在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
縱向發(fā)展 姊妹校交流工作計劃篇一
自兩校正式結為穗港澳姊妹學校，在合作與交流過程中兩校遇到了各種困難，我們應關心穗港姊妹校的實際難點，以問題為導向原則，凝聚“姊妹”共度難關的情義。
(一)同心抗疫，互惠學習
在受到疫情等環(huán)境變化影響和沖擊中，兩校沒有選擇等待觀望和停止不前，而是將疫情防控作為兩校深入情感和生成課程的動態(tài)交流項目。黃邊小學從實際出發(fā)，結合穗港兩地抗疫的大背景，開展疫情下的“互惠學習”，通過在雙向的給予、接受和回報過程當中，自然而然產生合作影響和模式。探索“粵港姊妹?！倪B心 齊抗疫’”系列防疫課程，建立“學科課程—協(xié)同課程”相結合的獨特課程結構體系，為探索兩校素質教育進行了“有你有我，何懼難關”的共情實踐，如開發(fā)實施了健康知識普及課程、健康居家鍛煉課程、健康閱讀提升課程、健康心理關愛課程、健康游戲活動課程、健康家務勞動課程等系列健康互惠學習課程。
(二)云上合作，共展風采
在廣州市教育局主辦的穗港姊妹校經典美文誦讀比賽活動中，兩校積極響應，共同策劃了多個誦讀作品，如作品《筑夢今朝 立志報國》融入了古詩與現代詩歌，以情景劇的形式展現孩子們想法和行為的蛻變，表達了孩子們立志報國的愿望。由于疫情原因，兩地學生無法同臺現場表演，面對這個實際難點，兩校決定以播放視頻的方式，通過“云合作”表演，幫助兩校學生共登交流舞臺，實現共同展示的夢想。在投票選擇“最喜歡的誦讀作品”環(huán)節(jié)當中，兩校師生家長加大宣傳，凝心聚力，共同努力，捧回了“優(yōu)秀獎”這一殊榮，在攻克難點的過程中進一步增進了姊妹校的友誼，加強了合作和交流。
(三)上級支持分層路徑
1.兩校領導做好頂層設計，結合各校實際情況和發(fā)展基礎，擬定將對方優(yōu)質資源進行本土化轉化和吸收的交流合作方案，制定交流與合作計劃，納入各校年歷活動表中，保障交流與合作的平等、開放和常態(tài)。
2.兩校教學部門組織教研組長深度交流，找到教師交流的共研突破口，實現資源共享和創(chuàng)新互補，建立教師間的有效互通機制和多元協(xié)同模式。
3.兩校學生開展點面結合創(chuàng)新活動和課程學習，創(chuàng)新的實質就是重新組合，“在融合世界經驗中不斷推進創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)建廣東現代教育體系上融合世界教育，推進教育國際化”。隨著“雙減”工作的不斷深入開展，發(fā)揮家校社的合力。
縱向發(fā)展 姊妹校交流工作計劃篇二
3、提高服務意識，樹立全科醫(yī)護人員“以病人為中心”的服務理念，熱情接待患兒及家長，樹立兒科服務新形象。
4、組織全科室醫(yī)生認真學習抗菌藥物的合理應用，逐漸拒絕濫用抗菌藥;
5、加強新生兒相關知識學習及技能培訓，爭取新生兒病房能投入使用。
2、利用醫(yī)院宣傳平臺，多種方式下鄉(xiāng)及社區(qū)宣教，提高科室及醫(yī)院知名度。
1、加強實習生管理，嚴格考勤;
2、強調帶教老師責任，相關知識認真講解，操作要放手不放眼;
3、帶教老師加強學習，以適應重醫(yī)教學基地角色。
總之，全科每位醫(yī)護人員都應端正態(tài)度，樹立良好的服務形象，加強學習，努力完成醫(yī)院及醫(yī)務科下達的各項任務。
縱向發(fā)展 姊妹校交流工作計劃篇三
尊敬校領導，親愛的老師們，大家好！
首先我先做一下自我介紹。我叫劉亞芬，今年35歲，**員，中學一級職稱。一直從事語文教學工作。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想進步的老師應該也算不上一位好老師。我想進步，所以今天我站在這里，參加學校中層干部的競聘。
自20xx年畢業(yè)以來，至今是第11個年頭。
1、我有吃苦耐勞、堅持向上、努力進取的敬業(yè)精神。我做什么事情，只要認定是對的，就會堅定不移地一直努力走下去。不怨天，不尤人，力求把工作做得更好。
2、有比較扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘讀書，時刻提醒自己，不斷地提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴格要求自己。只是從去年7月份到現在，我就讀了70多本書，并每天堅持背誦一片或一段古文。通過不斷地讀書，反思自己，豐富自己的業(yè)務知識，來提高自己的業(yè)務水*。有扎實的文字功底和專業(yè)素質。
3、喜歡寫作。自上大學開始，我就嘗試寫作，曾在學校文學社的雜志上、許昌晨報、禹州教育上發(fā)表文章。從去年開始，我嘗試在公眾號上寫作，到今天為止總共56篇。包括讀書筆記、教學心得、生活感悟、班級管理、學校發(fā)展等各方面內容。
4、真心誠意的服務觀念。擔任教師和班主任工作，本著愛一行的原則，也曾任本學科年級教研組長，為同事們做好服務工作。一起積累了許多教育教學材料。對教育教學也有了自己的理解和認識。曾獲得優(yōu)秀輔導員、市優(yōu)秀班主任的稱號。
各位領導，同事們，學校在發(fā)展在壯大，在冶校長和各位分管校長的帶領下，在我們大家伙的努力下，學校蒸蒸日上，一天一個新臺階。我們對學校美好未來充滿了無限的.期望。看著這么好的發(fā)展勢頭，我的心熱乎乎的。內心有一種莫名的沖動，更有一種渴望。我對我自己說，學校為我們提供了一個這么好的發(fā)展*臺，那么作為我自己，我能為學校做點什么，我特別希望我能為學校的發(fā)展，盡獻我的綿薄之力。
這次競聘上崗，我本著鍛煉自己、提搞自己的目的走上來，如果有幸入選，我將盡自己最大的努力為大家服務?；貓箢I導和同事對我的支持與信任。我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責，服從領導安排，勇挑重擔，當好校長和分管領導的助手和廣大老師們的服務員。如果競選失敗，那么說明我還需要進步。那我將繼續(xù)努力，繼續(xù)提高自己，為做一名優(yōu)秀的教師和優(yōu)秀的班主任而努力。我不是最聰明的，更不是最優(yōu)秀的老師。但我可以是最努力的老師，最后我真心地希望各位投我一票。今天，您給我一份支持與信任，明天我將還你一份燦爛與感動！我的演講完畢，謝謝大家！
縱向發(fā)展 姊妹校交流工作計劃篇四
（一）指導思想
聚焦“爭創(chuàng)一流、走在前列”目標定位，圍繞打造適應本土特點、富有城市本土特色、可持續(xù)發(fā)展的城市樣板，堅持鄉(xiāng)村振興、教育先行，加快推進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展，補齊教育短板，提高教育質量，爭當全省鄉(xiāng)村教育振興發(fā)展排頭兵，發(fā)揮好教育對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基礎服務和長效支撐作用。
（二）目標任務
到 2025 年，鄉(xiāng)村教育振興取得重大突破。
學校布局科學優(yōu)化。統(tǒng)籌規(guī)劃農村中小學校及幼兒園，保障學生就近享有有質量的教育。加快學前教育改革發(fā)展，促進學前教育普及普惠率提高。滿足辦學規(guī)模的農村新型社區(qū)和中心村可配置規(guī)范化小學，生源數量不足的可只設置低年級部教學點。
教師隊伍專業(yè)優(yōu)秀。落實好鄉(xiāng)村教師支持計劃，城鄉(xiāng)教師資源配置基本均衡，實現城鄉(xiāng)之間、學校之間教師交流輪崗制度化，鄉(xiāng)村教師結構更加優(yōu)化。繼續(xù)實施鄉(xiāng)村學校特級教師崗位計劃，全面落實農村教師正常待遇。完善職稱評聘和培養(yǎng)培訓政策，向農村學校適當傾斜。
校園環(huán)境文明優(yōu)美。學校精細化管理水平提高，學生學習和生活環(huán)境整潔美麗、文明平安。加強學校精神文明建設，校園文化氛圍健康向上。
教育水平優(yōu)質均衡。全市義務教育與城鎮(zhèn)化發(fā)展基本協(xié)調，城鎮(zhèn)中小學大班額問題基本消除，鄉(xiāng)村教育教學質量有效提升，形成鮮明教育特色。
二、重點任務
（一）統(tǒng)籌加強鄉(xiāng)村學校建設，實施好“花園”達標計劃
方案制訂、論證、公示等程序，堅決防止因為學校撤并導致學生上學困難甚至輟學、失學。做好鄉(xiāng)村學校不動產確權登記工作，撤并后的閑置中小學校舍應主要用于發(fā)展學前教育。
二是辦學條件達標。教育投入優(yōu)先向農村地區(qū)和薄弱學校傾斜，并根據需要安排相應資金用于辦學條件保障。實施義務教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升工程，重點改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校和鄉(xiāng)村小規(guī)模學校辦學條件，基本補齊兩類學校短板，達到省定基本辦學條件標準?？茖W規(guī)劃農村寄宿制學校容量，滿足學生特別是留守學生住校的實際需求。全面開展鄉(xiāng)村學校辦學條件摸底排查，按照《省普通中小學辦學條件標準》文件要求以及“一校一案”原則，清查實驗室、專用教室、運動場、圖書、教室采光和照明、教學儀器、音體美器材等教學設施設備，優(yōu)化鄉(xiāng)村學校服務能力。實施鄉(xiāng)村幼兒園建設與提升工程，重點保障好教育教學設備、玩教具以及圖書等設施設備，提升鄉(xiāng)村幼兒園辦園條件。嚴格落實《省學校安全條例》，全面落實專職保安員配備、校園封閉化管理、一鍵式緊急報警和視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設，確保校園安全水平達標升級。建立健全隱患整改通知書制度、校園安全事（案）件案例分析制度等，切實提高風險隱患排查化解能力，遏制各類安全事故（案件）發(fā)生。
縱向發(fā)展 姊妹校交流工作計劃篇五
為了進一步明確各部門使命，踐行為系部服務宗旨，為此，特舉辦此次干部干事交流會，旨在通過互相的交流，促進團委學生會工作的有序展開，從而更好的提升學生會干事隊伍能力，為xx系的發(fā)展積極獻言獻策做出更大的貢獻。
xx年2月13日
西教學樓一階教室
xx系團委學生會
承辦單位：學生會教監(jiān)部、安全部
“干部干事交流會”工作總結
在今天這個寒冷的夜晚，西一階內卻異常溫暖、柔和，團委學生會干部的幽默的介紹自己部門的工作，干事們積極提問及干部們精彩的回答，使得干部和干事團結在一起，彼此溫暖了彼此，干部干事們心與心之間的交流在一片祥和溫馨的氛圍中拉下帷幕。
本次活動給了大家一個很好的交流和學習的機會,總結如下：
本次活動有著諸多優(yōu)點：
首先，使得干事們更加深刻的'認識了學生會成員，了解了他們各自的分工及職責，更全面了解我們團委學生的工作，認識我們的目的宗旨在于服務系部，同學，服務老師，從而更加積極主動地為我系服務工作。
其次，本次活動促進了干部干事之間的交流，使得干部們更加了解彼此，配合各部工作的展開，是干部干事更加團結在一起;也使得干事們了解了工作和生活中的干部，認準自己來系部工作的目標，以后如何如何更好的開展工作。這樣使得干干事之間更加融洽，他們相互理解、相互鼓勵，共同把我們系部，把我們團委學生會工作做到最好。最后，各部干部干事都積極配合,都在活動中各抒己見，踴躍發(fā)言，在輕松地氛圍中度過，通過此次活動也顯示了各部之間相互協(xié)調、相互合作。
當然，本次活動有很多亮點，但是也有不足之處。
第一，時間把握不合理。
時間安排不足，前面團學干部介紹太長，以至于后來干事的自由提問時間不夠，還有很多干事沒有機會提問，只得活動后私下提問。
因為這是本學期本系舉辦的第一個交流活動，又是以大二干事為主導的，所以難免會出現一些問題，但是，我們會保留這些良好的東西，接受經驗教訓，積極改進不足之處，在下次活動舉辦的時候能夠考慮周全，爭取把下次活動辦得更加出色、更加精彩，相信我們能夠做到。
縱向發(fā)展 姊妹校交流工作計劃篇六
按照教育局的要求，學校成立了由分管領導、中層干部和教師組成的工作小組，具體組織各項合作交流工作。工作中，組織小組成員認真學習相關文件，深入了解今年交流工作的組織形式、推進機制、有關要求，提高對交流工作重要性的認識。為此，學校把交流工作納入學校重要工作之一，選派了素質高、業(yè)務棒的骨干教師到其他小學參與交流。
1、在交流工作領導小組的統(tǒng)一安排下，研究制定學校交流工作計劃，重點從行政管理、教學管理、教育科研等方面找出自身的優(yōu)勢，確定交流的工作重點、目標及措施，充分發(fā)揮基地校的帶動作用。
2、加強對交流教師的管理。學校發(fā)揮基地校的優(yōu)勢，為交流教師搭建發(fā)展的平臺，在組織形式多樣的聽課、評課、優(yōu)質課展示等活動的基礎上，與交流學校的學科帶頭人、骨干教師共同舉行公開課、示范課，舉辦各種講座和教學研討活動，交流先進教育理念、教學方式和方法。要深入開展名師帶教活動，雙方教師要結成互助幫扶對子，在教學理念、班級管理、課堂教學、教育科研等方面互相交流、共同提高。
3、建立師徒結對幫扶制度。學校為每位交流教師安排一至兩名骨干教師進行拜師結對，制定幫扶計劃，定期開展聽課、評課、同課異構、校本培訓等活動，通過開展各種活動，促進雙方教師共同發(fā)展、成長。
4、建立資源共享制度?；匦Ｔ谌骈_放各種教育資源的基礎上，積極建設網上教研平臺，通過網絡平臺進行交流、學習，實現跨時空、跨地域的常態(tài)交流機制，實現教育資源效益利用最大化。
2、交流校之間舉行教研活動；
3、開展交流教師聽、評課活動；
4、討論共擔課題實驗活動；
5、邀請交流校學科教研中心組成員到校進行課堂觀摩、交流；
6、參加學習方法經驗交流會；
7、開展網上教研、資源共享。
縱向發(fā)展 姊妹校交流工作計劃篇七
擬訂科學的訓練計劃，理論聯系實際，全面推進素質教育，提高訓練水*。進一步鞏固和培養(yǎng)同學們對足球運動的興趣和愛好，培養(yǎng)集體主義觀念，有效提高隊員們的身體素質和競技水*。
科學的進行系統(tǒng)訓練，在抓好身體素質和球技上下功夫。開展足球項目的專項訓練，通過訓練使隊員熟悉球性和控球能力，體會動作要領，提高足球基本技術和訓練方法。組建一支有著勇敢、頑強、機智、果斷等優(yōu)良品質和團結一致集體主義精神的足球隊伍。
第一節(jié)課：在文體部領導的監(jiān)督下，通過技術考核挑選隊員。將現有的57人精簡至24人。
第二節(jié)課：重點訓練隊員的速度、協(xié)調、爆發(fā)力等素質。提高完成各種技術動作所需要的`靈敏協(xié)調能力。
內容：熟悉球性，踢球練習，踢遠練習等
第三節(jié)課：訓練隊員的基本技術（重點傳、接技術）
內容：提高活動中控球能力，練習傳、接球技術，提高技術運用能力。注意發(fā)現隊員個人的技術特長加以培養(yǎng)。將人員按強弱分成兩個隊。
第四節(jié)課：提高隊員的戰(zhàn)術能力，重點是個人戰(zhàn)術和局部戰(zhàn)術。明確個人攻守的職能，提高個人戰(zhàn)術意識和局部2對1，3對2。確定基本陣容，初步形成4-3-2-1全攻全守的基本打法。（4名后衛(wèi)，3名中衛(wèi)，2名邊前鋒，1名前鋒）
第五節(jié)課：兩隊對抗比賽。
第六節(jié)課：兩隊對抗比賽。
縱向發(fā)展 姊妹校交流工作計劃篇八
1、深入課題研究，不斷完善和改進五環(huán)跟進校本研修。為讓老師們有目的的進行課題研究，同時提高評課的針對性，我們在原來的課題研究基礎上，增加了課堂觀察量表的使用。20xx年肥城市教學工作會議上，張衍峰局長在講話中表揚了我們這一做法。如今，我們將課堂觀察、課堂教學有效性教學研究和五環(huán)跟進校本研修融合成了一個課題，獲得了良好的活動效果。教研室領導評價我們說，附小的課題做的實，效果好。
2、推動五環(huán)跟進校本研修，積極參與數學學科的教研活動。我擔任一個班的數學教學，在完成數學教師的常規(guī)工作外，我積極參與數學各教研組的教研活動。每學期我的聽課都不少于40節(jié)，20xx年也不例外，上半年我聽課43節(jié)，下半年聽課45節(jié)，并且在聽課后及時和講課教師交流意見。
3、致力于青年教師培養(yǎng)，積極提供發(fā)展空間。繼路巖參加泰安市創(chuàng)新課比賽之后，教科室抓住機遇，積極推薦教師參加市級公開課和觀摩課研討。僅去年下半年，教科室到教育局領回的獲獎證書就10個，有王忠成、李建、張云霞、楊波、武國棟老師為新招鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師執(zhí)教示范課的獲獎證書，有張愛紅、劉海霞老師在數學教材培訓上執(zhí)教觀摩課的證書，有尹冬梅老師在市直小學視導總結暨教學研討現場會執(zhí)教觀摩課的獲獎證書，有劉海霞老師泰安市優(yōu)質課一等獎的證書，還有劉海霞老師在泰安市教學研討會上提供觀摩課的證書。
4、教科室有一支甘于奉獻的干部團體。20xx市直小學視導總結暨教學研討現場會的一個重頭戲，就是展示我校五環(huán)跟進校本研修的成果。語文教師李倩，代表五環(huán)跟進校本研修活動的眾多受益者，在大會上做了典型發(fā)言。孫晶主任帶領的四年級數學組現場展示了課前會議、先行課的課堂觀察、課后會議三個環(huán)節(jié)，尹冬梅老師提供課例，欒紅主任、海霞*、趙煒主任、孫晶主任等，參與了現場聽課、評課。尹冬梅老師精彩的課堂教學，主任出色的點評，特別是孫晶主任落落大方的主持，博得與會領導和教師的高度好評，夸贊師范附小的教研水*高，教研氛圍濃。五環(huán)跟進校本研修的研究成果，得以在全市推廣。
5、年青教師富有智慧。當我把嶄新的獲獎證書從教育局拿來發(fā)給獲獎老師時，經常聽到這樣一句話：成績，歸功于數學這個團隊。的確，每次出市級公開課，數學上的幾位主任都會主動湊上前來，獻言獻策，年青教師....也經常參與研討。尹冬梅老師參與的最多，她心靈手巧，不但經常有奇思妙想，而且能設計課件。年青教師的活力與智慧，使得課堂更是錦上添花。海霞不止一次動情地說：她的成功非常感謝附小這個富有智慧的團體。
6、抓住點滴機會，進行校本培訓，促進教師提高。每次外出學習后，我都讓老師們把學習內容進行梳理、總結、整合，統(tǒng)一格式，寫成文章，裝訂成冊，有次序的在各個辦公室傳閱。閱讀后，每位教師在后面簽名或者寫一句感悟。這樣做，既是對學習內容的消化吸收，提高升華，又從不同的視角向沒能外出參加學習的老師傳遞了會議精神。實現智者雙贏。上學期迎接泰安市規(guī)范化學校復驗時，專家看到我們裝訂的培訓檔案，特意對這一做法提出了表揚。
7、教好學生，做教師表率。無論有什么事，我盡量不耽誤學生的課，總是及時調整，事后補上。我充分利用課堂，發(fā)展學生思維能力，在課堂上完成待優(yōu)生的輔導工作，上學期期中，期末測試，我班均取得了同年級同學科第一名的好成績，及格率100%，優(yōu)秀率93%以上。我認為，主任，就應該當好老師的表率。既要做好學校分配的管理工作，更要完成本職教學工作。因為我們的身份是教師。
2、考慮教師專業(yè)發(fā)展多，考慮學生成長少，由于教科室的職責所在，我很少去思考應該組織哪些適合學生學習的學科活動。
3、過于以自我為中心。對學生缺少耐心，幾乎不進行課下輔導。也忽視和家長的交流，輕視與家長的合作。
4、對課程改革認識不足，重視數學學科的教學，輕視地方課的學習。
5、學科思想嚴重，太重知識情結。對學生不夠關愛，忽視對學生的思想教育和情感培養(yǎng)。
1、讓備課更有實效性。鑒于上學期備課出現的問題，教科室在上學期期末，草擬了關于備課的補充規(guī)定，以發(fā)往各辦公室。
2、實現教師向科研型的轉變。本學期，在教研室的關懷下，我們數學上確定了一個泰安市級課題反思性教學與教師成長研究。目前在填表申報準備階段。課題的實施，將更加促進教師的科研意識，有利于提高教師的科研水*，有利于學生的全面發(fā)展。教科室將單獨再召開數學教師會，就課題的實施進行說明與指導。
3、打造數學學科基地，開展名師遞進工程。名師創(chuàng)名校。沒有高素質的教師隊伍，創(chuàng)不出遠近聞名的學校。對于青年教師的培養(yǎng)，本學期實行骨干教師包干制。一位骨干教師重點培養(yǎng)1-2名年青教師，（所謂骨干教師，是指各類教學能手，學科帶頭人，或者是泰安市以上優(yōu)質課一等獎獲得者，或者說是在某個領域有一定研究經驗普遍被人認可的教師。）一位年青教師也可聘請2-3位指導教師。這名教師出席的各類級別的公開課，計分時，也給指導教師計入相應的個人提高分。指導與被指導關系的確定，以兩人的書面協(xié)議為準。
縱向發(fā)展 姊妹校交流工作計劃篇九
以太原市有關體教結合的精神為指導，把開展足球運動作為一個深入實施素質教育的有力抓手。以校園足球新理念“陽光體育，快樂足球”為指導，進而創(chuàng)建足球特色學校。
1、總目標
深入挖掘和提煉“快樂、好玩、樂學、苦練”足球特色文化，將之升華為足球精神，努力探索足球活動、足球團隊良好運行機制，以足球為載體，把學校創(chuàng)建成在太原市有相當知名度的現代化特色學校。
2、分目標
（2）研究足球訓練規(guī)律，不斷提高足球訓練成效力爭在小學足球聯賽中爭創(chuàng)佳績。
（3）探索隊員的選拔、訓練、活動與比賽的運行機制，構建運作模式。
1、成立學校創(chuàng)建足球特色學校領導小組
2、開展班主任足球專項工作培訓，督促學生積極參加足球訓練活動。
3、加強定時、定點開展訓練工作。
1、認真貫徹落實學習有關市、區(qū)的校園足球文件資料，切實加強學校體育教育工作，促進學生全面發(fā)展。
2、定期組織體育教師開展足球培訓活動，提高全體體育整體素質，促進學校足球教學工作的深入開展。
1、加強隊伍建設
進一步選拔人才，擴充足球訓練隊的規(guī)模。認真挖掘有潛力的新隊員，建設好球隊，壯大球隊，保證球隊的持續(xù)發(fā)展。
2、協(xié)調訓練時間
活動時間：星期五
課外活動時間xxx
3、落實活動內容：
（1）提高隊員運控球能力。
（2）掌握正確的傳接球技術。
（3）學習簡單的傳切配合技術。
4、完善訓練體系
（1）進一步完善足球訓練計劃
足球訓練必須做到有計劃進行，足球訓練計劃的制定要力求科學合理并做到嚴格執(zhí)行。
（2）建立足球訓練監(jiān)督機制
以教導處為主，定期對足球訓練的情況進行監(jiān)督檢查，確保訓練的質量和次數。
（3）建立運動員成長檔案和運動員管理制度
每個運動員的成長都是一個系統(tǒng)訓練的過程，建立成長檔案有助于他們的健康成長；同時，運動員活潑好動，思維活躍，比較容易沖動，較難管理，所以，建立和完善運動員管理制度非常重要。
5、健全訓練制度
（1）遵守作息時間，按時到達訓練場地，不遲到，不早退。
（2）每次訓練都要履行運動員點名制度
（3）訓練期間不能做與訓練無關的事情
6、開展多種形式比賽
（1）每年定期舉行以年級為單位的足球比賽。
（2）根據學校的情況，多與兄弟學校開展競賽與切磋。
7、加強宣傳力度
（1）形成足球特色學校創(chuàng)建論文的刊登、發(fā)表或交流。
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