優(yōu)秀外呼工作心得范文（15篇）

總結(jié)是反思和總結(jié)過程的產(chǎn)物，它是對(duì)過去的回顧，對(duì)未來的展望。在總結(jié)中，我們可以適當(dāng)?shù)匾靡恍┫嚓P(guān)的研究或?qū)＜矣^點(diǎn)來支持自己的結(jié)論。以下是一些關(guān)于寫作技巧和方法的總結(jié)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。

外呼工作心得篇一

用戶:(1)好啊!(用戶不說話);

客服:咱們電信公司為了回報(bào)廣大用戶,特推出了1.99元打45分鐘國內(nèi)長途的優(yōu)惠(可以稍作停頓,觀察用戶的反映)

用戶:我沒有時(shí)間.

客服:a“xx先生,那我抓緊時(shí)間.有個(gè)問題想請(qǐng)教您,您現(xiàn)在在使用電信的業(yè)務(wù)中遇到了什么樣的困難,我好幫您解決”

b沒有關(guān)系的,或者您看我下午或晚上再給您打過去好嗎

有人接電話,但主人不在家,是小孩子或老人接起的電話.

很好地獲取信息的機(jī)會(huì)

爭取小孩子的支持

一接通就說:“你們電信真的糟糕透了.”

“**先生/小姐,很高興你告訴我這些.聽上去您好象對(duì)電信有些意見,可否與我談?wù)劇?/p>

首先了解用戶撥打長途的時(shí)間:

想請(qǐng)問一下您平時(shí)一般會(huì)在什么時(shí)間打長途電話呢

下班回家:

隨時(shí)都有可能:

備注:a可以在用戶考慮沒有說話時(shí):這樣算下來,每分鐘長話費(fèi)才4分錢,非常的劃算,并且您隨時(shí)都可以享受此優(yōu)惠.

b,如果用戶反映長途通話時(shí)間比較長:那我建議您撥打到44分鐘的時(shí)候把電話掛斷后再重新?lián)艽?這樣就一直是按1.99元一次收取,要?jiǎng)澦愕枚嗔?

用戶可能拒絕辦理的原因:

解釋方法:

1,太貴了吧,每個(gè)月還要交使用費(fèi)

2,那為什么打長途還要加市話費(fèi)啊

這個(gè)是基本通話費(fèi),使用ip撥打長途都要收取的,因?yàn)橐话闳绻患?7909撥打,按正常的國家通信局規(guī)定,長話費(fèi)是0.07/6秒,7毛一分鐘,加17909雖然要收取基本通話費(fèi),但是還是要?jiǎng)澦愕枚?并且其他的移動(dòng)啊,聯(lián)通啊都要收取的,并且比電信的要貴很多,所以您盡管放心好了,這個(gè)已經(jīng)是最優(yōu)惠的了.

如果用戶還有疑慮:

記錄下用戶的聯(lián)系電話后告訴用戶:

xx先生/小姐!我已經(jīng)為您登記好了,我們工作人員將會(huì)盡快和您取得聯(lián)系,為您辦理好的,非常感謝您對(duì)電信的支持,祝您天天開心/身體健康!再見.

外呼工作心得篇二

近日，我剛剛結(jié)束了一段為期兩個(gè)月的外呼實(shí)習(xí)，在這段時(shí)間里，我不僅積累了許多與客戶溝通的技巧，也領(lǐng)悟到了外呼工作的重要性和挑戰(zhàn)。下面我將從實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備、實(shí)習(xí)過程中的困難與收獲、個(gè)人成長以及對(duì)未來的展望幾個(gè)方面，分享一下我的外呼實(shí)習(xí)心得體會(huì)。

實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備非常重要。在實(shí)習(xí)之前，我首先了解了公司的業(yè)務(wù)范圍和產(chǎn)品特點(diǎn)，以便更好地與客戶進(jìn)行溝通。其次，我積極學(xué)習(xí)了一些與銷售相關(guān)的知識(shí)和技巧，例如如何進(jìn)行有效的演講和談判技巧等。此外，我還提前進(jìn)行了人際交往能力的訓(xùn)練，提升自己處理各種情況的能力。這些準(zhǔn)備的工作為我后期的外呼工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)過程中，我遇到了很多困難，但也獲得許多收獲。首先，外呼工作需要耐心和堅(jiān)持。由于許多客戶對(duì)電話推銷持有抵制態(tài)度，有些時(shí)候很難打開話匣子與他們進(jìn)行有效的溝通。但是，我學(xué)會(huì)了適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和提問技巧，將客戶潛在的需求激活并建立信任。其次，明確目標(biāo)非常重要。在通話時(shí)，我發(fā)現(xiàn)只有明確目標(biāo)和清晰的溝通方案才能更好地引起客戶的興趣。通過給客戶提供詳細(xì)的產(chǎn)品信息，并與他們分享成功案例和用戶評(píng)價(jià)，我成功地促成了多個(gè)銷售合作。這讓我深深體會(huì)到了自己的努力和堅(jiān)持是可以創(chuàng)造價(jià)值的。

通過這段時(shí)間的外呼實(shí)習(xí)，我不僅成長了很多，還收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。首先，我提高了自己的溝通能力。外呼工作需要與不同背景和不同需求的客戶進(jìn)行溝通，我學(xué)會(huì)了如何準(zhǔn)確理解他們的需求，并給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh。其次，我鍛煉了我的銷售技巧。每一次外呼都是一次與客戶的競爭，只有通過巧妙的表達(dá)和信任的建立才能讓客戶信服。最后，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并努力改進(jìn)。例如，有時(shí)候在溝通過程中遇到困難，我容易陷入焦慮和沮喪，但通過積極的心態(tài)調(diào)整和反思，我漸漸學(xué)會(huì)了控制情緒和尋找解決問題的方法。

展望未來，我希望能夠?qū)⑼夂舻慕?jīng)驗(yàn)應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域。首先，我想深入學(xué)習(xí)市場營銷相關(guān)的知識(shí)，提升自己對(duì)于市場行情和客戶需求的敏感度。其次，我將繼續(xù)加強(qiáng)與客戶的溝通和交流，不斷提升自己的外語能力和溝通技巧，以擴(kuò)大我與全球范圍內(nèi)客戶的接觸。最后，我希望通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)，不斷完善自己的銷售技巧，打造一個(gè)更強(qiáng)大的銷售團(tuán)隊(duì)。

總之，在這段外呼實(shí)習(xí)中，我不僅學(xué)到了與客戶溝通的技巧，也深刻領(lǐng)悟到了銷售工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過實(shí)習(xí)，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和鍛煉了自己的能力，也明確了未來的職業(yè)方向和目標(biāo)。我相信，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠在銷售領(lǐng)域取得更大的成就。

外呼工作心得篇三

當(dāng)你想買衣服的時(shí)候，你可以打開淘寶;當(dāng)你想買電器時(shí)，你可以進(jìn)入京東;當(dāng)你想買書時(shí)，你可以點(diǎn)擊當(dāng)當(dāng)……我們的生活，正在這一個(gè)個(gè)網(wǎng)頁間轉(zhuǎn)換。

電子商務(wù)的發(fā)展，讓你足不出戶就可置身琳瑯滿目的商品之中。當(dāng)鼠標(biāo)和快遞悄悄充滿你的生活，你會(huì)恍然意識(shí)到，我們的生活方式，已經(jīng)被電子商務(wù)改變。

正如阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬云所說：“電子商務(wù)今天不是模式的創(chuàng)新，是生活方式的變革?！碑?dāng)淘寶每天有超過1億人登錄消費(fèi)時(shí)，我們必須承認(rèn)：電子商務(wù)已經(jīng)拉開了生活方式變革的序幕。

電子商務(wù)一路高歌

20__年是電子商務(wù)迅猛發(fā)展的一年。一連串振奮人心的時(shí)刻和數(shù)字，共同見證著中國電子商務(wù)的前行。

據(jù)電子商務(wù)研究中心發(fā)布的《20__年(上)中國電子商務(wù)市場監(jiān)測報(bào)告》顯示，截至20__年6月，中國電子商務(wù)市場交易額達(dá)3.5萬億元，同比增長18.6%。電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人員超過190萬人，由電子商務(wù)間接帶動(dòng)的就業(yè)人數(shù)已超過1400萬人。20__年第三季度電子商務(wù)繼續(xù)以高姿態(tài)前進(jìn)，一個(gè)季度交易額已達(dá)2.05億元。

電子商務(wù)企業(yè)的成績更是引人注目。截至20__年11月30日，阿里巴巴旗下的淘寶和天貓的交易總額已經(jīng)達(dá)到1萬億元。這個(gè)數(shù)字占了全國社會(huì)消費(fèi)品零售總額的近5%，相當(dāng)于ebay和亞馬遜20__年交易額的總和，相當(dāng)于20__年全國gdp的2%。對(duì)此，賽迪顧問園區(qū)信息化咨詢中心高級(jí)咨詢師夏令表示：“這是20__年電子商務(wù)發(fā)展中應(yīng)該被記住的時(shí)刻，至此中國的網(wǎng)購實(shí)現(xiàn)了一個(gè)飛躍?！?/p>

在20__年的“11.11大促銷”中，淘寶和天貓一天即完成了191億元的交易額。中國人民大學(xué)商學(xué)院貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系老師李智表示：“這是一個(gè)讓業(yè)界為之震驚的數(shù)字。”

夏令認(rèn)為有五方面的因素推動(dòng)了電子商務(wù)的發(fā)展，“一是技術(shù)的發(fā)展，二是政策的推動(dòng)，三是消費(fèi)者的需求，四是電子商務(wù)企業(yè)的努力，五是資本市場的支持?！?/p>

正是這些因素相互作用，使得20__年電子商務(wù)的發(fā)展一路高歌。

外呼工作心得篇四

第一段（引言）：回首過去的外呼實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我深感這是我人生中一段寶貴的經(jīng)歷。通過這次實(shí)習(xí)，我不僅增加了對(duì)外呼工作的了解，鍛煉了溝通能力，還提升了自信心。在此，我要分享一下我的外呼實(shí)習(xí)心得體會(huì)。

第二段（實(shí)習(xí)經(jīng)歷）：在外呼實(shí)習(xí)的第一天，我感到有些緊張，不知道如何與陌生人展開對(duì)話。然而，隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)要取得對(duì)方的信任，重點(diǎn)是真誠和善意的態(tài)度。通過與客戶的交流，我了解到了人們的需求和關(guān)切，這讓我逐漸成為一個(gè)懂得傾聽和理解的溝通者。盡管有些客戶會(huì)因?yàn)榉N種原因表現(xiàn)出不耐煩的情緒，我學(xué)會(huì)了妥善處理這些情況，保持冷靜和耐心，努力讓對(duì)方理解并接受我的觀點(diǎn)。

第三段（提升能力）：外呼實(shí)習(xí)不僅讓我學(xué)會(huì)了與陌生人進(jìn)行有效的溝通，還提升了我的表達(dá)能力和思維能力。每個(gè)電話都需要我清晰地表達(dá)出問題或意見，并及時(shí)做出響應(yīng)。這對(duì)于我的語言表達(dá)和邏輯思維能力是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。然而，通過與各種各樣的客戶進(jìn)行溝通，我逐漸掌握了一些技巧，使我的表達(dá)更簡明扼要，更容易被理解。我也學(xué)會(huì)了在壓力下保持冷靜和應(yīng)對(duì)不同情況的能力，這也是在外呼實(shí)習(xí)中逐漸培養(yǎng)起來的。

第四段（自信心）：在與客戶的溝通中，我逐漸建立起自己的自信心。剛開始的時(shí)候，我總是擔(dān)心自己說錯(cuò)話或者無法回答客戶的問題。然而，隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)只要我有自信，能夠堅(jiān)定地傳達(dá)自己的觀點(diǎn)，客戶也會(huì)更容易接受。外呼實(shí)習(xí)讓我敢于面對(duì)各種各樣的人，在溝通中找到自己的位置并發(fā)揮出最好的自己。這種自信心也不僅僅體現(xiàn)在外呼工作中，也對(duì)我其他方面的生活和學(xué)習(xí)都有積極的影響。

第五段（總結(jié)）：通過這次外呼實(shí)習(xí)，我深刻體會(huì)到了溝通的重要性。我收獲了技巧和經(jīng)驗(yàn)，也提升了自己的心理素質(zhì)。同時(shí)，我也明白了一個(gè)重要的道理，即只有真誠和善意，才能打開相互之間的信任與合作。外呼實(shí)習(xí)讓我成長了許多，我也會(huì)將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于今后的工作和生活中，為自己的目標(biāo)不斷努力。

外呼工作心得篇五

外呼工作是很多企業(yè)為了推銷產(chǎn)品、服務(wù)而進(jìn)行的一種營銷手段。作為一個(gè)外呼人員，必須有良好的心態(tài)和技巧才能有效推銷產(chǎn)品并保持客戶滿意度。以下是我在從事外呼工作中所學(xué)到的心得體會(huì)。

一、準(zhǔn)備工作至關(guān)重要

在外呼工作中，準(zhǔn)備工作非常重要。我們必須要提前了解公司的產(chǎn)品和服務(wù)，將產(chǎn)品的知識(shí)牢記于心。在外呼前，要對(duì)客戶資料進(jìn)行仔細(xì)的篩查和分析，了解客戶的需求和購買能力。只有在充分的準(zhǔn)備后，才能更好地與客戶溝通和推銷。在這個(gè)階段，我們可以通過讀書、觀看相關(guān)的視頻資源來積累知識(shí)，提高自己的出眾程度，讓自己更加自信。

二、客戶關(guān)系的建立至關(guān)重要

外呼工作的成功與否往往取決于你與客戶之間的關(guān)系維護(hù)。因此，在通話中必須秉著認(rèn)真態(tài)度和和善的口吻去與客戶交流，讓對(duì)方感覺到友好和真誠。建立良好的信任關(guān)系能夠讓你更容易地獲取客戶的需求和反饋，因此在業(yè)務(wù)通話中也要著重地聆聽客戶的一些問題，了解他們的真正需求。同時(shí)，也要注意避免使用一些過度口吻和承諾，以免影響后期客戶關(guān)系的穩(wěn)定性。

三、把握自己的語言表達(dá)能力

在外呼過程中，我們的語言表達(dá)能力至關(guān)重要。要保持談吐清晰，用語準(zhǔn)確，避免使用一些行話和過于復(fù)雜的術(shù)語。只有將企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)以一種易于理解的方式呈現(xiàn)給客戶，才能引起他們的興趣和好感。此外，在通話中時(shí)常提出一些開放性問題，與客戶進(jìn)行深入的交流，以更好地調(diào)整自身的營銷方式?？傊谕夂艄ぷ髦?，語言表達(dá)能力對(duì)推銷結(jié)果的影響是非常大的。

四、對(duì)于客戶拒絕的處理方式

在推銷過程中，總有一些客戶會(huì)對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)表現(xiàn)出拒絕態(tài)度。因此在這時(shí)也需要有應(yīng)對(duì)的策略，如耐心地聽客戶的疑慮，與客戶進(jìn)行有效的溝通。在與客戶溝通中，我們還可以以一種不太主動(dòng)的方式來推銷，例如講解企業(yè)的真實(shí)情況、自己的工作經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)知識(shí)來展示自己的專業(yè)性。對(duì)于失敗的營銷結(jié)果，不必過于沮喪和失落，而應(yīng)該對(duì)自己的營銷方式進(jìn)行后期的分析和改進(jìn)，以期在下一次的推銷中做得更好。

五、堅(jiān)持心態(tài)的平衡和修正

心態(tài)平衡和修正對(duì)于外呼工作的完成至關(guān)重要。心理上的挑戰(zhàn)包括焦慮、沮喪、失落和自我懷疑等，這些情緒都會(huì)對(duì)員工的日常工作和壓力產(chǎn)生較大的影響。因此，外呼工作必須堅(jiān)持一個(gè)積極的心態(tài)，每次通話后堅(jiān)持總結(jié)交流，及時(shí)修正營銷方式，并理性對(duì)待自己的工作態(tài)度和工作結(jié)果。必須堅(jiān)持面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，爭取每次通話的改善，才能更好地完成推銷目標(biāo)。

總之，外呼工作不僅僅是一個(gè)組織和坐在電話前講話的過程，實(shí)際上涵蓋了許多方面的內(nèi)容。當(dāng)我們能夠通過準(zhǔn)備工作來了解客戶，通過良好的客戶關(guān)系維護(hù)來規(guī)劃營銷方案，通過良好的語言表達(dá)能力來引起客戶的興趣時(shí)，外呼工作也變得越來越輕松。當(dāng)我們總結(jié)失敗的結(jié)果并及時(shí)調(diào)整自己的邏輯和方法時(shí)，我們也變得更加成熟和專業(yè)。因此，成為一名外呼員工需要我們不停地學(xué)習(xí)，調(diào)整和提升自己，以達(dá)到更高的工作績效和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

外呼工作心得篇六

一、提供一站式服務(wù)形象：不再存在踢皮球的現(xiàn)象，不會(huì)把客戶的電話轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，最后不了了之。

二、提高工作效率：有效地減少通話時(shí)間，降低網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用，提高員工/業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)量，在第一時(shí)間內(nèi)就將來話轉(zhuǎn)接到正確的分機(jī)上，通過呼叫中心發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。同時(shí)，自動(dòng)語音應(yīng)答系統(tǒng)可以將企業(yè)員工從繁雜的工作中解放出來，去管理更復(fù)雜、直接和客戶打交道的業(yè)務(wù)，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

三、開源節(jié)流：呼叫中心統(tǒng)一完成語音與數(shù)據(jù)的傳輸，用戶通過語音

提示即可輕易地獲取數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，有效地減少每一個(gè)電話的時(shí)長，每一位座席工作人員在有限的時(shí)間內(nèi)可以處理更多個(gè)電話，大大提高電話處理的效率及電話系統(tǒng)的利用率。

四、提高客戶服務(wù)質(zhì)量：自動(dòng)語音設(shè)備可不間斷地提供禮貌而熱情的服務(wù)，即使在晚上，您也可以利用自動(dòng)語音設(shè)備提取您所需的信息。而且由于電話處理速度的提高，大大減少了用戶在線等候的時(shí)間。

五、留住客戶：提供客戶分析、業(yè)務(wù)分析等工具，幫助您判斷最有價(jià)值客戶，并獎(jiǎng)勵(lì)您的老客戶，找出客戶的需要并滿足他們的需要，從而提高客戶服務(wù)水平，達(dá)到留住客戶的目的。

六、帶來新的商機(jī)：理解每一個(gè)呼叫的真正價(jià)值，提高效率，增加收益，提升客戶價(jià)值，利用技術(shù)上的投資，可更好地了解您的客戶，密切您與客戶的聯(lián)系，使您的產(chǎn)品和服務(wù)更有價(jià)值。尤其是從每一次呼叫中也許可以捕捉到新的商業(yè)機(jī)遇。

再多說一句跟新人相關(guān)的話題。今天在座有很多企業(yè)呼叫中心的初級(jí)、中級(jí)管理者。對(duì)新人的看重，我個(gè)人認(rèn)為是符合模糊管理理論的。一家公司的新人進(jìn)入公司，不管安排在什么崗位，他總是一個(gè)最臟、最亂、最差、最不起眼的崗位上。要是命好，他有一個(gè)師傅。命不好，基本靠個(gè)人奮斗。如果有個(gè)人魅力，可以掠奪一些資源幫助他順利度過前半年的適應(yīng)期。這種情況和蘑菇的`生長情況是非常像的。蘑菇也是在最陰暗、最不起眼的地方長起來，長好了被人賣掉，長不好就爛在森林里。所以，不要叫我們的員工，尤其是新員工輸在起跑線上。因?yàn)樗俏覀兊奈磥怼?/p>

我本來發(fā)誓不做廣告的。我確實(shí)不想做廣告。我的廣告就這一頁，而且絕對(duì)不會(huì)超過30分鐘。這頁廣告就一直停留在這塊。大家認(rèn)識(shí)我，其實(shí)并不是認(rèn)識(shí)我路巖了，而是認(rèn)識(shí)路巖代表的這個(gè)平臺(tái)。我們公司比較低調(diào)，深沉，一直不做廣告，所以今天我第一次出來做做廣告，中國數(shù)碼，不是那個(gè)神州數(shù)碼。中國數(shù)碼坦誠講，不出名，但這家公司不校我們在中國有70家分公司，主要業(yè)務(wù)集中在三塊。一塊是it應(yīng)用，中企動(dòng)力、新網(wǎng)、中企開源這些公司都集中在it應(yīng)用。第二是文化與傳播。我相信大家看過《孔子》，那就是中國數(shù)碼集團(tuán)拍的電影，請(qǐng)的胡玫拍的，但票房不大好，實(shí)在干不過《阿凡達(dá)》。第三就是為祖國的安居工程做一些貢獻(xiàn)，在廣州、武漢圈了點(diǎn)地，造了點(diǎn)房，騙了一點(diǎn)人腰包里的錢。我們有7000多人做it應(yīng)用、先進(jìn)的平臺(tái)，總部在北京，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)里。我每次跟行業(yè)的朋友交流，都倡導(dǎo)一個(gè)開放。大家如果去北京，不嫌遠(yuǎn)，南五環(huán)，一定去我們那坐坐，我們會(huì)馬上搬遷到中國數(shù)碼園里，歡迎大家到我們那兒作客。

我做呼叫中心有12、3年，人力資源管理方面我也在不斷的摸索、豐富、修訂我用人的原則，包括用人管理的原則。大家都在講癬育留，我又加了兩個(gè)緯度，裁、放。選，選什么人？呼叫中心最高決策層，他會(huì)比較傾向于選跟自己比較像的，就跟選老婆一樣，不是一家人，不進(jìn)一家門。選人，他要有愉悅的人性和謙恭的品格。一個(gè)人不知道天高地厚，絕對(duì)不適合做客服。比如我，我太太形容我像小老鼠一樣，怎么出點(diǎn)什么事，別人覺得沒有怎么著，你覺得天塌下來了？這種人，適合做投訴、做客服。同時(shí)客服工作是一個(gè)高壓、高重復(fù)性的工作，如果沒有一個(gè)自我釋放的能力，抗打擊能力不強(qiáng)，生活和工作就沒有辦法平衡。育，很多企業(yè)都已經(jīng)做得很好了。留，創(chuàng)造機(jī)會(huì)、有諾必踐。作為管理者，有諾必踐是最應(yīng)該修的一堂課。我們一些聰明管理者容易犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是喜歡承諾，而且承諾得有時(shí)間、地點(diǎn)、頭頭是道，但最后做不到，這樣做不到人就流失了，也沒有好話。

外呼工作心得篇七

外呼實(shí)習(xí)是我大學(xué)期間的一項(xiàng)重要實(shí)踐活動(dòng)，旨在提升我在溝通、銷售和人際關(guān)系等方面的能力。在這個(gè)過程中，我接觸到了各種各樣的人，學(xué)習(xí)了如何與他人有效地溝通和交流，同時(shí)也增加了自信心。通過這個(gè)實(shí)習(xí)，我深刻地意識(shí)到了外呼的重要性和挑戰(zhàn)性。

第二段：外呼實(shí)習(xí)的困難與挑戰(zhàn)

外呼實(shí)習(xí)雖然有著很多的好處和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但同時(shí)也存在著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，外呼需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，畢竟不是每一個(gè)被呼叫的對(duì)象都會(huì)愿意與我們進(jìn)行交流和合作。在這個(gè)過程中，我遇到了很多拒絕和不配合的情況，但我通過不斷嘗試和改進(jìn)，逐漸學(xué)會(huì)了如何克服這些困難，并提高自己的成敗比率。其次，外呼的難點(diǎn)還在于如何在短時(shí)間內(nèi)與目標(biāo)客戶進(jìn)行有針對(duì)性、有效的交流。時(shí)間非常寶貴，因此必須學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn)，準(zhǔn)確傳達(dá)信息并引起客戶的興趣。

第三段：外呼實(shí)習(xí)中的收獲與成長

雖然外呼實(shí)習(xí)困難重重，但我也從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和成長。首先，我學(xué)會(huì)了如何與不同類型的人有效地溝通和交流。每一個(gè)被呼叫的對(duì)象都有著不同的需求和偏好，我需要在短暫的時(shí)間內(nèi)找到共同點(diǎn)，與他們建立聯(lián)系并滿足他們的需求。其次，我通過外呼實(shí)習(xí)提高了我的銷售能力。在與客戶的交流中，我學(xué)會(huì)了如何利用產(chǎn)品的優(yōu)勢和特點(diǎn)來吸引客戶，并最終將產(chǎn)品成功推銷給他們。最重要的是，通過與不同的人交談，我增加了自己的社交能力和自信心，學(xué)會(huì)了如何在壓力下保持鎮(zhèn)靜和自信。

第四段：外呼實(shí)習(xí)對(duì)個(gè)人發(fā)展的影響

外呼實(shí)習(xí)對(duì)個(gè)人發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。首先，它培養(yǎng)了我在溝通和交流方面的能力，并提高了我的人際關(guān)系技巧。當(dāng)接觸到各種各樣的人，特別是那些不同意見和反饋的人時(shí)，我學(xué)會(huì)了如何主動(dòng)傾聽，并且尊重他們的意見。其次，外呼實(shí)習(xí)讓我更加了解市場需求和消費(fèi)者心理，鍛煉了我的市場分析和推銷技巧。通過與不同的客戶進(jìn)行長時(shí)間的交談和洞察，我能更好地理解他們對(duì)產(chǎn)品的需求和期望，從而提高銷售業(yè)績。最后，外呼實(shí)習(xí)提高了我的自信心和抗壓能力。在外呼的過程中，我必須經(jīng)常面對(duì)拒絕和挫折，但我學(xué)會(huì)了如何保持積極的態(tài)度，堅(jiān)持不懈地努力，并從挫折中不斷成長。

第五段：總結(jié)與展望

通過外呼實(shí)習(xí)，我深刻地體會(huì)到了溝通和銷售的重要性，并獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和提升。這次實(shí)習(xí)讓我了解到了銷售工作的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，促使我更加認(rèn)真地考慮未來的職業(yè)發(fā)展方向。我相信，在未來的工作中，我將能夠運(yùn)用外呼實(shí)習(xí)的所學(xué)，更好地與客戶和同事進(jìn)行溝通和協(xié)作，取得更大的成功。同時(shí)，我也將持續(xù)不斷地提升自己的溝通和銷售能力，并將其運(yùn)用到更廣泛的領(lǐng)域中。外呼實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活中的一段寶貴經(jīng)歷，我會(huì)一直珍惜并持續(xù)發(fā)展自己的潛力。

外呼工作心得篇八

請(qǐng)問您是xxxxx號(hào)碼的機(jī)主吧！

我是中國電信的'客戶經(jīng)理，現(xiàn)在xxx營業(yè)廳十一做活動(dòng)，誠邀您到店光臨，有近xx款５寸大屏智能機(jī)做活動(dòng)，一年打電話都不要錢，十一期間辦理還送4ｇ流量，到店辦理業(yè)務(wù)再送精美禮品。

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請(qǐng)問您是xxxxx號(hào)碼的機(jī)主xxxx吧！

我是中國電信的客戶經(jīng)理，現(xiàn)在xxx營業(yè)廳十一做活動(dòng)，誠邀您到店光臨，有近xx款５寸大屏智能機(jī)做活動(dòng)，一年打電話都不要錢，到店辦理業(yè)務(wù)再送精美禮品，存話費(fèi)還送話費(fèi)。

如果您的手機(jī)壞了、舊也可以以舊換新免費(fèi)更換最新的大屏智能手機(jī)。

二〇一三年九月二十七日

外呼工作心得篇九

第一段：介紹客服外呼培訓(xùn)的背景和目的（字?jǐn)?shù)：100）

客服外呼培訓(xùn)是為了提升客服人員的溝通能力和服務(wù)質(zhì)量而進(jìn)行的一種培訓(xùn)方式。在外呼過程中，客服人員需要主動(dòng)致電客戶，解答疑問、處理投訴等。這種培訓(xùn)旨在幫助客服人員提高專業(yè)素養(yǎng)和溝通技巧，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。經(jīng)過這種培訓(xùn)，客服人員能夠更好地為客戶提供滿意的服務(wù)。

第二段：呼叫前的準(zhǔn)備工作（字?jǐn)?shù)：250）

在進(jìn)行客服外呼之前，要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作。首先，了解客戶的背景和需求，這可以通過閱讀客戶檔案或詢問前臺(tái)工作人員獲取。其次，明確自己的工作目標(biāo)，每通電話都應(yīng)有明確的目的和信息要求。另外，要做好對(duì)話的框架和思路的準(zhǔn)備，這有助于保持自己的沉穩(wěn)和自信。最后，熟悉相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的知識(shí)，以便提供準(zhǔn)確的信息和解答客戶的問題。

第三段：溝通技巧和應(yīng)對(duì)策略（字?jǐn)?shù)：300）

在進(jìn)行客服外呼時(shí)，運(yùn)用適當(dāng)?shù)臏贤记墒欠浅Ｖ匾?。首先，要注意語速和語調(diào)，讓自己的聲音聽起來親切和專業(yè)。其次，要善于傾聽，理解客戶的需求和疑慮，并及時(shí)給予解答或提供幫助。另外，要有耐心和友善的態(tài)度，即使遭遇投訴或急躁的客戶也要保持冷靜并尋找解決問題的方法。此外，也應(yīng)當(dāng)善于總結(jié)呼叫中的共性問題，以便在以后的訓(xùn)練中提出相關(guān)的解決策略。

第四段：培訓(xùn)中的收獲（字?jǐn)?shù)：250）

通過客服外呼培訓(xùn)，我不僅提升了自己的溝通能力和服務(wù)水平，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和解決問題的能力。與其他同事合作完成培訓(xùn)任務(wù)時(shí)，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)協(xié)作和及時(shí)溝通的重要性。此外，培訓(xùn)過程中的反饋和指導(dǎo)也讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，并幫助我找到改進(jìn)的方向。這些收獲不僅對(duì)我的個(gè)人成長有幫助，也對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

第五段：展望和總結(jié)（字?jǐn)?shù)：200）

客服外呼培訓(xùn)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，我將繼續(xù)努力提升自己的能力，為客戶提供更好的服務(wù)。我將保持持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷更新相關(guān)知識(shí)和技能。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)合作中，我也會(huì)更加主動(dòng)地與同事溝通和交流，互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。通過不斷地實(shí)踐和反思，我相信我能夠成為一名優(yōu)秀的客服人員，并將我的經(jīng)驗(yàn)和心得與他人分享，共同提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。

外呼工作心得篇十

-

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

廣州

身材：

170cmkg

婚姻狀況：

未婚

年齡：

26歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

工作年限：

6

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職-

隨時(shí)

月薪要求：

1500--

希望工作地區(qū)：

廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)

擔(dān)任職務(wù)：

電話外呼員

工作描述：

主要負(fù)責(zé)講信用卡的'新業(yè)務(wù)向在用的客人提供電話登記的服務(wù)

離職原因：

個(gè)人學(xué)習(xí)原因

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信

擔(dān)任職務(wù)：

測量員、社區(qū)經(jīng)理

工作描述：

主要負(fù)責(zé)維護(hù)和安裝局端到客戶端的電話線路以及寬帶線路

離職原因：

想尋找新的工作環(huán)境以挑戰(zhàn)自己

教育背景

畢業(yè)院校：

廣州市廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)-

所學(xué)專業(yè)一：

法律

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

專業(yè)

獲得證書

證書編號(hào)

-09

廣東省勞動(dòng)廳

中級(jí)軟件工

職業(yè)資格證

-06

廣州市靈通新技術(shù)有限公司

微軟系統(tǒng)安全工程師

結(jié)業(yè)證

語言能力

外語：

英語一般

國語水平：

一般

粵語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

有多年的固定電話網(wǎng)絡(luò)與寬帶網(wǎng)的維護(hù)和安裝經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)計(jì)算機(jī)辦公軟件操作較為熟練，能自行安裝與維護(hù)計(jì)算機(jī)硬件與系統(tǒng)的日常維護(hù)。對(duì)處理客戶售后投訴經(jīng)驗(yàn)豐富。

外呼工作心得篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)好：

首先感謝中心給我提供了這次競聘的機(jī)會(huì)，11年8月我來到中心工作，至今工作半年之上了。半年的外呼工作中經(jīng)歷了多種項(xiàng)目的撥打，外呼崗位的工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，升的培訓(xùn)，經(jīng)過本公司和領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)以及在平日工作中的學(xué)習(xí)，感覺到自己的能力也有明顯的提高，我自認(rèn)有能力勝任領(lǐng)班這一工作崗位。如果有幸成功的話，我將用實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望與信任.下面我談?wù)勛约簩?duì)領(lǐng)班這一崗位的認(rèn)識(shí)以及自己的一個(gè)管理方法和措施：

首先我認(rèn)為領(lǐng)班崗位是單位領(lǐng)導(dǎo)框架中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的紐帶和橋梁，起到承上啟下的銜接作用，即是執(zhí)行者也是管理者，從執(zhí)行者的角度而言領(lǐng)導(dǎo)的一些指示，一些工作任務(wù)，領(lǐng)班要認(rèn)真的傳達(dá)給每一個(gè)員工，并且把信息反饋給領(lǐng)導(dǎo)，從一個(gè)基層管理者而言，要運(yùn)用個(gè)人能力解決細(xì)節(jié)上的問題，使員工更好的完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的利益，清楚的認(rèn)識(shí)這一崗位的工作職責(zé)和重要性是做好一個(gè)領(lǐng)班的首要前提。

管理方法和措施：

一、考慮到作為一個(gè)新領(lǐng)班帶領(lǐng)的必然也是一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，首先我會(huì)為自己的團(tuán)隊(duì)樹立一個(gè)目標(biāo)(比如說，三個(gè)月內(nèi)我們要拿到團(tuán)隊(duì)第三)，并且讓每個(gè)組員都明確我們組內(nèi)的目標(biāo)，共同努力，共同進(jìn)步！

二、會(huì)把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及各個(gè)項(xiàng)目的考核表現(xiàn)等準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)給員工，并且會(huì)要求及監(jiān)督每位員工嚴(yán)格按照公司規(guī)定去執(zhí)行！

三、與每個(gè)組員進(jìn)行溝通和了解，去主抓她們的心態(tài)，因?yàn)槊總€(gè)人都來自不同的地方，大家的工作經(jīng)驗(yàn)和背景及以后的工作目標(biāo)都各不相同，只有對(duì)每個(gè)組員都了解后才可以根據(jù)每個(gè)人自身不同的情況去進(jìn)行多元化的管理，因?yàn)椴⒉皇怯械娜司褪卿N售的天才，有的人就都一竅不通，這些只是取決于我們每個(gè)人面對(duì)工作的態(tài)度，其是我們電話銷售工作，經(jīng)常碰到的情況就是客戶直接掛機(jī)。要么就不聽介紹，如果我們是積極的心態(tài)就會(huì)使電話銷售從容面對(duì)這種情況，并使聲音聽起來富有活力，如果是消極的心態(tài)，那我們越來越感覺到工作壓力的沉重。而且我們現(xiàn)在招的基本都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，可能電話銷售根本和他們的專業(yè)就不對(duì)口，更何況現(xiàn)在的人都由于觀念上的問題，大多數(shù)是看不起銷售這項(xiàng)工作的。所以不是不努力工作，就是三天兩日的想換工作，找工作，這樣也浪費(fèi)了我們公司的財(cái)力物力以及人力，因?yàn)榕嘤?xùn)也是需要成本的，因此在新員工剛?cè)虢M的時(shí)候我就會(huì)主抓他們的心態(tài)，讓每個(gè)人用一個(gè)好的心態(tài)去面對(duì)今后的工作！

四、自己的日常工作

工作情況的數(shù)據(jù)大致有三點(diǎn)：

1、每天的在線通話時(shí)長，這個(gè)數(shù)據(jù)是最基礎(chǔ)的，它可以體現(xiàn)出員工的工作態(tài)度，因?yàn)椴徽摴ぷ髂芰θ绾沃灰J(rèn)真工作時(shí)長都不會(huì)與大團(tuán)隊(duì)有很大差距。

2、每天的外撥有效數(shù)量，也就是接觸客戶數(shù)量。這個(gè)數(shù)據(jù)可以看出該員工的工作效率，是語言是否精辟 簡練的充分體現(xiàn)。

3、每天的成功預(yù)約單數(shù)量。這個(gè)數(shù)據(jù)可以表現(xiàn)出員工的營銷技巧。曾經(jīng)在培訓(xùn)課程中也學(xué)習(xí)了通過團(tuán)隊(duì)業(yè)績分析圖去觀察員工的工作情況，都是以上面三個(gè)方面為依據(jù)。然而最可能影響員工工作成績的無非就是工作態(tài)度 工作狀態(tài)和工作技巧，領(lǐng)班需要及時(shí)的通過一些數(shù)據(jù)了解到組員是在哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題并加以指導(dǎo)解決，才能使自己的團(tuán)隊(duì)更好的完成工作。

2）在項(xiàng)目外呼時(shí)我會(huì)進(jìn)行實(shí)時(shí)的錄音監(jiān)聽，會(huì)把優(yōu)秀的和有問題的記錄下來，利用午會(huì)時(shí)間進(jìn)行錄音分享，把錄音中優(yōu)秀之處讓大家吸取并運(yùn)用到實(shí)際工作中，有問題的會(huì)指出，共同探討分析，給予有效的解決方法。并進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)！

3）晚會(huì)時(shí)會(huì)對(duì)當(dāng)天的工作情況進(jìn)行通報(bào)，匯總?cè)焐暇€外呼時(shí)遇到的疑難問題及客戶拒絕較多的原因，逐一進(jìn)行分析，如果客戶拒絕是坐席因知識(shí)點(diǎn)錯(cuò)誤或營銷技巧上欠缺，會(huì)對(duì)本項(xiàng)目的知識(shí)點(diǎn)和營銷技巧以及應(yīng)對(duì)話術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。如果是因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品對(duì)客戶沒有吸引力，我們會(huì)挖掘客戶需求并進(jìn)行記錄，反饋給上級(jí)部門，為日后的項(xiàng)目數(shù)據(jù)與客戶群的匹配情況做基礎(chǔ)，這樣對(duì)于后期的營銷也是比較有幫助的4）多元化的管理模式，因?yàn)槊總€(gè)組員出現(xiàn)的問題都會(huì)存在差異性，共性問題共同解決，個(gè)性問題就需要區(qū)別對(duì)待，要有針對(duì)性的幫助和管理。

2。一周舉行一次日志互換，參與人員分組，我們組現(xiàn)在12個(gè)人，4人一組，進(jìn)行集體討論。討論內(nèi)容除了日常工作經(jīng)驗(yàn)的所得，還要討論每個(gè)人工作日志在態(tài)度上和認(rèn)識(shí)上是否正確，哪些是積極可借鑒的，哪些是消極，應(yīng)該剔除的。并于每個(gè)月末的時(shí)候公布態(tài)度最端正小組，拿出我們的組費(fèi)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。目的就是要告訴大家，如果工作態(tài)度端正，企業(yè)就會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3.互幫互助獎(jiǎng)的設(shè)立。在每次進(jìn)行小組討論時(shí)，小組成員都要記錄，并給予參與討論和積極出主意，提意見的同事打分。此項(xiàng)結(jié)果可公布，也是提升管理的重要依據(jù)。因?yàn)楣芾碚咦钪匾乃枷刖褪且棺约核诘膱F(tuán)隊(duì)變得更好。

4.月底時(shí)，每個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)根據(jù)自己日志的情況，進(jìn)行心態(tài)調(diào)整。好處主要集中在兩個(gè)方面，一是鍛煉了銷售人員的語言表達(dá)能力。一是讓同事當(dāng)眾說出自己對(duì)某一問題的看法，很容易使大家更堅(jiān)定自己好的行為和好的想法，從而還能鍛煉我們在營銷過程中的一個(gè)語言表達(dá)能力。

五、團(tuán)隊(duì)的凝聚力

現(xiàn)在一些組里經(jīng)常存在著員工離職的現(xiàn)象，員工的流失會(huì)影響到組內(nèi)的穩(wěn)定性，更會(huì)影響到公司的利益，因?yàn)槲覀冋衼韱T工需要花費(fèi)時(shí)間，花費(fèi)人力、物力。財(cái)力去培訓(xùn)，我們不能讓我們的公司成為一所免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)校，我們不停地招聘，而又不停地走人、差人、缺人，從大方面講這樣對(duì)我們公司來說是不小的損失，從小了來說，我們組里的人流失了，會(huì)動(dòng)搖其他人的工作信心，從而會(huì)影響到我們組內(nèi)正常工作的進(jìn)度，我覺得這也體現(xiàn)了凝聚力不強(qiáng)的原因，所以作為領(lǐng)班需要做的是：

1、多抽時(shí)間，多跟組員進(jìn)行一些溝通，這樣可以大大地提高了員工的滿意度和敬業(yè)度。

2、尊重員工，關(guān)心員工。多了解員工的需求并盡力滿足他們，為溝通創(chuàng)造一個(gè)良好的和諧的氛圍。

3、在與員工的交流溝通中及時(shí)充分地肯定員工的成績，對(duì)他們的工作要多表示贊賞，這樣不但是可以表達(dá)出對(duì)員工成績的肯定，對(duì)員工的友愛之情，而且不知不覺地讓員工的自尊心得到滿足，更會(huì)堅(jiān)定他們對(duì)工作的信心。

4、讓員工明白組里的目標(biāo)。使他們了解組里在一定時(shí)間內(nèi)應(yīng)該達(dá)到什么樣的預(yù)期，從而讓員工了解自己工作的目的和意義。

5、為員工提供培訓(xùn)升遷的機(jī)會(huì)。因?yàn)檎l也不想打一輩子電話，每個(gè)人都在追求自我完善和超越，在流動(dòng)中實(shí)現(xiàn)增值。因此，建立合理有效的培訓(xùn)升遷機(jī)制，迎合這些員工的心理，滿足他們的發(fā)展要求，不但讓他們看到了自己的發(fā)展空間，而且可以減少員工流失的可能性，同樣增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

六、知識(shí)儲(chǔ)備、技巧提升

隨著公司規(guī)模不斷的擴(kuò)大，員工的不斷增對(duì)，我們現(xiàn)在需要的不僅僅是領(lǐng)班，而且是一個(gè)全能型的領(lǐng)班，不但要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平來幫助和輔導(dǎo)自己的組員，還需要像話術(shù)師一樣來撰寫有效的項(xiàng)目話術(shù)，設(shè)計(jì)出豐富的異議處理，接到新項(xiàng)目時(shí)能夠像培訓(xùn)專員一樣全面講解和分析項(xiàng)目內(nèi)容，項(xiàng)目的疑難問題解答，像質(zhì)檢人員一樣能明確出項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)等等。

銷售業(yè)績是一個(gè)企業(yè)生存的命脈，能創(chuàng)造突出銷售業(yè)績的團(tuán)隊(duì)更是讓公司所期望的，我們要提升業(yè)績，要以結(jié)果為導(dǎo)向，真真實(shí)實(shí)的為公司創(chuàng)造出價(jià)值利潤，首先需要提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)，如果業(yè)務(wù)知識(shí)不熟練，在營銷的過程中就會(huì)很吃力，也會(huì)從而給自己帶來壓力，所以作為一個(gè)領(lǐng)班，應(yīng)給予員工幫助，1、可以每天適當(dāng)?shù)慕o員工布置一些作業(yè)，利用三會(huì)時(shí)間進(jìn)行抽查，2、在組內(nèi)適當(dāng)?shù)呐e行一些知識(shí)競賽，并制定一些獎(jiǎng)懲制度。以調(diào)動(dòng)員工的積極性。

4、多做一些營銷技巧方面的培訓(xùn)，只有不斷豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，營銷技巧，才能不斷的進(jìn)步，不斷的提升。

七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、根據(jù)每位員工的心理狀態(tài)，大到工作，小到家庭情況，經(jīng)常進(jìn)行了解關(guān)心。

2、每月一次的班組休閑活動(dòng)，促進(jìn)組內(nèi)良好的人際關(guān)系。

3、知道組員的生活細(xì)節(jié)和生日，這樣會(huì)讓他們感覺到溫暖和滿足 以上是我對(duì)領(lǐng)班工作和管理方法的一些個(gè)人看法，真體做好這個(gè)崗位還需要不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己以及在實(shí)際工作中加以磨練，非常希望能獲得這一工作崗位，因?yàn)檫@是對(duì)自己以往工作的一個(gè)肯定，也是個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的一個(gè)飛躍。謝謝！

呼出經(jīng)營部焦陽陽

2011年7月18日

外呼工作心得篇十二

第一個(gè)月外呼的對(duì)象主要是暑假的老學(xué)員，尤其是中學(xué)部的，這部分學(xué)員無意向的原因基本是時(shí)間不合適，因?yàn)槭仪f的學(xué)校并不是都是周六日休息的，基本都是單休甚至是月休，所以導(dǎo)致無法報(bào)課外培訓(xùn)班級(jí)。最開始的時(shí)候聽到家長這么說就放棄營銷了，后來發(fā)現(xiàn)這個(gè)時(shí)間有時(shí)只是家長想掛斷電話的一個(gè)借口，所以需要我們再強(qiáng)化我們的營銷技巧，后來就跟家長說現(xiàn)在有好多家長都給孩子報(bào)班了，因?yàn)楦咧腥赀€是很重要也是學(xué)員學(xué)校最艱苦的一段時(shí)間，好多家長已經(jīng)意識(shí)到這三年的重要性了所以周末的時(shí)間都給孩子安排課外的培訓(xùn)以至于提高成績，以此來稍微刺激一下家長，也行家長就真的會(huì)跟學(xué)員商量一下是否考慮我們的班級(jí)，我們就抓住了一個(gè)學(xué)員。

二、溝通技巧有所提高

其實(shí)，外呼能不能成單或者完成一個(gè)很好的服務(wù)，溝通的過程是最重要的，尤其是語氣和專業(yè)性方面。對(duì)于取消變更班級(jí)，我們要用柔和但是必須是不卑不亢的語氣跟家長解釋，如果我們有點(diǎn)強(qiáng)勢，家長會(huì)很反感，如果很沒有氣勢，有些家長就會(huì)強(qiáng)勢起來，就是不同意我們的變更。但是對(duì)于營銷類的外呼我們要掌握好溝通的專業(yè)性和營銷技巧。比如，開頭問學(xué)員成績怎么樣，就不如問學(xué)員的薄弱環(huán)節(jié)和丟分環(huán)節(jié)更容易抓住客戶，并逐漸溝通挖掘需求。

但是，兩個(gè)月的我外呼也遇到了各種各樣的問題。導(dǎo)致壓力特別大，有點(diǎn)力不從心。并且工作沒有動(dòng)力。主要是以下幾個(gè)方面：

一、第一個(gè)月外呼時(shí)，感覺對(duì)于學(xué)校月休的學(xué)員，我們的大班已經(jīng)沒有推薦的可能了，推薦一對(duì)一有兩個(gè)問題一個(gè)是費(fèi)用太高，二是學(xué)員一個(gè)月才能上一次課。家長感覺效果也不是很好。

二、外呼春季老學(xué)員的時(shí)候，我這大部分是國內(nèi)的老學(xué)員，對(duì)于這部分學(xué)員，營銷的可能很小，一是因?yàn)榇髮W(xué)生了根本不考慮報(bào)課外培訓(xùn)班級(jí)，二是，大學(xué)生很在乎錢，都反映不打算報(bào)課外班級(jí)費(fèi)用太高，只能推薦四六級(jí)的搶分班級(jí)，或者考研的沖刺模塊班級(jí)，但是感覺學(xué)員意向也不是很大，并且這部分學(xué)員很反感我們的電話總是找借口掛斷電話。對(duì)于這部分?jǐn)?shù)據(jù)沒有一個(gè)很好的話術(shù)，打過去都感覺很尷尬。

三，每天外呼的數(shù)據(jù)基本都是一樣的，打一天下來，同樣的話說了好多遍，也沒有什么意向，導(dǎo)致工作很沒有動(dòng)力，自己也找不到合適的話術(shù)來改變。

四、總感覺現(xiàn)在外呼，既達(dá)不到營銷的目的，也沒有什么可以服務(wù)的地方，我們這邊也沒有優(yōu)惠也沒有公開課活動(dòng)來吸引家長。

五、通知類外呼，尤其是取消變更班級(jí)，家長普遍反映我們通知的太晚，總是提前一天通知，讓家長很被動(dòng)。

對(duì)于現(xiàn)在每天的工作形式，有以下建議：

一、建議每天的數(shù)據(jù)不要太單一，這樣我們外呼可以隨時(shí)變換話術(shù)，不至于一天的工作都那么死板，因?yàn)閷?duì)于一些數(shù)據(jù)的外呼我們也沒有什么可以變換的話術(shù)導(dǎo)致一天的工作很死板。比如，四六級(jí)的老學(xué)員外呼。

二、一些四六級(jí)的老學(xué)員基本都是沒有意向在報(bào)班，建議對(duì)于這部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行篩選外呼，因?yàn)槲覀儗?duì)于這部分?jǐn)?shù)據(jù)我們既沒有什么服務(wù)也沒有什么優(yōu)惠。只是單純進(jìn)行營銷，這部分學(xué)員基本沒有意向并且他們很在乎費(fèi)用。

三、

四、建議外呼的數(shù)據(jù)多寫講座的或者公開課信息的，這樣的話即便我們沒有營銷的可能還能作為一種服務(wù)，家長也不會(huì)反感我們。

外呼工作心得篇十三

外呼是一項(xiàng)關(guān)鍵的工作之一，對(duì)于我這個(gè)初入職場的新人來說，第一次外呼自然是充滿了期待和緊張。在這次外呼的過程中，我一方面體驗(yàn)到了自己的不足，另一方面也不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸提升自己的能力和自信心。

第二段：籌備工作

做好籌備工作是外呼的首要任務(wù)。在開始撥打電話之前，我和我的同事們對(duì)客戶進(jìn)行了詳細(xì)的分析，設(shè)定了明確的目標(biāo)和策略。同時(shí)，我也識(shí)別了客戶的需求，為接下來的溝通做好了充分的準(zhǔn)備。

第三段：溝通技巧

外呼最核心的部分是與客戶的溝通。面對(duì)不同的客戶和情境，我不斷嘗試不同的溝通方式和技巧。其中最重要的一點(diǎn)是要尊重客戶，耐心傾聽，聽取客戶的需求和意見。同時(shí)，我也會(huì)根據(jù)客戶的反饋，調(diào)整自己的語氣和方式，進(jìn)一步提高溝通的效果和體驗(yàn)。

第四段：自我反思

作為一位初入職場的員工，我知道自己的不足和需要提高的能力點(diǎn)。在外呼的過程中，我不斷反思自己的表現(xiàn)，推敲自己的不足，以此來提升自己未來的表現(xiàn)。同時(shí)，我的團(tuán)隊(duì)也在反復(fù)回顧自己的外呼結(jié)果和過程，總結(jié)并改進(jìn)自己的工作流程和策略。

第五段：體驗(yàn)和成長

在完成這次外呼之后，我充滿了喜悅和成長的體驗(yàn)。通過這個(gè)過程，我不僅鍛煉了自己的外呼能力，更是體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作和互相支持的力量。我相信，未來在外呼的工作中，我會(huì)進(jìn)一步提升自己，獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和成長。

外呼工作心得篇十四

第一段：引言（200字）

近年來，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，聯(lián)通外呼成為企業(yè)與客戶之間溝通的重要方式之一。作為一名聯(lián)通外呼員工，我從事外呼工作已有多年。通過與客戶進(jìn)行電話溝通，我深刻體會(huì)到了聯(lián)通外呼的重要性，并思考了如何更好地提供服務(wù)。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)。

第二段：有效的溝通技巧（200字）

在聯(lián)通外呼中，有效的溝通技巧是至關(guān)重要的。首先，我意識(shí)到要用平實(shí)的語言和客戶進(jìn)行對(duì)話，避免使用過于專業(yè)的術(shù)語。這樣可以更好地理解客戶的需求，并提供更準(zhǔn)確、個(gè)性化的服務(wù)。其次，我會(huì)注意語音語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，以及表情與語氣的適度表達(dá)，讓客戶感到被尊重和重視。最后，我會(huì)用清晰簡潔的語言傳遞信息，避免冗長的敘述和過多的細(xì)節(jié)，以提高客戶的接受度和滿意度。

第三段：耐心與理解（200字）

聯(lián)通外呼工作中，遇到一些困難和抱怨是難免的。要成為一名優(yōu)秀的外呼員工，我深知需要有足夠的耐心和理解。我會(huì)傾聽客戶的問題、疑慮和不滿，并給予真誠的回應(yīng)和解決方案。即使客戶情緒激動(dòng)或不理解，我仍然保持冷靜和耐心，以達(dá)到更好的溝通效果。同時(shí)，我會(huì)學(xué)會(huì)從客戶的角度出發(fā)，換位思考，以便更好地理解客戶的需求和期望。

第四段：專業(yè)知識(shí)和技能的提升（300字）

聯(lián)通外呼員工除了需要良好的溝通技巧外，還需要不斷提升專業(yè)知識(shí)和技能。我會(huì)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí)，了解聯(lián)通產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢，并能夠向客戶提供相關(guān)的解釋和建議。同時(shí)，我也會(huì)不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用銷售技巧和心理學(xué)知識(shí)，在溝通過程中更好地引導(dǎo)客戶，增加銷售成功的可能性。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，我能更好地滿足客戶需求，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。

第五段：積極心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作（300字）

在聯(lián)通外呼工作中，積極的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作是不可或缺的。面對(duì)客戶的挑戰(zhàn)和壓力，我會(huì)保持樂觀的態(tài)度，并且充分發(fā)揮自己的團(tuán)隊(duì)精神與同事合作。在團(tuán)隊(duì)合作中，我會(huì)積極分享經(jīng)驗(yàn)和技巧，同時(shí)也樂于接受他人的建議和指導(dǎo)。通過互相學(xué)習(xí)和支持，我相信團(tuán)隊(duì)的工作效率和客戶滿意度會(huì)得到提高。

總結(jié)（200字）

通過多年的聯(lián)通外呼工作，我深刻認(rèn)識(shí)到有效的溝通技巧、耐心與理解、專業(yè)知識(shí)和技能提升，以及積極心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于工作的重要性。這些心得體會(huì)不僅在聯(lián)通外呼中有著廣泛的適用性，也可以幫助我們在其他領(lǐng)域的溝通與合作中更好地發(fā)揮作用。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信自己會(huì)在聯(lián)通外呼工作中不斷成長，并提供更優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。

外呼工作心得篇十五

第一次外呼是每個(gè)新手在工作中的必經(jīng)之路，這意味著要向陌生人打電話介紹我們的產(chǎn)品或服務(wù)并爭取合作的機(jī)會(huì)。在此之前，我十分緊張，主要是對(duì)自己的表達(dá)能力沒有信心。

第二段：描述外呼的過程和遇到的問題

在進(jìn)行外呼的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足。由于我一個(gè)人負(fù)責(zé)，接聽電話的客戶各有不同的需求和情況，我不僅需要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，還需要面對(duì)客戶問題時(shí)做到隨機(jī)應(yīng)變，較好地把客戶的疑慮和需求化解和解決。

第三段：總結(jié)外呼帶來的收獲和啟示

通過這次外呼，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的能力和不足，受到了一些啟示。比如，需要更加注重建立信任和良好的人際關(guān)系，注重溝通技巧和知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)傾聽并主動(dòng)解決客戶的問題。

第四段：分享我的解決方法和策略

如何解決在外呼中遇到的問題呢？我通過與同事交流和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：首先，需要提前準(zhǔn)備好需要說的話，防止卡殼或出錯(cuò)。其次，需要對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)有足夠的了解和認(rèn)識(shí)，在客戶提問時(shí)不慌不亂，回答得當(dāng)。最后，需要保持心態(tài)良好，積極樂觀地面對(duì)問題，并知道如何利用善意的回答和梳理思路化解可能出現(xiàn)的危機(jī)。

第五段：總結(jié)和展望

總的說來，第一次外呼雖然讓我感到有些難度，但相信隨著不斷的學(xué)習(xí)和提高，我一定可以更好地完成我的任務(wù)。下一步，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)能力和人際交往能力，更好地服務(wù)客戶。同時(shí)，我也會(huì)不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和學(xué)習(xí)交流，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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