這段時(shí)間的經(jīng)歷讓我更加清楚了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。寫心得體會(huì)時(shí)，我們要注意語(yǔ)法和拼寫的正確性。每一篇心得體會(huì)都是作者通過自己的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的，值得一讀。
保密守則心得體會(huì)篇一
隨著科技的不斷發(fā)展，保密越來(lái)越成為一個(gè)衡量團(tuán)隊(duì)信譽(yù)的標(biāo)準(zhǔn)。一旦泄露機(jī)密，就可能對(duì)企業(yè)或組織造成不可挽回的損失。因此，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都需嚴(yán)格遵守寶成團(tuán)隊(duì)保密守則，確保對(duì)機(jī)密信息的保密。
第二段：寶成團(tuán)隊(duì)保密守則的一般原則
寶成團(tuán)隊(duì)保密守則指導(dǎo)著團(tuán)隊(duì)成員如何保護(hù)機(jī)密信息。其中包含以下幾點(diǎn)一般原則：
1. 保密必須得到授權(quán)。
2. 保密資料必須妥善保存，避免丟失或遭到盜竊。
3. 不要將機(jī)密資料發(fā)送到外部網(wǎng)絡(luò)或存儲(chǔ)在無(wú)法控制的云端。
4. 不要將機(jī)密資料傳給未經(jīng)過專業(yè)指導(dǎo)或?qū)彶榈娜恕?/p>
5. 將信任放在保密合作伙伴的身上。
在我看來(lái)，這些原則起著關(guān)鍵性的作用，確保機(jī)密資料不受到非法的獲取或使用。
第三段：團(tuán)隊(duì)保密文化的重要性
保密管理必須成為每個(gè)人的行動(dòng)。團(tuán)隊(duì)保密文化的實(shí)施，涵蓋了所有團(tuán)隊(duì)的層面，包括從實(shí)施物理媒體保護(hù)和加密虛擬存儲(chǔ)器，以及制訂保密文化的計(jì)劃，以確保每個(gè)成員都能得到培訓(xùn)和文化的理解。保密思想可以分散到每個(gè)個(gè)人中，對(duì)團(tuán)隊(duì)的遺產(chǎn)進(jìn)行長(zhǎng)期的保護(hù)。如此一來(lái)，這樣的最佳實(shí)踐能反映在傳統(tǒng)的Lab和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化的縫合結(jié)果之間。
第四段：刻意訓(xùn)練
在寶成團(tuán)隊(duì)，保密訓(xùn)練并不是一次性的，而是一個(gè)完整的過程。新員工入職后會(huì)參加有關(guān)保密的培訓(xùn)，同時(shí)也會(huì)不斷接受刻意的訓(xùn)練計(jì)劃，以幫助他們更深入地理解如何保護(hù)機(jī)密信息。此外，員工還會(huì)不斷接受各種形式的信息安全培訓(xùn)，以確保他們了解最新技術(shù)發(fā)展和安全威脅。
第五段：結(jié)論
在我看來(lái)，寶成團(tuán)隊(duì)的保密守則和保密管理是高效的，并且值得借鑒。保密守則不僅僅是一本手冊(cè)，它是團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人必須遵循的基本行為準(zhǔn)則。同時(shí)，只有通過持續(xù)不斷的訓(xùn)練和教育，才能建立起完整的保密文化體系。因此，我認(rèn)為寶成團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)值得其他團(tuán)隊(duì)和企業(yè)借鑒，以便更好地保護(hù)機(jī)密信息。
保密守則心得體會(huì)篇二
公安人員作為國(guó)家的行政機(jī)關(guān)之一，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保護(hù)人民安全的重要職責(zé)。而為了更好地履職，公安人員必須遵守嚴(yán)格的保密守則。保密守則的制定是為了保護(hù)國(guó)家的安全和公民的合法權(quán)益，確保敏感信息不會(huì)泄露給不當(dāng)?shù)娜?。只有?yán)守保密守則，才能有效預(yù)防犯罪和維護(hù)國(guó)家安全。
第二段：保密守則的內(nèi)容
公安人員保密守則包含了許多方面的要求。首先，公安人員必須嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密和公安機(jī)關(guān)的內(nèi)部秘密。他們所接觸到的許多情報(bào)和文件都被列為絕密，在沒有授權(quán)的情況下，任何人都不能泄露這些信息。其次，公安人員還需要保護(hù)民警執(zhí)法進(jìn)行時(shí)的相關(guān)信息，包括警情、辦案進(jìn)展和涉案人員等，以防止不法分子獲取這些信息對(duì)警方實(shí)施報(bào)復(fù)。此外，公安人員還需保護(hù)個(gè)人信息，不得將其透露給他人，以防止個(gè)人信息泄露和身份被盜用。
第三段：保密守則遵守面臨的挑戰(zhàn)
然而，面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和高新技術(shù)的發(fā)展，公安人員遵守保密守則面臨著巨大的挑戰(zhàn)。一方面，不法分子利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和社交媒體平臺(tái)進(jìn)行信息的非法獲取和傳播，威脅著公安人員的信息安全。另一方面，一些公安人員也存在著保密意識(shí)不強(qiáng)和紀(jì)律意識(shí)淡薄的情況，泄露信息成為可能。因此，公安機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育，提高公安人員的保密意識(shí)和紀(jì)律觀念，以應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。
第四段：個(gè)人的心得體會(huì)
作為一名公安人員，我深刻認(rèn)識(shí)到保密守則的重要性，并時(shí)刻謹(jǐn)記著保守國(guó)家和人民的秘密的責(zé)任。首先，我嚴(yán)守紀(jì)律，自覺地將機(jī)關(guān)內(nèi)部秘密與他人隔絕，確保敏感信息的安全。其次，我加強(qiáng)了對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)，避免將其泄露給不相關(guān)的人員。我還注重信息的安全傳輸，避免在網(wǎng)絡(luò)上泄露過多的敏感信息。另外，我積極參加保密法律法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的保密意識(shí)和法律素養(yǎng)。
第五段：加強(qiáng)保密守則的措施
為了更好地保護(hù)公安人員的保密守則，公安機(jī)關(guān)應(yīng)采取一系列措施。首先，加強(qiáng)對(duì)公安人員的保密規(guī)定的宣傳和教育，讓每一位公安人員都清楚地認(rèn)識(shí)到保密守則的重要性。其次，建立健全的保密管理制度，明確保密守則的要求和操作規(guī)范。同時(shí)，加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，保護(hù)敏感信息不被非法獲取。此外，建立起有效的保密監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于違反保密規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以起到威懾作用。
總結(jié)：
保密守則是公安人員履行職責(zé)的基本要求，也是保護(hù)國(guó)家安全和公民權(quán)益的重要措施。公安人員必須以高度的保密意識(shí)來(lái)履行自己的職責(zé)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，保護(hù)好國(guó)家和人民的機(jī)密信息。同時(shí)，公安機(jī)關(guān)也應(yīng)加強(qiáng)保密守則的宣傳和培訓(xùn)，提高公安人員的保密意識(shí)和法律素養(yǎng)，以確保公安工作的順利開展。只有這樣，才能更好地履行公安機(jī)關(guān)的職責(zé)，維護(hù)社會(huì)的安寧穩(wěn)定。
保密守則心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人民安全意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，公安工作也得到了越來(lái)越大的關(guān)注。作為公安系統(tǒng)的一員，保密工作尤其重要。為了更好地保護(hù)國(guó)家安全和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，公安部門制定了“公安九條保密守則”，作為公安系統(tǒng)保密工作的基礎(chǔ)與指導(dǎo)。正如高效的公安工作需要嚴(yán)格的保密工作一樣，保密工作也需要認(rèn)真守則，以下是我的心得體會(huì)。
第一，保密意識(shí)的建立。保密工作要求保密意識(shí)的全面深入，全體人員必須認(rèn)識(shí)到保密的重要性，對(duì)保密制度和規(guī)定要高度敬重。在我的工作中，我常在思考保密的意義，展示公安機(jī)關(guān)保護(hù)國(guó)家利益的角色，形成一種內(nèi)化于心的理念。同時(shí)，我也會(huì)定期參加保密知識(shí)的培訓(xùn)和考試，不斷提升自己的保密水平。
第二，工作責(zé)任的落實(shí)。保密是每個(gè)公安人員的職責(zé)。我們要認(rèn)真履行這一職責(zé)，保證工作中涉及的所有信息都嚴(yán)格保密，不得泄露。同時(shí)，要在工作中注意細(xì)節(jié)和情況，尤其在處理敏感信息時(shí)應(yīng)更為慎重。我會(huì)牢記自己的工作職責(zé)和保密責(zé)任，即使面臨誘惑或壓力，也不會(huì)泄露任何關(guān)鍵信息。
第三，技術(shù)手段的保證。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，各種信息安全問題也日益突出。公安系統(tǒng)要借助信息化手段，保護(hù)重要信息的傳輸、存儲(chǔ)和使用安全。我們可以通過加密技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、身份驗(yàn)證等方式，抵御各種安全威脅。我會(huì)嚴(yán)格遵守使用信息技術(shù)的規(guī)定，確保個(gè)人電腦、手機(jī)等設(shè)備的安全，不上傳或下載含有敏感信息的文件和資料。
第四，事故應(yīng)急的處理。保密工作不是一勞永逸的，面對(duì)各種突發(fā)事件和意外情況，公安人員要及時(shí)、有效地處理，盡量減少損失。我們要在平時(shí)練好內(nèi)功，做好預(yù)案和應(yīng)急措施的制定，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)危機(jī)事件的能力。如果出現(xiàn)安全事故，我們要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，以保證安全秘密無(wú)泄露。
第五，協(xié)同配合的合作。保密工作需要眾人一起參與，各部門之間應(yīng)該合作協(xié)同，共同維護(hù)國(guó)家安全。我們要加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，完善各個(gè)流程環(huán)節(jié)，確保信息審核前后的批準(zhǔn)和備案工作順利進(jìn)行。此外，我們也可以選擇與相關(guān)行業(yè)建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)保密工作的有效開展。我會(huì)積極溝通，保證與其他部門的協(xié)調(diào)合作，及時(shí)傳遞信息和有效處理問題。
總之，如何執(zhí)行好“公安九條保密守則”，是每個(gè)公安人員一生中都要不斷探討和思考的問題，我相信我將在未來(lái)的保密工作中不斷發(fā)掘自身的潛力，在提升保密意識(shí)、落實(shí)工作責(zé)任、使用技術(shù)手段、協(xié)同合作等方面不斷提高保密水平。
保密守則心得體會(huì)篇四
保密守則是現(xiàn)代社會(huì)的重要法律和規(guī)范之一。對(duì)于許多職業(yè)人士，無(wú)論是從事商業(yè)、政府或其他領(lǐng)域，了解和遵守保密守則都是至關(guān)重要的。從個(gè)人角度來(lái)看，保密守則也是一個(gè)重要的道德標(biāo)準(zhǔn)。在日常生活和工作中，我們需要遵守一些基本的保密規(guī)則，以確保自身的信息和權(quán)益不被侵犯。在經(jīng)歷了一定的親身經(jīng)歷之后，我深刻認(rèn)識(shí)到了保密守則的重要性。
（2）個(gè)人意識(shí)的培養(yǎng)
作為一個(gè)普通的人，我從小就接受了一些基本的保密守則的教育。例如，不要輕易透露個(gè)人信息、密碼以及社交賬號(hào)等等。然而，在實(shí)際生活中，違反保密規(guī)定的例子并不鮮見，有時(shí)候甚至是在毫不自知的情況下。有一次我在社交媒體上發(fā)布了一張看起來(lái)無(wú)害的照片，然而后來(lái)我才發(fā)現(xiàn)，這張照片里包含了我家人的一些重要信息，這是我所意料不到的。因此，我認(rèn)為，保密守則的教育應(yīng)該更加深入、更加系統(tǒng)化，以便人們更全面地了解防范隱私泄露的方法和技巧。同時(shí)，個(gè)人意識(shí)也需要不斷培養(yǎng)，時(shí)刻提醒自己要注意保護(hù)個(gè)人隱私，不要掉以輕心。
（3）職業(yè)道德的操守
作為一名職業(yè)人士，遵守保密守則也是一種職業(yè)操守。在許多職業(yè)領(lǐng)域，個(gè)人信息、企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)的機(jī)密等，都屬于機(jī)密信息。在我們工作生活中，需要經(jīng)常接觸這些信息。我們必須要嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，保護(hù)這些機(jī)密信息，防止泄漏。有一次我在工作期間不慎泄露了一些重要的信息，在同事的提醒下及時(shí)處理，但是我也因此意識(shí)到，對(duì)于每一個(gè)職業(yè)人士來(lái)說(shuō)，保護(hù)機(jī)密信息不僅是一個(gè)職業(yè)要求，更是一種職業(yè)道德操守。
（4）法律意識(shí)的加強(qiáng)
除了道德約束以外，保密守則還受到法律的保護(hù)。保密工作是國(guó)家的重要措施之一，關(guān)系到國(guó)家安全和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。保密守則在現(xiàn)代社會(huì)被當(dāng)作一種法律制度，自然也有針對(duì)泄密者和破壞者的嚴(yán)懲規(guī)定。由此，我們必須加強(qiáng)法律意識(shí)，深入了解有關(guān)保密法律法規(guī)，自覺履行保密義務(wù)，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定。
（5）價(jià)值觀的完善
保密守則作為保護(hù)我們個(gè)人隱私和國(guó)家機(jī)密的重要規(guī)范，它強(qiáng)調(diào)了一種社會(huì)價(jià)值觀念。保密守則要求我們將安全放在首位，不輕信謠言，不信口開河，不隨意透露他人機(jī)密，嚴(yán)守個(gè)人隱私。“不作惡”是保密規(guī)則的基本精神。這種價(jià)值觀的完善需要每一個(gè)人不斷地提高自己的思維和觀念水平，時(shí)刻擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任，提倡誠(chéng)實(shí)守信，切實(shí)為社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
總之，在現(xiàn)代社會(huì)，保密守則成為了規(guī)范個(gè)人行為和職業(yè)操守的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人意識(shí)、職業(yè)操守、法律意識(shí)以及價(jià)值觀的完善，都是我們加強(qiáng)保密意識(shí)，保護(hù)自身權(quán)益和國(guó)家機(jī)密的重要途徑。要想做到真正的保密，我們需要從自身做起，加強(qiáng)宣傳教育和法律意識(shí)，共同營(yíng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
保密守則心得體會(huì)篇五
公安九條保密守則是保障國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要法規(guī)，對(duì)于公安干警來(lái)說(shuō)，遵守守則不僅是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)，更是守護(hù)人民利益的責(zé)任和義務(wù)。本文從九條守則中挑選了幾點(diǎn)作為討論的主題，分享個(gè)人的觀點(diǎn)和體會(huì)。
第二段：保密意識(shí)
保密意識(shí)是公安干警應(yīng)該具備的一項(xiàng)重要素質(zhì)。在工作中，我們要時(shí)刻警惕身邊的人，防止敏感信息的泄露。但是，保密不是僅僅在工作場(chǎng)所才有的要求，而是一種生活態(tài)度的反映。從保密意識(shí)的培養(yǎng)入手，可以通過多讀書、多學(xué)習(xí)、多思考的方式不斷提高自己的保密水平，從而更好地為公安工作服務(wù)。
第三段：信息安全
信息安全是保密工作的核心內(nèi)容之一，它涉及到公安干警所掌握的各類信息，包括人員案件信息、密級(jí)較高的文件信息、物品安全保密信息等等。這些信息如果泄露出去，將會(huì)給社會(huì)帶來(lái)不可估量的后果。因此，保密守則中要求我們要加強(qiáng)信息安全意識(shí)，采取必要的技術(shù)手段和安全措施，確保信息安全。
第四段：處理敏感信息
在工作中，我們常常需要處理敏感信息，這涉及到公安干警的操作技巧和分寸把握能力。正確地處理敏感信息，是一項(xiàng)既考驗(yàn)公安人員的專業(yè)水平，又考驗(yàn)其職業(yè)道德的能力。保密守則要求我們?cè)谔幚砻舾行畔r(shí)，要清晰認(rèn)識(shí)敏感信息的性質(zhì)和等級(jí)，增強(qiáng)保密守口的意識(shí)，同時(shí)也要依法合規(guī)，不可越軌越線，否則將會(huì)惹上麻煩。
第五段：履行保密責(zé)任
公安干警作為一名基層工作人員，身上肩負(fù)著保護(hù)人民利益的使命。在履行保密責(zé)任方面，我們要認(rèn)真守護(hù)公共利益，始終保持對(duì)公共訂閱的尊重和敬畏。同時(shí)，我們要時(shí)刻注意踐行保密守則，嚴(yán)格要求自己，教育和約束身邊人，以避免因個(gè)人原因破壞保密工作。只有時(shí)刻明確責(zé)任與自我約束，才能讓保密工作更加有力可依。
結(jié)束語(yǔ)：
公安九條保密守則是公安干警必須遵守的規(guī)章制度。保密工作的重要性就像守衛(wèi)城堡的士兵，不容置疑。只有始終弘揚(yáng)保密精神、養(yǎng)成保密的習(xí)慣和信仰，才能更好地履行夯實(shí)維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的使命。
保密守則心得體會(huì)篇六
第一段：引入寶成團(tuán)隊(duì)保密守則的背景和重要性（200字）
寶成團(tuán)隊(duì)作為一家擁有廣泛客戶群體的企業(yè)，對(duì)于保密工作的重視程度非常高。為了更好地維護(hù)客戶數(shù)據(jù)的安全與隱私，寶成團(tuán)隊(duì)制定了嚴(yán)格的保密守則。該守則主要包括以下方面：保密責(zé)任、保密審查、保密協(xié)議、保密監(jiān)督等。寶成團(tuán)隊(duì)在秉持著合法、公正、透明的原則下，一直堅(jiān)定地遵守這些保密守則，維系著自身的核心優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)力。
第二段：寶成團(tuán)隊(duì)保密守則的具體內(nèi)容介紹（200字）
為了更好地落實(shí)保密工作，寶成團(tuán)隊(duì)制定了各種保密準(zhǔn)則。比如，在保密責(zé)任方面，團(tuán)隊(duì)成員必須要嚴(yán)格保密客戶的隱私信息，保證客戶數(shù)據(jù)的安全；在保密審查方面，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員必須接受保密審查，規(guī)范保密行為；在保密協(xié)議方面，寶成團(tuán)隊(duì)與各個(gè)客戶之間簽署了保密協(xié)議，保證客戶數(shù)據(jù)不被泄露；在保密監(jiān)督方面，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)員工的保密行為進(jìn)行檢查，確保保密工作得到落實(shí)。
第三段：保密守則在寶成團(tuán)隊(duì)中的落實(shí)情況（200字）
寶成團(tuán)隊(duì)一直秉持嚴(yán)格執(zhí)行保密守則的原則，目前為止，保密工作得到了良好的落實(shí)。團(tuán)隊(duì)成員時(shí)刻牢記保密責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行審查工作，與客戶之間簽署了完整的保密協(xié)議。除此之外，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也采取了多種手段來(lái)監(jiān)督保密工作的落實(shí)，比如定期開展培訓(xùn)與交流活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行督促與檢查等。這些保密守則的貫徹執(zhí)行，為寶成團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障與有利的環(huán)境。
第四段：保密守則對(duì)寶成團(tuán)隊(duì)的好處（200字）
對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，保密工作的落實(shí)不僅意味著尊重客戶的隱私權(quán)，更是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。在寶成團(tuán)隊(duì)的工作實(shí)踐中，保密工作的得到了嚴(yán)格落實(shí)，一方面保護(hù)了客戶數(shù)據(jù)的安全與隱私，另一方面也讓客戶對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生了更高的信任度，提升了品牌的形象。在日常工作中，也有助于增強(qiáng)員工的保密意識(shí)，規(guī)范員工的保密行為，用實(shí)際行動(dòng)踐行保密守則的重要性，更好地庇護(hù)企業(yè)利益。
第五段：總結(jié)（200字）
在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代，保密工作不僅影響企業(yè)的聲譽(yù)、客戶群體和業(yè)務(wù)拓展，還關(guān)乎著客戶的生命財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。寶成團(tuán)隊(duì)在保密守則的落實(shí)中，不斷完善自身的保密機(jī)制與體系，為客戶的數(shù)據(jù)安全保駕護(hù)航，保護(hù)企業(yè)的核心機(jī)密，維護(hù)企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)。保密原則在企業(yè)領(lǐng)域中強(qiáng)大作用，寶成團(tuán)隊(duì)會(huì)繼續(xù)堅(jiān)守保密守則，不斷提升員工保密意識(shí)，構(gòu)建更為完善的保密體系。
保密守則心得體會(huì)篇七
公安工作涉及到國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的核心任務(wù)，保密工作的重要性不言而喻。作為公安人員，我們時(shí)刻都要保持高度的保密意識(shí)，不泄露任何有關(guān)工作的信息。只有如此，我們才能確保案件的順利偵辦和工作的高效進(jìn)行。
二、保密守則的遵守
保密工作離不開一系列的守則，我們必須全面遵守這些守則，嚴(yán)密守口如瓶，不能對(duì)外透露任何關(guān)于案件和工作的細(xì)節(jié)。在調(diào)查犯罪案件的過程中，我們時(shí)常會(huì)接觸到大量的敏感信息，這些信息可能涉及到國(guó)家利益和個(gè)人隱私，我們要用最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去對(duì)待，以免給案件的偵辦帶來(lái)任何不良影響。
三、保密責(zé)任的重要性
作為公安人員，我們擔(dān)負(fù)著保護(hù)社會(huì)安全和人民生命財(cái)產(chǎn)的重任，同時(shí)也承擔(dān)著對(duì)案件和工作保密的責(zé)任。我們不僅要遵守保密守則，更要把保密責(zé)任當(dāng)作自己的一種行為準(zhǔn)則，時(shí)刻保持警覺，確保不會(huì)有任何信息走漏。只有我們做到了保密責(zé)任，才能使公安工作得到社會(huì)的認(rèn)可和支持。
四、保密措施的應(yīng)用
保密工作不僅是我們的行為準(zhǔn)則，更需要我們掌握一些實(shí)際的保密措施。例如，我們?cè)趯?duì)外公開信息時(shí)，要遵循信息的分類、適度公開原則，確保不會(huì)泄露過多的細(xì)節(jié)；在日常工作中，要注意信息的存儲(chǔ)和傳輸，使用專門的安全設(shè)備和系統(tǒng)，防止信息被非法獲??；在處理文件和檔案時(shí)，要做好密級(jí)管理，嚴(yán)格控制文件的閱覽和復(fù)制，以防信息外泄。只有我們不斷學(xué)習(xí)和掌握這些保密措施，才能更好地履行保密工作。
五、保密教育的重要性
保密工作需要全員參與，需要我們每個(gè)公安人員都認(rèn)識(shí)到自己的保密責(zé)任。因此，就需要對(duì)每個(gè)公安人員進(jìn)行保密教育，增強(qiáng)他們的保密意識(shí)和保密能力。這包括定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高公安人員的保密水平；加強(qiáng)保密宣傳和教育，讓每個(gè)人都明白保密工作的重要性；建立健全保密管理制度，明確保密職責(zé)和要求。只有通過保密教育，我們才能夯實(shí)全員保密意識(shí)，確保保密工作的順利開展。
總結(jié)起來(lái)，保密工作是公安工作中不可或缺的一部分。作為公安人員，我們要時(shí)刻保持高度的保密意識(shí)，嚴(yán)守保密守則，履行好保密責(zé)任。同時(shí)，我們還需要掌握一些實(shí)際的保密措施，并通過保密教育不斷提高自己的保密水平。只有這樣，我們才能更好地履行公安工作的職責(zé)，保持社會(huì)的安全和穩(wěn)定。
保密守則心得體會(huì)篇八
第一段：保密的重要性與目的（引入）
保密是團(tuán)隊(duì)合作中必不可少的一個(gè)方面，它能夠保障團(tuán)隊(duì)的利益和聲譽(yù)，確保團(tuán)隊(duì)的信息與知識(shí)不被泄露。保密守則旨在確保團(tuán)隊(duì)成員能夠嚴(yán)守機(jī)密，妥善處理與團(tuán)隊(duì)工作相關(guān)的信息和文件。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深切體會(huì)到保密的重要性，并愿意分享一些關(guān)于保成團(tuán)隊(duì)保密守則的心得體會(huì)。
第二段：保密措施的執(zhí)行與執(zhí)行的困難
作為團(tuán)隊(duì)的一員，我們需要嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的保密措施。這些措施可以包括保密文件的加密、對(duì)外溝通的審查和控制以及遵循團(tuán)隊(duì)的保密帶電等。但是，在實(shí)踐中，有時(shí)候執(zhí)行這些措施并不容易。舉個(gè)例子，某個(gè)重要的文件可能需要在多個(gè)團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行共享和編輯，這就需要確保文件只對(duì)相關(guān)人員可見。然而，由于工作繁忙和人員流動(dòng)性大等因素，這樣的控制往往會(huì)變得困難。
第三段：保密教育的重要性與影響
為了更好地執(zhí)行保密措施，保密教育非常關(guān)鍵。通過保密培訓(xùn)，我們能夠深入了解保密的目的和重要性，了解什么是敏感信息以及怎樣才能妥善處理。保密教育還可以幫助團(tuán)隊(duì)成員建立對(duì)保密的敏感性和責(zé)任感，增強(qiáng)他們對(duì)保密措施的執(zhí)行度和意愿。總之，保密教育能夠?qū)μ岣邎F(tuán)隊(duì)整體的保密意識(shí)和能力起到直接而積極的影響。
第四段：保密文化的塑造
為了實(shí)現(xiàn)保密守則的有效執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)還需要樹立一種積極的保密文化。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該以身作則，展示保密守則的重要性，并且為團(tuán)隊(duì)成員提供保密的示范和指導(dǎo)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該相互幫助，共同遵守保密規(guī)定。當(dāng)然，保密文化的塑造需要時(shí)間和努力，但它是保成團(tuán)隊(duì)保密守則得以長(zhǎng)期執(zhí)行的基礎(chǔ)和保證。
第五段：我個(gè)人的保密體驗(yàn)與感悟
在我個(gè)人的保密體驗(yàn)中，我認(rèn)識(shí)到保密工作需要全員參與和共同努力。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我一直確保將敏感信息處理妥當(dāng)，并與團(tuán)隊(duì)成員建立了互相信任的關(guān)系。我也樂于接受保密培訓(xùn)，增強(qiáng)了自己對(duì)保密的重視和理解。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)我們的團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)作能力都得到了極大的提升，并且能夠更好地保護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。
總結(jié)：
保成團(tuán)隊(duì)保密守則是團(tuán)隊(duì)合作中不可或缺的一環(huán)，通過保密措施的執(zhí)行、保密教育的重要性、保密文化的塑造以及個(gè)人保密體驗(yàn)的分享，我們可以更好地理解保密的重要性，并且為團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只有通過全員的共同努力和持續(xù)不斷的提高，我們才能更好地保護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與使命。
保密守則心得體會(huì)篇九
保密是團(tuán)隊(duì)合作中非常重要的一項(xiàng)規(guī)則，保證團(tuán)隊(duì)的機(jī)密信息不被泄露對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要。在我參與的團(tuán)隊(duì)中，我們制定了一套保密守則，通過實(shí)踐和總結(jié)，我深刻體會(huì)到了保密守則的重要性以及守則對(duì)團(tuán)隊(duì)的正面影響。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和心得，從保密的原因、保密的重要性以及在團(tuán)隊(duì)中如何貫徹保密守則三個(gè)方面談?wù)勎业捏w會(huì)。
首先，我們制定保密守則的原因是因?yàn)楣ぷ髦猩婕暗揭恍┟舾行畔?，這些信息一旦泄露將導(dǎo)致極大的損失。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，常常會(huì)接觸到一些機(jī)密文件、商業(yè)機(jī)密以及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略等重要信息。這些信息是團(tuán)隊(duì)成功發(fā)展的保障，任何私自泄露或不慎流出都會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)嚴(yán)重后果。因此，我們制定保密守則，要求團(tuán)隊(duì)成員在接觸這些敏感信息時(shí)做到保守，不得向外傳播。相信只有團(tuán)隊(duì)內(nèi)部能夠保持信息的秘密性，團(tuán)隊(duì)才能夠更好地發(fā)展。
其次，保密守則的重要性在于確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)形象和信任。團(tuán)隊(duì)的成功與否關(guān)系到每個(gè)成員的形象和發(fā)展，而一個(gè)泄密事件往往會(huì)在短時(shí)間內(nèi)破壞團(tuán)隊(duì)在外界的形象和信任度。比如，如果我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得了我們業(yè)務(wù)的重要機(jī)密，那么他們可能會(huì)搶先一步推出類似產(chǎn)品，從而搶占市場(chǎng)份額，這將給我們的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。同時(shí)，泄密行為也會(huì)給我們的客戶造成傷害，不僅可能喪失客戶的信任，還可能導(dǎo)致?lián)p失巨大的賠償責(zé)任。因此，遵守保密守則，不僅是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部高度的自律要求，也是對(duì)外傳遞團(tuán)隊(duì)專業(yè)形象和贏得信任的重要手段。
最后，為了貫徹保密守則，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中采取了一系列措施和方法，以確保保密守則的貫徹執(zhí)行。首先，我們成員在入職時(shí)會(huì)簽署保密協(xié)議，明確了個(gè)人的保密義務(wù)和相應(yīng)的法律責(zé)任，讓每個(gè)成員充分意識(shí)到保密的重要性。其次，我們團(tuán)隊(duì)建立了健全的信息管理體系，實(shí)行嚴(yán)格的權(quán)限管理和信息訪問制度，只有有關(guān)人員才能夠獲取相關(guān)敏感信息。同時(shí)，我們還建立了內(nèi)部的溝通渠道和安全通道，防止信息在傳遞過程中被竊取，確保信息的安全性。最后，我們定期組織保密培訓(xùn)和自查，提高團(tuán)隊(duì)成員的保密意識(shí)和能力，及時(shí)排查保密隱患，保證每個(gè)人都時(shí)刻遵守保密守則。
通過保密守則的貫徹執(zhí)行，我們團(tuán)隊(duì)獲得了顯著的效益。首先，我們的團(tuán)隊(duì)形象和信任度得到了提升，客戶對(duì)我們的專業(yè)性和可靠性更加信任和依賴。其次，保密守則的執(zhí)行促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，因?yàn)槊總€(gè)人都對(duì)保密守則有著共同的認(rèn)知和意識(shí)，大家更加團(tuán)結(jié)一心，積極合作。同時(shí)，保密守則的貫徹也提高了團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，養(yǎng)成了高度保密和誠(chéng)信守信的習(xí)慣，這無(wú)疑對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人形象有著積極的影響。
總結(jié)起來(lái)，保密守則是團(tuán)隊(duì)合作中必不可少的一項(xiàng)規(guī)則，制定和貫徹保密守則對(duì)于團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和成功發(fā)展至關(guān)重要。通過我的實(shí)踐和體會(huì)，在團(tuán)隊(duì)中貫徹保密守則，我們的團(tuán)隊(duì)形象得到了提升，信任度得到了增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加團(tuán)結(jié)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展也受益匪淺。因此，我深知保密守則的重要性，并將一直堅(jiān)守守則，在團(tuán)隊(duì)的工作中嚴(yán)格遵守保密要求，以確保團(tuán)隊(duì)的成功和發(fā)展。
保密守則心得體會(huì)篇十
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會(huì)議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競(jìng)爭(zhēng)策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請(qǐng)于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁(yè)，或需要帶出公司，請(qǐng)事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時(shí)，請(qǐng)履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無(wú)論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤叮紤?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報(bào)價(jià)單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報(bào)價(jià)、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、 個(gè)人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個(gè)人過失造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對(duì)泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第一條：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期內(nèi)或解除勞動(dòng)合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1、公司重大決策、決議、政策文件等。
2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5、公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6、公司關(guān)于薪資、獎(jiǎng)金分配原則及其方案。
7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8、公司客戶資料。
9、凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的.各種信息。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
第三條：守密準(zhǔn)則
1、員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；
4、不得在公共場(chǎng)所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機(jī)密；
5、凡離開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用。
第四條：保密須知
1、員工應(yīng)對(duì)自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對(duì)不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動(dòng)上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。
3、外來(lái)人員需要公司有關(guān)資料時(shí)，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時(shí)，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞；
2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個(gè)人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。
3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸企管部。
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對(duì)公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對(duì)于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評(píng)，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
保密守則心得體會(huì)篇十一
守則是生活中的要素之一，它是我生活中必不可少的部分。在生活中，每個(gè)人都需要守則，因?yàn)槭貏t能幫助我們規(guī)范自己的言行舉止，在困難和紛亂的環(huán)境中保持清晰的思維和行動(dòng)。在我的生命中，我也多次體驗(yàn)到了這種力量，下面我將分享我的守則心得體會(huì)。
第二段：明確守則的意義
守則是指對(duì)自己和他人有秩序和可預(yù)測(cè)性的規(guī)章制度。守則可以幫助我們規(guī)范行為，并預(yù)測(cè)和掌控未來(lái)的結(jié)果。在我們的生活中，守則是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、塑造性格和建立成功的重要步驟。守則并不是約束人的自由，而是為了讓我們有更多的自由與可能性。
第三段：守則的功效
守則能夠讓人們保持堅(jiān)定的動(dòng)力，因?yàn)槭貏t是基于內(nèi)部?jī)r(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的。當(dāng)我們有自己的守則時(shí)，我們就可以更容易地專注于目標(biāo)，保持固定的方向，不容易被外界干擾。此外，守則也幫助我們?cè)诶щy的情況下掌控自己的情緒和反應(yīng)。如果我們遇到了挑戰(zhàn)，守則也能夠協(xié)助我們保持冷靜、平和的心態(tài)。
第四段：建立和遵守守則的方法
建立守則并不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要我們認(rèn)真思考和探索自己深層的信念和目標(biāo)。首先，我們需要了解自己的價(jià)值觀和目標(biāo)，所以我們需要花時(shí)間思考自己的興趣、優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)。接下來(lái)，我們可以從周圍的人中獲得更多的靈感和思路。在建立了守則后，我們需要遵守守則并將其融入日常生活中，讓其成為一種自然的習(xí)慣。
第五段：結(jié)論
在守則中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的方向、建立道德標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)現(xiàn)自我提升。與此同時(shí)，守則也可以幫助我們更好地交往，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，樹立社交和職業(yè)形象。這樣的話，遵循自己的守則是我們最好的選擇?？傊貏t是我們生活中重要的組成部分，我們需要在遵循規(guī)則和準(zhǔn)則的同時(shí)，還要發(fā)揮主觀能動(dòng)性。我們需要在每天的生活中不斷探索和完善自己的守則，以便把它們應(yīng)用到自己和周圍人生活的各個(gè)方面。
保密守則心得體會(huì)篇十二
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對(duì)公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對(duì)于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
安全
措施。北京經(jīng)典宏文圖書有限公司黨政圖書出版策劃中心
（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評(píng)，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
第一條：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期內(nèi)或解除勞動(dòng)合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時(shí)代通訊設(shè)備有限公司的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1. 公司重大決策、決議、政策文件等。
2. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4. 在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5. 公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6. 公司
關(guān)于
薪資、獎(jiǎng)金分配原則及其方案。7. 公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8. 公司客戶資料（包括網(wǎng)絡(luò)分布、名稱、定單、特別要求等）。
9. 凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。
10. 公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
第三條：守密準(zhǔn)則
1. 員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；
4. 不得在公共場(chǎng)所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機(jī)密；
5. 員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理；
6. 凡離開公司的.員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用；
第四條：保密須知
1. 員工應(yīng)對(duì)自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對(duì)不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動(dòng)上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2. 未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。
3. 外來(lái)人員需要公司有關(guān)資料時(shí)，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4. 在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時(shí)，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1．發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞；
2．員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個(gè)人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。
3．員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸辦公室。
1、 不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。
2、 不該問的秘密不問。
3、 不該看的秘密不看。
4、 不在非保密本上的記錄機(jī)密。
5、 不能在私人交往中涉及機(jī)密。
6、 不在公共場(chǎng)所談?wù)摵吞幚頇C(jī)密事項(xiàng)。
7、 不用普通電話傳遞秘密。
8、 不準(zhǔn)擅自復(fù)制秘密事項(xiàng)。
保密守則心得體會(huì)篇十三
引言:
《守則》是一部由霍爾斯·霍華德所著的書籍，它自問世以來(lái)一直受到廣泛的關(guān)注和認(rèn)可。這本書以簡(jiǎn)潔明了、深入淺出的方式闡述了一系列關(guān)于生活、自我管理和個(gè)人發(fā)展的重要守則。在讀完這本書后，我深感受益匪淺，以下是我對(duì)《守則》的心得體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)自我與自律的重要性
《守則》一書首先教導(dǎo)我們認(rèn)識(shí)自己并培養(yǎng)自律。通過對(duì)自己的深入思考和反省，我認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。同時(shí)，我意識(shí)到自律是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和成功的關(guān)鍵。只有堅(jiān)持自律，我們才能更好地管理時(shí)間、理財(cái)和健康，并在人生中取得更大的成就。因此，我決定開始每天給自己制定計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，這讓我感受到了自律的力量和優(yōu)勢(shì)。
第二段：通過積極思維實(shí)現(xiàn)生活改變
《守則》強(qiáng)調(diào)了積極的思維方式對(duì)于個(gè)人發(fā)展的重要性。它提醒我們，我們的思想決定了我們的行動(dòng)和結(jié)果。因此，我們需要時(shí)刻關(guān)注和調(diào)整自己的思維方式，積極地看待生活中的挑戰(zhàn)和困難。我通過學(xué)習(xí)《守則》中的相關(guān)方法和實(shí)踐，逐漸將消極的思維轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的思維?，F(xiàn)在，我能更好地面對(duì)壓力和問題，從中找到解決的方法。這種積極的思維方式不僅幫助我在工作和學(xué)習(xí)中取得了好的成績(jī)，也讓我對(duì)生活充滿了希望和樂趣。
第三段：培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣
《守則》還強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣對(duì)于個(gè)人身心健康的重要性。通過健康的生活習(xí)慣，我們能更好地保持活力和精力，提高自己的工作和學(xué)習(xí)效率。為了改善自己的生活習(xí)慣，我開始每天定時(shí)鍛煉身體，保持良好的飲食習(xí)慣，并保證充足的睡眠。隨著時(shí)間的推移，我感覺到自己的身體更加健康，精神更加飽滿。這讓我更有動(dòng)力去追求自己的目標(biāo)，并在工作和學(xué)習(xí)中展現(xiàn)出更好的表現(xiàn)。
第四段：建立良好的人際關(guān)系和溝通能力
《守則》還提出了建立良好的人際關(guān)系和提高溝通能力的重要性。無(wú)論是在工作還是生活中，與他人的良好溝通和合作是取得成功的關(guān)鍵因素。通過學(xué)習(xí)《守則》中的建議和實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的觀點(diǎn)，表達(dá)自己的看法，并主動(dòng)分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這些改變讓我更加自信和積極地與他人交流，建立了更多有意義和深入的人際關(guān)系。這也讓我在工作中更容易與同事合作，并在生活中獲得了更多的支持和幫助。
第五段：持續(xù)的學(xué)習(xí)和個(gè)人成長(zhǎng)
《守則》強(qiáng)調(diào)了持續(xù)的學(xué)習(xí)和個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)于實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)的重要性。它提醒我們學(xué)習(xí)是一種終身的習(xí)慣，并鼓勵(lì)我們不斷地尋找新的知識(shí)和技能。我通過不斷地學(xué)習(xí)和自我提升，不僅獲得了更多的機(jī)會(huì)和成就，也提高了自己的競(jìng)爭(zhēng)力和自信心。我相信，在持續(xù)學(xué)習(xí)和個(gè)人成長(zhǎng)的路上，只要我堅(jiān)持不懈地追求，就一定能夠取得更大的成就和成功。
結(jié)語(yǔ)：
在讀完《守則》后，我認(rèn)識(shí)到自己的不足并學(xué)會(huì)了如何改變。通過培養(yǎng)自律、積極思維、健康的生活習(xí)慣、良好的人際關(guān)系和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我逐漸取得了個(gè)人發(fā)展和成功。我衷心希望更多的人能夠讀到這本書，從中獲得啟發(fā)和指導(dǎo)，成為更好的自己。讓我們一起行動(dòng)，將《守則》中的智慧和原則融入到我們的生活中，并為實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)而努力！
保密守則心得體會(huì)篇十四
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員：
1、公司重要會(huì)議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競(jìng)爭(zhēng)策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播。
3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請(qǐng)于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁(yè)，或需要帶出公司，請(qǐng)事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時(shí)，請(qǐng)履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無(wú)論是否因?yàn)樽约旱?原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、供貨商的報(bào)價(jià)單、供應(yīng)合同等。
3、銷售報(bào)價(jià)、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、個(gè)人的工資、薪酬、福利待遇。
5、屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、因個(gè)人過失造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司進(jìn)行賠償：
5、賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、對(duì)泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
保密守則心得體會(huì)篇十五
作為人類社會(huì)的成員，每個(gè)人都需要遵守一定的守則和規(guī)范。在生活中，我時(shí)常思考守則的意義以及在實(shí)踐中的體會(huì)。我發(fā)現(xiàn)，遵守守則不僅能夠維護(hù)社會(huì)的正常秩序，還能夠培養(yǎng)個(gè)人的品德和素養(yǎng)。以下是我從實(shí)踐中的一些體會(huì)和心得。
首先，守則使得社會(huì)秩序更加穩(wěn)定。守則是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障，它規(guī)范了人們的言行舉止。每個(gè)人都知道應(yīng)當(dāng)尊重他人，不侵犯他人的權(quán)益，不做傷害他人的事情。這種約定俗成的守則，在一定程度上遏制了人們的自私自利傾向，讓人與人之間的關(guān)系更加和諧。在日常生活中，當(dāng)大家都能夠遵守守則時(shí)，交通秩序更加井然有序，公共場(chǎng)所更加整潔有序，社會(huì)安定有序。因此，守則的存在和遵守是社會(huì)穩(wěn)定的重要基石。
其次，遵守守則有助于個(gè)人成長(zhǎng)和自我約束。守則不僅僅是為了規(guī)范社會(huì)秩序，更是為了培養(yǎng)人們的品德和素養(yǎng)。當(dāng)我們遵守守則時(shí)，我們不僅尊重了他人的權(quán)益，也培養(yǎng)了自己的自我約束能力。守則要求我們遵從規(guī)范化的行為準(zhǔn)則，這需要我們時(shí)刻保持警醒和自律。通過多次的守則實(shí)踐，我意識(shí)到守則讓我的生活更加有紀(jì)律，也激勵(lì)我更加努力地追求理想和目標(biāo)。守則的遵守有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和提升，讓我們更加踏實(shí)地前行。
再次，守則的遵守能夠促進(jìn)公平正義。守則不僅包括一些規(guī)范行為，也包括一些倫理道德準(zhǔn)則。守則要求人們不做不公平的事情，尊重他人的感受和權(quán)益。當(dāng)我們遵守守則時(shí)，我們能夠更好地理解公平正義的重要性，并樹立起公平正義的價(jià)值觀。當(dāng)大家都能夠遵守守則，社會(huì)就能夠更加公平和諧。公平正義是社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵，守則的遵守是實(shí)現(xiàn)公平正義的基礎(chǔ)。
最后，守則的遵守讓人與人之間建立起信任。信任是人際關(guān)系的基礎(chǔ)。在我們的生活中，很多時(shí)候需要依靠他人的幫助和支持。而信任需要建立在守則的基礎(chǔ)上。當(dāng)我們遵守守則時(shí)，我們就能夠贏得他人的信任，建立起良好的人際關(guān)系。與他人建立起信任后，我們就能夠更加順利地完成工作，解決問題，并且愉快地生活。因此，守則的遵守是為了人與人之間更好地協(xié)作和共處。
總之，守則的存在和遵守對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定和個(gè)體的成長(zhǎng)都至關(guān)重要。守則的遵守有助于維護(hù)社會(huì)秩序，培養(yǎng)個(gè)人品德，促進(jìn)公平正義，以及建立人與人之間的信任。守則心得體會(huì)，使我認(rèn)識(shí)到守則是人類社會(huì)不可或缺的一部分，也是我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的準(zhǔn)則。只有遵守守則，我們才能夠共同創(chuàng)造一個(gè)和諧有序的社會(huì)，也能夠讓自己成為更好的人。讓我們一起遵守守則，共同創(chuàng)造美好的未來(lái)。
保密守則心得體會(huì)篇十六
第一條 若公司擁有的處于秘密狀態(tài)的某件信息能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或者該信息的泄露會(huì)損害公司經(jīng)濟(jì)利益競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，則該信息屬于公司秘密。
第二條 公司秘密根據(jù)保密水平由高至低分為絕密、機(jī)密、保密三種級(jí)別。
第三條 絕密信息是指處于不為公眾所知、能給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或者其泄露將損害公司的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息，包括但不限于下列公司秘密：
(一) 公司的技術(shù)成果及相關(guān)資料
(二) 公司產(chǎn)品或業(yè)務(wù)開發(fā)設(shè)計(jì)資料、技術(shù)資料和生產(chǎn)情況
(三) 公司的客戶名單
(五) 公司關(guān)于新產(chǎn)品、新服務(wù)、新經(jīng)營(yíng)模式的計(jì)劃
(六) 公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料
第四條 機(jī)密信息是指不為公眾所知、其泄露能給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息，包括但不限于以下公司秘密：
(一) 公司股東、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議記錄、紀(jì)要，保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)
(三) 財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告、營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表
(四) 公司關(guān)于客戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究計(jì)劃、成果
(五) 公司與客戶、供應(yīng)商等的合同、協(xié)議
第五條 保密資料是指不為公眾所知、其泄露將給公司帶來(lái)不利影響的信息，包括但不限于：
(一) 公司薪酬制度。
(二) 具體員工的工資薪酬信息
(三) 公司的安全防范狀況及存在問題。
(四) 公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。
第六條 文件、資料的保密
(一) 一切秘密公文、圖紙、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級(jí)，在擬稿、打字、印刷、復(fù)制、收發(fā)、承辦、借閱、清退、歸檔、移交、銷毀等過程中，均應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)。
(二) 絕密級(jí)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)資料，只限于主管部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)的直接需要的科室和人員使用，機(jī)密級(jí)的文件資料，限于主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的需要科室的人員。使用科室和人員必須做好使用過程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)。
(三) 機(jī)密以上文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)印。
第七條 電話、計(jì)算機(jī)的保密
(一) 通話內(nèi)容不得涉及秘密;
(二) 存有涉密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、外存儲(chǔ)設(shè)備、磁盤等應(yīng)按秘密文件資料管理，并采取相應(yīng)加密措施。
(三) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)則管理。
第八條 內(nèi)部的保密
(二) 不得向無(wú)權(quán)接觸某項(xiàng)秘密的員工透露該項(xiàng)秘密
第九條 對(duì)外宣傳的保密
(一) 公司宣傳不得涉及公司秘密，如確需透露某項(xiàng)秘密的，應(yīng)由公司分管副總經(jīng)理審定文稿。
(二) 對(duì)外宣傳部門的員如對(duì)某一具體事項(xiàng)不能確定是否需要保密，應(yīng)請(qǐng)示上一級(jí)主管確認(rèn)。
(三) 非對(duì)外宣傳部門的員工不得與媒體討論有關(guān)公司的問題。
第十條 對(duì)外交往中的保密
(一) 所有密件未經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)不得攜帶離開公司辦公場(chǎng)所;未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)也不得與非公司員工談?wù)撓嚓P(guān)內(nèi)容。
第十一條 一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，必須立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。
第十二條 對(duì)新進(jìn)員工必須事先進(jìn)行保密培訓(xùn)。未經(jīng)保密培訓(xùn)不得上崗;
第十三條 員工必須遵守下列保密行為規(guī)范：
(一) 不該說(shuō)的秘密，絕對(duì)不說(shuō);
(二) 不該問的秘密，絕對(duì)不問;
(三) 不該看的秘密，絕對(duì)不看;
(四) 不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;
(五) 不在非保密本上記錄秘密;
(六) 不在私人通訊、談話中涉及秘密;
(七) 不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。
第十四條 違背公司保密制度的責(zé)任
(二) 違背本守則或其他保密制度，過失致使公司機(jī)密泄露，或者故意致使公司保密信息泄露的，公司給予降級(jí)、降薪處理，造成實(shí)際損失超過10000元的，與之解除合同，并追究其侵犯公司商業(yè)秘密權(quán)的法律責(zé)任。本款規(guī)定中所指的實(shí)際損失，包括給公司造成的銷售、商譽(yù)等損失以及公司采取補(bǔ)救措施所支出的費(fèi)用。
(四) 阻止、舉報(bào)違反公司保密制度行為的員工受到打擊報(bào)復(fù)，或者故意透露經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，給予打擊報(bào)復(fù)者降職、降薪處理或解除勞動(dòng)合同;對(duì)受打擊報(bào)復(fù)者造成身體傷害的，解除勞動(dòng)合同。
(五) 違背本守則或其他保密制度，過失致使保密信息泄露的，給予降薪處理
(七) 公司按照本守則第十五條給予阻止、舉報(bào)違反保密制度行為的員工的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)由該受舉報(bào)、阻止的違反保密制度行為的實(shí)施人賠償公司，公司可以直接從實(shí)施人的工資中扣減，工資不足以抵扣的，公司有權(quán)向?qū)嵤┤怂髻r。
第十五條 對(duì)保密工作做出貢獻(xiàn)，具有下列條件之一的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)：
(一) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密的行為，能及時(shí)采取補(bǔ)救措施阻止并及時(shí)舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予加薪一級(jí)并一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不低于3000元。
(二) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司機(jī)密的行為，能及時(shí)采取補(bǔ)救措施并及時(shí)舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不低于3000元。
(三) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密、機(jī)密的行為，及時(shí)舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不低于2000元。
(四) 發(fā)現(xiàn)他人丟失、泄漏或出賣公司保密信息的行為，及時(shí)舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不低于1000元。
(五) 其他對(duì)保密工作所作的貢獻(xiàn)，公司將視具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 本守則自公布日起生效
保密守則心得體會(huì)篇十七
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對(duì)公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
（二）對(duì)于保密的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評(píng)，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
保密守則心得體會(huì)篇十八
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對(duì)公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對(duì)于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
安全
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評(píng)，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會(huì)議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競(jìng)爭(zhēng)策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請(qǐng)于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁(yè)，或需要帶出公司，請(qǐng)事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時(shí)，請(qǐng)履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無(wú)論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤?，都?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報(bào)價(jià)單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報(bào)價(jià)、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、 個(gè)人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個(gè)人過失造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對(duì)泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第一條：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期內(nèi)或解除勞動(dòng)合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1、公司重大決策、決議、政策文件等。
2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5、公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6、公司
關(guān)于
薪資、獎(jiǎng)金分配原則及其方案。7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8、公司客戶資料。
9、凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
第三條：守密準(zhǔn)則
1、員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密；
4、不得在公共場(chǎng)所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機(jī)密；
5、凡離開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用。
第四條：保密須知
1、員工應(yīng)對(duì)自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對(duì)不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動(dòng)上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。
3、外來(lái)人員需要公司有關(guān)資料時(shí)，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時(shí)，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞；
2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個(gè)人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。
3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸企管部。
保密守則心得體會(huì)篇十九
1、不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。
2、不該問的秘密不問。
3、不該看的秘密不看。
4、不該帶的秘密不帶。
5、不在私人書信中涉及秘密。
6、不在非保密本上記錄秘密。
7、不用普通郵電傳送秘密。
8、不在非保密場(chǎng)所閱辦、談?wù)撁孛堋?/p>
9、不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密。
10、不帶秘密載體探親、訪友、
旅游
。公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對(duì)公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項(xiàng)；
（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
三、保密措施
（二）對(duì)于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
安全
措施。北京經(jīng)典宏文圖書有限公司黨政圖書出版策劃中心
（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評(píng)，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會(huì)議紀(jì)要、獨(dú)特的運(yùn)行方式、競(jìng)爭(zhēng)策略、計(jì)劃、設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計(jì)資料，請(qǐng)于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計(jì)資料需要裁頁(yè)，或需要帶出公司，請(qǐng)事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時(shí)，請(qǐng)履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無(wú)論是否因?yàn)樽约旱脑蛐孤?，都?yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報(bào)價(jià)單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報(bào)價(jià)、銷售合同，財(cái)務(wù)的賬本、憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等。
4、 個(gè)人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個(gè)人過失造成泄密的，對(duì)責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對(duì)泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
保密守則心得體會(huì)篇二十
第一段：引言（200字）
人生如同一本書，我們每個(gè)人都是其中的作者。而作為作者，我們必須有一套自己的守則，以引導(dǎo)我們?cè)谏钪行惺?。在我的成長(zhǎng)過程中，我逐漸領(lǐng)悟到守則的重要性，并通過實(shí)踐不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)守則的一些心得體會(huì)。
第二段：守則的意義和作用（200字）
守則是人們行事的準(zhǔn)則和規(guī)范，它具有重要的意義和作用。首先，守則能夠讓我們建立正確的價(jià)值觀和道德觀，指引我們?cè)诒姸噙x擇中抉擇。守則還能培養(yǎng)我們的自律能力，使我們能夠堅(jiān)持自己的理想和信念。它可以幫助我們樹立目標(biāo)，并且在追求目標(biāo)的道路上，給予我們方向和動(dòng)力。此外，守則還能促進(jìn)人與人之間的和諧相處，提升社會(huì)的整體素質(zhì)。
第三段：守則的內(nèi)容和實(shí)踐方法（300字）
守則的內(nèi)容可以包括道德規(guī)范、自律要求、學(xué)習(xí)方法等多種方面。首先，對(duì)于道德規(guī)范來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)、守信、友善、關(guān)愛他人等都是必不可少的準(zhǔn)則。其次，自律要求我們堅(jiān)持健康的生活方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣，規(guī)劃時(shí)間，保持積極向上的心態(tài)。最后，學(xué)習(xí)方法也是守則的一部分，它包括有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃、高效的學(xué)習(xí)技巧等，可以指導(dǎo)我們更好地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
守則的實(shí)踐需要有恒心和毅力。首先，我們應(yīng)該明確自己需要遵守的守則，并且堅(jiān)守不移地去實(shí)踐。其次，我們要時(shí)刻監(jiān)督自己的行為是否符合守則，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正。最后，守則的實(shí)踐需要持之以恒，需要我們不斷地努力和反思，在失敗中找到問題，改進(jìn)自己。
第四段：守則帶來(lái)的成果和價(jià)值（200字）
守則的實(shí)踐給我?guī)?lái)了許多寶貴的成果和價(jià)值。首先，它使我堅(jiān)定了正確的人生價(jià)值觀和道德觀，讓我能夠做到遵循良知行事，與他人互動(dòng)時(shí)能夠做出正確的判斷和抉擇。守則還讓我具備了自律的能力，使我能夠在面對(duì)困難時(shí)保持冷靜和堅(jiān)定。此外，守則也培養(yǎng)了我的責(zé)任感，讓我能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任，關(guān)心他人，為社會(huì)做出一份貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)論和展望（300字）
總結(jié)來(lái)說(shuō)，守則是我們行動(dòng)的準(zhǔn)則，它具有重要的意義和作用。通過守則的實(shí)踐，我們能夠培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和道德觀，鍛煉自律能力，規(guī)劃自己的人生和學(xué)習(xí)，提升自己的整體素質(zhì)。然而，守則的實(shí)踐不僅僅是一時(shí)的事情，而是需要持之以恒的長(zhǎng)期過程。在未來(lái)的生活中，我將繼續(xù)堅(jiān)持守則，不斷改進(jìn)自己，成為一個(gè)更好的自己。我也希望通過我的努力和行動(dòng)，影響身邊的人加入到守則的行列，共同努力，共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造美好的人生。
保密守則心得體會(huì)篇二十一
二、不該問的國(guó)家秘密，絕對(duì)不問;
三、不該看的國(guó)家秘密，絕對(duì)不看;
四、不該記錄的國(guó)家秘密，絕對(duì)不記錄;
五、不在私人交往中涉及國(guó)家秘密;
六、不在公共場(chǎng)所談?wù)摵吞幚韲?guó)家秘密事項(xiàng);
七、不在沒有保障的地方存放國(guó)家秘密;
八、不用普通電話、明碼電報(bào)、普通郵政傳遞國(guó)家秘密;
九、不準(zhǔn)擅自復(fù)制國(guó)家秘密;
十、不攜帶國(guó)家秘密文件、資料、物品參觀、游覽和探親訪友。
下面是中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例，希望大家喜歡。
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》(以下簡(jiǎn)稱保密法)的規(guī)定，制定本條例。
第二條國(guó)家保密行政管理部門主管全國(guó)的保密工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)保密行政管理部門在上級(jí)保密行政管理部門指導(dǎo)下，主管本行政區(qū)域的保密工作。
第三條中央國(guó)家機(jī)關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)管理或者指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作，監(jiān)督執(zhí)行保密法律法規(guī)，可以根據(jù)實(shí)際情況制定或者會(huì)同有關(guān)部門制定主管業(yè)務(wù)方面的保密規(guī)定。
第四條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的配備。
省級(jí)以上保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的研發(fā)工作。
保密行政管理部門履行職責(zé)所需的經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入本級(jí)人民政府財(cái)政預(yù)算。機(jī)關(guān)、單位開展保密工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入本機(jī)關(guān)、本單位的年度財(cái)政預(yù)算或者年度收支計(jì)劃。
第五條機(jī)關(guān)、單位不得將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)確定為國(guó)家秘密，不得將涉及國(guó)家秘密的信息公開。
第六條機(jī)關(guān)、單位實(shí)行保密工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人對(duì)本機(jī)關(guān)、本單位的保密工作負(fù)責(zé)，工作人員對(duì)本崗位的保密工作負(fù)責(zé)。
機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密工作需要設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)或者指定人員專門負(fù)責(zé)保密工作。
機(jī)關(guān)、單位及其工作人員履行保密工作責(zé)任制情況應(yīng)當(dāng)納入年度考評(píng)和考核內(nèi)容。
第七條各級(jí)保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)組織開展經(jīng)常性的保密宣傳教育。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本機(jī)關(guān)、本單位工作人員進(jìn)行保密形勢(shì)、保密法律法規(guī)、保密技術(shù)防范等方面的教育培訓(xùn)。
第二章國(guó)家秘密的范圍和密級(jí)
第八條國(guó)家秘密及其密級(jí)的具體范圍(以下稱保密事項(xiàng)范圍)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定國(guó)家秘密具體事項(xiàng)的名稱、密級(jí)、保密期限、知悉范圍。
保密事項(xiàng)范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時(shí)調(diào)整。制定、修訂保密事項(xiàng)范圍應(yīng)當(dāng)充分論證，聽取有關(guān)機(jī)關(guān)、單位和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业囊庖姟?/p>
第九條機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人為本機(jī)關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，根據(jù)工作需要，可以指定其他人員為定密責(zé)任人。
專門負(fù)責(zé)定密的工作人員應(yīng)當(dāng)接受定密培訓(xùn)，熟悉定密職責(zé)和保密事項(xiàng)范圍，掌握定密程序和方法。
第十條定密責(zé)任人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)有關(guān)國(guó)家秘密確定、變更和解除工作。具體職責(zé)是：
(一)審核批準(zhǔn)本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國(guó)家秘密的密級(jí)、保密期限和知悉范圍;
(三)對(duì)是否屬于國(guó)家秘密和屬于何種密級(jí)不明確的事項(xiàng)先行擬定密級(jí)，并按照規(guī)定的程序報(bào)保密行政管理部門確定。
第十一條中央國(guó)家機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)以及設(shè)區(qū)的市、自治州級(jí)機(jī)關(guān)可以根據(jù)保密工作需要或者有關(guān)機(jī)關(guān)、單位的申請(qǐng)，在國(guó)家保密行政管理部門規(guī)定的定密權(quán)限、授權(quán)范圍內(nèi)作出定密授權(quán)。
定密授權(quán)應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。授權(quán)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)被授權(quán)機(jī)關(guān)、單位履行定密授權(quán)的`情況進(jìn)行監(jiān)督。
中央國(guó)家機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)作出的授權(quán)，報(bào)國(guó)家保密行政管理部門備案;設(shè)區(qū)的市、自治州級(jí)機(jī)關(guān)作出的授權(quán)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。
第十二條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)在國(guó)家秘密產(chǎn)生的同時(shí)，由承辦人依據(jù)有關(guān)保密事項(xiàng)范圍擬定密級(jí)、保密期限和知悉范圍，報(bào)定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)保密措施。
第十三條機(jī)關(guān)、單位對(duì)所產(chǎn)生的國(guó)家秘密，應(yīng)當(dāng)按照保密事項(xiàng)范圍的規(guī)定確定具體的保密期限;保密事項(xiàng)范圍沒有規(guī)定具體保密期限的，可以根據(jù)工作需要，在保密法規(guī)定的保密期限內(nèi)確定;不能確定保密期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密條件。
國(guó)家秘密的保密期限，自標(biāo)明的制發(fā)日起計(jì)算;不能標(biāo)明制發(fā)日的，確定該國(guó)家秘密的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位和人員，保密期限自通知之日起計(jì)算。
第十四條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照保密法的規(guī)定，嚴(yán)格限定國(guó)家秘密的知悉范圍，對(duì)知悉機(jī)密級(jí)以上國(guó)家秘密的人員，應(yīng)當(dāng)作出書面記錄。
第十五條國(guó)家秘密載體以及屬于國(guó)家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品的明顯部位應(yīng)當(dāng)標(biāo)注國(guó)家秘密標(biāo)志。國(guó)家秘密標(biāo)志應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級(jí)和保密期限。國(guó)家秘密的密級(jí)和保密期限發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)原國(guó)家秘密標(biāo)志作出變更。
無(wú)法標(biāo)注國(guó)家秘密標(biāo)志的，確定該國(guó)家秘密的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位和人員。
第十六條機(jī)關(guān)、單位對(duì)所產(chǎn)生的國(guó)家秘密，認(rèn)為符合保密法有關(guān)解密或者延長(zhǎng)保密期限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解密或者延長(zhǎng)保密期限。
機(jī)關(guān)、單位對(duì)不屬于本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國(guó)家秘密，認(rèn)為符合保密法有關(guān)解密或者延長(zhǎng)保密期限規(guī)定的，可以向原定密機(jī)關(guān)、單位或者其上級(jí)機(jī)關(guān)、單位提出建議。
已經(jīng)依法移交各級(jí)國(guó)家檔案館的屬于國(guó)家秘密的檔案，由原定密機(jī)關(guān)、單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解密審核。
第十七條機(jī)關(guān)、單位被撤銷或者合并的，該機(jī)關(guān)、單位所確定國(guó)家秘密的變更和解除，由承擔(dān)其職能的機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)，也可以由其上級(jí)機(jī)關(guān)、單位或者保密行政管理部門指定的機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)。
第十八條機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)本機(jī)關(guān)、本單位國(guó)家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)糾正;上級(jí)機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)下級(jí)機(jī)關(guān)、單位國(guó)家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)通知其糾正，也可以直接糾正。
第十九條機(jī)關(guān)、單位對(duì)符合保密法的規(guī)定，但保密事項(xiàng)范圍沒有規(guī)定的不明確事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)先行擬定密級(jí)、保密期限和知悉范圍，采取相應(yīng)的保密措施，并自擬定之日起10日內(nèi)報(bào)有關(guān)部門確定。擬定為絕密級(jí)的事項(xiàng)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)擬定的機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)的事項(xiàng)，報(bào)國(guó)家保密行政管理部門確定;其他機(jī)關(guān)、單位擬定的機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)的事項(xiàng)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定。
保密行政管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出決定。省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門還應(yīng)當(dāng)將所作決定及時(shí)報(bào)國(guó)家保密行政管理部門備案。
第二十條機(jī)關(guān)、單位對(duì)已定密事項(xiàng)是否屬于國(guó)家秘密或者屬于何種密級(jí)有不同意見的，可以向原定密機(jī)關(guān)、單位提出異議，由原定密機(jī)關(guān)、單位作出決定。
機(jī)關(guān)、單位對(duì)原定密機(jī)關(guān)、單位未予處理或者對(duì)作出的決定仍有異議的，按照下列規(guī)定辦理：
(一)確定為絕密級(jí)的事項(xiàng)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)確定的機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)的事項(xiàng)，報(bào)國(guó)家保密行政管理部門確定。
(二)其他機(jī)關(guān)、單位確定的機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)的事項(xiàng)，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定;對(duì)省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門作出的決定有異議的，可以報(bào)國(guó)家保密行政管理部門確定。
在原定密機(jī)關(guān)、單位或者保密行政管理部門作出決定前，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照主張密級(jí)中的最高密級(jí)采取相應(yīng)的保密措施。
第三章保密制度
第二十一條國(guó)家秘密載體管理應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)制作國(guó)家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由機(jī)關(guān)、單位或者經(jīng)保密行政管理部門保密審查合格的單位承擔(dān)，制作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。
(二)收發(fā)國(guó)家秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、編號(hào)、登記、簽收手續(xù)。
(三)傳遞國(guó)家秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者其他符合保密要求的方式進(jìn)行。
(四)復(fù)制國(guó)家秘密載體或者摘錄、引用、匯編屬于國(guó)家秘密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報(bào)批，不得擅自改變?cè)拿芗?jí)、保密期限和知悉范圍，復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位戳記，并視同原件進(jìn)行管理。
(五)保存國(guó)家秘密載體的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家保密要求。
(六)維修國(guó)家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)、本單位專門技術(shù)人員負(fù)責(zé)。確需外單位人員維修的，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)、本單位的人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督;確需在本機(jī)關(guān)、本單位以外維修的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家保密規(guī)定。
(七)攜帶國(guó)家秘密載體外出，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家保密規(guī)定，并采取可靠的保密措施;攜帶國(guó)家秘密載體出境的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家保密規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。
第二十二條銷毀國(guó)家秘密載體應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保銷毀的國(guó)家秘密信息無(wú)法還原。
銷毀國(guó)家秘密載體應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、登記、審批手續(xù)，并送交保密行政管理部門設(shè)立的銷毀工作機(jī)構(gòu)或者保密行政管理部門指定的單位銷毀。機(jī)關(guān)、單位確因工作需要，自行銷毀少量國(guó)家秘密載體的，應(yīng)當(dāng)使用符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的銷毀設(shè)備和方法。
第二十三條涉密信息系統(tǒng)按照涉密程度分為絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密信息系統(tǒng)存儲(chǔ)、處理信息的最高密級(jí)確定系統(tǒng)的密級(jí)，按照分級(jí)保護(hù)要求采取相應(yīng)的安全保密防護(hù)措施。
第二十四條涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)由國(guó)家保密行政管理部門設(shè)立或者授權(quán)的保密測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)評(píng)估，并經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州級(jí)以上保密行政管理部門審查合格，方可投入使用。
公安、國(guó)家安全機(jī)關(guān)的涉密信息系統(tǒng)投入使用的管理辦法，由國(guó)家保密行政管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院公安、國(guó)家安全部門另行規(guī)定。
第二十五條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)的運(yùn)行使用管理，指定專門機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)、安全保密管理和安全審計(jì)，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
涉密信息系統(tǒng)的密級(jí)、主要業(yè)務(wù)應(yīng)用、使用范圍和使用環(huán)境等發(fā)生變化或者涉密信息系統(tǒng)不再使用的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家保密規(guī)定及時(shí)向保密行政管理部門報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。
第二十六條機(jī)關(guān)、單位采購(gòu)涉及國(guó)家秘密的工程、貨物和服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家保密規(guī)定確定密級(jí)，并符合國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對(duì)提供工程、貨物和服務(wù)的單位提出保密管理要求，并與其簽訂保密協(xié)議。
政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門、保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對(duì)涉及國(guó)家秘密的工程、貨物和服務(wù)采購(gòu)的監(jiān)督管理。
第二十七條舉辦會(huì)議或者其他活動(dòng)涉及國(guó)家秘密的，主辦單位應(yīng)當(dāng)采取下列保密措施：
(一)根據(jù)會(huì)議、活動(dòng)的內(nèi)容確定密級(jí)，制定保密方案，限定參加人員范圍;
(二)使用符合國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備;
(三)按照國(guó)家保密規(guī)定管理國(guó)家秘密載體;
(四)對(duì)參加人員提出具體保密要求。
第二十八條企業(yè)事業(yè)單位從事國(guó)家秘密載體制作、復(fù)制、維修、銷毀，涉密信息系統(tǒng)集成或者武器裝備科研生產(chǎn)等涉及國(guó)家秘密的業(yè)務(wù)(以下簡(jiǎn)稱涉密業(yè)務(wù))，應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門或者保密行政管理部門會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行保密審查。保密審查不合格的，不得從事涉密業(yè)務(wù)。
第二十九條從事涉密業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立3年以上的法人，無(wú)違法犯罪記錄;
(二)從事涉密業(yè)務(wù)的人員具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(三)保密制度完善，有專門的機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作;
(四)用于涉密業(yè)務(wù)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備符合國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);
(五)具有從事涉密業(yè)務(wù)的專業(yè)能力;
(六)法律、行政法規(guī)和國(guó)家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。
第三十條涉密人員的分類管理、任(聘)用審查、脫密期管理、權(quán)益保障等具體辦法，由國(guó)家保密行政管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門制定。
第四章監(jiān)督管理
第三十一條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)向同級(jí)保密行政管理部門報(bào)送本機(jī)關(guān)、本單位年度保密工作情況。下級(jí)保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)向上級(jí)保密行政管理部門報(bào)送本行政區(qū)域年度保密工作情況。
第三十二條保密行政管理部門依法對(duì)機(jī)關(guān)、單位執(zhí)行保密法律法規(guī)的下列情況進(jìn)行檢查：
(一)保密工作責(zé)任制落實(shí)情況;
(二)保密制度建設(shè)情況;
(三)保密宣傳教育培訓(xùn)情況;
(四)涉密人員管理情況;
(五)國(guó)家秘密確定、變更和解除情況;
(六)國(guó)家秘密載體管理情況;
(七)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況;
(八)互聯(lián)網(wǎng)使用保密管理情況;
(九)保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備配備使用情況;
(十)涉密場(chǎng)所及保密要害部門、部位管理情況;
(十一)涉密會(huì)議、活動(dòng)管理情況;
(十二)信息公開保密審查情況。
第三十三條保密行政管理部門在保密檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有泄密隱患的，可以查閱有關(guān)材料、詢問人員、記錄情況;對(duì)有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、文件資料等可以依法先行登記保存，必要時(shí)進(jìn)行保密技術(shù)檢測(cè)。有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員對(duì)保密檢查應(yīng)當(dāng)予以配合。
保密行政管理部門實(shí)施檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查意見，對(duì)需要整改的，應(yīng)當(dāng)明確整改內(nèi)容和期限。
第三十四條機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國(guó)家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并在24小時(shí)內(nèi)向同級(jí)保密行政管理部門和上級(jí)主管部門報(bào)告。
地方各級(jí)保密行政管理部門接到泄密報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)逐級(jí)報(bào)至國(guó)家保密行政管理部門。
第三十五條保密行政管理部門對(duì)公民舉報(bào)、機(jī)關(guān)和單位報(bào)告、保密檢查發(fā)現(xiàn)、有關(guān)部門移送的涉嫌泄露國(guó)家秘密的線索和案件，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)調(diào)查或者組織、督促有關(guān)機(jī)關(guān)、單位調(diào)查處理。調(diào)查工作結(jié)束后，認(rèn)為有違反保密法律法規(guī)的事實(shí)，需要追究責(zé)任的，保密行政管理部門可以向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位提出處理建議。有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處理結(jié)果書面告知同級(jí)保密行政管理部門。
第三十六條保密行政管理部門收繳非法獲取、持有的國(guó)家秘密載體，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并出具清單，查清密級(jí)、數(shù)量、來(lái)源、擴(kuò)散范圍等，并采取相應(yīng)的保密措施。
保密行政管理部門可以提請(qǐng)公安、工商行政管理等有關(guān)部門協(xié)助收繳非法獲取、持有的國(guó)家秘密載體，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。
第三十七條國(guó)家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)保密法律法規(guī)和保密事項(xiàng)范圍，對(duì)辦理涉嫌泄露國(guó)家秘密案件的機(jī)關(guān)提出鑒定的事項(xiàng)是否屬于國(guó)家秘密、屬于何種密級(jí)作出鑒定。
保密行政管理部門受理鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)出具鑒定結(jié)論;不能按期出具鑒定結(jié)論的，經(jīng)保密行政管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。
第三十八條保密行政管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照法定的職權(quán)和程序開展保密審查、保密檢查和泄露國(guó)家秘密案件查處工作，做到科學(xué)、公正、嚴(yán)格、高效，不得利用職權(quán)謀取利益。
第五章法律責(zé)任
第三十九條機(jī)關(guān)、單位發(fā)生泄露國(guó)家秘密案件不按照規(guī)定報(bào)告或者未采取補(bǔ)救措施的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十條在保密檢查或者泄露國(guó)家秘密案件查處中，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員拒不配合，弄虛作假，隱匿、銷毀證據(jù)，或者以其他方式逃避、妨礙保密檢查或者泄露國(guó)家秘密案件查處的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員協(xié)助機(jī)關(guān)、單位逃避、妨礙保密檢查或者泄露國(guó)家秘密案件查處的，由有關(guān)主管部門依法予以處罰。
第四十一條經(jīng)保密審查合格的企業(yè)事業(yè)單位違反保密管理規(guī)定的，由保密行政管理部門責(zé)令限期整改，逾期不改或者整改后仍不符合要求的，暫停涉密業(yè)務(wù);情節(jié)嚴(yán)重的，停止涉密業(yè)務(wù)。
第四十二條涉密信息系統(tǒng)未按照規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)評(píng)估和審查而投入使用的，由保密行政管理部門責(zé)令改正，并建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十三條機(jī)關(guān)、單位委托未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由保密行政管理部門責(zé)令停止違法行為;有違法所得的，由工商行政管理部門沒收違法所得。
第四十四條保密行政管理部門未依法履行職責(zé)，或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第四十五條本條例自2014年3月1日起施行。1990年4月25日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、1990年5月25日國(guó)家保密局發(fā)布的《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。
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