為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
最美藝術(shù)人評選方案 評選最美稅務(wù)人方案篇一
xx同志出生于1966年，1983年參軍入伍，1985年加入中國xxx員，1988年退伍到原渭濱區(qū)稅務(wù)局從事稅收工作。在部隊(duì)股役期間，曾榮立三等功一次，多次受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。參加稅收工作后，曾任清姜稅務(wù)所所長、黨支部書記、現(xiàn)任渭濱區(qū)局辦公室主任。從稅10多年來，他始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、無私奉獻(xiàn)的宗旨，在普通而平凡的崗位上，盡職盡責(zé)，用自己的一言一行為國聚財(cái)、為民收稅，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，贏得了各級組織的肯定和群眾的好評。從部隊(duì)到地方，從一名軍人到稅務(wù)干部，工作環(huán)境變了，社會(huì)地位變了，但他作為一名優(yōu)秀黨員的本色沒變。
從一名優(yōu)秀軍人到省級“稅收征管能手”，他付出了比常人多的努力。他是一名普通的xxx員，也是一名平凡的稅務(wù)干部。他常說，一個(gè)人貢獻(xiàn)的大小，并不在于地位的高低和分工的不同，關(guān)鍵要看你是不是為自己所從事的工作盡其所能，奉獻(xiàn)自己的聰明和智慧，xxx員的先鋒模范作用體現(xiàn)在自己身上就是要牢記誓言、立足崗位、腳踏實(shí)地、真心實(shí)意為群眾服務(wù)。四年的軍營生活，培養(yǎng)了他過硬的政治素質(zhì)，調(diào)到渭濱區(qū)局后，他繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)了軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用，自始至終嚴(yán)格要求自己，埋頭苦干，努力工作。稅務(wù)工作政策性、程序性很強(qiáng)，要想干好也不是一件容易的事。從進(jìn)稅務(wù)局的第一天起，他就清醒認(rèn)識到，作為一名稅務(wù)干部，要想做好本職工作，首先必精業(yè)務(wù)、會(huì)管理、懂法規(guī)，學(xué)些真本領(lǐng)，只有這樣才能干好稅收工作，為了使自己更快的勝任新的工作崗位，成為一名政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、能征會(huì)管的地稅干部，他堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，主動(dòng)拜老同志和業(yè)務(wù)骨干為師，為自己制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用晚上和節(jié)假日時(shí)間學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識，背誦稅收法律條文。在日常工作中，他一填堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，遇到了問題不恥下問，真正做到學(xué)以立德、學(xué)習(xí)增智、學(xué)習(xí)致用、學(xué)有所獲。為了督促自己學(xué)習(xí)，他還經(jīng)常找來稅收業(yè)務(wù)測試題，對自己的學(xué)習(xí)效果進(jìn)進(jìn)檢驗(yàn)。幾年來，他做過的試題、記的業(yè)務(wù)筆記就有幾大本、十幾萬字。由于勤奮努力，他很快適應(yīng)了稅收業(yè)務(wù)工作，成為單位的業(yè)務(wù)骨干。除此之外，他還注重理論聯(lián)系實(shí)際，追求工作和效果的統(tǒng)一，經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間備課，不定期地組織本單位干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使全體稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)得到整體提高。在20xx年全國稅收執(zhí)法知識競賽考試中，他獲得了第一名的優(yōu)異成績。在辦公室主任崗位上，他更是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，學(xué)協(xié)調(diào)，在短期內(nèi)使自己成為辦公室戰(zhàn)線的業(yè)務(wù)精兵，他本人也由于渭濱區(qū)局辦公室連續(xù)三年獲得先進(jìn)辦公室的榮譽(yù)而被評為優(yōu)秀辦公室主任。他以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得了大家的尊敬和信任。
人常說：“火車跑得快，全靠車頭帶。所長或辦公室主任都是單位的領(lǐng)頭雁，不能搞特殊，敢說向我看齊，遇到困難敢說跟我上。如何看待所長、主任這個(gè)職務(wù)，xx是這樣理解的：他認(rèn)為自己不能把所長、主任當(dāng)官做，高高在上，這樣就會(huì)脫離群眾，失去人心，當(dāng)成孤家寡人。但是，也不能把自己混同于普通群眾當(dāng)中，整天無所事事，碌碌無為，一事無成，而愧對組織，愧對同志；中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際上就是承上啟下的橋梁、就是組織，引導(dǎo)干部職工正確貫徹上級指示精神，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)的領(lǐng)班，必須帶領(lǐng)大家一門心思干事業(yè)，團(tuán)結(jié)一心爭一流。他清醒的認(rèn)識到要?jiǎng)?chuàng)出一流的業(yè)績，必須要有一流的班子和一流的隊(duì)伍。要靠班子成員的共同努力，要靠全體同志上下互動(dòng)、齊心協(xié)力和勇攀高峰的集體觀念及團(tuán)隊(duì)精神。在一次機(jī)構(gòu)改革中，組織決定調(diào)他從金陵所擔(dān)任清姜所所長，同事、朋友們都說金陵所基礎(chǔ)好，又是全市的商業(yè)經(jīng)濟(jì)中心，稅收工作好開展，清姜所轄區(qū)企業(yè)效益不好，基數(shù)大，任務(wù)重，工作難度大，勸他不要去了。剛開始他也有過激列的思想斗爭，但后來他想：自己是一名黨員干部，既然組織決定了，就得服從，只不過苦一些罷了，他就愉快地上任了。到任后，他及時(shí)深入轄區(qū)企業(yè)、市場調(diào)查研究，很快摸清了底子，吃透了情況。結(jié)合實(shí)際提出了抓住關(guān)鍵、重點(diǎn)突破的工作思路，以個(gè)人所得稅為突破口，狠抓重點(diǎn)企業(yè)的稅收征管，工作很快打開了局面。有一年，清姜所面對200萬余元的上半年收入任務(wù)缺口，組織收入工作遇到了前所未有的困難，但就是這個(gè)節(jié)骨眼上，又是雪上加霜，老父親在西安住院做手術(shù)顧不上照顧，他也因急病住院，副所長在xx稅專參加培訓(xùn)又不在單位，在這種情況下，他把病房當(dāng)成辦公室，堅(jiān)持邊治療、邊工作，上午一邊打吊瓶，一邊用電話處理緊急事務(wù)，下午回到所里堅(jiān)持工作，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，深深感動(dòng)著全所同志，在他身體力行的感召下，通過大家的齊心協(xié)力，硬是憑著全所同志團(tuán)結(jié)向上、勇于拼搏的團(tuán)隊(duì)精神，憑著干部職工熱愛稅收、為國聚財(cái)?shù)臒o私奉獻(xiàn)精神，憑著黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮，憑著高度的自覺性和責(zé)任感，全所按時(shí)超額完成了1046萬元的上半年計(jì)劃任務(wù)。
由于他帶領(lǐng)大家努力拼搏，扎實(shí)工作，使稅務(wù)所一年一個(gè)面貌，工作一年上一個(gè)臺(tái)階。他在任期間，清姜所先后榮獲“創(chuàng)佳評差”競賽活動(dòng)優(yōu)勝單位，黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位，基層先進(jìn)黨支部，基層先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、“群眾最滿意的基層站所”等榮譽(yù)稱號。團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、干事謀事，是xx為人處事的座右銘，在他的管理理念中始終體現(xiàn)出團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)是戰(zhàn)勝一切困難的力量之源，謀好事，干實(shí)事是黨員干部模范帶頭作用的具體體現(xiàn)。在xx年的“”汶川大地震中，大家一片恐慌，一片混亂，作為辦公室主任，他帶領(lǐng)辦公室同志嚴(yán)格落實(shí)局黨組的各項(xiàng)決定，顧大局，舍小家，帶頭加班加點(diǎn)，選擇辦公和避難場所，聯(lián)系購買帳篷等救災(zāi)物資，適時(shí)發(fā)布信息規(guī)避謠傳，穩(wěn)定干部情緒。在災(zāi)后重建中，他統(tǒng)籌安排，合理分工，由于他及大家的忘我工作，作到了稅收工作和抗震救災(zāi)工作兩不誤，得到組織的嘉獎(jiǎng)。由于他及大家的扎實(shí)工作，他領(lǐng)導(dǎo)的渭濱區(qū)局辦公室已連續(xù)五年被市局評為先進(jìn)辦公室。面對如此驕人的成績和榮譽(yù)，xx沒有驕傲，也沒有拿此來炫耀，他說：“黨和組織給了我榮譽(yù)，我就要更加努力的工作，不能辜負(fù)組織的希望和群眾的信任”。正是有這樣的利益觀和榮譽(yù)觀，才使得他工作一年比一年出色，成績一年比一年顯著，真正做到了不屈不撓，勝不驕，敗不餒，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，干干凈凈做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。
榜樣的力量是無窮的，用行動(dòng)感染、引導(dǎo)稅干做人做事，這是領(lǐng)導(dǎo)對干部最有說服力的教育。他認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部的自身形象，樹也在己，毀也在己，搞一次特殊，就會(huì)失去一份威信；謀一次私利，就會(huì)失去一片人心。黨組織把一個(gè)部門的工作和人員交給自己來管理，自己就要承擔(dān)起責(zé)任，上為組織負(fù)責(zé)，下為群眾負(fù)責(zé)，中間還要對得起自己的良心，自己一定要踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白“當(dāng)差”，老老實(shí)實(shí)做人，他始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，竭盡所能幫助大家，身體力行影響大家。他拒黃、賭、毒于身外，納勤、廉、節(jié)為美德，在他身上看不到半點(diǎn)的做作，顯現(xiàn)的是一身的正氣。他在主持金陵所工作時(shí)，局里安排進(jìn)行稅源調(diào)查工作，由于忙于稅收任務(wù)，工作安排了，他感到很內(nèi)疚，覺得對不起所里同志的辛苦工作，就當(dāng)即召開全所人員大會(huì)，向大家做了深刻檢查。
同時(shí)，還對自己處以50元罰款。隨后又將此項(xiàng)工作重新作了布置、安排，圓滿完成了工作任務(wù)，在區(qū)局的檢查驗(yàn)收中名列第一，受到了通報(bào)表彰。制度是大家制度的，但他認(rèn)為首先是給自己制定的，要使各項(xiàng)規(guī)章制度得到遵守，首先自己要帶頭遵守，這樣才能起到好的效果。在辦公室日常接待中，他認(rèn)真執(zhí)行接待審批制度，不以權(quán)謀私。在辦公用品采購中，對一般性用品，他安排辦公室兩人以上辦理，對大宗物品及工程維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購審批，邀請其它股室參與考察、確定價(jià)格、選定購買。對干部的福利用品，安排在購買時(shí)有群眾代表參與，并要求從正規(guī)渠道購買，既嚴(yán)格執(zhí)行了制度，又切實(shí)維護(hù)了干部利益，防止了不廉潔行為發(fā)生。他把難事留給自己，在擔(dān)任清姜所所長時(shí)，實(shí)行任務(wù)考核與資金掛鉤，他自己包抓了稅收任務(wù)最難完成的內(nèi)勤人員和零散稅征收人員，和大家一起跑市場、下企業(yè)，征收上門稅，但在兌現(xiàn)季度資金時(shí)，他拿到的是全所最低的。由于他身正帶兵，不當(dāng)脫產(chǎn)干部，在抓管理工作中，公開、公正、透明，干部對資金的高低、多少從來沒有怨言，只是一門心思干工作，保證了所里各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
環(huán)境也是生產(chǎn)力。他作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，始終對黨組織負(fù)責(zé)，同時(shí)也對群眾負(fù)責(zé)。在工作中時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，把全部精力放到組織交給的工作上，用在解決群眾的具體困難上，想群眾之所想，急群眾之所急。在日常工作中，把關(guān)心群眾疾苦同關(guān)心稅收任務(wù)一樣重視，在小事中見精神，在平凡中見偉大，樹立群眾利益無小事的觀念，努力為群眾排憂解難，營造舒心工作環(huán)境。在清姜所時(shí)，所里一位干部的老父親在扶風(fēng)老家得了急重病，當(dāng)時(shí)已是凌晨2點(diǎn)多，他一邊安慰這位干部，一邊準(zhǔn)備車輛親自驅(qū)車七、八十里路將該同志送回老家，一起將其父親送到縣醫(yī)院救治。他關(guān)心干部職工疾苦，聽取干部職工的呼聲，了解干部職工的生活，掌握干部職工的身體和家庭狀況。
干部職工有困難，遇到病痛，他總是第一個(gè)慷慨解囊，并親自去探望、慰問，一件件小事，一次次關(guān)愛，都凝結(jié)著一個(gè)xxx員對群眾的關(guān)心和厚愛，也展示了一個(gè)xxx員的高尚情操和優(yōu)質(zhì)品質(zhì)。單位干部結(jié)婚他總要利用業(yè)余時(shí)間積極幫其籌備；干部生病他和班子成員總要到醫(yī)院看望慰問；子女上學(xué)有困難他總是跑前跑后協(xié)調(diào)；單位幾位干部子女上學(xué)路途遙遠(yuǎn)，為接送孩子牽扯干部精力，影響工作，他就安排車輛每天早晨7點(diǎn)鐘將小孩送到學(xué)校上學(xué)，解決了干部的后顧之憂。由于他工作細(xì)致、到位，廣大干部職工時(shí)時(shí)處處感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，組織的關(guān)懷，集體的溫暖。他在生活上關(guān)心、幫助、愛護(hù)干部。但在工作上從不放任和袒護(hù)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。xx年，他針對所里出現(xiàn)的個(gè)別干部疏于管理，淡化責(zé)任等苗頭性問題，及時(shí)在全所開展了一次以“三愛、三反對”即等內(nèi)容為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，利用一個(gè)月時(shí)間，著力解決稅收管理中存在的“疏于管理、淡化責(zé)任”、隊(duì)伍管理中的好人主義、政令不暢和享樂主義等七個(gè)方面的突出問題。通過相互幫教和學(xué)習(xí)、討論，撰寫心得體會(huì)，制定整改措施，扎實(shí)抓好落實(shí)，使干部的思想認(rèn)識明顯提升，政治覺悟明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到整體提高，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到充實(shí)和完善，工作環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，全所上下呈顯出團(tuán)結(jié)一致，人心齊，人氣旺，感情融洽的良好氛圍。
他常說，稅收工作既及千家萬戶，又涉及國家、集體、個(gè)人的利益，既要堅(jiān)持原則、把好關(guān)，又要兼顧好各方面利益，真心實(shí)意為納稅人服務(wù)。中鐵寶橋有限公司是我市的納稅大戶，xx、xx年在國家政策不夠明確的前提下，所里征收了該企業(yè)房產(chǎn)稅和土地使用稅300多萬元，后來國家明確規(guī)定該企業(yè)房產(chǎn)稅和土地使用稅從xx年起開始征收。按照國家政策規(guī)定應(yīng)該退稅，但有些同志對此事意見不夠一致，有的人認(rèn)為逐年抵繳就行了，如果退稅，退的數(shù)額大，會(huì)影響全年稅收任務(wù)的完成。xx認(rèn)為稅務(wù)機(jī)關(guān)代表國家執(zhí)行稅收政策，必須堅(jiān)持原則，既要考慮完成稅收任務(wù)，更要考慮維護(hù)納稅人利益，該退就退。他經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，加班加點(diǎn)查取有關(guān)資料，在最短的時(shí)間內(nèi)為該企業(yè)退回了300多萬元稅款，企業(yè)負(fù)責(zé)人十分感動(dòng)，多次登門致謝，都被他婉言謝絕，他說這是我應(yīng)該做的。作為一所之長，他真誠為納稅人服務(wù)的態(tài)度，感動(dòng)了納稅人，也感動(dòng)了周圍的同志們，大家都自覺提高納稅服務(wù)的意識，努力為納稅人提供熱情、周到的服務(wù)。
“金杯銀杯不如稅干的口碑，這獎(jiǎng)那獎(jiǎng)不如稅干的夸獎(jiǎng)，千好萬好不如大家說你好”。這既是xx的為人之道，也是他發(fā)揮先鋒模范作用的切身體會(huì)。他是一位守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，不為名所縛，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，剛正不阿，秉公執(zhí)法的好黨員、好干部，以他自己的實(shí)際行動(dòng)感染著廣大黨員和干部職工，贏得了廣大納稅的贊揚(yáng)和好評。有一年，渭濱區(qū)人大代表、區(qū)局行風(fēng)監(jiān)督員于清云通過調(diào)查走訪企業(yè)和工商個(gè)體戶，廣泛征求納稅人意見建議，撰寫了《清姜地稅所稅收充滿陽光》的新聞稿，對清姜地稅所的行風(fēng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)給予了高度評價(jià)，《xx日報(bào)》也予以報(bào)道。
最美藝術(shù)人評選方案 評選最美稅務(wù)人方案篇二
“最美教室”評比方案
一、評比時(shí)間：
2020年12月7日——2020年12月18日
二、評比辦法：
由政教處、大隊(duì)委采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方式，量化打分。
三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
評選“最美教室”30個(gè)。
四、評比內(nèi)容：
（1）地面整潔，桌椅排列整齊橫豎成直線。
（2）講桌物品放置整齊，無雜物，無積灰，桌面清潔。
最美藝術(shù)人評選方案 評選最美稅務(wù)人方案篇三
一、活動(dòng)目的經(jīng)過深入發(fā)掘、選樹和宣傳“最美家庭”動(dòng)人事跡，用楷模
的力量引領(lǐng)婦女民眾和家庭爭做好主婦、爭當(dāng)好家庭、爭創(chuàng)好家風(fēng)，見賢思齊、崇德向善，踴躍傳承夫婦友善、尊老愛幼、科學(xué)教子、節(jié)儉持家、鄰居相助的家庭美德。
表比率均衡。2、海選候選人。由社區(qū)介紹或居民自行介紹“最美家庭”候
選人，每戶候選家庭都要上交一張全家福照片。同時(shí)，依靠社區(qū)婦女小孩家園舉行“畫畫我的一家”親子繪畫活動(dòng)，每組參賽家庭帶一張家庭照片，由全家人一同畫這幅家庭照片。
3、宣傳公示。候選家庭在居務(wù)公然欄內(nèi)進(jìn)行宣傳公示一周，在公示期內(nèi)，居民如對候選人參選資格存有異議，居委會(huì)將進(jìn)行核實(shí)。關(guān)于經(jīng)核實(shí)確有問題的候選人，居委會(huì)將撤消其參選資格。同時(shí)將親子繪畫活動(dòng)作品與家庭照片附一同，在居務(wù)公示欄內(nèi)同時(shí)展出。
4、投票評比結(jié)果。確立對候選人的參選資格無異議后，找尋
“最美家庭”領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行投票表決，票數(shù)前十名為社區(qū)的“最美家庭”。
5、宣傳表彰。為“最美家庭”公然掛牌，在居務(wù)公然欄里對“最美家庭”事跡進(jìn)行鼎力宣傳，對事跡特別突出者上報(bào)參選街鎮(zhèn)、區(qū)級等“最美家庭”。
五、轉(zhuǎn)動(dòng)管理方法
對“最美家庭”推行轉(zhuǎn)動(dòng)管理，“最美家庭”示范戶如有以下情況之一的或在創(chuàng)立過程中故弄玄虛，不可以起示范作用的，公然摘牌，撤消榮譽(yù)。
（1）家庭成員不可以建立男女同等觀點(diǎn)，有鄙視凌虐婦女小孩行為，對家人實(shí)行家庭暴力。
（2）家庭成員不可以與人友善相處，常常與鄰居發(fā)生矛盾糾葛。（3）家庭成員不遵紀(jì)守紀(jì)，有打斗、打斗等違紀(jì)犯法行為。（4）在評比“最美家庭”過程中故弄玄虛。
最美藝術(shù)人評選方案 評選最美稅務(wù)人方案篇四
一、評選范圍
1.學(xué)院在職在崗職工均可參評。
2.曾獲得市廳級以上勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號的原則上不再參評。
3.近三年發(fā)生教學(xué)事故或受記過及以上處分的不參評。
二、評選條件
1.愛崗敬業(yè)。熱愛本職工作，勤奮踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和進(jìn)取精神，模范履行崗位職責(zé)，在教書育人、管理育人、服務(wù)育人等方面模范帶頭作用突出。
2.爭創(chuàng)一流。潛心鉆研業(yè)務(wù)，具有精益求精、追求卓越的工匠精神，在從事的崗位中，擁有一技之長或絕技高招，為學(xué)院贏得榮譽(yù)。
3.艱苦奮斗。服從組織安排，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，積極承擔(dān)學(xué)院重點(diǎn)工作和重要任務(wù)，在艱苦的環(huán)境和條件下開創(chuàng)性的開展工作，業(yè)績突出。
4.勇于創(chuàng)新。工作中勤于思考,勇于探索，積極研究新技術(shù)，不斷改進(jìn)新方法，干一行、專一行、精一行，敢闖敢試，敢為人先。
5.淡泊名利。不忘初心，努力工作，堅(jiān)守清貧，不計(jì)個(gè)人名利得失，具有“功成不必在我，功成必定有我”的境界和工作擔(dān)當(dāng)。
6.甘于奉獻(xiàn)。安心本職工作，任勞任怨，全心全意為師生服務(wù)，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
三、評選程序
(一)推薦
以黨總支(直屬黨支部)為單位進(jìn)行推薦，推薦名額原則上不超過3人。認(rèn)真填寫《推薦候選人基本情況表》，于20__年5月6日前報(bào)辦公室。
(二)評審
(三)公示
按照專家評審結(jié)果進(jìn)行公示。
(四)確定
公示無異議后，報(bào)學(xué)院黨委研究確定。“最美勞動(dòng)者”將作為學(xué)院候選人推薦參加上級榮譽(yù)稱號評選。
最美藝術(shù)人評選方案 評選最美稅務(wù)人方案篇五
一、指導(dǎo)思想：
學(xué)校辦公室文化建設(shè)作為校園文化建設(shè)中的一部分，對教師的身心健康有著重要的作用。辦公室文化建設(shè)，是我校精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，是 “環(huán)境育人”思想的具體展現(xiàn)，更是輔助實(shí)踐新課改“促進(jìn)發(fā)展”的評價(jià)觀的直接體現(xiàn)。為了促進(jìn)辦公室文化建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，我校決定開展2013年 “最美辦公室”評比活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間：
宣傳發(fā)動(dòng)階段（10月14日——18日）
組織實(shí)施階段（10月21日——31日）
檢查評比階段（11月1日）
三、評選要求：
（一）創(chuàng)造美好環(huán)境，培養(yǎng)良好性情
整潔、美觀的環(huán)境，能振奮人的精神。辦公室的凈化、美化是教師精神風(fēng)貌的外在表現(xiàn)?！疤焯齑驋撸巳吮?，室室育人”是我們的口號。辦公室要求達(dá)到“四無”：地面無雜物，墻面無污漬，門窗無積塵，清潔衛(wèi)生無死角。
（二）設(shè)計(jì)文化情境，創(chuàng)建文化氛圍
點(diǎn)綴四壁，美化環(huán)境：辦公室的墻壁會(huì)說話，盡可能體現(xiàn)出埭南小學(xué)積極向上的文化育人理想?！皦ξ幕痹O(shè)計(jì)醒目、美觀，內(nèi)容有針對性、實(shí)效性，有一定的創(chuàng)造性。整體文化建設(shè)能融入教師的涵養(yǎng)、學(xué)科的特點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)的精神，突顯教師的氣質(zhì)熏陶學(xué)生、教師的精神激勵(lì)學(xué)生的育人目標(biāo)。
四、評比辦法：
1、評比小組：
相關(guān)部門負(fù)責(zé)人
2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
本次評比按評分高低取各年級的“最美辦公室”前三名。
蕪湖市埭南小學(xué)
2013年10月25日
最美藝術(shù)人評選方案 評選最美稅務(wù)人方案篇六
通過“最美教師”評選活動(dòng)，樹立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對他們奉獻(xiàn)教育的情懷給予褒揚(yáng)和鼓勵(lì)，為廣大教師樹立起身邊的榜樣，努力建設(shè)“才正品高人和德美”的教師隊(duì)伍，進(jìn)一步掀起人人爭做“最美教師”的熱潮。
全區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)一線的專任教師（不含中層正職及以上行政領(lǐng)導(dǎo)）。每校推薦1名。
（一）基本條件
1、從事教育教學(xué)工作5周年（即20xx年9月前任教）以上；
4、教學(xué)業(yè)務(wù)精湛。教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)效果優(yōu)良。講課條理清晰，語言規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。注重教學(xué)方法的改革，能夠熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)。
（二）業(yè)績條件
（1）個(gè)人教育教學(xué)業(yè)績綜合評價(jià)有三個(gè)（含）以上為一檔；
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
成立xx區(qū)“最美教師”評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔(dān)任，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事股、辦公室、監(jiān)察室、教研室、教育工會(huì)負(fù)責(zé)人為成員。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事股，具體負(fù)責(zé)“最美教師”的評選組織工作。
（二）推薦評選程序
1、學(xué)校提名推薦階段（20xx年7月25日前）。各學(xué)校成立推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，參照評選條件從本校范圍內(nèi)提名推薦1名教師作為xx區(qū)“最美教師”候選人，學(xué)校需將擬推薦人的相關(guān)信息在校內(nèi)予以公示（不少于3天）。候選人須填寫“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進(jìn)事跡材料。提交參評教師的學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件；論文論著及教科研獲獎(jiǎng)證件等材料。
2、組織考核評選階段（20xx年7月26日—8月15日）。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員深入到各候選人所在校了解、聽取廣大教師的意見，對候選人評選資格和申報(bào)材料進(jìn)行審查并將審查結(jié)果報(bào)評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聽取評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)的基礎(chǔ)上，依據(jù)評選條件本著優(yōu)中選優(yōu)的`原則評選出全區(qū)“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號上公示一周無異議后，提交局務(wù)會(huì)研究同意批準(zhǔn)。
3、表彰階段（20xx年9月）。根據(jù)評選結(jié)果，舉辦xx區(qū)“最美教師”頒獎(jiǎng)活動(dòng)，對獲評“最美教師”的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書。
（一）優(yōu)先從區(qū)“最美教師”中推薦人選參加省、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)評選活動(dòng)。
（二）“最美教師”由區(qū)教育體育局統(tǒng)一頒發(fā)榮譽(yù)證書。
（三）同等條件下，榮獲區(qū)“最美教師”稱號的教師在職稱評聘、職務(wù)晉升時(shí)予以優(yōu)先考慮。
（四）“最美教師”要積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，積極參加區(qū)教體局組織的培訓(xùn)講座及送教下鄉(xiāng)等活動(dòng)。
（六）適時(shí)舉行“最美教師”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，并赴全區(qū)各校作事跡報(bào)告。
（一）高度重視，周密部署。“最美教師”評選工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，具有重要的社會(huì)意義。各校一定要高度重視，圍繞辦人民滿意教育的總體要求，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，把真正優(yōu)秀的人才選拔上來。
（二）注重宣傳，擴(kuò)大影響。各校要把評選活動(dòng)與學(xué)習(xí)典型結(jié)合起來，大力宣傳評選活動(dòng)的目的意義、評選標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)步驟，廣泛開展“最美教師”主題宣傳教育活動(dòng)，積極營造“比學(xué)習(xí)、比優(yōu)秀、比奉獻(xiàn)、促和諧”的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)評選活動(dòng)的影響力和感召力。
（三）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)效。各校要組織教師及有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)評選工作的有關(guān)文件，按標(biāo)準(zhǔn)推薦。推薦過程要注重師德、突出業(yè)績，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范輻射作用，并廣泛聽取廣大師生的意見，將最優(yōu)秀的教師選拔評選出來，現(xiàn)任班主任或有班主任任職經(jīng)歷者，同等條件下可優(yōu)先推薦，如學(xué)校無符合條件的推薦對象，也不降格以求，寧缺勿濫。
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