當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問題時(shí)，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案篇一
1、有熱情、韌性、責(zé)任心等，對學(xué)生的熱愛是我堅(jiān)守在教育事業(yè)的重要支柱。
2、有8年的班主任工作經(jīng)驗(yàn)，能井井有條地處理好班級事務(wù)，比較順心地管理與建設(shè)好班集體，在學(xué)生中有一定的威望與感召力。
3、善于交流與言談，有利于做好各方面的工作。
4、職業(yè)心態(tài)平和，能正確地處理與同事、學(xué)生和家長的關(guān)系。
5、能夠較熟練地掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，并靈活有效為教學(xué)所需服務(wù)。
工作目標(biāo)
1、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，堅(jiān)持“育人德為先”，充分尊重學(xué)生的人格，尊重學(xué)生的個(gè)性差異，努力成為學(xué)生喜愛和尊敬的魅力型教師。
2、堅(jiān)持記教育教學(xué)反思，運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)分析課堂教學(xué)中的得與失，做一個(gè)有心人，隨時(shí)記錄教學(xué)感想、教學(xué)體會(huì)，學(xué)習(xí)捕捉教學(xué)中的靈感，歸納教學(xué)中的閃光點(diǎn)。
3、學(xué)習(xí)研究魏書生等成功班主任教育藝術(shù)，為自己的班主任工作保駕護(hù)航。
4、認(rèn)真參加市“名班主任工作室”組織的每一次活動(dòng)，撰寫好心得體會(huì)。
5、抓緊課題研究的進(jìn)度，深入進(jìn)行研究。
個(gè)人工作計(jì)劃
1、制定讀書計(jì)劃。學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的教育理論及班級管理理論，做好讀書筆記。
2、注重班級管理的實(shí)踐研究和理論提高。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)。
4、努力提高教育科研水平。
具體措施
1、廣泛地閱讀各類有益的書籍，學(xué)習(xí)多種領(lǐng)域的知識(shí)、技能，特別要學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷豐富自己的知識(shí)。加強(qiáng)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，力爭在閱讀量和閱讀面上有所突破，盡可能多地閱讀教學(xué)雜志和教育專著，認(rèn)真做好讀書筆記。
2、擔(dān)任班主任，融合德育和心育工作策略，使管理學(xué)生方式多樣化、科學(xué)化、有效化：一是尊重每一個(gè)學(xué)生，滿足學(xué)生尊重的需要、承認(rèn)的需要、情感的需要，尊重學(xué)生個(gè)性發(fā)展；二是善待每一個(gè)學(xué)生，用真誠的愛心對待每一個(gè)孩子。努力成為學(xué)生愛戴的優(yōu)秀班主任。
安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案篇二
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全國及省、市、縣對食品安全宣傳教育工作提出的任務(wù)和要求，各單位要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)食品安全宣傳教育工作全局，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的思想，充分認(rèn)識(shí)食品安全宣傳工作的重要性，以高度的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真研究，精心部署，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的特點(diǎn)，多形式、多渠道把宣傳教育工作抓緊、抓好。
1、以“共建誠信家園，同鑄食品安全”為主題，突出重點(diǎn)內(nèi)容和整治目標(biāo)，做好宣傳工作。
2、宣傳《中華人民共和國食品安全法》、《食鹽專營辦法》、《生豬屠宰管理?xiàng)l例》及有關(guān)食品安全法律法規(guī)知識(shí)。
3、曝光一些制售偽劣鹽品、注水肉、病害肉、非定點(diǎn)肉品、違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的行為。
1、食品安全工作與人民群眾生活密切相關(guān)，各基層單位一定要高度重視宣傳教育活動(dòng)，加大宣傳力度，利用電視報(bào)紙、標(biāo)語橫幅、專欄板報(bào)、專題講座、電子屏幕、散發(fā)宣傳資料等形式，全面、全方位、多角度的向群眾宣傳黨和政府有關(guān)法規(guī)、政策，讓群眾真正懂得食品安全工作的重要性。
2、深入開展食品安全宣傳工作“進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村”活動(dòng)?？h鹽政稽查隊(duì)、縣生豬定點(diǎn)屠宰稽查隊(duì)要邊檢查邊宣傳，邊執(zhí)法邊宣傳，對消費(fèi)者進(jìn)行食品安全科普知識(shí)教育，教會(huì)群眾如何識(shí)別偽劣鹽品、注水肉、病害肉和非定點(diǎn)肉品，不斷提高群眾的自我保護(hù)意識(shí)。
3、不斷加強(qiáng)對經(jīng)營者法制意識(shí)的教育，將平時(shí)的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和專門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)相結(jié)合，提高經(jīng)營者依法經(jīng)營的自覺性。
4、積極組織參加食品安全宣傳周及食品安全知識(shí)電視講座活動(dòng)。
各企業(yè)都要高度重視宣傳教育工作，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)將食品安全抓緊、抓好、抓出成效，為鞏固國家級食品安全示xx縣成果，構(gòu)建和諧社會(huì)，打造繁榮文明和諧幸福的現(xiàn)代城市新區(qū)做出貢獻(xiàn)。
安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案篇三
根據(jù)安全文化建設(shè)方案的總體要求，確保安全發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步提升本公司安全生產(chǎn)管理水平，提高各級人員的安全修養(yǎng)和安全意識(shí)，改進(jìn)其安全行為，確保企業(yè)的安全基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固，形成穩(wěn)定、良性、長治久安的安全生產(chǎn)和安全管理局面，形成適應(yīng)于本公司的安全文化屬性，特制定本方案。
安全是生產(chǎn)企業(yè)永恒的主題，安全文化是企業(yè)文化的重要分支和組成，是體現(xiàn)人的生命和健康不受威脅的安全價(jià)值觀，核心是以人為本，主體是企業(yè)員工，關(guān)鍵是安全職責(zé)的落實(shí)，重點(diǎn)是各類安全文化活動(dòng)的開展，目的是提高全員的安全意識(shí)、安全技能，讓人人都能“懂安全、要安全、會(huì)安全、能安全、確保安全”。通過宣傳、教育、獎(jiǎng)懲、形象、標(biāo)識(shí)、文化活動(dòng)以及與安全文化管理理念的有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持整體規(guī)劃、有序推進(jìn)的工作思路。創(chuàng)建群體氛圍，形成適應(yīng)于本企業(yè)的安全文化屬性，不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)和安全意識(shí)，改進(jìn)其安全行為，彌補(bǔ)安全管理手段的不足，促進(jìn)安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全文化體系的完善和提高，從而使職工從不得不服從管理制度的被動(dòng)執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動(dòng)自覺地按安全要求采取行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)由“他律”到“自律”的自動(dòng)管理。實(shí)現(xiàn)“以遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥”的安全文化環(huán)境，確保企業(yè)的安全基礎(chǔ)進(jìn)一步牢固。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，緊緊圍繞本公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和安全文化體系建設(shè)，唱響安全發(fā)展主旋律，營造我公司有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍和安全文化氛圍，建設(shè)個(gè)性鮮明的安全文化，實(shí)現(xiàn)我公司的自主安全管理，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，提高全員安全素質(zhì)，推動(dòng)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全提供精神動(dòng)力和文化支撐，確保企業(yè)的長治久安。
通過安全文化建設(shè)，形成富有我公司特點(diǎn)的安全文化理念，通過廣泛開展安全文化進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位等各部門，創(chuàng)新安全文化建設(shè)模式，樹立安全文化建設(shè)典型，使全員的安全知識(shí)、安全意識(shí)、安全能力、安全素質(zhì)得到普遍提高，推動(dòng)本質(zhì)安全型部門、本質(zhì)安全型車間、本質(zhì)安全型班組、本質(zhì)安全型員工創(chuàng)建。通過學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的安全管理思想和安全文化理論，結(jié)合我公司安全管理實(shí)際，經(jīng)過提煉總結(jié)，逐步形成安全文化的價(jià)值體系，做到內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)完善、個(gè)性鮮明，逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化，推動(dòng)我廠公司健康、和諧發(fā)展。
（一）堅(jiān)持與上級要求相一致的原則。
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家安監(jiān)局、省安監(jiān)局、及上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)的方針政策和安排部署，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，建設(shè)具有我公司特點(diǎn)的安全文化。
（二）堅(jiān)持與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的原則。
安全文化建設(shè)要與本公司“更大、更快、更強(qiáng)”的發(fā)展要求相適應(yīng)，與公司安全生產(chǎn)目標(biāo)相適應(yīng)，要充分發(fā)揮安全文化對安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的指導(dǎo)、推進(jìn)作用。
（三）堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。
要繼承原有的安全文化傳統(tǒng)，結(jié)合安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，借鑒先進(jìn)的安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和成果，對本單位現(xiàn)有的安全文化進(jìn)行挖掘、總結(jié)、創(chuàng)新、提煉、提升，打造富有特色的安全文化。
（四）堅(jiān)持與企業(yè)文化相和諧的原則。
安全文化是企業(yè)文化的重要組成，要堅(jiān)持與本公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，為安全文化建設(shè)提供了正確的導(dǎo)向，要將安全文化與企業(yè)文化相互貫通，構(gòu)建與企業(yè)文化相和諧的安全文化。
（五）堅(jiān)持依靠員工并服務(wù)員工的原則。
安全文化是企業(yè)全體員工共同的事，安全文化也是關(guān)系全體員工及家屬利益的大事，安全文化建設(shè)要依靠全員的參與和支持，要讓全體員工都能分享到安全文化建設(shè)的成果。
（二）全員安全意識(shí)和安全技能得到提高，員工安全行為得到規(guī)范；
（五）良好的安全生產(chǎn)局面得到保持和鞏固，各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)到先進(jìn)水平。
職 責(zé)：
（1）統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，校正觀念、修正偏差，重視安全文化建設(shè)。
（2）負(fù)責(zé)確定安全文化建設(shè)工程的實(shí)施方案。
（3）創(chuàng)建有利于安全文化工程實(shí)施的環(huán)境，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制、管理機(jī)制。
（4）規(guī)范環(huán)境設(shè)施和條件，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化安全操作意識(shí)，努力改善基層職工的生產(chǎn)工作條件和環(huán)境，達(dá)到規(guī)范、安全、標(biāo)準(zhǔn)，減少環(huán)境對作業(yè)人員的壓抑，從而保證職工上崗及作業(yè)精力集中、心情舒暢。
（5）安全科主要負(fù)責(zé)安全文化建設(shè)工作方案的制定、組織、宣傳、培訓(xùn)、推動(dòng)、檢查、考核等日常工作。
（一）挖掘提煉安全文化理念
安全文化的核心內(nèi)容是安全文化理念，它是企業(yè)安全管理工作的行動(dòng)指南。要充分挖掘廣大員工中關(guān)于安全管理的思想、認(rèn)識(shí)、觀念和意識(shí)，總結(jié)提煉具有本公司特色、特點(diǎn)的、全員認(rèn)同的安全文化理念、安全標(biāo)語、警語，及時(shí)宣貫與安全文化理念相關(guān)的內(nèi)容，引導(dǎo)全員認(rèn)同、理解、接受、執(zhí)行安全文化理念。要大力倡導(dǎo)“以人為本抓安全”的“人本觀”，“一切事故皆可避免”的“預(yù)防觀”，“安全源于責(zé)任心”的責(zé)任觀，“細(xì)節(jié)決定成敗”的“執(zhí)行觀”，“安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費(fèi)”的“價(jià)值觀”和“一人安全，全家幸?！钡摹坝H情觀”。
（二）總結(jié)創(chuàng)新安全文化建設(shè)
要?jiǎng)?chuàng)造性地創(chuàng)建安全文化建設(shè)，大力倡導(dǎo)安全文化，將安全文化落實(shí)到員工日常工作和生活行為中去。
（三）營造濃厚的安全文化氛圍
安全文化建設(shè)要涵蓋重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位等，建設(shè)具有安全理念、事故案例、安全圖片等內(nèi)容的安全文化；在重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位設(shè)立相應(yīng)的安全文化理念標(biāo)語牌、警語牌、親人寄語等。要在有安全危害可能性的生產(chǎn)場所、設(shè)備、設(shè)施附近，設(shè)立體現(xiàn)安全文化理念的安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志等，進(jìn)行安全文化理念的宣傳。
（四）完善與安全相關(guān)的制度
在安全文化理念的指導(dǎo)下，制定、完善與安全有關(guān)的管理制度，使管理制度符合本公司發(fā)展實(shí)際的安全管理制度、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、安全工作職責(zé)。
（五）深入開展安全文化主題活動(dòng)
安全文化主題活動(dòng)既是建設(shè)安全文化的載體，也是檢驗(yàn)安全文化建設(shè)成效的窗口，根據(jù)實(shí)際情況可開展好各種安全活動(dòng)。
（六）發(fā)揮安全先進(jìn)典型示范作用
要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和表彰安全文化建設(shè)和安全工作方面的先進(jìn)典型，對于獲得安全榮譽(yù)稱號的，要給予精神和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)合本單位實(shí)際，可開展好各種安全評比。
（七）完善獎(jiǎng)懲制度，建立激勵(lì)機(jī)制。
督促基層單位加大車間、班組的安全考核力度；建立職能部門與車間對接的關(guān)聯(lián)安全責(zé)任制；對安全生產(chǎn)有突出成績的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到安全壓力人人挑，人人頭上有指標(biāo)。為職工創(chuàng)造一種“誰遵守安全行為規(guī)范誰有利，誰違反安全行為規(guī)范誰受罰”的管理環(huán)境，營造一種“以遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥”的安全文化環(huán)境，持之以恒，使職工將遵守安全行為規(guī)范變成自覺自愿的行動(dòng)，而不遵守安全行為規(guī)范的舉動(dòng)變得與群體格格不入并遭到排斥。
安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案篇四
積極響應(yīng)公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，構(gòu)筑青年職工為主力的安全生產(chǎn)防線，打造一流班組。維護(hù)班全體人員本著以“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”為方針，以“安全責(zé)任、重在落實(shí)”為原則，著眼于提高全員職工的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)水平，廣泛開展安全思想教育、安全知識(shí)培訓(xùn)、安全應(yīng)急訓(xùn)練工作，最終達(dá)到“安全工作零事故”的目標(biāo)。提倡人人參與，把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)融入班內(nèi)管理之中，進(jìn)一步健全安全組織、落實(shí)安全責(zé)任、加強(qiáng)安全管理，保障全班安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)設(shè)備的良好運(yùn)行。
高安全生產(chǎn)技能和水平才能保證生產(chǎn)設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，才能推動(dòng)公司又快又好的發(fā)展。
為了更好的實(shí)施“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，保障“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的順利進(jìn)行，做到有組織、有紀(jì)律、有目標(biāo)的進(jìn)行本活動(dòng)，現(xiàn)成立維護(hù)班“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)負(fù)責(zé)小組。
組長：趙太倉
副組長：忠
組員：郎發(fā)龍、弓浩、梁安玉、田鍇、白齊耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海業(yè)、李健、孟強(qiáng)。
負(fù)責(zé)小組成員負(fù)責(zé)全班日常安全生產(chǎn)維護(hù)工作，做到有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)的安排落實(shí)安全生產(chǎn)計(jì)劃，組織青年職工開展安全教育、培訓(xùn)及考核工作，做好安全預(yù)案的實(shí)施，負(fù)責(zé)全班職工工作期間的安全保障工作。
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)教育學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論知識(shí)水平。做到學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)對象、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)特色“四落實(shí)”、形成有計(jì)劃、有措施、有考核、有記錄的“四有”學(xué)習(xí)機(jī)制，學(xué)以致用。
2、制定詳細(xì)有效的工作計(jì)劃、完善培訓(xùn)等各項(xiàng)制度、制定培訓(xùn)計(jì)劃。在現(xiàn)有培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分解培訓(xùn)計(jì)劃，查找不足，去其糟粕取其精華。并認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。結(jié)合班組自身情況，制定合理的培訓(xùn)時(shí)間。以班組為單位每周二定期組織學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得。
3、積極開展“師帶徒”、“老帶新”、“人人為師”、勞動(dòng)競賽和業(yè)余活動(dòng)等。具體措施為：（1）嚴(yán)格按照公司師徒協(xié)議相關(guān)規(guī)定，由師傅負(fù)責(zé)帶領(lǐng)徒弟學(xué)習(xí)班組安全規(guī)章制度、槽控機(jī)基本維護(hù)及相關(guān)電路維修知識(shí)。定期抽查考試，主要分為理論和實(shí)際操作兩個(gè)部分。（2）長期進(jìn)行老帶新活動(dòng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)班組新進(jìn)員工學(xué)習(xí)，把自身積累的安全常識(shí)、技能知識(shí)和豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給新員工。每月定期進(jìn)行一次，把個(gè)人所擅長的知識(shí)和技能分享給大家。目的是提高全員學(xué)習(xí)的積極性。督促自己學(xué)習(xí)的同時(shí)幫助別人學(xué)習(xí)，共同努力，共同進(jìn)步。為了能更好的檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果和進(jìn)一步激勵(lì)學(xué)習(xí)興趣，以班組為單位每季度舉辦各種技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽，對其中優(yōu)秀的進(jìn)行一定的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。以班組為單位，由工會(huì)成員牽頭，結(jié)合班組實(shí)際情況，每月開展一次業(yè)余活動(dòng)，比如在下班業(yè)余時(shí)間開展羽毛球、籃球、棋牌比賽等。進(jìn)而加強(qiáng)員工之間的溝通，增進(jìn)友誼。加強(qiáng)溝通、增進(jìn)友誼是建設(shè)和諧型班組的基礎(chǔ)。
健全；班組能夠定時(shí)開展小型文體活動(dòng)，并形成班組的特色文化；班組活動(dòng)有記錄、有臺(tái)賬、有圖片等資料。
1、小組負(fù)責(zé)人切實(shí)負(fù)起責(zé)任，要以身作則，真正起到監(jiān)督、帶頭作用。
2、負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)日常監(jiān)監(jiān)督力度，把安全生產(chǎn)建設(shè)同職工的考核制度結(jié)合起來，及時(shí)查處各種安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，使之規(guī)范化、制度化。做到有獎(jiǎng)有罰，積極促進(jìn)員工的工作學(xué)習(xí)能動(dòng)性。
3、各部門應(yīng)結(jié)合各自實(shí)際，把安全生產(chǎn)工作做為頭等大事來抓。切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位、工作到位。
安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案篇五
為全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，使廣大黨員在不同的工作崗位上都能切實(shí)發(fā)揮熱情向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神面貌，推動(dòng)黨員在管理、科研及學(xué)習(xí)生活中的模范帶頭作用，發(fā)揮先鋒模范作用，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)綜合黨支部研究決定，在綜合黨支部黨員中開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)，特制定綜合黨支部“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)方案。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十七大精神為指針，著眼于保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員干部榜樣、示范、帶動(dòng)、輻射作用，通過創(chuàng)新工作方法，提升工作質(zhì)量。
1、提高黨員的政治思想素質(zhì)。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)，使黨員隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明，牢固樹立講原則、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講大局、講奉獻(xiàn)的組織觀念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高尚的職業(yè)道德和人格魅力。
2、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)管理能力。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)，促使領(lǐng)導(dǎo)班子模范地貫徹和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，廉潔自律，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)全體員工開拓進(jìn)取，發(fā)奮圖強(qiáng)，不斷提升科研工作水平。
3、提高群眾對黨組織的認(rèn)同度。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨性觀念及服務(wù)意識(shí)，促使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，密切黨群及干群關(guān)系，使黨員先進(jìn)性在崗位上閃閃發(fā)光。
為了落實(shí)黨員先進(jìn)性要求，結(jié)合公司黨建工作的要點(diǎn)，圍繞創(chuàng)建基層示范黨支部抓黨建，將創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容放在崗位目標(biāo)、崗位承諾、崗位實(shí)踐、崗位提高，崗位輻射等方面。
1、崗位目標(biāo)
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想武裝頭腦，通過學(xué)習(xí)，明確目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，爭當(dāng)“愛崗敬業(yè)”的模范，制定出自己的崗位目標(biāo)與進(jìn)取計(jì)劃。
2、崗位承諾
明確科技研發(fā)崗位的職責(zé)與使命，選定一個(gè)主攻方向，做出莊嚴(yán)的承諾。讓黨員干部在實(shí)踐活動(dòng)中提高，增強(qiáng)理論修養(yǎng)、精心科研，引領(lǐng)綜合黨支部所含部門全體員工在各自所在的領(lǐng)域中馳騁，切實(shí)保證工作質(zhì)量。
3、崗位輻射
發(fā)揮榜樣的力量，在創(chuàng)建工作中，使黨員干部的行為實(shí)踐成為全公司全體員工的榜樣，運(yùn)用信息技術(shù)平臺(tái)，學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，向全公司展示交流，從而發(fā)揮黨員模范示范崗的引導(dǎo)、帶動(dòng)和輻射作用。
根據(jù)綜合黨支部黨員在工作中的崗位設(shè)置，設(shè)立兩個(gè)責(zé)任區(qū)、三個(gè)示范崗，在平時(shí)的科研活動(dòng)開展過程中能發(fā)揮示范作用。
(一)責(zé)任區(qū)劃分
綜合管理黨員責(zé)任區(qū)：綜合管理類員工所屬;科研管理黨員責(zé)任區(qū)：科研管理類員工所屬;技術(shù)攻關(guān)黨員責(zé)任區(qū)：技術(shù)攻關(guān)類員工所屬。
? ? ? (二)示范崗位設(shè)置
1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯(lián)系起來，用行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”的本質(zhì)要求。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和發(fā)展愿望。有民主作風(fēng)，積極營造民主、和諧、向上的科研氛圍，為發(fā)展、創(chuàng)新、文明、開拓、進(jìn)取創(chuàng)造條件。
2、要講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)，努力維護(hù)公司利益，用自己的行為影響和帶動(dòng)部門員工共創(chuàng)佳績。
3、要開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性地開展所負(fù)責(zé)的工作。4、堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，執(zhí)行黨的決定，服從組織安排，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀取私利。切實(shí)開展批評與自我批評，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤。
(一)第一階段宣傳發(fā)動(dòng)(20xx.9—20xx.11)
2、黨員根據(jù)示范崗標(biāo)準(zhǔn)與要求進(jìn)行競崗;
3、黨支部根據(jù)競崗情況由全體黨員打分考評，最終確定并公布各類“黨員示范崗”人員名單。
(二)第二階段實(shí)踐學(xué)習(xí)(20xx.12--20xx.1)
? ? ? ?1、黨員根據(jù)自身工作實(shí)際，制定目標(biāo)、措施;
? ? ? ?2、黨員與黨支部簽訂崗位責(zé)任書;
(三)第三階段總結(jié)表揚(yáng)(20xx.2—20xx.5)
2、黨支部組織全體黨員對“示范崗”黨員進(jìn)行評議;
? ? ? ?3、黨支部對“示范崗”黨員進(jìn)行考核;
? ? ? ?4、對考評獲得優(yōu)秀的黨員予以表彰。
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