回憶錄是一種回顧個(gè)人或歷史事件，記錄經(jīng)歷和感悟的書(shū)籍。首先，要明確總結(jié)的目標(biāo)和范圍。以下是小編為大家整理的一些相關(guān)總結(jié)范文，希望能給大家?guī)?lái)幫助。
考勤方面體會(huì)篇一
考勤員是公司管理層中一個(gè)非常重要的職位，負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄和管理。作為一名考勤員，我在從事這個(gè)職業(yè)的過(guò)程中積累了很多心得體會(huì)。這些體會(huì)涉及到自己的工作方法、人際溝通以及壓力管理等方面。在這篇文章中，我將分享我作為一名考勤員的心得體會(huì)。
【第一段：工作方法】
工作方法是每個(gè)考勤員都需要關(guān)注的重要問(wèn)題。對(duì)于我個(gè)人而言，我發(fā)現(xiàn)在日常工作中，嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致是最重要的。每天開(kāi)始工作之前，我會(huì)認(rèn)真檢查考勤系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，確保系統(tǒng)正常工作，防止出現(xiàn)問(wèn)題。在員工簽到時(shí)，我會(huì)確認(rèn)員工信息的準(zhǔn)確性，及時(shí)記錄考勤數(shù)據(jù)。同時(shí)，我還會(huì)及時(shí)處理員工的請(qǐng)假、加班等相關(guān)事宜，確保考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。通過(guò)這樣的工作方法，我可以有效地管理公司的考勤工作，并提供及時(shí)有效的數(shù)據(jù)支持給上級(jí)。
【第二段：人際溝通】
作為一名考勤員，與員工和管理層之間的溝通是必不可少的。在與員工溝通時(shí)，我時(shí)刻保持耐心和友好態(tài)度。我盡量提供準(zhǔn)確且詳細(xì)的信息，解答員工的疑問(wèn)，并耐心幫助他們解決問(wèn)題。這樣，我能夠增強(qiáng)員工對(duì)我的信任感，改善工作氛圍，提高員工對(duì)考勤工作的配合度。與管理層的溝通也是非常重要的，我會(huì)及時(shí)向他們提供考勤數(shù)據(jù)和相關(guān)報(bào)告，為公司的決策提供有力支持。通過(guò)良好的人際溝通，我能夠更好地處理與員工和管理層之間的關(guān)系，提高工作效率。
【第三段：壓力管理】
作為考勤員，每日都面臨著許多復(fù)雜的情況和問(wèn)題，需要在有限時(shí)間內(nèi)高效處理。這就需要我具備良好的壓力管理能力。在工作中，我經(jīng)常面臨各種突發(fā)情況，如員工的請(qǐng)假、加班，打卡系統(tǒng)的故障等。面對(duì)這些問(wèn)題，我學(xué)會(huì)保持冷靜和沉著，并迅速采取行動(dòng)。同時(shí)，我會(huì)合理安排工作時(shí)間，確保能夠完成任務(wù)。我還常常參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為自己充電，提高自身的能力，以更好地應(yīng)對(duì)工作中的壓力。
【第四段：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)】
作為一名考勤員，我在日常工作中不斷積累了經(jīng)驗(yàn)。我發(fā)現(xiàn)，每個(gè)員工的考勤記錄都有其獨(dú)特性，不能簡(jiǎn)單地套用一套固定的方法。我從過(guò)去的工作中總結(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)，例如，在員工的考勤數(shù)據(jù)錄入時(shí)盡量避免出現(xiàn)錯(cuò)誤，與員工建立良好的互信關(guān)系，靈活處理各種異常情況等。這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為我提供了寶貴的參考，讓我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題，提高自身的工作效率。
【總結(jié)】
作為一名考勤員，我的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)遠(yuǎn)不止以上幾點(diǎn)，但這些點(diǎn)都是我認(rèn)為最為重要的。通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?、良好的人際溝通和有效的壓力管理，我能夠更好地履行自己的職責(zé)，提供準(zhǔn)確可靠的考勤數(shù)據(jù)，并與員工和管理層保持良好的關(guān)系。這樣，我為公司的管理和決策提供了有力的支持，同時(shí)也促進(jìn)了公司內(nèi)部的和諧發(fā)展。
考勤方面體會(huì)篇二
第一段：
考勤是組織管理中不可或缺的一部分。只有處理好員工的考勤記錄，才能有效地掌握員工的工作狀態(tài)，并為企業(yè)的人力資源管理提供有力的支持。在平日的工作中，我通過(guò)實(shí)踐不斷總結(jié)，逐漸掌握了一些有效的管理技巧，以下是我的考勤方面心得體會(huì)。
第二段：
首先，在考勤管理方面，通知的及時(shí)性是重要的。及時(shí)通知員工關(guān)于考勤規(guī)定和流程的變化，可以讓員工及時(shí)掌握更新后的流程和規(guī)定，從而有效避免因規(guī)定和流程不一致所帶來(lái)的誤解和不良影響。我通常通過(guò)內(nèi)部公告、郵件通知等方式，確保所有員工能夠及時(shí)了解到關(guān)于考勤的規(guī)定和流程的更新情況。
第三段：
其次，在考勤管理方面，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性也是不可忽視的。準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)可以為企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效評(píng)估、薪酬管理和獎(jiǎng)懲機(jī)制提供有力支撐。而缺失或錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，不僅會(huì)導(dǎo)致管理混亂，還會(huì)給員工造成誤解和不公平感。在日常操作中，我會(huì)要求所有員工嚴(yán)格按照規(guī)定的考勤方式簽到、簽出，并將日?？记谟涗浿匾韵騿T工進(jìn)行明確宣傳，提高員工對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)注度。
第四段：
同時(shí)，在考勤管理方面，人性化也是一項(xiàng)重要的管理理念。合理的考勤制度應(yīng)該盡量兼顧員工工作和生活的需要，關(guān)注員工的感受和權(quán)益。在實(shí)際操作中，我會(huì)調(diào)查員工的實(shí)際工作情況和個(gè)人生活狀況，以此來(lái)更好地調(diào)整考勤制度和流程，如加班費(fèi)報(bào)酬的設(shè)置、長(zhǎng)周期的調(diào)休安排等。這樣，不僅能夠提高員工的參與度和工作滿(mǎn)意度，還能夠維護(hù)良好的員工關(guān)系。
第五段：
最后，考勤管理工作必須要有持續(xù)性。合理穩(wěn)定的考勤管理制度和流程不僅要經(jīng)過(guò)全員的知曉，更要將其落實(shí)到日常的管理中，這是考勤管理工作的持續(xù)推進(jìn)的保證。同時(shí)，考勤管理工作需按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)評(píng)估落實(shí)情況，對(duì)制度的完善和優(yōu)化提出合理意見(jiàn)，使企業(yè)的考勤管理體系不斷更新、提升。
總結(jié)：
考勤是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。作為一名負(fù)責(zé)任的管理人員，需要具備管理理念及技能與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)不斷總結(jié)完善考勤管理體系。只有綜合考慮人性化、科學(xué)性及員工個(gè)人需求等多方面因素，在實(shí)際的管理操作中精確、全面地落實(shí)考勤管理制度，才能夠達(dá)到最佳的管理效果。當(dāng)然在實(shí)踐中會(huì)有不斷發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，需要及時(shí)實(shí)施糾正和完善，這樣才能讓考勤管理工作推進(jìn)無(wú)縫隙，達(dá)到最佳效果。
考勤方面體會(huì)篇三
考勤工作總結(jié)
自我?？记谥贫葘?shí)施，經(jīng)職工大會(huì)審議通過(guò)及學(xué)?？记谵k成立以來(lái)，考勤工作在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)心下，在全體教職工積極支持下，考勤工作始終堅(jiān)持責(zé)任如山，縝密考勤原則，一絲不茍地履行考勤工作制度，真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不徇私情，公開(kāi)透明。
自學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以來(lái)，現(xiàn)對(duì)考勤工作總結(jié)如下：
一、配齊配強(qiáng)考勤工作人員，扎實(shí)推進(jìn)考勤工作制度
自考勤辦成立以來(lái)，全體工作人員嚴(yán)格按照考勤制度全面實(shí)施考勤工作。工作中真正體會(huì)到了學(xué)校對(duì)考勤工作的重視，這不但為我們提供了更好服務(wù)學(xué)校的機(jī)會(huì)，同時(shí)更是一種重如泰山的信任，在此我要感謝雷校長(zhǎng)和全體教職工的信任和支持。
為了更好地履行工作職責(zé)，保證考勤工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、獨(dú)立性和公開(kāi)公正原則，考勤辦配備了由校辦、年級(jí)主任、考勤員組成的考勤辦公人員。按照考勤制度，在每天的考勤中由年級(jí)主任負(fù)責(zé)本年級(jí)組，考勤員每天進(jìn)行兩次簽到和每天兩次不定時(shí)的流動(dòng)查勤，考勤分兩條線(xiàn)進(jìn)行。在工作過(guò)程中真正做到了有效民-主監(jiān)督。保證了考勤工作的公正。
二、堅(jiān)持考勤制度的公正性，全面提高考勤工作效率
為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實(shí)施，考勤人員要做到每天有記錄、每周有匯總、每月有總結(jié)、全年有統(tǒng)計(jì)，并封存入檔。把隨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題解決在萌芽之中，針對(duì)個(gè)別個(gè)案做到了及時(shí)匯報(bào)，保證了考勤工作的透明和嚴(yán)謹(jǐn)。
我校的考勤工作對(duì)長(zhǎng)期病休的教師根據(jù)考勤制度也進(jìn)行了嚴(yán)格的管理和規(guī)范.
對(duì)請(qǐng)假扣款工作，我們都進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)，及時(shí)記錄，及時(shí)匯總并張貼公示，使其更透明保證了考勤工作的公正性。
三、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，保證考勤工作順利開(kāi)展
考勤工作的好壞直接關(guān)系到我校組織紀(jì)律的優(yōu)劣。一方面，考勤工作既要全面服務(wù)于全體教職工，就要在本職本身中樹(shù)正氣，講原則，嚴(yán)明紀(jì)律，不徇私情。為此，考勤辦在雷校長(zhǎng)親自抓的同時(shí)，對(duì)考勤工作起到了極大的推動(dòng)和促進(jìn)作用。另一方面，遵守工作紀(jì)律是每名教師必須履行的職責(zé)，如今我校正在努力在創(chuàng)一流學(xué)校進(jìn)程中大踏步的前進(jìn)，如果沒(méi)有強(qiáng)有力的組織紀(jì)律做保證，一切都可想而知，我們的教職工如果沒(méi)有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)，沒(méi)有憂(yōu)患意識(shí)，怎么全身心地投入到轟轟烈烈的一流學(xué)校建設(shè)中來(lái)，反之，一切可想而知。
“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。自考勤實(shí)施以來(lái)，考勤工作始終堅(jiān)持嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度，隨著工作的不斷深入，其中也存在一些問(wèn)題。其中表現(xiàn)為，我校的個(gè)別教師總有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)此，我們都及時(shí)把存在的問(wèn)題向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，并對(duì)遲到現(xiàn)象做了細(xì)致的研究，并找相關(guān)同志談問(wèn)題講紀(jì)律，使出現(xiàn)的問(wèn)題得到了及時(shí)糾正，防止該問(wèn)題擴(kuò)大化。中層領(lǐng)導(dǎo)也嚴(yán)格按照按照此規(guī)定執(zhí)行。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展規(guī)開(kāi)始至今，我校極少有遲到、早退、中途溜號(hào)現(xiàn)象發(fā)生，堅(jiān)決地做到了有事請(qǐng)假并有請(qǐng)假條。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，堅(jiān)持考勤工作的連續(xù)性和時(shí)效性
學(xué)校考勤工作在雷校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，考勤全體同志堅(jiān)持創(chuàng)一流學(xué)校思想，時(shí)刻以二十八中精神為己任，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極努力，勇于質(zhì)詢(xún)，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我?？记诠ぷ鞯捻樌_(kāi)展做出應(yīng)有的`努力和貢獻(xiàn)。
一、感謝各方面支持理解
從8月下旬高一軍訓(xùn)開(kāi)始，到次年1月15日下午肄業(yè)班寒假（乃至25日高三補(bǔ)課結(jié)束及后勤財(cái)務(wù)清算后）之間，盡管無(wú)輪休每月連續(xù)工作28天和每天十幾小時(shí)日夜不停地超負(fù)荷出滿(mǎn)勤，堅(jiān)持獨(dú)具真實(shí)完整、及時(shí)準(zhǔn)確等一定的先進(jìn)特色，也歷經(jīng)多次抵抗底線(xiàn)唐突、是非模糊的小小波折，還有因日志結(jié)論未能簡(jiǎn)要而被提前評(píng)價(jià)為c等績(jī)效等考驗(yàn)，但總體來(lái)看，無(wú)論從物質(zhì)條件配備到標(biāo)準(zhǔn)信息溝通，還是從制度建設(shè)創(chuàng)新到帶頭示范踐行，或從輿-論造勢(shì)宣傳到年終考核數(shù)據(jù)采納等方面，基本上都榮獲了從校長(zhǎng)到各部門(mén)所有職能領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越好的協(xié)調(diào)，也贏得了全體管理對(duì)象較為默契的配合。
二、戰(zhàn)勝了一些瓶頸困難
前一階段，承接上學(xué)期即從3月13日按學(xué)校跟學(xué)照行先樓口后改各辦公室坐班巡查準(zhǔn)點(diǎn)立判和登記存檔節(jié)紙撤表的每天昨今日志手工操作起，到12月28日之間，哪怕整晚每節(jié)自習(xí)課巡查之外沒(méi)有休息間隙，直至忙到半夜或下半夜早起，整合處理交叉滲透盤(pán)根接錯(cuò)、五花八門(mén)千變?nèi)f化的出勤到位異常信息，且謄抄編輯反復(fù)裝裱和照相攝制上傳校網(wǎng)公示后，上交到教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，形成中立平衡師生利害關(guān)系并依照“天地人”邏輯語(yǔ)序證據(jù)鏈條的艱辛成果，雖因其句式太長(zhǎng)字?jǐn)?shù)過(guò)多而顯內(nèi)容龐雜，盡管已用底劃線(xiàn)標(biāo)明重點(diǎn)，但畢竟造成審閱時(shí)確實(shí)難以直接辨認(rèn)效果的尷尬境地，也始終沒(méi)有一絲氣餒與懈?。缓笠浑A段，2015年12月19日以來(lái)，遵循校運(yùn)和家長(zhǎng)會(huì)課表更新形勢(shì)的任務(wù)要求，主動(dòng)開(kāi)展了大膽吸取既往大開(kāi)日?qǐng)?bào)固定欄目通用符號(hào)等高效簡(jiǎn)省優(yōu)勢(shì)的積極探索，并進(jìn)行了保證小張日志背印課表版面字體完整清晰編排設(shè)計(jì)的反復(fù)實(shí)踐，基本上維持了達(dá)到工作自證一視同仁的完整公示之嚴(yán)謹(jǐn)自保公正性，與通俗易懂、重點(diǎn)分層之干群滿(mǎn)意效率之間的較好平衡。
三、力爭(zhēng)恒常性更美更佳
考勤方面體會(huì)篇四
在一個(gè)公司中，考勤管理是非常重要的一環(huán)。無(wú)論是員工自身對(duì)工作的負(fù)責(zé)程度，還是公司對(duì)工作效率的要求，都離不開(kāi)考勤管理。在長(zhǎng)期的工作生涯中，我們也不斷探索著如何更好的管理自己的考勤。在此，我想分享一下自己的心得體會(huì)，希望和各位一同探討如何更好地管理自己的考勤。
第二段：監(jiān)督自己
首先，考勤管理的前提是要有一個(gè)良好的自我管控能力，要時(shí)刻監(jiān)督自己。我們應(yīng)該從平日生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始，比如按時(shí)睡覺(jué)、按時(shí)起床、按時(shí)休息等等，這些看似微小的事情都對(duì)我們的身體健康與工作效率有著重要的影響。同時(shí)，我們也應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待每個(gè)工作日的考勤，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)上班崗位，嚴(yán)格要求自己按時(shí)完成工作任務(wù)。這樣不僅可以提高工作效率，也可以減少考勤這一事項(xiàng)給我們生活帶來(lái)不必要的麻煩。
第三段：加強(qiáng)溝通
其次，考勤管理需要加強(qiáng)與同事之間的溝通，避免因?yàn)橐恍┳陨碓驅(qū)е驴记诔霈F(xiàn)問(wèn)題。如果在某個(gè)工作日因事外出，應(yīng)提前和主管溝通請(qǐng)假事宜；如果有因病無(wú)法按時(shí)上班的情況，則應(yīng)提前與人事部溝通處理方法；如果有因私人原因需要請(qǐng)事假，則應(yīng)提前與主管或人事部溝通處理。只有加強(qiáng)與同事的溝通，才能夠使考勤管理變得順暢無(wú)阻、無(wú)誤無(wú)須。
第四段：遵守紀(jì)律
其次，遵守公司規(guī)章制度與國(guó)家法律法規(guī)也是考勤管理的重要方面。我們應(yīng)該在進(jìn)入公司的第一天，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，了解公司對(duì)考勤管理的具體制度。在工作中，我們要嚴(yán)格遵守上班時(shí)間，不早退、不遲到、不早到，更不應(yīng)該無(wú)故缺勤。對(duì)于上級(jí)安排的每項(xiàng)任務(wù)，也應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行，不應(yīng)該拖延或偷懶。只有這樣，我們才能夠體現(xiàn)自己對(duì)公司的敬業(yè)之精神，同時(shí)也能夠獲得上級(jí)的信任與支持。
第五段：總結(jié)
綜上所述，考勤管理的重要性不言而喻。在我們的工作中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)自己的考勤問(wèn)題，并通過(guò)溝通與遵守紀(jì)律、自我監(jiān)督等多種方式來(lái)管理自己的考勤。最后，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，好的考勤管理不僅可以讓我們?cè)诠ぷ髦谐蔀閮?yōu)秀的員工，而且更可以讓我們?cè)谌粘Ｉ钪袚碛懈玫慕】蹬c生活品質(zhì)。
考勤方面體會(huì)篇五
考勤是現(xiàn)代企業(yè)最基本的管理之一，它對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理非常重要。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，打卡、簽到、簽退等是保證自己工資的依據(jù)，也是一種約束自己的方式。在實(shí)際工作中，難免會(huì)遇到一些問(wèn)題，下面結(jié)合自己的工作體驗(yàn)，談一下做考勤的心得體會(huì)。
一、認(rèn)真審核考勤記錄
作為企業(yè)的HR，每月都要審核考勤記錄。這項(xiàng)工作非常重要，需要保證每個(gè)員工的工資都是公平合理的。在審核考勤記錄時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)加班、請(qǐng)假等信息，確保每個(gè)員工工資的計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)，還要注意加班人數(shù)是否超過(guò)了法定加班上限，并做好相關(guān)備案工作。
二、與員工建立良好的溝通關(guān)系
在員工的心中，HR是一種掌握工資核算制度的人，但我們更應(yīng)該是企業(yè)中的一員，與員工建立良好的溝通關(guān)系，了解他們的工作情況及家庭狀況，這樣可以更好地為員工解決問(wèn)題。例如，對(duì)某些員工經(jīng)常遲到可以提出采用不同的交通方式，以時(shí)間為目標(biāo)提供一些早出門(mén)的積極建議。
三、認(rèn)真制定考勤制度
企業(yè)的考勤制度不僅要合法，更要科學(xué)。保持制度與時(shí)俱進(jìn)，監(jiān)聽(tīng)員工的反響意見(jiàn)，及時(shí)修改、改良。嚴(yán)格的考勤管理措施可以避免很多無(wú)意地疏忽和遺漏，提高員工的責(zé)任感。
四、保持高度的責(zé)任感
HR做考勤工作時(shí)一定要保持高度的責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核所有考勤情況，對(duì)于特別復(fù)雜的考勤、計(jì)算情況，更要認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)推算、調(diào)整，使員工的工資合理、公平。
五、注重自我提升
做考勤工作需要很好的學(xué)習(xí)和溝通能力，需要有一定的法律、勞動(dòng)制度等基本知識(shí)。HR應(yīng)當(dāng)注重自我提升，通過(guò)培訓(xùn)、研究會(huì)、讀書(shū)等多種方式，進(jìn)一步了解該領(lǐng)域的最新知識(shí)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。
總之，在做考勤工作時(shí)，HR不僅需要細(xì)心、周全、責(zé)任心，還需要具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和人際交往能力。只有這樣，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，為員工維護(hù)權(quán)益。
考勤方面體會(huì)篇六
考勤是組織管理中必不可少的環(huán)節(jié)，它關(guān)系到組織內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理效率。在我對(duì)公司考勤方面的實(shí)踐操作中，我深刻認(rèn)識(shí)到，科學(xué)合理的考勤制度是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，而個(gè)人對(duì)于考勤制度的積極配合和改進(jìn)也是考勤工作的重要組成部分。
二、認(rèn)識(shí)考勤
認(rèn)識(shí)到考勤對(duì)于組織管理的重要性及其意義是做好考勤工作的前提和基礎(chǔ)。考勤制度的落實(shí)需要全員參與，只有深刻認(rèn)識(shí)到考勤的必要性和意義，才能全員配合落實(shí)考勤制度，發(fā)揮出其重要作用。同時(shí)，認(rèn)識(shí)到考勤制度的科學(xué)合理性和社會(huì)影響也是關(guān)鍵，合理的考勤制度可以讓員工保持良好的工作狀態(tài)，提升工作效率。而在落實(shí)考勤制度過(guò)程中，要遵循公正、公平、公開(kāi)的原則，確保考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，以維護(hù)組織信譽(yù)和員工積極性。
三、做好考勤
做好考勤工作需要領(lǐng)導(dǎo)重視，員工積極參與，配備相應(yīng)的考勤設(shè)施和人員。對(duì)于員工，做好規(guī)范教育，統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)和使用方法，提高考勤記錄和操作效率。此外，在考勤數(shù)據(jù)管理中，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時(shí)處理，對(duì)于無(wú)故缺勤和遲到早退等工作不到位的員工進(jìn)行紀(jì)律處罰，保證考勤數(shù)據(jù)的可靠性和員工積極性的提升。同時(shí)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)設(shè)備開(kāi)發(fā)考勤軟件，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上考勤，提升信息化考勤工作，有效減少考勤糾紛和人工成本，提高管理效率。
四、考勤實(shí)踐
在公司的考勤實(shí)踐中，我們采用多種考勤形式，如刷卡考勤、人臉識(shí)別考勤等，針對(duì)不同的群體，在考勤制度上進(jìn)行差異化的處理，如對(duì)于銷(xiāo)售人員等需要外勤的員工，采用移動(dòng)考勤等形式，實(shí)現(xiàn)管控外勤人員，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和行動(dòng)軌跡等多種信息，有效提升了外勤人員的工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。與此同時(shí)，我們還結(jié)合員工反饋和考勤數(shù)據(jù)，對(duì)于不合理的考勤規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，通過(guò)不斷優(yōu)化考勤制度和操作流程，進(jìn)一步提高了員工的積極性和工作效率。
五、結(jié)語(yǔ)
總體來(lái)說(shuō)，考勤方面的心得體會(huì)是需要不斷摸索和實(shí)踐才能得出的。對(duì)于企業(yè)而言，考勤制度是組織管理的基礎(chǔ)，它在維護(hù)法律規(guī)定和公司規(guī)定的基礎(chǔ)上確保員工的合法權(quán)益，提高各項(xiàng)工作的效率。因此，公司要注重制度的建立和完善，不斷優(yōu)化考勤制度和操作流程，提高管理效率和員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)足發(fā)展。
考勤方面體會(huì)篇七
第一段：介紹培訓(xùn)的目的和內(nèi)容，講述個(gè)人參加培訓(xùn)的背景和動(dòng)機(jī)。
近日，我有幸參加了一期關(guān)于人力資源管理的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的主題是考勤管理，旨在幫助我們更好地理解和運(yùn)用考勤制度，提高企業(yè)的工作效率和員工的工作質(zhì)量。我之所以參加這次培訓(xùn)，是因?yàn)槲疑钪记谥贫仍谄髽I(yè)管理中的重要性，希望通過(guò)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，擴(kuò)展自己的知識(shí)，提升自己的能力。
第二段：總結(jié)培訓(xùn)的收獲和亮點(diǎn)，分析培訓(xùn)中的具體內(nèi)容和方法的有效性。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)到了許多有關(guān)考勤管理的知識(shí)和技巧。首先，培訓(xùn)老師通過(guò)案例分析和討論，詳細(xì)解析了考勤制度的意義和目標(biāo)，并給出了一些建立健全考勤制度的實(shí)用方法。其次，培訓(xùn)中還引入了一些新興的考勤管理工具和軟件，如刷卡系統(tǒng)和考勤軟件，這些工具可以有效地提高考勤的準(zhǔn)確性和自動(dòng)化程度。此外，培訓(xùn)還結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)考勤管理中常見(jiàn)的問(wèn)題和糾紛進(jìn)行了深入剖析，并提供了解決問(wèn)題的方法和技巧。
第三段：談?wù)勁嘤?xùn)的實(shí)踐環(huán)節(jié)和個(gè)人的體驗(yàn)和收獲。
培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了一些實(shí)踐環(huán)節(jié)，通過(guò)模擬考勤流程和場(chǎng)景，讓我們親自動(dòng)手操作和體驗(yàn)。這樣一來(lái)，不僅可以加深對(duì)考勤流程的理解，還能夠感受到操作中的一些細(xì)節(jié)和難點(diǎn)。實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了自己在一些細(xì)節(jié)上存在的問(wèn)題，并通過(guò)和同事的討論和交流，找到了解決問(wèn)題的方法。同時(shí)，通過(guò)實(shí)踐，我也對(duì)刷卡系統(tǒng)和考勤軟件的使用有了更深入的了解，能夠更加熟練地處理相關(guān)事務(wù)。
第四段：反思培訓(xùn)過(guò)程中存在的不足之處，提出自己的改進(jìn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
回顧整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)一些理論知識(shí)掌握的還不夠扎實(shí)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，我還需要針對(duì)自己在實(shí)踐中遇到的問(wèn)題進(jìn)行深入思考和研究，以便能夠更好地應(yīng)對(duì)類(lèi)似的情況。因此，我計(jì)劃在培訓(xùn)結(jié)束后，逐漸深化自己對(duì)考勤管理的學(xué)習(xí)，并將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，通過(guò)實(shí)踐不斷總結(jié)和提升自己的能力。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)的意義和影響，并展望未來(lái)在考勤管理方面的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了考勤管理在企業(yè)管理中的重要性。一個(gè)良好的考勤制度可以幫助企業(yè)提高工作效率和員工的工作質(zhì)量，避免不必要的糾紛和損失。同時(shí)，培訓(xùn)還給我提供了新的工具和技巧，使我能夠更加高效地進(jìn)行考勤管理，提升自己的工作能力。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，考勤管理不僅是一種制度，更是一項(xiàng)戰(zhàn)略，它對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。我相信，在將來(lái)的工作中，我將有更多的機(jī)會(huì)應(yīng)用和深化自己在考勤管理方面的知識(shí)和技能，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
通過(guò)對(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)考勤的描述，我們可以看到參與者對(duì)于培訓(xùn)的重視和學(xué)習(xí)的熱情，并在實(shí)踐中獲得了很大的收獲。同時(shí)，他們也意識(shí)到了培訓(xùn)過(guò)程中存在的不足之處，并制定了自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，以便能夠進(jìn)一步提升自己的能力。總體而言，這次培訓(xùn)對(duì)于參與者的個(gè)人發(fā)展和工作能力提升有重要的意義，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展提供了一定的保障和支持。
考勤方面體會(huì)篇八
考勤是每個(gè)企業(yè)和單位必不可少的管理工作，對(duì)于員工與企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)都是非常重要的事情?？记谛牡皿w會(huì)是每個(gè)員工職業(yè)生涯中需要總結(jié)的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，它可以相應(yīng)的提高自己的工作效率，同時(shí)也可以幫助公司管理更加順暢和高效。在本文中我將探討考勤心得體會(huì)所帶來(lái)的作用和好處。
第二段：考勤心得的價(jià)值
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，考勤心得體會(huì)可以幫助他們更好的了解公司的考勤制度和規(guī)定，從而可以遵守公司規(guī)定，避免因?yàn)榭记诓缓细穸a(chǎn)生的糾紛。同時(shí)，員工可以對(duì)自己的晚到早退等問(wèn)題進(jìn)行反省，加強(qiáng)自我管理，提高工作效率。對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，考勤心得體會(huì)則可以幫助他們更好的管理員工，提高員工工作效率，減少不必要的人力資源消耗，進(jìn)一步提高公司效益。
第三段：考勤心得的形式
考勤心得可以通過(guò)各種形式來(lái)進(jìn)行，員工可以利用微信、QQ、郵件等工具向主管提出自己的觀點(diǎn)，也可以寫(xiě)下文章做總結(jié)。在進(jìn)行考勤心得總結(jié)時(shí)，員工可以結(jié)合自己的工作經(jīng)歷來(lái)進(jìn)行歸納，交流，這不僅有利于自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，也有助于提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。另外，員工也可以在主管的指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)的交流、討論，并形成認(rèn)可的考勤方案。
第四段：如何進(jìn)行考勤心得總結(jié)
在進(jìn)行考勤心得總結(jié)時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面入手：
1、分析個(gè)人的考勤記錄，找出在考勤中存在的問(wèn)題和不足，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。
2、分析公司的考勤制度，了解制度的具體內(nèi)容和原則，并在此基礎(chǔ)上建立自己的做法。
3、總結(jié)自己在意外事情處理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的工作安排和時(shí)間掌控能力。
第五段：考勤心得的好處
考勤心得的好處有很多，首先考勤心得可以幫助個(gè)人更好的調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感，提高工作效率；其次，對(duì)個(gè)人而言可以提高個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，給自己的個(gè)人形象加分；最后，同時(shí)也有利于公司提升整體管理水平，減少人力資源浪費(fèi)，提高企業(yè)效益。
總之，考勤是企業(yè)管理不可或缺的重要事項(xiàng)，考勤心得體會(huì)更是每位員工必備的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在總結(jié)考勤心得的過(guò)程中，我們需要綜合考慮自身實(shí)際情況和公司管理要求來(lái)進(jìn)行總結(jié)，從而真正做到從總結(jié)中不斷進(jìn)步。
考勤方面體會(huì)篇九
第一段：引言（150字）
作為一名考勤員，我一直以來(lái)都在負(fù)責(zé)公司的考勤工作。這項(xiàng)工作雖然可能被一些人忽視，但它卻是公司正常運(yùn)營(yíng)的重要一環(huán)。通過(guò)這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了考勤員的職責(zé)和重要性。在這篇文章中，我將分享一些我作為考勤員的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)崗位的理解與重要性（250字）
作為考勤員，我們的主要職責(zé)是監(jiān)控員工的出勤情況，統(tǒng)計(jì)遲到、早退以及缺勤情況。通過(guò)我的工作，我發(fā)現(xiàn)考勤員的存在和工作對(duì)于保證公司正常運(yùn)行起到了不可忽視的作用?？记谟涗浀臏?zhǔn)確和及時(shí)反映了員工的工作態(tài)度和效率，幫助公司更好地調(diào)整工作計(jì)劃和管理資源?？记趩T的工作也使員工對(duì)自己的出勤情況有了更加明確的認(rèn)識(shí)，提醒他們自覺(jué)遵守公司的工作制度，增強(qiáng)了員工的時(shí)間觀念和責(zé)任意識(shí)。
第三段：面對(duì)的困難與挑戰(zhàn)（300字）
考勤員工作的過(guò)程中，也會(huì)遇到一些困難和挑戰(zhàn)。首先，員工的反應(yīng)不一，有些人對(duì)考勤要求不夠重視，給我們的工作帶來(lái)困擾。其次，一些員工會(huì)試圖繞過(guò)考勤系統(tǒng)，采取作弊的手段，這就要求我們要有更高的警惕性和技巧性來(lái)發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題。另外，對(duì)于一些特殊情況，如員工的病假、事假等，我們需要有靈活的判斷和處理能力，不僅要秉持公平公正的原則，還要注重人情和員工的體諒。
第四段：技巧與經(jīng)驗(yàn)（300字）
在工作中，我總結(jié)出一些實(shí)用的技巧和經(jīng)驗(yàn)。首先，良好的溝通與員工之間的互動(dòng)是考勤工作的關(guān)鍵。與員工建立良好的關(guān)系，了解他們的需求，并耐心解答他們的疑問(wèn)，在客觀公正的基礎(chǔ)上，有關(guān)注有溫度地對(duì)待每一位員工。其次，了解和熟悉公司各部門(mén)的工作特點(diǎn)和流程，對(duì)部門(mén)的活動(dòng)和變動(dòng)有敏銳的觸覺(jué)，能夠快速適應(yīng)和解決問(wèn)題。另外，還要提高自身的業(yè)務(wù)水平和技能，了解相關(guān)政策法規(guī)，做好備案工作，確保記錄的準(zhǔn)確性。
第五段：總結(jié)（200字）
作為一名考勤員，我深感責(zé)任重大又不可或缺。通過(guò)這段時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，我明白了考勤員需要具備靈活性、耐心性和溝通能力等多種能力，既要嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，又要注重員工的感受和理解。良好的考勤工作不僅能提高員工的工作積極性和效率，也對(duì)公司的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。我相信，在不斷地積累和學(xué)習(xí)中，我能夠不斷提高我的技能和能力，更好地完成這項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
（注：本回答為AI生成，僅供參考）
考勤方面體會(huì)篇十
作為普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)的一名學(xué)員，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對(duì)我們的學(xué)習(xí)生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。?通過(guò)學(xué)習(xí)《阿克蘇地區(qū)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作管理辦法》提高了思想認(rèn)識(shí)，使我認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性，增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性。
規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí)，生活當(dāng)中不可缺少的必要條件。俗話(huà)說(shuō)：“不以規(guī)矩，不能成方圓”?。任何一個(gè)家庭，一個(gè)集體，要想做到成功，有一套完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度，一定是很重要的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有不同的'生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和-諧，團(tuán)結(jié)，有凝聚力，增強(qiáng)執(zhí)行力是非常重要的。以往我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，?理解不夠全面，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度理解不夠透徹，執(zhí)行不夠細(xì)致，思想上存在麻痹大意，久而久之，就會(huì)有些自由散漫的思想，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
各規(guī)章制度規(guī)范和約束了生活中的各種行為，指導(dǎo)我們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中的方式和態(tài)度，我們?cè)谌粘W(xué)習(xí)中不斷強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺(jué)性，才能加深理解，并能在生活學(xué)習(xí)中自覺(jué)做到不違章，不違紀(jì)。?在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大，紀(jì)律的制定是為了提高個(gè)人的執(zhí)行力，讓每個(gè)人有一個(gè)積極心態(tài)，樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，沒(méi)有個(gè)人優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，個(gè)人力量再?gòu)?qiáng)大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯(cuò)誤。??針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行學(xué)員職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)習(xí)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)團(tuán)隊(duì)，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索考勤制度心得體會(huì)。
考勤方面體會(huì)篇十一
考勤機(jī)是現(xiàn)代辦公環(huán)境中必不可少的工具，它可以實(shí)現(xiàn)員工考勤、加班、休假等信息的自動(dòng)化記錄和處理。在我工作的公司里，最近剛剛使用了新的考勤機(jī)，讓我感受到了許多這個(gè)工具的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，促使我有了對(duì)考勤機(jī)進(jìn)行思考的機(jī)會(huì)。
第二段：優(yōu)點(diǎn)
首先，使用考勤機(jī)可以大大減輕管理人員的負(fù)擔(dān)，不再需要手動(dòng)進(jìn)行考勤和休假的記錄。其次，考勤機(jī)具有卓越的準(zhǔn)確性和可靠性，它不會(huì)像人類(lèi)一樣會(huì)因?yàn)槠?、犯錯(cuò)等原因而出現(xiàn)錯(cuò)誤。最后，考勤機(jī)可以更好地維護(hù)公司的安全和安保機(jī)制，因?yàn)樗梢杂涗泦T工的出入情況，減小公司被盜竊或者損壞的風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：缺點(diǎn)
但是，考勤機(jī)也有它的缺點(diǎn)。其中最明顯的一個(gè)就是數(shù)據(jù)的安全問(wèn)題。因?yàn)榭记跈C(jī)中存儲(chǔ)了許多員工的私人信息，所以它很容易成為黑客攻擊的目標(biāo)。此外，考勤機(jī)的使用也會(huì)帶來(lái)額外的成本，比如它需要接入網(wǎng)絡(luò)、維護(hù)硬件或者購(gòu)置相應(yīng)的軟件等。而這些成本會(huì)給公司帶來(lái)一定的負(fù)擔(dān)。
第四段：建議
然而，針對(duì)上述的缺點(diǎn)，我們也可以采取一些措施來(lái)降低其帶來(lái)的影響。首先，加強(qiáng)對(duì)考勤機(jī)的維護(hù)和保護(hù)，這樣就可以盡可能地避免黑客攻擊的風(fēng)險(xiǎn)。其次，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整考勤機(jī)的使用策略，可以在最大程度上減少成本費(fèi)用的支出，比如根據(jù)公司的實(shí)際情況來(lái)選擇適合的硬件、軟件方案等。
第五段：結(jié)論
總的來(lái)說(shuō)，考勤機(jī)的優(yōu)點(diǎn)明顯大于缺點(diǎn)，因?yàn)樗梢源蟠蟮靥岣吖镜墓芾硇屎桶踩浴Ｈ欢?，我們也?yīng)該認(rèn)識(shí)到其缺點(diǎn)，并采取相應(yīng)的措施來(lái)應(yīng)對(duì)。正是這樣的思考和實(shí)踐，才可以讓考勤機(jī)在日常工作中更好地發(fā)揮作用，提高企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
考勤方面體會(huì)篇十二
考勤作假是一種嚴(yán)重影響工作紀(jì)律和公司信譽(yù)的行為。在我自己的工作經(jīng)驗(yàn)中，我曾目睹過(guò)一些同事為了規(guī)避考勤紀(jì)律而作假。但隨著時(shí)間的推移和經(jīng)驗(yàn)的積累，我逐漸認(rèn)識(shí)到作假行為帶來(lái)的負(fù)面后果，同時(shí)也體會(huì)到了遵守紀(jì)律的重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會(huì)，并強(qiáng)調(diào)遵守考勤紀(jì)律的必要性。
第二段：作假帶來(lái)的問(wèn)題和影響
作假考勤可能會(huì)在短期內(nèi)帶來(lái)一些看似積極的結(jié)果，比如逃避扣薪、不計(jì)遲到早退等。然而，長(zhǎng)期來(lái)看，作假所帶來(lái)的問(wèn)題和影響卻是巨大的。首先，作假違背了團(tuán)隊(duì)合作和誠(chéng)信的基本原則，破壞了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和信任關(guān)系。其次，作假表明了個(gè)人對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，會(huì)影響到他人的工作積極性和工作效果。最重要的是，作假也會(huì)貶低自己的形象和信譽(yù)，喪失在職場(chǎng)中獲得尊重和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
第三段：考勤紀(jì)律的重要性
遵守考勤紀(jì)律是確保工作秩序和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。首先，準(zhǔn)時(shí)出勤和按時(shí)離崗可以保證公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，確保員工之間的配合和交流，并且及時(shí)處理緊急情況。其次，準(zhǔn)時(shí)出勤可以樹(shù)立個(gè)人的職業(yè)形象，樹(shù)立良好的工作榜樣，并且讓自己有更多的機(jī)會(huì)獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間。最重要的是，遵守考勤紀(jì)律是對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)，遵循和尊重規(guī)則的行為，體現(xiàn)了個(gè)人的責(zé)任感和職業(yè)操守。
第四段：遵守考勤紀(jì)律的必要措施
要遵守考勤紀(jì)律，并不僅僅是簡(jiǎn)單地按時(shí)簽到和簽退。我們應(yīng)該樹(shù)立正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀，根據(jù)工作需要和公司規(guī)定，合理安排和安排好自己的工作時(shí)間。我們應(yīng)該積極主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，處理好工作中的各種問(wèn)題和困難，確保工作的高效進(jìn)行。同時(shí)，我們還可以通過(guò)建立自我約束和自我激勵(lì)機(jī)制，提高自己對(duì)考勤紀(jì)律的自覺(jué)遵守，確保自己和團(tuán)隊(duì)的工作效果和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
在職場(chǎng)中，遵守考勤紀(jì)律是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作假考勤不僅對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生負(fù)面影響，而且也會(huì)破壞工作的秩序和公司的聲譽(yù)，進(jìn)而限制個(gè)人的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該樹(shù)立正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀，以社會(huì)負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行動(dòng)，切實(shí)遵守考勤紀(jì)律，推動(dòng)職場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展。只有這樣，我們才能在職場(chǎng)中取得成功，贏得尊重和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
考勤方面體會(huì)篇十三
伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，考勤管理也逐漸走向了信息化、自動(dòng)化。近年來(lái)，越來(lái)越多的企事業(yè)單位選用考勤機(jī)來(lái)管理員工的考勤情況，其中我所在公司也不例外。在使用考勤機(jī)的過(guò)程中，我有了一些心得體會(huì)。
第二段：考勤機(jī)的便捷性
考勤機(jī)的便捷性是其最大的優(yōu)點(diǎn)之一。相比傳統(tǒng)的人工考勤方式，考勤機(jī)可以大幅縮短考勤時(shí)間，節(jié)約人力成本，減輕人力壓力，提高考勤工作效率。而且考勤機(jī)可以自動(dòng)統(tǒng)計(jì)每位員工的工作時(shí)間、請(qǐng)假記錄等，使管理者更加清晰地了解每位員工的工作情況。
第三段：考勤機(jī)的精準(zhǔn)性
考勤機(jī)的精準(zhǔn)性也是其優(yōu)點(diǎn)之一。相比人工考勤，考勤機(jī)可以更準(zhǔn)確地記錄每位員工的工作時(shí)間、請(qǐng)假記錄等信息，減少了人工記錄和計(jì)算帶來(lái)的誤差。而且考勤機(jī)上的進(jìn)出門(mén)方式除了密碼還可以使用指紋、刷卡、人臉識(shí)別等方式，可以有效防止員工上下班時(shí)的作弊行為。
第四段：考勤機(jī)的不足之處
雖然考勤機(jī)有很多優(yōu)點(diǎn)，但是在使用過(guò)程中還是會(huì)出現(xiàn)不足之處。例如有些員工可能會(huì)有被漏記錄的情況，需要管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理；考勤機(jī)的設(shè)備損壞也需要及時(shí)修復(fù)，否則會(huì)影響正常使用。
第五段：總結(jié)
總的來(lái)說(shuō)，考勤機(jī)的優(yōu)點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于不足。在使用考勤機(jī)時(shí)，員工需要養(yǎng)成及時(shí)打卡的好習(xí)慣，管理者需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問(wèn)題，才能最大化地發(fā)揮考勤機(jī)的優(yōu)勢(shì)?？记跈C(jī)的使用不僅提升了考勤管理的效率，也為公司管理提供了更加科學(xué)的手段，是一種十分具有應(yīng)用價(jià)值的信息化管理方式。
考勤方面體會(huì)篇十四
一、開(kāi)拓進(jìn)取，服務(wù)大局。前階段（2月24日-3月13日），作為社會(huì)主義法治時(shí)代一名積極響應(yīng)學(xué)校民-主參政號(hào)召的普通工作人員，在認(rèn)真總結(jié)過(guò)往連續(xù)多年單員人工總攬員工考勤協(xié)理方面公認(rèn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)權(quán)威基礎(chǔ)上，承蒙風(fēng)清氣正之領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)愛(ài)器重的高度信用，始終貫穿陽(yáng)光透明配套規(guī)則步步為營(yíng)、穩(wěn)打穩(wěn)扎的公開(kāi)辦事精神，有力地減少和監(jiān)控了極少數(shù)教師背離學(xué)生既定學(xué)習(xí)秩序與安靜自學(xué)環(huán)境利益即自己教學(xué)目標(biāo)方向的致吵空堂不作為和私自?xún)墩n亂作為行為，并且還嚴(yán)格準(zhǔn)時(shí)地對(duì)因公所忘等情有可原的困難情形，結(jié)合學(xué)生反映與表現(xiàn)等缺勤后果，依據(jù)學(xué)校免予經(jīng)濟(jì)處罰之寬宥處置慣例，連同上學(xué)期尾段經(jīng)發(fā)起人決定及校長(zhǎng)同意停止通報(bào)以來(lái)的當(dāng)日課堂學(xué)生伏睡和未正裝座位數(shù)目信息，另加上、下班以及升旗集會(huì)等出勤津貼的獎(jiǎng)補(bǔ)、罰扣和實(shí)際完成等海量數(shù)據(jù)，集結(jié)匯總并打印上交到校辦的同時(shí)，還上傳公示到校網(wǎng)的每周、月、段、期、年等各層各段專(zhuān)業(yè)報(bào)表；后階段（3月14日-7月7日），根據(jù)我黨以來(lái)新的一屆中央與省市相關(guān)規(guī)定及其系列報(bào)載糾風(fēng)曝光各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位暗訪(fǎng)督查，暨我校全學(xué)期工作作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)中加強(qiáng)坐班中間環(huán)節(jié)考勤過(guò)程追蹤管理，以及厲行節(jié)紙與人性關(guān)懷要求下課堂考勤的程序簡(jiǎn)化形勢(shì)需要，本員繼續(xù)在校長(zhǎng)和教務(wù)處跟學(xué)照行的直接領(lǐng)導(dǎo)及校辦配合協(xié)助之下，重新修訂學(xué)期工作計(jì)劃及其操作規(guī)程，及時(shí)將各類(lèi)報(bào)表及其每天一幾次校內(nèi)公共過(guò)道必經(jīng)黑板粉筆板書(shū)公示通告，改為采用學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)印制作后由本員人工手寫(xiě)字體正反專(zhuān)頁(yè)格式填充的考勤日志，每天準(zhǔn)時(shí)上交到教務(wù)處進(jìn)行審核發(fā)布，并同時(shí)采用自費(fèi)高檔手機(jī)拍照后主動(dòng)公示到安全穩(wěn)定的校園內(nèi)部局網(wǎng)“十一中個(gè)人網(wǎng)絡(luò)硬盤(pán)”存底共享，隨時(shí)可供任意擴(kuò)縮卷面比例查閱的電子方式接受大家監(jiān)督；與此同時(shí)，全學(xué)期一直隨機(jī)配合教育處與各年級(jí)組及各班班主任課任老師等一線(xiàn)人員，通過(guò)缺勤督查中代崗或協(xié)助性的吵鬧安頓與一般行為習(xí)慣違紀(jì)制止糾正及示范導(dǎo)向等直接措施為學(xué)校服務(wù)育人的人文環(huán)境功能完善，及維護(hù)規(guī)模不斷壯大的一所市直高中的正常教學(xué)秩序，特別是同為克服偏遠(yuǎn)山區(qū)強(qiáng)行“掐尖”、“墊底”之后劣等生源弱勢(shì)，連創(chuàng)高考硬仗前保學(xué)控流等學(xué)風(fēng)建設(shè)業(yè)績(jī)作出了一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、換位思考，藝術(shù)溝通。員工考勤工作之所以一般無(wú)人想愿敢接，乃其不但本身缺乏剛性制度權(quán)力，同時(shí)又非常繁雜零碎，甚至難以形成整套科學(xué)合理的固定標(biāo)準(zhǔn)，因而極易成為被不對(duì)等地位勞資糾紛中“宜粗不宜細(xì)”的粉-飾-太-平之后孤立打壓不聽(tīng)話(huà)異己力量的邪-惡幫兇，以及平時(shí)整體環(huán)境公信力長(zhǎng)期透支欠賬包袱的不滿(mǎn)情緒所郁集疊加憤怒火力首當(dāng)其沖的“替罪羔羊”，乃至于引發(fā)各種猜疑及其“里外不是人”內(nèi)亂導(dǎo)火索所指的眾矢之的。為了免除大家課時(shí)打卡和外勤定位的技術(shù)麻煩，本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行人工記勤的“原始”操作方式。因此，除了繼續(xù)強(qiáng)化完美無(wú)缺乃贗品、真實(shí)可貴幫過(guò)關(guān)的求真理念，堅(jiān)持事實(shí)說(shuō)話(huà)以理服人、書(shū)面證據(jù)和無(wú)利害關(guān)系他人證據(jù)優(yōu)先以及杜絕臆斷而孤證補(bǔ)強(qiáng)地準(zhǔn)確判斷的誠(chéng)實(shí)人品，堅(jiān)決摒棄“急功近利”“好大喜功”式"你好我好大家好"的虛報(bào)假好和"差不多"“和稀泥”的敷衍應(yīng)付以致整體怠工甚至于內(nèi)耗暗斗的錯(cuò)誤做法；無(wú)論前階段的日周期年報(bào)表，還是后階段考勤日志的首要任務(wù)，都得繼續(xù)根據(jù)校辦統(tǒng)一公示任務(wù)，還有較多種種特殊原因未予及時(shí)公示，但確屬學(xué)校安排并逐一查明核實(shí)具有部門(mén)證明的.外出公差、會(huì)議、學(xué)習(xí)，以及因人而異、因時(shí)而動(dòng)或因臨時(shí)任務(wù)而統(tǒng)一取消的輪休、休整，及其他坐班免查即厘清哪些俗稱(chēng)“要管”和哪些可“不必管”的照顧或間接監(jiān)管敦查等不同情況人員名單的邊界劃定之外，逐項(xiàng)載明每次坐班巡查不論時(shí)間間斷多少的位空或幾盡每一課時(shí)學(xué)生主體見(jiàn)證吵鬧異常后果的缺席查證時(shí)間（“天”：為向?qū)W生負(fù)責(zé)，無(wú)論何種特殊情形都要考到，其中后加下劃底線(xiàn)部分，表示為非因公且無(wú)手續(xù)情況說(shuō)明，更加突現(xiàn)“一切為了學(xué)生”這一辦學(xué)方向具體進(jìn)行替補(bǔ)銜接及其實(shí)時(shí)監(jiān)控的明確重點(diǎn)），及另改事先交接招呼（現(xiàn)場(chǎng)就近答證附議人）與事后解釋等手續(xù)或無(wú)去向之外不容僥幸學(xué)生公眾自動(dòng)共振無(wú)害消化而忽視的原計(jì)劃任務(wù)所在班級(jí)教室等崗位地點(diǎn)（“地”：為向當(dāng)事老師負(fù)責(zé)，對(duì)其有利辯護(hù)的合理細(xì)節(jié)進(jìn)行如實(shí)記錄，即使最終結(jié)論未必盡如人愿，也可盡量化除怨怪抵觸情緒為理解支持的和-諧互動(dòng)局面，以利考勤等整體工作長(zhǎng)期可持續(xù)的正常運(yùn)行），如無(wú)充分確切反證證據(jù)之遲到、早退和缺席未到以及中途離開(kāi)即串崗乃至?xí)绻ど趸虼ㄗ骷僮C尤其是無(wú)理取鬧等單方面存疑送審內(nèi)參材料（“人”：為向領(lǐng)導(dǎo)參閱量用負(fù)責(zé)，簡(jiǎn)明扼要的最后一個(gè)短句，或考慮到有限篇幅內(nèi)，字?jǐn)?shù)減省以利盡量字大好認(rèn)一點(diǎn)，進(jìn)行依次對(duì)號(hào)入座的成批處理）。身處種種利害交錯(cuò)乃至矛盾沖突的平衡節(jié)點(diǎn)上，為了細(xì)致詳明地全面掌握直接巡查視聽(tīng)確證與頻繁出現(xiàn)的大量臨時(shí)性調(diào)代交接手續(xù)以及基本秩序大體正常后果旁證清楚的間接推定之嚴(yán)明標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)方案，轉(zhuǎn)化整合各部門(mén)專(zhuān)門(mén)任務(wù)計(jì)劃及其動(dòng)態(tài)調(diào)整實(shí)況，做好有的放矢成竹在胸不打無(wú)準(zhǔn)備之仗的預(yù)考勤一覽報(bào)表的前期情報(bào)，成為一種工作運(yùn)行必備的重要客觀前提，雖經(jīng)常陷于舉步維艱到相當(dāng)無(wú)助的無(wú)奈困境，但卻始終把可靠情報(bào)作為本項(xiàng)工作能否開(kāi)展或任務(wù)能否完成的直接關(guān)鍵因素。盡管主動(dòng)放棄了許多名利和榮譽(yù)，每天工作之外休息時(shí)間的碎片化，往往被各種偶發(fā)情況犧牲掉，即使節(jié)假日也要常常把學(xué)校當(dāng)成了自己的心靈家園，哪怕連續(xù)熬夜以致視力嚴(yán)重下降至左眼幾近失明，且98％以上地自我支付了業(yè)己花去的數(shù)萬(wàn)余元藥費(fèi)，都只為追求每一次準(zhǔn)時(shí)公示上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表的臻于真實(shí)完美，而全身心投入到了快樂(lè)充實(shí)而無(wú)怨無(wú)悔的常態(tài)勞動(dòng)之中，特別是在親身實(shí)踐和獨(dú)立思考后，將工作性質(zhì)、宗旨理念及細(xì)則解釋通過(guò)自行設(shè)計(jì)與自費(fèi)外出尋找印制過(guò)塑固化的登記簿封象征國(guó)威軍威形象的"長(zhǎng)春號(hào)"驅(qū)逐艦入列督陣功能等要素進(jìn)行雅俗共賞、圖文并茂的展示宣傳，以及平時(shí)配合具體個(gè)案問(wèn)題焦點(diǎn)疙瘩障礙之思維轉(zhuǎn)型利益調(diào)處沖突解紛甚或服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策參謀等內(nèi)容需要所創(chuàng)作和自費(fèi)手機(jī)自費(fèi)發(fā)送的系列性打油詩(shī)歌，硬是讓自己率先垂范的無(wú)私敬業(yè)與平和友好態(tài)度，尤其是謙光自抑、溫溫恭人之個(gè)體文化的禮儀修養(yǎng)，和志存高遠(yuǎn)、不辱使命之刨根問(wèn)底、窮追不舍的頑強(qiáng)意志，不厭瑣碎、不畏艱難、不懼威脅、不屑利誘的膽識(shí)智慧，與辯證思維獨(dú)特視角下淳樸率真言為心聲、敢于創(chuàng)新善于達(dá)變而又處亂無(wú)憂(yōu)、處變不驚的才情魅力，以及對(duì)報(bào)表成果進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)的低廉輸出降低打印成本的超高性?xún)r(jià)比厲行節(jié)約精神，感動(dòng)和化解了不少人之常情的怨怪牢騷，在既堅(jiān)持實(shí)事求是原則而又盡量留人情面的人性化友好互動(dòng)中，較為順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)以及師生等各方面委托的工作任務(wù)。
三、信息求助，普適恒常。本員歷經(jīng)多年非領(lǐng)導(dǎo)行政權(quán)威的普通身份所致調(diào)查詢(xún)問(wèn)中，勉強(qiáng)配合人員言語(yǔ)習(xí)慣反感于標(biāo)準(zhǔn)求證和全程事實(shí)的必要質(zhì)疑而動(dòng)輒遷怒嘲鄙侮蔑乃至泄憤于財(cái)產(chǎn)損害和人身攻擊的尷尬坎坷之后，覺(jué)得在來(lái)年下學(xué)期該工作流程的前期準(zhǔn)備階段中，本員勞動(dòng)應(yīng)充分考慮現(xiàn)代技術(shù)迅猛發(fā)展成果共享的科技時(shí)代，不僅繼續(xù)爭(zhēng)取本項(xiàng)工作體力健康所需食物控鹽的物質(zhì)支持，同時(shí)“寧可少吃一頓飯，不能漏掉一條進(jìn)退有據(jù)的參照基準(zhǔn)”之信息支持，特別還需進(jìn)一步地懇請(qǐng)各部門(mén)工作協(xié)調(diào)安排中基于執(zhí)行落實(shí)到位必靠監(jiān)督的基本誠(chéng)意而事先留有一個(gè)信息準(zhǔn)備生效時(shí)間的必要提前量。因常言有道"兵馬未動(dòng)，糧草先行"，"上面千條針，下邊一根線(xiàn)"，"計(jì)劃永遠(yuǎn)沒(méi)有變化快"，"瞬息萬(wàn)變，稍縱即逝"，“工欲善其事，必先利其器”，“磨刀不誤砍柴工”……所以，只有快速溝通不斷，方可緊急應(yīng)對(duì)不亂，即以學(xué)校信息指揮平臺(tái)等途徑，預(yù)先盡量充分搜集和全面掌握到教務(wù)處和其他各職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)安排布置且能自動(dòng)校準(zhǔn)為“北京時(shí)間”的統(tǒng)一作息時(shí)制，特別是落實(shí)到人的崗聘借轉(zhuǎn)、課值假休及外派學(xué)習(xí)會(huì)議公差等活動(dòng)計(jì)劃調(diào)整的通知信息，及其節(jié)紙打印的技術(shù)保障，以便提前匯總為一覽套表，為整個(gè)流水編程作業(yè)形成信用可靠和明確無(wú)誤的衡量標(biāo)準(zhǔn)，甚至于向?qū)W校乃至上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取提議盡量加快勞動(dòng)提效即控量以達(dá)可持續(xù)運(yùn)行的信息化建設(shè)規(guī)劃；否則，“巧婦難為無(wú)米之炊”，甚至因“無(wú)的放矢不預(yù)而廢”……總之，“感時(shí)信賴(lài)獨(dú)立判，謝您寬容自由間；觀照鐵硬天地人，賞心悅目后頭長(zhǎng)!”“普適恒常，一視同仁”的“真實(shí)完整，及時(shí)準(zhǔn)確”價(jià)值追求任重道遠(yuǎn)的同時(shí)，堅(jiān)信在天平衡量與寶劍護(hù)航下，實(shí)實(shí)在在并且接連不斷地爭(zhēng)取各方同心協(xié)力，更能進(jìn)一步地贏得全校師生和-諧奮進(jìn)的一片好評(píng)，讓我們一起為建成名副其實(shí)的長(zhǎng)沙市示范性高級(jí)中學(xué)而努力奮斗！
考勤方面體會(huì)篇十五
近年來(lái)，隨著科技的發(fā)展和企業(yè)管理的不斷完善，考勤管理已成為企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中極其重要的一環(huán)?？记诠芾韺?duì)于提高工作效率、優(yōu)化人力資源分配、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。而考勤案例也是我們汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善考勤管理的重要工具。通過(guò)學(xué)習(xí)考勤案例，我深感其中的啟示和感悟，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。下面將從引入案例、案例分析、案例啟示、個(gè)人心得以及問(wèn)題反思五個(gè)方面進(jìn)行論述。
首先，引入考勤案例是學(xué)習(xí)考勤管理的必經(jīng)之路。通過(guò)引入各類(lèi)考勤案例，我們可以從中學(xué)習(xí)到一些有關(guān)考勤管理的基本原則和經(jīng)驗(yàn)。例如，某企業(yè)A公司采用了科技化的考勤系統(tǒng)，通過(guò)人臉識(shí)別和指紋識(shí)別技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了員工簽到簽退自動(dòng)化，大大減輕了人力成本和工作強(qiáng)度，提高了工作效率。而某企業(yè)B公司則在管理員工出勤遲到問(wèn)題上做出了明確規(guī)定，建立了相應(yīng)的違紀(jì)扣款和獎(jiǎng)懲機(jī)制，有效遏制了遲到行為。這些案例讓我意識(shí)到，科技化手段可以大大簡(jiǎn)化考勤流程，降低管理成本；同時(shí)，嚴(yán)格的規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠起到警示或督促的作用，有效促進(jìn)員工守時(shí)。
其次，通過(guò)對(duì)考勤案例的分析，我們可以更深入地了解考勤管理的核心問(wèn)題并吸取教訓(xùn)。例如，某企業(yè)C公司在員工考勤管理中存在嚴(yán)重的失誤，導(dǎo)致員工加班費(fèi)的計(jì)算出現(xiàn)錯(cuò)誤，引發(fā)了員工不滿(mǎn)情緒，甚至出現(xiàn)了勞資糾紛。這個(gè)案例給我的啟示是，考勤管理需要高度關(guān)注細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，任何一處疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。在實(shí)施考勤管理時(shí)，需要制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记谡?，并通過(guò)科技手段提高考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
接著，考勤案例給予了我們很多啟示。例如，某企業(yè)D公司實(shí)施了靈活工作制度，員工可以根據(jù)自己的需要自由選擇工作時(shí)間和地點(diǎn)，從而提高了員工的工作效率和滿(mǎn)意度。這個(gè)案例告訴我們，靈活的考勤政策可以增強(qiáng)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率，同時(shí)也能更好地實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。靈活的工作制度已經(jīng)成為時(shí)下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一大亮點(diǎn)，有助于吸引和留住優(yōu)秀人才。
再次，我在學(xué)習(xí)考勤案例的過(guò)程中，深感到了自身的不足和需要提升的地方。通過(guò)案例，我明白了考勤管理不僅僅是為了約束員工，更重要的是為了提高企業(yè)效益和員工福利，這需要我們?cè)诰唧w操作中注重平衡各方的利益。我也意識(shí)到，作為管理者，我們需要具備靈活變通的能力，根據(jù)實(shí)際情況處理復(fù)雜的考勤問(wèn)題，并能在員工間建立良好的溝通和信任，從而更好地推動(dòng)考勤管理的落地。
最后，學(xué)習(xí)考勤案例也讓我看到了一些問(wèn)題，需要進(jìn)一步反思和解決。例如，某企業(yè)E公司在執(zhí)行考勤政策時(shí)，存在一些漏洞和不完善之處，導(dǎo)致了員工對(duì)考勤結(jié)果的質(zhì)疑，產(chǎn)生了紛爭(zhēng)和抵觸情緒。這個(gè)問(wèn)題告訴我們，考勤管理需要公平、公正、透明，必須建立嚴(yán)密的制度和流程。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和溝通，使得考勤政策得到員工的廣泛認(rèn)同和支持。
綜上所述，通過(guò)學(xué)習(xí)考勤案例，我認(rèn)識(shí)到考勤管理對(duì)于企業(yè)的重要性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了科技手段的重要性和制度建設(shè)的必要性。在今后的工作中，我將著眼于更加科學(xué)和高效的考勤管理，注重制度和流程的優(yōu)化，積極探索靈活工作制度，以實(shí)現(xiàn)更好的工作效率和員工滿(mǎn)意度。同時(shí)，我也將繼續(xù)學(xué)習(xí)和分享考勤案例，不斷完善自身的管理水平和技巧，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
考勤方面體會(huì)篇十六
我班 2015-2015上半學(xué)年的工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)同學(xué)的支持下，取得了成就。我班的考勤和紀(jì)律工作職責(zé)，主要目的是規(guī)范同學(xué)們的行為，為班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。
我班嚴(yán)格履行《學(xué)院上課考勤條例》的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真填寫(xiě)考勤手冊(cè)，并在此基礎(chǔ)上填寫(xiě)系考勤報(bào)表，然后由任課核對(duì)簽字，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開(kāi)班會(huì)時(shí)匯報(bào)上周考勤總結(jié)。
我班有嚴(yán)格的請(qǐng)假制度，有事提前請(qǐng)假，一般由請(qǐng)假人申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假條交于考勤處，班主任簽字方可請(qǐng)假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后 12 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假條。
我班在嚴(yán)格落實(shí)大學(xué)考勤制度的同時(shí)，結(jié)合我班實(shí)際，人文管理，工作民-主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評(píng):
一、 將班級(jí)考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來(lái)，即方便班級(jí)管理，又精簡(jiǎn)了班級(jí)管理組織提高了工作效率。
二、 對(duì)有急事的同學(xué)允許其事后 12 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)請(qǐng)假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于班級(jí)管理，同時(shí)還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。
三、 班級(jí)考勤手冊(cè)和考勤報(bào)表完全對(duì)班級(jí)所以同學(xué)公開(kāi)，方便同學(xué)們查閱，提出疑問(wèn)，監(jiān)督我們的工作。
四、 對(duì)班級(jí)遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識(shí)，端正其態(tài)度，以達(dá)到提高班級(jí)同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的。
五、 班級(jí)綜合測(cè)評(píng)與班級(jí)考勤掛鉤，對(duì)全勤的同學(xué)予以鼓勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)的同學(xué)們的積極性。
要統(tǒng)一思想，做好考勤工作。為了加強(qiáng)管理我們?cè)旱恼n堂紀(jì)律按主要包括考勤的時(shí)間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負(fù)責(zé)人簽字等項(xiàng)目。
在沒(méi)有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下，我部盡量對(duì)此班級(jí)從寬處理，因?yàn)閿M訂此方案的主要目的是給我們?cè)旱膶W(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在這一年多的時(shí)間里，班級(jí)的氣氛是和-諧融洽的。在過(guò)去的一年里我們班同學(xué)們士氣大振，立志要把班建設(shè)得更好。具體情況如下：
班風(fēng)，是一個(gè)班級(jí)集體通過(guò)長(zhǎng)期的交往、交互活動(dòng)所形成的學(xué)習(xí)生活風(fēng)氣，是集體榮譽(yù)感、道德觀、價(jià)值觀等諸多因素的綜合體現(xiàn)，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活、成長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。班風(fēng)主要包括三個(gè)層次的內(nèi)涵：1. 班級(jí)是集體，是人群，班風(fēng)靠每個(gè)成員的活動(dòng)行為來(lái)塑造；2. 班級(jí)是平臺(tái)，是學(xué)習(xí)的交互、交往場(chǎng)所，靠每個(gè)成員的參與，相互作用來(lái)發(fā)展；3. 班級(jí)是生活，是一段情感交流的歷史，要用每個(gè)成員的共同努力來(lái)譜寫(xiě)。要形成優(yōu)秀的班風(fēng)，是需要一個(gè)班集體的共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)的。其中，教師的主導(dǎo)作用及班級(jí)學(xué)生的主體作用是班風(fēng)建設(shè)的核心力量。
學(xué)風(fēng)，即為整個(gè)班集體內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和作為 。學(xué)風(fēng)建設(shè)在班風(fēng)建設(shè)中是至關(guān)重要的一環(huán)。一個(gè)班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞與班風(fēng)有直接的關(guān)系，學(xué)風(fēng)的好壞，關(guān)系到學(xué)習(xí)成敗，它是師生情感經(jīng)歷的核心，因此建設(shè)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)是不容忽視的。
在本學(xué)期內(nèi)，我班同學(xué)的學(xué)習(xí)成績(jī)總體來(lái)說(shuō)穩(wěn)中有升，很多學(xué)科排名年級(jí)前茅。以前較薄弱的學(xué)科也在原有的基礎(chǔ)上有了提高。大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛濃烈。如今，越來(lái)越多的同學(xué)對(duì)學(xué)習(xí)投入的精力要?jiǎng)儆谝郧啊Ｋ麄儾粌H僅認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識(shí)，還充分利用圖書(shū)館、方便的互聯(lián)網(wǎng)等資源來(lái)補(bǔ)充完善自己的知識(shí)體系。在上課聽(tīng)課效率方面，我班大多數(shù)同學(xué)都認(rèn)真聽(tīng)講，緊跟老師思維，并能大膽發(fā)表自己的見(jiàn)解，與老師共同探討。但有極少數(shù)偶爾上課遲到，玩手機(jī)，對(duì)于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，成績(jī)不是很理想。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的督促，情況已經(jīng)好轉(zhuǎn)。在作業(yè)完成與上交方面，同學(xué)們漸漸改去了抄作業(yè)的壞毛病，獨(dú)立完成老師布置的作業(yè)，不懂就向老師同學(xué)請(qǐng)教。各科課代表也十分負(fù)責(zé)但是我既然已經(jīng)接任了這份工作，我就一定要盡力把它做好。在接手班級(jí)事務(wù)之初，因?yàn)榘鄨F(tuán)委干部換屆選舉，人心不穩(wěn)，班級(jí)有些動(dòng)蕩不穩(wěn)。我和所有班團(tuán)委干部拳頭攥在一起，使班級(jí)班團(tuán)委干部團(tuán)結(jié)一心，各施其職。很快，班級(jí)換屆交接順利完成，我們新一屆班團(tuán)委跟同學(xué)們有了更進(jìn)一步的了解，在同學(xué)們的支持下，我們的工作得到很好的開(kāi)展。
班上主要工作由我和團(tuán)支書(shū)負(fù)責(zé)，所有班團(tuán)委干部，團(tuán)結(jié)一心，積極配合。并定期（每?jī)蓚€(gè)星期一次）召開(kāi)兩委會(huì)。所有干部進(jìn)行思想交流，問(wèn)題探討，使之更好為班級(jí)服務(wù)。我們本著公平民-主的原則，所有關(guān)系到班級(jí)全體同學(xué)利益的事情，我們班團(tuán)委干部先形成決議，再拿到班上討論，經(jīng)過(guò)大家舉手或投票表決通過(guò)。因?yàn)槊?主的存在，所以我們班的事務(wù)很少犯錯(cuò)誤，能夠讓我們?cè)诠ぷ魃嫌姓_的導(dǎo)航。
當(dāng)然，學(xué)生以學(xué)習(xí)為天職。我一直認(rèn)為學(xué)生生活的主旋律應(yīng)該是學(xué)習(xí)。然而，由于上學(xué)期一些同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度散漫，學(xué)習(xí)目標(biāo)沒(méi)有制定，導(dǎo)致在上次期末考試中有一部分同學(xué)成績(jī)不過(guò)關(guān)。針對(duì)這些情況，我班經(jīng)常召開(kāi)班團(tuán)委干部會(huì)議，嚴(yán)格把關(guān)，從我做起，從所有學(xué)生干部做起，狠抓到課率，嚴(yán)抓學(xué)風(fēng)。到這個(gè)學(xué)期結(jié)束，班級(jí)的整體成績(jī)有了大幅度提升，不及格同學(xué)數(shù)目也大大減少。
但是，在一個(gè)大學(xué)的班級(jí)中只講學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。課余豐富多彩的生活是我們不可缺或的一部分。只有全面素質(zhì)的提升才是當(dāng)代大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。我們班積極配合院學(xué)生會(huì)和社聯(lián)的工作。籃球賽的開(kāi)展，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)上的笑聲，運(yùn)動(dòng)會(huì)上拼搏的身影，鳳凰島的秋游，我們都積聚了自己的生活經(jīng)歷和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。例如“春游”，我和團(tuán)支書(shū)組織同學(xué)們，進(jìn)行分組進(jìn)行野炊，同學(xué)們玩得安全，玩得開(kāi)心。這一切班團(tuán)活動(dòng)，不僅能使班級(jí)擰成一股繩，形成巨大班級(jí)向心力，同時(shí)也擴(kuò)展了同學(xué)們的`視野，調(diào)劑了枯燥單調(diào)的學(xué)習(xí)生活，增強(qiáng)了同學(xué)們的全面素質(zhì)，也為同學(xué)們留下了最珍貴的回憶。
回顧這個(gè)學(xué)期的班級(jí)工作，還有以下幾點(diǎn)需要改進(jìn)：
1、對(duì)于學(xué)校組織的各種競(jìng)賽活動(dòng)，還要進(jìn)一步提高同學(xué)參與的積極性，加強(qiáng)每個(gè)人的學(xué)習(xí)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。這個(gè)學(xué)期，不管是班集體還是個(gè)人，拿到的獎(jiǎng)項(xiàng)都很少，希望下一個(gè)學(xué)期能有所突破。
2、上個(gè)學(xué)期開(kāi)展的班級(jí)活動(dòng)，主要是側(cè)重娛樂(lè)性，還缺少一些情感交流，及學(xué)習(xí)方面的交流。以后要注意這兩方面的協(xié)調(diào)，做到主次分明。
3、有的班干部對(duì)本職工作還不夠熱情，工作方式、方法還有待改進(jìn)。以后應(yīng)該多召開(kāi)班委會(huì)議。
4、班委還要多主動(dòng)和班主任及其他同學(xué)進(jìn)行溝通交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
5、要多開(kāi)展有意義的班級(jí)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的精神文化生活，增加社會(huì)閱歷。
同時(shí)作為班長(zhǎng)我也應(yīng)該做到:??
引導(dǎo)同學(xué)做好工作。要贏得同學(xué)的支持和信任，就要和同學(xué)打成一片，走進(jìn)他們的生活，關(guān)心和幫助每一個(gè)人，不擺架子，工作要積極熱情，富有上進(jìn)心。
1、學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì)的一些大的活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
2、偏重對(duì)大型活動(dòng)的開(kāi)展，而忽視了對(duì)日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會(huì)之間交流不夠，導(dǎo)致一個(gè)系舉辦活動(dòng)，受眾群體的單一性，不具有全面性。
3、關(guān)于學(xué)生會(huì)網(wǎng)站，學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)和各系學(xué)生分會(huì)不能及時(shí)上傳工作計(jì)劃和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體措施的計(jì)劃
學(xué)風(fēng)是學(xué)校治學(xué)精神、治學(xué)態(tài)度和治學(xué)原則的綜合體現(xiàn)，是形成良好院風(fēng)、校風(fēng)的基礎(chǔ)和前提，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。學(xué)風(fēng),是讀書(shū)之風(fēng)，是治學(xué)之風(fēng)，更是做人之風(fēng)，是一所大學(xué)的氣質(zhì)和靈魂，也是一所大學(xué)的立校之本。學(xué)風(fēng)建設(shè)是衡量一所高校辦學(xué)思想、教育質(zhì)量和管理水平的重要指標(biāo)，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是保證教學(xué)質(zhì)量的重要條件，學(xué)風(fēng)的好壞直接影響到教學(xué)改革的步伐和教學(xué)質(zhì)量的提高，影響到校風(fēng)的形成和人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，才能為大學(xué)生的成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好的育人環(huán)境，增強(qiáng)全校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)大學(xué)生的健康成長(zhǎng)和綜合素質(zhì)的全面提高，為促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)良好院風(fēng)的形成，構(gòu)建文明、和-諧、尚學(xué)型校園。根據(jù)實(shí)際情況，下面我院學(xué)風(fēng)建設(shè)部制定的我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)計(jì)劃。
1．多鼓勵(lì)同學(xué)們進(jìn)行早讀、自習(xí)，在早讀中多背單詞，優(yōu)秀范文，并且形成大膽說(shuō)英語(yǔ)的良好習(xí)慣。分專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)方向等方面的指導(dǎo)；掌握學(xué)生實(shí)際狀況，做到“督促整體前進(jìn)，重點(diǎn)在落后個(gè)體”；考試前，強(qiáng)調(diào)考風(fēng)考紀(jì)讓學(xué)生樹(shù)立誠(chéng)信考試的風(fēng)氣。
2．鼓勵(lì)同學(xué)們形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，如提供多到圖書(shū)館自習(xí)、吸收課外知識(shí)、豐富知識(shí)庫(kù)。在宿舍，也可以同學(xué)之間互相監(jiān)督、共勉學(xué)習(xí)。這些方面可以由班干部與入黨積極分子負(fù)責(zé)。同樣也鼓勵(lì)同學(xué)們?cè)诓挥绊懻５膶W(xué)習(xí)的條件下參加課外鍛煉，如體育鍛煉，短程旅游等。
3．學(xué)院定期專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全院學(xué)生工作干部大會(huì)，通報(bào)學(xué)風(fēng)建設(shè)狀況，并制定工作制度量化輔導(dǎo)員、班主任在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的工作．要求班主任每個(gè)學(xué)期走訪(fǎng)學(xué)生寢室至少2次，每學(xué)期至少參加2次以上的班會(huì)，各班每個(gè)月至少要有2次班會(huì)，3次班干部例會(huì)，定期開(kāi)展學(xué)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)會(huì)議，或在開(kāi)展班會(huì)期間穿插關(guān)于學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)方面的活動(dòng)，從而調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)積極性，讓大家感受到學(xué)習(xí)的重要性及趣味性。
4．杜絕經(jīng)常上課遲到，尤其是無(wú)故曠課，多次者班干部應(yīng)該做其思想工作，杜絕在課堂上吃東西，杜絕穿拖鞋、穿背心去上課。上課中手機(jī)等通訊工具只能設(shè)定為關(guān)機(jī)，或者振動(dòng)。
5．建立高低年級(jí)學(xué)生的縱向聯(lián)系，成為教師有益補(bǔ)充。對(duì)于一些重要的基礎(chǔ)課程，我們可以請(qǐng)高年級(jí)的同學(xué)定期的給予指導(dǎo)和答疑，同時(shí)高年級(jí)學(xué)生能夠彌補(bǔ)老師因身份和角色等原因無(wú)法發(fā)揮的作用，起到有益補(bǔ)充。學(xué)生們會(huì)感覺(jué)學(xué)長(zhǎng)比老師更容易接近，學(xué)長(zhǎng)也更能理解學(xué)生在學(xué)習(xí)中的困難，做到定向指導(dǎo)，定點(diǎn)清除，可以收到事半功倍的效果。
6. 加強(qiáng)學(xué)生宿舍電腦的使用管理。目前學(xué)生宿舍的電腦普及率較高，一部分同學(xué)使用電腦促進(jìn)了學(xué)習(xí)，但是有一部分卻因?yàn)橛辛穗娔X反而降低了對(duì)學(xué)習(xí)的興趣，遠(yuǎn)離了課堂，學(xué)習(xí)成績(jī)亮紅燈。所以這學(xué)期，將加強(qiáng)學(xué)生宿舍電腦的管理，一方面對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行約談，促其改變自己的行為，另一方面應(yīng)該嚴(yán)格控制上網(wǎng)時(shí)間，做到健康上網(wǎng)，文明上網(wǎng)。
7．加強(qiáng)學(xué)生與任課教師的溝通，提高課程吸引力。一方面，充分發(fā)揮班級(jí)學(xué)習(xí)委員的作用，做好老師和同學(xué)的橋梁，注意收集學(xué)生對(duì)課程的合理化建議和意見(jiàn)，定期在同學(xué)之中做好調(diào)查，及時(shí)向教師反饋。將學(xué)生照片整理后交給任課老師，以方便教師對(duì)學(xué)生的督促和指導(dǎo)。另一方面，學(xué)院督促教師聽(tīng)取學(xué)生的合理建議，了解同學(xué)的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，及時(shí)做適當(dāng)改變，以盡力提高學(xué)生對(duì)課程的興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
嚴(yán)于律己，寬以待人。不能對(duì)自己自由主義，對(duì)別人馬列主義。有些事要多容忍，多從他人角度思考問(wèn)題，多做自我反思。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就要及時(shí)解決問(wèn)題。針對(duì)班上不好的現(xiàn)象，要找機(jī)會(huì)及時(shí)提出來(lái)，引起全班的重視，避免形勢(shì)惡化。
最后，希望機(jī)制優(yōu)創(chuàng)0901班在老師和班干部同學(xué)的共同努力下會(huì)越來(lái)越好.
本學(xué)期的工作總結(jié)內(nèi)容： ?
工作經(jīng)驗(yàn)與不足： ?
工作展望： ?
協(xié)助班長(zhǎng)和各位班委總結(jié)班級(jí)紀(jì)律情況，解決班級(jí)中存在的問(wèn)題，本著為人公正、公平，在工作中能既要堅(jiān)持原則又要注意方法，能夠團(tuán)結(jié)全班同學(xué)共同創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在此，我保證在接下來(lái)的工作中我將吸取工作教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力配合好班委工作，踏實(shí)配合并高質(zhì)量完成輔導(dǎo)員老師的工作，以便盡最大努力滿(mǎn)足各位同學(xué)的需求。謝謝！
考勤方面體會(huì)篇十七
考勤是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，是保證工作效率與員工紀(jì)律的重要手段。在過(guò)去的工作中，我也積累了一些關(guān)于考勤的心得和體會(huì)，本文將針對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和分享。
二段：?jiǎn)T工自我管理
每個(gè)員工都需要自我管理，而管理的第一步就是準(zhǔn)時(shí)出勤。我曾看到過(guò)這樣一句話(huà)：“如果你早到15分鐘，你就比別人多了一小時(shí)?！边@種精益求精的思維方式，能讓員工自覺(jué)提高對(duì)考勤的重視程度，從而養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣。在日常工作中，我也經(jīng)常用這種方式來(lái)鼓勵(lì)員工。
三段：管理人員應(yīng)有計(jì)劃和耐心
在考勤管理中，管理人員的計(jì)劃和耐心也非常重要。因?yàn)閱T工的出勤情況有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，導(dǎo)致考勤管理變得復(fù)雜和難以預(yù)測(cè)。要想應(yīng)對(duì)這些情況，管理人員要有足夠的耐心和細(xì)心，精細(xì)計(jì)劃和執(zhí)行。
四段：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題
考勤管理中難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，例如漏打卡、遲到早退等，這些問(wèn)題對(duì)工作效率和公司形象也有很大影響，所以我們必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決這些問(wèn)題。在此方面，我總結(jié)了以下兩點(diǎn)：一是及時(shí)與員工溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的原因，對(duì)出勤誤差進(jìn)行核實(shí)；二是采取針對(duì)性的解決措施，例如要求遲到早退的員工補(bǔ)交加班、請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)。
五段：優(yōu)化考勤管理
當(dāng)公司人數(shù)增加，考勤管理工作也會(huì)越來(lái)越復(fù)雜。針對(duì)這種情況，我們可以?xún)?yōu)化考勤管理的方法：一是借助高科技手段，例如人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)、電子簽到、遠(yuǎn)程考勤等，這些手段既提高了考勤效率，又減少了繁瑣的手工操作；二是規(guī)范制度，例如制定假期休假管理規(guī)定、發(fā)布考勤管理制度等，這些規(guī)定既可以給員工提供依據(jù)，也能有效地提高公司形象和效率。
總之，考勤管理是任何公司都必不可少的一環(huán)，良好的考勤管理能幫助公司提高工作效率，保障員工紀(jì)律和權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。以上是我根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的幾條心得，希望對(duì)大家有所幫助。
考勤方面體會(huì)篇十八
第一個(gè)學(xué)期就這樣結(jié)束了.迎來(lái)了盼望已久的寒假,細(xì)細(xì)回想著一年,我心里真是感慨萬(wàn)千。
光陰似箭，回首這半年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，朝朝暮暮，對(duì)我來(lái)說(shuō)真是飛躍的半年。在這半年里，無(wú)論是學(xué)習(xí)方法、態(tài)度還是紀(jì)律都比小學(xué)更上了一層樓。下面，我就這幾簡(jiǎn)單的總結(jié)一下。
(一) 學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正。能夠做到上課認(rèn)真聽(tīng)講，不與同學(xué)交頭接耳，不做小動(dòng)作，自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律;對(duì)老師布置的作業(yè)，能夠認(rèn)真完成;對(duì)不懂的問(wèn)題，主動(dòng)和同學(xué)商量，或者向老師請(qǐng)教。在這學(xué)期的期中考試中，盡管取得一些成績(jī)，但離心中的目標(biāo)還很遠(yuǎn)，仍需繼續(xù)努力，抓緊自己的學(xué)習(xí)。知識(shí)無(wú)止境，探索無(wú)止境，人的發(fā)展亦無(wú)止境，我還有很多的知識(shí)需要學(xué)習(xí)。
(二)學(xué)習(xí)方法及態(tài)度
中學(xué)的學(xué)習(xí)與小學(xué)有許多不同。小學(xué)時(shí)代我們被老師催著趕著向前走。而初中更注重自主學(xué)習(xí)，老師講的不再滿(mǎn)足我們的需要。我能認(rèn)真對(duì)待考試，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書(shū)籍和資料，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，有較強(qiáng)的求知欲，學(xué)會(huì)了自我反省，檢查，提前預(yù)習(xí)的學(xué)習(xí)方法，獲益匪淺。
(三) 紀(jì)律
在紀(jì)律方面，我可以做到：尊重教師，同學(xué)之間可以真誠(chéng)相待;能遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律，遵守公共秩序，遵守社會(huì)公德;不遲到、不早退、不曠課;上學(xué)穿校服;舉止文明; 有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔廢棄物。 紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證。沒(méi)有紀(jì)律，何談學(xué)習(xí)，下學(xué)期，我會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取在紀(jì)律方面做得更好。
但我身上還有各種各樣的問(wèn)題，在下個(gè)學(xué)期中要努力改正，不斷以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，在各個(gè)方面都更上一層樓，揚(yáng)長(zhǎng)避短，深刻地認(rèn)識(shí)，檢討自己，力爭(zhēng)做到讓老師，家長(zhǎng)和自己都感到十分滿(mǎn)意。
這個(gè)學(xué)期結(jié)束了。在這個(gè)學(xué)期里，老師為我們的學(xué)習(xí)付出了許多心血，我們也為自己的學(xué)習(xí)灑下了許多辛勤的汗水。這次期末考試，我的每門(mén)功課，成績(jī)都不如意。俗話(huà)說(shuō)得好，一份耕耘一份收獲，只能說(shuō)我付出的不夠。在新的學(xué)期里，我會(huì)更加加倍努力學(xué)習(xí)，不會(huì)辜負(fù)老師家長(zhǎng)的期望!
以上就是我對(duì)初一上學(xué)期期末一些方面的個(gè)人總結(jié)，我將結(jié)合這個(gè)小結(jié)回顧過(guò)去，確定未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)，我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心。自然，這需要老師們的精心培養(yǎng)和同學(xué)們的真誠(chéng)幫助，在此我要誠(chéng)摯的道一聲：謝謝大家!
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，全面落實(shí)黨的十七大提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)區(qū)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓精神，我校從2015年11月12日開(kāi)始，開(kāi)展了紀(jì)律作風(fēng)第二階段的活動(dòng)。在全體教師的積極參與下，我們認(rèn)真貫徹區(qū)教育局關(guān)于開(kāi)展“干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)的基本要求、指導(dǎo)原則和方法步驟，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真做好各個(gè)階段的工作；學(xué)校班子成員和全體教師以高度的政治責(zé)任感、飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神狀態(tài)投身整頓活動(dòng)，較好地完成了第二階段的任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）抓好學(xué)習(xí)，搞好思想發(fā)動(dòng)。全校干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，我校及時(shí)召開(kāi)班子會(huì)議，及時(shí)成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓工作。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了全區(qū)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)精神，安排部署了我校的整頓工作，使全體干部明確了整頓活動(dòng)的重大意義，明確了活動(dòng)的任務(wù)、方法、步驟和要求。增強(qiáng)了全體教師積極參與的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
11月12日，我們按照制定的活動(dòng)計(jì)劃，采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的“二結(jié)合”方法，圍繞十七大會(huì)議精神和胡-錦-濤同志提出的“八個(gè)方面良好作風(fēng)”進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做到了保證人員、保證時(shí)間，保證質(zhì)量“三個(gè)保證”和統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一筆記“四個(gè)統(tǒng)一”。班子成員和全體教師都認(rèn)真記了學(xué)習(xí)筆記，圍繞“人人是進(jìn)校發(fā)展的窗口，人人是進(jìn)校發(fā)展的形象，人人是進(jìn)校發(fā)展的'環(huán)境，人人是進(jìn)校發(fā)展的主人”的主題撰寫(xiě)了發(fā)言材料，并在全體人員會(huì)議上進(jìn)行交流，不斷提高認(rèn)識(shí)，為教育整頓活動(dòng)向縱深發(fā)展打下了良好的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
（二）對(duì)照檢查，解決問(wèn)題。我們?cè)趯W(xué)習(xí)動(dòng)員的排查基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合教師的思想、工作、紀(jì)律實(shí)際，采取“自己找、相互幫、組織點(diǎn)”的辦法，重點(diǎn)解決思想作風(fēng)紀(jì)律等方面與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)不相適應(yīng)的突出問(wèn)題，把分析查擺問(wèn)題作為整個(gè)整頓活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，著重在找準(zhǔn)教師在工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題上下功夫。在此基礎(chǔ)上，按照區(qū)局黨委的要求，結(jié)合教育系統(tǒng)干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，不謀發(fā)展，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；作風(fēng)漂浮，工作落實(shí)不力：紀(jì)律松弛，干部教育管理不嚴(yán)等問(wèn)題，開(kāi)展對(duì)照檢查，以“四查四看四樹(shù)立”為目標(biāo)，看精神狀態(tài)、看為群眾服務(wù)的態(tài)度、看學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃不濃、看大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)等方面進(jìn)行對(duì)照檢查，觸及思想，分析根源，說(shuō)明危害，由于單位教職工準(zhǔn)備充分，對(duì)照檢查材料內(nèi)容充實(shí)，觸及了實(shí)質(zhì)，收到了好的效果，達(dá)到了整頓的目的。
為了進(jìn)一步查擺問(wèn)題，我校于11月20日召開(kāi)了專(zhuān)題民-主生活會(huì)。這次民-主生活會(huì)是以緊緊圍繞查找思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行整改，圍繞如何高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好新時(shí)期教師教育教學(xué)工作為中心議題。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，對(duì)照群眾提出的批評(píng)意見(jiàn)，聯(lián)系自我查擺出來(lái)的問(wèn)題，帶頭開(kāi)展自我批評(píng)；大家從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題，自覺(jué)解剖自己，勇于觸及思想，使每個(gè)班子成員都受到了一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。
（三）制定措施，認(rèn)真整改。為確保整頓活動(dòng)取得實(shí)效，保證整改方案和措施的落實(shí)，每個(gè)人都針對(duì)查擺出的問(wèn)題，結(jié)合“八個(gè)方面良好作風(fēng)”，制定了詳細(xì)的整改措施，并提出了時(shí)限要求。建立、完善了11項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步健全了服務(wù)機(jī)制。制定實(shí)施了與工作相關(guān)的措施和辦法，規(guī)范了教學(xué)行為，提高了教育教學(xué)的質(zhì)量。
二、初步效果
這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是一次集中整頓活動(dòng)。盡管時(shí)間不是很長(zhǎng)，但通過(guò)這次活動(dòng)，我校初步實(shí)現(xiàn)了全體黨員干部“思想上有明顯提高，工作上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)”的目標(biāo)。具體說(shuō)，主要收獲有以下幾個(gè)方面：
（一）受到了一次深刻的黨性鍛煉。通過(guò)聯(lián)系思想、作風(fēng)、紀(jì)律實(shí)際，聯(lián)系貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策的情況，聯(lián)系新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，全體干部進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和思考，在對(duì)十七大報(bào)告精神實(shí)質(zhì)的全面把握上，在對(duì)轉(zhuǎn)變職能，改善工作作風(fēng)上都有了新的認(rèn)識(shí)和提高。大家普遍認(rèn)為，作為一名合格的干部，必須從自身做起，始終在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面體現(xiàn)先進(jìn)性的要求，始終把“教師高興不高興、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問(wèn)題、辦事情、作決策的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)堅(jiān)持黨性原則和服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)心誠(chéng)意為基層服務(wù)，為教師多辦好事和實(shí)事。
（二）找準(zhǔn)了思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。我校班子成員和教師都能把這次整頓活動(dòng)作為一次整頓思想、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的契機(jī)，自覺(jué)參與。在對(duì)照檢查時(shí)，敢于觸及問(wèn)題，深挖思想根源。經(jīng)過(guò)反復(fù)查擺，找準(zhǔn)、抓住了在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。從世界觀、人生觀、價(jià)值觀、方面深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的根源及危害，認(rèn)真總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，使整頓活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的成果。
（三）增強(qiáng)了解決自身問(wèn)題的能力。在整頓活動(dòng)中，班子成員和教師以整風(fēng)精神，針對(duì)存在的突出問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。在民-主生活會(huì)上，大家態(tài)度誠(chéng)懇，嚴(yán)肅認(rèn)真，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。普遍感到，這次民-主生活會(huì)體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，使與會(huì)同志受到了一次深刻生動(dòng)的黨性黨風(fēng)教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。大家一致表示，要把這次整頓活動(dòng)作為新的起點(diǎn)，開(kāi)展好經(jīng)常性的批評(píng)和自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)解決自身問(wèn)題的能力，為教師進(jìn)校更好更快發(fā)展再添一份力量。
（四）加強(qiáng)了我校干部隊(duì)伍建設(shè)。這次整頓活動(dòng)使我校黨員干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉(zhuǎn)變，自覺(jué)服務(wù)意識(shí)得到了增強(qiáng)，求實(shí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)進(jìn)一步確立，調(diào)查研究、鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣更加濃厚，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，進(jìn)一步樹(shù)立了教師進(jìn)校的窗口形象。
三、幾點(diǎn)體會(huì)
回顧總結(jié)我校整頓活動(dòng)，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
（一）把思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)提高貫穿始終，是確保整頓活動(dòng)取得成效的基礎(chǔ)。這次活動(dòng)，是結(jié)合貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧麟游的實(shí)際，對(duì)黨員干部進(jìn)行的一次思想、紀(jì)律、作風(fēng)的自我教育。我們感到，搞好思想發(fā)動(dòng)和理論學(xué)習(xí)，既是整頓活動(dòng)的內(nèi)在要求，也是搞好活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。因此，不論是在學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查還是在整改提高階段，我們都嚴(yán)格按區(qū)局黨委的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，每一階段工作開(kāi)始之前都召開(kāi)會(huì)議，幫助同志們提高認(rèn)識(shí)，明確要求，打消顧慮，增強(qiáng)信心，為下一步活動(dòng)的順利開(kāi)展打下良好的思想基礎(chǔ)。通過(guò)多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，克服了松勁和厭戰(zhàn)情緒，明確了投身于整頓活動(dòng)的責(zé)任感和使命感，才得以使這項(xiàng)活動(dòng)善始善終。
（二）廣泛聽(tīng)取教師與群眾意見(jiàn)，是確保整頓第二階段活動(dòng)取得成效的前提。我校的這一整頓活動(dòng)一直十分注重結(jié)合進(jìn)校的工作實(shí)際，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，征求各方面意見(jiàn)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)等方式，廣開(kāi)征求意見(jiàn)的渠道。充分調(diào)動(dòng)了干部群眾參與整頓活動(dòng)的積極性，使這一階段工作始終處于單位教師的參與和監(jiān)督之下，這對(duì)于黨員干部找準(zhǔn)抓住自身思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深入進(jìn)行自我剖析，有針對(duì)性地制定整改措施都起到了有力的推動(dòng)作用。
（三）邊學(xué)邊改，邊查邊改，是確保整頓取得成效的關(guān)鍵。堅(jiān)持聞過(guò)即改、即知即改是我校這次活動(dòng)的一個(gè)重要指導(dǎo)思想，只有把這一指導(dǎo)思想貫徹到實(shí)踐中去，才能切實(shí)解決問(wèn)題，收到實(shí)實(shí)在在的效果。我們?cè)诨顒?dòng)的每一階段都堅(jiān)持了及時(shí)查找問(wèn)題，盡早解決問(wèn)題，針對(duì)查擺出來(lái)的主要問(wèn)題，制定了整改措施，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了修改完善。對(duì)一時(shí)解決不了的重點(diǎn)問(wèn)題，制定措施，限期改正，使我校黨員干部在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)上的變化和進(jìn)步。
（四）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織實(shí)施，是確保整頓活動(dòng)取得成效的保證。這次活動(dòng)要求高、任務(wù)重，時(shí)間緊，因此，我們從一開(kāi)始就十分重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把搞好整頓活動(dòng)作為當(dāng)前的頭等大事來(lái)抓。思想上高度重視，時(shí)間上充分保證，組織上周密安排，措施上精心籌劃。成立了階段活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，加強(qiáng)了對(duì)各階段工作的指導(dǎo)。保證了整頓活動(dòng)扎實(shí)有序的進(jìn)行。同時(shí)，我們還堅(jiān)持做到了開(kāi)展活動(dòng)與當(dāng)前工作兩不誤，兩促進(jìn)。
總之，我校這次整頓活動(dòng)雖然取得了一定成效，但與區(qū)局黨委的要求及群眾的期望，還有一定的差距和不足，有些問(wèn)題還需要引起我們的重視，鞏固這次整頓活動(dòng)成果，還有許多工作要做，整改措施還需要進(jìn)一步完善，落實(shí)整改措施的任務(wù)還很艱巨。特別是要清醒地認(rèn)識(shí)到，干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，不可能通過(guò)一次集中教育整頓活動(dòng)全部解決。我們要把這次整頓活動(dòng)作為一個(gè)良好開(kāi)端，結(jié)合我校提出的“樹(shù)新風(fēng)正氣，促和-諧發(fā)展”主題活動(dòng)要求，努力把教師進(jìn)校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的窗口和表率。
考勤方面體會(huì)篇十九
在現(xiàn)今的社會(huì)，考勤是一個(gè)非常重要的管理手段。它不僅能夠確保企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還能夠提高員工的工作效率，保障員工的利益。在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人都有自己的心得體會(huì)，我也不例外。通過(guò)對(duì)自己的實(shí)踐和總結(jié)，我得出了一些關(guān)于考勤的心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
第二段：合理規(guī)劃時(shí)間
在工作中，時(shí)間的安排非常重要。合理規(guī)劃時(shí)間，能夠讓我們?cè)诠ぷ髦懈佑行?。?duì)于考勤而言，我們要充分利用好每一個(gè)時(shí)間段，避免出現(xiàn)遲到或早退的情況。因此，在平時(shí)就要養(yǎng)成做事情有條理，有計(jì)劃的習(xí)慣。尤其是在規(guī)劃考勤時(shí)間時(shí)，更要慎重考慮，不要隨意調(diào)整自己的考勤時(shí)間。
第三段：加強(qiáng)管理意識(shí)
在考勤過(guò)程中，我們還需要加強(qiáng)自己的管理意識(shí)。要養(yǎng)成嚴(yán)格自律的習(xí)慣，不要因?yàn)橐恍┬∈虑槎潘勺约旱墓芾怼Ｒ⒁夤ぷ餍?，并時(shí)刻關(guān)注自己的考勤記錄。在實(shí)際操作中，要注意時(shí)刻關(guān)注考勤規(guī)定，不要有任何違規(guī)行為，以免給公司和自己帶來(lái)不必要的麻煩。
第四段：加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)
在考勤管理過(guò)程中，我們還需要學(xué)會(huì)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。不僅要和領(lǐng)導(dǎo)、同事保持良好的溝通關(guān)系，還要注意與人力資源部門(mén)之間的溝通，確認(rèn)自己的工作時(shí)間和考勤記錄。如果有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，避免惡性循環(huán)的出現(xiàn)。
第五段：總結(jié)
總之，考勤是一個(gè)非常重要的管理手段，它關(guān)系到每個(gè)人的利益和企業(yè)的正常運(yùn)行。雖然考勤在我們工作中只是一個(gè)細(xì)節(jié)，但是卻影響著我們的整個(gè)步伐。要把握好自己的考勤時(shí)間，加強(qiáng)自己的管理意識(shí)，學(xué)會(huì)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保自己的考勤記錄正確無(wú)誤。這樣，才能夠更好地發(fā)揮自己的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
考勤方面體會(huì)篇二十
尊敬的黨組織：
首先，我主動(dòng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，除了經(jīng)常觀看電視新聞、閱讀報(bào)紙及其他刊物，從而了解時(shí)事政治，增進(jìn)愛(ài)國(guó)之情；我還利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅(jiān)定正確的政治方向；明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，拿一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。此外，我閱讀了老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的一些理論著作，諸如《鄧小平選集》，《江澤民選集》，及時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在各項(xiàng)會(huì)議中的講話(huà)和黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。其次，我注意從平時(shí)做起，從小事做起，在日常生活中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。無(wú)論是學(xué)習(xí)，生活，還是工作，我都時(shí)刻使自己的思想與行動(dòng)得到統(tǒng)一，始終以一句“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨，約束自己，提高自己。
學(xué)習(xí)方面
我時(shí)刻牢記，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基石，要保持黨的先進(jìn)性，我們就應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，掌握最先進(jìn)的知識(shí)，這樣我們的黨才能引導(dǎo)人們建設(shè)好我們的偉大祖國(guó)。除了在思想上及時(shí)學(xué)習(xí)黨中央各種文件與講話(huà)內(nèi)容，學(xué)習(xí)和體會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，爭(zhēng)取在思想上和黨組織保持一致外，我還注重學(xué)習(xí)知識(shí)，完成好自己的學(xué)業(yè)內(nèi)容，并積極拓展知識(shí)視野。比如說(shuō)，在上半年時(shí)，我通過(guò)任課老師劉老師的知道，自學(xué)了pro/engineer三維建模軟件，這在一定程度上提高了我的知識(shí)廣度。而且，通過(guò)自學(xué)的經(jīng)歷，我還是自己的自我約束能力得到了很大提高，使自己具備了已經(jīng)得實(shí)踐能力，也因?yàn)榇耍页晒Φ脑谑罴偌倨诶锏綄幭你y川市恒遠(yuǎn)彩鋼鋼構(gòu)有限公司進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，并得到了公司人員的好評(píng)。在下半年時(shí)，我在北京科技大學(xué)交流學(xué)習(xí)期間，我又在機(jī)械制圖老師許倩老師的幫助下，是自己對(duì)auoto cad軟件的使用有了更好地掌握。我相信這些知識(shí)的獲得都將對(duì)我以后的工作起到很大的作用，而且，如果有人需要的話(huà)，我將毫無(wú)保留地給予他幫助。
古人云：“玉不琢不成器，人不學(xué)不知道?！睖\顯的比喻卻非常好的揭示了學(xué)習(xí)的重要性。作為一名學(xué)生，更作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，我時(shí)刻謹(jǐn)記學(xué)習(xí)的重要性，“行百里路，閱萬(wàn)卷書(shū)”，用科學(xué)的思想，先進(jìn)的知識(shí)武裝自己，始終全心全意為人民服務(wù)，兌現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的崇高誓言。
生活方面
在這期間，班級(jí)事務(wù)上，我不斷的學(xué)習(xí)與鍛煉自己，在黨支部，我積極向同學(xué)們宣傳黨的知識(shí)，通過(guò)與他們不斷的交流與學(xué)習(xí)，我們都有了更多的提高。當(dāng)然，我也有很多需要注意以及改正的地方，例如，工作中做的還不夠細(xì)致，沒(méi)有把一些小事情落實(shí)到實(shí)處上去，總是認(rèn)為自己能夠做好，但是往往真正去著手辦事的時(shí)候，才知道，有很多問(wèn)題都被忽略了，這點(diǎn)，以后我一定會(huì)努力改正，使自己做事情更加德縝密。
“勤儉節(jié)約，艱苦奮斗?！边@是一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。偉大領(lǐng)袖毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：生活太安逸了，就容易被生活所累。我的家庭不是很富裕，父母是地地道道的農(nóng)民，家中并沒(méi)有多少積蓄，而這也是我從小養(yǎng)成了一些好習(xí)慣。金錢(qián)就該用在該用的地方，為了生活的過(guò)分享受，貪圖口舌之享這是不可取的。艱苦奮斗而后自強(qiáng)不息，這從來(lái)都是共產(chǎn)黨人不可丟棄的傳家寶，使我們戰(zhàn)勝困難取得勝利的保障，我作為一名預(yù)備黨員更應(yīng)該崇尚節(jié)儉，奮發(fā)圖強(qiáng)。在大學(xué)里培養(yǎng)起科學(xué)的消費(fèi)觀，始終做到艱苦奮斗，合理消費(fèi)。
動(dòng)為黨徽添彩，為黨旗增色，爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。請(qǐng)黨組織在今后的日子里時(shí)刻監(jiān)督和考驗(yàn)我。
此致
敬禮
匯報(bào)人：王軍 年11月1日 2011
考勤方面體會(huì)篇二十一
考勤機(jī)是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可缺少的工具之一，它可以有效地處理員工的考勤信息，對(duì)于企業(yè)的管理、工資支付和績(jī)效評(píng)估等方面有著很大的幫助。作為一名員工，使用考勤機(jī)也是我們每天必須進(jìn)行的事情之一。在使用考勤機(jī)的過(guò)程中，我深感考勤機(jī)的重要性，也深刻體會(huì)到了它的好處和不足之處。
第二段：優(yōu)點(diǎn)分析
考勤機(jī)最大的優(yōu)點(diǎn)就是減少管理人員的工作壓力和出現(xiàn)錯(cuò)誤的可能性?？记跈C(jī)在采集員工考勤信息的同時(shí)，能夠自動(dòng)計(jì)算出員工的工作時(shí)數(shù)和應(yīng)得薪酬，方便了財(cái)務(wù)部門(mén)的工作。另外，考勤機(jī)能夠避免員工“打卡假”等情況的發(fā)生，保證了考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，考勤機(jī)的數(shù)據(jù)可以被保存和備份，這對(duì)于企業(yè)的安全管理也很有幫助。
第三段：缺點(diǎn)分析
雖然考勤機(jī)有著很多優(yōu)點(diǎn)，但是也存在一些缺點(diǎn)。首先，考勤機(jī)使用過(guò)程中需要進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障需要及時(shí)維修，否則將會(huì)影響考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性。其次，考勤機(jī)需要電源支持，當(dāng)停電或電線(xiàn)短路等情況發(fā)生時(shí)，將影響使用。此外，有些員工可能會(huì)出現(xiàn)誤操作，如不同的員工誤打同一個(gè)考勤卡等情況。
第四段：應(yīng)對(duì)措施
針對(duì)考勤機(jī)存在的缺點(diǎn)，我們可以采取一些有效的應(yīng)對(duì)措施。首先，對(duì)于考勤機(jī)的維護(hù)和保養(yǎng)需有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期對(duì)考勤機(jī)進(jìn)行檢查和維修，保障考勤機(jī)的正常運(yùn)作。此外，為了防止停電等情況出現(xiàn)，可以設(shè)置備用電源，確?？记跈C(jī)正常運(yùn)行。最后，應(yīng)對(duì)于員工誤操作問(wèn)題，可以通過(guò)加強(qiáng)員工培訓(xùn)和提高員工考勤意識(shí)來(lái)降低誤操作的可能性。
第五段：結(jié)尾
總的來(lái)說(shuō)，考勤機(jī)有著很多的優(yōu)點(diǎn)和一些缺點(diǎn)。雖然存在缺點(diǎn)，但是只要我們針對(duì)這些問(wèn)題采取有效的應(yīng)對(duì)措施，就能夠更好的發(fā)揮考勤機(jī)在企業(yè)管理中的作用。在今后的工作中，我也將更加認(rèn)真地使用考勤機(jī)，減少不必要的誤操作和錯(cuò)誤，為企業(yè)的管理和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4660657.html】
