計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
廣州市重點(diǎn)人才工作計(jì)劃表篇一
先后推薦申報(bào)部級(jí)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目1項(xiàng)、國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)、省級(jí)科技項(xiàng)目35項(xiàng)，目前已獲批省科技支撐農(nóng)業(yè)類和社會(huì)發(fā)展類項(xiàng)目各1項(xiàng)，有富民強(qiáng)縣和中小企業(yè)創(chuàng)新資金6個(gè)項(xiàng)目已獲公示。
二是加快培育科技型企業(yè)
今年以來(lái)組織申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)10家、市高新技術(shù)企業(yè)11家，上半年有3家企業(yè)已獲批國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)公示，下半年有3家企業(yè)已經(jīng)通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)初審；申報(bào)省高新技術(shù)產(chǎn)品13件、市高新技術(shù)產(chǎn)品27件，獲批省高新技術(shù)產(chǎn)品4個(gè)。
三是加快企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)
申報(bào)省工程技術(shù)研究中心2家、省研究生工作站1家、市工程技術(shù)研究中心22家，目前已獲批市工程技術(shù)研究中心17家，1家省研究生工作站已公示。
四是深入開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)
聯(lián)系東南大學(xué)、南京師范大學(xué)、大學(xué)、常州大學(xué)、省農(nóng)科院、上海海洋大學(xué)、東華大學(xué)等高校院所，與我縣企業(yè)對(duì)接開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，共達(dá)成產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議45項(xiàng)，共同實(shí)施科技計(jì)劃項(xiàng)目35項(xiàng)。
五是大力引進(jìn)科技創(chuàng)新人才
大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，組織7家企業(yè)申報(bào)省“博士集聚計(jì)劃”。今年我縣獲批的1名省“雙創(chuàng)計(jì)劃”引進(jìn)人才由科技局牽頭對(duì)接，有3人獲批省“博士集聚計(jì)劃”。
六是大力推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作
深入到企業(yè)中開(kāi)展宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，為企業(yè)申請(qǐng)專利提供“保姆式”服務(wù)，上半年共申報(bào)專利394項(xiàng)，獲專利授權(quán)208項(xiàng)，企業(yè)專利申請(qǐng)、授權(quán)數(shù)量及質(zhì)量較往年均有大幅增長(zhǎng)。
廣州市重點(diǎn)人才工作計(jì)劃表篇二
抓好國(guó)家玻璃纖維及復(fù)合材料高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地等科技創(chuàng)新基地建設(shè)，會(huì)同廬山區(qū)玻纖基地參加科技部對(duì)基地建設(shè)整改工作答辯，與廬山區(qū)有關(guān)部門(mén)商榷擬在廬山生態(tài)工業(yè)園掛牌**國(guó)家玻璃纖維及復(fù)合材料高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地。修改完善恒盛科技發(fā)展有限公司申報(bào)國(guó)家科技孵化器材料，并與省科技廳、科技部進(jìn)行工作溝通匯報(bào)。向省、市人民政府申請(qǐng)共青城市為國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，積極為園區(qū)打造科技創(chuàng)新平臺(tái)，指導(dǎo)共青城市園區(qū)4家企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，組織推薦金淞電器公司申報(bào)了省工業(yè)支撐科技計(jì)劃項(xiàng)目?；I劃向省科技廳申報(bào)武寧節(jié)能燈產(chǎn)業(yè)基地，對(duì)武寧節(jié)能燈產(chǎn)業(yè)基地進(jìn)行了調(diào)研。
推薦江西制氧機(jī)有限公司等7家企業(yè)申報(bào)省年度第一批高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，其中：制氧機(jī)有限公司、諾貝爾陶瓷有限公司、恒通自動(dòng)控制器有限公司、白蓮鋼質(zhì)制品有限公司等4家企業(yè)通過(guò)了公示，發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)工作取得進(jìn)展。
(二)以申報(bào)科技項(xiàng)目為重點(diǎn)，深入開(kāi)展綜合計(jì)劃工作
一是培育創(chuàng)新型企業(yè)工作取得進(jìn)展。*雷迪、巨石公司、同方電子、朝陽(yáng)機(jī)械、山水光電等5家科技型企業(yè)經(jīng)過(guò)市科技局的積極培育，已通過(guò)省工信委、省科技廳、省^v^、省總工會(huì)四家認(rèn)定的省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，使我市省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)達(dá)到12家。
三是積極進(jìn)行部級(jí)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)理。會(huì)同市發(fā)改委、市財(cái)政局印發(fā)關(guān)于印發(fā)《市國(guó)家科技重大專項(xiàng)、科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施及其經(jīng)費(fèi)管理使用情況監(jiān)督檢查方案》的通知完成山水光電、奧盛、綠野食品等三家企業(yè)分別承擔(dān)的多業(yè)務(wù)接入平臺(tái)msap、高性能預(yù)應(yīng)力鍍鋅鋼絲的研發(fā)以及野生堅(jiān)果剝殼機(jī)的研制與產(chǎn)業(yè)化三個(gè)部級(jí)科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)計(jì)劃的驗(yàn)收工作;完成山水光電、仙客來(lái)、泛美亞、富通化工4家企業(yè)承擔(dān)的的20xx年度部級(jí)創(chuàng)新基金項(xiàng)目監(jiān)理驗(yàn)收工作。
四是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)研。積極做好省科技廳副巡視員黃烈之一行來(lái)潯調(diào)研科技創(chuàng)新六個(gè)一工程服務(wù)工作，認(rèn)真編印市科技創(chuàng)新六個(gè)一工程工作簡(jiǎn)報(bào)2期，及時(shí)報(bào)道九江市實(shí)施科技創(chuàng)新六個(gè)一工程工作動(dòng)態(tài)。
廣州市重點(diǎn)人才工作計(jì)劃表篇三
按照我鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃要求和目標(biāo)任務(wù)，給人才工作提出了新的要求。我們一定要站在戰(zhàn)略的高度，認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要意義，充分認(rèn)識(shí)人才工作中肩負(fù)的歷史責(zé)任。結(jié)合我鎮(zhèn)當(dāng)前對(duì)人才的需要，進(jìn)一步發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，完善政策措施，加大人才開(kāi)發(fā)力度，為新形勢(shì)下提供強(qiáng)有力的人才保障和智力服務(wù)。
（一）強(qiáng)化“三種意識(shí)”,開(kāi)發(fā)人才資源。一是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識(shí),即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),做到不拘一格選拔和任用人才;二是“人才至上”意識(shí),即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心,激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短;三是“人才大開(kāi)發(fā)”意識(shí),采取“使用性開(kāi)發(fā)”、“政策性開(kāi)發(fā)”“儲(chǔ)備性開(kāi)發(fā)”等多種方式,如:進(jìn)行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)士人才庫(kù),建立科技示范戶,強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)。
（二）營(yíng)造“四個(gè)環(huán)境”,實(shí)施人才服務(wù)。一是營(yíng)造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺(tái)人才政策,發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;二是營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場(chǎng),發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用,通過(guò)周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作,科學(xué)指導(dǎo),有力監(jiān)督,來(lái)完善本轄區(qū)人才市場(chǎng)體系;四是營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
（三）創(chuàng)新機(jī)制,推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;二是建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績(jī)效考核檔案,以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題；三是在全鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展大學(xué)生志愿者活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部人格修養(yǎng)，繼續(xù)深化“四力”建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
（四）突出抓好人才培訓(xùn)工作。加大培訓(xùn)力度，提高人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，豐富培訓(xùn)形式。進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)年青干部的培養(yǎng)，充實(shí)工作隊(duì)伍。
（一）、要加強(qiáng)調(diào)查研究。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合基層基礎(chǔ)工作的開(kāi)展，深入農(nóng)村，深入實(shí)際，廣泛聽(tīng)取基層工作人員的意見(jiàn)和建議，善于發(fā)現(xiàn)人才工作的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)提出有針對(duì)性的解決辦法。要不斷深化對(duì)人才工作的理論研究，把理論研究和當(dāng)前各項(xiàng)重要工作的實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，著重研究帶全鎮(zhèn)性、戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和廣大人民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，分析新情況，把握新特點(diǎn)，理出新思路，不斷提高工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性。
（二）、要總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。重視組織開(kāi)展人才工作的工作交流，要認(rèn)真總結(jié)和積極推廣我鎮(zhèn)在開(kāi)展人才工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法。營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、用才的良好輿論氛圍，大力宣傳推進(jìn)人才開(kāi)發(fā)的政策措施、典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動(dòng)作用。人才工作是一項(xiàng)與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作密切相關(guān)的系統(tǒng)工程，我鎮(zhèn)將以此為契機(jī)，在全鎮(zhèn)上下大力營(yíng)造“尊重知識(shí)，尊重人才”的社會(huì)氛圍，充分發(fā)揮廣大人才在推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作中的重要作用。
廣州市重點(diǎn)人才工作計(jì)劃表篇四
科技創(chuàng)新人才是科技發(fā)展的第一資源和，是核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)。遼寧始終堅(jiān)持科技計(jì)劃工作與人才隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，做到科技計(jì)劃不僅要出成果，更要出人才。更要了解我省高層次科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和發(fā)揮作用情況，找出存在的問(wèn)題和差距，提出具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，對(duì)助力創(chuàng)新型遼寧建設(shè)，助力遼寧老工業(yè)基地的新一輪振興具有重要意義。
一、遼寧科技創(chuàng)新體系構(gòu)成概述
科技創(chuàng)新調(diào)控系統(tǒng)的主體是政府部門(mén)，其職責(zé)是營(yíng)造好的環(huán)境，做好宏觀規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃。對(duì)于基礎(chǔ)性、公益性的創(chuàng)新研究提供基礎(chǔ)設(shè)施和資金支持，對(duì)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，農(nóng)村科技培訓(xùn)、農(nóng)村環(huán)境保護(hù)、實(shí)用技術(shù)推廣給予財(cái)力、物力支撐，給科技創(chuàng)新體系完善以政策支持。科技研發(fā)體系包括研發(fā)主體、研發(fā)主體協(xié)同機(jī)制、研發(fā)支持與激勵(lì)機(jī)制、研發(fā)與推廣銜接機(jī)制。遼寧科技研發(fā)體系建設(shè)，要以“四化”同步、城鄉(xiāng)共同繁榮為出發(fā)點(diǎn)，研發(fā)大中小微企業(yè)和鄉(xiāng)村當(dāng)前發(fā)展需要的實(shí)用技術(shù)，突破各類研究機(jī)構(gòu)各自為政的局面，整合研發(fā)力量，共享信息資源，避免重復(fù)研究造成的浪費(fèi)。鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研合作，即在以企業(yè)為主體，企業(yè)與高校、科研院所在風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、互惠互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的機(jī)制下開(kāi)展技術(shù)轉(zhuǎn)讓、委托開(kāi)發(fā)、合作開(kāi)發(fā)、共建研發(fā)機(jī)構(gòu)和研發(fā)平臺(tái)、組建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟、建立產(chǎn)學(xué)研示范基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地等合作，政府應(yīng)給予資金支持。
二、遼寧科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及問(wèn)題
（一）遼寧科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍現(xiàn)狀
2015年面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，遼寧省將繼續(xù)把培養(yǎng)人才貫穿于科技創(chuàng)新全過(guò)程，一是著力強(qiáng)化創(chuàng)新人才基礎(chǔ)工作。詳細(xì)掌握科技創(chuàng)新發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的人才隊(duì)伍基本情況，以及創(chuàng)新人才成長(zhǎng)規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)，研究提出科技創(chuàng)新人才發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，明確職責(zé)，突出重點(diǎn)。二是加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。依托重大專項(xiàng)、平臺(tái)建設(shè)、博士科研啟動(dòng)基金和自然科學(xué)基金計(jì)劃，重點(diǎn)遴選科技創(chuàng)新杰出人才、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。全面落實(shí)國(guó)家“”、“特支計(jì)劃”、“推進(jìn)計(jì)劃”以及遼寧省“雙千計(jì)劃”，啟動(dòng)實(shí)施“十百千科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程”，繼續(xù)組織好大連海外學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)周活動(dòng)。三是完善項(xiàng)目人才互動(dòng)機(jī)制。健全完善《省科技廳推進(jìn)科技創(chuàng)新人才工作實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞構(gòu)建“4+1”鏈?zhǔn)疆a(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目平臺(tái)人才基地“五位一體”科技資金配置模式，進(jìn)一步健全工作體系，不斷促進(jìn)科技計(jì)劃和人才工作的深度結(jié)合，形成人才帶項(xiàng)目、項(xiàng)目育人才的互動(dòng)機(jī)制。四是加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才服務(wù)工作。逐步建立科技創(chuàng)新人才服務(wù)隊(duì)伍，注重強(qiáng)化人才工作調(diào)研，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)省份經(jīng)驗(yàn)，做好人才工作戰(zhàn)略研究，建立動(dòng)態(tài)管理的科技創(chuàng)新人才庫(kù)，探索建立科學(xué)合理的科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制和動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制等。截止2015年，遼寧省新增工程院院士3名，總數(shù)達(dá)到54名；積極組織實(shí)施了博士科研啟動(dòng)基金計(jì)劃和省自然科學(xué)基金聯(lián)合試點(diǎn)，培養(yǎng)具有較高科研能力的創(chuàng)新人才和青年科技人才712名；引進(jìn)海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才61名，切實(shí)為遼寧科技創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持。
（二）遼寧科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍問(wèn)題
目前，遼寧省沒(méi)有專門(mén)的職能部門(mén)管理科技人才，一方面使得科技人才的管理政出多門(mén)，缺乏系統(tǒng)性，未能形成明顯的人才管理集聚效應(yīng)；另一方面也使得項(xiàng)目、人才、基地三位一體的科技人才培養(yǎng)模式并未真正建立起來(lái)。集聚科技創(chuàng)新人才的載體相對(duì)薄弱，遼寧重點(diǎn)名校較少，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ)條件較為薄弱，難以吸引高層次科技創(chuàng)新人才；二是企業(yè)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)較少，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展速度又慢于南方部分省市，技術(shù)人員缺少施展才華的舞臺(tái)；三是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平較低，吸納高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力較弱；四是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)缺少留住人才的事業(yè)和環(huán)境。遼寧是重工業(yè)省份，第二產(chǎn)業(yè)較為發(fā)達(dá)，而一、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)較慢，這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)科技人才的比重也就明顯偏低。三是科技人才政策缺失，現(xiàn)有政策落實(shí)不到位。部分高校的專業(yè)設(shè)置內(nèi)容與人才培養(yǎng)模式難以滿足我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，先進(jìn)裝備制造、電子信息、生物工程與制藥、新材料、新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)數(shù)量不足，處于緊缺狀態(tài)。
三、遼寧科技人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策分析
不斷加大對(duì)各類研發(fā)中心、工程中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和科技創(chuàng)業(yè)9呼化器的資助力度，努力打造一批國(guó)際國(guó)內(nèi)一流的技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、高新技術(shù)研發(fā)中心、創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的孵化基地，促進(jìn)高層次人才集聚。加快完善期權(quán)、技術(shù)入股、股權(quán)、分紅權(quán)等多種形式的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)和高?？萍既藛T積極從事職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。發(fā)揮研究型大學(xué)的支撐和引領(lǐng)作用，加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)學(xué)科建設(shè)，增加急需的專業(yè)學(xué)位類別。改革人才培養(yǎng)模式，制定鼓勵(lì)企業(yè)參與人才培養(yǎng)的政策，建立企校聯(lián)合培養(yǎng)人才的新機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型和技能型人才的培養(yǎng)。建立政策評(píng)估機(jī)制，及時(shí)了解政策執(zhí)行和實(shí)施效果。積極配合科技部實(shí)施國(guó)家科技人才推進(jìn)計(jì)劃；積極配合省委組織部，依托各類創(chuàng)新平臺(tái)，扎實(shí)做好“遼寧”的評(píng)審和推薦等工作；繼續(xù)實(shí)施自然科學(xué)基金計(jì)劃和博士科研啟動(dòng)基金計(jì)劃，努力搭建結(jié)構(gòu)合理的科技人才梯隊(duì)。不斷完善科技人員到農(nóng)村和農(nóng)村龍頭企業(yè)服務(wù)的政策措施，創(chuàng)新科技特派的工作模式；繼續(xù)擴(kuò)大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)示范基地的建設(shè)數(shù)量，真正形成一支“不走的”科技特派團(tuán)；繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)民技術(shù)員培養(yǎng)工程”，為學(xué)員畢業(yè)后管理企業(yè)和開(kāi)展創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
廣州市重點(diǎn)人才工作計(jì)劃表篇五
一、國(guó)外科技計(jì)劃的特點(diǎn)
國(guó)外的科技計(jì)劃一般實(shí)施決策、管理、咨詢與評(píng)價(jià)相互分離的計(jì)劃運(yùn)行模式，即由政府各部門(mén)進(jìn)行科技計(jì)劃的決策，由各部門(mén)委托下屬科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目的管理，社會(huì)相關(guān)組織共同參與計(jì)劃項(xiàng)目的咨詢和評(píng)價(jià)。
科技計(jì)劃的制定在許多國(guó)家已形成較為規(guī)范的程序，并有相應(yīng)的咨詢審議機(jī)構(gòu)。在美國(guó)，每個(gè)領(lǐng)域、部門(mén)、科研機(jī)構(gòu)都有十分詳盡的計(jì)劃，科技研究和發(fā)展計(jì)劃的編制通常采用蘭德公司上世紀(jì)60年代提出的規(guī)劃、計(jì)劃和預(yù)算一體化的編制方法；在日本，科學(xué)技術(shù)會(huì)議以回答總理大臣咨詢的方式提出科技發(fā)展大綱，各科技主管部門(mén)采用向科學(xué)技術(shù)會(huì)議或本部門(mén)技術(shù)會(huì)議咨詢的方式，制定出本部門(mén)的重大科技發(fā)展計(jì)劃，一些依法設(shè)立的審議會(huì)、委員會(huì)等機(jī)構(gòu)持續(xù)開(kāi)展科學(xué)技術(shù)調(diào)查與技術(shù)預(yù)測(cè)、分析與評(píng)價(jià)，為科技計(jì)劃的制定提供依據(jù)。
發(fā)達(dá)國(guó)家一般都有不同層次的制定和實(shí)施科技研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃的機(jī)構(gòu)。在日本，以研究開(kāi)發(fā)為主要目標(biāo)的計(jì)劃，由政府直接管理，或委托部門(mén)技術(shù)會(huì)議、國(guó)立科研機(jī)構(gòu)管理；以技術(shù)應(yīng)用和再開(kāi)發(fā)為主要目標(biāo)的計(jì)劃，主要委托有關(guān)民間機(jī)構(gòu)管理。在美國(guó)，一些跨部門(mén)的計(jì)劃一般由國(guó)家科技委員會(huì)成立由國(guó)家科技顧問(wèn)牽頭、合作各方首腦聯(lián)合組成的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組制定政策，并進(jìn)行協(xié)調(diào)；高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)計(jì)劃工作小組，負(fù)責(zé)制定計(jì)劃、預(yù)算、執(zhí)行計(jì)劃和具體的協(xié)調(diào)工作。
在科技計(jì)劃具體實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目管理呈現(xiàn)多樣化，依據(jù)計(jì)劃項(xiàng)目的領(lǐng)域、性質(zhì)不同，由相應(yīng)的部門(mén)與機(jī)構(gòu)，采取不同的管理方式。對(duì)于基礎(chǔ)研究計(jì)劃和基礎(chǔ)性的應(yīng)用研究計(jì)劃，一般采取專家管理模式；對(duì)于涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，多采用部門(mén)與專家相結(jié)合或部門(mén)、專家與產(chǎn)業(yè)界結(jié)合的管理模式。例如：美國(guó)的“人類基因研究計(jì)劃”和日本的“創(chuàng)造性科學(xué)技術(shù)推進(jìn)計(jì)劃”屬基礎(chǔ)研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃，采用的是專家管理模式；韓國(guó)的g7計(jì)劃屬技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，其管理模式則是部門(mén)和專家相結(jié)合。
在資助模式方面，基礎(chǔ)性研究計(jì)劃主要依靠政府投入，如日本腦科學(xué)研究計(jì)劃。高技術(shù)計(jì)劃多采取政府匹配資金的模式，如美國(guó)先進(jìn)技術(shù)計(jì)劃項(xiàng)目政府資助低于項(xiàng)目研發(fā)總投資的50％；日本超大規(guī)模集成電路計(jì)劃各項(xiàng)目中政府撥款僅占40％；英國(guó)大型戰(zhàn)略計(jì)劃一般也采用政府、學(xué)術(shù)界和企業(yè)合作方式，政府與企業(yè)各自承擔(dān)50％。再有，刺激民間科研投資的積極性。是國(guó)外高技術(shù)產(chǎn)業(yè)計(jì)劃的一大特點(diǎn)。政府所采取與企業(yè)分擔(dān)經(jīng)費(fèi)的辦法，既有利于國(guó)家的發(fā)展，又使企業(yè)自身獲益。
在執(zhí)行模式方面，不同性質(zhì)項(xiàng)目選擇不同執(zhí)行機(jī)構(gòu)?；A(chǔ)研究類項(xiàng)目主要由政府部門(mén)下屬實(shí)驗(yàn)室和高校執(zhí)行；而技術(shù)開(kāi)發(fā)與推廣類項(xiàng)目，多通過(guò)有關(guān)部門(mén)與企業(yè)簽訂合同來(lái)委托公司承擔(dān)，或由政府實(shí)驗(yàn)室與公司簽訂合作研究開(kāi)發(fā)協(xié)議來(lái)共同承擔(dān)。
在計(jì)劃評(píng)價(jià)方面，各國(guó)一般都有專職機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)計(jì)劃的審議與評(píng)價(jià)，以美國(guó)為例，國(guó)會(huì)審議辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)計(jì)劃的審計(jì)；白宮管理與預(yù)算局和國(guó)會(huì)評(píng)價(jià)辦公室負(fù)責(zé)計(jì)劃項(xiàng)目的可行性評(píng)價(jià)；各執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)年度項(xiàng)目的自評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)方法同樣因?yàn)橛?jì)劃項(xiàng)目性質(zhì)的不同而各異。例如，國(guó)家航空航天局的應(yīng)用研究項(xiàng)目有嚴(yán)格的驗(yàn)收程序；而政府對(duì)美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)資助計(jì)劃評(píng)價(jià)方式則相對(duì)簡(jiǎn)單，基本上不搞定量評(píng)估，而采取模糊定性的方式，以專家判斷其是否“成功”為標(biāo)準(zhǔn)。
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