總結(jié)是一種提升自身能力的重要方式。寫一篇較為完美的總結(jié)，需要對過去的工作或?qū)W習(xí)進行回顧和思考。以下是小編為大家整理的作文范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
考勤補卡申請書篇一
上述資料均須原件及a4紙大小復(fù)印件1份（復(fù)印件上須加蓋公章）如上述資料已注銷請?zhí)峁┳N證明或回執(zhí)。
交回銀行預(yù)留印鑒卡，自助服務(wù)卡，支票，業(yè)務(wù)委托書等重要憑證。如沒有申請或上述資料遺失請在說明中注明。
如企業(yè)變更法人的話，還要提供工商部門的“企業(yè)名稱變更核準通知書”。
一般帳戶銷戶流程：填寫《撤銷銀行結(jié)算賬戶申請書》1份，只須提供銷戶證明，到取號機取公司結(jié)算號辦理。銷戶說明中需注明銷戶余額轉(zhuǎn)入同名賬號。
交回銀行預(yù)留印鑒卡，自助服務(wù)卡，支票，業(yè)務(wù)委托書等重要憑證。如沒有申請或上述資料遺失請在說明中注明。
臨時帳戶（驗資帳戶銷戶流程）：填寫《撤銷銀行結(jié)算賬戶申請書》1份
提供資料：開戶許可證正本，
所有投資人須到銀行柜臺面簽。
注：臨時戶款項轉(zhuǎn)入基本帳戶但如果驗資不成功即憑驗資不成功的回執(zhí)款項原路退回
考勤補卡申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因采購部門工作的特殊性，隨時都有需要的東西需要購買、訂購和提貨，時間很難確定；加之最近參與桃園酒店打井事宜，忙于安排各種事務(wù)（打井挖坑、填坑、走管道，鋪地板磚等）。
鑒于從事的工作崗位、上班時間的安排等情況比較特殊，同時我部也已經(jīng)出臺了嚴格考勤的相關(guān)制度，特向您申請我部員工上班免打卡，望予以批復(fù)。
順頌商祺！
申請人：胡富
2015年4月21日
考勤補卡申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人是信息管理中心的外勤督察員張家欽，工作內(nèi)容主要是到各項目公司進行督查管理。由于工作內(nèi)容的特殊，每日外勤督查期間還得趕到公司打卡，耽誤了大量的工作時間進行督查；有些項目公司較遠，從項目公司到總部距離較遠，配車的油耗量較大；每日到公司打卡三次，配車每日要多交30元停車費，一個月要多損耗近千元；也由于有些項目公司的作業(yè)時間偏早或偏晚，外勤督查有時需要加班到較晚，無法及時趕到公司打卡。綜上原因，為能更好的完成督查工作，最大的節(jié)約人力成本、財務(wù)成本，特此申請免考勤。
望領(lǐng)導(dǎo)批準！
申請人：張家欽
日期：2016年7月22日
考勤補卡申請書篇四
局屬各部門：
為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情景進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，進取工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、進取進取、自覺奉獻的良好精神風(fēng)貌?？墒牵舶l(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。
當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標供給保障?，F(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求，切實負責(zé)，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、進取性和創(chuàng)造性，增強職工的職責(zé)感和事業(yè)心，用制度管人，進一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。
二、各部門考勤員要認真負責(zé)、敢于管理、如實記錄考勤情景，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。
三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情景進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和必須的經(jīng)濟處罰。
特此通報。
...
...x年xx月xx日
考勤補卡申請書篇五
乙方：
基于甲方知悉、理解并遵守《中國銀行股份有限公司信用卡章程》(以下簡稱“《章程》”)、本合約，甲方自愿向乙方申請使用中國銀行股份有限公司信用卡(以下稱“信用卡”)，就信用卡的申領(lǐng)和使用等相關(guān)事宜，甲乙雙方簽訂如下合約：
? 申領(lǐng)
? 甲方保證向乙方提供的所有申請資料真實、完整、準確、合法、有效，其中手機號碼應(yīng)與甲方一一對應(yīng)，如有因甲方辦理附屬卡等使用同一手機號的合理情形，甲方應(yīng)出具相關(guān)說明。無論申請成功與否，甲方同意乙方可以保留相關(guān)申請資料。申請資料須由甲方本人親自簽名。
甲方授權(quán)并同意，乙方在其信用卡申領(lǐng)關(guān)系審核、建立和存續(xù)期間或進行后續(xù)風(fēng)險管理的過程中，有權(quán)出于相關(guān)信用卡業(yè)務(wù)(包括但不限于信用卡審批、用卡管理及風(fēng)險評估與管理、為甲方提供服務(wù))的需要，向中國人民銀行金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、^v^全國公民身份證號碼查詢服務(wù)中心、中國銀聯(lián)股份有限公司銀行卡風(fēng)險信息共享系統(tǒng)以及其他相關(guān)信用卡組織風(fēng)險信息數(shù)據(jù)庫等依法設(shè)立的機構(gòu)或系統(tǒng)、乙方集團成員、乙方分支機構(gòu)、乙方服務(wù)合作方(包括但不限于聯(lián)名/認同/主題信用卡項下合作方、其他為乙方提供信用卡服務(wù)所必要的第三方征信機構(gòu)或第三方數(shù)據(jù)服務(wù)合作方)，采集、處理、保存、傳遞及應(yīng)用甲方的學(xué)歷信息(學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)籍、各類資格證書等信息)、職業(yè)信息、聯(lián)系信息、通訊信息、位置信息、個人信用信息、航空出行信息、銀行卡收支信息、機動車信息、保險信息、社保及公積金信息、資產(chǎn)類信息及負債類信息等相關(guān)信息。
甲方授權(quán)并同意，乙方出于為甲方提供綜合化服務(wù)的目的，視情況將其信息披露給乙方附屬機構(gòu)、與乙方有直接合作關(guān)系的機構(gòu)、聯(lián)名/認同/主題信用卡項下合作方等，上述披露將可能會使乙方以外的第三方機構(gòu)因上述授權(quán)而獲取甲方及其附屬卡的個人信息。乙方承諾將通過簽署法律協(xié)議的方式要求接收乙方披露資料的合作機構(gòu)對甲方資料承擔(dān)保密義務(wù)。甲方及其附屬卡申領(lǐng)人同意在申請聯(lián)名信用卡時一并申請成為聯(lián)名方會員，亦完全知悉并了解聯(lián)名方會員俱樂部的各項規(guī)定，并接受其相關(guān)服務(wù)條款。
甲方充分了解并清楚知悉，如甲方發(fā)生本合約項下違約事件，乙方會將因此產(chǎn)生的甲方不良信息向中國人民銀行金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫等依法設(shè)立的機構(gòu)或系統(tǒng)報送，并在甲方本人征信報告中予以體現(xiàn)。若發(fā)生上述不良信息報送情形，乙方可以電話、短信、電子郵件、對賬單或催收單等方式通知甲方，甲方聯(lián)系方式以其申請信用卡時指定的或按本合約變更的聯(lián)絡(luò)信息為準。甲方同意上述授權(quán)表明乙方向第三方在提供、查詢甲方相關(guān)信息時，可以依據(jù)本授權(quán)向征信機構(gòu)提供、查詢甲方相關(guān)信息，而無需再逐一向甲方另行獲取授權(quán)。上述披露將可能會使相關(guān)服務(wù)合作方據(jù)此知悉甲方相關(guān)信息，并依法為乙方提供服務(wù)或采取可能涉及乙方的行為。
在甲方變更聯(lián)系方式而未告知乙方的情況下，以及在進行催收和追償債務(wù)等工作時，甲方授權(quán)并同意乙方向擁有和掌握甲方信息的第三方進一步查詢并獲取甲方個人信息，對獲取的甲方信息進行處理、傳遞和使用，將甲方個人資料及信用情況披露給乙方認為必要的第三方，包括但不限于乙方及其分支機構(gòu)、控股或參股的公司、向乙方提供服務(wù)和支持的代理人、外包作業(yè)機構(gòu)、催收公司及相關(guān)機構(gòu)等。
如果乙方超出授權(quán)范圍進行數(shù)據(jù)報送和查詢使用，乙方應(yīng)承擔(dān)與此有關(guān)的法律責(zé)任。
? 乙方將依據(jù)甲方的申請及資信狀況決定是否同意發(fā)卡、發(fā)卡的種類及信用額度。
乙方將對甲方名下的多個信用卡賬戶授信額度、分期付款總體授信額度、附屬卡授信額度、預(yù)借現(xiàn)金授信額度等合并管理，并設(shè)定各項授信額度上限和總授信額度上限。信用卡透支轉(zhuǎn)賬(轉(zhuǎn)出)和透支支取現(xiàn)金的金額兩者合計不得超過信用卡的預(yù)借現(xiàn)金授信額度。
甲方在名下任一賬戶存款或還款，則甲方名下的該賬戶和其他信用卡賬戶額度、分期付款總體額度、附屬卡額度、預(yù)借現(xiàn)金額度將會相應(yīng)提高和恢復(fù)。
乙方將依據(jù)甲方資信狀況、用卡情況和外部風(fēng)險環(huán)境的變化對甲方信用卡及賬戶進行動態(tài)管理(包括授信額度動態(tài)調(diào)整、凍結(jié)賬戶等)，并通過電話或短信方式告知甲方。乙方可對超過6個月未發(fā)生交易的信用卡調(diào)減授信額度，并將提前3個工作日通過電話或短信方式明確告知甲方。
甲方(作為主卡持卡人)可為其配偶和年滿13周歲的直系親屬申請和注銷附屬卡。乙方受理的附屬卡申請材料必須由甲方(作為主卡持卡人)以親自簽名、客服電話錄音、電子簽名或雙方均認可的方式確認。
主卡和其附屬卡共享信用額度，甲方(作為主卡持卡人)有義務(wù)督促其附屬卡持卡人遵守《章程》及本合約的相關(guān)規(guī)定。甲方(作為主卡持卡人)和附屬卡持卡人對附屬卡項下全部欠款向乙方承擔(dān)清償責(zé)任。
? 為保證甲方利益，甲方在獲準申領(lǐng)并收到信用卡后，應(yīng)立即在信用卡背面的簽名欄內(nèi)，按照甲方在申請表上留存的簽名式樣簽名，并在使用信用卡時使用相同的簽名。
? 使用
考勤補卡申請書篇六
光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學(xué)期的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在擔(dān)任干部的第一年，我多少在許多方面積累了一些經(jīng)驗和工作方法，再加上平時有意識地接觸了很多這個部門的同學(xué)，所以我們開展起工作來相對方便的多。同樣我感悟到作為學(xué)生干部為全院同學(xué)服務(wù)的重要性，與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從學(xué)生會的日常工作中得到鍛煉，使我對學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認識。
想上重視、行為上付諸實際才是最為根本的。作為學(xué)生干部的我，更應(yīng)該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動大家參與學(xué)習(xí)競賽等各方面的積極性，遵守學(xué)院的日常行為規(guī)范。因此，上學(xué)期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴以律己，起到學(xué)生干部的先鋒模范作用，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。在一些活動方面，為了響應(yīng)學(xué)院的號召，我積極發(fā)動同學(xué)們，奉獻自己的力量，為他們的學(xué)習(xí)出了綿薄之力。
作為學(xué)習(xí)部副部，我和其他干部積極組織策劃各種有意義的院活動，通過策劃活動，鍛煉了我的決策能力；通過組織開展活動，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力；通過與同學(xué)、老師的交往，鍛煉了我的交際和口頭表達能力――――更為重要的是擔(dān)任學(xué)生干部增強了我的工作責(zé)任心和集體榮譽感。雖然在工作的時候會占用比較多的學(xué)習(xí)和休息的時間，但只要妥善處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，我認為是值得的。
由于接下來大二的學(xué)習(xí)任務(wù)和壓力都比較大，所以在慎重考慮之后，我確定了以學(xué)好專業(yè)課知識為首要任務(wù)，一切以學(xué)習(xí)為主、適度參與院、校學(xué)生會等部門舉行的活動為輔。
三人行必有我?guī)熝伞Ｎ液芨吲d能夠進入學(xué)生會和各位一起工作，學(xué)習(xí)，在我們的通行中，我學(xué)到的很多。但現(xiàn)已要進入大二，學(xué)習(xí)至關(guān)重要，又面臨嚴重的就業(yè)形式，及父母的強烈要求，我不得不考研！
因此我無能再為同學(xué)們服務(wù)！在此，我很遺憾自己在這個時候向?qū)W生會正式提出辭職。離開這個大家庭，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同學(xué)，很舍不得，舍不得老師們的諄諄教誨，舍不得同學(xué)之間的那片真誠和友善。也愿學(xué)生會在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿學(xué)生會有更大的發(fā)展！
學(xué)習(xí)部xxxxx敬上
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考勤補卡申請書篇七
寫明未打考勤的原因和時間。例如：某某部門某某人，由于某某原因，某某時間的考勤未打，現(xiàn)在申請補簽考勤。
考勤即考查出勤，通過某種方式獲得員工或者某些團體、個人在某個特定場所及特定時間段內(nèi)的出勤情況。
考勤是為維護企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴肅企業(yè)紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。接前者的定義是能嚴謹、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴格的規(guī)定，和一種制度體系來衡量考勤的標準，否則考勤就什么都不是了。
早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個名字，由于代替的現(xiàn)象時有出現(xiàn)，現(xiàn)在通常使用生物識別、門禁刷卡來做考勤。
后考勤系統(tǒng)主要通過準確計量和科學(xué)安排員工工時，集中分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題。
幫助企業(yè)提升員工個體有效工時、最小化合規(guī)風(fēng)險和提高勞動力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對內(nèi)部勞動力的管理能力。
考勤補卡申請書篇八
——華清園賓館總結(jié)
組長：馮亞飛
18236970537 隨行志愿者：劉雲(yún)
15236012014 我的班委志愿者：馮士琪15286827886（工程造價144班生活委員）
黃經(jīng)理：13838132918
根據(jù)學(xué)院安排，原定華清園一共安排人數(shù)84名，單間12個，標間30個，每間房間入住2人。但是于11日下午4點多突然接到領(lǐng)導(dǎo)安排，信陽地市師生包車兩輛安排入住華清園，共有90人，于是我們乘坐前往皇宮賓館的車輛前往華清園，因人數(shù)超出預(yù)期，故之前預(yù)定的房間不足，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)提前溝通過，賓館臨時打掃出2個三人間。
為了使工作有序進行，在學(xué)院安排外我又選擇了我的兩名班委來協(xié)助我的工作，因之前帶他們到華清園熟悉過相關(guān)賓館的流程，且在11號之前交代過學(xué)生在當(dāng)天提前到華清園接待，故突發(fā)情況出現(xiàn)時，我與一名班委聯(lián)系，使其與賓館協(xié)調(diào)房間的安排，因有帶隊老師和臨時招辦老師的隨行，加上我和劉雲(yún)本身的住宿安排，房間依然不夠，故班委與賓館協(xié)調(diào)出兩個標間，在房間的問題上，班委的協(xié)調(diào)能力得到了我的認可。
另外在晚上7點左右臨時有3個學(xué)生要到華清園入住，當(dāng)時天氣突然下起了大雨，兩名班委問賓館借了2把雨傘，從易居酒店把3名學(xué)生接到華清園，當(dāng)天晚上一直到8點40左右，所有的人員均已安排入住。
在接待學(xué)生的過程中，最主要的是與賓館方面登記的銜接工作。經(jīng)過提前與賓館協(xié)商，我們的流程是：三名學(xué)生在設(shè)立的接待處做好登記收費工作，學(xué)生一排2人，有秩序的進入廳內(nèi)首先登記詳細信息，領(lǐng)取房卡，向拿房卡的那位同學(xué)收取100塊錢房間押金，然后由學(xué)生到前臺做賓館方面登記，最后把收取的押金統(tǒng)一交給賓館辦理入住手續(xù)，這樣子做的好處就是第二天退房時方便省時間，因為在與賓館協(xié)商的過程中，賓館方面給出的方案是要不學(xué)生自己一個一個交錢給前臺，但是退房時也一個一個退房，為了節(jié)省時間，使學(xué)生按時到達考場，故學(xué)校方面麻煩一點，但同時也增加了工作的風(fēng)險性與工作量，意味著第二天我們要收齊學(xué)生的房卡才能辦理退房手續(xù)。但是實際證明，這樣的做法節(jié)省了很多時間。
經(jīng)過兩天接待，我這邊的工作順利進行離不開賓館方面的默契配合與學(xué)生的認真努力，尤其是我的三個學(xué)生，劉雲(yún)，馮士琪，王思翔，在登記時分工明確，一個登記，一個發(fā)放房卡，一個收取現(xiàn)金，大大的減輕了我的工作量，沒有那么手忙腳亂，尤其要感謝劉雲(yún)，早上大清早叫學(xué)生起床，收取他們的房卡，非常認真。賓館方面服務(wù)態(tài)度非常好，與其合作很愉快。
考勤補卡申請書篇九
一、1、為了規(guī)范員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制定本制度。
2、本制度適用于公司各個部門所有員工。
二、考勤內(nèi)容
1、公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表制度。
2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。
3、員工按規(guī)定時間到（離）崗工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。
4、考勤須知：
(1)15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。
(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論。
(3)遲到、早退累計三次按曠工半日論。
(4)因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實可準予補辦請假。對曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。
三、考勤表管理
1、辦公室要進行嚴格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得后補，須使用統(tǒng)一的假期符號。
2、每日早晨上班時間（早7:00）準時到點名處排隊進行點到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。
3、辦公室不定時到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工半日論。
4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動時，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。
5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束后，需到辦公室報到。
6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財務(wù)部。
四、休假及其他假期
1、每月員工可公休2天，公休時需提前到辦公室申請，只限于周六周日。
2、其他假期需填寫《員工請假條》并經(jīng)總經(jīng)理審批。
3、每月事假不得超過2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。
4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實際情況，由總經(jīng)理審批，核給病假，病假每日發(fā)10元補助。病假不可分割使用。
5、員工有3個工作日的婚假，符合晚婚晚育（男滿25周歲，女滿23周歲）獎勵7天。婚假不可分割使用，每日發(fā)10元補助。
6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天，每日補助8元。工作不滿一年者不享有補助，按事假辦理。
7、員工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世時，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補助10元，可在一個月內(nèi)分割使用。
8、法定節(jié)假日由公司安排休假。
9、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批。
10、出門必須到辦公室打出門證，出門證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明事由、出門時間和返回時間。
11、請假流程：a請假員工到辦公室領(lǐng)取《員工請假條》b請假員工持單到本部門負責(zé)人審批c總經(jīng)理審批d請假員工持單到辦公室做考勤備案。
考勤補卡申請書篇十
*獲得價值1280元的歐娜索瑪“粉紅誘惑”安全、天然的乳暈漂紅技術(shù)。
*獲得價值398元的新加坡專家乳房檢測一次。
*享受價值698元的歐娜索瑪高貴王牌項目一次：英國歐式七區(qū)療法。 3.會員禮品：
*粉紅誘惑產(chǎn)品組合：大師精華b， 南丁格爾， 基底油 *贈送價值188元花水一瓶。
*贈送價值88元的美白隔離乳一支（10ml）。 *贈送美容院的其他特色項目。 4.專家介紹：
她先后游學(xué)新加坡，美國，臺灣，香港等地區(qū)，潛心研究自然營養(yǎng)學(xué)，色彩學(xué)，能量心理學(xué)，中醫(yī)學(xué)等。其中吸取“皇帝內(nèi)經(jīng)”精髓與西方能量心靈療法相結(jié)合，對養(yǎng)生的重大問題，健康安寧、富貴、長壽、施德、無疾而終研究頗深，有其獨到之處。 具有和全國大型養(yǎng)生會所美容院合作，現(xiàn)場坐診銷售高端產(chǎn)品的豐富經(jīng)驗和全國省、市招商會、終端會的豐富實踐經(jīng)驗。
要站在顧客的角度，為了您的健康，美麗，我們高新聘請了新加坡資深的養(yǎng)生專家來為您坐診，坐診時間于xx年x月x日，希望您能夠光顧本店，我期待您的到來！
考勤補卡申請書篇十一
尊敬的公司：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向申請辦理請假手續(xù)，請假時間為xx個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，本人現(xiàn)特向公司申請xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從xx日――xx日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的交接工作，某某同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司對本人的關(guān)心和照顧。
特此申請，懇望批準！
申請人：xx
xx年xx月xx日
考勤補卡申請書篇十二
尊敬的：
我加入xxxxxx大家庭已經(jīng)兩個多月了，在這里我感受到了家的溫暖、的關(guān)懷、同事的關(guān)心，但是由于我已經(jīng)有兩年沒有回家，對父母家人甚是思念，并且我與男友相識已久也想趁此機會一起回家讓父母“檢閱”一下，得到父母的許可。所以我希望批2月7號至2月21號―15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有處理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加飽滿的熱情服務(wù)顧客。
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
考勤補卡申請書篇十三
××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情景通報如下：
綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn)，已請假。
項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負責(zé)人請假，未向辦公室請假。
項目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負責(zé)人請假，未向辦公室請假。
成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。
××項目：××不在崗，未請假。
××項目：××外出培訓(xùn)，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。
××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。
××項目：××、××、××回××辦事，已請假。
對公司各中心外出辦事，向中心負責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。
對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。
××辦公室
××年××月××日
考勤補卡申請書篇十四
考勤管理制度 所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。
每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲半小時之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。
上班時間： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。 具體規(guī)定： 1. 員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。
遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時處理。超過1小時按曠工半天論。
（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。） 2. 員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。
3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。 4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應(yīng)處理。
5. 辦公室負責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)核準缺勤，隱瞞員工。
考勤管理制度 所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁代人打卡。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。
延遲半小時之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。 上班時間： 上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:00 加班：7:00-10:00 一. 遲到、早退、曠工。
具體規(guī)定： 1. 員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時處理。
超過1小時按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實者可準予補辦請假。）
2. 員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。 3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。
4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應(yīng)處理。 5. 辦公室負責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時間出勤。
主管違規(guī)核準缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。 6. 保安人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫、涂改，打完卡應(yīng)按編號放在相應(yīng)位置。
對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予30元/人次經(jīng)濟處罰（罰款對象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予50元罰款并停崗處理。 7. 上班時間內(nèi)因有事外出的，要按規(guī)定憑放行條交到保安室才能離廠（各部門員工向部門主管請示批準，部門主管和辦公室向總經(jīng)理請示批準，）。
放行條應(yīng)有部門主管的簽名同意，和行政簽名確認方可生效。否則當(dāng)曠工半天處理。
8. 若部門主管和辦公室外出無法報告，應(yīng)向行政人員請假備案 二. 請假 1. 任何類別的假期都需部門主管事前批準，并到行政部登記 2. 如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門主管和行政部并在上班當(dāng)日補辦手續(xù)，否則以曠工計。 3. 當(dāng)月請假1天（或1次）扣除3/5全勤 4. 當(dāng)月請假2天以上沒有全勤。
5. 員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先電話通知主管同意批準，病后上班應(yīng)補回[請假條]。否則當(dāng)曠工處理。
6. 病假的請假條應(yīng)附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。（經(jīng)審核無誤后退還） 三. 曠工 1. 連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。
直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報告"。 2. 在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計3天（24小時）者被視為曠工，按曠工處罰。
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