方案可以幫助我們規(guī)劃未來的發(fā)展方向，明確目標的具體內容和實現(xiàn)路徑。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
市政工程質量管理體系 專項治理工作方案篇一
根據(jù)《xx市教育局辦公室轉發(fā)省教育廳辦公室關于印發(fā)《xx省幼兒園“小學化”專項治理工作方案》的通知的通知》（xx教辦函〔xx〕212號）要求，為防治違背幼兒身心發(fā)展規(guī)律和認知特點、提前教授小學內容及強化知識技能等“小學化”傾向的問題。深入貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》，推進幼兒園科學保教。結合我區(qū)實際，制定專項治理方案如下。
自xx年第一期學前教育行動計劃實施以來，我區(qū)區(qū)委區(qū)政府高度重視學前教育發(fā)展，堅持一手抓辦園規(guī)模，一手抓辦園質量，促進幼兒園科學保教水平。但一些幼兒園為迎合部分家長心理，不顧幼兒身心發(fā)展的特點，違背幼兒教育規(guī)律，提前教授小學內容、強化知識訓練，“小學化”傾向比較嚴重。這些不良行為與問題，偏離了幼兒園科學實施保育和教育、促進幼兒身心全面和諧發(fā)展的目標，忽略了幼兒學習與品質的養(yǎng)成，削減了幼兒的好奇心、學習興趣和探索欲望，引發(fā)了幼兒對學習的恐懼和厭學情緒，不僅剝奪了幼兒快樂的童年，更引起了社會和家長對孩子“不輸在起跑線上”的盲目競爭，對幼兒成長環(huán)境造成嚴重危害。
（一）教育內容
1.是否提前教授漢語拼音、識字、計算、英語等小學課程內容。
2.是否布置幼兒完成小學內容的家庭作業(yè)。
3.是否組織與小學內容有關考試測驗。
4.是否使用與小學內容同步的課外輔導教材。
（二）保教方式
1.是否落實以游戲為活動的基本要求。
2.是否以課堂集中授課方式為主組織安排一日活動。
3.是否以機械背誦、記憶、抄寫、計算等方式進行知識技能性強化訓練。
（三）教學環(huán)境
1.是否按規(guī)定創(chuàng)設多種活動區(qū)域（區(qū)角），每個班至少要有4個區(qū)（注：山村幼兒園至少兩個）。
2.是否把教室布置成小學課堂形式。
3.是否提供充足玩教具、游戲材料和圖書材料。
4.是否利用本地生活和自然資源開發(fā)設計適宜幼兒的游戲活動。
（四）教師能力
1.專業(yè)教師是否具有幼兒園教師資格證。
2.是否對教學方式不適合幼兒園教育的專任教師開展教師職業(yè)能力培訓。
（五）育兒宣傳
是否利用學前教育宣傳月、家園活動開展科學幼兒宣傳。
全區(qū)范圍內各級各類公辦園及取得辦園許可的`民辦幼兒園。
（一）8月25日以前區(qū)教育局下發(fā)整治方案，各教育管理中心根據(jù)方案要求，對照檢查內容對轄區(qū)公民辦幼兒園開展自查自糾，結合教育局開學工作檢查組檢查提出的整改指導意見，將自查合并整改報告紙質檔簽字蓋章于9月21前交區(qū)教育局學前教育站趙書萍老師處，聯(lián)系電話：0857-8016176。
1.嚴肅查處有“小學化”傾向的幼兒園，從嚴查處，規(guī)范糾正。對限時整改不到位的責令停止辦學直到整改到位。在各級類幼兒園評估中，有“小學化”傾向的實行一票否決制度。
2.對不具備幼兒園教師資格證的教師，敦促參加專業(yè)技能培新訓，按照相關程序取得教師資格證，仍不能取得教師資格證的，限期進行調整。
（三）區(qū)教育局學前教育站根據(jù)劃定的教研責任區(qū)組織人員進行有針對性的指導。一是要引導幼兒園園長、教師及家長樹立科學育兒觀念，堅持以幼兒為本，尊重幼兒學習興趣和需求，以游戲為基本活動，靈活運用集體，小組和個別活動等多種形式，合理安排和組織幼兒一日生活，促進幼兒在活動中通過親身體驗，直接感知，實踐操作進行自主游戲和學習探究。二是要調整幼兒園活動區(qū)域設置，合理利用室內外環(huán)境，創(chuàng)設開放的、多樣的區(qū)域活動空間，并配備必要的符合幼兒年齡特點的玩教具、游戲材料、和圖畫書；要充分利用本地資源，遴選、開發(fā)、設計一批適宜幼兒的游戲活動，豐富游戲資源，滿足幼兒園開展游戲活動的基本需要。三是要對不適應科學保教需要，習慣于“小學化”教學，不善于按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律和特點組織開展游戲活動的教師，要通過開展崗位適應性規(guī)范培訓，提高幼兒園教師科學保教能力。
第一階段：全面部署。結合我區(qū)實際情況制定治理方案，明確工作要求，于8月25日前向xx市教育局上報治理方案，同步將治理方案下發(fā)到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）教育管理中心、幼兒園。
第二階段：自查與摸排。各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)（街道辦）教管中心于9月21日前對轄區(qū)各級各類幼兒園進行自查，建立整改臺賬，形成自查報告交教育局學前教育站。教育局開學工作檢查組對檢查鎮(zhèn)鄉(xiāng)所轄幼兒園進行排查，將檢查情況反饋教管中心由教管中心敦促整改落實，并于檢查結束后將檢查表送學前教育站。
第三階段：督導檢查。9月25日--11月23日，區(qū)教育局專項檢查組根據(jù)各教管中心和教育局開學檢查組檢查情況和整改意見，結合學前教育管理站平時跟蹤了解的情況，再次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分幼兒園進行抽查，對有問題的幼兒園進行指導和引領。
第四階段：全面整改。各教管中心根據(jù)區(qū)教育局專項檢查組提出的相關整改問題，督促幼兒園積極整改。堅決糾正各種“小學化”錯誤傾向，xx年2月20日前完成全面整改工作，并將整改報告（內容含整改基本情況、存在問題及下步工作打算）交區(qū)教育局學前教育站。
（一）加強組織領導，強化工作責任
各教育管理中心及幼兒園必須高度重視“小學化”傾向專項治理工作，結合實際成立專項治理工作小組，切實加強組織領導，認真制定專項治理方案，強化主體責任，明確工作目標，采取有效措施，確保如期完成治理任務。
（二）強化園長教師培訓
各教管中心根據(jù)“小學化”自查和摸排治理情況，梳理教師及園長培訓要求上報區(qū)教育局學前教育管理站，本著“缺什么，補什么”原則由教育局統(tǒng)一制定《xx區(qū)教育局xx年—xx年幼兒園教師培訓方案》，安排教師入職培訓、民辦幼兒園園長專項培訓、幼兒園轉崗教師崗位培訓、師德師風和安全意識培訓等。
（三）發(fā)揮集團化辦園與強化教研指導責任區(qū)教研引領作用
以集團化辦園為依托，規(guī)范集團內幼兒園辦園行為，落實科學保教要求，徹底杜絕“小學化”行為。以教研指導責任區(qū)為載體，完善區(qū)域教研和園本教研制度，組織責任區(qū)內幼兒園深入學習《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》，開展防止“小學化”問題的教研，確保幼兒園園長和和教師能夠熟悉保教要求且得到教研指導，切實提高園長和教師科學保教的能力。
（四）健全長效機制
1.落實各幼兒園掛牌責任督學制度，把糾正“小學化”問題作為督導的重要內容，建立定期督導與報告制度。
2.對辦園行為不規(guī)范，存在“小學化”傾向的幼兒園責令限期整改，對問題頻繁，社會反映強烈的，實行年檢一票否決。
3.區(qū)教育局設置專門的舉報監(jiān)督電話和郵箱，接受社會和家長的監(jiān)督。并于xx年9月3日前由各級各類幼兒園公布。
市政工程質量管理體系 專項治理工作方案篇二
地區(qū)財政局黨組
按照中央和自治區(qū)黨委、地委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，進一步加強作風建設，著力解決“四風”問題，為加快地區(qū)經濟社會發(fā)展提供優(yōu)良的作風保證。結合財政工作實際，現(xiàn)就在黨的群眾路線教育實踐活動中開展專項整治工作制定如下方案。
一、整治工作目標
按照中央、自治區(qū)黨委部署和地委要求，集中解決好政治不夠堅強和“四風”問題，采取切實管用有效措施，堅持“四個著眼”：著眼為民、利民、便民，堅決遏制“衙門”作風，切實解決群眾反映強烈的“四風”突出問題；著眼樹立正確的政績觀、權力觀，堅決遏制侵害群眾利益行為，切實解決吃拿卡要、與民爭利問題；著眼堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，及時依紀依法查處濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職行為，對違紀違規(guī)行為嚴肅問責；著眼始終突出為民務實清廉主題，加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推動作風轉變。
二、整治內容
一、違反政治紀律問題。堅決查處對中央和自治區(qū)黨委的決策部署評頭論足、陽奉陰違，編造、傳播政治謠言，散布負面言論行為。嚴肅查處有令不行、有禁不止，貫徹落實決策部署合意的就執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，上有政策、下有對策，甚至弄虛作假、欺上瞞下等行為。堅決糾正在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮-劍、不報告等行為。堅決查處關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭等行為。堅決打擊挑撥民族關系、制造事端或者參加民族分裂活動和利用宗教進行違法犯罪活動。
責任領導：
責任科室：監(jiān)督檢查科、組織人事科
整改時限：2015年底
二、惠民政策資金落實問題。重點檢查各類財政補貼政策配套政策是否完善，資金確定是否公開、公平、公正，補貼資金是否及時足額到位，資金管理是否規(guī)范，運作過程是否公開透明，堅決糾正不按規(guī)定程序和期限撥付補貼資金，以及違反賬目管理規(guī)定的行為。
責任領導：
責任科室：監(jiān)督檢查科
整改時限：2015年底
三、違規(guī)設立“小金庫”問題。重點整治納入地區(qū)本級預算管理的各級黨政機關和事業(yè)單位、人民團體2015年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及2012年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產，主要包括：1.違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”；2.用資產處置、出租收入設立“小金庫”；3.以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；4.經營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”；5.虛列支出轉出資金設立“小金庫”；6.以偽造發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設立“小金庫”；7.上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”；8.將各項收入全部或部分截留在法定賬目外，在帳外核算、使用；9.將財政資金或者其他公款以定期存單的形式設立“小金庫”；10.篡改會計科目，將資金轉出法定賬目“小金庫”；11.將代收的財政收入私自截留“小金庫”；12.單位和單位、單位和個人相互勾結，套取現(xiàn)金“小金庫”。
責任領導：
責任科室：監(jiān)督檢查科
整改時限：2015年9月
超預算或無預算安排支出，報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關費用的行為；違反公務接待審批制度，超標準公務接待，接待無公函的公務活動，以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，私客公待，以招商引資等名義變相安排公務接待的行為；安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，安排考察性出訪，由企事業(yè)單位出資或補助，攤派、轉嫁出國（境）費用的行為。
責任領導：
責任科室：預算科及相關業(yè)務科室
整改時限：2015年9月 五、超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所問題。配合機關事務管理局，堅決查處超編超標配車、違規(guī)換車借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用等行為，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員使用領導干部的公務用車。全面清理糾正領導干部超面積占有、使用辦公用房，多處占用、豪華裝飾辦公用房，退休或調離時未及時騰退辦公用房。嚴肅查處領導干部違規(guī)多占住房。全面停止新建黨政機關樓堂館所，不得以任何形式和理由新建、擴建、遷建和購置。
責任領導：
責任科室：采購辦及相關業(yè)務科室
整改時限：2015年9月
六、奢華浪費建設問題。配合地區(qū)發(fā)改委重點對盲目攀比，
貪大求洋，貸款、舉債修建富麗堂皇的辦公樓；超規(guī)模、超標準、超投資概算，大拆大建，修建會議中心、景觀大道、奢華地標；打著改善民生的旗號，挪用扶貧款、救災款等專項資金修大廣場、挖大湖、建大噴泉等奢華浪費建設進行清理整治。
責任領導：
責任科室：各業(yè)務科室
整改時限：2015年底 七、“門難進、臉難看、事難辦”突出問題。堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為。堅決整治冷漠病，切實糾正脫離群眾、官氣十足，對群眾反映的合理訴求“一哄二吼三推四拖”，對待辦事群眾態(tài)度生硬、蠻橫、推諉扯皮等行為。堅決整治懶散病，開展“庸懶散拖”專項效能監(jiān)察，堅決糾正精神不振、不在狀態(tài)、得過且過現(xiàn)象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，強化效能問責。
責任領導：
責任科室：局績效辦
整改時限：2015年底
搞豪華接待、公款消費。
責任領導：
責任科室：各業(yè)務科室
整改時限：2015年底
九、文山會海、檢查評比泛濫問題。配合地辦、行辦堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件簡報；規(guī)范評比達標表彰活動。從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數(shù)；嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動，能歸并整合的歸并整合，該取消的堅決取消，可有可無的一律停止。
責任領導：
責任科室：辦公室
整改時限：2015年底
鋪張舉辦各類活動的現(xiàn)象，堅決糾正用公款參與高消費等行為。
責任領導：
責任科室：局績效辦
整改時限：2015年底
三、整治工作要求
（一）嚴明紀律。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識。要本著認真負責的態(tài)度，落實責任，強化措施，防止敷衍塞責、弄虛作假。對落實專項整治工作不力，造成嚴重影響的，要嚴肅追究責任。
（二）常抓不懈。要牢牢扭住專項整治任務，對已經開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度。
（三）務求實效。要本著階段性與長期性、普遍性與特殊性、整改落實與建章立制相結合的原則，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，把制度建設作為解決問題的治本之策，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實，務求取得實效。
關于開展八個方面信訪突出問題
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實七次、三次全會精神，緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強市”這一中心任務，按照中央、省和、市政府關于信訪工作的決策部署，以關注民生、化解矛盾、促進和諧為根本，以事要解決為核心，以息訴罷訪為目的，統(tǒng)一行動，集中治理，注重實效，解決好群眾信訪反映的問題，切實保護群眾合法權益，維護社會穩(wěn)定，構建和諧衡水。
二、工作重點和目標
專項治理的工作重點是：當前因土地征占、企業(yè)改制、城鎮(zhèn)拆遷、農民工工資、房產物業(yè)、涉法涉訴、基層干部違紀、農村土地承包等信訪突出問題。
法、合情、合理且有條件解決的，一定要一次性解決到位；一時解決不了的，要積極創(chuàng)造條件，明確時限給予解決；對信訪群眾反映的問題已經過答復、復查、復核（三級終結）仍堅持上訪的，要講清道理，做好思想疏導工作，加大依法維護信訪秩序的力度。通過專項治理，要最大限度減少群眾越級上訪和重復上訪，確保到市訪、赴省訪、進京訪、非正常進京訪下降，確保信訪事項結案率、息訴罷訪率提升，進一步建立完善長效管用的工作機制，確保不發(fā)生影響社會政治穩(wěn)定的重大信訪問題和群體性的事件，為黨的勝利召開、為加快發(fā)展、富民強市創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
三、組織領導
王金剛 、秘書長
鄒立基 市政府副
尹耀增 市紀委副書記
邢洪文 政法委常務副書記
田大峰 市國資委主任
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辛明中 市國土資源局局長
祖殿才 市農牧局局長
盧援助 市住房和城鄉(xiāng)建設局局長
馬炳建 市拆遷辦主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在市信訪局，辦公室主任由李乃舉同志兼任。
專項治理工作由領導小組統(tǒng)籌協(xié)調，市直有關部門牽頭實施，其他相關部門及所屬縣市區(qū)政府配合妥善處理。
四、時間步驟
(一)全面動員部署。在今年的全市信訪工作會議上，市副書記、市聯(lián)席會議第一召集人周金中同志已就此項集中治理活動作了重要部署。各縣市區(qū)、市直有關單位要把這次專項治理工作切實擺上議事日程，各牽頭責任單位自4月1日開始，利用10天時間對此項活動時行全面動員部署，制定具體方案，成立專項工作小組，切實抓緊抓好。各縣市區(qū)、市直有關單位對此項活動的動員部署情況要于4月12日前上報市聯(lián)席會議辦公室。
要對重點信訪區(qū)域、重點信訪問題，組織專門力量，由領導掛帥，有針對性地深入排查。對排查出來的矛盾糾紛，都要建檔登記，落實領導包案，實施動態(tài)管理，并及時上報。
（四）嚴格檢查驗收。檢查驗收工作由各縣（區(qū)）專項治理工作領導小組和市各專項治理工作領導小組負責。各縣（區(qū)）和市各專項治理工作領導小組要于12月20日前完成各專項治理工作，并作書面工作總結，于8月25日前將工作總結報市專項治理工作領導小組辦公室。
在專項治理工作期間，市專項治理工作領導小組辦公室將視情況進行督查指導，并適時對全市專項治理工作的情況進行通報。12月底前，市專項治理工作領導小組將此次專項治理工作的綜合情況向、市政府報告。
五、工作要求
（一）提高思想認識。深入開展專項治理工作，是我市各級各部門貫徹落實“以人為本”執(zhí)政理念的具體行動，是貫徹落實省“八三”工作法和、市政府關于信訪工作部署的重要舉措。各縣（區(qū)）和市各專項治理工作領導小組及有關單位要充分認識這次專項治理工作的重要性和必要性，扎實有效地開展工作，依法依規(guī)妥善處理好群眾信訪反映的問題，切實維護群眾的合法利益。
（二）加強組織領導。各縣（區(qū)）和各部門一把手是信訪工作的第一責任人，要對本地、本單位信訪工作負總責，統(tǒng)籌謀劃，合理安排；各地和各部門分管信訪工作的領導為直接責任人，要具體抓落實，切實抓好這次專項治理工作。要落實領導包案責任制，一包到底，避免出現(xiàn)包案不辦案，掛帥不出征的現(xiàn)象。要層層抓落實，一級對一級負責，決不能推諉、扯皮。對一些突出的問題，要組織精干的力量，深入調查處理，積極化解矛盾，切實把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。同時要耐心細致地做好群眾的思想工作，把上訪群眾穩(wěn)控在當?shù)兀_保我市不發(fā)生群眾進京上訪，千方百計減少到省集體上訪和大規(guī)模到市上訪。
如何，要重新調查處理，確實把案情摸清，依法依規(guī)作出處理決定或意見；對群眾反映的問題應該解決且能解決的，要盡快一次性解決；對限于目前的政策和條件一時解決不了的，有關部門要做好釋疑解惑工作，在取得群眾理解的同時，要積極創(chuàng)造條件，爭取盡早得到解決；對屬于工作不到位或處理欠妥的，有關單位要勇于承擔責任，實事求是地予以處理；對因群眾堅持過高或無理要求而無法解決的，要耐心細致地做好說服教育工作，勸其息訴罷訪；對無理取鬧、纏訪、鬧訪的要給予上訪人講明其法律后果；對尋釁滋事的，借上訪之機另有圖謀等違法行為，要依法予以嚴肅處理；對于應通過司法程序解決的問題，應引導上訪人走法律途徑解決?？傊?，各級各部門在切實解決信訪問題的同時，要注重做好穩(wěn)控工作，確保做到“事要解決，人要穩(wěn)住”。
衡水市處理信訪突出問題及
群體性的事件聯(lián)席會議辦公室
2012年3月21日
按照澤州縣印發(fā)的全縣冶金鑄造企業(yè)安全生產專項整治工作方案的通知，為了做好我公司的安全生產工作，特制定如下工作實施方案。
一、指導思想和工作目標
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入開展安全生產專項整治。通過專項整治，完善公司安全管理體系，建立隱患排查制度，進一步明確安全生產責任制，杜絕各類安全事故發(fā)生，促進公司安全生產持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
二、組織領導
為了加強安全生產專項整治工作，成立晉城市金工汽車配件有限公司安全生產專項整治工作領導組。
組 長： 王銀花 （總經理）
副組長： 劉書文 （副總經理）
薛海波 （副總經理）
三、專項整治工作的主要內容
1、對公司的每個工作環(huán)節(jié)進行全面排查，對排查的問題和隱患進行整治，并登記造冊。
2、對公司職工進行全員培訓。
3、建立安全生產責任制，層層簽訂安全目標責任書。
4、建立完善各項安全生產規(guī)章管理制度，配齊安全（兼職）專職管理人員。
5、定期組織召開安全例會，并做好記錄。
6、根據(jù)公司實際，完善公司安全應急救援預案，并適時組織進行演練，同時要做好記錄。
四、專項整治工作的方式
此次安全整治工作嚴格按照縣政府全縣冶金鑄造企業(yè)安全生產專項整治工作方案的基本要求，并結合公司具體實際進行實施。
五、專項整治工作的步驟
（一）、宣傳發(fā)動階段
根據(jù)縣政府的有關要求，結合公司實際情況，制定公司安全整治實施方案。并通過召開會議、培訓、板報等形式，使公司全體員工認識到這次安全整改工作的重大意義和具體要求。
（二）、自查自整階段
全面進行整改。
（三）、迎接縣鎮(zhèn)兩級安全檢查
六、工作要求
（一）加強領導，落實責任
公司安全專項整治工作組要充分認識到此次整改工作的重要意義，認真做好此次安全整治工作。認真組織，周密安排，通過層層明確責任，把專項整治工作落實到各部門、各車間、各工種崗位人員。
（二）、規(guī)范檢查、嚴格執(zhí)行
公司要建立和完善安全工作管理體系，建立安全管理過程圖，嚴格按流程圖執(zhí)行。同時，在檢查期間，要嚴格檢查程序，檢查全過程要有書面的記錄和相關責任人的簽字，確保安全整治工作的有效進行。
（三）、廣泛宣傳，加強教育
通過會議、培訓等方式，加大對安全專項整治工作的宣傳力度，宣傳開展安全生產專項整治的重大意義，加強對參加此次整改工作的相關人員的責任教育，確保此次整治工作的順利進行。
二〇〇九年四月一日
二〇〇九年四月一日
市政工程質量管理體系 專項治理工作方案篇三
為保證廣大人民群眾肉品消費安全，進一步規(guī)范我縣肉品市場經營管理，保證肉品質量，保障群眾身體健康，經研究，縣政府定于20xx年4月21日至4月27日在全縣集中開展肉品市場專項整治行動。為切實搞好這次專項整治行動，特制定本方案。
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《食品安全法》、《生豬屠宰管理條例》等法律法規(guī)，從肉源渠道、儲存配送、銷售經營等各個環(huán)節(jié)加強監(jiān)管和整治，全力做好肉品市場整治工作。
利用一周時間，迅速開展一次集中徹底的肉品市場整治。整頓范圍為全縣轄區(qū)（包括農村），整頓對象為全部肉品，整頓行為包括全部違反肉品管理法律法規(guī)的行為。要摸清工作底數(shù)，開展連續(xù)不間斷的檢查，確保檢查到每個屠宰廠（點）、市場和攤位，在時間和空間上不留任何漏洞和死角。要加大執(zhí)法力度，毫不手軟地嚴厲打擊違法違規(guī)行為。
此次專項整治由縣政府統(tǒng)一領導，縣商務局牽頭，公安、監(jiān)察、工商、質監(jiān)、畜牧、衛(wèi)生等部門組成聯(lián)合執(zhí)法組，采取集中聯(lián)合執(zhí)法與各部門獨立執(zhí)法相結合，積極開展對肉品市場的專項整治。
（一）縣商務局要嚴格落實定點屠宰管理制度，嚴厲打擊私屠濫宰行為。
（二）縣衛(wèi)生局要做好肉品質量的衛(wèi)生監(jiān)督和對賓館、飯店、集體食堂等單位肉品進貨來源的管理，加強衛(wèi)生質量管理，嚴格進貨渠道。
（三）縣工商局要把好肉品流通環(huán)節(jié)關口，重點檢查超市、集貿市場、零售攤點的肉品證章票據(jù)是否齊全、有效，有無銷售私屠濫宰肉、注水肉等現(xiàn)象。
（四）縣畜牧局要重點檢查畜禽養(yǎng)殖廠（場）使用飼料中是否含有違禁藥物和飼料添加劑，檢疫是否合法合規(guī)，把好檢疫關口，同時，要抓好肉品運輸集中整治，重點檢查運送中的肉品檢驗、檢疫證章票據(jù)是否齊全、有效，運輸設備及運輸條件是否符合相關要求。
（五）縣公安局要積極配合相關部門，嚴厲打擊暴力抗法、擾民滋事和生產銷售有毒有害食品等違法犯罪行為。
（六）縣質監(jiān)局要把好食品生產、加工等環(huán)節(jié)關口，重點檢查肉食生產加工企業(yè)，進肉渠道是否正規(guī)，使用肉品的檢驗檢疫證章是否齊全、有效，熟肉加工各項制度是否落實，冷庫衛(wèi)生條件是否符合相關要求。
此次專項整治工作從20xx年4月21日開始，到20xx年4月27日結束（周六、日不休息），4月20日制定整治方案，各有關部門也要制定相應整治方案，并將每日出動執(zhí)法人員情況，檢查屠宰場店、市場、商戶等情況，查處和收繳不合格肉品情況，搗毀違法窩點以及其他情況，務于每天下午4：00前（主管副職簽字加蓋公章書面）報縣商務局（聯(lián)系人：張云峰聯(lián)系電話：xx），商務局匯總后一把手簽字加蓋單位公章4：30前報政府辦520房間。各部門要組織執(zhí)法力量，廣泛發(fā)動群眾，全面展開行動。采取主動出擊與群眾舉報相結合、定期巡查與突擊檢查相結合等方式，確保整治任務落到實處。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。肉品是人民群眾重要的生活必需品，各級各部門要從執(zhí)政為民的高度，進一步提高認識，增強責任意識，加強領導，完善機制，強化管理，全力做好肉品市場整治工作。
（二）加大宣傳，營造聲勢。要動員全社會參與，使專項整治活動深入人心。各相關部門要設定專門的舉報電話，并指定專人受理群眾舉報，保證舉報案件及時處理。新聞宣傳部門要加大對此次專項整治活動的宣傳，強化輿論監(jiān)督。
（三）嚴格執(zhí)法，確保實效。各級各部門嚴格按照有關法律法規(guī)要求，對查獲的不合格劣質肉品要立即封存，防止流入市場，并要追查其來源和流向。對私宰窩點要堅決搗毀；對市場上的不合格肉品要沒收、處理并給予最高限額處罰；對觸犯刑律的違法犯罪分子，堅決依法嚴厲打擊。
市政工程質量管理體系 專項治理工作方案篇四
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞中央和省、市重要工作部署，認真落實各項作風建設規(guī)定，以治理“不作為、慢作為、亂作為”問題為重點，以轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展為抓手，切實解決一些干部“冷硬橫推、中梗阻”等阻礙經濟發(fā)展、損害干群關系、影響黨政形象的突出問題，進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，為圓滿完成各項目標任務提供強有力的作風紀律保障。
集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動，旨在解決一些干部精神懈怠、貪圖享受、效率低下、紀律松弛、平庸無為、得過且過等“不作為、慢作為、亂作為”問題，促使干部隊伍精神面貌進一步改觀、工作作風進一步改進、服務意識進一步增強、辦事效率進一步提高、服務質量進一步提升，在全市形成凝心聚力、風清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好政治環(huán)境。
（一）不認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和黨委、政府的重大決策、重點部署、重要事項；違背客觀規(guī)律、違反規(guī)定程序等，導致決策失誤的。
（二）不履行或者不正確履行職責，致使本地、本部門和本單位在較短時間內連續(xù)發(fā)生違法案件、重大責任事故、作風效能問題等；對應當受到追究或問責的問題拖延不辦；對明令禁止的行為，故意違犯、故意放縱，或者搞上有政策、下有對策的。
（三）對上級交辦的工作、下達的指令性任務，沒有客觀原因不能在規(guī)定時間和標準內完成的；對集體決策的事項消極、拖延執(zhí)行；對涉及多個部門共同辦理的事項，主辦科室不及時牽頭溝通、協(xié)調，或協(xié)辦科室不積極支持配合，相互推諉、拖延不辦，導致工作落實不到位的。
（四）工作推動不力，不服從領導管理，不接受任務分工，經多次催促后仍不執(zhí)行或完不成的。
（五）對群眾反映的合理訴求，在規(guī)定時間內不予答復、“冷硬橫推”；故意刁難管理服務對象、有償服務、只收費不服務或服務不到位的。
（六）不認真執(zhí)行重要情況報告制度，遲報、漏報、誤報、瞞報、謊報、拒報工作情況；對突發(fā)性、反應遲緩、應對失誤、處置失當，導致事態(tài)擴大的。
（七）在履行工作職責中不敢管理、不敢擔當、做老好人、庸碌無為的。
（八）無故不上班、“吃空餉”，違反工作紀律，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假的；在工作時間打牌、下棋、玩游戲、炒股票或上網(wǎng)從事與工作無關的活動，擅離職守，值班、帶班脫崗離崗的。
（九）對納入行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)管理的部門不執(zhí)行電子監(jiān)察有關規(guī)定的。
（十）對公開承諾的事項不兌現(xiàn)的。
（十一）具有“不作為、慢作為、亂作為”行為應當問責的其它情形。
此次專項治理活動從xx年7月開始，到xx年12月底結束，共分四個階段實施。
（一）宣傳發(fā)動階段（7月17日—7月20日）
通過召開動員會、座談會、討論會等形式，統(tǒng)一思想，提高認識，引導干部職工自覺參與到治理工作中。組織開展黨紀條規(guī)學習教育活動，重點學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定和有關規(guī)章制度等。充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，用身邊事教育身邊人，營造學先進、爭先進的良好氛圍。利用網(wǎng)絡、板報、信息簡報等形式，宣傳本單位治理工作的好做法、好經驗以及取得的成效。向社會公開舉報電話、舉報信箱，發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，營造濃厚氛圍。
（二）自查自糾階段（7月21日—8月10日）
要采取面對面、背靠背的方式和自己查、部門評、領導點等方法，認真查擺分析，切實把本單位以及每一位工作人員在學習、思想、作風、紀律、工作等方面的問題查找出來。既要在單位內部查找問題，也要開門查找，接受監(jiān)督，廣泛征求社會各界的意見和建議，做到重點查擺、全面剖析、徹底整改。本階段召開一次專題民主生活會，針對“庸、懶、散、軟”方面的問題，認真征求意見建議，通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督和活動督導。
（三）集中整改階段（8月11日—11月30日）
對查擺出來的問題，要認真分析、整理歸類、建立臺賬，形成書面材料逐級上報。要細化整改方案，落實整改責任，采取有效措施，逐項、分類、分步驟進行整改落實。開展評議活動，采取個人自評、黨組織評議的方式，邀請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、廉政監(jiān)督員等社會各界代表參加評議。根據(jù)評議情況查找存在的問題，整改落實。同時抽查部分科室，由科室負責人向單位匯報工作落實情況。要把專項治理活動與我單位具體工作結合起來，與全面完成經濟社會發(fā)展各項目標任務結合起來，真正做到以專項活動推動工作，用工作實績檢驗活動成效。
（四）建章立制階段（12月1日—12月31日）
完善機關工作人員問責制度。根據(jù)《xx市交通運輸局工作人員“不作為、慢作為、亂作為”問責辦法》，對因“不作為、慢作為、亂作為”問題造成嚴重后果或不良影響的人員，綜合運用組織處理、紀律處分等措施實施嚴格問責；對屢次出現(xiàn)問題的科室及個人，既追究當事人的責任，又要追究相關科室領導的責任。構建干部能上能下、優(yōu)勝劣汰機制，定期通報我單位機關效能建設考核情況，提高干部的責任意識、風險意識，促進干部廉政勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)。
完善績效考核制度。我單位將建立完善績效考核制度，科學量化指標，增加機關效能建設的考核分值。要從注重定性考核向定量考核轉變，著力解決“勤、懶”評判標準缺乏，處理依據(jù)缺乏等問題。進一步加大考核結果的使用力度。
（一）各科室、黨支部負責人要切實履行好主體責任
我單位的治理工作由所黨總支部統(tǒng)一領導，要把治理工作納入干部思想建設、作風建設中，定期分析干部的思想狀況和工作狀態(tài)，及時解決干部在思想和作風方面存在的突出問題。各科室、黨支部負責人是治理工作第一責任人，對本科室治理工作負總責，班子成員對分管范圍內干部的作風負主要領導責任，既要抓好分管范圍內的業(yè)務工作，又要抓好治理工作。
（二）綜合科切實履行好監(jiān)督檢查責任
所綜合科要協(xié)助所黨總支部加強對各科室治理情況的監(jiān)督檢查，及時督促相關人員落實工作部署，不定期檢查工作進度，并向所黨總支部報告治理工作監(jiān)督檢查情況。對一些領導不重視、組織不認真、工作走過場的科室，在通報批評的同時，約談主要負責人，情況嚴重的要追究責任。
（三）人事部門要切實履行好管理責任
人事部門要把貫徹落實《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》與治理工作結合起來，切實做好對干部隊伍的監(jiān)督管理。在干部選拔任用和考核中，加強對干部作風與履職情況的了解，把作風好、政績突出的干部選拔到重要崗位；建立干部“勤者上、庸者讓、懶者下”的獎懲制度，促使干部各盡其才，才盡其能。
（一）加強組織領導
為確保專項治理活動順利實施、取得實效，決定成立xx市公路運輸管理所集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作領導小組，由所長王永新任組長，所黨總支書記王宣東擔本地圖片，請重新上傳任副組長，成員由所其他班子成員組成。各科室分管領導要敢于負責，創(chuàng)新舉措，強力推進，確保不走形式、不走過場。
（二）強化監(jiān)督檢查
要暢通投訴渠道，積極接受群眾監(jiān)督，及時受理群眾關于“不作為、亂作為、慢作為”問題的舉報。所黨總支對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要點名道姓公開曝光，使干部對黨紀法規(guī)產生敬畏之心。對不抓不管，導致管轄范圍內“不作為、亂作為、慢作為”問題突出、造成惡劣影響的，要嚴肅追究主體責任和監(jiān)督責任。
（三）嚴格執(zhí)紀問責
針對“不作為、慢作為、亂作為”等問題，堅決做到有訴必應、有案必查、查必從嚴、查必有果，對重點工作、重大項目跟蹤問效。市社管辦、城鎮(zhèn)辦、路網(wǎng)辦、征收辦、城中村改造辦公室、督查辦以及各相關重點工程指揮部，每月要對各單位單項工作進行排名，對排名末位的單位啟動問責程序，進行追責。市紀委、市委組織部對出現(xiàn)問題的相關人員及單位進行約談、問責。涉及違反黨政紀情況的，按規(guī)定給予黨政紀處分。
（四）務求工作實效
各科室要以改進作風、凝聚力量、推進工作為根本出發(fā)點，在完成規(guī)定任務的同時，查找工作最薄弱的環(huán)節(jié)，找準改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的著力點，強化措施、大膽創(chuàng)新，確保治理工作取得實效。
（五）抓好工作結合
把專項整治工作與“三嚴三實”專題教育結合起來，與推動我所中心工作、確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩促進、兩不誤。
市政工程質量管理體系 專項治理工作方案篇五
一、專項治理的總體要求
堅持 “標本兼治、糾防并舉”，“統(tǒng)籌協(xié)調、完善機制”的原則，以自查自糾和重點抽查相結合的方式，在全公司范圍內深入開展“小金庫”專項治理工作，堅決查處和糾正各種形式的“小金庫”，健全公司內部防治“小金庫”的長效機制。
二、專項治理的范圍和內容
專項治理范圍:公司所屬機關部室、二級單位、駐外分公司、控股子公司。專項治理內容:凡違反法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，應列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產，均作為治理內容。重點自查和抽查2007年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及2006年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產；對設立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，可追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現(xiàn)形式包括：（一）隱匿收入設立“小金庫”
1、截留、轉移銷售收入、勞務收入等營業(yè)收入設立“小金庫”；
2、用資產處置收入、出租收入設立“小金庫”；
4.經營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”；
5.虛列支出轉出資金設立“小金庫”；
6.以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設立“小金庫”；
7.上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。
三、專項治理的方法和步驟
此次專項治理工作從本辦法下發(fā)之日起至2009年底基本結束，主要采取自查自糾和重點檢查相結合的方式進行。
(一)動員部署(本辦法下發(fā)之日起至2009年6月初)
各級各部門要把專項治理工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導，建立健全工作機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和組織部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
(二)自查自糾(2009年6月初至2009年6月底)
凡列入此次專項治理范圍的黨政機關和事業(yè)單位，要按照本辦法要求，抓緊制定具體工作方案，落實工作措施，認真組織自查，做到不走過場。自查面必須達到100%。對自查中發(fā)現(xiàn)的各種違法違規(guī)問題，必須自覺糾正。各單位負責人對自查自糾情況負完全責任。
《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》(見附件2)。各級和部門、單位“小金庫”治理日常工作機構根據(jù)《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》匯總填列《“小金庫”自查自糾情況統(tǒng)計表》(見附件3)，逐級上報。各縣市區(qū)、市直各部門和單位于6月15日前將自查自糾總結報告、統(tǒng)計表、報告表報送市治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
(三)重點檢查(2009年7月初至10月底)
在自查自糾基礎上，各級“小金庫”治理領導機構要組織開展重點檢查，重點檢查面不得低于納入治理范圍單位總數(shù)的10%，重點領域、重點部門和重點單位檢查面不得低于30%。
重點檢查對象：
1.執(zhí)收、執(zhí)罰權相對集中的部門和單位；
2.教育、衛(wèi)生、交通、民政等與人民群眾利益密切相關的部門和單位；
4.以前檢查發(fā)現(xiàn)存在“小金庫”的部門和單位；
5.有群眾舉報的部門和單位；
6.自查自糾措施不得力、工作走過場的部門和單位。
重點檢查要與規(guī)范津貼補貼、規(guī)范行政事業(yè)單位經營性資產管理、節(jié)約和控制行政成本支出、加強銀行賬戶監(jiān)管、行政事業(yè)單位發(fā)票管理檢查、救災資金管理使用情況檢查、擴大內需促進經濟增長和政策落實情況監(jiān)督檢查等工作相結合，也要與財政監(jiān)管、審計監(jiān)督、稅務稽查等日常監(jiān)管工作相結合，做到整體推進，綜合實施。
年10月20日前報送市治理“小金庫”工作領導小組辦公室。
(四)整改落實(2009年11月初至11月底)
各級、各部門和單位要針對治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施并抓好落實，做到資金資產處理到位、違紀責任人員處理到位。在整改過程中要深入剖析產生問題的原因，完善制度，深化改革，強化源頭治理，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。各級“小金庫”治理領導機構要加強對整改落實情況的督促指導。
對專項治理中發(fā)現(xiàn)的“小金庫”，要嚴格按照“依法處理，寬嚴相濟”的原則進行處理。
(一)“小金庫”治理工作鼓勵自查。對自查發(fā)現(xiàn)的問題從輕從寬處理。凡自查認真、糾正及時的，對責任單位可從輕、減輕或免予行政處罰，對有關責任人員可從輕、減輕或免予處分。對自查出的“小金庫”，要如數(shù)轉入符合規(guī)定的單位賬簿，依法進行財務、稅務等相關處理。各部門和單位對其所屬單位進行的內部檢查，視同自查。
(二)對被查發(fā)現(xiàn)的“小金庫”，除依法進行財務、稅務等相關處理外，還要對責任單位和責任人員依法予以行政處罰，并依紀依法追究責任。對設立“小金庫”負有領導責任和直接責任的人員，依照《設立“小金庫”違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》、《設立“小金庫”違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》，嚴肅追究責任。
(三)對專項治理工作中走過場的部門和單位，主管部門和專項治理領導機構要及時了解掌握有關情況，給予通報批評并責令整改；對問題嚴重的，要追究主要負責人的責任。
(四)對在專項治理工作中弄虛作假、壓案不查、對抗檢查、拒不糾正、銷毀證據(jù)、突擊花錢、打擊報復舉報人，或重點檢查中發(fā)現(xiàn)“小金庫”數(shù)額巨大、情節(jié)嚴重的，要按照有關規(guī)定從重處理。涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。
(五)中辦發(fā)〔2009〕18號文件下發(fā)后再設立“小金庫”的，對主要領導、分管領導和直接責任人要嚴肅處理，按照組織程序先予以免職，再依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。
(六)對專項治理工作中發(fā)現(xiàn)的其他違反法律法規(guī)的問題，按國家有關法律法規(guī)進行處理。
五、專項治理的組織領導
此次專項治理工作在市委、市政府的領導下，實行條塊結合、分級負責。
市里成立由市紀委、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局牽頭的治理“小金庫”工作領導小組，成員單位包括市委組織部、市委宣傳部、市公安局、人民銀行煙臺分行、市國稅局、市地稅局、煙臺銀監(jiān)分局等部門。領導小組主要負責指導和協(xié)調全市范圍內“小金庫”治理工作，研究制定有關政策規(guī)定和治理措施，協(xié)調解決有關重要問題。領導小組辦公室設在市財政局，負責“小金庫”治理的日常組織協(xié)調工作。(見附件1)
各級、各部門和單位要建立“小金庫”專項治理領導機制，并于2009年5月30日前將領導機制建立情況報市“小金庫”治理工作領導小組辦公室。
六、專項治理的工作要求
(一)搞好宣傳發(fā)動。各級、各部門和單位要充分利用報紙、廣播、電視等各種新聞渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規(guī)定，對治理工作中發(fā)現(xiàn)并查處的典型案例有選擇地予以公開曝光，把思想認識統(tǒng)一到中央和省的決策部署上來。各級“小金庫”治理日常工作機構要通過編發(fā)工作簡報等方式，及時通報治理“小金庫”工作進展情況，加強信息溝通，促進工作深入開展。
(二)落實舉報制度。各級“小金庫”治理日常工作機構要設立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡舉報作用。要認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。要認真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。對舉報有功的單位和個人，根據(jù)查出并已收繳入庫的“小金庫”資金、稅款和罰款的金額，給予3%—5%的獎勵，獎金最高額為10萬元，由同級財政負擔。
等事宜，依法及時辦理，特別是對“小金庫”舉報線索的核查取證工作，金融機構要積極配合。
(四)強化工作督導。在專項治理工作期間，公司專項治理“小金庫”工作領導小組將派出督導組，分赴各相關單位加強督促指導，總結推廣好的經驗做法，驗收治理效果。對工作組織領導不力、自查自糾和重點檢查不認真，以及拒絕接受重點檢查的部門和單位，及時給予批評并責令整改。
市政工程質量管理體系 專項治理工作方案篇六
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目錄
1 一、前言 為了保護和改善生活環(huán)境與生態(tài)環(huán)境，進一步加強空氣質量持續(xù)改善，防止由于建筑施工造成的作業(yè)污染和擾民，保障建筑工地附近居民和施工人員的身體健康，促進社會主義現(xiàn)代化建設的發(fā)展，必須做好建筑施工現(xiàn)場的環(huán)境保護工作。施工現(xiàn)場的環(huán)境保護是文明施工的具體體現(xiàn)，也是施工現(xiàn)場管理達標考評的一項重要指標，所以結合本工程的實際情況，制定本環(huán)保方案。
工地砂土不用時必須 100％覆蓋；
工地路面必須 100％硬地化；
拆除工程必須 100％灑水壓塵；
出工地車輛必須 100％沖凈車輪車身；
施工現(xiàn)場長期裸土必須 100％覆蓋或綠化
三、工程概況
序號 項 目 內
容 1 工程名稱
2 建設單位
3 設計單位
4 勘察單位
5 監(jiān)理單位
6 質量監(jiān)督
7 施工單位
8 建筑面積
四、組織機構
2 組長：
副組長：
組員：
小組聯(lián)系方式 姓名 聯(lián)系方式
五、應急響應與準備范圍
1.主要道路及場地硬化；
2.灑水降塵；
3.垃圾存放、運輸；
4.材料、土方覆蓋；
5.車輛清洗；
6.施工圍擋；
7.遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)；
六、響應與準備重點
1.施工現(xiàn)場周邊采取圍擋措施，門前及圍擋附近及時清掃。
2.施工現(xiàn)場主要道路及場地按要求進行硬化處理。
3.施工現(xiàn)場裸露地面、土堆按要求進行覆蓋、固化或綠化。
4.外腳手架按要求采用密目網(wǎng)進行封閉。
5.施工現(xiàn)場按要求進行灑水降塵。易產生揚塵的機械應配備降塵防塵裝置，易產生揚塵的建材按要求存放在庫房或者嚴密遮蓋。
6.建筑垃圾土方砂石運輸車輛應采取措施防止車輛運輸遺撒，手續(xù)齊全。
7.樓內清理垃圾須采用密閉式專用垃圾道或采用容器吊運。
3 8.施工現(xiàn)場按要求安裝遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
9.施工現(xiàn)場按要求設置密閉式垃圾站，按規(guī)定及時清運。
10.施工現(xiàn)場按要求使用預拌混凝土和預拌砂漿。
11.施工現(xiàn)場按要求設置專業(yè)化洗車設備或設置沖洗車輛的設施。
七、現(xiàn)場環(huán)衛(wèi)體系及責任化分 分
八、現(xiàn)場環(huán)衛(wèi)小組職責
1.定期分析施工人員的思想狀況，做到心中有數(shù)。
2.經常檢查防塵器材，以保證防塵的可靠性。
3.經常檢查現(xiàn)場的防塵規(guī)定執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
4.定期對職工進行防塵宣傳教育，提高思想認識。
項目經理 監(jiān)督員 垃 圾清運
機 械設備
材料保管
現(xiàn)場衛(wèi)生
生活區(qū)衛(wèi)生
施工隊食堂
施工隊庫房
施工班組
4 九、施工現(xiàn)場防塵治理措施
1.主要道路及場地硬化：
3）現(xiàn)場排水暢通，保證施工現(xiàn)場無積水；
4）施工現(xiàn)場道路及進出口周邊一百米以內的道路不得有泥土和建筑垃圾。
5)每個施工段抽出 5 名工人對場區(qū)主要道路進行打掃、灑水工作，每日 8：30 之前清掃、灑水完畢。小組成員重復做好巡查督導工作，對清理不力、不到位的部位，追究相關責任人的問題。
2、灑水降塵：
4）施工現(xiàn)場設置易產生揚塵的施工機械時，必須配備降塵防塵裝置。
3、垃圾存放、運輸：
3）施工垃圾清運時應提前適量灑水，并按規(guī)定及時清運消納。
4）
現(xiàn)場建筑垃圾因故不能外運的，必須在指定區(qū)域內堆積并全部覆蓋。
5 4、材料、土方覆蓋：
4）對于土方工程，開挖完畢的裸露地面應及時固化或覆蓋；
5）本市施工工地禁止現(xiàn)場攪拌混凝土。由政府投資的建設工程以及本市規(guī)定區(qū)域內的建設工程，禁止現(xiàn)場攪拌砂漿。其它建設工程在施工現(xiàn)場設置砂漿攪拌機的，應當配備降塵防塵裝置。
5、車輛清洗：
2）在施工現(xiàn)場設置洗車池和沉淀池的，必須符合以下要求：
b、洗車池旁必須設置沉淀池，沉淀后的污水應排入市政污水管道。
3）建設單位（或委托施工單位）應當辦理渣土消納許可證，并按照規(guī)定的時間、路線和要求，消納建筑垃圾、渣土。施工現(xiàn)場必須使用有資質的運輸單位和符合要求的運輸車輛承擔現(xiàn)場土方、建筑垃圾等的運輸任務，采取措施防止車輛運輸遺撒。
6、施工圍擋：
現(xiàn)場圍擋及大門每半年清洗或粉飾見新一次；
施工圍擋使用材料、構造連接要達到安全技術要求，確保結構牢固可靠；
6 及時對工地門前及圍擋附近進行清掃，保持干凈整潔。
7、遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)檢查標準:
1)按照《關于在建設工程施工現(xiàn)場推廣使用遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)的通知》等有關要求進行檢查。
8、其它情況：
1）在確保施工安全的前提下，對于自然放坡的邊坡工程可酌情進行覆蓋；
3）正在使用或正在裝卸的建筑材料或建筑垃圾可暫不覆蓋，可酌情采取降塵措施。
十、防塵應急預案的啟動與實施
當遇六級以上大風天氣時,現(xiàn)場啟動防塵應急預案。
1.項目經理組織施工隊安全負責人對現(xiàn)場高處作業(yè)及大風天氣危險工種責令停工。
2.生產經理組織現(xiàn)場衛(wèi)生負責人對現(xiàn)場清理工作責令停工，對現(xiàn)場防塵設施進行檢查，如發(fā)現(xiàn)破損立即組織人員進行恢復，并及時灑水降塵。
3.安全負責人負責組織施工隊食堂管理員對食堂衛(wèi)生及封閉垃圾池進行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常立即組織人員清理恢復。
4.材料保管負責組織施工隊庫管員對水泥及易飛揚材料的覆蓋進行檢查，如有覆蓋未到位材料立即進行覆蓋，直至全部覆蓋到位。
5.安全員負責將現(xiàn)場所有攪拌工作停止，并與電氣工長同巡視現(xiàn)場臨電有無異常，如發(fā)現(xiàn)問題處立即改正到位。
十 一、監(jiān)督檢查
1.安全組對水泥及易飛揚材料的儲存、發(fā)放、使用過程進行監(jiān)督 檢查。
2.安全組對攪拌機的攪拌過程進行監(jiān)督檢查。
3.安全組對施工現(xiàn)場的防塵設施進行監(jiān)督檢查。
4.在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對工人進行說服教育;情節(jié)嚴重者處以罰款。并且要求各項負責人對自己所轄范圍內的問題進行整改。
十 二、防塵治理專項方案的實施宗旨
7 環(huán)境保護工作，達到環(huán)境保護考核標準，順利完成環(huán)境保護工作的各項事務。
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揚塵治理專項方案
揚塵治理專項措施
街道揚塵專項整治實施方案
專項治理實施方案
市政工程質量管理體系 專項治理工作方案篇七
為規(guī)范從業(yè)人員安全生產行為，有效防范各類生產安全事故，根據(jù)__開發(fā)區(qū)《關于印發(fā)自治區(qū)安全監(jiān)管局反“三違”專項治理工作方案的通知的通知》（安監(jiān)發(fā)〔20__〕11號）文件精神，特制定本方案。
一、工作目標
緊緊圍繞健全安全生產制度、提高人員安全素質、強化現(xiàn)場安全管理三個關鍵環(huán)節(jié)，建立自主化、常態(tài)化的反“三違”長效機制，并作為一項重要措施和手段，促進公司安全生產工作的長治久安。
二、開展時間
20__年全年。
三、主要內容
(一) 安全生產規(guī)章制度。制定切實可行的安全生產責任制、安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程等規(guī)章制度，并根據(jù)生產現(xiàn)場的變化及時修訂。
(二) 安全培訓教育。認真開展新上崗、轉崗、復崗員工“三級”安全教育培訓工作。企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員三類人員的安全培訓和資格取證培訓情況，培訓合格率和取證率達到100%。
(三) “違章指揮”行為。不安排未經培訓或無資質人員上崗作業(yè)；不指揮從業(yè)人員在安全防護設施、設備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業(yè)；不在未落實安全防護措施的情況下啟動檢維修等高風險活動；不忽略安全審批審查程序擅自批準作業(yè)；不擅自投入使用未經驗收的設施設備。
(四) “違章作業(yè)”行為。崗位操作人員掌握操作規(guī)程規(guī)定的操作順序和方法；在動火、受限空間、高空等特殊作業(yè)或檢維修作業(yè)前必須辦理作業(yè)審批手續(xù)；清楚作業(yè)環(huán)境中的危險因素和防護措施；作業(yè)前對照特殊作業(yè)許可證、作業(yè)方案和安全預案逐項檢查落實各項安全措施；自覺佩戴使用個人安全防護用品；在特殊作業(yè)或檢維修作業(yè)完成后及時恢復拆移的安全設施、撤離作業(yè)工具、清理作業(yè)現(xiàn)場雜物恢復正常生產狀態(tài)。
(五) “違反勞動紀律”行為。外包工程必須簽訂安全生產管理協(xié)議，明確雙方安全職責；必須按要求購買安全生產責任保險；必須制定勞動紀律獎懲制度并對全體員工進行培訓，定期考核落實。生產操作時管理人員不得有脫崗、竄崗、睡崗等擅離職守行為；崗位交接班必須說明未整改隱患、必須傳達安全生產注意事項；安全監(jiān)護人員不得擅自脫崗，作業(yè)時必須要有不間斷的監(jiān)護行為等。
(六) 反“三違”工作機制情況。按照制度要求認真開展“三違”行為自查自糾工作并建立記錄；建立專項管理制度對存在“三違”行為的人員給予糾正、懲處和教育；制定并全覆蓋發(fā)放了崗位風險告知卡；配備符合要求的個人防護設備設施、應急設備設施，并定期對使用情況進行檢查。
四、組織實施
(一)動員部署階段。要充分認識開展反“三違”專項治理工作的重要性和必要性，把該項工作作為今年安全生產的一項重要基礎性工作來抓。要加強領導，層層壓實責任，突出問題導向，緊密結合生產實際進一步建立健全安全生產規(guī)章制度，扎實落實各項反“三違”措施，整治發(fā)現(xiàn)的突出問題，確保反“三違”專項治理取得明顯實效。
(二)建立長效機制階段。要明確企業(yè)是反“三違”專項治理工作的主體，對照上述反“三違”的六項重點檢查內容，開展全面細致的排查，梳理出本單位常見的'“三違”行為清單，對照清單細化完善安全生產規(guī)章制度，建立“三違”糾正、查處和教育的長效機制。對可能造成生產安全事故等嚴重“三違”行為，按照違章原因不查清不放過、相關責任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過的原則，嚴肅進行查處。對及時發(fā)現(xiàn)、糾正“三違”行為，或在反“三違”工作中有突出貢獻的，給予獎勵。
(三)結上報階段。要認真梳理并總結反“三違”專項治理工作的開展情況，力求不但達到工作目標，還要保持效果，為今后安全生產工作打下良好的基礎，形成反“三違”專項治理工作總結并于11月10日前，將反“三違”專項治理工作總結（紙質和電子版）報開發(fā)區(qū)安全監(jiān)管局。
市政工程質量管理體系 專項治理工作方案篇八
機房消防系統(tǒng)要求根據(jù)國內外實際經驗要求使用七氟丙烷(fm200)氣體滅火系統(tǒng)，安裝時各種管道及閥門必須按照國際標準執(zhí)行，投標時要求注明各種附件的規(guī)格，安裝結束后，必需經相關消防部門驗收合格。
(1)整體機房應設火災自動報警系統(tǒng)，并應符合現(xiàn)行國家標準《火災自動報警系統(tǒng)設計規(guī)范》的規(guī)定。
(2)整體機房必須設置火災報警裝置，報警裝置安裝在值班人員隨時可以發(fā)現(xiàn)的位置。
(3)主機房的消防系統(tǒng)按要求分成三個消防區(qū)，即天棚吊頂上方為一區(qū)，機房空間為二區(qū)、活動地板下為三區(qū)，在每個消防區(qū)內應按相關要求設置煙、溫感探測器和滅火氣體。
機房主體結構應具有耐久、抗震、防火、防止不均勻沉陷等性能，變形縫和伸縮縫不應穿過主機房，室內頂棚上安裝的燈具、風口、火災探測器及噴嘴等應協(xié)調布置，并應滿足各專業(yè)的技術要求，機房圍護結構的構造和材料應滿足保溫、隔熱、防火等要求。
機房的耐火等級應符合現(xiàn)行國家標準《高層民用建筑設計防火規(guī)范》、《建筑設計防火規(guī)范》及《計算站場地安全要求》的規(guī)定，當機房與其它建筑物合建時，應單獨設防火分區(qū)機房的安全出口，不應少于兩個，并宜設于機房的兩端，門應向疏散方向開啟，走廊、樓梯間應暢通并有明顯的疏散指示標志，主機房、基本工作間及第一類輔助房間的裝飾材料應選用非燃燒材料或難燃燒材料，電子計算機機房內的給排水管道應采用難燃燒材料保溫。
機主機房、基本工作間應設二氧化碳或鹵代烷滅火系統(tǒng)，并應按現(xiàn)行有關規(guī)范的要求執(zhí)行，機房應設火災自動報警系統(tǒng)，并應符合現(xiàn)行國家標準《火災自動報警系統(tǒng)設計規(guī)范》的規(guī)定，報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)應與空調、通風系統(tǒng)聯(lián)鎖?？照{系統(tǒng)所采用的電加熱器，應設置無風斷電保護，機房的安全設計，除執(zhí)行本章的規(guī)定外，尚應符合現(xiàn)行國家標準《計算站場地安全要求》的規(guī)定，用于非常重要的場所或發(fā)生災害后造成非常嚴重損失的機房，在工程設計中必須采取相應的技術措施。
設置二氧化碳或鹵代烷固定滅火系統(tǒng)及火災探測器的機房，其吊頂?shù)纳?、下及活動地板下，均應設置探測器和噴嘴，主機房宜采用感煙探測器，當設有固定滅火系統(tǒng)時，應采用感煙、感溫兩種探測器的組合，當主機房內設置空調設備時，應受主機房內電源切斷開關的控制，機房內的電源切斷開關應靠近工作人員的操作位置或主要出人口，主機房出口應設置向疏散方向開啟且能自動關閉的門。
并應保證在任何情況下都能從機房內打開，凡設有鹵代烷滅火裝置的電子計算機機房，應配置專用的空氣呼吸器或氧氣呼吸器，機房內存放廢棄物應采用有防火蓋的金屬容器，機房內存放記錄介質應采用金屬柜或其它能防火的`容器，根據(jù)機房的重要性，可設警衛(wèi)室或保安設施，還有電子計算機機房應有防鼠、防蟲措施。
加強消防管理，防止火災危害，保護機房、人員的生命財產安全，機房管理人員要熟悉消防法規(guī)、消防工作管理制度及應急措施，熟悉消防重點部位的布局、建筑特點、防火區(qū)域及疏散通道走向、消防設備的配置情況，熟悉并掌握各類消防設施的使用性能和操作方法，還要對管理范圍內的各種消防設施、器材進行檢查，確保設施、器材的完好有效，發(fā)現(xiàn)設備故障時，應及時報告，定期對機房供電線路及照明器具進行檢查，防止因線路老化短路造成火災，嚴禁攜帶易燃、易爆、易碎、易污染、強磁、有毒物品等危險品進入機房，認真巡視檢查，做到人走關窗、斷電、鎖門。
初期火災撲救，必須掌握一定的滅火技能，遇火情時應積極撲救，及時向報告消防安全工作領導小組和消防中心報警，并保護好現(xiàn)場。
1、消火栓不應被遮擋、圈占、埋壓。
2、機房管理人員對機房消防設施、器材要加強維護保養(yǎng)，確保其完好無損。
3、發(fā)現(xiàn)異常情況，遇到有人破壞，要馬上采取措施并報告報告消防安全工作領導小組，不得延誤。
4、滅火器應保持銘牌完整清晰，保險銷和鉛封完好，應避免日光曝曬、強輻射熱等環(huán)境影響，滅火器應放置在不影響疏散、便于取用的指定部位，并擺放穩(wěn)固，不應被挪作它用、埋壓或將滅火器箱鎖閉。
為確保機房安全與穩(wěn)定，以保證正常運行為宗旨，按照“預防為主，積極處置”的原則，本預案適用于機房存在的重大火災隱患和因各種原因發(fā)生的火災事件等。
1、走廊、樓梯等公共部位嚴禁堆放物品，保持通道暢通。
2、機房全體人員應有高度的防火意識，禁止在機房內存放易燃易爆物品，禁止在機房內吸煙或使用明火，禁止在機房內亂拉電線。
3、消防器材由專人負責保管，定期檢查消防器材。未經許可，禁止擅自移動。
4、每月進行一次電源開關、電器和線路的檢查，發(fā)現(xiàn)故障、老化、破損、絕緣不良等不安全因素，必須及時報修，并做好記錄備案，消除安全隱患。
1、確認機房設備區(qū)域火情后，根據(jù)現(xiàn)場情況實施機房區(qū)域氣體滅火操作。
2、消防應急指揮小組進入現(xiàn)場，開展滅火救援行動。在消防人員未到達火災現(xiàn)場時，應打開應急通道，組織現(xiàn)場無關人員有序疏散，并派人及時切斷電源，隔離火災危險源和重要設備，充分利用中心消防器材進行滅火。機房發(fā)生火災，應遵照下列原則：首先保人員安全;其次保關鍵設備、關鍵數(shù)據(jù)安全;三是保一般設備安全。
3、協(xié)助消防員滅火。在自救的基礎上，當專業(yè)消防隊到達火災現(xiàn)場后，火災事故應急指揮小組要簡要的向消防隊負責人說明火災情況，聽從消防隊的指揮，并全力支持消防隊員滅火。
4、機房消防與大樓值班室相連接，值班人員發(fā)現(xiàn)報警器報警或發(fā)現(xiàn)火情時，應在迅速確認后電話通知大樓監(jiān)控中心，并根據(jù)火情直接報119火警。
5、電話通知應急指揮小組，啟動應急預案。報告后，應根據(jù)火勢情況，向周圍人員發(fā)出火警信號。
1、火災消除后，應將搶運的設備物資放置在安全場所，并登記造冊，計算火災損失。
2、火災消除后，對火災現(xiàn)場進行清理，消除燒毀物資，杜絕火勢復燃。
3、災后值班人員和安全主管人員應配合消防部門和公安部門分析火災原因，明確火災責任人。
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