職業(yè)調整的實施方案有哪些 職業(yè)院校師德師風建設實施方案

確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)調整的實施方案有哪些 職業(yè)院校師德師風建設實施方案篇一

為切實加強教師職業(yè)道德建設，促進教育均衡發(fā)展、內涵發(fā)展、科學發(fā)展，現(xiàn)就開展師德師風建設年活動制定如下實施方案。

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以敬業(yè)愛生、為人師表為核心，以提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水準為重點，以解決當前教師隊伍在師德師風方面存在的突出問題為突破口，深入開展師德師風教育活動，引導教師牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、教育觀和質量觀，增強教書育人、以身立教的責任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍。

（一）堅持用科學的理論武裝頭腦，在提高教師政治素質上求突破。引導廣大教師認真學習“三個代表”重要思想，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀和質量觀，以優(yōu)良的思想政治素質影響和引領學生，提高依法執(zhí)教水平。

（二）樹立正確的教師職業(yè)理想，在提高教師的職業(yè)道德水平上求突破。以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、傳播先進文化和推動社會進步為己任，增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，引導廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻、志存高遠，自覺履行教書育人的神圣職責。

（三）規(guī)范教師的教書育人行為，在提高教育教學質量上求突破。堅持教學育人、管理育人、服務育人，引導廣大教師全面貫徹黨和國家的教育方針，牢固樹立以學生為本的理念，遵循教育規(guī)律，把握學生的身心特點，嚴謹治學，為人師表，精心育人，全面實施素質教育，促進學生全面發(fā)展。

（四）著力解決師德師風方面存在的突出問題，在樹立教師良好形象上求突破。要通過教育活動，認真查找學校整體和教師個人在師德師風上存在的突出問題，切實抓好問題整改，不斷提高廣大教師的師德師風水平，以師風推動校風，促進學校教育教學工作健康發(fā)展。

教育活動從4月開始，到11月結束，分四個階段進行。各階段工作如下：

第一階段：宣傳發(fā)動階段（4月份）

1、學校制定活動實施方案，成立師德師風建設年活動領導小組。

組長：

副組長：

成員：

2、召開動員大會，組織廣大教師進行師德師風大討論，進一步明確開展師德師風建設的目的和意義。

第二階段：學習檢查階段（5月6月份）

1、在聯(lián)系學習實踐活動、校風教風和教師自身實際的基礎上，合理制定學校學習計劃，組織教師深入學習《教師法》、《山東省義務教育條例》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)、相關文件和師德教育方面的書籍，以及本校、本地區(qū)和全國各地師德先進人物的典型事跡，豐富學習內容。

2、在學習、反思的基礎上，對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織開展師德師風評議十查十看：一查理想信念，看是否忠誠黨的教育事業(yè)；二查依法執(zhí)教，看是否有違反黨和國家的方針、政策的言行；三查愛崗敬業(yè)，看是否熱愛學校，盡職盡責；四查熱愛學生，看是否關愛、尊重每一位學生；五查嚴謹篤學，看是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務；六查團結協(xié)作，看是否尊重同志，互相學習；七查尊重家長，看是否主動聯(lián)系家長，聽取意見；八查廉潔從教，看是否無私奉獻、廉潔自律、從事有償家教；九查為人師表，看是否模范遵守社會公德、職業(yè)道德；十查服務意識，看是否滿腔熱情為學生服務，為家長服務）活動，進行深刻剖析，找出自己的差距和不足。

第三階段：整改提高階段（79月份）

1、扎實開展教育進社區(qū)、進企業(yè)、進農村活動。鼓勵教師利用暑期走進社區(qū)、企業(yè)和農村，通過走訪座談，了解群眾疾苦，宣傳有關教育工作的法律法規(guī)和政策規(guī)定，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決在子女教育方面遇到的困難和問題，化解各種矛盾，增強教師教書育人的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感。積極參與社區(qū)公益勞動和志愿者活動，廣泛開展公益勞動，搞好社區(qū)共建，優(yōu)化教師形象。

2、廣泛開展萬名教師訪萬家活動。結合提高辦學滿意度，通過電話詢訪、上門家訪、問卷調查等形式，每名教師每學期至少與學生家長溝通一次，及時反饋學生在校情況，積極宣傳科學的教育思想和方法，增進社會和家長對教育教學工作的理解和支持，促進家?；佑?。

3、開展師德師風評議活動。除了每學期一次的學生評教活動，日常還要通過學生座談會、家長會、家長和社會代表座談會、家長委員會代表會議等途徑，做到書面評與當面評相結合，對任課教師的教書育人情況進行評議，廣泛征求意見，并將征求到的意見疏理匯總后如實反饋給相關教師，以評議結果作為業(yè)務考評中職業(yè)道德評價的重要依據(jù)。

4、制訂師德師風建設整改方案。每位教師要在學習反思的基礎上，認真分析群眾的意見和建議，針對存在的問題，制訂整改方案，明確整改重點、整改措施和整改時限。

5、健全完善師德建設制度。學校根據(jù)學生、家長評議等實際情況，修訂完善師德學習、承諾、考核等制度和師德師風監(jiān)督、評價、問責機制，為系統(tǒng)、持久地加強師德建設提供長效保障。

第四階段：總結表彰階段（10—11月份）

結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)掘、剖析師德建設的典型經(jīng)驗，以及1121工程、四名工程、模范教研組長等先進人物事跡，通過師德報告會、經(jīng)驗交流會、光榮榜、校園網(wǎng)等途徑，大力進行宣傳表彰，并組織全體教師認真學習，營造愛崗、敬業(yè)、尚德的良好氛圍，推動師德師風建設工作進一步向縱深發(fā)展。對在活動中受到市、縣級宣傳和表彰獎勵的先進教師，將在考評中給予一定的獎勵。

1、建立師德師風建設的長效機制。一是獎懲機制，把師德師風考評結果與教師聘用、評優(yōu)、晉職及績效工資等緊密掛鉤，對不合格者實行一票否決；二是師德師風監(jiān)督檢查機制，通過校務公開欄、校園網(wǎng)向社會公布師德師風投訴電話，對來信、來訪、來電反映的師德師風問題進行認真查處；三是學校、教師和家長聯(lián)動機制，通過問卷調查、邀請社會各界進校園活動等形式開展評教師、評學校活動，讓社會和服務對象評價教師的師德師風。

2、實行師德師風建設責任追究制度。對違反師德規(guī)范的教師予以批評教育，情節(jié)嚴重、造成不良影響的，學年度考核實行一票否決，考核結果為不合格等次，當年不能正常增加薪級工資。不適合教師崗位者，視情況調整工作崗位或安排待崗培訓，調整工作崗位后，其工資福利待遇按新任工作崗位重新確定。對無正當理由不服從單位工作崗位調整的，可予以解聘。連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次的，予以解聘。

職業(yè)調整的實施方案有哪些 職業(yè)院校師德師風建設實施方案篇二

一、指導思想

（一）以科學發(fā)展觀為指導，堅持 “預防為主、防治結合”的方針。認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局“一規(guī)定、四辦法”等職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提升公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護公司廣大員工的職業(yè)健康權益。

二、總體目標

（一）通過職業(yè)危害建設活動，提高公司對職業(yè)病防治工作重要性的認識，夯實公司職業(yè)衛(wèi)生工作基礎，提高公司防范職業(yè)病危害事件的有效防治能力。（二）到2013年底，在工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設置率達到100%，接觸危害員工職業(yè)健康體檢率達到100%，工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到100%。

三、

公司分階段循序漸進地開展職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，并依據(jù)實際情況調整各階段進度；首先公司要根據(jù)建設活動的要求成立領導小組。

組

長：

****（常務副總經(jīng)理）副組長：

****（生產副總經(jīng)理）

成員：

******** 職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動工作領導小組辦公室設在安全環(huán)保部，負責協(xié)調職業(yè)衛(wèi)生基礎建設各項活動工作的日常工作，由安全環(huán)保部經(jīng)理****擔任辦公室主任。

四、實施步驟

(一)宣傳布置階段（7月15日到7月25日）各單位組織人員認真學習，提高對職業(yè)衛(wèi)生建設活動重要性的思想認識，掌握《職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動實施方案》和《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動主要內容及檢查方法》，利用各種方式廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生建設活動的重要意義和具體要求，提高員工參與職業(yè)衛(wèi)生建設活動的積極性和主動性。

（二）檢查整改階段（7月25日到11月25日）。在宣傳學習的基礎上，全面推進公司職業(yè)病危害基礎建設活動，加大職業(yè)衛(wèi)生的檢查，依據(jù)《用人單位職業(yè)病衛(wèi)生基礎建設主要內容及檢查方法》，對職業(yè)病危害各項管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理機構的設置、高危作業(yè)現(xiàn)場警示標示牌、防止職業(yè)病危害各類管理臺賬及日常檢查記錄、職業(yè)病防護設施的臺賬、員工防護用品使用和佩戴情況、職業(yè)病危害設施及用品配置和維護、防止職業(yè)病危害的設施設備使用及完好等情況進行檢查。對檢查中查出存在的問題，根據(jù)“五定”原則進行落實整改。各單位每月對職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動情況進行

總結

(三)總結階段（11月25日到12月31日）。通過全面細致的整改工作后，及時總結在基礎建設活動過程中取得的經(jīng)驗，鞏固取得的成果，吸取職業(yè)衛(wèi)生基礎建設過程中的經(jīng)驗和需補充的材料，讓基礎建設工作能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展下去。

四、工作要求 加強組織領導，各單位負責人負責組織開展本單位的職業(yè)衛(wèi)生基礎建設活動，認真對照要求找問題、定措施、抓整改，確保建設活動取得實效性。

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職業(yè)調整的實施方案有哪些 職業(yè)院校師德師風建設實施方案篇三

8月26日，山東大學院系調整大會舉行，并定出調動遷出時間表。

(一)政治系遷至濟南，組建成山東省政治學校，現(xiàn)為xxx山東省委黨校。

(二)藝術系的戲劇組遷至上海，與上海戲劇?？茖W校合并，組建成中央戲劇學院華東分院，現(xiàn)為上海戲劇學院。

(三)藝術系的音樂、美術兩組遷至無錫，與上海美術?？茖W校、蘇州美術?？茖W校合并，組建成華東藝術?？茖W校，現(xiàn)為南京藝術學院。

(四)工學院的土木工程系與原山東工學院的土木、紡織兩系合并，成立青島工學院。后來遷至武漢與有關院校的系科合并，現(xiàn)為武漢測繪科技大學。

(五)工學院的機械、電機兩系遷至濟南，與原山東工學院合并，成為山東工業(yè)大學。

(六)農學院的水產系留校，農藝、園藝和植物病蟲害三系遷至濟南，與原山東農學院合并，現(xiàn)為山東農業(yè)大學。

(七)理學院的地質礦產系、工學院采礦工程學系遷至長春(原計劃中是留在山大)，與有關院校的系科合并，組建成長春地質學院。

(八)廈門大學海洋系理論組部分教師并入山東大學，組建新的海洋系。

(九)醫(yī)學院因受校舍的限制，暫緩調整。1956年青島工學院遷去武漢時，使用該院校舍組建成青島醫(yī)學院。

按照遷出時間表，9月6日，農藝、園藝和植物病蟲害三系遷至濟南；

9月7日，政治系遷至濟南；

9月10日左右，機械、電機兩系遷至濟南。

由此可見，院系調整，雷厲風行。

在調整中，也出現(xiàn)了一些新的變化。

山東大學工學院獨立建制，改校名為“青島工學院”。

在這次調整中，山東工學院與青島工學院在膠濟鐵路兩端，交相輝映。

經(jīng)過調整，原山大工學院的機械、電機兩系遷至濟南，并入山東工學院；

山東工學院的土木、紡織兩系遷到青島，與山大工學院土木工程系合并，組建青島工學院。

因青島是聞名全國的紡織工業(yè)城市，紡織系遷到青島，符合青島紡織業(yè)的發(fā)展方向。

青島工學院只存在四年，1956年，遷到武漢，可謂曇花一現(xiàn)。

綜合大學遷出理工類，合并同類項，形成獨立的理工類院校，完全符合調整的目的，是為了更好地為社會主義經(jīng)濟建設和國家的工業(yè)發(fā)展服務，集中高等教育和學術資源，培養(yǎng)專門人才。

職業(yè)調整的實施方案有哪些 職業(yè)院校師德師風建設實施方案篇四

xx學校根據(jù)上級指示精神，立即召開線上校委會會議，進一步加強了解師生假期流向和接觸人群，統(tǒng)計并及時上報。提醒家長注意日常防護措施，教育學生不聚集，少出門，或盡量不出門，進行適當?shù)捏w育鍛煉，以增強學生的免疫力。

1、精心備課，認真研究課標，制作課件、微課堂、導學案、精選習題等，著重指導學生自學能力和學習習慣。

2、各班根據(jù)班級實際情況擬定學習計劃，利用釘釘、微信等切實可行的通信軟件及時、細致的.為學生答疑解惑。并建立切實有效的學習方法，對學生作業(yè)情況及時反饋，了解學生學習效果。

3、各位老師在教師群里多交流經(jīng)驗，及時調整網(wǎng)絡授課，更好的適應學生實際情況，并分享成果。特別是同年級同學科的老師要強化合作，統(tǒng)一學習內容，規(guī)定好每天內容，具體到每課時任務目標。交班主任布置給學生。

4、班主任與家長及時溝通，共同督促學生學習。

1、提前預習電子課本、課件、導學案、微課堂等。

2、上課認真聽講，記好筆記。

3、認真及時完成老師布置的作業(yè)，積極在群里提出疑問。

4、注意保護眼睛，上完課后休息二十分鐘，遠眺或者做眼保健操。

1、聯(lián)系班主任加入班級學習微信群、qq群、釘釘群并督促學生按時參加網(wǎng)上直播課堂學習，監(jiān)督學生能按時完成作業(yè)。

2、配合任課老師，及時把學生完成的作業(yè)發(fā)給老師批閱。

3、積極與班主任溝通，把學生的學習狀態(tài)和效果及時反饋給班主任，并把作業(yè)保留好，待開學報名查驗。

4、以身作則，為孩子做好典范，按照政府要求做好防疫工作（防疫措施以官方發(fā)布為準），積極配合有關部門安排的隔離工作。

7：00前起床洗漱、收拾房間、早餐

8：00-9：40語文

午餐、午休、家務勞動

17：00后適當運動、鍛煉、晚餐、家務勞動

19：00看新聞聯(lián)播

19：30親子交流、自主閱讀、練字

21：00后洗漱就寢

1、即日起，我校中小學啟動上述預案，終止時間待通知。

2、田洪冰負責初中部預案落實指導工作，并做好記錄。

3、方如林負責小學部預案落實指導工作，并做好記錄。

4、圍繞疫情防控、抗擊疫情等內容開展德育主題教育，尤其是關注家庭和學校之間的信息互通和資源共享，把這次疫情的不利面轉化為教育契機，培養(yǎng)孩子們的社會公德、責任感和規(guī)則意識，達成家校合育的最佳效果。

5、結合各學段特點，開展親子交流、藝術、閱讀、探究性學習、文藝科技創(chuàng)作等活動，培養(yǎng)孩子感恩和體驗學習能力，發(fā)展興趣和特長，養(yǎng)成良好的學習習慣。

在這個非常時期，我們齊心協(xié)力，眾志成城，各盡所能，以實際行動，共渡疫情，靜待花開！

職業(yè)調整的實施方案有哪些 職業(yè)院校師德師風建設實施方案篇五

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

為了深入貫徹各級扶貧和碭山縣教育扶貧精神，確保教育精準扶貧工作有效開展，保障家庭貧困學生正常接收各級各類教育，結合我校工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨中央關于扶貧攻堅的重要指示精神，按照扶貧先扶智、徹底斬斷貧困鏈條的總體思路，遵循政府主導、社會參與的工作原則，深入推進教育精準扶貧工作。以提升貧困地區(qū)基礎教育水平、資助家庭貧困學生就學為首要工作任務，以加強貧困生資助力度、確保適齡學生全部入學為主要工作措施，經(jīng)過教育提升貧困地區(qū)和貧困家庭的自我發(fā)展能力，從根本上消除貧困。

二、政策措施

1.落實好義務教育階段四免一補政策，對就讀我校的建檔立卡的家庭經(jīng)濟困難寄宿生給予生活補助，保證上級的貧困寄宿生與非寄宿補助全額準確的落實到位，讓那些家庭貧困的孩子能夠安心讀書、讀得起書。落實好農村義務教育各項惠民政策，落實好教科書一科一輔的免費發(fā)放政策，堅決杜絕亂收費和推薦教輔資料的行為。

2.認真做好教育扶貧政策宣傳工作，落實本校對建檔立卡學生的包保責任制，實施獎懲制度。

2020年4月19日

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組 長：盧光成副組長：楊愛軍（分管小學）鄧具賢（園長，分管幼兒園）

成 員：吳雯雯 匡莉 楊繼紅 劉露萍 魏麗 楊保剛

秦瑞 徐冬冬 程德玲 李超 李玉武

2020年4月19日

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地發(fā)揮各種教育扶貧資源的作用，確保教育精準扶貧工作穩(wěn)步實施。

(四)加強輿論引導。充分利用手機短信、微信、qq、板報等各種載體，宣傳好教育精準扶貧的重大意義、幫扶內容和典型事跡等，讓每個貧困戶、貧困生了解幫扶政策，掌握幫扶措施。進一步統(tǒng)一廣大干部群眾思想認識，激發(fā)教育扶貧攻堅信心，形成工作合力。

潢川縣傘陂鎮(zhèn)陳集學校

二0一七年九月

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

傘陂鎮(zhèn)陳集學校 教育扶貧領導小組

組 長：盧光成（校長，主管全校）

副 組 長：楊愛軍（主任，分管小學）鄧具賢（園長，分管幼兒園）

成 員： 吳雯雯

匡 莉 楊繼紅 劉露萍 魏 麗 楊保剛

秦 瑞 徐冬冬 程德玲 李 超 李玉武

傘陂鎮(zhèn)陳集學校教育扶貧包保制度

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

以建檔立卡家庭困難學生為扶貧攻堅的主要對象。三、工作任務

4.對包保轄區(qū)的所有建檔立卡貧困戶子女就學情況進行全面排 查、核實，確保符合條件的貧困家庭子女資助金發(fā)放全覆蓋。

2020年4月19日

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5、制定幫扶計劃。包保教師要不斷改進工作方法，創(chuàng)新活動載體，認真傾聽建檔立卡戶的意見、建議，找準其存在問題的結癥和根源，為其制定切實可行的幫扶計劃和措施，盡最大努力為她們提供政策、技術、信息等方面的服務。

6、嚴格紀律要求。包保教師每月入戶不少于1次，每季度小結一次個人包保工作,每半年至少撰寫1篇

心得體會

潢川縣傘陂鎮(zhèn)陳集學校、9

2020年4月19日

職業(yè)調整的實施方案有哪些 職業(yè)院校師德師風建設實施方案篇六

xx市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查實施方案 一、組織領導 我委成立由委領導任組長的領導小組并同時成立了技術指導組，明確了工作職責和分工，統(tǒng)籌協(xié)調開展有關工作。各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門應當成立相應的領導小組與技術指導組，制定并組織實施方案。

二、調查范圍 本次調查范圍包括全市所有縣（區(qū)）工礦商貿企業(yè)；

主要調查職業(yè)危害嚴重的非煤礦山，建材、制造業(yè)，鞋業(yè)、紡織、木材加工、水泥、制藥、加油站、電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)等用人單位。

三、

（一）市疾控中心負責此次職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查全面工作。主要負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查工作的聯(lián)絡、調查實施方案的制定、調查技術骨干和質量控制人員的培訓、調查工作的技術指導和質量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調查報告的撰寫等工作。于10月15日前完成全市調查報告編寫上報工作。

（二）各級衛(wèi)生健康行政部門主要負責本轄區(qū)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查工作的具體組織實施和協(xié)調，并負責對本轄區(qū)的調查數(shù)據(jù)和調查報告進行審核，要成立職業(yè)病現(xiàn)狀調查領導小組。

10月15日前完成本轄區(qū)調查數(shù)據(jù)的審核、匯總和分析，并完成調查報告的編寫工作。報市疾控中心。

（四）市衛(wèi)生計生執(zhí)法支隊負責全市督促和協(xié)調各縣（區(qū)）衛(wèi)生計生執(zhí)法大隊和衛(wèi)生協(xié)管員做好入廠現(xiàn)狀調查摸底工作。于8月30日前，完成職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查報告（按地區(qū)、行業(yè)、規(guī)模、登記注冊類型）紙質報送。將紙質調查報告交各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局，由各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局審核后，交本轄區(qū)疾控中心整理匯總編寫上報。

（五）各縣（區(qū)）在開展此次調查摸底時，要一并填寫xx市職業(yè)健康狀況調查表（已填寫的企業(yè)不再重復填寫），充分運用此次現(xiàn)狀調查契機，切實摸清本轄區(qū)生產經(jīng)營企業(yè)底數(shù)，摸清本轄區(qū)用人單位職業(yè)健康現(xiàn)狀情況，并建立交流群。調查摸底時，同時要加強對用人單位職業(yè)病防治法等政策法規(guī)宣傳和咨詢服務，切實提高用人單位的主體責任意識。

一、領導機構組成人員（一）工作領導小組 組長：xx 市衛(wèi)生健康委主任 副組長：xx 市衛(wèi)生健康委副主任 xx 市疾控中心主任 xx 市衛(wèi)生計生執(zhí)法監(jiān)督支隊支隊長 成員：xx 市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科科長 xx 市疾控中心職業(yè)放射科科長 xx 市衛(wèi)生計生執(zhí)法監(jiān)督支隊大隊長 領導小組辦公室設在職業(yè)健康科，辦公室主任由xx 兼任，科室人員均為成員。

（二）技術指導組 技術指導組辦公室設在市疾病預防控制中心。

組長：xx 市疾控中心主任 副組長：xx 市疾控中心副主任 成員：xx 市疾控中心職業(yè)放射科科長 xx 市疾控中心職業(yè)放射科醫(yī)師 技術指導組辦公室設在市疾控制中心職業(yè)和放射衛(wèi)生科，辦公室主任由xx兼任，科室人員均為成員。

協(xié)調市級相關部門提供工業(yè)企業(yè)名單等資料；

負責對全市的調查數(shù)據(jù)和調查報告進行抽查。

（二）技術指導組工作職責 負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查工作的聯(lián)絡、調查實施方案的制定、調查技術骨干和質量控制人員的培訓、調查工作的技術指導和質量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調查報告的撰寫等工作。

附件2 xx市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查實施方案 一、調查背景 隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，諸多問題挑戰(zhàn)不斷顯現(xiàn)，我省職業(yè)病危害涉及行業(yè)廣，廣泛分布于礦山、化工、冶金、建材、醫(yī)藥、電子制造業(yè)等30余個行業(yè)領域，存在職業(yè)病危害的企業(yè)數(shù)量大，相當多的小微企業(yè)工藝技術裝備和產業(yè)結構落后，作業(yè)場所塵毒危害超標嚴重。截至2019年底，全省累計報告塵肺病xxxxx例。同時，存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)、接觸人數(shù)等底數(shù)不清，職業(yè)病防治形勢十分嚴峻。

為貫徹落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）》、《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《塵肺病防治攻堅行動方案》有關要求，為摸清我市重點行業(yè)職業(yè)病危害因素種類、職業(yè)暴露人群分布和接觸水平，客觀評估我市當前面臨的職業(yè)病危害風險，為制定有針對性的監(jiān)管對策，根據(jù)《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀統(tǒng)計調查制度》，參照《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查工作手冊》和《xx省職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查實施方案》，特制定本實施方案。

二、調查目的、范圍與對象（一）調查目的。

4.建立完善我市職業(yè)病危害現(xiàn)狀數(shù)據(jù)庫，為進一步加強職業(yè)病防治工作提供基礎依據(jù)。

（二）調查范圍。

本次調查范圍包括全市所有縣（區(qū)）工礦商貿企業(yè)；

主要調查職業(yè)危害嚴重的非煤礦山，建材、制造業(yè)，鞋業(yè)、紡織、木材加工、水泥、制藥、加油站、電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)等用人單位。

（三）調查對象。

調查對象為調查期間正常運行的企業(yè)法人單位、產業(yè)活動單位和其他非法人單位。

三、調查內容 本次調查內容主要包括以下3類信息：企業(yè)基本信息、職業(yè)病危害信息和職業(yè)健康管理信息。

（一）用人單位基本信息。

包括用人單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、工作場所地址、單位注冊地址、登記注冊類型、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、在崗勞動者總人數(shù)、女職工人數(shù)、勞務派遣用工人數(shù)、生產產品及使用原輔料的名稱和數(shù)量、用人單位投產時間等情況。

（二）職業(yè)病危害因素種類及接觸情況信息。

包括職業(yè)病危害因素分類目錄（2015年版）列出的粉塵、化學毒物、物理因素、放射性因素、生物因素、其他因素等6大類因素459種職業(yè)病危害因素在各用人單位的具體接觸情況、接觸各類職業(yè)病危害因素的總人數(shù)，并調查接觸粉塵（矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵）、化學毒物（苯、鉛及其化合物等所有化學毒物）、物理因素（噪聲、高溫等所有物理因素）的具體職業(yè)病危害因素名稱、接觸人數(shù)。

（三）職業(yè)健康管理信息。

在崗期間職業(yè)健康檢查包括粉塵、化學因素接觸人員及其中的矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、苯、鉛和噪聲、電離輻射等因素接觸人員的體檢人員、復查人數(shù)和異常人數(shù)。

（四）調查指標。

包括職業(yè)病危害項目申報率、定期檢測率、勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率、主要負責人培訓率、職業(yè)健康管理人員培訓率、勞動者培訓率等具體指標。

市疾病預防控制中心對各縣區(qū)提交的數(shù)據(jù)進行清洗、分析與統(tǒng)計，撰寫全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查報告。

五、調查組織及職責（一）市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查領導小組 市級衛(wèi)生健康委成立職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查領導小組，領導小組辦公室設在職業(yè)健康科，主要負責全市的職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查工作的具體組織實施與協(xié)調，并負責對本轄區(qū)的調查數(shù)據(jù)和調查報告進行抽查。

（二）市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查技術指導組 市級衛(wèi)生健康委組織成立由市疾控中心專家組成的技術指導組。技術指導組辦公室設在市疾病預防控制中心，負責全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查工作的聯(lián)絡、調查工作的技術指導和質量控制、數(shù)據(jù)資料的收集、管理、分析及調查報告的撰寫等工作。

（三）縣級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查領導小組 縣（區(qū)）級衛(wèi)生健康委應成立職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查領導小組，領導小組辦公室設在職業(yè)健康股（科）或負責職業(yè)健康工作的相關科室，主要負責全縣（區(qū)）的職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查工作的具體組織實施與協(xié)調，并負責對全縣（區(qū)）的調查數(shù)據(jù)和調查報告進行審核。

（四）縣（區(qū)）職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查工作組 縣級衛(wèi)生健康行政部門成立相應調查工作組，工作組由本地區(qū)的疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督部門組成，負責收集本轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）名單，并進行編號后提交市級職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查技術指導組。按照本市的調查實施方案，對本轄區(qū)內選取的企業(yè)進行全面調查，數(shù)據(jù)收集后按照省職業(yè)病現(xiàn)狀調查方案進行篩選，完成數(shù)據(jù)錄入和縣級數(shù)據(jù)審核工作。

六、調查方法 本次全市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查采用以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為抽樣單位的整群抽樣方式進行調查，針對被抽取進行調查的用人單位采用入企調查的方式進行。

（一）抽樣方法。

1．樣本量及抽樣要求。

本次調查范圍包括全市所有縣（區(qū)），涉及存在正常生產的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)（二）確定調查企業(yè)名單。

通過向同級的統(tǒng)計部門獲得第四次經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)中獲取的企業(yè)名單，以此名單為基礎，與本地市場監(jiān)管部門獲取的上述行業(yè)企業(yè)名單進行核實、補充，重點對在2019年1月后注冊的企業(yè)名單進行補充，并結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際核查情況（需剔除已經(jīng)明確關閉的重點行業(yè)企業(yè)）進行調查。同時，由各縣區(qū)按照工作要求通過核實、篩選后通過上述渠道獲取企業(yè)信用代碼，企業(yè)名稱、法人、地址、行業(yè)分類、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型等基本信息，錄入職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查系統(tǒng)。

（三）進行入廠調查。

1.預約調查時間。由調查人員與調查企業(yè)聯(lián)系，預約調查時間，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查表電子版發(fā)送給被調查企業(yè)，告知企業(yè)應準備的材料。對于大中型企業(yè)和具備較好職業(yè)衛(wèi)生管理基礎的企業(yè)，可由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員收集相關資料并預先填寫調查表中可以填寫的相關內容。

對于部分職業(yè)衛(wèi)生管理基礎薄弱的小微企業(yè)，由調查員進行現(xiàn)場調查，將調查結果匯總后上報。

收集企業(yè)一線勞動者的名單（含姓名、崗位名稱、工作時間等信息，包括勞務派遣人員和農民工）。

通過資料尚無法確定職業(yè)病危害因素的企業(yè)，由技術指導專家赴企業(yè)現(xiàn)場進行調查確認。

（3）職業(yè)病危害因素檢測及職業(yè)健康檢查情況調查：查閱出具報告時間為2017年-2019年的職業(yè)病危害因素日常檢測報告，錄入最近一次的職業(yè)病危害因素日常檢測報告編號及檢測單位，并列出粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射的檢測點數(shù)、檢測崗位數(shù)及相應的超標點數(shù)和超標崗位數(shù)。查閱出具報告時間為2017年-2019年的包含在崗期間職業(yè)健康檢查的體檢報告，錄入最近一年的職業(yè)健康檢查報告編號和體檢單位，并將當年職業(yè)健康檢查總人數(shù)和接觸粉塵（其中煤塵、矽塵、石棉粉塵、水泥粉塵單獨列出）、化學毒物（其中苯、鉛單獨列出）和噪聲、電離輻射勞動者的體檢人數(shù)進行錄入。

查閱勞動者2019年的培訓材料，包括培訓內容、簽到名單和影像資料等。

（5）職業(yè)病危害申報情況調查：查閱在2019年8月新投入運行的職業(yè)病危害申報系統(tǒng)中的申報回執(zhí)，核實是否將最近一次的新改擴建工程進行申報。

現(xiàn)場調查期間，省、市疾病預防控制中心根據(jù)各個縣區(qū)工作開展情況，派1-2名省、市級職業(yè)衛(wèi)生專家進行技術指導，實地解決工作中出現(xiàn)的問題，并及時了解工作進展狀態(tài)。

（四）數(shù)據(jù)審核及上報。

市職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查領導小組再次抽取5%的數(shù)據(jù)進行審核，審核合格后，將數(shù)據(jù)報送至省職業(yè)病危害調查技術指導組辦公室。

七、數(shù)據(jù)分析（一）數(shù)據(jù)分析。

各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門組織對本轄區(qū)調查結果進行分析，按照統(tǒng)一格式和要求撰寫《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查分析報告》，報送市疾控中心。

（2）從業(yè)人員總人數(shù)，女職工人數(shù)，勞務派遣人數(shù)；

（3）存在職業(yè)病危害因素企業(yè)數(shù)量；

（4）接觸職業(yè)病危害因素總人數(shù)；

（8）接觸生物因素人數(shù)，接觸其他因素人數(shù)；

（9）職業(yè)病危害項目申報企業(yè)數(shù)；

（14）最近一次體檢總人數(shù)，接觸粉塵、化學毒物、噪聲、電離輻射人員體檢人數(shù)及異常人數(shù)。

統(tǒng)計內容包括職業(yè)病危害項目申報率、接觸各種職業(yè)病危害因素的勞動者占從業(yè)人員比例，職業(yè)病危害因素定期檢測率及職業(yè)病危害因素超標率、職業(yè)健康檢查率及異常率、職業(yè)衛(wèi)生培訓率等。

按照調查企業(yè)中接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)和調查企業(yè)占縣（市、區(qū)）企業(yè)總數(shù)的比例估算本轄區(qū)內接觸職業(yè)病危害因素人數(shù)。

（二）數(shù)據(jù)分析。

市疾病預防控制中心負責匯總分析各縣（區(qū)）上報的數(shù)據(jù)和資料，完成全市《職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查報告》后報送省衛(wèi)生健康委和國家疾病預防控制中心。

八、質量控制 為確保調查效果和質量，保證數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、完整性和規(guī)范化，從以下方面加強對調查工作的質量控制。

（一）本次調查由中國疾病預防控制中心負責制訂《全國職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查工作手冊》（簡稱工作手冊），由制訂單位負責下發(fā)，xx省疾病預防控制中心依據(jù)《工作手冊》制定本《實施方案》。各級調查項目承擔機構應按照統(tǒng)一方法、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一控制的原則開展調查工作。

（二）市疾病預防控制中心負責對縣級調查技術骨干和師資進行統(tǒng)一培訓，市級技術指導組按照《工作手冊》和本《實施方案》的規(guī)定對轄區(qū)內的調查人員和技術指導人員進行培訓，保證調查數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、完整性和規(guī)范化。未經(jīng)培訓人員不允許參與現(xiàn)場調查工作。

（三）市疾病預防控制中心組織開展全面質量抽查和技術督導，市疾病預防控制中心對縣（區(qū)）項目承擔機構開展質量抽查和技術指導，掌握調查工作進展，對調查過程中出現(xiàn)的問題及時進行糾正和解決。

（四）本次項目采用平板、電腦錄入的方式進行現(xiàn)場調查并上報調查信息，調查數(shù)據(jù)需及時進行審核，審核時限不晚于現(xiàn)場調查結束后第二天。重點對職業(yè)病危害因素的種類及接觸人員數(shù)量等內容進行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時告知調查人員進行調查核實。

（五）對于調查員不能確認職業(yè)病危害因素的企業(yè)，由市級技術指導組成員根據(jù)生產工藝和使用的原輔材料進行識別確認，必要時重新赴企業(yè)現(xiàn)場進行調查確認。

九、時間安排 本次調查分為準備、培訓、實施和匯總分析四個階段，計劃2020年10月30日前完成。

（一）準備階段（2020年7月）。

各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康局制定方案，成立領導小組。

（二）動員培訓階段（2020年7-8月）。

市疾病預防控制中心負責對轄區(qū)內調查人員和調查工作組成員進行培訓，使參與調查的所有人員了解調查的目的，掌握職業(yè)病危害相關知識及調查表格的填寫內容和方式，并按照不同地區(qū)的行業(yè)特點，講解如何識別職業(yè)病危害因素，為調查工作奠定良好基礎。

（三）調查實施階段（2020年7月-2020年8月）。

1.制定調查計劃。各縣區(qū)在前期職業(yè)健康現(xiàn)狀摸底調查的基礎上，分片、分時間段制定調查計劃。

2.開展現(xiàn)場調查。各執(zhí)法人員配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職業(yè)衛(wèi)生協(xié)管員開展現(xiàn)場調查，督促調查對象配合做好調查表格填寫工作。

3.報送調查數(shù)據(jù)?？h逐級對調查數(shù)據(jù)進行審核后，按要求逐級上報。

（四）匯總分析階段（2020年8月-9月）。

10月15日前完成本轄區(qū)調查數(shù)據(jù)的審核、匯總和分析，并完成調查報告的編寫工作。報市疾控中心。

十、經(jīng)費保障 職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查經(jīng)費由財政部、國家衛(wèi)生健康委安排中央財政補助，調查經(jīng)費主要用于調查培訓教材編制、培訓講師及調查人員培訓、現(xiàn)場調查及核查、購置調查終端設備、調查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方面費用支出。有條件的縣（區(qū)）可以積極向本級財政申請專項經(jīng)費，組織開展職業(yè)病危害全面普查工作。

十一、工作要求（一）各級衛(wèi)生健康行政部門要高度重視職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查工作，切實加強領導和組織協(xié)調，研究制定本轄區(qū)具體實施方案，落實責任分工，加強溝通協(xié)調，強化督促指導。各級衛(wèi)生監(jiān)督部門要配合疾病預防控制中心，確保調查工作順利有序開展。

（二）各級衛(wèi)生健康行政部門要充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等各種媒體，廣泛宣傳調查工作的重要意義和有關要求，為調查的順利實施營造良好氛圍。對調查工作中遇到的各種困難和問題，要及時予以協(xié)調解決。

（三）各級衛(wèi)生健康行政部門及相關單位要嚴格遵守調查有關規(guī)定，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改調查資料。各級調查機構及其工作人員，對調查對象的技術和商業(yè)秘密，必須履行保密義務。

職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查工作總結

xx鎮(zhèn)職業(yè)病危害現(xiàn)狀調查組織和實施方案

職業(yè)病危害應急預案

職業(yè)病危害嚴重崗位職責

公司年度職業(yè)病危害防治工作總結

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