確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
防范疫情簡要調(diào)查方案篇一
? ?防風(fēng)險.護安全.保穩(wěn)定各項措施的落實，經(jīng)鎮(zhèn)黨委.政府研究，決定在全鎮(zhèn)開展涉疫情風(fēng)險隱患防范化解工作，現(xiàn)制定如下工作方案。
? ? 一.增強風(fēng)險意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識涉疫情風(fēng)險隱患的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，把風(fēng)險防范化解納入到疫情防控和社會經(jīng)濟發(fā)展雙線作戰(zhàn)工作格局中來，堅決克服麻痹思想.厭戰(zhàn)情緒.僥幸心理和松勁心態(tài)，進(jìn)一步增強風(fēng)險意識，提高政治站位，切實將各項風(fēng)險隱患防范化解措施落實到實處，嚴(yán)防發(fā)生有重大影響的政治類案事件，嚴(yán)防發(fā)生重大公共安全事故，嚴(yán)防發(fā)生重大群體性事件，嚴(yán)防發(fā)生個人極端案事件，嚴(yán)防發(fā)生重大刑事案件，嚴(yán)防發(fā)生重大負(fù)面輿情事件。為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由鎮(zhèn)黨委書記xx任組長，黨委副書記xx任副組長，等班子領(lǐng)導(dǎo)為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作專班，專班責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)由鎮(zhèn)黨委副書記xx擔(dān)任，相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)任成員，科室長任聯(lián)系人。
? ? 二.深入排査摸底，全面掌握風(fēng)險。當(dāng)前，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)推進(jìn).三返高峰的到來.管控措施逐步放松，全鎮(zhèn)社會面臨疫情.輿情.社。情相互交織態(tài)勢。特別是后疫情時期，一些因疫情防控暫時穩(wěn)定的涉穩(wěn)風(fēng)險也將凸顯和反彈。鎮(zhèn)機關(guān)各科室.企事業(yè)單位.各行政村要按照責(zé)任分工，堅持全面排查與重點排查相結(jié)合.集中排查與滾動排査相結(jié)合，全面深入開展排查摸底，確保摸排橫向到邊.縱向到底，切實把涉疫情的具體風(fēng)險隱患全面摸排出來，做到情況明.底數(shù)清。同時將排查出來的風(fēng)險患信息及時錄入大維穩(wěn)平臺重點事模塊。
? ? ?三.強化責(zé)任落實，推動防范化解。鎮(zhèn)綜信室要通過涉疫情風(fēng)險隱患排查，全面開展分析研判，理出問題清單責(zé)任清單.化解清單，按照任務(wù)項目化.項目清單化.清單責(zé)任化.責(zé)任具體化的要求，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，包保責(zé)任和防范化解措施，實施清單式管理，做到一事一議.一類策，限時化解銷號，確保風(fēng)險隱患不升級.不蔓延.不轉(zhuǎn)移.不輸出;涉及需多科室合力解決的事項，事權(quán)主要責(zé)任科室單位要主動擔(dān)責(zé).主動作為，加強牽頭協(xié)調(diào)，相關(guān)科室單位要積極配合，形成集中攻堅合力，及時做好防范化解工作，確保各類風(fēng)險隱患發(fā)現(xiàn)在早.防范在前.化解在小。四.堅持情報先行，把握工作主動。全鎮(zhèn)各單位要進(jìn)一步拓展情報信息來源.既要發(fā)揮公安.網(wǎng)信.信訪等部門的專業(yè)優(yōu)勢，又要重視基層組織.網(wǎng)格員.志愿者等力量，獲取一線情報信息，還要充分發(fā)揮好大數(shù)據(jù).云計算等高科技手段，全面獲取可能影響社會穩(wěn)定的情報信息，并做好情報信息的傳遞和共享研判工作，及時妥善處置各類苗頭隱患，掌握防范化解工作的主動權(quán)。五.堅持綜合施策，強化源頭防范。全鎮(zhèn)各單位要著眼助力穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)發(fā)展工作要求，加大投入與保障力度，努力幫助企業(yè)渡過當(dāng)前困境。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要積極投身三服務(wù)中，在持久.深入.精準(zhǔn).有效服務(wù)上下功夫，努力做到統(tǒng)籌兼顧，保障到位。要在依法依規(guī)前提下，用足用好政策，加大稅收減免和財政物資保障力度，推動全鎮(zhèn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。要善于組織和發(fā)動群眾，運用法治思維和法治方式，調(diào)動各方面力量，依法化解矛盾.解決問題，打好防范化解涉疫風(fēng)險的整體。
? ? 加強督導(dǎo)推進(jìn)，確保取得實效。根據(jù)上級要求疫情風(fēng)險患防范化解工作情況納入年度對各村平安考核。因工作不力.推諉拖拉，造成重大后果的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
防范疫情簡要調(diào)查方案篇二
為加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間食品流通行業(yè)經(jīng)營安全管理工作，根據(jù)市委、市政府和常德市市場監(jiān)管局有關(guān)做好疫情防控工作要求，編寫了本指南。本指南旨在指導(dǎo)食品流通相關(guān)單位在疫情防控期間，在嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實相關(guān)場所、設(shè)施和從業(yè)人員等的防控管理措施，保證疫情得到有效防控。
（一）全面排查本協(xié)會人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準(zhǔn)掌握，建立臺賬。
（二）目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，要遵守當(dāng)?shù)卣扇〉囊咔榉揽卮胧?，不得違反規(guī)定擅自離開。
（三）本人或密切接觸者出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，及時到就近定點醫(yī)療機構(gòu)就診，解除醫(yī)學(xué)觀察后方可返崗上班。
（四）加強本單位人員動態(tài)排查，發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問題及時報告。
（一）嚴(yán)把本協(xié)會工作區(qū)域入口關(guān)，盡量減少公務(wù)（業(yè)務(wù)）來訪，做好來訪車輛和人員詢問、登記。
（二）進(jìn)入本單位工作區(qū)域的車輛須停車接受檢查，人員須佩戴口罩并接受體溫檢測，體溫超過37.2℃的不得進(jìn)入，必要時到醫(yī)院就診。
（三）乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩，駕駛員盡量佩戴手套，結(jié)束后洗手消毒。定期對車輛座椅、門把手等部位消毒。
（四）協(xié)會及下屬公司人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。
（一）廣泛推行網(wǎng)上辦公，倡導(dǎo)通過網(wǎng)上平臺、網(wǎng)絡(luò)客戶端、手機app等方式開展工作。
（二）減少紙質(zhì)材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。
（三）盡量采取分散工作方式，多人一起工作時須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。接待外來人員雙方須佩戴口罩。
（四）工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動，在工作場所盡量減少會客。
（五）定期對辦公桌椅、電腦設(shè)備、打印復(fù)印設(shè)備、座機電話等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行消毒。
（六）保持工作環(huán)境清潔和通風(fēng)，盡量做到每天開窗通風(fēng)次數(shù)不少于3次，每次不少于20至30分鐘。
（一）大幅精簡現(xiàn)場集中開會和集體活動，盡量采取電話、視頻、微信群、qq群等方式溝通研究工作。
（二）必要的會議活動，盡量控制參加人數(shù)和時長，最大限度減少人員聚集。
（三）進(jìn)入會場前須測量體溫、洗手消毒、佩戴口罩，參會人員盡量自帶水杯。
（四）參會人員保持適當(dāng)間隔，注意會場開窗通風(fēng)。
（五）會議結(jié)束后對會場、家具、茶具、話筒等用品進(jìn)行消毒。
（六）確需外出參加集體活動，應(yīng)盡量避免集中乘車，做到全程佩戴口罩。
（一）協(xié)會人員自備自帶餐具，分時段錯時取餐后分散用餐，避免扎堆就餐。
（二）餐前須洗手，排隊、取餐時全程佩戴口罩，并相互保持適當(dāng)距離，避免人員聚集。
（三）在工作區(qū)域設(shè)置清洗餐具處，配備洗手液、洗滌劑、餐廚回收桶等必要用品和設(shè)施，及時做好回收、消毒工作。
（四）單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥，每日通風(fēng)不少于3次，餐廳每日消毒不少于1次，餐具及烹飪用品須高溫消毒。
（五）食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴(yán)格分開、嚴(yán)禁混用。
（六）堅持健康安全的飲食習(xí)慣，建議清淡適口。
（一）落實食品采購安全措施，從正規(guī)渠道購買食品。
（二）食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩，避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料。
（三）后勤采購須佩戴口罩出行，避開密集人群，與人接觸保持安全距離。
（四）加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務(wù)及人員的管理。服務(wù)人員工作時須佩戴口罩，必要時佩戴手套，并與人保持安全距離，工作結(jié)束后及時洗手消毒。
（一）積極宣傳學(xué)習(xí)疫情防護知識，普及新型冠狀病毒防控知識，強化科學(xué)防范意識，提升防范防護能力。
（二）做好工作區(qū)域防護工作，定期對餐廳、食堂、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒，特別注重對門把手、鍵盤、鼠標(biāo)等關(guān)鍵部位進(jìn)行消毒。
（三）提倡多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進(jìn)行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提倡用紙巾接觸按鍵。
（四）注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動水常洗手勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。
（五）保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
（六）增強家庭防控意識，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動。
（七）合理安排作息時間心得體會，適當(dāng)適度運動，增強體質(zhì)和免疫力。
（八）正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內(nèi)，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進(jìn)行消毒處理。
（一）出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫(yī)療機構(gòu)診治。
（二）就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具。做好運送人員的個人防護和車輛消毒工作。
（三）曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經(jīng)歷的人員，一旦出現(xiàn)相關(guān)癥狀，立即就醫(yī)。
（四）病員就醫(yī)全程須佩戴口罩，盡可能遠(yuǎn)離其他人員。
（五）就醫(yī)時須如實詳細(xì)講述患病情況和就醫(yī)過程，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等。
（一）單位管理層特別是主要負(fù)責(zé)人要履行好本單位防控責(zé)任，組織單位員工落實好防控措施，杜絕疫情輸入、擴散、蔓延。
（二）充分發(fā)揮單位基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)員工堅定信心、嚴(yán)防嚴(yán)控。
（三）單位工會入黨申請書、共青團、婦聯(lián)等群團組織要積極履責(zé)，共同打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。
（四）自覺抵制、反駁網(wǎng)上不科學(xué)、不文明的言論，不轉(zhuǎn)發(fā)來源不明的輿情信息，不造謠、不信謠、不傳謠。
（五）關(guān)心關(guān)愛單位員工，對因疫情防控沒能休假的單位員工，安排好輪換、補休，按照有關(guān)政策保障落實未休假期的工資報酬。
（六）根據(jù)各下屬單位實際情況，可采取更細(xì)的措施，把各項防控和服務(wù)保障措施落實到位。
防范疫情簡要調(diào)查方案篇三
一、做好廠區(qū)全封閉管理工作
（一）做好廠區(qū)防護
1.落實體溫監(jiān)測制度。在企業(yè)入口處設(shè)置體溫檢測點，上下班時對員工進(jìn)行體溫測量，體溫未超過37.2℃的方可進(jìn)出廠區(qū)，如發(fā)現(xiàn)乏力、發(fā)熱、干咳等呼吸道感染癥狀人員，馬上做好隔離工作，并報告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)和市應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。
2.做好室內(nèi)防護管理。在復(fù)工前對生產(chǎn)經(jīng)營和辦公場所進(jìn)行全面衛(wèi)生消毒，之后必須每日2次消殺防疫，食堂、電梯、衛(wèi)生間等人員集中的重點區(qū)域應(yīng)多次消殺、做好通風(fēng)。對生產(chǎn)有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風(fēng)險，專門制定車間防護工作方案并嚴(yán)格執(zhí)行加強安全管理，規(guī)范擺設(shè)和使用消毒劑等防護物資，嚴(yán)禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。
3.加強作業(yè)人員防護。員工佩戴口罩上班。根據(jù)情況調(diào)整員工工位布局，加大工位間距，避免工位過度密集。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間盡可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區(qū)。
4.盡力錯峰上下班。分時段、分批次錯峰上下班。提倡員工采用微信、短信、電話等方式進(jìn)行工作交流，采取視頻方式進(jìn)行商務(wù)洽談，減少人員接觸。
5. 強化安全生產(chǎn)。在復(fù)工前對生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，全面排除安全隱患；加強全員安全生產(chǎn)教育，增強安全防范意識，做到疫情防控安全與企業(yè)生產(chǎn)安全同落實。
（二）加強就餐防護管理
1.合理調(diào)整供餐方式。企業(yè)安排的用餐實行分散用餐，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴(yán)格控制食堂用餐人數(shù)，避免人員密集就餐。
2.規(guī)范人員管理。加強對食堂從業(yè)人員的健康管理，每天上崗前進(jìn)行檢查，督促做好個人衛(wèi)生，規(guī)范佩戴口罩等衛(wèi)生防護用品。引導(dǎo)就餐人員有序取餐、用餐，排隊候餐應(yīng)保持一定距離，增設(shè)取餐窗口，避免出現(xiàn)排長隊等人員聚集情況。
3.強化食堂環(huán)境管理。操作間保持清潔，餐廳保持通風(fēng)、定時消毒，餐具飲具用后及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防范物品。嚴(yán)格按照分類管理的有關(guān)規(guī)定管好餐廚垃圾。
（三）做好宿舍居家防護工作
1.細(xì)化宿舍管理。加強值班值守，及時了解企業(yè)安排的住宿人員的.身體健康狀況；加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻將等；加強宿舍衛(wèi)生巡查，保持宿舍清潔、通風(fēng)，衛(wèi)生間等公共區(qū)域每日定時消毒，配備洗手液等防范物品。公共衛(wèi)生間要專人管理，加強通風(fēng)、換氣，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。嚴(yán)格管控健身房等配套設(shè)施，避免人員聚集。鼓勵有條件的企業(yè)做到設(shè)置宿舍隔離區(qū)，用于員工醫(yī)學(xué)隔離觀察。
2.引導(dǎo)做好居家防護。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施。增強員工居家防護意識，疫情期間盡量少出門、不聚會、不訪友。
二、做好員工全覆蓋管理工作
（一）加強員工健康防護管理
1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案，對員工近14天身體健康情況、是否與有發(fā)熱等癥狀病例接觸、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點地區(qū)人或到過省外疫情重點地區(qū)的人員接觸等信息進(jìn)行全面登記。遇有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，采取隔離措施并立即報告所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)。
開（復(fù)）工第一天要對全體員工進(jìn)行健康排查，嚴(yán)格落實每日動態(tài)登記制度，采取企業(yè)工作人員詢問和個人主動報告相結(jié)合，及時掌握員工健康信息。如發(fā)現(xiàn)疫情要第一時間報告屬地衛(wèi)生防疫主管部門，采取隔離措施避免疫情擴散。
2.實施分類管理。（1）在xx省域內(nèi)但在xx市域外的員工，返城后須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況。（2）在xx省域外的員工（湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)除外），返城后須隔離觀察14天，每日向所在單位報告身體健康情況。（3）湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)員工暫緩返工，等待通知。
上述人員如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時立即報告，并就近安排到定點醫(yī)療機構(gòu)就診。疑似病例的，立即送定點醫(yī)療機構(gòu)隔離治療。
3.減少人員流動、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。減少客戶面對面往來，提倡線上辦公、線上洽談、線上交易，盡量減少人員來訪，外來人員進(jìn)入廠區(qū)前須進(jìn)行體溫檢測、登記，體溫正常且無不適癥狀的方可入廠。取消集體活動、大型會議等，盡量減少省外出差和小型會議。
（二）強化交通出行防護
鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。企業(yè)安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的，應(yīng)佩戴口罩，盡量避免用手觸摸車上物品。
（三）加強疫情防控宣傳
通過微信群、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統(tǒng)、發(fā)放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，提高員工防控意識，督促員工按照有關(guān)部門的防護指南做好個人防控措施。
（四）保障員工合法權(quán)益
準(zhǔn)備口罩、消毒液等疫情防護用品，供每位員工使用。落實員工日常測溫、環(huán)境衛(wèi)生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫(yī)療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權(quán)益。有條件時，安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作。
防范疫情簡要調(diào)查方案篇四
（一）強化人員管理
企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進(jìn)行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴(yán)格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進(jìn)入。
（二）強化就餐管理
有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護
企業(yè)要加強工作場所的全面通風(fēng)，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳
企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導(dǎo)職工適當(dāng)、適度活動，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。
（五）強化應(yīng)急預(yù)案
企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
（六）強化監(jiān)督管理
企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴(yán)的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴(yán)肅追責(zé)。
防范疫情簡要調(diào)查方案篇五
建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計劃、原料采購和產(chǎn)品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報當(dāng)?shù)乜h級疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案。
健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機制，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體措施，落實人員責(zé)任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系。
嚴(yán)格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認(rèn)健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗。
做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室，做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備。
全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)、生活、辦公區(qū)域進(jìn)行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所、重點設(shè)施設(shè)備等要進(jìn)行徹底消殺，保持良好通風(fēng)，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。
二、全面加強生產(chǎn)期間疫情防控工作
實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進(jìn)出通道，落實24小時人員值守，對進(jìn)出人員、車輛嚴(yán)格檢查檢測，做好信息登記，嚴(yán)禁無關(guān)入員進(jìn)入企業(yè)。要減少一般商務(wù)洽談、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流。
嚴(yán)密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度，在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設(shè)置檢測點，嚴(yán)格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次；加強公共區(qū)域通風(fēng)換氣，保持空氣流通；加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。
落實崗位防疫措施。嚴(yán)格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
強化物流車輛管理。外來貨運車輛進(jìn)入企業(yè)前，要進(jìn)行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達(dá)后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進(jìn)行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內(nèi)外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進(jìn)行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應(yīng)機制，落實應(yīng)急值守、情況報告、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施。對出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構(gòu)就診治療。
落實職工個人防護責(zé)任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關(guān)防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。
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