銀行團青工作總結

總結是一個沉淀思考和經(jīng)驗的過程，對于個人和團隊都具有重要意義。寫總結時，可以請他人給予一些建設性的意見和建議，豐富思維和觀點?？偨Y是對過去工作的一種總結，為今后的工作提供經(jīng)驗。寫總結前，先要理清總結的目的和方向。以下是我為大家整理的相關總結范文，請參考。

銀行團青工作總結篇一

廣泛開展社會實踐活動。廣泛開展大學生暑期“三下鄉(xiāng)”和中學生暑期“四個一”社會實踐活動。加強社會實踐基地建設。引導大中學生主動了解信息，了解市場，了解農(nóng)村，增強服務社會職能，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持，真正實現(xiàn)“受教育、長才干、作貢獻”的目標。下面是本站小編為您推薦的希望對大家有所幫助！

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學校在辦好教學工作的同時，還要認真貫徹落實三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，這項工作就落在了校團委的身上了。在這段時間，我校團委積極做好了各項工作，學習了黨的會議精神，本著育人為本，爭取能夠為學校、學生提供做大的幫助，實現(xiàn)學校的全面發(fā)展。

一、全面加強學生思想政治工作

1、繼續(xù)開展“感恩·自強”系列教育活動。大力弘揚偉大的抗震救災精神，突出“感恩·自強”的主題，組織開展“放飛新希望，共建新家園”主題團日活動。通過講抗震救災和災后重建中的感人故事、寫感恩書信、制作感恩卡、開展關愛援建人員活動、參與志愿服務活動等，引導青少年學生感恩父母、老師、援建人員，感恩祖國、感恩黨，唱響堅強、感恩、奮斗、互助的主旋律，重建青少年精神家園。

2、開展形式多樣的主題教育活動。利用“清明”、“學雷鋒日”、“汶川地震兩周年”、“五四”、“七一”、“十一”等重要節(jié)慶日，深入開展“民族精神代代傳”、14歲邁入青春門、團員意識教育、16歲公民素質教育、18歲成人儀式教育、“我與祖國共奮進”、民族團結教育、青年馬克思主義者培養(yǎng)、“一生忠誠跟黨走”等主題教育實踐活動。著眼于增強學生的愛國情感、公民意識和社會責任感。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝學生，用社會主義核心價值體系教育學生，引導他們堅定地跟黨走中國特色社會主義道路。

3、實施學校共青團“紅網(wǎng)工程”。適應社會信息化的時代潮流，利用《共青團與青年志愿者活動信息平臺》建設項目，充分發(fā)揮學校的軟硬件優(yōu)勢，建立以qq群、電子郵件、即時通訊、社區(qū)網(wǎng)站、手機為主要方式，以團市委為樞紐、學校團委為骨干節(jié)點的信息化聯(lián)系指揮體系。加強網(wǎng)絡信息員、評論員、策劃員和技術員隊伍建設，建立健全學校共青團網(wǎng)上思想引領隊伍體系。把握思想引領和維護穩(wěn)定的目標，全員、全程、全域地做好信息宣傳、網(wǎng)上輿情收集分析、引導社會觀察、開展教育活動等工作。

4、召開第二屆市學聯(lián)換屆大會。按照學聯(lián)章程，召開市學聯(lián)代表大會，做好學聯(lián)換屆工作。以學代會為契機，引導學生深入學習中國特色社會主義理論，學習貫徹黨十七屆四中全會精神，用中國特色社會主義核心價值體系教育引導學生。

二、履行好服務學生成長職能

1、深化促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)大賽，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站建設，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地的建設與管理，開展優(yōu)秀大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告會、座談會、勵志講座等活動，引導大學生面向城鄉(xiāng)基層社會公共服務一線、邊遠地區(qū)建設一線和企業(yè)生產(chǎn)一線就業(yè)。抓住學生剛進校園和即將畢業(yè)兩個重要時段，做好學業(yè)規(guī)劃和職業(yè)設計工作。開展創(chuàng)業(yè)教育和訓練，豐富學生的就業(yè)知識和職業(yè)閱歷。繼續(xù)做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設，主動加強校企聯(lián)系，為學生提供及時、豐富、有效的就業(yè)信息，搭建創(chuàng)業(yè)實訓平臺。舉辦培訓班，聘請就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師開展政策宣講和就業(yè)輔導，提高大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質和競爭力。積極為條件成熟的學生創(chuàng)業(yè)提供服務，促進大學生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

2、幫扶弱勢困難學生。堅持以“希望工程”為龍頭，廣泛募集社會資金，為困難學生排憂解難，幫助我市地震災區(qū)、偏遠山區(qū)和教育落后地區(qū)改善教育條件。繼續(xù)實施“金秋助學”活動，為貧困大學新生順利進入高校學習提供切實幫助。關心幫助在我市就讀的藏區(qū)“9+3”免費職業(yè)教育學生、地震孤兒、因災致殘學生、受災貧困學生，開展結對幫扶、心理疏導、成長關愛等服務，讓困難青少年切實感受到共青團組織的溫暖。

3、切實維護學生合法權益。深化“為了明天——預防青少年違法犯罪”、“未成年人維權行動月”行動、“青少年維權崗”創(chuàng)建、青少年民族團結和法制教育等活動，配合開展好校園周邊環(huán)境整治，不斷優(yōu)化青少年學生的成長環(huán)境。全面提升12355青少年綜合服務平臺建設，增強對青少年群體思想、健康、輿情狀況的掌握能力，增強對重點青少年人群思想生活學習狀況的關心關注。培育有愛心和奉獻精神、專業(yè)化程度高的12355心理撫慰和法律維權工作者隊伍。

三、在實踐體驗中全面提高學生綜合素質

1、廣泛組織大中專學生志愿者參與災后重建。繼續(xù)組織衛(wèi)生、教育、心理、建筑、規(guī)劃等專業(yè)大中專學生在災區(qū)恢復重建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重建工作中發(fā)揮作用。以災區(qū)青少年和困難群體為重點，采用定點包片、輪流接力、結對幫扶等形式組織大中專學生利用寒暑假、節(jié)假日深入開展陪伴式、朋友式、活動式服務，幫扶災區(qū)群眾重建美好新家園。

2、廣泛開展社會實踐活動。廣泛開展大學生暑期“三下鄉(xiāng)”和中學生暑期“四個一”社會實踐活動。加強社會實踐基地建設。引導大中學生主動了解信息，了解市場，了解農(nóng)村，增強服務社會職能，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持，真正實現(xiàn)“受教育、長才干、作貢獻”的目標。

在過去的一個學期里，外國語學院團委積極響應上級團組織的號召，在“黨建帶團建”工作思路的指導下，秉持“在繼承中創(chuàng)新，在變化中適應”的原則，試行跨越本、碩、博七個年級的縱向建團模式，并成功助推了學院學生培養(yǎng)教育工作的開展。本學期，在原有模式的基礎上，外國語學院團委將理論基礎與具體實踐相結合，將學術規(guī)范與國際視野相結合，將精神建設與社會實踐相結合，充分發(fā)揮海外黨團小組的力量，進一步加強了學院不同年級學生之間的信息交流和情感溝通，在實踐中落實了院團委“協(xié)同育人”和“以人為本”的方針。

一、立足校園生活促進文化交流

本學期初，院團委發(fā)揮縱向建團模式的優(yōu)點，開展了一系列豐富多彩的活動，旨在培養(yǎng)學生的社會責任和國際視野，加強跨文化交流能力，引導同學們積極參與學院建設。

院團委以縱向建團為載體，吸取上學期活動的經(jīng)驗，加強了學生之間的情感交流和信息傳遞。為促使同學們拓寬視野、樹立全球眼光，院學生會在院團委的指導下，將本屆外國語學院文化節(jié)分為六大版塊進行，多種多樣的活動形式為同學們帶來了一場豐富的文化盛宴，極大調動了同學們的積極性，為同學們在交流中播種信任、在理解中收獲友誼搭建了平臺。在“五洲地球村”——外院文化節(jié)之跨文化交流活動中，來自不同語系的學生代表分別對各自語種對象國作了精彩介紹，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、歷史、文化、地理等多個方面，增進了活動參與者對不同國家和地區(qū)的了解，為同學們開展進一步跨文化交流提供了條件，也開拓了大家的國際視野。

院團委在縱向建團模式格局形成的基礎上，延展服務平臺，打造多樣化的工作載體，促進了建團模式的進一步深化，提升了團組織的育人實效。

二、擴寬學術視野增強研究能力

構建濃厚的國際性學術氛圍是院團委的重要工作目標之一?？v向建團模式的實行，充分調動了各年級同學參與學生工作的積極性，鼓勵同學們在實踐中鍛煉自身的學術研究能力。

在院團委指導下，外國語學院學生新聞中心從今年五月起發(fā)行電子季刊《四方錄》，記錄天下要聞與學院學生的游學感悟?！端姆戒洝肪庉嫴恳劳袑W院縱向團支部組織模式，由同一語種不同年級的學生擔任記者、責任編輯，不僅加強了不同年級間學生的溝通和交流，也增進了學習的主動性和互動性。

在電子季刊《四方錄》發(fā)行之際，校長周其鳳為刊物親筆題詞“錄四方風云變化，開學子才智心胸”，體現(xiàn)了校領導對學生樹立開放學術視野、形成嚴謹研究態(tài)度的殷切期望。在以“世界?中國?外院人”為主題的外國語學院文化節(jié)開幕式上，院黨委書記寧琦宣布與學生培養(yǎng)相關的系列獎勵基金正式啟動。獎勵基金包括海外體驗獎勵基金、學生科研立項資助基金、優(yōu)秀學生團隊獎勵基金等7項獎學金，以及班主任獎勵基金、優(yōu)秀指導教師獎勵基金2項獎教金。該項基金的啟動表明了院團委注重結合學科特點和人才培養(yǎng)特色，支持關注重點群體和學生成長過程中的重要環(huán)節(jié)，大力推進學院人才培養(yǎng)工作的堅定決心。

長期以來，院團委始終以跨文化交流為手段，以多種語言為載體，引導學生們培養(yǎng)國際視野、提升學術修養(yǎng)。院團委以縱向建團模式為依托，將物質基礎與精神理念相結合，以精致化的理念和要求推進工作，切實履行培養(yǎng)學生國際化學術精神和規(guī)范化研究方法的職責。

三、加強服務意識培養(yǎng)社會責任

基層團建是增強團組織凝聚力的重要舉措，也是培養(yǎng)各年級各語種學生社會責任感的重要渠道。長期以來，院團委一直致力于精神文明建設，旨在發(fā)揚“己欲立而立人，己欲達而達人”的博愛精神，為學院和社會的發(fā)展貢獻力量。

近日，院團委在院黨委的指導下，開展了“雙學雙比雙提高”活動周之“學術精神與服務意識”黨團日聯(lián)合主題活動。在主題活動的自由討論環(huán)節(jié)，會議現(xiàn)場連線在日本、蒙古的海外留學生黨團小組代表，通過互聯(lián)網(wǎng)視頻與在場師生一起交流學習感受。院團委的精心設計，使“雙學雙比雙提高”活動發(fā)揮了長效育人作用，引導同學們在點滴中積累，胸懷理想、腳踏實地。隨著中國以更積極的態(tài)度參與國際事務，學院同學更應培養(yǎng)“天下為公”的博愛思想，站在人類整體的高度，關注全人類的生存和發(fā)展，尊重和維護人類共同利益。院團委將繼續(xù)構筑平臺，充分挖掘縱向建團的內(nèi)涵，引導學生關注社會，增強社會責任意識和服務意識。

今年以來，我鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委和團市委的正確領導和關心下，堅持以科學發(fā)展觀和團的十六大精神、共青團東莞市第十五次代表大會精神為指導，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委的中心工作，深入開展團建工作、志愿者服務、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐等各項工作，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創(chuàng)了共青團各項事業(yè)的新局面?，F(xiàn)將鎮(zhèn)團委20_年上半年各項工作總結如下：

一、思想教育富有成效

上半年團的思想教育主要做了以下七個方面的工作，并取得了顯著的效果。一是有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發(fā)展觀，并結合學習貫徹黨的十七大精神、團十六大會議、共青團東莞市第十五次代表大會精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”。二是聯(lián)合宣傳、文化、婦聯(lián)、工會等部門，通過舉辦征文比賽評選等主題鮮明的教育系列活動，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持開拓進取的精神狀態(tài)。三是召開團干部會議，定期召開團委委員會議，集中學習團的十六大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用。四是通過組織青少年在烈士陵園舉行“緬懷先烈”的憑吊活動，加強青少年的革命傳統(tǒng)教育。五是聯(lián)合司法部門在學校開展法制講座，通過教育，減少青少年違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。六是組織學生參加團市委舉辦的兩新體育文化節(jié)比賽，增強兩新組織的團隊建設。七是結合“青年文明號”和“青年崗位能手”活動，開展職業(yè)道德和崗位責任教育。

二、團的組織建設得到進一步加強

一是按計劃召開團委委員會議和團組織負責人會議，總結交流工作經(jīng)驗，研究部署具體工作。二是組織各團組織負責人參加團市委舉辦的基層團干培訓班，不斷提高團干的整體素質。三是積極探索擴大團組織的影響力，加大兩新組織團建。按照省、市“兩新”團建工作的統(tǒng)一部署，堅持“黨建帶團建、黨團同發(fā)展”的原則，積極探索新形勢下團建發(fā)展新思路，有效促進了團建活動蓬勃開展。通過開展“兩新”團建工作，廣大“兩新”團員的凝聚力和創(chuàng)造力得到顯著增強，他們立足本職崗位，在推動企業(yè)轉型升級中發(fā)揮著骨干作用。四是在鞏固企業(yè)團組織的基礎上，通過調查研究，不斷加大非公企業(yè)團建力度，擴大團組織在非公企業(yè)中的影響力。近期，為更好地掌握兩新組織團員青年的思想狀況，鎮(zhèn)人力資源分局、鎮(zhèn)團委聯(lián)合社工，專門制作了一份調查問卷，并組織人員到企業(yè)去進行調研，以便更好地了解他們的需求。

三、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力

中心、石龍博物館等一起，在今年5月份開展志愿服務宣傳活動，內(nèi)容包括志愿服務宣傳、醫(yī)療義診、家電維修等，受到石龍、茶山、石灣等地群眾的普遍歡迎。通過這次宣傳服務活動，讓市民近距離地感受“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，使志愿服務成為石龍每一個人的生活方式，讓志愿服務體現(xiàn)在石龍社會生活中的每一個角落，使更多的市民參與到志愿服務活動中來。

（二）圍繞“綠色低碳生活，打造生態(tài)江城”這個主題，我鎮(zhèn)在上半年舉行了“志愿新生活，快樂綠道行自行車巡游活動”、“倡導健康生活，呵護宜居家園”為主題的紀念世界環(huán)境日徒步行活動?；顒右詥诬囆?、徒步行并配以環(huán)保展覽、發(fā)放宣傳單張、展示環(huán)保作品、宣讀倡議書等形式向市民宣傳環(huán)保意在提高市民健康環(huán)保的生活意識，倡導公眾踐行綠色消費，營造全社會關心支持和參與環(huán)境保護的良好氛圍，從而積極推進生態(tài)文明建設，努力實現(xiàn)清潔發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。。

四、大力開展多彩的文娛活動，豐富團員的精神生活上半年來

在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的大力支持下，我們積極開展各類健康有益的文娛活動，豐富了青年人的精神生活。五四期間組織開展了兩新文化體育節(jié)、赴水濂山踏青活動，不僅豐富了本地青少年的業(yè)余生活，也為本鎮(zhèn)文化建設搭建活動平臺；
通過“優(yōu)秀團員、團干”評選活動，用典型的先進事跡和高尚精神去教育和影響廣大青年。

五、發(fā)揮團委帶隊帶頭作用，大力開展少先隊工作

今年來，鎮(zhèn)團委支持少先隊開展了多項活動，達到了“寓教育于活動”的目的。如少先隊總部組織少先隊員在今年的5月開展一年級入隊儀式活動、慶“六一”系列活動；
同時，我鎮(zhèn)團組織積極和香港童軍交流，學習對方先進的管理經(jīng)驗。

六、“社工+志愿者”聯(lián)動機制初見成效。20xx年10月成立的石龍社工愛青服務中心，是鎮(zhèn)團委首次以社工和志愿者為主體，以服務青少年，協(xié)助志愿者隊伍建設為工作重點的試點服務中心。中心由東莞市星揚社會工作服務社下派的4名專業(yè)社會工作者，為青少年提供心理咨詢、個案、小組、社區(qū)服務以及對志愿者進行相關培訓等社會工作服務。今年上半年，鎮(zhèn)團委致力于探索“社工+志愿者”聯(lián)動的工作機制，打造社工志愿服務團隊，協(xié)助社工開展工作，不斷夯實社工建設。半年以來，社工利用自身的專業(yè)優(yōu)勢，幫助石龍火車站、石龍博物館、石龍信息化產(chǎn)業(yè)園等成立的自身的志愿服務隊，并根據(jù)各個隊伍的特點，制定不同的培訓方案，使得志愿者掌握專業(yè)的知識。

銀行團青工作總結篇二

培訓背景

在管理變革盛行的今天，組織架構設計、業(yè)務流程再造、目標績效管理等已經(jīng)成為企業(yè)打造核心競爭力的手段，然而當我們反思變革后的實際成效時，卻無奈 地發(fā)現(xiàn)結果和預期差距很大。原因在哪里？研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)變革總是過分考慮架構、流程、管控、績效等組織宏觀因素，而忽略了團隊這樣的微觀因素。

團隊是組織的基礎單位，沒有它的匹配，任何架構、流程和管理上的變革都將以失敗告終。團隊管理工作很多時候“看不到、摸不著”，所以團隊建設一直是很多公司都非常頭痛的問題，而團隊建設的好壞，則直接影響到團隊的工作效率及團隊的健康成長。

課程介紹

《銀行高績效團隊建設》

第一講 團隊概述

一、人群、組織與團隊

1.組織的三個要素

2.團隊與組織的不同

3.團隊的作用

二、團隊的5p要素

(目標)

(定位)

(計劃)

(職權)

(人員)

三、團隊的三種類型

1.多功能型團隊

2.跨部門問題解決型團隊

3.自我管理型團隊

第二講 團隊發(fā)展階段及措施

一、成立期的團隊特征及措施

銀行團青工作總結篇三

xx年，辦公室在*室的領導下，認真開展后勤保障、組織人事、組織宣傳、黨風廉政教育、黨務政務公開、區(qū)直機關團務、青年企業(yè)家協(xié)會籌辦等各項工作，積極協(xié)調各業(yè)務科室工作關系，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，確保我委各項工作的正常運行，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

克服人少文多的實際困難，完成日常文件的收發(fā)、擬辦、分配、督辦、復查和后續(xù)跟蹤工作。截至當前，共辦理各類文件1865件，歸檔文件2375宗；組織召開黨支部會議、周工作例會、民主生活會、組織生活會、基層工作會議、廉政主題教育等會議76場次；嚴格落實保密制度，組織專業(yè)力量對我委所有計算機開展3場共70多臺計算機的保密檢查和整改工作，并向各科室工作人員進行保密教育。嚴格按照兩辦要求對所有工作人員進行0a實操、文件格式規(guī)范、公文辦理程序等教育培訓工作。

設立專人對各科室辦文辦事加大督辦力度，實行分級精細化管理，普通工作事項由辦公室工作人員登記跟蹤，具體分配到業(yè)務科室負責人；上級督的重要事項實行辦公室主任直接負責，具體分配到科室經(jīng)辦人員，并進行全程監(jiān)督落實。加強與各科室間的溝通協(xié)調工作，設立內(nèi)部工作微信群，與各科室負責人實現(xiàn)全天候實時聯(lián)絡，及時傳達*室工作要求，對日常工作進行協(xié)調溝通；每周編纂《團區(qū)委各科室重點工作清單》，由辦公室主任直接跟蹤協(xié)調，確保重要工作無一遺漏，確保各科室之間的有效配合和有序協(xié)作；加強對*室的請示匯報工作，辦公室保證每天安排工作人員到*室開展請示匯報工作，及時獲取領導對工作的具體批示和意見。

xx年，辦公室以“服務機關青年，激活組織功能”為宗旨，認真開展以下幾項工作。一是嚴格督促落實區(qū)直機關各支部換屆工作，確保各支部的正常運作；二是精心開展3場共計400余人次針對機關青年的交友聯(lián)誼活動，為單身青年的婚戀交友提供更為廣闊的*臺；三是舉辦首屆“xx區(qū)直屬機關團干勝任力培訓班”，組織機關團干40余人赴吉林大學開展交流培訓，增強了各支部間的交流，有效的激發(fā)了團干的學習熱情，在一定程度上提升了機關團干的勝任能力；四是積極開展xx區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會的籌辦工作，經(jīng)過3個月發(fā)動宣傳、溝通聯(lián)系，前期籌備工作圓滿完成，共發(fā)動會員首期優(yōu)質會員約120人。

銀行團青工作總結篇四

一、商業(yè)銀行營銷團隊的內(nèi)涵

商業(yè)銀行的營銷團隊，是指在商業(yè)銀行推行客戶經(jīng)理制過程中出現(xiàn)的客戶經(jīng)理的作業(yè)管理形式和市場拓展的管理形式。即以團隊的形式將不同分行或同一分行，不同級別或同一級別，不同崗位或同一崗位的員工或客戶經(jīng)理，按照特定的工作目標劃分為若干個工作小組，或組成特殊的工作小組，進行客戶開發(fā)或產(chǎn)品開發(fā)以及日常的工作管理。

商業(yè)銀行營銷團隊的出現(xiàn)，主要是通過發(fā)揮團隊精神，增強員工之間、客戶經(jīng)理之間以及部門之間、地區(qū)之間的分工協(xié)作，目的在于提高市場拓展的工作效率，提高為客戶的服務效率。通過營銷團隊形式開展工作，還可以發(fā)揮激勵因素的作用，調動員工的工作積極性，實行人本化管理。

二、商業(yè)銀行營銷團隊的形式

商業(yè)銀行營銷團隊是20世紀90年代以來商業(yè)銀行營銷實踐和管理實踐探索的結果，營銷團隊的形式主要有以下三種形式：

（一）客戶經(jīng)理作業(yè)小組。

這是一種簡單的營銷團隊形式，通常由2-3名客戶經(jīng)理組成，主要用于客戶經(jīng)理在客戶開發(fā)和維護過程中的合作。其中，有人擔任主訪的角色餓，有人擔當陪訪的角色，相互合作；還有的有客戶部經(jīng)理帶隊，進行客戶的訪問，以提高溝通和公關的效果。

銀行團青工作總結篇五

2013年我們在行長的領導和各部門的幫助配合下,全體團員認真學習、貫徹和落實各項規(guī)章制度。以服務工作為中心，結合我行的工作實際，充分發(fā)揮服務窗口形象，為我行的全年工作做一份努力。

每一個支行營業(yè)部，既是對外服務窗口，又是全行的業(yè)務處理中心，我們認為最重要的就是做好日常的業(yè)務處理，對外做好服務工作，對內(nèi)做好結算工作。

1、節(jié)前節(jié)后是大量的現(xiàn)金投放與回籠，春節(jié)前為滿足客戶對現(xiàn)金的需要。

2、對每年二次的學校收費我們在人員上、業(yè)務上給予最大的配合，對收回的現(xiàn)金及時清點入庫，并及時開出行政事業(yè)收收費發(fā)票交回學校，將款項及時劃入財政。

1、我們利用每個月的行務會，進行服務講評，指出員工在臨柜服務中的不足，并按員工的臨柜表現(xiàn)進行獎勵與處罰，以提高整體服務水平。

2、在服務講評后進行業(yè)務培訓，特別是對新業(yè)務的培訓，今年的業(yè)務更新比往年更快，仔細應付，從而以高業(yè)務水平來更好地服務客戶，提高服務水平。

一年來，我們的工作也存在著許多的不足，特別是在制度的執(zhí)行上我們還不夠加強力度，同時員工的素質還是沒能達到適應銀行高強度業(yè)務風險的能力。所以在2013年我們主要也是從制度的執(zhí)行上與提高員工素質上入手，提高新職工的工作水平。

銀行團青工作總結篇六

200x年，黨的_勝利召開，提出了新世紀新階段新的奮斗目標；中國共青團也走過了其80年的光輝歷程。本年度，本人在自己的工作崗位上，能盡心盡力地做好本職工作，現(xiàn)從以下三個方面進行全面的個人小結：

一、在政治理論修養(yǎng)方面

平時能自覺地加強馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，以及黨的十六報告的學習，主動適應社會發(fā)展和學校改革事業(yè)的需要，努力提高自身的政治理論修養(yǎng)。能注重加強共青團基本理論的學習和研究，探索和思考實際工作的規(guī)律、青年學生的思想特點，力求改變傳統(tǒng)的思路和方法，增強主動創(chuàng)新的意識和能力。及時加強時事與政策的學習，撰寫《永遠的青年，永恒的追求》學習_同志在紀念建團80周年大會上的講話宣講材料。

10月20日至12月21日，本人參加省委黨?！暗诙谑屑増F委書記進修班”學習，本人能結合自身理論學習與研究的實際狀況，圍繞“三個基本”、“五個當代”、“三個代表”重要思想和_報告等主要學習內(nèi)容，自覺端正學習態(tài)度加強學習和研討，認真撰寫讀書筆記，并從存在問題與原因分析和整改措施與努力方向兩個方面，認真進行黨性自我分析，加強黨性鍛煉，被評為本期進修班“優(yōu)秀學員”。

二、在履行崗位職責方面

圍繞自己所分管的工作，根據(jù)我校共青團工作的特點，自覺地轉變思想觀念，增強奉獻服務意識，經(jīng)歷了一個由不熟悉、不了解到基本熟悉和適應的過程。一是發(fā)揮青共校理論學習陣地作用，培養(yǎng)和提高新生學生干部政治思想素質，全年共舉辦兩期青共校培訓班，引導學生盡快適應大學生活并發(fā)揮骨干帶頭作用。二是組織開展紀念建團80周年“永遠跟黨走”系列活動，引導廣大青年學生增強團員意識，樹立堅定正確的政治方向，活動獲得省優(yōu)秀組織獎。三是加強學生會干部隊伍建設，指導學生會獨立開展工作，開展學生社團狀況調研，探索學分制條件下學生社團建設的新模式。四是認真組織實施暑期大學生文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動并取得顯著成績，我校第九次被評為全國社會實踐先進單位。五是積極開展校園文化活動，如校慶音樂會、大學生辯論賽、主持人大賽、體育健身周等，營造良好的校園文化氛圍，促進學風建設。六是組織開展大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、課外學術科技作品競賽、科技作品成果展等學術科技類活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，創(chuàng)業(yè)計劃大賽獲全省和全國優(yōu)秀組織獎。七是認真做好大學生青年志愿者的組織建設和活動開展工作、獻血工作，引導大學生增強奉獻精神和社會意識。八是協(xié)助部門主要負責人做好其它各項工作，如團的組織建設和創(chuàng)新試點工作、第七屆科技文化藝術節(jié)、部門作風建設等等。

三、主要存在的不足

一是深入青年學生中間調查了解不夠，學生調研工作有待進一步加強。

二是創(chuàng)造性地開展工作還有很大的欠缺，對加強社團建設缺乏清晰的思路，不能提供有力的指導。

三是工作任務繁重時有急躁的情緒，不能做到統(tǒng)籌安排。

銀行團青工作總結篇七

建行滄州分行牟智強

一、立足時代性，打造務實團隊。

營管理的新任務、新要求，努力做到在觀念上由謀事向謀“市”轉變。團隊建設必須以市場為導向，緊緊圍繞全行改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個中心工作，著眼全局，統(tǒng)籌安排。在管理上由“用人”向“育人”轉變。要把銀行團隊建設成一所業(yè)務知識精通、操作技能良好、組織協(xié)調卓越的“大學?！?，讓每一名團隊成員都成為現(xiàn)代商業(yè)銀行需要的復合型人才，為銀行事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。

銀行團青工作總結篇八

（一）認真學習，個人素質不斷提高

到公司工作以來，我始終注重加強自身學習，不斷提高自身綜合素質，加強對商業(yè)銀行的業(yè)務檔案管理整理知識、支行內(nèi)務、清算、辦理客戶資料等的學習；增強商業(yè)銀行的業(yè)務的掌握熟練程度，以成為一個合格的商業(yè)銀行員為標準。

加快銀行業(yè)務知識更新力度，不被銀行的其他員工拋到后面。半年在自己的不斷努力下已經(jīng)很快的就適應了我在商行負責的工作，很快的熟悉了商行的業(yè)務運作。

（二）高標準嚴要求，扎實做好了本職工作

1、是踏實工作、高標準完成工作

我是今年六月份調過來的，平時工作都是學習今年的檔案管理整理，支行的內(nèi)務工作，每天清算，有時候去總部辦理客戶資料等等。

剛開始工作是感覺銀行工作相對我以前的工作來說工作雜亂，我感到對銀行的工作全無頭緒，再加上銀行業(yè)務多，責任重，我也承擔了繁重的工作壓力。

通過半年我逐漸學會了壓力為動力，很快的對所做工作進行了掌握。在此間我嚴格按照銀行員工工作職責，扎實工作，高標準的完成了各項工作。

在我負責的檔案管理整理、支行的內(nèi)務、每天清算、總部辦理客戶資料等工作都有順利的完成。

半年來始終堅持把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學習方法，講求學習效果，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

2、加強學習、努力適應新崗位

在今年的六月我被調到商行工作，在這半年內(nèi)我要主要完成的檔案管理整理、支行的內(nèi)務、每天清算、總部辦理客戶資料等工作都低我以前負責的工作要復雜些，為了更快適應新的崗位我每天堅持提前上班準備當天的工作，下班后繼續(xù)熟練業(yè)務能力以能更快更好的做好新的工作。

在半年的時間內(nèi)，我在商業(yè)銀行對于檔案管理整理、支行的內(nèi)務、每天清算、總部辦理客戶資料等工作中有取得了良好的成績，但也存在一些不足，沒能達到作為一個商業(yè)銀行人員的要求。

主要表現(xiàn)在工作中有時顯的不夠細心，還需要有更嚴謹耐心細致的作風等等，這些我將在明年的工作中加強努力，不斷克服工作中的不足，將工作做的更好。

打算我要在20xx年總結的基礎上，針對自己存在的不足，要仔細分析，找出差距，找出問題的根源，進行切實改進提高，使自己的工作符合公司的要求，能得到職工群眾的滿意。

在支行內(nèi)務上，每天清算做好賬目的分類；在辦理客戶資料時，加強自己對業(yè)務的熟悉程度。

二是要解放思想，與銀行的各種目標保持一致，使做的工作符合銀行的要求。

要端正態(tài)度，對工作不厭煩，認真細致、精益求精地去做好。要立足本職，認真努力工作，爭取為公司的快速發(fā)展和壯大作出自己應有的努力。

總之，20xx年已經(jīng)過了，在以后的工作中，我將會認真貫徹銀行員工手冊，在這個新的崗位上做好自己負責的工作，將成為一名合格的商業(yè)銀行員，為銀行做出我應盡的貢獻。

銀行團青工作總結篇九

2012年，在集團團委的正確領導下，油化分指團委圍繞工程建設，有條不紊地展開了共青團工作，并圓滿完成了集團團委和分指黨委交給的各項任務?，F(xiàn)將10年工作總結如下。

一、基本情況

二、完善團組織建設

10年，是油化工程建設深入推進的一年，也是油化分指團委工作起步之年，能否將共青團工作融入到工程建設之中，發(fā)揮團員和青年的積極作用，切實推進和保障工程建設，是分指團委開展工作的中心問題。對此，分指團委首先從組織建設入手來展開工作，認識到只有建立一支與時俱進、作風過硬的團組織隊伍，才能帶領好團員隊伍在工程建設中開展好各項工作。10年3月，根據(jù)個人能力及表現(xiàn)，分指團委組織重新調整，撤換了一名團委委員。結合團員青年的分布，正式成立了8個團支部，在各單位抽選了8名思想進步，表現(xiàn)優(yōu)秀，各有特長的青年擔任團支部書記。經(jīng)過一年來共青團工作的開展，各團組織作用發(fā)揮明顯，較好地完成了上級交給的各項任務。

三、建立健全各項規(guī)范制度

按集團團委的要求，為規(guī)范化、制度化開展共青團工作，油化分指團委從成立起便展開了整章建制工作。一年里，結合團青工作實際，陸續(xù)建立了《油化分指共青團工作考核細則》、《團委班子建設規(guī)范》、《團干部培訓制度》和《油化分指團委流動團員管理制度》，各項規(guī)范制度的建立和完善，為油化分指共青團工作的順利開展提供了堅實的制度保障。

四、積極開展、參與團組織活動

五、認真落實團青推優(yōu)和“五小”成果申報工作

10年，按集團團委文件精神，油化分指團委認真開展了團青推優(yōu)和“五小”成果申報工作。向集團團委推選“十佳青年”2人，申報“五小”成果4項。在評選“十佳青年”和申報“五小”成果過程中，團委本著實事求是的原則展開推選和申報，做到過程透明，內(nèi)容真實。

六、組織團員、青年隊伍積極投入“十一五”工程建設

10年，油化分指團委以保障工程建設為著眼點，動員和鼓勵團員、青年投入油化工程建設。在分指黨委的組織下，通過對團員、青年思想素質、專業(yè)技能摸底，分別向分指各單位推薦技術人才。一年來，分指團委共推薦70名團員、青年參與到油化現(xiàn)場工程建設當中。充實了各單位骨干力量。

一年里，油化分指團委在集團團委的領導下，有序開展各項工作，圓滿完成了各項任務。在下步工作中，分指團委將不斷創(chuàng)新工作思路，以黨的_和團的_精神為指導，落實科學發(fā)展觀，和諧建團，推進團建工作與企業(yè)發(fā)展的最佳融合。

油化分指團委2012年工作計劃

2012年，油化分指團委將嚴格落實集團團委各項指示精神，全力推進分指團建工作再上新臺階。

一、進一步完善各項規(guī)范制度，做到制度化建團，規(guī)范化建團。

二、圍繞企業(yè)發(fā)展建設展開團建工作，做到保障有力。

銀行團青工作總結篇十

2021年，支行團委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在分行團委的正確領導下，緊緊圍繞“加強思想引領、強化擔當作為、搭建成長平臺”3方面工作，團結帶領全行團員和青年員工們?yōu)橹袠I(yè)務經(jīng)營高質量發(fā)展作出積極貢獻。下面，將2021年支行團委工作總結匯報如下：

一、加強政治引領，筑牢思想根基

堅持把青年思想政治引領作為團的第一要務，引導廣大青年牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

1.強化理論武裝，堅持把提升理論水平擺上重要位置。今年以來，支行團委以黨史學習教育為抓手，持續(xù)深入開展“百年黨史青年學”活動。一是扎實開展各類專題學習會，引導廣大團員青年學用新思想、建功新時代。圍繞“新民主義主義革命、社會主義革命和建設、改革開放、中國特色社會主義新時代、習近平總書記‘七一’重要講話精神、十九屆六中全會精神”等專題，扎實組織轄內(nèi)各基層黨支部開展集中學習。至年底，累計開展專題學習x余次，覆蓋全行團員青年x人。支行團委召開專題黨史學習教育宣講會x次，各基層團支部召開專題組織生活會x次。二是用好“紅色教科書”，支行團委先后組織廣大團員參觀烈士館、陳云紀念館等紅色基因地，通過錄制打卡小視頻等形式砥礪初心使命。廣泛動員青年員工觀看慶祝建黨100周年大會直播，參與支行慶祝建黨100周年職工文藝匯演。三是創(chuàng)新學習形式。機關團支部設立黨史影劇院，每周五午休時間播放優(yōu)秀黨史主題影視作品，如《覺醒年代》等熱播電視劇，為團員青年用好碎片時間學黨史提供多樣化選擇。各團支部積極組織青年員工通過漫畫說黨史、翰墨書初心、演講頌黨恩等形式營造黨史學習教育氛圍。

2.將志愿服務與“我為群眾辦實事”活動緊密結合。緊扣“我為黨旗添光彩”志愿服務主題，支行團委積極組織團員青年參與困境兒童學業(yè)輔導公益眾籌活動，為幫助困境青少年獲得更多學習機會，助力青少年學業(yè)成長，動員各支部團員募集善款累計x余元；
積極組織團員青年參與區(qū)“環(huán)境清潔日”活動。為確?；ú_幕期間交通順暢，廣泛動員團員青年參與“平安交通、護航花博”志愿服務專項活動，早晚高峰期間堅守在城橋鎮(zhèn)最繁忙的路口，參與重點路口駐守，協(xié)助交巡警維護交通秩序，助力建設美麗和諧的城市風景線。上述活動累計共開展x次，參與人次達x人次。

3.選樹優(yōu)秀青年典型，發(fā)揮榜樣力量。根據(jù)分行各類評選表彰工作的總體部署，支行團委積極在全行開展青年文明號、青年崗位能手、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部、五四紅旗團支部、優(yōu)秀青年志愿者、通訊員等先進青年個人和集體的評選和申報工作，通過分享先進人物的先進事跡，帶動了更多支行青年見賢思齊，將榜樣的力量轉化為踴躍投身農(nóng)行轉型發(fā)展的生動實踐。

二、推動業(yè)務經(jīng)營，強化擔當作為

三、搭建展示平臺，助力青年成長成才

支行黨委高度重視青年員工的成長成才，支行團委也通過積極為青年員工搭建各類展示自我、挑戰(zhàn)自我的舞臺，幫助分支行發(fā)現(xiàn)人才暢通渠道，為分支行掌握青年員工思想動態(tài)提供抓手。

1.樹立青年終身

學習

心得

感悟

讀書

2.關注青年思想動態(tài)。為加強人才梯隊建設，做好青年員工思想引領工作。今年，支行團委利用支行運動會、健步走等活動，廣泛動員全員青年參與，不僅拉近了青年員工彼此間和同事間的距離，也增進了員工之間的團隊凝聚力與執(zhí)行力；
為幫助新進行青年員工盡快熟悉業(yè)務，提升技能水平，支行通過形式豐富的技能培訓與專題講座，加大帶教力度，推動青年員工加快成長成才。為提升青年業(yè)務操作水平，樹牢合規(guī)意識，支行組織開展了內(nèi)控合規(guī)知識競賽，以賽促學，進一步深植合規(guī)理念，不斷增強合規(guī)文化軟實力。

3.傳遞黨團組織關愛。支行黨委高度重視青年員工8小時外的生活狀況，為外來員工提供暖心宿舍，幫助青年以更好的狀態(tài)投入工作；
依托分行搭建的各類健康、公益、陽光、優(yōu)質的聯(lián)誼平臺，切實幫助青年增強青年員工的獲得感、歸屬感和幸福感。

銀行團青工作總結篇十一

20xx年，辦公室在*室的領導下，認真開展后勤保障、組織人事、組織宣傳、黨風廉政教育、黨務政務公開、區(qū)直機關團務、青年企業(yè)家協(xié)會籌辦等各項工作，積極協(xié)調各業(yè)務科室工作關系，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，確保我委各項工作的正常運行，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

克服人少文多的實際困難，完成日常文件的收發(fā)、擬辦、分配、督辦、復查和后續(xù)跟蹤工作。截至當前，共辦理各類文件1868件，歸檔文件2378宗；組織召開黨支部會議、周工作例會、民主生活會、組織生活會、基層工作會議、廉政主題教育等會議76場次；嚴格落實保密制度，組織專業(yè)力量對我委所有計算機開展3場共70多臺計算機的保密檢查和整改工作，并向各科室工作人員進行保密教育。嚴格按照兩辦要求對所有工作人員進行0a實操、文件格式規(guī)范、公文辦理程序等教育培訓工作。

設立專人對各科室辦文辦事加大督辦力度，實行分級精細化管理，普通工作事項由辦公室工作人員登記跟蹤，具體分配到業(yè)務科室負責人；上級督的重要事項實行辦公室主任直接負責，具體分配到科室經(jīng)辦人員，并進行全程監(jiān)督落實。加強與各科室間的溝通協(xié)調工作，設立內(nèi)部工作微信群，與各科室負責人實現(xiàn)全天候實時聯(lián)絡，及時傳達*室工作要求，對日常工作進行協(xié)調溝通；每周編纂《團區(qū)委各科室重點工作清單》，由辦公室主任直接跟蹤協(xié)調，確保重要工作無一遺漏，確保各科室之間的有效配合和有序協(xié)作；加強對*室的請示匯報工作，辦公室保證每天安排工作人員到*室開展請示匯報工作，及時獲取領導對工作的具體批示和意見。

20xx年，辦公室以“服務機關青年，激活組織功能”為宗旨，認真開展以下幾項工作。一是嚴格督促落實區(qū)直機關各支部換屆工作，確保各支部的正常運作；二是精心開展3場共計400余人次針對機關青年的交友聯(lián)誼活動，為單身青年的婚戀交友提供更為廣闊的*臺；三是舉辦首屆“xx區(qū)直屬機關團干勝任力培訓班”，組織機關團干40余人赴吉林大學開展交流培訓，增強了各支部間的交流，有效的激發(fā)了團干的學習熱情，在一定程度上提升了機關團干的勝任能力；四是積極開展xx區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會的籌辦工作，經(jīng)過3個月發(fā)動宣傳、溝通聯(lián)系，前期籌備工作圓滿完成，共發(fā)動會員首期優(yōu)質會員約120人。

銀行團青工作總結篇十二

農(nóng)商行支行共青團委在總行團委，20xx年，區(qū)團委和支行黨委的正確領導下，深入貫徹學習科學發(fā)展觀，黨的十七屆四中全會和團十六大精神，按照我行“服務客戶，回報股東，成就員工，奉獻社會“使命要求，圍繞我行發(fā)展大局，切實增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮了共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和樞紐作用，團結和帶領全體團員為農(nóng)商行的發(fā)展作出新的貢獻。

一，堅持抓黨建帶團建，把切入點放在全面提高團組織建設上。

團組織是團的全部工作開展的根基和發(fā)揮戰(zhàn)斗力的基礎支點，基層實則全團實，基層活則全團活，我們始終堅持黨建帶團建，加強團組織自身建設，關鍵是帶班子，增強團干部，帶隊伍，壯大后備軍。因此，我們把首要工作放在了抓團的組織建設。我們的團組織是一個比較年青的團隊，學歷，綜合素質都較高，但我們的團員多為基層的臨柜人員，我們首先要轉變思想，提高認識上，一是靈活設置團的工作機構。根據(jù)我行經(jīng)營業(yè)務的特點和青年狀況，從有利于加強黨對團的領導，有利于發(fā)揮團的組織管理出發(fā)，靈活設置了工作機構和組織人員;二是注重團干部隊伍建設。為適應新形勢新任務和滿足黨的后備力量的要求，我們配備了一支政治堅定，思想解放，一專多能，樂于奉獻的高素質團干隊伍，增強了團的工作生機和活力的需要。三是加強團內(nèi)制度建設。我們狠抓團員隊伍管理，抓好團員的團籍管理和流動團員管理工作建立有效的管理機制，從而形成了規(guī)范化，條理化，制度化的工作局面。四是形成新的工作方式。由于銀行特殊的工作時間，我們大膽思考，創(chuàng)新工作方式，做到工作時間與業(yè)余時間相結合，團的活動與實際工作相結合，黨組織，工會要求與群眾工作相結合。

二，共青團工作堅持扎根基層，立足實際。

作為一個經(jīng)營貨幣的金融服務行業(yè)，我們把文明優(yōu)質服務作為根本，努力提高我行的品牌口碑。

(一)加強理論學習，夯實思想堡壘，引導青年員工樹立正確的價值觀。

認真組織全行青年員工學習十七屆四中全會精神，科學發(fā)展觀和團的十六大精神，引導團員青年樹立正確世界觀，人生觀，價值觀。黨的十七大四中全會，團十六大召開后，我們利用各類專題學習，知識競賽，輔導報告等多種形式，在全支行范圍內(nèi)掀起了學習熱潮。據(jù)不完全統(tǒng)計，全行共組織團員青年集中學習達20余人次，撰寫各類學習心得百余篇。在帶領廣大團員青年認真學習大會文件，全面理解和準確把握大會的精神實質的同時，我們把學習貫徹團十六大精神與加強團的組織建設，制度建設，作風建設和隊伍建設等緊密結合起來，引導團員青年以更高的精神境界和飽滿的工作熱情為推進我行改革和發(fā)展奉獻青春和智慧。

(二)加強業(yè)務技能提高，提升文明規(guī)范服務質量，積極助推各項業(yè)務發(fā)展。

1，為統(tǒng)一規(guī)范業(yè)務操作，進一步促進我支行基層青年員工的業(yè)務技能和素質的提高，支行組織開展“學業(yè)務，強技能，爭當崗位能手“為主題業(yè)務知識和技能競賽，利用綜合業(yè)務系統(tǒng)科技平臺，舉辦青年員工辦-理存款，信貸業(yè)務技能競賽，激發(fā)青年職工愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，自覺奉獻的熱情，提高員工服務效率，帶動青工整體素質提升，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

2，為傳承和發(fā)揚五四精神，在五四青年節(jié)之際，我們開展了“我是青年我愛行，我為企業(yè)發(fā)展獻一策“的主題活動，來自基層分理處的青年代表結合自身崗位實際情況，各抒己見，作了廣泛的交流和發(fā)言。發(fā)言涉及我支行現(xiàn)狀調研的數(shù)據(jù)分析，就有關問題提出的改進建議等，不僅受到團員青年們的認同，也受到了與會領導們的好評。企業(yè)發(fā)展是每一名員工都關心的話題，如何與企業(yè)同發(fā)展，更是當代青年的神圣使命和應盡的職責。

3，為進一步弘揚愛國主義精神，強化理想信念教育，傳承農(nóng)商行企業(yè)文化，我們以祖國六十華誕與農(nóng)商行周年慶為契機，在支行各分理處號召年青團員帶頭參加支行組織的一系列“唱紅歌，讀經(jīng)典，講故事，傳箴言“活動。通過青年們的熱情高歌和深情朗誦，在支行營造了愛國愛崗的氛圍。

4，帶領青年團員認真學習貫徹《中國銀行業(yè)服務規(guī)范》，《農(nóng)村商業(yè)銀行文明規(guī)范服務實施細則》，全面推行“朝課制“，由青年團員在所在網(wǎng)點帶頭示范“統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，站立微笑，講普通話，用文明語“等為核心內(nèi)容的文明規(guī)范優(yōu)質服務活動，從而帶動了所在網(wǎng)點服務效率與水平的提升。

(三)積極組織志愿者活動，增強青年責任意識，展現(xiàn)農(nóng)商行青年新風貌。

1，組織團員青年帶頭參加各種有意義的捐贈活動，充分展示了農(nóng)商行人發(fā)揚“一方有難，八方支援“的精神。20xx年初冬，我行全體團員青年心系災區(qū)，情系災民，在多次自愿捐款的基礎上，又踴躍奉獻愛心，先后捐贈20余床棉被及數(shù)件過冬衣物。20xx年盛夏，我支行基層分理處一員工，家庭困難，無法交納子女讀大學的學費，我們及時發(fā)出倡議書，號召支行全體員工捐款，為困難職工度過了難關，圓了其兒子的大學夢。

2，為積極應對當前金融危機，以實際行動“保增長，保民生，保穩(wěn)定“，充分利用農(nóng)商行特有的產(chǎn)品優(yōu)勢和服務優(yōu)勢，青年團員志愿者自動放棄休息時間，“送金融知識下鄉(xiāng)“，走進貼近群眾，發(fā)放反****宣傳手冊，張貼征信宣傳廣告，講解我行業(yè)務品種，把金融服務，金融知識送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，田間地頭，受到當?shù)厝罕姷臍g迎。

四，工作中的不足及20xx年工作計劃。

20xx年，農(nóng)商行支行團委認真做好團組織工作，為支行及區(qū)的'發(fā)展做出了自己應有的貢獻。但是，作為是一支年輕的共青團團隊，經(jīng)驗不足，視野不夠開闊，在團組織工作中也存在以下不足：一是為青年團員服務的意識不夠，有所忽略青年多方面的合理需要;二是團組織未成立專門的志愿者隊伍，志愿者活動開展較少;三是在團組織工作中創(chuàng)新力度不夠，活動形式還需豐富。

20xx年，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神和團十六大精神為指導，以學習貫徹建設馬克思主義學習型團組織為重點，以真學促真用，扎實推進學習制度，結合支行大會學習，黨課教育，認真學習貫徹黨的方針，路線，政策，建立和完善青年志愿者隊伍，暢通青年員工溝通渠道，鼓勵基層青年員工以個人或團隊名義參與撰寫思想政治論文和業(yè)務調研文章，此外我們還將開展形式多樣的團員教育活動，給優(yōu)秀團員更多地參觀學習機會。

回顧20xx年，農(nóng)商行共青團工作在各級領導的關心指導和各級團組織的共同努力下，始終圍繞大局，積極應對挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，嚴格。20xx年我們將進一步解放思想，轉變觀念，對共青團工作勇于探索和實踐，繼續(xù)通過服務增強團組織的凝聚力，影響力和滲透力，爭取在團建創(chuàng)新，人才培養(yǎng)，促進農(nóng)商行業(yè)務發(fā)展等方面有所突破，充分展現(xiàn)農(nóng)商行金融青年形象，組織引導優(yōu)秀團員青年為區(qū)的發(fā)展貢獻青春。

銀行團青工作總結篇十三

2004年，支行青年工作在支行黨組的領導下，充分發(fā)揮群團組織的凝聚、推動效應，加強組織、積極引導，提供青年展示才華的舞臺，推動青年綜合素質的全面提升，支行青年工作取得可喜進步，有效促進了支行各項工作的開展，全年主要做了以下一些工作：

一、加強政治業(yè)務學習，提高青年綜合素質

政治學習是促進品德提升的重要形式，今年更是深入學習黨的十六大精神的重要一年，青年工作積極配合支行工作中心，認真開展“創(chuàng)建學習型單位”活動，在青年中興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，形成學習十六大精神的濃厚氛圍，加強銀行業(yè)三法的學習樹立依法治行的觀念。

配合支行開展的馬克思主義發(fā)展史教育活動，在青年中大興學習之風，通過看講座、學讀本、寫心得、談體會等形式，深化對馬克思主義發(fā)展史的認識，樹立正確的世界觀和人生觀，幫助青年職工正確認識當前金融改革的熱點問題，安心本職崗位，扎扎實實工作，為全面完成支行目標任務而努力。

在近年的青年工作中，我們通過活動促發(fā)展取得了一定的成效，今年支行工會進行了換屆，確定青年工作為工會工作的重要內(nèi)容，我們以此為契機，充分發(fā)揮群團組織的凝聚、推動效應，促進了青年活動的有效開展。

文體活動提興趣。今年以來，我們配合工會在全行職工中開展了多次文體活動，通過活動極大調動了職工參與集體活動的熱情，展示職工團結向上的精神風貌：爬山比賽暨到烈士紀念碑掃墓活動，鍛煉身體、陶治情操，同時又是進行愛國主義、集體主義教育的很好形式；職工籃球對抗賽，隊員之間配合默契，隊隊之間競爭激烈，充分展現(xiàn)了支行職工的團隊精神；釣魚興趣小組開展了釣魚比賽，會釣的全神貫注，不會釣的觀戰(zhàn)助威，工會、青年工作小組形式多樣的活動，極大豐富了職工業(yè)余文化生活。

技能競賽強素質。今年重點開展了慶五一勞動技能競賽活動，以珠算、點鈔、計算機文字輸入等金融基礎技能為競賽內(nèi)容，旨在強化作為一個金融工作者應知應會的技能，通過基礎技能的熟練運用提高日常工作的效率，為更好地完成本職崗位工作。通過比賽,在支行掀起了一個“學先進、爭先進、當先進”的比、學、趕、幫、超熱潮，形成了”爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍,也將支行開展“創(chuàng)建學習型單位”活動推向深入。

創(chuàng)先爭優(yōu)展風采。為響應中支黨委號召，在全行職工中開展了“五個一”活動，切實發(fā)揮青年在創(chuàng)建學習型單位中的帶頭作用,調動了廣大青年學習的積極性，在青年中形成“愿學習、想學習、愛學習”的學習熱潮，有效促進了青年成材，涌現(xiàn)出大批功底扎實、技能冒尖的業(yè)務能手，在創(chuàng)建學習型單位征文活動中，支行青年獲一等獎1名、二等獎2名，為中支轄內(nèi)獲獎最多的單位；在“學習贏得未來，知識增添力量”演講比賽中，支行青年選手刻苦訓練、勇于拼搏，最終獲得二等獎；支行業(yè)務技能競賽第一名代表中支參加了“分行湖北轄內(nèi)首屆貨幣金銀業(yè)務知識競賽”，并獲得二等獎，既為中支爭得榮譽，也展示了支行業(yè)務技能水平。

三、加強組織、積極引導，開創(chuàng)青年工作新局面

因體制改革、崗位變動等方面的原因，支行青年工作小組的成員發(fā)生了變化，支行在“三定”工作結束后及時調整充實青年工作小組成員，經(jīng)調整后的青年工作小組成員中，青年由3人增加到4人，黨員由2人上升到5人，學歷由大專4人上升到本科4人，平均年齡由原39歲降低到35歲，人員得到充實，結構進一步優(yōu)化，更有利于加強對支行青年工作的組織領導。

作為青年工作的組織部門，團支部認真從事日?；A工作，對活動情況進行了記錄和整理，公布學習和活動的效果，讓青年了解、參與青年工作，為青年工作獻計獻策，促進青年工作的更好發(fā)展。加強信息報道，讓外界更多的了解支行青年的活動情況，展示支行青年風采。我們還對青年全年參加活動、競賽的情況實行累計積分制，評選綜合競賽的先進個人給予物質獎勵，通過建立有效的激勵機制，形成了青年爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，促進青年人才的脫穎而出，有效促進了支行各項工作的開展。

銀行團青工作總結篇十四

xx年上半年，在分行黨委的指導下，團委緊緊圍繞全行中心工作，積極開展各類青年營銷活動，激發(fā)團員青年創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情，取得了較好成績。

為調動廣大團員青年的工作積極性，營造“學典型 促發(fā)展”的良好氛圍，分行團委在xx年繼續(xù)深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”評選活動。

首先，分行團委結合自身實際，嚴格按照總行有關“青年文明號”評選及管理辦法，草擬了從宣傳發(fā)動、總結檢查、評選申報到命名、掛牌和獎勵等內(nèi)容的《分行青年文明號活動管理辦法》，開創(chuàng)性地提出了“四級創(chuàng)建模式”，即青年文明號分為四個等級：全國級、總行級、市級和分行級，要求“青年文明號評選采取自下而上、逐級申報、考察考核的辦法進行。評選過程具有連貫性，必須從本級別的命名時間滿一年的‘青年文明號。集體中申報上一級別的青年文明號”，從而使創(chuàng)建活動更嚴格有序、規(guī)范發(fā)展。同時，經(jīng)行長辦公會審議，明確了各級青年文明號獎勵標準，為創(chuàng)建工作打下了堅實的制度基礎。

其次，于年初通過評選推薦，公司部等4個集體被評為分行級青年文明號，xx支行會計結算部被新命名為全國青年文明號，客戶服務中心被新命名總行級青年文明號，xx支行、xx支行會計結算部、國際業(yè)務部結算科被新命名為市青年文明號。xxx等10位青年被評為分行級“青年崗位能手”。xx被評為總行級青年崗位能手。

評選出xx支行等10個“五四紅旗團支部”、xx等10名“優(yōu)秀團干”和xx等55名“優(yōu)秀團員”，其中xx支行被評為總行級“五四紅旗團支部”、xx支行xx被評為總行級“優(yōu)秀團干”。

年底，開展全國青年文明號復核和年度評選工作。推薦xx參加第七屆十大杰出青年評選活動。

為讓青年文明號起到模范帶頭作用，分行團委號召各集體開展豐富多樣的便民活動。9月23日，分行團委聯(lián)合xx支行團支部、青年文明號走上街頭，設點營銷，為社區(qū)居民講解金融知識，推介最新理財產(chǎn)品，受到熱烈歡迎。

針對青年人消費觀念新、消費需求旺盛、信用意識強等特征，分行團委聯(lián)合信用卡中心積極營銷團市委，取得重大突破，于6月21日首發(fā)“青年龍卡”，開創(chuàng)青年工作新局面。該卡面向全市14至35周歲的團員、青年發(fā)行，是首張具有電子團員證、信息管理、購物優(yōu)惠、金融結算、信用記錄等功能的綜合性服務卡，具有專業(yè)性、實用性和高品質等特點。

首發(fā)儀式上，團市委書記xx希望全市各級團組織突出青年龍卡的電子團員證功能，使之成為團結凝聚青年的新紐帶；提升青年龍卡的服務功能，使之成為服務青年的有效平臺；發(fā)揮青年龍卡的金融功能，使之成為弘揚信用文化的新載體。

截止年底，青年龍卡共發(fā)行9900多張，已逐步為團市委搭建起了團員信息數(shù)據(jù)平臺，也為分行信用卡業(yè)務培養(yǎng)了一定的青年客戶群體。

“五四”登山活動。繼續(xù)開展并創(chuàng)新團委品牌活動，舉辦第四屆“五四”登山活動暨“文明服務月”啟動儀式，隆重表彰分行共青團工作先進集體和先進個人，同時響應市國內(nèi)銀行同業(yè)公會的號召，在全行范圍內(nèi)開展文明規(guī)范服務系列活動，鼓勵團員青年為構建和諧金融環(huán)境、塑造和諧服務形象而努力。

表彰大會上，共有48個共青團先進集體和個人接受了表彰。分行xx行長在會上感謝青年員工為分行作出的積極貢獻，并寄語青年行員在“文明服務月”活動和今后的工作中為客戶提供最滿意的金融服務，領跑同業(yè)，向社會展示深圳建行的風采。

“英語之聲”影視鑒賞活動。為豐富員工文化生活，提高員工的英語應用能力，激發(fā)員工學習英語的興趣，舉辦“英語之聲”影視鑒賞活動，讓員工在觀賞影片的過程中，鍛煉英語聽力，提高英語聽說能力。已放映20期優(yōu)秀英語影片，反響良好。

“快樂團干”培訓活動。分行團委在7樓會議室舉辦團干培訓班，以“如何提高團務管理水平、把握青年文明號創(chuàng)建要點” 為主題，邀請團市委xx部長和xx老師授課，為分行五四紅旗團支部書記、優(yōu)秀團干和新命名青年文明號集體代表30多人，講授了團務知識和青年文明號創(chuàng)建工作。緊湊的兩小時課程，老師用互動、輕松、鮮活的授課方式，引導團干們領悟青年工作的要領和團員干部的職責所在。課程一結束，大部隊就整裝向著紅軍革命根據(jù)地井岡山進發(fā)，讓團干在知識課堂與革命往事中尋找真諦。

“讀書月”活動。發(fā)起第四屆“讀書月活動”，創(chuàng)新舉辦形式，采用圖書漂流方式，廣泛發(fā)動團員青年加入讀書行列，切切實實地讓團員青年讀好書，增進員工之間的交流與溝通，從而達到以書會友、讀書增知的目的。漂流書目有《大國崛起》、《影響力》、《華爾街史》、《歷史研究》、《趣味哲學》、《絕對小孩》。由分行團委為每個團支部和二級支行團小組分別購買一套漂流圖書。各團支部和二級支行團小組以這六本漂流圖書為引子，在本單位團員青年內(nèi)組織交換閱讀，同時，發(fā)動團員青年每人拿出2-3本好書加入本單位的圖書漂流活動。

“青年聯(lián)誼”活動。為加強青年員工的交流，豐富單身員工業(yè)余生活，9月24日晚，分行團委在四樓舉行青年員工中秋聯(lián)誼會。xx副行長、xx副行長出席并致詞。來自各支行、部室的80多名青年員工歡聚一堂，猜燈謎，敘情誼，迎接即將到來的中秋佳節(jié)。xx副行長在活動中寄語青年員工代表，希望他們繼續(xù)努力工作，在xx行這個大舞臺上繼續(xù)發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)xx行的共同愿景，為把分行辦成一流銀行，貢獻自己的力量。

接待xx省分行企業(yè)文化部、團委、全國級青年文明號集體代表一行8人，前來我行交流共青團及青年文明號創(chuàng)建工作。xx行對我行共青團品牌活動的開展（五四登山、讀書月、英語之聲、團干培訓等）、青年文明號的四級創(chuàng)建模式（分行級、深圳市級、總行級、全國級）等工作表示了濃厚的興趣，雙方熱情地交換了意見和建議。

交流小組到總行級青年文明號——xx支行、市級青年文明號——xx支行公司業(yè)務部現(xiàn)場觀摩和座談，對xx支行的業(yè)務成績、青年文明號檔案管理，以及xx支行的高端服務、企業(yè)文化建設、青年工作的蓬勃開展，給予了較高評價。

經(jīng)分行團委、辦公室、信用卡中心聯(lián)系、策劃，我行以獨家贊助單位的形式，與共青團市委員會等共同舉辦“龍騰中華——第二屆青少年文化交流”專列活動，以增進深、港、澳、臺兩岸四地青少年的聯(lián)誼，幫助他們熟悉中華民族悠久的歷史、燦爛的文化，感受改革開放和現(xiàn)代化建設取得的巨大成就，激發(fā)他們的民族自尊心和自豪感，激勵兩岸四地青年為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻青春、智慧和力量?；顒悠陂g，文化專列所途徑的各大城市媒體均予以報道，取得了良好的宣傳效果和社會效應。

組隊前往xx參加總行青年風采大賽。經(jīng)過風采展示、營銷實戰(zhàn)、理財對決三個環(huán)節(jié)的緊張較量，我行選手取得營銷實戰(zhàn)、理財對決的兩個單項獎和團體二等獎的佳績，xx獲得最佳風采獎，充分顯示了我行青年員工的良好職業(yè)素質和專業(yè)水準。

年底，分行團委被總行團委推薦申報“第八批全國五四紅旗團委”榮譽。

銀行團青工作總結篇十五

201x年度我行團支部在支行的正確領導下，在省分行團委的精心幫助下，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，堅持科學發(fā)展觀為指導，以“責任立業(yè)、創(chuàng)新超越”的企業(yè)核心價值觀為工作理念，積極開展團建工作，充分發(fā)揮了共青團助手、后備軍智能和青年團員的先鋒模范作用，取得了一定的成績、獲得了一些經(jīng)驗，現(xiàn)將工作總結如下：

(1)加強團的自身建設。高新支行35周歲以下青年占多數(shù)，根據(jù)這一特點，團支部在201x年4月份對現(xiàn)有的團員重新摸底，針對每位團員的個性特點，進行了團支部崗位責任分工，進一步明確了職能，作到團結協(xié)作、職責到人，不斷提高工作效率。

(2)加強團員意識教育。支部根據(jù)作息時間的特點，努力打造以自學為主、集中學習為輔的長效學習機制，使團員青年的理論素養(yǎng)在不斷學習中得到提高。201x年3月和10月，團支部把主題團月活動作為加強團員青年的主陣地，利用空余時間組織團員認真學習黨的“十七大”報告和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，要求寫讀后感，并結合自身存在的問題舉行座談會，讓每位團員更加清晰地認識到不足，進而提出整改措施。

“百優(yōu)工程”活動，成立以支行書記為考核組長、各科科長為考核組員的領導小組，針對每位團員的德才、業(yè)務技能、營銷業(yè)績、服務水平進行量化考核，在考核過程中，做到“公平、公正、公開”三原則，在行內(nèi)營造一種“你爭我趕”的良好氛圍。

(2)團支部利用多次民-主評議的時機，及時了解每位團員的思想、生活及工作情況，充分發(fā)掘其特長，根據(jù)團員的平時表現(xiàn)和群眾基礎，結合支行的“百優(yōu)工程”活動，對政治覺悟高且業(yè)績能力突出的團員，積極向支行推薦為“入黨積極分子”，為發(fā)展新黨員提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。

(1)情系災區(qū)同胞，奉獻一片愛心?！?.12”汶川特大地震災害發(fā)生后，我支行廣大團員迅速行動起來，視災情如命令，視時間如生命，充分發(fā)揮“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，積極發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，多次組織捐款捐物活動，向災區(qū)同胞伸出援助之手。

(2)以北京舉辦奧運會為契機，提升團員的服務水平。201x年5月18日奧運火炬將在杭州進行傳遞，團支部以火炬?zhèn)鬟f活動為切入點，邀請奧運火炬手集團董事長先生到支行，讓廣大團員了解火炬?zhèn)鬟f和作為火炬手的榮譽與感受，通過與火炬手和火炬的零距離接觸，團員的工作熱情也提升到了極致，大家紛紛表示要以真誠周到的服務來迎接北京奧運。

求信息，為明年更好地開展“進社區(qū)”營銷活動做好準備，同時也鍛煉了廣大團員現(xiàn)場應變能力。

附送：

銀行國際業(yè)務工作總結

銀行國際業(yè)務工作總結

轉眼間，xx分行已經(jīng)攜手走過 性、合規(guī)性已經(jīng)變得愈加重要。因此，在生產(chǎn)中一定做到有章可循，有章必循。我部在收到上級行下發(fā)的關于國際業(yè)務條線各項規(guī)章制度及產(chǎn)品操作流程后，積極學習領會文件精神，并依據(jù)我行實際，擬定實施細則，推動客戶經(jīng)理運用，并對條線內(nèi)外匯政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導。為加強我行非貿(mào)易和個人外匯業(yè)務的管理，根據(jù)《中信銀行濟南分行非貿(mào)易及個人外匯業(yè)務管理流程》，結合我行業(yè)務實際情況，制定我行《中信銀行xx分行非貿(mào)易及個人外匯業(yè)務實施細則》。規(guī)范了業(yè)務操作流程，發(fā)揮了國際業(yè)務條線與會計條線的協(xié)調配合作用，促進了我行非貿(mào)易和個人外匯業(yè)務依法合規(guī)經(jīng)營。

“外匯無小事”，當前經(jīng)濟環(huán)境復雜，國家外匯政策多變，為適應客觀金融環(huán)境，積極組織我部員工及前臺外匯從業(yè)人員參加總行外匯管理新政策培訓，通過召集視頻會議、下發(fā)資料學習的方式對分行外匯從業(yè)人員進行了多次培訓。201x年7月27日我部通過國際業(yè)務外匯從業(yè)準入人員考試，之后積極組織營業(yè)部、西城支行、廣饒支行籌備組的前臺外匯柜員參加前臺外匯從業(yè)人員準入考試，并以通過率92.3%的優(yōu)秀成績通過考試，為勝利支行、廣饒支行申請外匯業(yè)務經(jīng)營權限創(chuàng)造了必要條件。同時，為應對11月份濟南分行國際業(yè)務貿(mào)易融資專項檢查，積極協(xié)調客戶經(jīng)理及風控部對公司授信檔案進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題進行補充完善。經(jīng)過一個多月的努力，順利通過專項檢查，未發(fā)現(xiàn)任何實質性問題，有些小的瑕疵均已經(jīng)完成整改。

協(xié)助公司部完成國際業(yè)務客戶資源的確認及考核，落實支行和客戶經(jīng)理國際業(yè)務的績效考核和綜合評價工作。對各分支行進行國際業(yè)務經(jīng)營情況統(tǒng)計分析，每周通報國際業(yè)務到期情況、客戶貿(mào)易融資額度使用情況及外幣賬戶開戶情況，根據(jù)行領導的指示，落實業(yè)務資金備付、將授信額度透明化方便客戶經(jīng)理業(yè)務到期續(xù)做，積極建設結算渠道，為明年國際業(yè)務發(fā)展做好儲備工作。

綜合崗位職責中負責國際業(yè)務各項報表、數(shù)據(jù)的匯總、分析和報送，國際業(yè)務統(tǒng)計分析是一項繁瑣、細致的工作。針對不同的監(jiān)管部門、考核口徑，有不同的報送實現(xiàn)及要求。201x年在面對各監(jiān)管部門的各項報表中未出過差錯，保證了數(shù)據(jù)報送質量。尤其是在結售匯統(tǒng)計、及國際收支申報中，該工作在外匯管理局對我行外匯經(jīng)營考核中最高比重。我部積極主動與國家外匯管理局相關監(jiān)管部門溝通交流，營造融洽和-諧的工作氛圍。確保每一筆申報數(shù)據(jù)的“及時、準確、完備”。在認真完成每日的國際收支申報核查工作后，我部在201x年前三季度國際收支申報非現(xiàn)場核查通報中實現(xiàn)“零差錯”的成績，獲外匯管理局高度肯定，全市僅有三家銀行獲此殊榮，這樣成績的取得也與每日的付出息息相關。

和肯定。同時，積極參與八月份xx市金融學會組織的“金融支持實體經(jīng)濟，助推黃藍兩大國家戰(zhàn)略實施”征文比賽，撰寫《金融發(fā)展支持實體經(jīng)濟的機制分析-以xx市為例》一文，并在評選中榮獲一等獎，為分行及個人均增添了榮譽。回首過去的一年，是艱難奮進的一年，是小有收獲的一年。xx分行國際業(yè)務實現(xiàn)了較大跨越，但就我個人來說這還遠遠不是收獲的時候。當務之急是盡快為業(yè)務的全面鋪開摸清道路，個人實現(xiàn)業(yè)務素質的盡快提高，積極努力適應充滿激-情和挑戰(zhàn)的國際業(yè)務崗位。下一步我將努力充實自己在外匯政策法規(guī)的理解，本行業(yè)務產(chǎn)品的組合、代理行渠道的建設，在開展業(yè)務的同時履行好把握風險、確保業(yè)務合規(guī)的崗位職責。xx分行是一個大家庭，我們每個人所取得的成績與我們整個行的發(fā)展息息相關，實現(xiàn)了自己的工作價值才能實現(xiàn)自己的個人價值，行領導常教導我：

“做事情要看大不看小，看遠不看近，要勇于擔當。”眼前的成績是暫時的，不斷的努力開拓進取才是無止境的。只要每個人都盡自己最大的努力，我們有理由相信xx分行會有更加美好燦爛的明天。

銀行團青工作總結篇十六

2011年，廣發(fā)銀行上海分行團委在上海團市委、總行團委和分行黨委的正確領導下，圍繞全行工作中心，以“服務分行展，服務青年成長”為工作宗旨，結合我行企業(yè)文化的建設，進一步加強學習型團組織的建設，加強團組織自身建設和凝聚力建設，引導全行團員青年進一步樹立責任意識、大局意識、服務意識，為上海分行各項業(yè)務的發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況總結匯報如下：

自上海銀監(jiān)局組織開展上海銀行業(yè)青年送金融服務和金融知識“進園區(qū)、進郊區(qū)、進社區(qū)”活動以來,上海分行積極響應,充分運用現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)勢，為中小企業(yè)、企業(yè)主、創(chuàng)業(yè)者提供輔導、咨詢并送上優(yōu)質、便捷的金融服務。同時，分行團委以“進社區(qū)”活動為主線，開展團支部競標活動,發(fā)揮團員青年的特長,集思廣益,設計活動方案,號召廣發(fā)的青年志愿者投入“三進”活動，進一步傳承世博金融服務的優(yōu)良傳統(tǒng)，走出網(wǎng)點，走入社區(qū)、街道，普及金融知識，提供金融服務。

在分行黨委的高度重視和大力支持，“三進”活動3月31日啟動后，團委配合分行相關職能部門組織落實，各網(wǎng)點積極配合，結合我行實際情況和業(yè)務特點，確定了以“進社區(qū)”、“進園區(qū)”為活動重點，在貫徹銀監(jiān)局“三進”活動的同時，宣傳廣發(fā)的品牌和服務，推薦廣發(fā)的金融產(chǎn)品，在普及金融知識的同時，為社區(qū)居民提供多樣化的金融服務?；顒悠陂g，進園區(qū)服務小企業(yè)達14批次，組織送金融服務進園區(qū)30多人次，與17家園區(qū)企業(yè)進行了合作簽約，累計發(fā)放園區(qū)小企業(yè)貸款2.935億元。

(二)積極響應，熱情參與，服務社區(qū)。

自“三進”活動啟動以來，分行團委積極響應，大力推進，組織轄內(nèi)網(wǎng)點加強與所在街道社區(qū)的聯(lián)系，開展了多種形式的互動活動，全年共組織78場，共計1350余人次進社區(qū)。青年志愿者們在活動中始終面帶微笑地耐心回答每一位居民的提問，為社區(qū)居民普及金融知識，幫助市民提高金融理財水平，送上廣發(fā)優(yōu)質的金融服務，志愿者們以他們的微笑、良好的服務以及專業(yè)的知識，贏得了居民們的一致好評，這是對我行優(yōu)質服務的肯定，更是對廣發(fā)銀行的信任!

為了持續(xù)推進“三進”活動的開展，分行團委以團支部活動競標的方式,鼓勵團支部以送金融服務進社區(qū)為活動主線,設計活動方案，進行競標，分行黨委予以全方位的支持。競標活動開展以后，各團支部積極響應，申報的活動方案各有特色，充分體現(xiàn)了我行青年員工的專業(yè)素養(yǎng)和參與活動的熱情。隨后，各支部按計劃開展了各項活動，并取得了理想的效果。分行團委希望借競標活動，進一步發(fā)揮團員青年的優(yōu)勢，發(fā)揚團員青年的工作熱情，號召廣發(fā)的青年員工投身于“三進”活動。

重視青年學習、組織青年學習、自覺堅持學習、積極引領學習，構成了共青團的學習特質，是共青團的一項重要政治使命，決定了共青團具有建設學習型組織的內(nèi)在動力和獨特優(yōu)勢。分行團委在打造學習型團組織過程中，以讀書俱樂部為抓手，向廣大青年員工倡導良好的讀書風氣，弘揚先進的文化素養(yǎng)、促進員工內(nèi)在文化素質的穩(wěn)步提升，對培育和諧的企業(yè)氛圍、增強企業(yè)的凝聚力，起到積極的推動作用。

分行讀書俱樂部成立于去年，俱樂部旨在為上海分行青年員工搭建一個開展學習交流的平臺，營造好讀書、讀好書的學習氛圍，增強我行員工的文化底蘊，進一步激發(fā)青年員工的創(chuàng)新精神和實踐能力，為打造一流商業(yè)銀行培養(yǎng)高素質員工隊伍。總行黨委書記、董事長董建岳去年在上海分行召開青年員工座談會之際，親自為上海分行讀書俱樂部揭牌。

俱樂部創(chuàng)新了工作機制，對活動實行項目制管理，由支行、部門承辦，分行黨群工作部負責督導和協(xié)調。實行項目制管理，合理利用了團隊的資源，充分挖掘團隊的潛力，有利于各項工作的開展和落實，有利于俱樂部活動地持續(xù)開展。

俱樂部至今已成功舉辦了12期活動。活動貼近員工文化需求，主題寬泛，形式多樣，趣味盎然，以創(chuàng)新的思維，不拘一格的態(tài)度，大膽嘗試、探索開展形式多樣的讀書活動，通過堅持，逐步規(guī)范，形成機制，打造出內(nèi)聚人心、外塑形象的學習品牌，為上海分行營造出一個崇尚學習，知識有價，濃厚的學習氛圍。

為了進一步深化和拓展了讀書俱樂部活動，分行于今年9月，以分行6家黨建規(guī)范化示范單位為試點，開展了“讀書心得15分鐘”活動。通過黨建帶動團建，將讀書活動延伸至各黨支部、團支部，將讀書活動從分行延伸到支行、部門，同時作為我行企業(yè)文化建設落地的一個渠道，把廣發(fā)的核心理念深深地植入我行員工的心中。

為進一步豐富我行員工的業(yè)余生活，分行今年組建了足球、籃球、羽毛球、瑜珈等多個文體活動俱樂部，積極開展各項活動。同時，支持和鼓勵各基層團支部開展特色活動，如知識技能競賽、野外拓展訓練、銀企聯(lián)誼、參觀展覽、專題講座、文藝匯演等活動，極大地豐富了團員青年的業(yè)余生活，提高了團組織的凝聚力。

積極響應團市委號召，為打造團支部品牌，分行團委開展了“青年文明號”創(chuàng)建工作。在分行自評的基礎上，積極推薦優(yōu)秀團支部參加團市委及總行的各類優(yōu)秀集體創(chuàng)建評選活動。以點帶面，鼓勵基層團支部評優(yōu)創(chuàng)先。在良好的氛圍帶動下，分行團委優(yōu)中選優(yōu)，推選基層團組織負責人前往總行，參加“青年文明號號長培訓班”，并認真組織相關團支部參加“青年文明號”的選拔。南匯支行營業(yè)部被評為為廣東省省直青年文明號。

“有作為才有地位”，團組織的生命力，在于是否能夠緊密圍繞銀行中心工作開展團的工作，發(fā)揮共青團組織黨的助手、行政的幫手作用。在各團支部的組織和發(fā)動下，廣大團員青年積極投入到各類企業(yè)文化活動以及人民幣反假宣傳、儲蓄營銷競賽、信用卡宣傳營銷、行慶勞動競賽、技能比武等業(yè)務競賽活動中。其中，長寧支行團支部的陳正明被中國銀行業(yè)協(xié)會評為2011年度中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務“明星大堂經(jīng)理”，并代表廣發(fā)銀行參加中銀協(xié)舉辦的優(yōu)秀大堂經(jīng)理評比活動。

四是積極履行社會責任，展現(xiàn)廣發(fā)社會形象。2011年9月8日，分行開展了以“共燃希望 月圓夢圓”為主題的進校園慰問教師普及金融知識的公益活動。由分行紀委書記帶領團員青年赴我行“城鄉(xiāng)黨組織結對幫扶”共建單位崇明縣新河鎮(zhèn)所在學校開展公益活動。向參加活動的全體參加活動的教師表示節(jié)日的祝賀和親切的慰問，同時向學校師生廣泛宣傳反洗錢、防金融詐騙以及人民市反假等金融知識。

過去的2011年，分行的團工作在各級領導的關心指導和全行團員青年的共同努力下，取得了一定的成績，但整體發(fā)展還不平衡。我們也清醒地認識到，在我行團的工作和建設中仍然存在相當多的困難和問題，突出地表現(xiàn)在這些方面：由于團員工作忙、壓力大、變動頻，導致團的活動空間狹小，時間難以保證，發(fā)展也不平衡，活動質量也不高;團組織在教育青年、引導青年、服務青年方面還缺少有效的手段;團的工作與分行中心工作結合的還不夠緊密;團的工作水平與青年的需求相比還存在著不小的差距。這些都需要我們在今后的工作中以求真務實的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神不斷加以解決。

展望2012年的工作，分行團委將繼續(xù)努力，緊密圍繞中心工作，開展好各類主題活動，影響好、帶動好、建設好、鞏固好銀行青年隊伍，為上海分行的改革與發(fā)展做出新的貢獻。

第二部分 2012年度工作設想

2012年工作基本思路：貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞我行的中心工作，以“服務大局，服務青年”為宗旨，強化團的自身建設，引導廣大團員青年在我行的各項工作實踐中建功立業(yè)，成長成才，以嶄新的精神面貌和良好的工作態(tài)勢，努力開創(chuàng)我行共青團工作的新局面。

要求各基層團支部根據(jù)團內(nèi)人員的變化，及時更新《共青團基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)》，并按照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則》有關規(guī)定程序及要求，完成團組織的建立健全或換屆改選工作。

要求各基層團支部嚴格按照《廣東發(fā)展銀行團費收繳、管理、使用規(guī)定》、《廣東發(fā)展銀行團員管理制度》、《廣東發(fā)展銀行“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法》等工作制度，使各項團工作進一步規(guī)范化、制度化、公開化，確保工作落到實處。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想，深入開展馬克思主義唯物論、無神論和科學理論教育，引導團員青年崇尚科學、反對迷信，運用科學理論武裝頭腦，使團員青年堅定共產(chǎn)主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

結合我行不同時期的中心工作，通過開展專題學習教育、先進事跡報告會、演講比賽等多種形式，深入開展職業(yè)道德教育活動，引導廣大團員青年進一步增強對發(fā)展廣發(fā)事業(yè)的信心，規(guī)范職業(yè)行為，提高道德水平，增強法制觀念，弘揚行業(yè)新風，把青年的積極性、創(chuàng)造性凝聚到我行的改革、發(fā)展和建設上來。

圍繞“五四”、“七一”、“國慶”、“行慶”等重要紀念日，開展形式多樣，寓教于樂的主題教育和團日活動，進一步激發(fā)團員青年愛黨、愛團、愛國、愛行、愛崗的熱情，增強團組織的活力，擴大團組織的吸引力和凝聚力。

繼續(xù)培育和拓展“青年文明號”，以點帶面，擴大覆蓋面和影響力，全面提升我行“青年文明號”的創(chuàng)建水平。深入開展“青年文明號”的經(jīng)驗交流、參觀學習活動，不斷拓展探索“青年文明號”工作的新領域和新內(nèi)涵。

今年將開展“青年崗位能手”評選活動，以全面提高廣大員工的業(yè)務知識和技術技能。通過樹立先進典型，引導廣大青年職工學先進、比先進、趕先進，把熱情、智慧和力量凝聚到本職崗位中去，促進青年技術人才發(fā)揮模范作用。

引導青年員工樹立新的思想觀念，敢于探索，勇于創(chuàng)新，利用自身的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及技術優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)品和技術的開發(fā)、改造與升級等重點課題，結合我行的市場營銷和業(yè)務推廣，開展富有成效的技術攻關或項目開發(fā)活動。

不定期組織全行一線團員青年在所在的營業(yè)場所門口或繁華市區(qū)開展“真情服務日”業(yè)務咨詢推廣活動，積極配合我行的市場營銷和形象推廣，開展客戶咨詢?nèi)栈顒?，宣傳我行的系列金融產(chǎn)品。

引導廣大團員青年積極向黨組織靠攏，在廣泛培養(yǎng)、組織考察、擇優(yōu)推薦的基礎上，積極推薦政治堅定，追求進步，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年加入中國共產(chǎn)黨。

定期開展與團員青年的談心活動，有針對性地做好思想工作，努力使團組織的工作起到了解青年現(xiàn)狀、反映青年呼聲、服務中心工作，維護青年根本利益的作用。要經(jīng)常慰問和幫助有困難的青年員工排憂解難，使團員青年感受到團組織的溫暖。

分行團委將配合總行團委，逐步推進團工作的信息化建設進程，及時在總行的網(wǎng)站反映團內(nèi)的重大活動、動態(tài)信息以及一些共青團相關知識、青年熱點問題等，以更好地貼近青年、服務青年、凝聚青年。

為豐富青年業(yè)余文化生活，分行團委將牽頭組織內(nèi)容豐富、靈活多樣、喜聞樂見、寓教于樂的文體活動。要合理安排時間，創(chuàng)新活動形式，不斷提高感染力與實效性，吸引盡可能多的青年能夠參與到活動中來。

銀行團青工作總結篇十七

海事局團委少年工作總結匯報

xx年年，在團市委和局黨組的領導下，xx海事局團委環(huán)繞“服務中心、服務少年”兩條主線，進一步深化思想凝結、事業(yè)凝結，進一步哺育少年工作品牌，深化團組織的覆蓋面，以合作求活力，以創(chuàng)新促進展，取得了一定成效，工作得到各級領導和廣闊少年的認可。

一、深化思想凝結，少年的政治意識明顯增強。號召全局團員少年深入開展學習貫徹黨的十七大精神活動，聯(lián)合上海國際港務集團團委等單位團組織邀請上海市委黨校知名教授為團干部們解讀十七大報告，進一步增強少年的政管理論素質。組織少年參與海事核心價值觀的提煉和培樹，經(jīng)過演說、辯論賽等形式培養(yǎng)少年的思辯能力，引導少年樹立正確的價值觀和事業(yè)觀。完善“上海海事少年”和黨群信息“團委工作”欄目，以健康的絡凝結少年。積極探究并實施了海事少年服務洛陽上海海事希翼小學支教打算，經(jīng)過愛心捐款共募集資金近五萬元，有九十多名少年報名參加愛心支教活動；首批兩名志愿者于9月下旬奔赴河南洛陽，圓滿完成了支教任務；局團委組織了“與支教少年面對面”報告會，增強海事少年的責任感和使命感，支教系列活動正成為少年了解國情、增加閱歷、錘煉性情，增長才能的重要實踐平臺。上海航標處、金山海事處、福州航標處、廈門航標處等單位團組織將弘揚志愿者精神與少年思想教育結合起來，開展愛心公益行動，實施捐資助學。吳涇海事處、蘭州路海事處團組織經(jīng)過少年讀書小組，加強少年思想交流，探討新階段海事少年的時代特征，從而更好地服務少年成長成才。

二、深化事業(yè)凝結，少年的專業(yè)素養(yǎng)顯著提高。在局領導的支持下，局團委與相關部門籌辦成立了“海事研究會”，環(huán)繞加強海事業(yè)務交流、促進少年成長成才，開展了“海事前沿系列說座”，目前已舉辦三期。搭建課題或項目平臺，組織少年有效參與到局的各項重大活動中，參與到海事研究工作中，為少年發(fā)揮聰慧才智和創(chuàng)新實踐提供機會，并且促進少年學習、制造和成才。其中，“洋山口岸團建聯(lián)建模式探討”被列為團市委xx年年資助課題，理論和實踐探究在別斷實踐推進中。發(fā)揚海事少年志愿精神，組織少年參與服務“上海國際海事論壇”、“長江黃金水道建設宣傳活動啟動儀式”等重大活動。組織少年參與到“牢記黨的宗旨，主動做好服務”主題實踐活動中去，經(jīng)過深化服務意識，提高自身綜合素養(yǎng)，更好地為海事又好又快進展貢獻少年人的力量。

三、深化先進培樹，少年的品牌建設亮點突出。引領少年服務大局，在建功育人上體現(xiàn)共青團的特色作為。結合海事重大行動，聯(lián)合業(yè)務部門開展少年襲擊隊創(chuàng)建活動，評比優(yōu)秀少年襲擊隊（手）。深入開展少年文明號創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建質量，豐富特色品牌。樹立有特色的海事簽證站點、航標臺站、測繪分隊的優(yōu)秀少年集體典型。經(jīng)過近幾年的努力，一批優(yōu)秀的少年集體和個人脫穎而出。楊彥南、黃宏利2名少年榮獲“上海市新長征襲擊手”稱號，鐘鋒榮獲“全國交通行業(yè)少年崗位能手”和“上海市標桿少年襲擊隊員”稱號，邢大豐、張良榮獲“上海市少年崗位能手”稱號，寶山海事處政務中心、洋山港海事處水上安全監(jiān)管中心和海測大隊電測分隊榮獲“上海市少年文明號”，金山海事處執(zhí)法大隊榮獲“全國少年文明號”，海測大隊電測分隊榮獲上海市“新長征襲擊隊”，寶山海事處羅涇二期工程少年襲擊隊榮獲“上海市優(yōu)秀少年襲擊隊”。局團委經(jīng)過學習座談、召開表彰大會等形式，號召全局團員少年以實際行動向周圍的先進典型學習。并且，部分少年工作骨干經(jīng)過競爭上崗走上科級領導崗位。

建，增強少年工作的活力。海測大隊團委榮獲xx年年度“上海市五四特色團委”稱號，吳淞海事處水上安全指揮分中心榮獲xx年年度“上海市五四特色團支部”稱號。規(guī)范35周歲以下團員少年入黨推優(yōu)工作。探究以洋涇少年公寓的團員少年為主體開展主題團日活動，擴大團工作的覆蓋面。局機關團總支進一步活躍機關少年的氛圍。蘭州路海事處團總支積極探究青聯(lián)工作模式，別斷擴大少年工作范疇和內(nèi)涵。外高橋海事處團支部和崇明海事處團支部開展團建聯(lián)建，就少年人才培養(yǎng)、少年活動策劃組織等內(nèi)容開展學習和交流。

五、深化合作與創(chuàng)新，少年工作的活力得到提升。發(fā)揮共青團組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，經(jīng)過聯(lián)合團建融入地點，為中心工作服務地點經(jīng)濟社會進展出力。洋山港、吳淞海事處團委積極融入“安全暢通文明”航區(qū)建設等工作，牽頭聯(lián)系口岸、大型船舶代理公司等單位啟動“航運少年文明線”活動。海測大隊團委、吳涇海事處團總支深化“五四特色團委”和“一團一品”創(chuàng)建活動。以崇明海事處團支部為主體，實施青春建功新郊區(qū)行動，服務農(nóng)民兄弟從“田頭到船頭”身份的轉變和技能的提高。洋山港海事處團委在少年和船長（輪機長）結對子上做好少年活動的品牌。黃浦江沿線四個海事處團組織進一步深化以“六五”世界環(huán)境日等為主題的聯(lián)合團建實踐活動，開展了以“迎世博，保環(huán)境，防污染，共建‘安全暢通文明’航區(qū)”為主題的大型公益宣傳活動。溫州航標處和福州航標處探究以“驢友會”的形式加強工作之外少年之間的聯(lián)系，增強團組織的凝結力和號召力。

銀行團青工作總結篇十八

銀行團委工作是銀行比較重要的一項工作，一年一度銀行團委都要做好相關的工作總結，積極的開展銀行工作。下面就讓給大家分享一些銀行團委年度工作總結吧，希望能對你有幫助! 20xx年是我行團組織實現(xiàn)垂直管理后的第一個完整年度，團工作有了更為廣闊的舞臺，也面臨著日益緊迫的任務。在總行黨委和團市委的堅強領導下，總行團委將繼續(xù)秉承“黨建引領、圍繞中心、服務青年”宗旨，以“青年認同，助力發(fā)展”為目標，體現(xiàn)“高高新新”要求(即把黨委高度關注轉化為對工作的更高要求，在新的工作機制中開創(chuàng)團建新局面)，緊緊圍繞“客戶中心”戰(zhàn)略，團結全行各級團組織，認真做好對青年的凝聚、組織和服務工作。

垂直管理是我行團工作一個新的開始，全行各級團組織將進一步加強自身組織建設和制度建設，為加強我行新形勢下共青團和青年工作做好充分的準備。一是要繼續(xù)依靠黨建帶團建工作優(yōu)勢，按照與黨的組織建設相適應原則，迅速健全基層團的組織建設，實現(xiàn)團工作全覆蓋。二是要加快完成分行團委對轄內(nèi)機構團組織的垂直管理，形成全行共青團工作合力。三是總行團委將在匯總和梳理現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎上，適應新形勢要求，進一步規(guī)范、優(yōu)化我行團工作的制度、流程和組織生活要求。四是不斷完善總行團委的工作機制，加強對全行團工作的領導和服務能力。五是通過“心家園”和“浦發(fā)青年”網(wǎng)絡平臺，加大宣傳力度，促進經(jīng)驗交流、資源共享。

全行各級團組織要增強責任意識，對團員青年給予充分的精神激勵和關懷，想青年之所想、急青年之所急，密切掌握青年思想動態(tài)，積極向黨政領導反映青年訴求，協(xié)調相關各方,切實解決好青年最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。一是特別關注對新員工職業(yè)發(fā)展的心理輔導和基礎培訓，結合職業(yè)角色轉變、成長心得分享、自身發(fā)展定位等方面開展工作，幫助青年員工迅速融入浦發(fā)大家庭。二是持續(xù)開展對制約青年發(fā)展的集中問題的課題調研，加強對實際情況的掌握，及時向黨組織反映問題，提出建議。三是結合青年特點和需求，組織開展志愿服務和各類文體活動，展示青年才華，緩解工作壓力，滿足青年精神文化需要。四是關心青年中小眾群體的特殊困難，設身處地為其著想，千方百計給予解決，努力營造和諧共榮的局面。

開展。在集團公司的政工大檢查活動中受到好評。

20xx年，公司團委積極參加了上級團委組織的?我愛祖國藍天?演講比賽、?相約明天?青年交友聯(lián)誼等活動，在公司內(nèi)部進行選拔推優(yōu)，上報了《碧水藍天，給心靈找一個歸宿》演講稿;組織三名適齡青工參加了局團委?相約明天?青年交友聯(lián)誼活動，充分用好交友平臺，加強了與兄弟單位之間的溝通聯(lián)系，建立了良好的關系。

積極組織團員青工開展思想教育，持續(xù)深化青年引導工作，充分利用《xxx》刊物、局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)等多種載體，開展思想教育活動，引導青年始終堅持愛國主義、社會主義和黨的領導的有機統(tǒng)一。組織團員青工認真學習黨的路線、方針、政策，使廣大團員青工把握現(xiàn)代鐵路發(fā)展方向，了解公司所處發(fā)展階段，以及現(xiàn)階段的發(fā)展方向，樹立科學的世界觀和正確的人生觀，增強了團員青工的奮斗信念、明確奮斗目標，進而增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

20xx年，公司團委認真領會上級團委的工作思路，在公司黨

青工認清當前企業(yè)面臨的形勢和挑戰(zhàn)，以及轉型發(fā)展帶來的發(fā)展空間和前所未有的機遇，引導團員青工順應企業(yè)發(fā)展潮流，以?時不我待，只爭朝夕?的緊迫感、使命感，搶抓新的機遇，奔向新的目標，實現(xiàn)新的跨越，為全力推進公司向現(xiàn)代物流業(yè)轉型發(fā)展建功立業(yè)。

在20xx年的工作中，公司團委取得了一定的成績，但是也存在一定的不足，主要有以下幾點，一是共青團標準化建設還需要進一步細化;二是團支部活動開展應以團員青工的實際需求為出發(fā)點;三是應加強與團員青工的交流，進一步掌握團員青工思想動態(tài);四是?創(chuàng)先爭優(yōu)?工作的推進需要進一步規(guī)范化、制度化;五是應加強與兄弟單位團委之間的溝通交流;六是應進一步加強優(yōu)秀團員推優(yōu)入黨工作。

面對不足，我們認真總結，積極檢討，努力在20xx年的工作中加以改正完善，確保團委工作再上新臺階。

20xx年是中國共產(chǎn)黨成立xx周年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動蓬勃開展，浦發(fā)銀行黨建工作邁向新高度的一年。在我行黨委和團市委的堅強領導和充分關心下，浦發(fā)銀行團委深入貫徹全行黨建工作會議精神，堅持“黨建引領、圍繞中心、服務青年”工作宗旨，抓住契機，實現(xiàn)了團組織垂直管理，并在全行范圍召開了團代會，完成了換屆工作，團結、引領廣大青年員工積極投身我行新五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實踐，認真履行自身職責，較好地完成了各項工作任務。

我行團委認真貫徹全行黨建工作會議精神，緊緊抓住全行黨組織垂直管理的契機，實現(xiàn)了團組織的垂直管理，有效加強了我行共青團的自身建設。一是根據(jù)“黨團對口”原則，除香港分行外，全行35家分行均建立了團委，并全部納入總行團委垂直管理。二是在總行黨委的關心和推動下，明確規(guī)定新任分行團委書記不超過30周歲，納入分行中層干部管理，優(yōu)化了團干部選配標準，加強了共青團的工作力量。三是在垂直管理工作中有效梳理了各項制度辦法，優(yōu)化了各項工作流程，加強了團務工作的有效性和規(guī)范性。四是成立了總行直屬團委，加強了總行本部的共青團工作。

為切實履行服務青年的職責，總行團委通過細分青年需求，有針對性地搭建特色平臺，服務青年發(fā)展需要。一是總行團委于年內(nèi)牽頭組織了3次問卷調研，分別對我行青年工作生活現(xiàn)狀、來滬金融青年生存狀況、特殊崗位員工工作壓力進行了調研分析。二是組織了“關注青年，助力發(fā)展”座談會，從青年工作十個不同方面，邀請領導與青年展開熱烈而深入的交流，發(fā)揮了團的橋梁紐帶作用。三是組織年度團訓班，就公文寫作、領導力培養(yǎng)進行專題培訓，向團干部推廣對新員工開展“浦發(fā)事業(yè)啟航工作坊”的工作模式，并通過情景演示進行了基層團工作的交流。四是聯(lián)合工會發(fā)起健身卡團購活動，為我行員工提供大幅優(yōu)惠的健身服務。

20xx年，總行團委認真選題，積極策劃，不斷創(chuàng)新，配合各項重要任務的完成和廣大青年的需要，組織開展了一系列特色活動，充分展現(xiàn)了我行青年的風采。一是在全行文藝匯演和“七一”表彰活動中，組織了一支浦發(fā)“小白菜”志愿者隊伍，出色完成了引領任務，得到了多方好評。二是組織總行本部和多家分行青年共同排演了“我們共同走過”大型詩朗誦，參加了全行文藝匯演。三是協(xié)助直屬黨委策劃組織了“服務戰(zhàn)略、服務大局、服務基層”三服務演講會，選拔培訓了13名青年同志代表各黨支部進行了匯報演講，發(fā)動多家團支部，組織青年排練了節(jié)目參演。四是與辦公室共同組織了全行志愿者日活動。五是組織了上海地區(qū)“浦發(fā)青年三人制籃球聯(lián)賽”，進行了近70場比賽，并組建了浦發(fā)籃球寶貝隊伍。六是積極參加上海市團干部運動會、金融系統(tǒng)籃球賽等系統(tǒng)內(nèi)比賽活動，廣泛組織參加與其它團組織的共建，增進青年交流。 猜你喜歡：

銀行團青工作總結篇十九

銀行保險銷售（話術）

一提起儲蓄，人們就想起銀行來。其實儲蓄是一種介于消費與投資之間相對安全的理財方式。在沒有投資渠道的年代里，在人們的理財過程中只存在消費與儲蓄兩種選擇。在經(jīng)濟允許的前提下，消費永遠是一件愉快的事情。不論國家從宏觀經(jīng)濟角度為了拉動國內(nèi)消費市場，還是眾多企業(yè)廠家為了追逐商業(yè)利潤，都希望人們盡情消費。

這里面保險發(fā)揮著它獨特的作用。

營銷員：張先生，您對保險這種理財方式怎么看？

張先生：基本不考慮。

營銷員：銀行呢？

張先生：天天打交道。

營銷員：最近有個“銀行”，推出了一款新的服務舉措，在客戶每年定期存款期間，本金不動，每三年返還一筆錢，數(shù)目遠高于其他銀行這筆本金三年的利息總和。存款期間如果客戶發(fā)生意外，可以獲得高出存款總額兩倍以上的現(xiàn)金補償，并可取回全部本金，如果客戶安然無事，存款期到了可以取回全部本金。

張先生：哪個銀行？

營銷員：我們保險公司。

張先生：保險公司怎么也搞儲蓄。

點：一是過更好的日子；二是應付不測。您說呢，張先生？

張先生：是。

營銷員：根據(jù)美國勞工局統(tǒng)計，100名25歲年輕人不論他當面如何胸懷抱負，躊躇滿志，經(jīng)過40年人生風雨的經(jīng)歷，到了65歲，大約29個人已經(jīng)去世，剩下71人，只有1人生活富裕，9人小康，其余人要靠積累的養(yǎng)老金過日子，一部分人晚年需要繼續(xù)工作才能勉強度日。

所以說，現(xiàn)實總是比理想要殘酷，來不得半點疏忽。要從現(xiàn)在開始，適當抑制消費，進行儲蓄。儲蓄分成三個部分，各自行使不同的職責。一是用于日常生活的準備金儲蓄，主要用于應付日常生活中緊急而并不重要的開銷，比如交納各種費用，購買大件、看門診等；二是用于投資股票、基金等創(chuàng)利型的金融產(chǎn)品，為了獲得可能的高回報，有必要適當冒這個風險；三就是把錢投入到保險公司，為自己的財務安全支撐起一個保護傘。與此同時，分享保險公司的經(jīng)營利潤。因此說，保險是我們儲蓄中的一個重要組成部分。

張先生：您這樣一說，我還真要考慮保險了。

個人建議

第二，跟行長接觸，首先不要表達你的意圖，盡量讓他去說，摸清他的意圖，你會很順，我個人建議，見行長之前要帶本，帶筆，這樣對他也尊重，同時讓他感覺你是做事的人，比如說約培訓，可能口頭約定會臨時變卦，但用本記下，一般就不會。

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