優(yōu)秀外呼工作心得（通用19篇）

總結(jié)是對自己經(jīng)驗的總結(jié)和梳理，可以幫助我們在未來的學(xué)習(xí)和工作中更加得心應(yīng)手。在總結(jié)中，我們可以從不同的角度審視問題，找到更多的解決路徑。這些范文可供大家參考，了解寫作的技巧和格式。

外呼工作心得篇一

外呼工作是現(xiàn)代社會中普遍存在的一種工作方式，尤其在銷售和客戶服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用廣泛。我從事外呼工作已有一年多，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長。在這篇文章中，我將分享我的外呼工作心得體會，希望能對同樣從事外呼工作的人們有所幫助。

第一段：懂得尊重客戶，增加溝通親和力

在外呼工作中，最重要的是懂得尊重客戶。作為銷售代表或客戶代表，我們的目標是為客戶提供最好的服務(wù)或幫助。然而，有時候我們會遇到一些反感或急躁的客戶，這時候我們應(yīng)該保持耐心和冷靜，不要被情緒干擾。通過增加溝通親和力，讓客戶感受到我們的誠意和關(guān)愛，往往能夠化解矛盾，增加客戶滿意度。

第二段：熟練掌握產(chǎn)品知識，提高銷售效率

作為銷售代表，我們必須了解公司產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，在與客戶交流時能夠提供有用的信息和建議。要達到這個目標，就需要花費時間學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品知識。當我們能夠快速回答客戶的問題，提供專業(yè)的意見時，客戶會更有信心購買我們的產(chǎn)品。這不僅能提高銷售效率，也會帶來更高的個人業(yè)績和報酬。

第三段：鍛煉自我管理能力，提高工作效率

外呼工作需要大量坐在電腦前處理各種任務(wù)，如何在繁忙的工作中保持高效率是困擾許多人的問題。我發(fā)現(xiàn)，對自己的時間做出嚴格的規(guī)劃和安排非常重要。根據(jù)不同的任務(wù)，適當?shù)胤峙浜头峙鋾r間，必要時還要尋找時間進行休息和放松身心。這種自我管理能力不僅能提高工作效率，也能預(yù)防因過度工作而導(dǎo)致的身體問題。

第四段：提高團隊合作能力，促進工作效率

外呼工作往往需要與不同部門的人進行合作，如客服、技術(shù)支持等。這時候，良好的團隊合作能力至關(guān)重要，需要積極分享信息和資源，不斷提高彼此之間的配合效率。通過積極的團隊合作，能夠更快地解決問題，增加公司整體效率，提高客戶的滿意度。

第五段：以積極的心態(tài)面對工作，不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)

最后，一個積極的心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)是實現(xiàn)職業(yè)成長和發(fā)展的關(guān)鍵。在外呼工作中， 我們需要時刻保持對客戶和工作的熱情，以一種積極的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn)和問題。同時，我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能，這樣才能在激烈的工作競爭中脫穎而出，成為一個優(yōu)秀的外呼專家。

總的來說，外呼工作是一種需要耐心、專業(yè)素養(yǎng)和良好心態(tài)的職業(yè)。通過積極的態(tài)度面對工作，熟練掌握產(chǎn)品知識，提高工作效率和團隊合作能力，以及不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，我們能夠不斷取得進步和成功。

外呼工作心得篇二

轉(zhuǎn)眼間,我進入重慶志向科技有限公司從事外呼工作已經(jīng)一年了，在進入公司之前，我對電話營銷工作沒有多少經(jīng)驗，缺乏行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識，僅憑著對營銷工作的熱情加入了這個行列。一切從零開始，剛開始進入這個陌生的職業(yè)時，有許多的不適應(yīng)，比如在與客戶的溝通中，不能很快的回復(fù)客戶的咨詢，不過我立馬向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，通過他們的幫助，我對工作內(nèi)容和性質(zhì)有了進一步的理解，能夠更清楚、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，從而與客戶進行良好的溝通，逐漸取得了客戶的信任，成功推銷出公司的銷售業(yè)務(wù)。在不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和積累工作經(jīng)驗后，自己的銷售經(jīng)驗比以前有了明顯大幅度的提高。我在錯誤中不斷的及時反省，查找不足之處加以改正，不斷的培養(yǎng)自己在各方面的知識和技能，盡快的提升了工作業(yè)績。

在工作之余，我認真的翻閱一些著名銷售書籍，想從中學(xué)習(xí)對工作有利的知識，以充實自己的職業(yè)生活。在一本名叫《多一次心眼,多一次機會》的書中，看到了拿破侖·希爾曾經(jīng)說過的'這樣一句話：“人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異?！币驗槟銢]有網(wǎng)絡(luò)，所以你要比別人更勤奮，才可能趕超別人。經(jīng)常有人會這樣說——“如果當初我怎樣怎樣，那么現(xiàn)在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說法上，而不真正付諸行動，怎么會有好結(jié)果？我認真的思考了這句話，同時進行了自我反省。要堅持終身學(xué)習(xí)的觀念，不能因某天學(xué)到了一些膚淺的知識而驕傲，思想開始松懈而疏于學(xué)習(xí)，應(yīng)該隨時提醒自己，對待工作就應(yīng)該用欲壑難填的心態(tài)去面對，對人與人為善，對己謙虛謹慎，對事鍥而不舍。

通過培訓(xùn)，我的工作技能又得到了大幅度的提升，我感謝公司組織的此次培訓(xùn)，給了我們一個提升自我的機會與平臺，我將努力把此次培訓(xùn)的精髓轉(zhuǎn)化成工作成果來回報公司的厚愛。

賈梅

20xx年10月15日

外呼工作心得篇三

外呼工作是很多企業(yè)為了推銷產(chǎn)品、服務(wù)而進行的一種營銷手段。作為一個外呼人員，必須有良好的心態(tài)和技巧才能有效推銷產(chǎn)品并保持客戶滿意度。以下是我在從事外呼工作中所學(xué)到的心得體會。

一、準備工作至關(guān)重要

在外呼工作中，準備工作非常重要。我們必須要提前了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，將產(chǎn)品的知識牢記于心。在外呼前，要對客戶資料進行仔細的篩查和分析，了解客戶的需求和購買能力。只有在充分的準備后，才能更好地與客戶溝通和推銷。在這個階段，我們可以通過讀書、觀看相關(guān)的視頻資源來積累知識，提高自己的出眾程度，讓自己更加自信。

二、客戶關(guān)系的建立至關(guān)重要

外呼工作的成功與否往往取決于你與客戶之間的關(guān)系維護。因此，在通話中必須秉著認真態(tài)度和和善的口吻去與客戶交流，讓對方感覺到友好和真誠。建立良好的信任關(guān)系能夠讓你更容易地獲取客戶的需求和反饋，因此在業(yè)務(wù)通話中也要著重地聆聽客戶的一些問題，了解他們的真正需求。同時，也要注意避免使用一些過度口吻和承諾，以免影響后期客戶關(guān)系的穩(wěn)定性。

三、把握自己的語言表達能力

在外呼過程中，我們的語言表達能力至關(guān)重要。要保持談吐清晰，用語準確，避免使用一些行話和過于復(fù)雜的術(shù)語。只有將企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)以一種易于理解的方式呈現(xiàn)給客戶，才能引起他們的興趣和好感。此外，在通話中時常提出一些開放性問題，與客戶進行深入的交流，以更好地調(diào)整自身的營銷方式。總之，在外呼工作中，語言表達能力對推銷結(jié)果的影響是非常大的。

四、對于客戶拒絕的處理方式

在推銷過程中，總有一些客戶會對產(chǎn)品或服務(wù)表現(xiàn)出拒絕態(tài)度。因此在這時也需要有應(yīng)對的策略，如耐心地聽客戶的疑慮，與客戶進行有效的溝通。在與客戶溝通中，我們還可以以一種不太主動的方式來推銷，例如講解企業(yè)的真實情況、自己的工作經(jīng)驗和所學(xué)知識來展示自己的專業(yè)性。對于失敗的營銷結(jié)果，不必過于沮喪和失落，而應(yīng)該對自己的營銷方式進行后期的分析和改進，以期在下一次的推銷中做得更好。

五、堅持心態(tài)的平衡和修正

心態(tài)平衡和修正對于外呼工作的完成至關(guān)重要。心理上的挑戰(zhàn)包括焦慮、沮喪、失落和自我懷疑等，這些情緒都會對員工的日常工作和壓力產(chǎn)生較大的影響。因此，外呼工作必須堅持一個積極的心態(tài)，每次通話后堅持總結(jié)交流，及時修正營銷方式，并理性對待自己的工作態(tài)度和工作結(jié)果。必須堅持面對挑戰(zhàn)和困難，爭取每次通話的改善，才能更好地完成推銷目標。

總之，外呼工作不僅僅是一個組織和坐在電話前講話的過程，實際上涵蓋了許多方面的內(nèi)容。當我們能夠通過準備工作來了解客戶，通過良好的客戶關(guān)系維護來規(guī)劃營銷方案，通過良好的語言表達能力來引起客戶的興趣時，外呼工作也變得越來越輕松。當我們總結(jié)失敗的結(jié)果并及時調(diào)整自己的邏輯和方法時，我們也變得更加成熟和專業(yè)。因此，成為一名外呼員工需要我們不停地學(xué)習(xí)，調(diào)整和提升自己，以達到更高的工作績效和自我價值實現(xiàn)。

外呼工作心得篇四

剛來的時候，我怕與顧客講話，我很擔(dān)心與顧客如何交流，不過熟能生巧，我努力向老員工學(xué)習(xí)，進步神速。

我剛開始做的時候，業(yè)績做得很差勁，我卻跟自己解釋說：“我不會?，因為.，我的計劃沒完成，因為?”我總是在找借口，在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經(jīng)變得相當?shù)南麡O了。其時禍根就是自已了。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思，我無意中聽到的一句歌詞給了我很大的啟發(fā)“要讓人生更加漂亮，要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當我失敗低落的時候，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點，只要有付出，就一定會有回報的。我開始以很積極的心態(tài)來對待客戶，肯學(xué)著動腦去想方法跟進客人，事實證明一種結(jié)果，我比以前成功了許多。

心得一：顧客第一，合理安排時間，做有價值客戶的生意做為一個銷售人員，我們的時間有限的，所有來店的客戶都是有希望成交的，而在一天的時間里個個不放過，從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進行分類，從而在最短時間內(nèi)找到一些重中之重的客戶。

心得二：知彼解已，先理解客戶，再讓客戶來理解我們在進行完與客戶和第一次親密接觸后，我們一定會碰到許多難纏的客人，誤解也會產(chǎn)生儲多問題。當遇到這樣的一些障礙時，我們不能先去抱怨客戶，他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的，雖然達不到百分之百的成功率，但我們經(jīng)過一些方式的努力后，我們將大多數(shù)的客戶，爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區(qū)分對待，對于新接觸而抗拒的客人來說，關(guān)鍵在于別太在意他說什么，甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了，客戶他的思想也會隨時在變的，永遠沒有一成不變的客戶)。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變，這樣，機會來了!

心得三：用積極的情緒來感染顧客

心得四：不斷更新，不斷超越―――――――不斷成長，蓄勢待發(fā)

鋸用久了會變鈍，只有重新磨后，才會鋒利再現(xiàn)。我們做為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要，除了書本外，我認為在工作中，用心去學(xué)是相當重要的。我相信一點，一個人的能力總是有限的。我們同事之間互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上，我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，在竟爭中，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達到一個頂峰。

雖然只有一個月的時間，我真的成長了許多，也收獲了許多，對社會、對人生又有了新的認識。我會在以后的人生道路上，不斷學(xué)習(xí)，不斷努力的。

我用暑假放假時間去了成都，成為了一名玉制品銷售員，我們的銷售模式主要是以抽獎的方式挖掘潛在的顧客群體。他們雖然不喜歡玉，不了解玉，在我們銷售員的講解下，他們對玉有了一定的認識，也愿意買玉。

我們在賣玉給顧客時，就要揣摩顧客的心理，他擔(dān)憂的是什么，如：玉的質(zhì)量如何，玉的價格會不會偏高等等。為此我也制定了一系列的計劃。

一、制定銷售計劃

二、維護老顧客，開發(fā)新顧客

三、用積極的情緒來感染顧客

四、尋找準客戶

大街上所有的人都有可能成為我們的顧客，但很大一部分最后不會成為你的顧客。顧客總是存在的，問題是你如何尋找這些顧客，方法是要求先求質(zhì)后求量的。

五、了解顧客的需求。。

顧客只要來逛商場絕大部分都是有需求的，要通過察顏觀色，以及語言溝通來了解顧客的真實想法。然后用你的產(chǎn)品獨一無二的特點，無微不至的服務(wù)讓顧客產(chǎn)生購買的欲望，從而成交。二流銷售員是滿足顧客的需求。一流銷售員是創(chuàng)造顧客的需求，既所謂“攻心為上”。

六、勤快，臉皮要夠厚

第一要素就是要勤快。這就我們常說的要獻殷勤，經(jīng)常打個電話聯(lián)絡(luò)一下感情，增加顧客對你的印象。(當然不可以直奔主題，要先問候，關(guān)心他，在慢慢聊到產(chǎn)品，記得一定要把握好回訪的技巧)

第二要臉皮夠厚。遭到顧客拒絕是正常的，也是每天都可能在發(fā)生的，因此要想讓顧客認可你和你所銷售的產(chǎn)品，臉皮就要厚一點，要有很強的承受力，即使遭到顧客的拒絕，切勿灰心喪氣，精神不振。要告訴自己：我的產(chǎn)品是最好的，無人能比的。其次就要心勤、嘴勤、腿勤。但是不要一味的死纏爛打，要講究策略和技巧，如你一味地給顧客介紹產(chǎn)品，顧客會厭煩，你不如轉(zhuǎn)變一下話，如夸獎夸獎他們的穿著，夸獎他們的外形等等都可以。愛美之心人皆有之，這樣不僅不會讓顧客感到厭煩，還會讓你事半功倍。

以上便是我工作一月所得的心得，這次經(jīng)歷對我來說非常珍貴，它不僅擴充了我的知識，還讓我對自己有了明確的定位。我相信在以后的人生道路中我會少走一些彎路。

剛來的時候，我怕與顧客講話，我很擔(dān)心與顧客如何交流，不過熟能生巧，我努力向老員工學(xué)習(xí)，進步神速。

我剛開始做的時候，業(yè)績做得很差勁，我卻跟自己解釋說：“我不會?，因為.，我的計劃沒完成，因為?”我總是在找借口，在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經(jīng)變得相當?shù)南麡O了。其時禍根就是自已了。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思，我無意中聽到的一句歌詞給了我很大的啟發(fā)“要讓人生更加漂亮，要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當我失敗低落的時候，我都會暗暗給自已鼓勁，我堅信一點，只要有付出，就一定會有回報的。我開始以很積極的心態(tài)來對待客戶，肯學(xué)著動腦去想方法跟進客人，事實證明一種結(jié)果，我比以前成功了許多。

心得一：維護老顧客，開發(fā)新顧客

外呼工作心得篇五

外呼實習(xí)是我大學(xué)期間的一項重要實踐活動，旨在提升我在溝通、銷售和人際關(guān)系等方面的能力。在這個過程中，我接觸到了各種各樣的人，學(xué)習(xí)了如何與他人有效地溝通和交流，同時也增加了自信心。通過這個實習(xí)，我深刻地意識到了外呼的重要性和挑戰(zhàn)性。

第二段：外呼實習(xí)的困難與挑戰(zhàn)

外呼實習(xí)雖然有著很多的好處和培訓(xùn)機會，但同時也存在著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，外呼需要花費大量的時間和精力，畢竟不是每一個被呼叫的對象都會愿意與我們進行交流和合作。在這個過程中，我遇到了很多拒絕和不配合的情況，但我通過不斷嘗試和改進，逐漸學(xué)會了如何克服這些困難，并提高自己的成敗比率。其次，外呼的難點還在于如何在短時間內(nèi)與目標客戶進行有針對性、有效的交流。時間非常寶貴，因此必須學(xué)會抓住重點，準確傳達信息并引起客戶的興趣。

第三段：外呼實習(xí)中的收獲與成長

雖然外呼實習(xí)困難重重，但我也從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和成長。首先，我學(xué)會了如何與不同類型的人有效地溝通和交流。每一個被呼叫的對象都有著不同的需求和偏好，我需要在短暫的時間內(nèi)找到共同點，與他們建立聯(lián)系并滿足他們的需求。其次，我通過外呼實習(xí)提高了我的銷售能力。在與客戶的交流中，我學(xué)會了如何利用產(chǎn)品的優(yōu)勢和特點來吸引客戶，并最終將產(chǎn)品成功推銷給他們。最重要的是，通過與不同的人交談，我增加了自己的社交能力和自信心，學(xué)會了如何在壓力下保持鎮(zhèn)靜和自信。

第四段：外呼實習(xí)對個人發(fā)展的影響

外呼實習(xí)對個人發(fā)展有著深遠的影響。首先，它培養(yǎng)了我在溝通和交流方面的能力，并提高了我的人際關(guān)系技巧。當接觸到各種各樣的人，特別是那些不同意見和反饋的人時，我學(xué)會了如何主動傾聽，并且尊重他們的意見。其次，外呼實習(xí)讓我更加了解市場需求和消費者心理，鍛煉了我的市場分析和推銷技巧。通過與不同的客戶進行長時間的交談和洞察，我能更好地理解他們對產(chǎn)品的需求和期望，從而提高銷售業(yè)績。最后，外呼實習(xí)提高了我的自信心和抗壓能力。在外呼的過程中，我必須經(jīng)常面對拒絕和挫折，但我學(xué)會了如何保持積極的態(tài)度，堅持不懈地努力，并從挫折中不斷成長。

第五段：總結(jié)與展望

通過外呼實習(xí)，我深刻地體會到了溝通和銷售的重要性，并獲得了寶貴的經(jīng)驗和提升。這次實習(xí)讓我了解到了銷售工作的挑戰(zhàn)和機會，促使我更加認真地考慮未來的職業(yè)發(fā)展方向。我相信，在未來的工作中，我將能夠運用外呼實習(xí)的所學(xué)，更好地與客戶和同事進行溝通和協(xié)作，取得更大的成功。同時，我也將持續(xù)不斷地提升自己的溝通和銷售能力，并將其運用到更廣泛的領(lǐng)域中。外呼實習(xí)是我大學(xué)生活中的一段寶貴經(jīng)歷，我會一直珍惜并持續(xù)發(fā)展自己的潛力。

外呼工作心得篇六

近日，我剛剛結(jié)束了一段為期兩個月的外呼實習(xí)，在這段時間里，我不僅積累了許多與客戶溝通的技巧，也領(lǐng)悟到了外呼工作的重要性和挑戰(zhàn)。下面我將從實習(xí)前的準備、實習(xí)過程中的困難與收獲、個人成長以及對未來的展望幾個方面，分享一下我的外呼實習(xí)心得體會。

實習(xí)前的準備非常重要。在實習(xí)之前，我首先了解了公司的業(yè)務(wù)范圍和產(chǎn)品特點，以便更好地與客戶進行溝通。其次，我積極學(xué)習(xí)了一些與銷售相關(guān)的知識和技巧，例如如何進行有效的演講和談判技巧等。此外，我還提前進行了人際交往能力的訓(xùn)練，提升自己處理各種情況的能力。這些準備的工作為我后期的外呼工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

實習(xí)過程中，我遇到了很多困難，但也獲得許多收獲。首先，外呼工作需要耐心和堅持。由于許多客戶對電話推銷持有抵制態(tài)度，有些時候很難打開話匣子與他們進行有效的溝通。但是，我學(xué)會了適當?shù)囊龑?dǎo)和提問技巧，將客戶潛在的需求激活并建立信任。其次，明確目標非常重要。在通話時，我發(fā)現(xiàn)只有明確目標和清晰的溝通方案才能更好地引起客戶的興趣。通過給客戶提供詳細的產(chǎn)品信息，并與他們分享成功案例和用戶評價，我成功地促成了多個銷售合作。這讓我深深體會到了自己的努力和堅持是可以創(chuàng)造價值的。

通過這段時間的外呼實習(xí)，我不僅成長了很多，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。首先，我提高了自己的溝通能力。外呼工作需要與不同背景和不同需求的客戶進行溝通，我學(xué)會了如何準確理解他們的需求，并給予適當?shù)慕ㄗh。其次，我鍛煉了我的銷售技巧。每一次外呼都是一次與客戶的競爭，只有通過巧妙的表達和信任的建立才能讓客戶信服。最后，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并努力改進。例如，有時候在溝通過程中遇到困難，我容易陷入焦慮和沮喪，但通過積極的心態(tài)調(diào)整和反思，我漸漸學(xué)會了控制情緒和尋找解決問題的方法。

展望未來，我希望能夠?qū)⑼夂舻慕?jīng)驗應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域。首先，我想深入學(xué)習(xí)市場營銷相關(guān)的知識，提升自己對于市場行情和客戶需求的敏感度。其次，我將繼續(xù)加強與客戶的溝通和交流，不斷提升自己的外語能力和溝通技巧，以擴大我與全球范圍內(nèi)客戶的接觸。最后，我希望通過不斷的實踐和總結(jié)，不斷完善自己的銷售技巧，打造一個更強大的銷售團隊。

總之，在這段外呼實習(xí)中，我不僅學(xué)到了與客戶溝通的技巧，也深刻領(lǐng)悟到了銷售工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過實習(xí)，我積累了豐富的工作經(jīng)驗和鍛煉了自己的能力，也明確了未來的職業(yè)方向和目標。我相信，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠在銷售領(lǐng)域取得更大的成就。

外呼工作心得篇七

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都在嘗試新的市場推廣方式，比如各種社交媒體廣告，搜索引擎營銷等等。然而，傳統(tǒng)的外呼銷售仍然是很多企業(yè)不可或缺的一種方式。因為這種方式可以直接與潛在客戶進行溝通，向客戶介紹產(chǎn)品和服務(wù)，獲得商機。今天我就來分享一下我在外呼工作中的心得體會。

第二段：外呼銷售的優(yōu)缺點

首先，說一下外呼銷售的優(yōu)點。外呼銷售可以根據(jù)客戶的情況進行針對性的銷售方案，直接面對客戶，更直觀的了解客戶的需求，可以及時調(diào)整銷售策略。而且可以通過建立客戶群，進行精準化的營銷，提高成單率。缺點也很明顯，因為大多數(shù)人對陌生電話的抗拒心理比較高，很喜歡把電話掛斷，這讓外呼銷售的成單率、接通率都會受到影響。再加上一些不經(jīng)意的疏忽，比如口誤，措辭不當?shù)鹊?，都很容易讓客戶對銷售人員產(chǎn)生不良的印象。

第三段：外呼銷售的技巧

在外呼銷售過程中，成功與否不僅僅取決于產(chǎn)品本身的質(zhì)量，更取決于銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技巧。在我做外呼銷售時，我總結(jié)出以下幾點技巧。首先，用親和口氣與客戶進行溝通，逐步建立客戶信任感。其次，盡量避免問客戶過于明顯的問題，如“您需要購買本產(chǎn)品嗎？”這樣的問題往往會引來拒絕的回答。而應(yīng)該在交流中穿插推銷的內(nèi)容，讓客戶自然而然地接受。最后，時刻保持良好的態(tài)度，即使遇到一些難纏的客戶，也要保持耐心、細心地為他們解決問題。

第四段：積累應(yīng)對疑問的技巧

在外呼銷售過程中，客戶可能會向銷售人員提出各種各樣的問題，這時候我們需要對各種可能的疑問進行充分的準備，方便及時解答。在我工作的過程中，經(jīng)常會遇到客戶對價格問題關(guān)注度很高，那么在介紹產(chǎn)品時，我會通過清晰的定價體系和高性價比等方面展示公司的優(yōu)勢，讓客戶認識到本產(chǎn)品的優(yōu)勢，從而提高轉(zhuǎn)化率。

第五段：總結(jié)

雖然外呼銷售方式有著明顯的優(yōu)缺點，但在今天這個競爭激烈的市場環(huán)境下，它仍然是很多企業(yè)不可或缺的一種市場推廣方式。而一名優(yōu)秀的外呼銷售人員，需要具備專業(yè)的知識、卓越的口語表達能力和良好的耐心和解決問題的能力。只有這樣，才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。

外呼工作心得篇八

請問您是xxxxx號碼的機主吧！

我是中國電信的'客戶經(jīng)理，現(xiàn)在xxx營業(yè)廳十一做活動，誠邀您到店光臨，有近xx款５寸大屏智能機做活動，一年打電話都不要錢，十一期間辦理還送4ｇ流量，到店辦理業(yè)務(wù)再送精美禮品。

如有需要可強調(diào)：電信手機綠色環(huán)保無輻射，大屏智能三網(wǎng)合一手機，購機都不用換號碼。

請問您是xxxxx號碼的機主xxxx吧！

我是中國電信的客戶經(jīng)理，現(xiàn)在xxx營業(yè)廳十一做活動，誠邀您到店光臨，有近xx款５寸大屏智能機做活動，一年打電話都不要錢，到店辦理業(yè)務(wù)再送精美禮品，存話費還送話費。

如果您的手機壞了、舊也可以以舊換新免費更換最新的大屏智能手機。

二〇一三年九月二十七日

外呼工作心得篇九

一份電話外呼員的`簡歷模板推薦如下，敬請瀏覽應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷網(wǎng)

姓名-

應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

廣州

身材：

170cmkg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

26歲

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

工作年限：

6

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職-

隨時

月薪要求：

1500--2000

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險

擔(dān)任職務(wù)：

電話外呼員

工作描述：

主要負責(zé)講信用卡的新業(yè)務(wù)向在用的客人提供電話登記的服務(wù)

離職原因：

個人學(xué)習(xí)原因

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信

擔(dān)任職務(wù)：

測量員、社區(qū)經(jīng)理

工作描述：

主要負責(zé)維護和安裝局端到客戶端的電話線路以及寬帶線路

離職原因：

想尋找新的工作環(huán)境以挑戰(zhàn)自己

教育背景個人簡歷網(wǎng)

畢業(yè)院校：

廣州市廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)-

所學(xué)專業(yè)一：

法律

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號

廣東省勞動廳

中級軟件工

職業(yè)資格證

廣州市靈通新技術(shù)有限公司

微軟系統(tǒng)安全工程師

結(jié)業(yè)證

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

一般

粵語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

有多年的固定電話網(wǎng)絡(luò)與寬帶網(wǎng)的維護和安裝經(jīng)驗，并對計算機辦公軟件操作較為熟練，能自行安裝與維護計算機硬件與系統(tǒng)的日常維護。對處理客戶售后投訴經(jīng)驗豐富。

外呼工作心得篇十

對賬外呼是在企業(yè)進行賬務(wù)核對的過程中，通過電話與客戶進行聯(lián)系，確認賬目的準確性。對賬外呼的目的是及時解決賬目不平的問題，確保企業(yè)的經(jīng)濟利益不受損失。在這個電子商務(wù)興盛的時代，對賬外呼成為了財務(wù)部門不可或缺的重要環(huán)節(jié)。

第二段：對賬外呼中的溝通技巧

在對賬外呼的過程中，良好的溝通技巧是至關(guān)重要的。首先，要注意語言的選擇和語氣的把握，確保表達清晰且不冒犯客戶。其次，盡量避免使用術(shù)語和專業(yè)名詞，以免客戶產(chǎn)生困惑。另外，要傾聽客戶的需求和疑慮，盡可能給予滿意的解答。最后，要注意控制對話的節(jié)奏和時長，不要浪費客戶的時間，但也要確保核對賬目的準確性。

第三段：對賬外呼的挑戰(zhàn)及應(yīng)對方法

對賬外呼是一項具有一定難度的工作，其中的挑戰(zhàn)主要來自于客戶的不配合和賬目的復(fù)雜性。如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)？首先，要保持耐心和親和力，盡可能與客戶建立良好的關(guān)系，從而獲得他們的合作。其次，要熟練掌握企業(yè)的賬務(wù)知識，以應(yīng)對各種復(fù)雜的賬目情況。此外，對賬外呼人員還可以通過提前準備問題清單和提示內(nèi)容，為電話溝通提供支持。

第四段：對賬外呼的意義和價值

對賬外呼雖然在實施過程中可能會面臨一些困難，但它具有很高的意義和價值。首先，對賬外呼可以及時發(fā)現(xiàn)和解決賬目不平的問題，防止財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生。其次，通過與客戶的直接溝通，企業(yè)可以建立良好的客戶關(guān)系，增加客戶的滿意度和忠誠度。此外，通過對賬外呼，財務(wù)部門還可以收集到大量有關(guān)賬目的有效信息，為財務(wù)決策提供重要參考。

第五段：對賬外呼的改進和展望

通過對對賬外呼的體會和總結(jié)，我們可以不斷改進這項工作，提高工作效率和準確性。首先，可以結(jié)合信息技術(shù)，利用自動化外呼系統(tǒng)來實現(xiàn)對賬外呼的批量處理，提高工作效率。其次，可以加強與其他部門的溝通協(xié)作，建立有效的信息共享機制，減少信息重復(fù)核對的時間和勞動。另外，可以通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高對賬外呼人員的專業(yè)能力和溝通技巧，為更好地完成對賬工作打下堅實的基礎(chǔ)。

總結(jié)：

對賬外呼作為財務(wù)工作中不可或缺的環(huán)節(jié)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力。通過不懈努力，我們可以在日常工作中更加熟練地運用各種溝通技巧，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，發(fā)揮對賬外呼的意義和價值。同時，我們也要積極追求創(chuàng)新和改進，提高工作效率和準確性，推動對賬外呼的發(fā)展和完善。

外呼工作心得篇十一

第一段：引言（200字）

近年來，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，聯(lián)通外呼成為企業(yè)與客戶之間溝通的重要方式之一。作為一名聯(lián)通外呼員工，我從事外呼工作已有多年。通過與客戶進行電話溝通，我深刻體會到了聯(lián)通外呼的重要性，并思考了如何更好地提供服務(wù)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。

第二段：有效的溝通技巧（200字）

在聯(lián)通外呼中，有效的溝通技巧是至關(guān)重要的。首先，我意識到要用平實的語言和客戶進行對話，避免使用過于專業(yè)的術(shù)語。這樣可以更好地理解客戶的需求，并提供更準確、個性化的服務(wù)。其次，我會注意語音語調(diào)的抑揚頓挫，以及表情與語氣的適度表達，讓客戶感到被尊重和重視。最后，我會用清晰簡潔的語言傳遞信息，避免冗長的敘述和過多的細節(jié)，以提高客戶的接受度和滿意度。

第三段：耐心與理解（200字）

聯(lián)通外呼工作中，遇到一些困難和抱怨是難免的。要成為一名優(yōu)秀的外呼員工，我深知需要有足夠的耐心和理解。我會傾聽客戶的問題、疑慮和不滿，并給予真誠的回應(yīng)和解決方案。即使客戶情緒激動或不理解，我仍然保持冷靜和耐心，以達到更好的溝通效果。同時，我會學(xué)會從客戶的角度出發(fā)，換位思考，以便更好地理解客戶的需求和期望。

第四段：專業(yè)知識和技能的提升（300字）

聯(lián)通外呼員工除了需要良好的溝通技巧外，還需要不斷提升專業(yè)知識和技能。我會關(guān)注行業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品知識，了解聯(lián)通產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，并能夠向客戶提供相關(guān)的解釋和建議。同時，我也會不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用銷售技巧和心理學(xué)知識，在溝通過程中更好地引導(dǎo)客戶，增加銷售成功的可能性。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，我能更好地滿足客戶需求，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。

第五段：積極心態(tài)和團隊合作（300字）

在聯(lián)通外呼工作中，積極的心態(tài)和團隊合作是不可或缺的。面對客戶的挑戰(zhàn)和壓力，我會保持樂觀的態(tài)度，并且充分發(fā)揮自己的團隊精神與同事合作。在團隊合作中，我會積極分享經(jīng)驗和技巧，同時也樂于接受他人的建議和指導(dǎo)。通過互相學(xué)習(xí)和支持，我相信團隊的工作效率和客戶滿意度會得到提高。

總結(jié)（200字）

通過多年的聯(lián)通外呼工作，我深刻認識到有效的溝通技巧、耐心與理解、專業(yè)知識和技能提升，以及積極心態(tài)和團隊合作對于工作的重要性。這些心得體會不僅在聯(lián)通外呼中有著廣泛的適用性，也可以幫助我們在其他領(lǐng)域的溝通與合作中更好地發(fā)揮作用。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我相信自己會在聯(lián)通外呼工作中不斷成長，并提供更優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。

外呼工作心得篇十二

在當今信息化時代，外呼已成為企事業(yè)單位常用的營銷手段之一。作為一名聯(lián)通公司的外呼員工，我有幸參與了多次外呼活動，積累了一定的經(jīng)驗和感悟。以下是我對聯(lián)通外呼的心得體會。

【正文一：外呼的重要性】

聯(lián)通外呼作為一種電話銷售方式，具有一定的優(yōu)勢。首先，外呼能夠直接接觸到潛在的客戶，有效提升銷售效率。其次，外呼能夠通過電話交流，及時解答客戶的疑慮，更好地推銷產(chǎn)品。再次，外呼能夠通過電話記錄客戶的需求和反饋，為后續(xù)的銷售工作提供寶貴的信息。

【正文二：外呼的技巧和戰(zhàn)略】

在外呼工作中，技巧和戰(zhàn)略是至關(guān)重要的。首先，要善于利用巧妙的開場白吸引客戶的注意力，引起他們的興趣。其次，要注意把握話術(shù)的措辭和語氣，與客戶保持良好的溝通和互動。再次，要了解客戶的需求和購買意愿，根據(jù)不同客戶的特點和情況進行差異化的銷售策略。

【正文三：外呼的挑戰(zhàn)和應(yīng)對】

盡管外呼工作具有一定的優(yōu)勢，但同時也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，客戶可能因為被打擾而產(chǎn)生抵觸情緒，對我們的推銷持有負面態(tài)度。其次，客戶可能拒絕接聽電話或在電話交流過程中不愿意配合。再次，我們在外呼中可能遇到各種問題，如電話線路不穩(wěn)定、信息不準確等。針對這些挑戰(zhàn)，我們需要保持耐心和毅力，改善服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

【正文四：外呼的體會和收獲】

通過多次外呼工作，我不僅積累了一定的銷售經(jīng)驗，還收獲了很多寶貴的體會。首先，我學(xué)會了如何與客戶進行有效的溝通，提升了我的人際交往能力。其次，我認識到了外呼工作的重要性和挑戰(zhàn)性，增強了我的責(zé)任心和工作熱情。再次，我懂得了外呼工作需要團隊合作，通過與同事的配合和協(xié)作，我更好地完成了工作任務(wù)。

【結(jié)論】

聯(lián)通外呼作為一項重要的電話銷售工作，在當今市場競爭中扮演著舉足輕重的角色。通過學(xué)習(xí)外呼的技巧和戰(zhàn)略，克服外呼的挑戰(zhàn)，我們能夠取得更好的銷售成果。同時，在外呼工作中我們也能夠獲得更多的體會和收獲，在個人能力和團隊協(xié)作方面都能夠得到提升。相信在不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程中，我們能夠不斷完善自己，為聯(lián)通外呼的發(fā)展貢獻自己的力量。

外呼工作心得篇十三

作為一名即將參加客服外呼培訓(xùn)的新人，我對此充滿了期待和好奇。在正式開始培訓(xùn)前，我做了大量的準備工作，包括對客服行業(yè)的了解和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。我了解到，客服外呼是一項與人們打交道的工作，所以我在培訓(xùn)前也練習(xí)了自己的溝通能力和語言表達能力，希望能夠通過培訓(xùn)提升自己的技能和能力。

第二段：培訓(xùn)過程中的收獲

在培訓(xùn)的過程中，我學(xué)到了很多關(guān)于客服外呼的技巧和方法。培訓(xùn)老師非常專業(yè)，他們耐心地講解并示范了一些常見的客服場景，如如何與顧客進行有效的溝通、如何妥善處理客戶投訴等等。此外，培訓(xùn)還包括一些理論知識，如行業(yè)背景、市場需求等。通過培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度。

第三段：培訓(xùn)中的困惑和挑戰(zhàn)

在培訓(xùn)過程中，我也遇到了一些困惑和挑戰(zhàn)。首先是心理上的壓力，因為客服外呼需要經(jīng)常與陌生人進行溝通，對于一個性格內(nèi)向的人來說，這是一個巨大的挑戰(zhàn)。其次是技巧上的問題，有時候在與客戶溝通的過程中，我會遇到一些復(fù)雜的問題，不太清楚如何回應(yīng)。然而，通過和同事和培訓(xùn)師的交流和討論，我逐漸解決了這些困惑，進一步提升了自己的技能和能力。

第四段：培訓(xùn)后的收獲和感悟

在培訓(xùn)結(jié)束后，我意識到自己在這段時間里獲得了很多。首先是專業(yè)知識方面的收獲，我學(xué)到了很多客服外呼的技巧和方法，不僅為我今后的工作生活提供了幫助，也為我個人的成長和發(fā)展打下了基礎(chǔ)。其次是心理和態(tài)度方面的收獲，通過培訓(xùn)，我變得更加積極主動，有信心解決問題和面對挑戰(zhàn)。我也更加注重與人的溝通和理解，關(guān)注他人的需求，并提供更好的服務(wù)。

第五段：展望

參加客服外呼培訓(xùn)是我人生中的一次重要經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我認識到客服工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也明白了自己的不足之處。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的能力，不斷完善自己的專業(yè)知識和技能，為客戶提供更好的服務(wù)。我相信，只要用心去做，不斷積累經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，將來我一定能夠成為一名優(yōu)秀的客服人員。

通過參加客服外呼培訓(xùn)，我收獲了很多實用的知識和技巧，并且對客服工作有了更深的理解和認識。培訓(xùn)過程中的困惑和挑戰(zhàn)也讓我成長了不少，提高了自己的處理問題的能力和溝通能力。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和發(fā)展，爭取成為一名卓越的客服人員。

外呼工作心得篇十四

客戶經(jīng)理 ：好的，謝謝。先生/女士，為了幫您節(jié)省更多的通訊費用，方便您的業(yè)務(wù)聯(lián)系，你的朋友王xx先生邀請你加入xxxx集團短號，王xx先生讓我現(xiàn)在與您聯(lián)系一下。

客戶：哦，集團短號究竟是怎么回事？

客戶經(jīng)理 ：您加入xxxx集團后，可以根據(jù)自己的需要獲得一個理想的短號，這個短號在集團內(nèi)通話可享受1000分鐘的免費通話，還可直接用短號發(fā)送短信，很方便的！

客戶：那要多少錢呢？

客戶經(jīng)理 ：每個月只需要給3塊錢就可以享受1000分鐘的免費通話，相當于每10分鐘才3分錢；如果一個月按1000分鐘算，可節(jié)約100多元的話費，所以很便宜的。

客戶：哦，怎么辦理集團短號呢？ 客戶經(jīng)理：我們知道您們這些成功人士每天都很忙，所以為您們設(shè)置了專用的集團短號開通流程，很簡單：當您收到一條加入xxxx集團的提示短信后，您及時（24小時內(nèi)）回復(fù)任意內(nèi)容后就開通了，就這么簡單。

客戶：好吧！

客戶經(jīng)理：您可能馬上就要收到提示短信，別忘了及時回復(fù)喲！

客戶：好的！

客戶經(jīng)理（稍停頓后，做猛然想起來的樣子）：哦，還要一件事情差點忘了告訴您，這段時間在搞活動，允許您可將您的家人也加入，但最多不能超過2人，活動馬上就要結(jié)束了，所以我給您說一下，您看您可將您的父母、愛人、小孩或關(guān)系特好的朋友推薦2個加入，多了就不行了！

客戶：好的，我給您說2個：xxxxxxxxxx xxxxxxxxx

客戶： xxx 客戶經(jīng)理：好的!客戶：好的。

客戶經(jīng)理：xx先生/女士，您成功開通之后，將會收到客戶經(jīng)理發(fā)給您的慰問短信，您以后在通訊中有任何疑問可以隨時聯(lián)系他，他都會及時幫您解決。

客戶：好的。

客戶經(jīng)理：非常感謝您的接聽！祝您愉快，再見！

外呼工作心得篇十五

參加客服外呼培訓(xùn)之前，我對這個行業(yè)知之甚少，只知道這是一個需要與客戶接觸并解決問題的工作。此次培訓(xùn)的目的是讓我更加深入了解客服外呼的工作內(nèi)容和技巧，并提升我的溝通能力和服務(wù)態(tài)度。在培訓(xùn)開始之前，我對自己的期望是能夠通過學(xué)習(xí)和實踐，掌握專業(yè)的技巧和技能，完成培訓(xùn)課程的同時，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

第二段：培訓(xùn)中的收獲和感悟

在培訓(xùn)過程中，我收獲了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。首先，我學(xué)到了如何正確使用電話進行溝通，包括語音的音量、語速、節(jié)奏和語調(diào)等方面的技巧。通過模擬電話溝通的訓(xùn)練，我逐漸掌握了在電話中傳遞信息和與客戶有效溝通的技巧。其次，我學(xué)到了如何處理客戶的抱怨和疑慮，并及時提供解決方案。我明白了客戶的滿意度對于企業(yè)的重要性，只有通過積極主動的態(tài)度和專業(yè)的服務(wù)才能贏得客戶的信任和好評。此外，培訓(xùn)還強調(diào)了團隊合作的重要性，通過與同事的合作和協(xié)調(diào)來提高整體服務(wù)質(zhì)量。

第三段：培訓(xùn)后的實踐和反思

在培訓(xùn)結(jié)束后，我有機會實踐所學(xué)的知識和技能。通過與真實客戶的交流，我進一步提高了我的溝通能力和應(yīng)變能力。在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)客戶的需求和心理是多樣化的，不能一概而論。每個客戶都需要個性化的服務(wù)，并且可能會遇到各種特殊情況，需要我及時處理和解決。在不斷的實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并及時調(diào)整自己的工作方式，以提供更好的服務(wù)。

第四段：培訓(xùn)帶來的成長和變化

通過客服外呼培訓(xùn)，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了一種服務(wù)意識和責(zé)任感。我明白了作為一個客服人員，要不斷接受新的知識和技能，提高自己的服務(wù)水平。同時，我也逐漸變得更加自信和樂觀，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。我發(fā)現(xiàn)自己在與客戶溝通時能更加鎮(zhèn)定自若，能夠快速處理問題并提供解決方案。這些成長和變化不僅體現(xiàn)在我的工作中，也對我個人的生活和人際關(guān)系產(chǎn)生了積極的影響。

第五段：對未來的展望和期待

客服外呼培訓(xùn)讓我對于未來充滿了期待和信心。作為一名客服人員，我希望能夠在實踐中不斷提高自己的能力和水平。我將持續(xù)學(xué)習(xí)和鉆研相關(guān)知識，與同事共同進步，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我也希望能夠不斷挑戰(zhàn)自我，爭取晉升和更高的職位。最終，我希望通過自己的努力和專業(yè)的服務(wù)，成為客戶信賴和尊重的一員，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：通過客服外呼培訓(xùn)，我收獲了許多知識和經(jīng)驗，并培養(yǎng)了一種服務(wù)意識和責(zé)任感。在實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，并不斷提高自己的服務(wù)水平。這次培訓(xùn)讓我有了更加明確的職業(yè)規(guī)劃和目標，為我未來的發(fā)展指明了方向。我相信通過持續(xù)學(xué)習(xí)和努力工作，我一定能夠取得更好的成績和更大的成長。

外呼工作心得篇十六

第一段：介紹客服外呼培訓(xùn)的背景和目的（字數(shù)：100）

客服外呼培訓(xùn)是為了提升客服人員的溝通能力和服務(wù)質(zhì)量而進行的一種培訓(xùn)方式。在外呼過程中，客服人員需要主動致電客戶，解答疑問、處理投訴等。這種培訓(xùn)旨在幫助客服人員提高專業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧，增強服務(wù)意識和責(zé)任感。經(jīng)過這種培訓(xùn)，客服人員能夠更好地為客戶提供滿意的服務(wù)。

第二段：呼叫前的準備工作（字數(shù)：250）

在進行客服外呼之前，要進行充分的準備工作。首先，了解客戶的背景和需求，這可以通過閱讀客戶檔案或詢問前臺工作人員獲取。其次，明確自己的工作目標，每通電話都應(yīng)有明確的目的和信息要求。另外，要做好對話的框架和思路的準備，這有助于保持自己的沉穩(wěn)和自信。最后，熟悉相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的知識，以便提供準確的信息和解答客戶的問題。

第三段：溝通技巧和應(yīng)對策略（字數(shù)：300）

在進行客服外呼時，運用適當?shù)臏贤记墒欠浅Ｖ匾?。首先，要注意語速和語調(diào)，讓自己的聲音聽起來親切和專業(yè)。其次，要善于傾聽，理解客戶的需求和疑慮，并及時給予解答或提供幫助。另外，要有耐心和友善的態(tài)度，即使遭遇投訴或急躁的客戶也要保持冷靜并尋找解決問題的方法。此外，也應(yīng)當善于總結(jié)呼叫中的共性問題，以便在以后的訓(xùn)練中提出相關(guān)的解決策略。

第四段：培訓(xùn)中的收獲（字數(shù)：250）

通過客服外呼培訓(xùn)，我不僅提升了自己的溝通能力和服務(wù)水平，還培養(yǎng)了團隊合作意識和解決問題的能力。與其他同事合作完成培訓(xùn)任務(wù)時，我學(xué)會了主動協(xié)作和及時溝通的重要性。此外，培訓(xùn)過程中的反饋和指導(dǎo)也讓我認識到自己的不足之處，并幫助我找到改進的方向。這些收獲不僅對我的個人成長有幫助，也對團隊的整體發(fā)展起到了積極的推動作用。

第五段：展望和總結(jié)（字數(shù)：200）

客服外呼培訓(xùn)是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，我將繼續(xù)努力提升自己的能力，為客戶提供更好的服務(wù)。我將保持持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷更新相關(guān)知識和技能。同時，在團隊合作中，我也會更加主動地與同事溝通和交流，互相學(xué)習(xí)、共同進步。通過不斷地實踐和反思，我相信我能夠成為一名優(yōu)秀的客服人員，并將我的經(jīng)驗和心得與他人分享，共同提升團隊的整體素質(zhì)。

外呼工作心得篇十七

對賬外呼是一種企業(yè)常用的客戶服務(wù)形式，通過電話與客戶進行溝通和回訪，解決賬務(wù)相關(guān)問題，提升客戶滿意度。在進行對賬外呼的過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會。首先，對賬外呼需要耐心和細心。其次，善于溝通和傾聽是進行對賬外呼的關(guān)鍵。另外，提前準備和靈活應(yīng)對問題也是成功進行對賬外呼的重要因素。最后，對賬外呼還需要不斷總結(jié)和改進，以提升效率和客戶體驗。

首先，對賬外呼需要耐心和細心。在與客戶進行電話溝通的過程中，往往會遇到各種問題和疑問。有些客戶對賬務(wù)問題并不了解，需要我們耐心地解釋和引導(dǎo)。有些客戶可能會有一些疑慮或不滿，需要我們細心地收集信息并及時處理。耐心和細心是進行對賬外呼工作的基本要求，只有將這兩個要素貫徹到每一個電話中，才能有效解決客戶問題，并建立起良好的客戶關(guān)系。

其次，善于溝通和傾聽是進行對賬外呼的關(guān)鍵。對賬外呼的目的是為了解決客戶的問題和需求，而溝通和傾聽是實現(xiàn)這一目標的重要手段。在進行電話溝通時，要善于傾聽客戶對問題的描述，了解客戶的需求和意見。同時，要清晰地表達自己的觀點和解決方案，讓客戶能夠明白和接受。良好的溝通和傾聽能夠加深客戶對公司的信任，提升客戶滿意度。

另外，提前準備和靈活應(yīng)對問題也是成功進行對賬外呼的重要因素。在進行對賬外呼之前，我們需要對客戶的賬務(wù)情況有一定的了解，并準備好可能用到的相關(guān)信息和解決方案。在實際對賬外呼中，也會遇到一些意外情況和突發(fā)問題，這時候我們需要靈活應(yīng)對，并及時調(diào)整策略。提前準備和靈活應(yīng)對能夠使我們在電話中更加自信和專業(yè)，給客戶留下良好的印象。

最后，對賬外呼還需要不斷總結(jié)和改進，以提升效率和客戶體驗。對賬外呼是一個動態(tài)的過程，我們需要及時總結(jié)和反思每一次外呼的結(jié)果和體會，找出不足之處并進行改進。例如，我們可以根據(jù)客戶的反饋，優(yōu)化對賬流程和解決方案，提升工作效率和客戶體驗。同時，還可以與團隊成員進行交流和分享，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗和做法。通過不斷總結(jié)和改進，我們可以更加熟練和高效地進行對賬外呼工作。

總而言之，對賬外呼是企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的重要方式之一。在進行對賬外呼的過程中，我們需要具備耐心和細心的態(tài)度，善于溝通和傾聽客戶需求，提前準備和靈活應(yīng)對問題，不斷總結(jié)和改進。只有通過這些努力，我們才能夠更好地解決客戶問題，提升客戶滿意度，同時也提升自身的專業(yè)能力和工作效率。

外呼工作心得篇十八

外呼思路及策略

四月已接近尾聲，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析來看，今年兩三學(xué)員的招生情況基本與去年相符。畢業(yè)班，尤其是高三的學(xué)員仍然占據(jù)了我們簽約學(xué)員的大部分比例，所以外呼專員在5月份要開始對于外呼心態(tài)和策略進行部分調(diào)整，重點工作要轉(zhuǎn)移到如何引導(dǎo)非畢業(yè)班上門簽約。根據(jù)行業(yè)規(guī)律，中高考前后也是初二、高二學(xué)員集中報名的時間，所以五月這個招生旺季如果不及時調(diào)整外呼策略，還是以畢業(yè)班為主，會對外呼業(yè)績造成較大影響。

下面就五月外呼思路和策略做如下分享：

從學(xué)生年級劃分，可以將學(xué)員區(qū)分為畢業(yè)班和非畢業(yè)班兩類。

第一、對畢業(yè)班學(xué)員：

從春節(jié)過后2-4月份我們外呼一直以畢業(yè)班學(xué)員為主，對此類學(xué)員及家長的特點已經(jīng)非常熟悉，但在此要特別提出：1.、對于畢業(yè)班的學(xué)員要突出考試分析，初一高一學(xué)方法、初二高二學(xué)知識、初三高三學(xué)考試，這時候我們要著重分析考試。可以告訴學(xué)員，真正拉開考生分數(shù)差距的是基礎(chǔ)知識，是中低檔試題，是30%的知識點占有80%的分數(shù)，以及備考的信心和考試時注意的心態(tài)。2、分析考試可以從以下幾個方面入手：是否認真研讀了《考試說明》，是否做到了復(fù)習(xí)時查漏補缺、夯實基礎(chǔ)，是否把握好了沖刺階段的復(fù)習(xí)難度，是否做到了使用錯題本、總結(jié)錯題規(guī)律、進入點睛題戰(zhàn)術(shù)，是否學(xué)會了答題策略，掌握了應(yīng)試技巧.要控制好外呼時間，一方面家長的危機感本身已足夠緊迫，另一方面外呼的內(nèi)容針對性非常明確。但時間短不代表外呼沒有質(zhì)量，要做到少而精，一針見血。不建議花費大量時間去做全面的詳細的分析。重點把考試（二模失分點）分析好就可以了。

建議：1.這段時間畢業(yè)班的家長會表現(xiàn)出兩種心態(tài)，一種是更加急迫，一種是開始放棄。

而且會出現(xiàn)父母雙方一方急迫，一方放棄的情況。外呼專員要做好周密的話術(shù)準備。

2.要注意心態(tài)的調(diào)節(jié)，外呼中建議加入減壓環(huán)節(jié)，為家長和孩子適當減壓。對于很急切的家長和學(xué)生，我們應(yīng)該更多的給予鼓勵和希望，適當?shù)慕o出一些善意的謊言，減少家長和學(xué)生的壓力，給考生一個和諧的氛圍，不僅會利于簽單，也會給孩子學(xué)習(xí)上取到事半功倍的作用。

3.輔導(dǎo)方式要做出分析，最后沖刺階段，往往市場層面會有魚龍混雜的情況出現(xiàn)。有大班串講，名師點題，還有學(xué)校老師課內(nèi)不講課外講，還有少數(shù)是自組小班，由家長請學(xué)校老師給孩子補習(xí)。外呼過程中切記要做效果分析，突出學(xué)大模式及服務(wù)和管理的完善性，家長在這個時候沒有多少時間選擇，往往很快就會下決心，所以外呼時間會縮短。

4、總體來說，不同類型的孩子針對現(xiàn)階段輔導(dǎo)均有不同目標的引導(dǎo)：

比如:成績中上等的學(xué)生，這種學(xué)生各科都比較優(yōu)秀，目標就是再提高一步，學(xué)大將夠根據(jù)

孩子自身的情況安排復(fù)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率，提高實力沖擊最好的學(xué)校，最好的專業(yè)。成績中等偏下的學(xué)生，在最后的復(fù)習(xí)階段，建議系統(tǒng)把課本的知識系統(tǒng)的整理一遍，這樣試卷的大部分習(xí)題就有希望答上，后邊的拔高題可以暫時放棄。這樣中考成績能達到中等偏上，會有一定程度提升。輔導(dǎo)時間建議以全日制（大力引導(dǎo)全托，半托）為主，可建議家長最后階段使用。學(xué)生面臨時間短，課時少，學(xué)習(xí)任務(wù)重的問題，時間變得尤其重要。此時咨詢師在給學(xué)生規(guī)劃課時時會變得尤為謹慎，不會單純的追求單筆最大化，而是考慮好課時使用時間，盡量不簽太滿，避免造成不必要的剩余課時產(chǎn)生退費及滿意度降低，同時也會做好梯度和不同檔次方案供家長選擇。

第二、對于非畢業(yè)班學(xué)員。

他們是我們這一階段簽單的重點對象，根據(jù)之前的統(tǒng)計，中高考前后也是初二、高二，小六學(xué)員集中報名的時間?？梢詮囊韵陆嵌劝才磐夂舨呗裕?/p>

1、.從年級特點來說，這一階段的學(xué)生要過渡到更高一級的學(xué)習(xí)要求中去，由初一高一以學(xué)方法為主，到初二高二學(xué)知識為主，再到初三高三學(xué)考試為主。要求學(xué)生做好準備，如果本年級的要求都沒達到，到新的年級會比較吃力。外呼專員應(yīng)該了解學(xué)生現(xiàn)在對本年級知識點的掌握程度，并做出以后學(xué)習(xí)的規(guī)劃。

2、經(jīng)過這一階段畢業(yè)班學(xué)員的外呼，外呼專員應(yīng)該比較了解現(xiàn)在畢業(yè)班學(xué)員所面臨的各種問題，這些都是可以讓非畢業(yè)班學(xué)員引以為戒、早作準備的，很多學(xué)生不懂得提前規(guī)劃，未雨綢繆。外呼專員必須給學(xué)員樹立學(xué)習(xí)的階段性目標和今后學(xué)習(xí)的計劃重點。很多畢業(yè)班學(xué)員都感慨假如再給他們一點時間他們會更有把握，這些都可以用在非畢業(yè)班的外呼中，前車之鑒。

3、對于高一期末考試后將要分文理科的孩子，很多沒有接觸過綜合性的題目和考試訓(xùn)練。而且對自己未來的選擇比較迷茫，此時可以結(jié)合非智力因素大力引導(dǎo)。選擇大于努力，并推薦學(xué)生盡早進行綜合訓(xùn)練和綜合學(xué)習(xí)，適應(yīng)考試方向。

4、在學(xué)校

教學(xué)

5、引導(dǎo)師資，隨著畢業(yè)班學(xué)員的考試鄰近，好老師的時間段慢慢會空出來，提前預(yù)定好的老師可以幫助孩子更好的進步，從搶占老師方面引導(dǎo)家長現(xiàn)在確定輔導(dǎo)事宜。

6、價格因素，一方面是低年級進入高年級的價格漲幅，一方面是價格在近期的調(diào)整，都是可以幫家長做出理性選擇的因素。

不論是什么樣的家長和學(xué)生，希望外呼專員在電話中都要從挖掘需求和承受力、培養(yǎng)投資意識、樹立危機感、增加信任度等幾方面做努力，知己知彼，不打無準備之仗是我們應(yīng)該做到的。在五月份這個畢業(yè)班和非畢業(yè)班都集中的季節(jié)，外呼專員要有新的思路和策略。

外呼工作總結(jié)

從九月開始外呼，到現(xiàn)在兩個月了，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的不斷幫助，現(xiàn)在外呼逐步成形。下面我說一下這兩個月我所學(xué)習(xí)到的東西。

一.營銷意識和營銷技巧逐漸提高

長這么說就放棄營銷了，后來發(fā)現(xiàn)這個時間有時只是家長想掛斷電話的一個借口，所以需要我們再強化我們的營銷技巧，后來就跟家長說現(xiàn)在有好多家長都給孩子報班了，因為高中三年還是很重要也是學(xué)員學(xué)校最艱苦的一段時間，好多家長已經(jīng)意識到這三年的重要性了所以周末的時間都給孩子安排課外的培訓(xùn)以至于提高成績，以此來稍微刺激一下家長，也行家長就真的會跟學(xué)員商量一下是否考慮我們的班級，我們就抓住了一個學(xué)員。

二、溝通技巧有所提高

其實，外呼能不能成單或者完成一個很好的服務(wù)，溝通的過程是最重要的，尤其是語氣和專業(yè)性方面。對于取消變更班級，我們要用柔和但是必須是不卑不亢的語氣跟家長解釋，如果我們有點強勢，家長會很反感，如果很沒有氣勢，有些家長就會強勢起來，就是不同意我們的變更。但是對于營銷類的外呼我們要掌握好溝通的專業(yè)性和營銷技巧。比如，開頭問學(xué)員成績怎么樣，就不如問學(xué)員的薄弱環(huán)節(jié)和丟分環(huán)節(jié)更容易抓住客戶，并逐漸溝通挖掘需求。

但是，兩個月的我外呼也遇到了各種各樣的問題。導(dǎo)致壓力特別大，有點力不從心。并且工作沒有動力。主要是以下幾個方面：

一、第一個月外呼時，感覺對于學(xué)校月休的學(xué)員，我們的大班已經(jīng)沒有推薦的可能了，推薦一對一有兩個問題一個是費用太高，二是學(xué)員一個月才能上一次課。家長感覺效果也不是很好。

二、外呼春季老學(xué)員的時候，我這大部分是國內(nèi)的老學(xué)員，對于這部分學(xué)員，營銷的可能很小，一是因為大學(xué)生了根本不考慮報課外培訓(xùn)班級，二是，大學(xué)生很在乎錢，都反映不打算報課外班級費用太高，只能推薦四六級的搶分班級，或者考研的沖刺模塊班級，但是感覺學(xué)員意向也不是很大，并且這部分學(xué)員很反感我們的電話總是找借口掛斷電話。對于這部分數(shù)據(jù)沒有一個很好的話術(shù)，打過去都感覺很尷尬。

三，每天外呼的數(shù)據(jù)基本都是一樣的，打一天下來，同樣的話說了好多遍，也沒有什么意向，導(dǎo)致工作很沒有動力，自己也找不到合適的話術(shù)來改變。

四、總感覺現(xiàn)在外呼，既達不到營銷的目的，也沒有什么可以服務(wù)的地方，我們這邊也沒有優(yōu)惠也沒有公開課活動來吸引家長。

五、通知類外呼，尤其是取消變更班級，家長普遍反映我們通知的太晚，總是提前一天通知，讓家長很被動。

總而言之，目前外呼遇到的問題導(dǎo)致工作壓力增大，找不到合適的話術(shù)來進行各種外呼。

工作形式建議

對于現(xiàn)在每天的工作形式，有以下建議：

一、建議每天的數(shù)據(jù)不要太單一，這樣我們外呼可以隨時變換話術(shù)，不至于一天的工作都那么死板，因為對于一些數(shù)據(jù)的外呼我們也沒有什么可以變換的話術(shù)導(dǎo)致一天的工作很死板。比如，四六級的老學(xué)員外呼。

二、一些四六級的老學(xué)員基本都是沒有意向在報班，建議對于這部分數(shù)據(jù)進行篩選外呼，因為我們對于這部分數(shù)據(jù)我們既沒有什么服務(wù)也沒有什么優(yōu)惠。只是單純進行營銷，這部分學(xué)員基本沒有意向并且他們很在乎費用。

三、中學(xué)部的老學(xué)員基本意向還是比較強烈的，建議跟市場部溝通一下各學(xué)校的放假時間和期末考試時間，我們找一個合適的時間外呼，避免家長選擇課程受時間不知道學(xué)校如何安排的影響。這樣也顯得我們很專業(yè)。

四、建議外呼的數(shù)據(jù)多寫講座的或者公開課信息的，這樣的話即便我們沒有營銷的可能還能作為一種服務(wù)，家長也不會反感我們。

呼叫中心現(xiàn)場管理年度總結(jié)及計劃

****年將末，遵照部門年度主題“服務(wù)價值年”的大方針在熱線室內(nèi)開展了一系列改革工作，且在年度各項指標達成情況良好的前提下，對室內(nèi)的服務(wù)職能進行了更深層次的發(fā)展和挖掘；****年部門根據(jù)電話中心未來發(fā)展方向制定了“夯實基礎(chǔ)服務(wù)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展”的年度主題，就本職崗位針對****年度工作進行如下總結(jié)，并結(jié)合部門未來主題擬定相應(yīng)崗位****年的重點工作計劃。

一、重點工作回顧

（一）班組團隊管理

%，年度組內(nèi)平均致命項率為%；從圖表中可以看出，初期因新的服務(wù)質(zhì)量考評方式的改變給組員帶來了一定的數(shù)據(jù)影響，但通過班組相應(yīng)的輔導(dǎo)改革和組內(nèi)互助輔導(dǎo)措施的落實。兩項服務(wù)質(zhì)量質(zhì)量呈現(xiàn)明顯的線性進步趨勢。

（二）外呼營銷項目

中篩選出***單有效客戶再利用資源。

（三）現(xiàn)場運營協(xié)助

****年，在南昌熱線室主任帶領(lǐng)下，作為現(xiàn)場管理人員的一份子，積極配合和參與制度的修訂及執(zhí)行。協(xié)助制定了《呼入服務(wù)主要事項統(tǒng)籌管理制度》、《呼入服務(wù)話務(wù)預(yù)警應(yīng)急響應(yīng)制度》和《呼入服務(wù)現(xiàn)場運營值班經(jīng)理制度》，全面啟動兩地運營統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，明確室內(nèi)外溝通窗口，實現(xiàn)培訓(xùn)、質(zhì)檢分享與現(xiàn)場人力簽出統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷開展現(xiàn)場管理人員技能培訓(xùn)，確?，F(xiàn)場運營關(guān)鍵指標實現(xiàn)達標。

二、工作存在問題

（一）班組長工作職責(zé)不明確

職責(zé)不明確的問題，如：班組長的交互職責(zé)權(quán)重不明確，無法在班組長職位說明書中明確班組長的各自職能側(cè)重點；現(xiàn)有架構(gòu)中確實呼入管理及呼入數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵崗位，導(dǎo)致班組長的實際工作開展和執(zhí)行存在問題。

（二）室內(nèi)班組管理手段不統(tǒng)一

熱線室內(nèi)截止年度內(nèi)下設(shè)四個班組，雖然是統(tǒng)一的數(shù)據(jù)目標和管理制度，但因為不同的班組長帶隊，各自不同的管理能力和理念導(dǎo)致了實際管理手段的差異；而各自組內(nèi)的數(shù)據(jù)存在半開放性，導(dǎo)致優(yōu)秀的管理方式無法能迅速的得到復(fù)制宣導(dǎo)，或存在問題的管理手段不能及時的進行糾正，整體班組成長存在一定的管理手段導(dǎo)致的明顯區(qū)別。

（三）外呼項目發(fā)展不穩(wěn)定

雖然與江西分公司的外呼合作項目是南昌電話中心首個創(chuàng)造保費收入的項目，但因為初次嘗試和項目人意險未開展的原因，在項目推動中存在一定的滯后性，并且單一分公司的數(shù)據(jù)量無法滿足專席的外呼工作量需求，致使年度項目保費收入未能達到預(yù)期目標值。

三、****年重點工作計劃

（一）帶隊新兵營

因為崗位工作變動，從****年底開始，將負責(zé)熱線室新設(shè)的新兵營團隊建設(shè)和管理工作，根據(jù)新兵營員工業(yè)務(wù)知識相對不足，且公司認同感需持續(xù)引導(dǎo)的特點，****年新兵營的管理工作主要有以下幾點計劃：

1、新增新兵營班組長工作手冊；

4、在數(shù)據(jù)發(fā)布上面針對新員工的群體特性加入互動部分，讓員工參與每周的個人數(shù)據(jù)及工作能力分析。

（二）團隊管理改革

****年是部門呼入重點轉(zhuǎn)移入南昌電話中心的一個重要工作年，作為南昌熱線室，班組長的管理方式的優(yōu)秀與否，直接影響班組的整體發(fā)展；根據(jù)****年度初步明確的班長重點管理職責(zé)中心，將在****年團隊管理工作中進行適應(yīng)性的改革：

3、配合人事崗對一線坐席的直接晉升或橫向崗位發(fā)展途徑進行

梳理，并在組內(nèi)有目的的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)相應(yīng)的人才，避免員工工作單一性而導(dǎo)致的歸屬感和公司認同感淡化。

（三）班組長崗位執(zhí)行力和勝任力培養(yǎng)

在****年度發(fā)現(xiàn)，班組長崗位在崗位執(zhí)行力和勝任力方面的考核不明確，造成相應(yīng)需實施和執(zhí)行的計劃和方案最終瑕疵在執(zhí)行層面，****年底對此做過一些深入的問題思考，預(yù)計在****年作為自身將從以下幾點來幫助下屬組長及要求自己來培養(yǎng)執(zhí)行力和崗位勝任力：

3、建議室主任在明年工作年中，施行熱線室崗位淘汰制度（一中心已有制度），表揚鼓勵優(yōu)秀工作者，淘汰崗位能力低下人員，及時補充更換新鮮基層管理血液。

客服一周工作計劃(一)

首先，我很榮幸加入到客服這個團隊。在主任的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，團隊眾成員團結(jié)合作，齊心奮戰(zhàn)，紅九月校園營銷、雙節(jié)營銷、百日沖刺，我們以嶄新的姿態(tài)、飽滿的精神為提高縣分業(yè)績沖鋒陷陣。雖只有三個月，但通過與各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩交流學(xué)習(xí)，我受益匪淺。

今天，我特將這三個月來的所學(xué)所感，進行一次小結(jié)，并就目前情況提出自己的一點想法。

一、服務(wù)

客服室，實際是營銷服務(wù)室。每天，服務(wù)經(jīng)理通過電話與客戶打交道：3g客戶維系挽留、2g客戶維系挽留、固寬帶維系挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客戶比留住一個老客戶，成本要高好幾倍。可見，服務(wù)是多么重要。

那么，如何拉近與客戶的距離，更好地服務(wù)客戶，讓客戶滿意和認可企業(yè)，是當今服務(wù)行業(yè)一直思考和亟需解決的難題。

我認為，世界上并沒有標準的服務(wù)方式。那些所謂的標準術(shù)語、語氣、語調(diào)只是最最一般的方式，但并不是適合每一個服務(wù)經(jīng)理。就像某位偉人所說，框條是死的，人是活的。最適合自己的才是最好的。簡而言之，就是讓服務(wù)更顯個性。作為服務(wù)經(jīng)理，應(yīng)該在遵照公司服務(wù)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身特點，找尋一種最適合自己的服務(wù)態(tài)度和方式，這樣更能在服務(wù)過程中拉近與客戶的距離，達到更好的服務(wù)效果。

打破框架，創(chuàng)新服務(wù)。

二、考核

考核，是對員工工作的評價和肯定。我看了市公司下發(fā)文件對服務(wù)經(jīng)理的考核指標，個人認為，有些許強人所難。比如外呼量，在我剛來的時候，外呼量為一周150個正常通話，如今提高到200個。尤其在做三無和雙底等回訪，更是難以達到外呼要求。我認為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信心，才能做好本職工作。所以，調(diào)動員工的積極性是工作順利進行并取得成效的重要保障。

調(diào)動員工積極性貴在設(shè)置合適的考核指標?？h分客服可綜合考慮市公司下達文件的指標為基礎(chǔ)，設(shè)置自己的考核標準。指標設(shè)置必須得當，指標太高，員工經(jīng)常完成不了，久則生惰性，積極性便下降;太低，則會減低效率，降低服務(wù)質(zhì)量。最適當?shù)闹笜嗽谟诒M力盡心去做即能達到。還有，獎罰分明。在月底進行一次評比，考核達標且成績第一的，給予獎勵;考核不達標且成績最差，加以懲罰。

總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。

三、團隊建設(shè)

創(chuàng)建一個優(yōu)秀的具備強勁戰(zhàn)斗力的團隊，不僅在于分工，更在于合作。團隊成員多溝通、多交流、多配合，精誠合作，不分你我。

我建議，可仿效市公司在每周組織一次下午茶，召集所有成員，大家談?wù)勑?、交流這一周的工作情況和個人心得，好的方面可學(xué)習(xí)發(fā)揚，不足的可以討論完善。不斷從日常工作中總結(jié)經(jīng)驗，才能不斷提升個人能力。

領(lǐng)導(dǎo)亦可借此機會了解下屬最近的工作和生活情況，增

進大家的感情。我想，一位平易近人、時常體恤和關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)，才是大家推崇和尊敬的好領(lǐng)導(dǎo)。

李白詩云：天生我才必有用。每個人都有可取之處，物盡其用，人盡其才，才能發(fā)揮團隊最強的戰(zhàn)斗力。

總之，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心和激勵，是員工努力工作的無限動力。

客服一周工作計劃(二)

一、工作要求

1.市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù)：銷售額100萬元。

2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通，確保各專業(yè)負責(zé)人及時跟進。

3.注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。

4.目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。

5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。

6.先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。

8.努力保持***的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。

二、銷售工作具體量化任務(wù)

1.制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可 安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預(yù)約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。

3、從招標或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運作。

4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。

5.填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設(shè)計、投標、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。

6、前期設(shè)計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。

7、前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。

8.投標過程中，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

9.投標結(jié)束，及時回訪客戶，詢問投標結(jié)果。中標后主動要求深化設(shè)計，幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計工作，準備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預(yù)付款，提前安排備貨，以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求，爭取早日回款。

11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。

12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

三、銷售與生活兼顧，快樂地工作

定期組織同行舉辦沙龍會，增進彼此友誼，更好的交流?？蛻?、同行間雖然存在競爭，可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流，本人也曾參加過類似的聚會，也詢問過客戶，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾，而且同行間除了工作還可以享受生活，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行。

客服一周工作計劃(三)

1.制定出月工作計劃和周工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預(yù)約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。

3、從招標或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項目運作。

4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。

5.填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設(shè)計、投標、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。

6、前期設(shè)計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業(yè)主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。

7、前期設(shè)計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設(shè)計，為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。

8.投標過程中，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。

9.投標結(jié)束，及時回訪客戶，詢問投標結(jié)果。中標后主動要求深化設(shè)計，幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計工作，準備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預(yù)付款，提前安排備貨，以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求，爭取早日回款。

11.貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。

12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

外呼中心管理建議方案

公司環(huán)境：作為外呼中心，辦公室環(huán)境，要干凈舒適，擺放 整齊，氣氛適當，不易過于嚴肅壓抑，也不易太松散，給面試者留下不好印象。

領(lǐng)導(dǎo)人：領(lǐng)導(dǎo)在工作時適當表情嚴肅，各斯其職，這樣更顯得尊重面試者，也會贏得面試者尊重。

領(lǐng)導(dǎo)在辦公室時盡量少說話，不得隨意開玩笑，辦公室人不宜太多，培訓(xùn)應(yīng)在培訓(xùn)室內(nèi)，這樣能體現(xiàn)公司管理規(guī)范。管理人員應(yīng)該時刻關(guān)注員工動態(tài)，及時調(diào)整，通過適當?shù)莫劻P制度提高員工積極性。比如適當增加車補，但是只有在業(yè)績好，請示上級補助往往才有效，所以業(yè)績不好時，公司所有領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該團結(jié)起來，度過難關(guān)，所謂舍不得孩子套不住狼，公司領(lǐng)導(dǎo)人有時要犧牲自己一點利益，多為員工著想，才能留住員工，把員工留住了，提升了業(yè)績才有條件向上級求助，如此形成良性循環(huán)。

公司領(lǐng)導(dǎo)人員要注意定期總結(jié)，不能放任自流，如很多新員工培訓(xùn)后上班雖然掌握了基本方法，但技巧尚缺，沒有成就感，積極性不夠，容易放棄，導(dǎo)致人員減少等，因此要加大管理力度。員工：員工之間可以小聲交流，但拒絕大聲喧嘩，領(lǐng)導(dǎo)的形象作風(fēng)往往也會對員工產(chǎn)生影響，因此提升員工的執(zhí)行力需要領(lǐng)導(dǎo)以身作則和適當?shù)谋O(jiān)督，關(guān)懷,在員工之間樹立良好作風(fēng)。

外呼工作心得篇十九

第一個月外呼的對象主要是暑假的老學(xué)員，尤其是中學(xué)部的，這部分學(xué)員無意向的原因基本是時間不合適，因為石家莊的學(xué)校并不是都是周六日休息的，基本都是單休甚至是月休，所以導(dǎo)致無法報課外培訓(xùn)班級。最開始的時候聽到家長這么說就放棄營銷了，后來發(fā)現(xiàn)這個時間有時只是家長想掛斷電話的一個借口，所以需要我們再強化我們的營銷技巧，后來就跟家長說現(xiàn)在有好多家長都給孩子報班了，因為高中三年還是很重要也是學(xué)員學(xué)校最艱苦的一段時間，好多家長已經(jīng)意識到這三年的重要性了所以周末的時間都給孩子安排課外的培訓(xùn)以至于提高成績，以此來稍微刺激一下家長，也行家長就真的會跟學(xué)員商量一下是否考慮我們的班級，我們就抓住了一個學(xué)員。

二、溝通技巧有所提高

其實，外呼能不能成單或者完成一個很好的服務(wù)，溝通的過程是最重要的，尤其是語氣和專業(yè)性方面。對于取消變更班級，我們要用柔和但是必須是不卑不亢的語氣跟家長解釋，如果我們有點強勢，家長會很反感，如果很沒有氣勢，有些家長就會強勢起來，就是不同意我們的變更。但是對于營銷類的外呼我們要掌握好溝通的專業(yè)性和營銷技巧。比如，開頭問學(xué)員成績怎么樣，就不如問學(xué)員的薄弱環(huán)節(jié)和丟分環(huán)節(jié)更容易抓住客戶，并逐漸溝通挖掘需求。

但是，兩個月的我外呼也遇到了各種各樣的問題。導(dǎo)致壓力特別大，有點力不從心。并且工作沒有動力。主要是以下幾個方面：

一、第一個月外呼時，感覺對于學(xué)校月休的學(xué)員，我們的大班已經(jīng)沒有推薦的可能了，推薦一對一有兩個問題一個是費用太高，二是學(xué)員一個月才能上一次課。家長感覺效果也不是很好。

二、外呼春季老學(xué)員的時候，我這大部分是國內(nèi)的老學(xué)員，對于這部分學(xué)員，營銷的可能很小，一是因為大學(xué)生了根本不考慮報課外培訓(xùn)班級，二是，大學(xué)生很在乎錢，都反映不打算報課外班級費用太高，只能推薦四六級的搶分班級，或者考研的沖刺模塊班級，但是感覺學(xué)員意向也不是很大，并且這部分學(xué)員很反感我們的電話總是找借口掛斷電話。對于這部分數(shù)據(jù)沒有一個很好的話術(shù)，打過去都感覺很尷尬。

三，每天外呼的數(shù)據(jù)基本都是一樣的，打一天下來，同樣的話說了好多遍，也沒有什么意向，導(dǎo)致工作很沒有動力，自己也找不到合適的話術(shù)來改變。

四、總感覺現(xiàn)在外呼，既達不到營銷的目的，也沒有什么可以服務(wù)的地方，我們這邊也沒有優(yōu)惠也沒有公開課活動來吸引家長。

五、通知類外呼，尤其是取消變更班級，家長普遍反映我們通知的太晚，總是提前一天通知，讓家長很被動。

對于現(xiàn)在每天的工作形式，有以下建議：

一、建議每天的數(shù)據(jù)不要太單一，這樣我們外呼可以隨時變換話術(shù)，不至于一天的工作都那么死板，因為對于一些數(shù)據(jù)的外呼我們也沒有什么可以變換的話術(shù)導(dǎo)致一天的工作很死板。比如，四六級的老學(xué)員外呼。

二、一些四六級的老學(xué)員基本都是沒有意向在報班，建議對于這部分數(shù)據(jù)進行篩選外呼，因為我們對于這部分數(shù)據(jù)我們既沒有什么服務(wù)也沒有什么優(yōu)惠。只是單純進行營銷，這部分學(xué)員基本沒有意向并且他們很在乎費用。

三、

四、建議外呼的數(shù)據(jù)多寫講座的或者公開課信息的，這樣的話即便我們沒有營銷的可能還能作為一種服務(wù)，家長也不會反感我們。

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