琴行運營規(guī)劃（精選18篇）

總結(jié)是了解自己在某個領(lǐng)域的成長和進步的重要方式。寫一篇完美的總結(jié)需要前期的準備和收集資料，以確保信息的準確性和完整性?？偨Y(jié)是一個總結(jié)錯失的機會、總結(jié)倒霉的經(jīng)歷、總結(jié)失敗的原因的過程。

琴行運營規(guī)劃篇一

停車場。為了提高公司生存能力，響應(yīng)運管部門規(guī)范危險品運輸市場的要求，我公司申請增

加道路危險貨物運輸經(jīng)營項目，我公司增項批準后，將投入專用運輸（集裝箱）車輛運輸危

險貨物，使公司的運營能力提高，產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益，也可為規(guī)范危險品運輸市場增加保

障。為北部灣經(jīng)濟大開發(fā)做好運輸服務(wù)，為北海三個千億工程貢獻一份力量。

一 危險貨物類別，項別

我公司嚴格遵守《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》（中華人民共和國交通運輸部令2010

年第5號），依法運輸，保障安全，誠實信用。嚴格按照危險貨物國家標準《危險貨物品名

表》（gb12268）為準，申請以下危險品貨物運輸經(jīng)營項目。

二運營方案

我公司嚴格遵守《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》及其它交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司安全

生產(chǎn)管理制度。保障安全，依法運輸

一公司成立危險品運輸安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。xx任組長，負責(zé)公司安全生產(chǎn)，積極主

動與公安交警、道路運輸安全管理部門聯(lián)系溝通；負責(zé)公司調(diào)度經(jīng)營。湯五任副組長，負責(zé)

公司安全運行，在組長的指揮下，定期召開安全、培訓(xùn)會議；做好例保例檢記錄的檢查；出

檔案管理。

二為了保障危險品運輸生產(chǎn)安全，公司規(guī)定：必需采用集裝箱專用車輛運輸危險貨物。

做到規(guī)范操作，萬無一失，安全第一。

三我公司按照《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》，運輸危險貨物的專用車輛必需配備以

運輸危險貨物性質(zhì)相適應(yīng)的安全防務(wù)，環(huán)境保付和消防設(shè)施設(shè)備，及通訊設(shè)備和gps定位

系統(tǒng)。

四我公司在承接危險品貨物運輸前，危險品運輸安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長xx必需首

先勘察危險貨物運輸?shù)钠鹗嫉攸c及終點全路段的道路情況，做出應(yīng)急預(yù)案，在保證安全的情

況下方可運輸。

五在運輸危險貨物的過程中，發(fā)生一般事故，駕乘人員必須根據(jù)承運危險貨物的性

質(zhì)，按應(yīng)急預(yù)案要求，采取相應(yīng)的救急措施，防止事態(tài)擴大；應(yīng)立即上報公司并及時向當?shù)?/p>

道路運政機關(guān)和公安消防等有關(guān)部門報告，共同采取措施，消除危害，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小

組要在事故發(fā)生后12小時內(nèi)，將事故情況的文字材料《道路運輸行業(yè)行車事故快報》上報

到市運管所。發(fā)生較大、重大、特大危險貨物運輸事故時，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告

后，調(diào)度員應(yīng)在1小時內(nèi)將事故發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)電話報告到市運管

所，并同時派人及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門組織搶救，并做好現(xiàn)場記錄，按有關(guān)規(guī)定進行

處理。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組在安排處理事故的同時，并要在事故發(fā)生后2小時內(nèi)（特大事

故1小時），將事故情況的文字材料《道路運輸行業(yè)行車事故快報》上報到市運管處。

琴行運營規(guī)劃篇二

喜迎xx節(jié)、歡度xx節(jié)

商品大展銷

1、展出不同廠家的各種禮品盒，采取多種方式陳列，給人以豐富感。并聯(lián)合廠家展開不同程度的優(yōu)惠、贈送小禮品等促銷活動。

可以按品類劃分陳列區(qū)域。同時可以開設(shè)一些知名品牌專柜。

2、推出禮品組合套餐：把各種保健品類禮品組合包裝在一起，分為幾檔，如xx元、xx元、xx元….

xx節(jié)，人們購買禮品孝敬老人或贈送朋友，都會買點其他什么禮品的，一般多是保健品之類的`，將各種禮品組合在一起，既方便了顧客購買，在價格上也可以采取一定優(yōu)惠。

3、現(xiàn)場制作：為了讓顧客有更好的體驗感，現(xiàn)場制作是一好方法，可以聯(lián)合廠家現(xiàn)場制作。

（1）“把月亮帶回家”

活動期間，購物滿xx元，送一個掛有月亮的鑰匙扣，月亮鑰匙扣形狀多樣，制作精致，上面刻有一些祝福語：如xx快樂、祝美滿、平安、快樂等話語以及一些描寫xx節(jié)的詩歌詞句。

操作說明：

1、鑰匙扣由商場定做，根據(jù)商場銷售額確定定做數(shù)量，每個鑰匙扣定做成本控制在一元以內(nèi)。

2、在鑰匙扣上刻上商場名稱，也可以跟祝福語結(jié)合起來，如“xxx祝您快樂”。

3、憑購物小票到商場指定處領(lǐng)取，xx元一個，xx兩個，依次類推。領(lǐng)取后在小票上蓋章。

（2）月圓“十分”大搶購

活動時間：xxx

限時搶購，搶購持續(xù)時間為“十分鐘”，在搶購時間內(nèi)購買的商品一律八折，在收款臺進行打折計算，以收款處結(jié)算時間為準，以商場音樂時間為標志，當特定音樂響起的時候，即搶購時間開始。

操作說明：

1.事先不告知具體“搶購”時間，注意維持現(xiàn)場秩序。

2.注明一些商品不參加搶購，并在現(xiàn)場用海報告示。

3.此活動也可以采取在搶購時間內(nèi)購買的商品返還30%付款金額的做法，憑購物小票上的金額和時間到服務(wù)臺領(lǐng)取返還金額。

注：超市可以推出中秋節(jié)每日商品特價，每日推出兩至三樣特低價商品，通過特低價商品來帶動其他商品的銷售，這些特低價商品最好是跟中秋節(jié)有一定聯(lián)系，跟其他商場相比，這些商品在價格上要具有絕對競爭優(yōu)勢。

（3）喜拍“全家福”

購物滿xx元，憑購物小票可現(xiàn)場拍5寸照片一張，以作留念，現(xiàn)拍現(xiàn)取。

時間：xx節(jié)當天）

地點：商場門口廣場

協(xié)辦：xx影樓或xx膠卷公司

操作說明：

1.可現(xiàn)場布置一個場景，或搭建一個涼亭，營造出古韻，或布置成一個現(xiàn)代團圓喜慶場景。

2.最好是將超市名稱拍進去，以后看到照片就能想起超市。

1、餐飲大餐：xx節(jié)一家人還要一起吃團圓餐，超市可以跟餐飲業(yè)互動，跟x餐飲大酒店合作，推出購物滿xx元送八折優(yōu)惠券，或購物滿多少，抽獎贈送免費餐飲券.

琴行運營規(guī)劃篇三

從產(chǎn)品的搭建到上線，再到日常運營，一份好的規(guī)劃是成功的關(guān)鍵之一。特別是在今天這個快速變化的市場環(huán)境中，精細化運營成為越來越多企業(yè)關(guān)注的焦點。作為一名運營人員，我認為進行有效的運營規(guī)劃對于企業(yè)的長期發(fā)展和用戶體驗有著重要的影響。

二、明確目標。

運營的核心目標是提升用戶和客戶價值。每一家企業(yè)都應(yīng)該在運營規(guī)劃的初期就確定目標，以便于作出相應(yīng)的投資和決策。在目標的明確之后，確定相對應(yīng)的指標是非常重要的。對于剛剛起步的企業(yè)而言，可以嘗試實驗各種不同的運營策略，以驗證其目標的可行性和有效性。對于那些已經(jīng)進一步發(fā)展的企業(yè)，可以將更多的資源投入到精細化的運營中，同時加強數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整策略，并逐漸實現(xiàn)目標。

三、關(guān)注用戶。

每一位運營人員都應(yīng)該關(guān)注用戶，幫助企業(yè)更好地滿足他們的需求。這意味著需要從不同的維度來看待用戶體驗，并確保用各種方法來滿足他們的要求。不僅僅是在產(chǎn)品的使用過程中，還要關(guān)注他們的反饋和需求。這可以通過回答問題、日常交流、社交網(wǎng)絡(luò)和其他一些激勵機制等方法來實現(xiàn)。借助這些工具，我們可以更直接地了解用戶需求，從而為用戶提供更滿意的服務(wù)。

四、碎片化的運營。

隨著手機普及率的不斷加大，用戶獲得資訊的方式也在逐漸地變化著。企業(yè)不僅要考慮各種渠道的阻力，還要關(guān)注各種營銷手段的可行性。運營人員需要更關(guān)注各種渠道的有效性，例如社交媒體推廣、搜索引擎營銷、內(nèi)容和影響者營銷等等，通過找到合適的渠道，來提高營銷效率和ROI。為了達到這一目標，運營人員還應(yīng)提供有針對性的運營策略和用戶體驗優(yōu)化。

五、數(shù)據(jù)分析。

數(shù)據(jù)分析是任何企業(yè)運營的核心工作之一，尤其是在信息流和網(wǎng)絡(luò)交易的領(lǐng)域。運營人員需要從大量的數(shù)據(jù)中挑選出好的數(shù)據(jù)，并將其分析。在做好數(shù)據(jù)分析的后，運營人員可以從中了解用戶購買行為、社會趨勢、用戶參與率和流量方向等各種錦囊妙計，并以此為依據(jù)調(diào)整運營策略。

六、總結(jié)。

企業(yè)的成功離不開良好的規(guī)劃，在進行各種決策之前應(yīng)該在制定運營規(guī)劃。在目標的確定、關(guān)注用戶和對渠道的有效管理以及數(shù)據(jù)分析等方面，這些對于規(guī)劃的運營都非常重要。通過認真地規(guī)劃并提供實際效果，運營人員才能持續(xù)成功地推動企業(yè)成長。

琴行運營規(guī)劃篇四

婚姻狀況：未婚。

政治面貌：群眾。

籍貫：浙江。

目前所在地：浙江。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

職位類型：均可。

工作地點：浙江。

工資待遇：面議。

工作經(jīng)驗。

-10—-12：代運營公司運營總監(jiān)以阿里巴巴平臺的操作和運營為主。

教育背景。

畢業(yè)院校：浙江師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)：計算機應(yīng)用與管理。

畢業(yè)時間：-07。

英語水平：普通。

計算機能力：熟練。

自我評價。

先做人、后做事踏踏實實做人、勤勤肯肯做事。對待工作認真負責(zé)有較強的抗壓能力和團隊合作精神。

琴行運營規(guī)劃篇五

一、廈門市市場分析

廈門市是沿海城市，主要以進出口貿(mào)易為主。流動人口多，企業(yè)、商鋪更新?lián)Q代快，為廣告行業(yè)發(fā)展提供了有利資源。

島內(nèi)：以路邊廣告，單立柱、戶外看板、全彩屏等媒體廣告為主

同安：以加工制作鐵件類、戶外廣告牌為主

翔安：以加工小件為主

二、廣告公司的作用

（一）廣告公司對市場的作用

1.廣告公司能根據(jù)廣告客戶的要求進行全面的市場調(diào)查研究，為企業(yè)提供準確、快捷的市場信息，以制定科學(xué)的廣告策略和戰(zhàn)略，幫助企業(yè)拓展市場。

2.廣告公司能為企業(yè)的產(chǎn)品進行分析。分析內(nèi)容包括產(chǎn)品的品質(zhì)、市場的位置、生產(chǎn)過程、包裝、價格、銷售對象、銷售領(lǐng)域、銷售數(shù)量、季節(jié)性、促銷手段、競爭對手的姿態(tài)等；給企業(yè)提出具體的促銷方法，使企業(yè)揚長避短，取得理想的推銷效果。

3.廣告公司能夠為企業(yè)制定和實施廣告計劃。

4.廣告公司能為廣告主預(yù)算廣告費用，對廣告費用進行合理的分配和使用，控制廣告開支，使廣告發(fā)揮更好的經(jīng)濟效益。

5.廣告公司既能滿足廣告客戶對企業(yè)、產(chǎn)品形象塑造的要求和意圖，又能陶冶人們的，給人以美的享受，豐富消費者的文化生活，并為美化城市做出貢獻。

6.廣告公司能為企業(yè)開展有助于推銷戰(zhàn)略實現(xiàn)的公共關(guān)系方面的工作。

7.廣告公司能為企業(yè)的廣告宣傳進行評價和測定，進行信息反饋和總結(jié)經(jīng)驗，重新修正廣告計劃。

8.廣告能為社會提供公益服務(wù)，進行有益于社會的公益廣告的宣傳活動。

（二）廣告公司對企業(yè)的作用

對企業(yè)來說，通過廣告公司為其廣告策劃、設(shè)計、制作等服務(wù)，有利于企業(yè)開鏟市場營銷活動，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益并擴大企業(yè)的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。

1.廣告調(diào)研及策劃。

2.廣告制作。

3.廣告刊播。

4.測定廣告效果。

5.咨詢服務(wù)。

（三）廣告公司對媒體的作用

對于廣告媒體來說，廣告公司是他們的業(yè)務(wù)來源。從一定意義上講，廣告公司是廣告媒體生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。

1.爭取客戶。廣告公司是媒體的業(yè)務(wù)的主要來源。

2.代理制作廣告。廣告公司的技術(shù)力量一般來說比較雄厚，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長，制作出訴求點鮮明的廣告作品，這樣既滿足客戶要求又彌補了廣告媒體在這方面的不足。

3.減少廣告媒體風(fēng)險。廣告媒體與廣告公司建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，有利于穩(wěn)定廣告媒

1體的業(yè)務(wù)來源，有利于提高經(jīng)營管理水平，擴大經(jīng)營規(guī)模。提高市場競爭力。

三、公司經(jīng)營原則

（一）合法經(jīng)營原則

1.公司設(shè)置及運行要符合有關(guān)法律規(guī)范。

2.代理的業(yè)務(wù)要合法。代理業(yè)務(wù)必須是國家有關(guān)法律允許的正常業(yè)務(wù)。

3.代理收費要合理、合法。要有利于廣告市場的穩(wěn)定發(fā)展，要有利于廣告市場供求機制正常發(fā)揮作用。

（二）經(jīng)濟效益原則

經(jīng)濟效益原則是市場經(jīng)濟中的基本原則，主要目的是盈利，講求經(jīng)濟利益。

（三）合同契約原則

合同契約原則是指公司在開展業(yè)務(wù)時要以合同形式、契約的形式將委托雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任確定下來。合同一經(jīng)簽訂就要完全執(zhí)行，以維護合同的嚴肅性。

（四）信譽至上原則

信譽之上就是重信譽、守信用、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、重合同，要依靠全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的新來，樹立良好的企業(yè)形象。

（五）創(chuàng)新原則

四、公司開辦條件

（一）場地設(shè)備要求 1.場地要求

基本設(shè)備：電腦、打印機、傳真機、刻字機、復(fù)印機、掃描儀、攝影機等。

專業(yè)設(shè)備：噴繪機、寫真機、吸塑機、雕刻機、壓膜機、電焊機、切割機、手電鉆、沖擊鉆、玻璃膠槍、熱熔膠槍、各種工具刀。

（二）公司注冊

注冊資金：注冊廣告公司要有一定資金，一級法人的廣告公司以前規(guī)定注冊資本不能少于50萬。

公司的命名與標志：命名要具有識別性、統(tǒng)一性、可傳播性、概念專有性、藝術(shù)性。標志要具有視覺識別、傳達信息、個性特征等。

注冊程序：

經(jīng)營廣告業(yè)務(wù)的地方性企業(yè)，向所在市、縣工商行政管理局申請，報省、自治區(qū)、省轄市工商行政管理局核準，由所在市、縣工商行政管理局發(fā)給《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。

名稱的預(yù)先核準。

選擇申報的工商局。注冊資金10萬—50萬范圍由區(qū)工商局受理，50萬—500萬由市工商局受理。

五、公司經(jīng)營范圍

包括設(shè)計、制作、代理、發(fā)布、展覽、活動策劃、企業(yè)形象策劃等。

六、公司初期組織機構(gòu)

設(shè)計部：主要負責(zé)廣告設(shè)計，對客戶提供的資料加以分析，依照客戶要求，配合客戶心態(tài)，完成創(chuàng)意設(shè)計。

客戶開發(fā)部：主要任務(wù)是開發(fā)客戶并維護，負責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告主與廣告公司之間的關(guān)系并代客戶監(jiān)督設(shè)計、制作和實施過程。

產(chǎn)品制作部：主要對廣告設(shè)計方案進行購買、制作和實施。

財務(wù)部：會計、出納、資金統(tǒng)籌調(diào)配

行政部：在公司初期需要做到后勤、人事、和工廠交接、公司制度監(jiān)督管理、人員調(diào)配等。

七、公司主要運作流程 1.公司運作流程

2工廠制作流程

業(yè)務(wù)主要流程： 1.項目考察：

接受客戶業(yè)務(wù)咨詢，經(jīng)過電話、email、會面等方式的初步溝通，了解項目的具體需求，并根據(jù)需求進行報價；2.策略溝通：

在具有初步合作意向的基礎(chǔ)上，進行視覺策略溝通，深入分析客戶相關(guān)資料和行業(yè)資料，探討設(shè)計概念和設(shè)計思路； 3.簽定合作合同：

雙方就相互工作方式和思路取得共識，簽訂相關(guān)的具有法律效力的合作合同。客戶支付約定的預(yù)付款； 4.設(shè)計執(zhí)行：

有創(chuàng)造力的工作小組為客戶進行視覺規(guī)劃、設(shè)計創(chuàng)作，提供初步方案，并根據(jù)項目類型收取進度款； 5.溝通調(diào)整：

合作雙方針對設(shè)計方案進行局部溝通和細節(jié)調(diào)整，形成完案； 6.項目驗收：

根據(jù)雙方溝通的修改或深化意見綜合分析，進行項目的完善后提交完整作品，客戶方進行驗收確認，支付項目尾款； 7.品牌跟蹤：

設(shè)計工作流程：

1.通過電話或電子郵件，與客戶初步溝通?？蛻籼峁┢涔镜谋尘?，企業(yè)文化，經(jīng)營理念等相關(guān)信息。以求為客戶達到量身定做的效果。

2.根據(jù)前期與客戶溝通的信息，分析得出設(shè)計稿的定位，5個工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇。

3.客戶根據(jù)設(shè)計方案，提出修改意見，以便設(shè)計稿更加適合公司。

4.在客戶反饋的意見下再次修改，最終定稿。客戶支付款項，公司交付設(shè)計稿件以及電子文本。

初期公司成立根基不穩(wěn)，選擇以做同行加工為主，公司業(yè)務(wù)為輔，優(yōu)先考慮公司生存保障。

九、財務(wù)統(tǒng)計

項目 基礎(chǔ)設(shè)施

人員工資

基礎(chǔ)交通合計

工廠租金 店面

設(shè)計師 學(xué)徒工 財務(wù) 師傅 行政 業(yè)務(wù)人員

工具車 材料準備 水電費 辦公設(shè)備

時長

時長3個月 時長3個月

時長3個月 時長3個月 時長3個月 時長3個月 時長3個月 時長3個月

金額7500 57007500 4500 5400 9000 6000 2400

平均每月

2500 1900

2500 1500 1800 3000 2000 800666

琴行運營規(guī)劃篇六

一、工作目的：

控制集團公司所有的合同簽訂、生產(chǎn)設(shè)備的采購、各子公司的`生產(chǎn)運營計劃、監(jiān)督、審核、策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。

人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工福利與保險和人事檔案管理。

二、工作內(nèi)容:。

1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;。

2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;。

3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;。

4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施;。

5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;。

7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;。

10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;。

11、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;。

12、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;。

13、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;。

14、完成總裁臨時交辦的其他任務(wù)，

三、任職資格:。

教育背景:。

管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:。

受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:。

8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:。

熟練操作使用辦公軟件;。

態(tài)度:。

正直、坦誠、成熟、豁達、自信;。

高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

琴行運營規(guī)劃篇七

甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(或主要負責(zé)人):

乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的限定，在平等自愿，商量一致的基礎(chǔ)上，認可訂立本勞動合同，共有遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及時限

一、勞動合同類型及時限按下列第項確定。

1、固定時限：自年月日起至年月日止。

2、無固定時限：自年月日起至法定的解除或終止合同的要求出現(xiàn)時止。

3、以完成肯定工作為時限：自年月日起至終止。

二、本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事工作,工作地點在。乙方工作應(yīng)達到相應(yīng)工作準則，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙兩方商量認可，能夠變換工作職位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行準則工時制。乙方每日工作時間不超出8小時，每周工作時間不超出40小時，每周至少休息一天。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門準許實行的不定時工作制。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門準許實行的綜合計量工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方商量后能夠延長乙方工作時間，通常每日不得超出4小時;因特殊原由需要延長工作時間的，每日不得超出5小時，但每月不得超出40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，加提成?；蚋鶕?jù)甲方確定的薪酬規(guī)則確定。乙方薪水的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點薪水的發(fā)放，以及特殊情況下的薪水支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章規(guī)則執(zhí)行。甲方支付給乙方的薪水不得低于當?shù)刈畹托剿疁蕜t。

三、甲方的薪水發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付薪水，不得拖延。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付薪水。

第五條社會保險

甲、乙兩方必須依法參加社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在乙方薪水中代為扣繳。

第六條勞動保護、勞動要求和職業(yè)危害防護

甲乙兩方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等限定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同商定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合限定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護要求。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女工人勞動保護和未成年工特殊保護限定。

第七條勞動合同變換、解除、終止

一、經(jīng)甲乙兩方商量一致，能夠變換勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變換勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變換后的勞動合同文本由甲乙兩方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙兩方商量一致，能夠解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，能夠解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，能夠解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除勞動合同：

1、未按勞動合同商定提供勞動保護或者勞動要求的;

2、未及時足量支付勞動報酬的;

3、未依法交納社會保險費的;

4、規(guī)章規(guī)則違背法律、法規(guī)的限定，損害乙方權(quán)益的;

6、法律、法規(guī)限定乙方能夠解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、脅迫或者違法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動的，或者甲方違規(guī)指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄取要求的`;

2、嚴重違背甲方的規(guī)章規(guī)則的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方導(dǎo)致重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴重影響，或者經(jīng)甲方提議，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變換勞動合同招致勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事職責(zé)的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，能夠解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過訓(xùn)練或者調(diào)整工作職位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，招致原勞動合同不能履行，經(jīng)甲乙兩方商量，不能就變換勞動合同內(nèi)容達到協(xié)議的。

七、甲方依照公司破產(chǎn)法限定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變換勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，招致勞動合同不能履行的,應(yīng)當提前三十日向工會或者全體工人說明情況，聽取工會或者工人意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，能夠解除勞動合同。

八、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

5、法律、行政法規(guī)限定的其他情形。

4、女工人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、法律、法規(guī)限定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的商定解除本勞動合同。

第八條違背勞動合同的職責(zé)

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當按照商定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當按照商定向甲方賠償違約金。

第九條兩方需要商定的其他事項

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院訴訟。

2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，兩方簽字蓋章后奏效，兩方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽約日子：

琴行運營規(guī)劃篇八

性別：男

民族：漢族出生年月：1990年3月30日

婚姻狀況：未婚

身高：172cm體重：54kg

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)

畢業(yè)學(xué)校：泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院，集美大學(xué)學(xué)歷：本科

專業(yè)名稱：財經(jīng)類會計畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：三年以上最高職稱：

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：市場/營銷/電子商務(wù)

廣告/文案/策劃

房地產(chǎn)

職位名稱：助理類，策劃類，管理類,電子商務(wù)類;

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū);

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：英語四級;普通話標準

電腦水平：辦公oa,熟練

教育培訓(xùn)

教育背景：

時間所在學(xué)校學(xué)歷

9月-207月泉州工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院專科

9月-年7月集美大學(xué)本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題

9月-月德化旅游局導(dǎo)游講解員

2013年7月-2013年7月泰康人壽保險有限公司保險從業(yè)資格證

5月-205月福建省數(shù)字福建建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟領(lǐng)軍人才培訓(xùn)

工作經(jīng)歷

所在公司：福建驪特房地產(chǎn)綜合有限公司

時間范圍：2013年1月-2013年3月

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

擔任職位：房地產(chǎn)-房地產(chǎn)中介/交易

工作描述：(一)客戶接待(二)開始房子與客戶配對(三)電話約客看房(四)帶客看房(五)成交前的準備和下訂階段(六)售后服務(wù)以上是日常工作的基本事項，有的時候還有處理一些糾紛事項等等。

離職原因：

所在公司：莆田眾望企業(yè)家學(xué)習(xí)俱樂部

時間范圍：2013年6月-2013年8月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所

擔任職位：咨詢/顧問

工作描述：學(xué)習(xí)顧問職位是給企業(yè)家提供課程學(xué)習(xí)的咨詢。

離職原因：

所在公司：螢火蟲文化傳播有限公司

時間范圍：2013年9月-1月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔任職位：文案專員

工作描述：主要負責(zé)淘寶，天貓的詳情頁以及首圖的文案寫作和詳情頁的設(shè)計方案。

離職原因：工資太低才

所在公司：和幾個朋友創(chuàng)業(yè)

時間范圍：201月-年6月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔任職位：主要負責(zé)seo、sns、詳情頁設(shè)計、微信營銷

離職原因：

所在公司：福建杰作體育用品有限公司

時間范圍：2014年7月-年9月

公司性質(zhì)：民營/私營公司

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔任職位：電商運營

工作描述：淘寶天貓京東運營開拓小平臺(農(nóng)村包圍城市戰(zhàn)略)(多渠道拓品牌)淘寶天貓站內(nèi)的“三板斧”推廣直通車推廣鉆展推廣淘寶客推廣活動策劃微博微信維護等等站外推廣新媒體推廣(嘗試直播網(wǎng)紅推廣)

琴行運營規(guī)劃篇九

運營規(guī)劃是企業(yè)的核心管理協(xié)作之一，具有極為重要的作用。在公司的長期規(guī)劃中，運營規(guī)劃常常會成為制定市場營銷策略、人力資源規(guī)劃和財務(wù)預(yù)算等部門計劃的重點。在運營規(guī)劃中，每個團隊成員都需要合作以實現(xiàn)公司目標，同時在日常的操作中，需要隨時調(diào)整與改進方案。在此過程中，我積累了一些運營規(guī)劃心得體會。

第一段：制定目標與規(guī)劃方案。

在運營規(guī)劃的初期階段，我們必須為企業(yè)制定一個目標。這個目標需要同時考慮到現(xiàn)實和未來的可能性，并通過團隊之間的討論追求達成共識。目標的不斷調(diào)整可以鼓舞團隊成員進行更好的表現(xiàn)。同時，我們需要按照目標進行計劃，這個計劃需要足夠詳細，方便團隊成員跟隨。我們需要思考每個具體的步驟，并為每一個步驟制定可行的時間表。

第二段：確定時間表與責(zé)任人。

完成規(guī)劃的下一步是，為每個可行的步驟制定一個時間表，并為每個步驟指定責(zé)任人。這可以幫助我們跟蹤進度，并及時發(fā)現(xiàn)問題。在指定責(zé)任人時，我們需要考慮團隊的強項與弱點，以尋求最佳人選。我們還需要識別團隊成員的問題，并相應(yīng)地提供幫助和資源。

第三段：建立溝通機制。

在實踐中，運營規(guī)劃常常會面臨一些不可預(yù)測的情況。當面對這些情況時，我們需要溝通。建立一個溝通機制可以幫助團隊成員一起找到解決問題的方法。我們可以在會議中討論，或者通過軟件實時溝通，以促進團隊成員之間的交流與協(xié)調(diào)。

第四段：分析與評估數(shù)據(jù)。

在規(guī)劃中，我們需要時刻關(guān)注數(shù)據(jù)，以便及時調(diào)整計劃并評估結(jié)果。我們可以使用分析工具，比如GoogleAnalytics或者百度統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這些工具可以幫助我們了解我們的客戶、市場和競爭對手情況。我們可以使用這些數(shù)據(jù)分析來調(diào)整我們的定位并做出更科學(xué)的決策。

第五段：持續(xù)改進和更新計劃。

企業(yè)的策略和計劃是一個不斷改進和更新的過程。在規(guī)劃的過程中，我們應(yīng)該不斷地接受客戶的反饋，并根據(jù)客戶的反饋進行調(diào)整。同時，我們還需要跟蹤行業(yè)動態(tài)，并及時更新我們的規(guī)劃以應(yīng)對變化。在這個過程中，我們需要保持開放和靈活，并鼓勵團隊成員參與和貢獻。

總結(jié)：

通過參與運營規(guī)劃，我清楚了解到企業(yè)成功需要一支奮發(fā)的團隊，以及一個有效的規(guī)劃和協(xié)作機制。一個良好的運營規(guī)劃需要從目標制定、規(guī)劃方案的制定、時間表與責(zé)任人的確定和溝通機制的建立、數(shù)據(jù)分析和評估，到計劃不斷改進和更新的持續(xù)過程中進行。在每個階段，我們都應(yīng)該鼓勵知識共享，促進交流和協(xié)作，并認真分析問題并及時解決。通常，一個優(yōu)秀的運營規(guī)劃包括規(guī)劃和實施兩個方面，我們需要不斷學(xué)習(xí)和改進以更好地實現(xiàn)企業(yè)目標。

琴行運營規(guī)劃篇十

隨著市場競爭的日益激烈，互聯(lián)網(wǎng)運營成為了許多企業(yè)不可或缺的部分，運營的好壞直接相關(guān)企業(yè)的發(fā)展。擁有優(yōu)秀的運營方案，能夠有效地提高企業(yè)的競爭力，漸漸地奠定起企業(yè)在市場上的基礎(chǔ)。在不斷深入學(xué)習(xí)過程中，我也總結(jié)了一些運營規(guī)劃的心得體會。

一、了解用戶需求是關(guān)鍵。

用戶是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵所在。因此，在制定運營方案之前，我們必須對目標用戶進行細致的分析，了解他們的需求和喜好。有了充分的用戶調(diào)研，運營的內(nèi)容和方式都是更加明確的，同時也會讓我們在用戶群體中建立合適的定位，從而有效地進行產(chǎn)品推廣和宣傳。

二、建立完善的運營團隊。

企業(yè)需要一個忠誠、專業(yè)的運營團隊，來提供支持和推廣業(yè)務(wù)。運營團隊的成功離不開每一位成員的合作和努力，只有在整個團隊上下一心，擁有共同的目標，才能讓運營工作的實現(xiàn)任務(wù)順利進行。

三、提高自身的素質(zhì)和能力。

在運營團隊中，要求每個成員有不斷提高自己的專業(yè)水平，獲取更多的知識和技能。這不僅包括不斷學(xué)習(xí)新的理論知識，也包括實踐操作，結(jié)合市場、用戶反饋進行調(diào)整和改進。同時，提高自身素質(zhì)和意識，增強自主能力是運營工作中的關(guān)鍵之一，這也是我們應(yīng)該注重的。

四、定期進行分析和評估。

我們必須保持不斷地關(guān)注市場情況和行業(yè)變化，定期進行分析和評估。運營方案的制定是一個不斷循環(huán)的過程，通過分析不同的數(shù)據(jù)和指標，我們應(yīng)該不斷積累經(jīng)驗，做到經(jīng)驗優(yōu)化，不斷優(yōu)化流程。

五、提高客戶關(guān)系。

客戶關(guān)系是企業(yè)重要的任何一個環(huán)節(jié)。培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系不僅需要我們及時解決用戶問題，也需要我們深入了解用戶的需求和心理，讓用戶認可我們的價值觀和經(jīng)營理念。同時，也可以通過豐富多樣的營銷宣傳手段，把握客戶的心理，不斷增強客戶的體驗感和忠誠度，進而提升企業(yè)的聲譽和影響力。

總之，在運營規(guī)劃的過程中，我們需要深入理解用戶需求，建立合適的運營團隊，提高自身素質(zhì)和能力，定期進行分析和評估，增強客戶關(guān)系，這些都是非常重要的要素，對于實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)目標都是至關(guān)重要的。

琴行運營規(guī)劃篇十一

電子商務(wù)運營簡歷不是個人活動和個人成績的簡單羅列。招聘單位的興趣點絕不在這。簡歷的內(nèi)容不要太繁雜。

個人信息

性別：男

年齡：30歲民族：漢族

工作經(jīng)驗：8年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)

身高：cm戶口：浙江臺州臺州

自我評價

工作認真負責(zé)，責(zé)任心很強，積極向上，

求職意向

希望崗位：計算機-管理/技術(shù)支持-網(wǎng)絡(luò)營運經(jīng)理/電子商務(wù)運營

尋求職位：運營專員/主管/客服專員

希望工作地點：浙江臺州浙江臺州椒江區(qū)

其它待遇要求：提供午餐，可以營業(yè)額提點，

工作目標/發(fā)展方向

工作經(jīng)歷

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)

擔任崗位：其他類/其它相關(guān)職位

職位名稱：淘寶運營/

離職原因：個人原因

所屬行業(yè)：其他(其他)

擔任崗位：計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

教育經(jīng)歷

技能專長

語言能力：其他：差;中文普通話：良好

所在地方言：一般;

計算機能力：初級

拓展閱讀：制作簡歷需要避免的問題

1、錯誤

千萬不要忽視簡歷中的錯誤，如印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤，要記住簡歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡歷上了解求職者的性格，做事的認真程度和個人文化素養(yǎng)等。所以一定要仔細推敲每一個詞，寫個長一點的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。

2、寫一些不相干的信息

許多人會在簡歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。如果這些內(nèi)容與你的.目標工作沒有關(guān)聯(lián)的話就刪除吧，為更有價值的內(nèi)容提供空間。

3、太冗長

很多人想增加簡歷的分量，所以盡可能地往里面填充內(nèi)容，這是不可取的?？赡芎芏鄡?nèi)容會是招聘人員不關(guān)心的信息，這樣他會覺得這份簡歷不匹配招聘要求從而淘汰。除非你提供的材料能強有力地說明你適合招聘要求，你才可以大量提供，比如應(yīng)聘記者，你把自己感到得意的以前發(fā)表的文章都裝訂到簡歷中，這樣別人一看就知道你確實有這方面的功底。但是，如果是應(yīng)聘會計，你卻說明你發(fā)表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，顯然是不合適的。

4、篇幅過短

一般簡歷要求一頁a4紙的篇幅，于是很多人就覺得簡歷越簡潔越好，也有一些人認為沒有什么內(nèi)容可寫，于是就干巴巴的列舉了一下自己的私人信息和學(xué)習(xí)的課程，顯然這樣的簡歷是很失敗的。應(yīng)屆生的求職簡歷最好不要超過一頁，如果確實有很多實際經(jīng)驗簡歷可以制作成兩頁，但是一定要避免寫得內(nèi)容太少。

5、語言過于華麗

“大二那年，我和寢室的一個兄弟一起幫助某某公司開發(fā)了一個脫俗大方的企業(yè)網(wǎng)站”這樣的描述并不比“成功開發(fā)某某企業(yè)網(wǎng)站”更有說服力，而且還浪費了寶貴的簡歷空間。

6、花里胡哨

過于花哨的簡歷會被認為是不自信的體現(xiàn)，用人單位真正看重的是簡歷中有用的信息。在自己的簡歷堆砌一大堆的形容詞而導(dǎo)致內(nèi)容空洞甚至導(dǎo)致強項被淹沒得不償失。

7、版面太美觀或者太不美觀

購買產(chǎn)品大家都很注重外觀，對簡歷也是一樣的道理。如果你不是應(yīng)聘藝術(shù)設(shè)計師的話，版面最好還是中規(guī)中矩的好。簡歷里面到處是花只能讓招聘人員滿眼是“花”。愛美之心人皆有之，如果簡歷就是簡單的羅列內(nèi)容甚至打印出來的簡歷上面有污垢的話，相信你不會獲得太多的面試機會的。

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琴行運營規(guī)劃篇十二

姓名：

民族：漢族

性別：男

出生年月：1992年10月6日

婚姻狀況：未婚

身高：174cm

體重：65kg

戶籍：廣東

現(xiàn)所在地：廣東

畢業(yè)學(xué)校：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)歷：?？?/p>

專業(yè)名稱：電子商務(wù)

畢業(yè)年份：2014年

聯(lián)系電話：***********

電子郵箱：

求職意向

職位性質(zhì)：全職

職位類別：計算機/網(wǎng)絡(luò)

職位名稱：電子商務(wù);淘寶電商運營;網(wǎng)絡(luò)營銷

工作地區(qū)：廣東

待遇要求：2500元/月不需要提供住房

到職時間：三天內(nèi)

技能專長

語言能力：英語一般;

計算機能力：良好;

綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認真負責(zé)，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機(臺式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。

教育培訓(xùn)

209月-2014年6月廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷

2013年6月-2013年7月廈門商道sem百度競價推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通過考試合格

2011年6月-2011年9月****駕校總校b2駕駛證

工作經(jīng)歷

所在公司：****商貿(mào)有限公司

時間范圍：2013年7月-2014年10月

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔任職位：電子商務(wù)主管

工作描述：主職：網(wǎng)站建設(shè)與seo優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類型的網(wǎng)店建設(shè)與運營管理，副兼公司網(wǎng)絡(luò)管理員，負責(zé)it設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理維護，偶爾在司機請假人手不足時幫助公司開車送貨到附近貨運站發(fā)貨給線下經(jīng)銷商。

自我評價

本人性格隨和待人友善，工作認真負責(zé)，有很好的團隊合作精神，做事謙虛用心上進，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護技能良好。有一定的英語基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計算機(臺式、筆記本)軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有b2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。

發(fā)展方向

未來是強勢的電商時代與互聯(lián)網(wǎng)時代趨勢，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗與技術(shù)，提升個人價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值，共同走上成熟的雙贏模式!

其他要求

購買社會養(yǎng)老保險，月休息四天或以上，公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)，未來職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。

電子商務(wù)運營簡歷模板相關(guān)

琴行運營規(guī)劃篇十三

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

性別：男。

身高：170厘米。

體重：60公斤。

籍貫：福建。

婚姻狀況：未婚。

畢業(yè)院校：華僑大學(xué)。

專業(yè)：電子商務(wù)。

畢業(yè)時間：7月。

求職意向。

求職崗位：拍拍、qq網(wǎng)購、淘寶天貓商城運營推廣。

期望工作區(qū)域：泉州市。

自我評價。

擅長店鋪運營、鉆石展位、直通車、淘寶客、數(shù)據(jù)分析、淘寶推廣活動報名.能夠擴展流量的各個來源路口。操作各項大型活動，聚劃算淘金幣專場等等。打造爆款。短時間提高店鋪流量。并能第一時間掌握、蹤淘寶天貓小二;qq拍拍精靈給的'免費資源的動向，并對其進行活動的報名及策劃，和淘寶知名商城一些店長策劃人員熟悉，并能和他們進行聯(lián)盟，以及硬廣合作。文字功底扎實有很好的創(chuàng)意文案策劃能力。常規(guī)淘寶裝修，并能指導(dǎo)美工圖片處理、設(shè)計?，F(xiàn)在主要全權(quán)負責(zé)騰訊拍拍跟淘寶的活動。鉆展投放、直通優(yōu)化，店鋪日常運營,對業(yè)績負責(zé)。

工作/實踐經(jīng)驗。

所在單位：泉州**公司。

職位名稱：網(wǎng)站管理。

單位行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

時間：/10/14至2010/2/23。

工作內(nèi)容。

負責(zé)網(wǎng)站管理及推廣。

所在單位：晉江**電子商務(wù)有限公司。

職位名稱：天貓店長助理和淘寶店長。

單位行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

時間：2010/3/1至/9/30。

工作內(nèi)容。

個人聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：***@。

琴行運營規(guī)劃篇十四

大學(xué)四年規(guī)劃書之交通運輸專業(yè)詳細執(zhí)行計劃如下：

我的職業(yè)規(guī)劃：大學(xué)四年具體規(guī)劃

大一、大二：

認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，注重理論與實踐的結(jié)合，提高實際應(yīng)用能力;考慮清楚自己畢業(yè)后就業(yè)方向;在課余積極參加各種社團等組織，鍛煉自己的社交能力;主動與同學(xué)交流，學(xué)會處理各種問題。

大三、大四：

熟悉專業(yè)知識，拿到幾個專業(yè)技能證書;在業(yè)余時間，開始嘗試兼職、社會實踐活動，提高責(zé)任感、主動性和受挫能力;多看與專業(yè)無關(guān)的書籍，增加視野。實習(xí)期間，要工作認真，多學(xué)多問，鍛煉自己的實際操作能力。畢業(yè)前，提高求職技能，檢驗自己已確立的職業(yè)要求是否正確，前兩年的準備是否充分;積極參加招聘活動，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人需求，強化職業(yè)素養(yǎng)。

從我的角度說，我上這個專業(yè)一點也不后悔，因為這個專業(yè)涉及到土木工程、城市規(guī)劃、交通管理與控制、軌道交通、物流、經(jīng)濟學(xué)等等學(xué)科，能學(xué)到的東西非常多，而且很接近生活。就業(yè)的話，可以去交通規(guī)劃院，地鐵公司，鐵路局，客貨運站等等，當然還可以是物流。

交通運輸專業(yè)所在的'學(xué)科具有道路與鐵道工程、交通信息工程及控制、交通運輸規(guī)劃與管理、載運工具運用工程等方向的碩士和博士學(xué)位授予權(quán)，畢業(yè)生可以繼續(xù)在本專業(yè)繼續(xù)深造。畢業(yè)生可到國家與省、市的發(fā)展規(guī)劃部門、交通規(guī)劃與設(shè)計部門、交通管理部門、交通工程公司等單位從事交通運輸規(guī)劃、交通工程設(shè)計、交通控制系統(tǒng)開發(fā)等方面的工作，也可在高等院校、科研院所從事教學(xué)和科學(xué)研究工作。

琴行運營規(guī)劃篇十五

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

性別：男

年齡：28歲

婚姻狀況：已婚

政治面貌：群眾

現(xiàn)居城市：南昌

籍貫：南昌

聯(lián)系電話：×××××××××××

電子郵箱：×××@

求職意向

工作類型：全職

工作地點：南昌

求職行業(yè)：通信/電子、市場/營銷

求職職位：運營主管客戶經(jīng)理/主管

工作經(jīng)歷

工作描述：1、管理呼叫中心整體業(yè)務(wù)運營，包含呼入呼出電話，監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場管理、合理調(diào)配客服、坐席資源，監(jiān)控運營質(zhì)量，不斷提升運營能力;2、輔助客戶開發(fā)及日常維系、組織收集、整理客戶資料，搭建和維護數(shù)據(jù)庫，對重要客戶進行定期回訪，分析客戶需求，提交分析報告;3、負責(zé)呼叫中心運作及管理，跟蹤業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助優(yōu)化運營流程，不斷提升業(yè)務(wù)準確度和服務(wù)效率;4、建立呼叫中心客服、坐席的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核;組織開展案例學(xué)習(xí)、召開月度總結(jié)會議，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能和專業(yè)服務(wù)水平。

工作描述：一、外呼中心運營管理：1、組建外呼團隊，負責(zé)策劃、完善呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標準及流程，根據(jù)發(fā)展實際情況，調(diào)整和完善項目內(nèi)部的管理流程和規(guī)范;2、建立呼叫中心客服的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核;組織開展案例學(xué)習(xí)、召開月度總結(jié)會議，提高員工業(yè)務(wù)技能和專業(yè)服務(wù)水平。3、協(xié)助公司實體門店進行電信業(yè)務(wù)外呼，幫助門店完成每月銷售任務(wù)指標。二、人事經(jīng)理：1.編制及按需要修訂人事規(guī)章制度。2.招聘部門主管以上人員，對初試合格者，向總經(jīng)理推薦。3.負責(zé)員工的晉級、調(diào)薪的考核與平衡。

教育經(jīng)歷

語言水平

普通話：熟練

英語：一般

自我評價

工作敬業(yè)、認真、有良好的團隊精神，愛崗敬業(yè)。

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運營主管求職個人簡歷模板

琴行運營規(guī)劃篇十六

有人說，21世紀是屬于中國的世紀。而在21世紀上半葉，將是我們當代電子商務(wù)大學(xué)生一展身手的黃金時期。

但是，如果我們?nèi)狈Ρ匾木蜆I(yè)前的職業(yè)生涯規(guī)劃，缺少就業(yè)的前瞻，將有可能使我們在以后的就業(yè)中產(chǎn)生失落感。因此，我們在學(xué)習(xí)過程中就應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃，為將來的求職做好準備。一個人的大學(xué)時光一生中只有一次。少壯不努力，老大徒傷悲。與其渾渾噩噩地消磨掉四年的光陰，不如抓緊時間為自己充電，然而光有決心是遠遠不夠的，只有有了具體的規(guī)劃，才能把握好目標與方向，才能時時鞭策自己。為了更有效的完成走向社會前的學(xué)習(xí)，把握好自己的未來，我也擬訂了一份自己的大學(xué)生涯規(guī)劃，以時時激勵自己奮發(fā)前行：

1、基本情況

自己的興趣愛好： 看書，體育，象棋等

自己的性格： 性格內(nèi)向。

自己的優(yōu)點盤點：做事認真負責(zé)，一步一個腳印，待人友善，人際關(guān)系良好，喜歡創(chuàng)新，具有自信心?？紤] 問題全面，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。

自己的缺點盤點：性格偏內(nèi)向，交際能力不足，冒險精神不夠，體質(zhì)偏弱

2、揚長避短

自己在大學(xué)四年中，要揚長避短，進一步發(fā)展自己的長處與優(yōu)勢，積極加強與人的溝通交流，積極參加各項活動，使自己更加自信?？朔蛐愿駜?nèi)向帶來的交際能力的問題。同時努力學(xué)好各門學(xué)科。

自己的規(guī)劃

大一時， 逐步適應(yīng)大學(xué)生活，初步了解自己所學(xué)的專業(yè)，提高人際交往能力，由于任務(wù)不是很重，可以適當?shù)膮⒓訉W(xué)校的活動，同時，學(xué)好各門學(xué)科，同時培養(yǎng)廣泛的興趣愛好。

大二時，認真考慮是否繼續(xù)深造，主要通過英語和計算機的相關(guān)等級證書。有選擇的輔修其他專業(yè)知識，努力學(xué)好各門必修課和選修課。積極參加社會實踐活動，不放過任何一個鍛煉自己的機會。

大三時，開始為就業(yè)積極做準備，學(xué)會簡歷的撰寫，把所學(xué)的專業(yè)知識與現(xiàn)實相結(jié)合，理論聯(lián)系實際。鍛煉自己的工作能力及應(yīng)聘能力。繼續(xù)學(xué)好各門功課，同時也為考研做好準備。

大四時，以優(yōu)異的成績畢業(yè)。大部分精力應(yīng)放在求職和成功就業(yè)上。參加各種招聘活動，為走上工作再努力一把。

當然，在大學(xué)四年，每一學(xué)年，每一學(xué)期都要做好學(xué)結(jié)，對目標完成情況做出判斷并及時修正目標計劃，使得各項準備更加科學(xué)化。總之，在大學(xué)四年里，一定要把自己培養(yǎng)成為一個合格的畢業(yè)生。

我所學(xué)的專業(yè)是電子商務(wù)。因此，在大學(xué)里，必須認真學(xué)好微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學(xué)原理、電子商務(wù)概論、計算機基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、國際貿(mào)易理論與實務(wù)、商務(wù)英語、國際市場營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、貨幣銀行學(xué)、金融與電子支付、物流配送與管理、電子商務(wù)技術(shù)、電子商務(wù)法律與安全、網(wǎng)站設(shè)計與管理、網(wǎng)絡(luò)廣告等專業(yè)課程。 使自己系統(tǒng)掌握管理學(xué)和電子商務(wù)的基本理論和方法；掌握電子商務(wù)工作實務(wù)操作基本技能；了解電子商務(wù)理論和實踐的發(fā)展動態(tài)；了解電子商務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策。

據(jù)了解，電子商務(wù)就業(yè)方向主要有四種類型：1 電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)。2電子商務(wù)企業(yè)3傳統(tǒng)企業(yè)4傳統(tǒng)行業(yè)。另據(jù)老師介紹， 電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)崗位有：1網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管 2網(wǎng)站策劃/編輯 3網(wǎng)站推廣4網(wǎng)站開發(fā)人員 5網(wǎng)站設(shè)計6網(wǎng)絡(luò)營銷員 7外貿(mào)電子商務(wù)。

盡管電子商務(wù)在中國蓬勃發(fā)展，但是本專業(yè)的就業(yè)形勢目前并不樂觀。所以，我更要努力學(xué)習(xí)。做其中的佼佼者。

人的一生，七分靠打拼，愛拼才會贏。在大學(xué)四年中，一定要按自己規(guī)劃的那樣，持之以恒的堅持下去。我一直相信一句話：天道酬勤。我相信：只要我一直努力，一定會闖出屬于自己的一片天地，我的未來不是夢。

琴行運營規(guī)劃篇十七

1. 興趣愛好：喜歡運動、音樂、看一些勵志書籍、交友、逛街等。

2. 優(yōu) 點：學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，勤于思考，做事仔細、認真、塌實和負責(zé)，積極主動性強，時間觀念強，自信心強，考慮問題深入而全面，待人友善。

3. 缺 點：性格偏內(nèi)向，交際能力一般，做事過于執(zhí)著頑固，有點保守缺乏足夠的冒險精神，辦事略顯急噪，有點惰性。

4. 生活教訓(xùn)：少一點抱怨，多做點實事。

1. 社會總體環(huán)境

在科技發(fā)展迅速、全球經(jīng)濟一體化的環(huán)境中，我國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，對全球經(jīng)濟發(fā)展扮演著越來越重要的角色，特別是在加入wto之后，跨國企業(yè)不斷涌入中國市場，促使我國企業(yè)不段提高自身競爭力，力爭走出國門 “國內(nèi)市場國際化、國際競爭國內(nèi)化”的新競爭格局已經(jīng)形成。然而企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭，這就促使了人才競爭日趨激烈化，于是怎樣在社會競爭中處與不敗之地，成了當今求職者必須面對和解決的問題。

2. 管理職業(yè)分析

中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，且管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。同時要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

21世紀,全球市場上只有供應(yīng)鏈而沒有企業(yè),市場競爭將是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈的競爭,而不是企業(yè)與企業(yè)的競爭。企業(yè)作為供應(yīng)鏈中的一環(huán),必須與上游、下游的其他企業(yè)共同合作,形成有力、有效的供應(yīng)鏈，以此與對手企業(yè)所組成的供應(yīng)鏈進行市場競爭。對物流與供應(yīng)鏈進行有效的管理,就是企業(yè)實施降低成本的過程,也是企業(yè)在日漸激烈的市場競爭中奪取競爭優(yōu)勢的重要源泉。這就促使整個社會尤其是企業(yè)需要一大批一流的具有物流與供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識的人才。

1. 短期規(guī)劃(大學(xué)本科階段：2005年——2009年)

目標：繼續(xù)發(fā)揮自己優(yōu)點，不斷克服自己的缺點，通過爭取社會實踐機會不斷提高自身的綜合能力，完成學(xué)士學(xué)業(yè)，最終考上研究生以獲得更好的深造條件。

本科方向：電子商務(wù)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)

2. 中期規(guī)劃(研究生階段：2009年——2012年)

目標：掌握過硬的專業(yè)知識，獲得研究生獎助金，考到物流工程師證，主動利用各種實踐機會來增加自身含金量，完成碩士學(xué)業(yè)，最終在東南沿海進入著名企業(yè)以找到一份滿意的工作。

方向：物流與供應(yīng)鏈管理

3. 長期規(guī)劃(工作5——10年：2012年——2022年)

學(xué)歷目標：至少碩士學(xué)歷或碩士以上學(xué)歷

職務(wù)目標：世界500強高級管理人才

能力目標：在不斷克服自身缺點的基礎(chǔ)上，學(xué)好扎實的管理專業(yè)知識，并最終形成一套自己的管理理念;提高自己的演講水平;通過不斷實踐提高組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;善于溝通尤其是與公司決策層;能從容應(yīng)付各種突發(fā)事件，通過不斷加強自身的交際能力，形成廣泛的社交范圍。

經(jīng)濟目標：年薪50萬。

4. 晚期規(guī)劃 (35歲到55歲)

通過不斷加強自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦，力爭在管理的 某個方面成為專家，塑造個人競爭力最終形成 知識創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型，如擔任培訓(xùn)師、管理咨詢師、學(xué)術(shù)專家等職業(yè)。

1. 教育培訓(xùn)

在校學(xué)習(xí)期間，不斷補充自己所需要的知識和技能，獲取相關(guān)職業(yè)資格證書;工作期間充分利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會并爭取更多，不斷給自己充電去適應(yīng)新事物。

2. 實踐鍛煉

養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)、飲食習(xí)慣;鍛煉自身的注意力以及做事情時的關(guān)注度;加強自身修養(yǎng)，提高自己的交際能力，擴大交際圈，重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

3. 討論交流

在校期間，多和老師、同學(xué)、朋友交流討論一些有實際意義的話題，提高自己的傾聽能力和表達能力;工作后，多和同事和上司交流，獲得同事支持和上司的肯定。

個人事業(yè)和家庭生活協(xié)調(diào)發(fā)展，先立業(yè)再成家，28歲左右擁有幸福的家庭，有房有車，每年擁有足夠的基金和節(jié)假日用于陪伴家人，比如旅游等。

總體方向不變的前提下，根據(jù)時事的變化作出相應(yīng)的調(diào)整，靈活多變，富有彈性，不會因為壓力太大導(dǎo)致遭遇過大的挫折。不時得拿出自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃書看看來激勵下自己，力爭各個擊破，最終實現(xiàn)人生的理想。

琴行運營規(guī)劃篇十八

1.監(jiān)督各校執(zhí)行黨的教育方針、教育法律法規(guī)和有關(guān)政策情況，督促各學(xué)校依法辦學(xué)，依法治校，確保分包學(xué)校不發(fā)生違法、違規(guī)和違紀問題。

2.指導(dǎo)學(xué)校推進精致管理，全面提升學(xué)校管理水平和特色培育，促進學(xué)生綜合素質(zhì)全面提升，確保分包學(xué)校綜合評價處于良好以上水平。

3.妥善處理各種突發(fā)矛盾，及時受理學(xué)生、教師及家長的舉報和投訴，構(gòu)建和諧教育、滿意教育，確保分包學(xué)校不發(fā)生重大社會矛盾。

4.認真做好掛牌督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并督促學(xué)校整改問題隱患，做好定期向教育行政部門的反饋工作，確保教育局工作部署在分包學(xué)校的執(zhí)行不落空、不走樣。督導(dǎo)學(xué)校食堂、宿舍管理，食品、飲水安全衛(wèi)生等情況，確保師生生活質(zhì)量和飲食安全。

5.做好教育局督導(dǎo)室安排的其他各項工作。

1、認真學(xué)習(xí)《教育督導(dǎo)條例》和教育政策法規(guī)，以促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量為中心，遵循教育規(guī)律，堅持實事求是，客觀公正的對學(xué)校教育教學(xué)工作進行監(jiān)督與指導(dǎo)。

2、每周深入到學(xué)校中不少于1次，聽評課不少于1節(jié)，通過巡視、座談了解全面學(xué)校發(fā)展情況。深入到老師和學(xué)生中去，傾聽教師的心聲和意見，了解學(xué)生對教師的評價，及時將教師的想法和領(lǐng)導(dǎo)的要求進行溝通。

3、指導(dǎo)學(xué)校開展和落實好重點督導(dǎo)推進工作，通過參與活動、參加會議、聽課等多種手段，促進學(xué)校管理的全面提升。

4、努力做好安全衛(wèi)生工作。監(jiān)督學(xué)校定期進行安全排查，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患；做好各種安全預(yù)案，進行安全演練，確保不出任何安全事故。

一月：

對學(xué)校常規(guī)復(fù)習(xí)、幫扶困難師生、期終測試和寒假準備工作進行督導(dǎo)。

二月：

春季開學(xué)工作專項督導(dǎo)。

三月：

對學(xué)校辦學(xué)行為、傳統(tǒng)文化、六禮六儀進行督導(dǎo)；對學(xué)校重點工作月推進情況進行集中督導(dǎo)。

四月：

對學(xué)校藝術(shù)教育、“1+1”特色體育活動進行督導(dǎo)；對學(xué)校重點工作月推進情況進行集中督導(dǎo)；參與小學(xué)家長滿意度測試工作。

五月：

對學(xué)校課堂教學(xué)、閱讀與寫作、信息化工作進行督導(dǎo)；對學(xué)校重點工作月推進情況進行集中督導(dǎo)。

六月：

對學(xué)校安全、高中招準備、復(fù)習(xí)教學(xué)、學(xué)生課業(yè)負擔、期終測試進行督導(dǎo)；參與重點工作終結(jié)性督導(dǎo)評估。

七月：

參與撰寫中小學(xué)質(zhì)量監(jiān)測綜合評價報告工作。

八月：

參與督導(dǎo)委員會組織的責(zé)任督學(xué)培訓(xùn)。

九月：

對學(xué)校秋季開學(xué)、評優(yōu)評先、辦學(xué)行為進行督導(dǎo)。

十月：

對學(xué)校傳統(tǒng)文化、藝術(shù)教育、六禮六儀進行督導(dǎo)；對學(xué)校重點工作月推進情況進行集中督導(dǎo)。

十一月：

對學(xué)校書法教育、信息化工作進行督導(dǎo)；對學(xué)校重點工作月推進情況進行集中督導(dǎo)；參與初高中家長滿意度測試工作。

十二月：

對學(xué)?！?+1”特色體育活動、課堂教學(xué)、校園安全、學(xué)生課業(yè)負擔進行督導(dǎo)；對學(xué)校重點工作月推進情況進行集中督導(dǎo)。

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