工作具體實(shí)施計(jì)劃

格式:DOC 上傳日期:2023-09-10 17:22:12
工作具體實(shí)施計(jì)劃
時(shí)間:2023-09-10 17:22:12     小編:靈魂曲

時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工作具體實(shí)施計(jì)劃篇一

1、 缺乏創(chuàng)新能力。

主要表現(xiàn)為難以接受新鮮事物,思維僵化,工作保守,缺乏開拓創(chuàng)新,存在慣性思維。因循守舊、墨守成規(guī),習(xí)慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作;畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂,缺乏開拓創(chuàng)新精神,不善于用創(chuàng)新的辦法解決難題,遇到困難一籌莫展、束手無策,坐等領(lǐng)導(dǎo)指示,貌似按程序辦事,實(shí)則把矛盾和問題上交。

整改措施:強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),全面推進(jìn)工作。將進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識(shí),把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進(jìn)工作方法,推進(jìn)科室工作不斷向前發(fā)展。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

主要表現(xiàn)為創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),固步自封,安于現(xiàn)狀,自滿自足,自我陶醉。眼界不寬、站位不高,缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、憂患意識(shí),不善于在大局中找定位、定目標(biāo);甘于平庸,只求過得去,不求過得硬,甚至面對(duì)落后局面依然無動(dòng)于衷;習(xí)慣于自己與自己比,小成則滿、小進(jìn)即安,沒有新追求,缺乏新動(dòng)力,一些工作長期徘徊在較低水平。

整改措施:提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感,振奮精神、銳意進(jìn)取,在各項(xiàng)工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上水平。增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感,增強(qiáng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高業(yè)務(wù)水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài),豐富自己的閱歷,鍛煉自己的各方面能力,不斷提高工作水平。工作中不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

1、落實(shí)力度不夠。

主要表現(xiàn)為抓得不緊,監(jiān)督不力,重形式不重結(jié)果,重過程不重實(shí)效。工作推進(jìn)不力,定了的事情遲遲不見落實(shí);習(xí)慣于提原則要求,不研究具體措施,不明確具體責(zé)任,抓而不細(xì);工作布置后不檢查,發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí),處理問題不到位。

整改措施:一是實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制。將工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)科學(xué)明確地分別落實(shí)到每個(gè)崗位。

二是實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督制。加大對(duì)科室、崗位、個(gè)人工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、考核不到位

主要表現(xiàn)對(duì)績效考核的定位模糊,對(duì)員工績效考核達(dá)不到良好效果,原因是對(duì)通過考核解決什么、達(dá)到什么目的,缺乏清醒認(rèn)識(shí)。而僅僅定位于一種管理手段,為了考核而考核,這樣做的結(jié)果雖然會(huì)對(duì)職工帶來一定的激勵(lì)作用,但也會(huì)加大職工心理上的負(fù)擔(dān),久而久之使職工對(duì)考核產(chǎn)生逆反心理。 對(duì)考核工作的重視程度不夠。雖然建立了很多職工績效考核制度,但都不能始終如一地堅(jiān)持下去,在實(shí)際操作中,總是借故工作繁忙,事務(wù)繁多無暇顧及,直到月底或年底才“重視考核”,匆匆進(jìn)行一些主觀考核和評(píng)定;或當(dāng)職工出了問題時(shí)就強(qiáng)調(diào)考核的重要性,并親自進(jìn)行督查,而這樣的考核,其效果可想而知。

1、調(diào)整工作思路,修訂考核方案。結(jié)合實(shí)際工作情況,加強(qiáng)管理,落實(shí)強(qiáng)有力的措施,確??己瞬荒芰饔谛问?。對(duì)原考核方案進(jìn)行了修訂,使考核方案更符合實(shí)際工作。2、調(diào)整考核指標(biāo),使考核與工作緊密相連3、加強(qiáng)監(jiān)督,及時(shí)溝通,實(shí)際工作中績效管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)管理,需要投入大量的人力與時(shí)間,這就需要加強(qiáng)對(duì)績效考核的監(jiān)督、檢查,針對(duì)工作中出現(xiàn)的不足,要及時(shí)更正,對(duì)考核結(jié)果產(chǎn)生的不同意見,上下協(xié)商,共同認(rèn)可,只有這樣才有利于績效管理的有序開展。

主要表現(xiàn)1、安全教育培訓(xùn)走形式,安全知識(shí)競賽按上級(jí)要求組織進(jìn)行,但滿足于形式,特別是考試結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際不夠,結(jié)果是你抄我抄,最后皆大歡喜,既得不到應(yīng)有的效果。2、安全會(huì)議只重形式不重效果,常常是單位開會(huì),高度重視,千叮萬囑,中層布置,言者諄諄,聽者藐藐,班組傳達(dá),片言只語,不得要領(lǐng),上情下達(dá)中的“衰減效應(yīng)”明顯,致使許多會(huì)議精神得不到落實(shí)。3、安全檢查流于形式,檢查時(shí)該問的不問,該看的不看,該查的不查,該解決的不解決,把“檢查”變成了“簡查”,致使安全檢查經(jīng)常搞,次次查,但查出的影響安全生產(chǎn)的問題照樣存在,甚至助長了弄虛作假、欺上瞞下和搞形式主義的風(fēng)氣,為各類事故隱患的滋生提供了溫床。

(1) 安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系必須密切配合,共同遵循“以人為本”管理思想,在安全思想教育和培訓(xùn)、規(guī)章制度的執(zhí)行及日常工作中協(xié)調(diào)一致,通力合作,發(fā)揮群防作用,使全員、全方位安全管理真正得到實(shí)現(xiàn)。

(2)各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者要以身作則,從自己做起,提高對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),經(jīng)常下現(xiàn)場了解和掌握安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,自覺做到安全工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)、有考核;及時(shí)協(xié)調(diào)在落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題;做到在布置安全工作的同時(shí)明確責(zé)任人和完成時(shí)限;做到對(duì)布置的安全工作不落實(shí)不罷休。

主要表現(xiàn)為平時(shí)工作重點(diǎn)基本放在日常工作上,大家一門心思忙于工作“硬任務(wù)”,而忽視了思想保障“軟實(shí)力”。謀劃和從事思想政治工作的時(shí)間、精力減少,調(diào)查研究出現(xiàn)空缺,思想教育脈搏把握不準(zhǔn),沒有針對(duì)性地觀察和體會(huì)職工的所作所為,不知職工所思、所想、所求。面對(duì)不穩(wěn)定不確定因素的增多,尤其在職工收入這個(gè)事關(guān)職工切身利益的問題上,科室組織思想政治工作“對(duì)接點(diǎn)”不到位,只是當(dāng)好“傳話筒”,一味地念念文件、讀讀領(lǐng)導(dǎo)講話,上頭說啥我說啥,能引起共鳴互動(dòng)的話題很少觸及,為“要求”而學(xué)使職工產(chǎn)生厭煩情緒。

1、落實(shí)以人為本,增強(qiáng)思想政治工作凝聚力。一是針對(duì)實(shí)際調(diào)整出現(xiàn)的新情況、新變化,及時(shí)跟進(jìn)整合過程中的思想政治工作,把尊重人、理解人、關(guān)心人作為開展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn),做職工需要的事、說職工想聽的話、講職工能懂的理,化解矛盾做到以情感人,處理問題做到以理服人,盡可能把無情的同有情的結(jié)合起來,讓職工群眾時(shí)刻感受到組織的理解與關(guān)心,從而激發(fā)干好工作的積極性。二是緊密圍繞穩(wěn)定的主題,加強(qiáng)關(guān)鍵時(shí)期、重點(diǎn)階段的思想政治融入工作,針對(duì)性地開展“解疑釋惑”和“一人一事”的思想政治工作,把問題和隱患解決在矛盾源頭,化解在萌芽狀態(tài);三是把思想政治工作融入到安全生產(chǎn)全過程,通過宣傳輿論引導(dǎo),強(qiáng)化思想引導(dǎo),穩(wěn)定職工情緒,鼓舞工作干勁。

工作具體實(shí)施計(jì)劃篇二

店鋪定位非常有必要,決定店鋪售賣哪個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品,各行各業(yè)有他們特點(diǎn),現(xiàn)在比較傾向于女裝服飾,因?yàn)槭袌龃?,做女性生意遠(yuǎn)遠(yuǎn)比男性更得心應(yīng)手。

在女性消費(fèi)觀念中永遠(yuǎn)不存在性價(jià)比這種東西。當(dāng)確定做哪個(gè)行業(yè)后,接下來就開始分析哪種類型更容易提高銷量。

開店計(jì)劃第二步:旺鋪模板

旺鋪模板、店鋪裝修種類有很多,應(yīng)該結(jié)合商品風(fēng)格選擇。對(duì)新賣家來說專業(yè)版和普通版旺鋪都可以試試,因?yàn)槭敲赓M(fèi)的。

開店計(jì)劃第三步:拍攝商品圖片與商品優(yōu)化

1、 商品標(biāo)題優(yōu)化

標(biāo)題上不能堆砌類目、關(guān)鍵詞,不能使用特殊符號(hào),如果真的要分割開,就用空格實(shí)現(xiàn)。避免使用熱詞,身為小賣家根本沒資本與大賣家爭奪熱詞的排名。

2、 合理安排上下架時(shí)間

商品每天必須更新,上架時(shí)間要找到交易量巔峰期,分別是早上9點(diǎn)至11點(diǎn)、下午3點(diǎn)至5點(diǎn)、晚上8點(diǎn)至10點(diǎn)半。上架前要檢查好商品的類目、屬性是否填寫正確。填錯(cuò)類目、屬性的后果是虛假交易。

3、 拍攝商品圖片

請(qǐng)攝影師或者自己拍攝后使用圖形處理軟件,主要是調(diào)整清晰度、去雜色,為商品拍攝時(shí)最好使用白色背景,這樣后期處理就容易點(diǎn)。

4、 商品詳情頁

詳細(xì)把商品的特色、優(yōu)點(diǎn)、賣點(diǎn)、細(xì)節(jié)圖直觀告訴顧客,標(biāo)題、描述、詳情頁要想符合,新店一定要做好關(guān)聯(lián)營銷,帶動(dòng)其他商品的銷量,不過要注意數(shù)量,5件內(nèi)為佳。

5、 時(shí)刻自檢

多到賣家中心后臺(tái)的體檢中心,檢查店鋪是否出現(xiàn)違規(guī)行為,最好3天檢查一次,如果出現(xiàn)違規(guī)要馬上申訴并更正,避免影響店鋪流量、銷量下降。

工作具體實(shí)施計(jì)劃篇三

求真務(wù)實(shí),要緊緊圍繞落實(shí)黨和國家的各項(xiàng)工作來進(jìn)行,最重要的是付諸實(shí)踐、見諸行動(dòng),取得成效。在實(shí)際工作中,我們經(jīng)常能夠感受到這樣的現(xiàn)象:從中央到地方為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展提出的好思路、好政策、好措施不少,但很多事情往往提出來后只是熱鬧了一陣,并沒有真正落實(shí),也沒有達(dá)到預(yù)期的效果。追根尋源,重要原因還是由于沒有做到求真務(wù)實(shí)。這就需要從確保黨的路線方針政策全面貫徹執(zhí)行、確保黨和國家發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的高度,把抓落實(shí)的問題十分嚴(yán)肅地提到全黨面前。近一段時(shí)間,中央先后召開了十六屆三中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等一系列重要會(huì)議,對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作作出了全面切實(shí)的部署?,F(xiàn)在的關(guān)鍵就是要一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好落實(shí)。要引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,緊密聯(lián)系全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐,堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效,把工作的著力點(diǎn)真正放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,放到研究解決黨的建設(shè)中的突出問題上,堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)精神去抓落實(shí),并在抓落實(shí)的實(shí)踐中不斷提高堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。經(jīng)驗(yàn)證明,在抓落實(shí)的過程中,一定要注意處理好三個(gè)關(guān)系。一是局部和全局的關(guān)系。既要堅(jiān)持從本地區(qū)本部門的實(shí)際出發(fā),創(chuàng)造性地開展工作,注意克服脫離實(shí)際、照本宣科的教條式做法,又要牢固樹立全局觀念,增強(qiáng)在大局下行動(dòng)的自覺性,堅(jiān)決杜絕“上有政策、下有對(duì)策”的不良現(xiàn)象。二是眼前和長遠(yuǎn)的關(guān)系。既要抓緊解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中亟需解決的突出矛盾和問題,切實(shí)提高工作效率,認(rèn)真糾正推諉扯皮、辦事拖拉的衙門作風(fēng),又要著眼未來發(fā)展,建立長效機(jī)制,追求長期效果,堅(jiān)決防止急功近利、寅吃卯糧的短期行為。三是繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好做法,又要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,積極推動(dòng)各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、墨守成規(guī)的觀念和行為。把求真務(wù)實(shí)體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去,是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度、工作方法、工作作風(fēng)和工作成效的重要標(biāo)志。抓而不緊,等于不抓;抓而不實(shí),等于落空。抓好落實(shí),黨和國家的事業(yè)發(fā)展就充滿生機(jī);不抓落實(shí),再好的藍(lán)圖也是空中樓閣。我國改革和發(fā)展正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。在全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)下,尤其需要廣大黨員干部具有強(qiáng)烈的時(shí)代責(zé)任感和歷史使命感,把求真務(wù)實(shí)的精神牢固地樹立起來,以求真務(wù)實(shí)的行動(dòng)抓好各項(xiàng)工作。

工作具體實(shí)施計(jì)劃篇四

在我看來,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神,簡單來說就是要有大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。作為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員,我們應(yīng)該做好本職工作,加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)自己應(yīng)有的聰明才智。

你為別人貢獻(xiàn)什么,你最終將會(huì)收獲什么;當(dāng)你融入一個(gè)團(tuán)隊(duì),你不僅是在為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己,也是為自己搭建生命的舞臺(tái)。說到這里,讓我想起了一個(gè)故事:有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休,他告訴主人,說要退休回家,享受天倫之樂。主人問他是否能幫忙再建最后一座房子,老木匠說可以,但那時(shí)他的心已經(jīng)不在工作上,用的是次料,出的是粗活。房子建好的時(shí)候,主人把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子,”他說,“我送給你的禮物。”他震驚得目瞪口呆,羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子,他怎么會(huì)這樣呢?現(xiàn)在他得住一幢粗制濫造的房子!所以我想說:“不要總是以為自己的付出是在為別人 磚加瓦。同時(shí),我覺得,主人不僅給了老木匠一套房子,更給了他受用終身的人生哲理,讀后感《《打造高績效團(tuán)隊(duì)》讀后感》?!逼鋵?shí),假如一個(gè)人僅僅是一滴水的話,如果他不想在人間蒸發(fā),他唯一能做的就是融入大海,那個(gè)大海的名字就是:“團(tuán)隊(duì)”。

站在發(fā)言臺(tái)上講到:“這是一個(gè)特別重要的聚會(huì),這個(gè)聚會(huì)的主角是鮑爾,他是一所中學(xué)的校長,他培養(yǎng)了無數(shù)優(yōu)秀的學(xué)子,為這個(gè)國家做出了卓越的貢獻(xiàn),我們都非常尊敬他,接下來,讓我們用最崇敬的心情,最響亮的掌聲,歡迎他上臺(tái)與我們分享。”鮑爾的感動(dòng)和喜悅不難想象,這個(gè)故事告訴我們,成就別人就是成就自己的最好之道。

人生要走很多的路,我們需要一座又一座的橋,我們不僅僅是要感恩地走過,更重要的是我們要去修建、維護(hù)這些橋,這樣我們才能走得更遠(yuǎn),行得更久。

工作具體實(shí)施計(jì)劃篇五

首先,做好體育部內(nèi)部的組織工作。今年體育部吸納了16位大一新生,這些新鮮血液讓體育部更加充滿活力,但缺少工作經(jīng)驗(yàn)是他們的短板,對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度也需要再觀察。作為學(xué)長的我們,應(yīng)該多為他們創(chuàng)造鍛煉機(jī)會(huì),然他們盡快熟悉學(xué)生會(huì)體育部的工作,并且著重培養(yǎng)他們負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。希望在這學(xué)期里體育部能夠成為學(xué)生會(huì)中最活躍的部門,最亮麗的風(fēng)景線。爭取工作比上學(xué)期做得更熱情更好。

(一)迎新杯籃球賽

比賽時(shí)間定在xxxx年十月中旬至十一月中旬

籃球作為學(xué)校的傳統(tǒng)體育項(xiàng)目,其受歡迎的程度,從*時(shí)球場上的人山人海就可以看出。好的東西應(yīng)當(dāng)秉承發(fā)揚(yáng),舉辦籃球比賽,不僅可以強(qiáng)化同學(xué)的鍛煉意識(shí),還可以激起同學(xué)們之間良好的競爭意識(shí)。同時(shí),大一新生而言,這是第一次較大的集體活動(dòng),也是他們班級(jí)團(tuán)結(jié)合作的首演,相信籃球賽可以為他們良好班風(fēng)的形成起到推動(dòng)作用。

在比賽的過程中,我們體育部還肩負(fù)著組建院籃球隊(duì)重任,選撥技術(shù)好的同學(xué),積極準(zhǔn)備校舉辦的育新杯籃球賽。

(二)舉辦院乒乓球賽

比賽時(shí)間定在xxxx年十一月下旬

乒乓球作為“國球”在學(xué)校里廣受同學(xué)們的喜愛,乒乓球賽在化工學(xué)院也有了七年的歷史。在乒協(xié)的協(xié)助下,相信今年的乒乓球賽,一定會(huì)有更好的組織和更大的影響力。

(三)飛躍杯足球賽

比賽時(shí)間定在xxxx年四月

足球一直是青島科技大學(xué)的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目,多次在各項(xiàng)賽事中為學(xué)校取得榮譽(yù)。化工學(xué)院“飛躍杯”足球賽是?!翱拼蟊敝碌闹匾闱蛸愂?。足球以其獨(dú)特的魅力,擁有許多熱愛這一運(yùn)動(dòng)的同學(xué)。足球運(yùn)動(dòng)鍛煉同學(xué)們的團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力,增強(qiáng)同學(xué)們的體質(zhì)。同時(shí),在比賽中,尋找院足球隊(duì)的后備力量。

(四)為校接力賽、科大杯足球賽、校運(yùn)動(dòng)會(huì)選拔隊(duì)員,組織訓(xùn)練

作為校級(jí)活動(dòng),這三項(xiàng)賽事歷來是體育部的工作重點(diǎn)。通過這三個(gè)活動(dòng),要向全校展示化工學(xué)院的精神風(fēng)貌,團(tuán)結(jié)合作能力、努力拼搏的精神。并為學(xué)院取得優(yōu)異的成績。我們體育部會(huì)在活動(dòng)開始前組織隊(duì)員的選拔,做好隊(duì)員們的訓(xùn)練工作。相信今年一定會(huì)在上學(xué)年取得的成績上有更大的成績。

同時(shí),本學(xué)期其它時(shí)間體育部將隨時(shí)待命,根據(jù)團(tuán)委學(xué)生會(huì)所下達(dá)的各項(xiàng)命令,積極完成。作為學(xué)生會(huì)的重要組成部分,體育部會(huì)積極配合學(xué)生會(huì)其他部門的工作,加強(qiáng)與各部的交流,積極取長補(bǔ)短。

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