基層風(fēng)氣專項整治自查自糾 下基層大走訪活動方案

為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

基層風(fēng)氣專項整治自查自糾 下基層大走訪活動方案篇一

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會和中組部《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》的中央精神，深入基層，全面開展訪民情，著力解決我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，為群眾辦實事解難題；幫助農(nóng)村黨組織提高工作水平和服務(wù)能力。讓黨組織年初著力謀劃出一個好思路、建設(shè)好制度、管理好陣地、開展好活動、發(fā)揮好作用。力爭做到各項工作實現(xiàn)“開門紅”。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，提升全鎮(zhèn)各項工作取得實效。

二、主要目標

結(jié)合“基層組織建設(shè)年”工作要求和主要目標，我鎮(zhèn)黨組織建設(shè)年以“支部建設(shè)上臺階；隊伍建設(shè)上水平；民生建設(shè)上成效”實現(xiàn)三大提升：“支部建設(shè)大提升；制度建設(shè)大提升；隊伍建設(shè)大提升”作為主要目標。通過組織黨員干部開展“下基層、走農(nóng)戶，定思路”大走訪活動家，為每個支部確定一個好的發(fā)展思路，確定為群眾辦的幾件實事，確定本村的亮點工程。

水平，強化實踐鍛煉，保證后備干部健康成長，以適應(yīng)農(nóng)村建設(shè)的需要。三是加強非公企業(yè)建設(shè)。逐步健全非公企業(yè)黨建工作，不斷提高非公黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學(xué)化水平。全面開展“一村聯(lián)一企”活動，實行黨建聯(lián)姻、村企共建，實現(xiàn)黨建工作資源的“共享”、新農(nóng)村建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的“互促”、企業(yè)履行社會責(zé)任和展示自身價值的“雙贏”，使非公企業(yè)黨建走出內(nèi)部小循環(huán)，融入社會大循環(huán)，實現(xiàn)新的突破。四是加強民生建設(shè)。村容村貌實現(xiàn)明顯改觀：村內(nèi)交通成網(wǎng)，道路設(shè)施完善，農(nóng)民庭院美化，農(nóng)民愛護環(huán)境的意識明顯增強，農(nóng)村整體環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。著力打造區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展之路，形成一村一品的區(qū)域經(jīng)濟格局。大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，繼續(xù)推進基層文化設(shè)施建設(shè)，體育健身設(shè)施向社區(qū)覆蓋。同時要抓好承諾實事工程的落實推進工作，進一步加大財政投入，確保為民辦實事的各項目標任務(wù)如期完成。

三、時間安排

2012年3月1--3月7日

四、活動內(nèi)容

（一）走訪群眾。帶著感情、帶著責(zé)任進農(nóng)村、入農(nóng)戶、認真走訪調(diào)查，全面掌握在基層實際情況和人民群眾需求，為本村謀發(fā)展、定思路、辦實事提供依據(jù)。

（二）征求意見。組織廣大黨員干部深入基層一線，通過發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱、公開固定電話等多種渠道，虛心聽取群眾意見和建議；向群眾問計，精心梳理走訪群眾征集來的意見建議。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和幾點要求

人，包村干部為主要責(zé)任人，包戶人為直接責(zé)任人，村干部為第一責(zé)任人。各片要搞好組織走訪和匯總上報等各項工作，各片領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人要帶頭深入基層，帶頭聽取意見建議，帶頭解決實際問題。

2、陣地活動場所建設(shè)驗收符合標準者，將采取以獎代補的方式，按每平方100元的標準追加配套經(jīng)費，用于扶持村級組織活動場所建設(shè)。

3、基層干部大走訪調(diào)研問卷和創(chuàng)先爭優(yōu)便民聯(lián)系卡的發(fā)放要求一戶一卡。做到家喻戶曉，走訪率不得低于80%。問卷梳理匯總表務(wù)于2012年2月30日前上交到黨員服務(wù)中心。

4、各單位要結(jié)合實際，高標準、嚴要求、高質(zhì)量落實大走訪活動，確保質(zhì)量和效果。要做到不擾民、不走過場，不搞形式主義，要建立走訪臺帳，及時記錄走訪情況、意見建議、協(xié)調(diào)辦理等情況。

5、要加強宣傳和信息報送工作，確保活動實效。在大走訪活動中對出現(xiàn)的新問題和新情況，以及好經(jīng)驗、好做法、好措施要及時上報，便于及時了解活動動態(tài)和并對好的做法進行推廣。

中共曲溝鎮(zhèn)委員會

2012年2月10日

基層風(fēng)氣專項整治自查自糾 下基層大走訪活動方案篇二

為進一步加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實做好新形勢下群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，促進社會和諧，按照《中共荔波辦公室關(guān)于開展“機關(guān)干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作實施方案》（荔黨辦發(fā)[2011]49號）要求，結(jié)合團工作實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

的“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織機關(guān)干部深入到農(nóng)村，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現(xiàn)實存在矛盾，進一步密切黨群、干群關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定。

二、主要工作任務(wù)

(一) 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案。為進一步加強對開展“機關(guān)干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真制定工作實施方案，成立了以團書記為組長，團副書記為副組長，團辦公室工作人員為成員。辦公室工作人員具體負責(zé)處理辦公室的日常工作。

（二）認真落實選派干部下基層。根據(jù)“機關(guān)干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的統(tǒng)一安排和布署，我委工作聯(lián)系村是玉屏鎮(zhèn)建設(shè)村，在人員組織上，統(tǒng)籌安排，既要保證有人下基層，又要保證有人堅持在工作崗位上。我委選派辦公室工作員文斯奇深入聯(lián)系村，密切聯(lián)系群眾，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

真心關(guān)心群眾，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，幫助群眾謀發(fā)展，切實增加農(nóng)民收入，確保我委“機關(guān)干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作取得實效。

(四)集中解決一批突出問題。對排查出來的問題及群眾反映的訴求等認真進行梳理，對相關(guān)問題進行深入了解和調(diào)查，摸清實情。在此基礎(chǔ)上，一條一條研究，認真制定解決問題的措施，明確具體責(zé)任人和解決問題的時限，一個問題一個問題地解決。對群眾的合理訴求，按照政策規(guī)定能當場解決的，馬上解決，不等不拖；對基層反映的困難和問題，涉及到相關(guān)部門要主動協(xié)調(diào)，加以解決。

三、工作要求

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。開展“機關(guān)干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作，我委主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動員部署，親自帶隊到各自的聯(lián)系點，親自協(xié)調(diào)解決問題。深入到聯(lián)系村，確保所有聯(lián)系村實現(xiàn)幫扶工作全覆蓋，為開展好幫扶工作打下堅實的基礎(chǔ)。

(二)注意工作方法。要利用各種宣傳手段，大力向群眾宣傳“機關(guān)干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的重要性，動員群眾講真話、說實情。要加大對“機關(guān)干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作好經(jīng)驗、好做法的宣傳報道，擴大社會知曉度，為排查和解決問題，順利開展工作創(chuàng)造良好的氛圍。要做到排查一起，化解一起，穩(wěn)定一起，既不能簡單地匯總上報，更不能無原則地上交矛盾，要克服等待觀望等麻痹思想，堅決杜絕亂開口子、隨意承諾的行為。

（三）嚴肅工作紀律。工作人員深入基層必須做到生活簡樸、廉潔自律，堅守工作崗位，扎扎實實開展好幫扶工作，對在下基層中流于形式、走過場的要通報批評；對弄虛作假、工作失職、工作處置不當?shù)慕o予紀律處分；對造成重大不良影響和嚴重后果的，嚴格問責(zé)。

共青團荔波 2011年8月26日

為進一步加大樹立和宣傳當代青年先進典型的力度，在廣大青年中形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進的風(fēng)氣，引導(dǎo)青年在實現(xiàn)“中國夢”的偉大實踐中貢獻青春力量，同時為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織共青團系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，深入青年，傾聽青年訴求，為青年辦實事，開展調(diào)查研究，宣傳黨的方針政策，根據(jù)團閩委辦201541號《關(guān)于集中開展“高舉團旗跟黨走奮力實現(xiàn)中國夢”主題團日活動的通知》的要求，結(jié)合“我的中國夢”主題教育實踐活動、文明城市創(chuàng)建中道德模范（青年五四獎?wù)芦@得者）進基層以及全省共青團系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“四下基層”工作要求，團擬從全市各界青年中挑選一批優(yōu)秀青年典型組建“我的中國夢”夢想宣講團，走進基層開展宣講活動，并結(jié)合開展共青團系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“四下基層”活動。

一、活動主題

高舉團旗跟黨走 奮力實現(xiàn)中國夢

二、活動時間

2015年7月—2015年12月

三、活動安排

每個區(qū)各安排一場，時間安排為7月13日-19日，具體安排詳見附件）

2、“我的中國夢”夢想宣講團進企業(yè)。組織夢想宣講團成員中的全國、省、市青年五四獎?wù)芦@得者走進我市部分國有企業(yè)和非公企業(yè)，開展“我的中國夢”宣講活動。時間擬定為8月-9月。

3、“我的中國夢”夢想宣講團進學(xué)校。組織夢想宣講團成員中的全國、省、市青年五四獎?wù)芦@得者走進我市部分高校、中學(xué)及小學(xué)，開展“我的中國夢”宣講活動。時間擬定為10月—12月。

四、活動要求

1、突出互動交流。各區(qū)、各系統(tǒng)可安排適當時間請現(xiàn)場聽眾與宣講團成員互動交流，有條件的可以在報告過程中，配合播放與先進典型工作、生活相關(guān)的圖片、影像資料，增強宣講的吸引力和感染力，團的領(lǐng)導(dǎo)干部要通過面對面深度訪談形式，收集了解青少年的思想動態(tài)，傾聽青年訴求，推動“基層組織服務(wù)青年能力激勵計劃”項目實施，形成調(diào)研成果，宣傳黨的方針政策。

2、重視宣傳總結(jié)。利用報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳宣講活動情況，營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進的良好氛圍，引導(dǎo)廣大青年在實現(xiàn)“中國夢”的偉大實踐中貢獻青春力量。各單位宣講活動的文字、圖片、報道等相關(guān)情況請在活動結(jié)束后一周內(nèi)及時報送團宣傳部。

聯(lián)系人：xx-x 電話： 郵箱

為加強和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作，切實把工作的重心放到基層，根據(jù)《中共沈陽、沈陽市人民政府關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的實施意見》（沈委發(fā)20122號）及全市加強和創(chuàng)新社會管理暨信訪穩(wěn)定工作會議有關(guān)精神，決定，從即日起到年底，組織市、區(qū)兩級機關(guān)萬名干部下基層，開展“四進四加強”活動。現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作為出發(fā)點，以增強人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標，通過組織萬名機關(guān)干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園，更直接掌握社會管理工作的新情況，更全面了解人民群眾的新期待，更有效解決社會管理服務(wù)的新問題，不斷提升基層社會管理服務(wù)的能力和水平，為勝利召開營造良好的社會環(huán)境。

二、活動內(nèi)容

人以及其他需要落實管理服務(wù)措施的人員）的家庭，采取“一對一”結(jié)對子的形式，開展送政策、送知識、送服務(wù)、送溫暖等“四送”活動，推進特殊人群服務(wù)管理措施落實。

（二）千名干部進社區(qū)，加強基層社會管理服務(wù)。市、區(qū)兩級機關(guān)選派1000名機關(guān)干部，以與社區(qū)建立聯(lián)系點的方式，在社區(qū)黨組織和居委會領(lǐng)導(dǎo)下開展社會管理服務(wù)工作，當好“六大員”：一是形勢政策宣講員，根據(jù)社區(qū)工作需要，至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策；二是社情民意調(diào)查員，搜集各種社情民意，至少每半年形成一個社情民意調(diào)研報告；三是矛盾糾紛調(diào)解員，健全大調(diào)解工作格局，配合社區(qū)調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛；四是公共服務(wù)協(xié)調(diào)員，根據(jù)人民群眾的現(xiàn)實需求，與社區(qū)共同協(xié)調(diào)解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)問題；五是社會心理疏導(dǎo)員，積極引導(dǎo)社會心態(tài)，做好化解民怨工作；六是社會管理指導(dǎo)員，機關(guān)干部要結(jié)合本職工作，指導(dǎo)社區(qū)抓實一項社會管理具體事項，推進和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。

業(yè)經(jīng)營者及勞動者合法權(quán)益工作；四是加強對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)。

（四）千名干部進校園，加強平安校園建設(shè)。市、區(qū)兩級政法機關(guān)選派1000名政法干警，到全市各中小學(xué)擔(dān)任法制副校長，主要做好以下工作：一是開展法制教育，每學(xué)期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)；三是協(xié)調(diào)校園周邊環(huán)境整治工作，積極推進學(xué)校特殊安全保護區(qū)建設(shè)。同時，積極推進法官進校園、律師進校園等活動的開展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市“四進四加強”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、進萬戶活動組、進社區(qū)活動組、進企業(yè)活動組、進校園活動組。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)。

組 長：邢 凱 副書記

副組長：姜 宏 、組織部長

常 明 、政法委書記

祁 鳴 副

許文有 副、市公安局局長

工作職責(zé)：負責(zé)全市下基層活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和動員部署工作，每兩個月召開一次工作會議，聽取活動開展情況，分析存在問題，指導(dǎo)改進工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政法委，辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德?lián)巍?/p>

工作職責(zé)：負責(zé)制定活動方案，對全市“四進四加強”活動作出安排和部署；承辦各種會議和領(lǐng)導(dǎo)視察活動；編發(fā)活動簡報，加強活動宣傳；落實領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作事項和臨時交辦的工作事項；每月召集一次工作調(diào)度會，掌握活動情況，協(xié)調(diào)解決活動中存在的問題。

（三）進萬戶活動組及工作職責(zé)。

進萬戶活動組設(shè)在市綜治辦，組長由市綜治辦副主任劉大剛擔(dān)任。配合部門：市直機關(guān)工委、市公安局、市司法局、市民政局、團。

工作職責(zé)：負責(zé)進萬戶活動的組織指導(dǎo)，做好機關(guān)干部進萬戶的登記與信息匯總，指導(dǎo)市直機關(guān)加強干部社會管理知識的培訓(xùn)，為開展工作創(chuàng)造有利條件；加強進萬戶活動的指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次活動情況；活動結(jié)束后對進萬戶活動進行評定。

（四）進社區(qū)活動組及工作職責(zé)。

進社區(qū)活動組設(shè)在市民政局，組長由市民政局局長劉健擔(dān)任。配合單位：市直機關(guān)工委。

加強活動培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題；及時總結(jié)經(jīng)驗做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次工作情況；負責(zé)對進社區(qū)活動情況進行監(jiān)督，活動結(jié)束后對進社區(qū)活動情況進行評定。

（五）進企業(yè)活動組及工作職責(zé)。

進企業(yè)活動組設(shè)在組織部，組長由組織部副部長吳奇漢擔(dān)任。配合部門：市直機關(guān)工委、市中小企業(yè)局。

工作職責(zé)：負責(zé)進企業(yè)活動的組織指導(dǎo)，會同有關(guān)部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè)，做好進企業(yè)干部的分派工作，加強與進企業(yè)干部的日常聯(lián)系，為其開展工作創(chuàng)造有利條件；加強對進企業(yè)干部的工作指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問題；及時總結(jié)經(jīng)驗做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進企業(yè)活動情況；負責(zé)對進企業(yè)活動情況進行監(jiān)督，活動結(jié)束后對進企業(yè)活動情況進行評定。

（六）進校園活動組及工作職責(zé)。

進校園活動組設(shè)在市教育局，組長由市教育局局長蘇文捷擔(dān)任。配合單位：市綜治委學(xué)校及周邊綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。

及時總結(jié)經(jīng)驗做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進校園活動情況；負責(zé)對進校園活動情況進行監(jiān)督，活動結(jié)束后對進校園活動情況進行評定。

四、實施步驟

（一）準備階段。從年初至2月中旬，召開各層次、各領(lǐng)域的座談會，做好工作調(diào)研；結(jié)合全市實際，制定活動實施方案。

（二）啟動階段。從2月中旬至2月末，召開會議進行全面動員部署；市、區(qū)兩級機關(guān)按要求確定下基層干部人選；做好活動的各項啟動工作。

（三）實施階段。從3月至12月末，萬名機關(guān)干部下基層開展“四進四加強”活動。

（四）總結(jié)階段。2015年1月，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成檢查驗收小組，對下基層活動情況進行檢查驗收；活動結(jié)束后召開總結(jié)表彰大會。

五、工作要求

主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要選派素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的干部參與此次活動。

（二）形成合力，務(wù)求實效。各地區(qū)、各部門要形成強大合力，推動“四進四加強”活動取得實效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)單位要大力支持、積極配合機關(guān)干部做好工作，及時解決基層和群眾反映的各種難題，對一時解決不了的，要明確解決時限，做好相關(guān)解釋工作，堅決防止推諉扯皮。機關(guān)干部下基層要力求把握基層實情，破解管理服務(wù)難題，充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。

（三）加強宣傳，營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機關(guān)干部下基層開展“四進四加強”活動的重要意義，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受，為活動開展營造良好的輿-論氛圍。

（四）強化保障，嚴明紀律。各地區(qū)、各部門要關(guān)心、愛護下基層的機關(guān)干部，為他們下基層開展工作提供必要保障，切實解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作，及時幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機關(guān)干部下基層的工作費用由所在單位負責(zé)，不許接受基層宴請，不許接受特殊接待，不許接受基層饋贈，不許在基層報銷費用，不許給基層增加負擔(dān)。

基層風(fēng)氣專項整治自查自糾 下基層大走訪活動方案篇三

“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動實施方案 為貫徹落實《關(guān)于開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動的通知》精神，探索科學(xué)發(fā)展新路子，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合單位工作實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央關(guān)于建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨和大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，以干部教育培訓(xùn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，以提高基層干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力素質(zhì)為重點，著力推進基層干部教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，為推動我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)“富民強市”新跨越目標提供思想、能力和知識保證。

二、基本原則

圍繞推進基層科學(xué)發(fā)展和滿足基層干部提高能力素質(zhì)的需求，堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，認真謀劃、部署和落實“送培訓(xùn)”活動。堅持市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與提高組織工作滿意度結(jié)合起來，與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與推進縣域經(jīng)濟發(fā)展與社會主義新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來，拓寬教育培訓(xùn)的內(nèi)容與形式，不斷擴大“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動的成果。

三、培訓(xùn)對象范圍

本單位掛點聯(lián)系村基層干部、群眾。

四、培訓(xùn)主要內(nèi)容

一是以黨史黨風(fēng)黨紀為重點的黨性教育。二是以加強愛國主義宣傳為重點的國防教育。三是國家和省出臺的有關(guān)法律法規(guī)，工作的系列決策部署。四是農(nóng)民增收與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技等方面。

五、培訓(xùn)方式方法

利用“七一”、“八一”、“國慶”等節(jié)日契機，組織人員開展送書下鄉(xiāng)、送法律下鄉(xiāng)等活動，綜合運用課堂講授、案例分析等多種培訓(xùn)方法，以培訓(xùn)、宣講等方式服務(wù)幫扶基層單位。

六、工作要求

（一）提高思想認識。開展“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動，是我市推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的重要舉措，是整合干部教育培訓(xùn)資源、增強干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌性、針對性和實效性的有效途徑。每一名干部都要充分認識這項活動的重要性、復(fù)雜性、艱巨性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，團結(jié)協(xié)作，確?；顒尤〉妙A(yù)期效果。

（二）明確職責(zé)分工。成立本單位“送培訓(xùn)下基層促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室抽調(diào)人員為成員，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（三）提高培訓(xùn)實效。辦公室要主動與掛點村聯(lián)系，深入了解培訓(xùn)需求，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)手段和方式，切實提高培訓(xùn)的針對性、實效性，使活動受到基層干部歡迎，真正取得實效。

（四）總結(jié)活動經(jīng)驗。培訓(xùn)結(jié)束后，要及時總結(jié)上報培訓(xùn)活動取得的成效。

基層風(fēng)氣專項整治自查自糾 下基層大走訪活動方案篇四

為加強和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作，切實把工作的重心放到基層，根據(jù)《中共沈陽、沈陽市人民政府關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的實施意見》（沈委發(fā)20122號）及全市加強和創(chuàng)新社會管理暨信訪穩(wěn)定工作會議有關(guān)精神，決定，從即日起到年底，組織市、區(qū)兩級機關(guān)萬名干部下基層，開展“四進四加強”活動?，F(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強和創(chuàng)新基層社會管理服務(wù)工作為出發(fā)點，以增強人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標，通過組織萬名機關(guān)干部深入居民家庭、社區(qū)、企業(yè)、校園，更直接掌握社會管理工作的新情況，更全面了解人民群眾的新期待，更有效解決社會管理服務(wù)的新問題，不斷提升基層社會管理服務(wù)的能力和水平，為勝利召開營造良好的社會環(huán)境。

二、活動內(nèi)容

人以及其他需要落實管理服務(wù)措施的人員）的家庭，采取“一對一”結(jié)對子的形式，開展送政策、送知識、送服務(wù)、送溫暖等“四送”活動，推進特殊人群服務(wù)管理措施落實。

（二）千名干部進社區(qū)，加強基層社會管理服務(wù)。市、區(qū)兩級機關(guān)選派1000名機關(guān)干部，以與社區(qū)建立聯(lián)系點的方式，在社區(qū)黨組織和居委會領(lǐng)導(dǎo)下開展社會管理服務(wù)工作，當好“六大員”：一是形勢政策宣講員，根據(jù)社區(qū)工作需要，至少每季度向社區(qū)工作者宣講一次形勢政策；二是社情民-意調(diào)查員，搜集各種社情民-意，至少每半年形成一個社情民-意調(diào)研報告；三是矛盾糾紛調(diào)解員，健全大調(diào)解工作格局，配合社區(qū)調(diào)解組織排查化解矛盾糾紛；四是公共服務(wù)協(xié)調(diào)員，根據(jù)人民群眾的現(xiàn)實需求，與社區(qū)共同協(xié)調(diào)解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)問題；五是社會心理疏導(dǎo)員，積極引導(dǎo)社會心態(tài)，做好化解民怨工作；六是社會管理指導(dǎo)員，機關(guān)干部要結(jié)合本職工作，指導(dǎo)社區(qū)抓實一項社會管理具體事項，推進和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。

業(yè)經(jīng)營者及勞動者合法權(quán)益工作；四是加強對企業(yè)平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)。

（四）千名干部進校園，加強平安校園建設(shè)。市、區(qū)兩級政法機關(guān)選派1000名政法干警，到全市各中小學(xué)擔(dān)任法制副校長，主要做好以下工作：一是開展法制教育，每學(xué)期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校園平安創(chuàng)建工作的督促和指導(dǎo)；三是協(xié)調(diào)校園周邊環(huán)境整治工作，積極推進學(xué)校特殊安全保護區(qū)建設(shè)。同時，積極推進法官進校園、律師進校園等活動的開展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市“四進四加強”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、進萬戶活動組、進社區(qū)活動組、進企業(yè)活動組、進校園活動組。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作職責(zé)。

組 長：邢 凱 副書記

副組長：姜 宏 、組織部長

常 明 、政法委書記

祁 鳴 副

許文有 副、市公安局局長

工作職責(zé)：負責(zé)全市下基層活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和動員部署工作，每兩個月召開一次工作會議，聽取活動開展情況，分析存在問題，指導(dǎo)改進工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及工作職責(zé)。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政法委，辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德?lián)巍?/p>

工作職責(zé)：負責(zé)制定活動方案，對全市“四進四加強”活動作出安排和部署；承辦各種會議和領(lǐng)導(dǎo)視察活動；編發(fā)活動簡報，加強活動宣傳；落實領(lǐng)導(dǎo)小組確定的工作事項和臨時交辦的工作事項；每月召集一次工作調(diào)度會，掌握活動情況，協(xié)調(diào)解決活動中存在的問題。

（三）進萬戶活動組及工作職責(zé)。

進萬戶活動組設(shè)在市綜治辦，組長由市綜治辦副主任劉大剛擔(dān)任。配合部門：市直機關(guān)工委、市公安局、市司法局、市民政局、團。

工作職責(zé)：負責(zé)進萬戶活動的組織指導(dǎo)，做好機關(guān)干部進萬戶的登記與信息匯總，指導(dǎo)市直機關(guān)加強干部社會管理知識的培訓(xùn)，為開展工作創(chuàng)造有利條件；加強進萬戶活動的指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次活動情況；活動結(jié)束后對進萬戶活動進行評定。

（四）進社區(qū)活動組及工作職責(zé)。

進社區(qū)活動組設(shè)在市民政局，組長由市民政局局長劉健擔(dān)任。配合單位：市直機關(guān)工委。

加強活動培訓(xùn)及工作指導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題；及時總結(jié)經(jīng)驗做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次工作情況；負責(zé)對進社區(qū)活動情況進行監(jiān)督，活動結(jié)束后對進社區(qū)活動情況進行評定。

（五）進企業(yè)活動組及工作職責(zé)。

進企業(yè)活動組設(shè)在組織部，組長由組織部副部長吳奇漢擔(dān)任。配合部門：市直機關(guān)工委、市中小企業(yè)局。

工作職責(zé)：負責(zé)進企業(yè)活動的組織指導(dǎo)，會同有關(guān)部門篩選出1000戶規(guī)模以上非公有制企業(yè)，做好進企業(yè)干部的分派工作，加強與進企業(yè)干部的`日常聯(lián)系，為其開展工作創(chuàng)造有利條件；加強對進企業(yè)干部的工作指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的問題；及時總結(jié)經(jīng)驗做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進企業(yè)活動情況；負責(zé)對進企業(yè)活動情況進行監(jiān)督，活動結(jié)束后對進企業(yè)活動情況進行評定。

（六）進校園活動組及工作職責(zé)。

進校園活動組設(shè)在市教育局，組長由市教育局局長蘇文捷擔(dān)任。配合單位：市綜治委學(xué)校及周邊綜治領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位。

及時總結(jié)經(jīng)驗做法，每月向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送一次進校園活動情況；負責(zé)對進校園活動情況進行監(jiān)督，活動結(jié)束后對進校園活動情況進行評定。

四、實施步驟

（一）準備階段。從年初至2月中旬，召開各層次、各領(lǐng)域的座談會，做好工作調(diào)研；結(jié)合全市實際，制定活動實施方案。

（二）啟動階段。從2月中旬至2月末，召開會議進行全面動員部署；市、區(qū)兩級機關(guān)按要求確定下基層干部人選；做好活動的各項啟動工作。

（三）實施階段。從3月至12月末，萬名機關(guān)干部下基層開展“四進四加強”活動。

（四）總結(jié)階段。2015年1月，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成檢查驗收小組，對下基層活動情況進行檢查驗收；活動結(jié)束后召開總結(jié)表彰大會。

五、工作要求

主管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要選派素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的干部參與此次活動。

（二）形成合力，務(wù)求實效。各地區(qū)、各部門要形成強大合力，推動“四進四加強”活動取得實效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務(wù)單位要大力支持、積極配合機關(guān)干部做好工作，及時解決基層和群眾反映的各種難題，對一時解決不了的，要明確解決時限，做好相關(guān)解釋工作，堅決防止推諉扯皮。機關(guān)干部下基層要力求把握基層實情，破解管理服務(wù)難題，充分發(fā)揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。

（三）加強宣傳，營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機關(guān)干部下基層開展“四進四加強”活動的重要意義，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型、創(chuàng)新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受，為活動開展營造良好的輿-論氛圍。

（四）強化保障，嚴明紀律。各地區(qū)、各部門要關(guān)心、愛護下基層的機關(guān)干部，為他們下基層開展工作提供必要保障，切實解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作，及時幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機關(guān)干部下基層的工作費用由所在單位負責(zé)，不許接受基層宴請，不許接受特殊接待，不許接受基層饋贈，不許在基層報銷費用，不許給基層增加負擔(dān)。

為加強作風(fēng)建設(shè)，解決我辦黨員干部“四風(fēng)”問題，密切黨群干群關(guān)系，夯實基礎(chǔ)工作，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，按照上級部署，特制訂開展南海辦事處“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體目標

以黨的和十八屆三中會議精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的群眾路線，堅持機關(guān)工作下沉，強化機關(guān)、黨員干部服務(wù)意識，切實增強各級干部做群眾工作的本領(lǐng)，提升機關(guān)干部服務(wù)水平，解決一批基層群眾反映的突出問題，進一步密切黨群干群關(guān)系，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動轄區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展，為南海辦的騰飛提供有力保障。

二、活動的目的

著力提高服務(wù)效能，解決好基層群眾的熱點難點問題。重點解決“六大問題”（一是基層組織職能缺失問題；二是基層組織手段和方法不多問題；三是政策棚架問題；四是基層物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)薄弱問題；五是影響發(fā)展穩(wěn)定的熱點難點問題，特別是突出疑難問題；六是辦事處和社區(qū)干部不“接地氣”問題），推動黨員干部思想認識進一步提高、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾的素質(zhì)和能力進一步提升、黨群干群關(guān)系進一步密切、為民務(wù)實清廉形象進一步樹立、基層基礎(chǔ)進一步夯實。

三、活動的主要內(nèi)容

以“破解發(fā)展難題、方便群眾辦事”為出發(fā)點，努力解決基層群

眾、企業(yè)反映的突出問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以活動的實際成效服務(wù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

（一）服務(wù)基層：主要是指辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)職責(zé)和分工要求，全心全意為社區(qū)居委會、企業(yè)、學(xué)校等基層組織的發(fā)展、穩(wěn)定、改革、建設(shè)等提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)，為基層組織作用的發(fā)揮、功能的強化提供堅強保障。重點提供六項服務(wù)：一是政策服務(wù)；二是審批服務(wù)；三是項目服務(wù)；四是協(xié)調(diào)服務(wù)；五是教育培訓(xùn)；六是幫扶支持。

（二）服務(wù)群眾：辦事處和社區(qū)具有公共服務(wù)管理職能的組織和具有公共服務(wù)和管理職責(zé)的人員，為轄區(qū)群眾生產(chǎn)、生活、健康、安全等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，當群眾的公仆和勤務(wù)員。重點提供七項服務(wù)：一是法律、法規(guī)、政策服務(wù)；二是資金服務(wù)；三是技術(shù)服務(wù)；四是文化服務(wù)；五是醫(yī)療服務(wù)；六是生產(chǎn)生活服務(wù)；七是辦實事濟困服務(wù)。

四、工作要求

圍繞“四聯(lián)、四解、兩帶”這個載體開展活動。

工作要求：辦事處班子領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個社區(qū)、一個項目、一戶困難群眾?？萍壱韵缕胀h員聯(lián)系一戶困難戶或一戶普通群眾?；顒又幸龅健八南禄鶎印保矗航釉L下基層，現(xiàn)場辦公解決疑難問題下基層，調(diào)研問計下基層，政策宣講下基層。嚴格落實“六個一”一線工作法（即：矛盾在一線化解、思路在一線理清、政策在一線落實、問題在一線解決、發(fā)展在一線推動、情感在一線交融），實現(xiàn)讓群眾得實惠、讓干部黨員受教育的活動目標。

五、活動措施

（一）建立健全服務(wù)組織。成立“雙服務(wù)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，完善街道服務(wù)中心職能；社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)站；選派干部駐社區(qū)工作，代理解決問題，保證群眾隨時找得到人，辦得了事。

（二）建立民情家訪制度。通過定點接訪、重點約訪、主動家訪、定期回訪等形式，落實“六個一遍”，即：包村領(lǐng)導(dǎo)干部每月走訪一遍社區(qū)兩委班子、每季度走訪一遍幫扶困難群眾、每季度走訪一遍特殊群體、每半年走訪一遍模范人物、每半年走訪一遍致富帶頭人或個體工商戶、每季度梳理一遍社區(qū)民生問題。

（三）完善黨員干部聯(lián)系戶制度。工作中堅持做到“五個必到”（實際走訪或電話辦理等），即：大病住院必到、急難大事必到、紅白大事必到、思想波動必到、代辦事項必到，努力把黨員干部推上服務(wù)群眾第一線，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變零散服務(wù)為全面服務(wù)。

（四）建立服務(wù)群眾聯(lián)席會議和批評有獎制度。社區(qū)每月收集一次群眾意見，辦事處每月征集會診一次意見、每半年召開一次有獎批評評審會，對好建議進行獎勵。

（五）建立考評、激勵制度。落實“三有三評”工作法。三有，即：聯(lián)系的群眾要有駐村干部聯(lián)系卡，黨員干部要有民情日記，辦事處建立民情臺賬。三評，即：辦事處每月召開一次駐村點評會議；群眾代表、黨員和“兩代表、一委員”每半年對駐村工作隊、聯(lián)系黨員干部搞一次“雙服務(wù)”民主評議。

不收取服務(wù)費用。

六、活動考評標準

一是群眾評議滿意率達80%以上；二是所包社區(qū)突出信訪問題得到化解，不發(fā)生新問題；三是不發(fā)生損害群眾切身利益和“四風(fēng)”問題的事件；四是所包社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、服務(wù)功能提升，戰(zhàn)斗力明顯提升，所聯(lián)系貧困戶對服務(wù)滿意；五是為基層、群眾至少辦一件關(guān)系發(fā)展穩(wěn)定、生產(chǎn)生活的實事。

南海辦事處“雙服務(wù)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

政委： 劉廣銀 辦事處黨工委書記

基層風(fēng)氣專項整治自查自糾 下基層大走訪活動方案篇五

目錄

一、實施規(guī)劃

二、組織機構(gòu)

三、

居委會制

四、建設(shè)成果

一、實施規(guī)劃 為了認真貫徹上級指示精神，進一步加強街道社區(qū)黨組織活動陣地建設(shè)，增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)文件相關(guān)要求，結(jié)合我社區(qū)黨組織活動陣地建設(shè)的實際，特制訂花園坡居委會2012年社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)實施規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

方便群眾，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，按照“創(chuàng)新建設(shè)理念，提高建設(shè)標準，增強服務(wù)功能”的思路，用最短的時間，集中解決社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)問題，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，推進我市城市現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強的組織保證。

二、建設(shè)任務(wù)

（一）建設(shè)要求

（二）資金籌措

社區(qū)黨組織活動陣地建設(shè)資金實行以市（區(qū)）財政投入為主，社區(qū)自籌為輔，每年根據(jù)社區(qū)活動陣地建設(shè)情況安排補助資金。

三、工作措施

（三）加大資金投入。將社區(qū)陣地建設(shè)作為社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，加大對社區(qū)建設(shè)的資金投入，制定社區(qū)活動陣地建設(shè)計劃和資金安排計劃，要多渠道籌措社區(qū)陣地建設(shè)資金，建立“財政支持為主，共駐共建，費隨事轉(zhuǎn)，有償服務(wù)，社會贊助”等多元化籌資機制，為社區(qū)陣地建設(shè)提供資金保障。

使用范圍，截留、擠占和挪用建設(shè)資金。對違反規(guī)定的，要如數(shù)扣回并嚴肅處理。

二、組織機構(gòu)

成立“社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)，負責(zé)協(xié)調(diào)與安排“社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)”的相關(guān)活動，確認相關(guān)工作的末端落實，開展階段性驗收工作成果。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員按照職能分工，密切配合，共同做好各項工作。

“社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組

居委會制

湯池鎮(zhèn)東湯池社區(qū)創(chuàng)建2012年度

標準化農(nóng)村示范社區(qū)實施方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體為基本目標，以提高社區(qū)公共服務(wù)水平、滿足群眾公共服務(wù)需求為出發(fā)點和落腳點，以規(guī)范社區(qū)服務(wù)站建設(shè)為重點，在健全運行機制、加強隊伍建設(shè)、完善服務(wù)設(shè)施、整合社區(qū)資源、加大經(jīng)費投入等方面積極探索，不斷擴大社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點工作的覆蓋面和影響力，不斷提升社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量和水平，不斷提高居民群眾的滿意度和幸福感，為建設(shè)現(xiàn)代化溫泉旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

二、工作目標

1、建立健全各項規(guī)章制度

堅持以人為本，創(chuàng)新管理模式，不斷強化社區(qū)居民自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，逐步形成以黨建為龍頭，以服務(wù)為支撐的科學(xué)管理 體系。

3、兩委班子業(yè)務(wù)過硬，永葆活力

（一）強化基礎(chǔ)建設(shè)

1、東湯池社區(qū)目前已經(jīng)完成860平方米的全新的辦公用房建設(shè)，內(nèi)部配套設(shè)施正在進一步完善。一樓為為民服務(wù)大廳，社區(qū)將增配led電子顯示屏等便民設(shè)施。

2、改造社區(qū)圖書閱覽室，充實圖書數(shù)量和種類以滿足不同層次居民所需。

3、制作宣傳櫥窗、居務(wù)公開欄、社區(qū)建設(shè)征詢欄等，讓居民了解社區(qū)、服務(wù)社區(qū)，充分發(fā)揮居民的主人翁精神。

4、加快社區(qū)亮化工程建設(shè)。亮化工程的建設(shè)是改善和美化社區(qū)環(huán)境的重要措施，讓社區(qū)亮起來，美起來，已成為廣大居民的共識，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，社區(qū)正在逐步擴大亮化工程覆蓋范圍，以期在2012年底完成社區(qū)主干道的全部路燈和中高檔營業(yè)門面的亮化標牌的安裝。

5、完善相思林內(nèi)健身娛樂廣場設(shè)施。相思林位于社區(qū)護城河沿岸，柳樹高大，分布均勻，內(nèi)部有很大的活動空間，是個天然的氧吧，是社區(qū)居民健身娛樂的中心。為了進一步完善設(shè)施，社區(qū)將在原有健身設(shè)施的基礎(chǔ)上，增設(shè)一些老年人戶外健身設(shè)施，設(shè)置便民座椅12組，在醒目位置掛上保護環(huán)境等標識牌。

（二）充實軟件設(shè)施

1、建立完善的社區(qū)各項規(guī)章制度，并將制度上墻公開。

2、在2012年6月份前完成社區(qū)“兩實”采集工作，實現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，并錄入相關(guān)管理信息，逐步實現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)上辦公，對外服務(wù)。

3、按照上級考核標準完善黨建、社區(qū)建設(shè)、陽光村務(wù)、綜治、計生、再就業(yè)、困難救助等工作資料和展板，規(guī)范各類檔案。

4、創(chuàng)新社區(qū)管理模式，設(shè)立業(yè)主委員會和物業(yè)管理部門。搞好物業(yè)管 理是新形勢下社區(qū)居委會實施自我管理的重要工作。社區(qū)居委會會積極支持并參與物業(yè)管理，加強對物業(yè)管理企業(yè)實行專業(yè)化管理、綜合性服務(wù)的監(jiān)督檢查。社區(qū)黨組織正確引導(dǎo)業(yè)主對社區(qū)實行自治管理，積極支持、配合和監(jiān)督物業(yè)公司對小區(qū)物業(yè)搞好管理。

5、整合社區(qū)志愿服務(wù)資源，做到服務(wù)齊全到位。鼓勵和動員社區(qū)黨員、身體健康的離退休人員、有一技之長的居民，積極參加社區(qū)志愿服務(wù)活動，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種組織和志愿者有序開展活動，并力所能及地給予支持和幫助，為社會上的各種組織和人士到社區(qū)從事志愿服務(wù)搭建平臺。組織志愿者成立一支專業(yè)的夜間巡邏隊伍,完善治安防控體系。開發(fā)就業(yè)援助、慈善公益、優(yōu)撫助殘、敬老扶幼、治安巡邏、環(huán)境保護、民間調(diào)解、社區(qū)教育等項目，形成特色鮮明、效果明顯、影響廣泛的志愿服務(wù)品牌。健全培訓(xùn)制度，對已招募的社區(qū)志愿者進行服務(wù)態(tài)度、權(quán)利義務(wù)、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，推動社區(qū)志愿者不斷改進服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量，促進社區(qū)志愿服務(wù)隊伍向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。

（三）、加大宣傳力度

標準化示范社區(qū)工作的通告》；組織社區(qū)居民組長和志愿者上門入戶送公開信，征求意見和建議，確保社區(qū)居民對建設(shè)示范社區(qū)工作的知曉率達到100%，全面爭取社區(qū)居民的支持，積極營造良好的民主氛圍。充分利用人力資源、智力資源，活用開放政策，推進經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保社區(qū)規(guī)范化建設(shè)落到實處。要提高對社區(qū)規(guī)范

化建設(shè)重要意義的認識，充分調(diào)動廣大社區(qū)工作者和社會各方面的積極性，推動社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的全面發(fā)展。鎮(zhèn)政府有關(guān)部門要把此項工作列入議事日程，認真組織實施，社區(qū)要把此項工作列入年度重點工作責(zé)任目標，作為社區(qū)建設(shè)工作的重要內(nèi)容，與開展創(chuàng)建文明示范社區(qū)、十佳社區(qū)居委會等活動緊密結(jié)合，為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)提供必要的工作支持和經(jīng)費保障。（二）細化方案，分步實施。要按照本方案確定的任務(wù)目標和方法步驟，在調(diào)查研究、充分論證的基礎(chǔ)上，制定階段性工作目標，細化試點操作方案。要區(qū)分輕重緩急，先易后難，以點帶面，有計劃、有步驟地推進，既要對照任務(wù)，嚴格要求，又要區(qū)別情況，加強指導(dǎo)。對于試點工作進展情況以及工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，要及時向縣上報送、溝通和反饋。保證在做好社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的同時促進其他各項事務(wù)順利有序的進行。

（三）突出特色，鼓勵創(chuàng)新。社區(qū)要從本地的實際和特點出發(fā)，抓住重點、突出特點、打造亮點。不斷

總結(jié)

建設(shè)標準化示范社區(qū)是改善居民生活和美化社區(qū)環(huán)境的重要措施，我們將按照方案努力創(chuàng)建“居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的示范社區(qū)，讓社區(qū)環(huán)境和居民生活有質(zhì)的飛躍，也為和諧合肥建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

附表：東湯池社區(qū)建設(shè)標準化社區(qū)經(jīng)費預(yù)算一覽表

廬江縣湯池鎮(zhèn)東湯池社區(qū)

二0一二年五月十日

社區(qū)關(guān)于開展反邪教警示教育

陣地建設(shè)的工作實施方案

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總要求，緊密結(jié)合社區(qū)反邪教宣傳教育工作實際，解放思想，創(chuàng)新思想，著眼于對邪教問題的綜合治理，強化人民群眾的反邪教防邪教意識和自覺性，不斷鏟除邪教滋生蔓延的土壤，為從根本上解決邪教問題提供強有力的保障。

二、工作目標

根據(jù)上級相關(guān)部門的部署要求，結(jié)合實際情況，社區(qū)將建立一個可長期、固定開展反邪教警示教育的陣地，并每月更換宣傳材料，以使警示教育真正落實到居民，做到“有形有影有聲、入耳入腦入心”。

三、工作原則 貼近群眾，注重實效。反邪教陣地建設(shè)將會充分考慮方便社區(qū)居民參觀，用廣大居民易于接受的語言和形式開展宣傳教育。

四、方法步驟

（一）制定方案階段

社區(qū)將在充分利用宣傳欄的基礎(chǔ)上，認真制定實施方案，明確責(zé)任主體、工作目標、標準和推進措施，結(jié)合本地實際作出工作部署。

（二）實施階段

社區(qū)將通過利用一切資源完成反邪教陣地建設(shè)，并通過工作人員的入戶及上門宣傳以達到家喻戶曉的宣傳效果。

（三）總結(jié)階段

社區(qū)對反邪教警示教育陣地建完成情況進行自查總結(jié)，對完成工作出色的個人予以通報表彰，對工作不扎實的個人予以通報批評以保證按質(zhì)按量完成陣地建設(shè)。

五、工作要求

（一）提高思想認識。開展反邪教警示教育是反邪教工作中堅持預(yù)防在先、重在教育的一項戰(zhàn)略任務(wù)。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)將把陣地建設(shè)作為今年的工作重點，納入工作計劃，成立陣地建設(shè)小組，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

（三）落實責(zé)任主體。社區(qū)將明確專人負責(zé)此項工作，制定管理使用宣傳櫥窗的工作制度，建立長效的工作機制，確保這項工作有計劃、能持續(xù)地開展下去。

基層風(fēng)氣專項整治自查自糾 下基層大走訪活動方案篇六

一、目的意義

組織機關(guān)干部走出機關(guān)、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風(fēng)，強化程序、紀律意識，提升工作境界，樹立良好形象。

二、活動時間

5月至6月。

三、活動內(nèi)容

1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題，各調(diào)研組負責(zé)調(diào)研、綜合、分析。

2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。

3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經(jīng)驗、好做法。

四、分組安排

五、活動要求

1、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉(xiāng)調(diào)研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。

2、嚴肅紀律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔(dān)，自覺維護組工干部良好形象。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”等紀律規(guī)定，吃住及交通工具自行安排。

3、講求方法，注重實效。結(jié)合組織工作開展調(diào)研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。

4、全員參與，多出成果。調(diào)研結(jié)束后，每個組室要聯(lián)系基層工作實際，在調(diào)研匯報會上報告調(diào)研情況和挖掘的優(yōu)秀典型情況，要形成一篇高質(zhì)量調(diào)研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調(diào)研材料。

附：1、督查內(nèi)容；

2、調(diào)研課題。

xx組織部下鄉(xiāng)調(diào)研督查統(tǒng)計表

鄉(xiāng) 鎮(zhèn)：

督查責(zé)任人：

二、調(diào)研課題：

11、規(guī)范組織部門工作運行，狠抓各項基礎(chǔ)性工作，進一步提高工作質(zhì)量、效率的做法和取得的經(jīng)驗。

15、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作存在問題的調(diào)查與思考；

16、堅持從嚴治部，加強組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高整體素質(zhì)，實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展方面的好做法。

一、目標任務(wù)

以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機，以村級組織換屆選舉工作為重點，通過深入基層一線，摸清我縣農(nóng)村基本現(xiàn)狀，對當前影響村級組織建設(shè)特別是村級組織換屆選舉工作的熱點、難點等問題及其原因進行認真剖析，研究提出對策措施和意見建議，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，全面提升組織工作滿意度，為加強我縣基層組織建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。

二、調(diào)研內(nèi)容

1、村級組織現(xiàn)狀。村級班子配備情況，包括班子成員特別是村主干的年齡、文化程度、實踐經(jīng)驗、性別結(jié)構(gòu)等。村級黨組織與村民委員會及團、婦、兵、農(nóng)村“六大員”等配套組織之間的關(guān)系等情況。

初工作計劃等。聽取廣大黨員群眾對新一屆村“兩委”人選任職資格條件以及班子配備的意見建議。

3、黨員隊伍建設(shè)。針對當前我縣農(nóng)村人口大量外流的現(xiàn)狀，探索提出加大在外出優(yōu)秀務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作措施辦法。著眼于保持黨員隊伍的純潔性和先進性，研究黨員教育管理服務(wù)工作有效途徑，推進新時期農(nóng)村黨員教育管理工作。

4、激勵保障機制。村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、辦公經(jīng)費村干部待遇等情況，總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強村干部管理、考核、獎懲等工作和提高村干部的政治經(jīng)濟待遇的經(jīng)驗做法，研究提出加強村干部激勵保障的意見建議。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)。推行“四議兩公開”、“五要”工程、“三資”監(jiān)管、戶代表會議、村務(wù)決策聽證、村集體財務(wù)計算機網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等情況，研究提出進一步建立健全村務(wù)公開民主管理制度的措施和辦法。

6、村級陣地建設(shè)。村級綜合服務(wù)場所現(xiàn)狀及管理、使用情況。遠程教育播放站點建設(shè)情況。村級固定資產(chǎn)管理、登記情況。

7、其他方面情況。村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，基層設(shè)施建設(shè)情況，總結(jié)不同類型村發(fā)展集體經(jīng)濟的有效做法。鄉(xiāng)、村落實農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制情況，特別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實“書記抓、抓書記”的具體情況等。

三、調(diào)研組成員

總指導(dǎo)：陳孝鏞 、組織

調(diào)研組由組織部副部長任組長，各科室負責(zé)人任成員。

第一組 瑪坑鄉(xiāng)

施文炤 電教中心副主任

第二組 咸村鎮(zhèn)

組長：周 勝 組織部副部長、老干局局長

成員：黃錦榮 辦公室主任

鄭江中 黨群科長

第三組 獅城鎮(zhèn) 七步鎮(zhèn)

組長：張圣取 組織部副部長

成員：鄭春章 干監(jiān)室主任

張傳滔 干部科科員

王雅雅 黨管科長

第三組 李墩鎮(zhèn) 禮門鄉(xiāng)

組長：肖樹金 組織部副部長

成員：陳鳳載 組織員室主任

肖小松 遠程辦主、任縣聯(lián)動中心副主任 林培基 辦公室科員

郭如焰 辦公室科員

第四組 浦源鎮(zhèn) 純池鎮(zhèn) 泗橋鄉(xiāng)

組長：蔡書定 組織部副部長

成員：徐瑞鋒 組織科長

周敦淼 電教中心主任、創(chuàng)先辦負責(zé)人

包建城 干部舉報中心主任

何妙綠 干教科長

四、調(diào)研方式

1、召開座談會。深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、干部進行座談，了解面上情況，聽取意見建議。與村兩委班子成員、兩代表一委員、黨員群眾等進行座談，了解干部思想狀況，聽取黨員群眾的意見建議。

2、收集信息。根據(jù)工作記錄表和村級基礎(chǔ)信息采集表的內(nèi)宅，對村基本情況進行調(diào)查了解，收集當前農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)信息。

3、實地走訪。所有建制村都必深入進行實地走訪，與部分在職、離任村干部和普通黨員群眾進行交談，聽取黨員群眾對村級組織建設(shè)的意見建議。

五、有關(guān)要求

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，為調(diào)研工作開展提供便利，同時要認真做好調(diào)研前期準備工作，圍繞調(diào)研內(nèi)容，形成面上匯報材料。

篇以上的調(diào)研報告，調(diào)研報告既可以是面上工作，也可以是點上經(jīng)驗。

4.各調(diào)研組要組織人員深入基層一線，一村不漏地開展調(diào)查了解，廣泛收集信息，認真、如實的填寫各類表格，并及時上報，由組織部匯總后建立建制村基本信息臺賬，再返還給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

中共周寧組織部 2012年3月 日

為認真貫徹落實全國組織系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會議精神和全省組織系統(tǒng)開展迎接、迎接省第十一次黨代會，創(chuàng)模范團隊、創(chuàng)一流業(yè)績活動要求，把近年來開展的“講黨性、重品行、作表率”活動推向新高潮，促進組工干部加強黨性鍛煉，增強黨性觀念，根據(jù)組織部關(guān)于深化開展“組織部長和組工干部下基層”活動的通知，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，動員和組織組工干部走進基層，聽真話、訪民情、解難題，問計于民、問政于民；在加強與服務(wù)對象的聯(lián)系中促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加強黨性修養(yǎng)，把組工隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、做表率的“過硬隊伍”，進一步樹立組工干部的良好形象。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和堅強保證，使組織部門真正成為“黨員之家、干部之家和人才之家”。

二、活動意義

創(chuàng)一流業(yè)績”活動，組工干部要帶頭深入基層調(diào)查研究，找準本地區(qū)基層組織建設(shè)中的突出問題和工作重點，親自進行部署；要帶頭建立聯(lián)系點，直接了解情況、指導(dǎo)工作。開展“組織部長和組工干部下基層”活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要舉措，對于促進組工干部加強黨性鍛煉，增強黨性觀念，以強烈的政治責(zé)任感、求真務(wù)實的作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)做好各項工作，進一步開創(chuàng)組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨和迎接省第十一次黨代會勝利召開具有重要意義。

三、活動主體

黨委書記、黨委副書記、黨委委員和組織干事。

四、活動內(nèi)容

（一）帶著問題下基層，集中開展調(diào)研。圍繞貫徹落實全省組織部長會議和縣第十二次黨代會精神，從4月份起，集中開展全鎮(zhèn)組工干部下基層活動，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊、全體組工干部參與，帶課題分赴各村（居）委會，通過聽取匯報、座談、查閱資料、個別走訪等方式開展活動，重點調(diào)研了解換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況、基層黨員干部隊伍建設(shè)情況、創(chuàng)先爭優(yōu)情況，以及在黨建工作中存在的問題和建議等情況。調(diào)研活動結(jié)束后，參加下基層調(diào)研活動的組工干部要撰寫1篇內(nèi)容翔實、思路清晰、措施得力、有真情實感的調(diào)研報告，牽頭解決至少1個實際問題，真正把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推進工作的具體措施。

進人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾“結(jié)對子”，直接聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實。即：鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少聯(lián)系1個村（社區(qū)）黨支部，幫助和指導(dǎo)各村（社區(qū)）開展好基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動；每名組工干部至少聯(lián)系包掛1戶生活困難黨員、老黨員或困難群眾，幫助他們解決實際問題。

（三）與基層面對面，開展談心談話。注重人文關(guān)懷，認真開展“干部關(guān)心組織，組織關(guān)愛干部”和組工干部“走千家入萬戶”活動。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭與農(nóng)村談心談話，與基層黨員一起過組織生活，與基層群眾“面對面”傾聽訴求，深入一線抓基層組織建設(shè)。通過與村（社區(qū)）班子成員座談，重點聽取領(lǐng)導(dǎo)班子和干部本人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況；領(lǐng)導(dǎo)班子和干部本人執(zhí)行民主集中制的情況；干部本人的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況；干部對鎮(zhèn)黨委及鎮(zhèn)組織部門工作的.意見和建議，以及加強基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)建議。

五、活動要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立深化開展“組織部長和組工干部下基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面指導(dǎo)全鎮(zhèn)深化開展組織部長和組工干部下基層活動；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織辦，負責(zé)聯(lián)系全鎮(zhèn)落實深化開展“組織部長和組工干部下基層”活動的具體日程安排。

增強黨性、改進作風(fēng)。鎮(zhèn)組工干部要切實增強黨性意識、責(zé)任意識和大局意識，積極主動地參與到活動中去，努力通過下基層活動改進思想作風(fēng)、提高工作水平。

（三）聯(lián)系實際，務(wù)求實效。全鎮(zhèn)組工干部要想思路、出辦法，認真完成好本次活動的各項任務(wù)，打造活動特色，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組要加強對各村（居）委會開展活動的指導(dǎo)和檢查，及時研究和解決存在的實際問題；組工干部要認真完成下基層調(diào)研課題，確?；顒硬蛔哌^場，取得實實在在的成效。

（四）統(tǒng)籌安排，扎實推進。要堅持統(tǒng)籌兼顧，把深化開展“組織部長和組工干部下基層”活動與年初制定的各項組織工作計劃做到有機銜接、科學(xué)安排，做到“兩不誤、兩促進”。要以本次深化開展“組織部長和組工干部下基層”調(diào)研活動的成效推動全鎮(zhèn)組織工作上新臺階。

組工干部下基層進萬家活動，是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要內(nèi)容，更是組織部門學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的生動實踐。要真正做到問政于民、問計于民、問需于民、問效于民，就應(yīng)當躬身實踐向群眾學(xué)習(xí)，全心全意為人民服務(wù)。 組工干部下基層進萬家，就是要扎扎實實沉下身子，在深入基層和一線中受教育，要始終保持穩(wěn)重踏實的作風(fēng)，通過深入基層、躬身實踐，讓自己真正受教育。要認真體會活動感受，一定要摒棄自身已在基層的觀念，要通過多種途徑、從不同角度面對面傾聽社情民意，廣泛聽取意見、建議，切實把握基層和群眾的脈搏，全面、系統(tǒng)、準確地掌握實情，為理思路、做決策提供依據(jù)。要真心實意。要帶著責(zé)任滿懷深情走進群眾家門，用真情贏得民心。要把基層當課堂、拜群眾為老師，真心實意做雪中送炭的事情，把好事辦好，實事辦實，贏得群眾的信任和支持，實現(xiàn)下基層的初衷。要真正堅持。下基層不是簡單的一個活動，更不是做秀，而是應(yīng)當長期堅持的生動實踐。要堅持不懈地努力，使下基層成為組工干部一種良好的工作習(xí)慣和一項基本的工作制度，在普通百姓和干部群眾間搭建一座交流溝通的橋梁。唯有如此，才能真正拉近組織部門與群眾的距離，才能贏得廣大群眾的信任和支持。

踐中提高學(xué)習(xí)力和鑒別力。組織工作面臨很多新情況、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，政策性、原則性和實踐性都很強，社會關(guān)注度高、影響大，容不得絲毫懈怠。要跳出組織工作看組織工作，充分了解社會各個方面對組織工作的要求和期望，提高知人、選人、任人的能力。要在下基層過程中發(fā)現(xiàn)和起用那些長期作風(fēng)扎實、不跑不要、心系群眾的干部，切斷那些不思本業(yè)、投機鉆營之流的后路。要在實踐中找準工作結(jié)合點。要找準組織工作與全局工作的結(jié)合點，無縫對接，深度融合，從重點工作和特色工作中發(fā)掘閃光點，從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準著力點，做到熟知全局、服務(wù)全局，把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)到“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，把環(huán)境營造在“能干事”上，為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保障。

織工作優(yōu)劣的標準。要圍繞發(fā)展選干部、配班子，圍繞發(fā)展引進人才、培養(yǎng)人才，圍繞發(fā)展抓好基層黨組織建設(shè)，真正把黨惠及百姓的想法落實到行動中。

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