制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
神木西沙規(guī)劃 神木西沙工作計劃篇一
（一）農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。繼續(xù)深化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，落實農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等各項任務(wù)，全面推進惠農(nóng)工作的開展；以人畜飲水改造工程、鄉(xiāng)村道路建設(shè)、農(nóng)村村貌整治等工作為主抓手，全面提升集鎮(zhèn)建設(shè)水平和發(fā)展環(huán)境。
（二）深化工業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和拓展產(chǎn)業(yè)鏈。依托煤、發(fā)展煤、延伸煤，做大做強規(guī)模企業(yè)，充分發(fā)展煤炭深加工等產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高工業(yè)附加值。
（三）抓好黨風廉政建設(shè)工作。依托“兩學一做”教育實踐活動，全面提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、改進工作作風，強化反腐倡廉教育工作，建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實的干部隊伍。
（四）做好鄉(xiāng)村振興工作、改善民生、增加人民幸福感。
（五）廣電、文教衛(wèi)生等各項事業(yè)。
神木西沙規(guī)劃 神木西沙工作計劃篇二
由于新冠疫情導致了長期壓力和普遍的疲勞，睡眠障礙可能成為慢性疾病。咳嗽和發(fā)燒等癥狀，以及某些藥物的使用也會干擾睡眠。高質(zhì)量睡眠增強身體的防御能力，有助于思維、學習、記憶和決策，改善健康各個方面。無論你長期有睡眠問題，還是在新冠康復期才出現(xiàn)，都可以采取措施來改善。
康復建議：
1.規(guī)律作息
人的身心容易適應(yīng)穩(wěn)定的睡眠時間表，避免每日睡眠時間的重大變化，建議盡量固定起床和睡覺時間。不在床上工作，應(yīng)在床上和睡眠之間建立思維聯(lián)系。經(jīng)常更換床單，蓬松的枕頭和整潔的床鋪可以打造一個舒適而誘人的睡眠環(huán)境。午休可使人整個下午精力充沛，可以改善學習，幫助記憶，調(diào)節(jié)情緒，但應(yīng)該限制在20分鐘以內(nèi)，長時間的午睡會讓人感到昏昏沉沉，甚至可能干擾晚上入睡的能力。
2.定期運動鍛煉
定期運動鍛煉，如散步或做其他類型的戶外活動，健身房或在家的室內(nèi)鍛煉，均對睡眠有幫助。光照幫助身體建立穩(wěn)定的睡眠模式，自然光對身體的晝夜時鐘有正向影響。盡可能多地打開窗戶和百葉窗，讓光線在白天進入我們的家；手機、平板電腦和計算機等電子設(shè)備產(chǎn)生的藍光會干擾身體的自然睡眠促進過程，盡量避免在睡前一小時使用這些設(shè)備觀看娛樂內(nèi)容。盡量減少消耗在社交媒體上的總時間，安排與朋友和家人電話或視頻通話，應(yīng)盡量專注于新冠疫情以外的主題。
3.注意飲食
保持健康的飲食可以促進良好的睡眠。選擇營養(yǎng)豐富的食物和飲料，減少攝入酒精和咖啡因，因為這兩者都會擾亂睡眠的時長和質(zhì)量。
4.調(diào)整認知
受疫情影響，許多失眠患者存在對疫情和失眠本身的雙重焦慮和恐懼，從而加重睡眠問題的嚴重程度。我們應(yīng)理性、科學地看待當下的疫情形勢，不應(yīng)過分擔心，通過有效方法緩解焦慮、不安的情緒。
神木西沙規(guī)劃 神木西沙工作計劃篇三
1.加強思想政治教育，增進婦女對^v^新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，引領(lǐng)婦女做偉大事業(yè)的建設(shè)者、文明風尚的倡導者、敢于追夢的奮斗者。
2.教育工作全面貫徹男女平等基本國策。大中小學性別平等教育全面推進，教師和學生的男女平等意識明顯增強。
3.女童平等接受學前教育、義務(wù)階段教育。
4.女性平等接受高中階段教育。高中階段毛入學率達到并保持在92%以上。
5.女性接受職業(yè)教育的比例進一步提高。
6.重視并大力培養(yǎng)女性科技人才和各類社會事業(yè)人才。男女兩性科學素質(zhì)水平差距不斷縮小。
7.基本消除女性青壯年文盲。女性平均受教育年限不斷提高。
8.促進女性終身學習意識，女性接受終身教育水平不斷提高。
保障措施:
1.面向婦女廣泛開展思想政治教育。堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝婦女、引領(lǐng)婦女，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，促進婦女更加堅定理想信念，厚植愛國情懷，把個人理想追求融入黨和國家事業(yè)大局，做時代新女性，為神木經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。深化民族團結(jié)進步教育，鑄牢中華民族共同體意識。充分發(fā)揮學校教育主陣地作用，將思想價值引領(lǐng)貫穿于教育教學及管理全過程和校園生活各方面，融入學校黨組織、共青團、少先隊各類主題教育和實踐活動。充分發(fā)揮愛國主義教育基地和國防教育基地的思想政治教育作用。
神木西沙規(guī)劃 神木西沙工作計劃篇四
１.基本建成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的適度普惠型兒童社會福利制度體系，面向兒童的基本公共服務(wù)均等化水平明顯提高。
２.鞏固提高基本醫(yī)療保障水平，保障兒童基本醫(yī)療權(quán)益。
３.構(gòu)建連續(xù)完整的兒童營養(yǎng)改善項目支持體系。
４.建成覆蓋城鄉(xiāng)的普惠托育服務(wù)體系。普惠托育服務(wù)機構(gòu)和托位數(shù)量持續(xù)增加。
５.孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童、殘疾兒童、流浪兒童生存、發(fā)展和安全權(quán)益得到有效保障。
６.留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系不斷完善，流動兒童服務(wù)機制更加健全。
７.城鄉(xiāng)社區(qū)兒童之家覆蓋率穩(wěn)步提高，2030年達到國家平均水平，服務(wù)能力持續(xù)提升。
８.監(jiān)測預(yù)防、強制報告、應(yīng)急處置、評估幫扶、監(jiān)護干預(yù)“五位一體”的基層兒童保護機制有效運行。開通并有效運行未成年人保護熱線。
９.基層兒童福利工作陣地和隊伍建設(shè)進一步加強。未成年人救助保護機構(gòu)和兒童福利機構(gòu)，2030年實現(xiàn)全覆蓋，服務(wù)能力明顯提升。
10.基層兒童社會工作專業(yè)隊伍和兒童服務(wù)類社會組織明顯壯大。
保障措施：
1.完善兒童福利保障和救助制度體系。逐步建成與神木市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況相適應(yīng)、與兒童需求相匹配、與相關(guān)福利制度相銜接的適度普惠型兒童福利制度體系。完善困境兒童分類保障政策，促進殘疾兒童康復救助、重度殘疾人護理補貼、孤兒保障、事實無人撫養(yǎng)兒童保障等制度與社會救助政策有效銜接。加大困境兒童保障力度，建立完備的困境兒童信息臺賬，實現(xiàn)一人一檔，動態(tài)管理，為困境兒童保障工作提供信息支持。完善兒童福利政策，合理提高兒童福利標準。合理確定低保標準和特困人員救助供養(yǎng)標準并建立動態(tài)調(diào)整機制，提升兒童生活質(zhì)量。
2.提高面向兒童的公共服務(wù)供給水平。提高兒童基本公共服務(wù)均等化、可及性與智能化水平，將兒童教育、醫(yī)療衛(wèi)生、福利保障事項優(yōu)先納入基本公共服務(wù)清單。完善面向兒童的基本公共服務(wù)標準體系，推動基本公共服務(wù)向農(nóng)村發(fā)達地區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)、特殊兒童群體傾斜。擴大公共服務(wù)覆蓋面，全面落實兒童乘坐公共交通工具和游覽參觀票價優(yōu)惠政策，推進采取年齡標準優(yōu)先、身高標準補充的兒童票價優(yōu)待政策。
3.做好兒童醫(yī)療保障工作。強化基本醫(yī)療保險，大病保險與醫(yī)療救助三重保障功能，鞏固提高兒童參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險覆蓋率。做好符合救助條件的家庭經(jīng)濟困難患兒醫(yī)療救助。促進各類醫(yī)療保障互補銜接，支持商業(yè)保險機構(gòu)開發(fā)并推廣適宜不同年齡階段兒童的大病和意外傷害保險產(chǎn)品，統(tǒng)籌調(diào)動慈善醫(yī)療救助力量，支持醫(yī)療互助有序發(fā)展，合力降低患兒家庭醫(yī)療費用負擔。
4.推進實施兒童營養(yǎng)改善項目。鞏固兒童營養(yǎng)改善項目實施成果。進一步完善農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃。加強３-５歲學齡前兒童營養(yǎng)改善工作，構(gòu)建從嬰兒期到學齡期兒童連續(xù)完整的營養(yǎng)改善項目支持體系。
5.發(fā)展和健全普惠托育服務(wù)體系。將嬰幼兒照護服務(wù)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，健全支持嬰幼兒早期發(fā)展和照護服務(wù)的政策體系。強化政策引導，通過完善土地、住房、財政、金融、人才等支持政策，引導社會力量積極參與，開展涵蓋良好健康、充足營養(yǎng)、回應(yīng)性照護、早期學習、安全保障等多維度的兒童早期綜合服務(wù)，制定整體解決方案，建立工作機制，推進托育服務(wù)健康發(fā)展。加快兒童早期發(fā)展示范基地建設(shè)，促進農(nóng)村地區(qū)兒童早期發(fā)展能力同步提升。加強對家庭促進嬰幼兒早期發(fā)展的支持和服務(wù)，促進兒童早期發(fā)展服務(wù)進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭，增強家庭科學育兒能力。探索推廣入戶家訪指導等適合農(nóng)村兒童、困境兒童的早期發(fā)展服務(wù)模式。探索在農(nóng)村和城鎮(zhèn)流動人口集聚區(qū)設(shè)置活動培訓場所，依托基層力量提供集中托育、育兒指導、養(yǎng)護培訓等服務(wù)。積極發(fā)展多種形式的嬰幼兒照護服務(wù)機構(gòu)，規(guī)劃建設(shè)一批承擔指導功能的綜合示范性托育服務(wù)機構(gòu)和社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施。鼓勵有條件的用人單位提供嬰幼兒照護服務(wù)。鼓勵國有企業(yè)等主體積極參與政府推動的普惠托育服務(wù)體系建設(shè)。加強社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善居住社區(qū)嬰幼兒活動場所和服務(wù)設(shè)施。制定家庭托育點管理辦法。
6.加強孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童保障。落實孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童保障政策，明確保障對象，規(guī)范認定流程，合理確定保障標準。積極開展孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童認定申請受理“跨省通辦”。暢通親屬撫養(yǎng)、家庭寄養(yǎng)、機構(gòu)養(yǎng)育和依法收養(yǎng)孤兒等安置渠道。規(guī)范家庭寄養(yǎng)工作程序，優(yōu)化社會散居孤兒、家庭寄養(yǎng)兒童、事實無人撫養(yǎng)兒童家庭走訪、監(jiān)護評估、家庭培訓和監(jiān)護保護制度。探索對符合條件的事實無人撫養(yǎng)兒童開展助醫(yī)助學工作。全面推進實施收養(yǎng)評估制度，建立收養(yǎng)回訪監(jiān)督制度。加強收養(yǎng)登記信息化建設(shè)。
7.落實殘疾兒童康復救助制度。完善兒童殘疾篩查、診斷、治療、康復一體化工作機制，建立殘疾兒童報告和信息共享制度。提高殘疾兒童康復服務(wù)覆蓋率，逐步擴大救助范圍，提高救助標準，為有需求的殘疾兒童提供康復醫(yī)療、輔助器具、康復訓練等基本康復服務(wù)。完善殘疾兒童康復服務(wù)標準，推進殘疾兒童康復機構(gòu)規(guī)范化發(fā)展，增強殘疾兒童康復服務(wù)供給能力。支持兒童福利機構(gòu)面向社會殘疾兒童開展替代照料、養(yǎng)育輔導及康復訓練等服務(wù)。
8.加強流浪兒童救助保護工作。落實流浪兒童街面巡查和轉(zhuǎn)介處置職責，依法依規(guī)為流浪兒童提供生活照料、身份查詢、接送返回等服務(wù)。對于流出的要建立源頭治理和回歸穩(wěn)固機制，落實流浪兒童相關(guān)社會保障和義務(wù)教育等政策教育，教育督促流浪兒童父母或其他監(jiān)護人履行撫養(yǎng)義務(wù)。依法嚴厲打擊遺棄、虐待未成年人違法犯罪行為。鼓勵引導社會力量參與救助服務(wù)，提升救助管理服務(wù)水平。
神木西沙規(guī)劃 神木西沙工作計劃篇五
1.鼓勵支持婦女為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，婦女平等參與經(jīng)濟發(fā)展的權(quán)利和機會得到保障。
2.促進平等就業(yè)，消除就業(yè)性別歧視。就業(yè)人員中的女性比例保持在45%左右。促進女大學生充分就業(yè)。
3.優(yōu)化婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)。城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員中的女性比例達到40%左右。
4.促進女性人才成長。女性高級專業(yè)技術(shù)人員比例逐步提高，2030年達到40%。女性勞動者職業(yè)技能水平得到顯著提升。
5.保障婦女獲得公平的勞動報酬，男女收入差距明顯縮小。
6.保障女性從業(yè)人員勞動安全和健康。女職工職業(yè)病發(fā)病率明顯降低。
7.保障農(nóng)村婦女平等享有土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)等財產(chǎn)權(quán)益，平等享有集體經(jīng)濟組織土地征收或征用安置補償權(quán)益。
8.鞏固拓展脫貧攻堅成果，增強農(nóng)村低收入婦女群體的可持續(xù)發(fā)展能力。
9.婦女在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用充分發(fā)揮。
保障措施:
1.落實保障婦女平等獲得經(jīng)濟資源、參與經(jīng)濟建設(shè)、享有經(jīng)濟發(fā)展成果的法律法規(guī)政策。制定實施支持女性人才參與經(jīng)濟發(fā)展、更好發(fā)揮作用的政策措施。創(chuàng)新制度機制，保障婦女在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)發(fā)展、勞動報酬、職業(yè)健康與安全、職業(yè)退出、土地與資產(chǎn)收益等方面的權(quán)益。加強稅收、住房等支持政策，保障女性就業(yè)合法權(quán)益。保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益，為婦女充分參與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
2.優(yōu)化性別平等就業(yè)環(huán)境，加大消除就業(yè)性別歧視工作力度。全面落實消除就業(yè)性別歧視的法律法規(guī)政策，創(chuàng)造性別平等的就業(yè)機制和市場環(huán)境。對招聘、錄用環(huán)節(jié)涉嫌性別歧視的用人單位進行聯(lián)合約談，依法懲處。督促用人單位加強就業(yè)性別歧視自查自糾。加強人力資源市場監(jiān)管，對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位依法處理。健全司法救濟機制，依法受理婦女就業(yè)性別歧視的相關(guān)訴訟，為符合條件的婦女提供法律援助和司法救助。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、商會協(xié)調(diào)監(jiān)督作用，提高行業(yè)自律意識。充分發(fā)揮黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位在招錄（聘）人員、晉職晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱過程中的男女平等示范引領(lǐng)作用。
3.促進城鄉(xiāng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，深化就業(yè)專項服務(wù)活動，為婦女提供更便捷的政策咨詢、必要的職業(yè)指導、合適的職業(yè)介紹等公共服務(wù)。支持婦女參與新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓。加大幫扶力度，多渠道幫助就業(yè)困難婦女實現(xiàn)就業(yè)。實施婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)巾幗行動，開展婦女手工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，扶持婦女手工產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進婦女就地就近就業(yè)。支持女性科研人員投身科技創(chuàng)業(yè)，支持農(nóng)村婦女發(fā)展電子商務(wù)，鼓勵外出務(wù)工婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新金融、保險產(chǎn)品和服務(wù)模式，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)融資渠道。
４.促進女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強職業(yè)生涯規(guī)劃指導服務(wù)，引導女大學生樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀。完善落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策，拓寬女大學生市場化社會化就業(yè)渠道。鼓勵女大學生到基層、中小微企業(yè)和新經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)。推廣女大學生創(chuàng)業(yè)導師制，開展女大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)女大學生實施就業(yè)幫扶。
5.改善婦女就業(yè)結(jié)構(gòu)。完善終身職業(yè)技能培訓制度，大力培育知識型、技能型、創(chuàng)新型女性勞動者。不斷提高婦女在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)人員中的比例，促進婦女高質(zhì)量就業(yè)。逐步消除職業(yè)性別隔離，縮小男女兩性就業(yè)差距。
6.加強女性專業(yè)技術(shù)與技能人才隊伍建設(shè)。強化政策法規(guī)保障，落實科技部等部門制定印發(fā)的《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》，支持女性科技人才投身我市高質(zhì)量發(fā)展，積極承擔科技項目、參與決策與咨詢。完善女性科技人才評價激勵機制。實施科技創(chuàng)新巾幗行動，搭建平臺、提供服務(wù)，激勵女性科技人才銳意創(chuàng)新，加強對女性專業(yè)技術(shù)和技能人才專業(yè)知識、科研管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的培訓，增強可持續(xù)發(fā)展能力。加強典型培養(yǎng)宣傳，為女性專業(yè)技術(shù)人才成長營造良好環(huán)境。
7.縮小男女兩性收入差距。全面落實男女同工同酬，保障收入公平。促進女性對知識、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素的掌握和應(yīng)用，提高女性職業(yè)競爭力。督促用人單位制定實施男女平等的人力資源制度，暢通女性職業(yè)發(fā)展和職務(wù)職級晉升通道。探索開展女性薪酬調(diào)查，加強收入的分性別統(tǒng)計，動態(tài)掌握男女兩性收入狀況。
9.保障女職工勞動權(quán)益。加強勞動保障法律監(jiān)督。督促用人單位規(guī)范用工行為，依法與女職工簽訂勞動合同，推動簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同。指導用人單位建立預(yù)防和制止^v^工作機制，完善相關(guān)執(zhí)法措施。加大對侵犯女職工勞動權(quán)益行為的失信懲戒力度。推動有條件的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)設(shè)立女職工維權(quán)仲裁庭，依法處理女職工勞動爭議案件。
10.為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。構(gòu)建生育友好型職場。加大對用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、辭退、解除勞動（聘用）合同等行為的監(jiān)督處罰力度，推動落實生育獎勵假期間的工資、待遇。為因生育中斷就業(yè)的女性提供再就業(yè)培訓公共服務(wù)。為女性生育后回歸崗位或再就業(yè)提供支持。將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面，鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。推動用人單位根據(jù)女職工需要建立母嬰室等設(shè)施。鼓勵用人單位落實男女同休哺乳假。鼓勵用人單位為女職工提供3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)。支持有條件的地方開展父母育兒假試點，健全假期用工成本分擔機制。
11.保障農(nóng)村婦女平等享有各種經(jīng)濟權(quán)益。依法落實農(nóng)村婦女土地承包權(quán)、宅基地使用權(quán)，在確權(quán)登記頒證工作中確保農(nóng)村婦女權(quán)益。建立健全農(nóng)村集體資產(chǎn)管理制度，規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份確認辦法，完善征地安置補償分配等農(nóng)村土地收益分配機制，保障農(nóng)村婦女在股權(quán)量化、征收補償、權(quán)益流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)平等享有知情權(quán)、參與決策權(quán)和收益權(quán)。保障進城落戶女農(nóng)民的集體財產(chǎn)權(quán)益。暢通集體財產(chǎn)權(quán)益受侵害農(nóng)村婦女的維權(quán)渠道。
12.支持脫貧婦女穩(wěn)定增加收入。建立農(nóng)村低收入人口幫扶機制。落實防止返貧監(jiān)測和幫扶機制。扶持發(fā)展適合城鄉(xiāng)低收入婦女自主發(fā)展的手工編織、農(nóng)村電商等特色產(chǎn)業(yè)項目。通過致富帶頭人培育、幫扶車間建設(shè)和以工代賑等方式，支持農(nóng)村婦女就地就近就業(yè)，實現(xiàn)增收致富。
13.支持婦女積極參與鄉(xiāng)村振興。支持婦女參與農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)。大力開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)，深入實施鄉(xiāng)村振興巾幗行動。發(fā)揮農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）等平臺作用，鼓勵支持婦女創(chuàng)辦領(lǐng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會化服務(wù)組織。加強高素質(zhì)女農(nóng)民培育，引導女農(nóng)民爭做鄉(xiāng)村工匠、文化能人、手工藝人、農(nóng)技協(xié)領(lǐng)辦人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理能手。
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