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治療腰的方法視頻教程 衛(wèi)健委治療方案共篇一
三是通過找問題、補(bǔ)短板、抓執(zhí)行，在實踐中不斷改進(jìn)完善、建立健全衛(wèi)健系統(tǒng)疫情防控常態(tài)防控體系和長效工作機(jī)制。
（一）建立抓落實機(jī)制
1.常態(tài)化自查
各衛(wèi)健機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各股室、各專項工作組，開展疫情防控工作常態(tài)化自查。
（1）自查責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、自查第一責(zé)任人：分管局領(lǐng)導(dǎo)、各專班工作組領(lǐng)導(dǎo)、各醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。
區(qū)衛(wèi)生健康局本周交辦工作事項完成情況；
在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)反饋問題整改情況；
本單位、本組、本股室自查發(fā)現(xiàn)問題整改情況。
（3）自查頻次：每周自查，每一個重點工作安排部署后及時進(jìn)行過程管理。
（4）信息上報：各單位、各專項工作組、各股室要將本周自查工作情況，報經(jīng)自查責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，于每周五下午17:00前統(tǒng)一報區(qū)衛(wèi)生健康局辦公室。
2.每日一調(diào)度
（1）全員參戰(zhàn)。進(jìn)入冬春季后，各醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)及局機(jī)關(guān)參照不同情形疫情應(yīng)急處置，啟用預(yù)案，要求全系統(tǒng)工作人員迅速進(jìn)入應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)，每個人對標(biāo)職責(zé)，認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，嚴(yán)守紀(jì)律，保持24小時備戰(zhàn)。
責(zé)任單位：各醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)、局機(jī)關(guān)
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭股室：局機(jī)關(guān)各股室
（2）日調(diào)度會商。各醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)及局機(jī)關(guān)要針對當(dāng)前疫情防控新的形式，分析其他地方案例，特別是當(dāng)下暴露的農(nóng)村防控的薄弱環(huán)節(jié)，對標(biāo)我們的工作，找準(zhǔn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，實施疫情防控每日調(diào)度會商制度。
第一，局分管領(lǐng)導(dǎo)每日會商。局分管領(lǐng)導(dǎo)及各專項工作組要每日召開調(diào)度會商會議，每日研判區(qū)疫情防控形勢與衛(wèi)健系統(tǒng)工作開展情況、發(fā)現(xiàn)的問題、需要解決的問題及解決措施等。
第二，衛(wèi)健系統(tǒng)每日一調(diào)度。各醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志要每日召開調(diào)度會議，每日研判各單位疫情形勢與工作開展情況、發(fā)現(xiàn)的問題、需要解決的問題及解決措施等。于每日下午17：00前將情況以日報形式匯報至疫情防控調(diào)度群內(nèi)，由同志牽頭安排人員匯總。
第三，實施防控情況日匯總。各專項工作組、各醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)每日必須精準(zhǔn)、及時、按實際報送有關(guān)情況，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控調(diào)度工作的通知》（__市__衛(wèi)健發(fā)〔20__〕__號）文件要求統(tǒng)一報送，由醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)、各業(yè)務(wù)股室逐層匯總到局辦，局辦匯總后形成全局工作日報。
責(zé)任單位：各醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)、局機(jī)關(guān)
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭股室：局辦公室各專項工作組
3.每周一研究
各醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)及局機(jī)關(guān)要建立“周研究”工作機(jī)制，每周進(jìn)行一次疫情防控工作作專題研究和安排部署。每一項工作要及時發(fā)現(xiàn)每一個問題，明確到要做什么、做到何種程度、由哪些分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、具體落實責(zé)任人是誰、完成時限等。根據(jù)疫情防控形勢，可采取現(xiàn)場會議與視頻會議相結(jié)合的形式召開周工作調(diào)度會研究。自即日起，將按重點任務(wù)或重大補(bǔ)短板事項，分版塊、分領(lǐng)域開展專題督促，按照“分類查找問題、每周一主題、一周抓整改、周周有改進(jìn)”的方式，實行每周確定一個抓落實的重點任務(wù)，一抓到底、打通梗阻，一周一輪換，循環(huán)往復(fù)，周而復(fù)始，強(qiáng)化抓落實工作的指揮調(diào)度，推動疫情防控工作螺旋式上升、全方位提升。
二是上級督導(dǎo)檢查反饋問題；
三是區(qū)本級常態(tài)化自查和督查問題；
四是基層反映最集中最突出問題。
2.主題審定。由局主要領(lǐng)導(dǎo)直接點題，或由班子成員、醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向局長請示同意后確定主題，或每周五由督導(dǎo)（暗訪）組提出建議主題及抓落實專項方案，每周日前予以公布下一周抓落實主題。
3.調(diào)度機(jī)制。區(qū)衛(wèi)健局每周研究確定一項抓落實工作的具體主題并制定“考卷”，每周明確責(zé)任人抓落實整改并“答卷”，每周末局領(lǐng)導(dǎo)對本周抓落實工作情況進(jìn)行“評卷”。
責(zé)任單位：各醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)、局機(jī)關(guān)
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：
牽頭股室（人）：局辦公室
（二）強(qiáng)化抓落實督查
1.建立督導(dǎo)檢查組進(jìn)行常態(tài)化督查
（1）督查方式：由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭專業(yè)工作組、執(zhí)法大隊、機(jī)關(guān)股室成立三個專業(yè)督導(dǎo)（暗訪）組和一個機(jī)動督導(dǎo)（暗訪）組，每周開展常態(tài)化暗訪、督查。
衛(wèi)生總監(jiān)__牽頭疾控中心對健康管理、消毒、疫苗接種等工作的落實情況進(jìn)行督導(dǎo)（暗訪）。由__、__、__三位同志組成機(jī)動督導(dǎo)（暗訪）組，檢查疫情防控常態(tài)化機(jī)制落實情況、上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于疫情防控工作的交辦事項、局調(diào)度會、工作例會等安排工作事項、對前期督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況進(jìn)行“回頭看”。
（3）信息上報：各督導(dǎo)（暗訪）組發(fā)現(xiàn)的問題及時以日報形式上報局辦，督導(dǎo)、暗訪現(xiàn)場交辦的問題當(dāng)天反饋到區(qū)衛(wèi)健局疫情防控調(diào)度群。
2.建立問題臺賬，促進(jìn)問題整改。各專項工作組要根據(jù)工作中存在的問題、督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題建立各專項工作組問題清單、整改臺賬。局辦公室根據(jù)各專項工作組及各醫(yī)療衛(wèi)健機(jī)構(gòu)上報問題臺賬，及時匯總成衛(wèi)健系統(tǒng)的問題清單、整改臺賬。
治療腰的方法視頻教程 衛(wèi)健委治療方案共篇二
聘用單位(甲方)
具體部門：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)
身份證號碼：
受聘崗位：醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)
身份證號碼：
第一條、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
第二條、__待遇與獎懲
1、試用期月__為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月__為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月__扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)__及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的__等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)__等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)__。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月__獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
____年____月____日 _____年____月____日
治療腰的方法視頻教程 衛(wèi)健委治療方案共篇三
為貫徹落實《關(guān)于印發(fā)“健康呼和浩特20xx”實施方案的通知》（呼黨發(fā)〔20xx〕14號）精神，推動《關(guān)于印發(fā)健康內(nèi)蒙古行動20xx年工作要點的通知》（內(nèi)健推委發(fā)〔20xx〕2號）任務(wù)落實，推進(jìn)20xx年糖尿病防治行動的深入開展，制定本工作方案。
堅持以人民為中心的.發(fā)展思想，堅持改革創(chuàng)新，貫徹新時代衛(wèi)生與健康工作方針，強(qiáng)化政府、社會、個人責(zé)任，加快推動衛(wèi)生健康工作理念、服務(wù)方式從以治病為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀嗣窠】禐橹行?，建立健全健康教育體系，普及健康知識引導(dǎo)群眾建立正確健康觀，加強(qiáng)早期干預(yù)，形成有利于健康的生活方式、生態(tài)環(huán)境和社會環(huán)境，延長健康壽命，為全方位全周期保障人民健康、建設(shè)健康呼和浩特奠定堅實基礎(chǔ)。
到20xx年，健康促進(jìn)政策體系基本建立，全市居民糖尿病素養(yǎng)水平穩(wěn)步提高，健康生活方式加快推廣，糖尿病得到有效防控，重點人群、重點地區(qū)防治措施不斷加強(qiáng)，規(guī)范化診療水平穩(wěn)步提高，致殘和死亡風(fēng)險逐步降低，重點人群健康狀況顯著改善。
到20xx年，全市居民糖尿病素養(yǎng)水平大幅提升，健康生活方式基本普及，防治服務(wù)能力持續(xù)提升，糖尿病得到有效防控，人均健康預(yù)期壽命得到較大提高，居民主要健康指標(biāo)水平進(jìn)入高收入國家行列，健康公平基本實現(xiàn)，實現(xiàn)健康呼和浩特有關(guān)目標(biāo)。
1、到20xx年，18歲及以上居民糖尿病知曉率分別達(dá)到50%及以上；糖尿病患者規(guī)范管理率分別達(dá)到60%及以上；30～70歲人群因心腦血管疾病、癌癥、慢性呼吸系統(tǒng)疾病和糖尿病導(dǎo)致的過早死亡率（%）15.9；糖尿病治療率、糖尿病控制率、糖尿病并發(fā)癥篩查率持續(xù)提高。
2、倡導(dǎo)健康人40歲開始每年檢測1次空腹血糖，糖尿病前期人群每半年檢測1次空腹血糖或餐后2小時血糖。
1、各級黨委政府積極推動將健康融入所有政策，鞏固提升衛(wèi)生城鎮(zhèn)創(chuàng)建，推進(jìn)健康城市、健康鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居)委會建設(shè)，并建成一批示范旗縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居)委會，開展全民運(yùn)動健身模范旗縣（區(qū)）評選，有效整合資源，形成工作合力，確保行動實效。
2、各級黨委政府推進(jìn)慢性病的綜合防控，積極推進(jìn)慢病示范區(qū)建設(shè)工作，在全市已建成的9個自治區(qū)級慢病示范區(qū)的基礎(chǔ)上，積極申報國家級慢病示范區(qū)申請建設(shè)工作。積極推廣全民健康生活方式行動，廣泛開展以“三減三建”為核心的全民健康生活方式，積極組織參加國家組織的“萬步有約”健走激勵大賽活動。
3、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為轄區(qū)內(nèi)35歲及以上常住居民中2型糖尿病患者提供規(guī)范的健康管理服務(wù)，根據(jù)《國家基層糖尿病防治管理指南》要求，認(rèn)真做好糖尿病診斷、評估。對糖尿病患者定期監(jiān)測血糖和血脂，控制飲食，建議科學(xué)運(yùn)動，戒煙限酒，遵循醫(yī)囑用藥，定期進(jìn)行體檢和并發(fā)癥檢查。依托轄區(qū)人群健康檔案、慢病病人檔案及管理情況，掌握并上報糖尿病治療率、糖尿病控制率、糖尿病并發(fā)癥篩查率。
4、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)促進(jìn)基層糖尿病及并發(fā)癥評估及篩查標(biāo)準(zhǔn)化，提高醫(yī)務(wù)人員對糖尿病及其并發(fā)癥的早期發(fā)現(xiàn)、規(guī)范化診療和治療能力。及早干預(yù)治療糖尿病視網(wǎng)膜病變、糖尿病伴腎臟損害、糖尿病足等并發(fā)癥，延緩并發(fā)癥進(jìn)展，降低致殘率和致死率。
5、依托區(qū)域全民健康信息平臺，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+公共衛(wèi)生”服務(wù)充分利用信息技術(shù)豐富糖尿病健康管理手段，促進(jìn)信息來源統(tǒng)一，數(shù)據(jù)一致。嘗試個人掌握家庭、個人健康檔案，了解個人及家庭成員健康狀況，并積極與家庭醫(yī)生互動，加強(qiáng)衛(wèi)生健康、合理飲食的宣傳指導(dǎo)，促使個人健康意識及個人健康管理技能的提高與應(yīng)用。
6、呼和浩特市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)制訂糖尿病中（蒙）西醫(yī)結(jié)合診療指南或?qū)＜夜沧R，并開展試點試用。
7、各級衛(wèi)生健康委、宣傳、廣電局加強(qiáng)糖尿病健康教育工作，提高全社會對糖尿病危害的認(rèn)識。采取多種形式組織開展聯(lián)合國糖尿病日主題宣傳活動。
8、各級體育局、衛(wèi)生健康委倡導(dǎo)科學(xué)運(yùn)動。倡導(dǎo)群眾糖尿病患者遵守科學(xué)的運(yùn)動促進(jìn)健康指導(dǎo)方法并及時做出必要的調(diào)整，每周至少有5天、每天半小時以上的中等量運(yùn)動，適合糖尿病患者的運(yùn)動有走步、游泳、太極拳、廣場舞等。運(yùn)動時需防止低血糖和跌倒摔傷，血糖控制極差且伴有急性并發(fā)癥或嚴(yán)重糖尿病并發(fā)癥時，不宜采取運(yùn)動療法。
1、健康呼和浩特行動推進(jìn)委員會負(fù)責(zé)《健康呼和浩特行動》的組織實施，統(tǒng)籌政府、社會、個人參與健康呼和浩特行動，協(xié)調(diào)全局性工作，指導(dǎo)各旗縣區(qū)根據(jù)本地實際情況研究制定具體行動方案，研究確定年度工作重點并協(xié)調(diào)落實，組織開展行動監(jiān)測評估和考核評價。
2、專項行動工作組負(fù)責(zé)推動落實有關(guān)任務(wù)。各相關(guān)部門通力合作、各負(fù)其責(zé)。
3、各旗縣區(qū)將落實本行動納入重要議事日程，健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，針對本地區(qū)威脅居民健康的主要健康問題，研究制定具體行動方案，分階段、分步驟組織實施，確保各項工作目標(biāo)如期實現(xiàn)。
4、監(jiān)測評估工作由推進(jìn)委員會統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，各專項行動工作組負(fù)責(zé)具體組織實施。在推進(jìn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，各專項行動工作組圍繞行動提出的目標(biāo)指標(biāo)和行動舉措，健全指標(biāo)體系，制定監(jiān)測評估工作方案，對主要倡導(dǎo)性指標(biāo)和預(yù)期性指標(biāo)、重點任務(wù)的實施進(jìn)度和效果進(jìn)行年度監(jiān)測評估。
按照健康內(nèi)蒙古行動推進(jìn)委員會制訂的考核評估實施方案開展考核評估，各專項行動工作組根據(jù)監(jiān)測情況每年形成各專項行動實施進(jìn)展專題報告，推進(jìn)委員會辦公室形成總體監(jiān)測評估報告，經(jīng)推進(jìn)委員會同意后上報呼和浩特市政府并通報各有關(guān)部門和各旗縣區(qū)黨委、政府。
治療腰的方法視頻教程 衛(wèi)健委治療方案共篇四
具體部門：電話：
受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
一、聘用期限：
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
治療腰的方法視頻教程 衛(wèi)健委治療方案共篇五
為貫徹落實十八屆五中全會精神，更好地宣傳“進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃”的進(jìn)展和成效，按照《xxxx省衛(wèi)生計生委辦公室關(guān)于開展改善醫(yī)療服務(wù)百日宣傳活動的通知》（xx衛(wèi)辦醫(yī)政發(fā)明電[20xx]357號）要求，制定本方案。
一年來，各地涌現(xiàn)出一大批宣傳改善醫(yī)療服務(wù)方面有創(chuàng)新舉措、優(yōu)秀事跡，弘揚(yáng)“不畏艱苦、甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷、大愛無疆”的行業(yè)精神，助推醫(yī)院進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動更上新臺階。
20xx年12月1日至20xx年3月1日。
（一）舉行改善醫(yī)療服務(wù)百日宣傳活動啟動儀式。
（二）召開“進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動”座談會。
（三）深入宣傳醫(yī)院的新舉措、優(yōu)秀事跡等。
1、院外宣傳活動
按市衛(wèi)計委統(tǒng)一部署，聯(lián)系本地媒體開展宣傳報道，積極向市廣播電視中心《健康生活》欄目、湄洲日報《衛(wèi)生周刊》、市人民廣播電臺《人口與家庭》欄目、市衛(wèi)計委站等媒體進(jìn)行投稿宣傳醫(yī)院進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動工作。
2、院內(nèi)宣傳活動
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