寫心得體會(huì)可以促使我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，我們需要發(fā)掘自己的思維深度和理解廣度。通過閱讀這些心得體會(huì)范文，我們可以發(fā)現(xiàn)作者對(duì)于學(xué)習(xí)和工作的熱情和努力，從中汲取正能量。
保密守則心得體會(huì)篇一
公安工作涉及到國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的核心任務(wù)，保密工作的重要性不言而喻。作為公安人員，我們時(shí)刻都要保持高度的保密意識(shí)，不泄露任何有關(guān)工作的信息。只有如此，我們才能確保案件的順利偵辦和工作的高效進(jìn)行。
二、保密守則的遵守
保密工作離不開一系列的守則，我們必須全面遵守這些守則，嚴(yán)密守口如瓶，不能對(duì)外透露任何關(guān)于案件和工作的細(xì)節(jié)。在調(diào)查犯罪案件的過程中，我們時(shí)常會(huì)接觸到大量的敏感信息，這些信息可能涉及到國家利益和個(gè)人隱私，我們要用最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)待，以免給案件的偵辦帶來任何不良影響。
三、保密責(zé)任的重要性
作為公安人員，我們擔(dān)負(fù)著保護(hù)社會(huì)安全和人民生命財(cái)產(chǎn)的重任，同時(shí)也承擔(dān)著對(duì)案件和工作保密的責(zé)任。我們不僅要遵守保密守則，更要把保密責(zé)任當(dāng)作自己的一種行為準(zhǔn)則，時(shí)刻保持警覺，確保不會(huì)有任何信息走漏。只有我們做到了保密責(zé)任，才能使公安工作得到社會(huì)的認(rèn)可和支持。
四、保密措施的應(yīng)用
保密工作不僅是我們的行為準(zhǔn)則，更需要我們掌握一些實(shí)際的保密措施。例如，我們在對(duì)外公開信息時(shí)，要遵循信息的分類、適度公開原則，確保不會(huì)泄露過多的細(xì)節(jié)；在日常工作中，要注意信息的存儲(chǔ)和傳輸，使用專門的安全設(shè)備和系統(tǒng)，防止信息被非法獲?。辉谔幚砦募蜋n案時(shí)，要做好密級(jí)管理，嚴(yán)格控制文件的閱覽和復(fù)制，以防信息外泄。只有我們不斷學(xué)習(xí)和掌握這些保密措施，才能更好地履行保密工作。
五、保密教育的重要性
保密工作需要全員參與，需要我們每個(gè)公安人員都認(rèn)識(shí)到自己的保密責(zé)任。因此，就需要對(duì)每個(gè)公安人員進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)他們的保密意識(shí)和保密能力。這包括定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高公安人員的保密水平；加強(qiáng)保密宣傳和教育，讓每個(gè)人都明白保密工作的重要性；建立健全保密管理制度，明確保密職責(zé)和要求。只有通過保密教育，我們才能夯實(shí)全員保密意識(shí)，確保保密工作的順利開展。
總結(jié)起來，保密工作是公安工作中不可或缺的一部分。作為公安人員，我們要時(shí)刻保持高度的保密意識(shí)，嚴(yán)守保密守則，履行好保密責(zé)任。同時(shí)，我們還需要掌握一些實(shí)際的保密措施，并通過保密教育不斷提高自己的保密水平。只有這樣，我們才能更好地履行公安工作的職責(zé)，保持社會(huì)的安全和穩(wěn)定。
保密守則心得體會(huì)篇二
保密對(duì)于許多公司和機(jī)構(gòu)來說是至關(guān)重要的。保密守則不只是線上的秘密泄漏，更包括所有級(jí)別的員工，也包括交談時(shí)的表現(xiàn)和文件中包含的機(jī)密信息。在這樣的環(huán)境中，越來越多的公司強(qiáng)調(diào)員工遵守保密守則以確保機(jī)密得到有效的保護(hù)。我在自己的工作中也意識(shí)到保密守則的重要性，下面就讓我分享一些我對(duì)于這個(gè)主題的一些見解和體會(huì)。
第二段：遵守保密守則的重要性
遵守保密守則的重要性在當(dāng)前的社會(huì)比以往更為明顯。當(dāng)公司、機(jī)構(gòu)和個(gè)人有機(jī)密信息時(shí)，就必須采取必要的措施以確保信息不被泄露。如果機(jī)密信息突然泄露，公司和機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)會(huì)遭受破壞。與此同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)和社交媒體上，一旦泄漏了相關(guān)信息，它就會(huì)在全球范圍內(nèi)迅速傳播。因此，遵守保密守則不僅是好的道德原則，而且是必要的措施。
第三段：試圖違反保密守則的后果
不遵守保密守則會(huì)帶來嚴(yán)重的后果，因?yàn)樾孤冻鰴C(jī)密信息往往意味著企業(yè)的嚴(yán)重?fù)p失。公司需要保護(hù)他們的機(jī)密信息以防止黑客入侵和其他形式的信息泄露。一個(gè)失誤會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄漏，公司的利益受到極大的威脅，甚至可能失去原本的客戶。一些行為，如勸說同事協(xié)同泄露信息或者網(wǎng)上發(fā)布機(jī)密資料都會(huì)導(dǎo)致犯罪記錄，同時(shí)也會(huì)讓員工失去工作并遭到公司的追索。遵守保密守則不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)公司和客戶負(fù)責(zé)。
第四段：如何保持好的保密
為了遵守保密，員工需要聽從公司的指示忠實(shí)履行工作職責(zé)，并加強(qiáng)保護(hù)機(jī)密信息的技能和知識(shí)。一些方法是聆聽并遵守公司討論的機(jī)密信息的規(guī)則，拒絕談?wù)摍C(jī)密內(nèi)容，不在社交媒體上分享機(jī)密內(nèi)容，以及密鑰管理和數(shù)據(jù)加密，這些可以保護(hù)公司資料免受非法訪問。應(yīng)協(xié)助同事和公司管制人員，以便迅速處理存儲(chǔ)機(jī)密信息的文件或設(shè)備，防止意外泄露。平時(shí)需要加強(qiáng)個(gè)人防范意識(shí)，使自己成為保護(hù)機(jī)密的尋常之輩。
第五段：結(jié)論
因此，遵守保密守則是每個(gè)員工的責(zé)任。如果我們都能夠在工作中認(rèn)真遵守保密守則，保護(hù)公司機(jī)密信息和客戶的利益，則這個(gè)社會(huì)將會(huì)漸漸變得更安全、更穩(wěn)定。通過大家的努力和忠誠，我們才能夠創(chuàng)造一個(gè)更好的未來。只有當(dāng)整體意識(shí)變得更為堅(jiān)定，我們才能夠達(dá)到最佳的保密水平。
保密守則心得體會(huì)篇三
公安九條保密守則是保障國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要法規(guī)，對(duì)于公安干警來說，遵守守則不僅是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)，更是守護(hù)人民利益的責(zé)任和義務(wù)。本文從九條守則中挑選了幾點(diǎn)作為討論的主題，分享個(gè)人的觀點(diǎn)和體會(huì)。
第二段：保密意識(shí)
保密意識(shí)是公安干警應(yīng)該具備的一項(xiàng)重要素質(zhì)。在工作中，我們要時(shí)刻警惕身邊的人，防止敏感信息的泄露。但是，保密不是僅僅在工作場所才有的要求，而是一種生活態(tài)度的反映。從保密意識(shí)的培養(yǎng)入手，可以通過多讀書、多學(xué)習(xí)、多思考的方式不斷提高自己的保密水平，從而更好地為公安工作服務(wù)。
第三段：信息安全
信息安全是保密工作的核心內(nèi)容之一，它涉及到公安干警所掌握的各類信息，包括人員案件信息、密級(jí)較高的文件信息、物品安全保密信息等等。這些信息如果泄露出去，將會(huì)給社會(huì)帶來不可估量的后果。因此，保密守則中要求我們要加強(qiáng)信息安全意識(shí)，采取必要的技術(shù)手段和安全措施，確保信息安全。
第四段：處理敏感信息
在工作中，我們常常需要處理敏感信息，這涉及到公安干警的操作技巧和分寸把握能力。正確地處理敏感信息，是一項(xiàng)既考驗(yàn)公安人員的專業(yè)水平，又考驗(yàn)其職業(yè)道德的能力。保密守則要求我們在處理敏感信息時(shí)，要清晰認(rèn)識(shí)敏感信息的性質(zhì)和等級(jí)，增強(qiáng)保密守口的意識(shí)，同時(shí)也要依法合規(guī)，不可越軌越線，否則將會(huì)惹上麻煩。
第五段：履行保密責(zé)任
公安干警作為一名基層工作人員，身上肩負(fù)著保護(hù)人民利益的使命。在履行保密責(zé)任方面，我們要認(rèn)真守護(hù)公共利益，始終保持對(duì)公共訂閱的尊重和敬畏。同時(shí)，我們要時(shí)刻注意踐行保密守則，嚴(yán)格要求自己，教育和約束身邊人，以避免因個(gè)人原因破壞保密工作。只有時(shí)刻明確責(zé)任與自我約束，才能讓保密工作更加有力可依。
結(jié)束語：
公安九條保密守則是公安干警必須遵守的規(guī)章制度。保密工作的重要性就像守衛(wèi)城堡的士兵，不容置疑。只有始終弘揚(yáng)保密精神、養(yǎng)成保密的習(xí)慣和信仰，才能更好地履行夯實(shí)維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的使命。
保密守則心得體會(huì)篇四
公安人員作為國家的行政機(jī)關(guān)之一，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保護(hù)人民安全的重要職責(zé)。而為了更好地履職，公安人員必須遵守嚴(yán)格的保密守則。保密守則的制定是為了保護(hù)國家的安全和公民的合法權(quán)益，確保敏感信息不會(huì)泄露給不當(dāng)?shù)娜?。只有?yán)守保密守則，才能有效預(yù)防犯罪和維護(hù)國家安全。
第二段：保密守則的內(nèi)容
公安人員保密守則包含了許多方面的要求。首先，公安人員必須嚴(yán)守國家機(jī)密和公安機(jī)關(guān)的內(nèi)部秘密。他們所接觸到的許多情報(bào)和文件都被列為絕密，在沒有授權(quán)的情況下，任何人都不能泄露這些信息。其次，公安人員還需要保護(hù)民警執(zhí)法進(jìn)行時(shí)的相關(guān)信息，包括警情、辦案進(jìn)展和涉案人員等，以防止不法分子獲取這些信息對(duì)警方實(shí)施報(bào)復(fù)。此外，公安人員還需保護(hù)個(gè)人信息，不得將其透露給他人，以防止個(gè)人信息泄露和身份被盜用。
第三段：保密守則遵守面臨的挑戰(zhàn)
然而，面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和高新技術(shù)的發(fā)展，公安人員遵守保密守則面臨著巨大的挑戰(zhàn)。一方面，不法分子利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和社交媒體平臺(tái)進(jìn)行信息的非法獲取和傳播，威脅著公安人員的信息安全。另一方面，一些公安人員也存在著保密意識(shí)不強(qiáng)和紀(jì)律意識(shí)淡薄的情況，泄露信息成為可能。因此，公安機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育，提高公安人員的保密意識(shí)和紀(jì)律觀念，以應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。
第四段：個(gè)人的心得體會(huì)
作為一名公安人員，我深刻認(rèn)識(shí)到保密守則的重要性，并時(shí)刻謹(jǐn)記著保守國家和人民的秘密的責(zé)任。首先，我嚴(yán)守紀(jì)律，自覺地將機(jī)關(guān)內(nèi)部秘密與他人隔絕，確保敏感信息的安全。其次，我加強(qiáng)了對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)，避免將其泄露給不相關(guān)的人員。我還注重信息的安全傳輸，避免在網(wǎng)絡(luò)上泄露過多的敏感信息。另外，我積極參加保密法律法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的保密意識(shí)和法律素養(yǎng)。
第五段：加強(qiáng)保密守則的措施
為了更好地保護(hù)公安人員的保密守則，公安機(jī)關(guān)應(yīng)采取一系列措施。首先，加強(qiáng)對(duì)公安人員的保密規(guī)定的宣傳和教育，讓每一位公安人員都清楚地認(rèn)識(shí)到保密守則的重要性。其次，建立健全的保密管理制度，明確保密守則的要求和操作規(guī)范。同時(shí)，加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，保護(hù)敏感信息不被非法獲取。此外，建立起有效的保密監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于違反保密規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以起到威懾作用。
總結(jié)：
保密守則是公安人員履行職責(zé)的基本要求，也是保護(hù)國家安全和公民權(quán)益的重要措施。公安人員必須以高度的保密意識(shí)來履行自己的職責(zé)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，保護(hù)好國家和人民的機(jī)密信息。同時(shí)，公安機(jī)關(guān)也應(yīng)加強(qiáng)保密守則的宣傳和培訓(xùn)，提高公安人員的保密意識(shí)和法律素養(yǎng)，以確保公安工作的順利開展。只有這樣，才能更好地履行公安機(jī)關(guān)的職責(zé)，維護(hù)社會(huì)的安寧穩(wěn)定。
保密守則心得體會(huì)篇五
保密在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著重要的角色，涉及的范圍包括國家機(jī)密、公司商業(yè)機(jī)密以及個(gè)人隱私等等。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，保護(hù)團(tuán)隊(duì)的機(jī)密信息是至關(guān)重要的。為了有效地保護(hù)團(tuán)隊(duì)的機(jī)密信息，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都需要遵守保密守則。在我的個(gè)人經(jīng)歷中，我學(xué)到了一些關(guān)于保成團(tuán)隊(duì)保密守則的心得和體會(huì)。
首先，保密的重要性不容忽視。一個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵往往在于內(nèi)部信息的保密。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員都能夠信任彼此并且確信他們對(duì)機(jī)密的信息負(fù)責(zé)任時(shí)，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作才會(huì)順利進(jìn)行，才能迅速應(yīng)對(duì)市場的變化和競爭環(huán)境。作為團(tuán)隊(duì)成員，我們需要意識(shí)到保密能夠增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的競爭力和優(yōu)勢，進(jìn)而影響到我們自身的職業(yè)發(fā)展。
其次，保守秘密是每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任。保守秘密的職責(zé)不僅僅是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任，每個(gè)成員都應(yīng)該理解并將之視為自己的責(zé)任。團(tuán)隊(duì)成員們需要認(rèn)識(shí)到，僅僅是一個(gè)人的微小泄漏，可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)信息的外泄，進(jìn)而對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來嚴(yán)重 consequences。作為團(tuán)隊(duì)成員，保守秘密是我們的職責(zé)，也是我們對(duì)團(tuán)隊(duì)其他成員的尊重。
此外，清楚知曉哪些信息需要保密是至關(guān)重要的。在保密守則中，有些信息是我們必須保守的，有些信息則是可共享的。因此，團(tuán)隊(duì)成員需要準(zhǔn)確理解哪些信息需要保密，哪些信息可以自由分享。這需要團(tuán)隊(duì)成員之間有清晰而有效的溝通，確保每個(gè)成員都對(duì)于保密守則有所了解。
然后，保密是一種良好的工作習(xí)慣。在工作中，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)信息的敏感，并將保密融入到日常的工作中。這種自覺意識(shí)可以使我們更加小心處理機(jī)密信息，并避免信息泄露的潛在風(fēng)險(xiǎn)。通過確立保密的工作習(xí)慣，我們還可以獲得更多的信任和機(jī)會(huì)。
最后，團(tuán)隊(duì)合作是保守秘密的基礎(chǔ)。一個(gè)真正團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)是保守秘密的最好保證。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間建立了互相信任的關(guān)系，并且都意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)和價(jià)值時(shí)，才能確保每個(gè)人都將保守秘密作為自己的首要責(zé)任。因此，在團(tuán)隊(duì)中建立良好的合作和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和歸屬感，不僅可以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，也可以確保信息的保密。
總結(jié)起來，保密守則對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到保密的重要性，并將保守秘密視為個(gè)人和集體的責(zé)任。在團(tuán)隊(duì)中，清楚知曉哪些信息需要保密，將保密作為良好的工作習(xí)慣，以及建立團(tuán)隊(duì)合作可以確保保密守則的有效貫徹。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都始終秉持保密守則，我們才能夠建立起一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成功。
保密守則心得體會(huì)篇六
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人民安全意識(shí)越來越強(qiáng)，公安工作也得到了越來越大的關(guān)注。作為公安系統(tǒng)的一員，保密工作尤其重要。為了更好地保護(hù)國家安全和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，公安部門制定了“公安九條保密守則”，作為公安系統(tǒng)保密工作的基礎(chǔ)與指導(dǎo)。正如高效的公安工作需要嚴(yán)格的保密工作一樣，保密工作也需要認(rèn)真守則，以下是我的心得體會(huì)。
第一，保密意識(shí)的建立。保密工作要求保密意識(shí)的全面深入，全體人員必須認(rèn)識(shí)到保密的重要性，對(duì)保密制度和規(guī)定要高度敬重。在我的工作中，我常在思考保密的意義，展示公安機(jī)關(guān)保護(hù)國家利益的角色，形成一種內(nèi)化于心的理念。同時(shí)，我也會(huì)定期參加保密知識(shí)的培訓(xùn)和考試，不斷提升自己的保密水平。
第二，工作責(zé)任的落實(shí)。保密是每個(gè)公安人員的職責(zé)。我們要認(rèn)真履行這一職責(zé)，保證工作中涉及的所有信息都嚴(yán)格保密，不得泄露。同時(shí)，要在工作中注意細(xì)節(jié)和情況，尤其在處理敏感信息時(shí)應(yīng)更為慎重。我會(huì)牢記自己的工作職責(zé)和保密責(zé)任，即使面臨誘惑或壓力，也不會(huì)泄露任何關(guān)鍵信息。
第三，技術(shù)手段的保證。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，各種信息安全問題也日益突出。公安系統(tǒng)要借助信息化手段，保護(hù)重要信息的傳輸、存儲(chǔ)和使用安全。我們可以通過加密技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、身份驗(yàn)證等方式，抵御各種安全威脅。我會(huì)嚴(yán)格遵守使用信息技術(shù)的規(guī)定，確保個(gè)人電腦、手機(jī)等設(shè)備的安全，不上傳或下載含有敏感信息的文件和資料。
第四，事故應(yīng)急的處理。保密工作不是一勞永逸的，面對(duì)各種突發(fā)事件和意外情況，公安人員要及時(shí)、有效地處理，盡量減少損失。我們要在平時(shí)練好內(nèi)功，做好預(yù)案和應(yīng)急措施的制定，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)危機(jī)事件的能力。如果出現(xiàn)安全事故，我們要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，以保證安全秘密無泄露。
第五，協(xié)同配合的合作。保密工作需要眾人一起參與，各部門之間應(yīng)該合作協(xié)同，共同維護(hù)國家安全。我們要加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，完善各個(gè)流程環(huán)節(jié)，確保信息審核前后的批準(zhǔn)和備案工作順利進(jìn)行。此外，我們也可以選擇與相關(guān)行業(yè)建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)保密工作的有效開展。我會(huì)積極溝通，保證與其他部門的協(xié)調(diào)合作，及時(shí)傳遞信息和有效處理問題。
總之，如何執(zhí)行好“公安九條保密守則”，是每個(gè)公安人員一生中都要不斷探討和思考的問題，我相信我將在未來的保密工作中不斷發(fā)掘自身的潛力，在提升保密意識(shí)、落實(shí)工作責(zé)任、使用技術(shù)手段、協(xié)同合作等方面不斷提高保密水平。
保密守則心得體會(huì)篇七
生活中每個(gè)人都有著自己的一套守則，無論是家庭、學(xué)校、工作場所或社交場合，我們對(duì)自己和周圍的人都有著一定的要求。這些守則不僅是對(duì)個(gè)人行為的約束，更是對(duì)整個(gè)社會(huì)秩序的維護(hù)。但是，對(duì)于我們這些平凡的人來說，如何正確地理解和遵守守則，以及在守則中發(fā)現(xiàn)真正的意義，是我們需要認(rèn)真思考的問題。
第二段：理解守則的內(nèi)涵
守則是為了引導(dǎo)我們形成良好的行為習(xí)慣和價(jià)值觀，同時(shí)也是維護(hù)社會(huì)秩序的法則。守則包括不同方面的規(guī)范要求，我們可以從禮儀、法律法規(guī)、道德規(guī)范等方面理解和遵守守則。守則的存在，不僅能夠規(guī)范我們的行為，還能引導(dǎo)我們的內(nèi)心，提高我們的素質(zhì)和修養(yǎng)。
第三段：遵守守則的重要性
守則在人際交往中占據(jù)了很重要的地位。在社會(huì)交往中，遵守守則，不僅是對(duì)所有人的尊重，更是體現(xiàn)自身的修養(yǎng)。如果我們違反了守則，就會(huì)給他人造成困擾，嚴(yán)重的情況下可能還會(huì)引發(fā)矛盾和沖突。在家庭、學(xué)校和工作中，守則對(duì)于我們的學(xué)習(xí)、工作和生活也有著極大的影響。在這些場合中，我們要恪守守則，做到言行一致，不僅能夠展現(xiàn)我們的責(zé)任和自控能力，還能贏得他人的信任和支持。
第四段：守則中的真正意義
遵守守則不僅僅是對(duì)他人負(fù)責(zé)，更多的是對(duì)自己的約束。守則中的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，可以幫助我們培養(yǎng)正確的思維方式和價(jià)值觀念。通過遵守守則，我們可以認(rèn)識(shí)到人與人之間必須要互相尊重與關(guān)愛，更好地與他人建立互信關(guān)系。守則讓我們學(xué)會(huì)了自我約束，做一個(gè)值得別人信任的人，也能夠讓自己獲得內(nèi)心的平靜和安寧。
第五段：總結(jié)
在日常生活中，我們要遵循相關(guān)的守則，并且從中尋找到屬于自己的真正意義。守則的存在不僅僅是為了規(guī)范我們的行為，更是為了讓我們生活得更加有意義。我們要在守則中發(fā)現(xiàn)真正的價(jià)值，讓自己不斷成長和提高。只有這樣，我們才能真正成為一個(gè)有內(nèi)涵、有信仰、有修養(yǎng)的人。
保密守則心得體會(huì)篇八
作為人類社會(huì)的成員，每個(gè)人都需要遵守一定的守則和規(guī)范。在生活中，我時(shí)常思考守則的意義以及在實(shí)踐中的體會(huì)。我發(fā)現(xiàn)，遵守守則不僅能夠維護(hù)社會(huì)的正常秩序，還能夠培養(yǎng)個(gè)人的品德和素養(yǎng)。以下是我從實(shí)踐中的一些體會(huì)和心得。
首先，守則使得社會(huì)秩序更加穩(wěn)定。守則是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，它規(guī)范了人們的言行舉止。每個(gè)人都知道應(yīng)當(dāng)尊重他人，不侵犯他人的權(quán)益，不做傷害他人的事情。這種約定俗成的守則，在一定程度上遏制了人們的自私自利傾向，讓人與人之間的關(guān)系更加和諧。在日常生活中，當(dāng)大家都能夠遵守守則時(shí)，交通秩序更加井然有序，公共場所更加整潔有序，社會(huì)安定有序。因此，守則的存在和遵守是社會(huì)穩(wěn)定的重要基石。
其次，遵守守則有助于個(gè)人成長和自我約束。守則不僅僅是為了規(guī)范社會(huì)秩序，更是為了培養(yǎng)人們的品德和素養(yǎng)。當(dāng)我們遵守守則時(shí)，我們不僅尊重了他人的權(quán)益，也培養(yǎng)了自己的自我約束能力。守則要求我們遵從規(guī)范化的行為準(zhǔn)則，這需要我們時(shí)刻保持警醒和自律。通過多次的守則實(shí)踐，我意識(shí)到守則讓我的生活更加有紀(jì)律，也激勵(lì)我更加努力地追求理想和目標(biāo)。守則的遵守有助于個(gè)人的成長和提升，讓我們更加踏實(shí)地前行。
再次，守則的遵守能夠促進(jìn)公平正義。守則不僅包括一些規(guī)范行為，也包括一些倫理道德準(zhǔn)則。守則要求人們不做不公平的事情，尊重他人的感受和權(quán)益。當(dāng)我們遵守守則時(shí)，我們能夠更好地理解公平正義的重要性，并樹立起公平正義的價(jià)值觀。當(dāng)大家都能夠遵守守則，社會(huì)就能夠更加公平和諧。公平正義是社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵，守則的遵守是實(shí)現(xiàn)公平正義的基礎(chǔ)。
最后，守則的遵守讓人與人之間建立起信任。信任是人際關(guān)系的基礎(chǔ)。在我們的生活中，很多時(shí)候需要依靠他人的幫助和支持。而信任需要建立在守則的基礎(chǔ)上。當(dāng)我們遵守守則時(shí)，我們就能夠贏得他人的信任，建立起良好的人際關(guān)系。與他人建立起信任后，我們就能夠更加順利地完成工作，解決問題，并且愉快地生活。因此，守則的遵守是為了人與人之間更好地協(xié)作和共處。
總之，守則的存在和遵守對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定和個(gè)體的成長都至關(guān)重要。守則的遵守有助于維護(hù)社會(huì)秩序，培養(yǎng)個(gè)人品德，促進(jìn)公平正義，以及建立人與人之間的信任。守則心得體會(huì)，使我認(rèn)識(shí)到守則是人類社會(huì)不可或缺的一部分，也是我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的準(zhǔn)則。只有遵守守則，我們才能夠共同創(chuàng)造一個(gè)和諧有序的社會(huì)，也能夠讓自己成為更好的人。讓我們一起遵守守則，共同創(chuàng)造美好的未來。
保密守則心得體會(huì)篇九
二、不該問的國家秘密，絕對(duì)不問;
三、不該看的國家秘密，絕對(duì)不看;
四、不該記錄的國家秘密，絕對(duì)不記錄;
五、不在私人交往中涉及國家秘密;
六、不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛苁马?xiàng);
七、不在沒有保障的地方存放國家秘密;
八、不用普通電話、明碼電報(bào)、普通郵政傳遞國家秘密;
九、不準(zhǔn)擅自復(fù)制國家秘密;
十、不攜帶國家秘密文件、資料、物品參觀、游覽和探親訪友。
下面是中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例，希望大家喜歡。
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱保密法)的規(guī)定，制定本條例。
第二條國家保密行政管理部門主管全國的保密工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)保密行政管理部門在上級(jí)保密行政管理部門指導(dǎo)下，主管本行政區(qū)域的保密工作。
第三條中央國家機(jī)關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)管理或者指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作，監(jiān)督執(zhí)行保密法律法規(guī)，可以根據(jù)實(shí)際情況制定或者會(huì)同有關(guān)部門制定主管業(yè)務(wù)方面的保密規(guī)定。
第四條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的配備。
省級(jí)以上保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的研發(fā)工作。
保密行政管理部門履行職責(zé)所需的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入本級(jí)人民政府財(cái)政預(yù)算。機(jī)關(guān)、單位開展保密工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入本機(jī)關(guān)、本單位的年度財(cái)政預(yù)算或者年度收支計(jì)劃。
第五條機(jī)關(guān)、單位不得將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)確定為國家秘密，不得將涉及國家秘密的信息公開。
第六條機(jī)關(guān)、單位實(shí)行保密工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人對(duì)本機(jī)關(guān)、本單位的保密工作負(fù)責(zé)，工作人員對(duì)本崗位的保密工作負(fù)責(zé)。
機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密工作需要設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)或者指定人員專門負(fù)責(zé)保密工作。
機(jī)關(guān)、單位及其工作人員履行保密工作責(zé)任制情況應(yīng)當(dāng)納入年度考評(píng)和考核內(nèi)容。
第七條各級(jí)保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)組織開展經(jīng)常性的保密宣傳教育。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本機(jī)關(guān)、本單位工作人員進(jìn)行保密形勢、保密法律法規(guī)、保密技術(shù)防范等方面的教育培訓(xùn)。
第二章國家秘密的范圍和密級(jí)
第八條國家秘密及其密級(jí)的具體范圍(以下稱保密事項(xiàng)范圍)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定國家秘密具體事項(xiàng)的名稱、密級(jí)、保密期限、知悉范圍。
保密事項(xiàng)范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時(shí)調(diào)整。制定、修訂保密事項(xiàng)范圍應(yīng)當(dāng)充分論證，聽取有關(guān)機(jī)關(guān)、單位和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业囊庖姟?/p>
第九條機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人為本機(jī)關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，根據(jù)工作需要，可以指定其他人員為定密責(zé)任人。
專門負(fù)責(zé)定密的工作人員應(yīng)當(dāng)接受定密培訓(xùn)，熟悉定密職責(zé)和保密事項(xiàng)范圍，掌握定密程序和方法。
第十條定密責(zé)任人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)有關(guān)國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責(zé)是：
(一)審核批準(zhǔn)本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密的密級(jí)、保密期限和知悉范圍;
(三)對(duì)是否屬于國家秘密和屬于何種密級(jí)不明確的事項(xiàng)先行擬定密級(jí)，并按照規(guī)定的程序報(bào)保密行政管理部門確定。
第十一條中央國家機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)以及設(shè)區(qū)的市、自治州級(jí)機(jī)關(guān)可以根據(jù)保密工作需要或者有關(guān)機(jī)關(guān)、單位的申請，在國家保密行政管理部門規(guī)定的定密權(quán)限、授權(quán)范圍內(nèi)作出定密授權(quán)。
定密授權(quán)應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。授權(quán)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)被授權(quán)機(jī)關(guān)、單位履行定密授權(quán)的`情況進(jìn)行監(jiān)督。
中央國家機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)作出的授權(quán)，報(bào)國家保密行政管理部門備案;設(shè)區(qū)的市、自治州級(jí)機(jī)關(guān)作出的授權(quán)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。
第十二條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)在國家秘密產(chǎn)生的同時(shí)，由承辦人依據(jù)有關(guān)保密事項(xiàng)范圍擬定密級(jí)、保密期限和知悉范圍，報(bào)定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)保密措施。
第十三條機(jī)關(guān)、單位對(duì)所產(chǎn)生的國家秘密，應(yīng)當(dāng)按照保密事項(xiàng)范圍的規(guī)定確定具體的保密期限;保密事項(xiàng)范圍沒有規(guī)定具體保密期限的，可以根據(jù)工作需要，在保密法規(guī)定的保密期限內(nèi)確定;不能確定保密期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密條件。
國家秘密的保密期限，自標(biāo)明的制發(fā)日起計(jì)算;不能標(biāo)明制發(fā)日的，確定該國家秘密的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位和人員，保密期限自通知之日起計(jì)算。
第十四條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照保密法的規(guī)定，嚴(yán)格限定國家秘密的知悉范圍，對(duì)知悉機(jī)密級(jí)以上國家秘密的人員，應(yīng)當(dāng)作出書面記錄。
第十五條國家秘密載體以及屬于國家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品的明顯部位應(yīng)當(dāng)標(biāo)注國家秘密標(biāo)志。國家秘密標(biāo)志應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級(jí)和保密期限。國家秘密的密級(jí)和保密期限發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)原國家秘密標(biāo)志作出變更。
無法標(biāo)注國家秘密標(biāo)志的，確定該國家秘密的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位和人員。
第十六條機(jī)關(guān)、單位對(duì)所產(chǎn)生的國家秘密，認(rèn)為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解密或者延長保密期限。
機(jī)關(guān)、單位對(duì)不屬于本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密，認(rèn)為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，可以向原定密機(jī)關(guān)、單位或者其上級(jí)機(jī)關(guān)、單位提出建議。
已經(jīng)依法移交各級(jí)國家檔案館的屬于國家秘密的檔案，由原定密機(jī)關(guān)、單位按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解密審核。
第十七條機(jī)關(guān)、單位被撤銷或者合并的，該機(jī)關(guān)、單位所確定國家秘密的變更和解除，由承擔(dān)其職能的機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)，也可以由其上級(jí)機(jī)關(guān)、單位或者保密行政管理部門指定的機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)。
第十八條機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)本機(jī)關(guān)、本單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)糾正;上級(jí)機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)下級(jí)機(jī)關(guān)、單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)通知其糾正，也可以直接糾正。
第十九條機(jī)關(guān)、單位對(duì)符合保密法的規(guī)定，但保密事項(xiàng)范圍沒有規(guī)定的不明確事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)先行擬定密級(jí)、保密期限和知悉范圍，采取相應(yīng)的保密措施，并自擬定之日起10日內(nèi)報(bào)有關(guān)部門確定。擬定為絕密級(jí)的事項(xiàng)和中央國家機(jī)關(guān)擬定的機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)的事項(xiàng)，報(bào)國家保密行政管理部門確定;其他機(jī)關(guān)、單位擬定的機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)的事項(xiàng)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定。
保密行政管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出決定。省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門還應(yīng)當(dāng)將所作決定及時(shí)報(bào)國家保密行政管理部門備案。
第二十條機(jī)關(guān)、單位對(duì)已定密事項(xiàng)是否屬于國家秘密或者屬于何種密級(jí)有不同意見的，可以向原定密機(jī)關(guān)、單位提出異議，由原定密機(jī)關(guān)、單位作出決定。
機(jī)關(guān)、單位對(duì)原定密機(jī)關(guān)、單位未予處理或者對(duì)作出的決定仍有異議的，按照下列規(guī)定辦理：
(一)確定為絕密級(jí)的事項(xiàng)和中央國家機(jī)關(guān)確定的機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)的事項(xiàng)，報(bào)國家保密行政管理部門確定。
(二)其他機(jī)關(guān)、單位確定的機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)的事項(xiàng)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定;對(duì)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門作出的決定有異議的，可以報(bào)國家保密行政管理部門確定。
在原定密機(jī)關(guān)、單位或者保密行政管理部門作出決定前，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照主張密級(jí)中的最高密級(jí)采取相應(yīng)的保密措施。
第三章保密制度
第二十一條國家秘密載體管理應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)制作國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由機(jī)關(guān)、單位或者經(jīng)保密行政管理部門保密審查合格的單位承擔(dān)，制作場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。
(二)收發(fā)國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、編號(hào)、登記、簽收手續(xù)。
(三)傳遞國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者其他符合保密要求的方式進(jìn)行。
(四)復(fù)制國家秘密載體或者摘錄、引用、匯編屬于國家秘密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)批，不得擅自改變原件的密級(jí)、保密期限和知悉范圍，復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位戳記，并視同原件進(jìn)行管理。
(五)保存國家秘密載體的場所、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)符合國家保密要求。
(六)維修國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)、本單位專門技術(shù)人員負(fù)責(zé)。確需外單位人員維修的，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)、本單位的人員現(xiàn)場監(jiān)督;確需在本機(jī)關(guān)、本單位以外維修的，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定。
(七)攜帶國家秘密載體外出，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定，并采取可靠的保密措施;攜帶國家秘密載體出境的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。
第二十二條銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保銷毀的國家秘密信息無法還原。
銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、登記、審批手續(xù)，并送交保密行政管理部門設(shè)立的銷毀工作機(jī)構(gòu)或者保密行政管理部門指定的單位銷毀。機(jī)關(guān)、單位確因工作需要，自行銷毀少量國家秘密載體的，應(yīng)當(dāng)使用符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的銷毀設(shè)備和方法。
第二十三條涉密信息系統(tǒng)按照涉密程度分為絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密信息系統(tǒng)存儲(chǔ)、處理信息的最高密級(jí)確定系統(tǒng)的密級(jí)，按照分級(jí)保護(hù)要求采取相應(yīng)的安全保密防護(hù)措施。
第二十四條涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)由國家保密行政管理部門設(shè)立或者授權(quán)的保密測評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測評(píng)估，并經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州級(jí)以上保密行政管理部門審查合格，方可投入使用。
公安、國家安全機(jī)關(guān)的涉密信息系統(tǒng)投入使用的管理辦法，由國家保密行政管理部門會(huì)同國務(wù)院公安、國家安全部門另行規(guī)定。
第二十五條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)的運(yùn)行使用管理，指定專門機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)、安全保密管理和安全審計(jì)，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
涉密信息系統(tǒng)的密級(jí)、主要業(yè)務(wù)應(yīng)用、使用范圍和使用環(huán)境等發(fā)生變化或者涉密信息系統(tǒng)不再使用的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定及時(shí)向保密行政管理部門報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。
第二十六條機(jī)關(guān)、單位采購涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家保密規(guī)定確定密級(jí)，并符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對(duì)提供工程、貨物和服務(wù)的單位提出保密管理要求，并與其簽訂保密協(xié)議。
政府采購監(jiān)督管理部門、保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)采購的監(jiān)督管理。
第二十七條舉辦會(huì)議或者其他活動(dòng)涉及國家秘密的，主辦單位應(yīng)當(dāng)采取下列保密措施：
(一)根據(jù)會(huì)議、活動(dòng)的內(nèi)容確定密級(jí)，制定保密方案，限定參加人員范圍;
(二)使用符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的場所、設(shè)施、設(shè)備;
(三)按照國家保密規(guī)定管理國家秘密載體;
(四)對(duì)參加人員提出具體保密要求。
第二十八條企業(yè)事業(yè)單位從事國家秘密載體制作、復(fù)制、維修、銷毀，涉密信息系統(tǒng)集成或者武器裝備科研生產(chǎn)等涉及國家秘密的業(yè)務(wù)(以下簡稱涉密業(yè)務(wù))，應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門或者保密行政管理部門會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行保密審查。保密審查不合格的，不得從事涉密業(yè)務(wù)。
第二十九條從事涉密業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)在中華人民共和國境內(nèi)依法成立3年以上的法人，無違法犯罪記錄;
(二)從事涉密業(yè)務(wù)的人員具有中華人民共和國國籍;
(三)保密制度完善，有專門的機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作;
(四)用于涉密業(yè)務(wù)的場所、設(shè)施、設(shè)備符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);
(五)具有從事涉密業(yè)務(wù)的專業(yè)能力;
(六)法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。
第三十條涉密人員的分類管理、任(聘)用審查、脫密期管理、權(quán)益保障等具體辦法，由國家保密行政管理部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)主管部門制定。
第四章監(jiān)督管理
第三十一條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)向同級(jí)保密行政管理部門報(bào)送本機(jī)關(guān)、本單位年度保密工作情況。下級(jí)保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)向上級(jí)保密行政管理部門報(bào)送本行政區(qū)域年度保密工作情況。
第三十二條保密行政管理部門依法對(duì)機(jī)關(guān)、單位執(zhí)行保密法律法規(guī)的下列情況進(jìn)行檢查：
(一)保密工作責(zé)任制落實(shí)情況;
(二)保密制度建設(shè)情況;
(三)保密宣傳教育培訓(xùn)情況;
(四)涉密人員管理情況;
(五)國家秘密確定、變更和解除情況;
(六)國家秘密載體管理情況;
(七)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況;
(八)互聯(lián)網(wǎng)使用保密管理情況;
(九)保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備配備使用情況;
(十)涉密場所及保密要害部門、部位管理情況;
(十一)涉密會(huì)議、活動(dòng)管理情況;
(十二)信息公開保密審查情況。
第三十三條保密行政管理部門在保密檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有泄密隱患的，可以查閱有關(guān)材料、詢問人員、記錄情況;對(duì)有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、文件資料等可以依法先行登記保存，必要時(shí)進(jìn)行保密技術(shù)檢測。有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員對(duì)保密檢查應(yīng)當(dāng)予以配合。
保密行政管理部門實(shí)施檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查意見，對(duì)需要整改的，應(yīng)當(dāng)明確整改內(nèi)容和期限。
第三十四條機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并在24小時(shí)內(nèi)向同級(jí)保密行政管理部門和上級(jí)主管部門報(bào)告。
地方各級(jí)保密行政管理部門接到泄密報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)逐級(jí)報(bào)至國家保密行政管理部門。
第三十五條保密行政管理部門對(duì)公民舉報(bào)、機(jī)關(guān)和單位報(bào)告、保密檢查發(fā)現(xiàn)、有關(guān)部門移送的涉嫌泄露國家秘密的線索和案件，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)調(diào)查或者組織、督促有關(guān)機(jī)關(guān)、單位調(diào)查處理。調(diào)查工作結(jié)束后，認(rèn)為有違反保密法律法規(guī)的事實(shí)，需要追究責(zé)任的，保密行政管理部門可以向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位提出處理建議。有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處理結(jié)果書面告知同級(jí)保密行政管理部門。
第三十六條保密行政管理部門收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并出具清單，查清密級(jí)、數(shù)量、來源、擴(kuò)散范圍等，并采取相應(yīng)的保密措施。
保密行政管理部門可以提請公安、工商行政管理等有關(guān)部門協(xié)助收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。
第三十七條國家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)保密法律法規(guī)和保密事項(xiàng)范圍，對(duì)辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機(jī)關(guān)提出鑒定的事項(xiàng)是否屬于國家秘密、屬于何種密級(jí)作出鑒定。
保密行政管理部門受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)出具鑒定結(jié)論;不能按期出具鑒定結(jié)論的，經(jīng)保密行政管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30日。
第三十八條保密行政管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照法定的職權(quán)和程序開展保密審查、保密檢查和泄露國家秘密案件查處工作，做到科學(xué)、公正、嚴(yán)格、高效，不得利用職權(quán)謀取利益。
第五章法律責(zé)任
第三十九條機(jī)關(guān)、單位發(fā)生泄露國家秘密案件不按照規(guī)定報(bào)告或者未采取補(bǔ)救措施的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十條在保密檢查或者泄露國家秘密案件查處中，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員拒不配合，弄虛作假，隱匿、銷毀證據(jù)，或者以其他方式逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員協(xié)助機(jī)關(guān)、單位逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，由有關(guān)主管部門依法予以處罰。
第四十一條經(jīng)保密審查合格的企業(yè)事業(yè)單位違反保密管理規(guī)定的，由保密行政管理部門責(zé)令限期整改，逾期不改或者整改后仍不符合要求的，暫停涉密業(yè)務(wù);情節(jié)嚴(yán)重的，停止涉密業(yè)務(wù)。
第四十二條涉密信息系統(tǒng)未按照規(guī)定進(jìn)行檢測評(píng)估和審查而投入使用的，由保密行政管理部門責(zé)令改正，并建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十三條機(jī)關(guān)、單位委托未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由保密行政管理部門責(zé)令停止違法行為;有違法所得的，由工商行政管理部門沒收違法所得。
第四十四條保密行政管理部門未依法履行職責(zé)，或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第四十五條本條例自2014年3月1日起施行。1990年4月25日國務(wù)院批準(zhǔn)、1990年5月25日國家保密局發(fā)布的《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。
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保密守則心得體會(huì)篇十
第一段：引言（200字）
人生如同一本書，我們每個(gè)人都是其中的作者。而作為作者，我們必須有一套自己的守則，以引導(dǎo)我們在生活中行事。在我的成長過程中，我逐漸領(lǐng)悟到守則的重要性，并通過實(shí)踐不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)守則的一些心得體會(huì)。
第二段：守則的意義和作用（200字）
守則是人們行事的準(zhǔn)則和規(guī)范，它具有重要的意義和作用。首先，守則能夠讓我們建立正確的價(jià)值觀和道德觀，指引我們在眾多選擇中抉擇。守則還能培養(yǎng)我們的自律能力，使我們能夠堅(jiān)持自己的理想和信念。它可以幫助我們樹立目標(biāo)，并且在追求目標(biāo)的道路上，給予我們方向和動(dòng)力。此外，守則還能促進(jìn)人與人之間的和諧相處，提升社會(huì)的整體素質(zhì)。
第三段：守則的內(nèi)容和實(shí)踐方法（300字）
守則的內(nèi)容可以包括道德規(guī)范、自律要求、學(xué)習(xí)方法等多種方面。首先，對(duì)于道德規(guī)范來說，誠實(shí)、守信、友善、關(guān)愛他人等都是必不可少的準(zhǔn)則。其次，自律要求我們堅(jiān)持健康的生活方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣，規(guī)劃時(shí)間，保持積極向上的心態(tài)。最后，學(xué)習(xí)方法也是守則的一部分，它包括有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃、高效的學(xué)習(xí)技巧等，可以指導(dǎo)我們更好地學(xué)習(xí)和成長。
守則的實(shí)踐需要有恒心和毅力。首先，我們應(yīng)該明確自己需要遵守的守則，并且堅(jiān)守不移地去實(shí)踐。其次，我們要時(shí)刻監(jiān)督自己的行為是否符合守則，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正。最后，守則的實(shí)踐需要持之以恒，需要我們不斷地努力和反思，在失敗中找到問題，改進(jìn)自己。
第四段：守則帶來的成果和價(jià)值（200字）
守則的實(shí)踐給我?guī)砹嗽S多寶貴的成果和價(jià)值。首先，它使我堅(jiān)定了正確的人生價(jià)值觀和道德觀，讓我能夠做到遵循良知行事，與他人互動(dòng)時(shí)能夠做出正確的判斷和抉擇。守則還讓我具備了自律的能力，使我能夠在面對(duì)困難時(shí)保持冷靜和堅(jiān)定。此外，守則也培養(yǎng)了我的責(zé)任感，讓我能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任，關(guān)心他人，為社會(huì)做出一份貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)論和展望（300字）
總結(jié)來說，守則是我們行動(dòng)的準(zhǔn)則，它具有重要的意義和作用。通過守則的實(shí)踐，我們能夠培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和道德觀，鍛煉自律能力，規(guī)劃自己的人生和學(xué)習(xí)，提升自己的整體素質(zhì)。然而，守則的實(shí)踐不僅僅是一時(shí)的事情，而是需要持之以恒的長期過程。在未來的生活中，我將繼續(xù)堅(jiān)持守則，不斷改進(jìn)自己，成為一個(gè)更好的自己。我也希望通過我的努力和行動(dòng)，影響身邊的人加入到守則的行列，共同努力，共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造美好的人生。
保密守則心得體會(huì)篇十一
1、不該說的秘密不說。
2、不該問的秘密不問。
3、不該看的秘密不看。
4、不該帶的秘密不帶。
5、不在私人書信中涉及秘密。
6、不在非保密本上記錄秘密。
7、不用普通郵電傳送秘密。
8、不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛堋?/p>
9、不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密。
10、不帶秘密載體探親、訪友、
旅游
。公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對(duì)公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對(duì)于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
安全
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評(píng)，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會(huì)議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競爭策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時(shí)，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤叮紤?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報(bào)價(jià)單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報(bào)價(jià)、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、 個(gè)人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個(gè)人過失造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對(duì)泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
保密守則心得體會(huì)篇十二
守則是生活中的要素之一，它是我生活中必不可少的部分。在生活中，每個(gè)人都需要守則，因?yàn)槭貏t能幫助我們規(guī)范自己的言行舉止，在困難和紛亂的環(huán)境中保持清晰的思維和行動(dòng)。在我的生命中，我也多次體驗(yàn)到了這種力量，下面我將分享我的守則心得體會(huì)。
第二段：明確守則的意義
守則是指對(duì)自己和他人有秩序和可預(yù)測性的規(guī)章制度。守則可以幫助我們規(guī)范行為，并預(yù)測和掌控未來的結(jié)果。在我們的生活中，守則是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、塑造性格和建立成功的重要步驟。守則并不是約束人的自由，而是為了讓我們有更多的自由與可能性。
第三段：守則的功效
守則能夠讓人們保持堅(jiān)定的動(dòng)力，因?yàn)槭貏t是基于內(nèi)部價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的。當(dāng)我們有自己的守則時(shí)，我們就可以更容易地專注于目標(biāo)，保持固定的方向，不容易被外界干擾。此外，守則也幫助我們在困難的情況下掌控自己的情緒和反應(yīng)。如果我們遇到了挑戰(zhàn)，守則也能夠協(xié)助我們保持冷靜、平和的心態(tài)。
第四段：建立和遵守守則的方法
建立守則并不是一件簡單的事情，需要我們認(rèn)真思考和探索自己深層的信念和目標(biāo)。首先，我們需要了解自己的價(jià)值觀和目標(biāo)，所以我們需要花時(shí)間思考自己的興趣、優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)。接下來，我們可以從周圍的人中獲得更多的靈感和思路。在建立了守則后，我們需要遵守守則并將其融入日常生活中，讓其成為一種自然的習(xí)慣。
第五段：結(jié)論
在守則中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的方向、建立道德標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)現(xiàn)自我提升。與此同時(shí)，守則也可以幫助我們更好地交往，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，樹立社交和職業(yè)形象。這樣的話，遵循自己的守則是我們最好的選擇?？傊貏t是我們生活中重要的組成部分，我們需要在遵循規(guī)則和準(zhǔn)則的同時(shí)，還要發(fā)揮主觀能動(dòng)性。我們需要在每天的生活中不斷探索和完善自己的守則，以便把它們應(yīng)用到自己和周圍人生活的各個(gè)方面。
保密守則心得體會(huì)篇十三
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會(huì)議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競爭策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時(shí)，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤?，都?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報(bào)價(jià)單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報(bào)價(jià)、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、 個(gè)人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個(gè)人過失造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對(duì)泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第一條：員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)或解除勞動(dòng)合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1、公司重大決策、決議、政策文件等。
2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5、公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6、公司關(guān)于薪資、獎(jiǎng)金分配原則及其方案。
7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8、公司客戶資料。
9、凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的.各種信息。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
第三條：守密準(zhǔn)則
1、員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；
4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機(jī)密；
5、凡離開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用。
第四條：保密須知
1、員工應(yīng)對(duì)自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對(duì)不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動(dòng)上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。
3、外來人員需要公司有關(guān)資料時(shí)，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級(jí)主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時(shí)，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞；
2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個(gè)人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。
3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸企管部。
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對(duì)公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對(duì)于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評(píng)，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
保密守則心得體會(huì)篇十四
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員：
1、公司重要會(huì)議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競爭策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播。
3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時(shí)，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因?yàn)樽约旱?原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、供貨商的報(bào)價(jià)單、供應(yīng)合同等。
3、銷售報(bào)價(jià)、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、個(gè)人的工資、薪酬、福利待遇。
5、屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、因個(gè)人過失造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司進(jìn)行賠償：
5、賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、對(duì)泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
保密守則心得體會(huì)篇十五
1.自覺遵守公司的各項(xiàng)保密管理規(guī)定。
2.不打聽與本職工作無關(guān)的公司信息。
3.不向與保密項(xiàng)目無關(guān)的人提及保密信息。
4.自動(dòng)向公司申報(bào)職務(wù)發(fā)明。
5.不從事第二職業(yè)或利用公司商業(yè)秘密為個(gè)人牟利。
1.絕密、機(jī)密級(jí)文件由秘書、機(jī)要打字員或本人打印，不得交一般打字員打印。
2.打印文件時(shí)廢棄的文件要及時(shí)處理，不得留在打印機(jī)上。
3.文件復(fù)印時(shí)廢棄的文件要及時(shí)處理，不得留在復(fù)印機(jī)上。
4.文件復(fù)印完畢，要將原件收回。
5.密級(jí)文件的復(fù)印要提出書面申請，經(jīng)相應(yīng)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請單要保存。
6.不私自拷貝工作范圍之外的秘密文件到磁盤上。
1.絕密、機(jī)密級(jí)文件要專人傳送，由收件人簽收。
2.傳遞絕密級(jí)文件要密封，或送到收件人本人。
3.密級(jí)文件盡量不要傳真。特別需要時(shí)，要在密級(jí)文件傳真前，電話通知接受人在傳真機(jī)旁等候，傳真完畢，要電話確認(rèn)。
4.文件上網(wǎng)前，要進(jìn)行密級(jí)審查。
5.絕密文件不能上網(wǎng);機(jī)密、秘密級(jí)文件上網(wǎng)要設(shè)置權(quán)限口令。
6.不在網(wǎng)上傳送絕密級(jí)文件;盡量不在網(wǎng)上傳送機(jī)密級(jí)文件。
7.在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)送與公司相關(guān)的技術(shù)文件或商務(wù)文件須經(jīng)過審查。
1.文件要確定傳閱范圍。保密文件要在限定的范圍內(nèi)傳閱。
2.含有商業(yè)秘密的文件，不要張貼在對(duì)外公開的公告欄上。
3.密級(jí)文件的查閱和復(fù)印要經(jīng)相應(yīng)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)審批，并予以登記。
1.保密文件要與其他文件分開放置。
2.保密文件要密存在保密文件柜中，保密文件柜上鎖或設(shè)置有效密碼，并定期更換密碼。
3.個(gè)人未處理完的密級(jí)文件要密存。
4.非必要時(shí)，盡量不要將密級(jí)文件或磁盤拿出公司。
5.密級(jí)文件或磁盤帶出公司要經(jīng)相關(guān)權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審批，并配合安全管理人員檢查。
6.出差時(shí)，保密文件隨身攜帶，不放酒店、不作為行李托運(yùn)。
7.歸還公用便攜機(jī)之前要認(rèn)真清理機(jī)內(nèi)存放的保密文件。 ’
8.重要的文件要有備份，備份軟盤要保存在保密文件柜中。
9.存儲(chǔ)在網(wǎng)上的資料要設(shè)密碼。
1.打印、復(fù)印密級(jí)文件形成的廢紙要及時(shí)用碎紙機(jī)銷毀。
2.密級(jí)文件作廢后，及時(shí)用碎紙機(jī)銷毀。
3.不重復(fù)使用寫有重要內(nèi)容的紙張。
1.個(gè)人計(jì)算機(jī)要設(shè)置開機(jī)密碼和屏幕保護(hù)密碼。必要時(shí)，要定期更換密碼。
2.計(jì)算機(jī)文件共享時(shí)，必須設(shè)置有效口令，口令應(yīng)設(shè)為無規(guī)律的字符串。
3.共享文件傳送完畢后，應(yīng)及時(shí)取消共享。
4.保存好自己的文件，不和他人共用郵箱。
5.軟盤專用。非保密文件和保密文件不在同一軟盤上備份。
6.不通過e—mail發(fā)送涉及機(jī)密的內(nèi)容;不發(fā)與本職工作無關(guān)的內(nèi)容。
1.做好“5s”工作，下班前要清理桌面上的文件，有保密內(nèi)容的要密存。
2.密級(jí)文件不能隨便擺放或丟棄。
3.有權(quán)制止未帶卡的人員進(jìn)入辦公室。
4.進(jìn)入辦公區(qū)域要將工卡佩戴在胸前。
5.部門主管和秘書有責(zé)任監(jiān)督、督促本部門人員遵守保密規(guī)定。
1.公司內(nèi)部電話，如涉及機(jī)密內(nèi)容，要問清對(duì)方的姓名、職務(wù)，并確認(rèn)后再作決定。
2.遇有不明身份的人來電話詢問涉及公司秘密時(shí)，要根據(jù)當(dāng)時(shí)的具體情況，婉言謝絕。
3.問清對(duì)方住址、姓名、電話，做記錄后，再回?fù)茈娫挻饛?fù)。
1.機(jī)密的會(huì)議通知和含有機(jī)密內(nèi)容的各種通知，不要發(fā)在公告牌上，而要發(fā)給本人或發(fā)至其郵箱中。
2.在外舉行會(huì)議，會(huì)前或會(huì)議期間，不向無關(guān)人員透露會(huì)議舉行的時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議內(nèi)容。
3.妥善保管發(fā)放的密級(jí)會(huì)議資料，不得隨便放置、復(fù)印、轉(zhuǎn)交他人。
4.會(huì)后要清理會(huì)場。會(huì)議資料無論有無保留價(jià)值，都不可隨地丟棄。
1.對(duì)陌生人的問詢要提高警惕。明確什么該說，什么不該說。
2.客戶詢問涉及公司秘密時(shí)，要禮貌謝絕。
3.發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要立即制止，及時(shí)匯報(bào)。
1.對(duì)外宣傳(技術(shù)、商務(wù))口徑要與公司保持一致。宣傳以公司公開的資料為主。
2.宣傳時(shí)，不要透露公司技術(shù)秘密。
3.處于預(yù)研、立項(xiàng)階段的項(xiàng)目，未經(jīng)批準(zhǔn)不公開宣傳。
4.在國內(nèi)外刊物上發(fā)表文章，事先要經(jīng)過審查。
1.與合作商、供應(yīng)商接觸時(shí)，若涉及商業(yè)或技術(shù)秘密，應(yīng)事先與之簽訂保密協(xié)議。
2.合作商、供應(yīng)商接待應(yīng)在專門的接待室進(jìn)行。在公司內(nèi)活動(dòng)時(shí)，要安排專人陪同。接待完畢要及時(shí)填寫接待記錄。
3.向客戶發(fā)放涉及公司機(jī)密的文件或資料前，應(yīng)向客戶明確保密義務(wù)。
4.對(duì)合作單位人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)教材的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。
5.只提供與合作有關(guān)的必要資料，提供秘密資料時(shí)需要經(jīng)過審批。
6.與合作方接觸的人員和文檔限定在一定的范圍之內(nèi)。
7.合作方派人在公司工作時(shí)，還需與其個(gè)人簽訂保密協(xié)議。只向其提供與工作有關(guān)的資料，接觸秘密資料時(shí)要求登記。
1.引導(dǎo)客戶參觀，要按照公司規(guī)定的路線。
2.客人在公司期間，要安排人員始終陪同。未經(jīng)許可，不要將客人帶進(jìn)辦公室或?qū)嶒?yàn)室。
3.未經(jīng)許可，不要求技術(shù)人員向客戶講解有關(guān)技術(shù)問題。
4.客人在辦公區(qū)域拍照、攝像，須經(jīng)接待部門的一級(jí)部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.應(yīng)聘人員進(jìn)入辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)有人陪同。
1.非正版軟件不得在公司內(nèi)部使用。
2.因工作需要使用新軟件時(shí)，要進(jìn)行統(tǒng)一的申購，并由管理工程部統(tǒng)一審批。
3.由個(gè)人購買的自己使用的軟件，不得存放在公司內(nèi)部。
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