光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
約談工作計劃篇一
約談時間：
約談地點：
約談事項：1.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、安全生產(chǎn)責任制落實、安全方面的制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況。2.安全自查、隱患排查治理、安全專項資金投入等情況。3.隱患整改措施、時限、資金、責任、預(yù)案“五到位”落實情況。4.安全教育培訓情況，特種作業(yè)人員上崗資質(zhì)情況。5.應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練情況，應(yīng)急救援設(shè)施配備、隊伍建設(shè)等情況。6.職業(yè)病危害項目的申報計劃、防治措施，勞動防護用品的購置配備等情況。7. 鎮(zhèn)黨委、政府認為有必要約談的其他內(nèi)容。 約談所需材料：1、書面匯報材料。2、建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)相關(guān)材料。3、層層簽訂的安全責任書。4、安全方面的制度。5、安全隱患自查、排查治理記錄，隱患整改措施，隱患排查治理制度。6、安全生產(chǎn)教育培訓記錄。7、特種作業(yè)人員資格證書。8、應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)急救援演練照片。9、職業(yè)病危害檢測報告書，勞動防護用品發(fā)放記錄。10、安全生產(chǎn)資金投入臺賬、記錄。
被約談人應(yīng)按時參加約談，不得委托他人參加、不得缺席。由于特殊原因，被約談人不能按時參加約談的，被約談人可申請改日約談，經(jīng)同意后可改日約談。對無故不參加約談或不認真落實約談要求的單位和個人將進行通報批評，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究被約談單位和被約談人的行政責任。
年 月 日
約談工作計劃篇二
安 全 生 產(chǎn) 約 談 紀 要
湖南省交通水利建設(shè)集團有限公司 湖南省交通水利建設(shè)集團有限公司
安全生產(chǎn)約談紀要（施工類企業(yè)）
（一）集團公司：總經(jīng)理、分管安全的領(lǐng)導、安全生產(chǎn)部部長、副部長及相關(guān)人員。
（二）司屬企業(yè)（3人）：主要負責人（1人）、分管安全的班子成員、安全生產(chǎn)職能部門負責人。
（三）項目部（4人）：項目經(jīng)理、總工、安全副經(jīng)理、安全科負責人。
注：采用三級管理模式的企業(yè)可根據(jù)實際情況，增加參與約談的分（子）公司主要負責人及相關(guān)責任人員。
七、企業(yè)基本情況
（一）企業(yè)管理人員及持證情況
（姓名）證件類型及編號：
證件類型及編號：
證件類型及編號：
證件類型及編號：
證件類型及編號：
證件類型及編號：（二）在建項目情況
存在二級重大風險源的項目： 個，其中聯(lián)營 項目 個；
八、項目基本情況
證件類型及編號：
證件類型及編號：
證件類型及編號：
證件類型及編號：
證件類型及編號：
證件類型及編號： 九、一級或二級重大風險源管控情況
堅持安全發(fā)展，堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，認真執(zhí)行集團規(guī)章、制度和相關(guān)工作部署，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，嚴格落實司屬企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，全面加強施工過程管控，堅決落實一級重大風險源的關(guān)鍵控制措施，確保生產(chǎn)安全。
1、杜絕較大及以上生產(chǎn)安全責任事故； 2、杜絕工程結(jié)構(gòu)性安全事故；
4、確保實現(xiàn)施工合同中明確的安全生產(chǎn)目標。
集團公司約談人員（簽字）：
姓名 職務(wù) 姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
被約談企業(yè)人員（簽字）：
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
被約談項目參與人員（簽字）：
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù) 姓名 職務(wù) 姓名 職務(wù)
姓名 職務(wù) 年 月 日
約談工作計劃篇三
??1、規(guī)范完善各項管理制度。
??2、抓好黨員的學習和管理。
??3、抓班子建設(shè)，依法行政，提高辦事效率。
??4、年內(nèi)計劃培養(yǎng)入黨積極分子1-3名，發(fā)展黨員1-2名。
??5、進一步完善黨務(wù)，政務(wù)，財務(wù)三公開制度，陽光操作，理解監(jiān)督。
??6、用心協(xié)調(diào)上級各部門，認真做好農(nóng)村各項工作及重大事務(wù)組織指導協(xié)調(diào)工作。
??7、認真宣傳國家一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策。
??衛(wèi)生工作：保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療健康運轉(zhuǎn)，有效解決群眾看病難、看病貴的問題；狠抓農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，順利完成農(nóng)村居民參保續(xù)保任務(wù)。
??安全、維穩(wěn)工作：要始終把安全、維穩(wěn)工作放在重中之重來抓，以平安鄉(xiāng)村為目標，落實職責制分組排查威脅村民生產(chǎn)生活安全的隱患，加強對矛盾糾紛的調(diào)處力度。在排查過程中，一旦發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素、矛盾糾紛，就地解決處理，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。
??村級公益事業(yè)：計劃加寬資金爭取渠道，各方面爭取可用資金加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，改善村容村貌：一是擴建村委會場地，解決居民群眾活動有地可施，為xx換屆選舉及廣場舞的長效普及做好后盾；二是硬化組級道路2。5公里，維修4公里，為村民出行及農(nóng)副產(chǎn)品的運進運出，推進村級經(jīng)濟發(fā)展走好第一步；三是用心配合國土資源所做好農(nóng)村房產(chǎn)確權(quán)任務(wù)，把老百姓關(guān)心的民生問題當大事做好。
??我們將緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這個中心，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，進一步抓好種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和勞務(wù)輸出三大主導產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實推進。
??農(nóng)業(yè)工作方面：按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府年初下達了春耕春播目標任務(wù)，結(jié)合我村村實際，理順工作思路，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，計劃20__年再發(fā)展茶園300畝。緊抓機遇，做好土地平整項目，優(yōu)化土地資源。
??農(nóng)田水利建設(shè)方面：充分利用“挖萬塘”活動和小二型水庫除險加固工程為我們創(chuàng)造的有利資源，以落實和完善防汛職責制，加大宣傳教育力度，搶抓機遇搞好農(nóng)田水利建設(shè)，保證我村生產(chǎn)生活用水。
??畜牧工作方面：一是全面推行標準化養(yǎng)殖，對養(yǎng)殖戶加強技術(shù)扶持和規(guī)范化管理要求；二是切實做好動物防疫工作，規(guī)范規(guī)章制度。
??勞務(wù)輸出方面：勞務(wù)經(jīng)濟是一項特色產(chǎn)業(yè)，是增加農(nóng)民非農(nóng)收入的一項支柱產(chǎn)業(yè)。要強化技能培訓和組織引導，透過集中培訓保證勞務(wù)輸出數(shù)量和農(nóng)民工自覺維護的合法權(quán)益的觀念。
約談工作計劃篇四
按照會議的安排，下面我代表xx鎮(zhèn)就扎實抓好殯改工作作表態(tài)發(fā)言。
一、工作推進情況及存在問題
2018年1月至4月，我鎮(zhèn)殯改工作排名在全市后五位。工作推進緩慢主要原因是：因為我鎮(zhèn)中心工作任務(wù)比較多，我們對殯改工作的重視程度不夠，對殯葬改革工作的時間和精力投入偏少，工作布置多，落實少，效果差，和兄弟單位相比落后，受到市通報批評，我們虛心地接受。在這里我代表xx鎮(zhèn)全體同志鄭重表態(tài)：我們一定向先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，查找不足，迎頭趕上，全面完成市委、市政府下達的殯葬改革任務(wù)。
二、下一步工作計劃
1.加強領(lǐng)導，壓實責任。調(diào)整由我為組長，分管班子為副組長，各村委會負責人為成員的領(lǐng)導小組，逐級負責、逐級分解殯改任務(wù)，實行班子成員包村、村干部包組，一包到底的考核制度，年底堅決兌現(xiàn)獎懲。對完不成任務(wù)的村組，不論是村干部還是取消一切評先資格。
2.搞好宣傳，提高殯改意識。充分利用廣播、懸掛標語、印發(fā)宣傳資料等方式，進村居、到農(nóng)戶等人員密集地點開展宣傳活動，營造輿論氛圍，提高殯改意識。
3.加強執(zhí)法隊伍和信息員隊伍建設(shè)。加大執(zhí)法力度，做到喪事出現(xiàn)，及時掌握，工作隊伍及時到位，爭取發(fā)現(xiàn)一起，火化一起，決不漏網(wǎng)一人。
4.建立通報制度，加強督查問責。定期對工作推進情況進行督查、通報，對工作緩慢、落實不地的相關(guān)負責人進行約談。
約談工作計劃篇五
為嚴格落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全面加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，特制定本實施方案。
約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。
（二）警示約談主要對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題進行約談；
（三）誡勉約談主要對約談對象在工作作風、工作落實、廉潔自律等方面存在比較嚴重的問題但夠不上紀律處分，情節(jié)輕微但造成不良社會影響的進行約談。
約談人為局黨委、局紀委主要負責人；
約談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障服務(wù)中心負責人、直屬各單位班子成員、機關(guān)各科室負責人。
（一）局黨委、局紀委安排；
（二）局黨委領(lǐng)導確定；
（三）本人申請。
（一）啟動約談
日常約談原則上每年進行一次，由辦公室制定約談方案報局黨委批準后啟動；警示約談、誡勉約談視情況需要即時啟動。
（二）實施約談
1．約談人說明約談原因，通報有關(guān)情況，指出存在的問題；
2．聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求；
3．做好約談記錄，歸檔備查。
（三）整改落實
3．辦公室對約談問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查，確保整改到位。
（二）約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益；
（五）確有特殊原因不能按時參加約談的，應(yīng)請假并說明原因，適時進行補談。
約談資料存入領(lǐng)導干部個人廉政檔案，作為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
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