為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃工作方案篇一
以理論和“_”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“辦讓人民滿意的教育、打造讓人民滿意的教師，培養(yǎng)讓人民滿意的學(xué)生”為宗旨。著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高和建設(shè)更加合理的師資隊伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)于課程改革的需要，立足于學(xué)生的全面發(fā)展，為使教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展本事，具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新本事的專家型教師打下基礎(chǔ)。
二、工作目標
1、經(jīng)過校本培訓(xùn)，使教師群體構(gòu)成共同的學(xué)習(xí)愿望，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，樹立自我發(fā)展目標。
2、以新課程改革為導(dǎo)向，以打造優(yōu)質(zhì)課堂為目標，深化培訓(xùn)工作，加強隊伍建設(shè)，促進教師的自主成長，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐本事。
3、加強理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系，促進每位教師專業(yè)發(fā)展，能獨立開展教學(xué)研究，提高自我反思，自主發(fā)展的本事。
三、主要措施
(一)加強教師師德培訓(xùn)，提高教師職業(yè)道德水平。
1、開展以愛生敬業(yè)為核心的師德教育活動。貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改善中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)意見》，構(gòu)筑師德底線，建立健全師德的教育、評價、激勵和約束機制，以制度規(guī)范教師的職業(yè)道德行為。鼓勵教師堅持循序漸進、誨人不倦、教書育人、為人師表，采取恰當?shù)慕逃椒▽Υ龑W(xué)生的錯誤，因人而異，以理服人，以自身良好的品德修養(yǎng)給學(xué)生以熏陶和感染。本學(xué)期將開展班主任教師經(jīng)驗交流會，宣傳師德標兵先進事跡，營造忠誠事業(yè)、愛崗敬業(yè)、實干興業(yè)、進取向上的良好氛圍，展示教師群體風(fēng)采。
(二)進取開展課程改革培訓(xùn)，提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、認真參加上級課程改革培訓(xùn)，組織教師觀看新課程培訓(xùn)錄像，學(xué)習(xí)《新課程標準解讀》和以《有效教學(xué)》為主題的課程改革理論，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，相互交流學(xué)習(xí)體會，更新教育觀念，改變教學(xué)方式，切實提高教學(xué)效果。
2、嚴格教學(xué)常規(guī)，優(yōu)化過程管理。切實加強對教學(xué)全過程的嚴格檢查、監(jiān)控，做到強化平時，淡化期末，重點放在認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔優(yōu)轉(zhuǎn)差，大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量上。試行規(guī)范化管理，使教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課、交流研討規(guī)范化、制度化。搞好教學(xué)管理制度的創(chuàng)新，實現(xiàn)“五化”目標，即：“個人備課具體化、課堂教學(xué)藝術(shù)化、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化、質(zhì)量分析制度化”。繼續(xù)堅持個人二次備課，異常注重教學(xué)后的反思;課堂教學(xué)要真正做到把課堂還給學(xué)生，注重學(xué)生學(xué)習(xí)本事的培養(yǎng);“三維式”作業(yè)分層布置，注重設(shè)計的靈活性與批改的鼓勵性;單元測試質(zhì)量分析規(guī)范有序，注重橫向、縱向雙比較。
每位教師聽、評課不少于15節(jié)，并且要做到“四個一”，即：參與一項小課題研究、供給一個實用的教學(xué)設(shè)計、上一節(jié)匯報課、撰寫一篇有價值的研究論文。本學(xué)期將嚴格加強課堂常規(guī)檢查：各位領(lǐng)導(dǎo)要加強管理意識，不管分管什么學(xué)科、負責(zé)哪個年級，都要做個有心人，利用一切機會，了解學(xué)校平常的課堂教學(xué)常規(guī)，并作好記錄，及時反饋，期末將此納入對教師的考核。
(三)開展校本教研活動，提升教師的專業(yè)發(fā)展水平。
1、鼓勵青年教師閱讀教育書籍。提高青年教師理論素養(yǎng)的重要途徑是理論學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)的重點應(yīng)當是學(xué)習(xí)教育經(jīng)典。本學(xué)期每周三利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間由各校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)先進的教育思想，每學(xué)期每位教師的自學(xué)筆記不少于20篇，并有心得體會，同時本學(xué)期繼續(xù)開展以“有效教師有效教學(xué)”為重點的讀書活動，在期末每人上交一篇讀書體會，使教師在學(xué)習(xí)過程中積累經(jīng)驗，提升自身的業(yè)務(wù)本事，以此引領(lǐng)全校青年教師多讀書，讀好書，營造“書香學(xué)?！?。
2、分層培訓(xùn)、各訓(xùn)所需。根據(jù)我鄉(xiāng)代課教師偏多的師資現(xiàn)狀，本學(xué)期我校將對代課教師在以前學(xué)科知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加大力度主要進行新課程理念和教學(xué)技能的培訓(xùn)，解決他們在教學(xué)工作中遇到的困惑和不解的問題，以便盡快地提高代課教師的業(yè)務(wù)水平;同時加強骨干教師與代課教師的交流互動，充分發(fā)揮教師的專業(yè)引領(lǐng)的作用，到達此增彼漲的效果;進取組織科任教師培訓(xùn)，促進學(xué)科間的均衡發(fā)展;同時利用自主學(xué)習(xí)和聽評課等活動，注重提高村小領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)的指導(dǎo)本事和水平。
期初將由校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同研討并制定《高家?guī)X小學(xué)教師業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)細則》，根據(jù)細則具體組織活動，以使培訓(xùn)工作更具有實效性，確保每一位教師得到最佳的發(fā)展。
3、狠抓課堂教學(xué)實施1、2、3工程?！?”是一個標準：就是看在課堂上給了學(xué)生多少自我學(xué)習(xí)的動力。人們常說教知識不如教方法，而我們則強調(diào)教方法不如給動力;“2”是兩個測試：就是每個學(xué)期對教師進行教材知識和課程標準的測試;“3”就是三種課型的訓(xùn)練：第一種是重復(fù)深入課，同一節(jié)課要反復(fù)上，經(jīng)過多次研討，上透一節(jié)課，積累豐富的經(jīng)驗。
第二重視主題過關(guān)課，就是重點解決一個問題，如重難點的突破、情境的創(chuàng)設(shè)、小組合作學(xué)習(xí)是否有效等。第三種是創(chuàng)新展示課，發(fā)揮教師自我的才智和優(yōu)勢，上出自我的風(fēng)格?；顒訉⒏鶕?jù)《高家?guī)X小學(xué)教師業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)細則》具體實施，使每位教師人人做課、相互評課、共同探究活動，到達全員培訓(xùn)的目的，在校內(nèi)團體研討、同伴互助的基礎(chǔ)上提高課堂教學(xué)的實效，從而構(gòu)成校本教研系列活動。我校將于十月份進行以“深化課程改革打造優(yōu)質(zhì)課堂”為主題的教研會;十一月份進行鄉(xiāng)級優(yōu)質(zhì)課評比系列活動，在活動中提升全體教師的課堂教學(xué)駕馭本事，優(yōu)化課堂教學(xué)，增強其實效性。
4、進行師徒結(jié)對。舉行結(jié)對師徒座談會，檢查結(jié)對幫扶情景，聽取意見提議，規(guī)范活動過程，期末進行優(yōu)秀師徒評選，對本學(xué)年共同提高、成績顯著的優(yōu)秀師徒進行獎勵，促進骨干教師和青年教師的教學(xué)相長、共同提高，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍。
5、搭臺引薦，取長補短。借助各種機遇，如小教部組織的送教下鄉(xiāng)、教師教學(xué)基本功大賽、教師教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思大賽等為教師搭建自我展示的平臺，讓優(yōu)秀的、有提高的教師脫穎而出，進一步營造進取向上的在競爭中成長的氛圍。
6、繼續(xù)抓好“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校將一如繼往地選派骨干教師外出觀摩學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，回校歸來要求他們利用校本培訓(xùn)時間對全體教師進行培訓(xùn)，傳達學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)將采用專題講座、上匯報課的形式進行，真正構(gòu)成多人受益的效應(yīng)。
7、舉行校本競賽。(1)語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科的青年教師的評優(yōu)課和基本功競賽。(2)教學(xué)反思和教育敘事的征文評比活動。促進課改理念在教學(xué)中的滲透，引導(dǎo)教師開展教學(xué)反思，提升教學(xué)水平。
總之，我們要以新課程師資培訓(xùn)為重點，以提高教師實施素質(zhì)教育的本事和水平為主線，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局。
工作計劃工作方案篇二
我國的貧富差距一直很大，那么扶貧就很重要了。下面是小編收集的扶貧工作計劃方案大全，歡迎參考。
20xx年，我社區(qū)緊緊圍繞市委、政府關(guān)于扶貧幫困工作的有關(guān)精神，結(jié)合幫扶社區(qū)的實際，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，把排民憂、解民難作為幫助基層辦實事的出發(fā)點，把對口幫扶工作和日常工作緊密結(jié)合起來，為所幫扶社區(qū)解決實際困難。
一、指導(dǎo)思想
以實踐“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過深入扎實的開展扶貧活動，充分發(fā)揮建設(shè)系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，密切黨群干群關(guān)系，不斷提高城市建設(shè)發(fā)展水平，促進東勝區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。
二、目標任務(wù)
今年，我社區(qū)繼續(xù)幫扶主要從五個方面進行幫扶：一是針對社區(qū)內(nèi)貧困家庭中具有勞動能力的，幫助就業(yè)和實現(xiàn)再就業(yè)，通過幫助其自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)或就業(yè)、再就業(yè)，增加收入，提高生活標準;二是對困難家庭中子女上學(xué)難的，幫扶其完成學(xué)業(yè);三是幫助社區(qū)完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善社區(qū)辦公條件;四是協(xié)助社區(qū)建立轄區(qū)人員分類管理和網(wǎng)絡(luò)信息管理臺、短信平臺;五是對轄區(qū)內(nèi)貧困戶進行幫扶，領(lǐng)導(dǎo)干部“一幫一”結(jié)對子的形式開展，解決扶貧戶在生活中遇到的各種困難。
三、幫扶措施
一是由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員干部經(jīng)常到社區(qū)貧困戶家里了解情況，及時解決他們在工作、生活中遇到的實際困難，并幫助定出長遠致富計劃和短期脫貧打算，使他們早日擺脫貧困走上致富道路。
三是根據(jù)社區(qū)建設(shè)的實際情況，籌集資金，完善社區(qū)的`各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決社區(qū)辦公條件，為社區(qū)居民和職工提供良好的工作生活條件。
四是通過“一對一”的幫扶聯(lián)系，解決貧困戶在基本生活、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面存在的困難，提供其基本生活保障。
四、具體要求
一是把扶貧工作放上重要議事日程。
不斷探索扶貧幫困工作的有效形式，提高工作標準和質(zhì)量，確保貧困工作取得扎實成效。
二是分工明確，抓好落實。
急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，制定具體的實施計劃和措施，使幫扶工作能充分發(fā)揮效益，努力形成一種從領(lǐng)導(dǎo)到幫扶干部層層抓落實的良好局面。
一、幫扶目標
確保結(jié)地幫扶困難對象的基本生活得到保障;有子女上學(xué)的，不因貧困而輟學(xué);有危重病人的，能得到及時醫(yī)治;有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員能實現(xiàn)再就業(yè);每戶幫扶對象年上門走訪慰問不少于2次。
二、幫扶對象
單位駐地所在社區(qū)內(nèi)的3戶結(jié)對困難戶
三、幫扶內(nèi)容
(1)宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國際、國內(nèi)形勢，做好結(jié)對幫扶困難戶的思想政治工作。
引導(dǎo)他們正確認識當前形勢，克服怨天尤人、消極悲觀、等靠依賴等思想情緒，堅定戰(zhàn)勝困難、擺脫困境的信心和決心。
(2)在向3戶結(jié)對幫扶對象各提供幫扶資金3000元的基礎(chǔ)上，對有勞動能力的結(jié)對幫扶對象，積極通過項目扶持、技能扶持、就業(yè)扶持等形式，幫助增強致富意識和工作本領(lǐng);對子女難以完成學(xué)業(yè)的結(jié)對幫扶對象，采取建立長期助學(xué)計劃，使其順利完成學(xué)業(yè);對無勞動能力、無生活處理能力的結(jié)對幫扶對象，通過發(fā)動黨員干部出資、出力，幫助其改善生活狀況，增強其生活信心。
(3)在重大節(jié)日期間，組織黨員干部到結(jié)對幫扶對象家中慰問和志愿服務(wù)活動。
(4)在宣傳公民道德新風(fēng)尚、推行移風(fēng)易俗和計劃生育、反對封建迷信、嚴格遵紀守法、維護社會治安、建設(shè)社會主義精神文明方面積極發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。
四、幫扶要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
局結(jié)對幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期研究結(jié)對幫扶工作，及時研究解決幫扶工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
2、精心組織，務(wù)求實效。
要把結(jié)對幫扶活動作為密切干群關(guān)系，作為促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一件大事來抓，切實擺上位置，認真抓緊抓好。
局幫扶工作人員要帶著感情，帶著熱情、帶著責(zé)任投身到幫扶活動中去，對幫扶對象做到 政治上關(guān)心，經(jīng)濟上資助，技能上培訓(xùn)，生活上照顧，精神上慰問。
要經(jīng)常深入幫扶對象家中走訪，重大節(jié)日要開展慰問活動，及時掌握幫扶對象的動態(tài)情況，確保幫扶活動取得實效，不斷推向深入。
根據(jù)鼓樓區(qū)東大社區(qū)實際情況，堅持以人為本，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，積極扎實的開展好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和幫扶、助困活動，深刻體現(xiàn)“八榮八恥”重要思想，緊緊圍繞建設(shè)中國特色的社會主義和穩(wěn)定計劃生育水平，提高人口素質(zhì)為奮斗目標。
突出抓宣傳、服務(wù)兩大功能、為穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)有效途徑奠基礎(chǔ)，深入各轄區(qū)單位開展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)為提高廣大育齡群眾對人口與計劃生育工作的滿意程度而努力，樹立我國人口與計劃生育工作的良好形象，努力解決現(xiàn)行計劃生育家庭的后顧之憂。
積極幫助計生戶、下崗失業(yè)獨生子女特困戶脫貧致富，形成良好的人口環(huán)境。
一、重視抓好提高人口素質(zhì)工作，堅持開展預(yù)防缺陷嬰兒出生，優(yōu)化婚、孕、產(chǎn)、節(jié)育和保健全程服務(wù)，對新婚夫婦進行"優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教"宣傳，組織開展了0~2歲嬰兒潛能開發(fā)講座，本社區(qū)組織育齡婦女參加。
通過大力宣傳生殖保健知識、政策法規(guī)、科學(xué)文明進步的婚育觀念，建設(shè)新型生育文化，著力轉(zhuǎn)變?nèi)罕娐浜蟮纳^念，增強實行計劃生育的自覺性，推動兩個文明的建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
并認真開展計劃生育活動紀念日的各項大型宣傳和做好獨生子女困難戶的節(jié)日慰問工作。
二、加強計生宣傳服務(wù)，計生協(xié)會積極協(xié)調(diào)社區(qū)轄區(qū)單位，開展宣傳服務(wù)工作，充分發(fā)揮人口學(xué)校宣傳陣地作用，一年開展四次人口學(xué)校培訓(xùn)，組織育齡群眾、中心戶長和流動人口學(xué)習(xí)人口和計劃生育政策法規(guī)，優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教、“五期”教育，增強群眾的法治觀念。
增強育齡婦女生殖健康自我保健知識。
三、開展“關(guān)愛女孩”行動，倡導(dǎo)男女平等，今年5月份，出?？麄鳌赌笅氡Ｕ戏ā罚磳ζ缫晪D女和女孩的社會偏見，鼓勵女子多自立、自強、自尊，努力學(xué)習(xí)成材。
四、提供計劃生育的“三生”服務(wù)和生殖健康服務(wù)。
組織育齡婦女進行孕情普查和婦女病體檢，積極穩(wěn)妥地開展以"知情選擇" 為重點的避孕節(jié)育措施，實行藥具隨訪卡制度，搞好節(jié)育服務(wù)工作。
積極開展上門為流動人口服務(wù)、免費上門送避孕藥具、發(fā)放計劃生育政策法規(guī)宣傳、為流動人口辦理婚育證等服務(wù)。
五、做好“幸福工程”活動，落實好新發(fā)展的救助對象，為社區(qū)貧困母親送溫暖，幫助社區(qū)貧困母親辦理“幸福工程”無息小額貸款，用于發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，使其家庭經(jīng)濟有了明顯提高。
六、推進婚育新風(fēng)進萬家，深入開展計劃生育“三結(jié)合”、“三生”、“三優(yōu)”、和實施“幸福工程”，救助貧困母親項目服務(wù)。
廣泛深入地開展婚育新風(fēng)進萬家活動，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為群眾做好事，辦實事，把黨和政府的關(guān)懷，溫暖送到群眾的心坎上，積極參與村(居)民主自治和社區(qū)民主建設(shè)，及時了解群眾的計劃生育工作的意見和建議，維護人民群眾合法權(quán)益，推動計劃生育工作健康開展，為做大做強省會中心城區(qū)營造良好的人口環(huán)境。
工作計劃工作方案篇三
一、工作指導(dǎo)思想
我院團總支將在校團委和院黨總支的引導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以學(xué)風(fēng)為中心，努力使我們的學(xué)生干部在教育、管理、服務(wù)中發(fā)揮重大作用，用科學(xué)的理論、先進的思想、正確的輿論、高尚的精神、先進的事跡去教育廣大團員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以推動學(xué)院工作的整體發(fā)展。重視學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培育，不斷完善我院團總支的工作理念，培養(yǎng)廣大青年團員樂學(xué)的態(tài)度、勤學(xué)的精神、善學(xué)的能力以及誠實守信、追求真理的品質(zhì)，團結(jié)帶領(lǐng)本院團員青年在服務(wù)發(fā)展中配合上級團組織，為建設(shè)和諧校園貢獻力量。
二、工作目標
1.使團總支內(nèi)部建設(shè)進一步完善，使團總支工作人員真正成為學(xué)生的骨干和榜樣，吸取更多能力強的同學(xué)加入團總支，對不合格的學(xué)生干部進行直接淘汰。
2.使團總支成員的思想道德建設(shè)進一步完善，努力提高我院學(xué)生干部的工作能力，舉行一些干部培訓(xùn)會的活動，使團總支所有成員在作風(fēng)和儀表等方面有更大的提高。
3.加強同學(xué)以及院與各院團總支的聯(lián)系，相互配合、相互幫助，更好的完成工作。
4.使思想教育工作和學(xué)風(fēng)建設(shè)進一步完善，提高學(xué)生思想道德素質(zhì)修養(yǎng)，進一步探討和研究學(xué)生工作開展的方法，使工作開展得更細、更深入，更好的為學(xué)院、為學(xué)生服務(wù)。
三、具體工作內(nèi)容
1.納新工作
我院團總支將本著廣納賢才的原則，公開、公平、公正地作好團總支換屆選舉工作。會在學(xué)院中招進有責(zé)任心，有實干能力的同學(xué)，為團總支增添更多活力。具體要求如下：有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責(zé)任心，樂觀開朗，有較強的文字表達能力，會簡單的電腦操作。
2.常規(guī)工作
(1)推優(yōu)和審優(yōu)工作。這學(xué)期的推優(yōu)和審優(yōu)工作將以過去推優(yōu)和審優(yōu)工作為借鑒，揚長避短。秉著公平、公正的原則，作好新一批入黨積極分子的選拔工作。
(2)團活動。及時下達團活動任務(wù)，督促各部按時完成并保證其質(zhì)量;開展好星期三下午的團隊活動，加強特色團隊活動的開展。
(3)團員證注冊、補辦以及團費收繳。做好本學(xué)期的團費收繳工作，各支部要在規(guī)定的時間內(nèi)高效率高質(zhì)量的完成團費的收繳工作。
(4)團校和黨校培訓(xùn)。我院團總支將積極配合學(xué)校組織的團校和黨校培訓(xùn)工作，做到公平公正公開，鼓勵全院的團員青年踴躍參加。
(5)手抄報和黑板報。本學(xué)期將加強對手抄報和黑板報的刊出工作，同時完成好團委給予的任務(wù)。
(6)創(chuàng)業(yè)計劃大賽和大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽。鼓勵我院全體團員青年參加，增強團學(xué)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(7)團干部交流工作(兩個星期召開一次)。把團干部的交流與培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部工作結(jié)合起來，形成制度，不斷增強團干部交流工作的針對性、實效性，使團干部在各種環(huán)境和崗位，經(jīng)受鍛煉，增長才干。
(8)安排和監(jiān)督好各部門的工作，同時配合校團委的工作，評選監(jiān)督考察優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干。
(9)對一學(xué)期的工作進行收尾(整理文件，各項活動分類匯總)，總結(jié)該學(xué)期的工作得失，下學(xué)期改進。
(1)增強團組織的凝聚力和號召力，充分發(fā)揮團支部的作用。全面掌握團員情況，在上學(xué)期基礎(chǔ)上完善各個團支部，發(fā)揮團組織在班級建設(shè)中的作用，支持指導(dǎo)學(xué)生團支部圍繞班級建設(shè)開展工作。定期召集各班團支部書記例會，互相交流工作經(jīng)驗和做法。進一步規(guī)范團支部生活，使之制度化，系統(tǒng)化。引導(dǎo)學(xué)生組織策劃好團員生活，力求在組織生活的內(nèi)容和形式上能夠有所創(chuàng)新。
(2)本學(xué)期將加強團的規(guī)范化、制度化建設(shè)。加強規(guī)范化、制度化建設(shè)是我院團總支工作的重點，本學(xué)期將進一步完善團員發(fā)展制度，團干部培訓(xùn)制度、考評制度，力求做到團總支工作規(guī)范務(wù)實，團員的教育管理嚴格化。抓好團員工作，進一步加強團籍、資料管理，搞好團籍注冊，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，使團籍、團務(wù)資料管理規(guī)范化、制度化。
(3)加強組織各班團支部召開團會，提倡廣大成員起帶頭作用(加強班級學(xué)風(fēng)建設(shè)與管理)。通過問卷調(diào)查，聽取同學(xué)們對團總支的意見和建議，促進本學(xué)院團總支學(xué)生會各部門的建設(shè)與溝通，同時積極同其他學(xué)院團總支交流。
(4)明確團總支職責(zé)，提高工作效率，要求各支部制定自己的支部制度，實行工作標準化，規(guī)范化，作到按時完成規(guī)定任務(wù)，決不拖延工作。要有明確分工，實行責(zé)任制，每一工作有專人負責(zé)，對做的不符合要求的，要在團總支總結(jié)會議上提出批評。
(5)加強團員青年的思想建設(shè)，認真貫徹校紀校風(fēng)，尤其是臨近考試的學(xué)風(fēng)問題和作弊問題。
(6)加強組織各班團干部開展“素質(zhì)拓展”活動，積極開展思想性、知識性、趣味性于一體的主體鮮明的主題團隊活動，豐富院文化生活，培養(yǎng)人才，發(fā)展能力，對學(xué)生進行全面的培養(yǎng)、教育。
工作計劃工作方案篇四
為繼續(xù)落實擴大國家免疫規(guī)劃任務(wù)，降低疫苗可預(yù)防傳染病的發(fā)病率，20xx年中央財政安排專項資金715.37萬元支持我市擴大國家免疫規(guī)劃工作，現(xiàn)結(jié)合我市實際，特制定該項目實施方案。
一、項目目標
(一)總目標
全面實施擴大國家免疫規(guī)劃，鞏固并提高國家免疫規(guī)劃疫苗接種率，提高接種服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)，消除麻疹，控制乙肝，進一步降低疫苗可預(yù)防傳染病的發(fā)病率。
(二)20xx年工作指標
5、預(yù)防接種異常反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)報告率(48小時內(nèi))達到100%，調(diào)查率(48小時內(nèi))達到90%以上。
二、項目內(nèi)容
(一)項目范圍
1、常規(guī)接種覆蓋全市15個(縣、市、區(qū))。
2、實施消除麻疹行動，在重點人群開展全市麻疹疫苗強化免疫活動。全市范圍開展入托、入學(xué)接種證查驗活動，對既往麻疹疫苗漏種兒童接種麻疹類疫苗。
(二)項目內(nèi)賓
1、常規(guī)接種
(1)按照《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》，為適齡兒童提供乙肝疫苗、卡介苗、脊灰減毒活疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹類疫苗、a群流腦疫苗、a+c群流腦疫苗、乙腦疫苗和甲肝減毒活疫苗等疫苗的常規(guī)接種服務(wù)。
2、在全市開展麻疹疫苗查漏補種活動。根據(jù)麻疹發(fā)病情況及發(fā)病年齡組分析，結(jié)合麻疹疫苗接種實際，開展麻疹疫苗的強化免疫活動，對入托、入學(xué)接種證查驗中發(fā)現(xiàn)的麻疹疫苗漏種兒童補種麻疹類疫苗，保證每名兒童麻疹類疫苗接種2劑次以上。
3、鉤體疫苗實行應(yīng)急儲備。由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一儲備鉤體疫苗，在發(fā)生鉤端螺旋體病疫情或發(fā)生洪澇災(zāi)害可能導(dǎo)致鉤端螺旋體病暴發(fā)流行時下?lián)?，對可能接觸疫水的7～60歲高危人群進行應(yīng)急接種。
三、項目組織實施
(一)組織形式
責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和定期監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決項目執(zhí)行中的困難和問題。
(1)常規(guī)接種：根據(jù)20xx年省統(tǒng)計年鑒人口統(tǒng)計資料，測算各縣(市、區(qū))實施擴大國家免疫規(guī)劃所需接種疫苗和注射器的購置經(jīng)費693.89萬元。資金由省財政廳直接撥付給市財政。
(2)麻疹強化疫苗和注射器：根據(jù)衛(wèi)生部安排任務(wù)數(shù)測算所需購置經(jīng)費11.67萬元，經(jīng)費指標由省財政廳下達市財政，資金留省級集中招標采購。
(3)鉤體病應(yīng)急接種疫苗和注射器：全省共計18.33萬元，資金留省級集中招標采購。
(4)疫苗針對疾病監(jiān)測工作：根據(jù)衛(wèi)生部安排我市afp、麻疹、15歲以下兒童乙肝、流腦、aefi等監(jiān)測任務(wù)數(shù)546例，共計安排資金9.81萬元，其中資金撥付至市疾病預(yù)防控制中心，由市疾病預(yù)防控制中心根據(jù)年終監(jiān)測情況撥付到各縣(市、區(qū))。
經(jīng)費補助標準：afp監(jiān)測經(jīng)費原則上按每例1500元補助;麻疹(含麻疹疑似病例)監(jiān)測處置的經(jīng)費原則上按市級每例100元、縣級每例200補助;15歲以下兒童乙肝監(jiān)測經(jīng)費(包括病例調(diào)查、血清標本采集與檢測、臨床檢查、病例隨訪等相關(guān)經(jīng)費)原則上按照每例160元補助;監(jiān)測處置aefi病例的經(jīng)費(包括病例報告、調(diào)查、專家診斷與病例處置等，但不包括預(yù)防接種異常反應(yīng)補償)原則上按照每例100元補助。
四、項目監(jiān)督與評估
(一)各地財政、衛(wèi)生行政部門要嚴格按照《江西省衛(wèi)生事業(yè)專項資金暫行管理辦法》要求，加強項目經(jīng)費管理，確保專款專用，及時撥付，提高資金使用效益。
(二)常規(guī)疫苗和注射器采購由市衛(wèi)生局委托市疾病預(yù)防控制中心統(tǒng)一組織招標采購，簽訂合同及付款。市疾病預(yù)防控制中心要根據(jù)《江西省擴大國家免疫規(guī)劃程序》和實際情況，合理制訂購買品目、規(guī)格和數(shù)量計劃，配發(fā)實物。疫苗采購工作必須由市政府采購中心或委托有疫苗采購資質(zhì)的代理公司執(zhí)行。疫苗和注射器必須于20xx年2月1日以前完成采購任務(wù)，保證我市擴大國家免疫規(guī)劃工作正常順利開展。
(三)市疾病預(yù)防控制中心要嚴格按照《中華人民共和國政府采購法》等有關(guān)法律和國家發(fā)展改革委辦公廳《關(guān)于制定重組乙肝疫苗等14種國家免疫規(guī)劃疫苗出廠價格的通知》(發(fā)改辦價格[20xx]1612號)進行政府采購工作，上報采購計劃應(yīng)足額預(yù)算，保證疫苗質(zhì)量，節(jié)余資金要繼續(xù)用于疫苗采購。
采購結(jié)束后要及時將采購結(jié)果上報市衛(wèi)生局，由市衛(wèi)生局報省衛(wèi)生廳、財政廳備案。疫苗采購資金必須?？顚Ｓ?，不得更改項目用途，不得變相挪用、滯留資金。對違反財經(jīng)紀律，挪用、拖欠項目經(jīng)費主要責(zé)任人，將嚴肅查處。
(四)各項活動的實施應(yīng)達到相關(guān)技術(shù)要求。每項活動結(jié)束后，應(yīng)有評估報告和總結(jié)，并及時將項目總結(jié)報市衛(wèi)生局，由市衛(wèi)生局匯總后報省衛(wèi)生廳。各地衛(wèi)生、財政部門要定期開展項目經(jīng)費使用情況的檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對違反財經(jīng)紀律，挪用、拖欠項目經(jīng)費的單位及主要責(zé)任人，將嚴肅查處。
現(xiàn)根據(jù)計劃免疫工作需要，為把我鎮(zhèn)計劃免疫工作做的更好，防止傳染病的發(fā)生與流行，我鎮(zhèn)長期全面開展計劃免疫工作的主動搜索、補卡、補證及查漏補種工作。
一、 任務(wù)指標
1、 挨家挨戶地進行主動搜索，管轄范圍內(nèi)建卡、建證率達98%以上。
2、 所以0—6周歲兒童(含流動兒童)。
二、 主動搜索時間
每月一次，每季度做一次全面搜索
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、 主動搜索時間、補卡、補種及查漏補種工作由衛(wèi)生院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認真組織主動搜索、補卡、補證及其查漏補種工作。在實施過程中要組織有關(guān)人員進行經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查，對發(fā)現(xiàn)存在的問題應(yīng)及時解決。
2、 成立主動搜索、補卡、補證及查漏補種工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、 主動搜索責(zé)任到人，獎罰分明：負責(zé)主動搜索的人員要職責(zé)明確，其負責(zé)主動搜索的范圍、時間，要責(zé)任到人。
2、 主動搜索方法：主動搜索必須是挨家挨戶地逐戶地調(diào)查每戶所
有0—6周歲兒童的情況，同時核卡、核證、建卡、建證，并且進行登記。
3、 對漏種兒童進行補種：在主動搜索過程中，如發(fā)現(xiàn)有漏種兒童，應(yīng)根據(jù)有關(guān)要求，必須在無接種禁忌癥的情況下給予補種。
五、檢查、督導(dǎo)工作：
在主動搜索過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組要組織專業(yè)人員進行檢查、指導(dǎo)工作，及時解決存在的問題。
(一)基本概況地理位置
建設(shè)街道凌達社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站地處庫爾勒市新華南路豐源總公司，轄區(qū)面積7.5平方公里，戶籍人口8485人總戶數(shù)3923人，七歲以下兒童1009人，轄區(qū)共有各機關(guān)企(事)業(yè)駐庫單位13個，其中市、州、區(qū)三級文明單位10個，部隊2個，學(xué)校2所，精神文明單位10個，凌達轄區(qū)的特點是國家和地方駐庫企業(yè)多，占地面積大，流動人口多，因此開展計劃免疫工作難度比較大。
(二)計劃免疫工作開展的情況
1、我轄區(qū)的計劃免疫工作是在我市疾病控制中心的指導(dǎo)下，按照衛(wèi)生防疫部門的'要求，結(jié)合我區(qū)的特點和實際情況，按計劃有目的的順利開展。
2、結(jié)合我轄區(qū)特點建立計劃免疫點，此項工作作為我轄區(qū)企業(yè)多這一特點，首先建立按日程接種編程，我們衛(wèi)生服務(wù)站抽出專業(yè)技術(shù)過硬、責(zé)任心強的醫(yī)務(wù)人員負責(zé)接種工作，使此項工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進行。
3、定期傳達防病資料，我站的防疫專干按時參加疾病控制中心防疫部門的防病例會，并及時的向轄區(qū)居民宣傳，定期對轄區(qū)內(nèi)的幼兒園計劃免疫情況進行督促和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正同時與上級防疫部門取得密切聯(lián)系，及時查漏補種。
(三)計劃免疫情況
1、計劃免疫工作嚴格操作規(guī)程和接種程序進行預(yù)防接種，提高轄區(qū)兒童的免疫成功率。
2、計劃免疫兒童建卡率和發(fā)證率、卡證相符率達99%，按接種卡證的要求按時填寫，項目齊全。
3、卡介苗接種率100%，糖丸接種率100%，百白破三聯(lián)疫苗接種率100%，麻疹疫苗接種率99%，新生兒乙肝疫苗接種率100%，a流腦接種率98%，a+c腦接種率97%，甲肝接種率90%，麻腮風(fēng)接種率95%。
4、計劃免疫保證0歲組接種率98%以上，1-7歲組95%以上，保證疫苗冷鏈要求。
5、冷藏運轉(zhuǎn)正常，正確使用冰箱及冷藏包，冰箱記錄，經(jīng)常打掃冰箱查看有無疫苗失效等。
6、疫苗領(lǐng)發(fā)有原始記錄，記錄項目齊全。
(四)人員情況
我站全體工作人員齊心合力，特別是在站長的親自領(lǐng)導(dǎo)下，共同努力完成上級下達的各項工作和任務(wù)指標，在上級各領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和督導(dǎo)下，發(fā)揮社區(qū)服務(wù)站的能力，把凌達轄區(qū)的防疫婦幼工作做得更好!
根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》、《預(yù)防接種服務(wù)規(guī)范》和《湖北省衛(wèi)生廳、湖北省財政廳、 湖北省人口和計劃生育委員會關(guān)于湖北省促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化實施意見》(鄂衛(wèi)發(fā)[20xx]67號) 》文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，為確保計劃免疫工作順利開展，特制訂本方案。
一、主要目標
通過免疫規(guī)劃項目的實施，為0-6歲適齡兒童和重點人群提供安全、有效、免費、均等化的國家免疫規(guī)劃疫苗和我鄉(xiāng)擴大免疫規(guī)劃疫苗的預(yù)防接種服務(wù)，有效預(yù)防和控制疫苗針對傳染病，保護兒童身體健康。
二、實施辦法
1、服務(wù)對象
轄區(qū)內(nèi)0～6歲兒童和其他重點人群。
2、服務(wù)內(nèi)容
(一)兒童預(yù)防接種證(卡)管理。及時為轄區(qū)內(nèi)所有居住滿3個月的0～6歲兒童建立預(yù)防接種證和預(yù)防接種卡等兒童預(yù)防接種檔案。
強化免疫、查漏補種和應(yīng)急接種工作。
(三) 采取預(yù)約、通知單、電話、手機短信、口頭、廣播通知等適宜方式，通知兒童監(jiān)護人，告知接種疫苗的種類、時間、地點和相關(guān)要求。在交通不便的地區(qū)，可采取入 戶巡回的方式進行預(yù)防接種。在流動人口相對集中的地區(qū)，可設(shè)立臨時接種點，適度增加門診開放的頻率和服務(wù)時間等，提供便利的接種服務(wù)。
(四) 接種前的工作。接種工作人員在對兒童接種前應(yīng)查驗兒童預(yù)防接種證(卡、薄)，核對受種者姓名、性別、出生日期及接種記錄，確定本次受種對象、接種疫苗的品 種。詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等，告知受種者或者其監(jiān)護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應(yīng)以及注意事項，可采用書面或(和)口頭告 知的形式，并如實記錄告知和詢問的情況。
(五)接種時的工作。接種工作人員在接種操作時再次查驗核對受種者姓名、預(yù)防接種證、接種憑證和本次接種的疫苗品種，核對無誤后嚴格按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》規(guī)定的接種月(年)齡、接種部位、接種途徑、安全注射等要求予以接種。
(六)接種后的工作。告知兒童監(jiān)護人，受種者在接種后應(yīng)留在留觀室觀察30分鐘。接種后及時在預(yù)防接種證、卡(簿)上記錄。與兒童監(jiān)護人預(yù)約下次接種疫苗的種類、時間和地點。
理部門報告，并填寫疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)報告卡。
3、服務(wù)流程
三、具體要求
(一)接種單位要求。接種單位必須為區(qū)縣級衛(wèi)生行政部門指定的預(yù)防接種單位，并具備有《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》規(guī)定的冷藏設(shè)施、設(shè)備和冷鏈管理制度并按照要求進行疫苗的領(lǐng)發(fā)和冷鏈管理，保證疫苗質(zhì)量。
(二)接種人員要求。承擔預(yù)防接種的人員應(yīng)當具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士或者鄉(xiāng)村醫(yī)生資格，并經(jīng)過縣級或以上衛(wèi)生行政部門組織的預(yù)防接種專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后持證方可上崗。
(三)主動發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種對象。鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室要積極通過村委、公安部門等多種渠道，采取各種辦法，主動發(fā)現(xiàn)未建卡建證的兒童。
(四)接種服務(wù)。至少每半年對責(zé)任區(qū)內(nèi)兒童的預(yù)防接種卡進行1次核查和整理。合理安排接種門診日。
四、考核指標
(1)建證率=年度轄區(qū)內(nèi)建立預(yù)防接種證人數(shù)/年度轄區(qū)內(nèi)應(yīng)建立預(yù)防接種證人數(shù)×100%。
(2)某種疫苗接種率=年度轄區(qū)內(nèi)某種疫苗年度實際接種人數(shù)/某種疫苗年度應(yīng)接種人數(shù)×100%。
(3)產(chǎn)后訪視率=轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)后28天內(nèi)的接受過1次及1次以上產(chǎn)后訪視的產(chǎn)婦人數(shù)/該地該時間段活產(chǎn)數(shù)×100%。
1.
計劃免疫方案
2.
計劃免疫活動方案
3.
計劃免疫考核方案
4.
計劃免疫自查方案
5.
計劃免疫整改方案
6.
計劃免疫督導(dǎo)方案
7.
計劃免疫宣傳方案
8.
計劃免疫培訓(xùn)方案
工作計劃工作方案篇五
俗話說：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。說的就是做事要有個計劃。為了能讓自己更快更好的成長和發(fā)展，成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心、家長承認、學(xué)生喜歡的教師，為此，我對自己今后三年的成長作了一個規(guī)劃。
一、努力做一個智慧的實踐者。
第三，要善于抓住每一次機會展示自己。展示并不等于出風(fēng)頭。一次展示，重要的不是展示的那節(jié)課，而是準備的過程。在專家和同行的指導(dǎo)和幫助下，通過一次又一次的實踐、反思、再實踐、再反思的過程，你的課堂的理解，對教學(xué)的認識也會隨之升華。而這些是我們在別人身上搬不來也學(xué)不會的。
二、以反思促發(fā)展。
反思是自我提高的階梯，好好想想，看哪里做的不對。這樣會使我們保持一種積極探究的心態(tài)，也會讓自己觀察研究自己的教學(xué)，對自己和他人的行為與觀念會有深層的認識。另外，反思是充分挖掘自己專業(yè)發(fā)展資源的主要方式，因而經(jīng)常做好讀書筆記、寫教學(xué)反思可以使自己業(yè)務(wù)水平再上新臺階。 隨著二期課改的逐步深入，教師越來越需要隨時更新自己的觀念，以適應(yīng)新事物、新變化。因為“變化總是在發(fā)生，他們總是不斷地拿走你的奶酪”。而在實際教學(xué)過程中，我們往往容易忽略對自己教學(xué)行為的反思，拿老眼光和經(jīng)驗來對待一切問題，恰好犯了經(jīng)驗主義和教條主義的錯誤。就象斯賓塞約翰遜在他的《誰動了我的奶酪》中所說的：“預(yù)見變化，隨時做好奶酪被拿走的準備，追蹤變化，經(jīng)常聞一聞你的奶酪，以便知道它們什么時候開始變質(zhì)”，只有這樣，我們才能“盡快適應(yīng)變化，越早放棄舊的奶酪，你就會越早享用到新的奶酪，改變，隨著奶酪的變化而變化，享受變化，嘗試冒險，去享受新奶酪的美味”。 因此，要盡快跟上新課改的步伐，加快自己成長的速度，教師應(yīng)該善于反思，善于開展批評與自我批評。對于一個參加工作不久的新教師，我們更應(yīng)該隨時更新自己的觀念，對于自己的每一次實踐進行深入的反思，通過不斷總結(jié)形成良好的思維習(xí)慣，從而在解決矛盾中促進發(fā)展。
三、始終保持專業(yè)的情懷——激情
1、科學(xué)備課：怎樣才能讓學(xué)生懂學(xué)、愛學(xué)、喜歡學(xué)是備課過程中需要好好考慮和花心思的地方。加強備課的思維性、科學(xué)性、創(chuàng)新性、有效性。針對班級學(xué)生情況，寫出出適合學(xué)生的教案，選擇適合學(xué)生的教學(xué)方法，備出自己的風(fēng)格。了解每一位學(xué)生，針對他們的特點進行預(yù)設(shè)，爭取效果達達到最佳。
2、認真上課：上課也是一門藝術(shù)，如何上好每一節(jié)課，是我們現(xiàn)在必須思考的問題。上課應(yīng)以學(xué)生為主題，充分發(fā)揮它們的主動性。讓每一位學(xué)生都喜歡數(shù)學(xué)，提高課堂效率。這樣就必須提高自身的修養(yǎng)，提高自己的教學(xué)魅力，來吸引住學(xué)生，這就是我在這三年內(nèi)必須要達到的，讓每一位學(xué)生都愛上數(shù)學(xué)，愛上數(shù)學(xué)課，同時注重上課過程的高效率，努力利用每一分鐘使學(xué)生的知識得到鞏固和發(fā)展也是教學(xué)過程中非常重要的環(huán)節(jié)。及時、認真的批改好學(xué)生的作業(yè)。并對學(xué)生作業(yè)中存在的問題給予評語。
3、加強學(xué)習(xí)：認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，提高自己的理論素養(yǎng)。積極利用一切參加各種講座、交流或研討會等，向?qū)＜遗c同行學(xué)習(xí)。認真參與每一次教研活動，多聽課，多聽好課，取長補短，并主動與指導(dǎo)教師進行指導(dǎo)交流。多爭取上公開課的機會，用壓力給自己動力，多磨練，快成長。在信息技術(shù)上多下工夫，能夠熟練應(yīng)用多媒體技術(shù)為教學(xué)服務(wù)。
4、做好教學(xué)反思：反思是我們不斷進步的階梯，在上完每一節(jié)課后要及時做好反思工作，想象這節(jié)課有哪些靈性迸發(fā)的地方，有哪些不足的地方，認真總結(jié)。提高自己的教學(xué)能力和專業(yè)水平。對每堂課的成敗及時地進行總結(jié)和反思，是對自身教學(xué)工作的檢查與評定，是適時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出教學(xué)中的成功不足的重要過程。將在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來，從主觀和客觀上去尋找原因，并努力尋找解決的方案，使之成為以后教學(xué)中的前車之鑒。并且對自身在教學(xué)過程中忽然產(chǎn)生的靈感和好的教學(xué)方法記錄下來，不斷豐富自己的教學(xué)方法。
我相信一句話：用心去做，沒有做不好的事。我想，只要自己用心，因不足而學(xué)習(xí)，因困惑而探索，我可以一步一個臺階，留下一行美麗的足印。 總之，作為一名人民教師，我將為人師表，與同事團結(jié)合作，熱愛學(xué)生，幫助學(xué)生。我會珍惜這份工作，盡快熟悉教學(xué)程序，嚴格要求自己，力爭做一名領(lǐng)導(dǎo)省心、家長放心、同事欣賞、學(xué)生喜歡的合格教師。
工作計劃工作方案篇六
工作計劃對即將開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、指標、完成時間和步驟方法等。提前做好計劃的工作對于提升效益來說非常重要。
計劃的標題，有四種成分：計劃單位的名稱;計劃時限;計劃內(nèi)容摘要;計劃名稱。
(1)目標。這是計劃的靈魂。計劃就是為了完成一定任務(wù)而制訂的。目標是計劃產(chǎn)生的導(dǎo)因，也是計劃奮斗方向。因此，計劃應(yīng)根據(jù)需要與可能，規(guī)定出在一定時間內(nèi)所完成的任務(wù)和應(yīng)達到的要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時間要求。
(2)措施。要明確何時實現(xiàn)目標和完成任務(wù)，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實現(xiàn)計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等?？傊?，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。
(3)步驟。這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排。每項任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。
在正文結(jié)束的后下方，制訂計劃的日期。此外，如果計劃有表格或其他附件的，或需要抄報抄送某些單位的，應(yīng)分別寫明。
1.計劃工作管理的任務(wù)
1.1在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上，為企業(yè)的發(fā)展方向，發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度提供依據(jù)，制定企業(yè)的長遠規(guī)劃，并通過所近期計劃組織實施。
1.2根據(jù)市場需要和企業(yè)能力，簽訂各項經(jīng)濟合同，編制企業(yè)的年度、季度計劃，使企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動和各項工作在企業(yè)統(tǒng)一的計劃下協(xié)調(diào)進行。
1.3充分挖掘及合理利用企業(yè)的一切人力、物力、財力，不斷改善企業(yè)的各項技術(shù)經(jīng)濟指標，以取得最佳的經(jīng)濟效果。
2.原則
2.1公司各級領(lǐng)導(dǎo)的主要精力，應(yīng)放在各種計劃的編制、執(zhí)行、檢查和考核上。
2.2公司的計劃管理根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理”的原則，全廠分廠部、車間、班組三級進行管理。公司________部門是全廠計劃二廠作的綜合管理部門，各個職能科室，都分別是各種專業(yè)計劃的歸口部門。
2.3為保證全公司計劃工作的正常開展，應(yīng)加強綜合計劃機構(gòu)，提高它在企業(yè)中應(yīng)有的地位和作用。各級計劃部門和歸口部門也必須根在計劃工作的要求配備專職(或兼職)的計劃人員。
2.4公司計劃必須認真進行綜合平衡，堅持“積極平衡，留有余地”的原則，不留缺口，不“打埋伏”。
2.5公司的各項計劃是國民經(jīng)濟計劃的基本組成部分，是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的依據(jù)，計劃一經(jīng)—卜達，各級部門都必須發(fā)動群眾，采取切實有效的措施，保證計劃的實現(xiàn)。
2.6統(tǒng)計工作是公司的一項基礎(chǔ)工作，是監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況的重要工具，應(yīng)準確、及時、全面反饋計劃執(zhí)行情況，反對弄虛作假。
3.長遠規(guī)劃
長遠規(guī)劃是確定公司未來發(fā)展方向和奮斗目標的戰(zhàn)略計劃，它通過年度計劃的安排逐步實現(xiàn)，其主要內(nèi)包下列幾個方面：
3.1公司產(chǎn)品的發(fā)展方向：
3.2公司生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模;
3.3公司技術(shù)發(fā)展技術(shù)，技術(shù)改造方向;
3.4公司技術(shù)經(jīng)濟指標將要達到的水平;
3.5公司組織、管理水平的提高和安全環(huán)保等生產(chǎn)條件的改造;
3.6職工教育培訓(xùn)及文化設(shè)施建議;
3.7職工生活福利設(shè)施的改造和提高;
3.8能源及原材料的節(jié)約。
4.編制公司長遠規(guī)劃的主要依據(jù)：
4.1國民經(jīng)濟發(fā)展的需要;
4.2市場需要;
4.3公司的`生產(chǎn)技術(shù)條件
4.4國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)最新成就和發(fā)展趨勢;
4.5技術(shù)改進、引進和改善管理、提高職工技術(shù)水平以后所能提供的潛力。
5.長遠規(guī)劃編制程序
長遠規(guī)劃的編制工作由分管計劃工作的經(jīng)理主持。________負責(zé)匯總、綜合平衡，提出總體方案和上報。各歸口部門按規(guī)劃要求負責(zé)搜集、整理資料提出專業(yè)規(guī)劃(草案)。長遠規(guī)劃經(jīng)上級主管機關(guān)及經(jīng)理批準后分年組織實施。
6.年度綜合計劃
年度綜合計劃是公司全體職工在計劃年度內(nèi)的行動綱領(lǐng)，又是安排季度、月度計劃的重要依據(jù)。因此，公司各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各個方面的生產(chǎn)經(jīng)營活動，都必須嚴格按計劃執(zhí)行。
年度綜合計劃的制定采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)，綜合平衡的方法進行編制，即由分管計劃工作的經(jīng)理負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，各業(yè)務(wù)歸口科室按“管什么業(yè)務(wù)，就編什么計劃”的原則，根據(jù)規(guī)定的計劃表式，負責(zé)編制各專業(yè)計劃(見附表1)，計劃管理科負責(zé)擬定編制計劃的總進度，組織綜合平衡于年前一個月上報下達工作。
年度綜合計劃編制的主要依據(jù)：上級主管部門下達一指令及指導(dǎo)性計劃;經(jīng)理提出的年度方針目標;產(chǎn)品訂貨合同和市場預(yù)測資料;長遠發(fā)展規(guī)劃;前期預(yù)計完成數(shù)字及本企業(yè)歷史統(tǒng)計資料;經(jīng)審定過的各種技術(shù)經(jīng)濟定額。
編制計劃所需資料由各科室車間相互提供，任何單位都不得拒絕。
專業(yè)計劃的編制，各部門負責(zé)人要親自主持，計劃草案應(yīng)認真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)車間科室的意見，并按規(guī)定的時間報計劃管理科。報送的計劃必須附文字說明，經(jīng)科長和編制人簽章后方才有效。
7.指標管理
年度綜合計劃所規(guī)定的各項計工任務(wù)是通過一定的計劃指標來實現(xiàn)的。計劃指標就是企業(yè)在計劃期內(nèi)在生產(chǎn)經(jīng)營活動方面應(yīng)該達到的目標和水平。為全面反映企業(yè)的技術(shù)經(jīng)營活動，必須適當設(shè)置各種指標，建立健全企業(yè)的指標體系，完善和促進計劃管理工作。
計劃指標應(yīng)按平均先進水平來確定，一般就于上期實際達到的水平，并經(jīng)過一翻努力才能實現(xiàn)的。
計劃指標實行分級歸口管理。為使計劃任務(wù)層層落實，計劃指標必須進行層層分解，堅持誰管什么指標，就分解什么指標。分解指標必須和總指標保持平衡和銜接分解指標執(zhí)行情況按規(guī)定路絲進行反饋。在當年十一月底正式下達次年的公司年度經(jīng)營綜合計劃。
8.計劃指標的調(diào)整
為維護計劃的嚴肅性，企業(yè)計劃一級上級主管機關(guān)及廠領(lǐng)導(dǎo)批準下達后，必嚴格執(zhí)行，各歸口部門和執(zhí)行單位均不得隨意修改。如確客觀原因影響，經(jīng)主觀努力仍不能完成計劃時，在有利于調(diào)動廣大職工完成計劃積極性的前提下，調(diào)整計劃指標必須辦理審批手續(xù)。
公司級計劃指標的調(diào)整，由執(zhí)行單位提出書面申請，送歸口科室簽署意見后，經(jīng)計劃管理和審核報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，屬國家下達的計劃指標，還要報上級主管機關(guān)審批，在末未批準前仍按原計劃執(zhí)行。
調(diào)整年度計劃指標應(yīng)提前一個季度申請，調(diào)整季度計劃指標應(yīng)提前一個月申請，調(diào)整月度計劃指標應(yīng)提前十天申請。
調(diào)整某一項計劃指標，如需同時相應(yīng)調(diào)整其他有關(guān)計劃指標時，應(yīng)一并上報，呈請審批，以保證計劃的平衡，協(xié)調(diào)。
調(diào)整計劃指標一律以書面批復(fù)為準，在未接書面批復(fù)以前，一律按原計劃考核。
9.計劃的檢查和考核
各級領(lǐng)導(dǎo)必須隨時監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題，采取解決問題的有效措施，以保證計劃的順利完成。檢查計劃執(zhí)行情況，應(yīng)充分利用統(tǒng)計報表，會計報表，業(yè)務(wù)報表等資料。檢查計劃的實際完成數(shù)，一律以統(tǒng)計報表數(shù)為依據(jù)。
計劃的考核必須與經(jīng)濟責(zé)任制考核相結(jié)合。考核的計劃數(shù)，一律以上一級部門批準或廠達的計劃數(shù)為依據(jù)。
附表： 年度綜合計劃編制分工及完成的時間表
序號
計劃名稱
編制部門
完成時間
備注
1
生產(chǎn)計劃
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2
新產(chǎn)品計劃
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3
技術(shù)組織措施計劃
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4
銷售計劃
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5
物資供應(yīng)計劃
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6
勞動工資計劃
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7
成本計劃
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8
財務(wù)計劃
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9
產(chǎn)品質(zhì)量計劃
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10
設(shè)備大修理計劃
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11
房屋建筑大修理計劃
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12
基建技改計劃
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13
生產(chǎn)技術(shù)準備綜合計劃
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14
輔助生產(chǎn)計劃
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15
職工教育培訓(xùn)計劃
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16
主要技術(shù)經(jīng)濟指標
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附：計劃是對公司經(jīng)營目標的具體化。根據(jù)公司經(jīng)營性質(zhì)，公司的計劃大到五年、十年長遠計劃(相當于規(guī)劃)，小到每日生產(chǎn)計劃、每旬計劃。計劃涉及的主體既可以是全公司的，也可以是每個人的。計劃越詳細，對每個人的考核越具體，越容易實現(xiàn)計劃的目標。因此，加強對公司計劃的管理，說實話，做實事，不搞假大空的計劃，對保證公司經(jīng)營目標實現(xiàn)具有積極的意義。公司計劃工作管理辦法的目的就是要提山公司計劃管理的基本原則和一些方法，實現(xiàn)計劃管理的科學(xué)化、制度化。
公司計劃工作管理辦法的主要內(nèi)容包括：
1.公司計劃的編制依據(jù)。
2.公司計劃的構(gòu)成，即計劃的種類，包括那些方面的計劃。對于經(jīng)營業(yè)務(wù)內(nèi)容比較廣泛的公司來說，計劃的層面可能涉及到產(chǎn)供銷運各個方面，因此，計劃的構(gòu)成顯得特別重要。
3.公司計劃的形成的程序。計劃的形成需要相應(yīng)的方法，遵循相應(yīng)的程序。計劃不是拍腦袋，而是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合市場和公司的經(jīng)營能力等實際情況，經(jīng)過反復(fù)醞釀，在公司內(nèi)部形成共識，從而產(chǎn)生公司的大計劃。各個部門的小計劃，是公司大計劃的基礎(chǔ)，公司人計劃又是部門小計劃的依據(jù)。只有形成上卜共識的計劃，才是能夠執(zhí)行的計劃。因此，編制計劃的過程，就是把公司經(jīng)營目標傳遞給公司員工的過程。員工認識清楚了，計劃就能夠落實。
4.計劃責(zé)任制度。公司計劃內(nèi)容要落實到時每個崗位，每個人都能夠明確自己的計劃目標，對不能完成計劃目標的，要追究相應(yīng)的責(zé)任。對于完成比較好的，好要給予一定的獎勵，以調(diào)動員工的積極性。
1.
工作計劃和方案區(qū)別
2.
工作計劃和實施方案
3.
工作方案和工作計劃
4.
實施方案和工作計劃
5.
工作計劃和方案的區(qū)別
6.
工作方案和工作計劃的區(qū)別
7.
健康社區(qū)建設(shè)工作計劃和實施方案
8.
職業(yè)病防治工作計劃和實施方案
工作計劃工作方案篇七
根據(jù)《全國聽力障礙預(yù)防與康復(fù)規(guī)劃(20xx-20xx年)》和《廣東省“愛耳計劃”實施方案》的要求，保證我市0-9歲聽力殘疾兒童(以下簡稱“聾兒”)得到康復(fù)服務(wù)，實現(xiàn)全市聾兒“人人享有康復(fù)服務(wù)”，從20xx年起，由廣州市殘聯(lián)(下稱“市殘聯(lián)”)在全市范圍內(nèi)實施“愛耳計劃”。為使項目順利開展，制定本工作方案。
為全市有需求的貧困家庭0至9歲聾兒提供“兩免一補”資助(免費驗配助聽器、免費機構(gòu)語言康復(fù)訓(xùn)練、補貼在訓(xùn)特困聾兒食宿費用)。
受助對象是具有廣州市戶籍、有需求的貧困家庭0至9歲聾兒。
免費驗配助聽器受助對象不含白云區(qū)、花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、蘿崗區(qū)、增城市、從化市農(nóng)村戶籍的符合《廣州市農(nóng)村殘疾人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費和康復(fù)資助試行辦法》的規(guī)定，可以享受助聽器驗配康復(fù)資助的低保、低收入家庭。
1、 免費驗配助聽器，包括聽力檢測、制作耳模兩只、配發(fā)數(shù)字式助聽器兩臺和一年用所需電池。
2、 免費機構(gòu)語言康復(fù)訓(xùn)練，對受助聾兒免收康復(fù)訓(xùn)練費、教材教具費、在訓(xùn)期間助聽器檢測評估費、家長培訓(xùn)費等，使其進入機構(gòu)接受語言康復(fù)訓(xùn)練。
3、 補貼在訓(xùn)特困聾兒食宿費用，使其不因生活困難而中斷康復(fù)訓(xùn)練。
驗配助聽器費用由市殘聯(lián)承擔。機構(gòu)語言康復(fù)訓(xùn)練、補貼食宿費用，由市殘聯(lián)和區(qū)(縣級市)殘聯(lián)按6:4的`比例承擔。在康復(fù)經(jīng)費中支出。
(一) 組織管理
1、 市殘聯(lián)康復(fù)處負責(zé)制定項目實施方案和相關(guān)工作標準，確定承擔項目任務(wù)的定點助聽器驗配機構(gòu)和定點聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練機構(gòu)，審定定點機構(gòu)承擔工作指標，統(tǒng)一驗配助聽器、發(fā)放電池;審核、下?lián)茼椖拷?jīng)費，檢查、指導(dǎo)各區(qū)(縣級市)項目執(zhí)行情況，承擔項目日常管理和統(tǒng)計匯總工作。
2、 各區(qū)(縣級市)殘聯(lián)分別制定本地項目實施辦法，審核、申報定點聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練機構(gòu)及其承擔的工作指標，督導(dǎo)定點聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練機構(gòu)的工作開展，審核、申報年度助聽器需求數(shù)和本地區(qū)在訓(xùn)聾兒數(shù)，加強定點機構(gòu)建設(shè)和管理，加大力度篩查聾兒，審批、確定受助對象，將市和區(qū)(縣級市)財政安排的項目經(jīng)費撥付給定點機構(gòu)，承擔項目日常管理和統(tǒng)計匯總工作。
3、 非定點機構(gòu)所在地的區(qū)(縣級市)殘聯(lián)負責(zé)篩查聾兒并組織送其到定點機構(gòu)接受康復(fù)服務(wù)。
4、 定點助聽器驗配機構(gòu)負責(zé)對受助聾兒提供聽力檢測、耳模制作、助聽器和電池配發(fā)等服務(wù)，建立個人康復(fù)檔案，按項目要求填寫、上報數(shù)據(jù)和報表。
5、 定點聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練機構(gòu)負責(zé)對在訓(xùn)受助聾兒免費提供機構(gòu)語言康復(fù)訓(xùn)練，建立個人康復(fù)檔案，培訓(xùn)聾兒家長，開展回訪、社區(qū)指導(dǎo)等工作，按項目要求填寫、上報數(shù)據(jù)和報表，并負責(zé)康復(fù)訓(xùn)練補貼經(jīng)費的使用與管理。
1、 確定定點機構(gòu)。
定點助聽器驗配機構(gòu)由市殘聯(lián)按照全國殘疾人康復(fù)工作辦公室下發(fā)的《助聽器驗配機構(gòu)基本設(shè)置推薦規(guī)范(試行)》(見附1)確定。
定點聾兒康復(fù)訓(xùn)練機構(gòu)由各區(qū)(縣級市)殘聯(lián)申報，市殘聯(lián)按照廣東省殘疾人康復(fù)工作辦公室下發(fā)的《廣東省聽力殘疾兒童康復(fù)機構(gòu)建設(shè)規(guī)范(試行)》(見附2)確定。
2、 確定受助對象。申請資助聾兒法定監(jiān)護人提出申請，填寫《廣州市“愛耳計劃”貧困聾兒康復(fù)救助申請審批表》(見附3)，由區(qū)(縣級市)殘聯(lián)審批。
3、 實施項目工作。
免費驗配助聽器。各區(qū)(縣級市)殘聯(lián)組織聾兒前往定點機構(gòu)驗配，也可以通過“廣州市聽力康復(fù)移動檢測車”上門驗配。由定點助聽器驗配機構(gòu)對受助聾兒提供聽力檢測、耳模制作、助聽器和電池配發(fā)等服務(wù)。
免費機構(gòu)語言康復(fù)訓(xùn)練。定點聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練機構(gòu)根據(jù)市殘聯(lián)核定的在訓(xùn)指標，對已確定的受助聾兒免收康復(fù)訓(xùn)練費、教材教具費、在訓(xùn)期間助聽器檢測評估費、家長培訓(xùn)費等費用，使其進入機構(gòu)接受免費語言康復(fù)訓(xùn)練。
補貼在訓(xùn)食宿費用。對特困家庭聾兒，各區(qū)(縣級市)殘聯(lián)及定點聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練機構(gòu)做好安排補貼經(jīng)費，減免食宿費用。
4、 做好服務(wù)記錄。定點助聽器驗配機構(gòu)和定點聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練機構(gòu)為受助聾兒建立個人受助康復(fù)檔案，包括：附3、4、5、6及教學(xué)計劃、訓(xùn)練記錄、聽覺語言評估情況等，按年度保存?zhèn)洳?。同時，按照項目要求，報市殘聯(lián)匯總。
5、 撥付項目經(jīng)費。
定點助聽器驗配機構(gòu)按照每年實際完成情況，填寫附3、4、5、6，經(jīng)市殘聯(lián)審核后，按照每驗配一臺助聽器補貼250元的標準(其中：聽力檢測50元、耳模制作100元、工作經(jīng)費100元)撥給項目經(jīng)費。
定點聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練機構(gòu)按照每年實際完成情況，填寫附表3、4、6，經(jīng)所在地殘聯(lián)審核后，上報至市殘聯(lián)。市殘聯(lián)和區(qū)(縣級市)殘聯(lián)按照每名聾兒每年8000元的標準(一年以十個月計算，每月800元)按比例撥給項目經(jīng)費。
加強檢查監(jiān)督。市殘聯(lián)每年抽查各地項目執(zhí)行情況，對地方殘聯(lián)挪用專項資金的予以通報批評并責(zé)令改正;對違反項目規(guī)定，收取助聽器驗配費用或聾兒語言康復(fù)訓(xùn)練費用、虛報項目完成數(shù)套取項目經(jīng)費的定點機構(gòu)，取消定點資格;對不按項目要求上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，不撥或緩撥項目經(jīng)費。
附件：1.助聽器驗配機構(gòu)基本設(shè)置推薦規(guī)范(試行)
2.廣東省聽力殘疾兒童康復(fù)機構(gòu)建設(shè)規(guī)范(試行)
3.廣州市“愛耳計劃”貧困聾兒康復(fù)救助申請審批表
4.廣州市“愛耳計劃”貧困聾兒康復(fù)救助/家長培訓(xùn)登記表
5.廣州市“愛耳計劃”助聽器驗配報告表
6.廣州市“愛耳計劃”受助情況登記表
7.廣州市“愛耳計劃”助聽器驗配定點機構(gòu)申請審批表
8.廣州市“愛耳計劃”語言康復(fù)訓(xùn)練定點機構(gòu)申請審批表
工作計劃工作方案篇八
20__年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務(wù)，與時俱進抓好學(xué)習(xí)，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務(wù)，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務(wù)，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的服務(wù)，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質(zhì)保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學(xué)習(xí)，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，與時俱進時刻堅持知識的積累和更新，切實做好理論指導(dǎo)行動。
二、工作目標
本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保公司內(nèi)外環(huán)境建設(shè)及公司各部門和需要負責(zé)的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應(yīng)及時到位;確保采購賬目管理規(guī)范、精細，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善服務(wù)設(shè)施;力爭進一步提高服務(wù)質(zhì)量;力爭進一步提高服務(wù)效益。
三、工作措施
1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建設(shè)，在工作開展和進行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎(chǔ)。將服務(wù)的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。
(1)認真學(xué)習(xí)和貫徹落實公司領(lǐng)導(dǎo)和嚴格按照崗位職責(zé)對后勤工作的各項要求，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
(2)認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務(wù)的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
(3)認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自我的力量。
2.加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案
(1)對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領(lǐng)出，做好領(lǐng)用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。
(2)定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領(lǐng)用及采購登記，做到帳物相符。
(3)無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均構(gòu)成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。
3.做好后勤常規(guī)服務(wù)工作
(1)每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放，調(diào)查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用情景，隨時關(guān)注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設(shè)施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。
(2)公司財產(chǎn)及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內(nèi)的所有公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，定期或不定期對這些財務(wù)進行檢查了解這些物品的使用情景和所處位置，做到心中有數(shù)。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統(tǒng)計，定期請工人進行維修，以節(jié)儉為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用。
(3)對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監(jiān)督、管理和統(tǒng)計，對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時隨時關(guān)注租賃宿舍的租賃合同到期情景，對租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領(lǐng)導(dǎo)的意見進行增加，做好賬目清楚，登記明了。
(4)對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情景進行詢問，了解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情景。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)情景。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，異常是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情景，做到安全第一。
(5)管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步培養(yǎng)和引導(dǎo)公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設(shè)施的關(guān)掉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情景，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設(shè)備和用水設(shè)施，防止水源浪費和用電安全，提高安全系數(shù)。
(6)對活動和圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理，清晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱去向清晰可查。
4.做好公司內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作
(1)澆水。對公司所屬范圍內(nèi)的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情景，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯(lián)想，讓其著重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節(jié)儉為根本，不得浪費水資源。
(2)公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理。根據(jù)盆栽綠色植物生長情景進行觀察，隨時關(guān)注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情景，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區(qū)域內(nèi)始終充滿綠色，同時起到保護員工視力和凈化工作環(huán)境內(nèi)空氣質(zhì)量的目的。
(3)對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情景定期或不定期的安排人員進行灌溉和澆注，出于節(jié)儉用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。
(4)對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外池塘內(nèi)的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現(xiàn)死亡的及時加以清除，保障對其的餌料供應(yīng)，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份生機和趣味。
5.隨時了解和處理各種突發(fā)事件和情景，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明情景和原因，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯(lián)系人員進行修理，由于供電部門造成的在了解實際情景后向全體員工進行告知。
統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹落實公司關(guān)于安全防范工作的有關(guān)精神，貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處。進一步加強安全職責(zé)意識，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司全體員工工作、學(xué)習(xí)、生活的安全。同時，要加強與公司所有部門密切聯(lián)系和配合，提高公司全體員工的安全防范意識，加強各重點部位的檢查和整改工作。
總而言之，在20__年的工作中，后勤工作的開展將本著服務(wù)于公司、服務(wù)于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹立超前服務(wù)意識，構(gòu)成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的服務(wù)格局。工作的開展做到長計劃短安排，統(tǒng)籌兼顧，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提前計劃和商量，提前安排，踏踏實實地做好份內(nèi)事務(wù)。
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