雙評議工作的重要性 制定項目工作計劃細化方案

方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

雙評議工作的重要性 制定項目工作計劃細化方案篇一

岳麓區(qū)征地辦要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，發(fā)揮征地拆遷的主導作用，全面落實“六個走在前列”的工作要求，從隊伍建設抓起，以規(guī)范管理落實，在項目征地、拆遷、安置及社保等方面狠下功夫，全力推進項目拆遷騰地，為岳麓區(qū)大建設、大發(fā)展，趕超跨越作出積極貢獻。

以學習為抓手，打造成一支有組織、有紀律、高素質(zhì)的拆遷隊伍。制定全年的學習、培訓計劃。

一是加強政治學習。加強黨的十八大、時事政治等的學習，開展“兩學一做”學習教育活動，做好學習筆記，寫好心得體會，用政治理論武裝頭腦，提高思想政治素養(yǎng)，堅定信仰，增強工作的原則性、科學性。

二是加強業(yè)務學習。一方面，加強本辦工作人員的業(yè)務素質(zhì)，通過積極學習相關(guān)政策、定期業(yè)務培訓、項目負責老帶新等方式，確保人員業(yè)務過硬，做到解決項目問題依規(guī)依政策，群眾來電來訪政策回復明確。另一方面加強對全區(qū)集體土地拆遷工作人員的業(yè)務培訓。對街鎮(zhèn)、城建副職、城建辦工作人員、指揮部一線人員進行系統(tǒng)的業(yè)務指導，督促街鎮(zhèn)、指揮部建立規(guī)范學習制度，確保全區(qū)上下各項目政策統(tǒng)一平衡。

1、統(tǒng)一拆遷政策。今年拆遷工作面臨計生政策調(diào)整、戶籍制度改革等影響，需對“5號文”進行修改和調(diào)整。要完善相關(guān)制度及程序，統(tǒng)一拆遷政策，扭轉(zhuǎn)拆遷項目中政策變亂的趨勢，做到拆遷政策統(tǒng)一，資金撥付嚴謹，獎勵政策平衡。

2、規(guī)范審批流程。通過制定相關(guān)制度，形成拆遷制度匯編，嚴格辦事程序，規(guī)范審批流程。規(guī)范業(yè)務工作流程，包括公告辦理、安置審批、社保審批、資金撥付、會審制度、個案處理機制、信訪工作機制、結(jié)算機制等，達到規(guī)范、精簡、高效、全方位覆蓋的效果。

3、加強資金管理。加強對已撥付資金的監(jiān)督和跟蹤管理，以購買服務的方式，聯(lián)系會計事務所，由項目負責人聯(lián)合財務室牽頭對已基本完成的項目進行資金核算，形成長效的資金監(jiān)督管理機制。

4、搞好績效考核。一是扎實做好基礎(chǔ)工作，建立拆遷補償臺賬，確保征地公告、實施公告、安置、社保的.各類審批依法依規(guī)、程序到位、資料齊全，其他補償費、概結(jié)算調(diào)整資金、工作協(xié)調(diào)資金的使用手續(xù)完善、資金安全到位。二是準確做好統(tǒng)計及上報工作。及時、準確的做好項目做好拆遷項目進度統(tǒng)計，每月按時、按要求上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。三是及時做好信息公開工作。對征地補償信息主動公開、依法依申請公開。

1、全力推進項目掃尾。推動項目掃尾，做好項目結(jié)算。對掃尾項目一戶一臺賬，及時解決問題，確保上半年按時完成項目掃尾。探索形成完善的結(jié)算工作機制，結(jié)算審批后，根據(jù)結(jié)算情況加快資金撥付及欠繳資金收回。配合項目審計，根據(jù)省、市及湘江新區(qū)相關(guān)要求，配合做好項目審計工作。

2、加快新項目啟動。根據(jù)20xx集體土地拆遷計劃，我區(qū)今年啟動新項目65個，預備項目40個，對新項目實行項目負責制，及時與用地單位、涉及街道對接，確保用地手續(xù)、資金到位，跟進、督促征地公告的發(fā)布，全程參與項目拆遷，通過一線服務，確保年內(nèi)項目年內(nèi)完成拆遷。

3、強力推進司法強制程序。強力推進司法強征、強拆、民事強搬，推進撤證、拆違工作。做好司法強搬、強拆對象簽約思想工作，確保不遺留后續(xù)問題，減少征拆信訪案件。

４、加快安置和社保審批。督促相關(guān)街道及時報送安置社保相關(guān)資料，督促街道做好安置房選房分房工作，做好被征地對象的生活和社會保障工作。

1、優(yōu)化科室設置和崗位配置。進一步明確工作職責、提高工作效率，根據(jù)工作實際對設置科室，做好班子成員、中層干部的分工，對相關(guān)任務進行細化分解。

2、建立和完善內(nèi)部制度機制。規(guī)范內(nèi)部工作制度，包括文書處理、印章管理、財務制度、接待制度、學習制度、會議制度等，形成內(nèi)部制度匯編。

雙評議工作的重要性 制定項目工作計劃細化方案篇二

一、啟動假期工作機制

1、學校啟動假期工作機制，成立以校長為組長，學校各職能部門和各班班主任為成員的合興小學寒假工作小組，認真落實好《上海市青少年學生假期工作若干規(guī)定》。寒假要以“安全、健康、愉快、有益”為主題，扎實有效地開展工作，使學生度過一個歡樂而有意義的寒假。

2、重視對行為偏常學生的幫教工作。

在歷年寒、暑假期常規(guī)家訪的基礎(chǔ)上，對行規(guī)偏常生進行家庭走訪。根據(jù)教育局的工作要求，今年寒假第一周為家訪周。因此，各班主任要對本班80%以上的學生進行電訪、約訪和走訪，并做好記錄。家訪周中特別要對本班的行規(guī)偏常生進行約訪和走訪，要向家長(監(jiān)護人)介紹行規(guī)偏常生在學校的表現(xiàn)，偏常生跟一般孩子不同在什么地方，向家長講清孩子發(fā)展下去的后果，和家長共同尋找孩子產(chǎn)生偏常的原因，探討幫助解決校正的辦法，以利在寒假中在家長(監(jiān)護人)的教育督促幫助下，逐漸進人正常生的軌道。任課師要對本學科中的學習困難生的家長(監(jiān)護人)進行約訪或走訪，要和家長(監(jiān)護人)共同尋找孩子產(chǎn)生學習困難的原因，共同商討解決孩子學習困難的良策。

3、重視家長在寒假中對孩子的教育指導

1)、教育孩子放假不放學，在假期里，認真努力完成寒假作業(yè)，并開展讀一本好書、寫一篇讀書心得的活動，通過“讀、思、議、練”提高孩子的文化底蘊。

2)、教育孩子繼續(xù)實踐合興小學學生的“今天行動計劃”，培養(yǎng)孩子的“十個”道德行為好習慣，實踐民族精神，不斷增加和提高孩子的各方面素養(yǎng)，為長大后適應社會、立足社會、奉獻社會奠定良好的基礎(chǔ)。

3)、家長要以健康的思想、品行營造健康的家庭氛圍，讓孩子在健康的家庭氛圍中養(yǎng)成健康的生活方式、行為習慣，懂得愛惜、尊重、感恩和自信，學習料理力所能及的家務，能為父母和親人減一份辛苦，添一份愜意，送一份親情。

4)、要加大安全教育的力度，知曉安全使用煤氣、電器及防火、防盜等危及生命的自我保護意識和應用技能;不玩爆竹、鞭炮等危險物品和其它刀、劍、槍等玩具器械：走親訪友和外出要遵守交通安全規(guī)則;不進入危及思想健康和身心健康的網(wǎng)吧和其他營業(yè)性娛樂場所。

5)、引導孩子開展“我在新農(nóng)村建設中”等系列教育活動，通過走走、聽聽、看看、想想、寫寫來感受社會主義新農(nóng)村建設取得的成績，樹立今天我誠信做人、勤奮讀書，長大報效祖國的遠大志向。

4、加強學校開放活動場所工作的管理。學校在寒假里面向?qū)W生開放圖書室、閱覽室、實驗室、電腦房等各種功能教室，豐富和活躍師生寒假文化生活。號召學生利用假期，通過多種形式，積極進行體育鍛煉，增強體質(zhì)，提高身體素質(zhì)。學校在適時開放活動場所過程中加強管理，處理好安全和開放場地的關(guān)系。為保證學生的安全，原則上我校的活動場所只向小學生開放。

注：

1)、后勤在學校活動場所開放前要認真做好設施設備的安全檢查，制訂開放過程中的安全措施。

2)、值班管理人員要值班管理到位，防止發(fā)生意外傷害事故，如發(fā)生重大事件必須按規(guī)定及時上報。

二、落實感恩關(guān)愛行動

1、要繼續(xù)關(guān)心四川地震災區(qū)未成年人的健康成長。

開展做好“與災區(qū)師生共度新春”的通信活動，積極組織每一位學生在家長的幫助下在農(nóng)歷春節(jié)前后給都江堰翠月湖九年制學校師生親手寫一封慰問信或自制一份寫上勉勵及新春祝福贈言的賀年卡。學習災區(qū)孩子克服災難、努力學習、堅忍不拔的勇氣，鼓勵他們繼續(xù)保持積極、樂觀、向上的精神。所有慰問信、賀卡統(tǒng)一寄至四川都江堰教育局，將新年的祝福以書信的方式寄到都江堰師生伙伴的手上，共同度過一個溫暖的寒假。寒假過后各校在校內(nèi)交流的基礎(chǔ)上，將情況報縣假期辦。

2、營造關(guān)愛氛圍，與特殊家庭未成年人子女結(jié)對，給外來務工人員子女、單親家庭子女、貧困家庭子女或智障孩子等未成年人送去新年真摯的關(guān)心和祝福。學校老師、村居委干部要為未成年人開展相關(guān)活動提供信息、幫助聯(lián)絡，指導未成年人互幫互助，開展交流活動，在愉快祥和的節(jié)慶氣氛中傳達關(guān)愛和感恩之情，營造全社會共同關(guān)心未成年人健康成長的良好氛圍。

3、學校在春節(jié)期間要關(guān)心幫助本校殘疾青少年、特困家庭子女、離異家庭子女，為他們辦一些實事，解決一些困難，讓他們感受到社會集體的溫暖。

三、開展專題教育活動

1、開展“知榮明恥好少年”系列實踐體驗活動，修身立德，樹立崇明海島好少年的形象，09年的主題是：迎世博六百天行動，小手牽大手，同做文明人。具體做好五個一：開好一堂主題班會;給家長長輩發(fā)一封信;開展一次體驗活動;當一回交通宣傳志愿者;參加一次交通安全知識競賽。今年寒假的主題是：與交通文明同行。通過組織學生“觀現(xiàn)場、查自身，排隱患”的文明出行體驗活動，教會學生安全步行、安全騎車，安全乘車，通過主題活動，達到既提高學生的道德水平，又提高學生自護能力的目的。寒假中，可以在《給家長一封信》中提出建議，建議家長與孩子共同參與，家長為孩子樹立榜樣，牽好小手，共做交通文明人。在活動基礎(chǔ)上三——五年級開展征文，開學后每班選出3—5篇優(yōu)秀征文于2月10日前交學校德育初，經(jīng)篩選后送縣假期辦，參加縣級評選。

2、弘揚“孝敬父母、尊敬長輩”等中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。

從“孝敬父母、尊敬長輩”出發(fā)，鼓勵孩子為父母、長輩進而為社區(qū)中的老人做一件好事，在回報家人、回報長輩的過程中增強感恩意識和社會責任意識，體會和諧家園的溫暖。各班要引導學生開展“和爺爺共享陽光、和奶奶齊聲歡笑”主題活動，在寒假春節(jié)前后，為家中的父母、長輩和老人送上一份祝福，共享天倫之樂。也要將這份溫暖帶入社區(qū)，特別是敬老院等社會公共服務機構(gòu)，讓學生走進敬老院，走近“爺爺和奶奶”，用內(nèi)容豐富的公益活動，用青春和活力感染老人，為他們送去關(guān)愛和祝福。

一.市場開發(fā)工作。

冬季臨近，天氣轉(zhuǎn)冷，代理商已經(jīng)難以組織客戶發(fā)團看房?，F(xiàn)在公司在積極維護老代理商的同時，派市場部、銷售部到相應市場進行調(diào)研，開發(fā)代理商，為明年的市場運作起到鋪墊作用。

2.由市場部負責新市場開發(fā)工作。市場部通過備案部提供的代理商來訪信息對市場開發(fā)作出分析，同時派人到相應市場開發(fā)新代理商，簽約后對代理商培訓、扶持，為明年產(chǎn)生業(yè)績做準備。

二.應收回款工作。

回款是本年度公司任務的重中之重，淡季時期，公司要求按揭室、認購室同時催款，嚴格按照每月責任狀執(zhí)行，保證本年度回款任務的完成。

三.工程事項。

要求工程部、交房部、技術(shù)服務部嚴密配合，保證碧海尚城a區(qū)11月30日、碧海尚城b區(qū)__月30日按時交房，要求業(yè)務室嚴格按照每月責任狀辦理房產(chǎn)證、土地使用證。各部門嚴密配合，從源頭上杜絕難回款、不能按時交房、辦證慢的現(xiàn)象。同時做好農(nóng)民工工資的統(tǒng)計及分配工作。

四.員工考核。

2.11月15日，對銷售一公司、二公司銷售部員工進行業(yè)務考核;

3、11月16日，對客服部公司員工進行考核;

4.11月17日上午對銷售部部門負責人、直屬領(lǐng)導進行考核;下午對客服部部門負責人、直屬領(lǐng)導進行考核。

備注：員工考核成績將列為今后薪酬調(diào)整、職務晉升的依據(jù)?？己肆斜?、考核方案見附件。

五.培訓工作。

針對考核結(jié)果有重點的加強培訓。本月為了更好服務代理商、提高員工的業(yè)務能力，公司要求銷售部、客服部在每周周一、三、五做好催款任務，周二、四、六做相應的業(yè)務、服務知識培訓，提高員工的服務意識，工作能力。

以上就是我公司的工作計劃，請領(lǐng)導批評指正。

為了全面貫徹國家教育方針，認真落實上級的有關(guān)決定，樹立危機意識，全面推進素質(zhì)教育，全面推進教育改革發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量，狠抓教學常規(guī)和教研工作，營造良好的教學氛圍，培育和造就高素質(zhì)的教師隊伍，加強教風和學分建設，認真總結(jié)這些年來教育教學工作得失。結(jié)合學校工作思路，特制訂本計劃。

一、狠抓教學常規(guī)工作，做好常規(guī)工作的檢查與落實。

1、提前寫好切實可行的教案。

教導處每周星期一組織檢查一次教案，并做好記錄。教師可以使用電子教案或使用備課本備課。

2、規(guī)范作業(yè)要求，減輕學生課業(yè)負擔。

道德與法制、歷史、生物、地理每周一次作業(yè)，單元測試也算作業(yè)，作業(yè)必須全部批改并寫出激勵性評語和日期。

3、強化課外輔導，培養(yǎng)優(yōu)秀學生。

教導處不定期的召開全校學生尖子會議，聽取學生對教師的評價和對學習的需要，及時反饋問題。

4、抓好階段性測評、期中、期末考試工作

教導處會按照教學時間及時組織階段性測評工作本學期一共安排四次階段性測評，期中包含一次期中測試和一次期末測試。及時做好成績統(tǒng)計，及時反饋信息。

5、精心抓好九年級畢業(yè)班的教學工作。

學校各部門都要為初三所想，全力支持和幫助初三的各項工作，每月召開九年級研討會，分析和研究初三的現(xiàn)狀，確定明年中考目標(班主任要定人、定標、一對一的輔導)制定培優(yōu)方案。

6、強化課堂管理力度。

主抓課堂效力，每位老師必須要向課堂40分鐘要質(zhì)量，教導處和學校領(lǐng)導班子不定期進行推門聽課，及時向授課教師反饋。

7、各班在研究性學習課中每學期開展不少于2個課時的毒品知識學習。

二、繼續(xù)加強教學研究

(一)成立教研組

初中部：

語文組：詹__(組長)趙__楊__

數(shù)學組：邱__(組長)楊__李__楊__

英語組：楊成__

政史地組：楊__(組長)趙__

理化生組：李__(組長)楊__

小學部:

文科組：楊__(組長)楊x

理科組：張__組長)段__

音體美信組：董__(組長)楊__

(二)本學期教研安排

三年級、五年級、六年級、七年級、八年級組織開展公開課，由教研組長組織。11月英語活動月，英語教研組開展英語活動。

三、(初中部)工作實施見下表

周次

日期

教育、教學活動

組織

8.31

開學、計劃、注冊

學校、教導處

一、指導思想

全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策;以教育法律、法規(guī)為準繩，以安全穩(wěn)定為基礎(chǔ)。依法執(zhí)教，依法從教，全面提高學校的教育教學質(zhì)量，確保學校的各項工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導機構(gòu)

組長：雷忠

成員：葉彩明 陳貴剛 帥文英 李康成

組長職責：

1、負責師德師風建設的全面工作。

2、制訂計劃和總結(jié)。

3、實施考核和獎懲。

成員職責：

1、執(zhí)行計劃。

2、進行考核。

3、對違反師德師風一般現(xiàn)象及時進行處理，批評教育并上報。

三、師德師風建設目標責任制度

學校每學期開校與每一位教職工簽定師德師風建設目標責任書，把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭，做到師德師風建設無死角、無漏洞、無空白。

四、師德師風目標責任建設互助制度

學校把全體教職工依序排列，從中挑選師德好，業(yè)務強，思想道德修養(yǎng)高的教師擔任幫扶人，把個別易犯錯誤、脾氣暴躁、性格內(nèi)向、易沖動自控能力差和剛參加工作的年輕教師作為被幫扶對象，做到一人幫一個。主要從安全、師德幾方面對其進行思想教育，被幫扶人每月底之前按時向幫扶人主動匯報思想工作，幫扶人不定時找被幫扶人談話，了解工作情況和思想動向，及時糾正出現(xiàn)的問題或不良思想趨向。重大問題必須及時報告組長，力爭把問題處理在萌芽狀態(tài)中，凡被幫扶人出現(xiàn)違反師德師風現(xiàn)象的幫扶人將負連帶責任。

五、師德師風學校教育制度

學校利用周前會，組織學習有關(guān)教育法律法規(guī)知識，以會代訓對教師進行師德教育，通過學習教育讓每一位教職工明白：作為一位人民教師應該努力做好什么，不能做什么，違反了教育法律法規(guī)應受到什么樣的懲罰。

六、師德師風警示制度

學校為每位教師制作了座簽牌，座簽牌正面是教師的姓名，反面是關(guān)于安全、教師形象、性犯罪、亂收費的警示圖案。當每一位教師在教師辦公室看見圖案時，就能感覺到是在警示自己作為一名人民教師必須要以身作則、率先垂范、一身正氣為人師表，一旦觸犯將受到法律的制裁，從而讓每一位教師望而卻步。

七、師德師風督促制度

1、學校建立了師大師風建設網(wǎng)絡，由全體教職工相互監(jiān)督、學生監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等層層監(jiān)督網(wǎng)絡，并設立師德師風問題舉報箱，公開監(jiān)督電話。

2、學校每學期都要廣泛向教職工、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設意見一次，根據(jù)收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。

3、繼續(xù)嚴格執(zhí)行學校干部、教職工發(fā)現(xiàn)教師違法犯罪報告制度。學校中凡發(fā)現(xiàn)有教師違法犯罪現(xiàn)象的干部、教職工，不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向?qū)W校有關(guān)人員反映，凡視而不見，推委縱容、任其發(fā)展的，學校將按照情節(jié)和后果加以責任追究。

4、建立師德師風問題舉報人保護制度，學校依法保護師德師風舉報人的權(quán)益，凡出現(xiàn)泄露、挾私報復、打擊舉報人的要黨紀政紀予以追究。

5、增強學生的自我保護意識，學生一旦自身合法權(quán)益受到威脅或侵害要立即舉報，爭取保護。

八、師德師風考核制度

學校嚴格執(zhí)行《新津縣教師師德師風考核方案》，堅持做好每日巡查，每周總結(jié)。每月和每期的師德考核工作，堅持由學?？己思皩W生、教師、家長評議相結(jié)合的方式。堅持把教職工師德考核的結(jié)果納入教師教學年段崗位考核和教師的職稱年度考核內(nèi)容，與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優(yōu)等切身利益掛鉤。

九、師德師風集中整頓教育制度

學校在每學期期末放假前或下半年開校前，集中一段時間進行全校教職工師德師風整頓教育，通過組織學校法律法規(guī)、文件、政策、材料，提高教職工的意識，通過教師自我總結(jié)剖析，領(lǐng)導指出，群眾幫，查找學校師德師風管理和教師遵守師德師風規(guī)范的差距，制訂整改措施，督促落實，提高教師的師德師風水平。

十、師德師風問題處理報告制度

發(fā)現(xiàn)教職工嚴重違反師德師風規(guī)范行為的，學校要及時向上級聯(lián)系學校負責人據(jù)實報告，并在領(lǐng)導指示下，立即調(diào)查處理。發(fā)現(xiàn)嚴重體罰學生，教師性犯罪的，學校必須在半日內(nèi)向局領(lǐng)導據(jù)實報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。

十一、預防和杜絕教師犯罪制度

1、加強領(lǐng)導，落實責任。預防和杜絕教師犯罪，校長是第一責任人。學校將杜絕教師犯罪納入師德師風建設的重要內(nèi)容，把杜絕教師犯罪的責任分解到每一個教職工人頭，形成有效的防范機制。

2、認真開展預防和杜絕教師犯罪的學校教育活動，學校必須嚴格執(zhí)行《師德師風學校制度》，認真組織教職工學習職業(yè)道德規(guī)范、準則、法律法規(guī)、黨紀政紀條款，抓好警示教育。

3、加強教師管理，嚴格規(guī)范教師行為。學校必須嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：不準學生進入教師寢室;不準教師在非公共場所給學生做輔導;不準學生在雙休日、節(jié)假日給教師守寢室;不準學生給教師干私事;不準諷刺、挖苦、體罰變相體罰學生;不準教師參與賭博;不準教師進入色情場所。違者，一律按照教育局《師德師風責任追究和連帶責任追究制度》進行處理。

4、加強學生自我保護意識教育，強化教師對每一個學生的保護責任意識。學校結(jié)合中小學生安全知識教育，廣泛開展學生自我防范、保護、救護能力的教育活動，重點抓好學生日常行為習慣養(yǎng)成教育，不斷增強學生的道德修養(yǎng)和自我保護的能力。

5、加強監(jiān)督、及時報告，認真處理，學校認真執(zhí)行《師德師風監(jiān)督制度》，完善校內(nèi)教職工相互監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度。特別加強對有犯罪苗頭的的教師進行監(jiān)督教育。學校教職工發(fā)現(xiàn)教師犯罪的必須按照《師德師風監(jiān)督制度》和《師德師風問題處理報告制度》的規(guī)定進行處理和報告，否則將按照有關(guān)規(guī)定進行責任追究。

十二、教師宣誓制度

“我作為一個人民教師，一定要嚴格遵守師德師風規(guī)范，認真履行教師職責，教書育人，服務育人，尊重學生人格，關(guān)心、愛護每一個學生健康成長，決不體罰變相體罰和侮辱學生，決不辜負學生家長和全社會對我的信任”。

十三、師德師風優(yōu)秀教師表彰制度

學校建立師德師風優(yōu)秀教師表彰制度，學校每學期評選表彰師德師風優(yōu)秀教師一次學校認真總結(jié)師德師風優(yōu)秀教師的典型事跡，作好宣傳，擴大影響。

十四、師德師風責任追究和連帶責任追究制度

教職工發(fā)生不遵守師德師風規(guī)范的行為，按以下制度進行責任追究和連帶責任追究。

1、違反師德師風規(guī)范情節(jié)輕微，未造成不良后果的，由學校給予當事人批評教育，責令作出檢查，校內(nèi)通報批評并處理。

2、違反師德師風規(guī)范情節(jié)較輕，造成不良后果有一定程度影響的，對當事人給予責令檢查、通報批評、限期改正，當年年度考核評定為基本稱職及以下，并不得參加評優(yōu)、晉級和正常晉升工資。

3、違反師德師風規(guī)范情節(jié)較重，造成的不良后果有較大影響的，給予當事人年度考核評定為不稱職，給予相關(guān)的黨紀政紀處分，調(diào)離教師工作崗位。

4、違反師德師風規(guī)范情節(jié)嚴重影響很大的。對當事人給予辭退或開除處分，依法撤銷其教師資格。

5、違反師德師風規(guī)范情節(jié)惡劣，構(gòu)成犯罪事實的。由司法機關(guān)依法追究當事人的法律責任。

6、教職工發(fā)生重大違反德師風規(guī)范的行為，中層領(lǐng)導或教師不按規(guī)定要求不報，造成遲報、謊報刊、瞞報的，給予相關(guān)責任人通報批評。責令檢討，當年不得參與評優(yōu)晉職晉升、誡免、降職的處理。

7、發(fā)現(xiàn)學生人身權(quán)利受到侵害、發(fā)現(xiàn)教師性犯罪而知情不報、推諉逃避的干部、教師，視其情節(jié)和后果給予相應的紀律處分，直至開除，永不聘用。

一、部門建設：

1、制度建設：

(1)例會制度中強調(diào)準時觀念，和部門成員的自主觀念，以分配工作、鍛煉部門成員為主。形成小組成員自主，自立，自律的工作狀態(tài)。

(2)人事制度：嚴格錄用和退部政策，每月將進行一次部門內(nèi)無記名的小評，學期末做總評，對于連續(xù)評比倒數(shù)者作出相應懲罰。

(3)文檔制度：創(chuàng)建部門的博客(林齊祥負責)、qq群(尤楊柳負責)、公共郵箱(即qq群郵箱)、飛信群(陳雪瑤負責)等，以便溝通交流經(jīng)驗，反饋信息。加強部門之間的交流與合作，形成一整套文檔管理模式和交流模式。

2、成員培訓：

(1)定期召開例會，小組成員輪流做工作匯報，培養(yǎng)語言表達能力，全面貫徹反饋制度。形成組長責任制，由各組組長做好小組內(nèi)部和小組之間的反饋和交流。

(2)學期納新之后一周，開辦新老成員交流會，加強新老成員之間的溝通，增進感情，分享經(jīng)驗，傳承調(diào)研文化，使新成員盡快適應工作環(huán)境，提高調(diào)研能力，增強團隊意識和主人公意識。同時加強新成員之間的交流和溝通，增進部門內(nèi)部的友誼。

(3)定期舉辦部門或小組的聚餐和素質(zhì)拓展等活動，豐富生活，鍛煉能力，使部門成員自我肯定，實現(xiàn)自我價值。

(4)成員完成活動之后，須定期上交反饋報告。同時做好上傳下達工作。組長做好對材料的收集和管理，小組成員各自做好自己的本職工作，遵守部門各項規(guī)章制度。

3、校會各部門間的交流：

積極參與校學生會舉辦的各種的活動，發(fā)揮調(diào)研部的作用。同時做好值班工作，及時完成任務。

提供更多的機會讓部門成員可以與校會其他部門進行交流與溝通，多了解其他部門的工作內(nèi)容與方式，分享工作經(jīng)驗，以此豐富組織與開展活動的形式，提高自身的能力。

加強與學校其他組織的交流與合作，配合組織的活動調(diào)研及活動開展。

二、常規(guī)工作：

(1)策劃組(組長陳筱，副部林玲負責)：先由小組人員確定調(diào)研對象和調(diào)研范圍，再由小組討論并設計出該次調(diào)研的形式，在例會中進行公示，征求意見建議，并最終制作完成策劃書和項目書，傳至部門qq郵箱。

(2)對外聯(lián)絡組(組長林齊祥，副部黃倞朗負責)：負責實施調(diào)研活動，如印發(fā)問卷、走訪調(diào)查、網(wǎng)絡調(diào)查、采訪調(diào)查等，同時負責調(diào)研活動中的外聯(lián)事務。

(3)信息組(組長尤楊柳，副部林玲負責)：負責后期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和調(diào)研報告。

(4)文秘組(組長康淑娥，部長陳雪瑤負責)：負責全程工作的跟蹤記錄。材料的整理和總結(jié)。

2、反饋工作：

(1)部長，副部反饋：團結(jié)學生會其他部門，并配合好其他部門各項活動的開展，做好部門之間的交流與合作，及時將部門情況反映到主席團，并提出相關(guān)建議。

(2)組長反饋：在每周例會之外的課余時間，小組通過活動交流成員近況，對部門近期活動進行分析，反映參加各項活動的意見，整理總結(jié)之后在例會上發(fā)表。

(3)干事反饋：可通過例會發(fā)言直接反饋，也可通過向部長、組長反映情況。以此來增強干事集體榮譽感和主人翁意識。做好x制度的開展。

3、宣傳工作：

(1)納新宣傳：根據(jù)學生會的安排，有組織地進行宣傳。可通過走訪宿舍派發(fā)宣傳單(包括調(diào)研部成立的歷史、功績、工作內(nèi)容等)、晚點宣傳等方式開展，擴大影響力。

(2)工作宣傳：前期，調(diào)研主題需在校會內(nèi)部進行公示，征求意見。后期，調(diào)研報告將在預期的時間內(nèi)通過校園網(wǎng)絡、手機報、校報、電臺、電視臺以及宣傳欄等途徑向全校師生公布，鍛煉成員的聯(lián)絡能力。

(3)長期宣傳：在開展調(diào)研活動的同時，為了提高工作能力和工作效率，可采取邊調(diào)查邊宣傳的形式，牢固調(diào)研部在同學心目中的地位。

三、調(diào)研活動：

1、20__年9月新生調(diào)研：20__級新生將在9月份完成入學，部門將在9月份與學生服務站合作，做一份對于新生需求的調(diào)研，將部門專業(yè)的調(diào)研知識與服務站廣闊的資源相結(jié)合，主要調(diào)研新生入學困惑和希望得到的需求，從而更好地有針對性地為20__級新生提供服務和信息咨詢。

2、20__年10月為機動時間，配合校會活動，完成日常工作。

3、20__年11月的品牌活動，明確部門定位，增強成員對部門的認識，品牌活動采取定期與權(quán)益部、后勤相關(guān)部門合作的形式，開展對食堂、宿舍樓等做出調(diào)研，反映同學心聲，為后勤工作提出建設性意見，增強部門成員實踐能力。(詳見附錄3)

4、20__年12月的學風調(diào)研：學期末，針對于學生備考狀況，我們將和學習部合作，針對學風建設，如兩早一晚等活動開展相關(guān)的調(diào)研，內(nèi)容主要包括學生學習狀況的分析，和學風建設的分析等，以此來增強學習意識，提高學習能力。

5、20__年3月，結(jié)合志愿者月做的調(diào)研：志愿者活動在班級、學院和學校多方的宣傳鼓勵下，開展得如火如荼，同學們積極參與志愿活動也提高了大學生的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì)。我們此次調(diào)研，旨在了解志愿者活動在我校的開展情況，并為存在的問題廣泛爭取x，以此來提高志愿服務的質(zhì)量和效率。

6、20__年4月，配合校會的相關(guān)活動，屬于機動時間。

7、20__年5月20日是中國學生營養(yǎng)日，值此一個學年的終點，我們特意為廣大學生群體奉上這份營養(yǎng)的夏日甜品，想必一定會緩解廣大備考學子的壓力，為期末考試帶來好運。我們這次調(diào)研，主要以師大學生為例，調(diào)查學生的營養(yǎng)秘笈和小竅門，糾正不健康的飲食習慣，傳播健康的營養(yǎng)方法。

學校調(diào)研工作計劃

一，活動的拓展：

校內(nèi)：積極進行調(diào)研活動，預定于12月份初開展調(diào)研活動

調(diào)查主題：待定

調(diào)查對象：社團新會員與社團負責人

調(diào)查方式：以問卷為主，其它方式為輔

調(diào)查目的：

目的一：了解在校社團新會員的需求狀況，及對所參加社團滿意度

目的二：了解社團對于社總的意見與建議，促進社總與社團和諧發(fā)展。

校外：積極拓展校外調(diào)研工作，引進優(yōu)秀經(jīng)驗，促進校內(nèi)社總與社團向前發(fā)展。

方式一：抓住校外活動邀請函契機，實地派調(diào)研部成員進行調(diào)研

方式二：充分利用網(wǎng)絡資源進行瀏覽外校社團網(wǎng)頁，汲取經(jīng)驗。

成果反饋：所獲情報于調(diào)研部討論組與群進行協(xié)商，整理，總結(jié)。

二，制度的完善

一，評估條列的改進與完善

二，調(diào)研部工作條列的改進與完善

四，調(diào)研部對外調(diào)研注意方面

完成時間：委員換屆時完成

雙評議工作的重要性 制定項目工作計劃細化方案篇三

根據(jù)x機關(guān)工委印發(fā)《關(guān)于做好x2020年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案的通知》（x黨工字〔2020〕x號）要求，結(jié)合實際，現(xiàn)就做好2020年度基層黨建述職評議考核工作制定如下方案。

???2020年度基層黨建述職評議考核工作分兩個層面進行，一是機關(guān)黨委書記向x機關(guān)工委述職（述職形式由x機關(guān)工委統(tǒng)籌安排）；二是各黨支部書記以會議現(xiàn)場述職形式向x機關(guān)黨委述職（老干部黨支部進行書面述職）。

????根據(jù)x機關(guān)工委統(tǒng)一安排部署和要求，認真貫徹落實好各項工作任務。

一是及時撰寫、報送述職報告；

二是進行書面述職或會議述職；

三是組織機關(guān)黨委書記、機關(guān)黨委專職副書記、機關(guān)紀委書記列席有關(guān)會議。

（一）主要內(nèi)容

???重點圍繞貫徹落實全國、全省組織工作會議和基層黨建重點任務推進會精神，著眼堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬進行。突出以下幾個方面。

???1．履行基層黨建工作責任情況。黨支部履行基層黨建主體責任、黨支部書記履行基層黨建第一責任人職責，組織推動鞏固主題教育常態(tài)化制度化成果情況，落實十九屆五中全會精神情況，落實巡視巡察整改反饋意見情況，推動黨支部標準化建設、破解黨員發(fā)展和管理難題、積極組織黨員“雙報到”為民服務活動、解決黨支部黨建工作問題等年度黨支部黨建工作重點任務情況；黨員教育管理情況，管好用好“x在線”智慧黨建平臺，加強黨支部黨員干部思想政治教育，引導黨支部黨員干部站穩(wěn)政治立場、筑牢意識形態(tài)防線；加強反腐倡廉教育和廉政文化建設情況，通過自查自糾解決機關(guān)作風建設中存在突出問題情況；抓黨支部黨建工作取得的成效，特別是在x、加快建設新時代現(xiàn)代化強省的實踐中，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。

???2．存在的突出問題。深入查擺分析本黨支部和支部書記在履行抓基層黨建工作責任中存在的差距和不足、本黨支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。

???3．改進工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出2020年加強黨支部黨建的工作思路、重點任務和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點工作、采取的具體推進措施。

（二）方法步驟

???嚴格落實x機關(guān)工委規(guī)定的方法步驟，突出問題導向，改進方式方法，堅決防止形式主義、走過場，防止以“留痕”多少評判工作好壞、片面追求形式創(chuàng)新，防止重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量等問題。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)。

??1.梳理工作情況。深入學習中央、中組部關(guān)于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結(jié)合“

不忘初心

??2.深入調(diào)研分析。結(jié)合《關(guān)于推進x基層黨支部標準化建設的實施方案（試行）》，組織開展調(diào)研，通過不打招呼、隨機走訪等方式，深入了解抓基層黨建工作情況，及時掌握第一手資料，結(jié)合平時掌握情況，進行綜合分析研判。

??3.認真撰寫述職報告。黨支部書記要認真撰寫述職報告，把思想、工作、職責擺進去，多從主觀上分析問題，切實提高述職報告質(zhì)量。報告內(nèi)容要突出作為第一責任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題、原因分析、工作打算等內(nèi)容。要實事求是反映親力親為推動基層黨建工作和解決的重點難點問題，不簡單羅列開了多少會、發(fā)了多少文件；要立足實際，從推動重點工作落實中深入查找工作短板和存在的突出問題；要針對查找的問題提出下步工作思路和推進措施，明確工作重點和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結(jié)工作和下步打算部分篇幅均不超過1/3。

???述職報告字數(shù)掌握在1500字以內(nèi)，經(jīng)支部黨員大會集體研究通過后，報機關(guān)黨委審核把關(guān)。

????4.開展會議述職。機關(guān)黨委召開會議，聽取各黨支部書記述職。會議參加人員：在職全體黨員干部，邀請老干部黨員代表參加。會議按照以下程序進行：各黨支部書記按處、中心排序依次述職，時間掌握在6分鐘以內(nèi)；黨組書記或機關(guān)黨委書記對述職情況進行“一述一評”，點出取得的實效及變化、存在的突出問題，指出努力方向；x領(lǐng)導、機關(guān)黨委委員、機關(guān)紀委委員、各黨支部書記進行現(xiàn)場評議，并對述職情況分“好、較好、一般、差”四個檔次進行評價。

????5.抓好整改落實。述職評議后，結(jié)合述職評議考核情況，認真梳理分析自身查擺、集中調(diào)研、述職點評和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，建立2020年度黨支部及黨支部書記抓基層黨建工作整改清單，針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責任分工和完成時限。

????2020年x月x日前，制定《x2020年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》，以機關(guān)黨委文件形式報x機關(guān)工委審核。

????2020年x月x日前，撰寫機關(guān)黨委書記基層黨建述職報告，以機關(guān)黨委文件形式報省委省直機關(guān)工委審核。

???2020年x月上中旬，組織有關(guān)人員列席x機關(guān)2020年度機關(guān)黨委書記抓基層黨建述職評議會議。

???2020年x月x日前，各黨支部將黨支部書記基層黨建述職報告報機關(guān)黨委審核。

???2020年x月中下旬，召開x2020年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會議，除老干部黨支部書記外，其他黨支部書記進行會議現(xiàn)場述職。

???2020年x月x日前，黨支部書記述職評議考核工作基本完成，機關(guān)黨委形成基層黨建述職評議考核工作開展情況總結(jié)報告，報x機關(guān)工委。

???2020年x月x日前，將2020年度黨支部書記抓基層黨建工作整改清單報機關(guān)黨委。

???（一）加強組織領(lǐng)導。成立辦機關(guān)黨建述職評議考核工作領(lǐng)導小組，由黨組書記任組長，機關(guān)黨委書記任副組長，機關(guān)黨委委員、紀委委員任成員，機關(guān)黨委負責具體協(xié)調(diào)溝通、準備述職評議考核等相關(guān)事項。

????（二）做好述職評議準備。要高度重視述職評議工作，周密安排部署，扎實有序推進，堅決防止搞形式、走過場，確保述職評議考核健康有序開展。機關(guān)黨委和各黨支部要在全面深入了解情況、認真梳理總結(jié)工作的基礎(chǔ)上撰寫述職報告，確保高質(zhì)量述職。

????（三）加強工作督促指導。機關(guān)黨委要切實履行職責，堅持標準，嚴格審核把關(guān)各黨支部書記的述職報告，認真撰寫點評意見，指導督促各黨支部認真貫徹落實x機關(guān)工委要求，組織開展好述職評議會議。

????（四）建立健全長效機制。機關(guān)黨委和各黨支部要將開展黨建述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進黨建工作的長效機制。

雙評議工作的重要性 制定項目工作計劃細化方案篇四

民主評議黨員是把黨員教育、管理監(jiān)督融為一體的項從嚴治黨的有效措施。通過民主評議、組織考評、表彰先進、處置不合格黨員等工作，提高黨員素質(zhì)，保持黨員的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，緊緊圍繞公司工作目標。通過學習教育、民主評議、組織考核等方式，檢查和評價每名黨員在堅持學習實踐科學發(fā)展觀中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅處置不合格黨員，純潔黨員隊伍，保持黨員和黨組織的先進性，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為公司科學發(fā)展提供堅強組織保證。

二、評議內(nèi)容

1、是否能夠認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷更新思想觀念，提高政治理論素養(yǎng)。

2、是否堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，黨性觀念強，作用發(fā)揮突出。

3、是否堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持一致。

4、是否維護改革大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民利益，時時處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。

5、是否認真執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止，自覺維護社會穩(wěn)定。

6、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，廉潔奉公，自覺維護人民群眾利益，積極同不良現(xiàn)象作斗爭。

7、是否具有銳意改革、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，發(fā)揮先鋒模范作用，并為社區(qū)的發(fā)展做出了實績。

8、是否較好地履行了黨員的各項義務，高質(zhì)量參加組織生活，按時交納黨費，完成黨組織交辦的各項工作任務。

三、

1、學習教育階段。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織黨員繼續(xù)學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十九大精神，把深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》貫穿始終，澄清各種模糊認識，對廣大黨員普遍進行一次黨的理論、宗旨、信仰和黨性教育。支部要制定學習教育計劃，有步驟地組織黨員進行學習。

2、自我評議階段。在學習討論、提高認識的基礎(chǔ)上，對照新時期黨員標準及黨員先進性具體要求，

總結(jié)

3、民主評議階段。召開支部大會進行民主評議，每名黨員在會上進行發(fā)言，由支部書記對每一位黨員進行點評，做出公正、客觀、準確的評價，黨員分別評議。支委會要對評議情況進行整理，并形成評議意見。支部書記將初步評議意見反饋給評議對象，并認真聽取本人意見。對評議意見有異議的黨員，支委會及時做好思想教育工作，幫助其提高認識，正視問題，虛心接受并在工作中加以改進。支委會在征求黨員本人意見的基礎(chǔ)上，向黨員做出書面評議，支部書記要簽字。評議中，要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評與自我批評，避免不負責任的評功擺好。黨員領(lǐng)導干部要帶頭剖析自己，帶頭接受批評，帶頭批評別人。對不宜公開批評的問題，通過談心談話的方式，讓黨員充分發(fā)表意見。評議可采取黨內(nèi)、黨外評議相結(jié)合的方式進行，通過座談會或民意測評廣泛聽取群眾對黨支部和黨員的意見。對民主評議的結(jié)果要在一定范圍內(nèi)進行通報，公開評議結(jié)果。

4、組織考察階段。召開支部委員會，將各個方面對黨員的評價和反映進行綜合分析，提出初步意見，需要核實的情況，要進一步調(diào)查核實，然后提交黨員大會討論，形成正式組織意見。

5、表彰和處置階段。對于一致公認表現(xiàn)出色的黨員，要由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚；對成績突出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，要報請上級黨委給予表彰；對合格黨員給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別不同情況，嚴肅處置。

四、幾點要求

1、強化學習，增強黨員自覺參與意識。各位黨員要將學習實踐科學發(fā)展觀貫穿評議工作的全過程，組織開展多種形式的學習教育活動。組織廣大黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》及十九大精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。通過學習實踐活動，不斷增強廣大黨員的責任感和使命感，提高參加評議的自覺意識，為評議工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2、履行程序，嚴格把好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。民主評議黨員工作的各個階段相互關(guān)聯(lián)、密不可分，必須嚴格履行評議程序，重點把握好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是把好自評材料關(guān)。自我評議要真實，自查問題要準確，整改措施要到位，努力方向要明確。做到“四不上會”，即：個人總結(jié)寫的不認真不上會，存在問題沒有自查到位不上會，思想認識不深刻不上會，努力方向和整改措施不具體不上會；二是把好批評與自我批評關(guān)。采取有效措施，教育、啟發(fā)、引導廣大黨員本著對自身負責、對組織負責、對個人成長負責的態(tài)度，放下思想包袱，敢于觸及和揭露問題，避免互相評功擺好；三是把好評定關(guān)。要嚴格按照黨員標準進行評議和組織鑒定，要求黨員“五查五看”，即：查思想，看理想信念；查學習，看辨別是非能力；查工作，看貢獻大小；查作風，看群眾滿意程度；查紀律，看以身作則。

3、暢通“出口”，加大處置不合格黨員工作力度。支部和廣大黨員要從鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨員隊伍先進性的高度，提高對處置不合格黨員工作的認識。要堅持把那些長期不發(fā)揮黨員作用、不履行黨員義務，甚至喪失了共產(chǎn)黨員根本立場的不合格黨員清除出黨。對于評議出的不合格黨員要進行妥善處置，做到事實清楚、理由充分、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。同時，支部要組織被處置黨員參加政治學習，對他們進行相關(guān)的教育，幫助他們樹立信心，增強黨性觀念和遵紀守法的自覺性。

4、擴大群眾參與，增加民主評議黨員工作透明度。在民主評議黨員工作中，要進一步擴大公開范圍，堅持做到五公開：一是評議程序公開。把評議工作的對象、時間、目的、要求、方法、步驟公布于眾；二是評議標準公開。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)文件制定出評議標準，發(fā)放到黨員和群眾手中，讓更多關(guān)心黨的事業(yè)的人參與進來；三是評議結(jié)果公開。把群眾測評、黨員自評和組織評議的結(jié)果通過黨員大會公布，如實向群眾反映測評結(jié)果；四是組織處置公開。對評議出的不合格黨員，要在反復核實情況的基礎(chǔ)上，進行公開處置；五是整改措施公開。每名黨員在群眾提、領(lǐng)導點、互相幫的基礎(chǔ)上，查找出自己的缺點不足，制定出整改措施，經(jīng)組織把關(guān)后張貼上墻。

5、全面細致，認真搞好特殊類型黨員的評議工作。能否做好特殊類型黨員的評議工作關(guān)系到評議工作的整體質(zhì)量。因此，在評議工作中要創(chuàng)新思路，區(qū)別對待，確保評議工作順利進行。對于身體狀況不佳、活動不便的離退休黨員，可以由黨組織派人主動了解其思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)。

6、加強組織領(lǐng)導，確保民主評議黨員工作質(zhì)量。各黨支部要把民主評議黨員工作納入重要日程，精心組織、規(guī)范運作。要處理好民主評議工作與黨支部中心工作的關(guān)系，合理安排時間，保證評議質(zhì)量。要建立分工明確的責任制，明確黨支部書記、副書記、委員、在評議工作中的不同職責，作好典型宣傳，發(fā)揮典型的示范作用，以強帶弱，鞭策落后。要加強對評議工作的監(jiān)督檢查，堅決制止評議工作走過場、流于形式等現(xiàn)象。社區(qū)黨委將對所屬各支部民主評議工作進行檢查和抽查，對那些忽視評議質(zhì)量、走過場的支部要在進行通報，并責令重新評議，對相關(guān)責任人要進行批評教育。

中共從江縣丙梅街道銀新社區(qū)第二支部委員會

2022年2月25日

年黨員民主評議個人工作總結(jié)

年黨員民主評議自我總結(jié)

民主評議實施方案

雙評議工作的重要性 制定項目工作計劃細化方案篇五

本文目錄

民主評議工作方案

民政局“正行風，促發(fā)展”民主評議行風工作方案

年度民主評議黨員工作方案

小學民主評議工作方案

為進一步加強政風行風建設，切實搞好民主評議工作，加快建設邯鄲東部經(jīng)濟社會發(fā)展強縣步伐，促進全縣林業(yè)快速發(fā)展，按照市、縣民主評議辦公室要求，結(jié)合我縣林業(yè)工作的實際，制定如下

工作方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設邯鄲東部經(jīng)濟社會發(fā)展強縣目標，按照縣委九屆四次全會和縣十五屆人大二次會議總體要求，以林業(yè)建設為中心，以“執(zhí)政為民、執(zhí)法為民、服務社會”為主題，以提高林業(yè)干部的執(zhí)政能力為著眼點，以解決制約林業(yè)發(fā)展和發(fā)生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾利益的不正之風為重點，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)法水平、行政效率和服務質(zhì)量，為“綠化肥鄉(xiāng)、和諧肥鄉(xiāng)”建設做出積極的貢獻。

二、總體目標

提速工作過程，提高工作質(zhì)量，在科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平上有新提高；做深做實做細各項林業(yè)工作，認真解決社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題，在實現(xiàn)好、維護好群眾的根本利益，積極為群眾辦實事、辦好事上有新發(fā)展；積極轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，在破除思想障礙和體制障礙上有新突破；圍繞方便群眾、服務群眾、加強隊伍建設，改進工作，在認真解決帶有行業(yè)特點的不正之風上有新成效。有效提升林業(yè)部門的工作效能和社會公信度，使群眾滿意度達到一個較高水平。

三、評議內(nèi)容

以解放思想、深化改革，加強機關(guān)效能建設、公務公開透明運行、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等為重點，深入開展民主評議活動。

(一)深化機關(guān)效能建設。以建設廉潔、勤政、務實、高效機關(guān)為標準，規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，增強服務意識，改進工作作風；建立和完善方便、快捷、高效、為民的工作機制，提速工作過程，提高服務質(zhì)量；加強行政許可、項目建設、信訪事項、為民辦實事等方面的效能建設；認真糾正不作為、亂作為、低效率等影響機關(guān)效能的問題。

(二)進一步深入開展行政權(quán)力公開透明運行工作。一是抓好行政權(quán)力公開透明運行工作的鞏固完善工作。著力實現(xiàn)清理結(jié)果全面、真實、合法，職權(quán)目錄清晰、科學、準確，流程圖規(guī)范、簡明、實用，覆蓋權(quán)力運行全過程；二是抓好重點環(huán)節(jié)。緊緊圍繞涉及人民群眾和服務對象切身利益重要事項的辦理和行政審批權(quán)等重要權(quán)力的行使，著力實現(xiàn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)公開；三是完善運行機制。進一步健全完善結(jié)構(gòu)科學、配置合理、程序嚴密、運行公開、制約有效的權(quán)力運行機制，努力使權(quán)力在陽光下運行，提高自身的社會公信力。

(三)緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決我局存在的突出問題。確立環(huán)境是第一競爭點、抓環(huán)境就是抓發(fā)展的觀念，全面落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關(guān)規(guī)定；樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，對照市、縣有關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，認真查找我局存在的問題，制定整改措施；抓住主要矛盾，解決影響和制約林業(yè)發(fā)展的突出問題，深化林業(yè)改革；重視投訴舉報，認真解決損害發(fā)展環(huán)境的問題；增強服務意識，創(chuàng)新工作方法，合力解決問題，營造良好發(fā)展環(huán)境。

(四)維護好、實現(xiàn)好群眾的根本利益，積極為群眾辦實事、辦好事。確立“群眾利益無小事”的觀念，認真解決群眾反映的實際問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；圍繞方便群眾、服務群眾制定措施、改進工作，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，組織好科技下鄉(xiāng)，為農(nóng)民提供急需的技術(shù)指導、咨詢和服務。年度內(nèi)不發(fā)生重大違紀案件，不出現(xiàn)造成惡劣社會影響的問題。

(五)加強資金監(jiān)管力度，努力提高造林質(zhì)量。加大實用技術(shù)推廣力度，提高工程造林內(nèi)在質(zhì)量；穩(wěn)步推進集體林產(chǎn)權(quán)制度改革，積極推進森林資源流轉(zhuǎn)，大力發(fā)展社會化造林；加強對資金使用的監(jiān)督檢查，加大專項資金綜合治理力度，確保林業(yè)重點工程建設專項資金的安全運行。

(六)依法治林，切實加強森林資源保護。堅持依法治林，嚴厲打擊亂砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的違法行為。通過開展多種形式的法制教育培訓，提高執(zhí)法水平，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到文明執(zhí)法、公開執(zhí)法。自覺接受社會各界的監(jiān)督，轉(zhuǎn)變作風，主動在方便群眾，延伸服務上采取措施，提高工作效率和服務水平。

(七)加強制度建設，建立行風建設長效工作機制。把強化制度建設和規(guī)范管理作為機關(guān)效能和政風建設長效機制的重要內(nèi)容，認真執(zhí)行政風行風建設責任制、責任追究制、系統(tǒng)工作人員廉政守則、工作人員職業(yè)道德規(guī)范和行風建設工作標準等制度規(guī)定。研究制定各種項目資金管理監(jiān)督責任制和違反責任制規(guī)定的追究辦法以及資金管理和使用等制度。真正形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。增強干部職工依法行政和認真履行職責的主動性和自覺性。

四、方法與步驟

評議時間從4月至1月，貫穿全年工作始終。

(一)宣傳動員階段(4月1日-4月30日)，一是制定工作方案，召開會議動員。制訂我縣林業(yè)系統(tǒng)民主評議實施方案，召開民主評議動員會，對林業(yè)行業(yè)民主評議工作進行動員部署。二是進行公開承諾。通過新聞媒體、局公開欄、政府信息網(wǎng)等向社會各界公開服務承諾。承諾內(nèi)容要切合實際，要有具體指標。三是進行集中宣傳。在宣傳動員階段，按照市、縣民評辦的要求，在我縣繁華地地段進行宣傳活動。

(二)查找問題、制定措施階段(5月1日-1月10日)，通過召開領(lǐng)導班子民主生活會、召開干部職工大會、局內(nèi)科室互評、深入基層讓下級評。由局領(lǐng)導帶隊，分級深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪林果農(nóng)、造林大戶、服務對象，并向他們征求意見。向社會各界發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見、建議。對自查自評階段查找出的問題進行歸納梳理，在局內(nèi)進行通報。各科室、站對涉及到本部門的問題深入剖析存在的原因，并提出整改措施、時限，并制定整改方案，針對薄弱環(huán)節(jié)完善

規(guī)章制度

(三)踐諾公示，綜合評議。年底前，對照年初向社會公開的承諾內(nèi)容，進行踐諾總結(jié)，按時參加各級民主評議辦公室組織的向社會踐諾公示，展示一年來林業(yè)行風建設成果。

五、措施要求

(一)落實責任，真抓實干。為切實做好民主評議工作，我局成立了由支部書記、局長王清斌同志任組長，紀檢組長董志坤同志任副組長，各科室長為成員的民主評議領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，加強對民主評議工作的督導和指導，一級抓一級、層層抓落實，促進民主評議工作深入開展。

(二)務求實效，抓好民主評議經(jīng)常性工作。在行風建設工作中大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，做到思想上求實、作風上務實、工作上抓實，把工作往深里做，往實里做。要深入基層，深入實際，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，做到領(lǐng)導到位，承諾兌現(xiàn)到位，解決問題到位，制度建設到位。

(三)大力宣傳，努力擴大林業(yè)行業(yè)社會影響。要采取多種有效方法，大力宣傳林業(yè)部門的職能，宣傳林業(yè)建設的成就；要主動向人大、政協(xié)部門匯報情況，邀請人大代表、政協(xié)委員視察林業(yè)建設；要加強與新聞媒體的聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，加強對社會各界的宣傳。

民主評議工作方案（2） |

返回目錄

民主評議工作方案（3） |

返回目錄

一、指導思想

深入學習黨的十七大會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照局黨委工作目標，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，凝聚廣大干部群眾共同奮斗，為我局各項工作再上新臺階提供堅強的思想和組織保證。

二、民主評議黨員的內(nèi)容

以共產(chǎn)黨員的八條義務為主。重點結(jié)合模范帶頭作用的發(fā)揮情況和本職工作的完成情況進行。評議當中要堅持實事求是的原則，肯定成績，找出不足，提出整改措施及今后的努力方向。

三、工作程序和時間

1、x月x日至x月x日，黨員個人寫出自評書面材料。工區(qū)領(lǐng)導和管理人員黨員自評書面材料不少于。其他崗位黨員自評書面材料左右。

2、預定于x月x日下午x時x分召開支部黨員大會，會上先自評，然后進行民主評議。

3、x月x日，支部將評議結(jié)果，按評議標準確定出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格黨員，分別進行鑒定，填入卡片后黨支部存檔。進行民主評議黨員

工作總結(jié)

四、工作要求

1、黨員自評書面材料要緊密民主評議黨員的內(nèi)容，同時征求周圍群眾的意見形成。

2、黨支部成員和各黨小組長在評議上會之前廣泛征求群眾意見，重點是群眾對本單位黨員模范帶頭作用的發(fā)揮情況和本職工作的完成情況的評價、要求和建議等。

民主評議工作方案（4） |

返回目錄

根據(jù)縣教辦[]15號文件精神，結(jié)合我校實際，特制定我校民主評議政風行風工作實施方案。

一、指導思想

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實上級有關(guān)“行評”的工作要求，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，以民主評議未基礎(chǔ)，以優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境為重點，著力解決學校教育中存在問題，改善和優(yōu)化教育環(huán)境，推進學校各方面工作。

二、加強領(lǐng)導

組長：

副組長：

成員：

三、評議內(nèi)容

1、領(lǐng)導班子的政治責任感、事業(yè)心情況；

2、貫徹執(zhí)行黨和政府教育方針、政策情況；

3、依法辦學情況；

4、執(zhí)行教育收費政策、規(guī)范教育收費行為情況；

5、執(zhí)行收費公示制、承諾制、收費通知、收費登記手冊情況；

6、執(zhí)行“收支兩條線”管理情況；

7、義務教育階段學校是否存在收取“擇校費”、“贊助費”情況；

8、是否存在亂辦班、亂補課、亂發(fā)復習資料情況；

9、深化教學改革，提高教學質(zhì)量情況；

10、實行校務公開情況；

11、干部教師廉潔奉公情況；

12、師德師風、教書育人情況；

13、對群眾來信、來訪的態(tài)度及處理情況；

14、建設校風教風學風建設長效機制情況。

四、評議方法

學校主要采取群眾問卷調(diào)查、師生座談會、民主測評的評議方法。群眾問卷調(diào)查采取定向調(diào)查的形式，定向調(diào)查在學生和家長中進行。同時，結(jié)合學校實際，召開學生座談會二次以上，及時掌握學生對教師工作的滿意度，對學校工作的滿意度。學校行政領(lǐng)導將在教職工大會上做

述職報告

五、工作步驟

民主評議政風行風工作分為部署發(fā)動、自查自評、集中整改、迎接測評四個階段，從今年9月開始至12月結(jié)束。

（一）部署發(fā)動階段（9月份）

1、學習文件，提高認識，成立工作領(lǐng)導小組。學校組織全校教職工認真學習、深刻領(lǐng)會中央和省市縣有關(guān)加強政風行風建設的文件精神，進一步提高對政風行風建設和行風評議工作重要性的認識，增強做好政風行風評議工作的積極性和自覺性。

2、制定實施方案。學校按照上級的要求，結(jié)合學校實際，制定民主評議政風行風工作方案，做到目標明確、任務具體、措施有力、方法得當。

3、召開動員大會，部署評議工作。在五月份召開干部教師大會，對搞好學校的民主評議政風行風工作進行部署。

4、廣泛宣傳，營造氛圍。通過學校網(wǎng)頁、標語、簡報等形式，大張旗鼓地宣傳民主評議政風行風工作的意義和作用、評議內(nèi)容和要求，營造良好的行評氛圍。

（二）自查自糾階段（10月）

學校將對照評議內(nèi)容和要求逐項進行自查自評自糾，按照“邊查邊評邊改”的原則，發(fā)現(xiàn)什么問題就解決什么問題。通過召開座談會、問卷調(diào)查、訪談、設立意見箱等，收集意見和建議，并將收集的熱點問題及意見歸納整理，找準學校在政風行風建設中存在的問題，對照政風行風的內(nèi)容和要求，邊查邊改，以查督改。學校在完成自查自評工作后，及時寫出自查自評書面報告，按時上報縣教育局行評辦。

（三）集中整改階段（11月）學校針對自查自糾情況，結(jié)合廣泛征求意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關(guān)規(guī)章制度。對能及時解決或通過努力能解決的問題，要及時解決；對一時不具備條件解決的，要列出整改計劃；對政策性的問題，要作出說明。通過落實整改，推動學校依法治校、依法治教，促進學校各項工作上新臺階。

（四）迎接測評階段（12月份）

學校將積極協(xié)助，主動配合上級行評團做好評議工作，尤其是對評議的意見和建議逐條梳理，研究整改，狠抓落實，進一步健全工作制度和相應的工作機制。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導

學校對本次行評工作十分重視，堅持把本次評議工作與校風建設結(jié)合起來，與紀律教育、廉政教育和建設和諧校園結(jié)合起來，展示教育新形象，樹立行業(yè)新風尚。學校將切實加強領(lǐng)導，建立工作機制，落實工作責任制，把工作部署落到實處。

（二）廣泛宣傳，精心組織

學校將采取措施，大力宣傳民主評議政風行風工作，通過正面宣傳，展示教育改革發(fā)展成果，宣傳系統(tǒng)開展糾風工作的措施和成效。同時要處理好評議工作與日常業(yè)務工作的關(guān)系，推動業(yè)務健康快速發(fā)展，提高廣大干部全面貫徹黨的教育方針政策的能力和水平，增強廣大教職工廉潔自律意識、教書育人和服務育人意識，提高職業(yè)道德水平，提高教育質(zhì)量。

（三）求真務實，講求實效

學校將抓住教育熱點難點問題，對師德師風、教學管理、安全教育、財務管理等問題認真查擺，找準存在問題的原因，制定切實可行的整改目標和方案，認真抓好落實，維護廣大群眾的切身利益。

（四）加強督辦，明確責任

學校將尊重評議代表的監(jiān)督權(quán)、評議權(quán)和表決權(quán)，積極主動地配合評議代表開展工作，認真對等評議代表的意見和建議，確保評議代表順利履行職責。做好每一個階段的工作小結(jié)和整個評議活動的總結(jié)報告，并及時上報縣教育局行評辦。

雙評議工作的重要性 制定項目工作計劃細化方案篇六

一、組織領(lǐng)導

顧問：胡宇正曹紹凡

組長：鄭玉明

副組長：楊祥林宋超吳繼南

成員：周上發(fā)賴偉黎桂根張志平

李昌富甘琴

二、評議對象

國土所、林業(yè)站、安監(jiān)站

三、評議活動時間

6月20日至9月20日

四、評議步驟與方法

（一）自查自糾階段（6月20日—7月20日）

（二）民主評議階段（7月21日—8月20日）

1、上交各單位總結(jié)材料。

2、下發(fā)調(diào)查問卷，收集整理代表的反饋意見。

3、組織部分代表到被評議的單位座談，反饋意見，交

流工作建議

4、集中評議

（三）表彰總結(jié)階段（8月21日—8月31日）

根據(jù)民主評議結(jié)果評選出“群眾滿意單位”，對被評為“群眾滿意單位”的授予獎牌，評選“群眾基本滿意單位”或“群眾不滿意單位”，對被評為“群眾不滿意單位”的給予通報批評。

“群眾滿意單位”條件：

1、工作成績突出；

2、測評平均滿意得票率在90%上

“群眾基本滿意單位”條件：

1、工作成績突出

2、測評平均滿意得票率在70%上

“群眾不滿意單位”條件：

1、工作成績不明顯，反響較大，服務意識不強；

2、測評排名最后且滿意得票率在60%以下。

（四）、整章制度階段（9月1日—9月20日）

各單位就評議結(jié)果認真查找本單位差距，整章建制，改善內(nèi)部管理辦法，加強隊伍建設，提高服務水平，扎實做好下半年各項工作，對被評為不滿意單位，必須拿出整改方案報人大辦公室。

五、有關(guān)要求

1、各單位必須以正確的態(tài)度對待人大評議工作，凡不及時報送有關(guān)資料的，一律取消評議資格。

3、被評為“群眾不滿意單位”的，屬政府內(nèi)設站所的原則上該單位干部職工不得評優(yōu)，屬市直單位垂直管理的由黨委、政府向其主管單位提出相關(guān)建議。

5、本方案由鎮(zhèn)人大辦公室組織實施并負責調(diào)解。

2011年5月24日

雙評議工作的重要性 制定項目工作計劃細化方案篇七

為進一步密切人大代表與選民的聯(lián)系，促使人大代表更好地行使民主權(quán)利，發(fā)揮代表作用，根據(jù)**發(fā)【201*】4號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定本方案。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以《代表法》為準繩，認真落實憲法和法律賦予選民的權(quán)利，激發(fā)廣大選民的政治熱情，加強選民對人大代表的監(jiān)督，總結(jié)成績，找出差距，督促人大代表依法履行代表職責，充分發(fā)揮代表作用，為全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，實施我鎮(zhèn)提出的工作思路和201*年經(jīng)濟社會發(fā)展奮斗目標作出積極貢獻。

縣、鎮(zhèn)人大代表。

1、認真學習宣傳憲法和法律，模范遵守憲法和法律的情況。

2、聯(lián)系選民，反映和落實選民的意見和要求的情況。

3、協(xié)助和推進政府工作，努力為人民服務的情況。

4、履職工作情況。

主要采取代表述職，選民代表進行評議和測評相結(jié)合的方法進行。

1、開好籌備會，由鎮(zhèn)人大主席團牽頭，作好安排和布署，明確具體工作任務。

2、落實和準備具體材料，按工作計劃實施，明確到具體述職人員，參評選民。

一是通知應參評人員，時間，地點。

二是準備會議議程（含各種資料）。

三是布置會場和落實其它工作。

一是在人大代表述職評議后，將選民對人大代表所提出的意見和建議，以書面形式報送鎮(zhèn)人大主席團，并反饋給代表本人逐一落實。

二是縣人大代表對選民代表提出的意見和建議進行整改，將整改意見以書面的形式報鎮(zhèn)人大主席團備案并由鎮(zhèn)人大反饋給選民代表。

三是由鎮(zhèn)人大主席團組織有關(guān)人員對人大代表的述職評議和整改情況進行調(diào)查了解、協(xié)調(diào)并跟蹤督辦，落實到位。

為開展好人大代表述職評議工作，一是成立由鎮(zhèn)黨委書記、人大主席聞以軍同志為組長的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，管益和同志兼任辦公室主任。

二是述職評議對象，要按述職評議內(nèi)容寫好書面材料。

三是要實事求是，公道正派。

四是要遵守紀律，按時參加，不得無故缺席。五是要保證效果和質(zhì)量，確保圓滿成功。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3343700.html】