安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案

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安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案
時間:2023-09-05 11:40:16     小編:影墨

當面臨一個復雜的問題時,我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源,并提出解決方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。

安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案篇一

1、有熱情、韌性、責任心等,對學生的熱愛是我堅守在教育事業(yè)的重要支柱。

2、有8年的班主任工作經(jīng)驗,能井井有條地處理好班級事務(wù),比較順心地管理與建設(shè)好班集體,在學生中有一定的威望與感召力。

3、善于交流與言談,有利于做好各方面的工作。

4、職業(yè)心態(tài)平和,能正確地處理與同事、學生和家長的關(guān)系。

5、能夠較熟練地掌握現(xiàn)代信息技術(shù),并靈活有效為教學所需服務(wù)。

工作目標

1、充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,堅持“育人德為先”,充分尊重學生的人格,尊重學生的個性差異,努力成為學生喜愛和尊敬的魅力型教師。

2、堅持記教育教學反思,運用所學的理論知識分析課堂教學中的得與失,做一個有心人,隨時記錄教學感想、教學體會,學習捕捉教學中的靈感,歸納教學中的閃光點。

3、學習研究魏書生等成功班主任教育藝術(shù),為自己的班主任工作保駕護航。

4、認真參加市“名班主任工作室”組織的每一次活動,撰寫好心得體會。

5、抓緊課題研究的進度,深入進行研究。

個人工作計劃

1、制定讀書計劃。學習國內(nèi)外先進的教育理論及班級管理理論,做好讀書筆記。

2、注重班級管理的實踐研究和理論提高。

3、加強業(yè)務(wù)學習、政治學習。

4、努力提高教育科研水平。

具體措施

1、廣泛地閱讀各類有益的書籍,學習多種領(lǐng)域的知識、技能,特別要學習現(xiàn)代信息技術(shù),不斷豐富自己的知識。加強教育教學理論的學習,力爭在閱讀量和閱讀面上有所突破,盡可能多地閱讀教學雜志和教育專著,認真做好讀書筆記。

2、擔任班主任,融合德育和心育工作策略,使管理學生方式多樣化、科學化、有效化:一是尊重每一個學生,滿足學生尊重的需要、承認的需要、情感的需要,尊重學生個性發(fā)展;二是善待每一個學生,用真誠的愛心對待每一個孩子。努力成為學生愛戴的優(yōu)秀班主任。

安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案篇二

為了認真貫徹落實全國及省、市、縣對食品安全宣傳教育工作提出的任務(wù)和要求,各單位要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)食品安全宣傳教育工作全局,堅持以人為本、執(zhí)政為民的思想,充分認識食品安全宣傳工作的重要性,以高度的責任感和緊迫感,認真研究,精心部署,結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的特點,多形式、多渠道把宣傳教育工作抓緊、抓好。

1、以“共建誠信家園,同鑄食品安全”為主題,突出重點內(nèi)容和整治目標,做好宣傳工作。

2、宣傳《中華人民共和國食品安全法》、《食鹽專營辦法》、《生豬屠宰管理條例》及有關(guān)食品安全法律法規(guī)知識。

3、曝光一些制售偽劣鹽品、注水肉、病害肉、非定點肉品、違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的行為。

1、食品安全工作與人民群眾生活密切相關(guān),各基層單位一定要高度重視宣傳教育活動,加大宣傳力度,利用電視報紙、標語橫幅、專欄板報、專題講座、電子屏幕、散發(fā)宣傳資料等形式,全面、全方位、多角度的向群眾宣傳黨和政府有關(guān)法規(guī)、政策,讓群眾真正懂得食品安全工作的重要性。

2、深入開展食品安全宣傳工作“進學校、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村”活動。縣鹽政稽查隊、縣生豬定點屠宰稽查隊要邊檢查邊宣傳,邊執(zhí)法邊宣傳,對消費者進行食品安全科普知識教育,教會群眾如何識別偽劣鹽品、注水肉、病害肉和非定點肉品,不斷提高群眾的自我保護意識。

3、不斷加強對經(jīng)營者法制意識的教育,將平時的檢查、監(jiān)督、指導和專門學習、培訓相結(jié)合,提高經(jīng)營者依法經(jīng)營的自覺性。

4、積極組織參加食品安全宣傳周及食品安全知識電視講座活動。

各企業(yè)都要高度重視宣傳教育工作,增強工作的緊迫感和責任感,切實將食品安全抓緊、抓好、抓出成效,為鞏固國家級食品安全示xx縣成果,構(gòu)建和諧社會,打造繁榮文明和諧幸福的現(xiàn)代城市新區(qū)做出貢獻。

安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案篇三

根據(jù)安全文化建設(shè)方案的總體要求,確保安全發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展,進一步提升本公司安全生產(chǎn)管理水平,提高各級人員的安全修養(yǎng)和安全意識,改進其安全行為,確保企業(yè)的安全基礎(chǔ)進一步牢固,形成穩(wěn)定、良性、長治久安的安全生產(chǎn)和安全管理局面,形成適應于本公司的安全文化屬性,特制定本方案。

安全是生產(chǎn)企業(yè)永恒的主題,安全文化是企業(yè)文化的重要分支和組成,是體現(xiàn)人的生命和健康不受威脅的安全價值觀,核心是以人為本,主體是企業(yè)員工,關(guān)鍵是安全職責的落實,重點是各類安全文化活動的開展,目的是提高全員的安全意識、安全技能,讓人人都能“懂安全、要安全、會安全、能安全、確保安全”。通過宣傳、教育、獎懲、形象、標識、文化活動以及與安全文化管理理念的有機結(jié)合,堅持整體規(guī)劃、有序推進的工作思路。創(chuàng)建群體氛圍,形成適應于本企業(yè)的安全文化屬性,不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng)和安全意識,改進其安全行為,彌補安全管理手段的不足,促進安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全文化體系的完善和提高,從而使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài),轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求采取行動,實現(xiàn)由“他律”到“自律”的自動管理。實現(xiàn)“以遵章守紀為榮,以違章違紀為恥”的安全文化環(huán)境,確保企業(yè)的安全基礎(chǔ)進一步牢固。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”方針,緊緊圍繞本公司安全生產(chǎn)各項目標任務(wù)和安全文化體系建設(shè),唱響安全發(fā)展主旋律,營造我公司有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍和安全文化氛圍,建設(shè)個性鮮明的安全文化,實現(xiàn)我公司的自主安全管理,強化全員安全意識,提高全員安全素質(zhì),推動安全生產(chǎn)主體責任的落實,為實現(xiàn)本質(zhì)安全提供精神動力和文化支撐,確保企業(yè)的長治久安。

通過安全文化建設(shè),形成富有我公司特點的安全文化理念,通過廣泛開展安全文化進車間、進班組、進崗位等各部門,創(chuàng)新安全文化建設(shè)模式,樹立安全文化建設(shè)典型,使全員的安全知識、安全意識、安全能力、安全素質(zhì)得到普遍提高,推動本質(zhì)安全型部門、本質(zhì)安全型車間、本質(zhì)安全型班組、本質(zhì)安全型員工創(chuàng)建。通過學習和借鑒先進的安全管理思想和安全文化理論,結(jié)合我公司安全管理實際,經(jīng)過提煉總結(jié),逐步形成安全文化的價值體系,做到內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)完善、個性鮮明,逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化,推動我廠公司健康、和諧發(fā)展。

(一)堅持與上級要求相一致的原則。

堅決貫徹執(zhí)行國家安監(jiān)局、省安監(jiān)局、及上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)的方針政策和安排部署,結(jié)合我公司的實際情況,建設(shè)具有我公司特點的安全文化。

(二)堅持與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的原則。

安全文化建設(shè)要與本公司“更大、更快、更強”的發(fā)展要求相適應,與公司安全生產(chǎn)目標相適應,要充分發(fā)揮安全文化對安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的指導、推進作用。

(三)堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。

要繼承原有的安全文化傳統(tǒng),結(jié)合安全生產(chǎn)的實際情況,借鑒先進的安全文化建設(shè)經(jīng)驗和成果,對本單位現(xiàn)有的安全文化進行挖掘、總結(jié)、創(chuàng)新、提煉、提升,打造富有特色的安全文化。

(四)堅持與企業(yè)文化相和諧的原則。

安全文化是企業(yè)文化的重要組成,要堅持與本公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,為安全文化建設(shè)提供了正確的導向,要將安全文化與企業(yè)文化相互貫通,構(gòu)建與企業(yè)文化相和諧的安全文化。

(五)堅持依靠員工并服務(wù)員工的原則。

安全文化是企業(yè)全體員工共同的事,安全文化也是關(guān)系全體員工及家屬利益的大事,安全文化建設(shè)要依靠全員的參與和支持,要讓全體員工都能分享到安全文化建設(shè)的成果。

(二)全員安全意識和安全技能得到提高,員工安全行為得到規(guī)范;

(五)良好的安全生產(chǎn)局面得到保持和鞏固,各項安全生產(chǎn)指標達到先進水平。

職 責:

(1)統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,校正觀念、修正偏差,重視安全文化建設(shè)。

(2)負責確定安全文化建設(shè)工程的實施方案。

(3)創(chuàng)建有利于安全文化工程實施的環(huán)境,建立健全獎懲機制、管理機制。

(4)規(guī)范環(huán)境設(shè)施和條件,積極推進標準化建設(shè),強化安全操作意識,努力改善基層職工的生產(chǎn)工作條件和環(huán)境,達到規(guī)范、安全、標準,減少環(huán)境對作業(yè)人員的壓抑,從而保證職工上崗及作業(yè)精力集中、心情舒暢。

(5)安全科主要負責安全文化建設(shè)工作方案的制定、組織、宣傳、培訓、推動、檢查、考核等日常工作。

(一)挖掘提煉安全文化理念

安全文化的核心內(nèi)容是安全文化理念,它是企業(yè)安全管理工作的行動指南。要充分挖掘廣大員工中關(guān)于安全管理的思想、認識、觀念和意識,總結(jié)提煉具有本公司特色、特點的、全員認同的安全文化理念、安全標語、警語,及時宣貫與安全文化理念相關(guān)的內(nèi)容,引導全員認同、理解、接受、執(zhí)行安全文化理念。要大力倡導“以人為本抓安全”的“人本觀”,“一切事故皆可避免”的“預防觀”,“安全源于責任心”的責任觀,“細節(jié)決定成敗”的“執(zhí)行觀”,“安全是最大的節(jié)約、事故是最大的浪費”的“價值觀”和“一人安全,全家幸?!钡摹坝H情觀”。

(二)總結(jié)創(chuàng)新安全文化建設(shè)

要創(chuàng)造性地創(chuàng)建安全文化建設(shè),大力倡導安全文化,將安全文化落實到員工日常工作和生活行為中去。

(三)營造濃厚的安全文化氛圍

安全文化建設(shè)要涵蓋重點部位、關(guān)鍵崗位等,建設(shè)具有安全理念、事故案例、安全圖片等內(nèi)容的安全文化;在重點部位、關(guān)鍵崗位設(shè)立相應的安全文化理念標語牌、警語牌、親人寄語等。要在有安全危害可能性的生產(chǎn)場所、設(shè)備、設(shè)施附近,設(shè)立體現(xiàn)安全文化理念的安全防護設(shè)施、安全標志等,進行安全文化理念的宣傳。

(四)完善與安全相關(guān)的制度

在安全文化理念的指導下,制定、完善與安全有關(guān)的管理制度,使管理制度符合本公司發(fā)展實際的安全管理制度、安全技術(shù)標準、安全操作規(guī)程、安全工作職責。

(五)深入開展安全文化主題活動

安全文化主題活動既是建設(shè)安全文化的載體,也是檢驗安全文化建設(shè)成效的窗口,根據(jù)實際情況可開展好各種安全活動。

(六)發(fā)揮安全先進典型示范作用

要及時發(fā)現(xiàn)和表彰安全文化建設(shè)和安全工作方面的先進典型,對于獲得安全榮譽稱號的,要給予精神和一定的物質(zhì)獎勵。結(jié)合本單位實際,可開展好各種安全評比。

(七)完善獎懲制度,建立激勵機制。

督促基層單位加大車間、班組的安全考核力度;建立職能部門與車間對接的關(guān)聯(lián)安全責任制;對安全生產(chǎn)有突出成績的職工給予獎勵,達到安全壓力人人挑,人人頭上有指標。為職工創(chuàng)造一種“誰遵守安全行為規(guī)范誰有利,誰違反安全行為規(guī)范誰受罰”的管理環(huán)境,營造一種“以遵章守紀為榮,以違章違紀為恥”的安全文化環(huán)境,持之以恒,使職工將遵守安全行為規(guī)范變成自覺自愿的行動,而不遵守安全行為規(guī)范的舉動變得與群體格格不入并遭到排斥。

安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案篇四

積極響應公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動,構(gòu)筑青年職工為主力的安全生產(chǎn)防線,打造一流班組。維護班全體人員本著以“安全生產(chǎn)、預防為主”為方針,以“安全責任、重在落實”為原則,著眼于提高全員職工的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)水平,廣泛開展安全思想教育、安全知識培訓、安全應急訓練工作,最終達到“安全工作零事故”的目標。提倡人人參與,把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動融入班內(nèi)管理之中,進一步健全安全組織、落實安全責任、加強安全管理,保障全班安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),保證生產(chǎn)設(shè)備的良好運行。

高安全生產(chǎn)技能和水平才能保證生產(chǎn)設(shè)備的安全穩(wěn)定運行,才能推動公司又快又好的發(fā)展。

為了更好的實施“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動,保障“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動的順利進行,做到有組織、有紀律、有目標的進行本活動,現(xiàn)成立維護班“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動負責小組。

組長:趙太倉

副組長:忠

組員:郎發(fā)龍、弓浩、梁安玉、田鍇、白齊耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海業(yè)、李健、孟強。

負責小組成員負責全班日常安全生產(chǎn)維護工作,做到有計劃、有步驟、有目標的安排落實安全生產(chǎn)計劃,組織青年職工開展安全教育、培訓及考核工作,做好安全預案的實施,負責全班職工工作期間的安全保障工作。

1、加強基礎(chǔ)教育學習,強化理論知識水平。做到學習時間、學習對象、學習目標、學習特色“四落實”、形成有計劃、有措施、有考核、有記錄的“四有”學習機制,學以致用。

2、制定詳細有效的工作計劃、完善培訓等各項制度、制定培訓計劃。在現(xiàn)有培訓制度的基礎(chǔ)上,認真分解培訓計劃,查找不足,去其糟粕取其精華。并認真學習,貫徹落實。結(jié)合班組自身情況,制定合理的培訓時間。以班組為單位每周二定期組織學習,交流學習心得。

3、積極開展“師帶徒”、“老帶新”、“人人為師”、勞動競賽和業(yè)余活動等。具體措施為:(1)嚴格按照公司師徒協(xié)議相關(guān)規(guī)定,由師傅負責帶領(lǐng)徒弟學習班組安全規(guī)章制度、槽控機基本維護及相關(guān)電路維修知識。定期抽查考試,主要分為理論和實際操作兩個部分。(2)長期進行老帶新活動,由經(jīng)驗豐富的老員工帶領(lǐng)班組新進員工學習,把自身積累的安全常識、技能知識和豐富的崗位經(jīng)驗毫無保留的傳授給新員工。每月定期進行一次,把個人所擅長的知識和技能分享給大家。目的是提高全員學習的積極性。督促自己學習的同時幫助別人學習,共同努力,共同進步。為了能更好的檢驗學習效果和進一步激勵學習興趣,以班組為單位每季度舉辦各種技術(shù)比武、勞動競賽,對其中優(yōu)秀的進行一定的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。以班組為單位,由工會成員牽頭,結(jié)合班組實際情況,每月開展一次業(yè)余活動,比如在下班業(yè)余時間開展羽毛球、籃球、棋牌比賽等。進而加強員工之間的溝通,增進友誼。加強溝通、增進友誼是建設(shè)和諧型班組的基礎(chǔ)。

健全;班組能夠定時開展小型文體活動,并形成班組的特色文化;班組活動有記錄、有臺賬、有圖片等資料。

1、小組負責人切實負起責任,要以身作則,真正起到監(jiān)督、帶頭作用。

2、負責人要加強日常監(jiān)監(jiān)督力度,把安全生產(chǎn)建設(shè)同職工的考核制度結(jié)合起來,及時查處各種安全生產(chǎn)工作中的違規(guī)違紀行為,使之規(guī)范化、制度化。做到有獎有罰,積極促進員工的工作學習能動性。

3、各部門應結(jié)合各自實際,把安全生產(chǎn)工作做為頭等大事來抓。切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。

安全工作室創(chuàng)建方案 名班主任工作室創(chuàng)建方案篇五

為全面貫徹“三個代表”重要思想,使廣大黨員在不同的工作崗位上都能切實發(fā)揮熱情向上、認真負責、兢兢業(yè)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神面貌,推動黨員在管理、科研及學習生活中的模范帶頭作用,發(fā)揮先鋒模范作用,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,經(jīng)綜合黨支部研究決定,在綜合黨支部黨員中開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動,特制定綜合黨支部“共產(chǎn)黨員示范崗”活動方案。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以黨的十七大精神為指針,著眼于保持黨的先進性,發(fā)揮黨員干部榜樣、示范、帶動、輻射作用,通過創(chuàng)新工作方法,提升工作質(zhì)量。

1、提高黨員的政治思想素質(zhì)。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動,使黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良,作風過硬,紀律嚴明,牢固樹立講原則、講紀律、講團結(jié)、講大局、講奉獻的組織觀念,具有強烈的事業(yè)心和責任感,有高尚的職業(yè)道德和人格魅力。

2、提高領(lǐng)導班子的科學管理能力。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動,促使領(lǐng)導班子模范地貫徹和實踐“三個代表”重要思想,朝氣蓬勃,奮發(fā)有為,廉潔自律,富有凝聚力和戰(zhàn)斗力,引領(lǐng)全體員工開拓進取,發(fā)奮圖強,不斷提升科研工作水平。

3、提高群眾對黨組織的認同度。通過開展“共產(chǎn)黨員示范崗”活動,增強黨員的黨性觀念及服務(wù)意識,促使黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,密切黨群及干群關(guān)系,使黨員先進性在崗位上閃閃發(fā)光。

為了落實黨員先進性要求,結(jié)合公司黨建工作的要點,圍繞創(chuàng)建基層示范黨支部抓黨建,將創(chuàng)建活動的內(nèi)容放在崗位目標、崗位承諾、崗位實踐、崗位提高,崗位輻射等方面。

1、崗位目標

堅持以“三個代表”的重要思想武裝頭腦,通過學習,明確目標,與時俱進,爭當“愛崗敬業(yè)”的模范,制定出自己的崗位目標與進取計劃。

2、崗位承諾

明確科技研發(fā)崗位的職責與使命,選定一個主攻方向,做出莊嚴的承諾。讓黨員干部在實踐活動中提高,增強理論修養(yǎng)、精心科研,引領(lǐng)綜合黨支部所含部門全體員工在各自所在的領(lǐng)域中馳騁,切實保證工作質(zhì)量。

3、崗位輻射

發(fā)揮榜樣的力量,在創(chuàng)建工作中,使黨員干部的行為實踐成為全公司全體員工的榜樣,運用信息技術(shù)平臺,學習交流平臺,向全公司展示交流,從而發(fā)揮黨員模范示范崗的引導、帶動和輻射作用。

根據(jù)綜合黨支部黨員在工作中的崗位設(shè)置,設(shè)立兩個責任區(qū)、三個示范崗,在平時的科研活動開展過程中能發(fā)揮示范作用。

(一)責任區(qū)劃分

綜合管理黨員責任區(qū):綜合管理類員工所屬;科研管理黨員責任區(qū):科研管理類員工所屬;技術(shù)攻關(guān)黨員責任區(qū):技術(shù)攻關(guān)類員工所屬。

? ? ? (二)示范崗位設(shè)置

1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯(lián)系起來,用行動來實現(xiàn)“三個代表”的本質(zhì)要求。要有強烈的事業(yè)心和發(fā)展愿望。有民主作風,積極營造民主、和諧、向上的科研氛圍,為發(fā)展、創(chuàng)新、文明、開拓、進取創(chuàng)造條件。

2、要講政治、講正氣、講團結(jié),努力維護公司利益,用自己的行為影響和帶動部門員工共創(chuàng)佳績。

3、要開拓進取、求真務(wù)實,創(chuàng)造性地開展所負責的工作。4、堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,執(zhí)行黨的決定,服從組織安排,自覺抵制社會不良風氣影響,不利用職責之便謀取私利。切實開展批評與自我批評,勇于發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的缺點、錯誤。

(一)第一階段宣傳發(fā)動(20xx.9—20xx.11)

2、黨員根據(jù)示范崗標準與要求進行競崗;

3、黨支部根據(jù)競崗情況由全體黨員打分考評,最終確定并公布各類“黨員示范崗”人員名單。

(二)第二階段實踐學習(20xx.12--20xx.1)

? ? ? ?1、黨員根據(jù)自身工作實際,制定目標、措施;

? ? ? ?2、黨員與黨支部簽訂崗位責任書;

(三)第三階段總結(jié)表揚(20xx.2—20xx.5)

2、黨支部組織全體黨員對“示范崗”黨員進行評議;

? ? ? ?3、黨支部對“示范崗”黨員進行考核;

? ? ? ?4、對考評獲得優(yōu)秀的黨員予以表彰。

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