寫心得體會是在學(xué)習(xí)和工作中不斷積累經(jīng)驗和提升能力的重要方式。可以結(jié)合具體的案例和實例來充實心得體會的內(nèi)容，增加說服力和可信度。下面是一些經(jīng)典的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
保密守則心得體會篇一
保密守則是現(xiàn)代社會的重要法律和規(guī)范之一。對于許多職業(yè)人士，無論是從事商業(yè)、政府或其他領(lǐng)域，了解和遵守保密守則都是至關(guān)重要的。從個人角度來看，保密守則也是一個重要的道德標(biāo)準(zhǔn)。在日常生活和工作中，我們需要遵守一些基本的保密規(guī)則，以確保自身的信息和權(quán)益不被侵犯。在經(jīng)歷了一定的親身經(jīng)歷之后，我深刻認(rèn)識到了保密守則的重要性。
（2）個人意識的培養(yǎng)
作為一個普通的人，我從小就接受了一些基本的保密守則的教育。例如，不要輕易透露個人信息、密碼以及社交賬號等等。然而，在實際生活中，違反保密規(guī)定的例子并不鮮見，有時候甚至是在毫不自知的情況下。有一次我在社交媒體上發(fā)布了一張看起來無害的照片，然而后來我才發(fā)現(xiàn)，這張照片里包含了我家人的一些重要信息，這是我所意料不到的。因此，我認(rèn)為，保密守則的教育應(yīng)該更加深入、更加系統(tǒng)化，以便人們更全面地了解防范隱私泄露的方法和技巧。同時，個人意識也需要不斷培養(yǎng)，時刻提醒自己要注意保護(hù)個人隱私，不要掉以輕心。
（3）職業(yè)道德的操守
作為一名職業(yè)人士，遵守保密守則也是一種職業(yè)操守。在許多職業(yè)領(lǐng)域，個人信息、企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)的機(jī)密等，都屬于機(jī)密信息。在我們工作生活中，需要經(jīng)常接觸這些信息。我們必須要嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，保護(hù)這些機(jī)密信息，防止泄漏。有一次我在工作期間不慎泄露了一些重要的信息，在同事的提醒下及時處理，但是我也因此意識到，對于每一個職業(yè)人士來說，保護(hù)機(jī)密信息不僅是一個職業(yè)要求，更是一種職業(yè)道德操守。
（4）法律意識的加強(qiáng)
除了道德約束以外，保密守則還受到法律的保護(hù)。保密工作是國家的重要措施之一，關(guān)系到國家安全和人民生命財產(chǎn)安全。保密守則在現(xiàn)代社會被當(dāng)作一種法律制度，自然也有針對泄密者和破壞者的嚴(yán)懲規(guī)定。由此，我們必須加強(qiáng)法律意識，深入了解有關(guān)保密法律法規(guī)，自覺履行保密義務(wù)，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定。
（5）價值觀的完善
保密守則作為保護(hù)我們個人隱私和國家機(jī)密的重要規(guī)范，它強(qiáng)調(diào)了一種社會價值觀念。保密守則要求我們將安全放在首位，不輕信謠言，不信口開河，不隨意透露他人機(jī)密，嚴(yán)守個人隱私?！安蛔鲪骸笔潜Ｃ芤?guī)則的基本精神。這種價值觀的完善需要每一個人不斷地提高自己的思維和觀念水平，時刻擔(dān)負(fù)社會責(zé)任，提倡誠實守信，切實為社會穩(wěn)定和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
總之，在現(xiàn)代社會，保密守則成為了規(guī)范個人行為和職業(yè)操守的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。個人意識、職業(yè)操守、法律意識以及價值觀的完善，都是我們加強(qiáng)保密意識，保護(hù)自身權(quán)益和國家機(jī)密的重要途徑。要想做到真正的保密，我們需要從自身做起，加強(qiáng)宣傳教育和法律意識，共同營造一個安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
保密守則心得體會篇二
保密守則是企業(yè)運(yùn)作的重要基礎(chǔ)，它可以有效保護(hù)企業(yè)的機(jī)密信息和財產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。作為員工，遵守保密守則不僅是一種責(zé)任，更是一種信任和尊重。
二、保密守則的內(nèi)涵及其作用
保密守則是指企業(yè)為保護(hù)自身的技術(shù)、財務(wù)和經(jīng)營等方面的核心信息而制定的各項規(guī)定和制度。這些規(guī)定和制度，不僅是保護(hù)信息安全的手段，更是一種文化和精神，它能夠促進(jìn)企業(yè)員工的責(zé)任意識和道德規(guī)范，增強(qiáng)員工與企業(yè)之間的信任和合作，進(jìn)而提高企業(yè)的安全性和成功率。
三、保密守則的基本要求
遵守保密守則是企業(yè)員工的基本職責(zé)。具體要求包括：
1.保守秘密，不泄露機(jī)密信息或私人資料。
2.對使用過的紙質(zhì)文件、存儲在電腦或其他存儲器的信息等進(jìn)行妥善處理。
3.不利用職務(wù)之便，牟取不當(dāng)?shù)睦?，更不能收取賄賂。
4.在工作中不泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密，以免造成損失，造成重大社會輿論。
四、保密守則的具體實施
要想保證保密守則的有效實施和執(zhí)行，直接的方式就是加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。企業(yè)可以在員工入職時會對保密守則進(jìn)行介紹和培訓(xùn)，之后在日常工作中不斷加強(qiáng)對保密守則的督促和監(jiān)督，同時加強(qiáng)保密管理機(jī)制的建設(shè)和完善，形成保密機(jī)制的完美閉環(huán)。
另一方面，還需加強(qiáng)員工意識的培養(yǎng)，讓每個員工都認(rèn)識到遵守保密守則的重要性和必要性，了解保密守則的內(nèi)涵和作用，并將其融入到心中。只有這樣，才能不斷加強(qiáng)員工的保密意識和保密水平，切實保障企業(yè)的安全和運(yùn)營。
五、保密守則的價值
在企業(yè)遵守保密守則的基礎(chǔ)上，將有利于企業(yè)的健康發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。保密守則不僅是文化和精神的傳承，也是企業(yè)品牌和口碑的保障。在重視保密守則的企業(yè)中，員工的保密能力和意識更為強(qiáng)化，公司的信息安全和穩(wěn)定性得到進(jìn)一步提升。從而提高企業(yè)的市場競爭力，獲得更好的商業(yè)表現(xiàn)，為公司及員工創(chuàng)造更高價值。
結(jié)語：
遵守保密守則不僅僅是一種行為準(zhǔn)則，更是對企業(yè)、對個人財產(chǎn)和聲譽(yù)的保護(hù)。保密守則的制定和執(zhí)行與企業(yè)發(fā)展、員工利益息息相關(guān)，所以每個謹(jǐn)守保密守則的人都是企業(yè)成長的重要一部分。因此，我們應(yīng)該在工作日常中加強(qiáng)保密意識的培養(yǎng)，堅守保密守則的原則，進(jìn)一步提升自身素養(yǎng)，同時也為企業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)有力的保護(hù)因素，共同實現(xiàn)了企業(yè)和個人的雙重成長。
保密守則心得體會篇三
第一段：引入寶成團(tuán)隊保密守則的背景和重要性（200字）
寶成團(tuán)隊作為一家擁有廣泛客戶群體的企業(yè)，對于保密工作的重視程度非常高。為了更好地維護(hù)客戶數(shù)據(jù)的安全與隱私，寶成團(tuán)隊制定了嚴(yán)格的保密守則。該守則主要包括以下方面：保密責(zé)任、保密審查、保密協(xié)議、保密監(jiān)督等。寶成團(tuán)隊在秉持著合法、公正、透明的原則下，一直堅定地遵守這些保密守則，維系著自身的核心優(yōu)勢與競爭力。
第二段：寶成團(tuán)隊保密守則的具體內(nèi)容介紹（200字）
為了更好地落實保密工作，寶成團(tuán)隊制定了各種保密準(zhǔn)則。比如，在保密責(zé)任方面，團(tuán)隊成員必須要嚴(yán)格保密客戶的隱私信息，保證客戶數(shù)據(jù)的安全；在保密審查方面，每個團(tuán)隊成員必須接受保密審查，規(guī)范保密行為；在保密協(xié)議方面，寶成團(tuán)隊與各個客戶之間簽署了保密協(xié)議，保證客戶數(shù)據(jù)不被泄露；在保密監(jiān)督方面，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)定期對員工的保密行為進(jìn)行檢查，確保保密工作得到落實。
第三段：保密守則在寶成團(tuán)隊中的落實情況（200字）
寶成團(tuán)隊一直秉持嚴(yán)格執(zhí)行保密守則的原則，目前為止，保密工作得到了良好的落實。團(tuán)隊成員時刻牢記保密責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行審查工作，與客戶之間簽署了完整的保密協(xié)議。除此之外，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)也采取了多種手段來監(jiān)督保密工作的落實，比如定期開展培訓(xùn)與交流活動，對員工進(jìn)行督促與檢查等。這些保密守則的貫徹執(zhí)行，為寶成團(tuán)隊的健康發(fā)展提供了堅實的保障與有利的環(huán)境。
第四段：保密守則對寶成團(tuán)隊的好處（200字）
對于一家企業(yè)來說，保密工作的落實不僅意味著尊重客戶的隱私權(quán)，更是企業(yè)競爭力的重要保障。在寶成團(tuán)隊的工作實踐中，保密工作的得到了嚴(yán)格落實，一方面保護(hù)了客戶數(shù)據(jù)的安全與隱私，另一方面也讓客戶對團(tuán)隊產(chǎn)生了更高的信任度，提升了品牌的形象。在日常工作中，也有助于增強(qiáng)員工的保密意識，規(guī)范員工的保密行為，用實際行動踐行保密守則的重要性，更好地庇護(hù)企業(yè)利益。
第五段：總結(jié)（200字）
在當(dāng)今信息爆炸的時代，保密工作不僅影響企業(yè)的聲譽(yù)、客戶群體和業(yè)務(wù)拓展，還關(guān)乎著客戶的生命財產(chǎn)安全和企業(yè)的未來發(fā)展。寶成團(tuán)隊在保密守則的落實中，不斷完善自身的保密機(jī)制與體系，為客戶的數(shù)據(jù)安全保駕護(hù)航，保護(hù)企業(yè)的核心機(jī)密，維護(hù)企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)。保密原則在企業(yè)領(lǐng)域中強(qiáng)大作用，寶成團(tuán)隊會繼續(xù)堅守保密守則，不斷提升員工保密意識，構(gòu)建更為完善的保密體系。
保密守則心得體會篇四
公安人員作為國家的行政機(jī)關(guān)之一，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會穩(wěn)定和保護(hù)人民安全的重要職責(zé)。而為了更好地履職，公安人員必須遵守嚴(yán)格的保密守則。保密守則的制定是為了保護(hù)國家的安全和公民的合法權(quán)益，確保敏感信息不會泄露給不當(dāng)?shù)娜恕Ｖ挥袊?yán)守保密守則，才能有效預(yù)防犯罪和維護(hù)國家安全。
第二段：保密守則的內(nèi)容
公安人員保密守則包含了許多方面的要求。首先，公安人員必須嚴(yán)守國家機(jī)密和公安機(jī)關(guān)的內(nèi)部秘密。他們所接觸到的許多情報和文件都被列為絕密，在沒有授權(quán)的情況下，任何人都不能泄露這些信息。其次，公安人員還需要保護(hù)民警執(zhí)法進(jìn)行時的相關(guān)信息，包括警情、辦案進(jìn)展和涉案人員等，以防止不法分子獲取這些信息對警方實施報復(fù)。此外，公安人員還需保護(hù)個人信息，不得將其透露給他人，以防止個人信息泄露和身份被盜用。
第三段：保密守則遵守面臨的挑戰(zhàn)
然而，面對日益復(fù)雜的社會環(huán)境和高新技術(shù)的發(fā)展，公安人員遵守保密守則面臨著巨大的挑戰(zhàn)。一方面，不法分子利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和社交媒體平臺進(jìn)行信息的非法獲取和傳播，威脅著公安人員的信息安全。另一方面，一些公安人員也存在著保密意識不強(qiáng)和紀(jì)律意識淡薄的情況，泄露信息成為可能。因此，公安機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育，提高公安人員的保密意識和紀(jì)律觀念，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。
第四段：個人的心得體會
作為一名公安人員，我深刻認(rèn)識到保密守則的重要性，并時刻謹(jǐn)記著保守國家和人民的秘密的責(zé)任。首先，我嚴(yán)守紀(jì)律，自覺地將機(jī)關(guān)內(nèi)部秘密與他人隔絕，確保敏感信息的安全。其次，我加強(qiáng)了對個人信息的保護(hù)，避免將其泄露給不相關(guān)的人員。我還注重信息的安全傳輸，避免在網(wǎng)絡(luò)上泄露過多的敏感信息。另外，我積極參加保密法律法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的保密意識和法律素養(yǎng)。
第五段：加強(qiáng)保密守則的措施
為了更好地保護(hù)公安人員的保密守則，公安機(jī)關(guān)應(yīng)采取一系列措施。首先，加強(qiáng)對公安人員的保密規(guī)定的宣傳和教育，讓每一位公安人員都清楚地認(rèn)識到保密守則的重要性。其次，建立健全的保密管理制度，明確保密守則的要求和操作規(guī)范。同時，加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全防護(hù)，保護(hù)敏感信息不被非法獲取。此外，建立起有效的保密監(jiān)督機(jī)制，對于違反保密規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以起到威懾作用。
總結(jié)：
保密守則是公安人員履行職責(zé)的基本要求，也是保護(hù)國家安全和公民權(quán)益的重要措施。公安人員必須以高度的保密意識來履行自己的職責(zé)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，保護(hù)好國家和人民的機(jī)密信息。同時，公安機(jī)關(guān)也應(yīng)加強(qiáng)保密守則的宣傳和培訓(xùn)，提高公安人員的保密意識和法律素養(yǎng)，以確保公安工作的順利開展。只有這樣，才能更好地履行公安機(jī)關(guān)的職責(zé)，維護(hù)社會的安寧穩(wěn)定。
保密守則心得體會篇五
保密是團(tuán)隊合作中非常重要的一項規(guī)則，保證團(tuán)隊的機(jī)密信息不被泄露對于團(tuán)隊的成功至關(guān)重要。在我參與的團(tuán)隊中，我們制定了一套保密守則，通過實踐和總結(jié)，我深刻體會到了保密守則的重要性以及守則對團(tuán)隊的正面影響。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和心得，從保密的原因、保密的重要性以及在團(tuán)隊中如何貫徹保密守則三個方面談?wù)勎业捏w會。
首先，我們制定保密守則的原因是因為工作中涉及到一些敏感信息，這些信息一旦泄露將導(dǎo)致極大的損失。在團(tuán)隊協(xié)作中，常常會接觸到一些機(jī)密文件、商業(yè)機(jī)密以及未來發(fā)展戰(zhàn)略等重要信息。這些信息是團(tuán)隊成功發(fā)展的保障，任何私自泄露或不慎流出都會給團(tuán)隊帶來嚴(yán)重后果。因此，我們制定保密守則，要求團(tuán)隊成員在接觸這些敏感信息時做到保守，不得向外傳播。相信只有團(tuán)隊內(nèi)部能夠保持信息的秘密性，團(tuán)隊才能夠更好地發(fā)展。
其次，保密守則的重要性在于確保團(tuán)隊的專業(yè)形象和信任。團(tuán)隊的成功與否關(guān)系到每個成員的形象和發(fā)展，而一個泄密事件往往會在短時間內(nèi)破壞團(tuán)隊在外界的形象和信任度。比如，如果我們的競爭對手獲得了我們業(yè)務(wù)的重要機(jī)密，那么他們可能會搶先一步推出類似產(chǎn)品，從而搶占市場份額，這將給我們的團(tuán)隊帶來巨大的競爭壓力。同時，泄密行為也會給我們的客戶造成傷害，不僅可能喪失客戶的信任，還可能導(dǎo)致?lián)p失巨大的賠償責(zé)任。因此，遵守保密守則，不僅是團(tuán)隊內(nèi)部高度的自律要求，也是對外傳遞團(tuán)隊專業(yè)形象和贏得信任的重要手段。
最后，為了貫徹保密守則，我們在團(tuán)隊中采取了一系列措施和方法，以確保保密守則的貫徹執(zhí)行。首先，我們成員在入職時會簽署保密協(xié)議，明確了個人的保密義務(wù)和相應(yīng)的法律責(zé)任，讓每個成員充分意識到保密的重要性。其次，我們團(tuán)隊建立了健全的信息管理體系，實行嚴(yán)格的權(quán)限管理和信息訪問制度，只有有關(guān)人員才能夠獲取相關(guān)敏感信息。同時，我們還建立了內(nèi)部的溝通渠道和安全通道，防止信息在傳遞過程中被竊取，確保信息的安全性。最后，我們定期組織保密培訓(xùn)和自查，提高團(tuán)隊成員的保密意識和能力，及時排查保密隱患，保證每個人都時刻遵守保密守則。
通過保密守則的貫徹執(zhí)行，我們團(tuán)隊獲得了顯著的效益。首先，我們的團(tuán)隊形象和信任度得到了提升，客戶對我們的專業(yè)性和可靠性更加信任和依賴。其次，保密守則的執(zhí)行促進(jìn)了團(tuán)隊內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，因為每個人都對保密守則有著共同的認(rèn)知和意識，大家更加團(tuán)結(jié)一心，積極合作。同時，保密守則的貫徹也提高了團(tuán)隊成員的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)，養(yǎng)成了高度保密和誠信守信的習(xí)慣，這無疑對個人的職業(yè)發(fā)展和個人形象有著積極的影響。
總結(jié)起來，保密守則是團(tuán)隊合作中必不可少的一項規(guī)則，制定和貫徹保密守則對于團(tuán)隊的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和成功發(fā)展至關(guān)重要。通過我的實踐和體會，在團(tuán)隊中貫徹保密守則，我們的團(tuán)隊形象得到了提升，信任度得到了增強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作更加團(tuán)結(jié)，個人職業(yè)發(fā)展也受益匪淺。因此，我深知保密守則的重要性，并將一直堅守守則，在團(tuán)隊的工作中嚴(yán)格遵守保密要求，以確保團(tuán)隊的成功和發(fā)展。
保密守則心得體會篇六
保密守則是現(xiàn)代社會重要的法律制度和社會倫理規(guī)范，也是企業(yè)積極防范商業(yè)間諜和保護(hù)商業(yè)機(jī)密的手段。作為企業(yè)的一員，我深知保密的重要性，也深刻認(rèn)識到寶成團(tuán)隊的保密守則對個人和團(tuán)隊的意義，本文就是對于寶成團(tuán)隊保密守則心得體會的闡述和總結(jié)。
第二段：闡述保密守則的重要性
寶成團(tuán)隊是專注于技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域的公司，這也意味著保密對于我們而言至關(guān)重要。保密不僅關(guān)乎企業(yè)自身的利益，還關(guān)乎客戶的信任，同時更是奠定團(tuán)隊進(jìn)步發(fā)展和競爭的關(guān)鍵。而寶成團(tuán)隊保密守則既是對于行為的規(guī)范，更是一種內(nèi)在的自我約束和自我規(guī)范，讓我們在工作中始終嚴(yán)守保密守則，提高保密意識。
第三段：寶成團(tuán)隊保密守則涉及的內(nèi)容
寶成團(tuán)隊保密守則對于開發(fā)部門較為具體和詳細(xì)，主要包括以下方面：
1.個人信息保護(hù)——嚴(yán)格保守自身個人信息，不隨便透露，不予以泄露。
2.機(jī)密資料管理——機(jī)密資料盡量存儲于特定指定的位置，并且平時個人電腦不得存有任何資料。
3.開會不得隨意帶手機(jī)——避免涉密會議被錄音或截屏，手機(jī)等通訊器材需放到指定區(qū)域。
4.文件管理——文件需要定期整理，公開區(qū)域只放置非機(jī)密文件。
第四段：落實寶成團(tuán)隊保密守則的實踐體會
在我們?nèi)粘９ぷ髦校鋵嵄Ｃ苁貏t的過程中，我認(rèn)為最重要的就是平時的自我約束和嚴(yán)格遵守規(guī)定。在企業(yè)內(nèi)部，保密意識和守法意識起著至關(guān)重要的作用，團(tuán)隊成員的保密自覺程度決定了企業(yè)的內(nèi)部保密安全水平。因此，在保密方面，我們不僅要力求合規(guī)，還應(yīng)該盡力體現(xiàn)自己的保密價值，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)
寶成團(tuán)隊保密守則對于我們而言是循序漸進(jìn)的，從最基礎(chǔ)的針對個人信息、文件管理，到最嚴(yán)格的無手機(jī)開會，都是為了更好地保障團(tuán)隊的發(fā)展和安全。保密要求嚴(yán)格，但是也不廢人之事，我們應(yīng)該以安全為重，同時注重保密守則的落實，從個人做起，積極參與企業(yè)保密工作，提高整個團(tuán)隊的保密意識和保密技能，構(gòu)建和諧的企業(yè)保密文化。
保密守則心得體會篇七
引言:
《守則》是一部由霍爾斯·霍華德所著的書籍，它自問世以來一直受到廣泛的關(guān)注和認(rèn)可。這本書以簡潔明了、深入淺出的方式闡述了一系列關(guān)于生活、自我管理和個人發(fā)展的重要守則。在讀完這本書后，我深感受益匪淺，以下是我對《守則》的心得體會。
第一段：認(rèn)識自我與自律的重要性
《守則》一書首先教導(dǎo)我們認(rèn)識自己并培養(yǎng)自律。通過對自己的深入思考和反省，我認(rèn)識到了自己的優(yōu)點和不足。同時，我意識到自律是實現(xiàn)個人目標(biāo)和成功的關(guān)鍵。只有堅持自律，我們才能更好地管理時間、理財和健康，并在人生中取得更大的成就。因此，我決定開始每天給自己制定計劃，并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行，這讓我感受到了自律的力量和優(yōu)勢。
第二段：通過積極思維實現(xiàn)生活改變
《守則》強(qiáng)調(diào)了積極的思維方式對于個人發(fā)展的重要性。它提醒我們，我們的思想決定了我們的行動和結(jié)果。因此，我們需要時刻關(guān)注和調(diào)整自己的思維方式，積極地看待生活中的挑戰(zhàn)和困難。我通過學(xué)習(xí)《守則》中的相關(guān)方法和實踐，逐漸將消極的思維轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的思維?，F(xiàn)在，我能更好地面對壓力和問題，從中找到解決的方法。這種積極的思維方式不僅幫助我在工作和學(xué)習(xí)中取得了好的成績，也讓我對生活充滿了希望和樂趣。
第三段：培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣
《守則》還強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣對于個人身心健康的重要性。通過健康的生活習(xí)慣，我們能更好地保持活力和精力，提高自己的工作和學(xué)習(xí)效率。為了改善自己的生活習(xí)慣，我開始每天定時鍛煉身體，保持良好的飲食習(xí)慣，并保證充足的睡眠。隨著時間的推移，我感覺到自己的身體更加健康，精神更加飽滿。這讓我更有動力去追求自己的目標(biāo)，并在工作和學(xué)習(xí)中展現(xiàn)出更好的表現(xiàn)。
第四段：建立良好的人際關(guān)系和溝通能力
《守則》還提出了建立良好的人際關(guān)系和提高溝通能力的重要性。無論是在工作還是生活中，與他人的良好溝通和合作是取得成功的關(guān)鍵因素。通過學(xué)習(xí)《守則》中的建議和實踐，我學(xué)會了傾聽他人的觀點，表達(dá)自己的看法，并主動分享自己的知識和經(jīng)驗。這些改變讓我更加自信和積極地與他人交流，建立了更多有意義和深入的人際關(guān)系。這也讓我在工作中更容易與同事合作，并在生活中獲得了更多的支持和幫助。
第五段：持續(xù)的學(xué)習(xí)和個人成長
《守則》強(qiáng)調(diào)了持續(xù)的學(xué)習(xí)和個人成長對于實現(xiàn)更高目標(biāo)的重要性。它提醒我們學(xué)習(xí)是一種終身的習(xí)慣，并鼓勵我們不斷地尋找新的知識和技能。我通過不斷地學(xué)習(xí)和自我提升，不僅獲得了更多的機(jī)會和成就，也提高了自己的競爭力和自信心。我相信，在持續(xù)學(xué)習(xí)和個人成長的路上，只要我堅持不懈地追求，就一定能夠取得更大的成就和成功。
結(jié)語：
在讀完《守則》后，我認(rèn)識到自己的不足并學(xué)會了如何改變。通過培養(yǎng)自律、積極思維、健康的生活習(xí)慣、良好的人際關(guān)系和持續(xù)的學(xué)習(xí)，我逐漸取得了個人發(fā)展和成功。我衷心希望更多的人能夠讀到這本書，從中獲得啟發(fā)和指導(dǎo)，成為更好的自己。讓我們一起行動，將《守則》中的智慧和原則融入到我們的生活中，并為實現(xiàn)更高目標(biāo)而努力！
保密守則心得體會篇八
二、不該問的國家秘密，絕對不問;
三、不該看的國家秘密，絕對不看;
四、不該記錄的國家秘密，絕對不記錄;
五、不在私人交往中涉及國家秘密;
六、不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛苁马?
七、不在沒有保障的地方存放國家秘密;
八、不用普通電話、明碼電報、普通郵政傳遞國家秘密;
九、不準(zhǔn)擅自復(fù)制國家秘密;
十、不攜帶國家秘密文件、資料、物品參觀、游覽和探親訪友。
下面是中華人民共和國保守國家秘密法實施條例，希望大家喜歡。
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱保密法)的規(guī)定，制定本條例。
第二條國家保密行政管理部門主管全國的保密工作。縣級以上地方各級保密行政管理部門在上級保密行政管理部門指導(dǎo)下，主管本行政區(qū)域的保密工作。
第三條中央國家機(jī)關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)管理或者指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作，監(jiān)督執(zhí)行保密法律法規(guī)，可以根據(jù)實際情況制定或者會同有關(guān)部門制定主管業(yè)務(wù)方面的保密規(guī)定。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的配備。
省級以上保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的研發(fā)工作。
保密行政管理部門履行職責(zé)所需的經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入本級人民政府財政預(yù)算。機(jī)關(guān)、單位開展保密工作所需經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入本機(jī)關(guān)、本單位的年度財政預(yù)算或者年度收支計劃。
第五條機(jī)關(guān)、單位不得將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項確定為國家秘密，不得將涉及國家秘密的信息公開。
第六條機(jī)關(guān)、單位實行保密工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人對本機(jī)關(guān)、本單位的保密工作負(fù)責(zé)，工作人員對本崗位的保密工作負(fù)責(zé)。
機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密工作需要設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)或者指定人員專門負(fù)責(zé)保密工作。
機(jī)關(guān)、單位及其工作人員履行保密工作責(zé)任制情況應(yīng)當(dāng)納入年度考評和考核內(nèi)容。
第七條各級保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)組織開展經(jīng)常性的保密宣傳教育。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)定期對本機(jī)關(guān)、本單位工作人員進(jìn)行保密形勢、保密法律法規(guī)、保密技術(shù)防范等方面的教育培訓(xùn)。
第二章國家秘密的范圍和密級
第八條國家秘密及其密級的具體范圍(以下稱保密事項范圍)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定國家秘密具體事項的名稱、密級、保密期限、知悉范圍。
保密事項范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時調(diào)整。制定、修訂保密事項范圍應(yīng)當(dāng)充分論證，聽取有關(guān)機(jī)關(guān)、單位和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业囊庖姟?/p>
第九條機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)人為本機(jī)關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，根據(jù)工作需要，可以指定其他人員為定密責(zé)任人。
專門負(fù)責(zé)定密的工作人員應(yīng)當(dāng)接受定密培訓(xùn)，熟悉定密職責(zé)和保密事項范圍，掌握定密程序和方法。
第十條定密責(zé)任人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)有關(guān)國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責(zé)是：
(一)審核批準(zhǔn)本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍;
(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項先行擬定密級，并按照規(guī)定的程序報保密行政管理部門確定。
第十一條中央國家機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)以及設(shè)區(qū)的市、自治州級機(jī)關(guān)可以根據(jù)保密工作需要或者有關(guān)機(jī)關(guān)、單位的申請，在國家保密行政管理部門規(guī)定的定密權(quán)限、授權(quán)范圍內(nèi)作出定密授權(quán)。
定密授權(quán)應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。授權(quán)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對被授權(quán)機(jī)關(guān)、單位履行定密授權(quán)的`情況進(jìn)行監(jiān)督。
中央國家機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)作出的授權(quán)，報國家保密行政管理部門備案;設(shè)區(qū)的市、自治州級機(jī)關(guān)作出的授權(quán)，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。
第十二條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)在國家秘密產(chǎn)生的同時，由承辦人依據(jù)有關(guān)保密事項范圍擬定密級、保密期限和知悉范圍，報定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)保密措施。
第十三條機(jī)關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，應(yīng)當(dāng)按照保密事項范圍的規(guī)定確定具體的保密期限;保密事項范圍沒有規(guī)定具體保密期限的，可以根據(jù)工作需要，在保密法規(guī)定的保密期限內(nèi)確定;不能確定保密期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密條件。
國家秘密的保密期限，自標(biāo)明的制發(fā)日起計算;不能標(biāo)明制發(fā)日的，確定該國家秘密的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位和人員，保密期限自通知之日起計算。
第十四條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照保密法的規(guī)定，嚴(yán)格限定國家秘密的知悉范圍，對知悉機(jī)密級以上國家秘密的人員，應(yīng)當(dāng)作出書面記錄。
第十五條國家秘密載體以及屬于國家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品的明顯部位應(yīng)當(dāng)標(biāo)注國家秘密標(biāo)志。國家秘密標(biāo)志應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級和保密期限。國家秘密的密級和保密期限發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時對原國家秘密標(biāo)志作出變更。
無法標(biāo)注國家秘密標(biāo)志的，確定該國家秘密的機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、單位和人員。
第十六條機(jī)關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，認(rèn)為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時解密或者延長保密期限。
機(jī)關(guān)、單位對不屬于本機(jī)關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密，認(rèn)為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，可以向原定密機(jī)關(guān)、單位或者其上級機(jī)關(guān)、單位提出建議。
已經(jīng)依法移交各級國家檔案館的屬于國家秘密的檔案，由原定密機(jī)關(guān)、單位按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解密審核。
第十七條機(jī)關(guān)、單位被撤銷或者合并的，該機(jī)關(guān)、單位所確定國家秘密的變更和解除，由承擔(dān)其職能的機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)，也可以由其上級機(jī)關(guān)、單位或者保密行政管理部門指定的機(jī)關(guān)、單位負(fù)責(zé)。
第十八條機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)本機(jī)關(guān)、本單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時糾正;上級機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)下級機(jī)關(guān)、單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時通知其糾正，也可以直接糾正。
第十九條機(jī)關(guān)、單位對符合保密法的規(guī)定，但保密事項范圍沒有規(guī)定的不明確事項，應(yīng)當(dāng)先行擬定密級、保密期限和知悉范圍，采取相應(yīng)的保密措施，并自擬定之日起10日內(nèi)報有關(guān)部門確定。擬定為絕密級的事項和中央國家機(jī)關(guān)擬定的機(jī)密級、秘密級的事項，報國家保密行政管理部門確定;其他機(jī)關(guān)、單位擬定的機(jī)密級、秘密級的事項，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定。
保密行政管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出決定。省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門還應(yīng)當(dāng)將所作決定及時報國家保密行政管理部門備案。
第二十條機(jī)關(guān)、單位對已定密事項是否屬于國家秘密或者屬于何種密級有不同意見的，可以向原定密機(jī)關(guān)、單位提出異議，由原定密機(jī)關(guān)、單位作出決定。
機(jī)關(guān)、單位對原定密機(jī)關(guān)、單位未予處理或者對作出的決定仍有異議的，按照下列規(guī)定辦理：
(一)確定為絕密級的事項和中央國家機(jī)關(guān)確定的機(jī)密級、秘密級的事項，報國家保密行政管理部門確定。
(二)其他機(jī)關(guān)、單位確定的機(jī)密級、秘密級的事項，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定;對省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門作出的決定有異議的，可以報國家保密行政管理部門確定。
在原定密機(jī)關(guān)、單位或者保密行政管理部門作出決定前，對有關(guān)事項應(yīng)當(dāng)按照主張密級中的最高密級采取相應(yīng)的保密措施。
第三章保密制度
第二十一條國家秘密載體管理應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)制作國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由機(jī)關(guān)、單位或者經(jīng)保密行政管理部門保密審查合格的單位承擔(dān)，制作場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。
(二)收發(fā)國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點、編號、登記、簽收手續(xù)。
(三)傳遞國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者其他符合保密要求的方式進(jìn)行。
(四)復(fù)制國家秘密載體或者摘錄、引用、匯編屬于國家秘密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報批，不得擅自改變原件的密級、保密期限和知悉范圍，復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位戳記，并視同原件進(jìn)行管理。
(五)保存國家秘密載體的場所、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)符合國家保密要求。
(六)維修國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)、本單位專門技術(shù)人員負(fù)責(zé)。確需外單位人員維修的，應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)、本單位的人員現(xiàn)場監(jiān)督;確需在本機(jī)關(guān)、本單位以外維修的，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定。
(七)攜帶國家秘密載體外出，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定，并采取可靠的保密措施;攜帶國家秘密載體出境的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。
第二十二條銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保銷毀的國家秘密信息無法還原。
銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)履行清點、登記、審批手續(xù)，并送交保密行政管理部門設(shè)立的銷毀工作機(jī)構(gòu)或者保密行政管理部門指定的單位銷毀。機(jī)關(guān)、單位確因工作需要，自行銷毀少量國家秘密載體的，應(yīng)當(dāng)使用符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的銷毀設(shè)備和方法。
第二十三條涉密信息系統(tǒng)按照涉密程度分為絕密級、機(jī)密級、秘密級。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密信息系統(tǒng)存儲、處理信息的最高密級確定系統(tǒng)的密級，按照分級保護(hù)要求采取相應(yīng)的安全保密防護(hù)措施。
第二十四條涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)由國家保密行政管理部門設(shè)立或者授權(quán)的保密測評機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測評估，并經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州級以上保密行政管理部門審查合格，方可投入使用。
公安、國家安全機(jī)關(guān)的涉密信息系統(tǒng)投入使用的管理辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院公安、國家安全部門另行規(guī)定。
第二十五條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)的運(yùn)行使用管理，指定專門機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)、安全保密管理和安全審計，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險評估。
涉密信息系統(tǒng)的密級、主要業(yè)務(wù)應(yīng)用、使用范圍和使用環(huán)境等發(fā)生變化或者涉密信息系統(tǒng)不再使用的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定及時向保密行政管理部門報告，并采取相應(yīng)措施。
第二十六條機(jī)關(guān)、單位采購涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家保密規(guī)定確定密級，并符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對提供工程、貨物和服務(wù)的單位提出保密管理要求，并與其簽訂保密協(xié)議。
政府采購監(jiān)督管理部門、保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)采購的監(jiān)督管理。
第二十七條舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦單位應(yīng)當(dāng)采取下列保密措施：
(一)根據(jù)會議、活動的內(nèi)容確定密級，制定保密方案，限定參加人員范圍;
(二)使用符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的場所、設(shè)施、設(shè)備;
(三)按照國家保密規(guī)定管理國家秘密載體;
(四)對參加人員提出具體保密要求。
第二十八條企業(yè)事業(yè)單位從事國家秘密載體制作、復(fù)制、維修、銷毀，涉密信息系統(tǒng)集成或者武器裝備科研生產(chǎn)等涉及國家秘密的業(yè)務(wù)(以下簡稱涉密業(yè)務(wù))，應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門或者保密行政管理部門會同有關(guān)部門進(jìn)行保密審查。保密審查不合格的，不得從事涉密業(yè)務(wù)。
第二十九條從事涉密業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)在中華人民共和國境內(nèi)依法成立3年以上的法人，無違法犯罪記錄;
(二)從事涉密業(yè)務(wù)的人員具有中華人民共和國國籍;
(三)保密制度完善，有專門的機(jī)構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作;
(四)用于涉密業(yè)務(wù)的場所、設(shè)施、設(shè)備符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);
(五)具有從事涉密業(yè)務(wù)的專業(yè)能力;
(六)法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。
第三十條涉密人員的分類管理、任(聘)用審查、脫密期管理、權(quán)益保障等具體辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院有關(guān)主管部門制定。
第四章監(jiān)督管理
第三十一條機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)向同級保密行政管理部門報送本機(jī)關(guān)、本單位年度保密工作情況。下級保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)向上級保密行政管理部門報送本行政區(qū)域年度保密工作情況。
第三十二條保密行政管理部門依法對機(jī)關(guān)、單位執(zhí)行保密法律法規(guī)的下列情況進(jìn)行檢查：
(一)保密工作責(zé)任制落實情況;
(二)保密制度建設(shè)情況;
(三)保密宣傳教育培訓(xùn)情況;
(四)涉密人員管理情況;
(五)國家秘密確定、變更和解除情況;
(六)國家秘密載體管理情況;
(七)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況;
(八)互聯(lián)網(wǎng)使用保密管理情況;
(九)保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備配備使用情況;
(十)涉密場所及保密要害部門、部位管理情況;
(十一)涉密會議、活動管理情況;
(十二)信息公開保密審查情況。
第三十三條保密行政管理部門在保密檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有泄密隱患的，可以查閱有關(guān)材料、詢問人員、記錄情況;對有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、文件資料等可以依法先行登記保存，必要時進(jìn)行保密技術(shù)檢測。有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員對保密檢查應(yīng)當(dāng)予以配合。
保密行政管理部門實施檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查意見，對需要整改的，應(yīng)當(dāng)明確整改內(nèi)容和期限。
第三十四條機(jī)關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并在24小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告。
地方各級保密行政管理部門接到泄密報告的，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)逐級報至國家保密行政管理部門。
第三十五條保密行政管理部門對公民舉報、機(jī)關(guān)和單位報告、保密檢查發(fā)現(xiàn)、有關(guān)部門移送的涉嫌泄露國家秘密的線索和案件，應(yīng)當(dāng)依法及時調(diào)查或者組織、督促有關(guān)機(jī)關(guān)、單位調(diào)查處理。調(diào)查工作結(jié)束后，認(rèn)為有違反保密法律法規(guī)的事實，需要追究責(zé)任的，保密行政管理部門可以向有關(guān)機(jī)關(guān)、單位提出處理建議。有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)及時將處理結(jié)果書面告知同級保密行政管理部門。
第三十六條保密行政管理部門收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記并出具清單，查清密級、數(shù)量、來源、擴(kuò)散范圍等，并采取相應(yīng)的保密措施。
保密行政管理部門可以提請公安、工商行政管理等有關(guān)部門協(xié)助收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。
第三十七條國家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)保密法律法規(guī)和保密事項范圍，對辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機(jī)關(guān)提出鑒定的事項是否屬于國家秘密、屬于何種密級作出鑒定。
保密行政管理部門受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)出具鑒定結(jié)論;不能按期出具鑒定結(jié)論的，經(jīng)保密行政管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30日。
第三十八條保密行政管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照法定的職權(quán)和程序開展保密審查、保密檢查和泄露國家秘密案件查處工作，做到科學(xué)、公正、嚴(yán)格、高效，不得利用職權(quán)謀取利益。
第五章法律責(zé)任
第三十九條機(jī)關(guān)、單位發(fā)生泄露國家秘密案件不按照規(guī)定報告或者未采取補(bǔ)救措施的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十條在保密檢查或者泄露國家秘密案件查處中，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位及其工作人員拒不配合，弄虛作假，隱匿、銷毀證據(jù)，或者以其他方式逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員協(xié)助機(jī)關(guān)、單位逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，由有關(guān)主管部門依法予以處罰。
第四十一條經(jīng)保密審查合格的企業(yè)事業(yè)單位違反保密管理規(guī)定的，由保密行政管理部門責(zé)令限期整改，逾期不改或者整改后仍不符合要求的，暫停涉密業(yè)務(wù);情節(jié)嚴(yán)重的，停止涉密業(yè)務(wù)。
第四十二條涉密信息系統(tǒng)未按照規(guī)定進(jìn)行檢測評估和審查而投入使用的，由保密行政管理部門責(zé)令改正，并建議有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十三條機(jī)關(guān)、單位委托未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由有關(guān)機(jī)關(guān)、單位對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由保密行政管理部門責(zé)令停止違法行為;有違法所得的，由工商行政管理部門沒收違法所得。
第四十四條保密行政管理部門未依法履行職責(zé)，或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第四十五條本條例自2014年3月1日起施行。1990年4月25日國務(wù)院批準(zhǔn)、1990年5月25日國家保密局發(fā)布的《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》同時廢止。
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保密守則心得體會篇九
1、不該說的秘密不說。
2、不該問的秘密不問。
3、不該看的秘密不看。
4、不該帶的秘密不帶。
5、不在私人書信中涉及秘密。
6、不在非保密本上記錄秘密。
7、不用普通郵電傳送秘密。
8、不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛堋?/p>
9、不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密。
10、不帶秘密載體探親、訪友、
旅游
。公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項；
（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
安全
措施。北京經(jīng)典宏文圖書有限公司黨政圖書出版策劃中心
（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告主管負(fù)責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會議紀(jì)要、獨特的運(yùn)行方式、競爭策略、計劃、設(shè)計技術(shù)資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因為自己的原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報價單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報價、銷售合同，財務(wù)的賬本、憑證、財務(wù)報表等。
4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實際經(jīng)濟(jì)損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
保密守則心得體會篇十
為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員：
1、公司重要會議紀(jì)要、獨特的運(yùn)行方式、競爭策略、計劃、設(shè)計技術(shù)資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。
3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、如你需要借閱合同及設(shè)計資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機(jī)密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因為自己的'原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、供貨商的報價單、供應(yīng)合同等。
3、銷售報價、銷售合同，財務(wù)的賬本、憑證、財務(wù)報表等。
4、個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、公司與接觸重要機(jī)密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進(jìn)行賠償：
5、賠償金額為公司因泄密受到的實際經(jīng)濟(jì)損失；
7、公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
保密守則心得體會篇十一
第一條 若公司擁有的處于秘密狀態(tài)的某件信息能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢，或者該信息的泄露會損害公司經(jīng)濟(jì)利益競爭優(yōu)勢或給競爭對手帶來經(jīng)濟(jì)利益和競爭優(yōu)勢，則該信息屬于公司秘密。
第二條 公司秘密根據(jù)保密水平由高至低分為絕密、機(jī)密、保密三種級別。
第三條 絕密信息是指處于不為公眾所知、能給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，或者其泄露將損害公司的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于下列公司秘密：
(一) 公司的技術(shù)成果及相關(guān)資料
(二) 公司產(chǎn)品或業(yè)務(wù)開發(fā)設(shè)計資料、技術(shù)資料和生產(chǎn)情況
(三) 公司的客戶名單
(五) 公司關(guān)于新產(chǎn)品、新服務(wù)、新經(jīng)營模式的計劃
(六) 公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料
第四條 機(jī)密信息是指不為公眾所知、其泄露能給競爭對手帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于以下公司秘密：
(一) 公司股東、董事會、總經(jīng)理辦公會的會議記錄、紀(jì)要，保密期限內(nèi)的重要決定事項
(三) 財務(wù)預(yù)算決算報告、營銷報表和各種綜合統(tǒng)計報表
(四) 公司關(guān)于客戶、市場、競爭對手的研究計劃、成果
(五) 公司與客戶、供應(yīng)商等的合同、協(xié)議
第五條 保密資料是指不為公眾所知、其泄露將給公司帶來不利影響的信息，包括但不限于：
(一) 公司薪酬制度。
(二) 具體員工的工資薪酬信息
(三) 公司的安全防范狀況及存在問題。
(四) 公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。
第六條 文件、資料的保密
(一) 一切秘密公文、圖紙、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級，在擬稿、打字、印刷、復(fù)制、收發(fā)、承辦、借閱、清退、歸檔、移交、銷毀等過程中，均應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)。
(二) 絕密級的技術(shù)、經(jīng)營資料，只限于主管部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)的直接需要的科室和人員使用，機(jī)密級的文件資料，限于主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的需要科室的人員。使用科室和人員必須做好使用過程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)。
(三) 機(jī)密以上文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)印。
第七條 電話、計算機(jī)的保密
(一) 通話內(nèi)容不得涉及秘密;
(二) 存有涉密內(nèi)容的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、外存儲設(shè)備、磁盤等應(yīng)按秘密文件資料管理，并采取相應(yīng)加密措施。
(三) 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)則管理。
第八條 內(nèi)部的保密
(二) 不得向無權(quán)接觸某項秘密的員工透露該項秘密
第九條 對外宣傳的保密
(一) 公司宣傳不得涉及公司秘密，如確需透露某項秘密的，應(yīng)由公司分管副總經(jīng)理審定文稿。
(二) 對外宣傳部門的員如對某一具體事項不能確定是否需要保密，應(yīng)請示上一級主管確認(rèn)。
(三) 非對外宣傳部門的員工不得與媒體討論有關(guān)公司的問題。
第十條 對外交往中的保密
(一) 所有密件未經(jīng)上級主管批準(zhǔn)不得攜帶離開公司辦公場所;未經(jīng)上級批準(zhǔn)也不得與非公司員工談?wù)撓嚓P(guān)內(nèi)容。
第十一條 一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，必須立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，及時采取補(bǔ)救措施。
第十二條 對新進(jìn)員工必須事先進(jìn)行保密培訓(xùn)。未經(jīng)保密培訓(xùn)不得上崗;
第十三條 員工必須遵守下列保密行為規(guī)范：
(一) 不該說的秘密，絕對不說;
(二) 不該問的秘密，絕對不問;
(三) 不該看的秘密，絕對不看;
(四) 不該記錄的秘密，絕對不記錄;
(五) 不在非保密本上記錄秘密;
(六) 不在私人通訊、談話中涉及秘密;
(七) 不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。
第十四條 違背公司保密制度的責(zé)任
(二) 違背本守則或其他保密制度，過失致使公司機(jī)密泄露，或者故意致使公司保密信息泄露的，公司給予降級、降薪處理，造成實際損失超過10000元的，與之解除合同，并追究其侵犯公司商業(yè)秘密權(quán)的法律責(zé)任。本款規(guī)定中所指的實際損失，包括給公司造成的銷售、商譽(yù)等損失以及公司采取補(bǔ)救措施所支出的費用。
(四) 阻止、舉報違反公司保密制度行為的員工受到打擊報復(fù)，或者故意透露經(jīng)調(diào)查屬實的，給予打擊報復(fù)者降職、降薪處理或解除勞動合同;對受打擊報復(fù)者造成身體傷害的，解除勞動合同。
(五) 違背本守則或其他保密制度，過失致使保密信息泄露的，給予降薪處理
(七) 公司按照本守則第十五條給予阻止、舉報違反保密制度行為的員工的現(xiàn)金獎勵，應(yīng)由該受舉報、阻止的違反保密制度行為的實施人賠償公司，公司可以直接從實施人的工資中扣減，工資不足以抵扣的，公司有權(quán)向?qū)嵤┤怂髻r。
第十五條 對保密工作做出貢獻(xiàn)，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵：
(一) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密的行為，能及時采取補(bǔ)救措施阻止并及時舉報，經(jīng)公司調(diào)查屬實的，給予加薪一級并一次性現(xiàn)金獎勵不低于3000元。
(二) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司機(jī)密的行為，能及時采取補(bǔ)救措施并及時舉報，經(jīng)公司調(diào)查屬實的，給予現(xiàn)金獎勵不低于3000元。
(三) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密、機(jī)密的行為，及時舉報，經(jīng)公司調(diào)查屬實的，給予現(xiàn)金獎勵不低于2000元。
(四) 發(fā)現(xiàn)他人丟失、泄漏或出賣公司保密信息的行為，及時舉報，經(jīng)公司調(diào)查屬實的，給予現(xiàn)金獎勵不低于1000元。
(五) 其他對保密工作所作的貢獻(xiàn)，公司將視具體情況給予獎勵。
第十六條 本守則自公布日起生效
保密守則心得體會篇十二
第一段：引言（200字）
人生如同一本書，我們每個人都是其中的作者。而作為作者，我們必須有一套自己的守則，以引導(dǎo)我們在生活中行事。在我的成長過程中，我逐漸領(lǐng)悟到守則的重要性，并通過實踐不斷總結(jié)經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我對守則的一些心得體會。
第二段：守則的意義和作用（200字）
守則是人們行事的準(zhǔn)則和規(guī)范，它具有重要的意義和作用。首先，守則能夠讓我們建立正確的價值觀和道德觀，指引我們在眾多選擇中抉擇。守則還能培養(yǎng)我們的自律能力，使我們能夠堅持自己的理想和信念。它可以幫助我們樹立目標(biāo)，并且在追求目標(biāo)的道路上，給予我們方向和動力。此外，守則還能促進(jìn)人與人之間的和諧相處，提升社會的整體素質(zhì)。
第三段：守則的內(nèi)容和實踐方法（300字）
守則的內(nèi)容可以包括道德規(guī)范、自律要求、學(xué)習(xí)方法等多種方面。首先，對于道德規(guī)范來說，誠實、守信、友善、關(guān)愛他人等都是必不可少的準(zhǔn)則。其次，自律要求我們堅持健康的生活方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣，規(guī)劃時間，保持積極向上的心態(tài)。最后，學(xué)習(xí)方法也是守則的一部分，它包括有效的學(xué)習(xí)計劃、高效的學(xué)習(xí)技巧等，可以指導(dǎo)我們更好地學(xué)習(xí)和成長。
守則的實踐需要有恒心和毅力。首先，我們應(yīng)該明確自己需要遵守的守則，并且堅守不移地去實踐。其次，我們要時刻監(jiān)督自己的行為是否符合守則，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。最后，守則的實踐需要持之以恒，需要我們不斷地努力和反思，在失敗中找到問題，改進(jìn)自己。
第四段：守則帶來的成果和價值（200字）
守則的實踐給我?guī)砹嗽S多寶貴的成果和價值。首先，它使我堅定了正確的人生價值觀和道德觀，讓我能夠做到遵循良知行事，與他人互動時能夠做出正確的判斷和抉擇。守則還讓我具備了自律的能力，使我能夠在面對困難時保持冷靜和堅定。此外，守則也培養(yǎng)了我的責(zé)任感，讓我能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任，關(guān)心他人，為社會做出一份貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)論和展望（300字）
總結(jié)來說，守則是我們行動的準(zhǔn)則，它具有重要的意義和作用。通過守則的實踐，我們能夠培養(yǎng)正確的價值觀和道德觀，鍛煉自律能力，規(guī)劃自己的人生和學(xué)習(xí)，提升自己的整體素質(zhì)。然而，守則的實踐不僅僅是一時的事情，而是需要持之以恒的長期過程。在未來的生活中，我將繼續(xù)堅持守則，不斷改進(jìn)自己，成為一個更好的自己。我也希望通過我的努力和行動，影響身邊的人加入到守則的行列，共同努力，共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造美好的人生。
保密守則心得體會篇十三
1.自覺遵守公司的各項保密管理規(guī)定。
2.不打聽與本職工作無關(guān)的公司信息。
3.不向與保密項目無關(guān)的人提及保密信息。
4.自動向公司申報職務(wù)發(fā)明。
5.不從事第二職業(yè)或利用公司商業(yè)秘密為個人牟利。
1.絕密、機(jī)密級文件由秘書、機(jī)要打字員或本人打印，不得交一般打字員打印。
2.打印文件時廢棄的文件要及時處理，不得留在打印機(jī)上。
3.文件復(fù)印時廢棄的文件要及時處理，不得留在復(fù)印機(jī)上。
4.文件復(fù)印完畢，要將原件收回。
5.密級文件的復(fù)印要提出書面申請，經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請單要保存。
6.不私自拷貝工作范圍之外的秘密文件到磁盤上。
1.絕密、機(jī)密級文件要專人傳送，由收件人簽收。
2.傳遞絕密級文件要密封，或送到收件人本人。
3.密級文件盡量不要傳真。特別需要時，要在密級文件傳真前，電話通知接受人在傳真機(jī)旁等候，傳真完畢，要電話確認(rèn)。
4.文件上網(wǎng)前，要進(jìn)行密級審查。
5.絕密文件不能上網(wǎng);機(jī)密、秘密級文件上網(wǎng)要設(shè)置權(quán)限口令。
6.不在網(wǎng)上傳送絕密級文件;盡量不在網(wǎng)上傳送機(jī)密級文件。
7.在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)送與公司相關(guān)的技術(shù)文件或商務(wù)文件須經(jīng)過審查。
1.文件要確定傳閱范圍。保密文件要在限定的范圍內(nèi)傳閱。
2.含有商業(yè)秘密的文件，不要張貼在對外公開的公告欄上。
3.密級文件的查閱和復(fù)印要經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)審批，并予以登記。
1.保密文件要與其他文件分開放置。
2.保密文件要密存在保密文件柜中，保密文件柜上鎖或設(shè)置有效密碼，并定期更換密碼。
3.個人未處理完的密級文件要密存。
4.非必要時，盡量不要將密級文件或磁盤拿出公司。
5.密級文件或磁盤帶出公司要經(jīng)相關(guān)權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審批，并配合安全管理人員檢查。
6.出差時，保密文件隨身攜帶，不放酒店、不作為行李托運(yùn)。
7.歸還公用便攜機(jī)之前要認(rèn)真清理機(jī)內(nèi)存放的保密文件。 ’
8.重要的文件要有備份，備份軟盤要保存在保密文件柜中。
9.存儲在網(wǎng)上的資料要設(shè)密碼。
1.打印、復(fù)印密級文件形成的廢紙要及時用碎紙機(jī)銷毀。
2.密級文件作廢后，及時用碎紙機(jī)銷毀。
3.不重復(fù)使用寫有重要內(nèi)容的紙張。
1.個人計算機(jī)要設(shè)置開機(jī)密碼和屏幕保護(hù)密碼。必要時，要定期更換密碼。
2.計算機(jī)文件共享時，必須設(shè)置有效口令，口令應(yīng)設(shè)為無規(guī)律的字符串。
3.共享文件傳送完畢后，應(yīng)及時取消共享。
4.保存好自己的文件，不和他人共用郵箱。
5.軟盤專用。非保密文件和保密文件不在同一軟盤上備份。
6.不通過e—mail發(fā)送涉及機(jī)密的內(nèi)容;不發(fā)與本職工作無關(guān)的內(nèi)容。
1.做好“5s”工作，下班前要清理桌面上的文件，有保密內(nèi)容的要密存。
2.密級文件不能隨便擺放或丟棄。
3.有權(quán)制止未帶卡的人員進(jìn)入辦公室。
4.進(jìn)入辦公區(qū)域要將工卡佩戴在胸前。
5.部門主管和秘書有責(zé)任監(jiān)督、督促本部門人員遵守保密規(guī)定。
1.公司內(nèi)部電話，如涉及機(jī)密內(nèi)容，要問清對方的姓名、職務(wù)，并確認(rèn)后再作決定。
2.遇有不明身份的人來電話詢問涉及公司秘密時，要根據(jù)當(dāng)時的具體情況，婉言謝絕。
3.問清對方住址、姓名、電話，做記錄后，再回?fù)茈娫挻饛?fù)。
1.機(jī)密的會議通知和含有機(jī)密內(nèi)容的各種通知，不要發(fā)在公告牌上，而要發(fā)給本人或發(fā)至其郵箱中。
2.在外舉行會議，會前或會議期間，不向無關(guān)人員透露會議舉行的時間、地點、會議內(nèi)容。
3.妥善保管發(fā)放的密級會議資料，不得隨便放置、復(fù)印、轉(zhuǎn)交他人。
4.會后要清理會場。會議資料無論有無保留價值，都不可隨地丟棄。
1.對陌生人的問詢要提高警惕。明確什么該說，什么不該說。
2.客戶詢問涉及公司秘密時，要禮貌謝絕。
3.發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要立即制止，及時匯報。
1.對外宣傳(技術(shù)、商務(wù))口徑要與公司保持一致。宣傳以公司公開的資料為主。
2.宣傳時，不要透露公司技術(shù)秘密。
3.處于預(yù)研、立項階段的項目，未經(jīng)批準(zhǔn)不公開宣傳。
4.在國內(nèi)外刊物上發(fā)表文章，事先要經(jīng)過審查。
1.與合作商、供應(yīng)商接觸時，若涉及商業(yè)或技術(shù)秘密，應(yīng)事先與之簽訂保密協(xié)議。
2.合作商、供應(yīng)商接待應(yīng)在專門的接待室進(jìn)行。在公司內(nèi)活動時，要安排專人陪同。接待完畢要及時填寫接待記錄。
3.向客戶發(fā)放涉及公司機(jī)密的文件或資料前，應(yīng)向客戶明確保密義務(wù)。
4.對合作單位人員進(jìn)行培訓(xùn)時，培訓(xùn)教材的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。
5.只提供與合作有關(guān)的必要資料，提供秘密資料時需要經(jīng)過審批。
6.與合作方接觸的人員和文檔限定在一定的范圍之內(nèi)。
7.合作方派人在公司工作時，還需與其個人簽訂保密協(xié)議。只向其提供與工作有關(guān)的資料，接觸秘密資料時要求登記。
1.引導(dǎo)客戶參觀，要按照公司規(guī)定的路線。
2.客人在公司期間，要安排人員始終陪同。未經(jīng)許可，不要將客人帶進(jìn)辦公室或?qū)嶒炇摇?/p>
3.未經(jīng)許可，不要求技術(shù)人員向客戶講解有關(guān)技術(shù)問題。
4.客人在辦公區(qū)域拍照、攝像，須經(jīng)接待部門的一級部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.應(yīng)聘人員進(jìn)入辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)有人陪同。
1.非正版軟件不得在公司內(nèi)部使用。
2.因工作需要使用新軟件時，要進(jìn)行統(tǒng)一的申購，并由管理工程部統(tǒng)一審批。
3.由個人購買的自己使用的軟件，不得存放在公司內(nèi)部。
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