時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
平橋區(qū)水庫移民工作計劃公示篇一
張鈺菁
24082602062
淺談我國水庫移民問題
了大量問題?
一?水庫移民問題的主要表現(xiàn)形式
1.水庫移民的貧困面大,在當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中處于邊緣化狀態(tài)
降,造成與當?shù)厝罕姷牟罹嘣絹碓酱?
2.生產(chǎn)資料匱乏,安置區(qū)容量不足,移民的生計問題難以為繼
常與當?shù)厝罕姰a(chǎn)生糾紛?
3.基礎設施落后,生存環(huán)境不能滿足移民的基本生活需要
4.水庫移民的長期依賴和抱怨情緒,影響著自身的發(fā)展
所能及的幫扶措施,但效果并不明顯?
2.對移民安置工作認識的偏差,主觀上留下了水庫移民問題的隱患
3.前期補償標準低,后期扶持措施落實不到位
嚴重不足?后期扶持管理跟不上
三?堅持前期補償與后期扶持相結(jié)合,妥善解決好水庫移民問題
2.在新建工程移民的補償上要科學合理,確保移民重建家園的基本需要
充分考慮移民無形資產(chǎn)的損失?
3.統(tǒng)籌各方力量,加大后期扶持力度
5.采取現(xiàn)金直補與項目扶持相結(jié)合的方式,讓水庫移民共享改革發(fā)展成果
安置區(qū)經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展,水庫移民問題才能得到徹底解決?
平橋區(qū)水庫移民工作計劃公示篇二
計劃實施好以下6個項目：（1）
四都鎮(zhèn)圭田村基本公共服務設施（二期），總投資
萬元，申請第二批移民資金
萬元（已到位萬元），計劃實施沿庫岸步行道改造及修復長225米；沿庫岸生產(chǎn)休閑道路建設長694米；河岸休閑廣場改造約460平方米，配套標識景墻1座，觀景長廊1座；沿岸路燈47盞，“家訓宣傳欄”15處；沿岸增設防護欄桿754米；沿河岸靠田側(cè)增設灌排渠道長260米，圭田大橋右岸橋頭修復面積平方米；新建移民新時代文明實踐平臺面積約600平方米等。（2）四都鎮(zhèn)移民紅色生態(tài)文化長廊項目,總投資320萬元，申請移民資金320萬元，計劃實施同仁村瓦廠下至水口橋兩岸景觀亮化、美化、綠化，利用現(xiàn)有沿岸生產(chǎn)道路及岸坡，打造集庫區(qū)移民文化、農(nóng)耕文化、紅色文化、生態(tài)文化相融合的文化廊道，沿岸安裝夜景路燈180盞、設置安全護欄1千米、圍竹籬笆3600米，種植景觀植物3600米，建設休憩點5處，安裝宣傳牌200塊，路面改造6500平方米，新建生態(tài)護岸600米等。林業(yè)站至幼兒園段農(nóng)業(yè)生產(chǎn)道路拓寬硬化長800米及邊溝、擋土墻等。標志牌等。（3）羊牯鄉(xiāng)美麗家園建設項目,總投資100萬元，申請移民資金100萬元，計劃實施官坑村移民活動中心附屬設施建設，路坪硬化；新建圍墻、排水溝等。新建公廁1座。白頭村新建移民活動中心附屬設施建設，坪路面硬化，新建圍墻、排水溝等。建設村中心護欄，護欄內(nèi)新建休閑步道等。標志牌等。（4）紅山鄉(xiāng)移民村人居環(huán)境提升工程、紅山鄉(xiāng)移民農(nóng)產(chǎn)品展示中心,總投資100萬元，申請移民資金100萬元，計劃實施山陽村新建村內(nèi)道路560米及生態(tài)護岸長約700米等;紅塅村仿生態(tài)籬笆長約3公里;路燈亮化建設30盞等；臘溪村路燈50盞 景觀標識及宣傳欄等；童上村村內(nèi)河堤建設長約450米，含生態(tài)護岸、河道清淤整治、護欄、步道、標志牌等。（5）涂坊鎮(zhèn)移民村人居環(huán)境整治及移民文化提升工程等一批項目,總投資100萬元，申請移民資金100萬元，計劃實施溪源村涂坊河溪源村段整治650米,新建生態(tài)護岸、步道、護欄等；新建休閑亭一座；改造三座橋梁的護欄。扁嶺村觀景臺一座；路燈50盞（溪源村肖屋至扁嶺村部加扁嶺崠）；扁嶺崠村莊環(huán)境整治；建設防撞墻60米；河道清淤清障治理千米。溪源村、紅坊村、河甫村移民新時代文化智慧廣場建設，停車場監(jiān)控系統(tǒng)及配套設施，移民文化標識、宣傳布置等。（6）紅山鄉(xiāng)移民農(nóng)產(chǎn)品展示中心，總投資300萬元，申請移民資金300萬元，計劃實施現(xiàn)有四層房屋改造提升，含農(nóng)產(chǎn)品多功能產(chǎn)業(yè)展廳，移民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓多功能會議室（容納150人的培訓室），接待室，辦公室，配套辦公用設施等；圍墻內(nèi)外改造提升，布置宣傳欄；空坪翻新硬化，美化、綠化、亮化，現(xiàn)有大門維修提升；有效改善移民村人居環(huán)境整治水平。實施好以下4個項目
：（
1）大同鎮(zhèn)榮豐村移民活動中心，總投資350萬元，申請移民資金350萬元,計劃實施主體建設：移民活動中心1座占地約200平方；附屬設施建設：路坪硬化，新建圍墻、排水溝，美化、綠化、亮化及配套設施設備等。標志牌等；（2）濯田鎮(zhèn)美西村美麗家園建設項目，總投資100萬元，申請移民資金100萬元，計劃實施
村內(nèi)道路硬化
千米及錯車道邊溝等。
；（
3）鐵長鄉(xiāng)蘆地村生態(tài)護岸建設項目，總投資100萬元，申請移民資金100萬元，計劃實施建設生態(tài)護岸長約800米，平均高度約米，標志牌等；（4）四都鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基礎設施建設項目，總投資220萬元，申請移民資金220萬元，計劃實施
同仁村：同仁村新建渠道長約
5300
米；新建砼渠道長
4800
米。羊古嶺村機耕道路面硬化
2000
平方米，新建中下攔水壩一座，新建水渠
1
千米。圭田村新建水渠
千米，加固攔水壩
1
座，新建攔水壩
1
座，機耕路硬化
3000
平方米。溪口村新建擋墻長
250
米、高
2
米，新建水渠
千米，新建生產(chǎn)路水泥板橋
米，生產(chǎn)路硬化
300
平方米，標志牌等
。2023年計劃投入40萬元開展移民技能培訓。
指導各庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法及時有效處理庫區(qū)信訪和矛盾糾紛，移民初信初訪化解率達
90%以上，矛盾糾紛的化解率達95%以上，努力做到“小的矛盾糾紛不出村，一般的矛盾糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重大疑難矛盾糾紛不出縣（市、區(qū)）；確保不發(fā)生在全國全省造成較大社會影響的大規(guī)模移民群體性事件，確保不發(fā)生在全國全省造成較大社會影響的進京到省移民非正常集體上訪，確保不發(fā)生移民極端惡性事件，庫區(qū)社會總體穩(wěn)定和諧；主動融入平安建設大局，努力爭創(chuàng)當?shù)仄桨蚕冗M單位，移民群眾對“平安庫區(qū)”創(chuàng)建成效滿意率達
80%以上。2022年10月26日
平橋區(qū)水庫移民工作計劃公示篇三
積極推進失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩(wěn)定，大力加強維權(quán)工作和勞動保障法制建設，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。
一、全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)
1、落實工作責任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村（居）委會目標管理責任制，層層分解落實就業(yè)再就業(yè)工作任務，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，_4050_人員再就業(yè)1人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達到488人，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。
2、確保政策落實。全面推進就業(yè)再就業(yè)政策落實，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應。以增加就業(yè)崗位為目標，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點，建立創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。
3、強化就業(yè)服務。進一步完善公共就業(yè)服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業(yè)服務專業(yè)化、制度化和社會化。認真組織開展_再就業(yè)援助月_、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建_勞務經(jīng)濟_等活動。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓、管理和服務，推行培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規(guī)模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區(qū)關閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學畢業(yè)生、復員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度
1、完善基本養(yǎng)老保險制度。認真貫徹落實《_關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，認真組織完善養(yǎng)老保險制度試點，按照3的比例啟動做實基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關政策措施。醫(yī)療保險要重點研究解決困難企業(yè)、困難群體，特別是關閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法，同步推進生育保險。失業(yè)保險要研究實行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業(yè)_老工傷_的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯(lián)動機制，積極推行_五保合一_和社會保險雙基數(shù)征收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發(fā)放。
三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護勞動者合法權(quán)益
1、推動勞動合同制度建設。啟動實施_勞動合同工作三年行動計劃_，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到98以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達到50以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進勞動關系三方協(xié)商機制建設，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機制。
平橋區(qū)水庫移民工作計劃公示篇四
水庫所管理所工作總結(jié)【一】
一、在理論學習方面，我能按時參加管理處每周一的機關集體學習，認真學習黨的xx大和黨的xx屆四中、五中全會精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，深入把握其精神實質(zhì)，認真學習相關業(yè)務知識，持續(xù)提升自己的理論水平和綜合素質(zhì)，增強機關工作水平。全年共寫記學習筆記30余篇，機關集體學習會議記錄50余篇、4萬余字。
二、在工作方面：按照年初的分工，我主要負責單位行政文件的起草和勞資工資。
1、截至2011年12月底我處現(xiàn)有人數(shù)254人，(臨時工5人)其中在編正式職工249人，包括干部53人，固定工20人，合同工174人，集體工2人，全年共減少9人，其中調(diào)出5人，辦理退休4人，新進1人，比上年末實際減少8人。
2、全年上報辦理職工工資普調(diào)、職稱、津貼等晉升工資三次，600多人次，今年組織工人60多人次參加工人技術等級考試。
3、在下半年我負責單位的請銷假考勤管理工作方面，自己從嚴要求，按照相關規(guī)定，認真做好了考勤的統(tǒng)計和管理工作。
4、全年更換大廳學習專欄6期和黑板報4次，迎接上級多次檢查。
5、在其他工作方面。認真做好科室衛(wèi)生，以及清潔區(qū)的衛(wèi)生打掃，按時積極參加管理處組織的“大干100天”的南干渠清淤除草集體活動，不怕苦，不怕累，完成科室分配的勞動任務。防汛期間，服從安排，注重雨情，一有汛情，立即上壩，保證水庫安全度汛。認真做好防汛值班和非汛期值班工作，即時完成領導交給的其他工作。
三、存有問題
仍然在學習和工作中存有著一些問題和不足，有些工作還存有一些薄弱環(huán)節(jié);工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提升，服務的觀點有待進一步深入。
四、改進措施和明年打算
在明年的工作中，我將按照“統(tǒng)一思想，堅定信心，從我做起，穩(wěn)步發(fā)展”的工作思路。繼續(xù)增強學政治理論和業(yè)務知識的學習，持續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，以更高的工作熱情，更強的敬業(yè)精神，腳踏實地，盡職盡責地做好明年的各項工作。
水庫管理所工作總結(jié)【二】
一、目標任務完成情況
(一)惠民政策落實情況
我縣共有移民10116人，按照納入后期扶持范圍的移民每人每年600元的補助標準，2016年自治區(qū)財政撥付我縣移民補助資金萬元。全縣享受資金直補移民3714人，我局按自治區(qū)統(tǒng)一安排，按季做好移民補助資金發(fā)放工作，全年通過銀行直接打入移民個人賬戶直補資金萬元;發(fā)放到村民小組賬戶3342人，全年通過銀行打入村民小組賬戶共計萬元;實行項目扶持3060人，全年項目扶持資金萬元，對實施項目扶持的移民村屯，我局按照各移民村屯的申請，做好項目規(guī)劃設計工作，報縣人民政府審批后組織實施。
(二)政府履職承諾目標任務完成情況
2016年縣人民政府領導班子履職承諾事項涉及我局負責實施的項目共10個，其中確保完成目標任務項目7個，力爭完成項目3個?，F(xiàn)已落實項目10個，已到位資金693萬元。
1、確保項目完成情況：履職承諾確保完成項目7個，總投資489萬元，資金已全部到位。當前，支林村屯道路、落沙村屯道路、雞德村巷道建設、六回村公共設施老年文化中心、新嶺南新村、新石排水庫移民新村、老石排村屯道路等7個項目已完工，完成率為100%，所有項目正在完善各項資料，做好驗收準備工作。
2、力爭項目完成情況：2016年力爭完成項目3個，總投資204萬元，分別為古柳村橋梁投資70萬元、龍座橋梁投資60萬元、其塘村屯道路投資74萬元。資金已全部到位，當前龍座村橋梁已開工建設，古柳村橋梁、其塘村屯道路項目正在做招投標的準備工作。
(三)向上爭取資金目標任務完成情況
縣人民政府下達我局2016年向上級爭取資金目標任務為400萬元。經(jīng)我局積極向上申報，2016年共爭取到水庫移民基礎設施建設項目12個，總投資708萬元，資金已全部到位，完成任務的177%。
(四)為民辦實事水庫移民新村績效考評項目完成情況
2016年自治區(qū)繼續(xù)將水庫移民新村建設項目列入為民辦實事之強基惠農(nóng)工程的目標績效考評中，年內(nèi)下達我縣水庫移民新村建設項目3個，即新嶺南、新石排水庫移民新村、老石排進村路項目3個項目，總投資176萬元。當前，3個項目已全部完工，并完善相關檔案材料，做好考評驗收準備。
(五)亮點工作：xxxx縣水庫移民增收工貿(mào)創(chuàng)業(yè)園已全面完工投入使用，當前已有8家企業(yè)進住工貿(mào)創(chuàng)業(yè)園，并通過自治區(qū)級驗收。
按時全縣“雙萬”春季大行動相關工作部署，組織干部職工深入聯(lián)系點展開“六同”活動，促動干部群眾交流，密切黨群干群關系。指導、幫扶聯(lián)系點超額完成春植蔗種植任務，扶持1500元修建古排村水利渠道;給2戶困難黨員送去慰問金共700多元，與聯(lián)系點黨支部共同展開黨日活動，聯(lián)開支部班子民主生活會;建立“結(jié)一聯(lián)十”工作臺賬，向聯(lián)系戶發(fā)放“黨群干群聯(lián)心卡”，投入近1000元資金購買化肥對聯(lián)系戶實行生產(chǎn)扶持。在“”抗洪救災中，我局積極指導、幫扶聯(lián)系點中平鎮(zhèn)鳳陽村群眾展開救災抗災和恢復生產(chǎn)重建工作，組織該村群眾清理受水毀公里農(nóng)毛渠的淤泥，扶持4100元，維修鳳陽村損毀的水利渠道約30米，使該村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得到即時恢復。
在“美麗xxxx、清潔鄉(xiāng)村”活動中，按縣委工作要求，積極組織干部職工深入聯(lián)系點展開“美麗xxxx、清潔鄉(xiāng)村”活動宣傳、發(fā)動工作，與群眾一道展開環(huán)境衛(wèi)生清理工作。同時，扶持12000多元資金給石龍鎮(zhèn)花山村委展開“清潔鄉(xiāng)村”活動，制作橫幅、標語、清理陳年垃圾、維修村屯道路等。
結(jié)合我縣展開“美麗xxxx、清潔鄉(xiāng)村”活動，我局多方籌措資金共萬元，為xxxx鎮(zhèn)、石龍鎮(zhèn)、大樂鎮(zhèn)的14個大中型水庫移民村屯購置垃圾勾臂箱、斗車、垃圾桶等，進一步推動水庫移民村屯“清潔鄉(xiāng)村”建設成效。
(六)安全生產(chǎn)和維穩(wěn)定工作：切實抓好安全生產(chǎn)工作，按照縣安全生產(chǎn)年目標管理責任的要求，切實履行“一崗雙責”，定期或不定期對項目施工安全實行督促檢查，一年來，無安全事故發(fā)生。積極展開水庫移民矛盾糾紛排查化解活動，定期對全縣各庫區(qū)移民村屯展開不穩(wěn)定因素大排查，主要領導、分管領導堅持每月下訪工作制度，有效將問題化解的基層。全年無水庫移民到市、赴邕、進京上訪事件發(fā)生，維護了水庫庫區(qū)社會的和諧穩(wěn)定。
(七)計生工作：落實計劃生育工作相關政策，為干部職工獨生子女購買“愛心保險”，100%兌現(xiàn)獨生子女保健費，本單位干部及職工家屬無一例違反計生政策現(xiàn)象發(fā)生。
(八)招商引資工作：我局高度重視招商引資工作，積極主動派出工作人員外出聯(lián)系招商引資工作。年內(nèi)共引進外資500萬元，投資建設石龍鎮(zhèn)九龍灣賓館項目，完成縣下達給我局500萬元招商引資任務的100%。
(九)積極配合重大項目征地工作：派出工作隊員及車輛到石龍鎮(zhèn)，配合展開華佳印染項目的征地工作，當前該項目征地工作基本完成，同時，配合華佳公司做好項目相關前期工作。
(十)移民培訓工作：組織兩期庫區(qū)移民共35人，到桂林恭城黃竹崗移民培訓基地，參加拖駕駛技術和勞動技能培訓，同時，通過與農(nóng)業(yè)、畜牧等相關部門合作，在移民村屯展開種養(yǎng)殖等方面的技術培訓，全年培訓移民500多人次，提升了水庫移民綜合素質(zhì)，拓寬移民就業(yè)渠道，推動水庫移民轉(zhuǎn)就業(yè)。
(十一)大藤峽水利樞紐工程建設相關工作：配合設計院做好移民安置規(guī)劃大綱規(guī)劃審查以及展開水利、工礦企業(yè)、交通設施等復改建專項初設工作。
(十二)重點黨報黨刊征訂工作：按時完成縣委、縣人民政府分配給我局黨報黨刊的征訂任務。同時，完成縣委、縣人民政府交辦的各項工作。
二、主要工作措施
(一)增強學以至用，持續(xù)強化隊伍建設
以“創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關”為目標，增強干部職工的政治理論學習。積極訂購相關學習資料，落實學習制度，制定學習計劃，局領導率先垂范，帶頭學習，營造良好的學習氛圍。重點組織學習黨的十八大精神及全區(qū)、全區(qū)“兩會”精神，展開學習貫徹習^v^系列重要講話精神活動，同時，按照全市移民系統(tǒng)展開“學政策、精業(yè)務、會管理、不出錯”活動要求，繼續(xù)增強水庫移民工作法規(guī)、條例和政策、文件的學習指導，選派干部參加上級舉辦的相關移民安置、項目管理、信息寫作、資金管理等業(yè)務培訓，共12人次。通過展開學習活動，干部職工的知識結(jié)構(gòu)得到持續(xù)更新，業(yè)務素質(zhì)和政策水平進一步提升，強化了機關作風建設，促動工作效率和工作質(zhì)量的提升。
(二)增強資金管理，確保移民資金安全使用。
持續(xù)完善資金管理制度，嚴格按照相關文件規(guī)定，增強了對移民資金的管理，做到?？顚Ｓ谩猿执笾行退畮煲泼窈笃诜龀仲Y金從財政部門封閉運行，按季撥付，在每個季度終了的20天內(nèi)，通過金融機構(gòu)直接發(fā)放到移民存折。第一季度移民補助資金按時、足額發(fā)放;在項目資金撥付上堅持做到“四無四不”，即無計劃不審批撥款、無合同不審批撥款、無工程進度報告不審批撥款、無竣工驗收報告不結(jié)算付款，確保手續(xù)完善、程序合法，操作規(guī)范，安全有效。
(三)抓好項目規(guī)劃，扎實推動項目管理工作。
平橋區(qū)水庫移民工作計劃公示篇五
水務局黨委：
我所2019年黨風廉政建設工作，在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步改進單位作風,增強服務意識,提高單位隊伍整體素質(zhì)，黨風廉政建設工作取得明顯成效,為完成全年工作任務提供了有力的政治保障。
一、加強黨風廉政建設工作的組織領導
任務，會議要求全所黨員干部要遵守有關規(guī)定，廉潔自律，自覺接受群眾的監(jiān)督。
二、認真抓好宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識
我所始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。在日常學習活動中，我所始終把黨的路線、方針、政策、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^領導干部從政若干準則》等放在首位，在所內(nèi)掀起了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣，在學習中注重理解科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)。通過狠抓廉政教育和理論學習活動，使廣大黨員的理想信念、職業(yè)道德、權(quán)力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了很大提高，大家充分認識到黨的作風直接關系到黨的形象，關系到人心背向，關系黨的生死存亡，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力、先進性的重要內(nèi)容，對于推進反腐敗斗爭的深入開展，促進依法行政，從嚴治黨，從嚴治政，維護廣大人民群眾的根本利益，密切黨和政府與人民群眾的關系，建設廉潔、高效、務實、勤政的水利干部隊伍具有十分重要的意義。
三、抓廉政，提高領導班子拒腐防變的能力。
徹落實兩個《條例》，繼續(xù)推進和搞好了領導干部廉潔自律工作，班子成員積極開展警示教育，努力增強了自身防腐拒變的能力，并自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，把四大紀律、八項要求作為加強班子建設的突破口，嚴格要求，強化管理。以制度化、規(guī)范化促進了班子廉政水平的提高。同時還把黨務政務公開作為加強班子成員職務消費行為有效監(jiān)督的手段，通過黨務政務公開，進一步提高了依法行政水平，轉(zhuǎn)變了工作作風，增強了服務意識，自覺接受社會各界和廣大干部職工的監(jiān)督。
總之，2019年我所在抓黨風廉政建設以及黨員領導干部廉潔自律方面雖然取得了一定的成績，但是我們也清醒地認識到，工作中也還存在一些問題和不足，距局黨委和廣大干部群眾的要求還有一定的差距。因此，在今后的工作中，我們將一如繼往地嚴格按照上級的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進單位各項工作的全面開展。
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