光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。
約談工作計(jì)劃篇一
約談時(shí)間：
約談地點(diǎn)：
約談事項(xiàng)：1.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全方面的制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況。2.安全自查、隱患排查治理、安全專項(xiàng)資金投入等情況。3.隱患整改措施、時(shí)限、資金、責(zé)任、預(yù)案“五到位”落實(shí)情況。4.安全教育培訓(xùn)情況，特種作業(yè)人員上崗資質(zhì)情況。5.應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練情況，應(yīng)急救援設(shè)施配備、隊(duì)伍建設(shè)等情況。6.職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)計(jì)劃、防治措施，勞動(dòng)防護(hù)用品的購置配備等情況。7. 鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)為有必要約談的其他內(nèi)容。 約談所需材料：1、書面匯報(bào)材料。2、建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)相關(guān)材料。3、層層簽訂的安全責(zé)任書。4、安全方面的制度。5、安全隱患自查、排查治理記錄，隱患整改措施，隱患排查治理制度。6、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄。7、特種作業(yè)人員資格證書。8、應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援演練照片。9、職業(yè)病危害檢測報(bào)告書，勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄。10、安全生產(chǎn)資金投入臺(tái)賬、記錄。
被約談人應(yīng)按時(shí)參加約談，不得委托他人參加、不得缺席。由于特殊原因，被約談人不能按時(shí)參加約談的，被約談人可申請(qǐng)改日約談，經(jīng)同意后可改日約談。對(duì)無故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談要求的單位和個(gè)人將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究被約談單位和被約談人的行政責(zé)任。
年 月 日
約談工作計(jì)劃篇二
安 全 生 產(chǎn) 約 談 紀(jì) 要
湖南省交通水利建設(shè)集團(tuán)有限公司 湖南省交通水利建設(shè)集團(tuán)有限公司
安全生產(chǎn)約談紀(jì)要（施工類企業(yè)）
（一）集團(tuán)公司：總經(jīng)理、分管安全的領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)部部長、副部長及相關(guān)人員。
（二）司屬企業(yè)（3人）：主要負(fù)責(zé)人（1人）、分管安全的班子成員、安全生產(chǎn)職能部門負(fù)責(zé)人。
（三）項(xiàng)目部（4人）：項(xiàng)目經(jīng)理、總工、安全副經(jīng)理、安全科負(fù)責(zé)人。
注：采用三級(jí)管理模式的企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，增加參與約談的分（子）公司主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人員。
七、企業(yè)基本情況
（一）企業(yè)管理人員及持證情況
（姓名）證件類型及編號(hào)：
證件類型及編號(hào)：
證件類型及編號(hào)：
證件類型及編號(hào)：
證件類型及編號(hào)：
證件類型及編號(hào)：（二）在建項(xiàng)目情況
存在二級(jí)重大風(fēng)險(xiǎn)源的項(xiàng)目： 個(gè)，其中聯(lián)營 項(xiàng)目 個(gè)；
八、項(xiàng)目基本情況
證件類型及編號(hào)：
證件類型及編號(hào)：
證件類型及編號(hào)：
證件類型及編號(hào)：
證件類型及編號(hào)：
證件類型及編號(hào)： 九、一級(jí)或二級(jí)重大風(fēng)險(xiǎn)源管控情況
堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)這條不可逾越的紅線，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)規(guī)章、制度和相關(guān)工作部署，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格落實(shí)司屬企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面加強(qiáng)施工過程管控，堅(jiān)決落實(shí)一級(jí)重大風(fēng)險(xiǎn)源的關(guān)鍵控制措施，確保生產(chǎn)安全。
1、杜絕較大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故； 2、杜絕工程結(jié)構(gòu)性安全事故；
4、確保實(shí)現(xiàn)施工合同中明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)。
集團(tuán)公司約談人員（簽字）：
姓名 職務(wù) 姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
被約談企業(yè)人員（簽字）：
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
被約談項(xiàng)目參與人員（簽字）：
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù) 姓名 職務(wù) 姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù) 年 月 日
約談工作計(jì)劃篇三
??1、規(guī)范完善各項(xiàng)管理制度。
??2、抓好黨員的學(xué)習(xí)和管理。
??3、抓班子建設(shè)，依法行政，提高辦事效率。
??4、年內(nèi)計(jì)劃培養(yǎng)入黨積極分子1-3名，發(fā)展黨員1-2名。
??5、進(jìn)一步完善黨務(wù)，政務(wù)，財(cái)務(wù)三公開制度，陽光操作，理解監(jiān)督。
??6、用心協(xié)調(diào)上級(jí)各部門，認(rèn)真做好農(nóng)村各項(xiàng)工作及重大事務(wù)組織指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
??7、認(rèn)真宣傳國家一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。
??衛(wèi)生工作：保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療健康運(yùn)轉(zhuǎn)，有效解決群眾看病難、看病貴的問題；狠抓農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，順利完成農(nóng)村居民參保續(xù)保任務(wù)。
??安全、維穩(wěn)工作：要始終把安全、維穩(wěn)工作放在重中之重來抓，以平安鄉(xiāng)村為目標(biāo)，落實(shí)職責(zé)制分組排查威脅村民生產(chǎn)生活安全的隱患，加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛的調(diào)處力度。在排查過程中，一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛，就地解決處理，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。
??村級(jí)公益事業(yè)：計(jì)劃加寬資金爭取渠道，各方面爭取可用資金加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，改善村容村貌：一是擴(kuò)建村委會(huì)場地，解決居民群眾活動(dòng)有地可施，為xx換屆選舉及廣場舞的長效普及做好后盾；二是硬化組級(jí)道路2。5公里，維修4公里，為村民出行及農(nóng)副產(chǎn)品的運(yùn)進(jìn)運(yùn)出，推進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走好第一步；三是用心配合國土資源所做好農(nóng)村房產(chǎn)確權(quán)任務(wù)，把老百姓關(guān)心的民生問題當(dāng)大事做好。
??我們將緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個(gè)中心，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和勞務(wù)輸出三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實(shí)推進(jìn)。
??農(nóng)業(yè)工作方面：按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府年初下達(dá)了春耕春播目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我村村實(shí)際，理順工作思路，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，計(jì)劃20__年再發(fā)展茶園300畝。緊抓機(jī)遇，做好土地平整項(xiàng)目，優(yōu)化土地資源。
??農(nóng)田水利建設(shè)方面：充分利用“挖萬塘”活動(dòng)和小二型水庫除險(xiǎn)加固工程為我們創(chuàng)造的有利資源，以落實(shí)和完善防汛職責(zé)制，加大宣傳教育力度，搶抓機(jī)遇搞好農(nóng)田水利建設(shè)，保證我村生產(chǎn)生活用水。
??畜牧工作方面：一是全面推行標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，對(duì)養(yǎng)殖戶加強(qiáng)技術(shù)扶持和規(guī)范化管理要求；二是切實(shí)做好動(dòng)物防疫工作，規(guī)范規(guī)章制度。
??勞務(wù)輸出方面：勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是一項(xiàng)特色產(chǎn)業(yè)，是增加農(nóng)民非農(nóng)收入的一項(xiàng)支柱產(chǎn)業(yè)。要強(qiáng)化技能培訓(xùn)和組織引導(dǎo)，透過集中培訓(xùn)保證勞務(wù)輸出數(shù)量和農(nóng)民工自覺維護(hù)的合法權(quán)益的觀念。
約談工作計(jì)劃篇四
按照會(huì)議的安排，下面我代表xx鎮(zhèn)就扎實(shí)抓好殯改工作作表態(tài)發(fā)言。
一、工作推進(jìn)情況及存在問題
2018年1月至4月，我鎮(zhèn)殯改工作排名在全市后五位。工作推進(jìn)緩慢主要原因是：因?yàn)槲益?zhèn)中心工作任務(wù)比較多，我們對(duì)殯改工作的重視程度不夠，對(duì)殯葬改革工作的時(shí)間和精力投入偏少，工作布置多，落實(shí)少，效果差，和兄弟單位相比落后，受到市通報(bào)批評(píng)，我們虛心地接受。在這里我代表xx鎮(zhèn)全體同志鄭重表態(tài)：我們一定向先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，查找不足，迎頭趕上，全面完成市委、市政府下達(dá)的殯葬改革任務(wù)。
二、下一步工作計(jì)劃
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任。調(diào)整由我為組長，分管班子為副組長，各村委會(huì)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)分解殯改任務(wù)，實(shí)行班子成員包村、村干部包組，一包到底的考核制度，年底堅(jiān)決兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)完不成任務(wù)的村組，不論是村干部還是取消一切評(píng)先資格。
2.搞好宣傳，提高殯改意識(shí)。充分利用廣播、懸掛標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料等方式，進(jìn)村居、到農(nóng)戶等人員密集地點(diǎn)開展宣傳活動(dòng)，營造輿論氛圍，提高殯改意識(shí)。
3.加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍和信息員隊(duì)伍建設(shè)。加大執(zhí)法力度，做到喪事出現(xiàn)，及時(shí)掌握，工作隊(duì)伍及時(shí)到位，爭取發(fā)現(xiàn)一起，火化一起，決不漏網(wǎng)一人。
4.建立通報(bào)制度，加強(qiáng)督查問責(zé)。定期對(duì)工作推進(jìn)情況進(jìn)行督查、通報(bào)，對(duì)工作緩慢、落實(shí)不地的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。
約談工作計(jì)劃篇五
為嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制定本實(shí)施方案。
約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。
（二）警示約談主要對(duì)約談對(duì)象存在的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行約談；
（三）誡勉約談主要對(duì)約談對(duì)象在工作作風(fēng)、工作落實(shí)、廉潔自律等方面存在比較嚴(yán)重的問題但夠不上紀(jì)律處分，情節(jié)輕微但造成不良社會(huì)影響的進(jìn)行約談。
約談人為局黨委、局紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人；
約談對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、直屬各單位班子成員、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人。
（一）局黨委、局紀(jì)委安排；
（二）局黨委領(lǐng)導(dǎo)確定；
（三）本人申請(qǐng)。
（一）啟動(dòng)約談
日常約談原則上每年進(jìn)行一次，由辦公室制定約談方案報(bào)局黨委批準(zhǔn)后啟動(dòng)；警示約談、誡勉約談視情況需要即時(shí)啟動(dòng)。
（二）實(shí)施約談
1．約談人說明約談原因，通報(bào)有關(guān)情況，指出存在的問題；
2．聽取約談對(duì)象的解釋和說明，提出整改要求；
3．做好約談?dòng)涗?，歸檔備查。
（三）整改落實(shí)
3．辦公室對(duì)約談問題整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保整改到位。
（二）約談人要注意方式方法，尊重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益；
（五）確有特殊原因不能按時(shí)參加約談的，應(yīng)請(qǐng)假并說明原因，適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)談。
約談資料存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
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