計(jì)劃是思考和規(guī)劃的過程，它能引導(dǎo)我們思考問題的全面性和長遠(yuǎn)性。在制定計(jì)劃時(shí)，我們可以采用SMART原則，即具體、可度量、可達(dá)到、相關(guān)、有時(shí)間限制?？纯聪旅娴挠?jì)劃示范，或許能夠激發(fā)你的靈感和創(chuàng)造力。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇一
為有效預(yù)防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。
本礦員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而得的疾病。本礦的職業(yè)病主要有：生產(chǎn)性粉塵與塵肺；噪聲及噪聲聾、振動及振動病、異常天氣條件及有關(guān)職業(yè)病等。
職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程包括：
（一）職業(yè)危害防治責(zé)任制度；
（二）職業(yè)危害告知制度；
（三）職業(yè)危害申報(bào)制度；
（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度；
（五）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；
（六）從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；
（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。
本制度適用于本礦山企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
安全科負(fù)責(zé)制訂完善有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和職業(yè)病防治規(guī)劃和計(jì)劃；負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報(bào)告；參與新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
安全科負(fù)責(zé)組織安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)（上崗）前體檢、在崗期間的體檢、定期體檢、離崗時(shí)體檢和特定的體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。
安全科負(fù)責(zé)組織實(shí)施本礦的職業(yè)病防治工作方案；配合完成本礦職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作；負(fù)責(zé)本礦接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)正確使用、維護(hù)勞動保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。
職業(yè)病危害告知與教育。
產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位應(yīng)在醒目處設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。
產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目處設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明，告知產(chǎn)生有害因素的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
在與員工訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的有害因素及其后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工。
各職能部門、班組應(yīng)對員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：
1）職業(yè)危害辨識。
2）職業(yè)危害后果。
3）自我防護(hù)方法。
4）職業(yè)危害報(bào)告方法。
職業(yè)病危害因素的防護(hù)治理。
對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目，礦山對可能產(chǎn)生的有害因素強(qiáng)度（濃度）及對工人健康的影響進(jìn)行評價(jià)，并制訂切實(shí)可行的防護(hù)措施。
治理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)應(yīng)本著投資小見效快的原則，盡可能采用成熟、先進(jìn)的治理技術(shù)和方法；對于投資較大的治理項(xiàng)目，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)召集有關(guān)部門對項(xiàng)目的可行性認(rèn)真分析研究，設(shè)計(jì)方案確定后，于某某11月底以前列入下一年度職業(yè)病安全預(yù)防措施計(jì)劃。
嚴(yán)禁生產(chǎn)單位將有害作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營形式交給沒有防護(hù)設(shè)施的企業(yè)。
職業(yè)危害控制。
針對礦山存在的粉塵、噪聲與振動、有毒有害氣體、高溫與低溫等職業(yè)危害因素，采取下列控制措施：
1）工程控制措施；
2）管理控制措施；
3）個(gè)體防護(hù)措施。
在生產(chǎn)作業(yè)場所運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)或采取有效治理措施，改善勞動條件，確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
作業(yè)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理。
職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點(diǎn)，由安全科配合政府職業(yè)病防治部門共同確定或定期修訂。安全科建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點(diǎn)清單》，各班組在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點(diǎn)處，明示該點(diǎn)的名稱、濃度標(biāo)準(zhǔn)、濃度實(shí)測值等內(nèi)容。
安全科統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃”，委托政府職業(yè)病防治部門進(jìn)行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測，根據(jù)監(jiān)測結(jié)果做出衛(wèi)生學(xué)評價(jià)。安全科將評價(jià)與監(jiān)測結(jié)果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳》。
各班組對監(jiān)測超標(biāo)的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)進(jìn)行治理，對于因設(shè)備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術(shù)問題時(shí)，應(yīng)采取必要的個(gè)人防護(hù)措施。
作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明，班組設(shè)備布局、物料堆放、班組通道以及生產(chǎn)區(qū)域的地面狀況應(yīng)滿足國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
礦山作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)當(dāng)符合下列要求：
（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；
（二）作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；
（三）有與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施；
（四）職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。
接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理。
安全科制定下達(dá)年度體檢計(jì)劃，依據(jù)年度體檢計(jì)劃，組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢，并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。
職業(yè)性健康體檢類別包括從事接觸有害因素作業(yè)人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時(shí)體檢及應(yīng)急性體檢。
各班組不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事所禁忌的作業(yè)。
對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康體檢的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人，體檢單位應(yīng)及時(shí)通知各班組和衛(wèi)生所，衛(wèi)生所會同安全科根據(jù)病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗(yàn)檢查結(jié)果等綜合分析后做出初步診斷，再安排其到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診。
職業(yè)病的診斷和治療。
從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在非普查期要求做職業(yè)病診斷者，須經(jīng)班組同意，并到衛(wèi)生所申請?jiān)\斷職業(yè)病的正式報(bào)告和相關(guān)資料，到安全科辦理有關(guān)手續(xù)。
已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者，在治療后被確認(rèn)不能從事原工種的員工，由安全科在兩個(gè)月內(nèi)將其另行安排工作；因工作需要暫不能調(diào)離者，必須在半年之內(nèi)將其調(diào)離。
職業(yè)病人的門診治療，應(yīng)由專職醫(yī)生開具處方，并經(jīng)衛(wèi)生所領(lǐng)導(dǎo)審批后再到定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)取藥、報(bào)銷。
需立即搶救的急重、住院和退休后居住原籍的職業(yè)病人，可在附近國家定點(diǎn)的職業(yè)病醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用時(shí)須持有病歷、診斷書和用藥清單等有關(guān)資料，經(jīng)衛(wèi)生所認(rèn)定，領(lǐng)導(dǎo)審批后給予報(bào)銷。
列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人，醫(yī)療費(fèi)用按照工傷統(tǒng)籌有關(guān)程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關(guān)政策執(zhí)行，醫(yī)療費(fèi)用在勞動保險(xiǎn)費(fèi)中支付。
職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用，不享受職業(yè)病醫(yī)療費(fèi)用待遇。
安全科按照《職業(yè)病例登記表》建立職業(yè)病例登記臺帳，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。
職業(yè)危害申報(bào)。
安全科負(fù)責(zé)安排職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人對作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報(bào)一次，***，申報(bào)資料包括《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》和下列有關(guān)資料：
1）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；
2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；
4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；
5）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；
6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào)，同時(shí)將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：
（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容。
發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。
5、相關(guān)資料、記錄。
《職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命文件》。
《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》。
《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)》。
職業(yè)危害辨識分析報(bào)告。
1、對全礦職工必須經(jīng)常地、系統(tǒng)地進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術(shù)水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客觀規(guī)律，學(xué)會識別控制傷亡事故和職業(yè)病的本領(lǐng)，正確地進(jìn)行操作，安全地進(jìn)行生產(chǎn)。
2、新進(jìn)礦的職工由安全科安排，分別由安全科（礦級教育）、部門、班組進(jìn)行教育，并填寫三級教育卡片，憑“三級教育卡”發(fā)放勞保用品，未辦三級教育卡者一律不準(zhǔn)上崗操作。
3、特殊作業(yè)，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由市局或有關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，發(fā)放“特種作業(yè)操作證”后方準(zhǔn)獨(dú)立上崗操作，并按期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)教育，安全科對教育情況登記建卡。
4、凡休假七天以上返崗必須經(jīng)班組進(jìn)行復(fù)工安全教育。調(diào)換及離開操作崗位三個(gè)月以上的工人由礦級進(jìn)行教育、復(fù)工教育，并填寫換崗工安全教育卡，以此卡領(lǐng)取勞保用品，否則一律不準(zhǔn)重新上崗操作。
5、堅(jiān)持班組每周結(jié)合車間生產(chǎn)特點(diǎn)，事故隱患，事故教訓(xùn)進(jìn)行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產(chǎn)。
1、為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保證職工身體健康，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，制定本制度。
2、遵守國家有關(guān)勞動衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，接受^v^門的監(jiān)督。
3、定期對職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗期間的職業(yè)培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法。
4、認(rèn)真執(zhí)行健康查體制度，對新入職人員進(jìn)行一次查體，在職期間每年進(jìn)行一次健康查體，凡有禁忌癥者，不得安排從事有禁忌的作業(yè)，不得安排不滿18歲的未成年人從事有職業(yè)危害的作業(yè)和繁重的體力勞動，職工離職時(shí)進(jìn)行一次健康查體。
5、定期為職工發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品和勞動保護(hù)用品，對部分職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的使用要定期進(jìn)行培訓(xùn)，使職工正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。
6、加強(qiáng)防塵宣傳教育，盡可能采用濕法作業(yè)，使用個(gè)人防護(hù)用品。
7、不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，選擇低噪音設(shè)備，降低發(fā)生體的輻射聲功率。
8、對確診為職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)調(diào)離工作崗位，安排進(jìn)行合理的治療或療養(yǎng)，患者的社會保險(xiǎn)待遇按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇二
20年_x公司計(jì)劃生育工作在集團(tuán)公司計(jì)生辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)清企業(yè)新形勢、新任務(wù)、新要求不斷提高整體工作水平，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，開展全年計(jì)劃生育工作。
一、認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制。強(qiáng)化各級黨政一把手對計(jì)生工作親自抓的原則，層層考核辦法，做到責(zé)任明確，考核到位。定期召開基層有關(guān)人員參加的計(jì)生會議，搞好本單位的計(jì)劃生育工作。
二、抓好計(jì)生法律法規(guī)的貫徹落實(shí)
組織基層計(jì)劃生育聯(lián)絡(luò)員深入學(xué)習(xí)計(jì)劃生育法律法規(guī)，全面推進(jìn)依法治育，保證各項(xiàng)計(jì)生政策落實(shí)。利用畫廊等宣傳形式加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓更多的職工知曉計(jì)劃生育知識。
三、認(rèn)真組織女職工參加每年一次的計(jì)劃生育體檢工作
緊緊圍繞育齡職工避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等方面情況，根據(jù)集團(tuán)公司計(jì)生辦的工作安排組織參加以“三情”服務(wù)為重點(diǎn)的體檢工作。檢查率達(dá)100%。
四、加強(qiáng)計(jì)劃生育信息的收集和傳遞工作
根據(jù)部門實(shí)際，強(qiáng)化基層計(jì)劃生育信息的收集、傳遞工作。各部門計(jì)生員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育政策，及時(shí)的收集信息，每月上報(bào)一次計(jì)生信息，做好宣傳。
上半年，在集團(tuán)公司計(jì)劃生育辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《人口與計(jì)劃生育法》和《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》等有關(guān)計(jì)劃生育方針、政策，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，緊密圍繞本公司的生產(chǎn)、經(jīng)營工作實(shí)際開展計(jì)劃生育工作。
一、認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制
強(qiáng)化各級黨政一把手對計(jì)生工作親自抓的原則，層層考核辦法，做到責(zé)任明確，考核到位。定期召開基層有關(guān)人員參加的計(jì)生會議，搞好本單位的計(jì)劃生育工作。
二、組織基層計(jì)劃生育聯(lián)絡(luò)員深入學(xué)習(xí)計(jì)劃生育法律法規(guī)
年初以來，有計(jì)劃、分步驟組織基層計(jì)劃生育聯(lián)絡(luò)員深入學(xué)習(xí)計(jì)劃生育法律法規(guī)，全面推進(jìn)依法治育，保證各項(xiàng)計(jì)生政策落實(shí)。利用畫廊等宣傳形式加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓更多的職工知曉計(jì)劃生育知識。
三、按照上級的要求報(bào)送計(jì)劃生育信息工作
公司計(jì)劃生育宣傳員不定期收集、整理基層組織學(xué)習(xí)情況;落實(shí)計(jì)生政策、學(xué)習(xí)率達(dá)100%，做到政策、規(guī)章落到實(shí)處。
四、加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的宣傳力度
利用板報(bào)、標(biāo)語等宣傳形式，開展形式多樣、寓教于樂、豐富多彩的宣傳活動，通過開展此類活動計(jì)劃生育政策的知情率達(dá)100%，收到了顯著的成效。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇三
20xx年彰武縣衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法工作以橫向到邊，縱向到底為總目標(biāo)，努力提高衛(wèi)生監(jiān)管質(zhì)量和擴(kuò)大衛(wèi)生監(jiān)管覆蓋面。開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)衛(wèi)生監(jiān)管新模式。充分利用信息化的監(jiān)管手段，緊緊圍繞社會關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，強(qiáng)化餐飲衛(wèi)生、生活飲用水、公共場所、打擊非法行醫(yī)工作，嚴(yán)厲打擊公共衛(wèi)生領(lǐng)域違法行為，切實(shí)保障全縣人民的健康。
上半年，我所突出重點(diǎn)，結(jié)合日常監(jiān)督工作開展了燒烤行業(yè)整頓、無證餐飲業(yè)普查、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項(xiàng)整治、學(xué)校生活飲用水等專項(xiàng)整治等工作，依法查處違法行為，不斷提高監(jiān)管工作的能力和水平。
全所在各項(xiàng)執(zhí)法檢查中，共立案6起，結(jié)案6起，共計(jì)罰款人民幣萬元，無行政復(fù)議及行政訴訟案件的發(fā)生，行政處罰立案率100%。新農(nóng)合騙保調(diào)查不良病例，我們抽取了十六個(gè)不良病例，破獲了五起農(nóng)合騙保案件，追回國家農(nóng)合基金元。
為貫徹落實(shí)《^v^中央^v^關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(中發(fā)【20xx】6號)、人力資源社會保障部《關(guān)于公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見》(人社發(fā)【20xx】182號)精神，根據(jù)^v^《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效考核的指導(dǎo)意見》(衛(wèi)人發(fā)【20xx】98號)和^v^醫(yī)改工作任務(wù)要求，結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)管理工作需要，彰武縣衛(wèi)生監(jiān)督所將于20xx年初在全所全面實(shí)施績效考核工作。從而提升衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)綜合能力，力爭業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到優(yōu)秀，保障指標(biāo)得到縣委縣政府支持達(dá)標(biāo)。強(qiáng)化監(jiān)督就是服務(wù)的理念，為軟環(huán)境建設(shè)保駕護(hù)航，半年里，取得較好的成效。
根據(jù)關(guān)于印發(fā)《阜新市新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》的通知，我們科對274家農(nóng)村級衛(wèi)生室進(jìn)行了校驗(yàn)及新農(nóng)和定點(diǎn)驗(yàn)收，制作了196份現(xiàn)場檢查筆錄和衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并將驗(yàn)收合格的衛(wèi)生室上報(bào)給衛(wèi)生局。此次活動我們衛(wèi)生監(jiān)督所出動392車次，出動衛(wèi)生監(jiān)督員611人次。
應(yīng)市衛(wèi)生局邀請，為提高全市衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生應(yīng)急管理及應(yīng)急人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，全面提升各級衛(wèi)生應(yīng)急管理和應(yīng)對突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急處置能力，彰武縣衛(wèi)生監(jiān)督所積極參與了阜新市衛(wèi)生局組織的“建設(shè)高素質(zhì)衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍，提高整體衛(wèi)生應(yīng)急能力”為主要內(nèi)容的衛(wèi)生應(yīng)急大練兵大比武活動。以衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)、演練、體能訓(xùn)練為主要形式的各種練兵活動，我所三名衛(wèi)生監(jiān)督員參加，并取得集體第二名和個(gè)人第三名的好成績。通過大練兵提高我衛(wèi)生監(jiān)督部門處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力和水平。
餐飲具集中消毒單位的監(jiān)督管理工作作為餐飲服務(wù)監(jiān)管重要環(huán)節(jié)，更與食品安全監(jiān)管工作密不可分，根據(jù)阜新市衛(wèi)生局文件(阜衛(wèi)發(fā)【20xx】61號)《轉(zhuǎn)發(fā)^v^辦公廳關(guān)于餐飲具集中消毒單位專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作情況的通報(bào)》，按照《消毒管理辦法》、《消毒機(jī)構(gòu)衛(wèi)生規(guī)范》、《餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范(試行)》等相關(guān)法律法規(guī)要求，上半年對所轄區(qū)內(nèi)的10家餐飲具消毒單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，出動監(jiān)督員44人次，車輛10臺次。重點(diǎn)檢查選址、布局、生產(chǎn)用水、設(shè)備、衛(wèi)生、出廠檢驗(yàn)、包裝、銷售記錄，對未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的單位下達(dá)了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責(zé)令限期改正。并對獲得工商營業(yè)執(zhí)照的`7家餐飲具集中消毒單位的餐飲具進(jìn)行了抽檢(樣品送彰武縣疾病預(yù)防控制中心做大腸菌群檢驗(yàn))，抽檢單位如下：彰武縣新利潔餐具消毒中心、彰武縣金峰餐具消毒配送中心、彰武縣永潔餐具清洗店、彰武縣哈爾套鎮(zhèn)麗華餐具消毒中心、彰武縣哈爾套鎮(zhèn)喜客餐具消毒中心、彰武縣東六鎮(zhèn)鑫樂康餐具消毒中心、彰武縣四合城鄉(xiāng)建楠餐具清洗消毒店，各單位抽檢5套消毒餐飲具，檢查結(jié)果均為合格。
1、我所對住宿業(yè)、沐浴業(yè)、美容美發(fā)業(yè)、游泳館四種行業(yè)開展公共場所量化分級工作，已對住宿業(yè)、沐浴業(yè)、美容美發(fā)業(yè)的173家單位進(jìn)行公共場所量化分級。
2、飲水衛(wèi)生工作。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇四
根據(jù)市創(chuàng)建國家城市工作要求，為積極開展健康教育工作，促進(jìn)廣大員工全面提高體質(zhì)健康水平，結(jié)合工作實(shí)際，特制定如下工作計(jì)劃。
一、總體要求
做好企業(yè)健康教育，既是保護(hù)和促進(jìn)員工身心健康，提高體質(zhì)健康水平的重要工作，也是提高廣大員工勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)與社會經(jīng)濟(jì)又好又快科學(xué)發(fā)展的綜合干預(yù)措施，又是我市正在爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市和建立美好家園的重要組成部分。各單位要以創(chuàng)衛(wèi)知識和相關(guān)職業(yè)危害因素防控、疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健、控制吸煙為主要內(nèi)容，通過大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的健康教育與健康促進(jìn)系列活動，使員工健康知識知曉率、健康行為形成率、健康基本技能掌握率達(dá)到創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的基本標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)廣大員工體質(zhì)健康水平全面提高。
二、主要目標(biāo)
1、健康教育工作覆蓋率100%;
2、員工的職業(yè)相關(guān)健康知識知曉率90%以上;
3、員工對創(chuàng)衛(wèi)基本知識的知曉率90%以上;
4、員工衛(wèi)生健康知識知曉率80%以上;
三、主要內(nèi)容
1、創(chuàng)衛(wèi)基本知識與文明行為、環(huán)境衛(wèi)生、除害滅病、食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生等基本知識的宣傳普及。
2、中國公民健康素養(yǎng)等基本知識的宣傳普及。
3、開展相關(guān)職業(yè)病預(yù)防與職業(yè)有害因素個(gè)人防護(hù)知識宣傳普及工作。
4、針對女工生理特點(diǎn)和根據(jù)本單位職業(yè)因素，開展相應(yīng)的健康知識宣傳普及工作。
5、開展禁煙、控?zé)熁顒优c吸煙有害健康知識宣傳普及活動。
6、開展合理膳食、清淡飲食、戒煙限酒、控制體重等健康教育。
7、開展相關(guān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的健康教育。
四、主要范圍
集團(tuán)各部室、中心和子(分)公司。
五、工作重點(diǎn)
一是進(jìn)一步完善建立組織與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
1、各單位要建立健全健康教育組織網(wǎng)絡(luò)，成立由經(jīng)理、分管辦公室副經(jīng)理、分管工程建設(shè)副經(jīng)理和辦公室主任(綜合部部長)的健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，配備兼職健康教育工作專干。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)健康教育陣地建設(shè)
各單位要開展形式多樣的健康宣傳教育活動，每年健康教育要有計(jì)劃、有總結(jié)、黑板報(bào)、宣傳專用櫥窗等宣傳陣地，其中宣傳專用櫥窗每季度1期，每年不少于4期，設(shè)置面積不少于2平方米，每期宣傳必須有宣傳主題(通欄標(biāo)題)、有落款日期。
三是加強(qiáng)健康教育工作宣傳與培訓(xùn)
1、健康知識宣傳。各單位要積極利用宣傳欄、宣傳標(biāo)語等形式開展活動，每月開展1次以上的健康知識宣傳活動。
2、健康知識培訓(xùn)。以創(chuàng)衛(wèi)知識與公民健康素養(yǎng)以及相關(guān)職業(yè)危害因素防治知識為主要內(nèi)容，組織舉辦一次以上的健康專題講課活動，每次組織聽講人數(shù)為員工總數(shù)的90%以上。對新職工、女工、接觸有毒有害因素職工，要進(jìn)行崗前、崗位安全與健康培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%。
3、健康素養(yǎng)普及。在全體員工中積極宣傳普及健康素養(yǎng)與相關(guān)職業(yè)有害因素防治知識，使每一個(gè)員工的職業(yè)安全與健康知識知曉率達(dá)到90%以上、衛(wèi)生健康基本知識知曉率80%以上。
四是各單位禁煙、控?zé)煿ぷ?/p>
各單位要制定禁煙控?zé)煿芾磙k法和規(guī)章制度，開展切實(shí)有效的禁煙、控?zé)熁顒优c吸煙有害健康知識宣傳普及活動，在各有關(guān)作業(yè)場所以及會議室、辦公室等禁煙場所達(dá)到“兩有三無”即有禁煙標(biāo)識、有人管理，場所無人吸煙、無煙具、無煙蒂)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，各單位要結(jié)合本單位工作實(shí)際，積極開展市級無煙單位的創(chuàng)建工作。
五是健康教育檔案管理
各單位健康教育工作的規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)，健康教育活動的過程性資料、健康教育資料、健康教育陣地資料以及有關(guān)健康教育的文件等，要收集、整理和分門別類，并將各種文字、圖表、影像資料裝訂成冊，規(guī)范建檔。
六、主要步驟
1、建立創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開本單位創(chuàng)建工作動員大會，全面部署創(chuàng)衛(wèi)工作。
2、建立責(zé)任制，層層分解工作任務(wù)，將創(chuàng)衛(wèi)工作層層分解，具體落實(shí)到人。城建投集團(tuán)創(chuàng)衛(wèi)工作由市政府副秘書長、總經(jīng)理羅少林負(fù)責(zé)，各單位創(chuàng)衛(wèi)工作由各單位負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。
3、按照國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)及省、市要求，及時(shí)整理資料上報(bào)市愛衛(wèi)辦。
4、全面推進(jìn)各單位職工健康教育，抓好示范、樹立標(biāo)干，收集整理資料，建立健全檔案。
七、幾點(diǎn)要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各單位要高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，將其納入議事日程，建立創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓。認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保創(chuàng)衛(wèi)工作落實(shí)到位。
2、加強(qiáng)保障，落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)。各單位要安排專項(xiàng)創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)衛(wèi)工作順利開展。
3、各單位要確定一名健康教育工作兼職信息員，做好各項(xiàng)健康教育工作技術(shù)指導(dǎo)與信息管理。
4、各單位要切實(shí)做好各項(xiàng)工作，做好資料整理存檔，做好抑檢工作，集團(tuán)公司將組織督查工作進(jìn)展。
企業(yè)職業(yè)健康工作計(jì)劃及方案
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇五
上半年，我縣的衛(wèi)生監(jiān)督工作在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，深化衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，加快和完善衛(wèi)生執(zhí)法建設(shè)，進(jìn)一步樹立衛(wèi)生監(jiān)督新形象，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法律法規(guī)，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
落實(shí)好責(zé)任分工,將工作任務(wù)分解到人，明確崗位職責(zé)、理順工作目標(biāo)，及時(shí)對目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況、衛(wèi)生行政許可情況、衛(wèi)生行政處罰開展等情況進(jìn)行認(rèn)真督查，及時(shí)整改問題，不斷規(guī)范管理，全面提升了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力。
嚴(yán)把衛(wèi)生許可審準(zhǔn)入關(guān)，優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率，切實(shí)做到受理審查程序合法，審查許可有標(biāo)準(zhǔn)、有時(shí)限，確保受理許可無差錯(cuò)。上半年審核和辦理衛(wèi)生許可證115家。
(二)生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督。加強(qiáng)對城鎮(zhèn)集中式供水、農(nóng)村學(xué)校自建設(shè)施供水進(jìn)行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查城鎮(zhèn)供水單位1家，縣城及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村集中式供水單位7家(包括學(xué)校)，水質(zhì)監(jiān)測6個(gè)點(diǎn)位，水質(zhì)采樣35份。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題予以現(xiàn)場指導(dǎo)和整改，確保我縣生活飲用水的安全衛(wèi)生。
(三)學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督。組織對縣域25所中小學(xué)校及托幼機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)校傳染病防控工作、生活飲用水管理、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)備設(shè)施、學(xué)生住宿環(huán)境等衛(wèi)生狀況，針對每個(gè)學(xué)校存在的問題，提出整改意見，要求學(xué)校限期整改到位，消除安全隱患;針對上半年出現(xiàn)的水痘疫情，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員深入基層配合疾控部門督促指導(dǎo)認(rèn)真做好各種防控和疫苗應(yīng)急接種工作，有效控制傳染病的發(fā)生，避免學(xué)校發(fā)生突發(fā)衛(wèi)生事件。監(jiān)督檢查學(xué)校及托幼機(jī)構(gòu)51戶次、出動執(zhí)法人員38人次，下達(dá)限期整改意見書25份。
(四)集中式餐飲具消毒單位衛(wèi)生監(jiān)督。對城鎮(zhèn)僅1家餐具集中消毒場所開展現(xiàn)場衛(wèi)生、管理制度、臺帳建立、清洗消毒、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和產(chǎn)品包裝規(guī)范等方面的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，對存在的問題，監(jiān)督員現(xiàn)場下達(dá)了停業(yè)整頓衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法意見書。同時(shí)，對該餐具集中消毒單位消毒后餐具進(jìn)行抽樣監(jiān)測，上半年共抽檢餐飲具20套,合格率在95%以上。
(五)醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督。組織對全縣家醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督單位開展防控工作督查，落實(shí)發(fā)熱病人登記和醫(yī)療廢棄物安全處置制度，并對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院開展了醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)執(zhí)法檢查，規(guī)范了基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)行為。同時(shí)，開展了打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)行動和非法采供血工作。累計(jì)監(jiān)督各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)67戶次、出動執(zhí)法人員28人次，下達(dá)限期整改意見書46份。
(六)職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)督。貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》和《放射診療管理規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)病防治，強(qiáng)化對放射性射線裝置與放射防護(hù)的監(jiān)督管理，對全縣7家放射診療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)法檢查，下達(dá)限期整改意見書5份，切實(shí)保障受檢者和公眾的身體健康權(quán)益，保護(hù)環(huán)境安全。
(七)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。協(xié)助衛(wèi)健委舉辦衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管培訓(xùn)活動1期，培訓(xùn)學(xué)員24人，逐步提高基層監(jiān)督協(xié)管人員執(zhí)法能力。同時(shí)，組織開展了對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的督查和反饋，促使基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作水平得到進(jìn)一步提升。
(八)組織衛(wèi)生宣傳活動。充分利用“3·15”、“職業(yè)病防治法宣傳周”、“兩個(gè)全覆蓋”等活動為契機(jī)，深入開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法宣傳活動，通過舉設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、陳列展板等多種形式，廣泛宣傳十九大精神、黨的各項(xiàng)惠民政策、去極端化宗教和衛(wèi)生法律法規(guī)等相關(guān)方面內(nèi)容，深入開展“掃黑除惡”活動和推進(jìn)“學(xué)肅反，深挖兩面人”專項(xiàng)行動。懸掛橫幅4條、設(shè)置咨詢臺3次、咨詢和面對面宣傳群眾300余人，出動宣傳車輛2次、人員8人次。
(九)加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督信息化建設(shè)。深入推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)系統(tǒng)及現(xiàn)場應(yīng)用手持機(jī)執(zhí)法試點(diǎn)工作，落實(shí)使用手持機(jī)進(jìn)行現(xiàn)場執(zhí)法，確保報(bào)告信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性，逐步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效率，提升執(zhí)法形象。運(yùn)用手持機(jī)執(zhí)法覆蓋率達(dá)90%以上。
(一)繼續(xù)做好對全縣公共場所從業(yè)人員等進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)。一是對體檢合格的從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生知識培訓(xùn);二是加強(qiáng)對公共場所的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)違法經(jīng)營單位進(jìn)行處罰，限期改進(jìn)或停業(yè)整頓;三是加強(qiáng)對公共場所經(jīng)營單位的監(jiān)督管理，取締無證、無照經(jīng)營活動。
(二)繼續(xù)做好職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督。一是掌握轄區(qū)內(nèi)職業(yè)、放射衛(wèi)生用人單位基本資料，開展職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查;二是開展建設(shè)項(xiàng)目衛(wèi)生審查工作，對建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評價(jià)報(bào)告進(jìn)行審核，監(jiān)督轄管區(qū)接觸有害作業(yè)職工進(jìn)行在崗期間健康檢查及上崗前體檢工作;三是按時(shí)上報(bào)職業(yè)、放射衛(wèi)生報(bào)表，完善檔案，甄定各種資料。完成交付的各項(xiàng)抽檢任務(wù)。
(三)繼續(xù)做好醫(yī)療市場監(jiān)督。一是嚴(yán)厲打擊無證行醫(yī)的行為，包括無《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》和無《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證》而擅自開設(shè)固定診療點(diǎn)、流動攤點(diǎn)行醫(yī)的行為;二是嚴(yán)肅查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員行醫(yī)和利用b超非法鑒定胎兒性別以及選擇性別的終止妊娠行為。
(四)繼續(xù)做好傳染病的衛(wèi)生監(jiān)督。一是加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病疫情報(bào)告、消毒隔離、醫(yī)療廢物處置等的監(jiān)督檢查;二是加強(qiáng)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)傳染病疫情報(bào)告、調(diào)查處理、醫(yī)療廢物處置等執(zhí)法檢查;三是加加大的醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室生物安全管理和防用生物制品的使用情況的監(jiān)督管理。
(五)繼續(xù)做好衛(wèi)生行政許可證審查。一是繼續(xù)按照要求統(tǒng)一、規(guī)范衛(wèi)生行政許可文書，并按規(guī)定逐步健全和完善;二是實(shí)施在政務(wù)服務(wù)中心一個(gè)窗口對外受理衛(wèi)生許可及許可證的辦理，并按規(guī)定時(shí)限辦結(jié);三是繼續(xù)對外公開衛(wèi)生許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、程序、期限、申請材料。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇六
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《^v^傳染病防治法》，根據(jù)^v^教育部要求，我院開展學(xué)校傳染病防控、飲用水衛(wèi)生、教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督工作，保障了廣大師生身心健康和學(xué)校教學(xué)秩序，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、高度重視，精心部署，確保了學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作的順利開展。
健康教育。協(xié)助有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對校醫(yī)（保健教師）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。縣衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)省、市衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的要求，對學(xué)校衛(wèi)生工作專門行文，進(jìn)行了安排部署，每半年聯(lián)合縣教育局開展監(jiān)督檢查，全面進(jìn)行自查自糾，形成了全縣學(xué)校衛(wèi)生有人抓、有人管、有人監(jiān)督的工作局面，確保了學(xué)校衛(wèi)生工作的正常開展。
二、抓住重點(diǎn)，加大力度，卓有成效地開展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。
指導(dǎo)，大部分學(xué)校設(shè)有專兼職管供水人員，建立了飲用水衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生管理基本到位。同時(shí)，對不符合生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)校下達(dá)了整改意見書,責(zé)令限期整改，保障了全縣師生的飲水安全。三是學(xué)校醫(yī)務(wù)室逐步規(guī)范。主要對學(xué)校醫(yī)務(wù)室的校醫(yī)室面積，藥房、治療室、診斷室三室分設(shè)情況，衛(wèi)生技術(shù)人員的資質(zhì)、醫(yī)療廢物的收集、暫存、處置，門診日志的建立，傳染病的登記、報(bào)告及使用一次性醫(yī)療器械等進(jìn)行了檢查。通過檢查規(guī)范了學(xué)校醫(yī)務(wù)室的執(zhí)業(yè)行為，保障了廣大師生的就醫(yī)安全。
三、狠抓落實(shí)，從機(jī)制上保證學(xué)校衛(wèi)生的常規(guī)化管理在日常工作中，我們嚴(yán)格按照《傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)相關(guān)內(nèi)容開展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督檢查，并對不符合衛(wèi)生要求的學(xué)校下達(dá)了衛(wèi)生監(jiān)督意見，要求其限期整改，為了更好的落實(shí)整改意見，確保學(xué)校衛(wèi)生工作落到實(shí)處，建議縣教育局把全縣各中小學(xué)、幼兒園的衛(wèi)生管理組織、飲用水衛(wèi)生、傳染病防治、衛(wèi)生監(jiān)督檔案資料等工作納入全縣教育教學(xué)工作中，實(shí)行統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，建立健全嚴(yán)格的責(zé)任評價(jià)體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，保證學(xué)校衛(wèi)生的各項(xiàng)管理措施落到實(shí)處，進(jìn)一步營造良好的育人環(huán)境，為教育教學(xué)工作的健康發(fā)展提供衛(wèi)生保障。
四、存在的問題與建議。
（一）執(zhí)法力量不足。
由于縣衛(wèi)生監(jiān)督所總體執(zhí)法力量不足，因此從事學(xué)校衛(wèi)生安全監(jiān)管的力量更顯薄弱，其中僅有5人承擔(dān)18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校衛(wèi)生安全監(jiān)管外，還承擔(dān)著醫(yī)療市場監(jiān)管、傳染病防治監(jiān)督、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督等多項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務(wù)，相對于全縣120余所學(xué)校的衛(wèi)生安全監(jiān)管工作和上級下達(dá)的多項(xiàng)專題工作任務(wù)，確有力不從心之感。
（二）部分學(xué)校對衛(wèi)生安全工作重視程度不足。
我縣部分學(xué)校衛(wèi)生安全責(zé)任意識不強(qiáng)，主要領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，對學(xué)生飲用水水質(zhì)檢驗(yàn)結(jié)果不合格的學(xué)校下達(dá)監(jiān)督意見，但部分學(xué)校仍未進(jìn)行整改。
（三）是大部分學(xué)校不能按學(xué)生人數(shù)比例配備醫(yī)務(wù)室。
五、下一步工作重點(diǎn)。
針對以上存在的問題，我們打算對今后學(xué)校衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作從以下三個(gè)方面抓起：一是進(jìn)一步加強(qiáng)與教育部門的聯(lián)系，督促有條件的學(xué)校投入資金，加大對衛(wèi)生設(shè)施的改造，改善學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施和條件，通過科學(xué)規(guī)劃，合理布局，不斷改善學(xué)校教學(xué)環(huán)境設(shè)施。二是加大監(jiān)督檢查力度。進(jìn)一步完善學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督檔案，加大對學(xué)校衛(wèi)生的監(jiān)督執(zhí)法頻次和力度，加強(qiáng)對學(xué)校傳染病防治、飲用水衛(wèi)生抽檢以及教學(xué)生活環(huán)境監(jiān)測，督促衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)的學(xué)校盡快整改完善，同時(shí)對違法違規(guī)行為加大行政處罰力度，切實(shí)為師生營造良好的教學(xué)環(huán)境。
總之，我們將一如既往地加大學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，不斷強(qiáng)化對學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督檢查與指導(dǎo)工作，有效預(yù)防學(xué)校群體性公共衛(wèi)生事件發(fā)生，構(gòu)建平安和諧的校園。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇七
1、每周要增加xxxx個(gè)以上的新客戶，還要有xxxx到xxxx個(gè)潛在客戶。
2、一周一小結(jié)，月底一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯。
3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個(gè)客戶。
4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一致的。
5、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。
8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是最好的，你是獨(dú)一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
10、為了今年的銷售任務(wù)八月我要努力完成?到?萬元的任務(wù)額，為公司創(chuàng)造更多利潤。
以上就是我八月份的工作計(jì)劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。我作為一個(gè)公司工作一年的業(yè)務(wù)員來說，一年的工作已經(jīng)讓我成長了很多，不過這些都不是我要想的事情，我要做好的就是我現(xiàn)在的工作。
也許在不久的將來，我會憑借自己堅(jiān)持不懈的努力，換來一絲小小的成就，我也相信，自己或許不會成功，但是這些都不重要，只要自己努力了，我就沒有遺憾了，我相信我會做好這一切，我相信有拼搏就會有成功的!
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇八
學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督衛(wèi)生工作總結(jié)為貫徹落實(shí)《傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，加強(qiáng)全縣學(xué)校傳染病、常見病防治工作，保障在校學(xué)生身體健康，xx年-xx年，xx縣疾控中心開展了對全縣范圍內(nèi)共有中小學(xué)校十四所，托幼機(jī)構(gòu)十八所進(jìn)行常見病、多發(fā)病及傳染病防治工作督導(dǎo)檢查。
主要表現(xiàn)在以下方面：
一是學(xué)校傳染病、常見病防治組織、制度不健全。絕大多數(shù)學(xué)校未成立常見病防控領(lǐng)導(dǎo)組，少數(shù)學(xué)校未成立傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)組，沒有落實(shí)專、兼職人員負(fù)責(zé)學(xué)校傳染病、常見病防控工作。部分學(xué)校傳染病疫情報(bào)告、學(xué)生晨檢缺課登記、健康教育等相關(guān)制度沒有制定或制定不全。
二是傳染病報(bào)告管理工作不規(guī)范。部分學(xué)校晨檢、因病缺課登記和統(tǒng)計(jì)工作基本沒有開展。絕大多數(shù)學(xué)校無傳染病等報(bào)告登記簿。
三是常見病防控工作未落到實(shí)處。
絕大多數(shù)學(xué)校未制定常見病工作計(jì)劃，也未將視力不良等常見病防治工作納入學(xué)校年度工作計(jì)劃中。未落實(shí)專(兼)職人員負(fù)責(zé)學(xué)校常見病防治工作。學(xué)校雖然開設(shè)健康教育課，但教案中缺少常見病防治知識內(nèi)容。我疾控中心每年對鎮(zhèn)內(nèi)中心學(xué)校學(xué)生進(jìn)行健康體格檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)中小學(xué)生視力低下與齲齒的情況較為嚴(yán)重。齲齒發(fā)病率xx-xx年分別是，，有逐年上升的趨勢。中小學(xué)生超重/肥胖發(fā)病率xx年-xx年分別為、、,超重肥胖發(fā)病率也在升高。
針對在檢查中暴露的問題和不足之處，檢查組及時(shí)指導(dǎo)各校加以整改，要求全縣各類學(xué)校按規(guī)范要求，切實(shí)做好學(xué)校常見病、傳染病防治工作，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的`個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，提高學(xué)生的自我保健意識和防范能力。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇九
成立公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長。日常工作工作由一名黨委副書記或副總經(jīng)理任主管，黨政工團(tuán)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。
制定《企業(yè)文化建設(shè)工作制度》等基礎(chǔ)工作制度，明確黨政工團(tuán)各級組織和相關(guān)黨政部門的工作職責(zé)。
2、公司主辦公樓原有標(biāo)志、文字全部拆除，安裝新的中國北車標(biāo)志，兩側(cè)文字為北車核心理念：接軌世界，牽引未來。
3、對各部室、分廠名稱標(biāo)牌進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。
4、對各種外露管道顏色按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范。
5、提出廠房內(nèi)生產(chǎn)及安全通道區(qū)域的'劃分方案。
6、設(shè)計(jì)完成員工胸卡、工作服、工作帽規(guī)范標(biāo)志。
7、完成廠區(qū)跨街管路的文化裝飾。
8、完成公司商務(wù)網(wǎng)站網(wǎng)頁規(guī)范。
以上工作于9月底完成。
應(yīng)用部分按照中國北車企業(yè)文化手冊規(guī)定適時(shí)推進(jìn)，部分工作要齊頭并進(jìn)。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇十
2018年新的一年，新的開端。擬對以下三方面的工作擬訂計(jì)劃：
一、公司人力資源管理方面
1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
3、注重工作分析，強(qiáng)化對工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用，適時(shí)作出工作設(shè)計(jì)，客觀科學(xué)的設(shè)計(jì)出公司職位說明書。
4、規(guī)范公司員工 招聘 與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工 招聘 ( 人才 市場、本地主流報(bào)紙、行業(yè)報(bào)刊、校園 招聘 、 人才 招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選 求職 簡歷 、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性 面試 、半結(jié)構(gòu)性 面試 、非結(jié)構(gòu)化 面試 、心理測驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。。
5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計(jì)劃、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績效考核(目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法)、績效反饋面談、績效改進(jìn)(卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越)、績效結(jié)果的運(yùn)用(可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、 人才 市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時(shí)調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時(shí)為符合條件員工辦理社會保險(xiǎn)。
7、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的.戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用化、本公司化，落實(shí)培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。
8、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司 兼職 人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
二、辦公室及后勤保障方面
1、準(zhǔn)備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費(fèi)電話[號碼800(400)7100009]，年前已經(jīng)交過訂金300元(商客部曹巖經(jīng)理代收)。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費(fèi)、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復(fù)印一體機(jī)正常運(yùn)行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復(fù)印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報(bào)銷、購物等)。
6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。
三、實(shí)際招商開發(fā)操作方面
1、學(xué)習(xí)招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;抓好例會學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教，及時(shí)領(lǐng)會掌握運(yùn)用別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
2、做好每天的工作日記，詳細(xì)記錄每天上市場情況
4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時(shí)間關(guān)系沒有回訪的三個(gè)縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時(shí)，補(bǔ)充完善新的酒水商資料。
5、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
銷售 簡單步驟
一、市場分析。
銷售計(jì)劃制定的依據(jù)，便是過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析。
二、營銷思路。
營銷思路是根據(jù)市場分析而做出的指導(dǎo)銷售計(jì)劃的“精神”綱領(lǐng)，是營銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營銷操作理念。
三、銷售目標(biāo)。
銷售目標(biāo)是一切營銷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因此，科學(xué)、合理的銷售目標(biāo)制定也是年度銷售計(jì)劃的最重要和最核心的部分。
四、營銷策略。
營銷策略是營銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解，是順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障。
五、團(tuán)隊(duì)管理。
1、人員規(guī)劃，即根據(jù)年度銷售計(jì)劃，合理人員配置，制定了人員招聘和培養(yǎng)計(jì)劃。
2、團(tuán)隊(duì)管理，明確提出打造團(tuán)隊(duì)的口號。真正打造一支凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、爆發(fā)力、威懾力較強(qiáng)的“鐵血團(tuán)隊(duì)”。
六、費(fèi)用預(yù)算。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇十一
20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和省檔案館專家指導(dǎo)下，公司上下全體同事齊努力，共同整理、歸檔了公司20xx-20xx年的檔案。在實(shí)踐過程中，進(jìn)一步領(lǐng)會和掌握了檔案工作的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對檔案工作有了更多的理解，公司檔案工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)步和階段性成果?，F(xiàn)匯報(bào)如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)籌安排
1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、配備專人負(fù)責(zé)
2、制定計(jì)劃，穩(wěn)步開展
考慮到立卷數(shù)量大，任務(wù)重的情況，必須集中精力，統(tǒng)籌安排。檔案整理工作分五個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段（1月1日至1月20日）制訂工作方案及實(shí)施細(xì)則；
第二階段（1月21日至2月28日）全面收集文件、合同、圖片等資料；
第三階段（3月1日至4月10日）整理、分類、編號、編目錄；
第四階段（4月10日至5月19日）裝訂歸檔，制作電子檔；
第五階段（5月20日至30日）審核、驗(yàn)收。
3、加強(qiáng)檢查督促
公司領(lǐng)導(dǎo)對此次檔案整理工作十分重視，先后多次在會議上對檔案工作進(jìn)行批示，并由綜合部牽頭負(fù)責(zé)在檔案整理過程中進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)給予指導(dǎo)，切實(shí)采取措施，解決各部門在檔案管理工作中存在的困惑和疑慮。
4、改善硬件設(shè)施，保證經(jīng)費(fèi)支出
公司共預(yù)算專項(xiàng)檔案整理費(fèi)用4000余元，購置dvd刻錄機(jī)1臺，碟片100張；檔案盒140盒；檔案專用不銹鋼釘，防霉劑，棉線。
（二）注重檔案宣傳工作，深化全員檔案意識
一是組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)檔案工作規(guī)范》、《歸檔文件整理操作指南》、《文書檔案文件目錄數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)與著錄細(xì)則輔導(dǎo)手冊》、《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定問題解答》。
二是組織檔案小組部分成員前往中糧集團(tuán)檔案室實(shí)地學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員請教，并拍攝一些照片留作學(xué)習(xí)的參考。
（三）出臺具體整理辦法，落實(shí)檔案基礎(chǔ)工作，確保案卷質(zhì)量
為了使檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，綜合部參照《企業(yè)檔案工作規(guī)范》、《歸檔文件整理規(guī)則》的要求，先后向各部門下達(dá)具體整理辦法。包括《關(guān)于做好20xx年度文件資料立卷歸檔的通知》、《檔案管理辦法（暫行）、《企業(yè)文件歸檔基本范圍與保管期限參考表》、《安徽帝元公司文件等資料立卷歸檔工作實(shí)施方案》、《檔案跟我學(xué)》、《電子文檔歸檔整理方法》等規(guī)定。
具體整理辦法，簡單介紹如下：
1、歸檔文件的價(jià)值鑒定。
第一階段，鑒定文件是否能夠轉(zhuǎn)化給歸檔文件，剔除沒有價(jià)值的文件，并請各部門負(fù)責(zé)人把關(guān)。第二階段，參照《企業(yè)文件歸檔基本范圍與保管期限參考表》，劃分文件的保管期限。
2、文件整理與裝訂
文書檔案采用按件整理，科技檔案按照成卷整理，職工檔案按照人整理。
文件正本與定稿為一件，正文與附件為一件，原件與復(fù)制件為一件，轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為一件，報(bào)表、名冊、圖冊等一冊（本）為一件，來文復(fù)文為一件。同時(shí)，剔除文件上的金屬物，采用不銹鋼釘釘。
3、分類
參照《企業(yè)文件歸檔基本范圍與保管期限參考表》，將所有歸檔文件劃分為十大類別：經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、行政管理、黨群管理、產(chǎn)品生產(chǎn)、科研開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備儀器、會計(jì)業(yè)務(wù)、職工管理。
采用類目（問題）－年度－保管期限三級分類方法。將歸檔文件按類目分類，每個(gè)機(jī)構(gòu)下按年度分類，再在年度下面按保管期限分類。
4、編號
5、編目
編制《歸檔文件目錄》、《卷內(nèi)文件目錄》、《歸檔文件目錄冊》、《卷內(nèi)文件目錄冊》。
6、裝盒。
（四）檔案信息化建設(shè)
根據(jù)檔案規(guī)范要求，我們在收集紙質(zhì)檔案的同時(shí)，對電子也進(jìn)行了全面收集，并對無電子文件的資料，用掃描儀掃描后，注明出處來源，存檔位置，統(tǒng)一由綜合部歸檔?；旧献龅搅嗣恳环菁堎|(zhì)檔案都有相應(yīng)的電子文檔。
本次檔案整理工作力求做到收集齊全完整，分類科學(xué)合理準(zhǔn)確、整理歸檔規(guī)范化，但由于歷史原因和其它客觀條件的限制，仍存在一些問題，還需改進(jìn)。
1、檔案資料利用率有待提高。
2、科技類檔案處于未結(jié)題階段，此次檔案歸檔工作，后期還需要完善。
3、檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)步、提高。
1、保持同各部門檔案整理人員的聯(lián)系，督促平時(shí)工作中文件資料的及時(shí)收集，登記，重要文件及時(shí)歸檔。
2、加強(qiáng)紙質(zhì)檔案與電子檔案的配套管理工作。提倡各部門紙質(zhì)材料和電子版材料的保存。減少后期掃描檔案的工作量。
3、檔案人員加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。
4、落實(shí)歸檔文檔的電子管理，提高檔案查詢和利用水平。
5、做好檔案的保管工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，做到無泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇十二
隨著新年鐘聲的敲響，20xx年的工作也即將正式到來！作為一名xxx企業(yè)的工作者，回顧過去一年來工作的情況，盡管在公司領(lǐng)導(dǎo)們積極的引導(dǎo)和指揮下，我在工作方面也有了極大的進(jìn)步和提升，但反思下來，其實(shí)就個(gè)人的工作而言，也還是遺漏了很多的不足和問題需要處理。為此，我需要及時(shí)的反思、反省自己，并在今年的工作上積極的去加強(qiáng)自身的能力。
在分析反思了自己去年在工作中的情況后，我對自己今年在工作中的計(jì)劃做如下總結(jié)：
在工作方面，為了能更好的在這一年的工作中改進(jìn)自己，我需要在思想上積極的要求并改進(jìn)自身。首先，要加強(qiáng)自我的要求，提高個(gè)人目標(biāo)，讓自己對工作產(chǎn)生前進(jìn)的積極性！此外，也不能忘了對紀(jì)律的反思。只有在紀(jì)律上嚴(yán)格的遵守，才能在工作上良好的要求自己，改進(jìn)自身的不足。
其次，在工作方面，我務(wù)必要改進(jìn)自身的工作態(tài)度！回想上一年在工作中，我因?yàn)樽陨淼纳⒙托傅?，竟給工作帶來了不少的錯(cuò)誤！給部門造成了許多不好的影響！為此，在心中我一直都時(shí)時(shí)警戒自身的懈?。〕么舜斡?jì)劃，我也要及時(shí)的改進(jìn)自己的問題！
在工作中，我除了要認(rèn)清自身的不足，也要及時(shí)的安排改進(jìn)方式。對于自己工作目前的情況，我因在工作中積極的對比自身與其他優(yōu)秀同事的區(qū)別，認(rèn)清自己與大家在一樣的工作中究竟有怎樣不同的努力，并進(jìn)一步的在工作的中改進(jìn)自身的不足！
改正自己的不足固然重要，但積極的前進(jìn)開拓也是必然的，為此，在工作中我也要積極的去探索、學(xué)習(xí)，用自己積極的態(tài)度去尋找前進(jìn)的臺階，讓自己的工作更加完善和進(jìn)步。
對自己的改變定然會帶來自身的不適應(yīng)，但我不不能忽略這些不適應(yīng)。在今年在積極改進(jìn)自身的同時(shí)，我也要為自己做好“備份”，并及時(shí)對自己做好總結(jié)和反思，認(rèn)真的反省自己現(xiàn)在的改變，并做好下一步的打算！
工作的計(jì)劃計(jì)算的再多也知識計(jì)劃，在新的一年里我會以全新的`心態(tài)去面對今后的工作。在工作中尋找自己的目標(biāo)、發(fā)展，為xxx企業(yè)貢獻(xiàn)出更多、更大的動力！
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇十三
為進(jìn)一步提高專業(yè)教師的操作技能和實(shí)踐教學(xué)能力，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作過程和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加快培養(yǎng)“雙師型”教師隊(duì)伍，按照學(xué)院的統(tǒng)一安排，決定安排教師下企業(yè)頂崗鍛煉，今年暑假繼續(xù)組織化學(xué)工藝、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、會計(jì)專業(yè)的部分專業(yè)教師到相關(guān)行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。具體安排如下：
20xx年xx月——xx月，教師根據(jù)自己的實(shí)際情況靈活安排時(shí)間，但累計(jì)實(shí)踐時(shí)間不少于一個(gè)月。
1、化工科：
2、機(jī)電科：
3、計(jì)算機(jī)科：
4、財(cái)經(jīng)科：
2、專業(yè)教師進(jìn)行實(shí)踐鍛煉選擇的行業(yè)、企業(yè)要與所學(xué)專業(yè)相符；
3、專業(yè)教師進(jìn)行實(shí)踐選擇的鍛煉崗位要與自己未來的主講課程方向銜接；
7、參與實(shí)踐的專業(yè)教師要對鍛煉單位進(jìn)行專業(yè)市場調(diào)研，鍛煉結(jié)束后向系部提供問卷調(diào)查表、企業(yè)座談記錄和個(gè)別訪談記錄等調(diào)研資料。
將安排專人嚴(yán)格按照學(xué)院的要求和教師下企業(yè)實(shí)踐鍛煉計(jì)劃進(jìn)行定期與不定期的電話考勤與實(shí)地考勤，并結(jié)合鍛煉單位對教師的出勤記錄確定教師的鍛煉時(shí)間。
按照《xx科技學(xué)院教師工作量計(jì)算辦法》執(zhí)行。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇十四
按照國家局《五條紀(jì)律》要求，針對xx年財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時(shí)間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學(xué)、財(cái)務(wù)收支不合規(guī)、核算不實(shí)、手續(xù)不全等問題，積極進(jìn)行整改和自查自糾，進(jìn)一步深化會計(jì)基礎(chǔ)，完善財(cái)務(wù)管理體制。明年的重點(diǎn)要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點(diǎn)，要規(guī)范會計(jì)核算、原始記錄、財(cái)產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實(shí)資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴(yán)格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯(cuò)，保障各財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，全面推動財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作，通過專項(xiàng)整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財(cái)經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點(diǎn)檢查中全面過關(guān)。
全省集中財(cái)務(wù)、資金中心、電子商務(wù)三位一體的信息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局項(xiàng)目組完成，明年一季度將正式運(yùn)行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計(jì)科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實(shí)現(xiàn)省局對分、縣公司會計(jì)業(yè)務(wù)的跨單位審核、聯(lián)查，直接進(jìn)行預(yù)算表單的審批，為適應(yīng)省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進(jìn)行重組，資金每日上劃，費(fèi)用按預(yù)算按月核拔，與省局、網(wǎng)點(diǎn)上下聯(lián)網(wǎng)，會計(jì)報(bào)賬一天一報(bào)，財(cái)務(wù)、資金數(shù)據(jù)及時(shí)上傳，讓資金流、商品流、信息流實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立集中財(cái)務(wù)、分級控制、全面預(yù)算、責(zé)任會計(jì)的財(cái)務(wù)管理體系。
一是零資金運(yùn)營，零運(yùn)營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少，我們將盡量利用各種應(yīng)付款、應(yīng)交款、預(yù)收款、未交稅金、未交利潤等負(fù)債資金進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)零資金成本。
二是零庫存管理，對各單位實(shí)行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分，讓庫存定額與工資掛鉤，促進(jìn)各單位勤進(jìn)快銷，加速資金周轉(zhuǎn)。
堅(jiān)持費(fèi)用管理算、控、降三字訣，算是全面預(yù)算，將費(fèi)用按預(yù)算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)，銷多少煙給多少費(fèi)用?？厥菄?yán)格預(yù)算管理，超過預(yù)算的一律從個(gè)人月獎中扣回，實(shí)行定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)約獎勵的管理辦法。降是按上年實(shí)際費(fèi)用，每年下浮一定比例確定費(fèi)用總額，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)公開制度，逐項(xiàng)剖析費(fèi)用成因，將費(fèi)用與同期、與定額、與先進(jìn)單位對比，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。
一是摸清家底，開展全系統(tǒng)的清倉、清產(chǎn)、清資、清債活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各單位歷年的會計(jì)檔案，指導(dǎo)各網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)，促進(jìn)分公司的會計(jì)基礎(chǔ)工作更上一層樓。
二是科學(xué)理財(cái)，學(xué)習(xí)聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會計(jì)上來，在廣度上把會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理職能滲透到商品的進(jìn)銷存諸環(huán)節(jié)，推進(jìn)會計(jì)電算化甩帳驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，使會計(jì)信息更加具有時(shí)效性和真實(shí)性。
在思想素質(zhì)上，通過學(xué)習(xí)《會計(jì)法》、《審計(jì)法》，強(qiáng)化會計(jì)人員實(shí)事求是，如實(shí)反映的'工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)兩個(gè)務(wù)必，加強(qiáng)會計(jì)人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財(cái)作風(fēng)；在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、審計(jì)準(zhǔn)則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護(hù)法，學(xué)習(xí)行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定，保證依法理財(cái)、依法監(jiān)督、依法審計(jì)，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)會計(jì)管理方法、微機(jī)操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求，并定期對會計(jì)人員進(jìn)行檢查、考核、評比，評理財(cái)能手，全面提高會計(jì)人員素質(zhì)。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇十五
作為公司出納,公司各部門都取得了可喜的成就。收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到應(yīng)盡的職責(zé),特別是非典期間,仍按時(shí)到銀行保險(xiǎn)等公共場合辦理業(yè)務(wù)。
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
出納工作總結(jié)與計(jì)劃一、日常工作：
1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費(fèi)名單，并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費(fèi)的催收工作。
3、核對保險(xiǎn)名單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。
4、做好年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門。
出納工作總結(jié)與工作計(jì)劃
二、其他工作
1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。
2、為迎接審計(jì)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟(jì)工作。
出納工作總結(jié)與計(jì)劃在本年度工作中
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
3、根據(jù)會計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。
4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇十六
xxxx年是我們房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年，對于一個(gè)剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說，也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力并重的開始的一年。因此，為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識，充分認(rèn)識并做好房屋中介的工作。為此，在廠房部的劉、王兩位同事的熱心幫助下，我逐步認(rèn)識本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，我訂立了以下年度工作計(jì)劃：
作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。
1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我毛司正值開張期間，部門的計(jì)劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個(gè)市場低潮期，我會充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分認(rèn)識合作；通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實(shí)地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)房屋情況；通過上網(wǎng)，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。
2、在第二季度的時(shí)候，公司已正式走上軌道，工業(yè)房屋市場會迎來一個(gè)小小的高峰期，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我毛司的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入的員工，讓廠房部早日成長起來。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個(gè)良好的開端。并且隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了，為年底的房屋市場大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。此時(shí)我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。
做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)房屋的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。
積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力，年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的房屋推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門會充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把房屋工作業(yè)績做到化！
以上，是我對xxxx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望xxxx年，我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭贏的機(jī)會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。
企業(yè)職業(yè)工作計(jì)劃篇十七
一、積聚同行業(yè)的人脈和人力資源。
二、與同行業(yè)的hr保持經(jīng)常性的溝通與交流
計(jì)劃完成時(shí)間：長期
以上二個(gè)部分，都是我在入職后第一步的工作思路，即在盡可能短的時(shí)間內(nèi)完成對公司對業(yè)務(wù)對各部門工作的認(rèn)識和了解和領(lǐng)會自己所承擔(dān)的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，對自己的工作進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，明確工作重點(diǎn)，并就這些工作重點(diǎn)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃/方案。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，就了解過程中或主管的工作范圍內(nèi)，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進(jìn)行分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和沈總進(jìn)行溝通，征得意見，然后執(zhí)行改善措施或方案。
在整個(gè)過程中，對內(nèi)要充分和下屬溝通，對工作計(jì)劃方案的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作計(jì)劃方案，獲取下屬的支持，共同推進(jìn)工作計(jì)劃的實(shí)施。對外一注重和沈總的溝通，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多提意見，爭取自身工作中盡量少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤。二注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對人事行政部各項(xiàng)工作的意見，有則改之，無則加勉。三注重和各部門員工的溝通，了解他們對公司的看法，對人力資源、行政工作的各項(xiàng)看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便人事行政部門更好地為員工服務(wù)。
獲取信息的方式/途徑：
1、與各部門主管分別面談與溝通
獲取信息的方式/途徑：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5988886.html】
