光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
三農(nóng)工作下一步計劃篇一
（一）主動公開政府信息情況。今年以來，主動公開政府信息數(shù)共計xxx條，包括：機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)設(shè)置xx條，行^v^力運行信息xx條，財務(wù)預(yù)決算、財政專項經(jīng)費使用和“三公”經(jīng)費信息xx條，招標采購信息xx條，解讀及回應(yīng)信息共計xx條，重點領(lǐng)域信息共計xxx條，其他類信息xxx條。
（二）依申請公開政府信息情況。今年以來，累計辦理公民、法人或其他組織通過政府信息公開平臺、郵寄等途徑依申請公開信息合計xx件，已全部按期限答復(fù)辦結(jié)，辦結(jié)率xxx%。在依申請公開政府信息工作中沒有出現(xiàn)應(yīng)公開而不予公開的辦件，未發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況。
二、多舉措加強政務(wù)公開工作
（一）高度重視明確職責(zé)
我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)公開工作，把政務(wù)公開工作納入局年度工作計劃，繼續(xù)推行政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制，貫徹落實建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系責(zé)任制，形成一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)部署，局辦公室抓落實，責(zé)任科室、局屬單位層層推進的工作格局，確保政務(wù)公開內(nèi)容合法、規(guī)范、具體、真實、統(tǒng)一、有效，有力地推動了全局政務(wù)公開各項工作的順利開展。制定了全局政務(wù)公開重點工作任務(wù)分工，明確機關(guān)各科室、局屬各單位的相關(guān)任務(wù)及信息更新的頻率，確保政府信息公開的及時和質(zhì)量。
三農(nóng)工作下一步計劃篇二
20xx年至20xx年，我縣接受省級“支教醫(yī)生”3名，均為高學(xué)歷，中級以上職稱；二級醫(yī)院向鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的16名保健專業(yè)人員提供了對口支援。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭作用。
按照“派出一支隊伍、帶好一個單位、培養(yǎng)一批人才、服務(wù)群眾”的工作目標，縣衛(wèi)生廳高度重視，多次召開協(xié)調(diào)小組成員會議，學(xué)習(xí)上級文件精神。同時深入調(diào)查了解，使“扶醫(yī)”工作有章可循、有據(jù)可依、規(guī)范管理。實現(xiàn)“兩落實”支援醫(yī)療工作:落實支援醫(yī)療專業(yè)人員任務(wù)，優(yōu)化工作生活環(huán)境。受援醫(yī)院要加強對幫扶醫(yī)務(wù)人員簡歷和專長的宣傳，妥善安排幫扶醫(yī)務(wù)人員的住宿、生活和環(huán)境，督促幫扶醫(yī)務(wù)人員充分發(fā)揮作用，促進臨泉縣整體醫(yī)療技術(shù)水平的提高。同時，根據(jù)支持項目，結(jié)合自身特點，與支持單位共同制定切實可行的支持計劃。
（二）開展業(yè)務(wù)和推廣技術(shù)
醫(yī)務(wù)人員積極組織臨床診療服務(wù)，提高了全縣醫(yī)療服務(wù)能力。專家深入各科室，參與醫(yī)院病房的日常工作，包括早班、查房、各種技術(shù)操作、手術(shù)、病人管理、會診、危重病例討論等。每天都有專家坐診。此外，醫(yī)務(wù)人員根據(jù)駐地醫(yī)院現(xiàn)有條件，積極推廣應(yīng)用多項新技術(shù)和項目，收到了良好的社會效益。
（3）智力援助和強化訓(xùn)練
（4）加強監(jiān)管，完善考核。
為確保“支教醫(yī)生”的順利開展，縣衛(wèi)生局定期對受援醫(yī)院的支教醫(yī)生開展情況進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，立即協(xié)調(diào)解決?；鶎由顥l件比較艱苦，需要受援醫(yī)院做好防暑降溫工作，保證醫(yī)療專家的基本生活條件。
（一）進一步加強對醫(yī)療救助對象的管理，積極配合醫(yī)療專家開展工作，多開展義診和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）引進和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員。利用對口支援的契機，通過傳、幫、帶、送醫(yī)務(wù)人員進修，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平和服務(wù)能力，是一種長效機制。
（3）統(tǒng)籌安排20xx年專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療保障準備工作，加快新項目、新技術(shù)的推廣建設(shè)，更好地為患者服務(wù)。
三農(nóng)工作下一步計劃篇三
20xx年，xx市緊緊圍繞生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)主線，以城鄉(xiāng)公共投入、公共服務(wù)、民生保障三個均等化為抓手，以打造城鄉(xiāng)一體化先行區(qū)為目標，進一步深化農(nóng)村體制機制改革，加快推進生態(tài)高效農(nóng)業(yè)建設(shè)，深入實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治，全面完善農(nóng)村公共服務(wù)體系，著力改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活、生態(tài)三大環(huán)境，推動三農(nóng)工作再上新臺階，預(yù)計全市農(nóng)村經(jīng)濟總收入1453億元，農(nóng)民人均純收入17828元，分別增長10％和13%。
先后出臺了《推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營實施意見》8項優(yōu)惠政策，大力發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)。種植業(yè)創(chuàng)特色，發(fā)展19個特色鎮(zhèn)、90個專業(yè)村，帶動全市農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整3萬畝，發(fā)展現(xiàn)代蘋果、茶園等特色種植2萬多畝，建設(shè)生態(tài)休閑農(nóng)業(yè)示范點47處。畜牧業(yè)擴規(guī)模，創(chuàng)建省級示范場5家、xx市級示范場3家，生豬出欄量、家禽和特種動物存養(yǎng)量分別達到萬頭、458萬只、900萬只。海洋漁業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)建國家級休閑漁業(yè)園區(qū)2個、省級現(xiàn)代漁業(yè)示范園區(qū)5個，帶動全市名優(yōu)養(yǎng)殖存養(yǎng)量億單位，專業(yè)遠洋漁船達到247艘，全市水產(chǎn)品產(chǎn)量達117萬噸，漁業(yè)總收入625億元。新型經(jīng)營主體做大做強。全市共有國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)8家、省級26家、xx市級38家，總數(shù)列全省縣級市首位；規(guī)范升級合作社70家，新增農(nóng)民合作社111家、總數(shù)達到468家，入社社員萬戶，3個合作社被評為省級示范社。
圍繞實現(xiàn)公共服務(wù)均等化，啟動實施了行政服務(wù)向鎮(zhèn)街、便民服務(wù)向社區(qū)兩個延伸工程。鎮(zhèn)級層面，在全市22個鎮(zhèn)街健全完善便民服務(wù)中心，將鎮(zhèn)級行政管理服務(wù)事項全部納入中心辦理。村級層面，根據(jù)全市村居布局，按照輻射半徑公里、服務(wù)周邊4-5個村、2000人口，規(guī)劃建設(shè)社區(qū)便民公共服務(wù)中心200處，將40多項政府公共服務(wù)和市場化服務(wù)項目下放到社區(qū)辦理，安排380名機關(guān)干部定期坐班服務(wù)。目前，已為群眾提供咨詢指導(dǎo)和行政服務(wù)萬人次。
按照因地制宜、切合實際、分步實施、群眾滿意的`原則，精心部署，統(tǒng)籌安排，積極穩(wěn)妥扎實推進。農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作。通過充分調(diào)研，科學(xué)采用圖解法代替實測法進行土地確權(quán)，全市236個試點村中226個完成了確權(quán)登記工作，占計劃完成村數(shù)的，有4個村園區(qū)村探索成立了農(nóng)村土地股份合作社。農(nóng)村產(chǎn)權(quán)改革工作。全市52個試點村中43個完成了產(chǎn)權(quán)改革，占計劃完成村數(shù)的191%。農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作。建立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)信息平臺和市鎮(zhèn)村三級土地流轉(zhuǎn)服務(wù)機制，加快推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，全市新增土地流轉(zhuǎn)面積萬畝，其中規(guī)模流轉(zhuǎn)面積萬畝，分別占計劃的和。
一是深入推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治。開展農(nóng)村環(huán)境整治延伸擴面，2020年整治村莊200個，整治覆蓋面達到80%以上，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、石島管理區(qū)實現(xiàn)全覆蓋，2020年全市村莊整治覆蓋面達到100%。
二是扎實推進農(nóng)村環(huán)境保護治理。從治理、修復(fù)兩方面入手，推進魚粉、石材、小冷藏等低端污染企業(yè)整合，同步抓好農(nóng)業(yè)面源、揚塵腥水、小鍋爐、機動車尾氣等專項治理，加強農(nóng)村水源地管理保護，推進農(nóng)村水系綜合治理，廣泛開展造林綠化活動。
三是大力培植生態(tài)高效產(chǎn)業(yè)。按照特色鎮(zhèn)、專業(yè)村發(fā)展思路，以規(guī)?；藴驶?、產(chǎn)業(yè)化為方向，大力推動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極培育鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。2020年培植5家xx市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、50家農(nóng)民專業(yè)合作社，新增三品認證產(chǎn)品30個，帶動發(fā)展特色種植2萬畝，培植50個休閑采摘農(nóng)業(yè)園區(qū)。
一是穩(wěn)妥推進土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記工作。繼續(xù)采取圖解+實測法穩(wěn)妥推進農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證工作，爭取年底完成261個村的土地確權(quán)工作。鼓勵基礎(chǔ)條件較好的村發(fā)展土地股份合作社。
二是進一步加大農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)力度。鼓勵土地承包經(jīng)營權(quán)向?qū)I(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型經(jīng)營主體流轉(zhuǎn)，市財政安排專項資金，對鎮(zhèn)、村規(guī)模流轉(zhuǎn)主體和經(jīng)營主體給予獎勵和項目支持。年內(nèi)新增流轉(zhuǎn)土地5萬畝，總數(shù)達到21萬畝，規(guī)模化流轉(zhuǎn)比例達到90%以上。
三是扎實推進農(nóng)村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度改革?？偨Y(jié)推廣去年產(chǎn)權(quán)改革的經(jīng)驗做法，年內(nèi)每個鎮(zhèn)街至少完成2個村居的集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)制度改革任務(wù)，全市完成66個村居改革工作。探索建立農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場，逐步將農(nóng)村各類產(chǎn)權(quán)全部納入有形市場公開交易。
一是推進新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。堅持城區(qū)重點抓組團改造、沿海重點抓整村改造、內(nèi)陸重點抓村莊整理，因地制宜、分類推進新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，統(tǒng)籌安排基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施以及周邊環(huán)境建設(shè)。堅持社區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，推進新型農(nóng)村社區(qū)與經(jīng)濟園區(qū)兩區(qū)同建，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動社區(qū)建設(shè)。
三農(nóng)工作下一步計劃篇四
在現(xiàn)在的事情崗位上，能夠不停的去學(xué)習(xí)，積累履歷，經(jīng)由自己的起勁，具備了一定的事情能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。在營業(yè)技術(shù)、組織治理、綜合剖析能力、協(xié)調(diào)做事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
熱愛自己的本職事情，能夠準確，認真的去看待每一項事情任務(wù)，把黨和國家的金融政策及精神天真的體現(xiàn)在事情中，在事情中能夠接納努力主動，能夠努力參加單元組織的各項營業(yè)培訓(xùn)，認真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有用的行使事情時間。
能夠?qū)崟r完成制訂的事情任務(wù)，達到了預(yù)期的效果，在儲蓄事情中，都能保質(zhì)、保量的完成社里交給的各項事情任務(wù)，同時在事情中學(xué)習(xí)了許多的知識，也磨煉了自己，經(jīng)由一年的不懈起勁，使事情水*有了長足的提高，為農(nóng)村儲蓄所做出了應(yīng)有的孝敬。
總結(jié)一年的事情，雖然有了一定的提高和成就，但在一些方面也存在著不足。好比，有創(chuàng)造性的事情思路還不是許多，個體事情還不是做的很完善，這有待于在往后的事情中加以改進。在新的一年里，要認真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、目標、門路，起勁使頭腦覺悟和事情效率周全上水*，為我們信用社實現(xiàn)跨越式生長做出應(yīng)有的孝敬。
三農(nóng)工作下一步計劃篇五
一、xxx農(nóng)村信用合作聯(lián)社基本情況
二、上半年主要工作開展情況（一）深入開展法人結(jié)構(gòu)治理工作
三是建立了有效的激勵約束機制。上半年，xxx聯(lián)社積極推廣精細化管理思路，不斷改進和深化績效考核考評制度，認真修定了《xxx聯(lián)社績效考核辦法》和《xxx聯(lián)社工效掛鉤考核辦法》，實施了科學(xué)有效的薪酬與業(yè)績掛鉤機制，將原來的逐社考核改為了逐人考核，并成立了集中考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按月對全員進行嚴格的績效考核和薪酬分配，建立了有效的綜合考核體系。
（二）加強員工隊伍建設(shè)和培訓(xùn)教育工作
為切實加強員工隊伍建設(shè)和培訓(xùn)教育工作，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。年初以來，xxx聯(lián)社依據(jù)《員工培訓(xùn)教育三年規(guī)劃》，堅持“引進來和走出去”相結(jié)合的培訓(xùn)原則，進一步完善教育培訓(xùn)機制，安排了3批共15名信用社負責(zé)人參加了內(nèi)自區(qū)聯(lián)社舉辦的全區(qū)農(nóng)村信用社基層信用社主任培訓(xùn)班，并通過參加內(nèi)自區(qū)聯(lián)社視頻培訓(xùn)和內(nèi)部組織舉辦3期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等培訓(xùn)方式，分層次地開展干部職工思想政治、業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識教育培訓(xùn)448人次，通過培訓(xùn)使環(huán)節(jié)干部的管理能力和員工的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)能力不斷提升。同時xxx聯(lián)社結(jié)合實際進一步建立健全了學(xué)習(xí)教育獎勵機制，鼓勵員工開展學(xué)歷教育和職稱教育，目前組織4人參加了研究生學(xué)歷教育、7人參加了專升本學(xué)歷教育，32人報名參加了專業(yè)職稱考試，截止到6月末，xxx聯(lián)社員工中大專以上學(xué)歷人員120人，占比75%；初級以上專業(yè)技術(shù)人員81人，占比50%；員工平均年齡36歲，逐步打造了一支綜合素質(zhì)較高的員工隊伍。
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