思想建設(shè)工作開展情況 建設(shè)工作報告

在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

思想建設(shè)工作開展情況 建設(shè)工作報告篇一

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們越來越認(rèn)識到人力資源在國民經(jīng)濟(jì)中的巨大作用，激烈的市場競爭的實質(zhì)是人才和科技的競爭。

由于水電建設(shè)企業(yè)主要是依靠承攬工程項目建設(shè)，通過“找活干”來創(chuàng)造企業(yè)的利潤、維持企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展壯大，決定了企業(yè)的價值主要通過人力資源轉(zhuǎn)化產(chǎn)生。因而，人力資源是水電建設(shè)企業(yè)的一項重要資源，人力資源管理的成敗與企業(yè)的興衰有著緊密的聯(lián)系，各企業(yè)紛紛將加強人力資本管理作為企業(yè)未來發(fā)展的一條重要的競勝之道。怎樣開發(fā)適合生產(chǎn)所需要的各種人才，怎樣將所需要的人才引進(jìn)來，將其成功留住并充分發(fā)揮其聰明才智是令大多數(shù)水電建設(shè)企業(yè)非常棘手的問題。下面結(jié)合本人工作實踐，談?wù)剬λ娊ㄔO(shè)企業(yè)的人力資源管理的看法。

1、人事管理認(rèn)為人員的開支是一種成本，人力資源管理認(rèn)為人力資源是一種投資。

2、傳統(tǒng)人事管理是一種事務(wù)性管理，人力資源管理是一種戰(zhàn)略管理，與企業(yè)的戰(zhàn)略相聯(lián)系。

3、傳統(tǒng)人事管理注重集體，現(xiàn)代人力資源管理更注重個人和團(tuán)隊。

4、人事管理是靜態(tài)管理，而人力資源管理是動態(tài)管理。

5、人事管理是短期的，而人力資源管理更注重長期的人力資源規(guī)劃。

6、人事管理是硬性管理，而人力資源管理有充分的靈活性；人事管理考慮的是數(shù)量，人力資源管理考慮的是公平。

7、人事管理在分配上考慮的是平等，而人力資源管理在分配上主要考慮公平。

很多人力資源管理人員由于自身的素質(zhì)不高，將人事管理等同于人力資源管理，仍然采取傳統(tǒng)的人事管理手段，必然決定管理的低水平。

目前，水電建設(shè)企業(yè)大都存在人力資源管理體系效率不高、相關(guān)制度沒有完善、缺乏實現(xiàn)高效率人力資源管理所必須的制度平臺和先進(jìn)的人力資源管理工具等問題。很多企業(yè)沒有制訂人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，也沒有崗位測評體系、工作績效測評體系、科學(xué)系統(tǒng)的薪酬體系等人力資源管理平臺，嚴(yán)重影響人力資源各項目標(biāo)的實現(xiàn)。一些企業(yè)甚至根本不重視人力資源管理，認(rèn)為可有可無，導(dǎo)致人力資源管理的相關(guān)職能收縮，使人力資源管理形式化、邊緣化。

目前，人才的流動性加大，從宏觀上來說，這更有利于人才資源配置進(jìn)一步趨向合理。但是從微觀上來說，人才的流動使大部分水電建設(shè)企業(yè)人才流失嚴(yán)重，企業(yè)所需的管理技術(shù)人員缺乏，影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

2、缺乏熟練的技術(shù)工人，更缺乏技術(shù)骨干。有勞動能力的正式職工逐年遞減，承攬工程逐年遞增，致使勞動力嚴(yán)重不足。為彌補人力不足，降低工程成本，只有招用民工作為補充。民工隊伍又得不到及時訓(xùn)練，所以造成操作技能水平偏低現(xiàn)象。

3、缺乏優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。近年來，水電系統(tǒng)老一代專業(yè)技術(shù)人員退崗休養(yǎng)；中青年中，中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員調(diào)走或離崗到局外打工的較多。盡管近幾年加大招收大中專畢業(yè)生數(shù)額，但這些人成為骨干、尖子還要有一過程。

4、企業(yè)的激勵約束機制還不太完善。思想政治工作、行政手段、經(jīng)濟(jì)杠桿三位一體的管理模式，在員工心目中的側(cè)重點發(fā)生了改變。

5、人力資源儲備不足。由于水電系統(tǒng)有一批正式職工由于沒有相應(yīng)的知識和技能，不能適應(yīng)生產(chǎn)需要而下崗、待崗。招收新成員與自然減員比成負(fù)值，不能進(jìn)行人力儲備。

按照美國心理學(xué)家馬斯洛的需求層次理論，人的最高層次需求是自我實現(xiàn)。現(xiàn)代人的突出特點就是具有表現(xiàn)自己的欲望，許多人希望自我創(chuàng)業(yè)、獲得成功。即使不能自我創(chuàng)業(yè)的人才在企業(yè)圖個職業(yè)，也就期望所在的企業(yè)能夠不斷發(fā)展，具有廣闊的發(fā)展前景，借以施展自己的才能，實現(xiàn)自我價值。根據(jù)美國《商業(yè)周刊》報道，全球咨詢公司沃?懷亞特的一份調(diào)查報告說：“盡管薪金上的競爭非常重要，但是，如果高級職員認(rèn)為這家公司的經(jīng)歷有助于他們的成長和自我推銷，他們會加入這家公司并留下來”。聯(lián)想集團(tuán)提出“用權(quán)利激勵人的成本最低”的觀點，實際上就是迎合了人才自我實現(xiàn)的需求，為其創(chuàng)造用武之地，凝聚一批能人，促進(jìn)聯(lián)想集團(tuán)發(fā)展。

良好的人際關(guān)系，有利于溝通，使人心情愉快；親和的文化氛圍，有助于凝聚人心，培養(yǎng)團(tuán)隊精神和力量。要留住身邊的人才，最好的辦法，最高的境界就是用企業(yè)文化這面旗幟，人才在企業(yè)文化的熏陶下，長期受到企業(yè)的價值取向和企業(yè)精神的影響，慢慢地就演變?yōu)閭€人的一種生活方式。

思想建設(shè)工作開展情況 建設(shè)工作報告篇二

為貫徹落實市區(qū)有關(guān)創(chuàng)建全國文明城市的工作部署，扎實推進(jìn)全區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市工作，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局工作要求，結(jié)合我校教育工作實際，特制定本實施方案。

堅持立德樹人，以創(chuàng)建全國文明城市為主線，以《全國文明城市測評體系》為指導(dǎo)，與推進(jìn)教育現(xiàn)代化、加強育人工作、實施基礎(chǔ)教育綜合改革等緊密結(jié)合，切實加強未成年人思想道德建設(shè)和日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文明城市創(chuàng)建活動，不斷提高廣大干部、師生的文明程度和素養(yǎng)，打造人民群眾滿意的教育，為推動城市文明水平的整體提升做出貢獻(xiàn)。

全力推進(jìn)均衡發(fā)展，辦好人民滿意教育，努力構(gòu)建和諧校園，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)，提升廣大師生文明綜合素質(zhì)，全面落實《創(chuàng)建全國文明城市泰山區(qū)總體方案》中確定的目標(biāo)責(zé)任，扎實推進(jìn)創(chuàng)建工作，確保圓滿完成我校文明創(chuàng)建和未成年人思想道德建設(shè)各項工作任務(wù)，為創(chuàng)建全國文明城市作出積極貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建全國文明城市工作分為宣傳動員、整體推進(jìn)、迎檢考核四個階段：

第一階段：宣傳動員(20xx年1月)

1.對照分配給學(xué)校的創(chuàng)建測評體系目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)學(xué)校實際，完善各項指標(biāo)體系。

2.學(xué)校有關(guān)科室要結(jié)合各自實際，把任務(wù)細(xì)化、量化、具體化，做到層層有人抓，事事有人管，項項有指標(biāo)。

3.做好創(chuàng)建全國文明城市主題宣傳，宣傳創(chuàng)建全國文明城市的重要意義，明確教育系統(tǒng)創(chuàng)建的目標(biāo)要求和具體措施，推動教育系統(tǒng)創(chuàng)建活動的深入開展。

第二階段：整體推進(jìn)(20xx年2月—7月)

1.學(xué)校有關(guān)科室要對照任務(wù)分解表逐項抓好落實，對創(chuàng)建工作的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，進(jìn)行專項整治，按期完成各項任務(wù)。

2.學(xué)校有關(guān)科室要嚴(yán)格按照材料報送規(guī)范、格式要求，及時做好材料收集、整理、匯總、歸檔工作。6月15日起，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將對未成年人思想道德建設(shè)工作進(jìn)行檢查。

3.學(xué)校政教處負(fù)責(zé)整理檔案，根據(jù)需要向?qū)W校有關(guān)科室抽調(diào)檔案進(jìn)行匯總整理，在6月20日完成對上材料報送工作。

第三階段：測評迎檢(20xx年8月—10月)

1.進(jìn)一步鞏固師生對24字社會主義核心價值觀的背誦掌握。

2.所有實地迎檢測評工作，全部準(zhǔn)備就緒，隨時接受中央文明辦的暗訪測評。

第四階段：鞏固提高(20xx年11月—12月)

全面總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，分析查找問題，鞏固提高創(chuàng)城成果，為20xx年創(chuàng)城打下基礎(chǔ)。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。學(xué)校成立教育系統(tǒng)創(chuàng)建文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，實行目標(biāo)管理，落實目標(biāo)責(zé)任，指導(dǎo)督促各有關(guān)科室完成創(chuàng)建工作任務(wù)。各科室相關(guān)負(fù)責(zé)人為創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，按照《泰山區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市工作責(zé)任分解表》的具體指標(biāo)要求，落實工作責(zé)任。

2. 抓好創(chuàng)建，強化管理。各科室要做好承擔(dān)的測評任務(wù)和日常工作的結(jié)合文章，抓創(chuàng)新，出亮點，求實效。要及時全面完成復(fù)查測評所需要的文字、圖片、影像資料和實地考察現(xiàn)場的準(zhǔn)備工作，及時全面做好材料審核、檔案整理、實地考察、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等創(chuàng)建基礎(chǔ)性工作。要按照《泰安市創(chuàng)建全國文明城市檔案材料報送實施方案》的要求準(zhǔn)備好文本和電子檔案。

3.加強整改，實施獎懲。各科室要對照《全國文明城市測評體系》的測評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求，逐項自查自糾，切實抓好突出問題和薄弱環(huán)節(jié)的整改，確保各項創(chuàng)建指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。各鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮要以文明城市創(chuàng)建為契機，切實做到“落實五個好”的工作要求，扎實做好鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作。建立獎懲機制，把創(chuàng)建工作納入年度考核，對創(chuàng)建工作成績突出的予以表彰，按有關(guān)規(guī)定獎勵;對工作不力，影響創(chuàng)建工作整體進(jìn)度和成績的具體責(zé)任人通報批評，并追究責(zé)任。

思想建設(shè)工作開展情況 建設(shè)工作報告篇三

為把窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動與落實中央八項規(guī)定結(jié)合起來，扎實推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，我局采取四項措施，力求工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、辦事效率有新提高、便民措施有新招術(shù)，積極塑造為民、務(wù)實、清廉的醫(yī)保服務(wù)形象。一是推進(jìn)“三辦”服務(wù)，落實便民惠民措施。對那些簡單明了、符合規(guī)定的事項，做到馬上辦；對涉及部門較多、需要協(xié)調(diào)的事項,主動幫你辦。對那些存有疑難問題、需要研究解決的事項，實行我來辦。凡工作人員辦有難度的股長主動接手辦，股長辦不了的由分管領(lǐng)導(dǎo)來辦，分管領(lǐng)導(dǎo)很難協(xié)調(diào)的由主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦。二是開展走訪活動，廣泛征求意見。除設(shè)立征求意見箱、公布熱線電話、手機短信等形式外，組織干部職工上門走訪參保單位、走訪服務(wù)對象、走訪街道社區(qū)，廣泛征求意見和建議。三是抓好宣傳工作，提升服務(wù)滿意度。廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報等媒體，大力宣傳醫(yī)療保險的政策法規(guī)和辦事程序，宣傳服務(wù)廣大參保群眾和參保單位的主要舉措和業(yè)績；把政策送到千家萬戶，把群眾訴求掌握在我們心中。四是強化崗位技能培訓(xùn)。組織干部職工開展崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化建設(shè)，實現(xiàn)一崗多能，逐步推行叫號服務(wù)，方便群眾辦事。

一是便民服務(wù)不到位，導(dǎo)致服務(wù)對象辦事不方便。通過發(fā)放一次性告知書，使群眾辦事更明白更便捷。二是退休人員辦理退休手續(xù)時未及時辦補繳年限核定手續(xù)，導(dǎo)致有些退休人員多月不能兌現(xiàn)個人帳戶。我局一方面利用微信等為載體，進(jìn)一步做好宣傳公告，另一方面做好政策解釋、督促退休人員補繳退休后相應(yīng)費用、協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保辦事處及時做好退休人員醫(yī)療保險費補核、催繳工作，確保退休人員及時享受醫(yī)保待遇。三是我們工作人員還存在遲到早退的現(xiàn)象。對此，我們一方面嚴(yán)格兌現(xiàn)考勤制度，另一方面組織專班不定期核查工作人員在崗情況，及時通報考勤結(jié)果。四是在工作期間還存在能拖則拖的現(xiàn)象。對此，我們通過推行“三辦”服務(wù)，要求簡單明了、手續(xù)齊全的事項“馬上辦”，需要協(xié)調(diào)才能解決的事項“幫你辦”，協(xié)調(diào)難度大的事項“我來辦”后，疑難事項受理窗口就能及時掌握個服務(wù)窗口的辦事效率和工作態(tài)度，對一線窗口起到了有效的監(jiān)督作用。

根據(jù)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持從制度設(shè)計層面查找問題根源，積極完善制度，創(chuàng)新工作措施，著力建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制。

一是完善業(yè)務(wù)大廳服務(wù)功能，全面推行馬上辦。開設(shè)多個窗口為參保群眾提供服務(wù)，規(guī)范了儀容儀表、掛牌上崗和文明用語，推行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制，對符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的事項要求做到立即辦、馬上辦，實現(xiàn)了“小窗口、大形象”的服務(wù)理念。二是提升管理水平。為提升醫(yī)療保險經(jīng)辦服務(wù)水平，我們在醫(yī)保管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化上下功夫。規(guī)范了全縣醫(yī)療業(yè)務(wù)操作、經(jīng)辦管理、便民服務(wù)以及各項管理制度等內(nèi)容，實現(xiàn)了經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。三是提升監(jiān)管水平。我局建立了基礎(chǔ)指標(biāo)、監(jiān)控指標(biāo)和考核指標(biāo)為主的數(shù)字醫(yī)保指標(biāo)管理體系，堅持事前審查、事中稽核、事后抽查，規(guī)范了定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議管理、年度考核和結(jié)算管理質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，有效控制了醫(yī)療費用過快增長趨勢，減輕了患者個人負(fù)擔(dān)。四是健全管理制度，提高辦事效率。為了提高辦事效率，我們制定了《醫(yī)療保險管理局內(nèi)控制度手冊》，把各崗位辦理事項、所需資料、辦理時限等以制度形式給予明確，向社會公示，做到手續(xù)從簡、服務(wù)從優(yōu)，大大提高了辦事效率。

我局將繼續(xù)認(rèn)真查找在政風(fēng)行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，按照邊查過改、邊評邊改、邊整邊改的原則采取切實有力措施，實實在在地解決群眾反映強烈的熱點問題和作風(fēng)建設(shè)中帶有普追性、傾向性的問題。加大監(jiān)管力度，促進(jìn)醫(yī)療保險管理工作的全面提高，確保醫(yī)療保險各項工作任務(wù)順利完成，正樹立醫(yī)療保險經(jīng)辦服務(wù)的良好形象而作出責(zé)獻(xiàn)。

思想建設(shè)工作開展情況 建設(shè)工作報告篇四

一、主要工作回顧

·在辦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全辦黨員、群眾的全力支持幫助下，機關(guān)黨支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，積極主動地開展了一系列卓有成效工作。

·（一）大力加強思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想理論水平。

思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的重要任務(wù)，是帶動其它建設(shè)的根本建設(shè)，是確保黨員隊伍的團(tuán)結(jié)和純潔，確保黨的先進(jìn)性，提高黨的戰(zhàn)斗力的重要手段和保證。在思想政治建設(shè)中，機關(guān)黨支部始終把黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮放在首位，把對黨員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織管理作為頭等大事來抓，把黨性原則和先進(jìn)性的發(fā)揮結(jié)合起來，從而培養(yǎng)和形成機關(guān)支部“敬業(yè)樂群、和諧正氣、盡責(zé)務(wù)實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的新作風(fēng)，并在我辦支部建設(shè)中起到了良好的示范帶頭作風(fēng)。

加強黨員干部的理論學(xué)習(xí)，一直是機關(guān)支部的一項重要工作。近幾年來，按照辦黨委的部署和安排，認(rèn)真組織黨員干部采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、參加培訓(xùn)班、專家輔導(dǎo)、個人自學(xué)等多種形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)了黨的__大精神，通讀了《毛澤東、鄧小平、__論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》等資料文獻(xiàn)。在理論學(xué)習(xí)中始終抓好學(xué)習(xí)的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量的“四落實”，堅持把理論學(xué)習(xí)與接待工作實際結(jié)合起來，把黨性教育和黨員管理結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)教育與推動支部建設(shè)結(jié)合起來，較好地營造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，大大提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，有效推動了機關(guān)支部的全面建設(shè)。

·（二）大力抓好機關(guān)黨支部建設(shè)工作

·一是注重支部一班人的建設(shè)，發(fā)揮模范帶頭作用：即帶頭理論學(xué)習(xí)，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭扶貧捐助。這樣既體現(xiàn)了支部一班人示范作用，同時顯示了團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，還樹立了在群眾中的威信。

·二是加強團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設(shè)中，我們首先確保做到思想上、組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做到支部工作與處室工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力，和衷共濟(jì)。

·三是努力完善黨支部工作制度。黨支部工作制度包含許多內(nèi)容，對于促進(jìn)支部建設(shè)有著十分重要的意義，我們在注重抓好支部工作制度的落實和創(chuàng)新過程中，重點從以下三個方面抓好工作：首先是建立和完善支部黨員干部的學(xué)習(xí)教育機制，把黨員干部的教育，把黨員干部的理論學(xué)習(xí)放在首位，借此來發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持黨員的黨性本色和先進(jìn)性，從而確保黨員隊伍的團(tuán)結(jié)和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平，。其次建立和完善黨支部工作的監(jiān)督機制，把支部工作納入黨員群眾的監(jiān)督之下，以各項規(guī)章制度，來規(guī)范各項工作管人、管事。幾年來，黨支部認(rèn)真落實請示報告制度、思想?yún)R報制度、會議制度、民主生活會制度、黨員評議制度等七項生活制度，有力地促進(jìn)了支部各項工作的開展。第三，實行嚴(yán)格的黨員管理機制，把好新黨員的“進(jìn)口”關(guān)。黨支部在發(fā)展黨員或黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅持標(biāo)準(zhǔn)、選準(zhǔn)對象、搞好評議、多方考察，既充分考慮發(fā)展對象和轉(zhuǎn)正對象的工作表現(xiàn)和實際情況，同時嚴(yán)格按照程序辦事，做到成熟一個發(fā)展一個，合格一個轉(zhuǎn)正一個。去年來，黨支部先后確定了2名同志為發(fā)展對象。

四是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。在日常工作中，支部注重各類學(xué)習(xí)資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學(xué)習(xí)教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。

·（三）扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

·按照市委關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一要求和部署，2012年3至8月，我辦緊密聯(lián)系接待工作實際，圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)振興徐州老工業(yè)基地”的主題，扎實有效地開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動各階段各環(huán)節(jié)的各項工作。

·一是深入開展學(xué)習(xí)調(diào)研，夯實學(xué)習(xí)實踐活動工作的基礎(chǔ)。機關(guān)支部迅速制訂了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)專題，規(guī)定了必讀書目，提出了每個時間節(jié)點上的學(xué)習(xí)要求。同時，深入中能硅業(yè)有限公司、徐州煙廠和金龍湖景觀工程等重點企業(yè)、重大項目開展調(diào)研，通過召開座談會，發(fā)放征求意見函，走訪相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)等形式，廣泛征求各方面人員對影響和制約接待工作科學(xué)發(fā)展突出問題的意見建議，共發(fā)出90多份，梳理歸納出意見和建議10條。

·二是全面深刻分析檢查，找準(zhǔn)問題明確科學(xué)發(fā)展思路。首先認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。深入查找黨委和個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，分析存在問題的原因，提出解決問題的基本思路和措施。其次，充分討論，發(fā)揮集體智慧，精心撰寫分析檢查報告，并組織群眾評議并公布分析檢查報告，共發(fā)放評議表30份。

總結(jié)工作，共收到反饋測評表41張，意率為100%。測評結(jié)果充分反映了辦全體黨員、基層單位群眾對我辦開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作是滿意的，是充分肯定的。

總的來看，我辦學(xué)習(xí)實踐活動嚴(yán)格按照市委部署進(jìn)行，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真扎實，環(huán)環(huán)相扣，緊密銜接，取得了實效，達(dá)到了預(yù)期目的。

·（四）認(rèn)真抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，筑牢拒腐防變的思想防線。

·一是抓好全體黨員黨風(fēng)黨紀(jì)方面的學(xué)習(xí)教育，把全體黨員的思想統(tǒng)一到中紀(jì)委、省、市紀(jì)委的文件精神上來；二是認(rèn)真執(zhí)行辦黨委制定的各項黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，把全體黨員的行動統(tǒng)一到落實到具體的工作中去；三是通過簽訂“廉潔承諾書”、構(gòu)筑“家庭護(hù)廉網(wǎng)”、建立“權(quán)力內(nèi)控機制”等方式，開展自覺遵守黨風(fēng)黨紀(jì)和相互監(jiān)督相結(jié)合，狠抓管理機制的落實；四是通過定期更新“勤廉箴言”展板，刊印“勤廉薦文”期刊等方式，大力弘揚廉政文化，從源頭上筑牢全體黨員反腐倡廉的思想防線。

二、工作體會

·1、以對黨和上級組織以及全體黨員高度負(fù)責(zé)的精神來做好黨建工作，必須從講政治、顧大局、講黨性的要求中抓好支部的全面建設(shè)和管理。

·2、支部工作必須密切聯(lián)系接待工作實際，緊緊抓住服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這根工作主線，限度發(fā)揮接待部門“第一窗口、第一形象、第一代言人”的作用，在贏得形象、贏得支持、贏得朋友和贏得信息展現(xiàn)新的作為。

·3、必須抓好支委一班人和黨員內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，緊緊依靠群眾，共同做好各項工作，只有把群眾的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，支部建設(shè)才會充滿希望與活力。

·4、必須抓好支部建設(shè)的日常性工作，“不因為事小而不為、不因事煩而亂為”，要做到科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)和高效。

·三、存在的主要問題和對今后支部建設(shè)的建議

·盡管黨支部的各項工作取得了很大的成績，但問題仍然突出，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠、針對性不強，學(xué)習(xí)討論的質(zhì)量有待提高；二是理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合的能力不強，理論知識轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展的能力有待提高；三是組織活動的內(nèi)容、方式和要求上不嚴(yán)，創(chuàng)新機制不夠。一些同志參加支部活動的積極性不高，活動的內(nèi)容比較單一；四是對黨員的管理和要求不太嚴(yán)格，部分人員借以工作為名不積極參加支部的理論學(xué)習(xí)和實踐活動。

思想建設(shè)工作開展情況 建設(shè)工作報告篇五

這一年來，我注意從平時做起，從小事做起，不怕苦不怕累，腳踏實地，認(rèn)真工作，經(jīng)常向老黨員和同事學(xué)習(xí)經(jīng)驗、交流心得，認(rèn)真關(guān)心國家大事，在日常生活中處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己和激勵自己。但自己也存在著諸多的不足，如和黨支部思想交流不夠;自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)還很薄弱，有待進(jìn)一步的提高等等。

我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有更大的進(jìn)步。正確地看待自己的長與短、得與失、名與利，做一個無論在組織上還是思想上都入黨的人。堅定共產(chǎn)主義的理想與信念，不辱一個黨員的名譽，對得起共產(chǎn)黨員這一光榮稱號，為實現(xiàn)黨的崇高理想共產(chǎn)主義而奮斗。

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xxxx年xx月xx日

發(fā)展是歷史的一個永恒的話題，只有發(fā)展，才能保持先進(jìn)，才不會消逝在歷史長河。一個政黨的建設(shè)也是如此，任何一個政黨，都希望能夠執(zhí)政，希望長期執(zhí)政。要想實現(xiàn)這種愿望，就必須毫不松懈、持之以恒的搞好自身建設(shè)，依據(jù)形勢的變化改變自己的政策和發(fā)展模式。

中國共產(chǎn)黨作為一個老黨，至今已走過89年的 風(fēng)風(fēng)雨雨，世界局勢在不斷變化，國內(nèi)政局風(fēng)云變幻，黨情也隨著時代的不同而有所不同。我黨卻始終堅持與時俱進(jìn)，才有了現(xiàn)在的輝煌成就。新的世紀(jì)，我們面臨著新的挑戰(zhàn)，站在新的歷史起點上，將強黨的建設(shè)，仍然是我的發(fā)展道路上一個至關(guān)重要的話題。

堅持黨的建設(shè)，首要任務(wù)就是堅持黨的思想理論建設(shè)。科學(xué)理論是前進(jìn)方向、指路明燈，一直以來，我當(dāng)始終高度重視理論武裝，始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，使黨的理論和實踐始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。馬克思理論蘊含著揭示社會發(fā)展規(guī)律、引領(lǐng)人們認(rèn)識和改造世界的科學(xué)真理，蘊含著人民的利益和愿望、體現(xiàn)人類社會發(fā)展正確方向 的理想信念，蘊含著統(tǒng)一全黨思想和一只、形成一直步調(diào)的精神力量。我黨始終堅持把馬克思主義作為自己行為思想的根本理論，并在實踐中創(chuàng)新，將馬克思主義同中國的實際情況結(jié)合起來，開創(chuàng)了歷史的新局面。

除了理論學(xué)習(xí)，思想理論建設(shè)另一個重點是培養(yǎng)黨員的共產(chǎn)主義覺悟，樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅持社會主義信念和為人民服務(wù)的價值觀。這是共產(chǎn)黨員黨性的核心，是共產(chǎn)黨人強大的精神支柱。總之，社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的黨的思想建設(shè)，必須在研究新情況，解決新問題的基礎(chǔ)上，教育黨員樹立正確的理想、新年、價值觀。

黨的建設(shè)發(fā)展離不開人，嚴(yán)把用人導(dǎo)向，是新時期黨的建設(shè)的另一個重要方面。隨著黨的發(fā)展，共產(chǎn)黨員的隊伍也越來越壯大有原來的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的接近八千萬人，結(jié)構(gòu)組成上也在逐步趨向平衡，由原來的只有知識分子到現(xiàn)在的知識分子、農(nóng)民、工人各占一定比率，由原來的不接受私營企業(yè)主等入黨到現(xiàn)在的兼容并包，可以說我黨在自身的黨員發(fā)展商不斷完善自己這些變化一方面表明了，黨組織的覆蓋面越來越寬，黨越來越有吸引力，具有年輕化、知識化、專業(yè)化的優(yōu)點。但是，另一方面，這些變化也給我們黨的建設(shè)提出了新挑戰(zhàn)。記得在院級黨校的交流經(jīng)驗會上有位學(xué)長曾給我們舉了一個例子，說蘇共擁有20萬黨員的時候，建立了蘇維埃政權(quán);擁有200萬黨員的時候，戰(zhàn)勝了希特勒;而擁有20xx萬黨員的時候，卻失去了政權(quán)。之所以出現(xiàn)這一現(xiàn)象，與蘇共黨員的質(zhì)量無疑有重大關(guān)系。

這個實例告訴我們，不僅要“建黨”，有數(shù)量，更要“黨建”，有質(zhì)量。否則，黨就會喪失戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。隨著黨員隊伍的不斷壯大黨員來源的多元、黨員身份的變化、黨員收入的差異，等等，客觀上使得黨員的思想狀態(tài)、認(rèn)知感受、價值認(rèn)同變得更加復(fù)雜，黨整合黨員思想認(rèn)同的難度加大。這不但需要加強思想建設(shè)，探索新的學(xué)習(xí)方式、手段，而且要加強組織建設(shè)，創(chuàng)新組織機制、手段。使得黨員的結(jié)構(gòu)組成上更加合理化，不同層次的黨員都能在各自的位置上做好工作，才能使黨向更有利的方向發(fā)展。

新時期黨的建設(shè)另一個重要話題是黨風(fēng)廉政建設(shè)，所謂黨風(fēng)是黨的無產(chǎn)階級性質(zhì)和世界觀在黨的工作與活動中的表現(xiàn)，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現(xiàn)黨性原則的一貫的態(tài)度和行為。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的深思存亡。我黨作為長期執(zhí)政的搭檔，必須一刻也不放松的抓好黨風(fēng)建設(shè)。新時期，黨內(nèi)出現(xiàn)了腐敗貪污的風(fēng)氣，因此我黨必須始終堅持從嚴(yán)治黨，堅持貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求。各級黨委、政府要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進(jìn)一步加大解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題力度，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供有力的政治保障。

總的來說，新時期，加強黨的自身建設(shè)，要以馬列主義為指導(dǎo)思想，與時俱進(jìn)，理論與實際相結(jié)合，加強黨員的素質(zhì)建設(shè)，發(fā)展優(yōu)秀人才，培養(yǎng)黨員堅定的共產(chǎn)主義意識，同時始終堅持黨風(fēng)建設(shè)，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，使黨永葆先進(jìn)與活力。

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思想建設(shè)工作開展情況 建設(shè)工作報告篇六

為了更好地把生態(tài)建設(shè)工作的各項任務(wù)落到實處，街道黨工委、辦事處把生態(tài)建設(shè)工作放到突出位子，列入黨工委、辦事處重要議事日程，專門建立生態(tài)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦事處主任任組長親自抓，黨群副書記為常務(wù)副組長專職抓，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、社會事務(wù)、社區(qū)建管等分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體抓，各科室負(fù)責(zé)人為成員分別抓。同時，按照科室的職責(zé)分工，對生態(tài)建設(shè)的各項工作任務(wù)分解到科室，再由科室把具體工作分解到人。在年中班子換屆后，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，確保生態(tài)工作不脫節(jié)。同時，為了抓好生態(tài)街道創(chuàng)建工作，在人員編制緊張情況下專門設(shè)立創(chuàng)建辦公室具體抓創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組不定時召開匯報會，聽取各線、各組工作情況，分析存在問題，提出下步工作意見，促使各項工作落到實處。

一是召開了由街道干部、各行政村、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加的生態(tài)建設(shè)動員大會，在會上統(tǒng)一思想，講清生態(tài)建設(shè)的必要性和重要性，提高對生態(tài)工作的意識，并詳細(xì)部署各項工作。二是充分利用農(nóng)村黨員干部技術(shù)培訓(xùn)班這一陣地，在培訓(xùn)內(nèi)容中加上生態(tài)建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，邀請有關(guān)專家對開展生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)技術(shù)、創(chuàng)建綠色家庭等內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)。培訓(xùn)班共開辦五期，300多人參加接受了教育培訓(xùn)，同時也對生態(tài)建設(shè)工作進(jìn)行了較好地宣傳。三是以典型引路，示范帶頭?；▓@村、楊梅嶺村通過前幾年的社會主義新農(nóng)村建設(shè)，生態(tài)建設(shè)取得了顯著成績，花園村還獲得了“全國造林綠化千佳村”、“市級生態(tài)示范村”等榮譽稱號，去年，蘭丁村、楊梅嶺村又獲得了“市級生態(tài)村”的榮譽稱號，今年大路周村也開展市級生態(tài)村創(chuàng)建工作，大墻后自然村開展市園林式村莊創(chuàng)建工作，街道充分利用這些典型，加強宣傳，組織各村干部到實地參觀學(xué)習(xí)，交流生態(tài)工作經(jīng)驗。通過宣傳教育，街道干部群眾生態(tài)觀念增強，重視人與自然的和諧，注重社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步樹立起全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，使生態(tài)建設(shè)工作成為干部群眾比較自覺的行動。

近一年來，街道黨工委、辦事處突出工作重點，在抓好整體規(guī)劃編制的同時，著重抓了重點工程的建設(shè)實施。以整治鳧溪流域為突破口，加強對生態(tài)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、衛(wèi)生、旅游、城建、水利等方面的建設(shè)，使各項工作頗有起色，發(fā)展勢頭較好。

生態(tài)工業(yè)建設(shè)進(jìn)一步加強。在企業(yè)中大力開展清潔生產(chǎn)、iso14000論證、創(chuàng)綠色企業(yè)工作。以捷豹、建新、興亞三家實力型企業(yè)為典型，開展創(chuàng)建“無塵”車間活動，這三家企業(yè)不惜投巨資引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，完成全自動電腦流水作業(yè)，使車間內(nèi)工作人員減少，并做到基本看不見灰塵。捷豹集團(tuán)還花大量資金引進(jìn)設(shè)備對排放氣體進(jìn)行無硫化處理，興亞集團(tuán)四明中藥廠積極創(chuàng)建“無菌”車間，從藥材的選購到工作人員的操作都進(jìn)行嚴(yán)格的消毒、殺菌。為使全街道企業(yè)向這三家企業(yè)學(xué)習(xí)、借鑒，街道組織規(guī)模以上企業(yè)主到這三家企業(yè)參觀、交流經(jīng)驗。街道工貿(mào)科經(jīng)常派工作人員對企業(yè)污水、污氣排放開展不定期檢查，對不達(dá)標(biāo)企業(yè)先進(jìn)行警告，要求其停產(chǎn)整改。同時，街道在引進(jìn)企業(yè)時，重點考慮企業(yè)的環(huán)保情況，對污染重的企業(yè)一律予以拒絕，對有一定污染但通過技術(shù)可以避免污染的企業(yè)，要求有詳細(xì)可靠的污染處理意見方可進(jìn)入。提倡生態(tài)工業(yè)在梅林街道已經(jīng)形成共識。

總之，一年來，通過全街道干部群眾的共同努力，梅林街道的生態(tài)建設(shè)工作取得了很好的成績，開了一個好頭，但離創(chuàng)建目標(biāo)和縣里的要求還相差很遠(yuǎn)，我們將積極探索創(chuàng)新工作載體，努力把生態(tài)工作更上一層。

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