確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
防范疫情簡要調查方案篇一
? ?防風險.護安全.保穩(wěn)定各項措施的落實，經鎮(zhèn)黨委.政府研究，決定在全鎮(zhèn)開展涉疫情風險隱患防范化解工作，現制定如下工作方案。
? ? 一.增強風險意識，加強組織領導。充分認識涉疫情風險隱患的復雜性和嚴峻性，把風險防范化解納入到疫情防控和社會經濟發(fā)展雙線作戰(zhàn)工作格局中來，堅決克服麻痹思想.厭戰(zhàn)情緒.僥幸心理和松勁心態(tài)，進一步增強風險意識，提高政治站位，切實將各項風險隱患防范化解措施落實到實處，嚴防發(fā)生有重大影響的政治類案事件，嚴防發(fā)生重大公共安全事故，嚴防發(fā)生重大群體性事件，嚴防發(fā)生個人極端案事件，嚴防發(fā)生重大刑事案件，嚴防發(fā)生重大負面輿情事件。為切實加強組織領導，成立由鎮(zhèn)黨委書記xx任組長，黨委副書記xx任副組長，等班子領導為組員的領導小組。領導小組下設工作專班，專班責任領導由鎮(zhèn)黨委副書記xx擔任，相關責任領導任成員，科室長任聯(lián)系人。
? ? 二.深入排査摸底，全面掌握風險。當前，隨著復工復產推進.三返高峰的到來.管控措施逐步放松，全鎮(zhèn)社會面臨疫情.輿情.社。情相互交織態(tài)勢。特別是后疫情時期，一些因疫情防控暫時穩(wěn)定的涉穩(wěn)風險也將凸顯和反彈。鎮(zhèn)機關各科室.企事業(yè)單位.各行政村要按照責任分工，堅持全面排查與重點排查相結合.集中排查與滾動排査相結合，全面深入開展排查摸底，確保摸排橫向到邊.縱向到底，切實把涉疫情的具體風險隱患全面摸排出來，做到情況明.底數清。同時將排查出來的風險患信息及時錄入大維穩(wěn)平臺重點事模塊。
? ? ?三.強化責任落實，推動防范化解。鎮(zhèn)綜信室要通過涉疫情風險隱患排查，全面開展分析研判，理出問題清單責任清單.化解清單，按照任務項目化.項目清單化.清單責任化.責任具體化的要求，明確責任領導，包保責任和防范化解措施，實施清單式管理，做到一事一議.一類策，限時化解銷號，確保風險隱患不升級.不蔓延.不轉移.不輸出;涉及需多科室合力解決的事項，事權主要責任科室單位要主動擔責.主動作為，加強牽頭協(xié)調，相關科室單位要積極配合，形成集中攻堅合力，及時做好防范化解工作，確保各類風險隱患發(fā)現在早.防范在前.化解在小。四.堅持情報先行，把握工作主動。全鎮(zhèn)各單位要進一步拓展情報信息來源.既要發(fā)揮公安.網信.信訪等部門的專業(yè)優(yōu)勢，又要重視基層組織.網格員.志愿者等力量，獲取一線情報信息，還要充分發(fā)揮好大數據.云計算等高科技手段，全面獲取可能影響社會穩(wěn)定的情報信息，并做好情報信息的傳遞和共享研判工作，及時妥善處置各類苗頭隱患，掌握防范化解工作的主動權。五.堅持綜合施策，強化源頭防范。全鎮(zhèn)各單位要著眼助力穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)經濟穩(wěn)發(fā)展工作要求，加大投入與保障力度，努力幫助企業(yè)渡過當前困境。廣大黨員干部特別是領導干部要積極投身三服務中，在持久.深入.精準.有效服務上下功夫，努力做到統(tǒng)籌兼顧，保障到位。要在依法依規(guī)前提下，用足用好政策，加大稅收減免和財政物資保障力度，推動全鎮(zhèn)企業(yè)復工復產工作。要善于組織和發(fā)動群眾，運用法治思維和法治方式，調動各方面力量，依法化解矛盾.解決問題，打好防范化解涉疫風險的整體。
? ? 加強督導推進，確保取得實效。根據上級要求疫情風險患防范化解工作情況納入年度對各村平安考核。因工作不力.推諉拖拉，造成重大后果的，將按有關規(guī)定嚴肅追究相關人員的責任。
防范疫情簡要調查方案篇二
為加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間食品流通行業(yè)經營安全管理工作，根據市委、市政府和常德市市場監(jiān)管局有關做好疫情防控工作要求，編寫了本指南。本指南旨在指導食品流通相關單位在疫情防控期間，在嚴格執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件基礎上，進一步落實相關場所、設施和從業(yè)人員等的防控管理措施，保證疫情得到有效防控。
（一）全面排查本協(xié)會人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，建立臺賬。
（二）目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，要遵守當地政府采取的疫情防控措施，不得違反規(guī)定擅自離開。
（三）本人或密切接觸者出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，及時到就近定點醫(yī)療機構就診，解除醫(yī)學觀察后方可返崗上班。
（四）加強本單位人員動態(tài)排查，發(fā)現與疫情有關的問題及時報告。
（一）嚴把本協(xié)會工作區(qū)域入口關，盡量減少公務（業(yè)務）來訪，做好來訪車輛和人員詢問、登記。
（二）進入本單位工作區(qū)域的車輛須停車接受檢查，人員須佩戴口罩并接受體溫檢測，體溫超過37.2℃的不得進入，必要時到醫(yī)院就診。
（三）乘坐、駕駛單位公車均須佩戴口罩，駕駛員盡量佩戴手套，結束后洗手消毒。定期對車輛座椅、門把手等部位消毒。
（四）協(xié)會及下屬公司人員上下班盡量不乘坐公共交通工具。確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。
（一）廣泛推行網上辦公，倡導通過網上平臺、網絡客戶端、手機app等方式開展工作。
（二）減少紙質材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。
（三）盡量采取分散工作方式，多人一起工作時須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。接待外來人員雙方須佩戴口罩。
（四）工作區(qū)域內不隨意走動，在工作場所盡量減少會客。
（五）定期對辦公桌椅、電腦設備、打印復印設備、座機電話等設施設備進行消毒。
（六）保持工作環(huán)境清潔和通風，盡量做到每天開窗通風次數不少于3次，每次不少于20至30分鐘。
（一）大幅精簡現場集中開會和集體活動，盡量采取電話、視頻、微信群、qq群等方式溝通研究工作。
（二）必要的會議活動，盡量控制參加人數和時長，最大限度減少人員聚集。
（三）進入會場前須測量體溫、洗手消毒、佩戴口罩，參會人員盡量自帶水杯。
（四）參會人員保持適當間隔，注意會場開窗通風。
（五）會議結束后對會場、家具、茶具、話筒等用品進行消毒。
（六）確需外出參加集體活動，應盡量避免集中乘車，做到全程佩戴口罩。
（一）協(xié)會人員自備自帶餐具，分時段錯時取餐后分散用餐，避免扎堆就餐。
（二）餐前須洗手，排隊、取餐時全程佩戴口罩，并相互保持適當距離，避免人員聚集。
（三）在工作區(qū)域設置清洗餐具處，配備洗手液、洗滌劑、餐廚回收桶等必要用品和設施，及時做好回收、消毒工作。
（四）單位食堂須保持空氣暢通，后廚操作間保持清潔干燥，每日通風不少于3次，餐廳每日消毒不少于1次，餐具及烹飪用品須高溫消毒。
（五）食用肉類和蛋類須充分煮熟，避免生食。處理生食和熟食的餐具用品嚴格分開、嚴禁混用。
（六）堅持健康安全的飲食習慣，建議清淡適口。
（一）落實食品采購安全措施，從正規(guī)渠道購買食品。
（二）食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩，避免接觸動物或直接用手接觸肉禽類生鮮材料。
（三）后勤采購須佩戴口罩出行，避開密集人群，與人接觸保持安全距離。
（四）加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。服務人員工作時須佩戴口罩，必要時佩戴手套，并與人保持安全距離，工作結束后及時洗手消毒。
（一）積極宣傳學習疫情防護知識，普及新型冠狀病毒防控知識，強化科學防范意識，提升防范防護能力。
（二）做好工作區(qū)域防護工作，定期對餐廳、食堂、會議室以及門廳、樓道、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒，特別注重對門把手、鍵盤、鼠標等關鍵部位進行消毒。
（三）提倡多走樓梯少坐電梯，乘坐電梯須佩戴口罩。注重對電梯特別是按鍵進行消毒。電梯間配備一次性紙巾或消毒液，提倡用紙巾接觸按鍵。
（四）注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，使用肥皂或洗手液并用流動水常洗手勤洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。
（五）保持良好的衛(wèi)生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
（六）增強家庭防控意識，防范和杜絕各類家庭聚集性活動和各類群體性活動。
（七）合理安排作息時間心得體會，適當適度運動，增強體質和免疫力。
（八）正確佩戴口罩，廢棄口罩放入指定垃圾桶內，并用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
（一）出現發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫(yī)療機構診治。
（二）就醫(yī)前應提前通知醫(yī)院，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具。做好運送人員的個人防護和車輛消毒工作。
（三）曾與確診或高度疑似病例有過共同生活或工作經歷的人員，一旦出現相關癥狀，立即就醫(yī)。
（四）病員就醫(yī)全程須佩戴口罩，盡可能遠離其他人員。
（五）就醫(yī)時須如實詳細講述患病情況和就醫(yī)過程，告知醫(yī)務人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等。
（一）單位管理層特別是主要負責人要履行好本單位防控責任，組織單位員工落實好防控措施，杜絕疫情輸入、擴散、蔓延。
（二）充分發(fā)揮單位基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，引導員工堅定信心、嚴防嚴控。
（三）單位工會入黨申請書、共青團、婦聯(lián)等群團組織要積極履責，共同打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。
（四）自覺抵制、反駁網上不科學、不文明的言論，不轉發(fā)來源不明的輿情信息，不造謠、不信謠、不傳謠。
（五）關心關愛單位員工，對因疫情防控沒能休假的單位員工，安排好輪換、補休，按照有關政策保障落實未休假期的工資報酬。
（六）根據各下屬單位實際情況，可采取更細的措施，把各項防控和服務保障措施落實到位。
防范疫情簡要調查方案篇三
一、做好廠區(qū)全封閉管理工作
（一）做好廠區(qū)防護
1.落實體溫監(jiān)測制度。在企業(yè)入口處設置體溫檢測點，上下班時對員工進行體溫測量，體溫未超過37.2℃的方可進出廠區(qū)，如發(fā)現乏力、發(fā)熱、干咳等呼吸道感染癥狀人員，馬上做好隔離工作，并報告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)和市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部。
2.做好室內防護管理。在復工前對生產經營和辦公場所進行全面衛(wèi)生消毒，之后必須每日2次消殺防疫，食堂、電梯、衛(wèi)生間等人員集中的重點區(qū)域應多次消殺、做好通風。對生產有密閉要求的車間，要考慮病毒傳播的風險，專門制定車間防護工作方案并嚴格執(zhí)行加強安全管理，規(guī)范擺設和使用消毒劑等防護物資，嚴禁煙火，定期檢查消防器材保持有效使用。
3.加強作業(yè)人員防護。員工佩戴口罩上班。根據情況調整員工工位布局，加大工位間距，避免工位過度密集。上班期間非工作需要，車間與車間、部門與部門之間盡可能減少接觸，不亂串崗、串門，非疫情防控工作需要不得離開轄區(qū)。
4.盡力錯峰上下班。分時段、分批次錯峰上下班。提倡員工采用微信、短信、電話等方式進行工作交流，采取視頻方式進行商務洽談，減少人員接觸。
5. 強化安全生產。在復工前對生產設施設備進行安全檢查，全面排除安全隱患；加強全員安全生產教育，增強安全防范意識，做到疫情防控安全與企業(yè)生產安全同落實。
（二）加強就餐防護管理
1.合理調整供餐方式。企業(yè)安排的用餐實行分散用餐，采取分餐配餐、分時分段用餐等措施，嚴格控制食堂用餐人數，避免人員密集就餐。
2.規(guī)范人員管理。加強對食堂從業(yè)人員的健康管理，每天上崗前進行檢查，督促做好個人衛(wèi)生，規(guī)范佩戴口罩等衛(wèi)生防護用品。引導就餐人員有序取餐、用餐，排隊候餐應保持一定距離，增設取餐窗口，避免出現排長隊等人員聚集情況。
3.強化食堂環(huán)境管理。操作間保持清潔，餐廳保持通風、定時消毒，餐具飲具用后及時清洗消毒。鼓勵員工自帶餐具，食堂備足洗手液、一次性紙巾等防范物品。嚴格按照分類管理的有關規(guī)定管好餐廚垃圾。
（三）做好宿舍居家防護工作
1.細化宿舍管理。加強值班值守，及時了解企業(yè)安排的住宿人員的.身體健康狀況；加強宿舍人員出入登記管理，員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻將等；加強宿舍衛(wèi)生巡查，保持宿舍清潔、通風，衛(wèi)生間等公共區(qū)域每日定時消毒，配備洗手液等防范物品。公共衛(wèi)生間要專人管理，加強通風、換氣，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。嚴格管控健身房等配套設施，避免人員聚集。鼓勵有條件的企業(yè)做到設置宿舍隔離區(qū)，用于員工醫(yī)學隔離觀察。
2.引導做好居家防護。員工在外居住的，督促他們做好個人及家人防護措施。增強員工居家防護意識，疫情期間盡量少出門、不聚會、不訪友。
二、做好員工全覆蓋管理工作
（一）加強員工健康防護管理
1.做好健康信息登記。建立員工健康檔案，對員工近14天身體健康情況、是否與有發(fā)熱等癥狀病例接觸、是否到過湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)、是否與湖北和武漢以及溫州等省外疫情重點地區(qū)人或到過省外疫情重點地區(qū)的人員接觸等信息進行全面登記。遇有發(fā)熱等癥狀、疫情期間到過湖北、與湖北人或到過湖北的人員接觸過的，采取隔離措施并立即報告所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)。
開（復）工第一天要對全體員工進行健康排查，嚴格落實每日動態(tài)登記制度，采取企業(yè)工作人員詢問和個人主動報告相結合，及時掌握員工健康信息。如發(fā)現疫情要第一時間報告屬地衛(wèi)生防疫主管部門，采取隔離措施避免疫情擴散。
2.實施分類管理。（1）在xx省域內但在xx市域外的員工，返城后須隔離觀察7天，每日向所在單位報告身體健康情況。（2）在xx省域外的員工（湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)除外），返城后須隔離觀察14天，每日向所在單位報告身體健康情況。（3）湖北以及溫州等省外疫情重點地區(qū)員工暫緩返工，等待通知。
上述人員如出現發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時立即報告，并就近安排到定點醫(yī)療機構就診。疑似病例的，立即送定點醫(yī)療機構隔離治療。
3.減少人員流動、嚴禁無關人員進入廠區(qū)。減少客戶面對面往來，提倡線上辦公、線上洽談、線上交易，盡量減少人員來訪，外來人員進入廠區(qū)前須進行體溫檢測、登記，體溫正常且無不適癥狀的方可入廠。取消集體活動、大型會議等，盡量減少省外出差和小型會議。
（二）強化交通出行防護
鼓勵員工步行、騎車或乘坐私家車上下班。企業(yè)安排車輛接送員工上下班的，做好車輛消毒工作。員工乘坐公共交通工具的，應佩戴口罩，盡量避免用手觸摸車上物品。
（三）加強疫情防控宣傳
通過微信群、宣傳欄、電子顯示屏、管理系統(tǒng)、發(fā)放防控知識手冊等方式開展健康教育，宣傳普及疫情防治知識和防控要求，提高員工防控意識，督促員工按照有關部門的防護指南做好個人防控措施。
（四）保障員工合法權益
準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供每位員工使用。落實員工日常測溫、環(huán)境衛(wèi)生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫(yī)療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，在醫(yī)療、生活、工資、救助等方面，切實保障員工等合法權益。有條件時，安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作。
防范疫情簡要調查方案篇四
（一）強化人員管理
企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理
有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護
企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區(qū)內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳
企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
（五）強化應急預案
企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業(yè)須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發(fā)生。
（六）強化監(jiān)督管理
企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。
防范疫情簡要調查方案篇五
建立復工復產報告制度。疫情防控期間，企業(yè)要制定復工復產工作方案，主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源、生產計劃、原料采購和產品銷售地、物流運輸，以及疫情防控措施等內容，報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案。
健全企業(yè)疫情防控工作體系。復工復產企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制，明確目標任務，細化具體措施，落實人員責任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系。
嚴格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施，非關鍵崗位人員可延后返崗。
做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據防疫需要，為職工配備口罩等防護物品和洗手液、消毒液等消殺用品。要設置留觀室，做好突發(fā)情況應對準備。
全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復工復產前，要對企業(yè)內生產、生活、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所、重點設施設備等要進行徹底消殺，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延，確保不留死角、不漏盲區(qū)。
二、全面加強生產期間疫情防控工作
實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測，做好信息登記，嚴禁無關入員進入企業(yè)。要減少一般商務洽談、人員來訪等活動，積極利用現代信息手段開展商務交流。
嚴密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度，在生產區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次；加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通；加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯、分時段供餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。
落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數，暫停不必要的會議，取消所有聚會，做到人員少流動、不聚集、不串崗。
強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制，落實應急值守、情況報告、物資調配、力量調動等措施。對出現發(fā)熱、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構就診治療。
落實職工個人防護責任。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規(guī)定，如實報告?zhèn)€人情況，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力。
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