林場工作計劃書

計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

林場工作計劃書篇一

一、根據(jù)市局下達的育苗計劃，編制了萊蕪區(qū)20xx年各鎮(zhèn)街道育苗任務。

二、積極與市局種質資源中心對接為林場的板栗種質資源庫爭取項目管理資金。

三、在市局的指導幫助下，創(chuàng)建完成了全區(qū)8個省級森林村居。

四、迎接國家衛(wèi)生城市復審，積極與市園林服務中心多次對接，最終達到了預期效果。

五、協(xié)助市局種質資源中心對我區(qū)個別相關古樹名木實地鉆眼測樹齡。

六、協(xié)調全區(qū)各鎮(zhèn)、街道完成了市園林和林業(yè)綠化局古樹名木調查組古樹名木普查工作。

七、古樹名木普查完成后，根據(jù)區(qū)實際情況積極對接市局種質資源中心對我區(qū)的12株古樹進行了修復。

八、按照萊蕪區(qū)20xx為民辦事的要求，對全區(qū)14個鎮(zhèn)、街道的道路現(xiàn)場摸底調查，制定出了實施方案，為下一步的工程開工打好了基礎。

九、參加了20xx年長防林造林驗收工作。

十、迎接建國70周年高速路口綠化改造提升萊蕪西萊蕪北、楊莊等出路口，得到了市局領導的好評。

林場工作計劃書篇二

我場黨委對預防職務犯罪工作非常重視，成立預防工作組織機構，由林場黨委書記朱光洪同志任組長，場長馮先勇同志任副組長，下設辦公室，由副場長于震同志任主任，由其他班子和各科室負責人為成員的領導小組。把責任落實到人頭，并對該項工作進行了責任劃分，明確分工并納入年終目標考核。

林場黨委為了加強預防職務犯罪工作和深入推進反腐倡廉工作，始終做到該項工作年初有安排，半年有檢查，年終有總結；切實做到了預防職務犯罪工作與林場中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，進一步完善了監(jiān)督機制和相關責任制，使我場預防職務犯罪工作有序開展。

我場黨委認真開展對廣大班干部職工的學習與教育工作，積極開展了廉潔自律和反腐敗自查自糾工作，認真按照執(zhí)行《廉政準則》和單位財經(jīng)制度，工作中結合實際，進行自查自糾，注重解決領導干部和干部職工在黨風廉政建設與預防職務犯罪工作中存在的突出問題，嚴格執(zhí)行單位財務管理制度，在公務接待上一律按標準在內部職工食堂就餐，不準領導干部利用公款旅游，購置小車，不準用公款進行娛樂消費與活動，班子成員一律按章辦事，做到管好自己的同時也要管好身邊的人，隨時接受群眾和聘請的廉政監(jiān)督員的監(jiān)督，同時還加大了對領導干部職務犯罪工作排查、監(jiān)督、預防力度，切實把一切可能發(fā)生的犯罪案件、苗頭隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。20xx年度我場無一例干部職工違紀和職務犯罪案件的發(fā)生。

我場在抓好預防職務犯罪日常工作的同時，加大了對該項工作的監(jiān)督執(zhí)行力度，進一步深化了政務公開和財務管理制度，聘請老職工、黨員代表為廉政監(jiān)督員，提高林場黨委的絕對領導和群眾的監(jiān)督權力，嚴格控制接待費，公務費和辦公經(jīng)費的審計報銷關口，做到不超標準，不鋪張浪費，特別是對涉及重大決策、重大項目安排和巨額經(jīng)費的使用，由林場黨委集體研究決定，堅決杜絕“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生。為了更好地預防領導干部職務犯罪工作，黨委領導干部以身作則，嚴格要求，自覺遵守《花山生態(tài)公益型林場財務管理制度》，在班子成員的相互監(jiān)督下，嚴格執(zhí)行財務審批制度，有效地遏制和杜絕了職務犯罪案件在林場的發(fā)生。

總之，20xx年度我場預防職務犯罪工作，林場黨委領導率先垂范，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，在管好自已和身邊人的同時，以教育為主，引導為輔、采取各種措施，使我場無一例職務違紀和職務犯罪案件發(fā)生，為促進我場經(jīng)濟和社會事業(yè)健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻。

林場工作計劃書篇三

木本糧油

一、基本情況

我場是一個以特色林果業(yè)生產為主的國有林場，全場總面積3.2萬畝，其中經(jīng)濟林掛果面積19780畝，2011年內各類果品總產11600噸，總產值1.45億元，人均純收入2.1萬元。全場共有黨員43名，其中農民黨員4人，退休黨員8人。黨支部下設7個黨小組，分別是機關黨小組和六個隊黨小組。

二、主要做法

（一）繼續(xù)推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，為科學發(fā)展提供精神動力和組織保證

開展基層組織建設年重大意義、總體要求、主要目標、重點任務等進行宣傳，營造濃厚氛圍。

2、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)典范。加大選樹培育先進典型力度，采取自下而上的方式，挖掘和培育農村、機關等不同類型、不同層次的先進黨小組和不同群體的優(yōu)秀共產黨員，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。結合

黨的召開

（二）黨員干部思想政治教育工作。

為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育，堅持三會一課制度，建立長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務能力和服務意識。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。

（三）加強基層組織和黨員隊伍建設

1、認真做好黨員發(fā)展和教育管理工作。認真探索新形勢下加強黨員隊伍建設的新途徑，做到教育做實、管理到人、跟蹤培養(yǎng)。提高發(fā)展黨員質量，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制。每個黨小組年內發(fā)展新黨員2名以上，培養(yǎng)入黨積極分子不少于5名以上，發(fā)展新黨員原則上要求年齡在35歲以下，工作成績突出的可適當放寬，注重培養(yǎng)和發(fā)展農民工黨員。

2、努力深化黨內基層民主。進一步落實基層黨組織黨務公開，堅持每季度至少公開一次，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。 3、大力推進黨員信息庫建設。在加強黨內日常管理的基礎上，做好黨員信息、活動檔案等資料的規(guī)范完善。逐步實現(xiàn)黨務工作、黨建宣傳、組織工作和黨組織服務黨員群眾信息化。搞好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，規(guī)范站點設備使用，發(fā)揮站點作用，每月必須組織黨員干部群眾學習兩次以上，吸納黨員群眾開展學用活動，示范帶動，切實提高全場遠程教育工作的整體水平。

4、努力實施基層黨建示范點建設。切實按照要求，打造一批特色明顯、帶動力強、示范作用突出的示范點，擴大示范帶動效應，增強基層黨建工作動力與活力，助推基層黨建。按照“有特色、能推廣”的要求，從“硬件過硬、軟件規(guī)范、特色鮮明、示范帶動”四個方面入手，年內完成1個基層黨建示范點建設，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，打響全場黨建工作。

（四）加強自身建設，打造過硬隊伍

推進工作調研和宣傳引導。加強對黨建工作熱點、難點問題的調查，發(fā)現(xiàn)問題，認真思考，積極面對和解決問題。加大網(wǎng)絡宣傳力度，規(guī)范管理好網(wǎng)宣隊伍，按時完成網(wǎng)宣任務，宣傳引導健康向上、積極進取的網(wǎng)絡輿-論氛圍。主動上報各類有價值的組工信息，積極宣傳林場的各項工作，不斷提高工作水平和效率，按時完成和政府安排部署的各項工作任務。

（五）積極開展“赴轉服”活動

1、改進了工作作風

一是開好了連隊領導班子會、黨員大會和職工代表等三個座談會找到了工作開展存在的突出問題，收集到了隊干部、黨員和職工代表提出的意見和建議；二是支部班子成員和下派工作隊隊員深入田間地頭和承包戶家中，訪問了貧困戶、致富帶頭人、宗教人士等，做到了問計于民和問需于民，摸清了制約當前工作的癥結和問題，破解了問題的方法和措施，創(chuàng)新了工作思路；三是嚴格落實了黨員的“三會一課”制度，依法抓好了對宗教場所、宗教人士、信教群眾和宗教活動的管理；四是加強了隊級陣地的規(guī)范化使用管理，配齊了新建陣地的辦公和會議設施，建設了陣地的附屬綠化工程。

2、大力開展了結對幫扶工作

扶持；六是解決了一批群眾關注的熱點難點問題。如職工生產用水、子女就業(yè)就讀、承包合同的續(xù)簽、產品苗木的銷售等。

3、解決職工群眾的實際困難

一是解決了職工看病就醫(yī)難問題，協(xié)調縣衛(wèi)生局為場醫(yī)務室新增了2名具有行醫(yī)資格的醫(yī)生；二是解決了六個隊職工自來水不能正常使用問題，協(xié)調自來水公司使他們做到隨時維修；三是投資26.7萬元在四隊修建了一座提水泵站，解決了該隊承包戶的生產用水問題；四是投資124萬元在六隊架設了高壓線路，結束了該隊無電使用歷史，方便了群眾的生產和生活；五是協(xié)調環(huán)保局和交通局，解決了卡坡上磚廠環(huán)境污染問題；六是解決了一二隊蘋果樹因老化而導致效益低的問題，制定政策同意群眾砍伐更新，使場財務每年減少收入上百萬元，為群眾減輕了負擔。這些問題的解決，得到了職工群眾的滿意，進一步密切了黨群干群關系。

化解在基層，解決在一線。

四、存在的問題及今后努力方向

雖然我場黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。一是發(fā)展不平衡。二是個別黨小組的戰(zhàn)斗力還不適應發(fā)展形勢的需要,少數(shù)干部群眾思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識不強。三是黨員的年齡結構偏大,文化素質參差不齊,男女比例相對失衡。四是基礎設施剛建好，個別活動陣地作用發(fā)揮不明顯。

今后，我們將繼續(xù)抓好黨建工作責任制的落實，嚴格按照方案要求，落實各步驟工作任務，強化監(jiān)督檢查力度，緊扣科學發(fā)展主題，突出農民增收，強化主導產業(yè)發(fā)展，大力實施基礎設施建設和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，整體推進基層黨組織建設水平，全力推進全場經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，為黨

十八大

（ 2015年1月——9月）

2015年白河林場按照黨委林業(yè)局確定的重點工作的總體要求，年初結合白河林場的工作實際，將黨建工作與林場的各項工作有機地結合在一起，對林場的各項工作進行安排部署，確定了發(fā)展方向和目標，經(jīng)過全體人員的共同努力，推動林場各項事業(yè)的`發(fā)展，現(xiàn)將各項工作情況匯報如下： 2015年的重點工作是：產業(yè)發(fā)展、改善民生、保障安全、保護資源、營林生產、維穩(wěn)創(chuàng)安和美麗林場建設等工作。

一、產業(yè)發(fā)展

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植戶聯(lián)系有關單位架電。三是與農資店聯(lián)系，為困難種植戶擔保，賒購部分種子、化肥、農藥等。四是為種植戶引進優(yōu)質水稻品種“牡丹江26”和“龍稻13”。

2.發(fā)展特色種植業(yè)。傳統(tǒng)農業(yè)往往投入多產出少，為了提高產品附加值。一是林場牽頭與利偉冷凍廠簽訂種植糯玉米收購合同，冷凍廠為種植戶先墊付種子和化肥款，他們收購玉米時扣除墊款，農戶種植的玉米他們全部收購。種植糯玉米每公頃的收入比種植常規(guī)作物多收入4000多元。我們還引進小豆種植，為了把握起見，今年我們試種了20公頃小豆，現(xiàn)長勢良好。如果效益好，明年大面積種植。二是我們依托懸羊峰景區(qū)的地理優(yōu)勢，在躍進北山景區(qū)附近建立葡萄和水果采摘園，建大棚6棟，面積2公頃。在25公里處建黑木耳采摘園一處。兩處采摘園的經(jīng)濟效益都很可觀。

3.開展旅游服務。白河林場西臨雞訥公路，鐵躍公路橫貫白河林場施業(yè)區(qū)，東臨懸羊峰景區(qū)，地理位置優(yōu)越，開發(fā)旅游服務前景輝煌，今年在林業(yè)局的扶持下我們建起了“白河人家”旅游接待處。將白河林場460平米的辦公室改建成旅店，可安置50張床位，將閑置的180平米的公有房改為餐廳，可容納百人就餐。雖然規(guī)模較小，但是它能起到引領白河群眾發(fā)展旅游服務的作用，在不遠的將來白河的旅游服務將會做大做強。

4.發(fā)揮專業(yè)合作社的作用。白河林場現(xiàn)有專業(yè)合作社四

2

個，它們發(fā)揮著不同的作用。躍進農機合作社代耕代種400多公頃的耕地。此合作社正在向現(xiàn)代農業(yè)的規(guī)?；?、集約化、機械化、產業(yè)化方向邁進。鼎鑫谷物合作社集中耕種水稻田80公頃，他們將繼續(xù)擴大規(guī)模，形成集約化經(jīng)營。畜禽專業(yè)合作社是養(yǎng)殖合作社，注冊資金1000萬元，主打產品是養(yǎng)雞和養(yǎng)羊。興園北藥種植合作社以種植北藥為主，種植的品種有：玉竹、防風、桔梗、穿地龍等藥材，2015年播種林下參4公頃。北藥種植將是該合作社的發(fā)展方向。另有哈爾濱市中藥協(xié)會在白河施業(yè)區(qū)種植林下參20公頃，現(xiàn)在他們剛剛起步，在不遠的將來要形成規(guī)模。

近年來，我們始終堅持走優(yōu)化種植結構調整，發(fā)展特色農業(yè)之路，加速了傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代森林農業(yè)的轉變。但是也要清醒地看到，我場森林農業(yè)的資源優(yōu)勢還遠遠沒有轉化成經(jīng)濟優(yōu)勢，森林農業(yè)的發(fā)展?jié)摿€沒有充分釋放，還沒有形成具有市場競爭力的規(guī)模經(jīng)濟。我們必須正視這些問題，認真加以探索。

二、關注民生、改善民生

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卉2500株，種植景區(qū)綠化帶2萬平方米；并為林業(yè)局挖綠化樹樹120棵。組織機關干部參加義務勞動500多人次，用四輪車60多車次，清理垃圾130多立方米。疏通了家屬區(qū)的防火通道。通過環(huán)境建設既提高了群眾的生活質量，又塑造了白河群眾的良好形象，推動了桃山旅游事業(yè)的發(fā)展。二是重要節(jié)日開展黨員義務奉獻日活動，為孤寡老人維修房舍、清理庭院，解決生活中的困難。三是完善了“職工書屋”、修整休閑場地1260平方米，讓職工的業(yè)余生活豐富多彩；四是“五一”、“七一”等節(jié)日開展文體活動。五是在帶領職工進行創(chuàng)業(yè)中，積極為廣大職工群眾發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，出主意、想辦法、籌資金、做指導，引領職工群眾發(fā)展種植、養(yǎng)殖、加工和服務業(yè)，以及組織勞務輸出等，促進職工群眾增收。六是為了保證種植戶的春種，林場整修農田路16公里，下涵管25處，維修了2座木橋。

三、保障安全

1.森防、城防工作常抓不懈

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宣傳標語、等形式宣傳當前森防、城防的嚴峻形勢和重要性。每天早午晚播放防火知識和防火的重要意義。二是具體部署，認真落實。白河林場施業(yè)區(qū)管轄的面積達到22928公頃，管轄范圍從12公里至42公里，面積大，戰(zhàn)線長，從而增大了森防工作的難度。針對這一實際情況，我們采取分片包干的辦法，領導班子和機關干部包溝系，包林班、包棟房。責任落實到人，做到平時分片負責，有火情時集中撲救，有分有合，靈活作戰(zhàn)。三是保證防火機具狀態(tài)良好，嚴陣以待。我們對防火機具經(jīng)常進行維修，遇有情況可隨時使用，不誤事，做到天天試機，使現(xiàn)有的設備發(fā)揮最大作用。四是充分發(fā)揮人民群眾的作用。人民群眾是森防、城防工作的主力軍，組織他們積極地參與到森防、城防工作中來，戶與戶之間簽訂了十戶聯(lián)防責任書；對野外住戶林場與他們簽訂了防火責任狀。對外來人口和重點人口進行重點教育和看管，做到萬無一失。 五做到嚴陣以待，隨時出擊。在防火期內，24小時黨政領導在崗在位，有專人代班和值班，確保信息暢通，一有火情，可隨時組織人力馬上出擊。做到各司其職，各負其責，保證了春季防火工作萬無一失。經(jīng)過我們的努力，2015年上半年春季沒有發(fā)生一起火險，森防城防工作取得了階段性的勝利。

立了“白河林場安監(jiān)站組織機構”。制定了“場長安全職責”、“安監(jiān)站站長職責”、“安監(jiān)員職責”和安全生產管理應急救援、火災撲救、山洪搶險疏散、交通事故救助等預案。包片人員定期或不定期進行檢查巡視，確保白河施業(yè)區(qū)群眾的生命財產安全。

3.對河堤的薄弱地段進行加固。為了做到防患于未然，今年汛期我們對500多米河堤大壩進行了加固，出動勞力200多人次，鉤機用時36小時，壩體增加土方600多立米，保證了大壩的安全。

四、保護資源

時匯報給上級領導。經(jīng)過詳細的排查摸底，白河林場施業(yè)區(qū)內發(fā)現(xiàn)違規(guī)建筑兩處，我們及時上報林業(yè)局，并拆除違規(guī)建房120平米，拆除違規(guī)建地基100平米。

今后一段時間內我場繼續(xù)加大排查摸底的力度，建立各項管護制度，形成長效機制，按照林業(yè)局的 “抓源頭、重防范、嚴打擊” 要求。進行嚴格整治，堅持“嚴管林不動搖”確保國家森林資源的安全；總結好這次的經(jīng)驗教訓，為今后的工作奠定基礎。

五、營林生產

2015年營林生產按照上級有關部門的部署，保質保量完成了林業(yè)局下達的各項指標，做到了安全、高效、優(yōu)質的目標。造林2532畝，用苗5萬株，經(jīng)省市有關部門檢查驗收，全部合格。

六、維穩(wěn)創(chuàng)安

活之憂。

在維穩(wěn)創(chuàng)安工作中我們采取班子成員、機關干部包棟房、包重點戶的方式進行做耐心細致的思想工作，由于我們的積極工作，使不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

白河林場是伊春市美麗鄉(xiāng)村、林場所建設試點單位，今年是第一年。根據(jù)林業(yè)局的要求，我們及時準確地將基礎數(shù)字認真統(tǒng)計上報，同時我們正在積極的為美麗林場建設精心謀劃，我們以保穩(wěn)定，促發(fā)展，美環(huán)境，優(yōu)素質，強經(jīng)濟為重點，推動美麗林場建設。我們正朝著生態(tài)效益突出、環(huán)境清新優(yōu)美，資源良性循環(huán)、經(jīng)濟效益明顯、經(jīng)營管理科學、林場文化豐富多彩的目標邁進。

1.加強森防和城防工作，安排好森防、城防工作，維修好防火機具，確保國家和人民群眾生命財產的安全。

2.做好森林撫育的調查設計工作。

3.組織群眾進行秋季農田基本建設，利用農閑時節(jié)疏通排水溝，土地秋翻，旱田改水田等基本建設。

4.制定2016年多種經(jīng)營規(guī)劃，重點是種植結構調整，鼓勵種植戶進行測土配方，為下一年的種植業(yè)奠定基礎。

工作。

6.在林業(yè)局的指導下，重點做好美麗林場建設工作。

7.加強安全管理工作，加大農機管理的力度，做好駕駛員的培訓工作，以此來保證職工群眾的生命安全，為創(chuàng)建平安林場、文明林場、和諧林場提供保障。

8.進一步完善“白河人家”接待工作。制定管理經(jīng)營制度。

白河經(jīng)營林場

2015.09.24

林場工作計劃書篇四

上半年以來，我市林業(yè)工作在市委、市政府的正確領導下，在上級有關部門的關心支持下，圍繞“促農提升，助民增收，幫村建設，推進統(tǒng)籌”的總體思路，以林業(yè)各項工作“力爭衢州第一，爭創(chuàng)全省一流”為目標，突出“興林富民”主旨，真抓實干，狠抓落實，達到了預期的各項工作目標，為圓滿完成全年工作任務夯實了基礎。

1、早字當頭，爭取贏得工作主動。從去年7月底就開始部署今春綠化造林的相關工作。各地早部署，早動員，搶抓進度，春節(jié)前基本完成了造林山場的清理等準備工作。春節(jié)過后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住晴雨相間的有利時機，迅速掀起綠化造林熱潮，在一個月時間內基本完成了造林任務。

2、健全制度，確保跡地及時更新。我市已多年堅持“采造掛鉤”制度不動搖，取得了良好的成效。我們進一步細化和完善“采造掛鉤”制度，將其延伸到村、隊、戶，并出臺了嚴格的考核制度，確保了今年7600畝的跡地更新任務如期完成。

3、嚴格把關，切實提高造林質量。在項目造林招投標前，對供苗圃地苗木進行現(xiàn)場評價，并將評價結果作為評標的重要內容，確保優(yōu)質苗上山；大力推廣容器苗造林，重點工程造林容器苗使用率達60以上，松類造林容器苗使用率95以上；嚴格執(zhí)行苗木“三證一簽”制度，證簽不全的，一律不享受造林補助。

4、調整政策，注重發(fā)揮導向作用。為鼓勵發(fā)展高效林業(yè)，加大了毛竹、楊梅、馬褂木等優(yōu)質用材、經(jīng)濟樹種的造林扶持力度；為提高森林生態(tài)功能，取消了松類純林的造林補助，引導發(fā)展混交林和闊葉林。今年新造林中基本沒有松類純林，而經(jīng)濟效益高、生態(tài)功能強的竹林、經(jīng)濟林得以較快發(fā)展。

5、創(chuàng)新載體，義務植樹蓬勃開展。以開展“村莊綠化年”活動為契機，推進“十鄉(xiāng)百村”義務植樹示范基地建設。各地以村莊綠化為主題，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為單位，堅持標準，務求質量，建成10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級和100個村級義務植樹示范基地。并在城區(qū)設立了20畝市民義務植樹基地，組織自愿參加義務植樹的市民前往造林。全市適齡公民參與義務植樹人數(shù)達萬人次，盡責率達93以上。同時，突出重點，把環(huán)城景觀林景觀林造林補植、長防林造林、村莊綠化作為全年的工作重點，全力以赴加以落實，確保建設成效。在生物防火林帶建設、公益林建設、義務植樹基地建設等方面建立示范點、示范區(qū)，以點帶面，全面推進春季綠化造林工作。

今年以來，我們以竹木加工產業(yè)為重點，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，以“廣聚資源，外拓市場，內建平臺”的思路統(tǒng)攬全局，進一步拓展思路，加大科技創(chuàng)新力度，產業(yè)總量迅速壯大，全市新增竹木加工企業(yè)11家，實現(xiàn)竹木加工產值12億元。同時，以實施興林富民示范工程建設為切入點，抓好其它諸多產業(yè)的協(xié)調發(fā)展。

林場工作計劃書篇五

主要工作：

1、倉庫工作：繼續(xù)完善倉庫的各項管理制度和監(jiān)管力度，在同志們的配合下，實行一月一查，一季一報制度，防治了林場公共財產的流失，特別關注化肥農藥，實行全位跟蹤，手續(xù)簽字齊全，杜絕了化肥農藥的跑冒滴漏，使每一?；拭恳黄哭r藥都用在了該用地方上。

2、電費的清理清查：對各個林區(qū)的所有用電戶電表進行清查，根據(jù)林場用電制度的規(guī)定，清理尾欠電費，整頓了我場的用電秩序，清查電費損耗原因，并進行合理的改造，降低了損耗，減少電費的損失，也協(xié)調了用電戶和林場之間的關系，保證了我場的用電。

3、森保工作，完成全對年病蟲害的測報與防治工作，特別是美國白蛾，楊扇舟蛾等害蟲進行觀察、記錄、上報，總結，為今年的病蟲害防治提供了有力的數(shù)據(jù)，防治效果很好，并對其它害蟲進行科學有效的防治。

4、嫁接核桃苗的管理工作：加強了土肥水管理，扶壯，達到嫁接標準，積極參與嫁接，特別是接穗的采集，我們親自去采條，以保證接穗的純正，加強嫁接后的管理，使苗木的出圃率達到了預期的要求，加強了冬季管護，保證明年順利出圃。

5、雜交育種工作：對所選品種進行觀察和采花枝工作，進行室內...

林場工作計劃書篇六

及2012年工作安排

2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是二期天保工程開始、經(jīng)濟轉型的關鍵之年。在這一年里，奎源林場以林業(yè)局“兩會”精神為指導，深入貫徹落實黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，努力學習實踐科學發(fā)展觀，在林業(yè)局黨委、林業(yè)局的正確領導下，在各科、室、部、委、辦及兄弟單位的大力支持與配合下，全場職工上下一心，團結一致，扎實工作，大但創(chuàng)新，使全年各項工作得以順利完成，為下年各項工作的開展奠定了基礎。

一、經(jīng)營責任目標完成情況

1、木材生產：一本帳年計劃30742m3，其中主伐2520 m3，撫育伐4120m3，補充主伐1930m3，面積年計劃52000市畝，預計12月20日全部完成。

2、營林生產：更新造林年計劃600市畝，實際完成計劃的610市畝，完成計劃的100%。

3、返魂草年計劃0.4噸，實際完成0.4噸，完成計劃的100%。

4、伐區(qū)剩余物：完成。

5、森林調查設計：完成。

6、當年職工工資兌現(xiàn)率：100%

7、年計劃采伐量：不超。

8、沒有人為重大森林火災。

1、根據(jù)林場自身的特點，我們對各項工作都制定了科學合理的管理制度，在運行中，以制度約束人，以制度管理人。同時，把各項指標分解到每名職工身上，使職工明確肩上的責任與權力，最大程度地激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，達到更好工作的目的。在財務管理上，嚴格控制成本支出，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效益來，從而從整體上推進林場的各項工作。

2、在保護森林資源的前提下加強生產管理

針對林場生產任務量大，施業(yè)區(qū)廣的特點，我們本著因地制宜，實事求是的原則，認真組織資源踏查，合理安排三類調查，有順序地安排伐區(qū)作業(yè)時間，從生態(tài)的角度組織生產，切實保護森林資源不被破壞。在生產管理上，我場嚴格執(zhí)行林業(yè)局的有關管理辦法。在伐區(qū)作業(yè)上，嚴格按森林采伐限額管理，并按技術規(guī)程及調查設計文件作業(yè)，確保了限額，既保證了經(jīng)濟效益，又實現(xiàn)了生態(tài)效益與社會效益，做到了經(jīng)濟效益、生態(tài)效益與社會效益的結合。

3、加強質量管理，提高產品質量

2 局的要求去做，成立了質量管理小組，制定了我場內部質量管理辦法，在產品質量管理上，我們實行現(xiàn)場定期檢查與不定期抽查，調度隨車抽檢相結合的辦法，保證了產品的質量，在伐區(qū)作業(yè)質量的管理上，嚴格按主伐、撫育伐技術規(guī)程作業(yè)，并對管理人員及生產人員進行崗前培訓、召開現(xiàn)場會等，不斷提高他們的業(yè)務知識和業(yè)務技能。通過不折不扣地執(zhí)行林業(yè)局的有關規(guī)定，確保了我場的質量工作。

4、相思谷森鐵線路復建工程創(chuàng)佳績

今年，我場承擔了森鐵線路復建這一重大工程，這是林業(yè)局黨委、林業(yè)局對我場的信任，更是對我場全體干部職工的一次考驗。為了使林場各項工作齊頭并進、有序發(fā)展，我場領導班子成員及時進行了責任分工，在保證春防工作正常進行的情況下，由主任馬志親自負責相思谷景區(qū)建設，黨總支書記潘寶山負責林場的棚戶區(qū)改造工作，保證了我場各項工作的全面進行。

為了保證工程的進度，我場干部職工挑燈夜戰(zhàn)，運石頭6000 立方米、河卵石1000立方米，滿足了工程中石碴的需要。在森鐵線路現(xiàn)場，有鋪枕木、鋪鐵軌、連結、緊螺絲、抬道、運石碴、卸石碴、鋪石碴、打石碴、打鎬、鐵軌校正等10余組人員，全體職工緊張而有序地勞動著。經(jīng)過60名干部職工近兩個月的艱苦奮戰(zhàn)，相思谷景區(qū)森鐵線路復建工程于2011年6月15日全面竣工，修建森鐵線路5.6公里；裝修客車兩節(jié)、守車兩節(jié)、修復森鐵摩托車一臺、改造森林旅游車一臺；修建車庫一座；修建站臺兩處，提前15天完成了“奮戰(zhàn)70天，向建黨90周年獻禮”的奮斗目標。

5、林場棚戶區(qū)改造又有新進展

按照林業(yè)局的統(tǒng)一部署，我場進一步明確了棚改工作目標：一是加強辦公區(qū)的環(huán)境建設，為實現(xiàn)林場發(fā)展目標奠定基礎。二是對家屬區(qū)進行重新規(guī)劃，打造家屬區(qū)發(fā)展愿景，以國家森林公園相思谷為依托，抓住這個發(fā)展機遇，建設旅游業(yè)、餐飲業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等有特色的森林人家，形成旅游景區(qū)，使職工走上致富道路。因此我場對場區(qū)和家屬區(qū)進行了規(guī)劃，并著手進行實施。4月初，我場開始動員職工家屬拆除自家的倉房和障子，廣大居民熱情高漲，積極支持林場工作，主動將拆除下來的板皮和燒柴碼放到林場劃分的指定地點。在家屬區(qū)規(guī)劃上，我場按照林業(yè)局對奎源林場和景區(qū)整體建設的要求，對準備修繕的12棟和需要拆除和改造的14棟家屬房重新進行了細致的統(tǒng)計，對每個房屋都進行了登記。同時到居民家中走訪，與他們溝通，做他們的思想工作，將林業(yè)局的惠民政策宣傳到每一位居民，并征求他們的意見和建議，積極為他們解決實際問題，保證了施工的正常進行。

同時，我場在相思谷景區(qū)大門附近恢復植被1.2公頃；拆除檢查站一個。

4 隊伍，并不斷完善機具車輛、給養(yǎng)等各項準備工作，時刻處在備戰(zhàn)狀態(tài)。為保證春防無戰(zhàn)事，我場成立了4個臨時崗卡，以巡護為主，加強瞭望，并成立女子巡護組，在場區(qū)及各路口進行巡護，杜絕閑散人員入山。

今年，我場還加大了防火的巡護和宣傳力度，加強了快撲人員的思想教育，做好宣傳和火源管理等工作，嚴格入山管理。在防火關鍵時期，我場安排機關人員到主要路段進行全天巡護，有效地控制了人為火的發(fā)生。同時，我場通過制做警示牌、張貼標語、懸掛橫幅等形式，提高了全員的防火意識。

二、群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動蓬勃開展

由于奎源林場距局址較遠，文化活動較少，所以我們注重以傳播知識，提高職工思想理論素質、培育“四有”職工、勞動致富、共創(chuàng)文明和諧林場、豐富職工群眾文化生活為主題開展各項活動，如節(jié)日期間舉辦聯(lián)歡會、座談會等，并組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》、黨的十七大、十七屆六中全會精神及林業(yè)局黨委、林業(yè)局的會議、文件及領導的講話精神等，不僅提高了職工的理論知識，營造了學習型機關的氛圍，樹立了文明林場形象，也滿足了職工群眾多方面的精神文化需求。

并進一步增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了職工的團隊精神和集體榮譽感，提高了職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、拼搏奉獻的執(zhí)行力，同時也為企業(yè)文化建設增添了新的內容。

三、切實加強黨建工作

5 首先加強了領導班子建設，按照“四好”標準，結合“創(chuàng)爭”活動和“五個一”創(chuàng)建活動，以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，突出學理論、強素質這一主題，把理論學習作為一種政治責任、一種精神追求，不斷探索實踐，形成了中心組學習、個人自學“兩位一體”的長效機制，以更新觀念、更新知識、提高創(chuàng)新力和管理水平為重點，堅持在學理論、轉觀念、出思路上下功夫，把學習理論與指導實踐結合起來，與學習業(yè)務知識、文化知識、法律知識結合起來到，與解決實際問題結合起來，使理論學習成為加強領導班子思想政治建設，不斷提高班子領導水平和經(jīng)營管理能力的重要途徑。

其次，加強黨組織和黨員隊伍建設。奎源林場的黨建工作是圍繞企業(yè)改革與生產經(jīng)營展開的，在堅持中心組學習和“三會一課”制度的基礎上，圍繞木材生產、針對安全生產、伐區(qū)作業(yè)質量，在生產一線黨員中開展了 “黨員身邊無事故，黨員身邊無次品下山”活動，使每一位黨員都能夠做到班前講安全、講質量，作業(yè)中勤督促、勤檢查，使今年的生產在保證安全的同時，伐區(qū)作業(yè)質量、調查設計質量都達到了上級主管部門的要求。在相思谷景區(qū)森鐵線路復建過程中，林場主任馬志、汽車隊隊長張會武身先士卒、率先垂范，他們同職工同吃同住同勞動，帶動起了廣大職工的積極性。在勞動過程中，林場黨總支開展了“黨員先鋒崗”活動，共產黨員李福林、閆林坤充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。李福林話語不多，但心靈手巧，很多技術活、細活都落到他身上；閆林坤患有心臟病、高血壓等疾病，但他始終堅持在勞動現(xiàn)場，病情嚴重時，他找人買藥捎到林場，吃藥頂著，6 卻沒有耽誤勞動。他們在粉石碴、改造森林旅游車等工作中的出色表現(xiàn)，為身邊的職工群眾起到了模范帶頭作用。在他們的帶動下，職工群眾熱情高漲，積極投身于林場的發(fā)展建設中。同時，林場黨總支在全場黨員中全面開展了“一個黨員就是一面旗幟”和“我為黨旗添光彩”活動，使黨員立足本職崗位，認真履行黨員義務，在防火期間，林場黨總支在快速撲火隊伍中成立了兩個臨時黨支部，黨員帶頭學習、帶頭訓練、帶頭撲火。

第三，創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿始終。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我場黨總支在林業(yè)局黨委的統(tǒng)一安排和部署下，結合林場的實際，提出了通過創(chuàng)先爭優(yōu)，建設生態(tài)奎源、人文奎源、富裕奎源、和諧奎源的發(fā)展目標，精心組織，狠抓落實，全場黨員和廣大干部職工立足本職崗位，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)熱情凝聚在木材生產、經(jīng)濟建設、雙新建設、改善民生、相思谷景區(qū)建設等具體工作之中，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動我場科學發(fā)展的強大動力。

四、抓好黨風廉政建設

7 能夠進一步查找自身的不足，認真開展批評與自我批評，并結合分管的工作，做出了個人廉潔自律工作總結，進行了述職述廉，使黨風廉政建設工作的力度不斷加強，黨風不斷好轉。

五、工會、共青團工作

8 務文化生活，增強了職工的集體觀念，培育了職工群眾的團隊精神，同時也進一步促進了企業(yè)文化建設，為企業(yè)文化增添了內涵。

堅持以黨建帶團建，結合青年的特點，積極發(fā)揮團員青年勇于創(chuàng)新的優(yōu)勢，在生產經(jīng)營和精神文明建設中，團員青年勇挑重擔，發(fā)揮團員青年在兩個文明建設中的積極作用。

另外，消防安全、綜合治理、計劃生育、民兵武裝、維穩(wěn)、信訪等工作均在林業(yè)局主管部門的直接指導下開展了工作，并健全了相應的組織機構。在管理上注重實效，在措施上不斷完善，同時不斷加大工作力度。今年，林場沒有發(fā)生一起責任事故，沒有一起人為火警，沒有計劃外生育，從而使林場達到了政治穩(wěn)定，職工安居樂業(yè)。

今年盡管做了很多工作，但我們也看到在兩個文明建設上仍有不足之處，與上級的要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)以扎實工作、努力創(chuàng)新、與時俱進、爭創(chuàng)一流的奎源精神，緊跟林業(yè)局的步伐，扎實奮斗，努力拼搏，使林場各項工作再上新臺階。

2012年工作安排

2012年，奎源林場將繼續(xù)全面貫徹“三個代表”重要思想，以黨的十七大及十七屆六中全會精神為指導，圍繞企業(yè)改革與經(jīng)濟建設，不斷加強黨的建設和精神文明建設，深入開展黨風廉政建設，研究探索新形勢下生產建設出現(xiàn)的新情況、新問題，隨時掌握職工的思想動態(tài)，把握企業(yè)發(fā)展的方向，緊跟林業(yè)局的步伐，為圓滿完成全年的各項工作任務而努力奮斗。

2012年重點做好以下幾項工作：

一、加強學習、解放思想、更新觀念，不斷增強干部職工的綜合素質。

二、抓好森調工作，為木材生產的順利進行奠定良好基礎。

三、科學合理布局，按照生態(tài)的理念，把林場建成一個設計合理、布局合理、清潔美觀、富有林區(qū)特色的林場。

四、結合現(xiàn)代管理方式，不斷提升管理水平，推進奎源林場整體工作。

五、依法治林，做好森林資源管理與木材生產工作，在保證木材生產正常進行的前提下，加大資源管理宣傳力度和管理力度。

六、管理到位、落實到位，切實加強安全防火工作。

七、完善措施，抓好產品質量工作。

八、進一步把學習黨的十七大、十七屆六中全會精神引向深入，把科學發(fā)展、和諧發(fā)展的方針貫穿到各項工作中去。

九、融入經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。精心設計活動載體，為物質文明、精神文明、政治文明和企業(yè)建設服好務。

十、切實加強干部隊伍和林場領導班子建設，抓好黨員的理論學習和思想教育。

十一、努力完成各項生產經(jīng)營的同時，關心職工群眾疾苦，多為職工群眾辦實事、辦好事，促進林場的和諧建設。

十二、認清形勢、明確任務、落實責任，抓好信訪、綜治、計生、群團等工作，促進林場各項工作邁上新臺階。

今后，奎源林場在保質保量完成任務的同時，將工作重心逐步向加快現(xiàn)代化林場建設、提高森林旅游服務質量上轉移，我們有信心也有決心在林業(yè)局黨委、林業(yè)局的正確領導下，按照把林場建設成集生態(tài)管護、森林撫育、森林旅游三位一體的現(xiàn)代林場的發(fā)展目標，以做生態(tài)建設脊梁、樹生態(tài)文明形象，建設社會主義新林區(qū)為主線，把奎源林場同相思谷景區(qū)相結合，挖掘提煉出在林場開發(fā)建設，尤其在生態(tài)建設中涌現(xiàn)出來的新時期務林人精神和森林文化、民族文化及企業(yè)精神，在打造奎源林場文化品牌上下功夫，在打造奎源林場一流團隊上下功夫，團結帶領廣大職工群眾，緊緊圍繞林場的中心工作，力爭把奎源林場建設成文明、和諧、富裕、創(chuàng)新的新型林場。

2011年12月10日

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