總結(jié)可以讓我們更加深入地思考和理解，進(jìn)而為未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)提供更好的方向?？偨Y(jié)時(shí)要注意結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，避免重復(fù)和冗長(zhǎng)。在總結(jié)寫(xiě)作中，參考一些成功的經(jīng)驗(yàn)和范文，可以幫助我們更好地把握寫(xiě)作的重點(diǎn)和技巧。
考勤方面體會(huì)篇一
考勤是現(xiàn)代企業(yè)最基本的管理之一，它對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理非常重要。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，打卡、簽到、簽退等是保證自己工資的依據(jù)，也是一種約束自己的方式。在實(shí)際工作中，難免會(huì)遇到一些問(wèn)題，下面結(jié)合自己的工作體驗(yàn)，談一下做考勤的心得體會(huì)。
一、認(rèn)真審核考勤記錄
作為企業(yè)的HR，每月都要審核考勤記錄。這項(xiàng)工作非常重要，需要保證每個(gè)員工的工資都是公平合理的。在審核考勤記錄時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)加班、請(qǐng)假等信息，確保每個(gè)員工工資的計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)，還要注意加班人數(shù)是否超過(guò)了法定加班上限，并做好相關(guān)備案工作。
二、與員工建立良好的溝通關(guān)系
在員工的心中，HR是一種掌握工資核算制度的人，但我們更應(yīng)該是企業(yè)中的一員，與員工建立良好的溝通關(guān)系，了解他們的工作情況及家庭狀況，這樣可以更好地為員工解決問(wèn)題。例如，對(duì)某些員工經(jīng)常遲到可以提出采用不同的交通方式，以時(shí)間為目標(biāo)提供一些早出門(mén)的積極建議。
三、認(rèn)真制定考勤制度
企業(yè)的考勤制度不僅要合法，更要科學(xué)。保持制度與時(shí)俱進(jìn)，監(jiān)聽(tīng)員工的反響意見(jiàn)，及時(shí)修改、改良。嚴(yán)格的考勤管理措施可以避免很多無(wú)意地疏忽和遺漏，提高員工的責(zé)任感。
四、保持高度的責(zé)任感
HR做考勤工作時(shí)一定要保持高度的責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核所有考勤情況，對(duì)于特別復(fù)雜的考勤、計(jì)算情況，更要認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)推算、調(diào)整，使員工的工資合理、公平。
五、注重自我提升
做考勤工作需要很好的學(xué)習(xí)和溝通能力，需要有一定的法律、勞動(dòng)制度等基本知識(shí)。HR應(yīng)當(dāng)注重自我提升，通過(guò)培訓(xùn)、研究會(huì)、讀書(shū)等多種方式，進(jìn)一步了解該領(lǐng)域的最新知識(shí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。
總之，在做考勤工作時(shí)，HR不僅需要細(xì)心、周全、責(zé)任心，還需要具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和人際交往能力。只有這樣，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，為員工維護(hù)權(quán)益。
考勤方面體會(huì)篇二
考勤是組織管理中必不可少的環(huán)節(jié)，它關(guān)系到組織內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理效率。在我對(duì)公司考勤方面的實(shí)踐操作中，我深刻認(rèn)識(shí)到，科學(xué)合理的考勤制度是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，而個(gè)人對(duì)于考勤制度的積極配合和改進(jìn)也是考勤工作的重要組成部分。
二、認(rèn)識(shí)考勤
認(rèn)識(shí)到考勤對(duì)于組織管理的重要性及其意義是做好考勤工作的前提和基礎(chǔ)?？记谥贫鹊穆鋵?shí)需要全員參與，只有深刻認(rèn)識(shí)到考勤的必要性和意義，才能全員配合落實(shí)考勤制度，發(fā)揮出其重要作用。同時(shí)，認(rèn)識(shí)到考勤制度的科學(xué)合理性和社會(huì)影響也是關(guān)鍵，合理的考勤制度可以讓員工保持良好的工作狀態(tài)，提升工作效率。而在落實(shí)考勤制度過(guò)程中，要遵循公正、公平、公開(kāi)的原則，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)可靠，以維護(hù)組織信譽(yù)和員工積極性。
三、做好考勤
做好考勤工作需要領(lǐng)導(dǎo)重視，員工積極參與，配備相應(yīng)的考勤設(shè)施和人員。對(duì)于員工，做好規(guī)范教育，統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)和使用方法，提高考勤記錄和操作效率。此外，在考勤數(shù)據(jù)管理中，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時(shí)處理，對(duì)于無(wú)故缺勤和遲到早退等工作不到位的員工進(jìn)行紀(jì)律處罰，保證考勤數(shù)據(jù)的可靠性和員工積極性的提升。同時(shí)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)設(shè)備開(kāi)發(fā)考勤軟件，實(shí)現(xiàn)線上考勤，提升信息化考勤工作，有效減少考勤糾紛和人工成本，提高管理效率。
四、考勤實(shí)踐
在公司的考勤實(shí)踐中，我們采用多種考勤形式，如刷卡考勤、人臉識(shí)別考勤等，針對(duì)不同的群體，在考勤制度上進(jìn)行差異化的處理，如對(duì)于銷售人員等需要外勤的員工，采用移動(dòng)考勤等形式，實(shí)現(xiàn)管控外勤人員，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)和行動(dòng)軌跡等多種信息，有效提升了外勤人員的工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。與此同時(shí)，我們還結(jié)合員工反饋和考勤數(shù)據(jù)，對(duì)于不合理的考勤規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，通過(guò)不斷優(yōu)化考勤制度和操作流程，進(jìn)一步提高了員工的積極性和工作效率。
五、結(jié)語(yǔ)
總體來(lái)說(shuō)，考勤方面的心得體會(huì)是需要不斷摸索和實(shí)踐才能得出的。對(duì)于企業(yè)而言，考勤制度是組織管理的基礎(chǔ)，它在維護(hù)法律規(guī)定和公司規(guī)定的基礎(chǔ)上確保員工的合法權(quán)益，提高各項(xiàng)工作的效率。因此，公司要注重制度的建立和完善，不斷優(yōu)化考勤制度和操作流程，提高管理效率和員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)足發(fā)展。
考勤方面體會(huì)篇三
考勤是每個(gè)企業(yè)和單位必不可少的管理工作，對(duì)于員工與企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)都是非常重要的事情?？记谛牡皿w會(huì)是每個(gè)員工職業(yè)生涯中需要總結(jié)的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，它可以相應(yīng)的提高自己的工作效率，同時(shí)也可以幫助公司管理更加順暢和高效。在本文中我將探討考勤心得體會(huì)所帶來(lái)的作用和好處。
第二段：考勤心得的價(jià)值
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，考勤心得體會(huì)可以幫助他們更好的了解公司的考勤制度和規(guī)定，從而可以遵守公司規(guī)定，避免因?yàn)榭记诓缓细穸a(chǎn)生的糾紛。同時(shí)，員工可以對(duì)自己的晚到早退等問(wèn)題進(jìn)行反省，加強(qiáng)自我管理，提高工作效率。對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，考勤心得體會(huì)則可以幫助他們更好的管理員工，提高員工工作效率，減少不必要的人力資源消耗，進(jìn)一步提高公司效益。
第三段：考勤心得的形式
考勤心得可以通過(guò)各種形式來(lái)進(jìn)行，員工可以利用微信、QQ、郵件等工具向主管提出自己的觀點(diǎn)，也可以寫(xiě)下文章做總結(jié)。在進(jìn)行考勤心得總結(jié)時(shí)，員工可以結(jié)合自己的工作經(jīng)歷來(lái)進(jìn)行歸納，交流，這不僅有利于自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，也有助于提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。另外，員工也可以在主管的指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)的交流、討論，并形成認(rèn)可的考勤方案。
第四段：如何進(jìn)行考勤心得總結(jié)
在進(jìn)行考勤心得總結(jié)時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面入手：
1、分析個(gè)人的考勤記錄，找出在考勤中存在的問(wèn)題和不足，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。
2、分析公司的考勤制度，了解制度的具體內(nèi)容和原則，并在此基礎(chǔ)上建立自己的做法。
3、總結(jié)自己在意外事情處理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的工作安排和時(shí)間掌控能力。
第五段：考勤心得的好處
考勤心得的好處有很多，首先考勤心得可以幫助個(gè)人更好的調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感，提高工作效率；其次，對(duì)個(gè)人而言可以提高個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，給自己的個(gè)人形象加分；最后，同時(shí)也有利于公司提升整體管理水平，減少人力資源浪費(fèi)，提高企業(yè)效益。
總之，考勤是企業(yè)管理不可或缺的重要事項(xiàng)，考勤心得體會(huì)更是每位員工必備的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在總結(jié)考勤心得的過(guò)程中，我們需要綜合考慮自身實(shí)際情況和公司管理要求來(lái)進(jìn)行總結(jié)，從而真正做到從總結(jié)中不斷進(jìn)步。
考勤方面體會(huì)篇四
作為一名考勤員，我在過(guò)去幾年中，一直擔(dān)任著記錄員工考勤情況的責(zé)任。這項(xiàng)工作既重要又具有挑戰(zhàn)性。通過(guò)與員工的互動(dòng)和對(duì)考勤數(shù)據(jù)的分析，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并從中獲得了許多寶貴的體會(huì)和教訓(xùn)。
第二段：角色和責(zé)任
作為考勤員，我首要的責(zé)任是確保員工的出勤記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。我要求自己始終保持高度的專業(yè)素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在員工上下班簽到時(shí)，我必須確保記錄時(shí)間的準(zhǔn)確性，并留意任何異常情況，例如遲到、早退或請(qǐng)假。通過(guò)仔細(xì)審核考勤數(shù)據(jù)，我能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并及時(shí)與相關(guān)員工和部門(mén)溝通，確保員工的考勤記錄真實(shí)可信。
第三段：溝通和解決問(wèn)題的能力
作為考勤員，我必須具備良好的溝通和解決問(wèn)題的能力?？记诋惓Ｍ鶗?huì)引發(fā)員工的不滿和抱怨。面對(duì)這種情況，我必須耐心傾聽(tīng)員工的問(wèn)題，并通過(guò)清晰而真誠(chéng)的溝通，解釋考勤規(guī)定和政策。同時(shí)，我也會(huì)盡力提供合理的解決方案，以滿足員工的需求并維護(hù)良好的人際關(guān)系。通過(guò)與員工的有效溝通，我不僅能夠解決問(wèn)題，還能增強(qiáng)員工對(duì)考勤工作的信任和理解。
第四段：靈活性和公正性
在處理考勤問(wèn)題時(shí)，我也必須保持靈活性和公正性。有時(shí)候，員工的遲到或早退是由于特殊情況引起的，例如交通堵塞或家庭突發(fā)狀況。在這種情況下，我會(huì)通過(guò)與員工的進(jìn)一步溝通，了解情況的原因，并充分考慮員工的訴求。如果遇到公平和公正的沖突，我會(huì)妥善處理，確保不偏袒任何一方。靈活性和公正性是維護(hù)員工信任和考勤記錄準(zhǔn)確性的重要因素。
第五段：總結(jié)和反思
通過(guò)多年的考勤工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了作為考勤員的責(zé)任和角色。我已經(jīng)學(xué)會(huì)了如何準(zhǔn)確記錄和分析考勤數(shù)據(jù)，如何與員工建立良好的溝通與關(guān)系，并在處理問(wèn)題時(shí)保持靈活和公正。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)不僅對(duì)我的職業(yè)發(fā)展有益，也對(duì)我作為一個(gè)人有了更為深刻的認(rèn)知?？记诠ぷ麟m然看似繁瑣，但正是通過(guò)這項(xiàng)工作，我領(lǐng)悟到了溝通、靈活性和公正性的重要性，這些是任何一份工作都必須具備的素質(zhì)。
總結(jié)：
作為一名考勤員，我的工作雖然看似瑣碎，但在其中獲得了許多寶貴的體會(huì)。通過(guò)與員工的互動(dòng)和對(duì)考勤數(shù)據(jù)的處理，我不僅鍛煉了專業(yè)素養(yǎng)和解決問(wèn)題的能力，也提升了自身的認(rèn)識(shí)和成長(zhǎng)。無(wú)論是與員工溝通、保持靈活還是保持公正性，這些都為我打下了良好的基礎(chǔ)，使我在職業(yè)生涯中更加自信和成熟?？记趩T的角色可能被低估了，但我的體會(huì)卻讓我明白了這項(xiàng)工作背后的價(jià)值，這也鞭策著我不斷提升自己，為組織的整體發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
考勤方面體會(huì)篇五
晚間考勤是每天結(jié)束工作后進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于保證員工工作紀(jì)律、提高工作效率起到了至關(guān)重要的作用。在晚間考勤的過(guò)程中，我不僅加深了對(duì)工作內(nèi)容的了解，也在實(shí)踐中總結(jié)了一些心得與體會(huì)。接下來(lái)我將從“認(rèn)真細(xì)致”的角度、從“團(tuán)隊(duì)合作”的角度、從“溝通與反饋”的角度、從“自我調(diào)整”的角度，以及從“提升工作效率”的角度，展開(kāi)我對(duì)晚間考勤的心得體會(huì)。
首先，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行晚間考勤是我在實(shí)踐中得到的最重要的體會(huì)之一。晚間考勤涉及到對(duì)員工的工作情況進(jìn)行審核、記錄和統(tǒng)計(jì)，每一項(xiàng)工作都需要仔細(xì)對(duì)待。我學(xué)會(huì)了細(xì)致地核對(duì)每位員工的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和考勤記錄，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。此外，我還會(huì)注意員工的請(qǐng)假情況，并及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，保證數(shù)據(jù)的完整性。通過(guò)認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行晚間考勤，我提高了對(duì)員工工作情況的把握能力，為后續(xù)的管理決策提供了有力的支持。
其次，團(tuán)隊(duì)合作在晚間考勤過(guò)程中扮演著重要的角色。晚間考勤是一個(gè)涉及到多個(gè)部門(mén)之間協(xié)同合作的工作。只有各個(gè)部門(mén)的配合和支持，才能順利完成考勤工作。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)與其他部門(mén)的密切溝通是保證考勤工作順利進(jìn)行的重要條件之一。通過(guò)與其他部門(mén)的密切合作，我加強(qiáng)了與其他同事的協(xié)同能力，提高了團(tuán)隊(duì)的整體效能。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠提高晚間考勤的效率，還能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
然后，有效的溝通與反饋是晚間考勤過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。在晚間考勤中，我發(fā)現(xiàn)良好的溝通與反饋能夠減少誤解和沖突，提高工作效率。因此，我注重與員工之間的及時(shí)溝通，以了解他們的工作情況和需求，隨時(shí)反饋給上級(jí)，以便及時(shí)解決問(wèn)題。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有及時(shí)的溝通和反饋才能保證晚間考勤工作的順利開(kāi)展，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
此外，我還發(fā)現(xiàn)在晚間考勤過(guò)程中，自我調(diào)整非常重要。晚間考勤的工作量較大，對(duì)于時(shí)間的安排和任務(wù)的分配有很高的要求。我通過(guò)自我調(diào)整能夠更好地適應(yīng)這種高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。我學(xué)會(huì)了合理安排自己的時(shí)間，提高工作效率。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了根據(jù)工作重心的不同進(jìn)行任務(wù)的優(yōu)先級(jí)排序，確保工作的有序進(jìn)行。自我調(diào)整不僅能夠提高工作效率，還能夠增強(qiáng)個(gè)人的適應(yīng)能力和自我管理能力。
最后，提升工作效率是晚間考勤的重要目標(biāo)之一。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)合理規(guī)劃時(shí)間、精確掌握工作重點(diǎn)、靈活運(yùn)用各種工具和技巧，能夠有效提高工作效率。例如，我合理利用晚間考勤的工具軟件，快速完成員工數(shù)據(jù)的錄入和考勤記錄的統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，我還了解了一些晚間考勤的最新技術(shù)和方法，不斷優(yōu)化和改進(jìn)工作流程，進(jìn)一步提高工作效率。通過(guò)不斷提升工作效率，我能夠更好地滿足日益增長(zhǎng)的考勤需求，提高工作質(zhì)量和工作效率。
總而言之，在晚間考勤的實(shí)踐中，我通過(guò)認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作的精神、有效的溝通與反饋、自我調(diào)整的能力以及提升工作效率的方法，不斷提高晚間考勤的質(zhì)量和效率。這些心得與體會(huì)不僅適用于晚間考勤，也可以應(yīng)用于其他工作環(huán)節(jié)中，幫助我更好地適應(yīng)工作，提高工作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
考勤方面體會(huì)篇六
考勤是一項(xiàng)日常管理中不可或缺的內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，考勤的規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)不僅能夠提高員工的工作效率，保證生產(chǎn)效率，更能夠規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，也深刻體會(huì)到高質(zhì)量的考勤管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我想分享一些自己關(guān)于做考勤的心得和體會(huì)，幫助大家更好地處理和管理考勤事宜。
第二段：加強(qiáng)與員工的溝通
考勤管理涉及到員工的個(gè)人隱私和工作作息日程，所以做好考勤管理一定要注重員工的感受和意見(jiàn)。經(jīng)常與員工溝通好的管理方法和考勤制度，既可以確保工作的公平性，也能夠維護(hù)員工的尊嚴(yán)和權(quán)益。除此之外，員工的意見(jiàn)可以為考勤管理的改善提供重要的參考，促使考勤制度更加完善和規(guī)范。
第三段：使用考勤軟件
現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)考慮用考勤軟件簡(jiǎn)化他們的排班、派工和打卡記錄，這種方式優(yōu)于傳統(tǒng)的紙質(zhì)形式或考勤機(jī)。使用軟件可以自動(dòng)計(jì)算加班工時(shí)、節(jié)假日工資等，節(jié)省時(shí)間和精力，減少因人為錯(cuò)誤而引起的問(wèn)題。高效和準(zhǔn)確的考勤軟件，能夠讓所有的考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步，并且可以通過(guò)簡(jiǎn)單的一個(gè)按鈕完成整個(gè)考勤管理流程，為企業(yè)減少繁瑣的管理和與員工的紛爭(zhēng)。
第四段：加強(qiáng)監(jiān)管和執(zhí)法
在考勤管理方面，不可避免地要用到某些監(jiān)管和執(zhí)法措施。例如考勤查漏補(bǔ)缺、懲罰不合規(guī)行為、明確紀(jì)律等等。對(duì)于管理層來(lái)說(shuō)，一定要注意明確規(guī)范，遵循法律程序進(jìn)行管理，并保持公平、公正。而對(duì)于員工而言，要做到遵紀(jì)守法、服從管理，杜絕違紀(jì)事項(xiàng)。
第五段：讓考勤管理更加真實(shí)
做好考勤管理，真實(shí)記錄員工的上下班時(shí)間、工作現(xiàn)場(chǎng)等信息是最重要的一點(diǎn)。管理人員必須要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)要保持?jǐn)?shù)據(jù)一致性和時(shí)效性。員工的工資、績(jī)效評(píng)定、晉升機(jī)會(huì)等都與考勤記錄有關(guān)，必須要確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。為此，我們可以采用一些評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，來(lái)鼓勵(lì)員工按規(guī)定提供考勤數(shù)據(jù)，從而提高管理效果和數(shù)據(jù)的可信度。
結(jié)論：總結(jié)并歸納
考勤管理是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要涉及到多個(gè)因素。對(duì)于企業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想做好考勤管理必須注重員工的利益和心態(tài)，同時(shí)要遵守法律法規(guī)進(jìn)行管理。除此之外，還需要科學(xué)地采用考勤軟件，改善考勤管理流程，確?？记跀?shù)據(jù)真實(shí)可靠。從而提高生產(chǎn)效率、減少人為錯(cuò)誤和解決管理問(wèn)題，為企業(yè)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提供多種操作策略。
考勤方面體會(huì)篇七
考勤機(jī)是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可缺少的工具之一，它可以有效地處理員工的考勤信息，對(duì)于企業(yè)的管理、工資支付和績(jī)效評(píng)估等方面有著很大的幫助。作為一名員工，使用考勤機(jī)也是我們每天必須進(jìn)行的事情之一。在使用考勤機(jī)的過(guò)程中，我深感考勤機(jī)的重要性，也深刻體會(huì)到了它的好處和不足之處。
第二段：優(yōu)點(diǎn)分析
考勤機(jī)最大的優(yōu)點(diǎn)就是減少管理人員的工作壓力和出現(xiàn)錯(cuò)誤的可能性。考勤機(jī)在采集員工考勤信息的同時(shí)，能夠自動(dòng)計(jì)算出員工的工作時(shí)數(shù)和應(yīng)得薪酬，方便了財(cái)務(wù)部門(mén)的工作。另外，考勤機(jī)能夠避免員工“打卡假”等情況的發(fā)生，保證了考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，考勤機(jī)的數(shù)據(jù)可以被保存和備份，這對(duì)于企業(yè)的安全管理也很有幫助。
第三段：缺點(diǎn)分析
雖然考勤機(jī)有著很多優(yōu)點(diǎn)，但是也存在一些缺點(diǎn)。首先，考勤機(jī)使用過(guò)程中需要進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障需要及時(shí)維修，否則將會(huì)影響考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性。其次，考勤機(jī)需要電源支持，當(dāng)停電或電線短路等情況發(fā)生時(shí)，將影響使用。此外，有些員工可能會(huì)出現(xiàn)誤操作，如不同的員工誤打同一個(gè)考勤卡等情況。
第四段：應(yīng)對(duì)措施
針對(duì)考勤機(jī)存在的缺點(diǎn)，我們可以采取一些有效的應(yīng)對(duì)措施。首先，對(duì)于考勤機(jī)的維護(hù)和保養(yǎng)需有專人負(fù)責(zé)，定期對(duì)考勤機(jī)進(jìn)行檢查和維修，保障考勤機(jī)的正常運(yùn)作。此外，為了防止停電等情況出現(xiàn)，可以設(shè)置備用電源，確?？记跈C(jī)正常運(yùn)行。最后，應(yīng)對(duì)于員工誤操作問(wèn)題，可以通過(guò)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和提高員工考勤意識(shí)來(lái)降低誤操作的可能性。
第五段：結(jié)尾
總的來(lái)說(shuō)，考勤機(jī)有著很多的優(yōu)點(diǎn)和一些缺點(diǎn)。雖然存在缺點(diǎn)，但是只要我們針對(duì)這些問(wèn)題采取有效的應(yīng)對(duì)措施，就能夠更好的發(fā)揮考勤機(jī)在企業(yè)管理中的作用。在今后的工作中，我也將更加認(rèn)真地使用考勤機(jī)，減少不必要的誤操作和錯(cuò)誤，為企業(yè)的管理和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
考勤方面體會(huì)篇八
撰寫(xiě)人：___________
日
期：___________
入團(tuán)半年左右了，或多或少都有點(diǎn)心得和體會(huì)。
在工作方面，我批改了新一屆入團(tuán)生團(tuán)章考試考卷。我客觀認(rèn)真地批改題目，盡量做到公平公正。
在實(shí)踐方面，我參加過(guò)一次社會(huì)實(shí)踐，帶領(lǐng)同學(xué)到學(xué)校閱覽室?guī)兔Υ驋咝l(wèi)生，抄寫(xiě)注冊(cè)書(shū)目等。給閱覽室的老師減少了一些工作量，這方面工作還會(huì)繼續(xù)。
在學(xué)習(xí)方面我做得不是很好。初二的學(xué)習(xí)比較緊張，我的理科成績(jī)不太穩(wěn)定。我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，突破自我，爭(zhēng)取佳績(jī)。（這么變態(tài)的話都寫(xiě)得出，我厲害吧。。運(yùn)動(dòng)會(huì)臺(tái)詞都搬上來(lái)了。。）
對(duì)于自己沒(méi)有什么好講的了，我不太會(huì)作保證什么的，我想就盡力而為吧。我會(huì)盡我所能，做到最好。
請(qǐng)大家多提寶貴意見(jiàn)，幫忙加點(diǎn)東西，語(yǔ)句語(yǔ)氣什么的我都米有經(jīng)驗(yàn)，不知道該怎么寫(xiě)額。。這樣好象不太對(duì)。。入團(tuán)半年左右了，或多或少都有點(diǎn)心得和體會(huì)。
在工作方面，我批改了新一屆入團(tuán)生團(tuán)章考試考卷。我客觀認(rèn)真地批改題目，盡量做到公平公正。
在實(shí)踐方面，我參加過(guò)一次社會(huì)實(shí)踐，帶領(lǐng)同學(xué)到學(xué)校閱覽室?guī)兔Υ驋咝l(wèi)生，抄寫(xiě)注冊(cè)書(shū)目等。給閱覽室的老師減少了一些工作量，這方面工作還會(huì)繼續(xù)。但我需要做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此，我會(huì)在今后的學(xué)習(xí)和生活中，努力爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)來(lái)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升自己的能力，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
在學(xué)習(xí)方面我做得不是很好。初二是初中的重要階段，學(xué)習(xí)相對(duì)初一緊張了許多。我的理科成績(jī)不太穩(wěn)定。通過(guò)考試作出的總結(jié)，我要做的練習(xí)來(lái)加強(qiáng)理解。在今后的學(xué)習(xí)中我會(huì)繼續(xù)努力，突破自我，爭(zhēng)取佳績(jī)。當(dāng)然我也會(huì)幫助同學(xué)，一起努力進(jìn)步。
作為一名共青團(tuán)員，我會(huì)繼續(xù)努力工作，努力學(xué)習(xí)。
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考勤方面體會(huì)篇九
第一個(gè)學(xué)期就這樣結(jié)束了.迎來(lái)了盼望已久的寒假,細(xì)細(xì)回想著一年,我心里真是感慨萬(wàn)千。
光陰似箭，回首這半年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，朝朝暮暮，對(duì)我來(lái)說(shuō)真是飛躍的半年。在這半年里，無(wú)論是學(xué)習(xí)方法、態(tài)度還是紀(jì)律都比小學(xué)更上了一層樓。下面，我就這幾簡(jiǎn)單的總結(jié)一下。
(一) 學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正。能夠做到上課認(rèn)真聽(tīng)講，不與同學(xué)交頭接耳，不做小動(dòng)作，自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律;對(duì)老師布置的作業(yè)，能夠認(rèn)真完成;對(duì)不懂的問(wèn)題，主動(dòng)和同學(xué)商量，或者向老師請(qǐng)教。在這學(xué)期的期中考試中，盡管取得一些成績(jī)，但離心中的目標(biāo)還很遠(yuǎn)，仍需繼續(xù)努力，抓緊自己的學(xué)習(xí)。知識(shí)無(wú)止境，探索無(wú)止境，人的發(fā)展亦無(wú)止境，我還有很多的知識(shí)需要學(xué)習(xí)。
(二)學(xué)習(xí)方法及態(tài)度
中學(xué)的學(xué)習(xí)與小學(xué)有許多不同。小學(xué)時(shí)代我們被老師催著趕著向前走。而初中更注重自主學(xué)習(xí)，老師講的不再滿足我們的需要。我能認(rèn)真對(duì)待考試，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書(shū)籍和資料，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，有較強(qiáng)的求知欲，學(xué)會(huì)了自我反省，檢查，提前預(yù)習(xí)的學(xué)習(xí)方法，獲益匪淺。
(三) 紀(jì)律
在紀(jì)律方面，我可以做到：尊重教師，同學(xué)之間可以真誠(chéng)相待;能遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律，遵守公共秩序，遵守社會(huì)公德;不遲到、不早退、不曠課;上學(xué)穿校服;舉止文明; 有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔廢棄物。 紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證。沒(méi)有紀(jì)律，何談學(xué)習(xí)，下學(xué)期，我會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取在紀(jì)律方面做得更好。
但我身上還有各種各樣的問(wèn)題，在下個(gè)學(xué)期中要努力改正，不斷以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，在各個(gè)方面都更上一層樓，揚(yáng)長(zhǎng)避短，深刻地認(rèn)識(shí)，檢討自己，力爭(zhēng)做到讓老師，家長(zhǎng)和自己都感到十分滿意。
這個(gè)學(xué)期結(jié)束了。在這個(gè)學(xué)期里，老師為我們的學(xué)習(xí)付出了許多心血，我們也為自己的學(xué)習(xí)灑下了許多辛勤的汗水。這次期末考試，我的每門(mén)功課，成績(jī)都不如意。俗話說(shuō)得好，一份耕耘一份收獲，只能說(shuō)我付出的不夠。在新的學(xué)期里，我會(huì)更加加倍努力學(xué)習(xí)，不會(huì)辜負(fù)老師家長(zhǎng)的期望!
以上就是我對(duì)初一上學(xué)期期末一些方面的個(gè)人總結(jié)，我將結(jié)合這個(gè)小結(jié)回顧過(guò)去，確定未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)，我對(duì)未來(lái)充滿信心。自然，這需要老師們的精心培養(yǎng)和同學(xué)們的真誠(chéng)幫助，在此我要誠(chéng)摯的道一聲：謝謝大家!
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，全面落實(shí)黨的十七大提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)區(qū)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓精神，我校從2015年11月12日開(kāi)始，開(kāi)展了紀(jì)律作風(fēng)第二階段的活動(dòng)。在全體教師的積極參與下，我們認(rèn)真貫徹區(qū)教育局關(guān)于開(kāi)展“干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)的基本要求、指導(dǎo)原則和方法步驟，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真做好各個(gè)階段的工作；學(xué)校班子成員和全體教師以高度的政治責(zé)任感、飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投身整頓活動(dòng)，較好地完成了第二階段的任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）抓好學(xué)習(xí)，搞好思想發(fā)動(dòng)。全校干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，我校及時(shí)召開(kāi)班子會(huì)議，及時(shí)成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓工作。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了全區(qū)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)精神，安排部署了我校的整頓工作，使全體干部明確了整頓活動(dòng)的重大意義，明確了活動(dòng)的任務(wù)、方法、步驟和要求。增強(qiáng)了全體教師積極參與的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
11月12日，我們按照制定的活動(dòng)計(jì)劃，采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的“二結(jié)合”方法，圍繞十七大會(huì)議精神和胡-錦-濤同志提出的“八個(gè)方面良好作風(fēng)”進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做到了保證人員、保證時(shí)間，保證質(zhì)量“三個(gè)保證”和統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一筆記“四個(gè)統(tǒng)一”。班子成員和全體教師都認(rèn)真記了學(xué)習(xí)筆記，圍繞“人人是進(jìn)校發(fā)展的窗口，人人是進(jìn)校發(fā)展的形象，人人是進(jìn)校發(fā)展的'環(huán)境，人人是進(jìn)校發(fā)展的主人”的主題撰寫(xiě)了發(fā)言材料，并在全體人員會(huì)議上進(jìn)行交流，不斷提高認(rèn)識(shí)，為教育整頓活動(dòng)向縱深發(fā)展打下了良好的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
（二）對(duì)照檢查，解決問(wèn)題。我們?cè)趯W(xué)習(xí)動(dòng)員的排查基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合教師的思想、工作、紀(jì)律實(shí)際，采取“自己找、相互幫、組織點(diǎn)”的辦法，重點(diǎn)解決思想作風(fēng)紀(jì)律等方面與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)不相適應(yīng)的突出問(wèn)題，把分析查擺問(wèn)題作為整個(gè)整頓活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，著重在找準(zhǔn)教師在工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題上下功夫。在此基礎(chǔ)上，按照區(qū)局黨委的要求，結(jié)合教育系統(tǒng)干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，不謀發(fā)展，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；作風(fēng)漂浮，工作落實(shí)不力：紀(jì)律松弛，干部教育管理不嚴(yán)等問(wèn)題，開(kāi)展對(duì)照檢查，以“四查四看四樹(shù)立”為目標(biāo)，看精神狀態(tài)、看為群眾服務(wù)的態(tài)度、看學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃不濃、看大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)等方面進(jìn)行對(duì)照檢查，觸及思想，分析根源，說(shuō)明危害，由于單位教職工準(zhǔn)備充分，對(duì)照檢查材料內(nèi)容充實(shí)，觸及了實(shí)質(zhì)，收到了好的效果，達(dá)到了整頓的目的。
為了進(jìn)一步查擺問(wèn)題，我校于11月20日召開(kāi)了專題民-主生活會(huì)。這次民-主生活會(huì)是以緊緊圍繞查找思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行整改，圍繞如何高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好新時(shí)期教師教育教學(xué)工作為中心議題。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，對(duì)照群眾提出的批評(píng)意見(jiàn)，聯(lián)系自我查擺出來(lái)的問(wèn)題，帶頭開(kāi)展自我批評(píng)；大家從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題，自覺(jué)解剖自己，勇于觸及思想，使每個(gè)班子成員都受到了一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。
（三）制定措施，認(rèn)真整改。為確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效，保證整改方案和措施的落實(shí)，每個(gè)人都針對(duì)查擺出的問(wèn)題，結(jié)合“八個(gè)方面良好作風(fēng)”，制定了詳細(xì)的整改措施，并提出了時(shí)限要求。建立、完善了11項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步健全了服務(wù)機(jī)制。制定實(shí)施了與工作相關(guān)的措施和辦法，規(guī)范了教學(xué)行為，提高了教育教學(xué)的質(zhì)量。
二、初步效果
這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是一次集中整頓活動(dòng)。盡管時(shí)間不是很長(zhǎng)，但通過(guò)這次活動(dòng)，我校初步實(shí)現(xiàn)了全體黨員干部“思想上有明顯提高，工作上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)”的目標(biāo)。具體說(shuō)，主要收獲有以下幾個(gè)方面：
（一）受到了一次深刻的黨性鍛煉。通過(guò)聯(lián)系思想、作風(fēng)、紀(jì)律實(shí)際，聯(lián)系貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯(lián)系新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，全體干部進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和思考，在對(duì)十七大報(bào)告精神實(shí)質(zhì)的全面把握上，在對(duì)轉(zhuǎn)變職能，改善工作作風(fēng)上都有了新的認(rèn)識(shí)和提高。大家普遍認(rèn)為，作為一名合格的干部，必須從自身做起，始終在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面體現(xiàn)先進(jìn)性的要求，始終把“教師高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問(wèn)題、辦事情、作決策的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)堅(jiān)持黨性原則和服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)心誠(chéng)意為基層服務(wù)，為教師多辦好事和實(shí)事。
（二）找準(zhǔn)了思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。我校班子成員和教師都能把這次整頓活動(dòng)作為一次整頓思想、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的契機(jī)，自覺(jué)參與。在對(duì)照檢查時(shí)，敢于觸及問(wèn)題，深挖思想根源。經(jīng)過(guò)反復(fù)查擺，找準(zhǔn)、抓住了在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。從世界觀、人生觀、價(jià)值觀、方面深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的根源及危害，認(rèn)真總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，使整頓活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的成果。
（三）增強(qiáng)了解決自身問(wèn)題的能力。在整頓活動(dòng)中，班子成員和教師以整風(fēng)精神，針對(duì)存在的突出問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。在民-主生活會(huì)上，大家態(tài)度誠(chéng)懇，嚴(yán)肅認(rèn)真，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。普遍感到，這次民-主生活會(huì)體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，使與會(huì)同志受到了一次深刻生動(dòng)的黨性黨風(fēng)教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。大家一致表示，要把這次整頓活動(dòng)作為新的起點(diǎn)，開(kāi)展好經(jīng)常性的批評(píng)和自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)解決自身問(wèn)題的能力，為教師進(jìn)校更好更快發(fā)展再添一份力量。
（四）加強(qiáng)了我校干部隊(duì)伍建設(shè)。這次整頓活動(dòng)使我校黨員干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉(zhuǎn)變，自覺(jué)服務(wù)意識(shí)得到了增強(qiáng)，求實(shí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)進(jìn)一步確立，調(diào)查研究、鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣更加濃厚，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，進(jìn)一步樹(shù)立了教師進(jìn)校的窗口形象。
三、幾點(diǎn)體會(huì)
回顧總結(jié)我校整頓活動(dòng)，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
（一）把思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)提高貫穿始終，是確保整頓活動(dòng)取得成效的基礎(chǔ)。這次活動(dòng)，是結(jié)合貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧麟游的實(shí)際，對(duì)黨員干部進(jìn)行的一次思想、紀(jì)律、作風(fēng)的自我教育。我們感到，搞好思想發(fā)動(dòng)和理論學(xué)習(xí)，既是整頓活動(dòng)的內(nèi)在要求，也是搞好活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。因此，不論是在學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查還是在整改提高階段，我們都嚴(yán)格按區(qū)局黨委的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，每一階段工作開(kāi)始之前都召開(kāi)會(huì)議，幫助同志們提高認(rèn)識(shí)，明確要求，打消顧慮，增強(qiáng)信心，為下一步活動(dòng)的順利開(kāi)展打下良好的思想基礎(chǔ)。通過(guò)多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，克服了松勁和厭戰(zhàn)情緒，明確了投身于整頓活動(dòng)的責(zé)任感和使命感，才得以使這項(xiàng)活動(dòng)善始善終。
（二）廣泛聽(tīng)取教師與群眾意見(jiàn)，是確保整頓第二階段活動(dòng)取得成效的前提。我校的這一整頓活動(dòng)一直十分注重結(jié)合進(jìn)校的工作實(shí)際，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，征求各方面意見(jiàn)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話等方式，廣開(kāi)征求意見(jiàn)的渠道。充分調(diào)動(dòng)了干部群眾參與整頓活動(dòng)的積極性，使這一階段工作始終處于單位教師的參與和監(jiān)督之下，這對(duì)于黨員干部找準(zhǔn)抓住自身思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深入進(jìn)行自我剖析，有針對(duì)性地制定整改措施都起到了有力的推動(dòng)作用。
（三）邊學(xué)邊改，邊查邊改，是確保整頓取得成效的關(guān)鍵。堅(jiān)持聞過(guò)即改、即知即改是我校這次活動(dòng)的一個(gè)重要指導(dǎo)思想，只有把這一指導(dǎo)思想貫徹到實(shí)踐中去，才能切實(shí)解決問(wèn)題，收到實(shí)實(shí)在在的效果。我們?cè)诨顒?dòng)的每一階段都堅(jiān)持了及時(shí)查找問(wèn)題，盡早解決問(wèn)題，針對(duì)查擺出來(lái)的主要問(wèn)題，制定了整改措施，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了修改完善。對(duì)一時(shí)解決不了的重點(diǎn)問(wèn)題，制定措施，限期改正，使我校黨員干部在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)上的變化和進(jìn)步。
（四）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織實(shí)施，是確保整頓活動(dòng)取得成效的保證。這次活動(dòng)要求高、任務(wù)重，時(shí)間緊，因此，我們從一開(kāi)始就十分重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把搞好整頓活動(dòng)作為當(dāng)前的頭等大事來(lái)抓。思想上高度重視，時(shí)間上充分保證，組織上周密安排，措施上精心籌劃。成立了階段活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，加強(qiáng)了對(duì)各階段工作的指導(dǎo)。保證了整頓活動(dòng)扎實(shí)有序的進(jìn)行。同時(shí)，我們還堅(jiān)持做到了開(kāi)展活動(dòng)與當(dāng)前工作兩不誤，兩促進(jìn)。
總之，我校這次整頓活動(dòng)雖然取得了一定成效，但與區(qū)局黨委的要求及群眾的期望，還有一定的差距和不足，有些問(wèn)題還需要引起我們的重視，鞏固這次整頓活動(dòng)成果，還有許多工作要做，整改措施還需要進(jìn)一步完善，落實(shí)整改措施的任務(wù)還很艱巨。特別是要清醒地認(rèn)識(shí)到，干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，不可能通過(guò)一次集中教育整頓活動(dòng)全部解決。我們要把這次整頓活動(dòng)作為一個(gè)良好開(kāi)端，結(jié)合我校提出的“樹(shù)新風(fēng)正氣，促和-諧發(fā)展”主題活動(dòng)要求，努力把教師進(jìn)校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的窗口和表率。
考勤方面體會(huì)篇十
近年來(lái)，隨著科技的發(fā)展和企業(yè)管理的不斷完善，考勤管理已成為企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中極其重要的一環(huán)?？记诠芾韺?duì)于提高工作效率、優(yōu)化人力資源分配、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。而考勤案例也是我們汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善考勤管理的重要工具。通過(guò)學(xué)習(xí)考勤案例，我深感其中的啟示和感悟，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。下面將從引入案例、案例分析、案例啟示、個(gè)人心得以及問(wèn)題反思五個(gè)方面進(jìn)行論述。
首先，引入考勤案例是學(xué)習(xí)考勤管理的必經(jīng)之路。通過(guò)引入各類考勤案例，我們可以從中學(xué)習(xí)到一些有關(guān)考勤管理的基本原則和經(jīng)驗(yàn)。例如，某企業(yè)A公司采用了科技化的考勤系統(tǒng)，通過(guò)人臉識(shí)別和指紋識(shí)別技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了員工簽到簽退自動(dòng)化，大大減輕了人力成本和工作強(qiáng)度，提高了工作效率。而某企業(yè)B公司則在管理員工出勤遲到問(wèn)題上做出了明確規(guī)定，建立了相應(yīng)的違紀(jì)扣款和獎(jiǎng)懲機(jī)制，有效遏制了遲到行為。這些案例讓我意識(shí)到，科技化手段可以大大簡(jiǎn)化考勤流程，降低管理成本；同時(shí)，嚴(yán)格的規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠起到警示或督促的作用，有效促進(jìn)員工守時(shí)。
其次，通過(guò)對(duì)考勤案例的分析，我們可以更深入地了解考勤管理的核心問(wèn)題并吸取教訓(xùn)。例如，某企業(yè)C公司在員工考勤管理中存在嚴(yán)重的失誤，導(dǎo)致員工加班費(fèi)的計(jì)算出現(xiàn)錯(cuò)誤，引發(fā)了員工不滿情緒，甚至出現(xiàn)了勞資糾紛。這個(gè)案例給我的啟示是，考勤管理需要高度關(guān)注細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，任何一處疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。在實(shí)施考勤管理時(shí)，需要制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记谡?，并通過(guò)科技手段提高考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
接著，考勤案例給予了我們很多啟示。例如，某企業(yè)D公司實(shí)施了靈活工作制度，員工可以根據(jù)自己的需要自由選擇工作時(shí)間和地點(diǎn)，從而提高了員工的工作效率和滿意度。這個(gè)案例告訴我們，靈活的考勤政策可以增強(qiáng)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率，同時(shí)也能更好地實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。靈活的工作制度已經(jīng)成為時(shí)下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一大亮點(diǎn)，有助于吸引和留住優(yōu)秀人才。
再次，我在學(xué)習(xí)考勤案例的過(guò)程中，深感到了自身的不足和需要提升的地方。通過(guò)案例，我明白了考勤管理不僅僅是為了約束員工，更重要的是為了提高企業(yè)效益和員工福利，這需要我們?cè)诰唧w操作中注重平衡各方的利益。我也意識(shí)到，作為管理者，我們需要具備靈活變通的能力，根據(jù)實(shí)際情況處理復(fù)雜的考勤問(wèn)題，并能在員工間建立良好的溝通和信任，從而更好地推動(dòng)考勤管理的落地。
最后，學(xué)習(xí)考勤案例也讓我看到了一些問(wèn)題，需要進(jìn)一步反思和解決。例如，某企業(yè)E公司在執(zhí)行考勤政策時(shí)，存在一些漏洞和不完善之處，導(dǎo)致了員工對(duì)考勤結(jié)果的質(zhì)疑，產(chǎn)生了紛爭(zhēng)和抵觸情緒。這個(gè)問(wèn)題告訴我們，考勤管理需要公平、公正、透明，必須建立嚴(yán)密的制度和流程。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和溝通，使得考勤政策得到員工的廣泛認(rèn)同和支持。
綜上所述，通過(guò)學(xué)習(xí)考勤案例，我認(rèn)識(shí)到考勤管理對(duì)于企業(yè)的重要性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了科技手段的重要性和制度建設(shè)的必要性。在今后的工作中，我將著眼于更加科學(xué)和高效的考勤管理，注重制度和流程的優(yōu)化，積極探索靈活工作制度，以實(shí)現(xiàn)更好的工作效率和員工滿意度。同時(shí)，我也將繼續(xù)學(xué)習(xí)和分享考勤案例，不斷完善自身的管理水平和技巧，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
考勤方面體會(huì)篇十一
考勤作假是一種嚴(yán)重影響工作紀(jì)律和公司信譽(yù)的行為。在我自己的工作經(jīng)驗(yàn)中，我曾目睹過(guò)一些同事為了規(guī)避考勤紀(jì)律而作假。但隨著時(shí)間的推移和經(jīng)驗(yàn)的積累，我逐漸認(rèn)識(shí)到作假行為帶來(lái)的負(fù)面后果，同時(shí)也體會(huì)到了遵守紀(jì)律的重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會(huì)，并強(qiáng)調(diào)遵守考勤紀(jì)律的必要性。
第二段：作假帶來(lái)的問(wèn)題和影響
作假考勤可能會(huì)在短期內(nèi)帶來(lái)一些看似積極的結(jié)果，比如逃避扣薪、不計(jì)遲到早退等。然而，長(zhǎng)期來(lái)看，作假所帶來(lái)的問(wèn)題和影響卻是巨大的。首先，作假違背了團(tuán)隊(duì)合作和誠(chéng)信的基本原則，破壞了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和信任關(guān)系。其次，作假表明了個(gè)人對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，會(huì)影響到他人的工作積極性和工作效果。最重要的是，作假也會(huì)貶低自己的形象和信譽(yù)，喪失在職場(chǎng)中獲得尊重和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
第三段：考勤紀(jì)律的重要性
遵守考勤紀(jì)律是確保工作秩序和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。首先，準(zhǔn)時(shí)出勤和按時(shí)離崗可以保證公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，確保員工之間的配合和交流，并且及時(shí)處理緊急情況。其次，準(zhǔn)時(shí)出勤可以樹(shù)立個(gè)人的職業(yè)形象，樹(shù)立良好的工作榜樣，并且讓自己有更多的機(jī)會(huì)獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間。最重要的是，遵守考勤紀(jì)律是對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)，遵循和尊重規(guī)則的行為，體現(xiàn)了個(gè)人的責(zé)任感和職業(yè)操守。
第四段：遵守考勤紀(jì)律的必要措施
要遵守考勤紀(jì)律，并不僅僅是簡(jiǎn)單地按時(shí)簽到和簽退。我們應(yīng)該樹(shù)立正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀，根據(jù)工作需要和公司規(guī)定，合理安排和安排好自己的工作時(shí)間。我們應(yīng)該積極主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，處理好工作中的各種問(wèn)題和困難，確保工作的高效進(jìn)行。同時(shí)，我們還可以通過(guò)建立自我約束和自我激勵(lì)機(jī)制，提高自己對(duì)考勤紀(jì)律的自覺(jué)遵守，確保自己和團(tuán)隊(duì)的工作效果和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
在職場(chǎng)中，遵守考勤紀(jì)律是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作假考勤不僅對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生負(fù)面影響，而且也會(huì)破壞工作的秩序和公司的聲譽(yù)，進(jìn)而限制個(gè)人的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該樹(shù)立正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀，以社會(huì)負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行動(dòng)，切實(shí)遵守考勤紀(jì)律，推動(dòng)職場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展。只有這樣，我們才能在職場(chǎng)中取得成功，贏得尊重和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
考勤方面體會(huì)篇十二
在現(xiàn)今的社會(huì)，考勤是一個(gè)非常重要的管理手段。它不僅能夠確保企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還能夠提高員工的工作效率，保障員工的利益。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人都有自己的心得體會(huì)，我也不例外。通過(guò)對(duì)自己的實(shí)踐和總結(jié)，我得出了一些關(guān)于考勤的心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
第二段：合理規(guī)劃時(shí)間
在工作中，時(shí)間的安排非常重要。合理規(guī)劃時(shí)間，能夠讓我們?cè)诠ぷ髦懈佑行省?duì)于考勤而言，我們要充分利用好每一個(gè)時(shí)間段，避免出現(xiàn)遲到或早退的情況。因此，在平時(shí)就要養(yǎng)成做事情有條理，有計(jì)劃的習(xí)慣。尤其是在規(guī)劃考勤時(shí)間時(shí)，更要慎重考慮，不要隨意調(diào)整自己的考勤時(shí)間。
第三段：加強(qiáng)管理意識(shí)
在考勤過(guò)程中，我們還需要加強(qiáng)自己的管理意識(shí)。要養(yǎng)成嚴(yán)格自律的習(xí)慣，不要因?yàn)橐恍┬∈虑槎潘勺约旱墓芾怼Ｒ⒁夤ぷ餍?，并時(shí)刻關(guān)注自己的考勤記錄。在實(shí)際操作中，要注意時(shí)刻關(guān)注考勤規(guī)定，不要有任何違規(guī)行為，以免給公司和自己帶來(lái)不必要的麻煩。
第四段：加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)
在考勤管理過(guò)程中，我們還需要學(xué)會(huì)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。不僅要和領(lǐng)導(dǎo)、同事保持良好的溝通關(guān)系，還要注意與人力資源部門(mén)之間的溝通，確認(rèn)自己的工作時(shí)間和考勤記錄。如果有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，避免惡性循環(huán)的出現(xiàn)。
第五段：總結(jié)
總之，考勤是一個(gè)非常重要的管理手段，它關(guān)系到每個(gè)人的利益和企業(yè)的正常運(yùn)行。雖然考勤在我們工作中只是一個(gè)細(xì)節(jié)，但是卻影響著我們的整個(gè)步伐。要把握好自己的考勤時(shí)間，加強(qiáng)自己的管理意識(shí)，學(xué)會(huì)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保自己的考勤記錄正確無(wú)誤。這樣，才能夠更好地發(fā)揮自己的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
考勤方面體會(huì)篇十三
第一章總則
第一條為規(guī)范二級(jí)機(jī)構(gòu)、三級(jí)機(jī)構(gòu)差勤管理及差勤扣款管理工作，并通過(guò)差勤管理實(shí)現(xiàn)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、加強(qiáng)組織建設(shè)的管理作用，為各級(jí)營(yíng)銷業(yè)務(wù)單位提供更充分的差勤管理工作依據(jù)、明確職責(zé)、權(quán)限，根據(jù)《個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》(2003年版)(以下簡(jiǎn)稱《基本法2003》)的有關(guān)內(nèi)容，制訂本規(guī)定。
第二條本規(guī)定包括營(yíng)業(yè)部差勤管理運(yùn)作，差勤管理各層級(jí)人員職責(zé)，差勤扣款的使用、報(bào)銷及管理規(guī)定，監(jiān)督處罰機(jī)制等內(nèi)容。
第二章?tīng)I(yíng)業(yè)部差勤管理運(yùn)作
第三條營(yíng)業(yè)部應(yīng)成立由主任組成的差勤管理小組或指派專人，負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)部的差勤管理;營(yíng)業(yè)部經(jīng)理不得成為差勤管理小組成員。
第四條營(yíng)業(yè)部差勤管理小組或指派專人應(yīng)本著客觀、公正的態(tài)度，嚴(yán)格按照《基本法2003》第53條至第64條的規(guī)定，協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理對(duì)本部進(jìn)行差勤管理，應(yīng)能夠準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)本部業(yè)務(wù)員真實(shí)出勤情況，并依據(jù)業(yè)務(wù)員出勤情況進(jìn)行扣款處理。
第五條營(yíng)業(yè)部經(jīng)理每月對(duì)差勤管理小組統(tǒng)計(jì)的代理人出勤情況及差勤扣款金額進(jìn)行審核，嚴(yán)禁利用差勤扣款扣除非差勤類扣款。
第六條三級(jí)機(jī)構(gòu)(營(yíng)業(yè)區(qū))人事管-理-員應(yīng)對(duì)各營(yíng)業(yè)部上報(bào)的差勤扣款的金額及合規(guī)性進(jìn)行審核，對(duì)審核無(wú)法通過(guò)的扣款記錄應(yīng)告之營(yíng)業(yè)部差勤管理小組后予以刪除;對(duì)于高額扣款，三級(jí)機(jī)構(gòu)(營(yíng)業(yè)區(qū))人事管-理-員應(yīng)對(duì)此進(jìn)行質(zhì)詢，并將質(zhì)詢結(jié)果報(bào)告三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理)，以便三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理)最終裁定扣款金額。
第三章差勤管理各層級(jí)人員職責(zé)
第七條各營(yíng)業(yè)部在進(jìn)行差勤管理過(guò)程中，獎(jiǎng)懲措施可采用罰款、口頭警告、公開(kāi)檢討等，但不允許采用體罰或帶有人格侮辱性的措施，扣款金額應(yīng)嚴(yán)格按照《基本法2003》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
業(yè)務(wù)員考勤扣款金額如下：
(一)業(yè)務(wù)員：
1.遲到或早退扣款(每次)：10元
2.缺勤扣款(每天)：50元
(二)主任：扣款標(biāo)準(zhǔn)為業(yè)務(wù)員的1.5倍
(三)經(jīng)理及總監(jiān)：扣款標(biāo)準(zhǔn)為業(yè)務(wù)員的3倍
(四)業(yè)務(wù)員當(dāng)月累計(jì)考勤扣款金額不得超過(guò)500元，主任當(dāng)月累計(jì)考勤扣款金額不得超過(guò)750元，經(jīng)理及總監(jiān)當(dāng)月累計(jì)考勤扣款金額不得超過(guò)1500元。
第八條差勤扣款將采用遞延方式進(jìn)行扣除，即當(dāng)月的差勤扣款未在當(dāng)月完全扣除的部分將遞延至次月進(jìn)行扣除，直至將全部金額扣除完成;但差勤扣款的遞延金額不影響業(yè)務(wù)員風(fēng)險(xiǎn)保證金的領(lǐng)取。
第九條營(yíng)業(yè)部經(jīng)理應(yīng)主持本部做好以下工作：
(三)按照本辦法十三條規(guī)定使用差勤扣款;
(五)積極、及時(shí)地配合三級(jí)機(jī)構(gòu)(營(yíng)業(yè)區(qū))完成差勤扣款使用報(bào)銷。
第十條三級(jí)機(jī)構(gòu)(營(yíng)業(yè)區(qū))人事管-理-員負(fù)有以下職責(zé)：
(一)根據(jù)《基本法2003》相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，審核各營(yíng)業(yè)部上報(bào)的當(dāng)月考勤表、考勤卡及考勤扣款明細(xì)表，對(duì)于實(shí)際考勤情況與考勤表不符的，應(yīng)退回營(yíng)業(yè)部，重新統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
(二)對(duì)“高額扣款”情況及時(shí)質(zhì)詢，將質(zhì)詢結(jié)果報(bào)三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理)，最終裁定扣款金額。
(四)根據(jù)《基本法2003》，負(fù)責(zé)抽查營(yíng)業(yè)部的考勤管理執(zhí)行情況;
(五)負(fù)責(zé)本三級(jí)機(jī)構(gòu)(營(yíng)業(yè)區(qū))病、產(chǎn)假人員醫(yī)療證明的審驗(yàn)，對(duì)病(本文來(lái)自范文家http://，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。)、產(chǎn)假時(shí)間足以影響考核的須向營(yíng)銷部{范文之家提[http://(本文來(lái)自范文家http://，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。)人員管理室請(qǐng)、銷假。
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第十一條三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理)負(fù)有以下職責(zé)：
(三)處理或授權(quán)專人處理本三級(jí)機(jī)構(gòu)(營(yíng)業(yè)區(qū))發(fā)生的差勤管理糾紛。
第十二條營(yíng)銷部經(jīng)理根據(jù)《基本法2003》的有關(guān)規(guī)定，行使假期審批權(quán);營(yíng)銷部會(huì)同財(cái)務(wù)部對(duì)營(yíng)業(yè)部差勤管理及差勤扣款使用情況進(jìn)行不定期檢查。
第四章差勤扣款的'使用、報(bào)銷及管理規(guī)定
第十三條差勤扣款的使用原則
(四)如營(yíng)業(yè)區(qū)需統(tǒng)一使用差勤扣款，必須召開(kāi)部經(jīng)理會(huì)議研究后提出方案，報(bào)營(yíng)銷部備案。
第十四條差勤扣款的報(bào)銷
(三)用于報(bào)銷的發(fā)票必須由經(jīng)辦人、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理在票背面簽字(背書(shū));
(五)各部支出憑單附粘貼票據(jù)必須由營(yíng)業(yè)區(qū)匯總，定期報(bào)送公司財(cái)務(wù)復(fù)核、財(cái)務(wù)主管審查報(bào)銷。
第十五條差勤扣款的管理
(三)各營(yíng)業(yè)部須將本部差勤扣款明細(xì)及使用情況按月定期在本部職場(chǎng)內(nèi)顯著位置張榜公布。
第五章監(jiān)督處罰機(jī)制
第十六條二級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部應(yīng)每季度對(duì)營(yíng)業(yè)部差勤管理及差勤扣款扣除、使用情況進(jìn)行一次檢查，并形成制度長(zhǎng)期貫徹。
第十七條對(duì)檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)營(yíng)業(yè)部差勤管理及差勤扣款扣除、使用情況不符合規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)要求整改，并輔導(dǎo)追蹤其整改效果。
第十八條營(yíng)業(yè)部經(jīng)理未能嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度或虛報(bào)出勤者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以警告，屢勸不聽(tīng)情節(jié)嚴(yán)重者，予以降級(jí)處理，同時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
第六章附則
第十九條本辦法解釋權(quán)、修改權(quán)屬于總公司財(cái)務(wù)部、總 公司市場(chǎng)營(yíng)銷部。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索營(yíng)業(yè)部考勤方面的制度。
考勤方面體會(huì)篇十四
考勤是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，是保證工作效率與員工紀(jì)律的重要手段。在過(guò)去的工作中，我也積累了一些關(guān)于考勤的心得和體會(huì)，本文將針對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和分享。
二段：?jiǎn)T工自我管理
每個(gè)員工都需要自我管理，而管理的第一步就是準(zhǔn)時(shí)出勤。我曾看到過(guò)這樣一句話：“如果你早到15分鐘，你就比別人多了一小時(shí)?！边@種精益求精的思維方式，能讓員工自覺(jué)提高對(duì)考勤的重視程度，從而養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣。在日常工作中，我也經(jīng)常用這種方式來(lái)鼓勵(lì)員工。
三段：管理人員應(yīng)有計(jì)劃和耐心
在考勤管理中，管理人員的計(jì)劃和耐心也非常重要。因?yàn)閱T工的出勤情況有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，導(dǎo)致考勤管理變得復(fù)雜和難以預(yù)測(cè)。要想應(yīng)對(duì)這些情況，管理人員要有足夠的耐心和細(xì)心，精細(xì)計(jì)劃和執(zhí)行。
四段：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題
考勤管理中難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，例如漏打卡、遲到早退等，這些問(wèn)題對(duì)工作效率和公司形象也有很大影響，所以我們必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決這些問(wèn)題。在此方面，我總結(jié)了以下兩點(diǎn)：一是及時(shí)與員工溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的原因，對(duì)出勤誤差進(jìn)行核實(shí)；二是采取針對(duì)性的解決措施，例如要求遲到早退的員工補(bǔ)交加班、請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)。
五段：優(yōu)化考勤管理
當(dāng)公司人數(shù)增加，考勤管理工作也會(huì)越來(lái)越復(fù)雜。針對(duì)這種情況，我們可以優(yōu)化考勤管理的方法：一是借助高科技手段，例如人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)、電子簽到、遠(yuǎn)程考勤等，這些手段既提高了考勤效率，又減少了繁瑣的手工操作；二是規(guī)范制度，例如制定假期休假管理規(guī)定、發(fā)布考勤管理制度等，這些規(guī)定既可以給員工提供依據(jù)，也能有效地提高公司形象和效率。
總之，考勤管理是任何公司都必不可少的一環(huán)，良好的考勤管理能幫助公司提高工作效率，保障員工紀(jì)律和權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。以上是我根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的幾條心得，希望對(duì)大家有所幫助。
考勤方面體會(huì)篇十五
我班 2015-2015上半學(xué)年的工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)同學(xué)的支持下，取得了成就。我班的考勤和紀(jì)律工作職責(zé)，主要目的是規(guī)范同學(xué)們的行為，為班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。
我班嚴(yán)格履行《學(xué)院上課考勤條例》的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真填寫(xiě)考勤手冊(cè)，并在此基礎(chǔ)上填寫(xiě)系考勤報(bào)表，然后由任課核對(duì)簽字，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開(kāi)班會(huì)時(shí)匯報(bào)上周考勤總結(jié)。
我班有嚴(yán)格的請(qǐng)假制度，有事提前請(qǐng)假，一般由請(qǐng)假人申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假條交于考勤處，班主任簽字方可請(qǐng)假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后 12 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條。
我班在嚴(yán)格落實(shí)大學(xué)考勤制度的同時(shí)，結(jié)合我班實(shí)際，人文管理，工作民-主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評(píng):
一、 將班級(jí)考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來(lái)，即方便班級(jí)管理，又精簡(jiǎn)了班級(jí)管理組織提高了工作效率。
二、 對(duì)有急事的同學(xué)允許其事后 12 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)請(qǐng)假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于班級(jí)管理，同時(shí)還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。
三、 班級(jí)考勤手冊(cè)和考勤報(bào)表完全對(duì)班級(jí)所以同學(xué)公開(kāi)，方便同學(xué)們查閱，提出疑問(wèn)，監(jiān)督我們的工作。
四、 對(duì)班級(jí)遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識(shí)，端正其態(tài)度，以達(dá)到提高班級(jí)同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的。
五、 班級(jí)綜合測(cè)評(píng)與班級(jí)考勤掛鉤，對(duì)全勤的同學(xué)予以鼓勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)的同學(xué)們的積極性。
要統(tǒng)一思想，做好考勤工作。為了加強(qiáng)管理我們?cè)旱恼n堂紀(jì)律按主要包括考勤的時(shí)間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負(fù)責(zé)人簽字等項(xiàng)目。
在沒(méi)有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下，我部盡量對(duì)此班級(jí)從寬處理，因?yàn)閿M訂此方案的主要目的是給我們?cè)旱膶W(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在這一年多的時(shí)間里，班級(jí)的氣氛是和-諧融洽的。在過(guò)去的一年里我們班同學(xué)們士氣大振，立志要把班建設(shè)得更好。具體情況如下：
班風(fēng)，是一個(gè)班級(jí)集體通過(guò)長(zhǎng)期的交往、交互活動(dòng)所形成的學(xué)習(xí)生活風(fēng)氣，是集體榮譽(yù)感、道德觀、價(jià)值觀等諸多因素的綜合體現(xiàn)，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活、成長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。班風(fēng)主要包括三個(gè)層次的內(nèi)涵：1. 班級(jí)是集體，是人群，班風(fēng)靠每個(gè)成員的活動(dòng)行為來(lái)塑造；2. 班級(jí)是平臺(tái)，是學(xué)習(xí)的交互、交往場(chǎng)所，靠每個(gè)成員的參與，相互作用來(lái)發(fā)展；3. 班級(jí)是生活，是一段情感交流的歷史，要用每個(gè)成員的共同努力來(lái)譜寫(xiě)。要形成優(yōu)秀的班風(fēng)，是需要一個(gè)班集體的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)的。其中，教師的主導(dǎo)作用及班級(jí)學(xué)生的主體作用是班風(fēng)建設(shè)的核心力量。
學(xué)風(fēng)，即為整個(gè)班集體內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和作為 。學(xué)風(fēng)建設(shè)在班風(fēng)建設(shè)中是至關(guān)重要的一環(huán)。一個(gè)班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞與班風(fēng)有直接的關(guān)系，學(xué)風(fēng)的好壞，關(guān)系到學(xué)習(xí)成敗，它是師生情感經(jīng)歷的核心，因此建設(shè)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)是不容忽視的。
在本學(xué)期內(nèi)，我班同學(xué)的學(xué)習(xí)成績(jī)總體來(lái)說(shuō)穩(wěn)中有升，很多學(xué)科排名年級(jí)前茅。以前較薄弱的學(xué)科也在原有的基礎(chǔ)上有了提高。大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛濃烈。如今，越來(lái)越多的同學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)投入的精力要?jiǎng)儆谝郧?。他們不僅僅認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識(shí)，還充分利用圖書(shū)館、方便的互聯(lián)網(wǎng)等資源來(lái)補(bǔ)充完善自己的知識(shí)體系。在上課聽(tīng)課效率方面，我班大多數(shù)同學(xué)都認(rèn)真聽(tīng)講，緊跟老師思維，并能大膽發(fā)表自己的見(jiàn)解，與老師共同探討。但有極少數(shù)偶爾上課遲到，玩手機(jī)，對(duì)于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，成績(jī)不是很理想。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的督促，情況已經(jīng)好轉(zhuǎn)。在作業(yè)完成與上交方面，同學(xué)們漸漸改去了抄作業(yè)的壞毛病，獨(dú)立完成老師布置的作業(yè)，不懂就向老師同學(xué)請(qǐng)教。各科課代表也十分負(fù)責(zé)但是我既然已經(jīng)接任了這份工作，我就一定要盡力把它做好。在接手班級(jí)事務(wù)之初，因?yàn)榘鄨F(tuán)委干部換屆選舉，人心不穩(wěn)，班級(jí)有些動(dòng)蕩不穩(wěn)。我和所有班團(tuán)委干部拳頭攥在一起，使班級(jí)班團(tuán)委干部團(tuán)結(jié)一心，各施其職。很快，班級(jí)換屆交接順利完成，我們新一屆班團(tuán)委跟同學(xué)們有了更進(jìn)一步的了解，在同學(xué)們的支持下，我們的工作得到很好的開(kāi)展。
班上主要工作由我和團(tuán)支書(shū)負(fù)責(zé)，所有班團(tuán)委干部，團(tuán)結(jié)一心，積極配合。并定期（每?jī)蓚€(gè)星期一次）召開(kāi)兩委會(huì)。所有干部進(jìn)行思想交流，問(wèn)題探討，使之更好為班級(jí)服務(wù)。我們本著公平民-主的原則，所有關(guān)系到班級(jí)全體同學(xué)利益的事情，我們班團(tuán)委干部先形成決議，再拿到班上討論，經(jīng)過(guò)大家舉手或投票表決通過(guò)。因?yàn)槊?主的存在，所以我們班的事務(wù)很少犯錯(cuò)誤，能夠讓我們?cè)诠ぷ魃嫌姓_的導(dǎo)航。
當(dāng)然，學(xué)生以學(xué)習(xí)為天職。我一直認(rèn)為學(xué)生生活的主旋律應(yīng)該是學(xué)習(xí)。然而，由于上學(xué)期一些同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度散漫，學(xué)習(xí)目標(biāo)沒(méi)有制定，導(dǎo)致在上次期末考試中有一部分同學(xué)成績(jī)不過(guò)關(guān)。針對(duì)這些情況，我班經(jīng)常召開(kāi)班團(tuán)委干部會(huì)議，嚴(yán)格把關(guān)，從我做起，從所有學(xué)生干部做起，狠抓到課率，嚴(yán)抓學(xué)風(fēng)。到這個(gè)學(xué)期結(jié)束，班級(jí)的整體成績(jī)有了大幅度提升，不及格同學(xué)數(shù)目也大大減少。
但是，在一個(gè)大學(xué)的班級(jí)中只講學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。課余豐富多彩的生活是我們不可缺或的一部分。只有全面素質(zhì)的提升才是當(dāng)代大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。我們班積極配合院學(xué)生會(huì)和社聯(lián)的工作?；@球賽的開(kāi)展，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)上的笑聲，運(yùn)動(dòng)會(huì)上拼搏的身影，鳳凰島的秋游，我們都積聚了自己的生活經(jīng)歷和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。例如“春游”，我和團(tuán)支書(shū)組織同學(xué)們，進(jìn)行分組進(jìn)行野炊，同學(xué)們玩得安全，玩得開(kāi)心。這一切班團(tuán)活動(dòng)，不僅能使班級(jí)擰成一股繩，形成巨大班級(jí)向心力，同時(shí)也擴(kuò)展了同學(xué)們的`視野，調(diào)劑了枯燥單調(diào)的學(xué)習(xí)生活，增強(qiáng)了同學(xué)們的全面素質(zhì)，也為同學(xué)們留下了最珍貴的回憶。
回顧這個(gè)學(xué)期的班級(jí)工作，還有以下幾點(diǎn)需要改進(jìn)：
1、對(duì)于學(xué)校組織的各種競(jìng)賽活動(dòng)，還要進(jìn)一步提高同學(xué)參與的積極性，加強(qiáng)每個(gè)人的學(xué)習(xí)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。這個(gè)學(xué)期，不管是班集體還是個(gè)人，拿到的獎(jiǎng)項(xiàng)都很少，希望下一個(gè)學(xué)期能有所突破。
2、上個(gè)學(xué)期開(kāi)展的班級(jí)活動(dòng)，主要是側(cè)重娛樂(lè)性，還缺少一些情感交流，及學(xué)習(xí)方面的交流。以后要注意這兩方面的協(xié)調(diào)，做到主次分明。
3、有的班干部對(duì)本職工作還不夠熱情，工作方式、方法還有待改進(jìn)。以后應(yīng)該多召開(kāi)班委會(huì)議。
4、班委還要多主動(dòng)和班主任及其他同學(xué)進(jìn)行溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
5、要多開(kāi)展有意義的班級(jí)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的精神文化生活，增加社會(huì)閱歷。
同時(shí)作為班長(zhǎng)我也應(yīng)該做到:??
引導(dǎo)同學(xué)做好工作。要贏得同學(xué)的支持和信任，就要和同學(xué)打成一片，走進(jìn)他們的生活，關(guān)心和幫助每一個(gè)人，不擺架子，工作要積極熱情，富有上進(jìn)心。
1、學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì)的一些大的活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
2、偏重對(duì)大型活動(dòng)的開(kāi)展，而忽視了對(duì)日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會(huì)之間交流不夠，導(dǎo)致一個(gè)系舉辦活動(dòng)，受眾群體的單一性，不具有全面性。
3、關(guān)于學(xué)生會(huì)網(wǎng)站，學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)和各系學(xué)生分會(huì)不能及時(shí)上傳工作計(jì)劃和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體措施的計(jì)劃
學(xué)風(fēng)是學(xué)校治學(xué)精神、治學(xué)態(tài)度和治學(xué)原則的綜合體現(xiàn)，是形成良好院風(fēng)、校風(fēng)的基礎(chǔ)和前提，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。學(xué)風(fēng),是讀書(shū)之風(fēng)，是治學(xué)之風(fēng)，更是做人之風(fēng)，是一所大學(xué)的氣質(zhì)和靈魂，也是一所大學(xué)的立校之本。學(xué)風(fēng)建設(shè)是衡量一所高校辦學(xué)思想、教育質(zhì)量和管理水平的重要指標(biāo)，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是保證教學(xué)質(zhì)量的重要條件，學(xué)風(fēng)的好壞直接影響到教學(xué)改革的步伐和教學(xué)質(zhì)量的提高，影響到校風(fēng)的形成和人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，才能為大學(xué)生的成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好的育人環(huán)境，增強(qiáng)全校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)大學(xué)生的健康成長(zhǎng)和綜合素質(zhì)的全面提高，為促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)良好院風(fēng)的形成，構(gòu)建文明、和-諧、尚學(xué)型校園。根據(jù)實(shí)際情況，下面我院學(xué)風(fēng)建設(shè)部制定的我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)計(jì)劃。
1．多鼓勵(lì)同學(xué)們進(jìn)行早讀、自習(xí)，在早讀中多背單詞，優(yōu)秀范文，并且形成大膽說(shuō)英語(yǔ)的良好習(xí)慣。分專業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)方向等方面的指導(dǎo)；掌握學(xué)生實(shí)際狀況，做到“督促整體前進(jìn)，重點(diǎn)在落后個(gè)體”；考試前，強(qiáng)調(diào)考風(fēng)考紀(jì)讓學(xué)生樹(shù)立誠(chéng)信考試的風(fēng)氣。
2．鼓勵(lì)同學(xué)們形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，如提供多到圖書(shū)館自習(xí)、吸收課外知識(shí)、豐富知識(shí)庫(kù)。在宿舍，也可以同學(xué)之間互相監(jiān)督、共勉學(xué)習(xí)。這些方面可以由班干部與入黨積極分子負(fù)責(zé)。同樣也鼓勵(lì)同學(xué)們?cè)诓挥绊懻５膶W(xué)習(xí)的條件下參加課外鍛煉，如體育鍛煉，短程旅游等。
3．學(xué)院定期專門(mén)召開(kāi)全院學(xué)生工作干部大會(huì)，通報(bào)學(xué)風(fēng)建設(shè)狀況，并制定工作制度量化輔導(dǎo)員、班主任在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的工作．要求班主任每個(gè)學(xué)期走訪學(xué)生寢室至少2次，每學(xué)期至少參加2次以上的班會(huì)，各班每個(gè)月至少要有2次班會(huì)，3次班干部例會(huì)，定期開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)會(huì)議，或在開(kāi)展班會(huì)期間穿插關(guān)于學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)方面的活動(dòng)，從而調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)積極性，讓大家感受到學(xué)習(xí)的重要性及趣味性。
4．杜絕經(jīng)常上課遲到，尤其是無(wú)故曠課，多次者班干部應(yīng)該做其思想工作，杜絕在課堂上吃東西，杜絕穿拖鞋、穿背心去上課。上課中手機(jī)等通訊工具只能設(shè)定為關(guān)機(jī)，或者振動(dòng)。
5．建立高低年級(jí)學(xué)生的縱向聯(lián)系，成為教師有益補(bǔ)充。對(duì)于一些重要的基礎(chǔ)課程，我們可以請(qǐng)高年級(jí)的同學(xué)定期的給予指導(dǎo)和答疑，同時(shí)高年級(jí)學(xué)生能夠彌補(bǔ)老師因身份和角色等原因無(wú)法發(fā)揮的作用，起到有益補(bǔ)充。學(xué)生們會(huì)感覺(jué)學(xué)長(zhǎng)比老師更容易接近，學(xué)長(zhǎng)也更能理解學(xué)生在學(xué)習(xí)中的困難，做到定向指導(dǎo)，定點(diǎn)清除，可以收到事半功倍的效果。
6. 加強(qiáng)學(xué)生宿舍電腦的使用管理。目前學(xué)生宿舍的電腦普及率較高，一部分同學(xué)使用電腦促進(jìn)了學(xué)習(xí)，但是有一部分卻因?yàn)橛辛穗娔X反而降低了對(duì)學(xué)習(xí)的興趣，遠(yuǎn)離了課堂，學(xué)習(xí)成績(jī)亮紅燈。所以這學(xué)期，將加強(qiáng)學(xué)生宿舍電腦的管理，一方面對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行約談，促其改變自己的行為，另一方面應(yīng)該嚴(yán)格控制上網(wǎng)時(shí)間，做到健康上網(wǎng)，文明上網(wǎng)。
7．加強(qiáng)學(xué)生與任課教師的溝通，提高課程吸引力。一方面，充分發(fā)揮班級(jí)學(xué)習(xí)委員的作用，做好老師和同學(xué)的橋梁，注意收集學(xué)生對(duì)課程的合理化建議和意見(jiàn)，定期在同學(xué)之中做好調(diào)查，及時(shí)向教師反饋。將學(xué)生照片整理后交給任課老師，以方便教師對(duì)學(xué)生的督促和指導(dǎo)。另一方面，學(xué)院督促教師聽(tīng)取學(xué)生的合理建議，了解同學(xué)的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，及時(shí)做適當(dāng)改變，以盡力提高學(xué)生對(duì)課程的興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
嚴(yán)于律己，寬以待人。不能對(duì)自己自由主義，對(duì)別人馬列主義。有些事要多容忍，多從他人角度思考問(wèn)題，多做自我反思。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就要及時(shí)解決問(wèn)題。針對(duì)班上不好的現(xiàn)象，要找機(jī)會(huì)及時(shí)提出來(lái)，引起全班的重視，避免形勢(shì)惡化。
最后，希望機(jī)制優(yōu)創(chuàng)0901班在老師和班干部同學(xué)的共同努力下會(huì)越來(lái)越好.
本學(xué)期的工作總結(jié)內(nèi)容： ?
工作經(jīng)驗(yàn)與不足： ?
工作展望： ?
協(xié)助班長(zhǎng)和各位班委總結(jié)班級(jí)紀(jì)律情況，解決班級(jí)中存在的問(wèn)題，本著為人公正、公平，在工作中能既要堅(jiān)持原則又要注意方法，能夠團(tuán)結(jié)全班同學(xué)共同創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在此，我保證在接下來(lái)的工作中我將吸取工作教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力配合好班委工作，踏實(shí)配合并高質(zhì)量完成輔導(dǎo)員老師的工作，以便盡最大努力滿足各位同學(xué)的需求。謝謝！
考勤方面體會(huì)篇十六
考勤機(jī)是現(xiàn)代辦公環(huán)境中必不可少的工具，它可以實(shí)現(xiàn)員工考勤、加班、休假等信息的自動(dòng)化記錄和處理。在我工作的公司里，最近剛剛使用了新的考勤機(jī)，讓我感受到了許多這個(gè)工具的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，促使我有了對(duì)考勤機(jī)進(jìn)行思考的機(jī)會(huì)。
第二段：優(yōu)點(diǎn)
首先，使用考勤機(jī)可以大大減輕管理人員的負(fù)擔(dān)，不再需要手動(dòng)進(jìn)行考勤和休假的記錄。其次，考勤機(jī)具有卓越的準(zhǔn)確性和可靠性，它不會(huì)像人類一樣會(huì)因?yàn)槠?、犯錯(cuò)等原因而出現(xiàn)錯(cuò)誤。最后，考勤機(jī)可以更好地維護(hù)公司的安全和安保機(jī)制，因?yàn)樗梢杂涗泦T工的出入情況，減小公司被盜竊或者損壞的風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：缺點(diǎn)
但是，考勤機(jī)也有它的缺點(diǎn)。其中最明顯的一個(gè)就是數(shù)據(jù)的安全問(wèn)題。因?yàn)榭记跈C(jī)中存儲(chǔ)了許多員工的私人信息，所以它很容易成為黑客攻擊的目標(biāo)。此外，考勤機(jī)的使用也會(huì)帶來(lái)額外的成本，比如它需要接入網(wǎng)絡(luò)、維護(hù)硬件或者購(gòu)置相應(yīng)的軟件等。而這些成本會(huì)給公司帶來(lái)一定的負(fù)擔(dān)。
第四段：建議
然而，針對(duì)上述的缺點(diǎn)，我們也可以采取一些措施來(lái)降低其帶來(lái)的影響。首先，加強(qiáng)對(duì)考勤機(jī)的維護(hù)和保護(hù)，這樣就可以盡可能地避免黑客攻擊的風(fēng)險(xiǎn)。其次，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整考勤機(jī)的使用策略，可以在最大程度上減少成本費(fèi)用的支出，比如根據(jù)公司的實(shí)際情況來(lái)選擇適合的硬件、軟件方案等。
第五段：結(jié)論
總的來(lái)說(shuō)，考勤機(jī)的優(yōu)點(diǎn)明顯大于缺點(diǎn)，因?yàn)樗梢源蟠蟮靥岣吖镜墓芾硇屎桶踩?。然而，我們也?yīng)該認(rèn)識(shí)到其缺點(diǎn)，并采取相應(yīng)的措施來(lái)應(yīng)對(duì)。正是這樣的思考和實(shí)踐，才可以讓考勤機(jī)在日常工作中更好地發(fā)揮作用，提高企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
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