總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文，方便大家學(xué)習(xí)。
勞動(dòng)關(guān)系管理工作總結(jié)篇一
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“某某屆三中全會(huì)”精神和中國(guó)工會(huì)“某某大”精神，以構(gòu)建和諧校園為主線(xiàn)，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，以大力開(kāi)發(fā)教職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，開(kāi)拓創(chuàng)新，服務(wù)大局，突出維護(hù)職責(zé)，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)：
以“報(bào)告”的理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力完成教育工會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面提高教職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)師德建設(shè)，落實(shí)方針，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主管理，全面履行工會(huì)職能，突出維護(hù)職能，建設(shè)教職工信賴(lài)的教職工之家。
三、主要工作：
(一)組織廣大教職工深入學(xué)習(xí)理論，提高政治素質(zhì)。
1、配合學(xué)校支部、行政，組織廣大教職工學(xué)習(xí)黨的某某屆三中全會(huì)精神和全國(guó)工會(huì)的“某某大”重要思想，組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期我黨對(duì)工會(huì)工作的重大理論觀點(diǎn)，不斷提高依法治會(huì)、依法維權(quán)的自覺(jué)性。要充分利用工會(huì)的工作優(yōu)勢(shì)，確保學(xué)校的民主管理，進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)在學(xué)校民主管理中的重要作用，抓好教代會(huì)提案收集，實(shí)行票決制，參與校務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督，確保學(xué)校教師政治權(quán)利的落實(shí)。
(二)開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
1、配合學(xué)校行政積極引導(dǎo)教職工更新教育觀念，樹(shù)立現(xiàn)代教育思想，推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施。
2、發(fā)揮教師群體在學(xué)校建設(shè)中的的作用，通過(guò)學(xué)習(xí)反思，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向社會(huì)學(xué)習(xí)，向身邊的人學(xué)習(xí)，集思廣益，學(xué)以致用，切實(shí)提高工會(huì)工作的效果。
(三)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主管理，全面落實(shí)“依靠方針”。
1、全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，拓寬教代會(huì)內(nèi)容，健全教代會(huì)的有關(guān)組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過(guò)教代會(huì)審議的辦法，抓好教代會(huì)的提案工作，加強(qiáng)對(duì)提案落實(shí)工作的督查。
2、完善各項(xiàng)措施，不斷深化校務(wù)公開(kāi)工作。在公開(kāi)內(nèi)容、形式、時(shí)間、范圍等方面嚴(yán)格按實(shí)施細(xì)則辦，積極實(shí)行校務(wù)公開(kāi)工作年度報(bào)告制度，充分發(fā)揮校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，落實(shí)重大事項(xiàng)經(jīng)教代會(huì)通過(guò)制度，及時(shí)更換校務(wù)公開(kāi)欄。
(四)進(jìn)一步做好“維權(quán)”工作，切實(shí)履行維護(hù)職能。
1、維護(hù)教職工合法權(quán)益是新《工會(huì)法》強(qiáng)調(diào)突出的工會(huì)職能，是教育工會(huì)服從和服務(wù)于教育改革和發(fā)展的基本職能，工會(huì)要從根本意義上做好維權(quán)工作。
2、繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”活動(dòng)，并加大力度，關(guān)心退休(養(yǎng))老同志，關(guān)心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實(shí)事、做好事。
3、切實(shí)關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，通過(guò)各種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。
(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，使工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。充分發(fā)揮委員一班人的作用，在委員分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、重視工會(huì)宣傳和工會(huì)臺(tái)帳資料的建立健全工作，完善工會(huì)文檔資料的管理，把爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀教工之家”活動(dòng)落在實(shí)處。
四、主要活動(dòng)安排：
209月
1、開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)宣傳教育系列活動(dòng)。
2、開(kāi)展慶祝教師節(jié)活動(dòng)。
年10月
1、組織教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
2、開(kāi)展迎國(guó)慶宣傳
2020年11月
1、學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)“某某大”精神
2020年12月至 1月
1、學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)
2、各類(lèi)先進(jìn)評(píng)比
2020年3月
1、慶祝三八婦女節(jié)。
2、組織教職工做好體檢工作。
2020年4月
1、學(xué)習(xí)《工會(huì)規(guī)程》。
2、籌建學(xué)校工會(huì)活動(dòng)室。
2020年5月
1、配合學(xué)校做好“五四”青年節(jié)活動(dòng)
2、創(chuàng)建學(xué)校工會(huì)活動(dòng)室。
3、組織教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
2020年6月
1、做好對(duì)師生的假期安全教育工作的教育和宣傳。
勞動(dòng)關(guān)系管理工作總結(jié)篇二
被上訴人(一審原告)：_________________
住所：___________________________
上訴人因不服 _________________ 法院(__________)三民初字第__________號(hào)《民事判決書(shū)》，認(rèn)為一審法院在事實(shí)認(rèn)定和法律適用上均存在偏差，依法提出上訴。
上訴請(qǐng)求：_________________
1、請(qǐng)求貴院依法撤銷(xiāo) _________________ 法院(__________)三民初字第__________號(hào)《民事判決書(shū)》并依法改判上訴人與被上訴人之間勞動(dòng)關(guān)系依法解除并由被上訴人支付上訴人工傷待遇人民幣_(tái)____________元。
2、本案一審、二審訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________
一、關(guān)于一審法院事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。
1、一審法院對(duì)“__________已經(jīng)為_(kāi)_________購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，_______________中也不可能給__________再購(gòu)買(mǎi)一份相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，這與法律規(guī)定不符，陳__________更不可能獲得兩次賠償，故陳__________與__________之間的勞動(dòng)關(guān)系就是__________局與陳__________之間的同一勞動(dòng)關(guān)系，而非建立了另一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系”的認(rèn)定完全是主觀臆斷。
(1)__________局對(duì)上訴人因工受傷進(jìn)行傷殘待遇賠償是一種行政性質(zhì)的賠付措施，賠付的方法和措施往往不會(huì)考慮諸多的法律關(guān)系，只是按流程辦理即可，一審法院不能認(rèn)為其賠付了費(fèi)用，就認(rèn)可了勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)。
(3)、如果__________局認(rèn)可了上訴人與被上訴人及__________育局之間的同一勞動(dòng)關(guān)系，那么對(duì)一次性傷殘補(bǔ)助金的賠付標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該是_____元，而非1__________9元，因此，一審法院混淆了社保機(jī)構(gòu)賠付和本案事實(shí)本質(zhì)的關(guān)系。
2、上訴人與被上訴人之間依法建立了勞動(dòng)關(guān)系，與_____局(__________職中)之間屬于人事關(guān)系。__________局針對(duì)上訴人等群體的留薪離崗政策是特定時(shí)期下對(duì)職_____工的安撫和改革措施。一審法院存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。
(1)__________局對(duì)上訴人的每月發(fā)放的待遇是一種補(bǔ)償性的安撫性質(zhì)的費(fèi)用，即上訴人不須進(jìn)行教育部門(mén)任何工作，就可領(lǐng)取該待遇(月__________4元)，這種待遇應(yīng)如何理解，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是上訴人的“公辦教師”身份而享有的。
(2)20__年汶川地震以后，被上訴人因自身需要，多次邀請(qǐng)上訴人到該校工作，雙方即建立勞動(dòng)關(guān)系，約定月工資額為_(kāi)_________0元。被上訴人利用了上訴人因人事關(guān)系的特點(diǎn)另享受待遇的便利，以非常廉價(jià)的報(bào)酬享有了上訴人的勞動(dòng)成果。
(3)一審法院認(rèn)定“托管的工作單位要求上訴人從事一些力所能及的事情，應(yīng)屬合情合理”這一事實(shí)認(rèn)定是有意偏袒，與該判決中查明的事實(shí)也不符。上訴人享受“公辦教師”離崗讓位的政策后，完全的可以不用理睬被上訴人或托管單位的任何指派工作，重新到被上訴人處從事電工內(nèi)工作完全是新的一種勞動(dòng)關(guān)系的建立。
(4)一審法院認(rèn)可了__________局作出的(201_____)14_____號(hào)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》的法律效力，那么同樣的認(rèn)可了上訴人與被上訴人之間的新的勞動(dòng)關(guān)系，被上訴人的用工主體適格。在此基礎(chǔ)上再認(rèn)定屬于同__________局之間的同一勞動(dòng)關(guān)系確屬荒唐和前后矛盾。
二、關(guān)于一審法律適用的錯(cuò)誤。
1、一審法院將上訴人與被上訴人就上訴人因工受傷第二次住院前(__________年5月15日)達(dá)成的協(xié)議賠償和補(bǔ)償金額，納入工傷待遇予以全額品迭違反法律“不告不理”的審判中立原則。
(1)被上訴人與上訴人均認(rèn)可雙方就上訴人第二次住院前的相關(guān)賠償和補(bǔ)償費(fèi)用(包含護(hù)理、伙食營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助、交通費(fèi))等達(dá)成協(xié)議，這一協(xié)議并不違反法律法規(guī)，屬民事自治的范疇，雙方當(dāng)事人有權(quán)處置自己的行為和財(cái)產(chǎn)，應(yīng)合法有效。
2、一審法院應(yīng)當(dāng)依法確認(rèn)上訴人與被上訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系解除而置之不理，于法律規(guī)定不符。
(1)一審判決書(shū)中“陳__________在申請(qǐng)仲裁時(shí)要求解決的是工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題，而不是解除勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題，只是陳__________在庭審時(shí)才提出解除勞動(dòng)關(guān)系，這不符合勞動(dòng)仲裁前置程序的法律規(guī)定，也不是本案被告需要解決的問(wèn)題，故陳__________要求解除勞動(dòng)關(guān)系的抗辯理由不成立，本院不予支持”的認(rèn)定和表述是有意的避重就輕，是為達(dá)到該判決書(shū)的最后判決結(jié)果的錯(cuò)誤認(rèn)知。
(2)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第二款對(duì)受傷職工因工受傷評(píng)定為七至十級(jí)傷殘后的待遇問(wèn)題作出了明確的規(guī)定。上訴人在仲裁或訴訟過(guò)程中，提出解除勞動(dòng)合同的符合法律規(guī)定，也符合一般的司法處理慣例。一審法院應(yīng)當(dāng)確認(rèn)雙方之間勞動(dòng)關(guān)系是否解除，也應(yīng)當(dāng)闡明上訴人是否應(yīng)享受解除勞動(dòng)關(guān)系后的待遇事項(xiàng)。然而遺憾的是一審法院對(duì)此沒(méi)有明確，從而導(dǎo)致一審判決前后矛盾，不具備基本的說(shuō)服力。
結(jié)合以上一審法院在事實(shí)認(rèn)定和法律適用方面的錯(cuò)誤，上訴人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)予以徹底糾正，依法撤銷(xiāo)三臺(tái)縣人民法院(__________)三民初字第__________2號(hào)《民事判決書(shū)》并依法改判上訴人與被上訴人之間勞動(dòng)關(guān)系依法解除并由被上訴人支付上訴人工傷待遇人民幣_(tái)_________元。
懇請(qǐng)具有更高法學(xué)造詣和認(rèn)知的上級(jí)人民法院依法對(duì)原判決存在的錯(cuò)誤予以糾正，維護(hù)受傷職工的基本權(quán)益，維護(hù)法治公平正義!
上訴人：_________________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)關(guān)系管理工作總結(jié)篇三
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
1.雙方協(xié)商一致自xxx年xx月xx日起雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方x月份工資外（按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算），應(yīng)向乙方一次性支付補(bǔ)償金x元，（包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)等各種補(bǔ)償金）。
3.雙方確認(rèn)：雙方不存在其他勞動(dòng)爭(zhēng)議及債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
4.甲方的權(quán)利和義務(wù)
（1）甲方應(yīng)當(dāng)在xx年x月x日全額支付乙方xx年x月份工資x元；
（2）甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時(shí)支付上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元。
甲方未在上述期限內(nèi)支付工資或補(bǔ)償金，每逾期一日，應(yīng)向乙方加付未支付部分萬(wàn)分之二的違約金。
5．乙方的權(quán)利和義務(wù)：
（1）乙方應(yīng)當(dāng)在xx年x月x日至x年x月x日期間辦理離職手續(xù)。
若乙方未在上述規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補(bǔ)因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資或補(bǔ)償金中扣除。因甲方的原因?qū)е乱曳讲荒茉谏鲜銎谙迌?nèi)辦理離職手續(xù)的除外。
（2）商業(yè)秘密
乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)（包括但不限于電子與文書(shū)資料、人事或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，營(yíng)業(yè)、采購(gòu)等相關(guān)數(shù)據(jù)）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開(kāi)或向任何第三者披露。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此所造成的全部損失。
（3）競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或者提供同類(lèi)服務(wù)的其它企業(yè)任職；不得自營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)的同類(lèi)產(chǎn)品或者提供同類(lèi)服務(wù)（包括但不限于x等）。
乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任的。
6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起訴訟、仲裁或投訴。
7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。
8.本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：（簽字）:
授權(quán)代表：
xx年x月x日xx年x月x日
勞動(dòng)關(guān)系管理工作總結(jié)篇四
乙方：__________
經(jīng)協(xié)商，乙方與甲方達(dá)成以下協(xié)議：
一、__________年9月1日，__________公司由國(guó)有改制成民營(yíng)企業(yè)即甲方，根據(jù)乙方與__________集團(tuán)有限公司簽定的股權(quán)轉(zhuǎn)權(quán)協(xié)議，乙方在__________公司改制之日以前的工齡已由__________集團(tuán)有限公司買(mǎi)斷，并作出補(bǔ)償，補(bǔ)償款已抵償股權(quán)款。__________公司改制為甲方后，甲方繼續(xù)聘用乙方至__________年__________月__________日。
二、自__________年1月1日起，乙方與甲方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系，即日起，乙方與甲方不再存在勞動(dòng)關(guān)系。
三、按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，工作滿(mǎn)一年補(bǔ)一個(gè)月工資的規(guī)定，自__________年9月1日至__________年__________月__________日，甲方補(bǔ)償乙方__________元，另外，甲方給乙方勞動(dòng)法規(guī)范圍內(nèi)以及額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助共元。乙方領(lǐng)取以上款項(xiàng)后，不得向甲方或者甲方股東提出任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償要求。
四、自__________年2月1日起乙方的社保費(fèi)及其他應(yīng)繳費(fèi)用自行繳交，與甲方無(wú)關(guān)。并自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)，乙方須遷出人事檔案，否則，造成的費(fèi)用支出由乙方承擔(dān)。
甲方：_______________公司乙方：__________
勞動(dòng)關(guān)系管理工作總結(jié)篇五
企業(yè)違法轉(zhuǎn)包給無(wú)用工資格單位或個(gè)人的，該單位和個(gè)人受傷的，企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。
當(dāng)前，一些建筑、礦山等危險(xiǎn)性較高的行業(yè)中，存在不規(guī)范用工狀態(tài)，即將建筑工程分包、轉(zhuǎn)包給沒(méi)有資質(zhì)的單位或者個(gè)人，來(lái)實(shí)際完成其所承包的工程。而這類(lèi)工作由于其危險(xiǎn)性較高，導(dǎo)致工傷事故案件頻發(fā)。這種類(lèi)型的非規(guī)范用工狀態(tài)，往往不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納各種保險(xiǎn)，造成勞動(dòng)者維權(quán)難度增高?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》[1]中規(guī)定，企業(yè)違法轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的單位或者個(gè)人，該單位或者個(gè)人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用人單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定上述單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持。司法實(shí)踐中，由于各地法院沒(méi)有統(tǒng)一適用裁判依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致此類(lèi)案件維權(quán)困難。
1）最高人民法院關(guān)于印發(fā)〈全國(guó)民事審判工作會(huì)議紀(jì)要〉的通知[5]規(guī)定，建設(shè)單位將其所承包的工程發(fā)包給承包人，該承包人又非法轉(zhuǎn)包、違法分包的，實(shí)際施工人招用的人請(qǐng)求確認(rèn)與建設(shè)單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的，不應(yīng)予以支持。
2）河北省高級(jí)人民法院內(nèi)部處理參考意見(jiàn)[6]中根據(jù)其第二條規(guī)定，真正的干活的勞動(dòng)者雖然與發(fā)包單位不一定能被認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，但是依據(jù)該項(xiàng)規(guī)定，發(fā)包單位，違法承包者或者說(shuō)無(wú)相應(yīng)資格的承包者也是要對(duì)該勞動(dòng)者的傷亡承擔(dān)賠償責(zé)任的。也就是說(shuō)雖然不一定被認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，但是相關(guān)民事賠償責(zé)任還是要承擔(dān)；換言之，此種情況下有資質(zhì)的用工單位和違法用工的無(wú)資質(zhì)的單位和個(gè)人要共同連帶承擔(dān)民事賠償責(zé)任。實(shí)質(zhì)上是用人單位可以依據(jù)此項(xiàng)規(guī)定來(lái)規(guī)避承擔(dān)更重的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
3）除了法律、行政法規(guī)的規(guī)定外，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件較大市也有地方性法規(guī)，比如石家莊市中級(jí)人民法院在其內(nèi)部指導(dǎo)文件[7]通知（2014年6月18日下發(fā)）中第二條中規(guī)定，具備用工主體資質(zhì)的用人單位將所承包的工程違法分包、轉(zhuǎn)包給無(wú)資質(zhì)和用工主體責(zé)任的單位和個(gè)人后，該單位和個(gè)人招的農(nóng)民工等人與該單位之間不認(rèn)可是勞動(dòng)關(guān)系，該勞動(dòng)者對(duì)其遭受的損害應(yīng)通過(guò)民事賠償途徑予以解決。對(duì)于此項(xiàng)規(guī)定，筆者不予認(rèn)同。此項(xiàng)規(guī)定只能依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法及相關(guān)法規(guī)解決侵權(quán)問(wèn)題，對(duì)于視同工傷的問(wèn)題并不能予以解決。即勞動(dòng)者如果發(fā)生了視同工傷的情形，因法院的適用法律不當(dāng)而不予以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，則勞動(dòng)者面臨沒(méi)有權(quán)利的救濟(jì)途徑來(lái)解決問(wèn)題，其合法權(quán)利也無(wú)從保障。
一種觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)予以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)法律法規(guī)如下：
1）《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》[8]規(guī)定，企業(yè)違法轉(zhuǎn)包的，實(shí)際施工單位私自招聘的人與發(fā)包的企業(yè)之間用人單位違反了法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的單位或者個(gè)人，該單位或者個(gè)人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用人單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定上述單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持。
2）人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)[10]規(guī)定，具備資格的企業(yè)違法將工程轉(zhuǎn)包或者分包給無(wú)資格的組織或者個(gè)人的，該組織或者個(gè)人招用的工人從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由具備資格的企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
3）《最高人民法院公報(bào)》發(fā)布工傷保險(xiǎn)行政糾紛典型案例，江蘇南通六建建設(shè)集團(tuán)有限公司是某工程的承包人，但該六建公司將工程以承包的方式分包給李某，李某又將部分油漆工程轉(zhuǎn)包給王某，王某雇了張某施工干活。李某和王某均無(wú)用工主體資格，也無(wú)承攬油漆工程的相應(yīng)資質(zhì)。后張某在進(jìn)行油漆施工中不慎受傷。后上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案裁判結(jié)果為予以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，該機(jī)構(gòu)認(rèn)為根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，張某在該項(xiàng)目中進(jìn)行油漆施工不慎受到事故傷害，屬于工傷認(rèn)定范圍。筆者認(rèn)同第二種觀點(diǎn)，這種情況下應(yīng)予以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的制定指導(dǎo)原則是保護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法利益，并使勞動(dòng)者的權(quán)益不受侵犯為最大目的。建筑、礦山等危險(xiǎn)性行業(yè)的從業(yè)人員也是勞動(dòng)者，亦應(yīng)受到我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的保護(hù)，應(yīng)予以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并享受工傷保險(xiǎn)待遇。依法保護(hù)此類(lèi)行業(yè)人員的合法權(quán)利，同時(shí)也是對(duì)于非法用工行為的一種有效管理、約束；只有讓非法用工的主體感受到了法律的威嚴(yán)，依法承擔(dān)責(zé)任并接受相應(yīng)制裁，才能規(guī)范此類(lèi)非法用工行為。各級(jí)法院的內(nèi)部文件與最高人民法院的司法解釋沖突的，應(yīng)適用司法解釋來(lái)判案的問(wèn)題，屬于法律法規(guī)的位階問(wèn)題，應(yīng)適用高位法判案的規(guī)定已非常明確。法院內(nèi)部的文件并不是我國(guó)法律法規(guī)的組成部分，僅就本區(qū)域內(nèi)法院內(nèi)部裁判案件具有指導(dǎo)意義。但是在裁決此類(lèi)案件過(guò)程中，依然會(huì)出現(xiàn)依據(jù)三級(jí)法院內(nèi)部文件而不予確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，從而使此類(lèi)當(dāng)事人不能進(jìn)行工傷認(rèn)定，得不到相應(yīng)的工傷賠償而嚴(yán)重侵害到了當(dāng)事人的合法利益。此類(lèi)問(wèn)題也屬于同案不同判的我國(guó)特有的司法現(xiàn)狀。
關(guān)于此類(lèi)案件中法律適用的問(wèn)題，我們認(rèn)為從立法的角度考量，應(yīng)當(dāng)由法律或者最高法院的司法解釋予以明確闡述、規(guī)定此類(lèi)情況該不該予以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，從而與法律、司法解釋、行政法規(guī)陳述相一致，否則司法程序與行政程序解決走兩條路，最后還要?dú)w入行政程序來(lái)申請(qǐng)認(rèn)定工傷、確認(rèn)賠償數(shù)額等，由于規(guī)定與執(zhí)行依據(jù)的不一致性，導(dǎo)致不利于解決實(shí)際問(wèn)題，極易造成司法不公正和社會(huì)的不穩(wěn)定。
[3]王林清.人民法院出版社,2014年10月第2版，第28頁(yè).
勞動(dòng)關(guān)系管理工作總結(jié)篇六
乙方：______________(身份證號(hào)碼：________________)
一、甲方同意為乙方辦理相關(guān)掛靠手續(xù)，每月為乙方繳納社保費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為：_________________元/月，該費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)直至乙方年滿(mǎn)60周歲退休。
二、乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方無(wú)須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方履行任何職務(wù)行為。
三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
四、乙方年滿(mǎn)60周歲須辦理退休手續(xù)，甲方盡力配合辦理相關(guān)手續(xù)。之后乙方所有退休待遇均由社保負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)涉。鑒于乙方來(lái)滬不久，各地政策尚未統(tǒng)一等具體情況，對(duì)乙方能否實(shí)現(xiàn)享受上海的養(yǎng)老、醫(yī)療等退休待遇之目的，甲方并無(wú)保證義務(wù)。
五、乙方在滬聯(lián)系地址：_________________，電話(huà)及手機(jī)：_________________。前述信息如有變化，應(yīng)在十日內(nèi)書(shū)面通知甲方。
六、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有違反，甲方保留退工權(quán)利，乙方同時(shí)應(yīng)返還甲方為乙方支付的全部社保費(fèi)用。乙方系由某某某先生推薦，推薦人自愿作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保人。
七、本協(xié)議書(shū)簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
乙方擔(dān)保人：_________________
________年____月____日
勞動(dòng)關(guān)系管理工作總結(jié)篇七
1、合同期滿(mǎn)，期滿(mǎn)時(shí)間________年_____月____日；
2、單位辭退，辭退時(shí)間________年_____月____日；
3、本人辭職，辭職時(shí)間________年_____月____日；
4、協(xié)議終止，終止時(shí)間________年_____月____日；
5、單位兼并、破產(chǎn)時(shí)間________年_____月____日；
雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________ 元人民幣。
特此證明
單位（蓋章）
年 月 日
本人（簽章）：
年 月 日
備注：1、以上解除勞動(dòng)關(guān)系原因只能選一項(xiàng)，多選或涂改無(wú)效。
2、本人辭職的不能申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、單位兼并、破產(chǎn)的應(yīng)附上相關(guān)部門(mén)的證明材料。
4、本證明一式兩份。
勞動(dòng)關(guān)系管理工作總結(jié)篇八
乙方：
身份證號(hào)碼：
一、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的日期為：_____年_____月_____日。
二、甲方于_____年_____月_____日向乙方付清年月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。
三、乙方確認(rèn)，甲方無(wú)需另行再向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、乙方確認(rèn)，甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后，甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)提出任何仲裁、訴訟請(qǐng)求或者其它要求。
五、乙方應(yīng)于_____年_____月_____日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方（含甲方關(guān)聯(lián)公司）的`文件（含任何載體）和財(cái)物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
六、乙方承諾，離開(kāi)甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。乙方違約的，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、乙方確認(rèn)，本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容是乙方的真實(shí)意思表示。
八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
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