確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
辦公室卷簾方案設(shè)計圖 校學(xué)生會辦公室布置方案篇一
1.進一步完善校學(xué)生會的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督其平穩(wěn)運行，如本學(xué)期新設(shè)立的《宣傳欄使用制度》，《投影儀使用制度》。本學(xué)期辦公室繼續(xù)對校學(xué)生會的規(guī)章制度規(guī)范化，更新并修訂了學(xué)生會工作手冊，編寫學(xué)生會退部檔案，并落實到各位學(xué)生會工作骨干手中。
2.主要處理了學(xué)生會的日常事務(wù)，包括財務(wù)、會議、值班值日、物品管理、校會資產(chǎn)評估、成員干部評優(yōu)、工作年鑒制作、人事管理等。辦公室干事在博樂樓207教室輪流進行值班工作，在管理好博樂樓的同時，保管報銷憑證、保存檔案、物品借存等，令學(xué)生會平穩(wěn)有序的發(fā)展。
3.校辦公室配合主席團針對學(xué)生會整體工作和各個部門工作進行科學(xué)有效的管理和監(jiān)督。
4.在做好自己本職工作的前提下，校辦公室積極參與承辦學(xué)生會舉行的各項活動。辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生會新干事的招新工作，開辦了新生咨詢會，主辦了學(xué)生會新干事聯(lián)誼晚會和科技文化節(jié)的啟動儀式，以及新年晚會的外場宣傳活動。
索，漸漸地由稚嫩走向成熟，相信在今后的工作中會更加努力，彌補不足，發(fā)揚優(yōu)點，將辦公室打造成為一個團結(jié)、具有凝聚力的部門，更好的為校學(xué)生會，乃至整個首醫(yī)服務(wù)！
辦公室卷簾方案設(shè)計圖 校學(xué)生會辦公室布置方案篇二
本站發(fā)布學(xué)生會辦公室知識競賽活動策劃方案，更多學(xué)生會辦公室知識競賽活動策劃方案相關(guān)信息請訪問本站策劃頻道。
一活動背景
二活動目的
三活動主題
馳騁于知識的海洋，綻放青春笑靨
四主辦單位
化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會辦公室
五活動對象
化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會11、12級所有學(xué)生干部
六活動時間
xx年10月21日(星期日)下午2：30—5:00
七活動地點
圖書館門前的草坪上
八活動開展方式
九活動內(nèi)容
十注意事項
1要求各參與者不準(zhǔn)使用手機上網(wǎng)查詢
2懲罰活動要適宜，不能有安全隱患
十一活動經(jīng)費
辦公室卷簾方案設(shè)計圖 校學(xué)生會辦公室布置方案篇三
辦公室搬家流程、辦公室搬遷計劃方案有哪些步驟?辦公室搬家注意事項有哪些?專業(yè)的廣州大眾搬家公司多年來總結(jié)了很多搬家小竅門，今天就給大家分享辦公室搬家一些常規(guī)問題。
一、辦公室搬家流程：
1 、確定搬遷日期及時間
2 、備新辦公室平面圖，并規(guī)劃物品位置
3 、通知廠商喬遷新址，電話及日期
4 、整理個人物品裝箱并打包
5 、計算機及電話等拆卸
6 、 oa 辦公家俱拆卸
7 、分配人員押車，準(zhǔn)備搬遷
8 、指揮搬運者，將辦公室資料柜定位
9 、oa 辦公室家俱安裝定位
近年來，因人防辦機構(gòu)調(diào)整設(shè)置及部分人員崗位異動，經(jīng)辦黨組研究決定，對全辦機關(guān)工作人員辦公室重新進行調(diào)整。
一、指導(dǎo)思想
嚴(yán)格按照中央和省市關(guān)于機關(guān)辦公人員用房標(biāo)準(zhǔn)和人防辦圍繞 “一個主題”開展“三項活動”要求，切實為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和準(zhǔn)軍事化建設(shè)服務(wù)，確保機關(guān)辦公秩序和辦事效率的科學(xué)、正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)和高效，為實現(xiàn)人防科學(xué)穩(wěn)步發(fā)展提供堅實的'保障。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
這次機關(guān)辦公室調(diào)整，因牽涉面廣，難度較大，任務(wù)重時間緊，特成立岳陽市人防辦機關(guān)辦公室調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：范安琿
副組長：劉紹斌
成 員：賈建中 徐光華 李佳軍 李永紅
汪玉松 張宏利 潘麗君 常世明 周正良
徐文生 張志祥 蔣勝凱 汪勵維 魯?shù)钊?/p>
石凌洲 蔡衛(wèi)東 杜耀光 李方興 陳 振
沈為初
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由周正良兼任，負(fù)責(zé)人防辦機關(guān)辦公室調(diào)整具體事宜。
三、方法步驟
這次辦公室調(diào)整，必須在本月底之前調(diào)整完成。
(一)摸底和征求意見(10月10日—24日)
1、由機關(guān)辦公室調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草《機關(guān)人員辦公室調(diào)整方案明細(xì)表》。
2、根據(jù)明細(xì)表征詢分管領(lǐng)導(dǎo)意見，形成共識。
3、形成正式方案明細(xì)表。
(二)調(diào)整搬遷(10月26日—27日)
嚴(yán)格按照《機關(guān)人員辦公室調(diào)整方案明細(xì)表》(見附件)以科室為單位進行自行調(diào)整，辦公室做好督促和協(xié)調(diào)工作。
(三)完善補充辦公用品(10月28日—30日)
1、根據(jù)搬遷調(diào)整后各辦公室需要，以科室為單位集中統(tǒng)計，并上報人防辦機關(guān)辦公室調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、集中政府采購，逐步補充。
3、力求各辦公室規(guī)范、整潔、統(tǒng)一。
四、原則要求
(一)加強思想認(rèn)識。全辦所有人員要將這次辦公室調(diào)整工作作為機關(guān)正規(guī)化建設(shè)的一項重要工作來抓。所有人員堅決服從，嚴(yán)格按照方案要求認(rèn)真落實。各分管領(lǐng)導(dǎo)要召集所屬工作人員集中學(xué)習(xí)方案，提出要求，嚴(yán)明紀(jì)律，確保這次辦公室調(diào)整方案得到落實和執(zhí)行。
(二)有序進行人員調(diào)整。這次辦公室人員調(diào)整，原則以科室為單位進行。各科長在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室人員和器具的搬遷調(diào)整，在搬遷過程中嚴(yán)禁有故意損壞公共財物的行為。
(三)嚴(yán)格辦公用品的規(guī)范。辦公桌使用標(biāo)準(zhǔn)為：1、辦領(lǐng)導(dǎo)：110×200(cm)。2、科室主要負(fù)責(zé)人：90×180(cm)。3、其他人員：80×165(cm)。所有人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原用超標(biāo)辦公桌的一律調(diào)整過來。各辦公室(除科室主要負(fù)責(zé)人外)內(nèi)辦公桌原則要求大小一致，擺放統(tǒng)一有序。辦公電腦的使用，每一個科室至少有一臺電腦重點保障其正常性能，與科室擔(dān)負(fù)工作任務(wù)、性質(zhì)進行匹配調(diào)整(配置)。其余人員按照業(yè)務(wù)分工與工作量大小原則嚴(yán)格實行調(diào)整管控。
(四)其他事項說明。
1、《機關(guān)人員辦公室調(diào)整方案明細(xì)表》統(tǒng)計參數(shù)和電腦技術(shù)指標(biāo)，只作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對所有人員辦公器具在宏觀上的調(diào)整參考，不能確定為具體實際操作。
2、所有空出的辦公室暫由綜合科統(tǒng)一管理，任何科室不得私自占用留作它用。三樓工程科302室為該科資料物質(zhì)備用房，留一名工作人員管理;根據(jù)工程管理工作需要另可在一樓空置房調(diào)整一室作為備儲室。501室空置暫由綜合科管理，根據(jù)信保中心工作需要，再適時調(diào)整。監(jiān)察室在一樓另增選一間作為廉政談話室(信訪室)。所有辦公室由綜合科統(tǒng)一調(diào)整。
3、辦公室調(diào)整完畢后，所有門牌由后勤中心統(tǒng)一補充調(diào)整標(biāo)示。辦公電腦原則隨人走。所有科室原定電話號碼不變，搬遷后，沒有電話號碼的和調(diào)整搬遷辦公室的電話，由信保中心統(tǒng)一安裝調(diào)試，確保電話暢通。
辦公室卷簾方案設(shè)計圖 校學(xué)生會辦公室布置方案篇四
一、指導(dǎo)思想
以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，以加強學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
二、工作目標(biāo)
(一)轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo)。
俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，應(yīng)對新的工作崗位，新的工作環(huán)境。
今年要突出做好兩個方面的工作：
(二)加強認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作主角。
應(yīng)對當(dāng)今教育教學(xué)需要，今年當(dāng)務(wù)之急務(wù)必做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作主角，認(rèn)清工作形勢。為此，一方面要加強認(rèn)識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“這天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，務(wù)必跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作主角，用心融入教育教學(xué)發(fā)展的大潮中。
(三)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。
目標(biāo)就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式，促進各項目標(biāo)順利進行。
三、加強學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)
(一)加強思想政治學(xué)習(xí)。
思想政治一向是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于教育，服務(wù)社會。
(二)強化崗位技能學(xué)習(xí)。
崗位技能是教育者發(fā)展的生命線。要做一名合格的教師起步務(wù)必加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。
首先，要進一步明確工作職責(zé)，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度。
其次，明確工作要求，明確工作任務(wù)，進一步提高工作的主動性和自覺性;
第四，要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓(xùn)，用心參加檢測評估，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。
四、勤奮工作，用心回報學(xué)校。
立足本職，踏實工作不僅僅是教師回報社會的最根本方式，而且也是教師職責(zé)意識的重要體現(xiàn)。同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起學(xué)校，對得起自己的良心。它為教育鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的期望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情。
五、拓展領(lǐng)域，實現(xiàn)個人價值。
自我價值與社會價值相結(jié)合，是人的社會本質(zhì)的必然要求。只有個人為教育事業(yè)多做貢獻，才能更多獲得教育事業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實現(xiàn)自我價值。目前，教育的深化改革和強勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機遇，建立現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺帶給了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作。因此，持續(xù)工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，三要充分挖掘個人特長，用心參與教育文化宣傳工作，并在方針政策、規(guī)章法紀(jì)、制度程序范圍內(nèi)，為提高工作效率、工作質(zhì)量，工作方法等方面用心作出新的探索，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，用心參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和才干，努力實現(xiàn)個人價值和教育事業(yè)價值的完美統(tǒng)一。
總之，平凡的事業(yè)承載新的期望，宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想。應(yīng)對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有教育事業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大工人師傅的教育和幫忙和自己的不懈努力，我必須會成為一名優(yōu)秀的教育事業(yè)者，教育事業(yè)也必須會在建設(shè)精品化的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的完美明天!
辦公室卷簾方案設(shè)計圖 校學(xué)生會辦公室布置方案篇五
一、目標(biāo)要求
按照集團公司及省公司提出的相關(guān)工作要求，進一步完善綜合分公司辦公室制度機制、嚴(yán)格考核獎懲，注重從思想上、工作上、創(chuàng)新載體上和制度上抓好落實；進一步增強辦公室干部職工的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，切實改進作風(fēng)，提升行政效能，增強執(zhí)行力，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，使綜合辦公室人員的工作作風(fēng)明顯改進，辦事效率明顯增強，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
二、方法步驟
（一）第一階段：思想發(fā)動階段
1.積極進行思想發(fā)動。召開一次綜合辦公室全員參加的動員大會，積極進行思想發(fā)動，講清開展這次活動的目的和意義，使每位干部職工明確活動的內(nèi)容要求和方法步驟，增強干部職工自覺參與活動的積極性和主動性。
2.認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)提高。組織綜合辦公室干部職工集中開
展一次“轉(zhuǎn)變觀念，強化責(zé)任”主題教育學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)綜合辦公室干部職工進一步強化服務(wù)宗旨和責(zé)任意識，自覺轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強服務(wù)能力，提高辦事效率，立足本職，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地做好各項工作。
3.開展專題大討論。組織綜合辦公室干部職工圍繞如何增強服務(wù)意識，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境；如何樹立大局觀念，保障科學(xué)發(fā)展；如何規(guī)范行政行為，促進依法行政；如何正確履行職責(zé)，提高工作效能；如何遵守工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)；如何做到廉潔從政，干干凈凈干事等工作開展一次專題大討論，在討論中找差距、添措施、定方向，自覺改進工作作風(fēng)，提升工作效能和服務(wù)水平。
（二）第二階段：查找整改階段
1.認(rèn)真查找剖析。組織綜合辦公室干部職工根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，采取“自己找、群眾提、互相幫”等形式，針對機工作作風(fēng)建設(shè)和工作流程管理方面可能存在的突出問題，認(rèn)真進行梳理。對查找出來的問題進行深入剖析，要抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，制定整改措施。
2.認(rèn)真整改提高。組織綜合辦公室干部職工以積極的整改態(tài)度，梳理整改內(nèi)容，制定整改計劃，明確整改時限期，落實整改目標(biāo)，強化整改措施，達到整改效果。
勢新任務(wù)的要求，建立完善職責(zé)清晰、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的綜合辦公室管理制度。
（三）第三階段：督促檢查階段
1.工作紀(jì)律情況。重點檢查綜合辦公室干部職工是否存在工作紀(jì)律不嚴(yán)、工作作風(fēng)散漫等問題，嚴(yán)格督查是否存在辦事拖拉、敷衍應(yīng)付、責(zé)任心不強等“慵、懶、散”方面的問題。
2.爭創(chuàng)工作情況。檢查是否完成了“爭創(chuàng)一流辦公室”活動的規(guī)定內(nèi)容，是否找準(zhǔn)在作風(fēng)建設(shè)方面存在問題，是否制定了有力的整改措施，是否按照制定的整改措施和整改時限認(rèn)真進行整改，是否達到了整改目標(biāo)等。
３.履職盡責(zé)情況。檢查是否存按照上級公司及分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要求履行好綜合辦公室的工作職責(zé)，是否切實在日常工作中起到服務(wù)經(jīng)營、服務(wù)基層的作用。
（四）第四階段：總結(jié)提高階段
1.全面總結(jié)。對活動的開展情況，整改取得的成效和經(jīng)驗以及建立長效機制，深入持久地推進綜合辦公室作風(fēng)建設(shè)情況進行全面總結(jié)回顧。
續(xù)集中力量切實解決。
3.建立長效機制。把活動中的好做法、新經(jīng)驗，上升為制度規(guī)范，不斷鞏固和拓展作風(fēng)建設(shè)的成果，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
三、工作重點
１.加強工作督辦。做好工作計劃匯總和會議紀(jì)要下發(fā)等工作，確保對重要工作有痕跡，有責(zé)任落實。修訂完成公司重點工作督辦辦法。對集中活動性工作采用工作組督辦；核心重點工作下發(fā)督辦單督辦；其他工作及時跟蹤，保證事事有落實。
２.規(guī)范公文辦理。對各類上傳下達文件，加大審核力度，確保符合省公司公文辦理要求，并能夠起到實際效用。對上級公司來文及各部門請示、報告等，加快分送和辦理節(jié)奏，提高辦理準(zhǔn)確性。加強公文流轉(zhuǎn)督辦工作，通過oa系統(tǒng)及時統(tǒng)計、通報，確保公文及時流轉(zhuǎn)。
３.強化費用管理。根據(jù)公司當(dāng)前費用使用狀況，加強與財務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，進一步調(diào)整、合理配置費用預(yù)算。完善業(yè)務(wù)招待費、辦公費、會議費等費用管理辦法，加強費用審核，確保嚴(yán)格執(zhí)行制度，徹底杜絕無計劃、超計劃費用。繼續(xù)加強機關(guān)大樓及相關(guān)設(shè)備、設(shè)施水電等費用管理，努力建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。
4.加快證照辦理。做好加油站工商執(zhí)照等相關(guān)證照審檢
工作。配合公司非油品經(jīng)營業(yè)務(wù)開展，積極做好相關(guān)證照辦理。對現(xiàn)有證照情況進一步進行梳理，拾遺補缺。
5.嚴(yán)格合同管理。對前期法律合同等加強梳理，健全檔案。進一步加強合同合同工作，辦公室必須嚴(yán)格審核把關(guān)，保留原始資料。
6.完善采購流程。對辦公室用品采購進一步加強管理，對比價格重新招投標(biāo)。加強物品分發(fā)及使用管理工作，建立檔案，記錄使用部門、周期等，提高利用效率。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控管理制度，保證物品采購手續(xù)健全，記錄完備。
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