疫情期間表彰個人通報 公司疫情期間消殺方案

當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。通過制定方案，我們可以有計劃地推進工作，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

疫情期間表彰個人通報 公司疫情期間消殺方案篇一

2、工作人員必須佩戴口罩進行工作

4、辦公區(qū)、宿舍每天應(yīng)保持開窗通風，每天1時通風一一次，每次10分鐘，適當增加通風頻次。

5、勤洗手、多飲水，人與人之間保持1.5米以上距離。

6、每天安排專人對餐具、口罩回收箱進行清理，清理后對回收箱消毒處理7、重點消殺部位：門把手、水龍頭、各機械按鈕、樓梯扶手。

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疫情期間表彰個人通報 公司疫情期間消殺方案篇二

2、工作人員必須佩戴口罩進行工作

4、辦公區(qū)、宿舍每天應(yīng)保持開窗通風，每天1時通風一一次，每次10分鐘，適當增加通風頻次。

5、勤洗手、多飲水，人與人之間保持1.5米以上距離。

6、每天安排專人對餐具、口罩回收箱進行清理，清理后對回收箱消毒處理

? ? ? ?7、重點消殺部位：門把手、水龍頭、各機械按鈕、樓梯扶手。

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疫情期間表彰個人通報 公司疫情期間消殺方案篇三

本預(yù)案對應(yīng)急組織機構(gòu)及職責、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定。

本預(yù)案適用于公司各部門、基層單位、子公司關(guān)于疫情防控和應(yīng)急處置等工作。

本預(yù)案以突發(fā)事件的預(yù)測、預(yù)防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責、責任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，努力實現(xiàn)“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領(lǐng)導小組指揮下，建立疫情快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延。

本預(yù)案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善。

(一)應(yīng)急組織機構(gòu)

1.疫情防控工作領(lǐng)導小組(應(yīng)急指揮部)

組 長(總指揮)：xx

副組長(副總指揮)：xx

2.領(lǐng)導小組辦公室

主 任：xxx

(二)職責

1、領(lǐng)導小組職責

負責貫徹落實黨中央、國務(wù)院、集團公司、xxx黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。

2、領(lǐng)導小組辦公室職責

承擔領(lǐng)導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策，制定疫情防控工作

方案

3、公司辦公室職責

負責與集團公司、xxx、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關(guān)信息，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。

4.黨群工作部職責

負責做好疫情時期宣傳教育，意識形態(tài)、輿論引導，及時傳達上級各有關(guān)文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關(guān)疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。

5.人力資源部職責

負責掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況;歸口負責公司全體職工管控，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。

6.綜合保障部職責

負責做好疫情防控相關(guān)物資保障工作;嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區(qū)域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛(wèi)生、消毒;負責公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作;負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

7.質(zhì)量安全部職責

負責做好職工安全防控、勞動保護相關(guān)監(jiān)督管理工作;及時檢查、監(jiān)督、指導職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作。

8.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責

負責掌握公司科研、生產(chǎn)任務(wù)進度;分析后續(xù)任務(wù)情況，涉及重大節(jié)點任務(wù)或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應(yīng)安排，盡量減少影響。

9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責

落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預(yù)防;負責本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室報告疫情相關(guān)情況。

(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應(yīng)當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。

(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。

(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預(yù)防性消毒，設(shè)定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領(lǐng)導批準，同時在領(lǐng)導小組辦公室報備。

(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

(六)在疫情防控期內(nèi)，公司實行彈性工作制，根據(jù)任務(wù)安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領(lǐng)導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進行。

(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學隔離措施，向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導小組匯報，并按政府規(guī)定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負責管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔的消毒任務(wù)之外)的預(yù)防性消毒。

(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應(yīng)避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設(shè)施的使用。

(八)在公司公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。

(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即向領(lǐng)導小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。

1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區(qū)。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關(guān)部門報告有關(guān)情況。

2、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，應(yīng)當立即向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即報告領(lǐng)導小組辦公室，并由領(lǐng)導小組辦公室組織安排隔離。

(二)隔離疑似癥狀人員后，領(lǐng)導小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史，并向應(yīng)急指揮部報告。

(三)應(yīng)急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。

1、疑似病例發(fā)病前 14 天如有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領(lǐng)導小組辦公室應(yīng)與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運。轉(zhuǎn)運時，要用醫(yī)療機構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行診治，并將發(fā)病情況和有關(guān)信息向收治醫(yī)院詳細介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷，及時治療。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構(gòu)專車進入和駛出。

2、疑似病例發(fā)病前 14 天無湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應(yīng)急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。

(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察 14 天。

(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應(yīng)急車輛進行消毒。

(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領(lǐng)導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況，作好防護工作。

(七)出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調(diào)查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。

(一)發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待公司應(yīng)急組織其他人員的到來。

(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等，經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，不得解除隔離。

(三)應(yīng)急處置過程中，其他人員應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。

(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應(yīng)做好人員情緒穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人員安排，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調(diào)查、核實、報告。

(五)領(lǐng)導小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關(guān)規(guī)定進行流行病學調(diào)查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察。

(六)領(lǐng)導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，配合人員轉(zhuǎn)移。

(七)綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標志。

在本公司所轄區(qū)域，應(yīng)隔離時間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應(yīng)急救援日常管理機構(gòu)負責人報告應(yīng)急救援指揮部。應(yīng)急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權(quán)宣布應(yīng)急結(jié)束。

(一)應(yīng)急隊伍

綜合保障部應(yīng)急期間履行警戒任務(wù)，并根據(jù)應(yīng)急指揮部命令，執(zhí)行其他應(yīng)急任務(wù)。

(二)應(yīng)急物資與裝備

領(lǐng)導小組辦公室組織儲備適量的應(yīng)急防護設(shè)施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應(yīng)急車輛并配備應(yīng)急防護用品。

(三)通信與信息

公司通訊聯(lián)絡(luò)通過固定電話、手機方式進行。

(四)經(jīng)費

應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導負責保障本預(yù)案所需應(yīng)急專項經(jīng)費，財務(wù)管理部負責此經(jīng)費的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ?，黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控，在應(yīng)急狀態(tài)下確保及時到位。

(二)當員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時，應(yīng)立即報告本單位主要負責人。報告內(nèi)容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。

(三)本單位主要負責人接報告后，立即報告公司領(lǐng)導小組辦公室。

(四)領(lǐng)導小組辦公室應(yīng)立即向應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導報告，并根據(jù)應(yīng)急指揮部意見，通知應(yīng)急指揮部其他人員。

(五)經(jīng)公司應(yīng)急指揮部同意，領(lǐng)導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過 1 小時。

疫情期間表彰個人通報 公司疫情期間消殺方案篇四

“沖鋒在前、穩(wěn)重敬業(yè)”是__鎮(zhèn)半個店村黨支部書記__的標簽。這位基層女書記，真抓實干，用無私的情懷給每一位需要關(guān)心的群眾帶來溫暖和慰藉。

扛起責任，把初心寫在抗疫一線

對待疫情，她雷厲風行，動員取消了13家紅事宴會，勸阻了一家因為喪事的聚集。1月30日正值大年初五，板橋組村民因癌癥不治去世，該村民四世同堂，親戚朋友眾多，按以往慣例肯定會敲鑼打鼓，親朋聚集。梁書記在得到他去世消息后，第一時間打電話叮囑其家里主事人要按照規(guī)定辦理喪事，一切從簡。通完電話，__立刻趕到現(xiàn)場對其家人進行勸導，再三強調(diào)只能至親送別，并且要戴好口罩，做好防護工作，詳細說明了此次疫情的嚴重性，疏導前來看望的親鄰，消除聚集帶來的感染風險。第二天一大早，__帶領(lǐng)村醫(yī)趕到辦喪現(xiàn)場，對參加喪禮的至親人員逐個進行體溫檢測。在__的努力下，在村民的配合下，這場喪事沒有造成聚集，梁書記懸著的心終于放了下來。

堅守崗位，把使命抗在肩上

隨著疫情的蔓延，全村6處路口實行了交通管制，許多村民不理解，__一一解釋，實行交通管制是為了減少接觸感染風險，是為了保證村民生命安全。一開始村民的態(tài)度并不好，__沒有氣餒，為避免人員流動造成交叉感染，她帶領(lǐng)村干部和黨員分為三班倒，帶頭值班，輪流值守，對來往車輛進行勸返，給他們測量體溫，宣傳疫情防控知識，并告誡來往人員疫情期間不要四處走動，保護自身安全。一天天的堅守，不斷的宣傳，讓村民漸漸的明白了__的苦心，都說交通管制好。

“疫情嚴重，我們都在家不出門了，你每天在路口值守，還到處去給大家宣傳，不害怕嗎？”一些群眾不理解，反問道。

“我是村支書，就要把大家的生命安全當做自己的責任，只要你們待在家里保護好自己，我們做的事就是值得的?！盻_這樣說，讓村民感動不已。

奮戰(zhàn)到底，隔離病毒不隔離愛

新型冠狀病毒肆虐，老年人成為高危人群，__走遍了村里老人的家，勸說他們戴上口罩、勤洗手、多通風、不要聚集。吳康祥是村里的五保老人，又是貧困戶，今年65歲，__格外關(guān)注他。老人行動不方便，沒人照顧，__就隔三差五到老人家，還跟駐村工作隊一起提供上門服務(wù)，又是送米又是送菜。老人家倔強，開始不肯戴口罩，認為這玩意沒必要，還礙事，__好說歹說，磨破了嘴皮子讓老人戴上了口罩。

在她的帶領(lǐng)下，全村干群的意識和積極性都大大的提升，越來越多的黨員、退役軍人、志愿者加入到了防疫一線，他們有的出錢，有的出力，短短幾天，村里收集到防疫捐贈款18100元、防疫物資352件，他們中不乏建檔立卡貧困人員、初中生、小學生、幼兒園學生。村里用捐贈款購置了2000只口罩，發(fā)給了全村491戶1526人，大大鼓舞了全村人民抗役勝利的決心。

在疫情防控戰(zhàn)場上，這位“女支書”奮力作為，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中展現(xiàn)颯爽英姿，她用柔弱的肩膀擔負起了群眾的生命安全。為了打好打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，守護當?shù)匕傩掌桨玻弑榱舜謇镛r(nóng)戶家，踏遍了村里每條道，用實際行動向黨組織遞交了一份特殊的匯報，為迎風飄揚的黨旗增添了一抹亮麗的色彩。

疫情期間表彰個人通報 公司疫情期間消殺方案篇五

x年x省勞動模范和先進工作者表彰大會以來,全省人民、國務(wù)院和省委、省政府的正確領(lǐng)導下,積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐,各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批品德高尚、業(yè)績顯著、貢獻突出的先進模范人物,成為解放思想、銳意改革的時代先鋒和推動發(fā)展、促進和諧的行動楷模。為全面貫徹落實黨的、__屆三精神,大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神,進一步形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好風尚,匯聚全省人民積極投身全面深化改革、打造“四個”(富強、文明、平安、美麗)、推進“兩項建設(shè)”(社會主義民主政治制度建設(shè)、加強和提高黨的執(zhí)政能力制度建設(shè))的強大正能量,努力開創(chuàng)我省改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面,省政府決定授予等1198名同志x省勞動模范和先進工作者榮譽稱號。

希望受表彰的x省勞動模范和先進工作者珍惜榮譽、再接再厲,爭取更大成績。全省人民要以x省勞動模范和先進工作者為榜樣,學習他們信念堅定、胸懷大局的崇高思想,開拓創(chuàng)新、自強不息的進取精神,艱苦奮斗、甘于奉獻的高尚品質(zhì),求真務(wù)實、紀律嚴明的優(yōu)良作風,解放思想、開拓創(chuàng)新,為推進國家糧食生產(chǎn)核心區(qū)、中原經(jīng)濟區(qū)、航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)三大國家戰(zhàn)略實施和加快實現(xiàn)中原崛起、振興、富民強省而努力奮斗。

附件:x省勞動模范和先進工作者名單

x省人民政府

x年4月25日

疫情期間表彰個人通報 公司疫情期間消殺方案篇六

有處罰就會有表彰，員工在公司表現(xiàn)優(yōu)秀同樣會受到公司的表揚通報的，下面本站小編給大家?guī)砉緜€人表彰通報范文，供大家參考!

各分公司、片區(qū)、部門:

××月××日凌晨3:15分左右，秩序班長××巡邏到4幢1單元12樓時，發(fā)現(xiàn)一個黑色電腦包，他立刻通知隊友到達現(xiàn)場，一起在監(jiān)控頭前進行查看，包內(nèi)有手提電腦一臺、內(nèi)存卡及重要資料等。由于是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務(wù)中心，并貼出了失物招領(lǐng)提示。上午九點多鐘，小區(qū)2棟1單元1601業(yè)主來到服務(wù)中心認領(lǐng)電腦，稱昨晚由于飲酒過多不知電腦遺失在什么地方。經(jīng)調(diào)看監(jiān)控查看，該業(yè)主確于凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業(yè)主準確地說出了包內(nèi)物品，核實無誤后將物品交還失主。業(yè)主對此非常感謝，隨后又特意寫了一封

感謝信

此事件中，秩序維護員們表現(xiàn)出了高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，為公司贏得了聲譽。經(jīng)董事會研究決定:對給予通報表揚，獎勵現(xiàn)金100元，并號召全體員工向他學習!

××物業(yè)管理有限公司

行政管理部

匯報人：

年x月x日

一、先進集體3個(排名不分先后)：

××、××、××處獎勵獎牌一塊，獎金××元。

二、優(yōu)秀班集體6個(排名不分先后)：

××、××、××班獎勵獎牌一塊，獎金××元。

三、勞動模范3名(排名不分先后)：

××、××、××，獎勵獎金××元。

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經(jīng)驗，胸懷全局，，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹?shù)目茖W、的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為××公司早日裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略而努力奮斗!

匯報人：

年x月x日

集團全體員工：

4月16日，在以總經(jīng)辦為主導，售后總監(jiān)帶領(lǐng)售后團隊積極支持、各部門員工積極參與下，集團搬遷工作已順利完成。

天津投資集團有限公司

20xx年4月22日

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