心得體會可以促使我們思考自己在某個事件中的積極和消極方面。在寫心得體會時，要注意語言流暢，用詞準(zhǔn)確，避免使用生硬和教條的表達(dá)方式。推薦大家閱讀以下心得體會范文，或許能給你一些啟示和思路。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇一
學(xué)習(xí)四個全面心得體會(三)
春節(jié)假期剛過，人民日報頭版頭條重磅推出評論員文章，標(biāo)題為《引領(lǐng)民族復(fù)興的戰(zhàn)略布局——一論協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”》。
論協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”篇幅超過常規(guī)達(dá)到字，《新聞聯(lián)播》頭條摘播700余字，新華社播發(fā)通稿、各地黨報同時刊發(fā)，可見其分量之重、意義之大，值得關(guān)注。下面，我來談一談學(xué)習(xí)習(xí)四個全面講話精神的心得體會。
一而再、再而三地不斷強調(diào)，讓“四個全面”成為備受關(guān)注的“新提法”。“四個全面”——全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨。
“四個全面”的本質(zhì)——宏大的戰(zhàn)略布局。這個戰(zhàn)略布局，蘊含了深刻的戰(zhàn)略思想。第一次將全面建成小康社會，定位為“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的關(guān)鍵一步”;第一次將全面深化改革的總目標(biāo)，確定為“完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”;第一次將全面依法治國，論述為全面深化改革的“姊妹篇”，形成“鳥之兩翼、車之雙輪”;第一次為全面從嚴(yán)治黨標(biāo)定路徑，要求“增強從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性、實效性”。
每一個“全面”，都是一整套結(jié)合實際、繼往開來、勇于創(chuàng)新、獨具特色的系統(tǒng)思想。四個“全面”加起來，相輔相成、相得益彰，是我們黨治國理政方略與時俱進(jìn)的新創(chuàng)造、馬克思主義與中國實踐相結(jié)合的新飛躍。
“四個全面”的提出——主動的戰(zhàn)略選擇。四次引人關(guān)注的活動——參觀《復(fù)興之路》展覽、到廣東考察工作、紀(jì)念“八二憲法”頒行、制定“八項規(guī)定”。這四次活動，無疑正對應(yīng)著“四個全面”?？梢?，運籌帷幄，從履新之際就已開始。從開始的兩年多時間里，幾次重大會議，正構(gòu)成“四個全面”形成的路線圖：強調(diào)“全面建成小康社會”，三中全會部署“全面深化改革”，四中全會要求“全面依法治國”，教育實踐活動總結(jié)大會宣示“全面從嚴(yán)治黨”。到去年12月，“四個全面”的提法第一次公之于眾，這一戰(zhàn)略布局已然是“集其大成”。
“四個全面”的意義——立足現(xiàn)實的戰(zhàn)略抓手?！鞍l(fā)展起來之后的問題，不比不發(fā)展時少”。“四個全面”，正是在中國發(fā)展起來之后，更加注重發(fā)展和治理系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性的必然選擇。從現(xiàn)實看，“四個全面”正是治國理政的“總綱”。四個全面“是從我國發(fā)展現(xiàn)實需要中得出來的，是從人民群眾的熱切期待中得出來的，是為推動解決我們面臨的突出矛盾和問題提出來的”。從這個角度理解，四個全面，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)鍵，統(tǒng)領(lǐng)中國發(fā)展總綱，確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰(zhàn)略方向、重點領(lǐng)域、主攻目標(biāo)，是“堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路、理論、制度的戰(zhàn)略抓手”。
“四個全面”的哲學(xué)——辯證統(tǒng)一的戰(zhàn)略思維。?！八膫€全面”的內(nèi)容，既有目標(biāo)又有舉措，既有全局又有重點。四者不是簡單并列關(guān)系，而是有機(jī)聯(lián)系、相互貫通的頂層設(shè)計。建成小康社會、煥發(fā)改革精神、增強法治觀念、落實從嚴(yán)治黨，“四個全面”的主線，勾繪出的是社會主義中國的未來圖景。
“四個全面”的提法，“兼顧中國特色和世界潮流，體現(xiàn)中國與世界的深刻互動，深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，是中國和中國人民闊步走向未來的關(guān)鍵抉擇”。
中央國家機(jī)關(guān)地位重要、責(zé)任重大，必須緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略部署，始終把從嚴(yán)治黨擺在突出位置，強化落實黨建工作主體責(zé)任，為統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險工作提供堅強組織保證。要持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;大力推進(jìn)簡政放權(quán)，著力鏟除滋生腐敗的土壤;堅持黨建工作與中心工作并重，加強考核監(jiān)督，確保各項工作落到實處。
理論是時代精神的提煉與升華，理論上的成熟是一個政黨政治上成熟的標(biāo)志，理論修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂。青年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)事關(guān)黨和國家的前途，事關(guān)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的未來。重視和加強青年領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)，不斷提高青年領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平，是增強團(tuán)結(jié)、提高凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是我們黨提高執(zhí)政能力，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要保障。
廣大青年干部要堅持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)，特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，努力掌握馬克思主義立場、觀點、方法，增強堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度的自覺性堅定性。同時，要堅持不懈地學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，養(yǎng)成寬闊的胸襟和眼界、高尚的思想情趣、艱苦樸素的生活作風(fēng)，永做人民的忠實公仆。同時，還要注意學(xué)習(xí)正確認(rèn)識客觀事物、做好領(lǐng)導(dǎo)工作所必須具有的辯證思維、戰(zhàn)略思維、全局思維、創(chuàng)新思維等方面的知識和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)歷史的和現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
古人云：“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”。中華民族復(fù)興偉業(yè)需要高素質(zhì)的青年領(lǐng)導(dǎo)干部，高素質(zhì)的青年領(lǐng)導(dǎo)干部更需要新的理論來武裝。領(lǐng)導(dǎo)干部只有重視學(xué)習(xí)、敏于思考、善于總結(jié)、勇于實踐、敢于創(chuàng)新，才能不辱使命，不負(fù)重托，真正成為一個合格的“兩個一百年”目標(biāo)順利實現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者。這是學(xué)習(xí)習(xí)四個全面后的心得體會，不足之處請大家指正!
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇二
“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實處，讓全面小康圖景化為現(xiàn)實，就得有奮發(fā)進(jìn)取的狀態(tài)，就得有務(wù)實重干的作風(fēng)。
今年在全校開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，旨在解決一些干部存在的作風(fēng)不嚴(yán)不實問題，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，強化各級黨員干部的宗旨意識、責(zé)任意識、效率意識，為我校經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
作風(fēng)建設(shè)是永恒課題。近些年，我校深入開展“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，廣大黨員干部服務(wù)意識明顯增強，辦事效率得到提升，機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責(zé)任缺失不敢擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律松弛作風(fēng)渙散，“庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，群眾反映強烈。“四個不為”問題，是作風(fēng)建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”，必須予以清除。
堅決整治“四個不為”，是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務(wù)、實實在在干活做事，是我們黨對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，也是各級干部應(yīng)當(dāng)踐行的基本準(zhǔn)則。如果門難進(jìn)、臉難看的“機(jī)關(guān)病”不治，群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散，群眾就會有怨言。
堅決整治“四個不為”，是把作風(fēng)建設(shè)引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風(fēng)，就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風(fēng)。整治“四個不為”，就是在講認(rèn)真上下功夫，在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫，在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈，進(jìn)而形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。
作風(fēng)決定作為，狀態(tài)決定形象。在這個干事創(chuàng)業(yè)的時代，全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，把這項工作抓緊、抓實、抓住成效，帶出全校的精氣神。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇三
為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步深化“三嚴(yán)三實”教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，民權(quán)縣國土資源局扎實開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”(以下簡稱“四個不為”)專項治理活動，努力打造辦事高效、清正廉潔、主動作為的國土新形象。
一是召開動員大會，做好思想發(fā)動。3月10日下午，民權(quán)縣國土資源局召開懶政怠政“四個不為”專項治理活動動員會，對開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動進(jìn)行動員部署。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)股室、二級機(jī)構(gòu)全體人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所所長、副所長參加了會議。黨組書記王西會宣讀了《中共民權(quán)縣國土資源局黨組關(guān)于在全縣國土資源系統(tǒng)開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動的實施意見》，局長張敬華做了動員講話，要求全體黨員干部一要認(rèn)清形勢，扎實開展好此次專項治理活動。
解決本領(lǐng)恐慌、能力不足、業(yè)務(wù)不精、工作不力、不求創(chuàng)新、效率低下等問題，促進(jìn)服務(wù)高質(zhì)量，辦事高效率，治理“不能為”;解決責(zé)任缺失、原則性不強、遇事推諉、怕?lián)?zé)任、回避矛盾等問題，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，主動履職高效作為，治理“不敢為”;解決履責(zé)不力、松弛懶散、被動等靠、得過且過、失職瀆職等問題，強化教育懲處監(jiān)督，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，治理“不作為”。
三是周密組織，務(wù)求實效。全體干部職工要注重加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會精神，從自身做起，從小事抓起，提升工作能力、提高工作效率，樹立新常態(tài)下國土資源部門的良好社會形象。同時，為深化“三嚴(yán)三實”專題教育，配合好懶政怠政“四個不為”問題專題活動的開展，按照局黨組安排部署，決定在全縣國土資源開展為期3個月的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，出臺了《民權(quán)縣國土資源局關(guān)于開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的實施方案》，切實不斷增強全體干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識，確保專項治理活動取得實效。
四是建立網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)察系統(tǒng)。在網(wǎng)上及時更新“四個不為”專項治理工作動態(tài)和進(jìn)展情況，公開舉報方式和電話，全方位加強監(jiān)督，營造濃厚的社會輿論氛圍。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇四
魏小東充分肯定了我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一年來取得的成績，對全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部表示感謝。他指出，中央和省委始終高度重視全面從嚴(yán)治黨工作，在xx屆中央紀(jì)委六次全會上和省委書記郭庚茂在九屆省紀(jì)委六次全會上的講話精神為我們做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提供了遵循，指明了方向，明確了重點。當(dāng)前，全市上下正在為實現(xiàn)“十三五”順利開局，為全面建成小康社會、建設(shè)魅力商丘而努力奮斗。我們一定要學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委全會精神，特別是、省委書記郭庚茂的重要講話精神，始終保持反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、反腐敗、倡清廉的韌勁和定力，鍥而不舍推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好政治生態(tài)環(huán)境。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要牢牢守住職責(zé)定位，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅決打贏這場輸不起也絕不能輸?shù)亩窢帯?/p>
關(guān)于進(jìn)一步做好全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，魏小東強調(diào)了五點要求。
一要著力保持政治定力，切實增強向中央看齊意識。增強看齊意識，要始終聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。各部門和單位黨組要嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，堅持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用與支持本部門本單位領(lǐng)導(dǎo)班子依法依章程履行職責(zé)相統(tǒng)一。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終忠誠于黨，始終牢記政治責(zé)任。增強看齊意識，要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各級黨組織要切實把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實到行動中。各級紀(jì)委必須全面履行黨章賦予的職責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。增強看齊意識，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合。各級黨組織要深入開展黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)宣傳教育。要切實抓好貫徹落實，既要奔向高標(biāo)準(zhǔn)又要守住底線，對違反《準(zhǔn)則》和《條例》的典型案件要嚴(yán)肅查處。
二要著力聚焦“四風(fēng)”問題，切實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，必須堅持不懈將抓作風(fēng)糾“四風(fēng)”進(jìn)行到底。要強化鍛煉黨性。認(rèn)真落實中央部署，加強思想教育和黨性鍛煉，以堅強的黨性為良好作風(fēng)固本培元。要抓深抓小抓細(xì)。聚焦“四風(fēng)”不散光、抓住“四風(fēng)”不撒手，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán);持續(xù)加大日常監(jiān)督懲戒力度;密切關(guān)注不正之風(fēng)的新動向、新表現(xiàn)，及時跟進(jìn)應(yīng)對措施。要培育清廉家風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。要對親屬子女和身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。
三要著力保持高壓態(tài)勢，切實遏制腐敗蔓延勢頭。以堅定決心和頑強意志推進(jìn)反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，不斷強化“不敢腐”的震懾效應(yīng)。要層層傳導(dǎo)壓力。持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，只要觸犯黨紀(jì)國法就要一查到底、絕不手軟。要抓住關(guān)鍵少數(shù)。抓好黨委(黨組)這個關(guān)鍵，壓實黨委(黨組)書記的責(zé)任;抓好重點部位、重點領(lǐng)域反腐敗工作;抓好關(guān)鍵節(jié)點、重點時段反腐敗工作。要用好巡察利劍。堅決貫徹中央巡視工作方針，認(rèn)真執(zhí)行巡視工作條例，進(jìn)一步深化市縣巡察工作;把巡察監(jiān)督和派駐監(jiān)督結(jié)合起來，讓利劍高懸、震懾常在。要深化基層反腐。把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，讓群眾從反腐倡廉中有更多獲得感。
四要著力創(chuàng)新體制機(jī)制，切實強化黨內(nèi)監(jiān)督力度。總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，創(chuàng)新管理制度，切實強化黨內(nèi)監(jiān)督。要完善監(jiān)督制度。認(rèn)真落實中央各項監(jiān)督制度，在落實中創(chuàng)新、創(chuàng)新中深化;推進(jìn)民主集中制具體化、程序化、規(guī)范化;發(fā)揚群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育專題民主生活會的好經(jīng)驗、好做法。要破解監(jiān)督難題。各級黨組織要使一把手置身于黨組織、黨員、群眾監(jiān)督之下;上級黨組織要多了解下級一把手日常的思想、工作、生活狀況，多注意干部群眾對下級一把手問題的反映，多聽取下級領(lǐng)導(dǎo)班子對一把手的意見;上級紀(jì)委要把對下級一把手的監(jiān)督作為重點;同級紀(jì)委要定期向上級紀(jì)委報告。要形成監(jiān)督合力。各監(jiān)督主體都要找準(zhǔn)定位、履職盡責(zé)、相互配合，構(gòu)建多元化、多層次、全方位的監(jiān)督體系。
五要著力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，切實營造良好政治生態(tài)。要堅持把紀(jì)律挺在前面。深入開展紀(jì)律教育，形成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣;堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，加強日常監(jiān)督管理;積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，努力使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率作用。帶頭增強政治警覺性和鑒別力;自覺服從組織安排和紀(jì)律約束，自覺維護(hù)黨的形象;帶頭踐行“三嚴(yán)三實”。要匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;把約束干部和激勵干部結(jié)合起來，讓廣大干部心情舒暢、充滿信心、積極作為。
魏小東強調(diào)，各級紀(jì)委(紀(jì)檢組)要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律，努力建設(shè)一支執(zhí)紀(jì)鐵軍。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要切實履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé);要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律;要更加注重學(xué)習(xí)，不斷提高履職盡責(zé)水平。
魏小東強調(diào)，今年必須抓實抓好兩項重點工作。一是關(guān)于換屆工作。今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委換屆年。各級黨委要切實落實換屆工作主體責(zé)任。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、講大局、講品行、講覺悟，嚴(yán)守?fù)Q屆工作紀(jì)律。二是關(guān)于“四個不為”專項治理活動。今年，市委將在全市深入開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理，市委出臺的《實施意見》，明確了治理活動的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、方法步驟和工作措施。各級各部門要按照《實施意見》的要求，理清思路，把握重點，扎扎實實把專項治理活動抓實、抓好、抓出成效。要把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，要把問題查擺貫穿始終，要把整改建制貫穿始終，要把落實重點任務(wù)貫穿始終，要把懲治追責(zé)貫穿始終。全市各級黨委(黨組)要高度重視“四個不為”專項治理活動，認(rèn)真履行主體責(zé)任。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要立足職能定位，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。宣傳部門和新聞媒體要加大輿論宣傳力度，在全社會形成濃厚的輿論氛圍。
姚龍其代表市紀(jì)委會作了《忠誠履職盡責(zé)，堅持紀(jì)挺法前，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效》的工作報告，對全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)和全面部署。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇五
近期，以“感恩制度、感激組織、感謝同志，珍惜行業(yè)、珍惜崗位、珍惜待遇，追求信念、追求實干、追求業(yè)績，提升自身素質(zhì)、提升工作水平、提升精神情趣”為主題的“三感三珍、三追三提”學(xué)習(xí)活動，正在全縣煙草專賣系統(tǒng)轟轟烈烈地開展，我在學(xué)習(xí)和討論中認(rèn)清了煙草行業(yè)當(dāng)前面臨的形式，正在經(jīng)歷的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，身上肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，以及今后工作的努力方向。作為新時代的煙草員工，作為一名煙草行業(yè)的青年同志，我深感重任在肩不能懈怠。
首先，我覺得每個煙草人必須嚴(yán)格要求自己，在思想認(rèn)識上，牢固樹立行業(yè)價值觀；在行動上要培養(yǎng)無私奉獻(xiàn)、踏實肯干的精神。要把“兩個至上”滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，奉獻(xiàn)不止，切實提高卷煙營銷服務(wù)水平。優(yōu)越的專賣專營制度是國家賦予享有的，較優(yōu)厚的待遇是行業(yè)制度決定的，我們每個人都應(yīng)該感恩于國家，感恩于行業(yè)制度、感恩于自己的工作崗位，充分認(rèn)識到自己是個受惠者，也只有努力工作，用心工作，為行業(yè)的持續(xù)發(fā)展、行業(yè)的制度穩(wěn)固做出應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)，這才是一個受惠者應(yīng)該有的回報。
“三感三珍”、“三追三提”教育活動是提振精神、凝聚合力、深入實踐的一項重要活動，通過對“三感三珍”、“三追三提”不斷的深入學(xué)習(xí)，使我感到了自身存在的`差距，在今后的工作中我要從以下幾個方面更加嚴(yán)格要求自己：
第一，要加強學(xué)習(xí)，勤學(xué)苦練，腳踏實地，提高執(zhí)行力。老子有云：合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。學(xué)習(xí)不是一蹴而就的事，所以要樹立終身學(xué)習(xí)的信念，一步一個腳印地從小事做起，腳踏實地，不斷進(jìn)取，努力做到一崗多能。古語有云：勤于思，敏于行。行動是必不可少的，我要提高自己的執(zhí)行力，多做事，多方位地學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識和技能，夯實基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗。
第二，要加強責(zé)任意識，嚴(yán)格要求自己。對待工作要有責(zé)任心、事業(yè)心，“講責(zé)任、負(fù)責(zé)任、究責(zé)任”“責(zé)任重于泰山”，樹立正確對待工作崗位的責(zé)任感和強烈的社會責(zé)任意識。一個人有了責(zé)任心才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)、有動力，才有成就一切事業(yè)的可能。一個有責(zé)任心的人一定會認(rèn)真思考勤奮工作細(xì)致踏實實事求是，一個有責(zé)任心的人做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題，一個有責(zé)任心的人一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，不管有沒有人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。責(zé)任是獲取成功的必備的素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路。
第三、要有工作的熱情，積極創(chuàng)新，提高效率。熱情是工作的最大動力，一個充滿工作熱情的人，會保持高度的自覺性，帶著熱情去工作就會事半功倍。帶著自己的腦子去做事，提高工作效率，在工作中才能充分體現(xiàn)自己存在于工作的價值。積極主動地完成工作，在工作中真正發(fā)揮出自己主人翁的精神，創(chuàng)造性地開展工作，高效準(zhǔn)確地完成工作，實現(xiàn)自我的價值，為企業(yè)、社會乃至國家貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇六
學(xué)習(xí)是每個人成長的必經(jīng)之路，而如何高效有效地學(xué)習(xí)更是一個讓人頭疼的問題。然而，通過參與四個太陽學(xué)習(xí)法的實踐，我領(lǐng)悟到了一些寶貴的心得體會，這不僅對我個人的學(xué)習(xí)提供了很大的幫助，也對我今后的成長道路產(chǎn)生了積極的影響。本文將從四個太陽學(xué)習(xí)法的核心理念、目標(biāo)設(shè)定、重要任務(wù)和學(xué)習(xí)計劃等方面進(jìn)行闡述，以期幫助更多的人走上高效學(xué)習(xí)的道路。
首先，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都是以提高自我能力為中心，這也是四個太陽學(xué)習(xí)法的核心理念之一。學(xué)習(xí)并不僅僅只是為了應(yīng)付考試或者達(dá)到某種成果，它更重要的是培養(yǎng)我們的思考能力、解決問題的能力以及擴(kuò)展我們的知識面。在我自身的學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)只有把學(xué)習(xí)當(dāng)作個人提高的過程，才能夠真正體會到學(xué)習(xí)的樂趣。因此，在學(xué)習(xí)過程中，我們應(yīng)該始終保持一種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，將知識的累積看作是一種鍛煉自我的機(jī)會，而非重復(fù)的負(fù)擔(dān)。
其次，目標(biāo)設(shè)定對于學(xué)習(xí)的重要性不可忽視。在四個太陽學(xué)習(xí)法中，明確的目標(biāo)設(shè)定是推動學(xué)習(xí)的驅(qū)動力，也是成功的關(guān)鍵所在。在我的學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)只有在設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)后，我才能更好地安排自己的學(xué)習(xí)計劃，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時間，并更加專注于學(xué)習(xí)內(nèi)容。這種明確的目標(biāo)設(shè)定不僅提高了我的學(xué)習(xí)效率，還對我培養(yǎng)了堅持和毅力的品質(zhì)。因此，我強烈建議每個學(xué)習(xí)者在開始學(xué)習(xí)之前，要先確定自己想要達(dá)到的目標(biāo)，以此為動力進(jìn)行學(xué)習(xí)。
再次，學(xué)習(xí)中的重要任務(wù)要有所選擇。在學(xué)習(xí)中，我們常常面臨大量的學(xué)習(xí)任務(wù)，如果不進(jìn)行有效的選擇，便會陷入無休止的學(xué)習(xí)泥沼中。四個太陽學(xué)習(xí)法教會了我合理評估任務(wù)的重要性，并根據(jù)任務(wù)的緊急程度和重要程度進(jìn)行優(yōu)先排序。在我的學(xué)習(xí)中，我將重要的學(xué)習(xí)任務(wù)放在優(yōu)先位置，確保它們能夠得到充分的時間和精力。而對于一些次要的任務(wù)，我則采取了合理的分配時間，避免了過度消耗時間和精力。這樣的選擇不僅提高了我的學(xué)習(xí)效率，也讓我有更多的時間應(yīng)對突發(fā)的緊急任務(wù)。
最后，學(xué)習(xí)計劃是整個學(xué)習(xí)過程中不可或缺的一環(huán)。通過制定學(xué)習(xí)計劃，我可以更好地安排學(xué)習(xí)時間和任務(wù)，提高學(xué)習(xí)效率并保持學(xué)習(xí)的連續(xù)性。四個太陽學(xué)習(xí)法教給了我很多關(guān)于學(xué)習(xí)計劃的技巧和方法，如設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)和期限、合理劃分學(xué)習(xí)時間段以及進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)度的檢查和調(diào)整等。通過遵循這些學(xué)習(xí)計劃的方法，我發(fā)現(xiàn)我能更好地掌控我的學(xué)習(xí)進(jìn)度，更好地規(guī)劃我的學(xué)習(xí)時間，并且在計劃的指導(dǎo)下更加有條不紊地完成我的學(xué)習(xí)任務(wù)。
總之，通過實踐四個太陽學(xué)習(xí)法，我深深體會到高效學(xué)習(xí)的重要性以及學(xué)習(xí)的樂趣。積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、明確的目標(biāo)設(shè)定、合理選擇任務(wù)以及制定優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)計劃都是推動學(xué)習(xí)的重要因素。在今后的學(xué)習(xí)和成長中，我將繼續(xù)堅持并完善這些學(xué)習(xí)方法，以實現(xiàn)更高效的學(xué)習(xí)和更全面的成長。希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)Ω嗟娜嗽趯W(xué)習(xí)的道路上提供一些幫助與啟迪。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇七
全面從嚴(yán)治黨，是同道在黨的群眾線路教育實踐活動總結(jié)大會上著力強調(diào)的。同道指出：“這次教育實踐活動，對我們探索新情勢下從嚴(yán)治黨的特點和規(guī)律具有十分重要的牽引作用。從嚴(yán)治黨必須具體地而不是抽象地、認(rèn)真地而不是敷衍地落實到位，這是這次活動給我們提供的最深入的啟示。全黨要以此為出發(fā)點，在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索、不斷前進(jìn)?！庇需b于此，他對今后黨的建設(shè)從“嚴(yán)”的角度提出八個方面的要求，即：落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，嚴(yán)厲黨內(nèi)政治生活，堅持從嚴(yán)管理干部，延續(xù)深進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，發(fā)揮人民監(jiān)督作用，深進(jìn)掌控從嚴(yán)治黨規(guī)律。
辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。美好藍(lán)圖變成現(xiàn)實，靠人往努力、往奮斗。我們黨是一個具有8600多萬黨員、在一個13億多人口的大國長時間執(zhí)政的黨，黨的形象和聲望、黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)役力直接關(guān)系黨的命運，直接關(guān)系國家的命運、人民的命運、民族的命運。中國我黨的執(zhí)政地位是歷史的選擇、人民的選擇，但黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸的。鞏固黨的執(zhí)政地位，關(guān)鍵在于全面從嚴(yán)治黨，使黨始終保持先進(jìn)性和純潔性。特別在新的歷史條件下，我們黨面臨“四大危險”和“四大考驗”，全面從嚴(yán)治黨的要求更抓緊迫。
黨的以來，我們大力加強黨的建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，獲得明顯成效。假如對其經(jīng)驗和做法用一個字概括，就是“嚴(yán)”。“嚴(yán)”已成為黨的建設(shè)的新常態(tài)，體現(xiàn)在黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等各個方面。事實證明，治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。治黨全面了、從嚴(yán)了，我們黨就堅強有力。黨堅強有力，人民群眾就會團(tuán)結(jié)聚集在黨的四周，我們的事業(yè)就無往而不勝。新情勢下，只要我們?nèi)鎻膰?yán)治黨，使黨始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，就可以帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。因此，全面從嚴(yán)治黨，不但對全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國起著政治保證、組織保證作用，而且是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇八
自懶政怠政“四個不為”專項治理活動開展以來，睢縣國土資源局高度重視，采取“七個一"助推“四個不為”專項治理學(xué)習(xí)活動得到有效開展。
一是成立一個領(lǐng)導(dǎo)組。成立開展“四個不為”專項治理學(xué)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)組，由局長任組長，局黨組書記任副組長，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局紀(jì)檢監(jiān)察室，紀(jì)檢組長兼任辦公室主任。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保把活動不斷引向深入。
二是召開一次整頓會。召開“四個不為”專項行動和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)活動動員會議，深入貫徹領(lǐng)會魏小東書記的講話精神，深刻認(rèn)識“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性，提高政治敏銳度，把學(xué)習(xí)“四個不為”專項行動提到以前“三治三提”的高度，狠抓落實。
三是閱讀一本廉政書。結(jié)合全局正在開展的“愛讀書、讀好書、勤讀書”活動，局紀(jì)檢室為每個股室隊所送發(fā)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》書籍，要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，加強個人思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。
四是主講一堂廉政課。以“加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、專項治理‘四個不為’促進(jìn)廉潔從政”為主題，結(jié)合局工作實際，由一把手組織全局黨員干部上一堂廉政課，引導(dǎo)黨員干部增強作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉意識。
五是參加一次報告會。組織局黨員干部參加“傳達(dá)魏小東書記講話精神報告會”--“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)的唯一價值追求，遇事不推諉、不退避、不說謊，自覺把責(zé)任扛在肩上、將名利拋在腦后，看淡一己得失，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)、有所作為”，立足崗位，務(wù)實肯干，發(fā)揮黨員干部帶頭作用，進(jìn)一步筑牢思想道德防線。
六是召開一次座談會。就如何開展“四個不為”專項行動、“廉潔國土”等內(nèi)容開展集中座談，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強建設(shè)“廉潔國土”的信心。
七是制作一個警示牌。及時為局機(jī)關(guān)8個行政職能股室、6個事業(yè)單位和21個國土所制作廉政風(fēng)險警示牌，警示牌顯示各股室和國土所存在的風(fēng)險點和防控措施，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防范由事后監(jiān)督向事中和事前預(yù)防轉(zhuǎn)移。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇九
我國的現(xiàn)代化建設(shè)，規(guī)模之巨大、情況之復(fù)雜、任務(wù)之繁難，世所罕見;沒有黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和政令暢通，是很難有效有序推進(jìn)的。而要做到這一點，必須不斷增強“大局意識”。
大局意識，講了幾十年，人們耳熟能詳。何為大局意識，講大局有什么益處，怎樣做才是講大局?道理并不深奧，但為何還是要經(jīng)常講，原因就在于，眼界的局限，認(rèn)識的局限，位置的局限，利益關(guān)系的局限，往往導(dǎo)致在大局問題上知易行難。地方和部門保護(hù)主義、本位主義，“上有政策、下有對策”，打折扣、做選擇、搞變通等等現(xiàn)象還是不少。這些現(xiàn)象的存在，空耗了不少發(fā)展運營成本和改革的整體效益，更是對黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個政治優(yōu)勢的削弱。
關(guān)于大局意識，同志講得很明確：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局?！?/p>
這包括三層意思。
其一，在深入思考中認(rèn)識大局。大局具有根本性、趨勢性、決定性等特征，又是不斷發(fā)展變化的。因此，要審時度勢，不能片面、孤立和靜止地看問題。
其二，在明確定位中服務(wù)大局。地區(qū)、部門的工作，是全國大局的一部分，既受到大局的制約，其工作也會對大局產(chǎn)生影響。地方和部門都不可能置身于大局之外。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，樹立“一盤棋”思想尤為重要。
其三，在擺正位置中維護(hù)大局。與大局意識相伴的是黨性和紀(jì)律。個人服從集體，局部服從全局，眼前服從長遠(yuǎn)，貫徹這些重要原則，意味著可能犧牲某些地方、部門的局部利益、眼前利益。
比如，怎樣看待堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)與全面從嚴(yán)治黨關(guān)系，是涉及戰(zhàn)略全局的重大問題，需要有清晰明確認(rèn)識。王岐山同志在中央紀(jì)委六次全會工作報告中，對此做了很精辟的闡述：“黨的建設(shè)有著豐富的內(nèi)涵，全面從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的重要組成部分，但不是全部;黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全面從嚴(yán)治黨的重要組成部分，但也不是全部?！边@一重要觀點告訴我們，要準(zhǔn)確把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之間的關(guān)系。只有這樣才能明確內(nèi)涵、厘清責(zé)任，使我們的工作更好地服務(wù)大局。
又如，對當(dāng)下反腐敗斗爭怎么看，也涉及對大局的認(rèn)識和抉擇。中央講得明確——不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應(yīng)初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成。“充分發(fā)揮”、“初步顯現(xiàn)”，“正在形成”，這些都是著眼大局作出的判斷。我們把握了大局，才能對反腐敗斗爭形勢有清醒的認(rèn)識，才能更深刻地理解中央反腐敗決心沒有變、目標(biāo)沒有變的重要論斷。
有無大局觀，有無大局意識，反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，也反映了黨的思想作風(fēng)狀況。應(yīng)該強調(diào)，服從服務(wù)中央的工作大局，不應(yīng)該只是一種表態(tài)，也不能只看如何表態(tài)。重要的是，要把地方和部門的工作自覺與大局聯(lián)系起來，與中央的整體部署對接起來，積極配合，主動擔(dān)當(dāng)，為黨分憂。
從一定意義上說，增強大局意識，是黨性鍛煉的一項重要內(nèi)容。作為思想觀念，必須不斷強化;作為精神境界，必須不斷提升;作為工作能力，必須不斷培養(yǎng);作為政治紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇十
去年10月8日在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，中共中央、國家主席、中央軍委主席作重要講話，他強調(diào)“黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)過程中，因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問題，導(dǎo)致政令不暢、執(zhí)行不力，損害經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境，影響黨和政府形象，深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”，一般性表現(xiàn)是工作“打折”，特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”，經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”，極端性表現(xiàn)是作風(fēng)“腐敗”。對于這樣的行為，要堅決治理，堅決說“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當(dāng)前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗，既然當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須自覺擔(dān)起這個責(zé)任，始終保持強烈的憂患意識、使命意識和責(zé)任意識，主動肩負(fù)起加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起，理直氣壯對自己工作負(fù)起責(zé)任，堅決克服“好人主義”，糾正錯誤，彌補不足。更要在面臨重大困難和考驗時，顧全大局、挺身而出、主動擔(dān)責(zé)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須以夙興夜寐、爭分奪秒的勁頭，抓工作、解難題、促發(fā)展，絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問題拖后腿、壞風(fēng)氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實踐活動中，各地都采取了一系列措施整治“四風(fēng)”，切實解決群眾反映強烈的突出問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。但是在強勢反腐、整治“四風(fēng)”的大背景下，一些老百姓反映，話難聽、臉難看、門難進(jìn)是好轉(zhuǎn)了，但事難辦現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)干部存在不拿好處不辦事，出工不出力，出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇十一
中央“八項規(guī)定”執(zhí)行以來，從中央到地方加大了對違反“八項規(guī)定”精神行為的曝光和懲處力度，各級各地各部門各單位的所謂“隱性福利”、“灰色收入”明顯減少，特別是黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦“四風(fēng)”問題，老百姓也有了更多新要求新期待，一些官員明顯地感覺到“為官不易”、“官不好當(dāng)”，甚至還有一些公務(wù)員產(chǎn)生退出江湖之想。
沒有規(guī)矩，不成方圓。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏法律法規(guī)，自覺遵守規(guī)矩?！盀楣俨灰住?，這是對為官當(dāng)政者的素質(zhì)要求和規(guī)范約束，是必須要強化的。但是，正是因為有了這樣那樣的約束，一些官員干脆將慵懶散當(dāng)作了家常便飯，認(rèn)為反正沒有了這樣那樣的好處、實惠，干多干少一個樣，在思想上、工作上、精神狀態(tài)上產(chǎn)生了懈怠，將“為官不易”異化為了“為官不為”，還有一些官員產(chǎn)生了“怕群眾”的思想，這不僅不利于個人的成長，也會對黨和人民的事業(yè)造成不必要的損害，必須堅決予以克服。
深化改革的思想自覺不能丟。思想是行動的先導(dǎo)。全面深化改革，是黨在新的歷史條件下做出的重大決策和戰(zhàn)略部署。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必要切實增強深化改革的思想自覺和行動自覺，要樹立“不改革，就沒有出路；不全面深化改革，就沒有長遠(yuǎn)發(fā)展”的認(rèn)識，讓全面深化改革的精神實質(zhì)和決策部署在思想和頭腦中牢牢扎根。要加強對黨員干部理想信念教育、黨性黨紀(jì)教育、群眾觀念教育，消除“消極對待”、“貪圖利益”等不健康的心態(tài)，要有力有序開展黨的群眾路線教育實踐活動，對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”、對思想之垢、作風(fēng)之弊來一次大掃除、大檢修，實現(xiàn)思想認(rèn)識大提升、作風(fēng)行為大轉(zhuǎn)變。
攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不能失。在其位，謀其政，擔(dān)其責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)，是總書記提出的“好干部”標(biāo)準(zhǔn)中極為重要的一個方面。黨員干部特別是“一把手”干部，承擔(dān)著引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要職責(zé)，而發(fā)展的道路，向來不是平坦的，勢必會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)、激流和險灘，必須切實增強攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在黨的群眾路線教育實踐活動中，“一把手”要親自過問、具體指導(dǎo)，不當(dāng)“甩手掌柜”，不游離于活動之外。既帶頭參加活動，為黨員干部樹標(biāo)桿、作表率，又切實履行好引領(lǐng)者、組織者、推動者的責(zé)任。在助推發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)民生等工作中，必須克服畏難情緒，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，并在解決復(fù)雜問題和攻堅克難中提升執(zhí)行力和公信力。不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)、不盡責(zé)，就必須被嚴(yán)厲問責(zé)，從而倒逼干部履職盡責(zé)。
一心為民的公仆情懷不能缺。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。官員有沒有作為，有多大作為，關(guān)鍵要看其有沒有一顆為民之心。個別黨員干部，心中裝的不是人民群眾，對人民群眾缺乏真感情，不能將人民群眾當(dāng)父母、親人，不能站在群眾的立場想問題、辦事情，成天盤算的.是自己的小算盤、小九九，他們認(rèn)為的“為官不易”是覺得在現(xiàn)在的高壓反腐敗、反“四風(fēng)”的形勢下，自己的日子不好過，面對群眾的挑剔、監(jiān)督，覺得官不好當(dāng)，這樣的干部不可能成為人民滿意的好公仆。各級各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須將人民的利益舉過頭頂，始終做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要將重心下移、力量下沉，想群眾之所想，急群眾之所急，將全心全意為人民服務(wù)進(jìn)行到底，才能成為人人敬仰和愛戴的人民公仆，也才能有所作為，有大作為。
干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神不能少。毛澤東同志說過，人活著是要有點精神的。黨員干部尤其需要精神飽滿，對黨和人民的事業(yè)充滿激情，不當(dāng)太平官、混事官、懶散官。然而，令人遺憾的是，少數(shù)公務(wù)人員、公職人員，缺乏主動向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，工作上只求過得去，不求過得硬，甚至滿足于“做一天和尚撞一天鐘”，缺乏一種對工作精雕細(xì)刻、精益求精的較真精神、認(rèn)真態(tài)度，辦事拖拉、作風(fēng)疲沓，遇事推諉扯皮、得過且過、明哲保身，有的還“占著茅坑不拉屎”，凡此種種，有這樣精神狀態(tài)的官員，不可能為黨和人民做多大貢獻(xiàn)。各級黨政官員，要想當(dāng)好官，必須珍惜來之不易的工作機(jī)會，要有只爭朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，要把工作當(dāng)事業(yè)來做，將事業(yè)當(dāng)生命來愛惜。如此，才能對得起自己頭上的那個“官帽”，也才能對得起黨和人民。
毋庸置疑，遵守規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要引導(dǎo)黨員干部增強深化改革的思想自覺，增強攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強一心為民的公仆情懷，保持昂揚向上的進(jìn)取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。只有這樣，才能真正成為黨的好干部、人民的好公仆。有為才能有位?！盀楣俨粸椤?，也就沒有資格再在為官的位置上“呆”了。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇十二
黨的以來，隨著反腐敗“零容忍”以及黨的群眾路線教育實踐活動的有效開展，腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)”問題得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)的大背景下，一些干部對此不適應(yīng)，滋生“為官不易”的思想，擔(dān)心工作失誤，觸碰紅線和法紀(jì)，不愿冒險，不敢擔(dān)責(zé)，工作熱情消退，甚至出現(xiàn)了能不做事就不做事、能少做事就少做事的“為官不為”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象，于公于私都是有百害而無一益，必須堅決糾正。
一、強化教育引導(dǎo)，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。提出：“為官一任，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評。”要從干部不作為的思想深處入手，加強對干部理想信念和宗旨教育，強化擔(dān)當(dāng)意識，從源頭上解決問題。一要加強理想信念教育?！盀楣俨粸椤钡男纬稍蚨嘣獜?fù)雜，無論哪種 “為官不為”，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了問題。要堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把解決好“三觀”問題放在首位，通過補足精神之“鈣”，培育“為官有為”信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要發(fā)揮黨校的主陣地、主渠道作用，抓住理想信念教育這個核心，讓不作為的干部樹立“要為”意識。要把系列重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)核心內(nèi)容，筑牢“為官有為”的思想根基。二要加強宗旨意識教育。干部是人民的公仆，為黨工作、為民辦事是干部的天職。要加強干部宗旨意識教育，使干部時刻牢記自己的身份是公職，職責(zé)是公務(wù)，牢固樹立“當(dāng)官須為民、為官須有為”、“不干事也是腐敗”的理念，以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以為官避事為恥，引導(dǎo)干部在其位，謀其政，“為官一任，造福一方”。三要強化干部擔(dān)當(dāng)意識。“干部的價值就在于擔(dān)當(dāng)”，提倡“干部清正、政府清廉、政治清明”，目的是為營造良好的從政環(huán)境，不是為了干凈而不干事，而是提醒干部正確對待權(quán)力、秉公行使權(quán)力。因此，要引導(dǎo)干部準(zhǔn)確理解守紀(jì)律、講規(guī)矩與干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)霓q證關(guān)系，在遵紀(jì)守法基礎(chǔ)上主動作為，使干部消除思想上誤解，一如既往地干事創(chuàng)業(yè)。
二、強化考核監(jiān)督，推動干部擔(dān)當(dāng)務(wù)實。治理“為官不為”，從嚴(yán)考核監(jiān)督是根本，要建立完善監(jiān)督考核機(jī)制，強化對不作為問題的約束。一是完善考核評價體系。要充分發(fā)揮考核評價的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。進(jìn)一步優(yōu)化績效考核指標(biāo)體系，按照“考準(zhǔn)、考實、差別化”的要求，扎實做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績效考核工作。要健全完善干部實績考核辦法，根據(jù)干部崗位職責(zé)和分工，結(jié)合實績登記、實績公示、所在單位和組織部門鑒定等方式，考準(zhǔn)干部實績。注重綜合分析，將工作努力、但因客觀原因?qū)嵖儾幻黠@的“勤官”，同工作不努力、無所作為的“懶官”區(qū)別開來;將業(yè)績平平、得票卻很高的“老好人”同業(yè)績明顯、但因工作得罪人，得票較低的“實干家”區(qū)別開來，力求客觀公正、考準(zhǔn)考實。
要強化考核結(jié)果運用，通過褒獎先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，最大限度地激發(fā)干部的內(nèi)生動力。二是健全監(jiān)督體系。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等多種監(jiān)督力量的作用，形成監(jiān)督合力，對“不作為”、“慢作為”、“中梗阻”等現(xiàn)象進(jìn)行開放式、立體式、全方位監(jiān)督。建立第三方綜合評價機(jī)制，通過民調(diào)中心、干部監(jiān)督聯(lián)席會議通報、群眾來信來訪反映、“12380”網(wǎng)站舉報等途徑廣泛收集梳理干部群眾反應(yīng)的不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、紀(jì)律渙散等“為官不為”線索信息，建立整改臺賬和問責(zé)清單，設(shè)立“曝光臺”，倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為。三是落實提醒、函詢和誡勉制度。組織人事部門依照干部管理權(quán)限，在干部日常管理監(jiān)督、年度考核、巡視等工作中，對領(lǐng)導(dǎo)干部的“為官四不為”及“庸懶散浮”等苗頭性、傾向性問題進(jìn)行提醒;對信訪、舉報及其他途徑反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面的問題及時進(jìn)行函詢;對工作中存在脫離實際、弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等不當(dāng)行為，雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的及時進(jìn)行誡勉，充分發(fā)揮提醒、函詢和誡勉的警示教育作用，防止小毛病演變成大問題，促進(jìn)干部健康成長、積極作為。
三、強化問責(zé)處理，有效治理“為官不為”。強調(diào)：“對‘為官不為’、懶政怠政要公開曝光、堅決追究責(zé)任?！币哟筇幚砹Χ龋煤脝栘?zé)“利劍”，形成治理“為官不為”高壓態(tài)勢。一是開展專項整治，強化問責(zé)追究。結(jié)合“三嚴(yán)三實”，針對干部“為官不為”的突出問題，進(jìn)行專項治理。要深入查擺問題，通過召開民主生活會、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真聽取基層黨員、干部群眾，特別是工作對象、服務(wù)對象的意見和建議，深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。要切實整改到位。對查擺出來的問題梳理匯總，列出問題清單，提出整改措施，明確整改時限，建立整改臺賬，解決一個銷號一個。
要加強制度建設(shè)，依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度，把專項整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，形成守紀(jì)律、講規(guī)矩、勇作為、爭一流的良好氛圍。二是完善不勝任、不稱職干部退出機(jī)制。落實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下相關(guān)規(guī)定，加強對干部的日常了解，定期分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍情況，對不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，“不吃不占就是不干”、“庸懶散拖”，干部群眾意見較大以及不能有效履行職責(zé)、按要求完成工作任務(wù)，單位工作或者分管工作處于落后狀態(tài)，或者出現(xiàn)較大失誤的干部，經(jīng)組織提醒、教育或者函詢、誡勉沒有改正的，及時通過調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等方式予以調(diào)整，一年內(nèi)不得提拔;對違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的，按照規(guī)定程序及時予以免職，推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。三是建立干部“召回”制度。由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門依據(jù)干部監(jiān)督管理、年度考核和民主評議、調(diào)查核實及平時掌握情況提出“召回”建議，把“為官不為”、懶政惰政、群眾不滿意的干部作為“召回”對象，對于被“召回”的干部“回爐淬火”，通過專題培訓(xùn)、警示教育、實踐鍛煉等方式進(jìn)行教育培訓(xùn)，對認(rèn)識深刻、表現(xiàn)良好的，返回原單位繼續(xù)任職;對認(rèn)識不深刻、整改不到位的，予以調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職處理，通過干部“召回”，倒逼干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
四、強化保護(hù)關(guān)愛，激勵干部“為官作為”。干部是事業(yè)發(fā)展的決定因素，要通過建立關(guān)愛機(jī)制，保護(hù)好敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉政的干部，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一是樹立憑實績用干部的選人導(dǎo)向。牢牢把握“20”字好干部標(biāo)準(zhǔn)、“四有”、“四種人”和“三嚴(yán)三實”，樹立鮮明的“有為才有位”用人導(dǎo)向，以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，大力選用紀(jì)律挺在前、擔(dān)當(dāng)實干走在前的干部，進(jìn)一步端正選人用人風(fēng)氣，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以“重實績、憑實績”的用人“風(fēng)向標(biāo)”，引導(dǎo)和激勵干部“想作為、敢作為、會作為、善作為”，真正實現(xiàn)“能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺”，激勵干部勇挑重?fù)?dān)、爭創(chuàng)一流。
二是建立干部保護(hù)機(jī)制。積極建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織部以及相關(guān)部門參與的干部免責(zé)(減責(zé))綜合分析評價機(jī)制，對在職權(quán)范圍內(nèi)主動作為，積極全面履行職責(zé)未能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的干部，不進(jìn)行問責(zé);對在改革探索中出現(xiàn)失誤、遭遇挫折的干部，只要一心為公，個人沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)等原則性錯誤，就要旗幟鮮明地?fù)窝膭?仔細(xì)甄別處置各種上訪、舉報，維護(hù)干部的正當(dāng)權(quán)益，保護(hù)好干部干事創(chuàng)業(yè)和改革創(chuàng)新的熱情，不讓實干者受屈，不讓老實人吃虧，不讓創(chuàng)新者灰心，努力營造鼓勵改革創(chuàng)新，寬容失誤失錯的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是加大正面宣傳力度。進(jìn)一步宣傳先進(jìn)典型，大力宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，調(diào)動和激勵廣大干部的積極性主動性創(chuàng)造性。同時，對捏造歪曲事實、誣告陷害他人的，給予堅決制止和批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究責(zé)任;對因誣告、錯告受到傷害的干部，及時澄清事實、消除影響，幫助干部恢復(fù)名譽，為想干事、能干事、干實事的黨員干部營造風(fēng)清氣正的良好社會環(huán)境。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇十三
多少年來，在人們心目中，改革，就是解放思想敢于突破陳規(guī)，就是放開手腳打破條條框框。正因如此，“凡屬重大改革都要于法有據(jù)”“確保在法治軌道上推進(jìn)改革”，當(dāng)_在全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議上為改革劃定“法治邊界”時，給世界留下的印象極其深刻。
黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的決策中，在推進(jìn)全面建成小康社會的進(jìn)程中，全面深化改革與全面依法治國，被視為“鳥之兩翼”“車之雙輪”，成為上下貫通的“姊妹篇”，推動我們的事業(yè)滾滾向前。
循此回望，一條治國理政的主線，清晰可見。_年12月，履新不到一個月，_在首都各界紀(jì)念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會上莊嚴(yán)宣示，“依法治國，首先是依憲治國;依法執(zhí)政，關(guān)鍵是依憲執(zhí)政”。_年3月，剛剛當(dāng)選_，_向全國人民鄭重宣誓，“我將忠實履行憲法賦予的職責(zé)”。兩個場景，一種態(tài)度：尊重法律、厲行法治，是必須把握好的施政之要。基于30多年的法治實踐，經(jīng)過兩年多的法治探索，黨的十八屆四中全會集理論和實踐之大成，繪就全面依法治國新藍(lán)圖，為法治中國建設(shè)標(biāo)定新的里程碑。
全面依法治國，對于中國這樣一個有數(shù)千年人治傳統(tǒng)的國家來說，無疑是國家治理領(lǐng)域一場廣泛而深刻的革命。昭告“沒有法律之外的絕對權(quán)力”，彰顯法治權(quán)威;強調(diào)“政府職能轉(zhuǎn)變到哪一步，法治建設(shè)就要跟進(jìn)到哪一步”，發(fā)揮法治力量;告誡“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”，完善法治實踐;要求“領(lǐng)導(dǎo)干部要做尊法學(xué)法守法用法的模范”，塑造法治信仰……_提出全面依法治國，開闊了法治的格局、豐富了法治的內(nèi)涵、拓展了法治的外延，讓全面依法治國成為治國理政思想重要組成部分，助推社會主義現(xiàn)代化建設(shè)走向新境界。
將全面依法治國確立為重大戰(zhàn)略布局的一環(huán)，標(biāo)志著依法治國按下“快進(jìn)鍵”、進(jìn)入“快車道”。黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一，依法治國和以德治國相結(jié)合等，從頂層設(shè)計的角度，回答法治統(tǒng)一性的問題;“五大法治體系”“三個共同推進(jìn)”“三個一體建設(shè)”，從國家治理的角度，回答法治協(xié)調(diào)性的問題;“科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法”，從參與主體的角度，回答法治系統(tǒng)性的問題。特別是回答了黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法治國關(guān)系這一根本問題，既明確中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，處在總攬全局、協(xié)調(diào)各方的地位，也強調(diào)社會主義法治必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨的領(lǐng)導(dǎo)必須依靠社會主義法治。對法治認(rèn)識的不斷深化，正是執(zhí)政黨在現(xiàn)代化進(jìn)程中的自我超越、自我提升。
把全面依法治國放到當(dāng)前中國發(fā)展的棋局中，才能體會這一戰(zhàn)略部署的重大現(xiàn)實意義。黨的十八大以來，改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍，無不以法治為框架、用法治作支撐、由法治來貫穿。從簡政放權(quán)不斷深入，到民生事業(yè)逐漸完善;從經(jīng)濟(jì)改革大刀闊斧，到黨的建設(shè)抓鐵有痕，法治都提供了制度保障。如果把治國比喻成一本大書，那么法治就是大綱，綱立文順、綱舉目張。治理體系中，法治體系成為關(guān)鍵一環(huán);治理能力中，依法治國成為重要內(nèi)容，法治的引領(lǐng)和規(guī)范，確保我國社會在深刻變革中既生機(jī)勃勃又井然有序。
在更大的坐標(biāo)系中審視，一個鮮明的感受是，無論是在改革開放30多年歷程中，還是在中國現(xiàn)代化百年征途上，或是世界社會主義幾百年演進(jìn)中，全面依法治國的戰(zhàn)略舉措，都標(biāo)志著一個全新的探索。將依法治國提升到“為子孫萬代計，為長遠(yuǎn)發(fā)展謀”的高度，將目標(biāo)設(shè)定為“建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家”，全面依法治國的戰(zhàn)略部署，立足點是堅持中國道路、完善中國制度。作為治國重器，全面依法治國書寫的是法治史的新篇章，開啟的是中國特色社會主義的新征程。
在“四個全面”中，全面依法治國這一戰(zhàn)略舉措，與全面深化改革、全面從嚴(yán)治黨相輔相成，共同為全面建成小康社會這一戰(zhàn)略目標(biāo)提供基本動力、基本保障、基本支撐。法治是框架和軌道，也是理念和方法。重大改革需要于法有據(jù)，改革成果需要法治固化，全面依法治國為全面深化改革提供穩(wěn)定性、規(guī)范性;依法治國首先要依規(guī)治黨，依規(guī)治黨才能依法治國，全面依法治國與全面從嚴(yán)治黨本質(zhì)一致、辯證統(tǒng)一。沒有全面依法治國，國家生活和社會生活就不能有序運行，就難以實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定;沒有全面依法治國，我們就治不好國、理不好政。在法治確定為黨治國理政基本方式的今天，全面依法治國必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)。只有如_所要求的，全社會都尊法學(xué)法守法用法，把法治思維、法治方式貫徹到治國理政的全過程、落實到改革發(fā)展的大棋局，法治才能成為中國前進(jìn)的堅強保障，從而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治清明、文化昌盛、社會公正、生態(tài)良好。
“法者，治之端也?！币鰵v史周期律、實現(xiàn)長期執(zhí)政，要走好中國道路、實現(xiàn)長治久安，就必須落實好全面依法治國的戰(zhàn)略部署。沿著社會主義法治道路建設(shè)法治中國，我們一定能在“四個全面”相互激蕩的偉大進(jìn)程中，繪就民族復(fù)興的宏偉藍(lán)圖。
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四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇十四
當(dāng)前，我縣正處于全面深化改革，建設(shè)小康社會的關(guān)鍵期和功堅期，既有執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)驗、外部環(huán)境考驗，又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，該如何帶領(lǐng)全省人民闊步前行，率先實現(xiàn)“中部崛起”，過上幸福、美滿的生活?作為“中流砥柱”，更需要全省各級干部身先士卒，躬行實踐，奮發(fā)有為。
“四個不為”體現(xiàn)宗旨意識。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統(tǒng)治，從建立新中國到“兩個百年”目標(biāo)的提出，無數(shù)革命烈士拋頭顱、灑熱血，一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼，為得就是中華民族屹立世界之林，圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日，就決定了其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，一名領(lǐng)導(dǎo)干部，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，讓黨的事業(yè)薪火相傳，理應(yīng)有所為，有所不為。牢固樹立為人民服務(wù)的信念，想問題、做決策、辦事情，始終堅持人民群眾利益高于一切，為人民群眾多辦好事、實事，這不僅是黨章要求，更是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務(wù)。
人民群眾放在心中最高位置，時刻關(guān)注民生、體察民情、反映民意，努力為群眾排憂解難，這樣才能贏得群眾的信任和贊揚，我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎(chǔ)。
“四個不為”彰顯黨性覺悟。在現(xiàn)實社會生活中，我們每一個人都扮演著不同角色。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們首先是一名共產(chǎn)黨員，是人民公仆。共產(chǎn)黨員的稱號決定了我們時時處處、一言一行都要嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定，時刻不忘黨的宗旨，切實履行黨員義務(wù)。人民公仆的稱謂更要求我們要不負(fù)重托，不辱使命，隨時為了人民的利益，奉獻(xiàn)一切。能不能在思想上武裝頭腦，堅定理想信念，在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，在生活中自重、自警、自省、自勵，不僅考驗著個人的為人為官品德，更彰顯出一名共產(chǎn)黨員的黨性覺悟。堅持“四個不為”，設(shè)定紀(jì)律“紅線”，做到不越雷池半步，以實際作動作出表率，黨員的形象才會高大，為官從政也才會真正得到人民擁護(hù)和愛戴。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇十五
當(dāng)前，對一些干部不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}議論較多。最近，我就這一問題做了些調(diào)研。從調(diào)研情況看，不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)問題在一些干部身上不同程度存在，其中既有一些由來已久的老問題，也有一些現(xiàn)階段出現(xiàn)的新問題。老問題的原因是多方面的，包括干部思想認(rèn)識不高、能力素質(zhì)不強、問責(zé)力度不夠、基層干部提拔晉升存在“天花板”現(xiàn)象等?，F(xiàn)在之所以議論的多了，一方面是因為社會對干部要求更高了，另一方面是隨著反“四風(fēng)”、反腐敗力度不斷加大，這一問題又出現(xiàn)了一些新變化，主要表現(xiàn)在行政審批、招商引資、爭取項目資金等方面。
行政審批方面：大家普遍反映，教育實踐活動開展以來，總體上作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，確實門好進(jìn)了、臉好看了，但辦事仍然難，某些方面甚至比過去更難了。在一家企業(yè)調(diào)研時，負(fù)責(zé)人抱怨現(xiàn)在審批時間仍然較長，雖然有政務(wù)大廳，但還得挨個部門跑，有時一件事要跑七八個部門，有的部門要蓋十幾個章。有個企業(yè)聽說我們調(diào)研，專門準(zhǔn)備材料，反映有關(guān)部門對運送風(fēng)力發(fā)電機(jī)設(shè)備等事項審批速度慢，護(hù)送費收取不合理。有的企業(yè)反映，一些工作人員服務(wù)意識較差，對需要提交什么材料不一次性告知，導(dǎo)致企業(yè)反復(fù)跑腿。有的企業(yè)反映，過去正常辦理的事項，現(xiàn)在一些干部怕?lián)?zé)、不敢辦，層層請示匯報，坐等上級指示。還有的企業(yè)雖然話沒說透，但聽話聽音，從中還是可以感覺到對現(xiàn)在的行政審批有怨言。產(chǎn)生上述問題的主要原因，我們分析在于：一是辦事的制度、程序更嚴(yán)格更規(guī)范了，過去很多環(huán)節(jié)能繞就繞過去了、手續(xù)能省就省了，現(xiàn)在該走的程序必須走、該辦的手續(xù)必須辦，無疑增加了辦理環(huán)節(jié)，延長了辦理時間。二是有的干部覺得管得嚴(yán)、風(fēng)險大，干得不好要被問責(zé)處理，于是要么循規(guī)蹈矩，不敢創(chuàng)新、不敢突破，要么多一事不如少一事，能推就推、能躲就躲。三是過去有的干部辦事時得了“好處”就辦得快，規(guī)定七八天應(yīng)辦完的事三四天就能辦好，現(xiàn)在管得嚴(yán)了，辦事就沒動力，往往是按部就班、拖到最后。四是個別干部本來就“不干凈”，心里有鬼，怕被舉報，不敢擔(dān)當(dāng)。
招商引資方面：大家普遍反映，現(xiàn)在各級對招商工作都很重視、抓得很緊，但確實越來越難干了。這既有經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，企業(yè)新增投資動力不足等客觀因素，也與一些干部積極性主動性不高有關(guān)?？陀^條件不好是事實，但主觀努力的程度不同，結(jié)果差異很大。比如中衛(wèi)市在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展”活動中，針對上半年招商引資降幅較大的實際，成立了由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊的6個招商團(tuán)隊，每名領(lǐng)導(dǎo)都明確任務(wù)、明確方向，主動到長三角、珠三角等地上門對接，有的市領(lǐng)導(dǎo)平時正常干工作，周末外出招商，取得了積極效果;如果不主動努力，一味怨天尤人或坐等機(jī)遇，勢必會雪上加霜，比如有的縣1-7月招商引資實際到位資金同比下降超過三成，且仍未提出有效的應(yīng)對措施。大家覺得，當(dāng)前影響干部外出招商引資工作積極性的原因主要有五條：一是現(xiàn)在一些企業(yè)已過了粗放增長階段，投資時不只看資源，還要看環(huán)境;地方招商的門檻也高了，不再是撿到籃子都是菜，而是有挑有選，要符合本地整體產(chǎn)業(yè)布局。二是過去有的地方只要是能招來商、引來資，什么條件都敢開、什么優(yōu)惠都敢給，現(xiàn)在各方面管得嚴(yán)了，不敢輕易許諾了。三是覺得“八項規(guī)定”抓得太緊，招客商跑項目時請吃送禮管得嚴(yán)了，工作不好開展。四是隨著“三公”經(jīng)費不斷壓縮，外出招商時交通、住宿、伙食標(biāo)準(zhǔn)比過去有所下降，工作積極性下降了。五是一些干部和企業(yè)老板打交道時心存顧慮，怕被別人說成“傍大款”，影響不好，給自己惹麻煩。
爭取項目資金方面：有些干部反映，現(xiàn)在爭取項目資金時不得不“跑”，但又很難“跑”。不得不“跑”的原因是，一些上級部門在分配項目資金時，不是看實際情況、客觀需要，而是看誰“跑”得多“跑”得勤，逼得下面多“跑”勤“跑”。很難“跑”的原因是，過去在“跑”的過程中覺得請吃頓飯、送點特產(chǎn)都是正?，F(xiàn)象，容易拉近感情，現(xiàn)在都不合規(guī)了，而且八項規(guī)定出臺后，也請不出來、送不出去，還得頂著壓力、硬著頭皮繼續(xù)“跑”，左右為難。還有一些地方只注重爭取、不注重使用，調(diào)研中了解到，有的縣上級撥付的資金已經(jīng)到位，但前期準(zhǔn)備工作仍未做好，導(dǎo)致錢趴在賬上花不出去。
對以上現(xiàn)象，要深入分析，辯證看待。一方面，要看到其中的積極變化。比如，服務(wù)意識有所增強，一些干部過去習(xí)慣被圍著、捧著，現(xiàn)在低調(diào)了許多，對上門辦事的群眾，服務(wù)態(tài)度也好多了;程序意識有所增強，過去一些地方工作時片面追求速度、忽視程序，常是未批先建、邊批邊建，現(xiàn)在都得按規(guī)定程序辦，速度可能沒以前快，但風(fēng)險降低了、質(zhì)量提升了;紀(jì)律意識有所增強，過去有的干部把敢踩紅線、打擦邊球，甚至頂風(fēng)違紀(jì)當(dāng)成有魄力、敢擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)在對權(quán)力和法紀(jì)多了一些敬畏，不敢為所欲為了。對這些變化，不能認(rèn)為是不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)，而應(yīng)正面評價，加以鼓勵。另一方面，也要看到確實存在不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)认麡O現(xiàn)象，但這不是反“四風(fēng)”、反腐敗造成的。之所以存在這些問題，有的是認(rèn)識上有偏差，一些干部把違規(guī)視為敢擔(dān)當(dāng)，認(rèn)為只要是為了發(fā)展，怎么干都不會錯;有的項目前期準(zhǔn)備工作不早做、做不好，到了適宜季節(jié)“硬上弓”;有的是因為不習(xí)慣，不適應(yīng)當(dāng)前的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，一些企業(yè)把認(rèn)真審核把關(guān)視為故意找茬刁難，一些干部把從嚴(yán)管理當(dāng)做束縛了手腳，整日感嘆“官不聊生”;有的是因為怕犯錯，面對反“四風(fēng)”、反腐敗的高壓態(tài)勢，不是在嚴(yán)格自律的基礎(chǔ)上積極有為，而是把不干事作為不出事的應(yīng)對之道，消極被動適應(yīng);有的是因為找托辭，一些干部本身就不愿干不會干，就以執(zhí)行制度為借口，以嚴(yán)格程序為幌子，想方設(shè)法為自己開脫。
我們認(rèn)為，強力抓作風(fēng)、鐵腕反腐敗也將成為一種“新常態(tài)”，要引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識、主動適應(yīng)“新常態(tài)”，鞏固支持積極變化，堅決糾正消極現(xiàn)象，努力在全社會形成風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
一要持之以恒狠抓作風(fēng)。現(xiàn)在出現(xiàn)的一些不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)問題，實際上是部分干部面對“新常態(tài)”搞出的“上有政策、下有對策”，本身就是作風(fēng)問題。因此必須把作風(fēng)建設(shè)持之以恒抓下去。一是深入分析思想原因，解決認(rèn)識上的偏差以至錯誤，明確敢擔(dān)當(dāng)就是不怕困難，遇到問題不回避，敢于直面、積極解決;明確規(guī)定的辦理時限是最低要求，實際工作中應(yīng)力求提前，并將提前了多少作為考核獎勵的主要指標(biāo)。二是對一些具體問題，要列出具體表現(xiàn)，逐條制定措施，作為第一批教育實踐活動“回頭看”和第二批活動整改落實的重點，促使干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)。
二要堅定不移深化改革。解決不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)問題，歸根結(jié)底要靠改革。一是自治區(qū)要進(jìn)一步深化行政審批各種收費改革，要盡可能多取消、少下放。二是對項目資金分配中“跑”的問題，要改革分配方式，該給誰的就給誰，而不是多“跑”多得。對支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金，最好不要提前下達(dá)指標(biāo)、分配任務(wù)，而是明確扶持什么、扶持標(biāo)準(zhǔn)，誰干了就扶持誰，干多少扶持多少，引導(dǎo)基層把更多精力用在干事上，而不是到區(qū)、市、縣“跑”上。三是對有些辦事效率不高的問題，應(yīng)充分運用信息化手段解決，如高齡津貼發(fā)放可從公安、人社等部門獲取信息后自動甄別確定，辦理婚姻登記所需證明可通過部門間聯(lián)網(wǎng)獲取信息，企業(yè)一些審批事項也可在網(wǎng)上受理等，讓信息多跑路，努力減少以至不讓法人、自然人因行政審批而跑腿。自治區(qū)信息化建設(shè)辦公室應(yīng)列出服務(wù)、民生事項清單，依托信息化手段再造流程，實現(xiàn)信息共享，方便辦事。
三要健全完善獎懲機(jī)制。要進(jìn)一步健全激勵機(jī)制，調(diào)動廣大干部的工作熱情，對一心為公敢于干事的，要撐腰打氣，即使出現(xiàn)失誤也要給予包容，使他們卸下包袱、輕裝上陣;選拔重用作風(fēng)實、力度大、成效好的干部，同時及時問責(zé)不作為、慢作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，加大懲治力度，形成正確導(dǎo)向;制定能調(diào)動各層次、各年齡段干部積極性的措施，使廣大公務(wù)員都有奔頭。
四個不為學(xué)習(xí)心得體會篇十六
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立國土部門風(fēng)清氣正的良好形象，市國土資源局結(jié)合當(dāng)前懶政怠政“四個不為”專項治理活動，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，向全體干部職工發(fā)起承諾書，讓不干事、不能干、干不成事者沒有市場，為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺和空間。
一是貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，自覺維護(hù)國家和集體利益，廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退，不做與工作無關(guān)的事情。在工作中做到作風(fēng)正派、廉潔奉公，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項在“我”這里積壓、不讓差錯在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風(fēng)氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
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