無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)采購業(yè)務內(nèi)部審計方案 企業(yè)新招業(yè)務員培訓計劃方案篇一
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么應當如何制定方案呢？下面是小編精心整理的企業(yè)新招業(yè)務員培訓計劃方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、公司的發(fā)展歷史和前景。
2、公司的發(fā)展策略與方針。
3、公司的組織機構、領導職務、權限劃分。
4、公司的相關管理制度、福利、待遇。
5、對新進人員的思想教育、輔導及公司的相關要求，具體工作內(nèi)容、個人發(fā)展空間。
6、做人做事的正確心態(tài)、團隊精神的重要性。
1、新招業(yè)務員到車間主要學習產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、品質、材質及工藝規(guī)范等。
2、車間管理必須熱情接待、耐心指導、配合其工作、回答其疑問，并盡自己所能去輔導。
3、車間員工應對其友好，并提供幫助。
4、人事主管三天一次與其交談，了解其相關產(chǎn)品知識掌握情況及工作態(tài)度、積極性，并從車間管理處了解相關信息。
5、董事長不定時對其工作進行審視。
6、業(yè)務員每星期必須向人事部上交一份工作總結報告，并虛心學習員工吃苦耐勞的精神。
新招業(yè)務員實習期滿后，經(jīng)過考核合格，可進入到辦公室進行專業(yè)知識的培訓，先隨同一位資深績優(yōu)的業(yè)務主辦學習，具體工作由其業(yè)務主辦安排。
1、進入辦公室工作后，首先應虛心向各位老同事學習、請教。
2、跟在生產(chǎn)部計劃組、工藝組各學習一星期，了解其大致工作內(nèi)容、了解生產(chǎn)訂單及計劃安排、工藝參數(shù)等吸取其精華。
3、培訓新人的專業(yè)知識，包括結構、電鍍、顏色、生產(chǎn)檔次、報價技巧、國際生生意的做法等。
企業(yè)采購業(yè)務內(nèi)部審計方案 企業(yè)新招業(yè)務員培訓計劃方案篇二
大家好!
今天是十月十日^v^，即辛亥革命紀念日。在這個特殊的日子、特別的城市，在這景色秀麗、郁郁蔥蔥的中山陵風景區(qū)，我們召開企業(yè)銷售客戶座談會。今天我們這個會議室，可以說是精英薈萃、群賢畢至、高朋滿座。對各位在百忙中參加我們這次座談會，我感到非常高興，借此機會，我謹代表我們公司#，對各位朋友的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝。
第一句話：十分感謝。過去的十年，是我們企業(yè)不斷發(fā)展壯大的十年。 至 年，我們連續(xù)四年實現(xiàn)優(yōu)質產(chǎn)品生產(chǎn)，銷售收入在8 個億以上;連續(xù)6 年跨入省民營企業(yè)10 強。對于一個邊建設、邊生產(chǎn)的企業(yè)來說，這是一個很不容易達到的成就。這個成就的取得，可以說在很大程度上是在座的各位朋友及所代表的公司大力支持、鼎力幫助的結果，因此我代表我們公司向你們說聲：衷心的謝謝!
第二句話：未來更好。我們的標準，就是構建效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山;我們的精神，就是責任、尚德、遠見、創(chuàng)新;我們的服務，就是講誠信、講質量、講感情、講共贏。這些理念，我們不單早已提了出來，而且實實在在地貫穿到了我們公司的發(fā)展規(guī)劃和具體工作過程，目前已經(jīng)打下了很好的基礎，未來的建設和發(fā)展中，我們將逐步提升建礦水平，確保產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品質量、產(chǎn)品服務全面滿足各位朋友、各位客戶的生產(chǎn)要求、心里要求、情感要求。
第三句話：合作共贏。沒有共贏就不能合作，沒有合作就沒有共贏。我們公司與公司之間是合作伙伴，個人與個人之間是很好的朋友。作為合作伙伴和好朋友，我們有共同的愿望、共同的夢想、共同的利益，為了這些共同點，我們一定要攜起手來，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，親戚般走動、朋友般交往、兄弟般溝通，精誠合作、互信合作、和諧合作、持續(xù)共贏。
第四句話：好事做好。這次我們的座談會，是一次難得的群英相聚機會、謀劃合作機會、深化友誼機會，是一件大好事，希望我們此行把過程協(xié)調好、把感情融洽好、把工作謀劃好、把目標實現(xiàn)好，把你們的好意見、好建議留給我們，把我們的印象、好形象帶給你們。謝謝大家!
祝愿各位身體健康、家庭幸福、事業(yè)長青!
企業(yè)采購業(yè)務內(nèi)部審計方案 企業(yè)新招業(yè)務員培訓計劃方案篇三
一、20xx年主要任務
(一)未雨綢繆，科學謀劃“”科技發(fā)展思路
“”已過大半，今年是實現(xiàn)環(huán)?？萍家?guī)劃目標的關鍵之年、攻堅之年。我們既要客觀評估規(guī)劃執(zhí)行情況，又要及早謀劃“”工作思路。評估規(guī)劃執(zhí)行情況要實事求是，體現(xiàn)科技特色，分析總結規(guī)劃實施的成功經(jīng)驗和存在的主要問題，提出后兩年加快規(guī)劃實施的針對性措施。一是要全面總結分析科技規(guī)劃確定的10個優(yōu)先領域、33個重點主題和60億投入的落實情況、科技成果的產(chǎn)出情況以及對環(huán)境管理的支撐情況等。二是要全面評估環(huán)保標準規(guī)劃所確定體系的科學性、適用性和完整性，認真總結近年來出現(xiàn)的流域特別排放限值、標準族等經(jīng)驗做法。三是要充分肯定環(huán)境技術管理體系建設規(guī)劃的首創(chuàng)精神，側重借鑒國外發(fā)達國家的做法，研究規(guī)劃的階段目標和保障措施的落實情況。
(二)健全體系，進一步提高污染減排的科技含量
20xx年是完成“”減排任務的沖刺年。要全面落實^v^節(jié)能減排綜合性工作方案，組織科研力量進行攻關，不斷提高污染減排的科技含量。要針對目前實現(xiàn)污染減排目標的嚴峻形勢，面向污染源頭控制、總量削減、達標排放和改善生態(tài)環(huán)境等環(huán)節(jié)的科技需求，逐步建立比較完備的污染減排環(huán)?？萍贾误w系。要全面開展污染物分析方法標準制修訂工作，重點開展污染減排“三大體系”建設急需的污染源監(jiān)測監(jiān)控、信息交換傳輸、監(jiān)測儀器設備、環(huán)境標準樣品、監(jiān)測數(shù)據(jù)質量控制等標準和技術規(guī)范的制訂工作。特別要適應開展氮氧化物排放削減和控制的需要，盡快制訂氮氧化物排放標準，出臺氮氧化物污染防治技術政策。要開展污染防治技術調查評估，篩選重大節(jié)能減排技術，重點開發(fā)鋼鐵、石化、有色、建材等高污染行業(yè)的污染物削減技術，攻克一批技術難題，為實現(xiàn)污染減排目標提供技術支持。
(三)力爭突破，全面提高水污染防治的科技支撐
水專項的成敗關系到我國水污染防治能否實現(xiàn)重大突破。要按照讓江河湖海休養(yǎng)生息的戰(zhàn)略要求，圍繞重點流域水污染防治規(guī)劃和飲用水源地保護規(guī)劃確定的任務和目標，根據(jù)^v^批復的水專項實施方案的總體部署，加強領導，狠抓落實，確保水專項開好頭、起好步、布好局，力爭拿出突破性技術成果。要通過實施水專項，搞清水污染對經(jīng)濟、社會發(fā)展的主要制約因素，基本闡明我國區(qū)域性、流域性重大水環(huán)境問題形成的機理和機制，以解決關鍵技術為核心，攻克一批具有全局性、帶動性的飲用水安全保障技術、水污染治理關鍵共性技術，并通過開展區(qū)域、流域水污染治理技術集成與示范，全面推進水污染防治工作。
當前，專項組織實施處于非常關鍵的開局起步階段，今年將有11個項目、118個課題啟動實施。各地環(huán)保部門要發(fā)揮牽頭作用，加大組織實施工作力度，采取切實措施，為順利推進專項實施工作提供有力保障。要按照^v^統(tǒng)一要求，加強組織領導，落實機構人員、保障條件和配套資金，切實把重大項目組織好、實施好。
(四)完善標準，提高重點行業(yè)企業(yè)污染防治技術水平
今年要在完善標準體系上下功夫，在強化技術引導中見成效。要全面評估現(xiàn)行的環(huán)境質量標準及其實施體系，完善水和大氣環(huán)境質量標準，更新土壤環(huán)境質量標準。要按照科學、合理、先進、全面的總體要求建設新的污染物排放監(jiān)控標準體系，加強相關標準之間的協(xié)調、聯(lián)動、配合，重點制修訂鋼鐵、有色、化工等行業(yè)排放標準、最佳可行技術導則和污染防治技術政策，提高排放控制技術水平。要針對環(huán)境敏感流域區(qū)域制定特別排放限值，特別是要盡快啟動三峽庫區(qū)化工行業(yè)排放標準編制工作。監(jiān)測管理職能調整后，標準工作更要加大監(jiān)測標準、規(guī)范的組織制修訂力度，一如既往地為監(jiān)測管理提供技術支持。
要繼續(xù)篩選發(fā)布先進污染防治技術示范名錄和鼓勵發(fā)展的環(huán)境保護技術目錄，發(fā)布12-15項重點行業(yè)工程技術規(guī)范。加大新技術新工藝推廣示范力度，開展污染治理市場化試點，引導企業(yè)開展自主創(chuàng)新，提高污染治理水平。要繼續(xù)擴大綠色采購產(chǎn)品種類，更新綠色采購清單。要積極推進清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實行生態(tài)化技術改造，從生產(chǎn)源頭和全過程減輕環(huán)境污染，提高資源、能源利用效率。鼓勵環(huán)?？蒲性核?、企業(yè)、各類高校和環(huán)境科學學會、環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會等，廣泛開展環(huán)境科技成果推廣活動。繼續(xù)落實環(huán)境保護重點實驗室和工程中心建設規(guī)劃，通過各種途徑建設一批重點實驗室、工程技術中心、環(huán)?？破栈?，研發(fā)推廣環(huán)保產(chǎn)品和治理技術，創(chuàng)造更加富有成效的產(chǎn)學研技術創(chuàng)新體系，不斷提高污染防治技術的整體水平。
(五)開展調查，為解決影響群眾健康的突出環(huán)境問題提供支持
要按照理清思路、科學決策、把握重點、夯實基礎、加強宣傳的總體思路推進環(huán)境與健康各項工作向前發(fā)展。一是按照《國家環(huán)境與健康行動計劃》的總體部署，充分提煉和運用環(huán)境健康戰(zhàn)略研究的成果，編制環(huán)保系統(tǒng)未來十年環(huán)境健康發(fā)展規(guī)劃。二是以大氣環(huán)境與健康為內(nèi)容開展環(huán)境與健康宣傳周活動，會同^v^辦好第四屆國家環(huán)境與健康論壇，廣泛開展理論和技術交流，提高社會各屆環(huán)境健康意識，爭取更加廣泛的理解與支持，擴大環(huán)保部門開展環(huán)境健康工作的社會影響。三是繼續(xù)加強環(huán)境健康基礎工作，組建環(huán)保部門環(huán)境與健康專家委員會，開展重點地區(qū)環(huán)境污染與健康損害狀況調查，繼續(xù)完善污染物環(huán)境健康風險名錄。
這里我要特別強調，淮河流域環(huán)境健康調查要進一步加快工作進度，全面完成流域環(huán)境污染狀況調查，完善環(huán)境與健康綜合監(jiān)測體系，爭取早日向^v^提出結論報告。^v^領導非常重視這項工作，下了很大的決心，投入了巨大財力，如果搞不好，不僅時間耽誤了，財力損失了，更重要的是關系到環(huán)保部門的形象，影響到環(huán)境健康工作的長遠發(fā)展，出不了成果，我們將愧對國家與人民!希望沿淮四省的同志們和項目牽頭單位的同志們一定要樹立強烈的危機意識，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，振奮精神，努力工作，向黨和人民交出一份滿意的答卷。
(六)立足環(huán)保，增強應對氣候變化的工作能力
參與應對氣候變化是環(huán)保部門的一項主要職責。根據(jù)國家氣候變化領導小組的工作分工，環(huán)保部門主要負責有利于應對氣候變化的環(huán)保工作。去年，部里對這項工作進行了職能調整，明確由科技司歸口負責。這項工作的基礎很薄弱，比如哪些是有利于應對氣候變化的環(huán)保工作，環(huán)保部門參與應對氣候變化的抓手是什么等問題，都需要大家認真思考和研究。要盡快成立部應對氣候變化領導小組和專家委員會，制定并頒布關于加強應對氣候變化工作的指導意見和落實應對氣候變化國家方案的行動計劃，明確環(huán)境保護部應對氣候變化工作的方向和重點。今年要按照部黨組提出的“夯實基礎、立足環(huán)保、做大做強”的總體部署，理順工作機制，整合內(nèi)部資源，強化歸口管理部門統(tǒng)籌協(xié)調職責，積極參與氣候變化對外談判，參與審核清潔發(fā)展機制(cdm)項目，開展氣候變化基礎研究。地方各級環(huán)保部門對此一定要高度重視，有充分的思想準備，進一步加強組織領導，形成上下合力，初步打開工作局面。
二、提幾點要求
(一)抓住機遇，進一步加強環(huán)?？萍紮C構隊伍建設
今年是地方機構改革年。各級地方環(huán)保部門要進一步加強對環(huán)?？萍脊ぷ鞯念I導，在機構改革中，要把科技興環(huán)保戰(zhàn)略落實到加強科技、標準、技術等管理職能上，落實到加強科技機構隊伍建設上，以適應日益繁重的科技管理任務的需要。
從根本意義上講，經(jīng)濟靠科技，科技靠創(chuàng)新，創(chuàng)新靠人才。人才特別是杰出人才是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源。要通過環(huán)保人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立有利于激勵自主創(chuàng)新的科研人才評價和科研成果獎勵制度。要重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一流科學家和學科帶頭人，環(huán)保系統(tǒng)要多出院士級領軍人才。要大力培養(yǎng)青年科技人才，打破論資排輩的陳規(guī)陋習，鼓勵年輕人勇于探索、勇于創(chuàng)新、勇于超越，讓更多優(yōu)秀青年科技人才脫穎而出。要進一步擴大環(huán)?？萍吉勗u選范圍，對更多的優(yōu)秀科技成果實行獎勵，調動廣大科研人員的積極性。
(二)深化改革，提高環(huán)?？蒲性核C合競爭能力
目前環(huán)境科研院所整體能力相對較弱，相當一部分院所力量較弱，高水平的研究成果較少，科技創(chuàng)新能力差，還不能完全適應所面臨的形勢和任務的要求。仍然有一部分環(huán)境科研機構的工作游離于環(huán)境管理和污染治理之外，主要精力搞環(huán)評創(chuàng)收，而不是搞科學研究，有的甚至出現(xiàn)了違法腐-敗的問題。有一定面向市場能力的研究院所“小富即安”的思想比較濃厚，項目層次和科研水平上不去。這些問題，已經(jīng)成為環(huán)境科研院所做大做強的阻礙，必須引起各級領導的高度重視并通過深化改革逐步解決。
環(huán)境科學研究是社會公益性研究，環(huán)境科研機構總體上講是非營利性科研機構。今后環(huán)?？蒲性核萍俭w制改革要按照國家的有關要求進一步狠抓落實，加快進度。部直屬、省及力量較強的重點城市科研院所，要通過重組、改造、整合，在調整結構、分流人員的基礎上，按非營利性機構運行和管理。以環(huán)境技術開發(fā)和工程為主的應用型環(huán)境科研機構，包括部分省級和重點城市環(huán)境科研院所要轉制為科技型企業(yè)。地市級環(huán)境科研機構除少數(shù)科研力量較強外，多數(shù)以環(huán)境評價、測試服務、科技咨詢等為主的院所，包括確定為非營利性科研機構中從事環(huán)境科技咨詢業(yè)務的部分，原則上要轉制為企業(yè)性質的環(huán)?？萍贾薪榉諜C構?！罢舅弦弧钡牡厥屑壄h(huán)境科研機構應以監(jiān)測業(yè)務為主。能否作為非營利科研機構取決于自身特點和當?shù)丨h(huán)保工作需求。要通過改革，優(yōu)化調整資源整合，使科研院所真正以科研為中心開展相關工作，切實做大做強，提高綜合競爭能力。
(三)加大投入，夯實環(huán)境科技創(chuàng)新能力基礎
科技投資是戰(zhàn)略性投資，要舍得在科技上花錢。近年來，財政部、科技部在環(huán)境科技、標準等方面給予我部大力支持。各級環(huán)保部門也要緊緊抓住拉內(nèi)需、保增長帶來的發(fā)展機遇，千方百計籌措資金，加大對環(huán)保科技的投入，增強環(huán)保科研院所的基礎能力。要鼓勵和引導企業(yè)加大環(huán)保技術和產(chǎn)品的研發(fā)投入，增強保護知識產(chǎn)權意識，維護市場公平競爭，保護企業(yè)自主研發(fā)的積極性。
要加強同科技、發(fā)展改革等部門的溝通和對接，爭取建設國家實驗室、重點實驗室和野外觀測臺站等大型科技基礎項目，為科學研究、技術創(chuàng)新和野外實驗提供物質基礎。各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)保部門要抓好1-2個為環(huán)境管理服務的公益性科研單位建設，建立省級環(huán)境科研重點實驗室和工程技術中心。
(四)解放思想，不斷開創(chuàng)環(huán)?？萍脊ぷ餍戮置?/p>
企業(yè)采購業(yè)務內(nèi)部審計方案 企業(yè)新招業(yè)務員培訓計劃方案篇四
20xx年，在縣^v^會的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，堅持“保增長，促發(fā)展，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的工作基調”切實履行好法律賦予人大的各項職權，加強法律監(jiān)督，促進依法行政；加強代表隊伍建設，提高代表整體素質，增強參政議政能力；提升人大工作實效，全力推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調發(fā)展。
1、認真領會精神，積極建言獻策。
領會黨的十九大 會議精神，深刻理解實現(xiàn)科學發(fā)展和構建社會主義和諧社會的精神實質。緊緊扣住發(fā)展的主線，把握好和諧發(fā)展的關鍵，以突出維護群眾利益為重點，按照“因地制宜，因勢利導，科學發(fā)展，穩(wěn)定和諧”的工作指導思想，在環(huán)境保護、治理污染、礦山治理和新農(nóng)村建設等方面，廣泛開展調研，積極建言獻策，當好參謀，促進又好又快發(fā)展。
2、著力推進社會和諧，圍繞發(fā)展社會事業(yè)，社會公平正義，建設和諧文化，完善農(nóng)村民主管理等方面，開展人大的監(jiān)督和協(xié)助工作，幫助化解社會矛盾，增強和諧因素，推動相關措施的制定和落實。
3、著力推進民主政治建設。
堅持黨的領導。貫徹黨委意圖；保障人民群眾的民主政治，經(jīng)濟文化等權利，體現(xiàn)人民當家作主；加強基層民主法治，促進依法行政和公正司法；維護群眾根本利益，促進事關群眾切身利益問題的解決。
1、堅持黨委領導核心。
在鎮(zhèn)黨委領導下，主動融入發(fā)展大局，積極服務經(jīng)濟發(fā)展中心，把鎮(zhèn)黨委趕超發(fā)展的各項決策部署落到實處。年內(nèi)向鎮(zhèn)黨委匯報人大工作不少于4次。
2、加強主席團成員的自身學習。
堅持集中學習與分散學習相結合，主席團成員堅持做到每季度集中學習1次，主要學習黨的路線、方針、政策，國家有關法律法規(guī)及人大業(yè)務知識等，并作好討論學習記錄。
3、加強主席團日常工作。
企業(yè)采購業(yè)務內(nèi)部審計方案 企業(yè)新招業(yè)務員培訓計劃方案篇五
1、公司的發(fā)展歷史和前景。
2、公司的發(fā)展策略與方針。
3、公司的組織機構、領導職務、權限劃分。
4、公司的相關管理制度、福利、待遇。
5、對新進人員的思想教育、輔導及公司的相關要求，具體工作內(nèi)容、個人發(fā)展空間。
6、做人做事的正確心態(tài)、團隊精神的重要性。
1、新招業(yè)務員到車間主要學習產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、品質、材質及工藝規(guī)范等。
2、車間管理必須熱情接待、耐心指導、配合其工作、回答其疑問，并盡自己所能去輔導。
3、車間員工應對其友好，并提供幫助。
4、人事主管三天一次與其交談，了解其相關產(chǎn)品知識掌握情況及工作態(tài)度、積極性，并從車間管理處了解相關信息。
5、董事長不定時對其工作進行審視。
6、業(yè)務員每星期必須向人事部上交一份
工作總結
報告，并虛心學習員工吃苦耐勞的精神。新招業(yè)務員(試用期)實習期滿后，經(jīng)過考核合格，可進入到辦公室進行專業(yè)知識的培訓，先隨同一位資深績優(yōu)的業(yè)務主辦學習，具體工作由其業(yè)務主辦安排。
1、進入辦公室工作后，首先應虛心向各位老同事學習、請教。
2、跟在生產(chǎn)部計劃組、工藝組各學習一星期，了解其大致工作內(nèi)容、了解生產(chǎn)訂單及計劃安排、工藝參數(shù)等吸取其精華。
3、培訓新人的專業(yè)知識，包括結構、電鍍、顏色、生產(chǎn)檔次、報價技巧、國際生生意的做法等。
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