無論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展目標(biāo)。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
養(yǎng)老比例調(diào)整方案篇一
今年4月，人社部、財(cái)政部下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調(diào)5.5%左右。按照人社部要求，目前已公布調(diào)整方案的地區(qū)普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
定額調(diào)整部分，各地增加的幅度各不相同，福建、新疆最低，每人每月增加35元;遼寧的定額調(diào)整分為五檔，最高檔為建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
掛鉤調(diào)整部分，與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平相掛鉤。大多數(shù)省份企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛鉤調(diào)整的方案不同，少數(shù)省份實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
如重慶規(guī)定，企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費(fèi)年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員2016年12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加3%。
而陜西則規(guī)定，企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員15年及以內(nèi)的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費(fèi)年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。同時(shí)，以退休人員本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1%。
按照人社部下發(fā)文件的要求，各地養(yǎng)老金調(diào)整要適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。據(jù)梳理發(fā)現(xiàn)，31個(gè)省份在發(fā)布的方案中均明確提出，適當(dāng)提高高齡退休人員養(yǎng)老金;僅有廣西、四川等幾個(gè)省份提出，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
養(yǎng)老比例調(diào)整方案篇二
養(yǎng)老金保障了退休老人的基本生活需求，下面小編為大家搜集的一篇“2019養(yǎng)老金調(diào)整方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
人社部和財(cái)政部日前印發(fā)了《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。由于今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間較往年有所延后?，F(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開始逐漸落地。記者了解到，按照國家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調(diào)整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時(shí)間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養(yǎng)老金上調(diào)每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補(bǔ)發(fā)。北京市人社局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長李勇介紹，采取的和繳費(fèi)年限掛鉤，更多的是體現(xiàn)多繳多得，或者叫長繳多得。
統(tǒng)計(jì)顯示，政策全面鋪開后，預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2019年開始，我國已連續(xù)2019年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。對很多即將步入中老年的市民來說，早已習(xí)慣了這種養(yǎng)老金增長的節(jié)奏，然而，最新公布的數(shù)據(jù)卻顯示，此次上調(diào)為2019年來首次低于10%，上調(diào)6.5%，這讓很多人都感到非常憂慮。
中國社會(huì)保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價(jià)仍在上漲，所以我們的養(yǎng)老金也還在增長過程中，在過去相當(dāng)長的一段時(shí)間，經(jīng)濟(jì)增長都在10%以上，工資的增長也在10%以上，養(yǎng)老金的調(diào)整水平也比較高。但是值得關(guān)注的是，經(jīng)濟(jì)增速同樣在放緩，我國的經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養(yǎng)老金的上調(diào)額度有所減少也在情理之中。
隨著2019年“雙軌制”的廢除，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開始與企業(yè)按照相同的辦法，由國家統(tǒng)一調(diào)整。人社部社會(huì)保障研究所所長金維剛表示，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，將來機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會(huì)逐步縮小，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調(diào)整，幅度大致相當(dāng)，避免過去由于雙軌制導(dǎo)致的待遇差延續(xù)。
養(yǎng)老金的上調(diào)隨之而來的是不斷增大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力，今年的財(cái)政預(yù)算報(bào)告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對地方養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付也在大幅增加。金維剛認(rèn)為，正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的，需要建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制，基金收支上確實(shí)存在長期平衡的問題。
褚福靈表示，基本養(yǎng)老金的調(diào)整，不僅直接關(guān)系到部分人的切身利益，更關(guān)系整個(gè)社保制度的可持續(xù)性。未來我們要建立一個(gè)正常的調(diào)整機(jī)制。這個(gè) “合理機(jī)制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確保基金可負(fù)擔(dān)等幾方面的原則。
養(yǎng)老比例調(diào)整方案篇三
江蘇省2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)，這是江蘇首次將企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整，整個(gè)調(diào)整工作將在9月底前落實(shí)到位。
江蘇省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，從今年起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”征程上邁出了重要一步。對此，該負(fù)責(zé)人就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行了解讀。
調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致
根據(jù)國家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)方案，今年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。
固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。
與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費(fèi)年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。需要說明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調(diào)整幅度將相對低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調(diào)整幅度將相對高一些。
70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金
歷年來，江蘇基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求，今年江蘇繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。(完)
養(yǎng)老比例調(diào)整方案篇四
局屬各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就保中心要把開展重領(lǐng)冒領(lǐng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)清查追繳工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓實(shí)抓好。按照省市下發(fā)的名單、其它社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共享的數(shù)據(jù)及自身掌握的情況，對疑似重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇和死亡冒領(lǐng)人員進(jìn)行全面的摸底和排查，按照不同情況分類建賬，做到底子清、目標(biāo)明，并以此為基礎(chǔ)做好清查和追繳工作，建立定期核查機(jī)制，使之成為一種常態(tài)化工作管理模式。
（一）準(zhǔn)備階段（3月1日至3月10日）
制定重領(lǐng)冒領(lǐng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)清查追繳工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分片區(qū)統(tǒng)籌部署落實(shí)此項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就保中心要高度重視，按照實(shí)施方案要求，明確任務(wù)，劃分責(zé)任，制定措施，做好清查追繳準(zhǔn)備。
（二）梳理排查階段（3月11日至3月25日）
對重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、死亡冒領(lǐng)養(yǎng)老待遇、服刑違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇等人員進(jìn)行篩選并建立臺(tái)賬。主要核查城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中重復(fù)領(lǐng)取待遇人員；在系統(tǒng)中已注銷或已暫停，但有未追回信息的待遇領(lǐng)取人員；跨省市區(qū)疑似重復(fù)領(lǐng)取待遇需核查人員；已死亡仍在領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員；服刑期間領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員。
（三）組織追繳階段（3月26日至4月25日）
根據(jù)梳理核查結(jié)果，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就保中心對已核實(shí)重復(fù)領(lǐng)取人員、服刑領(lǐng)取人員在系統(tǒng)里做暫停處理，對死亡冒領(lǐng)人員進(jìn)行注銷，并就重領(lǐng)冒領(lǐng)的養(yǎng)老金數(shù)額進(jìn)行追繳。4月25日前將追繳情況報(bào)區(qū)居保局。
（四）總結(jié)評估階段（4月26日至4月30日）?
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就保中心4月30日前將此項(xiàng)工作的成果和存在的問題進(jìn)行匯總分析，寫出書面總結(jié)報(bào)告，填寫《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)領(lǐng)取人員核查明細(xì)表》（附件2）、《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡冒領(lǐng)人員核查明細(xì)表》（附件3），經(jīng)辦人員、分管領(lǐng)導(dǎo)、單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公章，將紙質(zhì)版及電子版一起報(bào)區(qū)居保局。
（一）成立工作隊(duì)伍。居保局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按東部、西部、南部區(qū)域分設(shè)3個(gè)核查監(jiān)督小組，具體負(fù)責(zé)片區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核查督導(dǎo)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就保中心要分村分社成立工作隊(duì)伍，明確責(zé)任任務(wù)，制定工作措施，有條不紊地開展追繳工作，并按要求及時(shí)上報(bào)各階段工作開展情況。
（二）存好工作檔案。要嚴(yán)格按本方案要求建立工作臺(tái)賬，并確保臺(tái)賬記錄與系統(tǒng)記錄情況一致。要按照文件規(guī)定組織追繳重領(lǐng)冒領(lǐng)的養(yǎng)老金，并做好追繳情況記錄。要提高工作規(guī)范化程度，避免因工作不規(guī)范引發(fā)群眾負(fù)面反映。
（三）加強(qiáng)工作宣傳。要利用正常辦理業(yè)務(wù)時(shí)機(jī)、政務(wù)村務(wù)公開欄和廣播村村響等媒介，宣傳清查追繳工作目的是為了維護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全，為了參保人的養(yǎng)老錢不受侵害。對于暫停發(fā)放、注銷發(fā)放人員，要做好政策解釋工作，避免因此引發(fā)群訪、群體事件。對于確屬欺詐冒領(lǐng)人員，要及時(shí)上報(bào)，按照法律法規(guī)規(guī)定予以處理。
養(yǎng)老比例調(diào)整方案篇五
廣西區(qū)關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
桂人社發(fā)〔2016〕50號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，駐桂中直、區(qū)直各有關(guān)單位：
一、調(diào)整人員范圍
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含在2015年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在2016年1月起按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱退休人員)。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整
退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
2.符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。
(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整
1.2015年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn);符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計(jì)算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且2015年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點(diǎn)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計(jì)發(fā)。
三、調(diào)整執(zhí)行時(shí)間
本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行。
四、待遇調(diào)整的審核
(一)企業(yè)退休人員
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，按現(xiàn)行管理體制進(jìn)行審核。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行核定;未辦理參保手續(xù)的，或已辦理參保手續(xù)但退休人員基本養(yǎng)老金仍由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負(fù)責(zé)發(fā)放的，由所在單位或主管部門負(fù)責(zé)核定。其中，2014年9月底前退休的人員，按其2015年12月基本養(yǎng)老金水平核定;2014年10月以后退休的人員，暫按2015年12月預(yù)發(fā)養(yǎng)老金金額核定，待完成參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定予以核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并與所在單位(或主管部門)進(jìn)行結(jié)算。
五、資金來源
(一)企業(yè)退休人員
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
已參保并納入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。
六、調(diào)整要求
2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，涉及面廣、敏感性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在2016年9月底前發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施加大對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度，提高基金支撐能力;同時(shí)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
七、及時(shí)報(bào)告調(diào)整情況
此次調(diào)整工作落實(shí)到位后，各市人社局要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報(bào)告，并填寫《2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金基本情況匯總表》(見附件2)，于2016年9月20日前報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳
2016年8月25日
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