心得體會(huì)是通過(guò)思考和總結(jié)自己的學(xué)習(xí)、工作、生活等方面得到的體驗(yàn)和領(lǐng)悟。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)可以適當(dāng)發(fā)散思維，聯(lián)想到其他相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，拓展思考深度。閱讀這些心得體會(huì)范文，可以拓寬我們的思維，了解不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇一
俗話(huà)說(shuō)，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個(gè)人的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對(duì)象的評(píng)價(jià)和判斷。在?
中，個(gè)人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個(gè)性相匹配的標(biāo)簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒(méi)精打采，從衣著上就能有個(gè)明顯的判斷。
女生應(yīng)該怎么穿才能既穩(wěn)重干練又不失靈巧聰慧？
考生一：“女生最好穿裙子，你要明白你要展現(xiàn)的是女性氣質(zhì)，沒(méi)有必要和那幫男的拼干練；衣服要得體，不要穿質(zhì)量太次的衣服，但也不能太好，過(guò)于奢侈?！?/p>
考生二：“女孩子一定要穿職業(yè)套妝之類(lèi)的。如果你穿了其他衣服那么我只能很遺憾的告訴你。到達(dá)80分的那一步之遙將會(huì)成為你的一道不可逾越的溝了。至于衣服怎么選擇，要看人喜好，只要得體就行了?！?/p>
考生三：“我面試前去買(mǎi)了職業(yè)套裝，但是不是那種一板一眼的著裝，里面配了一件淡藍(lán)短袖針織衫。當(dāng)時(shí)女生們都是黑色西裝白色襯衫，而且領(lǐng)子是那種翻出來(lái)的。看到大家都是清一色一個(gè)版本，我感覺(jué)自己的著裝還是比較好的，起碼不落俗套。”
考生四：“女同胞最好不要穿褲裝去面試，最好的還是裙裝。裙裝比較有親和力，而且能夠凸顯女性氣質(zhì)?！?/p>
考生五：“我推薦穿褲子，這樣行動(dòng)方便些，不會(huì)擔(dān)心走-光，而且也顯得人干練。西裝套裝是最正式的，看看天氣再選擇合適的搭配，結(jié)合自己的氣質(zhì)決定吧。”
考生六：“和穿什么關(guān)系不大，關(guān)鍵是看能力！”
考生七：“鞋子要穿正規(guī)的鞋子，露出太大面積腳趾的涼鞋還有涼拖鞋都不正式，最合適的是高跟、低跟皮鞋。顏色要跟衣服搭配。”
考生八：“面試室可能沒(méi)有鐘看時(shí)間的，可以佩戴手表以便掌握答題時(shí)間?！?/p>
考生九：“一般不主張配搭飾物，除非一些必備的，例如穿了耳洞的女生肯定得戴耳環(huán)，套裝領(lǐng)子比較低顯得脖子太空就得戴條項(xiàng)鏈，但注意款色要簡(jiǎn)單而且不能太閃亮，又不是賣(mài)鉆石廣告，免得刺到考官的眼睛就不好了嘛，哈哈?！?/p>
考生十：“特別要注意的是留海以及一些小發(fā)絲，必須要夾好，絕對(duì)不能在在低頭的時(shí)候掉下來(lái)！因?yàn)槿绻闳茴^發(fā)的話(huà)就是小動(dòng)作，會(huì)被扣分的?！?/p>
考生十一：“長(zhǎng)頭發(fā)最好扎起來(lái)，最常見(jiàn)的就是扎馬尾，或者是簡(jiǎn)單的束發(fā)。不宜披發(fā)，那樣比較隨便，不夠清爽干練?！?/p>
考生十二：“盤(pán)成發(fā)髻是個(gè)不錯(cuò)的選擇，顯得成熟穩(wěn)重。”
衣著不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量！
舉個(gè)例子：在廣東省某一年的考官評(píng)分表里，“儀表儀態(tài)”一項(xiàng)滿(mǎn)分是10分，但是權(quán)重只有0.8，也就是即使你拿滿(mǎn)分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項(xiàng)里的其中一個(gè)評(píng)分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無(wú)論是簡(jiǎn)單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應(yīng)該把更多的心思放在準(zhǔn)備如何答題上，平時(shí)多看真題和練習(xí)題，多開(kāi)口練習(xí)說(shuō)話(huà)，多進(jìn)行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的！
考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格和修養(yǎng)，更代表了考生對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)組織文化的尊重和認(rèn)同。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過(guò)分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
“?云想衣裳花想容?”?，相對(duì)于偏于穩(wěn)重單調(diào)的男士著裝，女士們的著裝則亮麗豐富得多。得體的`穿著，不僅可以顯得更加美麗，還可以體現(xiàn)出一個(gè)現(xiàn)代文明人良好的修養(yǎng)和獨(dú)到的品位。
top?是三個(gè)英語(yǔ)單詞的縮寫(xiě)，它們分別代表時(shí)間（time?）、場(chǎng)合（occasion?）和地點(diǎn)（place?），即著裝應(yīng)該與當(dāng)時(shí)的時(shí)間、所處的場(chǎng)合和地點(diǎn)相協(xié)調(diào)。
時(shí)間原則?不同時(shí)段的著裝規(guī)則對(duì)女士尤其重要。男士有一套質(zhì)地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的著裝則要隨時(shí)間而變換。白天工作時(shí)，女士應(yīng)穿著正式套裝，以體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性；晚上出席雞尾酒會(huì)就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾；服裝的選擇還要適合季節(jié)氣候特點(diǎn)，保持與潮流大勢(shì)同步。
場(chǎng)合原則?衣著要與場(chǎng)合協(xié)調(diào)。與顧客會(huì)談、參加正式會(huì)議等，衣著應(yīng)莊重考究；聽(tīng)音樂(lè)會(huì)或看芭蕾舞，則應(yīng)按慣例著正裝；出席正式宴會(huì)時(shí)，則應(yīng)穿中國(guó)的傳統(tǒng)旗袍或西方的長(zhǎng)裙晚禮服；而在朋友聚會(huì)、郊游等場(chǎng)合，著裝應(yīng)輕便舒適。試想一下，如果大家都穿便裝，你卻穿禮服就有欠輕松；同樣的，如果以便裝出席正式宴會(huì)，不但是對(duì)宴會(huì)主人的不尊重，也會(huì)令自己頗覺(jué)尷尬。
地點(diǎn)原則?在自己家里接待客人，可以穿著舒適但整潔的休閑服；如果是去公司或單位
拜訪(fǎng)，穿職業(yè)套裝會(huì)顯得專(zhuān)業(yè)；外出時(shí)要顧及當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)和風(fēng)俗習(xí)慣，如去教堂或寺廟等場(chǎng)所，不能穿過(guò)露或過(guò)短的服裝。
整潔平整?服裝并非一定要高檔華貴，但須保持清潔，并熨燙平整，穿起來(lái)就能大方得體，顯得精神煥發(fā)。整潔并不完全為了自己，更是尊重他人的需要，這是良好儀態(tài)的第一要?jiǎng)?wù)。
色彩技巧?不同色彩會(huì)給人不同的感受，如深色或冷色調(diào)的服裝讓人產(chǎn)生視覺(jué)上的收縮感，顯得莊重嚴(yán)肅；而淺色或暖色調(diào)的服裝會(huì)有擴(kuò)張感，使人顯得輕松活潑。因此，可以根據(jù)不同需要進(jìn)行選擇和搭配。
配套齊全?除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加考究。如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協(xié)調(diào)為好，帶有大花紋的襪子不能登大雅之堂。正式、莊重的場(chǎng)合不宜穿涼鞋或靴子，黑色皮鞋是適用最廣的，可以和任何服裝相配。
飾物點(diǎn)綴?巧妙地佩戴飾品能夠起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，給女士們?cè)鎏砩?。但是佩戴的飾品不宜過(guò)多，否則會(huì)分散對(duì)方的注意力。佩戴飾品時(shí)，應(yīng)盡量選擇同一色系。佩戴首飾最關(guān)鍵的就是要與你的整體服飾搭配統(tǒng)一起來(lái)。
總之，穿衣是“?形象工程”?的大事。西方的服裝設(shè)計(jì)大師認(rèn)為：“?服裝不能造出完人，但是第一印象的80%?來(lái)自于著裝。”?因此，大家都不可以掉以輕心哦！
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇二
第一段：引言（100字）
現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于禮儀著裝的要求越來(lái)越高。無(wú)論是在工作場(chǎng)合還是社交活動(dòng)中，我們都需要注意自己的儀態(tài)和著裝，以展現(xiàn)出一個(gè)有修養(yǎng)、有風(fēng)度的形象。近年來(lái)，我積極參與各類(lèi)社交活動(dòng)，并不斷總結(jié)和反思自己的著裝經(jīng)驗(yàn)，從中領(lǐng)悟出了一些關(guān)于禮儀著裝的心得體會(huì)。
第二段：著裝的重要性（200字）
著裝在社交中的重要性不容忽視。適合場(chǎng)合的著裝能夠幫助我們產(chǎn)生自信，給他人留下良好的第一印象。在正式場(chǎng)合，我始終選擇正裝出席。正裝能體現(xiàn)我們對(duì)場(chǎng)合的尊重，也能展現(xiàn)我們的專(zhuān)業(yè)形象。在休閑場(chǎng)合，我注重整潔和舒適，并根據(jù)自己的個(gè)性和風(fēng)格進(jìn)行適當(dāng)?shù)膫€(gè)性穿搭。合理的著裝能夠帶給我好心情，也能給他人留下良好印象。
第三段：色彩與配飾的選擇（300字）
在著裝中，色彩搭配和配飾的選擇也是非常重要的。色彩可以傳遞出不同的情緒和意義，因此在著裝中需要慎重選擇顏色的搭配。淺色調(diào)給人以溫和親和的感覺(jué)，深色調(diào)則給人以莊重和穩(wěn)重的感覺(jué)。配飾的選擇也是舉足輕重的一環(huán)。簡(jiǎn)單而精致的配飾能夠?yàn)檎麄€(gè)著裝增添亮點(diǎn)，但需要注意的是不要過(guò)度搭配，以免顯得太過(guò)繁雜。自己的風(fēng)格和氣質(zhì)是最重要的指引，只有在遵循自己風(fēng)格的前提下，通過(guò)合理的搭配和選擇，才能達(dá)到出彩的效果。
第四段：禮儀與著裝的和諧（300字）
禮儀和著裝是相輔相成的。無(wú)論你的著裝有多么合適得體，如果不能用得體的態(tài)度和行為來(lái)表達(dá)，往往都是白搭。在社交場(chǎng)合中，我注重與人交往時(shí)的禮貌和規(guī)范，以身作則地倡導(dǎo)和傳播著文明禮儀。也正是因?yàn)檫@種內(nèi)外兼修，我才能夠在社交場(chǎng)合中自信地與人交往，并樹(shù)立起一個(gè)良好的形象。禮儀與著裝的和諧給了我更多的自信和魅力，也使我更加愿意去面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。
第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）
通過(guò)對(duì)于禮儀著裝的深入思考與實(shí)踐，我體會(huì)到了合適的著裝對(duì)于一個(gè)人的意義。在日常生活中，只有合適的禮儀著裝才能夠讓我們?cè)谌巳褐忻摲f而出，給人留下好印象。但是，更重要的是，我們應(yīng)該用自己真實(shí)的內(nèi)心去裝扮自己，用真誠(chéng)的態(tài)度與世界互動(dòng)。所以，我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，在合適的場(chǎng)合選擇更適合自己的著裝，并將禮儀與著裝的和諧融入到我的日常生活中，為自己創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇三
著裝禮儀是一種文化，也是一種態(tài)度。它不僅影響到我們自己的形象，還能夠代表我們所處的環(huán)境和場(chǎng)合。因此，學(xué)習(xí)并掌握著裝禮儀是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。近年?lái)，由于社交媒體的流行，人們對(duì)外在形象的要求越來(lái)越高，這也使得著裝禮儀更加重要。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到著裝禮儀所傳達(dá)出的微妙信息，從而更加認(rèn)識(shí)到著裝禮儀的重要性。
第二段：服裝搭配的重要性
服裝搭配是著裝禮儀中的重要方面，不同的服裝搭配能夠傳遞不同的信息。在正式場(chǎng)合，我們應(yīng)該盡量選擇簡(jiǎn)潔的款式和顏色，避免夸張的裝飾和過(guò)分亮眼的色彩。而在休閑場(chǎng)合，我們則可以更加隨意地選擇穿著，展現(xiàn)出自我個(gè)性和風(fēng)格。在實(shí)踐中，我也慢慢學(xué)會(huì)了如何根據(jù)場(chǎng)合和時(shí)機(jī)來(lái)進(jìn)行服裝搭配，充分考慮到自己的身份和氛圍。如此，不僅可以體現(xiàn)個(gè)人品味，還能夠讓自己更加得體得宜。
第三段：著裝的精致細(xì)節(jié)
除了服裝搭配之外，著裝的細(xì)節(jié)也是不可忽略的方面。例如，鞋襪的選擇、首飾的搭配、發(fā)型的修飾等等。這些細(xì)節(jié)雖然看起來(lái)微不足道，但是在整體著裝形象中，卻能夠起到關(guān)鍵的作用。在實(shí)踐中，我也逐漸意識(shí)到了這些細(xì)節(jié)的重要性，并且盡力做到隨時(shí)隨地都保持整潔的形象，比如擦皮鞋、穿襪子等等。這不僅可以讓別人對(duì)自己留下好印象，還能夠提高自己的自信心和形象感。
第四段：禮儀的重要性
著裝禮儀不僅是對(duì)外在形象的要求，更是對(duì)內(nèi)在素質(zhì)的要求。禮儀是一種習(xí)慣，它代表了一個(gè)人的思維和行為方式。因此，在任何場(chǎng)合下，我們都應(yīng)該注重自己的言行舉止，保持禮貌、謙遜和自信的態(tài)度。同時(shí)，也要注重對(duì)他人的尊重和理解，不要由于自身行為而在他人心目中留下不良的印象。在實(shí)踐中，我也努力做到在自己的職業(yè)和私人生活中時(shí)刻保持好的禮儀習(xí)慣，從而更好地適應(yīng)社會(huì)環(huán)境和人際關(guān)系。
第五段：結(jié)尾
總之，著裝禮儀是一種文化和態(tài)度，同時(shí)也是我們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾画h(huán)。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了它對(duì)我們的形象和人際關(guān)系的影響，也更加認(rèn)識(shí)到了它的重要性。因此，在以后的生活中，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐著裝禮儀，以更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化，更好地展現(xiàn)出自我個(gè)性和風(fēng)格。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇四
和學(xué)問(wèn)，簡(jiǎn)單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，從色彩、款式的多元化，細(xì)微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓傳統(tǒng)生動(dòng)起來(lái)，活潑又不失莊重。
盡可獨(dú)樹(shù)一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的魅力。
參考的法則是，針對(duì)不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以?xún)?nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過(guò)”的印象。裙子長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。
雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會(huì)使人顯得活潑、有朝氣，但t恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，也應(yīng)列為面試的'編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。
中高跟皮鞋使你步履堅(jiān)定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時(shí)穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線(xiàn)條的流暢。同樣，裙擺應(yīng)蓋過(guò)長(zhǎng)統(tǒng)絲-襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
穿裙裝襪子很重要，絲-襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲-襪縫，會(huì)給人很邋遢的感覺(jué)。
畫(huà)龍點(diǎn)睛的裝飾品
當(dāng)今是一個(gè)追求和-諧美的時(shí)代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o(wú)疑會(huì)使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項(xiàng)鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫(huà)龍點(diǎn)睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì)給考官留下不成熟的印象。
皮包大大方方背在肩上，不要過(guò)于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點(diǎn)。
儀表大方青春靚麗
女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，香氣撲鼻，過(guò)分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
不管長(zhǎng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺(jué)錯(cuò)覺(jué)來(lái)改變臉形，如臉型過(guò)長(zhǎng)的人，可留較長(zhǎng)的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長(zhǎng)臉看起來(lái)不太明顯;脖頸過(guò)短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來(lái)拉長(zhǎng)脖子的視覺(jué)長(zhǎng)度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿(mǎn)，在視覺(jué)上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。
服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達(dá)到這個(gè)目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇五
面試的時(shí)候，很多人都會(huì)因?yàn)榈谝挥∠蟛缓枚徊讳浫?。我們?lái)說(shuō)說(shuō)男士面試著裝禮儀要注意哪些方面，給大家一個(gè)正確的引導(dǎo)。下面是小編為大家整理的男士面試著裝禮儀，僅供參考，歡迎閱讀。
1、西服套裝，顏色首選深藍(lán)色（沉穩(wěn)又不過(guò)于沉悶），或?yàn)槠渌钌?/p>
2、與西服套裝相搭配的簡(jiǎn)單圖案的領(lǐng)帶。
3、白色或淺色的領(lǐng)尖帶扣的.西裝襯衫（注：上圖中領(lǐng)帶為灰色微小圓點(diǎn)圖案，不是純黑色無(wú)圖案領(lǐng)帶）。
4、擦亮的正裝皮鞋，深色。
5、不要戴耳環(huán)！如果你平時(shí)戴，面試前請(qǐng)取下。
6、發(fā)型修剪整齊，短發(fā)最佳。
7、指甲干凈，修剪整齊。
8、極為清淡的科隆香水。
9、輕便的公文包或公事包。
1、忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長(zhǎng)度為褲管蓋住皮鞋；
2、忌襯衫放在西褲外；
3、忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；
4、忌領(lǐng)帶顏色刺目；
5、忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；
6、忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；
7、忌西服上衣袖子過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)比襯衫袖短1厘米；
8、忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；
9、忌西服配運(yùn)動(dòng)鞋；
10、忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇六
在現(xiàn)代社交活動(dòng)中，人們普遍認(rèn)為“西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，僅就求職面試活動(dòng)而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝成為眾多求職者的首選裝束。
應(yīng)聘者最好穿深色的西服，黑色、灰色和深藍(lán)色都是不錯(cuò)的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、干練的感覺(jué)。
最好選擇天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質(zhì)地一般會(huì)給人一種廉價(jià)的感覺(jué)，通常不如天然織物做的衣服那么有吸引力。當(dāng)然，對(duì)于剛畢業(yè)的男性應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，也沒(méi)有必要買(mǎi)很貴的西裝。
應(yīng)聘者要根據(jù)自身的氣質(zhì)、體型來(lái)選擇適宜的著裝。體瘦的人，最好選擇米色、鼠灰色等暖色調(diào)的西裝，這樣會(huì)顯得較為豐滿(mǎn)和強(qiáng)壯。體胖的人，可選擇深藍(lán)、深灰色等西裝，就會(huì)顯得較為苗條。
襯衫
正裝襯衫主要以高質(zhì)精紡的純棉、純毛制品為主。對(duì)于畢業(yè)生應(yīng)聘者，也可選擇以棉、毛為主要成分的混紡襯衫。最好不要選擇以條絨布、水洗布、化纖布制作的襯衫。
與西服配套的襯衫，最容易選擇的顏色是白色，因?yàn)榘咨r衫比較好選擇領(lǐng)帶。初次之外，單一顏色的襯衫也可加以考慮，如藍(lán)色、灰色、綠色、黑色等。 最好不要穿格子、碎花圖案的襯衫。
正裝襯衫必須為長(zhǎng)袖襯衫。春、秋、冬季，男士面試最好穿著正式的西裝。夏季則要穿長(zhǎng)袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
正裝襯衫以無(wú)胸袋為佳。若穿著有胸袋的襯衫，最好不要再胸袋里放任何東西。
領(lǐng)帶
制作領(lǐng)帶的最高檔、最正宗的面料是真絲，但除了真絲之外，還可選擇尼龍制作的領(lǐng)帶，只是其檔次較低。
領(lǐng)帶宜選擇保守一些的，如傳統(tǒng)的條紋、幾何圖案等都是不錯(cuò)的選擇。多彩領(lǐng)帶一般不要超過(guò)三種顏色。
打領(lǐng)帶結(jié)的基本要求是，要領(lǐng)其挺括、端正，并且要在外觀上呈倒三角形。領(lǐng)帶結(jié)的具體大小，最好與襯衫衣領(lǐng)的大小成正比。
鞋子
與西裝配套的鞋子，只能是皮鞋。且皮鞋的顏色，應(yīng)該為深色、單色，黑色皮鞋為最佳選擇，因?yàn)楹谏ば芘淙魏我豢钌钌餮b。在面試前，把鞋子擦干凈，并且上些鞋油，要檢查鞋子是否是完好的。因?yàn)楣饬恋男硬粌H能夠體現(xiàn)你專(zhuān)業(yè)的做事風(fēng)格，還能體現(xiàn)你良好的職業(yè)素養(yǎng)。
襪子
穿西裝、皮鞋時(shí)所穿的襪子，最好是純棉、純毛制品，顏色以深色、單色為宜，最好是黑色的。白色的襪子與西裝、皮鞋的顏色會(huì)形成鮮明的對(duì)比，最好不要穿。也不要選擇過(guò)分“扎眼”的.彩襪、花襪或者其他顏色的襪子。且襪子的長(zhǎng)度要夠長(zhǎng)，當(dāng)你在坐下時(shí)，不至于使你露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。
飾物搭配
皮帶要和西裝相配，一般選用黑色，且皮帶頭的樣式要簡(jiǎn)單。最好不要使用休閑腰帶。
眼鏡要與自己的臉型相配，且鏡片要拭擦干凈。鋼筆最好不要插在西裝上衣的口袋，因?yàn)槲餮b上衣的口袋是起裝飾作用的。同時(shí)，其他小飾物也不要太多，如果有的話(huà)，應(yīng)盡量與西服顏色相配，否則，會(huì)給人雜亂無(wú)章、格調(diào)不高的感覺(jué)。
在面試時(shí)，最好不要戴一塊破舊的手表。因?yàn)槭直聿粌H是為了記時(shí)而用，而且它還具有裝飾功能。在你的支付能力范圍內(nèi)，選擇一塊高質(zhì)量并與你衣服相配的名表。
“三色原則”與“三一定律”
“三色原則”是指全身上下的衣著，應(yīng)當(dāng)保持在三種色彩之內(nèi)。在面試時(shí)，男士著裝不僅要穿著得體、優(yōu)雅、符合規(guī)范，還要遵循“三色原則”，即要求男士的西裝、襯衫、領(lǐng)帶、腰帶、鞋襪等一般不應(yīng)該超過(guò)三種顏色。這是因?yàn)椋瑥囊曈X(jué)上來(lái)講，服裝的色彩在三種以?xún)?nèi)較好搭配。一旦超過(guò)三種，就會(huì)顯得雜亂無(wú)章。
“三一定律”是指男士在穿西服套裝時(shí)，鞋子、腰帶、公文包應(yīng)為同一色。在面試時(shí)，男性最好要穿西服套裝，而且西服上衣左袖袖口上的商標(biāo)應(yīng)拆下，上衣的口袋里不要放置任何東西?！叭瓌t”和“三一定律”是穿西服套裝最重要的規(guī)則。
其他需要注意的細(xì)節(jié)：
1、男士求職者在面試時(shí)，要保持頭發(fā)的整潔，面試之前要對(duì)頭發(fā)進(jìn)行精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺(jué)。發(fā)型要簡(jiǎn)單、樸素，不要留鬢角，最好不要染發(fā)、燙發(fā)，且在面試時(shí)，最好不要疏中分頭。頭發(fā)不能長(zhǎng)至壓著襯衣領(lǐng)子，這會(huì)給人不衛(wèi)生的感覺(jué)。
2、手是人體中活動(dòng)最多的部位之一，也常常是人們目光關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，在面試前，要注意手部的清潔。男士最好不要留長(zhǎng)指甲。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇七
第一段：引言（引入話(huà)題）
在現(xiàn)代社會(huì)，外貌和形象被認(rèn)為是個(gè)人和職業(yè)成功的重要組成部分之一。在各種場(chǎng)合中，我們不僅需要通過(guò)言行來(lái)展示自己的禮儀修養(yǎng)，還需通過(guò)得體的著裝來(lái)展示自己的品味和個(gè)性。因此，如何選擇合適的服裝并搭配得體的裝飾品，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是必不可少的一課。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于禮儀著裝的心得體會(huì)，希望能對(duì)廣大讀者有所啟發(fā)。
第二段：正文（講述經(jīng)驗(yàn)與建議）
首先，作為一個(gè)出席正式場(chǎng)合的參與者，我認(rèn)為穿著得當(dāng)是非常重要的。不同場(chǎng)合有不同的著裝要求，我們應(yīng)該根據(jù)具體情況來(lái)選擇服裝。例如，在商務(wù)場(chǎng)合，穿著一套得體的西裝或套裝能給人一種莊重、專(zhuān)業(yè)的印象。而在休閑場(chǎng)合，我們可以選擇舒適、休閑的服裝，比如運(yùn)動(dòng)裝或便裝。此外，著裝的顏色和款式也是需要注意的。鮮艷的顏色和夸張的款式可能會(huì)顯得不合時(shí)宜，所以我們要選擇簡(jiǎn)潔、大方的款式，盡量遵循簡(jiǎn)約、得體的原則。
其次，除了選擇合適的服裝，合適的配飾也是很重要的一部分。適當(dāng)?shù)难b飾品可以為我們的整體形象增添亮點(diǎn)。不過(guò)，我們要注意不要過(guò)度搭配，以免給人造作或過(guò)于張揚(yáng)的感覺(jué)。對(duì)于女性朋友來(lái)說(shuō)，選擇適合自己風(fēng)格和場(chǎng)合的首飾是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)鏈、耳環(huán)和手鏈配件可以提升整體形象，但應(yīng)避免在正式場(chǎng)合佩戴太過(guò)奢華的裝飾品。而男性朋友則可以選擇一塊簡(jiǎn)約而精致的手表來(lái)搭配，這既顯示了紳士風(fēng)度，又不顯得過(guò)于繁瑣。
第三段：個(gè)人經(jīng)歷與感悟
在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，適當(dāng)?shù)闹b不僅可以提升自己的外在形象，還能增強(qiáng)自信心。前段時(shí)間，我參加了一次重要的面試，事先我仔細(xì)選擇了一套合適的職業(yè)裝，并搭配了一條簡(jiǎn)約的項(xiàng)鏈，在穿上這套衣服后，我感覺(jué)整個(gè)人都充滿(mǎn)了自信和專(zhuān)業(yè)感。這種心理暗示有效地幫助我平靜了自己的情緒，并在面試中表現(xiàn)得從容不迫。最后，我成功獲得了這個(gè)工作機(jī)會(huì)，我相信這其中得體的著裝起到了重要的作用。
第四段：時(shí)尚與禮儀的平衡
然而，在追求時(shí)尚的同時(shí)，我們也要注意與禮儀之間的平衡。時(shí)尚并不意味著無(wú)視禮儀，我們要避免過(guò)分追求時(shí)尚而忽視了感恩之心和對(duì)他人的尊重。要記?。旱皿w的著裝和文明禮儀是彼此相輔相成的。
第五段：總結(jié)（重申觀點(diǎn)和意義）
禮儀著裝是我們?cè)谏缃粓?chǎng)合中展示自己形象的重要一環(huán)。通過(guò)選擇合適的服裝和配飾，我們不僅可以提升自己的外在形象和自信心，同時(shí)也展示了我們對(duì)禮儀和他人的尊重。因此，我們要時(shí)刻關(guān)注社交場(chǎng)合的著裝要求，注重細(xì)節(jié)，遵循著裝原則，才能在人際交往中展現(xiàn)真正的魅力。所以，讓我們時(shí)刻銘記禮儀著裝的重要性，向更好的形象和社交技巧邁進(jìn)。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇八
中國(guó)古代的醫(yī)生身著郎中服，而西方的醫(yī)生最開(kāi)始并不是穿著白大褂的，關(guān)于白大褂的由來(lái)還有一段歷史故事。
歐洲的醫(yī)務(wù)人員原來(lái)都穿著大禮服。自從生物學(xué)家巴斯德成功地用消毒法制止了疾病的傳播后，英國(guó)著名醫(yī)生列斯特就把“巴斯德消毒法”應(yīng)用于醫(yī)學(xué)，并主持了醫(yī)院的改革，將原來(lái)的服裝改成了白大褂。
19世紀(jì)中葉的歐洲，那時(shí)的醫(yī)院還沒(méi)有消毒的概念。醫(yī)生們都穿灰袍子，護(hù)士們都穿修女服。目的是避免給自己的衣服蹭上血，選擇灰色和黑色，是想讓它們看起來(lái)沒(méi)那么臟，因?yàn)檫@些衣服從來(lái)是不洗的。當(dāng)時(shí)大批病人因?yàn)榧?xì)菌感染而喪生，人們并不知道病人的死亡正是醫(yī)生的衣服造成的。
改變這一切的人是后來(lái)被譽(yù)為“微生物之父”的法國(guó)人——路易斯·巴斯德，他有過(guò)5個(gè)兒女，只有兩個(gè)活到了成年。另外3個(gè)死于傷寒。這件事促使他開(kāi)始研究感染。
他發(fā)現(xiàn)細(xì)菌是各種傳染病的起因和媒介，且高溫加熱可以殺死讓啤酒變苦的微生物。并創(chuàng)造了“巴氏殺菌法”，并很快應(yīng)用在食物和飲料上。巴斯德又意識(shí)到許多疾病是由微生物引起，由此建立起了細(xì)菌理論，并強(qiáng)調(diào)醫(yī)生要使用消毒法。
從此，醫(yī)生們開(kāi)始穿干凈的白大褂、開(kāi)始將手術(shù)器具高溫消毒、手術(shù)前洗手、病人的傷口要在消毒后綁上繃帶等。這大大降低了手術(shù)感染的發(fā)生概率。白大褂也順理成章地取代了灰長(zhǎng)袍，成了醫(yī)生的正式工作服。到了今天，“白大褂”成了醫(yī)生這個(gè)職業(yè)的代名詞。
所以，我們一定要好好珍惜身上的白大褂，這是干凈，消過(guò)毒的象征。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇九
人們常說(shuō)：“衣裝是第二張臉”，這句話(huà)旨在強(qiáng)調(diào)一個(gè)事實(shí)，即我們的著裝方式對(duì)我們?cè)趧e人眼中的形象產(chǎn)生巨大影響。本文將會(huì)就個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作和社交等場(chǎng)合中的著裝心得體會(huì)進(jìn)行探討，從而幫助讀者更好地理解禮儀著裝的重要性，并取得更好的效果。
第二段：學(xué)習(xí)場(chǎng)合的著裝
在學(xué)習(xí)場(chǎng)合，以學(xué)生為例，我們通常會(huì)選擇簡(jiǎn)潔、整潔的著裝方式。沒(méi)有花樣太多的服裝，也沒(méi)有過(guò)分豪華或暴露的穿著。這樣的著裝既能讓自己感到舒適，又不會(huì)過(guò)于吸引他人的注意力，更不會(huì)對(duì)課堂秩序和正常教育活動(dòng)產(chǎn)生干擾。所以，適當(dāng)?shù)暮?jiǎn)約，不修邊幅的著裝是學(xué)習(xí)場(chǎng)合最為適宜的。
第三段：工作場(chǎng)合的著裝
在工作場(chǎng)合，適度的正式著裝是必不可少的。根據(jù)不同行業(yè)和公司的要求，我們可以選擇西裝、襯衫和領(lǐng)帶等服裝。在選擇顏色方面，應(yīng)該避免過(guò)于張揚(yáng)的顏色，而更多地選擇簡(jiǎn)單、低調(diào)的顏色。合適的工裝也是十分重要的，不僅能提高我們的工作效率和專(zhuān)業(yè)形象，還能為我們?cè)诼殘?chǎng)中獲得更多機(jī)會(huì)。
第四段：社交場(chǎng)合的著裝
社交場(chǎng)合，尤其是正式的社交場(chǎng)合，要求我們?cè)诖┲矫娓又v究，以展現(xiàn)我們的自信、重視和尊重。對(duì)男士來(lái)說(shuō)，正裝是不可或缺的，一套干凈整潔的西裝搭配合適的領(lǐng)帶和皮鞋，是給人留下良好印象的必要條件。對(duì)女士來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)裙、禮服或套裝都是不錯(cuò)的選擇，要注重顏色的協(xié)調(diào)和細(xì)節(jié)的修飾。在社交場(chǎng)合扮靚自己的同時(shí)，也要牢記要尊重場(chǎng)合和他人，避免穿著過(guò)于庸俗或暴露。
第五段：總結(jié)
禮儀著裝是社會(huì)交往中的一項(xiàng)重要技巧，它直接關(guān)系到我們個(gè)人形象的塑造和他人對(duì)我們的印象。在學(xué)習(xí)場(chǎng)合中，適度簡(jiǎn)約的著裝是最佳選擇；在工作場(chǎng)合，要選擇合適的正裝，以提升自己的職業(yè)形象；在社交場(chǎng)合，要注意穿著的正式與得體，以展現(xiàn)自己的自信與重視。因此，我們應(yīng)該根據(jù)不同場(chǎng)合的要求，選擇合適的服裝，通過(guò)合理地著裝，塑造個(gè)人良好的形象，樹(shù)立自己的信心與尊重，從而更好地融入并取得更好的效果。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇十
即使你生來(lái)光彩照人，面試著裝也馬虎不得。下面是為準(zhǔn)備專(zhuān)業(yè)面試的男士提供的最新服裝指南。
最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍(lán)、黑中帶淺灰色，接下來(lái)就是褐色和米色。質(zhì)地應(yīng)該是純毛，在視覺(jué)效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)的西裝，因?yàn)樗鼈儾眉舻枚驾^緊身，且對(duì)于我們生活的這個(gè)保守世界來(lái)說(shuō)太花哨。兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
這里的著裝原則很簡(jiǎn)單：
原則1：總是穿長(zhǎng)袖襯衫;
原則2：總是穿白色或淡藍(lán)色襯衫;
原則3：永遠(yuǎn)不要違背原則 1和2.在此我說(shuō)“白色”，并不是要排除帶淡紅或淡藍(lán)條紋的白襯衫，這些“白色”襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺(jué)：誠(chéng)實(shí)、聰明和穩(wěn)重。它應(yīng)該是你的首要選擇，而藝術(shù)家、作家、工程師和其他創(chuàng)造性專(zhuān)業(yè)人員有時(shí)抵觸白色是事實(shí)，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，淡藍(lán)色也許是最好的選擇。記?。侯伾降?，底色越精妙，你給人留下的印象越好。
一條純真絲領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)雅給人的感覺(jué)最好，也最容易打好。亞麻領(lǐng)帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領(lǐng)帶不僅外觀隨便，而且打結(jié)困難。人造纖維有發(fā)光的特點(diǎn)，當(dāng)你希望它們給人淡雅的感覺(jué)時(shí)，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業(yè)形象。由此看來(lái)，純真絲的領(lǐng)帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領(lǐng)帶應(yīng)該是你面試時(shí)的選擇。
領(lǐng)帶應(yīng)該給你的衣服增色，這就是說(shuō)你的打扮應(yīng)該有一個(gè)整體的平衡：一般的經(jīng)驗(yàn)是你領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似，至今已經(jīng)流行了十多年的大家普遍接受的標(biāo)準(zhǔn)，是領(lǐng)帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那你給人的感覺(jué)是你仍停留在迪斯科時(shí)代。
男士應(yīng)穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥，會(huì)冒太大風(fēng)險(xiǎn)!
系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無(wú)帶的`也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無(wú)帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無(wú)論白天還是晚上，在正式場(chǎng)合中都較合適(系鞋帶的皮鞋在晚宴場(chǎng)合中顯得有點(diǎn)笨拙)。
襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，因此，顏色多為藍(lán)色、黑色、灰色或棕色，襪子的長(zhǎng)度應(yīng)該以你蹺腿時(shí)不露出太多的脛骨為宜，在你移動(dòng)雙腳時(shí)也不至于在腳踝部隆起?？傊瑥椥暂^好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。
你戴的手表應(yīng)該樸素大方，這意味著“米老鼠”手表、運(yùn)動(dòng)型手表以及廣告式樣的手表都被排除在外?，F(xiàn)在沒(méi)有人再對(duì)數(shù)字式電子表感興趣;你不必為戴配有皮質(zhì)表帶的樸素手表而擔(dān)心被別人嘲笑了。
在任何情況下，避免戴看似廉價(jià)的偽劣金質(zhì)表帶。
假如你要提手提箱，定會(huì)加強(qiáng)你的職業(yè)形象，皮箱效果最好，其他材料制成的手提箱的效果就差遠(yuǎn)了。棕色和紫紅色是較好的選擇。箱子本身應(yīng)該大方，有些很昂貴的品牌雖然能顯示你的身價(jià)，但往往只會(huì)削弱你所希望產(chǎn)生的效果。
棉布或亞麻手帕應(yīng)該是每位求職者必備的一部分，純白是最佳顏色。在面試之前，求職者出現(xiàn)手心出汗的癥狀是很常見(jiàn)的。因此，你準(zhǔn)備的手帕也可以用來(lái)緩解這種癥狀引起的后遺癥，盡量避免狼狽的握手。
皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍(lán)色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應(yīng)配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應(yīng)堅(jiān)持使用皮質(zhì)的。
如果有的話(huà)，男士可以帶結(jié)婚戒指和一副小巧柔和的袖扣(如配帶法國(guó)袖扣，當(dāng)然可以)。除此之外，任何其他的首飾都不妥當(dāng)。手鐲、項(xiàng)鏈或者紀(jì)念章都可能傳遞錯(cuò)誤的信息。
最安全以及最實(shí)用的顏色是米色和藍(lán)色，應(yīng)堅(jiān)持穿這兩種顏色的大衣。當(dāng)然，如果你能不穿就盡量不要穿(穿時(shí)顯得累贅，脫下來(lái)顯得零亂)。
在此不主張男士去面試時(shí)化妝或在其職業(yè)生涯的任何時(shí)間里化妝。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇十一
男士發(fā)型要簡(jiǎn)單、樸素、整潔，不要將頭發(fā)留太長(zhǎng)，前面留海不能過(guò)長(zhǎng)，兩側(cè)頭發(fā)不能蓋過(guò)耳朵，后面頭發(fā)不能蓋過(guò)襯衫領(lǐng)子。
男士不要留鬢角，不要留中分等。
頭發(fā)要保持黑色，切忌不要染發(fā)，使用黃色等其他顏色。
【面部妝容】
男士注意臉部清理，面前剔去胡須，避免給面試官邋遢的感覺(jué);如有戴眼鏡，應(yīng)擦干凈鏡片。
【著裝】
男士一般要著西裝，以深色西裝為最佳選擇，會(huì)給人穩(wěn)重、踏實(shí)的感覺(jué)，如黑色、灰色、深藍(lán)色和藏青色。
(2)襯衫要純棉質(zhì)地，襯衫顏色需選擇淡色，以白色和淡藍(lán)色為最佳。
大小必須適宜，以長(zhǎng)袖為最佳。
【鞋】
男生皮鞋選擇：黑色或棕色，真皮，系帶(最好是三節(jié)頭系帶的)，鞋面亮光或是磨砂均可。
襪子：襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，顏色多為深藍(lán)、黑色、灰色或棕色，避免白色。
領(lǐng)帶：最好選擇顏色較深的領(lǐng)帶，領(lǐng)帶長(zhǎng)短應(yīng)適中，不宜超過(guò)腰帶。
腰帶： 應(yīng)該與鞋子的顏色相匹配，以皮質(zhì)為佳。
【配飾】
可戴手表，其他配飾不建議佩戴。
公文包不宜過(guò)大。
【言談舉止】
(1)不要打斷面試官的說(shuō)話(huà)或搶話(huà)頭，會(huì)讓面試官認(rèn)為你不尊重他。
(2)對(duì)面試官的提問(wèn)應(yīng)予以重視，聽(tīng)清楚問(wèn)什么再回答，不要答非所問(wèn)，對(duì)每一個(gè)面試官的提問(wèn)要一視同仁。
(3)答題時(shí)不要有類(lèi)似抿嘴、吐舌頭、眨眼睛的小動(dòng)作，語(yǔ)速保持適中，語(yǔ)氣要抑揚(yáng)頓挫。
(4)避免出現(xiàn)過(guò)多的語(yǔ)氣詞，如“嗯、啊、喔、啦”等，通過(guò)反復(fù)錄音，糾正自己的缺點(diǎn)。
女生發(fā)型的樣式可以多一些，長(zhǎng)發(fā)、短發(fā)、半披肩發(fā)等均可，但是要注意細(xì)節(jié)部分;
(1)劉海：固定好劉海，防止需要不停整理劉海造成面試官反感。
(2)長(zhǎng)發(fā)：建議扎成馬尾或挽起來(lái)，扎馬尾時(shí)應(yīng)注意略高，過(guò)低則顯拖沓。
(3)短發(fā)：斜梳，固定短劉海，耳際的頭發(fā)盡量放在耳后，露出耳朵，顯得精神干練;短發(fā)女士不宜燙發(fā)，否則會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。
(4)披肩發(fā)：建議頭發(fā)置于肩后，若搭在胸前則顯得隨意。
(5)燙發(fā)染發(fā)：燙發(fā)的女生建議將頭發(fā)綁起來(lái)，這樣顯得簡(jiǎn)潔干練;染發(fā)的女生建議低調(diào)點(diǎn)，將頭發(fā)盤(pán)起來(lái)。
【面部妝容】
女生化妝可以適當(dāng)選擇淡妝，切忌濃妝艷抹，這樣給面試官的印象會(huì)很不好。
面試中要時(shí)刻保持妝容干凈清爽、無(wú)汗?jié)n和油污等不潔之物。
【著裝】
女士一般要著正裝，穿戴打扮要整體大方而簡(jiǎn)單。
女士的著裝有兩大選擇，即褲裝和裙裝，這主要是根據(jù)季節(jié)的變化來(lái)適當(dāng)選擇，春季面試一般可選擇褲裝。
(1)褲子：褲子要選擇有垂感的.，看起來(lái)特別流暢，不建議穿淡色的褲子。
(2)襯衫：襯衫可以有一些修飾，但切忌過(guò)于繁瑣的花邊修飾，讓人覺(jué)得幼稚不成熟。
白色襯衫是面試時(shí)被選擇次數(shù)最多的，也是最保險(xiǎn)的。
(3)其他：天氣較冷時(shí)可以在場(chǎng)外等待時(shí)穿個(gè)厚外套，進(jìn)入考場(chǎng)前再脫掉。
【鞋】
女生的鞋子可以選擇高跟或者低跟，但走路的時(shí)候最好不要有太大的響聲。
鞋子的顏色應(yīng)該和褲子搭配，深色的褲子選擇深色的鞋子，淡色的褲子選擇淡色的鞋子。
如果平時(shí)不習(xí)慣穿高跟鞋，也可以穿中低跟的皮鞋。
襪子建議穿中性或肉色的。
【配飾】
可戴手表，不要戴手鏈及過(guò)于夸張的耳環(huán)等配飾，不要用顏色夸張的指甲油，無(wú)色透明即可。
可攜帶中等或小型的手提包或公文包。
【言談舉止】
(1)不要打斷面試官的說(shuō)話(huà)或搶話(huà)頭，會(huì)讓面試官認(rèn)為你不尊重他。
(2)對(duì)面試官的提問(wèn)應(yīng)予以重視，聽(tīng)清楚問(wèn)什么再回答，不要答非所問(wèn)，對(duì)每一個(gè)面試官的提問(wèn)要一視同仁。
(3)答題時(shí)不要有類(lèi)似抿嘴、吐舌頭、眨眼睛的小動(dòng)作，語(yǔ)速保持適中，語(yǔ)氣要抑揚(yáng)頓挫。
(4)避免出現(xiàn)過(guò)多的語(yǔ)氣詞，如“嗯、啊、喔、啦”等，通過(guò)反復(fù)錄音，糾正自己的缺點(diǎn)。
【考場(chǎng)禮儀】
(1)守時(shí);
進(jìn)入考場(chǎng)后要面帶微笑向面試官欠身問(wèn)好;
面試結(jié)束后要微笑起立，感謝面試官并說(shuō)聲再見(jiàn)。
(3)行姿：正確的行姿是以正確的站姿為基礎(chǔ)的，行走時(shí)應(yīng)上身挺直，頭部端正，挺胸、收腹，雙目平視前方，精神飽滿(mǎn)，表情自然。
(4)站姿：抬頭，目視前方，挺胸直腰，平肩收腹，身體重心放到兩腳之間，男士?jī)赡_分開(kāi)，比肩略窄，雙手自然下垂;女士?jī)赡_并攏，腳尖分呈v字型，雙手自然下垂或合起放于腹前。
(5)坐姿：坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。
一般來(lái)說(shuō)，正式場(chǎng)合，要求男性?xún)赏戎g可有一拳的距離，女性?xún)赡_并攏無(wú)空隙。
入座時(shí)要注意不可弄得座椅亂響，不可以蹺二郎腿，坐下后不要隨意挪動(dòng)椅子或者腿腳不停抖動(dòng)，不可以靠在椅背上。
一般坐滿(mǎn)椅子的三分之二，不可坐滿(mǎn)椅子，也不要坐在椅子邊上過(guò)分前傾。
(6)表情：考生與面試官進(jìn)行交流時(shí)，眼神是非常重要的，眼神要柔和、精神，如果眼光躲閃、驚慌或者游移，就會(huì)給人以不自信或者不坦誠(chéng)的印象;不能直直的盯著面試官，會(huì)給人一種呆板的印象。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇十二
穿雙排扣的西裝，鈕扣一定要全部扣上;單排扣的在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè);兩?？鄣膽?yīng)扣上不扣下;三粒扣的應(yīng)扣中間一粒。非正式場(chǎng)合，單排扣的西裝可以全部不扣。
西裝袖口處的商標(biāo)應(yīng)摘除。西裝的衣袋、褲袋不要裝東西。永遠(yuǎn)不要把手插在西服上衣的兩側(cè)口袋，這被認(rèn)為沒(méi)有教養(yǎng)。
領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。
領(lǐng)帶夾的位置放在襯衫從上往下數(shù)的第四粒鈕扣處為宜，西裝上衣系上扣子后，領(lǐng)帶夾應(yīng)當(dāng)看不見(jiàn)。
襪子的顏色應(yīng)該比西褲的顏色深。
女生面試時(shí)最好不要戴首飾。正式場(chǎng)合不戴首飾是可以的。白天不要戴鉆石首飾及閃光的裝飾品。
套裝和連衣裙是比較正式的禮服。年輕的女大學(xué)生應(yīng)選深顏色的套裝，以給人穩(wěn)重大方之感。
過(guò)短的裙子、暴露的上衣出席正式場(chǎng)合將會(huì)被視為無(wú)禮。毛衣和牛仔褲永遠(yuǎn)不屬于辦公室。
女生面試時(shí)，第一印象要給人沉著穩(wěn)重又不失聰慧伶俐的感覺(jué)，同時(shí)還要不乏現(xiàn)代女性的時(shí)尚氣息。
面試時(shí)，女生不化妝更顯得清爽自然，如果化妝，要化明快輕松的淡妝，切記不要當(dāng)眾化妝、補(bǔ)妝，不能借用別人的化妝品。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇十三
1、服裝要得體。
女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你看起來(lái)顯得優(yōu)雅而自信，會(huì)給對(duì)方留下良好的`印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。
2、鞋子要便利。
女士如何穿鞋也有學(xué)問(wèn)，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計(jì)新穎的靴子也會(huì)顯得自信而得體。
禮儀講師譚小芳提醒面試的職場(chǎng)女性——穿靴子時(shí)，應(yīng)該注意裙子的下擺要長(zhǎng)于靴端，
3、襪子也很重要。
襪子不能有脫絲。時(shí)裝設(shè)計(jì)師們都認(rèn)為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時(shí)露著光腿。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇十四
女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會(huì)使你看起來(lái)顯得優(yōu)雅而自信，會(huì)給對(duì)方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。
2、鞋子要便利。
女士如何穿鞋也有學(xué)問(wèn)，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計(jì)新穎的靴子也會(huì)顯得自信而得體。
禮儀講師譚小芳提醒面試的職場(chǎng)女性——穿靴子時(shí)，應(yīng)該注意裙子的下擺要長(zhǎng)于靴端。
3、襪子也很重要。
襪子不能有脫絲。時(shí)裝設(shè)計(jì)師們都認(rèn)為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時(shí)露著光腿。
莊重典雅的套裝相比之下，女生的著裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需，盡可獨(dú)樹(shù)一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個(gè)人魅力，參考的法則是，針對(duì)不同背景的用人單位選擇合適的套裝，必須于準(zhǔn)上班族的身份相符，要以?xún)?nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手，不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練。給人“信得過(guò)”的印象。裙子長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息，雖然服裝潮流應(yīng)在首位之列，顏色鮮艷的服飾會(huì)使人顯得活潑有生氣，但t恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街上鋪天蓋地，卻應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給人留下太隨便的印象。
襪子，穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致，拉的不知或者不正的絲襪縫會(huì)給人很邋遢的感覺(jué)，畫(huà)龍點(diǎn)睛的裝飾品，當(dāng)今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當(dāng)?shù)拇钆湟恍╋椘?，無(wú)疑會(huì)使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾、一枚胸花、一條項(xiàng)鏈就能恰到好處，體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻，應(yīng)避免佩戴過(guò)多，過(guò)于夸張，讓飾品真正有畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，否則容易分散他人的注意力，有時(shí)也會(huì)給他人留下不良的印象。皮包大方的背在肩上，不要過(guò)于精美，太珠光寶氣，但也不要過(guò)于舊氣，儀表大方青春靚麗。
發(fā)型，不管長(zhǎng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗的干凈，梳得整齊，增添青春活力，發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要利用視覺(jué)錯(cuò)覺(jué)來(lái)改變臉型，臉型過(guò)于長(zhǎng)的人，可以留較長(zhǎng)的前劉海，并且使兩側(cè)的頭發(fā)盡量蓬松，脖頸過(guò)于短的人，可以選擇干凈利落的短發(fā);臉型太圓或者太寬的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型。
要點(diǎn)。
1、深藍(lán)色或其它自然深色西服套裙。
2、裙長(zhǎng)略微過(guò)膝，站立時(shí)絕不要高于膝蓋!
3、白色或淺色襯衫，面料為純棉或真絲。
4、傳統(tǒng)顏色的連褲絲襪，保持整潔(無(wú)破損或脫絲)，隨身攜帶備用絲襪。
5、淺口無(wú)帶皮鞋，鞋跟2.5厘米至5厘米。(不要穿系帶涼鞋、沙灘鞋或厚底坡跟鞋!)。
6、飾品簡(jiǎn)潔。除耳環(huán)外不要有其它可見(jiàn)的身體穿孔型飾品(如鼻環(huán)、眉環(huán)等)。
7、化妝應(yīng)淡雅、保守、低調(diào)。
8、極為清淡的科隆香水或其它香水。
9、輕便的公文包或公事包。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇十五
在面試過(guò)程中，考官除了你的自身素質(zhì)之外，還會(huì)觀察你的整體形象，那么面試時(shí)候著裝方面有什么技巧呢?下面是小編為你整理的面試著裝技巧，僅供參考。
1.挺括的西裝
習(xí)慣上更正式的是三件套:上衣、西褲和馬甲，兩件套也可以，但衣褲要成套。
1)平時(shí)就準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購(gòu)買(mǎi)，那樣不容易選購(gòu)到合身的西裝。
2)顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如深藍(lán)色，咖啡色、黑色、灰色等，不要穿格、條、花的，這樣在各種場(chǎng)合穿著都不會(huì)顯得失態(tài)。
3)初入職場(chǎng)的大學(xué)生，不必穿新裝和高檔，七八成新的服裝最自然妥帖。
在價(jià)錢(qián)、檔次上應(yīng)符合學(xué)生身份，不要盲目攀比，亂花錢(qián)買(mǎi)高級(jí)名牌西服，如果用人單位看到求職者的衣著太過(guò)講究，不符合學(xué)生身份，對(duì)求職者的第一印象也會(huì)打折扣的。
4)西服一定要挺括，不能皺皺巴巴的，也不能太過(guò)時(shí)、太老舊。
西服袖口的商標(biāo)一定要減掉。
5)如果穿的是三顆鈕扣的西裝，可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨(dú)系最下的一顆，而將上面的扣子敞開(kāi);穿雙排扣西裝時(shí)所有的扣子都要扣上，特別是領(lǐng)口的扣子。
6)長(zhǎng)褲熨燙筆挺為好，長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
2.潔凈的襯衫
1)以白色或淺色為主，經(jīng)典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。
深色西裝配上白色襯衫，給人以瀟灑的風(fēng)度;而藍(lán)色襯衫是it行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。
2)襯衫領(lǐng)開(kāi)口、皮帶扣和褲子前開(kāi)口外側(cè)應(yīng)該在一條線(xiàn)上。
3)襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括，短袖襯衫和圓領(lǐng)衫在正式場(chǎng)合不宜。
4)平時(shí)也應(yīng)該注意選購(gòu)一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺(jué)。
5)衣領(lǐng)、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒(méi)有下過(guò)水的新襯衫都不合適，前者太拮據(jù)，后者太露著意修飾的痕跡。
6)襯衫下擺要放入褲腰內(nèi)。
內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。
3.瀟灑的領(lǐng)帶
1)男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，這樣會(huì)倍加風(fēng)采。
領(lǐng)帶以真絲的為好，領(lǐng)帶必須干凈、平整、挺括，上面不能有油和其它痕跡。
2)平時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶，在配色方面，以和諧為美，不要追求標(biāo)新立異，以免弄巧成拙。
一條價(jià)格適中，清潔整齊，色彩和諧和領(lǐng)帶，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)歷經(jīng)滄桑的名牌貨。
3)領(lǐng)結(jié)要打得堅(jiān)實(shí)、端正，不要松松散散，耷拉在一邊，領(lǐng)帶尖千萬(wàn)不要觸到皮帶上，盡可能別上領(lǐng)帶夾。
4.配套的鞋襪
1)皮鞋以黑色為宜，黑色鞋好配服裝。
不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。
面試前一天要上油，刷亮，擦去灰塵和污痕。
穿時(shí)鞋帶要系牢。
2)皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺(jué)的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
3)皮帶和皮鞋應(yīng)是同一質(zhì)地的，如果不是，就要在顏色上找到統(tǒng)一。
4)襪子的顏色也有講究，穿西服革履時(shí)不要穿白色襪子，尤其是深色西裝，一定要搭配同色系的襪子。
如果沒(méi)有配上，必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，最好和鞋的顏色一致，這樣在任何場(chǎng)合都不失禮。
5)襪子顏色保持足夠的長(zhǎng)度，以襪口抵達(dá)小腿為宜。
5.整潔的儀容
1)保持儀容整潔男性可以用點(diǎn)清潔類(lèi)的化妝品，給人干凈、陽(yáng)光的感覺(jué)就可。
在香水的使用上要格外謹(jǐn)慎，避免使用濃烈或者味道怪異的香水，淡淡的清香容易讓別人產(chǎn)生愉快的感覺(jué)。
2)注意頭發(fā)修整，不要蓬松散亂，如果稍嫌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)修剪一下。
最好在幾天前理發(fā)，盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然。
但面試前一天要洗干凈頭發(fā)，避免頭屑留在頭發(fā)或衣服上，最好吹吹風(fēng)。
發(fā)型不僅要與臉形配合，還要和年齡、體形、個(gè)性、衣著、職業(yè)要求相配合，才能體現(xiàn)出整體美感。
男性求職首先忌顏色夸張怪異的染發(fā)、長(zhǎng)發(fā)和光頭。
3)將胡須剃干凈，并且在刮的時(shí)候不要刮傷皮膚，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲?指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。
6.適當(dāng)?shù)难b飾
1)文件包既是實(shí)用品又裝飾品，不要太舊太破或有飛邊、油垢等。
新舊程度最好等于或新于西裝，而不要舊于西裝。
裝的東西也不要太多，給人以圓滾滾的感覺(jué)。
2)戴眼鏡的朋友，鏡框的.配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重，調(diào)和。
眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
不戴眼鏡的朋友，切不可戴墨鏡，這樣會(huì)畫(huà)蛇添足，反而讓人反感。
7.切記的大忌
1)面試前一天要好好洗個(gè)澡，身上散發(fā)出濃重的體味，如:大蒜味、酒精味、其他刺激性異味及口臭、長(zhǎng)指甲均屬大忌。
2)應(yīng)聘時(shí)別穿運(yùn)動(dòng)服、牛仔褲、t恤衫、運(yùn)動(dòng)鞋、水鞋、或樣式怪異的服裝和鞋子，給人一副隨隨便便的樣子或檔次很低的感覺(jué)。
3)不要將票夾、鑰匙、手機(jī)、零錢(qián)等鼓鼓囊囊的放在衣袋褲袋中。
從而使做工考究的西服全都走樣。
在票夾中只挑出必須隨身攜帶的零錢(qián)和證件，把那些與面試無(wú)關(guān)的東西都留在家里。
4)最好不要有紋身外露。
5)不要戴項(xiàng)鏈及流行物。
化妝：
1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝，會(huì)使面色看起來(lái)紅潤(rùn)、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力!勿濃妝艷抹。
2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來(lái)，如果散開(kāi)一定要干凈，最好不要燙發(fā)。
3、不宜擦拭過(guò)多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。
飾品：
1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的，但要避免戴好幾個(gè)戒指。
同時(shí)，小巧的耳環(huán)十分令人接受。
身體的其他部位千萬(wàn)不可佩帶珠寶。
2、面試時(shí)帶公文包還是大錢(qián)包呢?可以帶一個(gè)，不能兩個(gè)都帶。
公文包要比錢(qián)包更顯威信。
3、戴一個(gè)好項(xiàng)鏈來(lái)突出你的套裝沒(méi)有什么不對(duì)的，但不要戴假珍珠或者華而不實(shí)的珠寶。
手鐲也是這樣。
不要佩戴刻有自己姓名的風(fēng)騷的手鐲和珠寶。
許多考官發(fā)現(xiàn)風(fēng)騷的手鐲太"吸引人"或太幼稚。
衣著：
1、在選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式的。
女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復(fù)。
但不論什么季節(jié)和地區(qū)，如果只買(mǎi)一件套裝，深色套裝是最穩(wěn)妥、最保險(xiǎn)的。
2、過(guò)短的裙子、暴露的上衣出席正式場(chǎng)合會(huì)讓人覺(jué)得不禮貌。
裙裝長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
3、在夏天里，一些女士都會(huì)穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時(shí)要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。
4、面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。
鞋跟3-5厘米
5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色不要過(guò)于花俏，形式亦不宜暴露。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇十六
其實(shí)在面試明文規(guī)定上并沒(méi)有要求考生一定要著正裝進(jìn)考場(chǎng)，但很多情況為了凸顯出對(duì)于面試的重視和莊嚴(yán)程度，因此很多考生在面試當(dāng)中以正裝出席，所以在這不成文的規(guī)定下考生還是以正裝出席，但女士在穿著上如果覺(jué)得正裝和職業(yè)套裝相比不能體現(xiàn)出自己大方得體，女士是可以選擇職業(yè)套裝進(jìn)行出席的！
從面試的明文規(guī)定上說(shuō)，面試是沒(méi)有規(guī)定女士一定需要穿著高跟鞋的，但為了凸顯出自身的優(yōu)勢(shì)，可能就需要通過(guò)高跟鞋來(lái)表現(xiàn)，一般情況下，如果在面試當(dāng)中女士的身高低于165cm的情況中，為了凸顯出自身的形象氣質(zhì)，小編認(rèn)為可以用高跟鞋來(lái)作為加持，如果女士的身高高于165cm，在生活中也沒(méi)有穿高跟鞋的習(xí)慣，不穿高跟鞋，可以穿平底皮鞋也是不錯(cuò)的！
在實(shí)際情況中，面試規(guī)定對(duì)于正裝和襯衣并沒(méi)有什么明文要求，考生更多的是從衣著的搭配上來(lái)講究，為了符合對(duì)于面試莊嚴(yán)，小編建議各位考生對(duì)于正裝就顏色上來(lái)說(shuō)都以深色和純色為主，而襯衣則更多以純色為主，比如說(shuō)白色。
在面試當(dāng)中對(duì)于男士來(lái)說(shuō)，小編認(rèn)為以短發(fā)、干凈、清爽為主，最好的露出額頭出來(lái)，能夠凸顯面試者的氣質(zhì)和陽(yáng)光；而對(duì)于女士來(lái)說(shuō)，小編認(rèn)為最好還是以馬尾為主，因?yàn)轳R尾看起來(lái)非常的干練能夠凸顯自己有能力的氣質(zhì)，反觀之如果是蝎子辮、丸子頭等則看起來(lái)太過(guò)于小巧，不是很符合面試場(chǎng)合。
有些面試考場(chǎng)中會(huì)存在著一些面試操作要求，比如說(shuō)抽簽、報(bào)號(hào)要求等，但一般情況下，并沒(méi)有什么明文規(guī)定，在面試禮儀當(dāng)中講究最終一點(diǎn)就是看起來(lái)大方得體，不必畏畏縮縮的，但也不能大方的過(guò)頭，比如說(shuō)抖腿、彎腰駝背、左顧右盼等，這些都是非常不符合面試場(chǎng)合的情緒，這也是考生需要注意的！
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇十七
正裝講究合身，衣長(zhǎng)應(yīng)過(guò)于臀部，標(biāo)準(zhǔn)的尺寸是從脖子到地面的1/2長(zhǎng);袖子長(zhǎng)度以袖子下端到拇指11cm最為合適;襯衫領(lǐng)口略高于西裝領(lǐng)口;褲長(zhǎng)不露襪子，以到鞋跟處為準(zhǔn);這些均是穿著西裝的基本搭配，體現(xiàn)正裝的規(guī)范性。
穿西裝時(shí)，襯衫袖應(yīng)比西裝袖長(zhǎng)出1-2厘米(如襯衫不及西服袖長(zhǎng)應(yīng)與對(duì)方握手時(shí)讓其看到穿著長(zhǎng)襯衫)，襯衫領(lǐng)應(yīng)高出西裝領(lǐng)1厘米左右。襯衫下擺必須扎進(jìn)褲內(nèi)。若不系領(lǐng)帶，襯衫的領(lǐng)口應(yīng)敞開(kāi)。在正式交際場(chǎng)合，襯衫的顏色最好是白色的。
穿雙排扣的西裝一般應(yīng)將紐扣都扣上。穿西裝時(shí)襯衫袖口一定要扣上。穿單排扣的西裝，如是兩?？鄣闹豢凵厦娴囊涣?，三?？鄣膭t扣中間的一?；蛏蟽闪?。在一些非正式場(chǎng)合，可以不扣紐扣。西裝的衣袋和褲袋里不宜放太多的東西，最好將東西放在西裝左右兩側(cè)的內(nèi)袋里。西裝的左胸外面有個(gè)口袋，這是用來(lái)插手帕用的。
我個(gè)人建議面試時(shí)候，如果坐在凳子上回答問(wèn)題，如果單排三個(gè)扣的西裝，就扣中間一個(gè)就可以，這樣，西裝也不至于因?yàn)槟阕柶鹱冃?。因?yàn)榇藭r(shí)完全解開(kāi)顯得有些隨意，你說(shuō)呢。
1、手臂自然下垂時(shí)，西服長(zhǎng)度及拇指第一關(guān)節(jié)為最佳;。
2、襯衫領(lǐng)的外邊和領(lǐng)尖必須被西服領(lǐng)所覆蓋;。
3、領(lǐng)帶的領(lǐng)結(jié)必須正好處在襯衫領(lǐng)兩邊的正中間并且不滑動(dòng);。
4、系好領(lǐng)帶后，領(lǐng)帶尖正好觸及皮帶;。
5、西服長(zhǎng)褲前面蓋及皮鞋面為最佳，后面離地面約1-2公分;。
6、襪子的長(zhǎng)度要保證坐下來(lái)時(shí)，腿不可以露出來(lái)。顏色應(yīng)與西服同色或深色;。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇十八
在求職過(guò)程中，有很多因?yàn)橹b問(wèn)題而直接被淘汰的人不在少數(shù)。所以不合時(shí)宜的著裝會(huì)給面試帶來(lái)很大的負(fù)面影響，在同等情況之下，企業(yè)肯定會(huì)選擇著裝和禮儀更加規(guī)范的人選。
有的hr在面試的時(shí)候，面對(duì)成千上萬(wàn)的求職者，為加快面試進(jìn)程，在很多細(xì)節(jié)上直接淘汰面試者。比如：著裝不規(guī)范，不注重面試禮儀等。
所以象雅塔友情提醒各位即將參加面試的天之驕子們：一定要樹(shù)立合理著裝的正確觀念。不要因?yàn)橹b的不規(guī)范性，而導(dǎo)致自己與心儀的企業(yè)插肩而過(guò)。
那么畢業(yè)面試著裝應(yīng)該注意哪些呢？
1、?一般情況下，很多大型企業(yè)都會(huì)對(duì)面試者提出著裝規(guī)范，甚至是不同的面試環(huán)節(jié)有著不同的著裝要求。那么請(qǐng)嚴(yán)格按照公司的要求著裝即可。
2、?在企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格要求的情況之下，著正裝仍然是最為保險(xiǎn)的做法。（少數(shù)創(chuàng)意公司除外）因?yàn)檫@樣的穿著更能吸引面試者的注意，讓人覺(jué)得你不再是稚氣未脫的大學(xué)生，而已經(jīng)做好了邁入職場(chǎng)的一切準(zhǔn)備，包括服裝禮儀方面。
3、?生活中，我們的正裝包含了中山裝和西裝，而女士當(dāng)然除了職業(yè)套裝之外，也包含職業(yè)套裙。但隨著社會(huì)的發(fā)展和我國(guó)的改革開(kāi)放，顯然，西服無(wú)疑成為最流行和最時(shí)尚的選擇。而西服的款式也有很多，那么我們應(yīng)該怎樣去正確選擇呢？象雅塔首推黑色單排三粒扣的款式。因?yàn)閱闻湃？凼菢?biāo)準(zhǔn)的職業(yè)裝，黑色是適用性最廣泛的顏色。
4、?有些時(shí)候，面試者也會(huì)要求求職者隨意穿著。在這種情況之下，也并不意味著你可以以一身足球運(yùn)動(dòng)打扮或者一身吊帶打扮就可以去參加面試。正確的做法還是要穿著稍微正式的服裝，上身可以是襯衫和polo衫等有領(lǐng)的服飾，下身以穿著商務(wù)休閑長(zhǎng)褲為好。
5、?發(fā)型：發(fā)型男生以短發(fā)為宜，女生也應(yīng)該選擇稍微規(guī)范的發(fā)型，比如：爆炸頭是絕對(duì)不允許的。也有企業(yè)要求員工不能染發(fā)。
6、?配飾：最好不要佩戴太多的配飾，以簡(jiǎn)單為好。精致的手表是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你很有時(shí)間觀念，也會(huì)讓人覺(jué)得你很專(zhuān)業(yè)。
7、?鞋子：當(dāng)然皮鞋無(wú)疑是西服的最佳選擇。皮鞋的顏色應(yīng)該要與西服的顏色相配。無(wú)論如何，球鞋、涼鞋、拖鞋是最好不要穿著的。
8、?化妝：隨著社會(huì)的發(fā)展，除了女生之外，越來(lái)越多的男性也開(kāi)始化妝。當(dāng)然在這里，象雅塔不提倡也不反對(duì)。這里我們重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)女生的化妝：職業(yè)女性的化妝原則上要淡稚、含蓄，根據(jù)工作或活動(dòng)場(chǎng)合的需要也可適當(dāng)亮麗，但是不宜濃妝艷抹，要表現(xiàn)職業(yè)女性理智與成熟的風(fēng)韻，妝型與妝色協(xié)調(diào)一致，符合工作環(huán)境與特點(diǎn)。
9、公文包：一個(gè)質(zhì)地良好的公文包，不僅可以裝上你的求職簡(jiǎn)歷和相關(guān)的學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū)，也會(huì)使你看上去更加職業(yè)化。公文包的顏色應(yīng)該與西服、皮鞋的顏色相宜。皮鞋、皮帶、公文包應(yīng)該是一個(gè)色，首推黑色。
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當(dāng)你敲門(mén)以后，面試官第一眼看到的就是你的儀容打扮。無(wú)論是約會(huì)、面試，還是開(kāi)會(huì)，第一印象都是十分重要的。印象的形成，90％以上是來(lái)自非語(yǔ)言信息。讓自己看起來(lái)好一些，對(duì)于工作的錄取與否是有很大影響的。
當(dāng)然，并不是說(shuō)你穿著得體，打扮合適就一定能夠通過(guò)面試，但是有一點(diǎn)是肯定的，如果你穿著很不合適的話(huà)，就一定沒(méi)有進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。不管你是面試什么公司什么職位（特殊情況除外），你都應(yīng)該穿正裝。
為什么儀容如此重要呢？我們不妨想象一下，如果在飯店里，你看到廚師油頭詬面、穿著破爛牛仔褲和滿(mǎn)是油漬的t恤衫，你還愿意在這家飯店吃飯嗎？相反，如果廚師干干凈凈，穿著整潔的廚師服，情況就不同了。面試官也更愿意到廚師穿著干凈的飯店就餐。
穿什么樣的衣服能夠表現(xiàn)出你是一個(gè)怎樣的人。如果你穿著裁剪簡(jiǎn)單的正裝參加面試，不僅表示了你對(duì)面試官的尊重，還能夠給面試官留下一個(gè)良好的印象。一張圖片能夠抵得上千言萬(wàn)語(yǔ)，看到的總能比聽(tīng)到的印象更深刻。
那么，什么才算得上合適合適專(zhuān)業(yè)的儀容穿著？這一般要和你所應(yīng)聘的公司相契合。比如咨詢(xún)公司和投行的各類(lèi)職位、市場(chǎng)與銷(xiāo)售職位，需要穿西服正裝，以體現(xiàn)職業(yè)性；而it/技術(shù)類(lèi)公司應(yīng)聘技術(shù)研發(fā)職位，著裝可隨意些。在細(xì)節(jié)上如何著裝，請(qǐng)參看我們下面的小結(jié)。
西裝
男生應(yīng)該選擇裁剪良好、款式經(jīng)典的西服套裝?，切忌太過(guò)前衛(wèi)的設(shè)計(jì)。顏色以黑色、灰色、深藍(lán)?為宜，并且最好是純色?的，不要有大格子、大條紋什么的，這些在宴會(huì)上比較合適，但不適用于面試。衣服的面料最好是比較易于打理又不易變形的。
襯衫
要選用面料挺、好一點(diǎn)的襯衫。白色的長(zhǎng)袖襯衫?是上上之選，永遠(yuǎn)都不會(huì)錯(cuò)。別的顏色的襯衫當(dāng)然也可以，但是不如白色那么正式，并且要注意和西裝的顏色搭配是否合適。短袖的襯衫太過(guò)休閑，不推薦。
領(lǐng)帶
領(lǐng)帶宜選用保守一些的，傳統(tǒng)的條紋、幾何圖案和佩斯利螺旋花紋都很不錯(cuò)?。還要注意和西裝、襯衫顏色的協(xié)調(diào)性。
鞋子
襪子
襪子是很容易被忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)，很多求職者往往有特別準(zhǔn)備的西裝和鞋子，卻在襪子上功虧一簣，與整體不和-諧。首先是面料和顏色?？梢栽诿嬖嚽暗耐砩?，把細(xì)心挑選好的新襪子放在桌上，一定要注意顏色的.選擇。一般來(lái)說(shuō)，白襪子黑鞋子的搭配是很不專(zhuān)業(yè)的?，要加以避免。此外，襪子也不宜過(guò)短?，以免坐下來(lái)的時(shí)候，把小腿露出來(lái)了。
頭發(fā)
保持頭發(fā)合適的長(zhǎng)度?，如果你不是去面試廣告創(chuàng)意、藝術(shù)工作等強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造性的工作的話(huà)，長(zhǎng)發(fā)不是一個(gè)好的選擇。注意仔細(xì)地打理發(fā)型，并且不要忘記刮胡子?，保持面容整潔。
飾品
男生最好少帶飾品?，越簡(jiǎn)單越好，不要佩戴項(xiàng)鏈、手鏈、耳環(huán)、鼻環(huán)、手鐲等等，手表可以接受的?。
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西裝
對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，選擇西裝的時(shí)候也要注意顏色，黑色、深藍(lán)、灰色等穩(wěn)重的顏色飾比較理想的選擇??？钍讲灰^(guò)新穎前衛(wèi)，宜保守傳統(tǒng)。如果買(mǎi)的是裙裝，就一定要注意裙子的長(zhǎng)度，不要在膝蓋以上?，裙子太短是不專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn)，會(huì)使面試官的印象大打折扣。如果上衣是v領(lǐng)的，也要注意開(kāi)口不能太低?，如果很低的話(huà)，可以通過(guò)絲巾或者內(nèi)襯上衣來(lái)彌補(bǔ)。
襯衣
在挑選襯衣的時(shí)候，無(wú)論是顏色還是款式也以保守為宜?。不要挑選那些透明材質(zhì)的上衣?，也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗?。在襯衣里面可以再穿一件小背心，以防走-光。
鞋子和絲-襪
確保鞋子的款式專(zhuān)業(yè)，不花哨，顏色與套裝相配。絲-襪的顏色也最好是傳統(tǒng)常見(jiàn)的?，比如黑色，肉色、深灰等，但必須和套裝和鞋子和-諧。不要穿明黃、玫紅等鮮艷的顏色?。
包
選用的包應(yīng)該是和整個(gè)穿著相配的，不要太大，中等或小型尺寸即可?。如果可能的話(huà)，最好是皮制的?。
發(fā)型
頭發(fā)在整個(gè)儀容中是十分重要的組成部分。保證頭發(fā)是干凈清潔的，仔細(xì)梳理?。如果是長(zhǎng)發(fā)，就把它盤(pán)起來(lái)，或者其他看起來(lái)專(zhuān)業(yè)舒服的發(fā)型，不要讓自己看起來(lái)好象剛剛起床或者從派對(duì)回來(lái)。
彩妝
女生去面試前，應(yīng)該稍稍化一下妝?，這樣會(huì)使自己看起來(lái)很精神。但不要化濃妝，要選擇自然清談的顏色?，稍作修飾，清新自然，保持整個(gè)妝容的干凈，注意不要掉妝?。
配飾
選擇盡可能簡(jiǎn)單的飾品?。面試屬于正式交往場(chǎng)合，不應(yīng)戴手鏈?；一只手只戴一個(gè)戒指?，且不要戴形狀奇特的戒指，不然不方便握手，也會(huì)留下不好的印象；也不要戴很大很長(zhǎng)的耳環(huán)，也不要戴太多耳環(huán)，簡(jiǎn)潔的耳釘就可以帶來(lái)不凡的效果。
4．溫馨提醒
女生如果穿了長(zhǎng)筒絲-襪，在面試出發(fā)之前可以在手提包里多準(zhǔn)備一雙?，以防腿上的襪子勾破了，或者其他意外情況。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇十九
如果是娛樂(lè)創(chuàng)意類(lèi)的工作,如廣告公司，it，類(lèi)的工作只要求干凈，隨意，甚是需要些小小的與眾不同，要穿出屬于自己的氣質(zhì)，從身材各個(gè)方面突出自己的優(yōu)點(diǎn)。如果是行政助理，文秘，之類(lèi)的建議穿正是的淺色襯衫，外加深色系的小西裝套裝黑色皮鞋(切忌不能穿露出腳趾的皮鞋)淺色絲襪，褲腳蓋過(guò)足面為佳。不要帶項(xiàng)鏈，耳環(huán)，佩戴玉佩，手上不要帶戒指(婚戒除外)一定要帶手表。任何夸張的飾品都不要帶，頭發(fā)至肩膀建議盤(pán)起?；b。不要涂抹鮮艷的指甲油和唇彩。
男生應(yīng)該選稍顯穩(wěn)重的正裝，如黑色、深藍(lán)色等。如果想加一點(diǎn)年輕時(shí)尚的感覺(jué)，襯衣可以稍有花色。一般休閑點(diǎn)的正裝就可以，如：襯衫加休閑西裝褲，襯衫也不一定要白色，要符合自己的膚色和體型，除了牛仔褲和t恤其他搭配都可以的，最主要是符合自己的風(fēng)格。此外，男生的鞋是關(guān)鍵細(xì)節(jié)，一定要干凈。皮鞋的話(huà)，千萬(wàn)不要買(mǎi)那種油光锃亮的尖頭鞋，休閑型的牛皮皮鞋更適合年輕人。
女生面試著裝可選擇性比較大，下面從服裝、配飾、化妝等方面分別說(shuō)明，同學(xué)們可以選擇適合自己搭配，大方得體而不失個(gè)性。化妝建議化淡妝。化妝其實(shí)是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時(shí)讓自己的五官精神起來(lái)，增強(qiáng)自信心。
1、進(jìn)門(mén)時(shí)不可緊張或心慌，表現(xiàn)得自然，對(duì)主試者說(shuō)您早，您好，goodmorning，goodevening之類(lèi)招呼語(yǔ)，這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。
2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對(duì)方握手。
3、若無(wú)主試人之邀請(qǐng)，你切勿自行坐下。對(duì)方叫你坐下時(shí)，應(yīng)立即說(shuō)謝謝(thankyou)。坐下時(shí)要放松自己，但要坐得挺直，最好雙腿自然并攏或稍微分開(kāi)一點(diǎn)兒。
4、已經(jīng)安排好的應(yīng)試者的座位，你不要挪動(dòng)椅子的位置。
5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在或放在桌子上，東西應(yīng)拿在手中，或放在膝蓋上面。
6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。
7、讓主試人先開(kāi)口發(fā)問(wèn)，切勿唐突。
8、回答問(wèn)題要口齒清晰，聲音大小適度，答句要完整，不可用口頭禪或黑話(huà)。
9、說(shuō)話(huà)時(shí)目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。
10、稱(chēng)呼主試人為先生。但不宜每句話(huà)都帶一個(gè)“先生”。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇二十
我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生平時(shí)大學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀，綜合能力也很強(qiáng)，可是總在面試的時(shí)候就被刷掉，令很多優(yōu)秀的同學(xué)苦不堪言不言，本篇文章將會(huì)告訴同學(xué)在面試之前應(yīng)該做些哪些準(zhǔn)備，怎樣表現(xiàn)，才能增大我們的面試成功率呢。
求職著裝
每一位求職者都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當(dāng)?shù)脑煨蛣t會(huì)令求職者在整個(gè)面試的過(guò)程中形象大損，從而在面試的“第一眼”時(shí)就丟分了。所以“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng)細(xì)節(jié)展示不同”，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。
在求職時(shí)，要做好形象的自我檢查，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標(biāo)新立異；服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲；忌涂指甲油、不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物，選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋。
男士的著裝和打扮沒(méi)有女士那么花哨，但不修邊幅也很少會(huì)得到應(yīng)聘主考官的認(rèn)可。一般男士頭發(fā)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：前不覆額、側(cè)不掩耳、面不留須。男生的著裝也要分兩種，一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生，一種是已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，前者在應(yīng)聘時(shí)可以穿一些體現(xiàn)青春氣息的t恤，而不用追求過(guò)于正式的西裝革履的形象，避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士，在應(yīng)聘一些主管崗位的時(shí)候就應(yīng)該在西裝領(lǐng)帶上下功夫。其實(shí)，男士的正裝也有很多要注意的，比如夏天穿長(zhǎng)袖襯衫要系領(lǐng)帶，不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫；男士著裝也有“三一定律”，即身上三個(gè)部位保持一個(gè)顏色，鞋子、腰帶、公文包，一般以黑色為宜。
面試禮儀
形象禮儀是面試前的準(zhǔn)備，而談話(huà)禮儀則體現(xiàn)在你面試過(guò)程中的發(fā)揮表現(xiàn)。和對(duì)方談話(huà)的時(shí)候，要正視對(duì)方的眼睛和眉毛之間的部位，和對(duì)方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對(duì)方，會(huì)被人認(rèn)為你害羞、害怕，甚至覺(jué)得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽(tīng)”基礎(chǔ)上的。傾聽(tīng)是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽(tīng)，也就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題。在談話(huà)的過(guò)程中要注意記住說(shuō)話(huà)者的名字，身體微微傾向說(shuō)話(huà)者，表示對(duì)說(shuō)話(huà)者的重視，用目光注視說(shuō)話(huà)者，保持微笑，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)。如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題等。另外，談話(huà)的時(shí)候也要注意你的身體語(yǔ)言，耷拉著肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺(jué)地顫動(dòng)或晃動(dòng)，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理衣邊等。
面試過(guò)程中還是比較注重個(gè)性評(píng)價(jià)的。例如支配性、合作性、獨(dú)立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對(duì)象。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)性沒(méi)有絕對(duì)的優(yōu)劣之分，所以劉永清老師建議在應(yīng)試過(guò)程中不要過(guò)于掩飾自己，宜表現(xiàn)出真正的自我。但是，當(dāng)你明確知道應(yīng)聘職務(wù)所要求的個(gè)性特征時(shí)，或當(dāng)你明確知道主考官所期望的個(gè)性特征時(shí)，你不妨做些掩飾，使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。
所需能力
第一、知識(shí)結(jié)構(gòu)——明確自己的求職方向。知識(shí)結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)人所掌握的'知識(shí)類(lèi)別，各類(lèi)知識(shí)相互影響而形成的知識(shí)框架以及各類(lèi)知識(shí)的比重。知識(shí)結(jié)構(gòu)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。一是自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)的比重，二是普通知識(shí)和特殊知識(shí)的比重，三是基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的比重，四是傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)的比重，等等。你也許感到很難說(shuō)清楚自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這沒(méi)有多大關(guān)系。你并不需要得出一個(gè)精確的結(jié)論，但是你必須分析你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢(shì)的知識(shí)和缺乏的或處于劣勢(shì)的知識(shí)，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)不足。在求職應(yīng)試之前，知識(shí)結(jié)構(gòu)的分析至少對(duì)你有兩方面的作用，一是根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對(duì)計(jì)算機(jī)軟件有淵博的知識(shí)，卻對(duì)管理學(xué)一竅不通，你最好還是去搞科研開(kāi)發(fā)，而不要去競(jìng)爭(zhēng)人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競(jìng)爭(zhēng)文秘這個(gè)職位。二是針對(duì)應(yīng)聘職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)，盡快彌補(bǔ)不足，使自己的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改變以適應(yīng)職位的要求。例如，你決定去應(yīng)聘勞動(dòng)局工資處處長(zhǎng)職位，但對(duì)工資管理知之甚少，就必須通過(guò)看書(shū)或向別人請(qǐng)教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的適用的工資管理知識(shí)，避免在面試過(guò)程中出現(xiàn)一問(wèn)三不知的尷尬局面。
第二、能力結(jié)構(gòu)——挖掘自身優(yōu)勢(shì)。一個(gè)人所具備的能力類(lèi)型及各類(lèi)能力的有機(jī)組合就是他的能力結(jié)構(gòu)。能力的類(lèi)型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、推理能力、機(jī)械工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際關(guān)系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng)新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類(lèi)型，每個(gè)人所具備的能力結(jié)構(gòu)是不同的，甲和乙可能會(huì)有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會(huì)有所差別。
求職面試前，對(duì)自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析是必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢(shì)，避開(kāi)能力方面的欠缺，是事業(yè)成功一個(gè)十分有利的條件，那么，如何來(lái)分析評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢？一是憑自己的直覺(jué)來(lái)判斷，二是憑經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷，三是同別人的比較來(lái)判斷，四是從別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)來(lái)判斷，五是借助能力傾向測(cè)驗(yàn)來(lái)判斷，等等。對(duì)于一個(gè)沒(méi)有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強(qiáng)的人往往過(guò)高評(píng)價(jià)自己，自信心差的人往往過(guò)低評(píng)價(jià)自己。能力傾向測(cè)驗(yàn)一般比較客觀，是很好的評(píng)價(jià)工具。標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測(cè)驗(yàn)，具有兩種功能：一是判斷一個(gè)人具有什么樣的能力優(yōu)勢(shì)，即所謂的診斷功能；二是測(cè)定在所從事的工作中，成功和適應(yīng)的可能性，包括發(fā)展的潛能，即所謂的預(yù)測(cè)功能。在西方各工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家中，能力傾向測(cè)驗(yàn)被廣泛運(yùn)用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，具有較強(qiáng)的科學(xué)性。所以，你可以用一些標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測(cè)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。
第三、個(gè)性心理特征——展現(xiàn)自己的能力和個(gè)人素質(zhì)。個(gè)性是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。個(gè)性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個(gè)方面。氣質(zhì)是與個(gè)人神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質(zhì)類(lèi)型一般劃分為多血質(zhì)（活潑型）、膽汁質(zhì)（興奮型）、粘液質(zhì)（安靜型）、抑郁質(zhì)（抑制型）四種。這四種類(lèi)型為典型的氣質(zhì)類(lèi)型，屬于這些類(lèi)型的人極少，多數(shù)人為中間氣質(zhì)型，即以某一氣質(zhì)為主，結(jié)合著另一氣質(zhì)型的一些行為特征。人們的氣質(zhì)存在著相當(dāng)大的差異，對(duì)自己的氣質(zhì)類(lèi)型做出評(píng)判，選擇適于自己的工作，對(duì)每個(gè)人都是十分必要的。
在面試前，面試者應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對(duì)考官。
男性的頭發(fā)比較好對(duì)付，因?yàn)榭晒┠行赃x擇的發(fā)型不多。如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開(kāi)。如果男性面試者想簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單理個(gè)發(fā)就行了，那他最好回憶一下，剛理過(guò)發(fā)后，是不是每次你都有點(diǎn)兒羞于上街？如果是，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。
女性的頭發(fā)最忌諱的一點(diǎn)，是有著太多的頭飾。在面試這樣的場(chǎng)合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的頭發(fā)，會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女性來(lái)評(píng)判，這無(wú)疑是對(duì)你求職的否定；披肩的長(zhǎng)發(fā)已漸漸被接受，但應(yīng)稍加約束一下，不要讓它太隨意。
一般而言，面試官評(píng)判面試者服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度；穩(wěn)重中透露出人的可信賴(lài)程度；獨(dú)特中彰顯著人的個(gè)性。
服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào)，如果你的衣著首先與你自己的個(gè)性、品味不協(xié)調(diào)的話(huà)，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。比如，如果你從來(lái)不穿西裝，大可不必為了面試而開(kāi)創(chuàng)自己的一個(gè)新記錄。要學(xué)會(huì)從過(guò)去你的無(wú)數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。
面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。因?yàn)橐荒槤鈯y無(wú)異于在向面試官訴說(shuō)著：“我沒(méi)有自信，所以我要掩飾我的本來(lái)面目”。
在面試中，尤其拒絕濃妝，因?yàn)樗谷说哪槻坎蛔匀?，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生?dòng)的地方就在于它細(xì)微生動(dòng)感人的情緒表達(dá)。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝，才能捕捉到你的表情。
面試前最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。
你天性偏愛(ài)那些形形色色、金光閃閃的小飾物；或者你聽(tīng)信了種種服飾小冊(cè)子中賦予各種小飾物的意義，雖然它們能給你略微增色，但在面試中，最好杜絕它們.
“面試時(shí)應(yīng)該穿什么衣服？”“需不需要化妝？”“我染了發(fā)會(huì)影響求職嗎？”很多女大學(xué)生通過(guò)求職熱線(xiàn)，咨詢(xún)面試時(shí)的著裝與禮儀問(wèn)題。
山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙表示，應(yīng)聘者在面試時(shí)一定要處理好一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，盡量多爭(zhēng)取一些“印象分”。
他認(rèn)為，首先求職者要注意儀表。對(duì)學(xué)生來(lái)講，最重要的是四個(gè)字：干凈、整潔。干凈，首先就是要頭發(fā)整齊，有前劉海兒的盡量不要讓頭發(fā)遮住眼睛，側(cè)發(fā)不要擋住耳朵，這樣可以顯得精明強(qiáng)干。再次，女生盡量不要染發(fā)，有些公司和機(jī)關(guān)講究莊重大方，個(gè)性是不允許過(guò)分張揚(yáng)的。此外，千萬(wàn)不要化濃妝，學(xué)生的基本形象就是樸素大方，不應(yīng)追求花哨。
其次，要注意儀表儀態(tài)。這也可以用四個(gè)字加以概括，那就是自然大方，畏畏縮縮容易給人一種沒(méi)見(jiàn)識(shí)的感覺(jué)。此外，在面試時(shí)要充分注意細(xì)節(jié)，比如看考官時(shí)，要均勻掃動(dòng)，不能只看一位，并且距離不同，看人的部位也應(yīng)該不一樣；離考官3米左右眼光要柔和，時(shí)間也不可過(guò)長(zhǎng)；屁股要坐在凳子的前2/3處，有助于調(diào)節(jié)呼吸和神情。
最后，要注意著裝應(yīng)莊重、樸素、得體，最好穿職業(yè)裝。對(duì)于在校學(xué)生來(lái)說(shuō)，不一定要穿什么時(shí)裝、名牌，但一定要干凈整潔。當(dāng)然著裝還應(yīng)考慮不同職位的要求，例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁獯┲臅r(shí)尚，而應(yīng)聘文秘、財(cái)會(huì)職位就應(yīng)樸素一些。
如果您是一名正在求職的女大學(xué)生，如果您在就業(yè)方面有什么疑問(wèn)或困惑，不妨告訴我們，我們將邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家為您排憂(yōu)解難。此外，如果您對(duì)女大學(xué)生求職有什么建議或感受，也不妨告訴我們，讓別人從您的建議或感受中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
面試著裝禮儀心得體會(huì)篇二十一
當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生平時(shí)大學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀，綜合能力也很強(qiáng)，可是總在面試的時(shí)候就被刷掉，令很多優(yōu)秀的同學(xué)苦不堪言不言，本篇文章將會(huì)告訴同學(xué)在面試之前應(yīng)該做些哪些準(zhǔn)備，怎樣表現(xiàn)，才能增大我們的面試成功率呢。
求職著裝
每一位求職者都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當(dāng)?shù)脑煨蛣t會(huì)令求職者在整個(gè)面試的過(guò)程中形象大損，從而在面試的“第一眼”時(shí)就丟分了。所以“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng)細(xì)節(jié)展示不同”，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。
在求職時(shí)，要做好形象的自我檢查，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標(biāo)新立異;服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物，選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋。
男士的著裝和打扮沒(méi)有女士那么花哨，但不修邊幅也很少會(huì)得到應(yīng)聘主考官的認(rèn)可。一般男士頭發(fā)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：前不覆額、側(cè)不掩耳、面不留須。男生的著裝也要分兩種，一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生，一種是已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，前者在應(yīng)聘時(shí)可以穿一些體現(xiàn)青春氣息的t恤，而不用追求過(guò)于正式的西裝革履的形象，避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士，在應(yīng)聘一些主管崗位的時(shí)候就應(yīng)該在西裝領(lǐng)帶上下功夫。其實(shí)，男士的正裝也有很多要注意的，比如夏天穿長(zhǎng)袖襯衫要系領(lǐng)帶，不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫;男士著裝也有“三一定律”，即身上三個(gè)部位保持一個(gè)顏色，鞋子、腰帶、公文包，一般以黑色為宜。
面試禮儀
形象禮儀是面試前的準(zhǔn)備，而談話(huà)禮儀則體現(xiàn)在你面試過(guò)程中的發(fā)揮表現(xiàn)。和對(duì)方談話(huà)的時(shí)候，要正視對(duì)方的眼睛和眉毛之間的部位，和對(duì)方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對(duì)方，會(huì)被人認(rèn)為你害羞、害怕，甚至覺(jué)得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽(tīng)”基礎(chǔ)上的。傾聽(tīng)是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽(tīng)，也就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題。在談話(huà)的過(guò)程中要注意記住說(shuō)話(huà)者的名字，身體微微傾向說(shuō)話(huà)者，表示對(duì)說(shuō)話(huà)者的重視，用目光注視說(shuō)話(huà)者，保持微笑，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)。如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題等。另外，談話(huà)的時(shí)候也要注意你的身體語(yǔ)言，耷拉著肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺(jué)地顫動(dòng)或晃動(dòng)，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理衣邊等。
面試過(guò)程中還是比較注重個(gè)性評(píng)價(jià)的。例如支配性、合作性、獨(dú)立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對(duì)象。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)性沒(méi)有絕對(duì)的優(yōu)劣之分，所以劉永清老師建議在應(yīng)試過(guò)程中不要過(guò)于掩飾自己，宜表現(xiàn)出真正的自我。但是，當(dāng)你明確知道應(yīng)聘職務(wù)所要求的個(gè)性特征時(shí)，或當(dāng)你明確知道主考官所期望的個(gè)性特征時(shí)，你不妨做些掩飾，使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。
所需能力
第一、知識(shí)結(jié)構(gòu)——明確自己的求職方向。知識(shí)結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)人所掌握的知識(shí)類(lèi)別，各類(lèi)知識(shí)相互影響而形成的知識(shí)框架以及各類(lèi)知識(shí)的比重。知識(shí)結(jié)構(gòu)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。一是自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)的比重，二是普通知識(shí)和特殊知識(shí)的比重，三是基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的比重，四是傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)的比重，等等。你也許感到很難說(shuō)清楚自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這沒(méi)有多大關(guān)系。你并不需要得出一個(gè)精確的結(jié)論，但是你必須分析你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢(shì)的知識(shí)和缺乏的或處于劣勢(shì)的知識(shí)，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)不足。在求職應(yīng)試之前，知識(shí)結(jié)構(gòu)的分析至少對(duì)你有兩方面的作用，一是根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對(duì)計(jì)算機(jī)軟件有淵博的知識(shí)，卻對(duì)管理學(xué)一竅不通，你最好還是去搞科研開(kāi)發(fā)，而不要去競(jìng)爭(zhēng)人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競(jìng)爭(zhēng)市長(zhǎng)文秘這個(gè)職位。二是針對(duì)應(yīng)聘職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)，盡快彌補(bǔ)不足，使自己的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改變以適應(yīng)職位的要求。例如，你決定去應(yīng)聘勞動(dòng)局工資處處長(zhǎng)職位，但對(duì)工資管理知之甚少，就必須通過(guò)看書(shū)或向別人請(qǐng)教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的適用的工資管理知識(shí)，避免在面試過(guò)程中出現(xiàn)一問(wèn)三不知的尷尬局面。
第二、能力結(jié)構(gòu)——挖掘自身優(yōu)勢(shì)。一個(gè)人所具備的能力類(lèi)型及各類(lèi)能力的有機(jī)組合就是他的能力結(jié)構(gòu)。能力的類(lèi)型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、推理能力、機(jī)械工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際關(guān)系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng)新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類(lèi)型，每個(gè)人所具備的能力結(jié)構(gòu)是不同的，甲和乙可能會(huì)有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會(huì)有所差別。
求職面試前，對(duì)自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析是必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢(shì)，避開(kāi)能力方面的欠缺，是事業(yè)成功一個(gè)十分有利的條件，那么，如何來(lái)分析評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑自己的直覺(jué)來(lái)判斷，二是憑經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷，三是同別人的比較來(lái)判斷，四是從別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)來(lái)判斷，五是借助能力傾向測(cè)驗(yàn)來(lái)判斷，等等。對(duì)于一個(gè)沒(méi)有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強(qiáng)的人往往過(guò)高評(píng)價(jià)自己，自信心差的人往往過(guò)低評(píng)價(jià)自己。能力傾向測(cè)驗(yàn)一般比較客觀，是很好的評(píng)價(jià)工具。標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測(cè)驗(yàn)，具有兩種功能：一是判斷一個(gè)人具有什么樣的能力優(yōu)勢(shì)，即所謂的診斷功能;二是測(cè)定在所從事的工作中，成功和適應(yīng)的可能性，包括發(fā)展的潛能，即所謂的預(yù)測(cè)功能。在西方各工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家中，能力傾向測(cè)驗(yàn)被廣泛運(yùn)用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，具有較強(qiáng)的科學(xué)性。所以，你可以用一些標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測(cè)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。
第三、個(gè)性心理特征——展現(xiàn)自己的能力和個(gè)人素質(zhì)。個(gè)性是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。個(gè)性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個(gè)方面。氣質(zhì)是與個(gè)人神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質(zhì)類(lèi)型一般劃分為多血質(zhì)(活潑型)、膽汁質(zhì)(興奮型)、粘液質(zhì)(安靜型)、抑郁質(zhì)(抑制型)四種。這四種類(lèi)型為典型的氣質(zhì)類(lèi)型，屬于這些類(lèi)型的人極少，多數(shù)人為中間氣質(zhì)型，即以某一氣質(zhì)為主，結(jié)合著另一氣質(zhì)型的一些行為特征。人們的氣質(zhì)存在著相當(dāng)大的差異，對(duì)自己的氣質(zhì)類(lèi)型做出評(píng)判，選擇適于自己的工作，對(duì)每個(gè)人都是十分必要的。
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