞動(dòng)合同招致勞動(dòng)合同無(wú)效的。
6、被依法追究刑事職責(zé)的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方后，能夠解除本合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)訓(xùn)練或者調(diào)整工作職位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，招致原勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)甲乙兩方商量，不能就變換勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)到協(xié)議的。
七、甲方依照公司破產(chǎn)法限定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變換勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，招致勞動(dòng)合同不能履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體工人說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者工人意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，能夠解除勞動(dòng)合同。
八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
5、法律、行政法規(guī)限定的其他情形。
4、女工人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、法律、法規(guī)限定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的商定解除本勞動(dòng)合同。
第八條違背勞動(dòng)合同的職責(zé)
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照商定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照商定向甲方賠償違約金。
第九條兩方需要商定的其他事項(xiàng)
第十條其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院訴訟。
2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，兩方簽字蓋章后奏效，兩方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約日子：
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇八
姓名：
民族：漢族
性別：男
出生年月：1992年10月6日
婚姻狀況：未婚
身高：174cm
體重：65kg
戶(hù)籍：廣東
現(xiàn)所在地：廣東
畢業(yè)學(xué)校：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：電子商務(wù)
畢業(yè)年份：2014年
聯(lián)系電話(huà)：***********
電子郵箱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)
職位名稱(chēng)：電子商務(wù);淘寶電商運(yùn)營(yíng);網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
工作地區(qū)：廣東
待遇要求：2500元/月不需要提供住房
到職時(shí)間：三天內(nèi)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般;
計(jì)算機(jī)能力：良好;
綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話(huà)與廣東話(huà)，能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
教育培訓(xùn)
209月-2014年6月廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2013年6月-2013年7月廈門(mén)商道sem百度競(jìng)價(jià)推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通過(guò)考試合格
2011年6月-2011年9月****駕?？傂2駕駛證
工作經(jīng)歷
所在公司：****商貿(mào)有限公司
時(shí)間范圍：2013年7月-2014年10月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：電子商務(wù)主管
工作描述：主職：網(wǎng)站建設(shè)與seo優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類(lèi)型的網(wǎng)店建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，副兼公司網(wǎng)絡(luò)管理員，負(fù)責(zé)it設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)，偶爾在司機(jī)請(qǐng)假人手不足時(shí)幫助公司開(kāi)車(chē)送貨到附近貨運(yùn)站發(fā)貨給線(xiàn)下經(jīng)銷(xiāo)商。
自我評(píng)價(jià)
本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話(huà)與廣東話(huà)，能夠排除計(jì)算機(jī)(臺(tái)式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
發(fā)展方向
未來(lái)是強(qiáng)勢(shì)的電商時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代趨勢(shì)，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，提升個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，共同走上成熟的雙贏模式!
其他要求
購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，月休息四天或以上，公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)，未來(lái)職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷模板相關(guān)
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇九
一、工作目的：
控制集團(tuán)公司所有的合同簽訂、生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)、各子公司的`生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、監(jiān)督、審核、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、員工福利與保險(xiǎn)和人事檔案管理。
二、工作內(nèi)容:。
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;。
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;。
3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;。
4、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;。
5、制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;。
7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;。
10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;。
11、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;。
12、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);。
13、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;。
14、完成總裁臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，
三、任職資格:。
教育背景:。
管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:。
受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):。
8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:。
熟練操作使用辦公軟件;。
態(tài)度:。
正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;。
高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇十
喜迎xx節(jié)、歡度xx節(jié)
商品大展銷(xiāo)
1、展出不同廠(chǎng)家的各種禮品盒，采取多種方式陳列，給人以豐富感。并聯(lián)合廠(chǎng)家展開(kāi)不同程度的優(yōu)惠、贈(zèng)送小禮品等促銷(xiāo)活動(dòng)。
可以按品類(lèi)劃分陳列區(qū)域。同時(shí)可以開(kāi)設(shè)一些知名品牌專(zhuān)柜。
2、推出禮品組合套餐：把各種保健品類(lèi)禮品組合包裝在一起，分為幾檔，如xx元、xx元、xx元….
xx節(jié)，人們購(gòu)買(mǎi)禮品孝敬老人或贈(zèng)送朋友，都會(huì)買(mǎi)點(diǎn)其他什么禮品的，一般多是保健品之類(lèi)的`，將各種禮品組合在一起，既方便了顧客購(gòu)買(mǎi)，在價(jià)格上也可以采取一定優(yōu)惠。
3、現(xiàn)場(chǎng)制作：為了讓顧客有更好的體驗(yàn)感，現(xiàn)場(chǎng)制作是一好方法，可以聯(lián)合廠(chǎng)家現(xiàn)場(chǎng)制作。
（1）“把月亮帶回家”
活動(dòng)期間，購(gòu)物滿(mǎn)xx元，送一個(gè)掛有月亮的鑰匙扣，月亮鑰匙扣形狀多樣，制作精致，上面刻有一些祝福語(yǔ)：如xx快樂(lè)、祝美滿(mǎn)、平安、快樂(lè)等話(huà)語(yǔ)以及一些描寫(xiě)xx節(jié)的詩(shī)歌詞句。
操作說(shuō)明：
1、鑰匙扣由商場(chǎng)定做，根據(jù)商場(chǎng)銷(xiāo)售額確定定做數(shù)量，每個(gè)鑰匙扣定做成本控制在一元以?xún)?nèi)。
2、在鑰匙扣上刻上商場(chǎng)名稱(chēng)，也可以跟祝福語(yǔ)結(jié)合起來(lái)，如“xxx祝您快樂(lè)”。
3、憑購(gòu)物小票到商場(chǎng)指定處領(lǐng)取，xx元一個(gè)，xx兩個(gè)，依次類(lèi)推。領(lǐng)取后在小票上蓋章。
（2）月圓“十分”大搶購(gòu)
活動(dòng)時(shí)間：xxx
限時(shí)搶購(gòu)，搶購(gòu)持續(xù)時(shí)間為“十分鐘”，在搶購(gòu)時(shí)間內(nèi)購(gòu)買(mǎi)的商品一律八折，在收款臺(tái)進(jìn)行打折計(jì)算，以收款處結(jié)算時(shí)間為準(zhǔn)，以商場(chǎng)音樂(lè)時(shí)間為標(biāo)志，當(dāng)特定音樂(lè)響起的時(shí)候，即搶購(gòu)時(shí)間開(kāi)始。
操作說(shuō)明：
1.事先不告知具體“搶購(gòu)”時(shí)間，注意維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。
2.注明一些商品不參加搶購(gòu)，并在現(xiàn)場(chǎng)用海報(bào)告示。
3.此活動(dòng)也可以采取在搶購(gòu)時(shí)間內(nèi)購(gòu)買(mǎi)的商品返還30%付款金額的做法，憑購(gòu)物小票上的金額和時(shí)間到服務(wù)臺(tái)領(lǐng)取返還金額。
注：超市可以推出中秋節(jié)每日商品特價(jià)，每日推出兩至三樣特低價(jià)商品，通過(guò)特低價(jià)商品來(lái)帶動(dòng)其他商品的銷(xiāo)售，這些特低價(jià)商品最好是跟中秋節(jié)有一定聯(lián)系，跟其他商場(chǎng)相比，這些商品在價(jià)格上要具有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
（3）喜拍“全家?！?/p>
購(gòu)物滿(mǎn)xx元，憑購(gòu)物小票可現(xiàn)場(chǎng)拍5寸照片一張，以作留念，現(xiàn)拍現(xiàn)取。
時(shí)間：xx節(jié)當(dāng)天）
地點(diǎn)：商場(chǎng)門(mén)口廣場(chǎng)
協(xié)辦：xx影樓或xx膠卷公司
操作說(shuō)明：
1.可現(xiàn)場(chǎng)布置一個(gè)場(chǎng)景，或搭建一個(gè)涼亭，營(yíng)造出古韻，或布置成一個(gè)現(xiàn)代團(tuán)圓喜慶場(chǎng)景。
2.最好是將超市名稱(chēng)拍進(jìn)去，以后看到照片就能想起超市。
1、餐飲大餐：xx節(jié)一家人還要一起吃團(tuán)圓餐，超市可以跟餐飲業(yè)互動(dòng)，跟x餐飲大酒店合作，推出購(gòu)物滿(mǎn)xx元送八折優(yōu)惠券，或購(gòu)物滿(mǎn)多少，抽獎(jiǎng)贈(zèng)送免費(fèi)餐飲券.
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇十一
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
性別：男
年齡：28歲
婚姻狀況：已婚
政治面貌：群眾
現(xiàn)居城市：南昌
籍貫：南昌
聯(lián)系電話(huà)：×××××××××××
電子郵箱：×××@
求職意向
工作類(lèi)型：全職
工作地點(diǎn)：南昌
求職行業(yè)：通信/電子、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)
求職職位：運(yùn)營(yíng)主管客戶(hù)經(jīng)理/主管
工作經(jīng)歷
工作描述：1、管理呼叫中心整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，包含呼入呼出電話(huà)，監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場(chǎng)管理、合理調(diào)配客服、坐席資源，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，不斷提升運(yùn)營(yíng)能力;2、輔助客戶(hù)開(kāi)發(fā)及日常維系、組織收集、整理客戶(hù)資料，搭建和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)重要客戶(hù)進(jìn)行定期回訪(fǎng)，分析客戶(hù)需求，提交分析報(bào)告;3、負(fù)責(zé)呼叫中心運(yùn)作及管理，跟蹤業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門(mén)間的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率;4、建立呼叫中心客服、坐席的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效考核;組織開(kāi)展案例學(xué)習(xí)、召開(kāi)月度總結(jié)會(huì)議，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平。
工作描述：一、外呼中心運(yùn)營(yíng)管理：1、組建外呼團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)策劃、完善呼叫中心實(shí)施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，根據(jù)發(fā)展實(shí)際情況，調(diào)整和完善項(xiàng)目?jī)?nèi)部的管理流程和規(guī)范;2、建立呼叫中心客服的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效考核;組織開(kāi)展案例學(xué)習(xí)、召開(kāi)月度總結(jié)會(huì)議，提高員工業(yè)務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平。3、協(xié)助公司實(shí)體門(mén)店進(jìn)行電信業(yè)務(wù)外呼，幫助門(mén)店完成每月銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。二、人事經(jīng)理：1.編制及按需要修訂人事規(guī)章制度。2.招聘部門(mén)主管以上人員，對(duì)初試合格者，向總經(jīng)理推薦。3.負(fù)責(zé)員工的晉級(jí)、調(diào)薪的考核與平衡。
教育經(jīng)歷
語(yǔ)言水平
普通話(huà)：熟練
英語(yǔ)：一般
自我評(píng)價(jià)
工作敬業(yè)、認(rèn)真、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)。
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運(yùn)營(yíng)主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇十二
在一般能力上，我認(rèn)為我的智力還是中等偏上的，在注意力上比較集中，善于觀(guān)察，記憶力不是很好，思維比較開(kāi)闊，想象力較強(qiáng)。在特殊能力，也就是我的特長(zhǎng)上，我認(rèn)為自己在交際上，寫(xiě)作上比較好，音樂(lè)方面等等。只要是自己的興趣所到對(duì)一些東西投入了，就會(huì)有可能做好它，比如：在語(yǔ)言表達(dá)能力及動(dòng)作協(xié)調(diào)能力上我做的還不是很好，空間判斷能力也不是很突出。
一、自我現(xiàn)狀盤(pán)點(diǎn)
1、自我介紹：
姓名：
年齡：
學(xué)校：
院系班級(jí)：
2、職業(yè)個(gè)人特性：
才儲(chǔ)分析：您的性格類(lèi)型傾向?yàn)椤癳nfp”(外向，直覺(jué)，情感，知覺(jué))
熱情洋溢、富有想象力。認(rèn)為生活是充滿(mǎn)很多可能性。能很快地將事情和信息聯(lián)系起來(lái)，然后很自信地根據(jù)自己的判斷解決問(wèn)題。很需要?jiǎng)e人的肯定，又樂(lè)于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有很強(qiáng)的即興發(fā)揮的能力，言語(yǔ)流暢。
enfp型的人充滿(mǎn)熱情和新思想。他們樂(lè)觀(guān)、自然、富有創(chuàng)造性和自信，具有獨(dú)創(chuàng)性的思想和對(duì)可能性的強(qiáng)烈感受。對(duì)于enfp型的人來(lái)說(shuō)，生活是激動(dòng)人生的戲劇。enfp型的人對(duì)可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠(yuǎn)意義。他們具有洞察力，是熱情的觀(guān)察者，注意常規(guī)以外的任何事物。enfp型的人好奇，喜歡理解而不是判斷。enfp型的人具有想象力、適應(yīng)性和可變性，他們視靈感高于一切，常常是足智多謀的發(fā)明人。enfp型的人不墨守成規(guī)，善于發(fā)現(xiàn)做事情的新方法，為思想或行為開(kāi)辟新道路，并保持它們的開(kāi)放。在完成新穎想法的過(guò)程中，enfp型的人依賴(lài)沖動(dòng)的能量。他們有大量的主動(dòng)性，認(rèn)為問(wèn)題令人興奮。他們也從周?chē)渌酥械玫侥芰?，把自己的才能與別人的力量成功地結(jié)合在一起。enfp型的人具有魅力、充滿(mǎn)生機(jī)。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問(wèn)題。他們具有出色的洞察力和觀(guān)察力，常常關(guān)心他人的發(fā)展。enfp型的人避免沖突，喜歡和睦。他們把更多的精力傾注于維持個(gè)人關(guān)系而不是客觀(guān)事物，喜歡保持一種廣泛的關(guān)系。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃條件分析
1、家庭環(huán)境分析：家庭條件還可以，家人也不會(huì)約束我什么，給予我獨(dú)立發(fā)展的空間。對(duì)于我的學(xué)習(xí)和在外面的工作與活動(dòng)只要是不會(huì)對(duì)自己和社會(huì)有害的全家人都會(huì)很支持我。
2、學(xué)校環(huán)境分析：
我所在學(xué)校是__財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院，學(xué)院占地面積490余畝，學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生一萬(wàn)多人，專(zhuān)任教師329名，其中教授、副教授、高級(jí)工程師等高級(jí)職稱(chēng)教師76名。學(xué)院下設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)院、__貿(mào)易學(xué)院、__管理學(xué)院、財(cái)稅金融系、旅游管理系、電子信息系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、以及基礎(chǔ)部和中專(zhuān)部，開(kāi)設(shè)管、經(jīng)、工、藝、農(nóng)、文等六大門(mén)類(lèi)26個(gè)專(zhuān)業(yè)文章。擁有先進(jìn)的教學(xué)儀器設(shè)備，建有40多個(gè)功能齊全的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)(驗(yàn))室和160個(gè)校外實(shí)習(xí)基地。
3、社會(huì)環(huán)境分析：
中國(guó)政治穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中，扮演著重要的角色，加入wto后，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢(shì)頭會(huì)更強(qiáng)勁。但在20__年的金融風(fēng)暴中也受到了一定性的影響，在這幾年的時(shí)間里已經(jīng)差不多回到了正軌，大學(xué)生在現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)可以說(shuō)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。
4、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)及就要情況分析：
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)登記在冊(cè)的電子商務(wù)企業(yè)已達(dá)到__多萬(wàn)家，其中大中型企業(yè)就有__萬(wàn)多家，初步估計(jì)，未來(lái)我國(guó)對(duì)電子商務(wù)人才的需求每年約__萬(wàn)人，而我國(guó)目前包括高校和各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到__萬(wàn)人。人才總量不足已成為制約我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進(jìn)入人才市場(chǎng)時(shí)本應(yīng)搶手，但事實(shí)并非如此，近年來(lái)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為_(kāi)_%，而全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)鑒約率是__%，可見(jiàn)，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)大學(xué)生就業(yè)平均水平，這種狀況不容樂(lè)觀(guān)。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學(xué)生很難符合社會(huì)對(duì)高層次電子商務(wù)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。
5、我們?cè)撊绾巫龊门c社會(huì)的對(duì)接
按照就業(yè)崗位對(duì)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的能力要求，為了能夠更快適應(yīng)工作崗位的要求以及企業(yè)的需求，在技能學(xué)習(xí)和能力鍛煉上更應(yīng)該做好與社會(huì)對(duì)接，作為電子商務(wù)學(xué)生應(yīng)該如何做好與社會(huì)崗位對(duì)接，要具備哪些能力需要學(xué)習(xí)哪些課程和內(nèi)容，應(yīng)用從以下幾點(diǎn)著手：
(1)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)、商務(wù)實(shí)戰(zhàn)和專(zhuān)業(yè)電子技術(shù)實(shí)踐。電子基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)是目前學(xué)生就業(yè)的最重要障礙，沒(méi)有這個(gè)基礎(chǔ)，即便有再多的理論都是空中樓閣，從而造成就業(yè)困境，有企業(yè)會(huì)使用只懂理論而沒(méi)有操作能力的人才嗎?現(xiàn)在企業(yè)都是講究效益的，用了人就必須能夠給企業(yè)帶來(lái)效益，不能馬上帶來(lái)效益，也要為效益而服務(wù)。
(2)、對(duì)于電子商務(wù)來(lái)說(shuō)，不要一味搞理論，實(shí)踐很重要，必須多動(dòng)手，多操作。充分重視向第一線(xiàn)電子商務(wù)實(shí)踐學(xué)習(xí)，隨著現(xiàn)代科技發(fā)展迅速，現(xiàn)在很多教材和師資水平都大大落后于電子商務(wù)的發(fā)展。
(3)、實(shí)踐參與，光說(shuō)不練也沒(méi)用。比如逛逛網(wǎng)上書(shū)店、到論壇參與討論、建自己的個(gè)人主頁(yè)、申請(qǐng)博客空間、搜索網(wǎng)絡(luò)信息、參與網(wǎng)上拍賣(mài)等等，在參與中體會(huì)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)商務(wù)、學(xué)習(xí)、生活的影響。比如，經(jīng)常有同學(xué)問(wèn)老師一些專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，或者一些小的技術(shù)問(wèn)題，要一些電子商務(wù)資料，這些問(wèn)題其實(shí)隨便到搜索引擎搜索一下都能輕松的劃到，但是作為電子商務(wù)的學(xué)生竟然不知道利用搜索引擎這個(gè)偉大的老師來(lái)解決一些基本的問(wèn)題，這個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題。搜索引擎是電子商務(wù)實(shí)施過(guò)程中非常重要的一個(gè)工具，資訊搜索、信息收集、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)都離不開(kāi)搜索引擎，搜索引擎是電子商務(wù)的樞紐。
三、職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合
1.主體目標(biāo)：白領(lǐng)、高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師、管理者
2.目標(biāo)分解：
(1)完成大學(xué)課程，順利畢業(yè)，并考取相關(guān)的職業(yè)資格書(shū);
(2)學(xué)好本專(zhuān)業(yè)-----電子商務(wù)，多考幾本有實(shí)質(zhì)性的證書(shū)，盡量在一定時(shí)間內(nèi)考到助理電子商務(wù)師證，課外多看看有關(guān)管理的書(shū)，并去深入。
(3)多看與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的書(shū)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)提高自己的素能
(4)努力培養(yǎng)自己各方面的能力，努力實(shí)現(xiàn)主體目標(biāo)。
四、職業(yè)生涯規(guī)劃
1、大學(xué)三年規(guī)劃
(2)能力目標(biāo)：掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解其他方面對(duì)自己有用的知識(shí)，開(kāi)拓視野;
(3)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：做兼職，豐厚自己的經(jīng)濟(jì)，同時(shí)還能吸取心得和經(jīng)驗(yàn)
(4)大三：沖刺期
總結(jié)前兩年的所做，了解成功就業(yè)的秘訣。對(duì)前兩年所做的做一個(gè)總結(jié)，客觀(guān)認(rèn)識(shí)自己，大量搜集就業(yè)信息，了解就業(yè)形勢(shì)，了解招牌單位的基本事項(xiàng)，有利于在面試中更自信。遇挫折了也不灰心，保持樂(lè)觀(guān)的心態(tài)，相信自己一定會(huì)成功的!
2、長(zhǎng)期規(guī)劃
(1)職業(yè)條件：在大中型企業(yè)找一份穩(wěn)定的工作;有比較成熟的工作經(jīng)驗(yàn)后再創(chuàng)業(yè)。
(2)活到老，學(xué)到老，人一輩子都處在學(xué)習(xí)中，我要努力奮斗，爭(zhēng)取有所作為，同時(shí)要注意繼續(xù)學(xué)習(xí)。
(3)我希望自己能夠成為一個(gè)高層管理人員，在一家外資企業(yè)工作。趁著自己年輕氣盛，努力工作，希望能夠在自己的工作中表現(xiàn)得很出色。年薪可達(dá)到__萬(wàn)。另外，我希望能有自己的一套房、擁有自己的一輛汽車(chē)、有自己的存款，事業(yè)上有新進(jìn)展，家庭幸福。
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇十三
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
性別：男。
身高：170厘米。
體重：60公斤。
籍貫：福建。
婚姻狀況：未婚。
畢業(yè)院校：華僑大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)。
畢業(yè)時(shí)間：7月。
求職意向。
求職崗位：拍拍、qq網(wǎng)購(gòu)、淘寶天貓商城運(yùn)營(yíng)推廣。
期望工作區(qū)域：泉州市。
自我評(píng)價(jià)。
擅長(zhǎng)店鋪運(yùn)營(yíng)、鉆石展位、直通車(chē)、淘寶客、數(shù)據(jù)分析、淘寶推廣活動(dòng)報(bào)名.能夠擴(kuò)展流量的各個(gè)來(lái)源路口。操作各項(xiàng)大型活動(dòng)，聚劃算淘金幣專(zhuān)場(chǎng)等等。打造爆款。短時(shí)間提高店鋪流量。并能第一時(shí)間掌握、蹤淘寶天貓小二;qq拍拍精靈給的'免費(fèi)資源的動(dòng)向，并對(duì)其進(jìn)行活動(dòng)的報(bào)名及策劃，和淘寶知名商城一些店長(zhǎng)策劃人員熟悉，并能和他們進(jìn)行聯(lián)盟，以及硬廣合作。文字功底扎實(shí)有很好的創(chuàng)意文案策劃能力。常規(guī)淘寶裝修，并能指導(dǎo)美工圖片處理、設(shè)計(jì)?，F(xiàn)在主要全權(quán)負(fù)責(zé)騰訊拍拍跟淘寶的活動(dòng)。鉆展投放、直通優(yōu)化，店鋪日常運(yùn)營(yíng),對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
工作/實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
所在單位：泉州**公司。
職位名稱(chēng)：網(wǎng)站管理。
單位行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
時(shí)間：/10/14至2010/2/23。
工作內(nèi)容。
負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理及推廣。
所在單位：晉江**電子商務(wù)有限公司。
職位名稱(chēng)：天貓店長(zhǎng)助理和淘寶店長(zhǎng)。
單位行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
時(shí)間：2010/3/1至/9/30。
工作內(nèi)容。
個(gè)人聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話(huà)：***********。
電子郵箱：***@。
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇十四
作為女人，你可以不漂亮，可以不再年輕，但必須要擁有如水的溫柔。因?yàn)闇厝崮苁鼓泖攘λ纳洌瑴厝崮苁鼓銚碛谐晒Φ囊曇?，更重要的是，溫柔可以讓你享受到人生所有的幸福，更能成為?ài)人一生的女神。
一位先生講起他的妻子時(shí)說(shuō)，她總是溫柔地和他講話(huà)，她連批評(píng)孩子時(shí)都不大吵大嚷，自己心頭有什么火氣，一看到她也會(huì)全消了。還有一位男性表示，他最喜歡讓妻子給他搓背。因?yàn)樗诖瓯城埃偸怯靡粔K溫?zé)岬拿碓谒成陷p柔地掠過(guò)，為他吸干背上的水珠，然后再小心地用指甲撿去背上沾的發(fā)絲。妻子的這些細(xì)小動(dòng)作讓他感受到無(wú)限的女人韻味。他可以閉上眼睛，盡情放松、享受。
溫柔的女人懂得，男人就是這樣一種動(dòng)物，你對(duì)他兇，他跳得比你還高，你對(duì)他溫柔一些，他倒不知道如何是好了。
表現(xiàn)女人溫柔的一面，并不是要女性去扮演容忍別人、照顧別人甚至忍辱負(fù)重的角色。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，女性也應(yīng)該露出天真可愛(ài)或者小鳥(niǎo)依人的溫柔一面，讓男人關(guān)心呵護(hù)一下。這反而能讓男人因?yàn)楂@得了表現(xiàn)俠義本色的機(jī)會(huì)，自我感覺(jué)好得不得了，從而對(duì)你自然更加投入。
一個(gè)女孩說(shuō)：“我的男朋友告訴我，他最喜歡的不是我的外貌，也不是我的地位，而是我的溫柔。我給他干燥的大手擦了乳液，給他縫掉了的扣子，他都說(shuō)我是溫柔的。他說(shuō)印象最深刻的一次，是他深夜讀書(shū)時(shí)，我把一杯濃茶送到他的手里，并把一件外衣披在了他的身上。他說(shuō)他很是感動(dòng)?！?/p>
一個(gè)男孩說(shuō)：“我的女友是個(gè)溫柔如水的女孩。有一次，我在公司挨了批評(píng)，很不愉快地區(qū)跟她見(jiàn)面。我知道當(dāng)時(shí)沒(méi)有什么號(hào)臉色給她看，她并沒(méi)有怪我什么，只是小心地敞開(kāi)懷抱，溫柔地對(duì)我說(shuō)：‘親愛(ài)的，緊緊抱我一會(huì)兒。’他的懷抱讓我感到了安全和舒適，我也不知道究竟是她緊緊地抱著我，還是我要靠抱著她來(lái)緩解我心里的煩悶。反正，那一刻，我感覺(jué)自己被溫柔所環(huán)抱。”
對(duì)男人必須要耍些小心眼。
女人都是有依賴(lài)性的，淡定哥遇到自己心愛(ài)的男人的時(shí)候，當(dāng)自己被他照顧寵愛(ài)的時(shí)候，女人通常會(huì)覺(jué)得自己已經(jīng)離不開(kāi)他了，眼里就只有那個(gè)男人，甚至忘記了朋友，忘記了父母，更忘記了自己。每次遇到問(wèn)題總是想到他，自己慢慢變得再也不會(huì)動(dòng)腦筋了。他不在身邊陪伴的時(shí)候就會(huì)掉眼淚，看不到他的時(shí)候就什么也做不下去，六神無(wú)主。越是這樣越害怕，害怕有一天他會(huì)拋棄自己，害怕離開(kāi)他自己不能生活下去。然而女人越是這樣，越讓男人喘不過(guò)氣來(lái)，結(jié)局往往是男人拋棄女人。
所以，女人需要獨(dú)立和聰明的大腦。當(dāng)女人遇到了自己喜歡的男人，需要運(yùn)用你的智慧，讓對(duì)方始終圍繞著你。千萬(wàn)不要盲目地去愛(ài)，一味對(duì)他好，他未必就領(lǐng)情。戀愛(ài)時(shí)，不妨多耍些“小心眼”，不要太投入，只愛(ài)一點(diǎn)點(diǎn)就好，永遠(yuǎn)對(duì)自己留有余地。
1.永遠(yuǎn)不說(shuō)多愛(ài)你。
當(dāng)你每天不斷地用各種方式去討對(duì)方芳心，不斷地讓對(duì)方感到你有多愛(ài)他，那，他就容易變得麻痹，他會(huì)自恃穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)為你會(huì)是他的人，或者以為你是沒(méi)人追的“冷門(mén)貨”，這樣，他就會(huì)不知道珍惜你。正如一句名言說(shuō)的那樣：“女孩永遠(yuǎn)不要讓男人知道她愛(ài)他，他會(huì)因此而自大”
即便你很愛(ài)他，也要保持一度，要留一點(diǎn)愛(ài)給自己，不要全部付出，因?yàn)檎l(shuí)都不能為誰(shuí)負(fù)責(zé)到底，讓彼此之間留一些距離，更有利于感情的發(fā)展。
況且你變得冷一些，會(huì)讓對(duì)方著急，對(duì)方會(huì)反過(guò)來(lái)不斷地親近你，討你歡心，圍著你轉(zhuǎn)，等到時(shí)機(jī)成熟，冷不防告訴他，你愛(ài)他，他會(huì)欣喜若狂。
隨意，這幾個(gè)字很珍貴，不能說(shuō)得太多，做得太多，以免過(guò)猶不及。
2.一天只打一次電話(huà)。
在對(duì)方意猶未盡時(shí)先掛斷，保持適度神秘感，這會(huì)讓男人更著迷；每天打電話(huà)的次數(shù)不要太多，只需要一次就可以，因?yàn)闆](méi)有男人喜歡喋喋不休的女人。如果女人打電話(huà)太頻繁，總是和他說(shuō)個(gè)不停，男人一般會(huì)非常厭煩。
3.保持一顆平常心。
4.不要把他的飲食偏嗜作為談話(huà)題材。
男人最不愿意別人剝奪他享受喜歡食物的權(quán)利，所以，也不要指出他對(duì)某種食物的喜嗜可能導(dǎo)致健康受損。
5.不要在男人面前稱(chēng)贊另外一個(gè)男人的成就。
這就像是女人不希望男人在自己面前夸另外一個(gè)女人是一個(gè)道理，男人大多都比較愛(ài)面子，特別是在自己心愛(ài)的女人面前，就算這個(gè)男人是女人的親人或是男人的朋友，男人都很難忍受，他們會(huì)認(rèn)為你看不起他，你有意奚落他。試著想一想，有哪個(gè)男人可以容忍得了。
6.不要指責(zé)男人。
曖昧之心人皆有之，如果男人在大街上走路的時(shí)候，對(duì)已漂亮的姑娘投去目光，不要橫加指責(zé)他們，這是他們的天性，更不要因此吵架，只要把事情說(shuō)清楚或提醒他一下，如果發(fā)現(xiàn)他們沒(méi)有別的想法，只是用欣賞的眼光看待，就不要太追究，他們被你點(diǎn)出自己的錯(cuò)誤，也會(huì)改正的。
7.不要對(duì)他的工作做批評(píng)。
所謂的打擾不打臉，揭人短處原本就是小人行為，就算是再親密的愛(ài)人也不要輕易地踏進(jìn)禁區(qū)。作為一個(gè)聰明的女人，應(yīng)該懂得沉默就是金，難得糊涂永遠(yuǎn)是人生中的最高境界。當(dāng)他的工作出現(xiàn)挫折或者他正苦惱于怎樣去爭(zhēng)取升職加薪或調(diào)換工作的時(shí)候，你不要去批評(píng)他的工作，要多聽(tīng)聽(tīng)他傾訴苦惱，和他一起出主意，這回帶給他們非常大的勇氣。
還有不要總提起他失誤的事情，否則，他會(huì)認(rèn)為你對(duì)他的能力、野心及進(jìn)取心等缺乏信心。你們之間就會(huì)產(chǎn)生隔閡。
8.不要笑男人膽小。
9.不要公開(kāi)你們的私生活。
總之，想要讓男人在你面前展現(xiàn)真實(shí)的自我，能夠讓男人死心塌地地喜歡你，你就要學(xué)會(huì)給男人留面子，不碰觸男人的軟肋。
用“青睞”眼光，讓男人更自信。
其實(shí)男性對(duì)女性是非常關(guān)心的，他們雖然在表面上裝作不關(guān)心或者被動(dòng)的樣子，卻在心里非常期盼女人能夠主動(dòng)接近自己。雖然自己不去積極地試探女性的心情，不去主動(dòng)地接近女性，但如果女性來(lái)接近自己，則一定會(huì)非常愉快地接受的。正是因?yàn)槿绱?，所以，女性想要接近男性，則是很少會(huì)受到冷遇的。
想要女人主動(dòng)接近男人，女人通常會(huì)有誤區(qū)，認(rèn)為主動(dòng)接近男人會(huì)被別人認(rèn)為自己是“下流”的，會(huì)被男人看不起的。其實(shí)，并沒(méi)有這樣的事。
通常男人在想和某個(gè)女人約會(huì)但話(huà)在空中，意識(shí)不要意思說(shuō)出來(lái)的時(shí)候，一旦聽(tīng)到女人主動(dòng)問(wèn)“一起回家嗎？”男人會(huì)非常高興地順?biāo)浦鄣?，絕不會(huì)認(rèn)為女性冒失，也不會(huì)認(rèn)為傷害了男人的自尊心。男人討厭的是多嘴多舌的女人，是對(duì)誰(shuí)都討好的女人。
所以，當(dāng)你對(duì)某個(gè)男人有好感的時(shí)候，你不妨大膽地邀請(qǐng)他送你，如果對(duì)方非常高興，那么說(shuō)明他對(duì)你也有好感，沒(méi)準(zhǔn)，就在送你的途中，他就會(huì)鼓足勇氣向你表白呢。
如果有女人只有說(shuō)：“你那么做也算是個(gè)男人嗎？”或“你是男人嗎？”他們立刻就會(huì)感覺(jué)非常沮喪起來(lái)在多數(shù)情況下，他們會(huì)裝出不在意的神情，或用玩笑話(huà)來(lái)搪塞，可在心理卻是不平靜的，人們自信心會(huì)大受打擊；而一旦有人稱(chēng)贊：“你還真是個(gè)男人！”“你很棒??！”“你一向都是最聰明的！”“我最崇拜你！”這種贊揚(yáng)會(huì)使他心中充滿(mǎn)干勁，回過(guò)頭來(lái)，他狐疑更加充足的愛(ài)意來(lái)回報(bào)你。
有點(diǎn)女性害怕傷害了脆弱的男人，所以，雖然心中有意見(jiàn)，也保持沉默不語(yǔ)，就像撫養(yǎng)任性的孩子一樣，只在心里擔(dān)心。如果你用這種態(tài)度去對(duì)待男人，他是很難快睡成長(zhǎng)起來(lái)的，要想把男人塑造成你想要的那種，有意見(jiàn)一定要提，不要把話(huà)藏起來(lái)，否則，最后累的還是你自己。
男人世界的競(jìng)爭(zhēng)是異常激烈的。所以，男人想在自己的小王國(guó)里徹底地放松一下，享有安安靜靜的一刻。但有時(shí)候，有些女人常常趁這個(gè)時(shí)候，去追問(wèn)男人這一天的行蹤，或者會(huì)為某個(gè)問(wèn)題不斷糾纏男人，好像非要問(wèn)出個(gè)所以然才可以，男人不想像上面都向母親坦白的小學(xué)生一樣，向家里人打開(kāi)自己的世界，男人有尋求孤獨(dú)和沉默的傾向。所以，聰明的女孩一定要理解和諒解這一點(diǎn)。不要在家里嘮嘮叨叨說(shuō)過(guò)沒(méi)完，還讓自己的男友陪著自己聊，更不要總是追問(wèn)男友一些沒(méi)有什么意義的事情。也許此時(shí)他非常痛苦。
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇十五
一、零售監(jiān)督
定量分解公司月度銷(xiāo)售計(jì)劃到店到人到日，并督導(dǎo)落實(shí)。監(jiān)控門(mén)店日常銷(xiāo)售狀況，分析影響銷(xiāo)售變動(dòng)的因素。是貨品、員工、消費(fèi)者誰(shuí)的原因。
二、門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)督
人員方面：
店員招聘及企業(yè)文化培訓(xùn)，規(guī)章制度培訓(xùn)。
1、門(mén)店整體業(yè)績(jī)考評(píng)（銷(xiāo)售達(dá)成情況）
門(mén)店整體服務(wù)考評(píng)（儀表儀容、精神面貌、服務(wù)態(tài)度）
門(mén)店整體產(chǎn)品知識(shí)掌握程度考評(píng)（產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧）門(mén)店是否嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)（店長(zhǎng)職責(zé)、店員職責(zé)）
2、店員個(gè)人業(yè)績(jī)考評(píng)（銷(xiāo)售達(dá)成情況）
店員個(gè)人服務(wù)考評(píng)（儀表儀容、精神面貌、服務(wù)態(tài)度）
店員個(gè)人產(chǎn)品知識(shí)掌握程度考評(píng)（產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧）貨品方面：1、2、3、陳列（商品、禮品、道具）促銷(xiāo)活動(dòng)及效果評(píng)估 貨品損耗(殘損、需維修、報(bào)廢)
店面形象方面：
1、2、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境舒適度（衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施）。店內(nèi)辦公費(fèi)用控制
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇十六
一是繼續(xù)堅(jiān)持業(yè)務(wù)經(jīng)理例會(huì)制度。繼續(xù)每月召開(kāi)業(yè)務(wù)經(jīng)理例會(huì)，豐富例會(huì)的形式和內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)經(jīng)理的精細(xì)化管理，指出業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作重點(diǎn)和方向，提升業(yè)務(wù)管理能力和技能水平，實(shí)現(xiàn)鞏固、學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)知識(shí)和加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理的根本目標(biāo)。
第三，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理者績(jī)效的檢查。加大對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理履職情況的檢查力度，嚴(yán)格遵循省級(jí)銀行每季度檢查機(jī)構(gòu)數(shù)量不低于所轄機(jī)構(gòu)總數(shù)25%的時(shí)間目標(biāo)，年度檢查必須覆蓋所有機(jī)構(gòu)。在檢查的實(shí)施中，支行將采取現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)的形式，通過(guò)觀(guān)察、詢(xún)問(wèn)和檢查等方式，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理的績(jī)效進(jìn)行深入細(xì)致的檢查。
二是抓好內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理，嚴(yán)格操作操作風(fēng)險(xiǎn)
三是注重支付清算管理，提高清算質(zhì)量
一是抓好資金歸集結(jié)算管理。監(jiān)督支付清算賬戶(hù)檢查的實(shí)施，提高支付清算賬戶(hù)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，按照相關(guān)管理規(guī)定規(guī)范操作和管理，抓好資金支付清算業(yè)務(wù)的監(jiān)控和管理，防范清算操作風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)符合省行規(guī)定和資金安全要求，完成省行各項(xiàng)支付清算指標(biāo)。
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇十七
監(jiān)督所管轄餐廳的營(yíng)運(yùn)、人員、商業(yè)結(jié)果。訓(xùn)練所管轄區(qū)域的店長(zhǎng)。
協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有門(mén)店qsc及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造最佳qsc和最合理利潤(rùn)。
1、象對(duì)待顧客一樣對(duì)待管理組并給他們建議幫助其完成工作目標(biāo)。
2、面試和招聘，提升符合門(mén)店需求的管理組成員。
3、訓(xùn)練店長(zhǎng)并完成對(duì)他們的工作考核。
4、協(xié)助店長(zhǎng)改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系。
5、完成現(xiàn)金和保全審核。
6、幫助公司開(kāi)設(shè)新店。
7、幫助店長(zhǎng)完成全年人員計(jì)劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo)。
日常工作。
1、。
2、傳達(dá)最新公文。
3、看營(yíng)運(yùn)報(bào)告、盤(pán)存本、食品檢查報(bào)告。
5、現(xiàn)金稽核。
6、安全檢查。
7、店長(zhǎng)的考核。
8、與店長(zhǎng)討論人事/員工檔案的問(wèn)題。
9、檢查設(shè)備及pm月歷情況及能源調(diào)查。
10、追蹤市場(chǎng)促銷(xiāo)的情況，12、員工招募計(jì)劃。
13、每日細(xì)部清潔的檢查。
15、檢查水電費(fèi)每天的記錄。
16、再投資/預(yù)算分析。
18、營(yíng)業(yè)額/p&l分析。
每月向總經(jīng)理上交工作報(bào)告，做銷(xiāo)售分析報(bào)表。
主要權(quán)利范圍。
對(duì)各門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作有監(jiān)督指導(dǎo)和檢查的權(quán)利對(duì)店長(zhǎng)的任命，有建議權(quán)。
對(duì)所有門(mén)店的營(yíng)業(yè)額各項(xiàng)成本有審核監(jiān)督指導(dǎo)的權(quán)利。
對(duì)門(mén)店的管理組人員根據(jù)績(jī)效和表現(xiàn)有獎(jiǎng)懲的權(quán)利。
對(duì)本職位可以批準(zhǔn)的費(fèi)用范圍內(nèi)的營(yíng)運(yùn)費(fèi)用申請(qǐng)，有批準(zhǔn)權(quán)利。
督導(dǎo)內(nèi)容：門(mén)店督導(dǎo)在巡場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該檢查各賣(mài)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一，各直營(yíng)店、加盟店是否對(duì)統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了任意地篡改；員工是否清楚地理解了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，員工的培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期的目的；現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)流程與商品布置情況是否存在問(wèn)題，是否有改進(jìn)的余地，等等。
督導(dǎo)不僅要檢查門(mén)店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的制訂以及運(yùn)行是否合理，更重要地是檢查賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀態(tài)，即門(mén)店員工是否嚴(yán)格遵循這些標(biāo)準(zhǔn)。沒(méi)有良好地執(zhí)行，再好的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)也只是一個(gè)擺設(shè)。督導(dǎo)，不但要對(duì)員工的執(zhí)行狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督，還有必要進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，使他們正確地開(kāi)展工作，同時(shí)不要忘了對(duì)員工進(jìn)行必要的激勵(lì)和鼓勵(lì)。
督導(dǎo)形式：我們對(duì)門(mén)店的督導(dǎo)內(nèi)容有了詳細(xì)的了解之后，對(duì)于具體采取什么樣的督導(dǎo)方法也應(yīng)該引起足夠的重視。一個(gè)好的督導(dǎo)方法能對(duì)店員督導(dǎo)起到事半功倍的效果。企業(yè)服務(wù)督導(dǎo)部門(mén)應(yīng)定期或不定期地對(duì)門(mén)店員工或者所屬部門(mén)的員工的日常行為和賣(mài)場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
督導(dǎo)方法：在督導(dǎo)的日常工作中，店鋪巡查是最重要也是最基礎(chǔ)的工作。在日常的巡店過(guò)程中要特別注意的是工作必須細(xì)致化，要求能從所看到的表象中發(fā)現(xiàn)門(mén)店的日常操作行為是否規(guī)范，也要從門(mén)店客觀(guān)反映的實(shí)際情況來(lái)尋找店長(zhǎng)平時(shí)的工作痕跡。在平時(shí)的工作中要求能用“五步法”作為巡店的基本工作流程。“五步法”為看、聽(tīng)、查、問(wèn)、反饋的工作方法。
看，就是通過(guò)對(duì)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)的觀(guān)察去判斷工作是否到位。聽(tīng)，就是以一個(gè)顧客的身份來(lái)進(jìn)入門(mén)店去充分感覺(jué)員工的四聲服務(wù)：即顧客買(mǎi)單時(shí)的招呼聲，報(bào)價(jià)聲，唱收唱付聲，道別聲。查，每個(gè)門(mén)店都有一些基本臺(tái)賬，通過(guò)對(duì)這些臺(tái)賬的檢查可以反映出店長(zhǎng)平時(shí)的管理水平，管理深度及管理的效果。問(wèn)，巡店過(guò)程中要非常用心與顧客、店長(zhǎng)及員工進(jìn)行溝通。要從顧客方面了解他們所需要的商品，了解他們所需要的服務(wù)，了解我們工作中所存在的問(wèn)題。反饋，包括對(duì)門(mén)店所存在問(wèn)題的及時(shí)解決，也包括對(duì)一些涉及其他部門(mén)的問(wèn)題的傳達(dá)，而且要在下次巡店過(guò)程中對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行反饋。
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭(zhēng)取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤(rùn)色。個(gè)人信息*****性別：男民族：漢族年齡：26婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名......
1.定期組織店員培訓(xùn)、召開(kāi)或參加例會(huì)。2.根據(jù)具體市場(chǎng)活動(dòng)方案，完成、推廣公司或單店的市場(chǎng)活動(dòng)細(xì)則，并對(duì)具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。3.收集競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，進(jìn)行市場(chǎng)資料整理、分析、定期作出......
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)簡(jiǎn)歷模板編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，適量原則非常重要，一般來(lái)說(shuō)工作經(jīng)歷只要寫(xiě)三個(gè)就可以了。超過(guò)三條以上，就會(huì)起到反作用，你寫(xiě)的工作經(jīng)歷太多，對(duì)方會(huì)質(zhì)疑是不是因?yàn)槟芰?.....
監(jiān)督所管轄餐廳的營(yíng)運(yùn)、人員、商業(yè)結(jié)果。訓(xùn)練所管轄區(qū)域的餐廳經(jīng)理。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳qsc及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造最......
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇十八
1.監(jiān)督各校執(zhí)行黨的教育方針、教育法律法規(guī)和有關(guān)政策情況，督促各學(xué)校依法辦學(xué)，依法治校，確保分包學(xué)校不發(fā)生違法、違規(guī)和違紀(jì)問(wèn)題。
2.指導(dǎo)學(xué)校推進(jìn)精致管理，全面提升學(xué)校管理水平和特色培育，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面提升，確保分包學(xué)校綜合評(píng)價(jià)處于良好以上水平。
3.妥善處理各種突發(fā)矛盾，及時(shí)受理學(xué)生、教師及家長(zhǎng)的舉報(bào)和投訴，構(gòu)建和諧教育、滿(mǎn)意教育，確保分包學(xué)校不發(fā)生重大社會(huì)矛盾。
4.認(rèn)真做好掛牌督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促學(xué)校整改問(wèn)題隱患，做好定期向教育行政部門(mén)的反饋工作，確保教育局工作部署在分包學(xué)校的執(zhí)行不落空、不走樣。督導(dǎo)學(xué)校食堂、宿舍管理，食品、飲水安全衛(wèi)生等情況，確保師生生活質(zhì)量和飲食安全。
5.做好教育局督導(dǎo)室安排的其他各項(xiàng)工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育督導(dǎo)條例》和教育政策法規(guī)，以促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量為中心，遵循教育規(guī)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀(guān)公正的對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。
2、每周深入到學(xué)校中不少于1次，聽(tīng)評(píng)課不少于1節(jié)，通過(guò)巡視、座談了解全面學(xué)校發(fā)展情況。深入到老師和學(xué)生中去，傾聽(tīng)教師的心聲和意見(jiàn)，了解學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)，及時(shí)將教師的想法和領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行溝通。
3、指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)展和落實(shí)好重點(diǎn)督導(dǎo)推進(jìn)工作，通過(guò)參與活動(dòng)、參加會(huì)議、聽(tīng)課等多種手段，促進(jìn)學(xué)校管理的全面提升。
4、努力做好安全衛(wèi)生工作。監(jiān)督學(xué)校定期進(jìn)行安全排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患；做好各種安全預(yù)案，進(jìn)行安全演練，確保不出任何安全事故。
一月：
對(duì)學(xué)校常規(guī)復(fù)習(xí)、幫扶困難師生、期終測(cè)試和寒假準(zhǔn)備工作進(jìn)行督導(dǎo)。
二月：
春季開(kāi)學(xué)工作專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)。
三月：
對(duì)學(xué)校辦學(xué)行為、傳統(tǒng)文化、六禮六儀進(jìn)行督導(dǎo)；對(duì)學(xué)校重點(diǎn)工作月推進(jìn)情況進(jìn)行集中督導(dǎo)。
四月：
對(duì)學(xué)校藝術(shù)教育、“1+1”特色體育活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)；對(duì)學(xué)校重點(diǎn)工作月推進(jìn)情況進(jìn)行集中督導(dǎo)；參與小學(xué)家長(zhǎng)滿(mǎn)意度測(cè)試工作。
五月：
對(duì)學(xué)校課堂教學(xué)、閱讀與寫(xiě)作、信息化工作進(jìn)行督導(dǎo)；對(duì)學(xué)校重點(diǎn)工作月推進(jìn)情況進(jìn)行集中督導(dǎo)。
六月：
對(duì)學(xué)校安全、高中招準(zhǔn)備、復(fù)習(xí)教學(xué)、學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、期終測(cè)試進(jìn)行督導(dǎo)；參與重點(diǎn)工作終結(jié)性督導(dǎo)評(píng)估。
七月：
參與撰寫(xiě)中小學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)綜合評(píng)價(jià)報(bào)告工作。
八月：
參與督導(dǎo)委員會(huì)組織的責(zé)任督學(xué)培訓(xùn)。
九月：
對(duì)學(xué)校秋季開(kāi)學(xué)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、辦學(xué)行為進(jìn)行督導(dǎo)。
十月：
對(duì)學(xué)校傳統(tǒng)文化、藝術(shù)教育、六禮六儀進(jìn)行督導(dǎo)；對(duì)學(xué)校重點(diǎn)工作月推進(jìn)情況進(jìn)行集中督導(dǎo)。
十一月：
對(duì)學(xué)校書(shū)法教育、信息化工作進(jìn)行督導(dǎo)；對(duì)學(xué)校重點(diǎn)工作月推進(jìn)情況進(jìn)行集中督導(dǎo)；參與初高中家長(zhǎng)滿(mǎn)意度測(cè)試工作。
十二月：
對(duì)學(xué)?！?+1”特色體育活動(dòng)、課堂教學(xué)、校園安全、學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)進(jìn)行督導(dǎo)；對(duì)學(xué)校重點(diǎn)工作月推進(jìn)情況進(jìn)行集中督導(dǎo)。
琴行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃篇十九
大學(xué)四年規(guī)劃書(shū)之交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃如下：
我的職業(yè)規(guī)劃：大學(xué)四年具體規(guī)劃
大一、大二：
認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，提高實(shí)際應(yīng)用能力;考慮清楚自己畢業(yè)后就業(yè)方向;在課余積極參加各種社團(tuán)等組織，鍛煉自己的社交能力;主動(dòng)與同學(xué)交流，學(xué)會(huì)處理各種問(wèn)題。
大三、大四：
熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí)，拿到幾個(gè)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū);在業(yè)余時(shí)間，開(kāi)始嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力;多看與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的書(shū)籍，增加視野。實(shí)習(xí)期間，要工作認(rèn)真，多學(xué)多問(wèn)，鍛煉自己的實(shí)際操作能力。畢業(yè)前，提高求職技能，檢驗(yàn)自己已確立的職業(yè)要求是否正確，前兩年的準(zhǔn)備是否充分;積極參加招聘活動(dòng)，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人需求，強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)。
從我的角度說(shuō)，我上這個(gè)專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)也不后悔，因?yàn)檫@個(gè)專(zhuān)業(yè)涉及到土木工程、城市規(guī)劃、交通管理與控制、軌道交通、物流、經(jīng)濟(jì)學(xué)等等學(xué)科，能學(xué)到的東西非常多，而且很接近生活。就業(yè)的話(huà)，可以去交通規(guī)劃院，地鐵公司，鐵路局，客貨運(yùn)站等等，當(dāng)然還可以是物流。
交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)所在的'學(xué)科具有道路與鐵道工程、交通信息工程及控制、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、載運(yùn)工具運(yùn)用工程等方向的碩士和博士學(xué)位授予權(quán)，畢業(yè)生可以繼續(xù)在本專(zhuān)業(yè)繼續(xù)深造。畢業(yè)生可到國(guó)家與省、市的發(fā)展規(guī)劃部門(mén)、交通規(guī)劃與設(shè)計(jì)部門(mén)、交通管理部門(mén)、交通工程公司等單位從事交通運(yùn)輸規(guī)劃、交通工程設(shè)計(jì)、交通控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等方面的工作，也可在高等院校、科研院所從事教學(xué)和科學(xué)研究工作。
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