專項方案編制及審核流程圖 專項施工方案編制

為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

專項方案編制及審核流程圖 專項施工方案編制篇一

工程基本情況

江門市江海區(qū)濠江花園建設(shè)項目工程位于江門市江海區(qū)，五邑路與永康路交界路口;由江門市濠江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資興建的項目，由江門市建筑設(shè)計研究院設(shè)計、由江門市工程監(jiān)理有限公司監(jiān)理。

本工程為濠江花園建設(shè)項目一期工程，北臨五邑路，西臨永康路(路對面為江門市江海區(qū)建設(shè)局)，南邊與碧桂園共用小區(qū)道路，西側(cè)為鄉(xiāng)村道路。

五邑路和小區(qū)道路可作為本工程項目的出入口。

建筑設(shè)計概況

設(shè)計概況：本工程是由三幢高層商住樓和五組別墅群組成的建設(shè)項目，高層商住樓地下室1層，地上24層建筑，地下室面積為4093 m2，總建筑面積約20000m2;建筑結(jié)構(gòu)形式為框架剪力墻結(jié)構(gòu);別墅群地下室1層，地上4層建筑，總建筑面積約20000m2。

施工范圍

5、施工總承包管理及總協(xié)調(diào);即對發(fā)包人直接發(fā)包的專業(yè)工程、以及發(fā)包人直接發(fā)包的專業(yè)工程(主要包括：電梯工程、高低壓變配電工程、弱電工程、永久性用水、電信工程、煤氣主管道的接駁工程等)。

編制依據(jù)

安全控制的目的是保證項目施工中沒有危險，不出事故，不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失。

由于建筑施工安全控制的難點多，勞保責(zé)任重，施工項目安全控制處在企業(yè)安全控制的大環(huán)境中，施工現(xiàn)場是企業(yè)安全控制的重點。

因此，建立本工程的安全管理體系、安全責(zé)任制、安全技術(shù)措施、安全保證措施，作為本工程施工安全過程中實施安全工作的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)性規(guī)則。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員架構(gòu) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

安全生產(chǎn)、文明施工專業(yè)小組

成員由項目部各專業(yè)部門的技術(shù)骨干、義務(wù)消防人員、急救人員和各班組專業(yè)的技術(shù)工人等組成。

組成人員名單：

1、安全生產(chǎn)專業(yè)小組：

2、文明施工專業(yè)小組：

3、隊 長：

副隊長： 隊 員：

4、醫(yī)療救護應(yīng)急人員：

5、專業(yè)應(yīng)急救援人員：

6、治安隊

安全專項施工方案

員人員：

7、后勤及運輸人員：

安全生產(chǎn)保證體系

“安全生產(chǎn)保證體系”見附圖一。

牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任到人、獎罰分明，保證項目的施工安全本工程施工安全生產(chǎn)總目標(biāo)為：杜絕重大傷亡事故、月度輕傷事故頻率控制在1‰以內(nèi)，確?！拔鍩o”(即無死亡、無重傷、無坍塌、無中毒、無火災(zāi));確保安全生產(chǎn)樣板工地，力爭江門市安全生產(chǎn)樣板工地。

安全管理目標(biāo)

施工單位：廣東金中海建設(shè)工程有限公司

項目經(jīng)理安全工作崗位責(zé)任制

項目經(jīng)理：

工程項目實行項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，項目經(jīng)理是該工程項目的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本工程項目勞動保護、安全生產(chǎn)、文明施工負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

認(rèn)真執(zhí)行有門關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

實現(xiàn)本項目為零事故，負(fù)傷頻率控制在18‰指標(biāo)內(nèi)，安全生產(chǎn)、文明施工達標(biāo)，爭創(chuàng)江門市優(yōu)良樣板工地(工程)。

3、做好開工前的安全生產(chǎn)準(zhǔn)備，并做好全面的施工記錄備案;

認(rèn)真貫徹落實施工組織設(shè)計中的各項要求，在執(zhí)行中如需要變更需經(jīng)原編制審批部門批準(zhǔn)。

每天按照現(xiàn)場規(guī)范和工程安全驗評標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)場巡查工地，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

貫徹“安全第一”的思想，主持或參與審批項目的施工組織設(shè)計、施工方案，組織編制專業(yè)性較強的專項安全施工方案和文明施工方案，使施工組織設(shè)計和施工方案科學(xué)化，作為全面指導(dǎo)施工的依據(jù)，貫徹實施安全責(zé)任制和安全技術(shù)措施計劃。

項目經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常組織各種安全生產(chǎn)教育，支持和配合安技人員的各項工作。

領(lǐng)導(dǎo)所屬項目組每月開一次工地安全工作會議，認(rèn)真開展每周一次安全日活動;定期向公司報告安全生產(chǎn)情況和措施，落實本項目各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期(每月15日)組織安全檢查并研究解決安全中存在的問題;當(dāng)進度與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全。

開展安全生產(chǎn)、文明施工等活動，對職工進行安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)教育;督促施工員、質(zhì)安員組織實施本工地制定的安全技術(shù)措施、安全施工組織設(shè)計及監(jiān)督有關(guān)人員做好施工安全各項技術(shù)資料的整理、存檔工作。

有權(quán)拒絕上級不科學(xué)、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令。

發(fā)生事故，要保護現(xiàn)場和立即上報，并配合調(diào)查組人員進行調(diào)查。

負(fù)責(zé)對本工地發(fā)生的傷亡事故進行調(diào)查，堅持“四不放過”的原則，并按有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任者進行處理。

如發(fā)生重大傷亡事故、重大未遂事故，要做好現(xiàn)場保護與搶救工作，并及時上報，協(xié)助組織配合事故調(diào)查，認(rèn)真落實整改措施，不得隱瞞不報、虛報或有意拖延報告，更不能擅自處理。

在承擔(dān)工程項目施工過程中，應(yīng)當(dāng)接受上級有關(guān)部門的工作檢查及職工管理機構(gòu)的監(jiān)督。

專項方案編制及審核流程圖 專項施工方案編制篇二

為深入貫徹落實中央從嚴(yán)管理干部精神，進一步從嚴(yán)管理干部人事檔案。根據(jù)省、市相關(guān)工作要求，結(jié)合本所實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅持以黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)。按照全省組織部長會議、干部監(jiān)督工作會議和全省、全市干部人事檔案專項審核工作會議要求，扎實開展干部人事檔案專項審核工作，堅決整治干部人事檔案造假問題，確保本所干部人事檔案真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，切實維護干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。

二、審核范圍

全所參照《公務(wù)員法》管理人員的檔案。

三、審核內(nèi)容

對干部人事檔案進行全面審核，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、民族、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。

四、時間安排

此次專項審核時間為20xx年1月至20xx年12月。

五、方法步驟

(一)制定方案。所辦公室結(jié)合實際，制定本所干部人事檔案專項審核工作具體實施方案，細(xì)化審核范圍、時間安排、方法步驟、保障措施等，并將工作方案報市委組織部(檔案室)備案。

(二)動員部署。召開專題會議，對專項審核工作進行動員部署。

(三)審核登記。按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁進行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實登記。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人務(wù)必簽字確認(rèn)。

(四)匯總分析。對審核登記的問題及時匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況，研究提出初步處理意見。

(五)調(diào)查核實。對干部重要信息真實性存疑的，干部本人要作出說明，由組織進行調(diào)查核實。

(六)組織認(rèn)定。根據(jù)審核情況，按干部管理權(quán)限，由組織對干部信息進行認(rèn)定。組織對干部信息已有認(rèn)定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，按干部管理權(quán)限，由組織填寫《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，必須同時填寫《干部人事檔案專項審核認(rèn)定表》(見附件)，交干部本人核對并簽字確認(rèn)。干部本人意見與組織認(rèn)定意見不一致、拒不簽字的，以組織認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

(七)問題處理。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分不同情況妥善處理。

1.檔案材料不齊全、不規(guī)范的，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補充收集、原件復(fù)制、重新制作、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。所有補充和規(guī)范的材料，注明經(jīng)辦人、辦理時間并加蓋黨支部或組織人事部門公章。

2.干部重要信息記載不一致的，根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。對經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料的、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認(rèn)。

3.檔案造假的，責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并予以糾正;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

4.檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時難以查清的，記錄在案，未查清前不予提拔或重用。

(八)材料歸檔。對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、組織認(rèn)定和處理材料等，認(rèn)真鑒別、及時歸檔。

(九)總結(jié)報告。專項審核工作完成后，全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗做法，認(rèn)真分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報告，及時上報市委組織部。

六、保障措施

組長:周建禮

副組長:侯尚軍彭佑文吳凌

成員:黃朝俊徐琴陳勁王傳禮陳秋萍黃亞軍

領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)本所干部人事檔案專項審核工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和總體實施。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在所辦公室。黃朝俊同志任辦公室主任，孫丘、李理、王飛同志為成員，具體負(fù)責(zé)各項工作。

七、有關(guān)要求

參與干部人事檔案專項審核工作的同志要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴(yán)把關(guān)，切實維護專項審核工作的嚴(yán)肅性。要強化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對外公布。對在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

專項方案編制及審核流程圖 專項施工方案編制篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

深圳科技館（新館）項目用地面積66000平方米，總建筑面積128500平方米，其中地上建筑面積85000平方米，地下建筑面積43500平方米。總投資約為30億元（暫定），項目資金來源為財政資金。深圳科技館（新館）2021年專項債申報額約為3億元。為了進一步做好地方政府專項債券項目申報工作，現(xiàn)決定對深圳科技館（新館）2021年專項債資金平衡方案編制服務(wù)進行招標(biāo)，本項目預(yù)算為 18 萬元人民幣（含稅費）。

完成深圳科技館（新館）2021年專項債資金平衡方案。

開展必要的調(diào)研工作，提供技術(shù)力量保證，安排專業(yè)編制人員在14個自然日內(nèi)完成政府專項債券發(fā)行資金平衡方案評價報告編制，符合申請地方政府專項債發(fā)行要求。

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

2、會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件。

3、授權(quán)委托書（授權(quán)格式見附件1）原件和被委托人身份證復(fù)印件。

4、投標(biāo)書（格式見附件2）。

5、政府專項債券發(fā)行資金平衡方案評價報告編制服務(wù)方案，需包含服務(wù)人員介紹。

（以上資料均需加蓋單位公章）

1、投標(biāo)文件一式五份，打印并裝訂。

2、投標(biāo)文件如有修改和行間插字，須在修改處加蓋單位法定代表人或代理人和投標(biāo)單位的印鑒。

3、投標(biāo)文件必須用牛皮紙袋密封，并在密封處加蓋單位公章及法定代表人章（或授權(quán)代理委托人的簽字）。并在密封信封正面寫明投標(biāo)單位的公司全稱。

4、若投標(biāo)單位不按照以上要求制作投標(biāo)文件，視為無效投標(biāo)，將失去本次投標(biāo)資格。

1、按招標(biāo)文件投標(biāo)書中規(guī)定的格式進行報價。

2、投標(biāo)總價必須是人民幣固定價，在投標(biāo)有效期內(nèi)固定不變，中標(biāo)后簽訂固定總價合同。

3、投標(biāo)單位應(yīng)充分了解項目存在的各種不確定性因素以及任何其它足以影響投標(biāo)報價的情況，任何因忽視或誤解項目情況而導(dǎo)致的索賠或服務(wù)期延長申請將不獲批準(zhǔn)。

4、投標(biāo)報價中應(yīng)包含為完成本項目所需的一切費用。

人民幣18萬元整。

1、中標(biāo)單位在中標(biāo)通知之日起7日內(nèi)，與深圳市科學(xué)技術(shù)協(xié)會簽訂合同。

專項方案編制及審核流程圖 專項施工方案編制篇四

干部檔案管理和利用是企業(yè)干部工作的重要組成部分，也是企業(yè)人事工作的重要組成部分。下面是有干部檔案專項審核

工作方案

根據(jù)中共河南省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈河南省干部人事檔案專項審核工作實施方案〉的通知》(豫組通〔20xx〕43號)要求，為深入貫徹落實中央從嚴(yán)管理干部精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等有關(guān)規(guī)定，進一步從嚴(yán)管理干部人事檔案，經(jīng)局黨組研究決定，我局集中開展干部人事檔案專項審核工作。為保證工作順利進行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：寇武江

副組長：周保建

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)我局干部人事檔案專項審核工作的組織實施，辦公室主任由人事教育處處長周耀霞擔(dān)任，辦公室成員：楊光、劉凱、高翔、趙淑徽。

二、審核范圍和內(nèi)容

(一)審核范圍

此次專項審核的范圍是：公務(wù)員和參照管理人員的檔案;局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的檔案。

(二)審核內(nèi)容

對干部人事檔案進行全面審核，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等重要信息，尤其要注重審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范。

三、方法步驟

(一)動員部署階段(20xx年4月1日-4月10日)

召開干部人事檔案專項審核工作會議，局領(lǐng)導(dǎo)作動員講話，傳達省委有關(guān)文件精神，對專項審核工作進行動員部署，對參加審核工作人員進行培訓(xùn)，熟悉政策、明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作。

(二)審核登記階段(20xx年4月11日-6月30日)

按照審核內(nèi)容和要求，局干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組逐卷逐頁審核檔案，認(rèn)真填寫有關(guān)表格，發(fā)現(xiàn)問題如實登記。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人要簽字確認(rèn)。

按照干部管理權(quán)限和“誰管理、誰把關(guān)，誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則開展審核登記工作。

(三)調(diào)查核實階段(20xx年7月1日-7月31日)

對審核登記的問題及時匯總分析，提出初步處理意見。對干部重要信息真實性存疑的，干部本人要做出書面說明，由組織進行調(diào)查核實。

(四)組織認(rèn)定階段(20xx年8月1日-8月31日)

根據(jù)審核情況，由組織對干部信息進行認(rèn)定。組織對干部信息已有認(rèn)定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，由組織填寫《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同時填寫《干部人事檔案專項審核認(rèn)定表》，交干部本人核對并簽字確認(rèn)。本人意見與組織認(rèn)定意見不一致的，以組織認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

(五)問題處理階段(20xx年9月1日一9月20日)

對審核發(fā)現(xiàn)的問題，要區(qū)別不同情況妥善處理。

1、檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。所有補充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時間并加蓋組織人事部門公章。

2、干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。對經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認(rèn)。

3、檔案造假的，要責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并予以糾正;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，要給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

4、檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時難以查清的，要記錄在案，未查清前不得提拔或重用。

(六)總結(jié)報告階段(20xx年9月21日-9月30日)

專項審核工作完成后，局干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗做法，認(rèn)真分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報告，及時上報省委組織部。

四、有關(guān)要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要增強審核工作的責(zé)任感和緊迫感，將其作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風(fēng)的重要內(nèi)容，高度重視、精心組織，切實抓好，確保取得實效。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。局干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴(yán)把關(guān)，切實維護專項審核工作的嚴(yán)肅性。要強化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對外公布。對在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

市人力資源和社會保障局、市教育局、市人才市場：

為貫徹落實省委組織部《關(guān)于進一步做好縣(市、區(qū))干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20xx】95號)精神，進一步提高我市干部人事檔案管理工作水平，根據(jù)呂梁市委組織部的統(tǒng)一安排，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

嚴(yán)格按照檔案工作的有關(guān)規(guī)定以及省委組織部的新標(biāo)準(zhǔn)和要求，對現(xiàn)職干部檔案進行一次重新審核整理，突出準(zhǔn)確核實干部檔案信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，對所有干部身份進行審核認(rèn)定，在達到中組部一級標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，檔案管理工作再上一個新臺階。

二、實施范圍

這次干部人事檔案審核實施范圍為市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教育局、市人才市場管理的現(xiàn)職干部人事檔案。

三、審核內(nèi)容

根據(jù)省委組織部《關(guān)于在全省開展干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20xx】47號)要求，這次干部人事檔案審核的主要內(nèi)容：一是審核檔案材料是否齊全、完整，手續(xù)是否完備，填寫是否規(guī)范，檔案內(nèi)容是否客觀、真實。對干部檔案材料短缺的，要按照《關(guān)于補充完善干部人事檔案材料相關(guān)問題的幾點說明》(晉組明電【20xx】39號)要求限時補充完善。還要注重把那些體現(xiàn)干部人事制度改革成果，反映干部德、能、勤、績、廉等方面的主要材料及時收集歸檔。二是對出生時間、參加工作時間、入黨時間未認(rèn)定的干部，按照省委組織部《關(guān)于對全省干部人事檔案審核工作進行檢查的通知》(晉組通【20xx】12號)進行審核認(rèn)定，填寫《干部人事檔案“三個時間”審核認(rèn)定表》。同時按照省委組織部、呂梁市委組織部的有關(guān)規(guī)定對“干部身份”進行審核認(rèn)定，填寫《“干部身份”審核認(rèn)定表》，連同批準(zhǔn)單位的批復(fù)文件或有關(guān)依據(jù)，一并歸入本人檔案。三是按照中組部新的標(biāo)準(zhǔn)對各單位所屬干部檔案進行一次規(guī)范化整理。

四、審核要求

1、對每卷干部檔案都要逐項逐頁認(rèn)真核對，做到檔案材料齊全真實，填寫規(guī)范，分類準(zhǔn)確。

2、缺少的干部檔案材料應(yīng)全部收集歸檔，確實難以收集補充又沒有材料可以替代并且不能重新制作的，需由材料形成單位書面說明情況并加蓋公章后歸入本人干部檔案。

3、整理裝訂必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用中組部推薦的檔案卷夾(具體按晉組通字【20xx】2號文件執(zhí)行)。

4、各單位要嚴(yán)格按照省委組織部干部人事案工作人員培訓(xùn)會議的要求，按照新標(biāo)準(zhǔn)重新進行審核整理。

5、檔案目錄統(tǒng)一用excel表格打印。

五、時間安排

20xx年1月至2月，制定方案并安排部署;20xx年3月至20xx年6月底，具體審核整理;20xx年7月，各單位自查總結(jié)，上報呂梁市委組織部;20xx年8月至9月，呂梁市委組織部檢查;20xx年10月，省委組織部檢查驗收。

六、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識，強化領(lǐng)導(dǎo)。為了切實搞好此次干部人事檔案審核整理工作和干部身份的認(rèn)定工作，我市專門成立干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組長：喬云(市委、組織部部長)

副組長：楊有毅(市委組織部常務(wù)副部長)

楊郁強(市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長)

田曜(市教育局局長)

顧永壽(市人才市場主任)

成員：董紀(jì)先(市委組織部部務(wù)委員、干部科科長)

王宇平(市人事局副局長)

張曉霞(市人才市場副主任)

任建東(市教育局人事科科長)

各單位管檔人員

各管檔單位要把此項工作列入議事日程，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)檔案審核整理過程中的具體事項。檔案管理人員要嚴(yán)格按照《干部檔案整理工作細(xì)則》和上級的有關(guān)要求，客觀公正，實事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好干部人事檔案審核整理工作，切實維護檔案工作的嚴(yán)肅性、真實性和權(quán)威性。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核。在審核工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行中組部下發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細(xì)則》以及省委組織部對干部人事檔案審核的規(guī)定要求，對干部檔案要逐項核對材料內(nèi)容和有關(guān)信息，保證材料完整、齊全、真實，保證信息準(zhǔn)確無誤。對審核出的問題，要逐一進行登記，找出問題產(chǎn)生的原因，并研究提出解決的措施和意見;對檔案中缺少的主要材料要逐一登記，并補充收集歸檔;對檔案中涉及的干部出生時間、入黨時間、參加工作時間和學(xué)歷學(xué)位等信息前后記載不一致或有涂改現(xiàn)象的，要按照有關(guān)政策規(guī)定予以確認(rèn)，確保檔案中的信息真實可靠。

3、堅持原則，依法辦事。在干部人事檔案審核管理工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案管理的有關(guān)政策規(guī)定，堅持原則，依法辦事。建立干部人事檔案審核工作目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度，對不按期完成審核任務(wù)的，單位和主要領(lǐng)導(dǎo)本年度不能評為優(yōu)秀，分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案人員不能評為稱職。對不按政策認(rèn)定“三個時間”和“干部身份”，檔案材料造假，內(nèi)容涂改不予糾正的單位和個人，要按照晉組通字【20xx】38號文件精神進行嚴(yán)肅查處。通過此次干部檔案審核整理工作，進一步完善干部檔案管理工作，健全各項制度，確保干部檔案管理工作取得實效。

4、加強檢查，強化落實。市委組織部在加強宏觀指導(dǎo)的同時，隨時進行督促檢查，定期組織研究解決干部人事檔案審核中出現(xiàn)的問題。對不按期完成審核任務(wù)的單位，視為干部人事檔案不合格，并限期整改。各單位要在人力、物力上給予支持，保證檔案審核工作如期順利進行。

為深入貫徹落實中央從嚴(yán)管理干部精神，進一步從嚴(yán)管理干部人事檔案。根據(jù)省、市相關(guān)工作要求，結(jié)合本所實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅持以黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)。按照全省組織部長會議、干部監(jiān)督工作會議和全省、全市干部人事檔案專項審核工作會議要求，扎實開展干部人事檔案專項審核工作，堅決整治干部人事檔案造假問題，確保本所干部人事檔案真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，切實維護干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)作用。

二、審核范圍

全所參照《公務(wù)員法》管理人員的檔案。

三、審核內(nèi)容

對干部人事檔案進行全面審核，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、民族、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。

四、時間安排

此次專項審核時間為20xx年1月至20xx年12月。

五、方法步驟

(一)制定方案。所辦公室結(jié)合實際，制定本所干部人事檔案專項審核工作具體實施方案，細(xì)化審核范圍、時間安排、方法步驟、保障措施等，并將工作方案報市委組織部(檔案室)備案。

(二)動員部署。召開專題會議，對專項審核工作進行動員部署。

(三)審核登記。按照審核內(nèi)容和要求，逐卷逐頁進行審核，發(fā)現(xiàn)問題如實登記。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人務(wù)必簽字確認(rèn)。

(四)匯總分析。對審核登記的問題及時匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類問題的具體情況，研究提出初步處理意見。

(五)調(diào)查核實。對干部重要信息真實性存疑的，干部本人要作出說明，由組織進行調(diào)查核實。

(六)組織認(rèn)定。根據(jù)審核情況，按干部管理權(quán)限，由組織對干部信息進行認(rèn)定。組織對干部信息已有認(rèn)定且符合政策規(guī)定的，以組織已有認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，按干部管理權(quán)限，由組織填寫《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，必須同時填寫《干部人事檔案專項審核認(rèn)定表》(見附件)，交干部本人核對并簽字確認(rèn)。干部本人意見與組織認(rèn)定意見不一致、拒不簽字的，以組織認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

(七)問題處理。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，區(qū)分不同情況妥善處理。

1.檔案材料不齊全、不規(guī)范的，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補充收集、原件復(fù)制、重新制作、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。所有補充和規(guī)范的材料，注明經(jīng)辦人、辦理時間并加蓋黨支部或組織人事部門公章。

2.干部重要信息記載不一致的，根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。對經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料的、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況綜合研判確認(rèn)。

3.檔案造假的，責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并予以糾正;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

4.檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時難以查清的，記錄在案，未查清前不予提拔或重用。

(八)材料歸檔。對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、組織認(rèn)定和處理材料等，認(rèn)真鑒別、及時歸檔。

(九)總結(jié)報告。專項審核工作完成后，全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗做法，認(rèn)真分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報告，及時上報市委組織部。

六、保障措施

組長:周建禮

副組長:侯尚軍彭佑文吳凌

成員:黃朝俊徐琴陳勁王傳禮陳秋萍黃亞軍

領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)本所干部人事檔案專項審核工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和總體實施。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在所辦公室。黃朝俊同志任辦公室主任，孫丘、李理、王飛同志為成員，具體負(fù)責(zé)各項工作。

七、有關(guān)要求

參與干部人事檔案專項審核工作的同志要嚴(yán)格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴(yán)把關(guān)，切實維護專項審核工作的嚴(yán)肅性。要強化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對外公布。對在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

專項方案編制及審核流程圖 專項施工方案編制篇五

認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全 第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，保證施工中人員及設(shè)備安全，加快滬昆客運專線的建設(shè) ，防止安全事故發(fā)生，特制定本方案。

隧道作業(yè)隊成立隧道施工安全領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：張杰

副組長：張作成 聶川勤 鄭懷方

組 員：狄方國 xxx 楊俊榮 鄒積安 趙麗娟

全面貫徹gb/t28001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范，實現(xiàn)“五零”，零死亡事故、零爆炸和火災(zāi)事故、零重傷事故，零交通運輸事故、零重大設(shè)備事故。杜絕發(fā)生職業(yè)病危害事故，全年輕傷負(fù)傷率控制在3‰以內(nèi)。本標(biāo)段創(chuàng)安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地。

為保證安全生產(chǎn)管理有序展開、安全生產(chǎn)活動順利進行，防止管理和生產(chǎn)脫鉤、制度和措施不落實，項目部除設(shè)置安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組外，還配置了一定數(shù)量的安全生產(chǎn)管理人員，作業(yè)隊設(shè)一名專職安全員工程師，施工現(xiàn)場設(shè)一名專職安全員和兩名安全監(jiān)督員。

隧道施工雖然作業(yè)工序簡單，但在施工中圍巖的地質(zhì)超前預(yù)報、地下水的探測均存在局限性，加上隧道本身施工環(huán)境差，勞動強度大，工作面受到限制，人員、機械比較集中，交叉作業(yè)多，還可能受不良地質(zhì)危害。

（一）危險源

1、支護變形：由于地質(zhì)不穩(wěn)導(dǎo)致初期支護變形，洞內(nèi)出現(xiàn)裂縫或測量數(shù)據(jù)有變化時及時通知作業(yè)人員撤離現(xiàn)場。

2、施工用電：配電、開關(guān)箱安裝牢固，外殼接地可靠；

3、危險行為：機械對交叉作業(yè)人員造成的機械傷害及洞頂危石墜落打擊。作業(yè)平臺高處作業(yè)，人體墜落。

4、防火防爆：爆破器材、作業(yè)區(qū)有明火，吸煙，爆破器材存放、回收不及時及瞎炮的處理，可造成爆炸事故。

（二）可造成的傷害：傷殘、死亡等安全事故。

1、安全培訓(xùn)制度

所有參加工程施工的人員均應(yīng)在施工前進行安全培訓(xùn)，通過考試合格者方能上崗作業(yè)。所有特殊工作崗位的操作人員必須經(jīng)過有關(guān)專業(yè)部門或機構(gòu)的培訓(xùn)，獲得合法的操作證書方能上崗。

2、安全技術(shù)交底制度

分項分部工程在開工前必須由總工程師向參加施工的員工介紹工程概況、施工方法和安全技術(shù)措施，并對各項工作安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況進行檢查。下發(fā)施工方案交底時同時下發(fā)安全技術(shù)措施，無安全措施不得進行施工。

3、安全檢查制度

（1）班組檢查：每次作業(yè)前由工班內(nèi)部按安全交底和操作要求逐條逐項進行檢查，檢查每一個人員、每一臺設(shè)備、每一條措施，檢查完畢后再由隊內(nèi)別的工班進行互檢。作業(yè)過程中有兼職安全員全程監(jiān)督檢查。

（2）交接檢查：每次交接班前交班人員應(yīng)仔細(xì)檢查自己的安全操作情況，接班人員還應(yīng)認(rèn)真檢查交班人員的安全措施、安全設(shè)施及施工操作情況，檢查有無違規(guī)操作或安全隱患、事故現(xiàn)象，并現(xiàn)場簽署檢查意見。

（3）工序檢查：每道工序前應(yīng)仔細(xì)檢查安全制度是否健全、安全措施是否有效、安全設(shè)施是否齊全、安全人員是否到位，施工過程中要檢查是否按安全要求操作，發(fā)生意外是否按措施執(zhí)行，上道工序安全措施不到位、安全隱患未排除，下道工序不得開工。

（4）日常巡檢：隧道作業(yè)隊專職安全工程師每天對重點工程、關(guān)鍵工序的安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查；現(xiàn)場專職安全員每天對所負(fù)責(zé)的施工區(qū)段按安全技術(shù)交底要求進行檢查，對施工全過程的安全檢查管理，包括對開工前的安全措施準(zhǔn)備工作、對施工過程中的安全落實情況、對生活區(qū)的安全用電、對防洪的安全檢查及對重點部位和危險物品進行檢查等。關(guān)鍵、特殊工序應(yīng)有安全人員旁站。

4、安全會議制度

每周一19：00時召開生產(chǎn)例會，安全生產(chǎn)是其中的一項內(nèi)容，同時適時召開安全工作專題會議，及時針對工地的施工安全情況做出決策、決定和建議。

5、安全設(shè)施及其管理制度

每月底進行一次安全設(shè)備和設(shè)施的檢查測試和保養(yǎng)，及時清除及替換不合標(biāo)準(zhǔn)或難以修理的設(shè)備，并做好資料記載。

6、安全報告制度

按有關(guān)要求定期編制會議記錄及施工安全報告。一旦發(fā)生安全事故，除按照事先制定的事故報告處理辦法規(guī)定的程序迅速處理外，還必須于事件或事故發(fā)生后及時向監(jiān)理單位和建設(shè)單位提交書面報告。內(nèi)部報告須由下至上分單位逐級報告。

7、安全獎懲制度

在施工過程中，定期對在實施安全計劃和法定條例方面表現(xiàn)良好的施工隊和施工人員進行獎勵，對在此方面有違反和忽視行為的施工隊和施工人員進行懲罰。獎罰金額按情節(jié)輕重擬定，一般為500～10000元，具體由安質(zhì)部提出意見，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定。

8、安全風(fēng)險抵押金制度

對全體職工按工資比例扣留安全風(fēng)險抵押金，未發(fā)生安全責(zé)任者，除全額返還押金外，還按“安全獎懲制度”的有關(guān)規(guī)定進行獎勵，未達標(biāo)者不再返還，并根據(jù)事故的 輕重給予罰款直至下崗處理。

9、安全監(jiān)督檢查制度

施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督員，進行安全監(jiān)督檢查，搜集安全信息，對安全隱患及時上報并處理。安全監(jiān)督員除檢查施工現(xiàn)場安全操作情況，還檢查各項安全規(guī)章制度落實和安全人員上崗及處理問題的情況。項目部設(shè)安全專線電話，在施工沿線公布舉報電話號碼，設(shè)立安全舉報獎，鼓勵廣大參建員工及沿線村民進行安全隱患舉報。每次舉報經(jīng)查實，可視情節(jié)獎勵舉報人100～500元人民幣。

10、安全事故報告和處理制度

（1）發(fā)生一般輕傷、重傷事故（輕傷兩人以下或重傷一人）時，由項目部自行調(diào)查處理，發(fā)生事故兩日內(nèi)報局安質(zhì)部。

（2）發(fā)生輕傷事故、重傷事故（輕傷四人以下或重傷二人以下）時，項目部報局安質(zhì)環(huán)保部參加事故調(diào)查處理工作。

（3）發(fā)生死亡事故及一次發(fā)生重傷三人以上或一次負(fù)傷五人以上事故時，項目部進行調(diào)查處理，局安質(zhì)環(huán)保部參加調(diào)查處理工作，并在24小時內(nèi)上報建設(shè)單位。

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