最熱部隊(duì)打罵體罰心得體會范文（19篇）

總結(jié)心得體會可以讓我們更清晰地認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，有針對性地進(jìn)行改進(jìn)和提升。在寫心得體會之前，我們首先需要對所要總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和事物進(jìn)行充分的了解和思考，這樣才能寫出有深度和思想的文章。這些心得體會范文包含了各個領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與感悟，具有較高的參考價值。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇一

打罵體罰在中國傳統(tǒng)教育中曾經(jīng)被廣泛應(yīng)用，但隨著社會的發(fā)展和人們的思想觀念的逐漸改變，越來越多的人開始反對打罵體罰。作為曾經(jīng)受到打罵體罰的受害者，我也有著自己的體會和感受。

第一段：打罵體罰的危害

打罵體罰對于人的身心健康都會帶來巨大的危害。身體上，打罵會導(dǎo)致身體的受傷和疼痛，甚至?xí)砩ｋU；心理上，受到打罵體罰的人往往會變得膽小、自卑和消極，容易導(dǎo)致抑郁和自閉等心理問題。同時，打罵也會影響孩子們的學(xué)習(xí)和成長，甚至對親子關(guān)系造成深遠(yuǎn)的傷害。

第二段：我曾經(jīng)遭受的打罵體罰

在我的記憶中，我從小就受到父母的打罵體罰。無論是因?yàn)榭荚嚦煽儾缓?、玩鬧搗亂還是有時候因?yàn)楹鷣y問候了一下某些人，我都難逃一次又一次的毆打和斥責(zé)。那時候我總是感到很委屈，覺得對不起我的父母，也覺得自己根本就做不到父母的期望，甚至開始自卑和自閉。

第三段：對打罵體罰的抵觸

隨著年齡的增長，我對打罵體罰開始感到抵觸和反感。我開始對身邊的人了解，了解到他們中有些人并沒有受到打罵體罰也能過的很好，他們之所以能夠優(yōu)秀和快樂，是因?yàn)樗麄冇辛己玫慕逃图彝キh(huán)境。由此觸發(fā)了我對于打罵體罰的質(zhì)疑和拒絕，我開始認(rèn)為打罵體罰并不是孩子們成長的“必經(jīng)之路”，更不是愛的表現(xiàn)。

第四段：從打罵體罰中尋找成長

盡管我對打罵體罰持有負(fù)面的看法，但是我并不否認(rèn)在這個過程中蘊(yùn)含著愛和成長。在打罵體罰的過程中，我意識到自己的錯誤和不足，也明白了自己應(yīng)該在哪些方面做出改變。于是我開始更加努力學(xué)習(xí)和工作，讓自己變得更加優(yōu)秀和有用，同時我還更加珍惜身邊的人和親情。

第五段：建立良好的家庭和教育環(huán)境

我認(rèn)為，建立良好的家庭和教育環(huán)境才是保證孩子們健康成長和快樂成長的最好方式。父母應(yīng)該給孩子足夠的關(guān)愛和支持，在他們遇到困難和失敗時給予鼓勵和幫助，讓他們感受到愛和溫暖；教育應(yīng)該注重品德和實(shí)踐，不僅僅關(guān)注學(xué)術(shù)成績的取得，更應(yīng)該培養(yǎng)孩子們優(yōu)秀的價值觀和創(chuàng)新思維。

在打罵體罰漸漸淡出人們的生活的今天，我們需要認(rèn)真思考什么樣的家庭和教育環(huán)境才能夠讓孩子們健康成長和快樂成長。相信隨著時間的推移和社會的發(fā)展，越來越多的人會加深對于打罵體罰的認(rèn)識和抵制，共同營造更為和諧的家庭和社會。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇二

隨著現(xiàn)代社會的進(jìn)步，部隊(duì)的作戰(zhàn)方式和軍事訓(xùn)練方法也發(fā)生了很大的變化。然而，在一些特殊情況下，打罵體罰仍然被部分部隊(duì)用來懲罰士兵。在軍隊(duì)打罵體罰中，既有一定的作用，又存在著一些問題。通過在部隊(duì)中的親身經(jīng)歷，我深刻感受到了打罵體罰對部隊(duì)的影響和改進(jìn)方法。在這篇文章中，我將分享我對打罵體罰的心得體會，并提出一些建議來改善部隊(duì)的文化和訓(xùn)練方法。

首先，打罵體罰在部隊(duì)中有時具有一定的作用。一方面，打罵體罰可以強(qiáng)迫士兵遵守紀(jì)律，提高軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力。在戰(zhàn)爭中，戰(zhàn)場上的每一秒都至關(guān)重要，嚴(yán)格的紀(jì)律和高效的指揮是取得勝利的關(guān)鍵。通過嚴(yán)懲那些不守紀(jì)律、不服從命令的士兵，可以強(qiáng)化他們對紀(jì)律的尊重和戰(zhàn)斗準(zhǔn)則的執(zhí)行。另一方面，打罵體罰也可以作為一種教育手段。部隊(duì)需要士兵具備堅(jiān)強(qiáng)的意志和毫不畏懼的精神品質(zhì)，只有在磨礪與打罵中，士兵們才能真正錘煉出這些品質(zhì)。

然而，打罵體罰也存在一些問題。首先，過渡使用打罵體罰容易導(dǎo)致士兵的抵觸情緒和反感。部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該明智地分辨士兵的錯誤行為和紀(jì)律問題，避免錯誤的目標(biāo)。此外，打罵體罰容易導(dǎo)致權(quán)力濫用和不公平對待。在執(zhí)行打罵體罰時，部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該遵循公正公平的原則，避免濫用權(quán)力，以免傷害到士兵的自尊心和自信心。

在我的部隊(duì)生涯中，我經(jīng)歷了一次打罵體罰。那次事件中，我們的整個排一起因?yàn)檫`反了紀(jì)律而受到處罰。在被打罵的過程中，我感受到了強(qiáng)烈的羞恥和愧疚，但同時也發(fā)現(xiàn)了打罵對我們的影響并不是完全負(fù)面的。我們通過這次打罵，更加明白了紀(jì)律的重要性，激發(fā)了我們對部隊(duì)的歸屬感和榮譽(yù)感。我們意識到自己的行為是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，學(xué)會了守紀(jì)守法，并在之后的訓(xùn)練和作戰(zhàn)中展示出了更好的表現(xiàn)。

基于我所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和觀察，我認(rèn)為，為了改善部隊(duì)的文化和訓(xùn)練方式，打罵體罰應(yīng)當(dāng)適度并與其他懲罰方式相結(jié)合。首先，應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的重要性，并加強(qiáng)對士兵的道德和倫理教育。通過道德觀念的灌輸，士兵們將會意識到他們的行為對他人和整個集體的影響，培養(yǎng)出良好的行為習(xí)慣。其次，需要加強(qiáng)對部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)和管理。部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備高度的紀(jì)律性、才能和道德觀念，扮演好監(jiān)督和榜樣的角色，用自己的言行激勵和影響士兵。此外，應(yīng)建立一個有效的獎懲制度，既能激勵士兵的積極性，又能從根本上提高整個部隊(duì)的紀(jì)律素質(zhì)。

總而言之，打罵體罰作為一種軍事訓(xùn)練和戰(zhàn)時作戰(zhàn)中的手段，既有一定的作用，又存在著一些問題。通過我自身的親身經(jīng)歷和觀察，我深刻體會到了打罵體罰對部隊(duì)的影響和改進(jìn)的必要性。在部隊(duì)中，我們應(yīng)該正確對待打罵體罰，合理使用，并采取一系列措施來完善部隊(duì)的文化和訓(xùn)練方式，提高部隊(duì)的紀(jì)律性和戰(zhàn)斗力。只有這樣，我們才能更好地履行軍人的職責(zé)，維護(hù)國家的安全和利益。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇三

打罵體罰新兵在舊軍隊(duì)里是普遍存在的，軍人的字眼里有打罵體罰、委屈、這詞匯嗎?消除這種根源的方法固然多種多樣。本站整理了部隊(duì)打罵體罰新兵

心得體會

我給大家講一講我在部隊(duì)了的一些所謂的打罵體罰故事。

故事一、我記得我在新兵連時走路總是八字腳，我的班長老是提醒我，有一天我在隊(duì)列訓(xùn)練時，突然班長拿起一塊石頭朝我的腳上砸去，數(shù)九寒天的，我的腳一下子腫了起來，疼的我的眼淚直掉，那種滋味只有真正的軍人才能體會到啊。當(dāng)時我一切一拐的，我的排長走過來對我說“死不了吧，死不了繼續(xù)訓(xùn)練’我忍著劇痛又開始了訓(xùn)練，從那時我的八字腳沒了。

故事二、有一次我們連隊(duì)外出，當(dāng)時天剛下過雨，馬路上有一些積水，開始隊(duì)列走的非常的整齊劃一，走著走著就見有些戰(zhàn)士在路過地面積水時蹦蹦跳跳的，此時就聽見了我們連長一聲命令“立——定，全體向后轉(zhuǎn)，持槍上步臥倒，臥倒，前方一百米處敵火力射擊”聽到命令后沒有一個戰(zhàn)士猶豫一下，全部按照命令執(zhí)行從地面水坑上爬過去了。周圍的老百姓見都目瞪口呆，唯獨(dú)一個老先生鼓起了掌，只見老先生在人群中嘀咕了幾句，隨后老百姓都鼓起了掌。我們又重新列隊(duì)從積水的路面上走過去了，沒有一名戰(zhàn)士蹦蹦跳跳的繞開水面走。

故事二、當(dāng)過兵的都知道搞衛(wèi)生是每一名戰(zhàn)士每天必須要做的一件事，在我們班里我個子最高，我就負(fù)責(zé)班里的照明燈的擦拭，我每次擦拭都是三下五除二搞定，班長問我擦干凈的沒有，報告班長擦的干干凈凈一塵不染，班長笑了笑，有一次連隊(duì)搞衛(wèi)生評比，副連長帶著全連的副班長手帶白手套一個班一個班檢查，檢查結(jié)果在中午公布了，我們一排一班衛(wèi)生全連倒數(shù)第一，結(jié)果公布以后班長沒有帶我們到飯?zhí)贸燥垼欠祷匕嗬镆蛔峙砰_，逐個問，照明燈誰擦的?報告我擦的，班長一聲令下我做了十個前倒。最后一個前倒我沒把住脖子，下顎磕在了地板磚上，一下子血流如注啊!下顎腫了一大塊，最后發(fā)現(xiàn)下顎磕了一個一公分的口子，班長就當(dāng)沒看見似的下口令解散吃飯，下午訓(xùn)練時連長見我下顎腫了一大塊，把我叫到一邊問我是不是班長打罵體罰造成的，我含著眼淚報告不是。從此班長連長無能誰安排我做的每一件事我都干的非常的完美。直到現(xiàn)在我走向社會只要是我負(fù)責(zé)的工作從未讓領(lǐng)導(dǎo)說出毛病來，記得有一年我們單位一位即將調(diào)動的領(lǐng)導(dǎo)在大會上談自己對每一位工作人員的評價，在評價到我時，這位領(lǐng)導(dǎo)就說了一句話“該同志做什么工作都讓人放心”

故事三、全連吃泔水。我剛下老連隊(duì)哪會，連里浪費(fèi)糧食非常的嚴(yán)重，白花花的饅頭扔在泔水缸里一兩缸啊，周圍老百姓總是歡天喜地的跑到連里拉泔水回家養(yǎng)豬，看了確實(shí)可惜啊，連長指導(dǎo)員多次在大會上要求大家不要浪費(fèi)糧食，能吃多少拿多少，可有些戰(zhàn)士就是不聽。有一天中午我們剛吃完飯就緊急集合三六九等，連干部、排長、班長、副班長、老兵、新兵一字排開，每人一個飯碗，大家可能要問是不是要吃大餐，對!就是吃大餐，什么大餐?泔水大餐，先從連長開始每人一勺泔水，一直到新兵全連一個都不能少，都吃。隨后的一個月里我們吃了一個月的窩窩頭。后來我們連隊(duì)的泔水缸消失了，因?yàn)殂锼滓藳]用處了。

像這樣的事太多了，但是誰也沒有說這是打罵體罰，因?yàn)楸淮蛄R體罰就說明我們不是一個真正的軍人。

近年來，愛兵問題已經(jīng)引起了部隊(duì)各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，然而，官兵關(guān)系緊張的問題在一些單位遠(yuǎn)沒有得到根本性解決?；鶎痈刹恐惺栌诠芾恚蛄R士兵，以處罰代替深入細(xì)致的思想政治工作的現(xiàn)象時有發(fā)生。據(jù)某省軍區(qū)統(tǒng)計，僅今年上半年，在收容違紀(jì)士兵中，因軍官打罵、體罰而離營出走的土兵就占 37%左右。特別是新兵訓(xùn)練期間，這種現(xiàn)象更為突出。

我軍是一支新型的人民軍隊(duì)，但從某種意義上講，并未完全擺脫舊軍隊(duì)的某些殘余影響。一些軍官和帶兵骨干對打罵體罰士兵的性質(zhì)認(rèn)識不清，形成了一種固定的心理模式，片面認(rèn)為打罵體罰是一種不合法、卻合理;不允許卻很需要的輔助管邵手段。因此，津津樂道于粗暴的管理方式。還有一共軍官以自己當(dāng)新兵時挨過打罵為佐證，為粗暴的管理方式開脫。這種惡劣的言傳身教，影響著一茬又一茬、—〃代又一代的士兵，形成了一種惡性循環(huán)。即;人施于我，我施i：人。這種惡性循環(huán)正是打罵體罰進(jìn)：兵現(xiàn)象屢禁不je的根源所在。

消除這種根源的方法固然多種多樣，但真正杜絕的方法卻只有抓根治本，從新兵入手。一是選好帶新兵的骨：i：，尤j：《要選配好新兵連的干部。新兵連是寸：兵部隊(duì)生活的第一站，帶兵干部和骨干是新兵認(rèn)識部隊(duì)，熟悉軍旅的引路入。軍官、骨干的舉止行為對新兵今后的部隊(duì)生活有著極其深刻的影響。俗話說，有什么樣的官就有什么樣的兵，官是模子兵是坯。因此，選配好尊干愛兵模范作用強(qiáng)的新兵連帶兵骨干是防止惡性循環(huán)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。二是要建立健全并真正落實(shí)尊干愛兵各項(xiàng)制度，堅(jiān)持經(jīng)常性的檢查監(jiān)督。新兵連期間之所以屢屢發(fā)生軍官或骨干打罵體罰土兵的問題，關(guān)鍵還是個制度落實(shí)問題。

忠誠老實(shí)，接受批評，不當(dāng)面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化，講究禮貌，做軍官的好助手?？傊挥卸略唇亓?，抓住新兵連這個根本，抓如新兵連軍官，骨干的選配，真正落實(shí)尊干爰兵各項(xiàng)制度，官兵關(guān)系才能形成一個良性銀環(huán)，打罵、體罰士兵現(xiàn)象才能徹底根除。

共

2

1

1

2

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇四

部隊(duì)是鍛煉士兵的地方，也是涵養(yǎng)和塑造軍人品質(zhì)的重要場所。然而，在部隊(duì)中，常常會聽到一些打罵體罰的現(xiàn)象，一些官兵甚至認(rèn)為這是必要的手段。然而，我深知，打罵體罰只會引起反感和抵觸情緒，不利于部隊(duì)凝聚力的提升。在我的軍旅生涯中，我得到了一些寶貴的心得體會，可以清晰地表明打罵體罰對部隊(duì)的負(fù)面影響，并提出改進(jìn)的方案。

首先，打罵體罰無法建立起真正的軍事信任。一個士兵應(yīng)該對自己的指揮官保持絕對的忠誠，為了指揮官的命令，愿意付出一切。然而，如果在這個過程中，指揮官經(jīng)常使用打罵體罰來震懾和訓(xùn)誡士兵，士兵就會感到不被尊重，進(jìn)而對指揮官產(chǎn)生不信任的情緒。這種信任的缺失會阻礙士兵服從命令，疏遠(yuǎn)與指揮官的良好關(guān)系，對于戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)合作是有害的。

其次，打罵體罰會導(dǎo)致士氣低落和士兵對部隊(duì)的歸屬感減弱。在嚴(yán)厲的體罰和罵聲下，士兵感受到的不是被尊重和被關(guān)心，而是被傷害和被屈辱。對于部隊(duì)來說，士氣是一個重要的因素，它可以影響士兵的斗志和戰(zhàn)斗能力。然而，打罵體罰會讓士兵產(chǎn)生挫敗感和消極情緒，最終使得士氣降低，讓部隊(duì)的打擊力量減弱。

再次，打罵體罰不符合現(xiàn)代戰(zhàn)爭的要求。在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，士兵需要具備思考能力、自主決策和快速適應(yīng)的能力。然而，打罵體罰只會讓士兵養(yǎng)成機(jī)械式執(zhí)行命令的習(xí)慣，而缺乏獨(dú)立思考和創(chuàng)造力。當(dāng)士兵面臨復(fù)雜的戰(zhàn)斗環(huán)境時，他們可能會因?yàn)槿狈Q策能力而產(chǎn)生猶豫和錯誤判斷，這對整個部隊(duì)的作戰(zhàn)效果是非常不利的。

最后，我們應(yīng)該積極探索改進(jìn)的方案，將打罵體罰的方式轉(zhuǎn)變?yōu)楦茖W(xué)合理的培養(yǎng)方式。首先，上級應(yīng)該充分理解和尊重士兵的需求和情緒，通過與士兵的溝通交流，了解他們的困難和問題，并給予必要的幫助和支持。其次，應(yīng)該加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高官兵的專業(yè)素質(zhì)和戰(zhàn)斗技能，使他們能夠更好地完成任務(wù)。此外，鼓勵開展團(tuán)隊(duì)合作和互相關(guān)心的活動，增加士兵的凝聚力和歸屬感。最后，建立良好的人際關(guān)系，培養(yǎng)指揮官和士兵之間的相互信任和友好關(guān)系，共同打造一個和諧、積極的工作環(huán)境。

總之，打罵體罰不僅對部隊(duì)凝聚力和士氣有負(fù)面影響，也不符合現(xiàn)代戰(zhàn)爭的要求。我們應(yīng)該以科學(xué)合理的方法，改善部隊(duì)建設(shè)，提高官兵的作戰(zhàn)能力和精神狀態(tài)。只有通過對官兵的理解、關(guān)心和支持，才能讓部隊(duì)更加強(qiáng)大，并為國家的安全做出貢獻(xiàn)。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇五

第二段：打罵體罰的弊端

打罵體罰不僅對孩子的身體造成傷害，對其心理也會造成極大的傷害。一些研究表明，孩子在被打罵時，容易產(chǎn)生負(fù)面情緒，未來在成長過程中可能會出現(xiàn)消極行為和自卑心理等問題。而且，長期的體罰也會對家庭關(guān)系產(chǎn)生不良的影響。當(dāng)孩子與父母之間的關(guān)系因?yàn)轶w罰和打罵而產(chǎn)生裂痕時，家庭和諧將變得難以維持。

第三段：正確的管教方式

正確的管教方式應(yīng)該是在孩子犯錯時，積極地引導(dǎo)孩子進(jìn)行思考和反思。作為父母，我們應(yīng)該耐心地傾聽孩子的想法和看法，然后以平等的態(tài)度與孩子一起討論解決問題的方法。在此過程中，父母也可以傳授一些自己在成長過程中所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，幫助孩子更好地了解和掌握問題的本質(zhì)。

第四段：管教方式中的技巧

在具體的管教過程中，父母應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。首先，強(qiáng)調(diào)“行為是錯的,但人不是錯的”，避免給孩子造成太大壓力。其次，語言要溫和，并且需要傾聽孩子的想法，盡量引導(dǎo)孩子尋找正面的解決方式。最后，鼓勵孩子對于自己犯下的錯誤進(jìn)行反思，并且?guī)椭⒆咏⒄_的行為信念。

第五段：結(jié)語

正確的管教方式不僅能夠幫助孩子更好地成長，也有助于建立家庭和諧的氛圍。我們應(yīng)該摒棄打罵體罰的思維方式，而是采取更加積極的方式去引導(dǎo)孩子走向更美好的未來。畢竟，孩子的成長需要我們用更加責(zé)任和關(guān)愛的態(tài)度來面對。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇六

打罵體罰是一種傳統(tǒng)教育方式，但是現(xiàn)今社會已經(jīng)逐漸淡化，反而強(qiáng)調(diào)尊重孩子的人格和權(quán)利。我作為一個經(jīng)歷過傳統(tǒng)教育的人，對于打罵體罰有著自己的心得體會。

第二段：打罵體罰的負(fù)面影響

打罵體罰會帶來一系列負(fù)面影響，如造成孩子身體疼痛、心理創(chuàng)傷，甚至?xí)绊懙郊彝リP(guān)系和孩子的學(xué)習(xí)成績。而且，很多孩子因?yàn)閷彝キh(huán)境感到不適應(yīng)而采取了逃避或者逆反的行為。

第三段：打罵體罰存在的原因

打罵體罰存在的原因主要是因?yàn)榧议L教育水平有限，沒有多種教育方式的認(rèn)識和應(yīng)用。也可能是家庭因素導(dǎo)致家長自身的情緒無法控制，因此通過打罵體罰來發(fā)泄情緒。

第四段：傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育的不同之處

傳統(tǒng)教育更強(qiáng)調(diào)家長的權(quán)威和孩子的服從。而現(xiàn)代教育則更加注重孩子的自主性和個性的發(fā)展。父母應(yīng)該全面了解孩子的興趣愛好及性格，注重與孩子的溝通交流，及時幫助孩子解決面臨的問題，使孩子在理解中不斷提高自己的能力。

第五段：我的心得體會

在我的成長歷程中，也受到了打罵體罰的教育方式。但是通過自學(xué)和參與家長教育培訓(xùn)，我逐漸意識到打罵體罰是一種錯誤的教育方式。現(xiàn)在，我越來越注重與孩子的溝通交流，尊重孩子的個性和權(quán)利。這樣不僅讓孩子更加開心快樂，我也能更好地體會到成為一個稱職的家長的快樂和滿足感。

結(jié)尾：

運(yùn)用打罵體罰的方式并不等同于教育方式。對于父母來說，教育方式并不是固定不變的，我們可以學(xué)習(xí)新的教育理念，摒棄錯誤的教育方式。只有以正確的教育方式去引導(dǎo)孩子成長，才能真正地實(shí)現(xiàn)讓孩子富有個性、自信、獨(dú)立而不叛逆的最終目標(biāo)。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇七

部隊(duì)中的紀(jì)律和秩序嚴(yán)明，為了讓每一位戰(zhàn)士在軍事訓(xùn)練中成為優(yōu)秀的軍人，部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)往往會采取打罵的方式進(jìn)行督促與教育。這一現(xiàn)象在軍隊(duì)中早已司空見慣，不可忽視。然而，部隊(duì)打罵的方式是否適當(dāng)，對士兵的成長有何作用，是值得我們深入探討和思考的話題。

第二段：部隊(duì)打罵的負(fù)面影響

部隊(duì)打罵，雖然有時候能夠發(fā)揮一定的教育作用，但如果過度使用或使用不當(dāng)，卻可能對士兵的身心健康產(chǎn)生負(fù)面影響。長期以來，有些士兵受到過度打罵的傷害，導(dǎo)致士氣低落、自信心喪失。軍隊(duì)是一個充滿榮譽(yù)感和正能量的集體，在部隊(duì)打罵之下，這樣的氛圍卻可能被逆轉(zhuǎn)，并使士兵產(chǎn)生消極情緒，甚至出現(xiàn)心理問題。

第三段：正確運(yùn)用部隊(duì)打罵的方式

部隊(duì)打罵作為一種教育方式，應(yīng)該被嚴(yán)格規(guī)范，遵循一定的原則。首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分了解士兵的心理狀態(tài)和承受能力，避免因?yàn)閭€人情緒或壓力過大而使用過激的打罵手段。其次，打罵應(yīng)具有針對性和及時性，合理地對士兵的錯誤行為進(jìn)行糾正，幫助士兵意識到錯誤，并提供正確的教育指導(dǎo)和培養(yǎng)途徑。最后，與打罵相配套的教育方法也要跟上，以培養(yǎng)戰(zhàn)士的意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)和軍事素養(yǎng)。

第四段：部隊(duì)打罵對士兵的激勵作用

適度的打罵可以激勵士兵克服困難，奮發(fā)向前。軍人的訓(xùn)練和戰(zhàn)斗環(huán)境異常艱苦，士兵需要突破自己的極限，在壓力下鍛造自己。適度的打罵可以讓士兵感受到上級的期望和對自己的重視，激發(fā)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的意志。打罵的背后，是對士兵不放棄、追求進(jìn)步的期待。

第五段：正確引導(dǎo)士兵的成長

部隊(duì)打罵不僅僅是一種表達(dá)不滿的方式，更應(yīng)該是引導(dǎo)士兵成長的手段。在進(jìn)行打罵時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重對士兵進(jìn)行思想啟發(fā)和素質(zhì)提高，幫助士兵認(rèn)識到自己的不足，并給予正面的鼓勵和指導(dǎo)。通過正確的引導(dǎo)，讓士兵明確自己的目標(biāo)，努力提升自身素質(zhì)和能力，成為更加優(yōu)秀的軍人。

結(jié)論：

部隊(duì)打罵是軍隊(duì)管理的一種方式，它可以對士兵的紀(jì)律性、堅(jiān)韌性和戰(zhàn)斗力進(jìn)行訓(xùn)練和鍛煉。但是，打罵方式需要適度，并且應(yīng)該搭配相應(yīng)的教育手段，以充分發(fā)揮其教育作用。領(lǐng)導(dǎo)者在運(yùn)用打罵的方式時，更應(yīng)該關(guān)注士兵的身心健康，注重引導(dǎo)和培養(yǎng)，使士兵在打罵中獲得成長和進(jìn)步。只有這樣，我們才能在部隊(duì)中培養(yǎng)出一支強(qiáng)大而又團(tuán)結(jié)的軍隊(duì)。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇八

隨著時代的發(fā)展，人們對待教育的方式也在不斷的變化。過去，打罵體罰被廣泛應(yīng)用于部隊(duì)中，認(rèn)為這是一種有效的教育方式。然而，隨著人們價值觀的改變和思想覺悟的提高，打罵體罰的弊端也越來越明顯。在我所在的部隊(duì)中，同樣存在著打罵體罰的現(xiàn)象，我深受其害，也對此有著深切的感慨。在這篇文章中，我將分享我對打罵體罰的體會和思考，并以此為契機(jī)，提出改革的呼吁。

首先，打罵體罰在部隊(duì)中可能給士兵帶來身體和心理上的傷害。以前，部隊(duì)中普遍采用了強(qiáng)硬的方式對待士兵，在訓(xùn)練和處罰中輕則批評責(zé)罵，重則體罰打罵。這種方式往往會給士兵帶來身體上的傷害，甚至在嚴(yán)重情況下會導(dǎo)致生命的危險。除此之外，心理上的傷害也不可忽視。長期受到體罰打罵的士兵可能會感到自尊心受損，產(chǎn)生自卑、壓抑等負(fù)面情緒，進(jìn)而對自己的工作產(chǎn)生不良影響。這就違背了培養(yǎng)高素質(zhì)軍人的初衷，也不利于部隊(duì)的健康發(fā)展。

其次，打罵體罰容易導(dǎo)致部隊(duì)的疏離和士氣的低下。當(dāng)士兵受到打罵體罰時，他們可能會感到殘酷的對待和不公平待遇。這樣的教育方式很容易讓士兵心生怨恨和憤怒，對部隊(duì)的歸屬感和忠誠度產(chǎn)生負(fù)面影響。部隊(duì)是由一群人組成的團(tuán)隊(duì)，士氣的高低對于部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗效果有著重要的影響。如果士兵對待部隊(duì)的情感是痛苦和不滿的，那么他們很難全身心地投入到工作中，也就無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用。因此，打罵體罰不僅不能達(dá)到想要的教育效果，反而可能導(dǎo)致部隊(duì)內(nèi)部的矛盾和不和諧。

再次，打罵體罰違背了現(xiàn)代教育理念，不符合現(xiàn)代社會的發(fā)展要求。現(xiàn)代社會倡導(dǎo)的是尊重人權(quán)、尊重人的尊嚴(yán)與價值的教育方式。而打罵體罰不僅侵犯了士兵的人權(quán)，也斷絕了士兵與上級軍官的良好溝通和交流的渠道。在現(xiàn)代社會，教育更應(yīng)該注重培養(yǎng)人的全面發(fā)展，注重激發(fā)人的潛能和創(chuàng)造力。而打罵體罰則是一種簡單暴力的方式，缺乏理解和引導(dǎo)，不利于士兵的成長和進(jìn)步。

最后，我們應(yīng)該積極推動部隊(duì)教育的改革，摒棄打罵體罰，采用更加科學(xué)合理的方式進(jìn)行士兵教育。改革是一項(xiàng)系統(tǒng)性和長期性的工作，需要從根本上轉(zhuǎn)變部隊(duì)教育觀念，注重培養(yǎng)士兵的自主學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)能力，鼓勵他們自覺遵守紀(jì)律、執(zhí)行任務(wù)。同時，還要加強(qiáng)對上級軍官的培訓(xùn)，提高他們的管理和指揮能力，使其能夠更好地了解士兵的需求和問題，并通過科學(xué)、有效的方法進(jìn)行引導(dǎo)和教育。只有這樣，才能真正構(gòu)建一支高素質(zhì)、強(qiáng)大的部隊(duì)。

綜上所述，打罵體罰在部隊(duì)中的弊端是顯而易見的。它不僅給士兵帶來身體和心理上的傷害，還容易導(dǎo)致部隊(duì)士氣的低下和疏離感的產(chǎn)生。打罵體罰不符合現(xiàn)代教育理念，也與現(xiàn)代社會的發(fā)展要求相悖。因此，我們應(yīng)該積極推動部隊(duì)教育的改革，摒棄打罵體罰，采用更加科學(xué)合理的方式進(jìn)行士兵的教育。只有這樣，才能適應(yīng)時代的發(fā)展需求，培養(yǎng)出更加優(yōu)秀、有素質(zhì)的軍事人才。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇九

今天看上了內(nèi)蒙古消防武警虐待新兵的視頻，網(wǎng)上聲討一片，甚至很多父母為之泣淚，他們擔(dān)心自己的兒女也在部隊(duì)受到這種待遇。我看完第一是平靜，早知道部隊(duì)存在這種現(xiàn)象，而且還有新兵圍毆老兵的事。第二是驚訝，這么多年后部隊(duì)三令五申不準(zhǔn)虐待新兵居然還存在這種現(xiàn)象。第三這種事情在任何一個國家的軍隊(duì)都會存在，不會消失，這么多的年輕人聚在一起，再加上社會上的兵源越來越復(fù)雜，吵架斗毆都是不可避免的，只是部隊(duì)控制在合理的范圍內(nèi)而已。

打罵體罰新兵在舊軍隊(duì)里是普遍存在的，共產(chǎn)黨鬧革命后很英明的一項(xiàng)就是改變了這種陋習(xí)，大家都是窮苦人，一起提著腦袋鬧革命，只有真正親如兄弟才有戰(zhàn)斗力。我的父輩也是軍人，從來沒聽說他們那年代有打罵體罰新兵的事情發(fā)生，那時候都是階級兄弟，政審很嚴(yán)格，大家要團(tuán)結(jié)一致革命，很多的政治學(xué)習(xí)，部隊(duì)的環(huán)境不允許兵痞的存在。

那為什么這種陋習(xí)又死灰復(fù)燃了呢?我個人的分析：第一，政審不嚴(yán)，現(xiàn)在的兵源復(fù)雜，很多人當(dāng)兵前就是當(dāng)?shù)氐幕旎欤胰酥缓盟偷讲筷?duì)來管教。第二，改革開放后，人的思想發(fā)生了巨大的變化，大家再不是以前那種單純的階級兄弟思想，這不是部隊(duì)里簡單的政治學(xué)習(xí)可以改變的。第三、來之不同地方的人，家庭背景、生活條件、風(fēng)俗習(xí)慣差異巨大，加上老鄉(xiāng)觀念嚴(yán)重，長期的和平年代，年輕氣盛好斗的本質(zhì)無法控制。第四，龐大的軍隊(duì)里害群之馬不可避免的會存在，就像人類里面必定會有精神病人一樣。

每個軍區(qū)的部隊(duì)都有監(jiān)獄，我當(dāng)?shù)氖俏渚?，?jù)我所知，武警的軍人監(jiān)獄當(dāng)時在鄭州，當(dāng)初宜昌有個老兵變態(tài)，打罵體罰新兵很厲害，犯事后就被關(guān)進(jìn)去了，我們還學(xué)了通報。

現(xiàn)在的重點(diǎn)，我來說說自己經(jīng)歷。我是94年兵，湖北武警武漢市支隊(duì)，新兵連在武漢郊區(qū)一個叫黎明鎮(zhèn)的地方，這里三面環(huán)水，只有一條路可以進(jìn)出，到處是沖級平原形成的沙地，所以我們又叫沙地。我們到達(dá)新兵連的時候已經(jīng)是傍晚，排隊(duì)后一個車的老鄉(xiāng)就被分到不同的中隊(duì)(連隊(duì))，我被分到三中隊(duì)，也就是俗稱的大橋中隊(duì)(長江大橋)，中隊(duì)的炊事班特意給我們每人下了一晚肉絲面，味道難以下咽，我們偷偷出去倒掉了，后來才知道那是整個新兵連吃的唯一一晚有肉的面。

我被分在七班，早幾天到的新兵已經(jīng)在里面忙碌，我們是最后到的一批，班長是個十分和藹而又不失威嚴(yán)的安徽人，我們的營房就和教室一樣，一間教室靠墻分別睡一個班，全是磚頭搭木板那種地鋪，班長幫我打好鋪，十點(diǎn)前吹熄燈哨后就寢(同樣也是唯一的一次十點(diǎn)前睡覺)，班長要求做體能訓(xùn)練，每個人做100個俯臥撐，我瘦小體弱，只做了十個就受不了，班長盯著我很失望的眼神(很久以后才明白為什么)。

第二天6點(diǎn)就起床了，冬天很冷，很不習(xí)慣，然后稀奇的看他們疊輩子，班長忙前忙后滿頭大汗的教大家怎么疊，我的新被子疊得像個饅頭，早飯后回來，發(fā)現(xiàn)被子都丟在外面的操場，中隊(duì)長在班里咆哮，班長湊過去笑著臉陪小心。

一個星期后調(diào)整，七班是隊(duì)列班，我個子小，被調(diào)整到八班，班長幫我抱被子過去的時候，我可憐巴巴的忘著他，明白自己的好日子到頭了，隔壁八班長瘦小精干，瞇瞇眼看起來也很和藹，旁邊的九班長五大三粗，光著頭，一看就不像好人……早上每天一個小時的警姿訓(xùn)練，班長笑呵呵的拿著疊被子用的木夾板，冷不防手和腳就挨了一下，火辣辣的疼，他們看我們的眼神好像看白癡一樣。從此這塊夾板跟隨我們?nèi)齻€月，每個人、每天訓(xùn)練都要挨打。

從那以后，每天早晨起床的時間調(diào)整到4點(diǎn);班長的意思，我們只要能打掃好衛(wèi)生，疊好被子，6點(diǎn)起床也行。晚上10點(diǎn)開始做體能訓(xùn)練，只穿褲頭，腳搭床，手撐地俯臥撐、仰臥起坐，班長拿著夾板在我們后背打得啪啪響，12點(diǎn)前，地上的汗趟成人形才可以睡覺。

就這樣，吃著豬食都不如的伙食，早晚無休止的的訓(xùn)練 ，班長用各種臟話羞辱我們，蠢豬、笨蛋幾乎不離口，我們互相不能偷偷說跟訓(xùn)練無關(guān)的話，否則叫吹牛，要罰站、罰蹲、罰跑步(以后才知道，是怕新兵串通逃跑)，就這樣，一個月后，我們成了機(jī)器人，每天重復(fù)著各種訓(xùn)練，互相很少說話，休息的時間極其少，最痛苦的是睡眠不夠，站軍姿的時候都能睜著眼睛睡著，由于大家平時都憋著普通話，我同班有個一起參軍的老鄉(xiāng)大年三十的時候才知道。那時候度日如年，排長的收音機(jī)是唯一的娛樂，現(xiàn)在我還記得那首孟庭葦?shù)摹缎叽鸫鸬拿倒屐o悄悄的開》，覺得那是世界上最動聽的音樂，我們幾乎與世隔絕了。

如果前面的那些是體罰，那我印象里 第一次真正的挨打是春節(jié)后，晚上12點(diǎn)站崗，我和九班的一個蘭州兵關(guān)系不錯，他接我的班，我們商量著去附近農(nóng)戶開的簡易商店買吃的，買了餅干、火腿腸、香煙等東西，拿著槍，裹著大衣，躲在中隊(duì)后面的田溝中，邊吃東西抽煙吹牛，正開心中，一道手電光照來，我們愣住了，原來是隔壁中隊(duì)的一個排長查哨，被逮住了。

我不知道那個排長跟我們排長怎么說的，第二天早上集合，三個班集合，把我兩圍在中間，排長班長站在前面，說我們密謀逃跑，是中隊(duì)的恥辱(隔壁排里真有個河南兵逃跑，被抓回來，三個班長關(guān)屋里一陣暴打)， 排里每個新兵都要抽我們兩耳光，然后每個人走過來打我們耳光，有的戰(zhàn)友關(guān)系好，打得輕的自動到班長那里“領(lǐng)賞”，我記得臉當(dāng)時被抽腫了，疼倒無所謂，只是覺得冤，根本沒想過逃跑的好不。

共

2

2

1

2

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇十

第一段：引入部隊(duì)打罵的現(xiàn)象（200字）

在軍隊(duì)這個特殊的環(huán)境中，部隊(duì)打罵是一種普遍存在的現(xiàn)象。無論是新兵還是老兵，都難以避免會因?yàn)橐恍┬″e誤而被長官責(zé)罵甚至打罵。這種懲罰式的管理手段在軍隊(duì)中被廣泛使用，正是因?yàn)檫@種嚴(yán)苛的教育方式，在戰(zhàn)場上才能保證士兵們更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貓?zhí)行命令，從而保衛(wèi)國家的安全。

第二段：部隊(duì)打罵的積極意義（250字）

盡管部隊(duì)打罵是一種嚴(yán)厲的教育手段，但它有其積極的意義。在軍校期間，我親身經(jīng)歷了一些打罵，雖然當(dāng)時內(nèi)心很受傷，但我逐漸明白，這是長官們?yōu)榱烁玫赜?xùn)練我們而采取的方式。通過打罵，長官們能夠及時糾正我們的錯誤，讓我們養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和軍人的紀(jì)律性。同時，打罵也能夠鍛煉我們的心理承受力和逆向思維能力，讓我們能夠在壓力下保持冷靜與堅(jiān)定。

第三段：適度批評與過度打罵的區(qū)別（300字）

然而，過度打罵同樣也存在于軍隊(duì)之中。適度的批評和過度的打罵之間有著明顯的區(qū)別。適度的批評是指以嚴(yán)厲的語氣表達(dá)對部下的不滿，但不帶有人身攻擊和侮辱。適度的批評可以讓部下認(rèn)識到自己的錯誤，并意識到改進(jìn)的必要性。然而，過度打罵往往達(dá)到了對士兵的侮辱甚至傷害，這樣的打罵只會造成部隊(duì)士氣低落，甚至有可能引發(fā)心理創(chuàng)傷，適得其反。因此，長官們應(yīng)該在打罵時注意分寸，避免過度使用這種手段。

第四段：部隊(duì)打罵和士兵心理的影響（250字）

部隊(duì)打罵對士兵心理有著深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)受到打罵時，士兵往往會感到沮喪和無助，甚至產(chǎn)生對軍隊(duì)的不滿和懷疑。這種負(fù)面情緒可能導(dǎo)致士兵產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，影響戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。此外，打罵過度的情況下，士兵可能會感到被傷害和不被尊重，對自身價值產(chǎn)生懷疑。這樣的打罵方式不僅會導(dǎo)致士氣低落，還可能引發(fā)士兵的心理問題，嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致士兵產(chǎn)生逃避、自殺等行為。

第五段：改進(jìn)部隊(duì)打罵方式的建議（200字）

對于軍隊(duì)而言，改進(jìn)部隊(duì)打罵方式勢在必行。長官們應(yīng)該懂得用言語和身體力行的方式來引導(dǎo)士兵，鼓勵他們，幫助他們成長。在批評和打罵時，應(yīng)該使用溫和的語氣和方式，尊重士兵的尊嚴(yán)和權(quán)益。另外，為士兵提供適當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo)和輔導(dǎo)，幫助他們應(yīng)對打罵帶來的負(fù)面情緒和心理壓力。只有這樣，才能打造出一支士氣高昂、戰(zhàn)斗力強(qiáng)大的軍隊(duì)。

總結(jié)：

部隊(duì)打罵雖然在軍隊(duì)中是一種普遍存在的教育方式，但我們需要正視其中的問題，并積極尋求改進(jìn)。適度的批評和打罵能夠鍛煉士兵的紀(jì)律性和心理承受力，但過度打罵卻可能對士兵造成心理傷害和負(fù)面影響。為了打造一支更加強(qiáng)大的軍隊(duì)，我們需要以更溫和的方式引導(dǎo)和教育士兵，同時給予他們心理疏導(dǎo)的支持。只有這樣，才能保證部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和士兵的身心健康。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇十一

第一段：引入話題，介紹背景。

當(dāng)代社會發(fā)展迅速，人們對待教育方式的認(rèn)識也逐漸深化。然而，令人遺憾的是，有些家庭和學(xué)校仍然采用了打罵體罰的方式來對待孩子。而在這個過程中，孩子們遭受到了無盡的痛苦和傷害。針對這一問題，我深入研究了相關(guān)文獻(xiàn)并從中汲取了寶貴的教訓(xùn)和體會。在本文中，我將從四個方面談?wù)摯蛄R體罰的危害和對孩子心理的影響，以及我們應(yīng)該如何改變和提供更好的教育方式。

第二段：探討打罵體罰的危害。

打罵體罰對孩子的危害不容忽視。從身體上來說，打罵體罰可能導(dǎo)致從輕微的皮膚傷害到嚴(yán)重的內(nèi)傷，甚至可能造成永久性的傷害。從心理上來說，打罵體罰會給孩子造成嚴(yán)重的創(chuàng)傷和不安。孩子們在身心發(fā)展的關(guān)鍵時期遭受到體罰，會導(dǎo)致他們對自我價值的否定和自卑，還可能出現(xiàn)焦慮、抑郁等心理問題。此外，打罵體罰更會破壞家庭和諧，加深與父母之間的隔閡，甚至導(dǎo)致家庭破裂。

第三段：指出改變教育方式的必要性。

面對打罵體罰帶來的種種問題，我們必須認(rèn)識到改變教育方式的必要性。首先，教育應(yīng)該以尊重為基礎(chǔ)，教師和家長應(yīng)該尊重孩子的人格和權(quán)利。其次，我們應(yīng)該更多地傾聽孩子的聲音，理解他們的需求和感受。孩子是需要愛和關(guān)懷的，我們應(yīng)該用溫暖的方式教育他們，鼓勵他們發(fā)展他們的個性和才能。最后，我們應(yīng)該提供適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和訓(xùn)練，幫助孩子樹立正確的價值觀和人生觀。

第四段：提倡積極的教育方式。

為了擺脫打罵體罰的陰影，我們應(yīng)該積極推行更好的教育方式。首先，我們應(yīng)該加強(qiáng)教育者的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)水平和教育素養(yǎng)。其次，我們應(yīng)該建立和完善教育法律法規(guī)，對打罵體罰行為進(jìn)行明確界定和處罰措施。最后，我們應(yīng)該加強(qiáng)社會宣傳，增加公眾的認(rèn)識和意識，倡導(dǎo)更加人性化和科學(xué)的教育方式。

第五段：總結(jié)觀點(diǎn)，呼吁社會共同關(guān)注。

在打罵體罰警示中，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識到打罵體罰給孩子帶來的傷害是無法彌補(bǔ)的。我們應(yīng)該努力改變教育方式，向孩子們傳遞積極的教育理念。只有如此，我們才能夠建設(shè)一個更加和諧和美好的社會。因此，我呼吁社會各界共同關(guān)注和努力，共同為孩子們創(chuàng)造一個溫暖和諧的成長環(huán)境。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇十二

隨著社會的發(fā)展，人們對于部隊(duì)生活的了解越來越多。軍人作為國家的守衛(wèi)者，擁有崇高的職責(zé)和使命，因此需要嚴(yán)苛的訓(xùn)練和管理。在軍隊(duì)中，打罵被認(rèn)為是一種常見的處罰方式，針對軍人的錯誤行為進(jìn)行懲罰和教育。然而，過度的打罵可能導(dǎo)致一些負(fù)面影響。下面將從個人的角度出發(fā)，談?wù)勎覍τ诓筷?duì)打罵的一些體會與思考。

首先，作為一名新兵，我對于部隊(duì)打罵最初感到驚訝和恐懼。來到軍營的第一天，我被分配到一個嚴(yán)厲的教官的指導(dǎo)下。他對待訓(xùn)練非常嚴(yán)肅，一絲不茍。每當(dāng)我有任何錯誤或是犯錯，他總是會大聲訓(xùn)斥，甚至動手推搡。這種嚴(yán)苛的訓(xùn)練方式讓我感到害怕和不適應(yīng)。然而，隨著時間的推移，我開始理解到，部隊(duì)打罵并不意味著敵意或是對個人的傷害，而是一種嚴(yán)肅的教育方式，旨在讓我們更好地適應(yīng)軍隊(duì)生活。

其次，部隊(duì)打罵的另一個重要目的是使軍人自覺遵守紀(jì)律，培養(yǎng)軍人的艱苦奮斗和堅(jiān)韌意志。在軍隊(duì)中，紀(jì)律是最基本的要求之一。只有在嚴(yán)格的訓(xùn)練中鍛煉出堅(jiān)韌的品質(zhì)，軍人才能夠在遇到戰(zhàn)斗和艱難環(huán)境時保持冷靜和勇敢。而部隊(duì)打罵作為一種懲罰方式，能夠加強(qiáng)軍人的紀(jì)律意識，不僅讓我們明確知道哪些行為是不被允許的，還能夠加深我們對于有序訓(xùn)練的理解和認(rèn)同。

然而，盡管部隊(duì)打罵在某種程度上對于紀(jì)律的培養(yǎng)具有積極作用，但過度的打罵可能造成一些負(fù)面影響。一方面，過度的打罵可能會造成軍人心理上的創(chuàng)傷。有些軍人可能因?yàn)樾睦硭刭|(zhì)較弱，對于打罵過度敏感，從而導(dǎo)致心理上的傷害。另一方面，對于一些以低級軍銜為主的官兵來說，部隊(duì)打罵可能導(dǎo)致他們內(nèi)心產(chǎn)生強(qiáng)烈的抵觸情緒，進(jìn)而影響到他們對部隊(duì)的忠誠度和對職責(zé)的執(zhí)行。

為了解決這些問題，我認(rèn)為需要改進(jìn)軍隊(duì)的教育體系。首先，應(yīng)該加強(qiáng)對于軍人心理健康的關(guān)注與培養(yǎng)。通過心理咨詢和心理學(xué)知識的普及，幫助軍人更好地應(yīng)對壓力和打罵。其次，應(yīng)該通過加強(qiáng)對軍官的教育培訓(xùn)，提高他們的管理水平和溝通能力，避免過度的打罵造成的不良后果。此外，對于有明顯惡性打罵行為的軍官，應(yīng)該依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保違規(guī)行為得到及時糾正。

總的來說，部隊(duì)打罵雖然在軍隊(duì)中是一種常見的教育手段，但我們也應(yīng)該認(rèn)識到，過度的打罵可能會帶來負(fù)面影響。通過加強(qiáng)軍人心理健康教育和改善軍隊(duì)教育體系，我們能夠更好地培養(yǎng)出一支精銳有力的軍隊(duì)，為國家的安全與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇十三

近年來，社會上頻繁發(fā)生幼兒被打罵體罰的事件，引起了公眾的高度關(guān)注。幼兒教育中采用打罵體罰的方式已經(jīng)被證明是不可取的，不僅會傷害幼兒的心理健康，還容易引起家長之間的矛盾。下面我將分享自己的心得體會。

第二段：打罵體罰會帶來什么后果

打罵體罰是一種粗暴的行為，幼兒被打罵體罰之后，會對他們的心理產(chǎn)生不良影響。幼兒和家長的關(guān)系會變得緊張，甚至失去信任。幼兒的學(xué)習(xí)和成長也會受到影響，常常表現(xiàn)為自信心不足、沉默寡言、易發(fā)脾氣等。同時，家長會被認(rèn)為是缺乏愛心和教育能力的不負(fù)責(zé)任的人。

第三段：為什么家長采用打罵體罰的方式

家長采用打罵體罰的方式往往是因?yàn)樗麄內(nèi)狈逃?jīng)驗(yàn)、不知道如何正確教育孩子。有些家長也認(rèn)為只有使用強(qiáng)硬手段才能讓孩子聽話，而忽略了孩子的心理和情感需求。尤其是在面對孩子的錯誤或者挑戰(zhàn)時，如果家長情緒失控，容易采用打罵體罰，使得問題更加惡化。

第四段：避開打罵體罰的正確方式

正確的教育方式是以引導(dǎo)和啟示為主，呵護(hù)和關(guān)愛為輔。家長可以采用引導(dǎo)和教育的方式來教育孩子，比如以游戲的形式，鼓勵孩子自己發(fā)現(xiàn)和解決問題。讓孩子明白什么是對的，什么是錯的，從而培養(yǎng)孩子的正確價值觀。同時，家長自己也需要控制自己的情緒，保持良好的心態(tài)，做到冷靜和耐心。

第五段：結(jié)論

打罵體罰不僅會傷害幼兒的心理健康，還容易引起家長之間的矛盾，甚至將一些小問題發(fā)展成大問題。因此，家長應(yīng)該采用引導(dǎo)和教育的方式來教育孩子，讓孩子明白什么是對的，什么是錯的，從而培養(yǎng)孩子的正確價值觀。同時，家長自己也需要控制自己的情緒，保持良好的心態(tài)，做到冷靜和耐心。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇十四

近年來，步兵打罵體罰在教育界引起了廣泛的爭議。一些人認(rèn)為這種嚴(yán)厲的手段能否讓孩子們更加遵守紀(jì)律，而另一些人則堅(jiān)信這種方式對孩子的身心健康會造成持久的傷害。本文將從不同的角度探討步兵打罵體罰所帶來的心得與體會。

首先，步兵打罵體罰對孩子們的紀(jì)律教育起到了一定的作用。在某些情況下，特別是在極端的情況下，這種方式可能是唯一的選擇。兒童時期，孩子們的認(rèn)知能力和自控能力都尚不完善，他們往往不能理解某些行為的后果。只有通過強(qiáng)烈的刺激才能讓他們意識到某些行為的嚴(yán)重性，從而改正錯誤。許多教育工作者痛心地指出，很多孩子對于溫和的教育方法已經(jīng)失去了敏感性，只有通過更強(qiáng)烈的打罵才能夠讓他們警醒。

然而，步兵打罵體罰所帶來的負(fù)面影響也不容忽視。一方面，身體上的暴力行為可能會導(dǎo)致孩子們受傷。盡管打罵體罰的目的是為了讓孩子們記住嚴(yán)重的后果，但過度使用暴力手段會使其產(chǎn)生反作用。孩子們可能變得憤怒、沮喪，甚至產(chǎn)生逆反心理，這樣不僅無助于他們的成長，反而會給他們帶來心理創(chuàng)傷。另一方面，步兵打罵體罰也可能破壞師生之間的信任關(guān)系。教師應(yīng)該是孩子們遇到問題時的良師益友，他們應(yīng)該依靠教師來指導(dǎo)他們正確的行為。當(dāng)孩子在身體上受到傷害時，他們會對老師產(chǎn)生防備心理，缺乏對教師的尊重，這樣也會影響到教師與學(xué)生之間的良好關(guān)系。

此外，步兵打罵體罰也不是一個持久的解決方案。孩子們雖然在暴力的威脅下可能會暫時遵守紀(jì)律，但他們并沒有真正理解問題的本質(zhì)。他們只是為了逃避體罰而改變了行為，而不是真正認(rèn)識到錯誤并有責(zé)任心地改正。當(dāng)他們不再受到懲罰時，他們很可能會回到原來的狀態(tài)。相反，溫和的教育方法更能激發(fā)孩子們內(nèi)心的責(zé)任感和自我約束力。當(dāng)孩子們真正明白了自己的錯誤并主動改正時，他們才能夠真正成長。

最后，我們應(yīng)該尋找更加溫和的方法來糾正孩子們的錯誤。教育是一項(xiàng)關(guān)乎未來的事業(yè)，我們不能用身體上的暴力去傷害孩子的心靈。我們應(yīng)該學(xué)會與孩子進(jìn)行有效的溝通，理解他們的需求和情感，用耐心和愛心來引導(dǎo)他們。溫和的教育方法不僅僅能夠幫助孩子們改正錯誤，還能培養(yǎng)他們的自信心和社會技能。這樣的教育方式將會產(chǎn)生更加持久和積極的影響，對孩子們的未來發(fā)展會有更大的益處。

綜上所述，步兵打罵體罰在紀(jì)律教育中有其一定的作用，但也應(yīng)該審慎對待。我們不能簡單地用暴力手段來糾正孩子們的錯誤，而應(yīng)該尋找更加溫和的教育方法。只有通過真正理解孩子們的需求并給予他們關(guān)懷和引導(dǎo)，才能夠幫助他們健康地成長。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇十五

近年來，隨著家庭教育觀念的變遷，關(guān)于教育方式的討論越來越多，而“打罵體罰”成為了一個備受爭議的議題。為了更好地引導(dǎo)家長正確對待孩子的教育問題，我參加了一場題為“打罵體罰講座”的學(xué)習(xí)活動。通過此次講座，我深刻理解到了打罵體罰對孩子的負(fù)面影響，并認(rèn)識到了正確的教育方式的重要性。

首先，講座詳細(xì)介紹了打罵體罰對孩子的傷害。身體打擊會對孩子的身體健康造成隱患，不僅可能導(dǎo)致外傷，還會引起一系列內(nèi)部疾病，如心理壓力過大、抑郁等。此外，講座還特別提到了打罵體罰對孩子心理健康的負(fù)面影響。長期的身體懲罰和精神打擊會導(dǎo)致孩子的自尊心受損，失去對自己的信心，甚至產(chǎn)生逆反心理。這些傷害不僅會長期影響孩子的成長，還可能導(dǎo)致與家長間的親子關(guān)系破裂。

其次，講座系統(tǒng)地介紹了正確的教育方式。家長在教育孩子時，應(yīng)該注重情商的培養(yǎng)，提高自己的情商水平，以更好地與孩子進(jìn)行溝通。同時，還要建立積極的親子關(guān)系，以建立良好的信任和溝通基礎(chǔ)。此外，贊美和鼓勵的方式也是培養(yǎng)良好行為的關(guān)鍵。通過鼓勵和贊美，可以增強(qiáng)孩子的自我肯定感，并激發(fā)他們積極向上的動力。講座還強(qiáng)調(diào)了家長的示范作用，家長應(yīng)成為孩子的榜樣，用正確的行為引導(dǎo)他們。

講座還提到了適當(dāng)?shù)膽土P方式。雖然體罰打罵是不可取的，但在某些時候，恰當(dāng)?shù)膽土P也是必要的。講座指出，懲罰應(yīng)該與孩子犯下的錯誤相對應(yīng)，而且應(yīng)該及時執(zhí)行。最重要的是，懲罰應(yīng)該和教育相結(jié)合。家長可以通過懲罰來提醒孩子他們的錯誤，但同時也要教育他們?nèi)绾胃恼e誤。給孩子一個機(jī)會反思和改正，這樣才能真正達(dá)到教育的目的。

最后，講座還鼓勵家長與學(xué)校、社會共同合作，為孩子提供一個健康成長的環(huán)境。家長應(yīng)與老師保持密切的聯(lián)系，了解孩子在校的表現(xiàn)和需要，共同關(guān)注孩子的成長問題。同時，在社會上，家長也要引導(dǎo)孩子正確應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，培養(yǎng)他們的適應(yīng)能力和解決問題的能力。講座也提醒家長要時刻保持積極向上的心態(tài)，與孩子共同成長。

通過這場講座，我深刻認(rèn)識到了打罵體罰的負(fù)面影響，并意識到了正確教育方式的重要性。以前我在教育孩子時可能會偶爾使用打罵的方式，但現(xiàn)在我將采取更為溫和和理性的方法來引導(dǎo)孩子。我會重視與孩子溝通的機(jī)會，注重培養(yǎng)孩子的情商和自信心。同時，我也將更加注重自己的行為示范，以成為孩子的榜樣。

在今后的家庭教育中，我將與學(xué)校和社會共同合作，為孩子提供一個健康成長的環(huán)境。我會與老師保持密切的聯(lián)系，了解孩子在校的表現(xiàn)，并及時解決問題。在社會上，我也會教導(dǎo)孩子正確應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，培養(yǎng)他們的適應(yīng)能力和問題解決能力。最重要的是，無論遇到何種情況，我都會以積極向上的心態(tài)與孩子一同成長。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇十六

打罵體罰是一種被廣泛譴責(zé)的行為，它不僅違反了人道主義和倫理道德，也會嚴(yán)重傷害與扼殺孩子的自尊心和自信心。為了使孩子們健康成長，擺脫這種惡性循環(huán)，我們必須從小開始培養(yǎng)遵守法律的意識，教育孩子們成為守紀(jì)律、守規(guī)矩的良好公民。

第二段：身體懲罰的危害

鞭打、體罰、罵罵咧咧……等等形式的身體懲罰，不僅不利于人的身心健康，而且容易產(chǎn)生憤怒和自卑情緒，使孩子們產(chǎn)生逆反心理，認(rèn)為這是一種“征服”并“勝利”的“戰(zhàn)斗”。孩子們會對父母產(chǎn)生某種程度的憎恨和失望，不再信任善意的教育，最終權(quán)威的作用被逐步削弱。

第三段：遵守法律的必要性

在中國，現(xiàn)行的兒童保護(hù)法禁止了用暴力和懲罰方法對孩子進(jìn)行懲罰，在實(shí)際執(zhí)行中越來越受到重視。將遵守法律的觀念從小培養(yǎng)到大，孩子們將會更好地養(yǎng)成守紀(jì)律、守規(guī)矩的意識，將不再有隨意挑戰(zhàn)權(quán)威甚至挑戰(zhàn)法律的心態(tài)，這有助于孩子們成長為更健康、更自信和更成熟的個體。

第四段：培養(yǎng)良好行為習(xí)慣

要貫徹孩子們遵守法律的意識，我們應(yīng)該從小抓起，培養(yǎng)孩子健康、積極、開朗的人格，注重對孩子的行為表現(xiàn)進(jìn)行固定的肯定和獎勵，增強(qiáng)孩子信任父母和老師的自信心和自尊感，引導(dǎo)孩子們有意識地進(jìn)行健康互動和交流，習(xí)慣有意識地培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。

第五段：結(jié)論

在現(xiàn)代社會中，打罵體罰這種形式的矯正行為已不能適應(yīng)社會的發(fā)展要求。只有從小開始培養(yǎng)遵守法律的意識，才能使孩子們更好地成長，遠(yuǎn)離不良行為，成為一個合法、守紀(jì)律、守規(guī)矩的好公民。我們應(yīng)該以這種方式為底線，維護(hù)孩子學(xué)習(xí)和日常生活中的安全和尊嚴(yán)。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇十七

作為一名托幼教師，我深知打罵體罰是絕對不能被允許的，因?yàn)樗鼤τ變毫粝陆K身的心理影響。在我個人的教育實(shí)踐中，我切實(shí)感受到了這一點(diǎn)，而我的心得體會也深深地印在了我的腦海中。

第一段：為何打罵體罰會對幼兒留下終身的心理影響？

打罵體罰可能會使幼兒產(chǎn)生恐懼、自卑、抵觸等消極情緒，甚至?xí)鹚麄兊脑骱藓头纯骨榫w。常見的打罵體罰行為包括：打屁股、用力拽耳朵、捏脖子等暴力行為，對于年齡尚小、心理易受傷的幼兒而言，這些暴力行為都很容易產(chǎn)生心理創(chuàng)傷。幼兒在成長過程中會形成穩(wěn)定的自我評價，而打罵體罰會削弱幼兒的自尊心，影響幼兒的內(nèi)心世界。

第二段：為何打罵體罰不是解決問題的好辦法？

教育一個幼兒不是打罵體罰就能解決問題的。幼兒在進(jìn)行某些行為時，通常是因?yàn)樗麄儾恢肋@個行為是否適當(dāng)或者他們還不知道如何控制自己的情緒。直接打罵體罰遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能使幼兒理解自己行為的危害性以及如何控制自己的情緒，只會使幼兒更加憤恨和抵觸。

第三段：有效的教育方法是什么？

在教育幼兒時，我們應(yīng)該采用更為科學(xué)合理的方式。我們應(yīng)該從了解幼兒行為問題的原因和背景入手，通過親密關(guān)系和身體語言的技巧來指引和引導(dǎo)他們。我們還應(yīng)該鼓勵幼兒表達(dá)自己的感受，并且給予積極的反饋，告訴幼兒他們做得很好，甚至鼓勵他們?nèi)L試新的做法。

第四段：如何在實(shí)踐中保證教育的有效性？

對于每一個幼兒，我們要注重針對性地制定個性化課程計劃，針對不同的行為問題，采取不同的教育方法進(jìn)行根本性的解決。我們還要充分了解幼兒內(nèi)心世界，在了解他們的愛好和需求的基礎(chǔ)上，靈活地運(yùn)用教育技巧，引導(dǎo)幼兒探索和學(xué)習(xí)。

第五段：總結(jié)

總之，打罵體罰并不能解決幼兒的行為問題，它只會削弱幼兒自尊心，產(chǎn)生消極后果。為了有效地解決幼兒的行為問題，我們應(yīng)該注重針對性地進(jìn)行教育，采用多種教育手段，引導(dǎo)幼兒從自我認(rèn)知、情緒控制、好習(xí)慣的養(yǎng)成的各個方面去學(xué)習(xí)和成長。才能使幼兒長大后，成為健康、積極、自信的人。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇十八

打罵體罰在軍隊(duì)中一直是一個備受爭議的話題。在戰(zhàn)士的訓(xùn)練過程中，這些手段曾經(jīng)被用來塑造他們的意志力和紀(jì)律。然而，隨著社會的進(jìn)步和人們對于人權(quán)的關(guān)注，這種粗暴的處罰方式漸漸受到了質(zhì)疑。在經(jīng)歷了一段時間的軍隊(duì)生活后，我對這一話題也有了自己的一些思考和體會。

第二段：挑選合適的手段

在軍隊(duì)的訓(xùn)練中，打罵體罰被認(rèn)為是一種非常行之有效的手段。這主要是因?yàn)檫@種方式能夠直接地刺激戰(zhàn)士的神經(jīng)，加快他們的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進(jìn)程。然而，我們也不能否認(rèn)這種方式的負(fù)面影響。部分戰(zhàn)士會因?yàn)榇蛄R體罰而產(chǎn)生逆反心理，甚至對軍隊(duì)發(fā)展失去信心。因此，我認(rèn)為我們需要更加科學(xué)地挑選合適的手段，既能夠有效培養(yǎng)戰(zhàn)士的紀(jì)律，又能夠符合人權(quán)的尊重。

第三段：個體差異的重要性

在訓(xùn)練過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)個體差異對于打罵體罰的影響非常大。有些人可能會因?yàn)楸孔净蛘咤e誤的動作而受到體罰，而另一些人可能因?yàn)樘焐拿翡J和技巧而能夠避免。這種不公平的現(xiàn)象在實(shí)踐中時常出現(xiàn)，也引發(fā)了部分戰(zhàn)士對于打罵體罰的不滿和抵觸。因此，我認(rèn)為對于個體差異的重視是十分重要的。我們應(yīng)該更加注重培養(yǎng)和發(fā)展每個戰(zhàn)士的優(yōu)勢，而不是單純依靠打罵體罰來強(qiáng)迫他們改變。

第四段：心理輔導(dǎo)的重要性

在面對打罵體罰時，很多戰(zhàn)士會受到不同程度的心理壓力。尤其是那些容易緊張和敏感的戰(zhàn)士，更容易受到打罵體罰的負(fù)面影響。因此，我認(rèn)為心理輔導(dǎo)在軍隊(duì)中扮演著重要的角色。通過為戰(zhàn)士提供心理支持和引導(dǎo)，他們能夠更好地應(yīng)對打罵體罰帶來的壓力和困擾。只有戰(zhàn)士們的心理狀況良好，他們才能在訓(xùn)練中有更好的表現(xiàn)。

第五段：尋找更加人性化的培訓(xùn)方式

隨著社會的進(jìn)步和人們對于人權(quán)的關(guān)注增加，我們需要開始思考如何尋找更加人性化的培訓(xùn)方式。打罵體罰雖然能夠帶來一定的收效，但它卻無法滿足現(xiàn)代軍隊(duì)對于戰(zhàn)士素質(zhì)的全面要求。我們需要從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，培養(yǎng)戰(zhàn)士的創(chuàng)造力、思考能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等一系列素質(zhì)。只有這樣，我們的軍隊(duì)才能更加強(qiáng)大和有競爭力。

總結(jié)：

打罵體罰作為一種傳統(tǒng)的軍事訓(xùn)練方式，在現(xiàn)代軍隊(duì)中開始受到了質(zhì)疑。在我的軍隊(duì)生活中，我逐漸認(rèn)識到了打罵體罰的利弊，并且對于改善這種方式有了一些思考和建議。通過選擇合適的手段，重視個體差異，加強(qiáng)心理輔導(dǎo)和尋找更加人性化的培訓(xùn)方式，我們能夠更好地培養(yǎng)出合格的戰(zhàn)士，同時也符合現(xiàn)代社會對于保護(hù)人權(quán)的要求。讓我們一起努力，為軍隊(duì)培養(yǎng)更好的訓(xùn)練方式。

部隊(duì)打罵體罰心得體會篇十九

部隊(duì)作為國家安全的守護(hù)者，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律和高度的集體榮譽(yù)感一直是其標(biāo)志之一。然而，部隊(duì)中時常出現(xiàn)的打罵行為不僅影響著官兵的士氣與團(tuán)結(jié)，也違背了軍隊(duì)的軍紀(jì)與道德規(guī)范。在經(jīng)歷了一段時間的教育與實(shí)踐之后，我深感部隊(duì)杜絕打罵的重要性，并從中獲得了一些體會與感悟。

第二段：打罵行為的影響

打罵行為首先會嚴(yán)重影響官兵的工作積極性。隨著當(dāng)代戰(zhàn)爭形態(tài)的發(fā)展，戰(zhàn)場上更加強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)結(jié)一致與協(xié)同作戰(zhàn)能力。如果部隊(duì)內(nèi)部存在著打罵行為，勢必會導(dǎo)致士氣低落、反應(yīng)遲鈍等問題，從而喪失了戰(zhàn)爭的勝利信心與能力。其次，打罵行為會造成官兵之間的矛盾與裂痕。軍隊(duì)是一個特殊的群體，士兵們需要相互扶持與信任，共同面對各種困難與危險。然而，如果存在著打罵現(xiàn)象，就會引發(fā)官兵之間的矛盾不斷升級，甚至發(fā)展為惡性事件。因此，杜絕打罵行為是保持軍隊(duì)團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。

第三段：樹立正確的交流與管教方式

為了杜絕打罵行為，首先要樹立正確的交流與管教方式。作為執(zhí)勤干部，我深感平等、尊重對待每一位官兵十分重要，尤其在決策與指揮過程中。與手段強(qiáng)硬且具有威脅性的打罵相比，通過耐心的溝通和解釋，能夠更好地激發(fā)出官兵的工作熱情與創(chuàng)造力。另外，對于部隊(duì)中的打罵現(xiàn)象，我們還要引導(dǎo)士兵間正確的互助與學(xué)習(xí)。通過組織一些團(tuán)隊(duì)活動，加強(qiáng)交流與合作，可以增強(qiáng)官兵之間的凝聚力與親近感，有效緩解打罵行為的產(chǎn)生。

第四段：加強(qiáng)軍隊(duì)文化建設(shè)

軍隊(duì)是一個特殊的組織，其獨(dú)有的文化與價值觀念對于官兵的行為規(guī)范起著重要的作用。要杜絕打罵行為，必須加強(qiáng)軍隊(duì)文化建設(shè)。這需要從教育入手，通過加強(qiáng)軍事法規(guī)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)官兵對法律法規(guī)的敬畏與遵守意識。同時，弘揚(yáng)軍隊(duì)核心價值觀，引導(dǎo)大家樹立起集體榮譽(yù)感，形成官兵之間互相關(guān)愛、互相尊重的氛圍。只有通過深入的文化教育，才能真正使打罵這一不良現(xiàn)象在軍隊(duì)中絕跡。

第五段：個人心得與結(jié)語

在部隊(duì)中，我深感杜絕打罵行為的重要性。作為一名執(zhí)勤干部，我始終堅(jiān)持以身作則，用榜樣的力量引導(dǎo)官兵們正確行為。通過引導(dǎo)與教育，我與戰(zhàn)友們建立了相互尊重與信任的關(guān)系，我們都愿意用耐心與理解去面對問題，從而能夠更好地解決官兵之間的矛盾與沖突。在我看來，部隊(duì)杜絕打罵行為并非一蹴而就的過程，需要長期的努力與實(shí)踐。但只要每位官兵都能明白打罵行為的不良影響，都能以積極的態(tài)度投入到部隊(duì)改善當(dāng)中，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)軍隊(duì)的真正團(tuán)結(jié)與榮耀！

總結(jié)：

部隊(duì)杜絕打罵行為對于維護(hù)國防安全和增強(qiáng)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力至關(guān)重要。通過樹立正確的交流和管教方式、加強(qiáng)軍隊(duì)文化建設(shè)，可以逐步消除打罵行為帶來的負(fù)面影響，提高官兵的士氣、團(tuán)結(jié)和凝聚力。每位官兵都應(yīng)當(dāng)以身作則，堅(jiān)持尊重與理解，共同致力于建設(shè)和諧的軍隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)真正團(tuán)結(jié)和榮耀而努力。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5692663.html】