通過寫心得體會，我們可以記錄下自己的成長軌跡，以便今后回顧和檢驗(yàn)自己的進(jìn)步。那么如何寫出一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們要明確總結(jié)的目的和主題，確定自己想要表達(dá)的內(nèi)容和觀點(diǎn)，避免泛泛而談、毫無重點(diǎn)。其次，要具體細(xì)致地分析和總結(jié)自己的體會，不僅要寫出自己的收獲和成長，還要闡述自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問題和困難，以及如何克服和改進(jìn)的過程。此外，要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度，不使用太過生硬的詞語，也不過于隨意和散漫。最后，還要注意總結(jié)的語氣要積極向上，既要客觀又要給予自己正面的評價和肯定，堅(jiān)定自己繼續(xù)努力的信心和決心。接下來，我們一起閱讀一些優(yōu)秀的心得體會范文，相信會對大家的寫作有所啟發(fā)。
面試著裝禮儀心得體會篇一
穿衣習(xí)慣代表一個人的個性和品位。在不同場合下，著裝要求也不盡相同，我們需要根據(jù)自己的身份和場合來選擇相應(yīng)的服裝。而細(xì)節(jié)之處也是引人注目的地方，比如一件襯衫的顏色、一條領(lǐng)帶的花紋、一雙鞋的款式、一個口紅的色彩搭配等等。站在他人的角度去看待著裝禮儀，可以讓我們更好地理解其意義和價值，同時發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，提升自己的形象和氣質(zhì)。
二段：職場著裝
在職場中，著裝是代表個人形象和職業(yè)素養(yǎng)的重要因素。一份簡潔而得體的職業(yè)裝可以展現(xiàn)出專業(yè)和嚴(yán)肅的形象，它必須符合公司的文化和職業(yè)規(guī)范，不能過于花哨或太過隨意。而女職場人士也要注意不要穿著太過性感或暴露的服裝，否則會影響工作的效率和對他人的尊重。
三段：社交場合著裝
在社交場合，著裝更多的是根據(jù)場合和個人身份來決定的。如婚禮、晚宴、公司年會等。女性可以選擇長裙或禮服，男性可以選擇套裝、領(lǐng)帶以及正裝鞋。在社交場合，我們要避免過于張揚(yáng)的服飾和夸張的妝容，需要保持低調(diào)和優(yōu)雅的形象，表現(xiàn)出自己的自信和紳士風(fēng)度。
四段：私人生活中的著裝
在私人生活中，我們可以比較自由地搭配衣服，但在與他人相處時仍需注意禮儀。比如穿戴要整潔干凈，同時避免穿著過于短小和暴露的服裝。我們也要注意與他人的文化差異和價值觀的不同，并為他人著想，避免在著裝方面?zhèn)Φ剿说母星楹托蜗蟆?/p>
五段：結(jié)論
總的來說，著裝禮儀不僅僅是外在形象和優(yōu)雅，更是一種生活方式和價值觀。在著裝方面，我們可以從另外一個角度體會人性的美好和價值，在細(xì)節(jié)之處體現(xiàn)我們的文明素養(yǎng)。我們也要不斷提升自己的審美和品味，學(xué)會選擇適合自己并符合場合的服裝，做一個充滿自信、體面和尊重的人。
面試著裝禮儀心得體會篇二
俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個人的衣著儀表和外在氣質(zhì)形成的。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對象的評價和判斷。在?
中，個人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個性相匹配的標(biāo)簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個明顯的判斷。
女生應(yīng)該怎么穿才能既穩(wěn)重干練又不失靈巧聰慧？
考生一：“女生最好穿裙子，你要明白你要展現(xiàn)的是女性氣質(zhì)，沒有必要和那幫男的拼干練；衣服要得體，不要穿質(zhì)量太次的衣服，但也不能太好，過于奢侈。”
考生二：“女孩子一定要穿職業(yè)套妝之類的。如果你穿了其他衣服那么我只能很遺憾的告訴你。到達(dá)80分的那一步之遙將會成為你的一道不可逾越的溝了。至于衣服怎么選擇，要看人喜好，只要得體就行了?！?/p>
考生三：“我面試前去買了職業(yè)套裝，但是不是那種一板一眼的著裝，里面配了一件淡藍(lán)短袖針織衫。當(dāng)時女生們都是黑色西裝白色襯衫，而且領(lǐng)子是那種翻出來的?？吹酱蠹叶际乔逡簧粋€版本，我感覺自己的著裝還是比較好的，起碼不落俗套?！?/p>
考生四：“女同胞最好不要穿褲裝去面試，最好的還是裙裝。裙裝比較有親和力，而且能夠凸顯女性氣質(zhì)?！?/p>
考生五：“我推薦穿褲子，這樣行動方便些，不會擔(dān)心走-光，而且也顯得人干練。西裝套裝是最正式的，看看天氣再選擇合適的搭配，結(jié)合自己的氣質(zhì)決定吧?！?/p>
考生六：“和穿什么關(guān)系不大，關(guān)鍵是看能力！”
考生七：“鞋子要穿正規(guī)的鞋子，露出太大面積腳趾的涼鞋還有涼拖鞋都不正式，最合適的是高跟、低跟皮鞋。顏色要跟衣服搭配?！?/p>
考生八：“面試室可能沒有鐘看時間的，可以佩戴手表以便掌握答題時間?！?/p>
考生九：“一般不主張配搭飾物，除非一些必備的，例如穿了耳洞的女生肯定得戴耳環(huán)，套裝領(lǐng)子比較低顯得脖子太空就得戴條項(xiàng)鏈，但注意款色要簡單而且不能太閃亮，又不是賣鉆石廣告，免得刺到考官的眼睛就不好了嘛，哈哈?！?/p>
考生十：“特別要注意的是留海以及一些小發(fā)絲，必須要夾好，絕對不能在在低頭的時候掉下來！因?yàn)槿绻闳茴^發(fā)的話就是小動作，會被扣分的。”
考生十一：“長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，或者是簡單的束發(fā)。不宜披發(fā)，那樣比較隨便，不夠清爽干練?！?/p>
考生十二：“盤成發(fā)髻是個不錯的選擇，顯得成熟穩(wěn)重。”
衣著不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質(zhì)量！
舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態(tài)”一項(xiàng)滿分是10分，但是權(quán)重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項(xiàng)里的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應(yīng)該把更多的心思放在準(zhǔn)備如何答題上，平時多看真題和練習(xí)題，多開口練習(xí)說話，多進(jìn)行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的！
考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個人的風(fēng)格和修養(yǎng)，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認(rèn)同。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質(zhì)。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
“?云想衣裳花想容?”?，相對于偏于穩(wěn)重單調(diào)的男士著裝，女士們的著裝則亮麗豐富得多。得體的`穿著，不僅可以顯得更加美麗，還可以體現(xiàn)出一個現(xiàn)代文明人良好的修養(yǎng)和獨(dú)到的品位。
top?是三個英語單詞的縮寫，它們分別代表時間（time?）、場合（occasion?）和地點(diǎn)（place?），即著裝應(yīng)該與當(dāng)時的時間、所處的場合和地點(diǎn)相協(xié)調(diào)。
時間原則?不同時段的著裝規(guī)則對女士尤其重要。男士有一套質(zhì)地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的著裝則要隨時間而變換。白天工作時，女士應(yīng)穿著正式套裝，以體現(xiàn)專業(yè)性；晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾；服裝的選擇還要適合季節(jié)氣候特點(diǎn)，保持與潮流大勢同步。
場合原則?衣著要與場合協(xié)調(diào)。與顧客會談、參加正式會議等，衣著應(yīng)莊重考究；聽音樂會或看芭蕾舞，則應(yīng)按慣例著正裝；出席正式宴會時，則應(yīng)穿中國的傳統(tǒng)旗袍或西方的長裙晚禮服；而在朋友聚會、郊游等場合，著裝應(yīng)輕便舒適。試想一下，如果大家都穿便裝，你卻穿禮服就有欠輕松；同樣的，如果以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的不尊重，也會令自己頗覺尷尬。
地點(diǎn)原則?在自己家里接待客人，可以穿著舒適但整潔的休閑服；如果是去公司或單位
拜訪，穿職業(yè)套裝會顯得專業(yè)；外出時要顧及當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)和風(fēng)俗習(xí)慣，如去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝。
整潔平整?服裝并非一定要高檔華貴，但須保持清潔，并熨燙平整，穿起來就能大方得體，顯得精神煥發(fā)。整潔并不完全為了自己，更是尊重他人的需要，這是良好儀態(tài)的第一要務(wù)。
色彩技巧?不同色彩會給人不同的感受，如深色或冷色調(diào)的服裝讓人產(chǎn)生視覺上的收縮感，顯得莊重嚴(yán)肅；而淺色或暖色調(diào)的服裝會有擴(kuò)張感，使人顯得輕松活潑。因此，可以根據(jù)不同需要進(jìn)行選擇和搭配。
配套齊全?除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加考究。如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協(xié)調(diào)為好，帶有大花紋的襪子不能登大雅之堂。正式、莊重的場合不宜穿涼鞋或靴子，黑色皮鞋是適用最廣的，可以和任何服裝相配。
飾物點(diǎn)綴?巧妙地佩戴飾品能夠起到畫龍點(diǎn)睛的作用，給女士們增添色彩。但是佩戴的飾品不宜過多，否則會分散對方的注意力。佩戴飾品時，應(yīng)盡量選擇同一色系。佩戴首飾最關(guān)鍵的就是要與你的整體服飾搭配統(tǒng)一起來。
總之，穿衣是“?形象工程”?的大事。西方的服裝設(shè)計(jì)大師認(rèn)為：“?服裝不能造出完人，但是第一印象的80%?來自于著裝?！?因此，大家都不可以掉以輕心哦！
面試著裝禮儀心得體會篇三
第一段：引言（引入話題）
在現(xiàn)代社會，外貌和形象被認(rèn)為是個人和職業(yè)成功的重要組成部分之一。在各種場合中，我們不僅需要通過言行來展示自己的禮儀修養(yǎng)，還需通過得體的著裝來展示自己的品味和個性。因此，如何選擇合適的服裝并搭配得體的裝飾品，對于每個人來說都是必不可少的一課。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于禮儀著裝的心得體會，希望能對廣大讀者有所啟發(fā)。
第二段：正文（講述經(jīng)驗(yàn)與建議）
首先，作為一個出席正式場合的參與者，我認(rèn)為穿著得當(dāng)是非常重要的。不同場合有不同的著裝要求，我們應(yīng)該根據(jù)具體情況來選擇服裝。例如，在商務(wù)場合，穿著一套得體的西裝或套裝能給人一種莊重、專業(yè)的印象。而在休閑場合，我們可以選擇舒適、休閑的服裝，比如運(yùn)動裝或便裝。此外，著裝的顏色和款式也是需要注意的。鮮艷的顏色和夸張的款式可能會顯得不合時宜，所以我們要選擇簡潔、大方的款式，盡量遵循簡約、得體的原則。
其次，除了選擇合適的服裝，合適的配飾也是很重要的一部分。適當(dāng)?shù)难b飾品可以為我們的整體形象增添亮點(diǎn)。不過，我們要注意不要過度搭配，以免給人造作或過于張揚(yáng)的感覺。對于女性朋友來說，選擇適合自己風(fēng)格和場合的首飾是一門大學(xué)問。一些簡單的項(xiàng)鏈、耳環(huán)和手鏈配件可以提升整體形象，但應(yīng)避免在正式場合佩戴太過奢華的裝飾品。而男性朋友則可以選擇一塊簡約而精致的手表來搭配，這既顯示了紳士風(fēng)度，又不顯得過于繁瑣。
第三段：個人經(jīng)歷與感悟
在我個人的經(jīng)驗(yàn)中，適當(dāng)?shù)闹b不僅可以提升自己的外在形象，還能增強(qiáng)自信心。前段時間，我參加了一次重要的面試，事先我仔細(xì)選擇了一套合適的職業(yè)裝，并搭配了一條簡約的項(xiàng)鏈，在穿上這套衣服后，我感覺整個人都充滿了自信和專業(yè)感。這種心理暗示有效地幫助我平靜了自己的情緒，并在面試中表現(xiàn)得從容不迫。最后，我成功獲得了這個工作機(jī)會，我相信這其中得體的著裝起到了重要的作用。
第四段：時尚與禮儀的平衡
然而，在追求時尚的同時，我們也要注意與禮儀之間的平衡。時尚并不意味著無視禮儀，我們要避免過分追求時尚而忽視了感恩之心和對他人的尊重。要記?。旱皿w的著裝和文明禮儀是彼此相輔相成的。
第五段：總結(jié)（重申觀點(diǎn)和意義）
禮儀著裝是我們在社交場合中展示自己形象的重要一環(huán)。通過選擇合適的服裝和配飾，我們不僅可以提升自己的外在形象和自信心，同時也展示了我們對禮儀和他人的尊重。因此，我們要時刻關(guān)注社交場合的著裝要求，注重細(xì)節(jié)，遵循著裝原則，才能在人際交往中展現(xiàn)真正的魅力。所以，讓我們時刻銘記禮儀著裝的重要性，向更好的形象和社交技巧邁進(jìn)。
面試著裝禮儀心得體會篇四
第一段：引言（100字）
現(xiàn)代社會對于禮儀著裝的要求越來越高。無論是在工作場合還是社交活動中，我們都需要注意自己的儀態(tài)和著裝，以展現(xiàn)出一個有修養(yǎng)、有風(fēng)度的形象。近年來，我積極參與各類社交活動，并不斷總結(jié)和反思自己的著裝經(jīng)驗(yàn)，從中領(lǐng)悟出了一些關(guān)于禮儀著裝的心得體會。
第二段：著裝的重要性（200字）
著裝在社交中的重要性不容忽視。適合場合的著裝能夠幫助我們產(chǎn)生自信，給他人留下良好的第一印象。在正式場合，我始終選擇正裝出席。正裝能體現(xiàn)我們對場合的尊重，也能展現(xiàn)我們的專業(yè)形象。在休閑場合，我注重整潔和舒適，并根據(jù)自己的個性和風(fēng)格進(jìn)行適當(dāng)?shù)膫€性穿搭。合理的著裝能夠帶給我好心情，也能給他人留下良好印象。
第三段：色彩與配飾的選擇（300字）
在著裝中，色彩搭配和配飾的選擇也是非常重要的。色彩可以傳遞出不同的情緒和意義，因此在著裝中需要慎重選擇顏色的搭配。淺色調(diào)給人以溫和親和的感覺，深色調(diào)則給人以莊重和穩(wěn)重的感覺。配飾的選擇也是舉足輕重的一環(huán)。簡單而精致的配飾能夠?yàn)檎麄€著裝增添亮點(diǎn)，但需要注意的是不要過度搭配，以免顯得太過繁雜。自己的風(fēng)格和氣質(zhì)是最重要的指引，只有在遵循自己風(fēng)格的前提下，通過合理的搭配和選擇，才能達(dá)到出彩的效果。
第四段：禮儀與著裝的和諧（300字）
禮儀和著裝是相輔相成的。無論你的著裝有多么合適得體，如果不能用得體的態(tài)度和行為來表達(dá)，往往都是白搭。在社交場合中，我注重與人交往時的禮貌和規(guī)范，以身作則地倡導(dǎo)和傳播著文明禮儀。也正是因?yàn)檫@種內(nèi)外兼修，我才能夠在社交場合中自信地與人交往，并樹立起一個良好的形象。禮儀與著裝的和諧給了我更多的自信和魅力，也使我更加愿意去面對各種挑戰(zhàn)和困難。
第五段：結(jié)語（200字）
通過對于禮儀著裝的深入思考與實(shí)踐，我體會到了合適的著裝對于一個人的意義。在日常生活中，只有合適的禮儀著裝才能夠讓我們在人群中脫穎而出，給人留下好印象。但是，更重要的是，我們應(yīng)該用自己真實(shí)的內(nèi)心去裝扮自己，用真誠的態(tài)度與世界互動。所以，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，在合適的場合選擇更適合自己的著裝，并將禮儀與著裝的和諧融入到我的日常生活中，為自己創(chuàng)造更加美好的未來。
面試著裝禮儀心得體會篇五
現(xiàn)代社會，著裝禮儀成為人們生活中不可缺少的一部分，是衡量一個人修養(yǎng)和素質(zhì)的重要因素之一。在不同的場合，穿著得體、言行舉止得體也成為成功的重要因素之一。在我多年的生活和工作中，我有著很多關(guān)于著裝禮儀的心得體會，今天我將分享一下其中的一些經(jīng)驗(yàn)。
第二段：工作中的著裝禮儀
在工作中，穿著不僅是個人形象的體現(xiàn)，更是公司文化和整體形象的主要展示形式。作為一名職場人，我在工作中時刻注意著裝搭配，努力呈現(xiàn)出專業(yè)、干練的形象。在不同的場合下，穿著得體合適的服裝，不僅可以贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，更是一種尊重，也能彰顯出自己的素質(zhì)和水平。
第三段：社交場合的著裝禮儀
人際交往是現(xiàn)代社會的重要組成部分，而在一些重要的社交場合，著裝得體則更為重要。通常情況下，正裝是社交場合的基本要求，但是也需要根據(jù)活動的不同場合和目的做出不同的著裝選擇。比如，參加婚禮時需要穿著禮服，出席朋友聚會則可以選擇休閑一點(diǎn)的裝束。穿著得當(dāng)可以讓人在社交場合中更好地展示自己的風(fēng)采。
第四段：旅行中的著裝禮儀
旅行也是人們生活中的常見場景，而在旅游中穿著得體不僅僅是為了更舒適便利的出行，更是一種對周圍人的尊重和自己的修養(yǎng)。在旅行中，根據(jù)旅游目的地和天氣變化選擇適當(dāng)?shù)姆b非常重要，例如去海邊旅游，要選擇透氣、輕便的服裝，而去山區(qū)則需要選擇一些舒適、保暖的衣物。穿著得當(dāng)可以讓自己在旅行中更自信、更開心。
第五段：總結(jié)與展望
細(xì)心的著裝禮儀是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。在工作場合、社交場合以及旅行中，著裝得當(dāng)可以增強(qiáng)個人形象，贏得旁人贊許和尊重。在未來的生活中，我也將時刻關(guān)注著裝禮儀的注意點(diǎn)，力求在不同場合下呈現(xiàn)出最佳的自己。最后，希望更多的人也能關(guān)注著裝禮儀，打造社會和諧美好的形象。
面試著裝禮儀心得體會篇六
即使你生來光彩照人，面試著裝也馬虎不得。下面是為準(zhǔn)備專業(yè)面試的男士提供的最新服裝指南。
最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍(lán)、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質(zhì)地應(yīng)該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設(shè)計(jì)者設(shè)計(jì)的西裝，因?yàn)樗鼈儾眉舻枚驾^緊身，且對于我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
這里的著裝原則很簡單：
原則1：總是穿長袖襯衫;
原則2：總是穿白色或淡藍(lán)色襯衫;
原則3：永遠(yuǎn)不要違背原則 1和2.在此我說“白色”，并不是要排除帶淡紅或淡藍(lán)條紋的白襯衫，這些“白色”襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺：誠實(shí)、聰明和穩(wěn)重。它應(yīng)該是你的首要選擇，而藝術(shù)家、作家、工程師和其他創(chuàng)造性專業(yè)人員有時抵觸白色是事實(shí)，對于他們來說，淡藍(lán)色也許是最好的選擇。記?。侯伾降?，底色越精妙，你給人留下的印象越好。
一條純真絲領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來的優(yōu)雅給人的感覺最好，也最容易打好。亞麻領(lǐng)帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領(lǐng)帶不僅外觀隨便，而且打結(jié)困難。人造纖維有發(fā)光的特點(diǎn)，當(dāng)你希望它們給人淡雅的感覺時，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業(yè)形象。由此看來，純真絲的領(lǐng)帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領(lǐng)帶應(yīng)該是你面試時的選擇。
領(lǐng)帶應(yīng)該給你的衣服增色，這就是說你的打扮應(yīng)該有一個整體的平衡：一般的經(jīng)驗(yàn)是你領(lǐng)帶的寬度應(yīng)大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領(lǐng)的寬度相似，至今已經(jīng)流行了十多年的大家普遍接受的標(biāo)準(zhǔn)，是領(lǐng)帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。如果你的領(lǐng)帶比此標(biāo)準(zhǔn)寬，那你給人的感覺是你仍停留在迪斯科時代。
男士應(yīng)穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥，會冒太大風(fēng)險(xiǎn)!
系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無帶的`也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都較合適(系鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點(diǎn)笨拙)。
襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，因此，顏色多為藍(lán)色、黑色、灰色或棕色，襪子的長度應(yīng)該以你蹺腿時不露出太多的脛骨為宜，在你移動雙腳時也不至于在腳踝部隆起?？傊瑥椥暂^好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。
你戴的手表應(yīng)該樸素大方，這意味著“米老鼠”手表、運(yùn)動型手表以及廣告式樣的手表都被排除在外?，F(xiàn)在沒有人再對數(shù)字式電子表感興趣;你不必為戴配有皮質(zhì)表帶的樸素手表而擔(dān)心被別人嘲笑了。
在任何情況下，避免戴看似廉價的偽劣金質(zhì)表帶。
假如你要提手提箱，定會加強(qiáng)你的職業(yè)形象，皮箱效果最好，其他材料制成的手提箱的效果就差遠(yuǎn)了。棕色和紫紅色是較好的選擇。箱子本身應(yīng)該大方，有些很昂貴的品牌雖然能顯示你的身價，但往往只會削弱你所希望產(chǎn)生的效果。
棉布或亞麻手帕應(yīng)該是每位求職者必備的一部分，純白是最佳顏色。在面試之前，求職者出現(xiàn)手心出汗的癥狀是很常見的。因此，你準(zhǔn)備的手帕也可以用來緩解這種癥狀引起的后遺癥，盡量避免狼狽的握手。
皮帶應(yīng)該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍(lán)色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應(yīng)配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應(yīng)堅(jiān)持使用皮質(zhì)的。
如果有的話，男士可以帶結(jié)婚戒指和一副小巧柔和的袖扣(如配帶法國袖扣，當(dāng)然可以)。除此之外，任何其他的首飾都不妥當(dāng)。手鐲、項(xiàng)鏈或者紀(jì)念章都可能傳遞錯誤的信息。
最安全以及最實(shí)用的顏色是米色和藍(lán)色，應(yīng)堅(jiān)持穿這兩種顏色的大衣。當(dāng)然，如果你能不穿就盡量不要穿(穿時顯得累贅，脫下來顯得零亂)。
在此不主張男士去面試時化妝或在其職業(yè)生涯的任何時間里化妝。
面試著裝禮儀心得體會篇七
在現(xiàn)代社交活動中，人們普遍認(rèn)為“西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，僅就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝成為眾多求職者的首選裝束。
應(yīng)聘者最好穿深色的西服，黑色、灰色和深藍(lán)色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、干練的感覺。
最好選擇天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質(zhì)地一般會給人一種廉價的感覺，通常不如天然織物做的衣服那么有吸引力。當(dāng)然，對于剛畢業(yè)的男性應(yīng)聘者來說，也沒有必要買很貴的西裝。
應(yīng)聘者要根據(jù)自身的氣質(zhì)、體型來選擇適宜的著裝。體瘦的人，最好選擇米色、鼠灰色等暖色調(diào)的西裝，這樣會顯得較為豐滿和強(qiáng)壯。體胖的人，可選擇深藍(lán)、深灰色等西裝，就會顯得較為苗條。
襯衫
正裝襯衫主要以高質(zhì)精紡的純棉、純毛制品為主。對于畢業(yè)生應(yīng)聘者，也可選擇以棉、毛為主要成分的混紡襯衫。最好不要選擇以條絨布、水洗布、化纖布制作的襯衫。
與西服配套的襯衫，最容易選擇的顏色是白色，因?yàn)榘咨r衫比較好選擇領(lǐng)帶。初次之外，單一顏色的襯衫也可加以考慮，如藍(lán)色、灰色、綠色、黑色等。 最好不要穿格子、碎花圖案的襯衫。
正裝襯衫必須為長袖襯衫。春、秋、冬季，男士面試最好穿著正式的西裝。夏季則要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
正裝襯衫以無胸袋為佳。若穿著有胸袋的襯衫，最好不要再胸袋里放任何東西。
領(lǐng)帶
制作領(lǐng)帶的最高檔、最正宗的面料是真絲，但除了真絲之外，還可選擇尼龍制作的領(lǐng)帶，只是其檔次較低。
領(lǐng)帶宜選擇保守一些的，如傳統(tǒng)的條紋、幾何圖案等都是不錯的選擇。多彩領(lǐng)帶一般不要超過三種顏色。
打領(lǐng)帶結(jié)的基本要求是，要領(lǐng)其挺括、端正，并且要在外觀上呈倒三角形。領(lǐng)帶結(jié)的具體大小，最好與襯衫衣領(lǐng)的大小成正比。
鞋子
與西裝配套的鞋子，只能是皮鞋。且皮鞋的顏色，應(yīng)該為深色、單色，黑色皮鞋為最佳選擇，因?yàn)楹谏ば芘淙魏我豢钌钌餮b。在面試前，把鞋子擦干凈，并且上些鞋油，要檢查鞋子是否是完好的。因?yàn)楣饬恋男硬粌H能夠體現(xiàn)你專業(yè)的做事風(fēng)格，還能體現(xiàn)你良好的職業(yè)素養(yǎng)。
襪子
穿西裝、皮鞋時所穿的襪子，最好是純棉、純毛制品，顏色以深色、單色為宜，最好是黑色的。白色的襪子與西裝、皮鞋的顏色會形成鮮明的對比，最好不要穿。也不要選擇過分“扎眼”的.彩襪、花襪或者其他顏色的襪子。且襪子的長度要夠長，當(dāng)你在坐下時，不至于使你露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。
飾物搭配
皮帶要和西裝相配，一般選用黑色，且皮帶頭的樣式要簡單。最好不要使用休閑腰帶。
眼鏡要與自己的臉型相配，且鏡片要拭擦干凈。鋼筆最好不要插在西裝上衣的口袋，因?yàn)槲餮b上衣的口袋是起裝飾作用的。同時，其他小飾物也不要太多，如果有的話，應(yīng)盡量與西服顏色相配，否則，會給人雜亂無章、格調(diào)不高的感覺。
在面試時，最好不要戴一塊破舊的手表。因?yàn)槭直聿粌H是為了記時而用，而且它還具有裝飾功能。在你的支付能力范圍內(nèi)，選擇一塊高質(zhì)量并與你衣服相配的名表。
“三色原則”與“三一定律”
“三色原則”是指全身上下的衣著，應(yīng)當(dāng)保持在三種色彩之內(nèi)。在面試時，男士著裝不僅要穿著得體、優(yōu)雅、符合規(guī)范，還要遵循“三色原則”，即要求男士的西裝、襯衫、領(lǐng)帶、腰帶、鞋襪等一般不應(yīng)該超過三種顏色。這是因?yàn)?，從視覺上來講，服裝的色彩在三種以內(nèi)較好搭配。一旦超過三種，就會顯得雜亂無章。
“三一定律”是指男士在穿西服套裝時，鞋子、腰帶、公文包應(yīng)為同一色。在面試時，男性最好要穿西服套裝，而且西服上衣左袖袖口上的商標(biāo)應(yīng)拆下，上衣的口袋里不要放置任何東西。“三色原則”和“三一定律”是穿西服套裝最重要的規(guī)則。
其他需要注意的細(xì)節(jié)：
1、男士求職者在面試時，要保持頭發(fā)的整潔，面試之前要對頭發(fā)進(jìn)行精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺。發(fā)型要簡單、樸素，不要留鬢角，最好不要染發(fā)、燙發(fā)，且在面試時，最好不要疏中分頭。頭發(fā)不能長至壓著襯衣領(lǐng)子，這會給人不衛(wèi)生的感覺。
2、手是人體中活動最多的部位之一，也常常是人們目光關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，在面試前，要注意手部的清潔。男士最好不要留長指甲。
面試著裝禮儀心得體會篇八
著裝禮儀是一種文化，也是一種態(tài)度。它不僅影響到我們自己的形象，還能夠代表我們所處的環(huán)境和場合。因此，學(xué)習(xí)并掌握著裝禮儀是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。近年來，由于社交媒體的流行，人們對外在形象的要求越來越高，這也使得著裝禮儀更加重要。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深刻體會到著裝禮儀所傳達(dá)出的微妙信息，從而更加認(rèn)識到著裝禮儀的重要性。
第二段：服裝搭配的重要性
服裝搭配是著裝禮儀中的重要方面，不同的服裝搭配能夠傳遞不同的信息。在正式場合，我們應(yīng)該盡量選擇簡潔的款式和顏色，避免夸張的裝飾和過分亮眼的色彩。而在休閑場合，我們則可以更加隨意地選擇穿著，展現(xiàn)出自我個性和風(fēng)格。在實(shí)踐中，我也慢慢學(xué)會了如何根據(jù)場合和時機(jī)來進(jìn)行服裝搭配，充分考慮到自己的身份和氛圍。如此，不僅可以體現(xiàn)個人品味，還能夠讓自己更加得體得宜。
第三段：著裝的精致細(xì)節(jié)
除了服裝搭配之外，著裝的細(xì)節(jié)也是不可忽略的方面。例如，鞋襪的選擇、首飾的搭配、發(fā)型的修飾等等。這些細(xì)節(jié)雖然看起來微不足道，但是在整體著裝形象中，卻能夠起到關(guān)鍵的作用。在實(shí)踐中，我也逐漸意識到了這些細(xì)節(jié)的重要性，并且盡力做到隨時隨地都保持整潔的形象，比如擦皮鞋、穿襪子等等。這不僅可以讓別人對自己留下好印象，還能夠提高自己的自信心和形象感。
第四段：禮儀的重要性
著裝禮儀不僅是對外在形象的要求，更是對內(nèi)在素質(zhì)的要求。禮儀是一種習(xí)慣，它代表了一個人的思維和行為方式。因此，在任何場合下，我們都應(yīng)該注重自己的言行舉止，保持禮貌、謙遜和自信的態(tài)度。同時，也要注重對他人的尊重和理解，不要由于自身行為而在他人心目中留下不良的印象。在實(shí)踐中，我也努力做到在自己的職業(yè)和私人生活中時刻保持好的禮儀習(xí)慣，從而更好地適應(yīng)社會環(huán)境和人際關(guān)系。
第五段：結(jié)尾
總之，著裝禮儀是一種文化和態(tài)度，同時也是我們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾画h(huán)。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深刻體會到了它對我們的形象和人際關(guān)系的影響，也更加認(rèn)識到了它的重要性。因此，在以后的生活中，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐著裝禮儀，以更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化，更好地展現(xiàn)出自我個性和風(fēng)格。
面試著裝禮儀心得體會篇九
和學(xué)問，簡單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，從色彩、款式的多元化，細(xì)微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓傳統(tǒng)生動起來，活潑又不失莊重。
盡可獨(dú)樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個人的魅力。
參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。
雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，但t恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，也應(yīng)列為面試的'編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。
中高跟皮鞋使你步履堅(jiān)定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲-襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
穿裙裝襪子很重要，絲-襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲-襪縫，會給人很邋遢的感覺。
畫龍點(diǎn)睛的裝飾品
當(dāng)今是一個追求和-諧美的時代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項(xiàng)鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。
皮包大大方方背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點(diǎn)。
儀表大方青春靚麗
女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。
服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達(dá)到這個目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。
面試著裝禮儀心得體會篇十
中國古代的醫(yī)生身著郎中服，而西方的醫(yī)生最開始并不是穿著白大褂的，關(guān)于白大褂的由來還有一段歷史故事。
歐洲的醫(yī)務(wù)人員原來都穿著大禮服。自從生物學(xué)家巴斯德成功地用消毒法制止了疾病的傳播后，英國著名醫(yī)生列斯特就把“巴斯德消毒法”應(yīng)用于醫(yī)學(xué)，并主持了醫(yī)院的改革，將原來的服裝改成了白大褂。
19世紀(jì)中葉的歐洲，那時的醫(yī)院還沒有消毒的概念。醫(yī)生們都穿灰袍子，護(hù)士們都穿修女服。目的是避免給自己的衣服蹭上血，選擇灰色和黑色，是想讓它們看起來沒那么臟，因?yàn)檫@些衣服從來是不洗的。當(dāng)時大批病人因?yàn)榧?xì)菌感染而喪生，人們并不知道病人的死亡正是醫(yī)生的衣服造成的。
改變這一切的人是后來被譽(yù)為“微生物之父”的法國人——路易斯·巴斯德，他有過5個兒女，只有兩個活到了成年。另外3個死于傷寒。這件事促使他開始研究感染。
他發(fā)現(xiàn)細(xì)菌是各種傳染病的起因和媒介，且高溫加熱可以殺死讓啤酒變苦的微生物。并創(chuàng)造了“巴氏殺菌法”，并很快應(yīng)用在食物和飲料上。巴斯德又意識到許多疾病是由微生物引起，由此建立起了細(xì)菌理論，并強(qiáng)調(diào)醫(yī)生要使用消毒法。
從此，醫(yī)生們開始穿干凈的白大褂、開始將手術(shù)器具高溫消毒、手術(shù)前洗手、病人的傷口要在消毒后綁上繃帶等。這大大降低了手術(shù)感染的發(fā)生概率。白大褂也順理成章地取代了灰長袍，成了醫(yī)生的正式工作服。到了今天，“白大褂”成了醫(yī)生這個職業(yè)的代名詞。
所以，我們一定要好好珍惜身上的白大褂，這是干凈，消過毒的象征。
面試著裝禮儀心得體會篇十一
人們常說：“衣裝是第二張臉”，這句話旨在強(qiáng)調(diào)一個事實(shí)，即我們的著裝方式對我們在別人眼中的形象產(chǎn)生巨大影響。本文將會就個人在學(xué)習(xí)、工作和社交等場合中的著裝心得體會進(jìn)行探討，從而幫助讀者更好地理解禮儀著裝的重要性，并取得更好的效果。
第二段：學(xué)習(xí)場合的著裝
在學(xué)習(xí)場合，以學(xué)生為例，我們通常會選擇簡潔、整潔的著裝方式。沒有花樣太多的服裝，也沒有過分豪華或暴露的穿著。這樣的著裝既能讓自己感到舒適，又不會過于吸引他人的注意力，更不會對課堂秩序和正常教育活動產(chǎn)生干擾。所以，適當(dāng)?shù)暮喖s，不修邊幅的著裝是學(xué)習(xí)場合最為適宜的。
第三段：工作場合的著裝
在工作場合，適度的正式著裝是必不可少的。根據(jù)不同行業(yè)和公司的要求，我們可以選擇西裝、襯衫和領(lǐng)帶等服裝。在選擇顏色方面，應(yīng)該避免過于張揚(yáng)的顏色，而更多地選擇簡單、低調(diào)的顏色。合適的工裝也是十分重要的，不僅能提高我們的工作效率和專業(yè)形象，還能為我們在職場中獲得更多機(jī)會。
第四段：社交場合的著裝
社交場合，尤其是正式的社交場合，要求我們在穿著方面更加講究，以展現(xiàn)我們的自信、重視和尊重。對男士來說，正裝是不可或缺的，一套干凈整潔的西裝搭配合適的領(lǐng)帶和皮鞋，是給人留下良好印象的必要條件。對女士來說，長裙、禮服或套裝都是不錯的選擇，要注重顏色的協(xié)調(diào)和細(xì)節(jié)的修飾。在社交場合扮靚自己的同時，也要牢記要尊重場合和他人，避免穿著過于庸俗或暴露。
第五段：總結(jié)
禮儀著裝是社會交往中的一項(xiàng)重要技巧，它直接關(guān)系到我們個人形象的塑造和他人對我們的印象。在學(xué)習(xí)場合中，適度簡約的著裝是最佳選擇；在工作場合，要選擇合適的正裝，以提升自己的職業(yè)形象；在社交場合，要注意穿著的正式與得體，以展現(xiàn)自己的自信與重視。因此，我們應(yīng)該根據(jù)不同場合的要求，選擇合適的服裝，通過合理地著裝，塑造個人良好的形象，樹立自己的信心與尊重，從而更好地融入并取得更好的效果。
面試著裝禮儀心得體會篇十二
面試的時候，很多人都會因?yàn)榈谝挥∠蟛缓枚徊讳浫?。我們來說說男士面試著裝禮儀要注意哪些方面，給大家一個正確的引導(dǎo)。下面是小編為大家整理的男士面試著裝禮儀，僅供參考，歡迎閱讀。
1、西服套裝，顏色首選深藍(lán)色（沉穩(wěn)又不過于沉悶），或?yàn)槠渌钌?/p>
2、與西服套裝相搭配的簡單圖案的領(lǐng)帶。
3、白色或淺色的領(lǐng)尖帶扣的.西裝襯衫（注：上圖中領(lǐng)帶為灰色微小圓點(diǎn)圖案，不是純黑色無圖案領(lǐng)帶）。
4、擦亮的正裝皮鞋，深色。
5、不要戴耳環(huán)！如果你平時戴，面試前請取下。
6、發(fā)型修剪整齊，短發(fā)最佳。
7、指甲干凈，修剪整齊。
8、極為清淡的科隆香水。
9、輕便的公文包或公事包。
1、忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；
2、忌襯衫放在西褲外；
3、忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；
4、忌領(lǐng)帶顏色刺目；
5、忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；
6、忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；
7、忌西服上衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短1厘米；
8、忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；
9、忌西服配運(yùn)動鞋；
10、忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。
面試著裝禮儀心得體會篇十三
如果是娛樂創(chuàng)意類的工作,如廣告公司，it，類的工作只要求干凈，隨意，甚是需要些小小的與眾不同，要穿出屬于自己的氣質(zhì)，從身材各個方面突出自己的優(yōu)點(diǎn)。如果是行政助理，文秘，之類的建議穿正是的淺色襯衫，外加深色系的小西裝套裝黑色皮鞋(切忌不能穿露出腳趾的皮鞋)淺色絲襪，褲腳蓋過足面為佳。不要帶項(xiàng)鏈，耳環(huán)，佩戴玉佩，手上不要帶戒指(婚戒除外)一定要帶手表。任何夸張的飾品都不要帶，頭發(fā)至肩膀建議盤起。化淡裝。不要涂抹鮮艷的指甲油和唇彩。
男生應(yīng)該選稍顯穩(wěn)重的正裝，如黑色、深藍(lán)色等。如果想加一點(diǎn)年輕時尚的感覺，襯衣可以稍有花色。一般休閑點(diǎn)的正裝就可以，如：襯衫加休閑西裝褲，襯衫也不一定要白色，要符合自己的膚色和體型，除了牛仔褲和t恤其他搭配都可以的，最主要是符合自己的風(fēng)格。此外，男生的鞋是關(guān)鍵細(xì)節(jié)，一定要干凈。皮鞋的話，千萬不要買那種油光锃亮的尖頭鞋，休閑型的牛皮皮鞋更適合年輕人。
女生面試著裝可選擇性比較大，下面從服裝、配飾、化妝等方面分別說明，同學(xué)們可以選擇適合自己搭配，大方得體而不失個性?；瘖y建議化淡妝。化妝其實(shí)是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時讓自己的五官精神起來，增強(qiáng)自信心。
1、進(jìn)門時不可緊張或心慌，表現(xiàn)得自然，對主試者說您早，您好，goodmorning，goodevening之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。
2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。
3、若無主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時，應(yīng)立即說謝謝(thankyou)。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，最好雙腿自然并攏或稍微分開一點(diǎn)兒。
4、已經(jīng)安排好的應(yīng)試者的座位，你不要挪動椅子的位置。
5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在或放在桌子上，東西應(yīng)拿在手中，或放在膝蓋上面。
6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。
7、讓主試人先開口發(fā)問，切勿唐突。
8、回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，答句要完整，不可用口頭禪或黑話。
9、說話時目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。
10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個“先生”。
面試著裝禮儀心得體會篇十四
在面試過程中，考官除了你的自身素質(zhì)之外，還會觀察你的整體形象，那么面試時候著裝方面有什么技巧呢?下面是小編為你整理的面試著裝技巧，僅供參考。
1.挺括的西裝
習(xí)慣上更正式的是三件套:上衣、西褲和馬甲，兩件套也可以，但衣褲要成套。
1)平時就準(zhǔn)備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。
2)顏色應(yīng)當(dāng)以主流顏色為主，如深藍(lán)色，咖啡色、黑色、灰色等，不要穿格、條、花的，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態(tài)。
3)初入職場的大學(xué)生，不必穿新裝和高檔，七八成新的服裝最自然妥帖。
在價錢、檔次上應(yīng)符合學(xué)生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，如果用人單位看到求職者的衣著太過講究，不符合學(xué)生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。
4)西服一定要挺括，不能皺皺巴巴的，也不能太過時、太老舊。
西服袖口的商標(biāo)一定要減掉。
5)如果穿的是三顆鈕扣的西裝，可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨(dú)系最下的一顆，而將上面的扣子敞開;穿雙排扣西裝時所有的扣子都要扣上，特別是領(lǐng)口的扣子。
6)長褲熨燙筆挺為好，長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
2.潔凈的襯衫
1)以白色或淺色為主，經(jīng)典白色襯衫永不過時，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。
深色西裝配上白色襯衫，給人以瀟灑的風(fēng)度;而藍(lán)色襯衫是it行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。
2)襯衫領(lǐng)開口、皮帶扣和褲子前開口外側(cè)應(yīng)該在一條線上。
3)襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括，短袖襯衫和圓領(lǐng)衫在正式場合不宜。
4)平時也應(yīng)該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應(yīng)熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。
5)衣領(lǐng)、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒有下過水的新襯衫都不合適，前者太拮據(jù)，后者太露著意修飾的痕跡。
6)襯衫下擺要放入褲腰內(nèi)。
內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。
3.瀟灑的領(lǐng)帶
1)男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，這樣會倍加風(fēng)采。
領(lǐng)帶以真絲的為好，領(lǐng)帶必須干凈、平整、挺括，上面不能有油和其它痕跡。
2)平時應(yīng)準(zhǔn)備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶，在配色方面，以和諧為美，不要追求標(biāo)新立異，以免弄巧成拙。
一條價格適中，清潔整齊，色彩和諧和領(lǐng)帶，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過歷經(jīng)滄桑的名牌貨。
3)領(lǐng)結(jié)要打得堅(jiān)實(shí)、端正，不要松松散散，耷拉在一邊，領(lǐng)帶尖千萬不要觸到皮帶上，盡可能別上領(lǐng)帶夾。
4.配套的鞋襪
1)皮鞋以黑色為宜，黑色鞋好配服裝。
不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。
面試前一天要上油，刷亮，擦去灰塵和污痕。
穿時鞋帶要系牢。
2)皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
3)皮帶和皮鞋應(yīng)是同一質(zhì)地的，如果不是，就要在顏色上找到統(tǒng)一。
4)襪子的顏色也有講究，穿西服革履時不要穿白色襪子，尤其是深色西裝，一定要搭配同色系的襪子。
如果沒有配上，必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，最好和鞋的顏色一致，這樣在任何場合都不失禮。
5)襪子顏色保持足夠的長度，以襪口抵達(dá)小腿為宜。
5.整潔的儀容
1)保持儀容整潔男性可以用點(diǎn)清潔類的化妝品，給人干凈、陽光的感覺就可。
在香水的使用上要格外謹(jǐn)慎，避免使用濃烈或者味道怪異的香水，淡淡的清香容易讓別人產(chǎn)生愉快的感覺。
2)注意頭發(fā)修整，不要蓬松散亂，如果稍嫌過長，應(yīng)修剪一下。
最好在幾天前理發(fā)，盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然。
但面試前一天要洗干凈頭發(fā)，避免頭屑留在頭發(fā)或衣服上，最好吹吹風(fēng)。
發(fā)型不僅要與臉形配合，還要和年齡、體形、個性、衣著、職業(yè)要求相配合，才能體現(xiàn)出整體美感。
男性求職首先忌顏色夸張怪異的染發(fā)、長發(fā)和光頭。
3)將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲?指甲應(yīng)在面試前一天剪整齊。
6.適當(dāng)?shù)难b飾
1)文件包既是實(shí)用品又裝飾品，不要太舊太破或有飛邊、油垢等。
新舊程度最好等于或新于西裝，而不要舊于西裝。
裝的東西也不要太多，給人以圓滾滾的感覺。
2)戴眼鏡的朋友，鏡框的.配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。
眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
不戴眼鏡的朋友，切不可戴墨鏡，這樣會畫蛇添足，反而讓人反感。
7.切記的大忌
1)面試前一天要好好洗個澡，身上散發(fā)出濃重的體味，如:大蒜味、酒精味、其他刺激性異味及口臭、長指甲均屬大忌。
2)應(yīng)聘時別穿運(yùn)動服、牛仔褲、t恤衫、運(yùn)動鞋、水鞋、或樣式怪異的服裝和鞋子，給人一副隨隨便便的樣子或檔次很低的感覺。
3)不要將票夾、鑰匙、手機(jī)、零錢等鼓鼓囊囊的放在衣袋褲袋中。
從而使做工考究的西服全都走樣。
在票夾中只挑出必須隨身攜帶的零錢和證件，把那些與面試無關(guān)的東西都留在家里。
4)最好不要有紋身外露。
5)不要戴項(xiàng)鏈及流行物。
化妝：
1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝，會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力!勿濃妝艷抹。
2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。
3、不宜擦拭過多的香水。
4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。
飾品：
1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的，但要避免戴好幾個戒指。
同時，小巧的耳環(huán)十分令人接受。
身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。
2、面試時帶公文包還是大錢包呢?可以帶一個，不能兩個都帶。
公文包要比錢包更顯威信。
3、戴一個好項(xiàng)鏈來突出你的套裝沒有什么不對的，但不要戴假珍珠或者華而不實(shí)的珠寶。
手鐲也是這樣。
不要佩戴刻有自己姓名的風(fēng)騷的手鐲和珠寶。
許多考官發(fā)現(xiàn)風(fēng)騷的手鐲太"吸引人"或太幼稚。
衣著：
1、在選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式的。
女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復(fù)。
但不論什么季節(jié)和地區(qū)，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩(wěn)妥、最保險(xiǎn)的。
2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。
裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
3、在夏天里，一些女士都會穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。
4、面談時應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。
鞋跟3-5厘米
5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色不要過于花俏，形式亦不宜暴露。
面試著裝禮儀心得體會篇十五
女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。
2、鞋子要便利。
女士如何穿鞋也有學(xué)問，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計(jì)新穎的靴子也會顯得自信而得體。
禮儀講師譚小芳提醒面試的職場女性——穿靴子時，應(yīng)該注意裙子的下擺要長于靴端。
3、襪子也很重要。
襪子不能有脫絲。時裝設(shè)計(jì)師們都認(rèn)為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險(xiǎn)起見，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時露著光腿。
莊重典雅的套裝相比之下，女生的著裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需，盡可獨(dú)樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個人魅力，參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇合適的套裝，必須于準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手，不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練。給人“信得過”的印象。裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息，雖然服裝潮流應(yīng)在首位之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑有生氣，但t恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街上鋪天蓋地，卻應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給人留下太隨便的印象。
襪子，穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致，拉的不知或者不正的絲襪縫會給人很邋遢的感覺，畫龍點(diǎn)睛的裝飾品，當(dāng)今是一個追求和諧美的時代，適當(dāng)?shù)拇钆湟恍╋椘罚瑹o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾、一枚胸花、一條項(xiàng)鏈就能恰到好處，體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻，應(yīng)避免佩戴過多，過于夸張，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛的作用，否則容易分散他人的注意力，有時也會給他人留下不良的印象。皮包大方的背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要過于舊氣，儀表大方青春靚麗。
發(fā)型，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗的干凈，梳得整齊，增添青春活力，發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要利用視覺錯覺來改變臉型，臉型過于長的人，可以留較長的前劉海，并且使兩側(cè)的頭發(fā)盡量蓬松，脖頸過于短的人，可以選擇干凈利落的短發(fā);臉型太圓或者太寬的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型。
要點(diǎn)。
1、深藍(lán)色或其它自然深色西服套裙。
2、裙長略微過膝，站立時絕不要高于膝蓋!
3、白色或淺色襯衫，面料為純棉或真絲。
4、傳統(tǒng)顏色的連褲絲襪，保持整潔(無破損或脫絲)，隨身攜帶備用絲襪。
5、淺口無帶皮鞋，鞋跟2.5厘米至5厘米。(不要穿系帶涼鞋、沙灘鞋或厚底坡跟鞋!)。
6、飾品簡潔。除耳環(huán)外不要有其它可見的身體穿孔型飾品(如鼻環(huán)、眉環(huán)等)。
7、化妝應(yīng)淡雅、保守、低調(diào)。
8、極為清淡的科隆香水或其它香水。
9、輕便的公文包或公事包。
面試著裝禮儀心得體會篇十六
男生面試。
西裝：男生在面試前一定要早早的選購好西裝，切不可草草了事，顏色應(yīng)該以主流顏色為主，比如黑色，灰色或者深藍(lán)色。褲子要與衣服一致，不能過長，剛好蓋住鞋面就行。
02。
襯衫：襯衫選顏色淺一些的比較好搭配，里面最好不要過于花哨，穿之前要熨平，不能皺皺巴巴的，當(dāng)然還要選擇適合自己的領(lǐng)帶作為點(diǎn)綴，使人的精氣神看起來更好。
03。
皮鞋：皮鞋要舒適大方，最好是黑色，低調(diào)沉穩(wěn)，在去面試前就要擦亮，不能給面試官邋遢的印象，雖然皮鞋不起眼，但著裝的細(xì)節(jié)也必須注意到，這是面試者的一種態(tài)度。
04。
頭發(fā)：頭發(fā)不要在面試的當(dāng)天才去剪，不然看起來不自然，面試前要洗干凈頭發(fā)，避免頭屑留在衣服上，頭發(fā)的打理非常重要，以清爽干凈為主，儀容整潔是取得第一好印象的前提。
05。
女生面試。
套裝：每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一到兩套的正規(guī)套裝，可以根據(jù)自己的喜好來選購，只要符合你所應(yīng)聘崗位的身份就可以，顏色鮮艷代表朝氣，素雅代表沉穩(wěn)，根據(jù)情況來穿搭。
06。
皮鞋：女生面試的皮鞋最好穿中高跟，不露腳趾的，帶著一份職業(yè)女性的氣質(zhì)，很適合在面試的時候穿，千萬不要露腳趾，更不要涂指甲油，這都是不禮貌的，還要穿膚色絲襪，看起來更加正式。
07。
裝飾品：面試的時候裝飾品不宜過多的佩戴，能體現(xiàn)自己的氣質(zhì)即可，切不可帶一些夸張的首飾，會分散面試官的注意力，甚至留下不好的印象。
08。
頭發(fā)：不論長發(fā)短發(fā)，一定要洗干凈，梳整齊，增添青春的活力，根據(jù)應(yīng)聘的職位不同，發(fā)型也可以進(jìn)行相應(yīng)的改變和設(shè)計(jì)，選擇一款適合自己的發(fā)型很重要，可以很好的提升氣質(zhì)，但一定要干練大方。
面試著裝禮儀心得體會篇十七
男士發(fā)型要簡單、樸素、整潔，不要將頭發(fā)留太長，前面留海不能過長，兩側(cè)頭發(fā)不能蓋過耳朵，后面頭發(fā)不能蓋過襯衫領(lǐng)子。
男士不要留鬢角，不要留中分等。
頭發(fā)要保持黑色，切忌不要染發(fā)，使用黃色等其他顏色。
【面部妝容】
男士注意臉部清理，面前剔去胡須，避免給面試官邋遢的感覺;如有戴眼鏡，應(yīng)擦干凈鏡片。
【著裝】
男士一般要著西裝，以深色西裝為最佳選擇，會給人穩(wěn)重、踏實(shí)的感覺，如黑色、灰色、深藍(lán)色和藏青色。
(2)襯衫要純棉質(zhì)地，襯衫顏色需選擇淡色，以白色和淡藍(lán)色為最佳。
大小必須適宜，以長袖為最佳。
【鞋】
男生皮鞋選擇：黑色或棕色，真皮，系帶(最好是三節(jié)頭系帶的)，鞋面亮光或是磨砂均可。
襪子：襪子應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，顏色多為深藍(lán)、黑色、灰色或棕色，避免白色。
領(lǐng)帶：最好選擇顏色較深的領(lǐng)帶，領(lǐng)帶長短應(yīng)適中，不宜超過腰帶。
腰帶： 應(yīng)該與鞋子的顏色相匹配，以皮質(zhì)為佳。
【配飾】
可戴手表，其他配飾不建議佩戴。
公文包不宜過大。
【言談舉止】
(1)不要打斷面試官的說話或搶話頭，會讓面試官認(rèn)為你不尊重他。
(2)對面試官的提問應(yīng)予以重視，聽清楚問什么再回答，不要答非所問，對每一個面試官的提問要一視同仁。
(3)答題時不要有類似抿嘴、吐舌頭、眨眼睛的小動作，語速保持適中，語氣要抑揚(yáng)頓挫。
(4)避免出現(xiàn)過多的語氣詞，如“嗯、啊、喔、啦”等，通過反復(fù)錄音，糾正自己的缺點(diǎn)。
女生發(fā)型的樣式可以多一些，長發(fā)、短發(fā)、半披肩發(fā)等均可，但是要注意細(xì)節(jié)部分;
(1)劉海：固定好劉海，防止需要不停整理劉海造成面試官反感。
(2)長發(fā)：建議扎成馬尾或挽起來，扎馬尾時應(yīng)注意略高，過低則顯拖沓。
(3)短發(fā)：斜梳，固定短劉海，耳際的頭發(fā)盡量放在耳后，露出耳朵，顯得精神干練;短發(fā)女士不宜燙發(fā)，否則會顯得不夠穩(wěn)重。
(4)披肩發(fā)：建議頭發(fā)置于肩后，若搭在胸前則顯得隨意。
(5)燙發(fā)染發(fā)：燙發(fā)的女生建議將頭發(fā)綁起來，這樣顯得簡潔干練;染發(fā)的女生建議低調(diào)點(diǎn)，將頭發(fā)盤起來。
【面部妝容】
女生化妝可以適當(dāng)選擇淡妝，切忌濃妝艷抹，這樣給面試官的印象會很不好。
面試中要時刻保持妝容干凈清爽、無汗?jié)n和油污等不潔之物。
【著裝】
女士一般要著正裝，穿戴打扮要整體大方而簡單。
女士的著裝有兩大選擇，即褲裝和裙裝，這主要是根據(jù)季節(jié)的變化來適當(dāng)選擇，春季面試一般可選擇褲裝。
(1)褲子：褲子要選擇有垂感的.，看起來特別流暢，不建議穿淡色的褲子。
(2)襯衫：襯衫可以有一些修飾，但切忌過于繁瑣的花邊修飾，讓人覺得幼稚不成熟。
白色襯衫是面試時被選擇次數(shù)最多的，也是最保險(xiǎn)的。
(3)其他：天氣較冷時可以在場外等待時穿個厚外套，進(jìn)入考場前再脫掉。
【鞋】
女生的鞋子可以選擇高跟或者低跟，但走路的時候最好不要有太大的響聲。
鞋子的顏色應(yīng)該和褲子搭配，深色的褲子選擇深色的鞋子，淡色的褲子選擇淡色的鞋子。
如果平時不習(xí)慣穿高跟鞋，也可以穿中低跟的皮鞋。
襪子建議穿中性或肉色的。
【配飾】
可戴手表，不要戴手鏈及過于夸張的耳環(huán)等配飾，不要用顏色夸張的指甲油，無色透明即可。
可攜帶中等或小型的手提包或公文包。
【言談舉止】
(1)不要打斷面試官的說話或搶話頭，會讓面試官認(rèn)為你不尊重他。
(2)對面試官的提問應(yīng)予以重視，聽清楚問什么再回答，不要答非所問，對每一個面試官的提問要一視同仁。
(3)答題時不要有類似抿嘴、吐舌頭、眨眼睛的小動作，語速保持適中，語氣要抑揚(yáng)頓挫。
(4)避免出現(xiàn)過多的語氣詞，如“嗯、啊、喔、啦”等，通過反復(fù)錄音，糾正自己的缺點(diǎn)。
【考場禮儀】
(1)守時;
進(jìn)入考場后要面帶微笑向面試官欠身問好;
面試結(jié)束后要微笑起立，感謝面試官并說聲再見。
(3)行姿：正確的行姿是以正確的站姿為基礎(chǔ)的，行走時應(yīng)上身挺直，頭部端正，挺胸、收腹，雙目平視前方，精神飽滿，表情自然。
(4)站姿：抬頭，目視前方，挺胸直腰，平肩收腹，身體重心放到兩腳之間，男士兩腳分開，比肩略窄，雙手自然下垂;女士兩腳并攏，腳尖分呈v字型，雙手自然下垂或合起放于腹前。
(5)坐姿：坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。
一般來說，正式場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腳并攏無空隙。
入座時要注意不可弄得座椅亂響，不可以蹺二郎腿，坐下后不要隨意挪動椅子或者腿腳不停抖動，不可以靠在椅背上。
一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。
(6)表情：考生與面試官進(jìn)行交流時，眼神是非常重要的，眼神要柔和、精神，如果眼光躲閃、驚慌或者游移，就會給人以不自信或者不坦誠的印象;不能直直的盯著面試官，會給人一種呆板的印象。
面試著裝禮儀心得體會篇十八
穿雙排扣的西裝，鈕扣一定要全部扣上;單排扣的在正式場合須扣上一個;兩粒扣的應(yīng)扣上不扣下;三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。非正式場合，單排扣的西裝可以全部不扣。
西裝袖口處的商標(biāo)應(yīng)摘除。西裝的衣袋、褲袋不要裝東西。永遠(yuǎn)不要把手插在西服上衣的兩側(cè)口袋，這被認(rèn)為沒有教養(yǎng)。
領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。
領(lǐng)帶夾的位置放在襯衫從上往下數(shù)的第四粒鈕扣處為宜，西裝上衣系上扣子后，領(lǐng)帶夾應(yīng)當(dāng)看不見。
襪子的顏色應(yīng)該比西褲的顏色深。
女生面試時最好不要戴首飾。正式場合不戴首飾是可以的。白天不要戴鉆石首飾及閃光的裝飾品。
套裝和連衣裙是比較正式的禮服。年輕的女大學(xué)生應(yīng)選深顏色的套裝，以給人穩(wěn)重大方之感。
過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合將會被視為無禮。毛衣和牛仔褲永遠(yuǎn)不屬于辦公室。
女生面試時，第一印象要給人沉著穩(wěn)重又不失聰慧伶俐的感覺，同時還要不乏現(xiàn)代女性的時尚氣息。
面試時，女生不化妝更顯得清爽自然，如果化妝，要化明快輕松的淡妝，切記不要當(dāng)眾化妝、補(bǔ)妝，不能借用別人的化妝品。
面試著裝禮儀心得體會篇十九
莊重典雅的套裝相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應(yīng)準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。盡可獨(dú)樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強(qiáng)調(diào)個人的魅力。參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準(zhǔn)上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴(yán)肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息。雖然服裝潮流應(yīng)在首選之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，但 t 恤衫、 迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。
中高跟皮鞋使你步履堅(jiān)定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應(yīng)蓋過長統(tǒng)絲-襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
襪子，穿裙裝襪子很重要，絲-襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲-襪縫，會給人很邋遢的感覺。 畫龍點(diǎn)睛的裝飾品，當(dāng)今是一個追求和-諧美的時代，適當(dāng)?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項(xiàng)鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點(diǎn)睛之妙。否則， 容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。 皮包大大方方背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點(diǎn)。儀表大方青春靚麗。
女生可以適當(dāng)?shù)鼗c(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達(dá)到這個目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾。
領(lǐng)帶學(xué)問大，領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。 但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因?yàn)槭褂妙I(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。
褲子的長短寬松， 褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運(yùn)動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝， 不適宜在面試的時候穿著。
皮帶的選擇很簡單，皮帶的顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案。有些人的皮帶頭上甚至嵌著一把手-槍，好像在說：“你要是不錄取我，我就斃了你?！边@樣的穿著很不專業(yè)。
襪子，襪子以深色為好，但平時經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲-襪。 皮鞋黑而不臟、亮而不新皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險(xiǎn)的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意。另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因?yàn)樾缕ば谝淮未懿缓夏_，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認(rèn)為你有腿疾。
公文包， 男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過的了，但是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著，背著沉重的電腦，整個人都會顯得不靈活，不精干。 多年前曾經(jīng)時興一種四角長方的公文皮箱，現(xiàn)在這種皮箱已經(jīng)過時，不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老板、經(jīng)理們使用的，面試的同學(xué)使用會顯得過于“少年早熟”，不合身份。
面試禮儀在整個公考的'面試評分表中雖只有8%的份額，但其重要性卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這一份額。人和人的良好印象正是從第一眼的外在表現(xiàn)而來的，服飾著裝的得體、自然是良好印象的最好開端，如果說面試是考生與考官建立良好第一印象的過程，那么，面試中的禮儀則無疑成為整個印象形成中貫穿始終的軸線，其重要性是不言而喻的。
那么要想看著舒服、得體、自然，就不得不施以粉黛，西裝革履、糾正諸多坐姿、走姿習(xí)慣嗎？答案不是絕對的，禮儀的實(shí)質(zhì)是人類內(nèi)心情感的外在表現(xiàn)。在人們的禮儀交往中，禮儀最好的表達(dá)莫過于恭敬二字。"治禮，敬為大。"表現(xiàn)在我們公考考場上就是除了服裝禮儀、行為禮儀外你最該認(rèn)真"修煉"的是你的"態(tài)度禮儀"。如果一味的考究著裝禮儀，很容易衍生反效果。京佳面試?yán)蠋熃ㄗh考生謹(jǐn)防著裝禮儀的"過猶不及"。
女生篇：如果你從不化妝，也不會化妝，那么也完全沒必要為了公考面試大動干戈或者勞師動眾。從來不施粉黛的考生常常有這樣的感觸，面試當(dāng)天起個大早化妝不僅要花費(fèi)大量的時間、人力、精力，而且常常沒有增加自信，反而陡增擔(dān)憂，"為什么那個路人甲盯著我看??？""是不是眼線畫得不夠好？""眼影顏色是不是不夠合適"···這些種種的疑問和擔(dān)憂，只會分散我們的注意力，侵蝕我們本就不多的自信心，所以京佳面試?yán)蠋煒O力建議那些不擅長化妝這一技術(shù)活的女同學(xué)量力而行，妝容、發(fā)式甚至服飾都要遵從自然、舒適的原則，一切可能讓你分心的東西能不帶就不帶。面試忌諱"過猶不及"。穿好得體、舒服的衣服，打理整潔、清爽，戴上你的笑容和尊重已足夠。
男生篇：基本上男生的服飾選擇較少，主要以正裝為主。正裝除了得體、整潔外更要注意的是合身。常有這樣的男同學(xué)，一米七五左右的身高，體重不到九十斤，卻總是為了把這身材"藏"起來而穿大號的衣服，看起來極其的別扭。效果可想而知。所以京佳老師建議男生，衣服并不能隱藏身材，不合身，會起反作用！選衣要按照自身的身材比例，大小、寬窄合身是前提。另外身材較單薄的最好選擇淺灰、深灰；身材較胖的，最好選擇深藍(lán)、深黑，顏色的搭配應(yīng)該以身材和膚色為標(biāo)準(zhǔn)。
面試著裝禮儀心得體會篇二十
當(dāng)前的就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生平時大學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀，綜合能力也很強(qiáng)，可是總在面試的時候就被刷掉，令很多優(yōu)秀的同學(xué)苦不堪言不言，本篇文章將會告訴同學(xué)在面試之前應(yīng)該做些哪些準(zhǔn)備，怎樣表現(xiàn)，才能增大我們的面試成功率呢。
求職著裝
每一位求職者都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當(dāng)?shù)脑煨蛣t會令求職者在整個面試的過程中形象大損，從而在面試的“第一眼”時就丟分了。所以“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng)細(xì)節(jié)展示不同”，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。
在求職時，要做好形象的自我檢查，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標(biāo)新立異;服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物，選擇平時習(xí)慣穿的皮鞋。
男士的著裝和打扮沒有女士那么花哨，但不修邊幅也很少會得到應(yīng)聘主考官的認(rèn)可。一般男士頭發(fā)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：前不覆額、側(cè)不掩耳、面不留須。男生的著裝也要分兩種，一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生，一種是已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的職場人士，前者在應(yīng)聘時可以穿一些體現(xiàn)青春氣息的t恤，而不用追求過于正式的西裝革履的形象，避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士，在應(yīng)聘一些主管崗位的時候就應(yīng)該在西裝領(lǐng)帶上下功夫。其實(shí)，男士的正裝也有很多要注意的，比如夏天穿長袖襯衫要系領(lǐng)帶，不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫;男士著裝也有“三一定律”，即身上三個部位保持一個顏色，鞋子、腰帶、公文包，一般以黑色為宜。
面試禮儀
形象禮儀是面試前的準(zhǔn)備，而談話禮儀則體現(xiàn)在你面試過程中的發(fā)揮表現(xiàn)。和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對方，會被人認(rèn)為你害羞、害怕，甚至覺得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎(chǔ)上的。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字，身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視，用目光注視說話者，保持微笑，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)。如點(diǎn)頭、會意地微笑、提出相關(guān)的問題等。另外，談話的時候也要注意你的身體語言，耷拉著肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺地顫動或晃動，切忌邊說話邊整理衣邊等。
面試過程中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨(dú)立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來說，個性沒有絕對的優(yōu)劣之分，所以劉永清老師建議在應(yīng)試過程中不要過于掩飾自己，宜表現(xiàn)出真正的自我。但是，當(dāng)你明確知道應(yīng)聘職務(wù)所要求的個性特征時，或當(dāng)你明確知道主考官所期望的個性特征時，你不妨做些掩飾，使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。
所需能力
第一、知識結(jié)構(gòu)——明確自己的求職方向。知識結(jié)構(gòu)，是指一個人所掌握的知識類別，各類知識相互影響而形成的知識框架以及各類知識的比重。知識結(jié)構(gòu)可以從以下幾個方面進(jìn)行分析。一是自然科學(xué)知識和社會科學(xué)知識的比重，二是普通知識和特殊知識的比重，三是基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的比重，四是傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識的比重，等等。你也許感到很難說清楚自己的知識結(jié)構(gòu)，這沒有多大關(guān)系。你并不需要得出一個精確的結(jié)論，但是你必須分析你的知識結(jié)構(gòu)，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢的知識和缺乏的或處于劣勢的知識，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢，彌補(bǔ)不足。在求職應(yīng)試之前，知識結(jié)構(gòu)的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對計(jì)算機(jī)軟件有淵博的知識，卻對管理學(xué)一竅不通，你最好還是去搞科研開發(fā)，而不要去競爭人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競爭市長文秘這個職位。二是針對應(yīng)聘職位所需的知識結(jié)構(gòu)，盡快彌補(bǔ)不足，使自己的現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)得到改變以適應(yīng)職位的要求。例如，你決定去應(yīng)聘勞動局工資處處長職位，但對工資管理知之甚少，就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的適用的工資管理知識，避免在面試過程中出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。
第二、能力結(jié)構(gòu)——挖掘自身優(yōu)勢。一個人所具備的能力類型及各類能力的有機(jī)組合就是他的能力結(jié)構(gòu)。能力的類型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、推理能力、機(jī)械工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際關(guān)系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng)新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類型，每個人所具備的能力結(jié)構(gòu)是不同的，甲和乙可能會有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會有所差別。
求職面試前，對自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析是必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢，避開能力方面的欠缺，是事業(yè)成功一個十分有利的條件，那么，如何來分析評價自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑自己的直覺來判斷，二是憑經(jīng)驗(yàn)來判斷，三是同別人的比較來判斷，四是從別人對自己的評價來判斷，五是借助能力傾向測驗(yàn)來判斷，等等。對于一個沒有很多社會經(jīng)驗(yàn)的人來說，評價自己的能力結(jié)構(gòu)是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強(qiáng)的人往往過高評價自己，自信心差的人往往過低評價自己。能力傾向測驗(yàn)一般比較客觀，是很好的評價工具。標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測驗(yàn)，具有兩種功能：一是判斷一個人具有什么樣的能力優(yōu)勢，即所謂的診斷功能;二是測定在所從事的工作中，成功和適應(yīng)的可能性，包括發(fā)展的潛能，即所謂的預(yù)測功能。在西方各工業(yè)發(fā)達(dá)國家中，能力傾向測驗(yàn)被廣泛運(yùn)用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，具有較強(qiáng)的科學(xué)性。所以，你可以用一些標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測驗(yàn)來進(jìn)行自我評價和指導(dǎo)。
第三、個性心理特征——展現(xiàn)自己的能力和個人素質(zhì)。個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。個性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個方面。氣質(zhì)是與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質(zhì)類型一般劃分為多血質(zhì)(活潑型)、膽汁質(zhì)(興奮型)、粘液質(zhì)(安靜型)、抑郁質(zhì)(抑制型)四種。這四種類型為典型的氣質(zhì)類型，屬于這些類型的人極少，多數(shù)人為中間氣質(zhì)型，即以某一氣質(zhì)為主，結(jié)合著另一氣質(zhì)型的一些行為特征。人們的氣質(zhì)存在著相當(dāng)大的差異，對自己的氣質(zhì)類型做出評判，選擇適于自己的工作，對每個人都是十分必要的。
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