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聯(lián)盟工作會議篇一
甲方（委托方)：
1.甲方將物品予乙方委托銷售。如若在規(guī)定時間內乙方未能銷售掉該物品，則乙方必須原物歸還甲方。如委托銷售期間物品有所損壞（不可抗力造成的損壞除外），則乙方須按商定價格賠償甲方。
2.經甲乙雙方商定，該物品的委托銷售價格為人民幣：在甲乙雙方商定的委托銷售價格基礎上，乙方有權將實際銷售價格上浮，甲方保證無任何異議。在協(xié)議生效期間，甲方不得收回物品，不得調整價格。銷售成功后，乙方將按雙方商定的委托銷售價格支付相等金額給甲方。
3.協(xié)議期限時間：即年月日至年月日
4.物品基本情況鑒定：
5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自簽定之日起具有法律效力，甲乙雙方應自覺遵守。
簽定日期：
銷售成功后，雙方簽字解約：（簽字后，該協(xié)議書即作廢）
甲方：
乙方：
解約日期：
聯(lián)盟工作會議篇二
xxxx年，在區(qū)委、區(qū)****的正確領導下，區(qū)衛(wèi)健局認真貫徹落實新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，堅持人民至上、生命至上，統(tǒng)籌抓好疫情防控和衛(wèi)生健康重點工作，圓滿完成了各項衛(wèi)健工作目標任務。
（一）嚴防死守，疫情防控工作扎實推進。一是打贏“”本土疫情遭遇戰(zhàn)。疫情發(fā)生后，在區(qū)疫情防控指揮部的堅強領導下，在全區(qū)上下的共同努力下，一個潛伏期內實現(xiàn)動態(tài)清零。堅持“x+x+xx”流調工作機制，共排查密接xxxx人、次密xxxx人，精準管控x個封控區(qū)、x個管控區(qū)、x個臨時封控區(qū)共萬人，累計檢測xxx萬人次，將疫情傳播控制在最小范圍。二是持續(xù)筑牢“外防輸入”防線。堅持守好“x+x”交通口岸，全年共排查xxxx萬人，查出發(fā)熱患者xxx人，均排除新冠肺炎。管控國內重點地區(qū)抵蓉人員xxxxx人，完成xx班次入境航班接機，攔截陽性病例xx例。二是嚴格把好醫(yī)療機構防控關卡。建成規(guī)范化發(fā)熱門診x家，嚴格落實院感防控各項措施。通過“區(qū)三級督導組‘線下’督導+視頻監(jiān)控平臺‘線上’督導”相結合的方式，全年督查醫(yī)療機構xxxxx家次，對xx家實施處罰及不良執(zhí)業(yè)行為記分、xx家責令停業(yè)整頓，全區(qū)無院感事件發(fā)生。三是加快推進核酸檢測能力提質增量。建成區(qū)城市核酸檢測基地x家、核酸檢測醫(yī)療機構xx家，啟用方艙實驗室x個、氣膜實驗室x個，單人單檢核酸檢測能力提升至萬份/天。四是新冠疫苗人群接種有序開展。設置街道大型臨時接種點xx個、高校臨時接種點x個，組建異常反應醫(yī)療救治工作組及醫(yī)療救治專家組，建立醫(yī)療救治“綠色通道”，全區(qū)新冠疫苗累計接種萬劑次，未發(fā)生嚴重預防接種異常反應和接種事故。
（三）借力醫(yī)改，醫(yī)療服務品質不斷優(yōu)化。一是城市醫(yī)聯(lián)體合作縱深推進。持續(xù)深化“xx—xx城市區(qū)域醫(yī)療服務聯(lián)盟”“xx婦兒?？坡?lián)盟”合作。抓好優(yōu)質資源下沉、基層人員能力提升等重點工作。xx專家下沉帶教xxx人次，舉辦業(yè)務培訓xx期、“xx—xx大講壇”x期，新增“婦兒聯(lián)盟婦科診室”x家范文寫作。二是公立醫(yī)院改革有力有序。堅持黨委領導下的院長負責制，推進“加強醫(yī)院黨建工作”市級試點、公立醫(yī)院薪酬制度改革試點，我區(qū)xxxx年深化醫(yī)改工作獲市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領導小組表彰。
（四）均等共享，公共衛(wèi)生服務再上臺階。一是疾病防控工作成效顯著。區(qū)疾控中心成功晉升三級乙等，率先建成全市首家區(qū)縣級基因測序實驗室。持續(xù)抓好第四輪國家艾滋病示范區(qū)工作，探索建立一體化艾滋病防控機制。強化精神障礙患者救治，規(guī)范管理率、服藥率等各項指標達市級目標。二是重點人群服務水平持續(xù)攀升。繼續(xù)實施x類婦幼健康民生項目，完成x家愛嬰醫(yī)院區(qū)級復評，孕產婦死亡率為x，嬰兒死亡率‰，我區(qū)榮獲“xxxx年度全省母嬰安全保障工作成效突出集體”稱號。順利通過全國基層中醫(yī)藥工作先進單位復評，完成x家“示范中醫(yī)館”提檔升級。繼續(xù)實施全國唯一醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合基本公共服務標準化試點，初步構建病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、醫(yī)養(yǎng)結合x個服務領域標準體系，依托xx街道xx社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結合服務綜合體，探索打造社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)養(yǎng)示范點x個。我區(qū)x家托育機構被授予首批x市示范性托育機構。三是健康城市建設穩(wěn)步推進。順利通過國家衛(wèi)生城市復審，組織開展“愛x·迎大運”愛國衛(wèi)生運動攻堅行動。圓滿完成全國健康促進區(qū)復評，成功創(chuàng)建xx個健康細胞點位，健康城市案例連續(xù)x年入選“x市健康城市建設實踐十佳案例”。
（五）做實支撐，衛(wèi)生健康保障不斷筑牢。一是人才隊伍培育富有成效。全年引進專業(yè)技術人員xxx人，優(yōu)化衛(wèi)健優(yōu)秀人才儲備，提拔x名優(yōu)秀年輕干部。扎實開展傳幫帶，精選xx名業(yè)務骨干入駐丹巴幫扶，x名援彝干部持續(xù)在x駐村幫扶，x人榮獲“xxxx年x市對口支援先進個人”，區(qū)衛(wèi)健局獲“xxxx年x市對口支援先進工作部門”。二是黨建工作扎實推進。全面開展黨史學習教育，組織黨史知識競賽、英烈祭奠等教育活動xx余場。制定《基層黨建規(guī)范提升行動方案》，開展“兩新”功能型黨組織評星活動。匯聚先進榜樣力量，x名黨員獲評市“優(yōu)秀^v^員”，x個基層黨組織、x名^v^員獲市委組織部通報表揚。三是黨風廉政建設持續(xù)強化。開展“兩必講廉”“以案明紀”警示教育，實施衛(wèi)生健康行業(yè)突出問題系統(tǒng)治理等專項整治工作，“作風監(jiān)督評議”活動群眾滿意率達xx%，政風行風進一步轉變。
xxxx年，區(qū)衛(wèi)健局將錨定“xxxx”總體發(fā)展思路，堅持“三先三升”工作取向，主動融入xx地區(qū)雙城經濟圈建設、建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)等大局，以推進“幸福美好生活十大工程”和“xxx”重點項目為主戰(zhàn)場，圍繞提升基本醫(yī)療、優(yōu)質醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務能力和優(yōu)化全民健康服務體系“三提一優(yōu)”目標，大力實施“健康xx”工程，全方位、全周期維護人民群眾健康。
（一）慎終如始打好疫情防控持久戰(zhàn)。落實“外防輸入、內防反彈”防控措施，堅持人、物、環(huán)境同防，強化多渠道、多點位監(jiān)測預警，嚴格落實醫(yī)療機構院感防控，全面做好應急隊伍、應急物資和應急處置準備。持續(xù)推進新冠疫苗接種工作，鞏固全民免疫屏障。
（三）不斷優(yōu)化區(qū)域醫(yī)療資源布局。區(qū)中醫(yī)院香山長島醫(yī)養(yǎng)結合點位建成投用，x家社區(qū)衛(wèi)生服務中心點位年內建成，加快推進x家醫(yī)院建設項目和x家社區(qū)衛(wèi)生服務中心點位建設，力促xx口腔醫(yī)院城東門診部擴容提質，加快建成“xx分鐘健康圈”。
（四）全面提升疾病防控能力。完善公共衛(wèi)生應急預案，健全預案平戰(zhàn)轉換、動態(tài)調整機制，以及疾控機構與社區(qū)聯(lián)動工作機制，夯實聯(lián)防聯(lián)控基層基礎。區(qū)疾控中心在初步建成基因測序實驗室基礎上，拓展檢測分析能力，與x大學公共衛(wèi)生學院在公共衛(wèi)生領域開展院地合作。
（五）提升中醫(yī)婦幼服務能力。區(qū)婦幼保健院積極開展三級婦幼保健院創(chuàng)建工作，力爭啟動區(qū)中醫(yī)院二級中醫(yī)院創(chuàng)建。力促區(qū)中醫(yī)院與x中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院合作，建設“x中醫(yī)藥大學國醫(yī)館xx分館”。
（六）筑牢“一老一小”思想匯報范文健康保障。啟動全省第六輪敬老模范區(qū)創(chuàng)建工作，區(qū)六醫(yī)院積極爭創(chuàng)全國醫(yī)養(yǎng)結合示范機構。大力發(fā)展普惠優(yōu)先、形式多樣的社區(qū)托育服務，開展省級優(yōu)質服務和市級示范性托育機構創(chuàng)建活動，推進托幼一體化。
（七）大力實施引才聚智行動。結合區(qū)屬醫(yī)療機構升級改造及社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設，加****生人才儲備，年內引進衛(wèi)生人員xxx人，通過柔性引才引進上級專家xxx人次，人才總量增加x%。
（八）著力提升科研教學水平。持續(xù)推進x個國家級、x個市級科研項目，依托xx—xx家庭醫(yī)生簽約服務管理中心提升基層醫(yī)療機構綜合科研水平。與xx醫(yī)院心理衛(wèi)生中心合作開展精神患者社區(qū)康復項目，探索精神障礙“醫(yī)院—社區(qū)—家庭一體化”的社區(qū)康復服務體系。
（一）xxxx年特色亮點工作完成情況。
1.新冠疫情防控有力有序。充分發(fā)揮疫情防控“主力軍”作用，始終把群眾生命安全放在首位，堅持“外防輸入、內防反彈、人物同防”，入黨志愿書打贏“”本土疫情遭遇戰(zhàn)，全力推進新冠疫苗接種，切實守好“四道門”。
聯(lián)盟工作會議篇三
1、做好宣傳動員工作，使學校、家長、社會形成共識，課改工作得到各方面的大力支持。
2、加強領導，優(yōu)化課改管理。為使我校課改工作真正做到領導有力，措施落實，我校成立了以校長為組長的課改工作領導小組，明確各成員的具體分工，各成員*時加強協(xié)商研究和對課改的領導和指導，及時跟蹤、了解課改工作情況。為了加強管理，我校還制定了《花古中學課改實施方案》，并出臺了相關制度及評價機制。
3、培訓學習，更新教學理念。新課程的理念始終是進行課改實驗工作的源頭活水。為此學校堅持以理念為先導，組織全體老師分層次多形式參與學習與培訓。我校先后組織全校課改老師專程赴岳陽許市中學和邵陽十七中觀摩學習，并組織教師學習新課改的相關理論，交流心得體會，從而促使教育理念不斷更新。
4、制定集體備課制度，使集體備課落到了實處。我校的主要作法是：學校成立了各學科備課組，每個學科均由組長具體負責，采取先集體研究，再由教師本人形成個性化的教案，并且集體研究的過程必有相關領導參與其中，由蹲點領導簽字認可學校才予以認定其集體備課。
5、優(yōu)化課堂教學。課改的主戰(zhàn)場在課堂，學校把“抓好課堂教學改革，提高課堂教學實效”作為重中之重。在課堂上努力使學生的學習方式由被動、孤立、接受變?yōu)樽灾?、合作、探究。老師們在課堂上注重創(chuàng)設民主*等愉悅的教學氛圍，同時做好組織者、引導者、幫助者。學生自己能學懂的，放手讓學生自己學;學生不能一下子理解的，引導學生自主探究學;學生獨立學習有困難，合作互相幫助學。在教學實踐中不斷探索、改進，完善，以盡快形成有效的教學模式和學習方式。
6、各班成立學習小組，學生間實行一對一的互幫制度，組與組之間，組內組員之間相互評比，建立學生評價機制。通過開展各項課外活動訓練學生的各項能力，為他們提供展示自己的*臺。
7、落實聽課制度。學校領導小組隨時走進，督促課改工作在課堂上落到實處，課改老師相互聽課，聽課者聽完課后彼此進行交流對話、點撥指導、共同探究，使老師的教學行為在思維的碰撞、交流、啟迪中得到進一步轉變。
8、積累總結，取得成果經驗。我校要求老師即時總結，有感必發(fā)。以學科組為單位，每周總結本組課改工作，總結經驗與不足。其次每位老師*時加強每節(jié)課后的回顧與思考，對自己認為感受最深的、典型的例子，及時寫出來，形成個案。
9、學校積極為課改工作做好后勤保障。制作課改宣傳標語，營造氛圍;為課改班級配置小黑板;教師外出學習培訓，學校報銷所有費用。
經過近一學期的努力，我校的課改工作取得了一定的成效：
1、教師的教學觀念有了根本的改變，教學態(tài)度也有了很大的改變，大家都意識到這是一次新的挑戰(zhàn)，需要付出更多的勇氣與激情，學校的教研氛圍當然更為濃厚了。
2、建立了新的教學模式，課堂上許多學生都由被動、膽怯變得主動、大膽，由沉默寡言變得能說會道。
3、學生掌握了新的學習模式，學習的主動性提高了，很多的學生在*時的學習中積累了適合自己的學習方法。
1、新課程提倡讓學生在開放的課堂氛圍中主動探究，并一再強調要給予學生充分的時間和空間。對于如何恰當地把握時間和把握開放度，我們感到比較難操作，總有顧此失彼的感覺。一節(jié)課完不成教學任務是教學中常有的現(xiàn)象。
2、優(yōu)生發(fā)展與扶持學困生很難兼顧。新的理念要求課堂教學是民主*等的對話過程，要求教師要想方設法激勵孩子學習的積極性、主動性，要形成樂學的氛圍;新課程的一個重要特征是改變傳統(tǒng)的教師講、學生聽的局面，實行自主、合作、探究的學習方式，大量的課堂時間讓學生質疑、討論、交流、評價，學生自主學習的能動性，合作交流的互助性，探究未知的開拓性得到有效發(fā)展。實踐證明，這種學習方式要求學生有一定的學習基礎與個性品質。優(yōu)生具備這一條件和要求，質疑時，他們是發(fā)現(xiàn)者;合作討論時，他們是組織者;發(fā)言交流時，他們是代表者，他們的潛能得到良好發(fā)揮。而學困生因為基礎的薄弱，參與性、主動性的欠缺，思維的敏捷性、深刻性稍遜，往往總是落后優(yōu)生半步，常常是問題剛想到一半，結果已被他人得出。學困生無形中失去了思考、發(fā)言、表達的機會。
1、為教室添置黑板(三塊大黑板，十八塊小黑板)共計7500元。
2、組織課改教師赴岳陽許市中學及邵陽十七中考察學習六天花費8000多元。
3、課改宣傳資料：3000元。
4、購置課改書籍及資料近1500元。
5、購買一臺電腦打印機和一臺速印機用于導學案印刷36000余元。
聯(lián)盟工作會議篇四
根據公司精神，對新的一年的營銷工作提出了新的更高的要求。公司給售樓部門下達了銷售目標，為認真落實公司關于年度的營銷工作會議精神，售樓部門在新的一年里決定從以下幾方面開展工作，爭取超額完成全年銷售收入__億元，實現(xiàn)利潤__億元。
一、銷售目標
初步根據公司中層會議上老總下達的銷售目標臺，我個人擬定的目標是臺。(是根據建店年限廠家一般簽訂的任務量)可能明年廣本理念和本田共存銷售，會擴大市場份額的提升，那么就大膽的設定目標為臺，精品目標萬，保險目標也提升為萬。當然這一具體目標的制定也希望結合廠家年會商務政策領導能結合實際，綜合各方面條件和意見制定。在銷售人員中我會明確目標并大張旗鼓的提出。因為明確的銷售目標即是公司的階段性奮斗方向，而且給銷售人員增加壓力產生動力。
二、銷售策略
思路決定出路，思想決定行動，正確的銷售策略指導才能產生正確的銷售手段，完成既定目標，銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一段時間后，檢查是否達到了預期目的，方向是否正確，可以做階段性的調整。
2、銷售部電話客戶資源不被重視，準備開展銷售電話專人接待，專人回訪，專人營銷，電話營銷，此人不參與店內銷售，負責把來電話的顧客邀約到店，然后提成初步建構是與店內接待銷售顧客5：5分成。此人兼職，績效考核和三表一卡意向顧客級別追蹤和錄入。
3、銷售部職責明確化，組織機構圖的建立如下：銷售助理-----銷售顧問(其中有保險做的好的，可以肩帶保險專員，主推保險，對貸款做的好的，可以肩帶貸款專員)---------銷售車管-------銷售落戶員，二手車專員，----------銷售內勤-----銷售經理助理(信息員)-------------銷售組長(展廳主管)-----銷售經理(主管)
三、銷售部建設和管理
1、建立一支熟悉業(yè)務而相對穩(wěn)定的銷售團隊
一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本呢，在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度，建立一套明確的業(yè)務管理辦法。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題，總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
聯(lián)盟工作會議篇五
（完整版）
20xx 年度黨建工作總體要求是：高舉_新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大、以及十九大以來中央省市區(qū)委相關會議精神，在區(qū)教育局黨委的堅強領導下，堅持全面從嚴治黨，突出把政治建設放在首位，夯實黨建發(fā)展根基，狠抓黨風廉政建設，守好意識形態(tài)陣地，圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育，激發(fā)全體黨員工作激情，為我校高質量教育發(fā)展提供堅強政治保障，為打造“社會主義現(xiàn)代化國際大都市首善之區(qū)”凝聚教育力量。
一、指導思想 20xx 年，堅持以_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹全國教育大會精神，按照開展“三個怎么辦”大討論活動要求，開展“四講一創(chuàng)三滿意”作風建設和“四個做什么”活動，扎實推進“黨支部建設年”活動，以黨支部“四制工作法”為抓手，全面提升學校黨建工作標準化水平，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保障學校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展，努力辦好“公平而有質量”的教育。
二、總體思路
第 2 頁 共 11 頁 20xx 年學校黨建工作總體思路是：運用大黨建思維，促進黨建與業(yè)務的“六個一體化”融合發(fā)展，具體為圍繞一個核心，突出兩個重點，完善三項機制，抓好四項建設，落實五項工作。
三 、工作目標
1、加強思想理論武裝，努力提升黨員思想政治素養(yǎng)。開展學習型黨支部的建設，抓好全體教師的政治理論學習。
2、繼續(xù)加強基層黨組織建設，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強支部班子建設，嚴格入黨的各項程序，培養(yǎng)優(yōu)秀青年走上管理崗位。
3、深入開展不忘初心、牢記使命主題教育活動，不斷增強支部黨建工作活力。廣泛開展走訪調研活動，提升黨員服務事業(yè)的責任和能力。
4、加強黨員隊伍的作風建設，切實維護教育系統(tǒng)良好形象。加強黨風黨紀和廉政警示教育，不斷提高師德師風建設水平。提高組織生活會和民主評議黨員工作質量，推動黨員隊伍作風建設再上新臺階。
5、落實責任機制，提升黨建工作水平。落實黨建工作責任制和考核制度，積極創(chuàng)建黨建工作特色品牌。
6、加強領導，做好群團等工作。充分發(fā)揮黨組織在學校的政治核心作用，做好服務黨員、服務教工、服務學生。
第 3 頁 共 11 頁 四、總體方 案
（一）圍繞一個核心 一個核心，就是以“立德樹人”為核心。各支部要運用“大黨建”思維、樹立“大黨建”意識，將黨建工作有機融入到“立德樹人”的全過程，進一步思考“為誰育人、育什么人、怎么育人”的問題，徹底解決個別教師存在的只教書、不育人的問題，不斷豐富“三圣教育·紅色領航”黨建品牌內涵，促進學校各項工作的全面協(xié)調發(fā)展。
（二）突出兩個重點 1. 扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級安排部署，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。結合教育特點、教師實際、黨員需求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強“學習強國”學習平臺的推廣使用，通過對標尋標找差距、育人為本看業(yè)績、批評與自我批評明使命、黨性教育找初心等方式，回答好“入黨為了什么、為黨做了什么”“初心是什么、使命在哪里”。嚴格落實“三會一課”、支部生活日等制度，嚴肅黨內政治生活。全員參與開展“堅持立德樹人、回歸教育初心”教育理念大討論活動。
聯(lián)盟工作會議篇六
一是強化自身建設，提升服務水平。聯(lián)合會組織本部各部門，編制提出了科技創(chuàng)新、標準提升、行業(yè)發(fā)展、國際合作、會員服務、黨的建設等方面的三年行動計劃；組織開展了包括“三定”在內的各項改革，調整了機構設置，實施了全員競聘上崗；按照激勵有效、約束有力的原則，積極穩(wěn)妥地推進了包括人才培養(yǎng)和晉升、績效考核在內的一系列改革，有效提升了聯(lián)合會干部職工的工作狀態(tài)、精神面貌，“精品意識”不斷增強。在全體職工的共同努力下，聯(lián)合會被民政部授予“全國先進社會組織”榮譽稱號。
二是創(chuàng)新服務手段，提升服務能力。積極踐行“四個服務”宗旨，建立新聞發(fā)言人制度，加強與社會各界的溝通聯(lián)系，履行信息公開責任，發(fā)揮信息導向作用。全年共召開5場新聞發(fā)布會，發(fā)布了《碳排放報告（2020年度）》、《二氧化碳排放核算方法》、《行業(yè)發(fā)展報告》、首批全國建材行業(yè)重大科技攻關“揭榜掛帥”項目榜單等重要內容，受到行業(yè)和社會各界的強烈關注。
三是圍繞“四個服務”宗旨，積極拓展業(yè)務，實施高效精準服務，取得良好成效。各直屬單位、專業(yè)協(xié)會和聯(lián)合會分會、經濟實體，認真貫徹落實聯(lián)合會黨委各項工作部署，積極踐行“宜業(yè)尚品、造福人類”建材行業(yè)發(fā)展目標，以“雙碳”工作為抓手，結合自身實際，在推進技術進步、提升標準質量水平、推動“雙循環(huán)”發(fā)展等方面取得了顯著成績，全面啟動制定各行業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃（指導意見）的編制工作，謀劃未來五年的行業(yè)發(fā)展目標與路徑。
認證中心獲得國家首家“綠色建材產品認證資質”的認證機構，擔任“綠色建材產品認證聯(lián)盟”的主任單位，助力全國綠色建材認證的健康發(fā)展；展貿中心獲得三部委綠色建材產品認證4大類40種產品的認證資質，拓寬了認證資質范圍，增強為行業(yè)企業(yè)服務的能力；經濟研究會重點開拓了綠色建材與鄉(xiāng)村振興領域的工作；磚瓦協(xié)會推動傳統(tǒng)產品向綠色建材產品轉型，推進磚瓦行業(yè)向綠色低碳、節(jié)能減排、清潔生產轉型，加速引導行業(yè)向城市功能性、修復型的生態(tài)環(huán)保產業(yè)轉型。
硅酸鹽學會和玻纖協(xié)會、陶瓷協(xié)會、水泥制品協(xié)會以及聯(lián)合會石膏建材分會、耐火材料分會等多家單位，堅持以“雙碳”工作為抓手，做好行業(yè)節(jié)能減碳摸底調研，積極開展學術交流、課題研究，建設面向行業(yè)服務的科技創(chuàng)新平臺，引導行業(yè)綠色低碳安全高質量發(fā)展；規(guī)劃院/信息中心成立“低碳研究院”，開拓資源渠道，打造低碳研究咨詢新業(yè)務板塊；建材情報所/監(jiān)督中心堅持科研創(chuàng)新，重點圍繞超細粉磨技術、固廢綜合利用、特種水泥、新型建材等進行技術研發(fā)和實驗研究；絕熱節(jié)能材料協(xié)會積極推薦行業(yè)節(jié)能改造技術列入國家部委有關目錄，推動行業(yè)的資源綜合利用；聯(lián)合會綠色低碳分會積極參與建材行業(yè)綠色低碳標準體系的搭建與完善，深化碳排放核算方法研究，促進建材行業(yè)碳排放統(tǒng)計核算能力建設；建材機械協(xié)會和加氣協(xié)會共同組織完成“加氣混凝土行業(yè)綠地低碳智能化示范線方案”編制工作，引導數字化轉型和綠色低碳發(fā)展。
砂石協(xié)會通過加強產業(yè)發(fā)展研究、推動行業(yè)技術進步、提升標準質量水平，確保產業(yè)鏈安全穩(wěn)定，切實貫徹落實國家“雙循環(huán)”戰(zhàn)略；工程建設協(xié)會積極引領行業(yè)技術創(chuàng)新與發(fā)展，帶動建材工程實現(xiàn)跨越式發(fā)展；非礦協(xié)會組織開展了多項行業(yè)科技成果鑒定和論證工作，進一步完善非金屬礦行業(yè)科技創(chuàng)新體系；防水協(xié)會積極開展科技成果評估，加快科技成果轉化推廣；水泥制品協(xié)會大力開展科技成果的評價與推廣工作，對具有標志性意義的重大工程項目和獨創(chuàng)性突出的科技成果進行宣傳推廣，取得了良好的效果；聯(lián)合會新材料分會推動一批服務國家、行業(yè)重大亟需的關鍵新材料進入應用示范指導目錄，為相關企業(yè)新材料新產品推廣應用爭取到重要政策支持；聯(lián)合會節(jié)能減排分會圍繞綠色制造、能源資源綜合利用以及清潔生產等方面開展專項服務工作，加快了重點區(qū)域綠色轉型，有力地推動了建材行業(yè)綠色低碳高質量發(fā)展。
砌塊協(xié)會著力提升產品標準，推動行業(yè)結構調整和轉型升級；石灰協(xié)會、聯(lián)合會外加劑分會著力推進行業(yè)綠色制造標準的編制工作，開展認證活動，填補行業(yè)空白，推進行業(yè)產業(yè)結構調整，倒逼落后產能退出市場，促進行業(yè)清潔生產。
市場協(xié)會、企管協(xié)會根據行業(yè)自身特點，分別發(fā)布2020年建材家居市場行業(yè)發(fā)展報告、建材行業(yè)500強，提升行業(yè)服務能力。
國建易創(chuàng)投資公司圍繞建立標志性業(yè)績和經營性實體市場化觀念，積極開拓業(yè)務，保持各項工作的穩(wěn)健運營和可持續(xù)發(fā)展，經營業(yè)績創(chuàng)歷史最好水平；國建易創(chuàng)科技發(fā)展公司通過多點發(fā)力、全面開花，實現(xiàn)生存與發(fā)展的良性互動。
建材雜志社圍繞行業(yè)發(fā)展、聯(lián)合會系統(tǒng)各項工作較好地發(fā)揮了主流媒體宣傳和輿論作用，承擔了黨旗建材萬里行、專欄和宣傳片、宣傳冊等多項重點工作，并取得了良好反響。
在疫情常態(tài)化的形勢下，各單位一手抓疫情防控、一手抓工作落實，建展公司成功舉辦了“第二十二屆中國國際水泥技術暨裝備展”，充分展示了國內外水泥工業(yè)領域技術和產品發(fā)展新趨勢；水泥協(xié)會主辦召開了2021年中國大型水泥企業(yè)領導人圓桌會議，積極推進水泥行業(yè)綠色低碳、安全高質量發(fā)展；圍繞技術前沿、政策解讀、產業(yè)發(fā)展、標準化建設等方面，聯(lián)合會生態(tài)環(huán)境建材分會召開行業(yè)發(fā)展論壇、摩擦協(xié)會組織開展行業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展論壇、聯(lián)合會地坪分會首次舉辦地坪行業(yè)首次全國性大賽、聯(lián)合會預拌砂漿分會舉辦國際高端技術論壇，大力推進科技創(chuàng)新，為企業(yè)把握政策方向，拓寬研發(fā)思路，用新技術和標準提升競爭力切實做到疫情防控、業(yè)務工作“兩不誤”。
在充分肯定成績的同時，我們還要看到存在的問題和不足。一是我們在服務能力方面有待進一步提升，雖然踐行“宜業(yè)尚品、造福人類”發(fā)展目標，堅持“四個服務”宗旨，落實“十三個全面提升”方面的認識和理解不斷深化，但開拓創(chuàng)新還不夠，思路不夠開闊，方式方法等方面還有很大的改進空間，還需要不斷開拓視野，解放思想。二是聯(lián)合會與各專業(yè)協(xié)會、各地方協(xié)會的團結協(xié)同、合力凝聚上還需進行更多的探索和實踐，進一步完善合作機制，努力推動資源共享和優(yōu)勢互補，形成合力。三是如何引導行業(yè)企業(yè)鍛長板、補短板，尋找并解決行業(yè)發(fā)展中的關鍵痛點、難點問題上尚需要作更大的努力。各單位要堅持需求導向、問題導向、成果導向，在今后的工作中不斷改進、完善、提高，奮力打造具有核心競爭力的服務功能、服務手段和服務優(yōu)勢。
聯(lián)盟工作會議篇七
上半年，面對市場低迷、營銷困難、大部分企業(yè)舉步維艱的局面，市工商局繼續(xù)實施“興企強市”工程，通過“政策扶企”、“商標強企”、“信用興企”、“維權護企”等活動，認真履行監(jiān)管服務職能，為企業(yè)保駕護航，幫助企業(yè)“戰(zhàn)危機”、度難關，受到企業(yè)一致好評，尤其指導涉農企業(yè)營銷活動，為活躍城鄉(xiāng)經濟發(fā)揮了積極作用。
工商局局長付智閩、主管副局長魏德文帶領所屬各部門、各二級機構工作人員深入企業(yè)走訪，了解企業(yè)急需解決的困難，共接受求助264次，幫助解決問題209件;該局認真貫徹落實《行政許可法》等優(yōu)惠政策，辦理行政審批業(yè)務1700多件，新設立各類企業(yè)269戶，辦理改制、整合、變更登記1397件，接待社會各界查詢企業(yè)檔案4200多人次，對3000多家企業(yè)法人和1xx多個個體工商戶進行年檢驗照，其中上門為企業(yè)年檢124戶，受理企業(yè)名稱預先核準536件。
為了提高我市企業(yè)的核心競爭力，市工商局積極幫助企業(yè)爭創(chuàng)著名商標和馳名商標，大兆養(yǎng)雞專業(yè)合作社等5家企業(yè)成功申報“雙牛西鳳”等5件注冊商標；指導鄭州耐都熱陶瓷有限公司、鄭州遠東耐火材料有限公司等8家企業(yè)申請河南省著名商標，從而為我市企業(yè)注入競爭活力。同時立案查處商標侵權案6件，總案值10多萬元，有效地保護了企業(yè)的合法權益。
近期，工商局還連續(xù)召開“服務企業(yè)座談會”和“商貿流通企業(yè)座談會”，邀請我市納稅大戶、大型工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)代表以及建行、農行、交行等金融機構代表共聚一堂，商討應對危機的措施和策略，為銀企溝通搭建平臺，幫助部分企業(yè)緩解了燃眉之急。
聯(lián)盟工作會議篇八
一、工作目標
1、本著“資源共享，優(yōu)勢互補，合作交流，共同發(fā)展”的原則，通過加強學校管理，形成我校骨干教師幫扶年輕教師的特色。
2、積極主動、創(chuàng)造性地開展幫扶工作，通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式，解決年輕教師在新課程改革、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題，初步打造一種濃厚的教科研氛圍。
二、重點工作。
1、學年初制定結對幫扶工作計劃，召開結對幫扶工作會，確定師徒對子，制定出切實可行的幫扶措施。
2、本年度學校將組織的幾項重大活動：如：讀書交流、課堂大賽、集體備課、反思交流、演講比賽等活動。
3、充分發(fā)揮學校區(qū)級、校級骨干教師的帶頭、輻射和導向作用，組織他們?yōu)閹头鼋處熒涎杏懻n、公開課和示范課；年輕教師上匯報課。
4、結合我校國家級及區(qū)級課題的研究,師徒對子結合各自的實際情況開展教育教學的研究，及時交流各自的研究心得，及時推廣研究成果。骨干教師要給予青年教師理論與實踐經驗等方面的幫助，使年輕教師主動地進行課題研究。
三、具體措施
1．以課堂為主陣地
（1）青年教師基本功訓練。
本學期中，凡是參工三年內的青年教師，每星期要練習粉筆字和普通話，每周校本教研時間進行粉筆字展評。骨干教師、青年教師利用教師例會時間講自己的教育故事。
（2）做好日常的師徒互聽、評課，骨干教師寫好幫扶筆記，年輕教師寫好聽課反思。(每月交聽、評課記錄，交幫扶筆記及反思)（3）骨干教師課堂展示。
本學期，區(qū)級骨干教師要進行課堂教學展示課活動。并利用教研組活動時間，由執(zhí)教老師向其他老師談上課設計意圖，課堂教學實施情況。
（4）師徒結對匯報課
為了提高幫扶工作的實效性，將進行師徒結對活動，由徒弟上一節(jié)匯報課，邀請師傅聽課、評課，然后由師傅上一節(jié)示范課（同一內容），徒弟聽課、評課、反思。
2、狠抓教科研課題研究。
要求青年教師每月堅持寫一篇教育敘事，每期至少寫一至二篇教學論文，每月上傳一篇與師傅共同完成的教案，并上傳至學校主頁的教師頻道，供教師研究探討。（直接在網上驗收）
3、與團支部聯(lián)合組織青年教師開展“愛崗敬業(yè)”的演講賽，激勵教師在從事教育事業(yè)中，樹立良好的師德修養(yǎng)。
4、骨干教師要努力幫助幫扶對象提高教學質量，要出點子、教方法、想辦法，使年輕教師的教學水平與教學質量得到快速的提高（幫扶對象在原有基礎上教學質量有所上升）。
2016年9月
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