演講作為人類一種社會實(shí)踐活動,它必須具備以下幾個條件:演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環(huán)境。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,希望對大家能夠有所幫助。
物資公司工作總結(jié) 供熱集團(tuán)公司物資部長競聘演講稿篇一
大家好!
競爭出人才,競爭出活力。感謝組織經(jīng)營管理部部長競聘演講稿為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機(jī)會。參加今天的競聘活動,我的心情非常激動。因?yàn)檫@不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗(yàn),更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力的一次全面檢驗(yàn)。我非常擁護(hù),并積極參與此次競聘活動,我競聘的崗位是公司物資部長一職。
下面,我將整篇演講分為個人基本情況、對崗位的認(rèn)識、競聘的優(yōu)勢和競聘成功后的工作打算四個部分,向大家做一下匯報(bào),以便讓大家對我有一個更加全面的認(rèn)識,對我個人能否勝任次項(xiàng)工作做一個全面的審視。希望我的工作能力和競聘成功后的工作打算能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。
下面,我做一下自我介紹以便讓大家對我有一個更加全面的了解:我叫***,今年35歲,**學(xué)歷,(政治面貌),**年參加工作。在**公司先后從事技術(shù)員、設(shè)備員等工作,并擔(dān)任科長、經(jīng)理助理等職務(wù),現(xiàn)在在**部門工作。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作并努力做到最好,由于我曾多次出色完成工作任務(wù),我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。(化機(jī)部部長競聘稿)
我認(rèn)為,公司物資部長既是管理者又是執(zhí)行者,他雖然不負(fù)責(zé)生產(chǎn),但他的要負(fù)責(zé)整個公司的物資供應(yīng)和其他后勤保障,是公司生產(chǎn)不可缺少的后備保障力量,如果物資保障搞不好直接影響到公司的生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)效益的提高。物資部長要時刻站在公司戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度,樹立為公司經(jīng)營和效益服務(wù)的思想意識,根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù),合理制定本部的工作計(jì)劃、方案,使物資供應(yīng)、物品管理、職責(zé)等各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化,降低成本消耗。同時還要加強(qiáng)對本部門人員的管理,對人員進(jìn)行合理調(diào)度,對其工作獎懲做到有章可循。
鑒于以上認(rèn)識,我認(rèn)為,一個優(yōu)秀的物資部長,除了具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、管理能力之外,還應(yīng)該有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,也就是說應(yīng)該具備培訓(xùn)部部長競聘演講稿多方面的.綜合素質(zhì)。
從工作到現(xiàn)在已有**年的時間了,**年的工作見證了我青春無悔的腳步,也見證我我每一次的重大進(jìn)步。工作的**年也是我進(jìn)步最大,成長最快的**年,是供熱公司這所大熔爐歷練了我,使我變的更加理性與成熟。
**年的工作經(jīng)歷和多個工作崗位的從事,使積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),尤其是十年的物質(zhì)部工作經(jīng)歷,使我對本部門的各項(xiàng)工作都比較熟悉,對各項(xiàng)工作的開展也有自己的一套工作方法,能夠快速開展工作。當(dāng)然,**年的工作經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),也促使我的組織協(xié)調(diào)和管理能力有了很大提高,在人際關(guān)系、工作關(guān)系、上下級關(guān)系的處理上能夠做到游刃有余。尤其是科長、經(jīng)理助理等工作經(jīng)歷使我的各方面能力得到了全面的鍛煉,個人素質(zhì)有了全方位提升。
與此同時,我為人塌實(shí)、個人素質(zhì)好、性格平和、工作作風(fēng)務(wù)實(shí),在單位具有較好醫(yī)療保險(xiǎn)局的基金財(cái)務(wù)部部長競聘演講稿的口碑,當(dāng)然我較強(qiáng)的專業(yè)技能也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這些,都是我的實(shí)際,也是我的優(yōu)勢,更是我做好物資部長工作的有力跳板,我想我具備了物質(zhì)部長所要求的素質(zhì)。
首先,管理目標(biāo)
一是積極做好員工管理。我將從我做起,搞好部門團(tuán)結(jié),多關(guān)心員工生活,并發(fā)揮年輕領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢,同員工多通氣、多交心,做他們的朋友。同時,還要制定和完善物資部管理制度,使物資部的管理工作更加規(guī)范化、制度化、透明化,提高工作效率,并認(rèn)真貫徹庫房各項(xiàng)安全法規(guī),教育職工樹立“安全第一”、“預(yù)防為主”的思想,定期對庫房安全設(shè)施自檢,杜決一切事故發(fā)生。只有將求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性的統(tǒng)一,才能將物資部的各項(xiàng)管理工作做好。
二是搞好廉政建設(shè)。對于我們物資部來說廉政工作非常重要,為此,我將不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),時刻牢記自己的使命和職責(zé),嚴(yán)格要求自己,做一名領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的物資部長。當(dāng)然還要提高員工廉政意識,廣泛開展廉政教育,提高他們的責(zé)任感和使命感,把廉政工作質(zhì)量部長競聘演講稿落實(shí)到實(shí)處。
其次,具體工作目標(biāo)
一是轉(zhuǎn)變工作思路,降低消耗,節(jié)約成本。作為公司物資供應(yīng)的大管家,要有較強(qiáng)的節(jié)約意識,只有具有較強(qiáng)的節(jié)約意識才能采取得力的節(jié)約措施,為公司節(jié)省成本。為此,我將時刻牢記自己的使命把降低消耗、節(jié)約成本放在一個突出的位置上來抓,以延長設(shè)備使用壽命,降低能源消耗為切入點(diǎn),做好市場調(diào)研的信息收集工作,盡可能的為公司開辟一條科技供應(yīng)的新型供貨渠道,讓先進(jìn)的科技產(chǎn)品在集團(tuán)公司供熱系統(tǒng)中得以廣泛應(yīng)用。同時,還要加強(qiáng)廢舊物資回收和再利用的管理工作,對采購物資實(shí)行“以舊換新”的管理方法,進(jìn)行回收廢舊物資建立健全廢舊物資回收管理制,明確回收范圍,對無利用價(jià)值進(jìn)行及時處理,大型設(shè)備實(shí)行競價(jià)拍賣,對能夠再利用的物資進(jìn)行妥善保管。
二是嚴(yán)格把關(guān),確保物質(zhì)價(jià)格和質(zhì)量合理。我要做好專項(xiàng)工程物資供應(yīng)工作,嚴(yán)把采購價(jià)格關(guān),努力做到物資供應(yīng)及時率100%,產(chǎn)品質(zhì)量100%,產(chǎn)品財(cái)務(wù)部長競聘合格率100%,盡可能為公司節(jié)約采購資金。并加強(qiáng)對生產(chǎn)單位自行采購物資的檢查指導(dǎo)工作,努力提高服務(wù)意識,充分發(fā)揮職能作用,對采購中出現(xiàn)的問題及是地予以糾正,確保生產(chǎn)維修物資能夠及時準(zhǔn)確合理供應(yīng)。
三是充分利用庫存積壓物資。我要提高意識,加強(qiáng)對物資供應(yīng)計(jì)劃和管理,在制定計(jì)劃時充分考慮庫存積壓物資,在最大限度上實(shí)現(xiàn)庫存物資利用的最大化。并對中心庫房及各分公司庫房物資實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一調(diào)拔,內(nèi)部相互用等手段進(jìn)行壓縮庫存,以“零庫存”為儲備目標(biāo),使庫存物資不上升不增長,達(dá)到最科學(xué)的存儲目標(biāo)。
四是提高安全意識,搞好庫房安全。安全是我們庫房管理工作的命脈,在安全上我將提高意識,并經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全教育活動。同時,還要將防火、防盜的演練工作落實(shí)到實(shí)處,提高他們應(yīng)對突發(fā)事件的能力。從根本上做好庫房的安全工作。
再次,個人成長目標(biāo)
加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高政治修養(yǎng)。首先是加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力,進(jìn)一步牢固樹立全心全意為公司服務(wù)的思想;另外,還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),提高工作能力,使自己更加勝任本職工作。
歲月有情時光荏苒,山長水遠(yuǎn)時不我待。我年輕,有活力,有激情財(cái)務(wù)部長競聘報(bào)告,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功,我知道,那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水,更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負(fù)重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,把我們的物資部各項(xiàng)工作做好!
物資公司工作總結(jié) 供熱集團(tuán)公司物資部長競聘演講稿篇二
接到區(qū)總工會《關(guān)于開展xx年金秋助學(xué)活動的通知》臨工字(xx)29號文件后,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)真部署,并根據(jù)通知精神,結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際情況,認(rèn)真制定助學(xué)方案,委派專職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動,確保助學(xué)活動順利開展。
采取入戶走訪的形式對困難職工家庭及子女上學(xué)情況進(jìn)行摸底調(diào)查,建立困難職工檔案,做到“三清”(學(xué)生考試情況清,家庭收入情況清,困難狀況清)。為金秋助學(xué)活動做好準(zhǔn)備工作。
對“金秋助學(xué)”活動的資助對象做了嚴(yán)格審核把關(guān),對符合條件的,委派專職人員通過家訪調(diào)查核實(shí)情況,確定無誤后在本單位公示無異議后,再予以申報(bào)程序。
在金秋助學(xué)活動中,我局廣泛宣傳,使“金秋助學(xué)”活動營造濃厚的氛圍。解決我局二名下崗職工子女上大學(xué)資金其實(shí)際困難,促其圓大學(xué)夢,收到了積極的社會效果。
物資公司工作總結(jié) 供熱集團(tuán)公司物資部長競聘演講稿篇三
20xx年是“”發(fā)展的開局之年,也是電力供需形勢復(fù)雜,充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。今年的營銷工作會是在南方電網(wǎng)公司推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的背景下召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹南方電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司20xx年工作會及我局20xx年年度工作會暨首屆五次職工代表大會精神,認(rèn)真總結(jié)20xx年市場營銷工作,全面安排部署20xx年工作。
第一部分 20xx年工作回顧
20xx年,是我國西部大開發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施10周年,也是國家“”規(guī)劃的收官之年。這年里,遵照南方電網(wǎng)公司趙建國董事長提出的“服務(wù)好、管理好、形象好”要求,我局牢固樹立以“以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念,市場重心向“保供應(yīng)、穩(wěn)增長、促發(fā)展、添綠色”轉(zhuǎn)變;抓基礎(chǔ),上平臺,以“創(chuàng)建國內(nèi)先進(jìn)水平供電局”為主線,整合完善營銷技術(shù)支持手段,以營銷自動化、信息化等科技管理能力提升服務(wù)管理水平,全面并超額完成了20xx年各項(xiàng)營銷任務(wù)。
一、主要指標(biāo)完成情況
——供電量222.76億千瓦時,比20xx年同期增加18.08億千瓦時,增長8.84%。
——全口徑累計(jì)完成應(yīng)收電費(fèi)余額31666萬元,比年初下降2369萬元。其中累計(jì)回收舊欠電費(fèi)2588萬元;累計(jì)新增欠費(fèi)178萬元。(因年末對金陽、小河公司欠費(fèi)并帳,所以余額在新增減去舊欠基礎(chǔ)上上升41萬元)
——95598客戶服務(wù)系統(tǒng)接入客戶呼叫總量94.6934萬次,其中人工量56.5021萬次??蛻魸M意率99.32%,投訴及時辦結(jié)率100%。
——全局運(yùn)行總戶數(shù)156.8107萬戶。新增戶數(shù)8.7820萬戶,新增容量77.4354萬千伏安。
二、20xx年?duì)I銷工作完成情況
(一)強(qiáng)化需求側(cè)管理,全力做好電力供應(yīng)
年初電力短缺時,積極推行錯峰用電,有效利用夜間低谷電量,保證電力有序供應(yīng)。初春旱情嚴(yán)重時,早反應(yīng)、早行動,開辟“抗旱用電綠色通道”,設(shè)立專人優(yōu)先辦理農(nóng)村抽水和人畜飲水用電,共完成380項(xiàng)抗旱用電項(xiàng)目,解決了旱區(qū)30.34萬人飲水及7.17萬畝農(nóng)作物的灌溉問題。入汛以后,及時調(diào)整營銷策略,實(shí)施存量大客戶運(yùn)行情況動態(tài)管理和豐枯電價(jià)工作,全力開拓存量負(fù)荷和新增負(fù)荷,使25.32萬千瓦鐵合金、黃磷和工業(yè)硅等大工業(yè)存量負(fù)荷投入生產(chǎn),日增電量500萬千瓦時。為完成貴州省經(jīng)信委和貴州省三電辦下達(dá)的節(jié)能減排任務(wù),9月17日開始實(shí)行有序計(jì)劃用電。認(rèn)真落實(shí)貴州電網(wǎng)公司工作要求,加強(qiáng)與地方政府的溝通協(xié)調(diào),嚴(yán)格按照電量分配方案執(zhí)行有序計(jì)劃用電。目前已對政府要求淘汰的11家落后產(chǎn)能企業(yè)全部停止供電,對政府甄別的5家節(jié)能減排橙色二級預(yù)警停產(chǎn)整頓企業(yè)全部停止供電;對我局第一批執(zhí)行懲罰性電價(jià)的18家企業(yè)中(其中1戶未在我局立戶)的17家征收懲罰性電價(jià)全部到位;對貴陽市政府和黔南州政府確定的15家自行關(guān)停、限產(chǎn)企業(yè),8家已停止生產(chǎn),另外在生產(chǎn)的7家企業(yè),其中5家生產(chǎn)能力已限制在60%左右,2家限制在10%以內(nèi)。
在我局用電結(jié)構(gòu)中,大工業(yè)用電量約占74.11%,由于大工業(yè)所占比重較大,20xx年電力供需形勢錯綜復(fù)雜局面以及國家節(jié)能減排力度的加大,對我局負(fù)荷管理工作提出了更高要求。我局制定了《貴陽供電局短期電力市場分析與預(yù)測工作管理細(xì)則》,按季度發(fā)布《貴陽供電局電力市場分析與預(yù)測工作情況簡報(bào)》,對各分(縣)局月、年度分析預(yù)測報(bào)告進(jìn)行綜合評價(jià)。密切關(guān)注電力供需動態(tài)變化,加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢和主要行業(yè)生產(chǎn)的跟蹤分析,拓寬信息收集渠道,建立233家工業(yè)企業(yè)信息檔案。進(jìn)一步完善日跟蹤、周分析、月報(bào)告制度,認(rèn)真編制《貴陽供電局供用電情況周分析簡報(bào)》(52期)、《貴陽供電局營銷月報(bào)》(12期)。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行國家電價(jià)政策,加強(qiáng)電費(fèi)回收工作,確保企業(yè)經(jīng)營成果
高度重視國家發(fā)改委、國家工信部等六部委組織的全國電力價(jià)格大檢查工作,嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)管理,認(rèn)真清理供電范圍內(nèi)高能耗企業(yè)電價(jià)執(zhí)行情況及差別電價(jià)執(zhí)行情況,積極配合國家電價(jià)檢查組在我局的督察指導(dǎo)。根據(jù)工信部公布18個工業(yè)行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)名單,按文件精神追補(bǔ)懲罰性電費(fèi)。截止12月,發(fā)生懲罰性電費(fèi)188.57萬元,收取懲罰性電費(fèi)188.57萬元。以信息化登高為要求,全面加強(qiáng)抄核收基礎(chǔ)管理,認(rèn)真貫徹落實(shí)《南方電網(wǎng)公司抄核收工作管理標(biāo)準(zhǔn)》、《貴州電網(wǎng)公司抄核收工作管理標(biāo)準(zhǔn)》,推行《貴陽供電局抄核收工作規(guī)范》,嚴(yán)格抄表例日制度,加強(qiáng)營銷財(cái)務(wù)銷賬及時率管理,規(guī)范現(xiàn)場抄表、電費(fèi)催收、欠費(fèi)停電、欠費(fèi)送電等服務(wù)行為。
擬定下達(dá)《貴陽供電局電費(fèi)回收月考核實(shí)施細(xì)則》、《抄表工作質(zhì)量績效考核辦法》,將抄表工作質(zhì)量、電費(fèi)回收任務(wù)按指標(biāo)分解下達(dá)到分(縣)局,將抄表及時率、抄表到位率、電費(fèi)回收率和工資績效相掛鉤,按月兌現(xiàn)獎勵、考核金額。高度重視95598客戶服務(wù)熱線抄表訴求、投訴,以營銷系統(tǒng)抄表執(zhí)行情況為參照,聯(lián)合稽查大隊(duì)大力治理抄表質(zhì)量問題,使客戶抄表質(zhì)量訴求和投訴均有效降低。
我局今年累計(jì)完成應(yīng)收電費(fèi)余額31666萬元,比年初下降2369萬元。其中累計(jì)回收舊欠電費(fèi)2588萬元;累計(jì)新增欠費(fèi)178萬元。(因年末對金陽、小河公司欠費(fèi)并帳,所以余額在新增減去舊欠基礎(chǔ)上上升41萬元)
(三)強(qiáng)化責(zé)任、細(xì)化管理,深入推進(jìn)節(jié)能減排
擬定20xx年節(jié)能降損工作思路和
工作計(jì)劃
,召開節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組會議,在總結(jié)20xx年工作完成情況基礎(chǔ)上,布置新一輪工作。加強(qiáng)線損分析統(tǒng)計(jì),增加各電壓等級分壓指標(biāo)和0.4千伏臺區(qū)綜合線損率指標(biāo),增加25日供售電量對時抄表的分區(qū)、分壓統(tǒng)計(jì),便于更清晰掌握各電壓等級線損完成情況。修訂《20xx年線損四分管理工作獎懲辦法》,深入清鎮(zhèn)、城北等7個分、縣局梳理線損率在20%以上的10千伏公用線路和臺區(qū),認(rèn)真制定降損舉措。利用縣級供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)契機(jī),加強(qiáng)節(jié)能管理培訓(xùn)、線損與節(jié)能模塊培訓(xùn)。對20xx年開展義診的四個大客戶,邀請專業(yè)的科技咨詢公司對其節(jié)能評估報(bào)告進(jìn)行完善,制定更詳細(xì)、適宜的節(jié)能方案,并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益測算、分析。大力推進(jìn)綠色電網(wǎng)建設(shè),成立電動汽車工作小組,組織相關(guān)人員到深圳、廣州、鄭州等電動汽車研發(fā)工作的先進(jìn)城市學(xué)習(xí)取經(jīng),吸收多方面建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。目前已完成電動汽車充電站樁初步方案擬定和盛市相關(guān)部門的匯報(bào),即將正式啟動。組織推進(jìn)綠色行動,組織15個分縣局每月定期開展節(jié)能宣傳,加強(qiáng)節(jié)油、節(jié)電管理,向全局職工發(fā)放“辦公節(jié)能溫馨提示卡”。舉辦“綠色電力,情系萬家”節(jié)能減排暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)大型宣傳活動,印制4萬余冊節(jié)能低碳宣傳資料,為客戶提供更多節(jié)能低碳小常識。充分利用紀(jì)念塔節(jié)能產(chǎn)品展示中心對外宣傳功能,向廣大客戶展示節(jié)能減排案例和低碳經(jīng)濟(jì)的好處。截止到目前,紀(jì)念塔節(jié)能展示中心已迎來各類參觀者1萬余人,今年還被中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會授予“全國科普教育基地”稱號,成為全國電力行業(yè)首家獲得該稱號的單位。
(四)推進(jìn)營銷信息化、自動化建設(shè),提高規(guī)范化管理水平
以貴州電網(wǎng)公司在“”末期信息化水平達(dá)到a級的“登高計(jì)劃”為指導(dǎo),加強(qiáng)營銷信息化建設(shè)。按照信息化水平達(dá)a級工作要求,擬定了營銷信息化達(dá)標(biāo)方案,大力推進(jìn)營銷信息化和自動化建設(shè)工作,如期完成營銷信息系統(tǒng)升級改造工作,各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)行基本正常。開展?fàn)I銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量清查,清理不合格數(shù)據(jù)字段13萬個,并在新營銷系統(tǒng)中加強(qiáng)了數(shù)據(jù)錄入規(guī)范化工作。實(shí)現(xiàn)了紅外智能抄表功能,完成了pda設(shè)備紅外接口模塊返廠改造,并在城南、城北和金陽分局開始試用,大大提高了抄表準(zhǔn)確率和到位率。
做好重點(diǎn)營銷項(xiàng)目建設(shè),完成好營銷專項(xiàng)檢修、技改計(jì)劃。電能表購置,低壓集抄和負(fù)控裝置安裝,100戶高壓客戶計(jì)量裝置改造,92個新增聯(lián)絡(luò)點(diǎn)計(jì)量裝置安裝、66套變電站電能量系統(tǒng)終端輪換、營業(yè)廳圖像監(jiān)控系統(tǒng)擴(kuò)容、電力客戶現(xiàn)場服務(wù)掌上營銷信息系統(tǒng)推廣以及紀(jì)念塔節(jié)能展示大廳改造及設(shè)計(jì)(增加節(jié)能展示產(chǎn)品)等兩批營銷專項(xiàng)檢修、技改計(jì)劃在年內(nèi)順利完成了施工和結(jié)算。
(五)深化服務(wù)內(nèi)容,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力
我局依托管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)新方法和新手段,進(jìn)一步豐富服務(wù)內(nèi)涵,收到了顯著成效,樹立了良好的企業(yè)形象,為我局可持續(xù)發(fā)展提供了重要保證。
(1)縮短業(yè)務(wù)流程,提高工作效率
簡化辦電流程,實(shí)行客戶工程經(jīng)理制,建立業(yè)擴(kuò)工程進(jìn)度跟蹤表,全過程監(jiān)控報(bào)裝到送電的中間流程。對重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行專人專責(zé)制,對施工工期進(jìn)行倒排,積極為客戶受電工程建設(shè)提供業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)咨詢。
加強(qiáng)業(yè)擴(kuò)超時和業(yè)擴(kuò)檔案系統(tǒng)流轉(zhuǎn)管理,修編《貴陽供電局業(yè)擴(kuò)工作時限考核規(guī)定》,借助營銷監(jiān)控指揮中心,督促業(yè)擴(kuò)流程。20xx年1—12月,我局高壓用電報(bào)裝完成(1221)項(xiàng),高壓單電源客戶平均時限21個工作日,同比縮短10.1%,高壓雙電源客戶平均時限32個工作日,同比縮短11%;低壓用電報(bào)裝完成(6542)項(xiàng),平均時限6個工作日,與去年持平;一般居民客戶用電報(bào)裝完成(80057)項(xiàng),平均時限2個工作日,與去年持平。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行“三不指定”,切實(shí)保障用戶合法權(quán)益
修編《貴陽供電局業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作管理辦法》、《貴陽供電局業(yè)擴(kuò)報(bào)裝時限考核規(guī)定》、《客戶工程經(jīng)理管理辦法》等
規(guī)章制度
,從制度上保證“三不指定”順利執(zhí)行。加強(qiáng)干部員工依法經(jīng)營教育,組織服務(wù)窗口員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《供電監(jiān)管辦法》、《電力監(jiān)管條例》,制定“三指定”專項(xiàng)治理工作方案
,大力開展用戶受電工程“三指定”專項(xiàng)治理工作。高度重視客戶工程管理,發(fā)揮“客戶經(jīng)理制”和“一站式”服務(wù)功效,客戶經(jīng)理必須對用戶報(bào)裝到裝表接電,形成抄卡等全過程全權(quán)負(fù)責(zé)。對受電工程各環(huán)節(jié)暴露出的問題嚴(yán)格進(jìn)行整改。推行客戶檔案標(biāo)準(zhǔn)化,擬定統(tǒng)一的客戶檔案標(biāo)準(zhǔn)清單、供用電合同樣本、客戶指南、客戶一次性告知書,使客戶檔案管理更加規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)國家電監(jiān)會《承裝(修、試)電力設(shè)施許可證管理辦法》(電監(jiān)會28號令)有關(guān)要求,不折不扣執(zhí)行南方電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司《業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作管理辦法》規(guī)定,堅(jiān)決維護(hù)供電市場秩序。
(3)充實(shí)窗口人員,提高服務(wù)質(zhì)量
為使95598熱線服務(wù)更加規(guī)范和高效,20xx年底我局面對社會公開招聘了13名大專以上文化的新員工,并進(jìn)行理論和實(shí)際培訓(xùn)及考核,修編了《95598
崗位職責(zé)
及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《95598服務(wù)質(zhì)量考核辦法》等制度,并加強(qiáng)對工作人員的考評,使95598展現(xiàn)出嶄新的精神面貌,電話接通率得到大幅度提高,由20xx年全年的43.37%上升至20xx年全年的70.12%。20xx年1—12月,95598服務(wù)熱線共呼入電話94.6934萬門次,同比下降20.72%;客戶回訪率99.98%,滿意率99.32%,同比上升2.75%。(4)進(jìn)一步拓寬交費(fèi)渠道,開通短信催費(fèi)平臺,方便客戶輕松交費(fèi)
為更加便捷居民客戶交費(fèi),進(jìn)一步拓寬交費(fèi)覆蓋面,于全省首家推出電力短信催費(fèi)平臺。針對農(nóng)村客戶開發(fā)小面額電費(fèi)充值卡,加大“電費(fèi)一本清”業(yè)務(wù)的推廣力度,在243個郵政代收點(diǎn)、48個小賣部、居民小區(qū)先后設(shè)立了電費(fèi)pos機(jī)收費(fèi)點(diǎn),利用移動pos機(jī)進(jìn)行收費(fèi)、催費(fèi)等,減少催費(fèi)的環(huán)節(jié)。在紀(jì)念塔客戶中心、城南客戶服務(wù)中心客戶啟用自助交費(fèi)終端,客戶自助交費(fèi)終端也將逐步在其他營業(yè)廳進(jìn)行安裝。1-12月電費(fèi)充值卡售出38.9834萬張、金額6737.5990萬元;電費(fèi)pos機(jī)交易筆數(shù)72.8526萬筆,金額9277.83萬元。
(5)員工心理援助,關(guān)愛職工成長
我局在全省首次引入“eap”員工心理援助模式,通過為員工提供診斷、輔導(dǎo)、咨詢等心理相關(guān)服務(wù),提升員工心理素質(zhì),解決員工在社會、職嘗心理、健康等方面問題。目前,已完成了全局營銷一線員工心理普查,印制eap“愛心卡”,舉辦95598客戶人際溝通專題講座、“修煉領(lǐng)導(dǎo)情商,讓員工快樂工作”培訓(xùn)班等大型培訓(xùn)15常目前,該項(xiàng)目已進(jìn)入第三階段,整個援助計(jì)劃將對營銷工作業(yè)績產(chǎn)生積極影響。
第二部分 營銷工作亮點(diǎn)
一、南方電網(wǎng)公司試點(diǎn)籌建的第一個電力營銷監(jiān)控指揮中心正式啟用
作為南方電網(wǎng)公司試點(diǎn)籌建的第一個電力營銷監(jiān)控指揮中心,也是南方電網(wǎng)公司“”營銷技術(shù)進(jìn)步重點(diǎn)項(xiàng)目,我局的營銷監(jiān)控指揮中心自20xx年12月28日試建成投運(yùn)以來就受到各方的廣泛關(guān)注。該中心實(shí)現(xiàn)了對整個電力營銷業(yè)務(wù)的監(jiān)督和控制,以客戶需求為觸發(fā),以營銷事件為監(jiān)控對象,通過指揮中心的監(jiān)控和指揮使各有關(guān)部門和工作環(huán)節(jié)聯(lián)動運(yùn)作,達(dá)到高效、優(yōu)質(zhì)地滿足客戶用電需求的目的。營銷監(jiān)控指揮中心主要工作是對負(fù)荷電量、線損管理、電費(fèi)抄核收、窗口服務(wù)、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、客戶停電等主要營銷服務(wù)工作進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)控,并對營銷緊急事件進(jìn)行快速響應(yīng)和應(yīng)急處置。運(yùn)行11個月以來,營銷監(jiān)控指揮中心的工作已初見成效——發(fā)現(xiàn)近15起分縣局關(guān)口負(fù)荷采集數(shù)據(jù)異常情況并及時督促修正;對配變監(jiān)測儀不在線情況及配變低壓側(cè)電壓合格率進(jìn)行監(jiān)控并每日報(bào)告;發(fā)現(xiàn)200余起電價(jià)異常波動情況并督促相關(guān)分縣局查實(shí)整改;監(jiān)督處理業(yè)擴(kuò)超時2117起、使業(yè)擴(kuò)超時現(xiàn)象得到了很大的改觀;向公眾發(fā)布停電通告67次、停電線路703條次,并監(jiān)控各分局計(jì)劃停電1181項(xiàng);跨區(qū)調(diào)配應(yīng)急發(fā)電車28臺次,實(shí)現(xiàn)了全局應(yīng)急保電工作的綜合協(xié)調(diào)指揮。20xx年4月20日,營銷監(jiān)控指揮中心建設(shè)項(xiàng)目順利通過了南方電網(wǎng)專家組的鑒定,并獲得了“整體處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,應(yīng)用成果填補(bǔ)國內(nèi)空白”的高度評價(jià)。此外,營銷監(jiān)控指揮系統(tǒng)還以其建設(shè)理念的先進(jìn)性和軟件技術(shù)的創(chuàng)新性獲得貴州電網(wǎng)公司20xx年科技進(jìn)步成果一等獎。
二、強(qiáng)化管理,努力減少客戶停電時間
20xx年1-12月,我局客戶平均停電時間為26.64小時/戶(計(jì)入外部影響),同比降低26.83小時/戶;客戶平均停電次數(shù)5.27次/戶(計(jì)入外部影響),同比減少5.82次/戶;造成供電量減少2512萬千瓦時,同比增加1199萬千瓦時,管理成效顯著。20xx年我局將客戶停電管理工作和電量指標(biāo)相結(jié)合,將電量指標(biāo)層層細(xì)分,建立多層責(zé)任掛靠制度。公布客戶停電管理開展情況,對影響20xx戶以上的停電工作要求做出書面說明并作出下一步具體措施。對預(yù)安排停電事件提出:能轉(zhuǎn)供的必須要轉(zhuǎn)供,不能轉(zhuǎn)供的需說明原因,盡可能減少客戶停電時間。啟動以減少客戶停電為中心的檢修流程優(yōu)化項(xiàng)目,梳理內(nèi)部工作流程,建立科學(xué)的檢修管理工作機(jī)制,提高設(shè)備綜合檢修水平。嚴(yán)格執(zhí)行考核制度,對重復(fù)停電、超時送電等進(jìn)行嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)配網(wǎng)設(shè)備帶電作業(yè)檢修,強(qiáng)化客戶受電工程帶電作業(yè)接電管理,對客戶受電工程,從報(bào)裝環(huán)節(jié)開始就為帶電作業(yè)接電落實(shí)可行性,具備帶電作業(yè)條件的,盡量采取帶電作業(yè)接電方式。加大客戶停電管理信息系統(tǒng)開發(fā),和東軟公司聯(lián)合,將該系統(tǒng)作為電力營銷系統(tǒng)子模塊,在今年2月份正式投入使用。
為積極響應(yīng)國家節(jié)能減排政策,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、讓更多的客戶體驗(yàn)到節(jié)能效益和低碳生活帶來的樂趣,貴陽供電局及各分、縣局共同開展了以“綠色電力,情系萬家”為主題的節(jié)能減排暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)大型宣傳活動?;顒赢?dāng)日正值節(jié)能宣傳周,以分管局長為組長的活動小組分設(shè)16個點(diǎn),在6月27日當(dāng)日活動全部啟動。當(dāng)日,我局印制了4萬多冊節(jié)能低碳的宣傳資料,1.3萬份客戶意見調(diào)查表,就客戶的節(jié)能節(jié)電習(xí)慣、交納電費(fèi)習(xí)慣進(jìn)行了解,同時向客戶介紹更多的節(jié)能低碳小常識,節(jié)能節(jié)電方法,讓客戶真正體驗(yàn)節(jié)能給生活帶來的實(shí)惠。
12月13日—12月17日,為了回饋廣大客戶,讓大家輕松體驗(yàn)“電費(fèi)充值卡”、“電費(fèi)pos機(jī)”、銀行代扣等多種交費(fèi)方式帶來的便捷,我局又在供電區(qū)域內(nèi)開展了“亞運(yùn)圣火映中國 南網(wǎng)深情惠萬家”真情回饋活動?;顒悠陂g我局隨機(jī)抽取6000多名優(yōu)質(zhì)居民用戶及900名優(yōu)質(zhì)小區(qū)物業(yè)的管理人員,由抄表員將回饋禮物送到用戶家中和優(yōu)質(zhì)小區(qū)物管手中,受到廣大電力客戶的一致歡迎和好評。活動中,我局總共發(fā)放了19800多分禮品,累計(jì)銷售充值卡703.60萬元,比全年月平均銷售值增長了43.24%,使用電費(fèi)pos機(jī)18726筆。
根據(jù)南方電網(wǎng)公司《關(guān)于開展供電營業(yè)廳分類達(dá)標(biāo)考評的通知》和《中國南方電網(wǎng)公司a類供電營業(yè)廳達(dá)標(biāo)評價(jià)實(shí)施方案》要求,貴陽供電局積極開展供電營業(yè)廳達(dá)標(biāo)工作,嚴(yán)格對照南方電網(wǎng)公司頒布的《供電營業(yè)廳建設(shè)與管理標(biāo)準(zhǔn)》,根據(jù)實(shí)際工作情況對所屬營業(yè)廳進(jìn)行了分類,以達(dá)標(biāo)工作為契機(jī),進(jìn)一步完善各營業(yè)廳的軟硬件設(shè)施,努力提升服務(wù)形象,打造服務(wù)品牌,不斷完善供電營業(yè)廳建設(shè)。20xx年10月21日,紀(jì)念塔客戶服務(wù)中心接受了南方電網(wǎng)公司a類供電營業(yè)廳的評審檢查,專家組通過聽取匯報(bào)、現(xiàn)場檢查、打分評比,一致通過紀(jì)念塔客戶服務(wù)中心符合a類供電營業(yè)廳標(biāo)準(zhǔn),這是我省首家獲得“中國南方電網(wǎng)公司a類營業(yè)廳”稱號的供電營業(yè)廳。
第三部分 存在的主要問題和不足
(1)低壓居民遠(yuǎn)集抄系統(tǒng)還需加快建設(shè),覆蓋率有待進(jìn)一步提高。
20xx年,我局已實(shí)現(xiàn)全局165座35kv及以上變電站電能量數(shù)據(jù)采集,采集的計(jì)量點(diǎn)數(shù)量為2542個,覆蓋率達(dá)到100%;需求側(cè)系統(tǒng)建于20xx年,已接入ttu、負(fù)控、防竊電、聯(lián)絡(luò)開關(guān)等終端共計(jì)12342臺;其中100kva及以上大客戶終端覆蓋率達(dá)100%(沒有接入系統(tǒng));公用配變覆蓋率達(dá)74%。
按貴州電網(wǎng)公司的統(tǒng)一安排,我局低壓居民集抄建設(shè)只進(jìn)行了終端建設(shè),沒有建設(shè)主站,現(xiàn)已經(jīng)有23萬戶投入運(yùn)行,主要分布在金陽、小河、城南、城北這四個主城區(qū),全局低壓集抄覆蓋率達(dá)15%(其中金陽、小河超過60%)。今年,貴州電網(wǎng)公司將統(tǒng)一安排,進(jìn)行計(jì)量自動化系統(tǒng)整合,完成電能量采集(廠、站)、大客戶、公變、集抄統(tǒng)一主站平臺,我局也將繼續(xù)投建6萬戶低壓集抄工作,完成20%的覆蓋率。
(2)年初應(yīng)收電費(fèi)余額占貴州電網(wǎng)公司余額56%,來年舊欠電費(fèi)回收壓力大。
由于歷史原因,貴陽供電局歷史陳欠余額較大,占貴州電網(wǎng)公司總余額的56%,遵照南方電網(wǎng)公司新發(fā)布的“營銷三大考核指標(biāo)”要求,陳欠電費(fèi)回收率達(dá)到分別達(dá)到1年以內(nèi)電費(fèi)余額的60%,2-3年電費(fèi)余額的40%,及3年以上電費(fèi)余額的10%才能完成回收任務(wù),從我局目前的電費(fèi)余額構(gòu)成來說,完成該項(xiàng)任務(wù)非常艱巨。
(3)實(shí)行階梯電價(jià)政策對供電企業(yè)的表計(jì)計(jì)量管理和營銷管理工作提出更高要求。
階梯電價(jià)對抄核收管理特別是抄表一定要及時、準(zhǔn)確才能確??蛻粼码娰M(fèi)的準(zhǔn)確計(jì)算。對于機(jī)械表計(jì)量、人工抄表的現(xiàn)狀,急需快速實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)集抄抄表方式才能解決。此外,對于新裝表計(jì)和輪換表計(jì)必須在表計(jì)安裝后立即歸檔,以便及時抄表。若出現(xiàn)客戶歸檔不及時的情況,造成電量囤積,必然引起電費(fèi)計(jì)算不準(zhǔn)確,引起客戶投訴。當(dāng)客戶表計(jì)出現(xiàn)故障時,對客戶在無表期間用電量的認(rèn)定還需要進(jìn)一步擬定相應(yīng)的管理辦法才能避免因電量核實(shí)不準(zhǔn)引起的糾紛。
(4)電網(wǎng)建設(shè)及延伸使客戶數(shù)量大幅增多給供電服務(wù)帶來了更大的挑戰(zhàn)。
一些深層次方面的問題逐漸暴露,無論是第三方的客戶滿意度評價(jià)、電監(jiān)會的供電服務(wù)檢查,還是內(nèi)部審計(jì)、營銷稽查,都發(fā)現(xiàn)了一些共性和比較突出的問題,給營銷管理水平和服務(wù)層次提出了更高的要求。
(5)業(yè)擴(kuò)工程部分環(huán)節(jié)還需理順。
客戶受電工程在告知客戶上,工作流程的銜接上、工程中間檢查、竣工檢驗(yàn)、技術(shù)服務(wù)上等環(huán)節(jié)都需要進(jìn)一步理順,還需要相應(yīng)制定管理制度、服務(wù)制度。
第四部分 20xx年?duì)I銷工作安排
遵照南方電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司、貴陽供電局職代會要求,20xx年我局的營銷工作重點(diǎn)就是把握好供用電形勢,進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,結(jié)合創(chuàng)先進(jìn)供電企業(yè)的要求,切實(shí)完成好南方電網(wǎng)公司新提出的“三大指標(biāo)”要求。
因此,20xx年?duì)I銷工作思路就是:
以南方電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,抓裝創(chuàng)建國內(nèi)先進(jìn)供電企業(yè)”契機(jī),圍繞“三大營銷考核指標(biāo)”,做好“一體化、保供應(yīng)、強(qiáng)基儲上水平”工作,進(jìn)一步提升電力營銷科技管理能力,為“”發(fā)展開創(chuàng)嶄新局面。
工作目標(biāo):
對照南方電網(wǎng)公司下發(fā)的三大考核營銷指標(biāo)(征求意見稿):
(一)電費(fèi)回收率:當(dāng)年電費(fèi)回收率完成99.96%,陳欠電費(fèi)母公司口徑完成4400萬元,全口徑完成4250萬元。
(二)客戶滿意度:綜合第三方滿意度測評和政府測評達(dá)到70分,爭取滿分74分。
(三)客戶年平均停電時間爭取完成24.90小時/戶,城南、城北、金陽、小河、花溪、清鎮(zhèn)、息烽平均停電時間爭取完成20.9小時/戶。
營銷三大指標(biāo):
(一)計(jì)劃完成售電量225億千瓦時,增長5.68%。
(二)計(jì)劃完成線損率4.4%。
(三)計(jì)劃完成售電平均單價(jià)501.61元/千千瓦時。
工作重點(diǎn):
(一)積極推進(jìn)南方電網(wǎng)公司一體化管理
組織學(xué)習(xí)、宣貫?zāi)戏诫娋W(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,大力推進(jìn)集團(tuán)化、一體化管理,全力配合完成組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系和信息系統(tǒng)七個方面的統(tǒng)一、規(guī)范工作。
(二)圍繞電費(fèi)回收率、客戶滿意度、客戶年平均停電時間“三大指標(biāo)”,切實(shí)踐行“以客戶為中心”的理念,提升客戶滿意度,保確保企業(yè)經(jīng)營效益。
(三)加強(qiáng)營銷信息化、自動化建設(shè),朝先進(jìn)供電局管理水平靠攏
(1)繼續(xù)做好20xx年?duì)I銷專項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施工作,確保如期完成投建。
(2)重點(diǎn)做好營銷自動化系統(tǒng)主站的整合改造建設(shè),按照南方電網(wǎng)公司關(guān)于營銷自動化系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)范,對我局已有的電能量系統(tǒng)、需求側(cè)系統(tǒng)、遠(yuǎn)集抄系統(tǒng)等進(jìn)行整合和改造,完善系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)和分析功能,提升信息系統(tǒng)對營銷業(yè)務(wù)的支撐力,使新建自動化系統(tǒng)能夠滿足我局的營銷管理和決策支持的需要。
3)做好營銷信息系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理,加大系統(tǒng)實(shí)用化管理力度,完善配套的管理規(guī)章制度。同時加強(qiáng)pda掌上營銷系統(tǒng)的實(shí)用化推廣力度,使pda在供電所的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)全覆蓋,繼續(xù)推廣pda智能抄表應(yīng)用。
(4)做好智能化供電小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的前期研究工作。
(5)做好電表輪換和低壓集抄建設(shè)工作,低壓集抄覆蓋率達(dá)20%。
(四)進(jìn)一步夯實(shí)營銷基礎(chǔ)化管理,提升管理水平
需求側(cè)管理方面
(1)結(jié)合各分(縣)局實(shí)際情況,提前制訂有序用電序位表及相應(yīng)
應(yīng)急預(yù)案
,做好各分(縣)局的用電負(fù)荷安排,確保20xx年售電量計(jì)劃的順利完成。(2)加強(qiáng)對平衡電力市場供需矛盾的關(guān)注,依照“貴陽供電局短期電力市場分析與預(yù)測工作管理細(xì)則”,繼續(xù)做好市場預(yù)測和負(fù)荷安排。
(3)繼續(xù)安排負(fù)荷控制裝置安裝計(jì)劃,加強(qiáng)客戶負(fù)荷監(jiān)測度,提高負(fù)荷預(yù)測準(zhǔn)確率。
業(yè)擴(kuò)管理方面:
(1)不折不扣地執(zhí)行南網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司業(yè)擴(kuò)工程的管理規(guī)定,嚴(yán)肅業(yè)擴(kuò)管理,嚴(yán)把客戶工程質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格做好“三指定”回頭看整改落實(shí),杜絕客戶工程“三指定”。
(2)進(jìn)一步完善業(yè)擴(kuò)功能規(guī)范,借助營銷監(jiān)控中心平臺加強(qiáng)業(yè)擴(kuò)超時管理,對因我局原因造成的超時情況,根據(jù)《貴陽供電局業(yè)擴(kuò)報(bào)裝時限考核規(guī)定》納入考核。
(3)進(jìn)一步規(guī)范業(yè)擴(kuò)報(bào)裝審批,保證供電方案的準(zhǔn)確、公平、合理。加強(qiáng)供用電合同管理和客戶檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理,做好客戶工程預(yù)付電費(fèi)協(xié)調(diào)工作。
(5)加強(qiáng)業(yè)擴(kuò)人員工作培訓(xùn),提高人員業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。
客戶用電安全及營銷稽查方面:
(1)整理編制局特、一級客戶安全用電檔案及與之相應(yīng)的客戶安全用電應(yīng)急預(yù)案,規(guī)范局特、一級客戶用電管理。
(3)做好建黨90周年活動保電工作和全國少數(shù)民族運(yùn)動會保電工作。
(4)做好局重要客戶(特殊客戶)年底前的安全用電檢查,完善其安全用電應(yīng)急預(yù)案。
(五)繼續(xù)做好節(jié)能降損工作,提升管理效益
(1)科學(xué)、合理測算各級線損指標(biāo),并層層下達(dá);全面加裝計(jì)量裝置,實(shí)現(xiàn)分區(qū)、分壓、分線、分臺區(qū)線損指標(biāo)的正確統(tǒng)計(jì)。
(2)定期召開線損分析會,對線損階段工作進(jìn)行分析、總結(jié),完善ttu的運(yùn)行維護(hù)水平,對線損率20%以上的10千伏公用線路和臺區(qū)降損進(jìn)行督促和跟蹤。
(3)加強(qiáng)企業(yè)辦公用電、生產(chǎn)場所用電管理,全面覆蓋節(jié)能燈,采取有效措施節(jié)約辦公生產(chǎn)用電;通過相關(guān)規(guī)章制度規(guī)范車輛用油,整體提高職工節(jié)能減排意識。
(4)完善線損”四分系統(tǒng)功能,通過系統(tǒng)功能完善,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動統(tǒng)計(jì)、分析和管理。
(5)選定具有代表性的大客戶,組織開展節(jié)能診斷;舉辦大客戶節(jié)能研討班,邀請國內(nèi)電氣節(jié)能方面的專家對我局供電區(qū)域內(nèi)大客戶進(jìn)行電氣節(jié)能知識培訓(xùn),加強(qiáng)客戶低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)能環(huán)保意識。
(6)加強(qiáng)政府溝通,爭取盛市政府支持,有序推進(jìn)電動汽車充電站項(xiàng)目。
(7)做好縣級供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)線損與節(jié)能管理、購電管理兩個模塊的幫扶工作。
(8)推動綠色行動深入開展,組織開展節(jié)能減排上街、入校、進(jìn)社區(qū)的宣傳活動,發(fā)放大量電器節(jié)能宣傳資料、節(jié)能產(chǎn)品,提高全民節(jié)能環(huán)保意識。
(9)按“”節(jié)能減排規(guī)劃及電網(wǎng)規(guī)劃安排,積極實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目,有序開展技術(shù)降損工作,并完成項(xiàng)目節(jié)能經(jīng)濟(jì)效益分析。
(六)加強(qiáng)營銷監(jiān)控指揮中心建設(shè),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)營銷服務(wù)工作的可控、在控
(1)切實(shí)開展好營銷監(jiān)控指揮的各項(xiàng)工作,充分挖掘營銷監(jiān)控指揮系統(tǒng)潛能,圍繞營銷服務(wù)工作核心目標(biāo)提高監(jiān)控水平。
(2)協(xié)助市場營銷部建立有關(guān)規(guī)章制度和考核辦法以杜絕營銷異常事件屢禁不止的現(xiàn)象。
(3)根據(jù)省網(wǎng)公司進(jìn)度安排開展好營銷監(jiān)控指揮中心二期建設(shè),重點(diǎn)是營銷監(jiān)控指揮系統(tǒng)軟件功能的完善和擴(kuò)展,特別是加強(qiáng)停電監(jiān)控功能開發(fā)。
(4)完善營銷監(jiān)控指揮中心內(nèi)部管理,結(jié)合實(shí)際工作修編和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷提高中心工作水平。
(七)以“創(chuàng)先進(jìn)供電局”為載體,全面構(gòu)建科學(xué)管理體系
(1)建立以“提高電費(fèi)回收水平、提高客戶評價(jià)滿意度、縮短客戶停電時間”為核心的指標(biāo)體系,量化與國內(nèi)先進(jìn)水平的差距并努力向其靠攏。
(2)采取同業(yè)對標(biāo)方式,向先進(jìn)供電局學(xué)習(xí),以指標(biāo)指導(dǎo)“創(chuàng)先”工作開展。
(4)引入“服務(wù)型、協(xié)同型、創(chuàng)新型、安全型、敬業(yè)型”,“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化、信息化”為內(nèi)容的“五型四化”創(chuàng)先班組管理模式,把創(chuàng)先內(nèi)容全面落實(shí)到班組。
20xx年已經(jīng)拉開了序幕,我們將繼續(xù)以積極的姿態(tài)面對困難和挑戰(zhàn),以“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”的理念推進(jìn)工作的深入開展。我們堅(jiān)信:在南網(wǎng)方略的指引下,在南方電網(wǎng)公司和貴州電網(wǎng)公司、貴陽供電局領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,我局營銷工作一定能夠再創(chuàng)佳績!
共
3
頁,當(dāng)前第3
頁1
2
3
物資公司工作總結(jié) 供熱集團(tuán)公司物資部長競聘演講稿篇四
一年來,集團(tuán)廣大干部職上不艮艱難,齊心協(xié)力,奮力拼搏,建功立業(yè),涌現(xiàn)出一批在本職工作崗位上取得優(yōu)異成績和突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀員工。下面是小編分享的集團(tuán)公司年度
工作報(bào)告
,歡迎大家閱讀!按照創(chuàng)“四好”班子的要求,總支進(jìn)一步健全和完善了干部評價(jià)考核和激勵體系,加大考核力度,加強(qiáng)班子政治素質(zhì)的提高,對新提拔的干部做好日常的考核評價(jià)工作,堅(jiān)持黨管干部和民主集中制原則,加強(qiáng)干部管理力度,做好干部后備隊(duì)伍的建設(shè)工作,大膽起用政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、清正廉潔、求真務(wù)實(shí)的同志,將他們放到生產(chǎn)管理的第一線,進(jìn)一步培養(yǎng)和提高他們領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。領(lǐng)導(dǎo)干部以現(xiàn)場跟班、義務(wù)加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去,并解決各種具體問題。認(rèn)真抓好班子的學(xué)習(xí)教育工作。在學(xué)習(xí)教育過程中,推行了多樣化的教育形式,突出了實(shí)效性,從而提高了學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量。
(一)以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo),加強(qiáng)思想政治教育
集團(tuán)公司是對內(nèi)對外的窗口公司,既體現(xiàn)了的發(fā)展速度和整體形象,又體現(xiàn)了的精神面貌。而身為舵手的領(lǐng)導(dǎo)班子是把握好這一方向的重要力量,有了好班子才能帶出好隊(duì)伍,有了好隊(duì)伍才能干出好業(yè)績。正是基于這樣的出發(fā)點(diǎn),我們從全局和戰(zhàn)略的高度開展好“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動,這既是黨建工作的外部要求,也是我們發(fā)展的內(nèi)在需要。為此,我公司領(lǐng)導(dǎo)班子首先從國家的大政方針入手,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策,始終堅(jiān)持黨組織的政治核心地位,以重溫黨的十七精神、貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述以及上級有關(guān)會議精神的學(xué)習(xí)活動為契機(jī),努力加強(qiáng)思想政治建設(shè),把握在市場經(jīng)濟(jì)大潮中始終保持穩(wěn)步發(fā)展的正確方向,努力建設(shè)管理科學(xué)的社會主義現(xiàn)代。
(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)
一方面,我們嚴(yán)格堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論一定要與中央、省、市黨委各項(xiàng)重大決策相結(jié)合的方針政策。通過學(xué)習(xí),不斷強(qiáng)化了對領(lǐng)導(dǎo)班子的形勢任務(wù)教育,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的使命感、緊迫感和責(zé)任感,班子成員的解放了思想,更新了觀念,判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局的能力得到了明顯的提升。另一方面,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)各種新知識結(jié)合起來。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式,做到了學(xué)習(xí)有筆記,學(xué)后有體會,我們還結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,開展了解放思想大討論活動,定期組織班子成員在學(xué)習(xí)過后進(jìn)行交流、探討,增強(qiáng)了班子成員的綜合素質(zhì),提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力。
(三)理論結(jié)合實(shí)際,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性
一方面,根據(jù)公司黨委的具體要求,結(jié)合實(shí)際,制定了
學(xué)習(xí)計(jì)劃
。確定了學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、參加人員、學(xué)習(xí)方法及步驟,并堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與中心工作結(jié)合起來,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研,找準(zhǔn)了中心工作的切入點(diǎn),確保了各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)的有序進(jìn)行和取得成效。另一方面,領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,深入基層、深入群眾,及時了解掌握干部群眾思想、工作和生活中遇到的困難,了解公司改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,把握科學(xué)發(fā)展的脈搏,用科學(xué)發(fā)展的思想指導(dǎo)公司工作實(shí)際。(四)充分發(fā)揮班子成員的集體智慧
公司領(lǐng)導(dǎo)班子特別重視民主管理,堅(jiān)持“三重一大”規(guī)定。集體領(lǐng)導(dǎo)、群策群力、加強(qiáng)監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)強(qiáng)調(diào)和堅(jiān)決執(zhí)行的,凡公司的重大事件,大額度資金的使用以及重要崗位的任免都必須經(jīng)過討論集體協(xié)商,達(dá)成共識后才能實(shí)施,我們對此過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);我們從愛護(hù)和關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)班子成員的角度出發(fā),有效杜絕各種違反紀(jì)律和盲目決策現(xiàn)象的發(fā)生。
班子成員經(jīng)常走訪一線員工的家庭,不間斷地對參加員工家屬進(jìn)行家訪慰問,充分得到其理解和支持。領(lǐng)導(dǎo)班子平時經(jīng)常組織參加一些文明高雅的集體活動,在陶冶情操的同時增進(jìn)了相互之間的了解和友誼,久而久之,班子的默契程度不斷加深,配合也愈來愈緊密,團(tuán)隊(duì)的力量得到釋放,協(xié)作精神日益彰顯,優(yōu)勢互補(bǔ),資源共享,溝通無阻,政令暢通,真正做到即分工明確,又齊抓共管,在廣大干部中起到表率作用,體現(xiàn)了“團(tuán)結(jié)就是力量”的真諦。
(四)始終堅(jiān)持班子成員的良好形象
班子成員把作風(fēng)建設(shè)作為班子建設(shè)的第一要務(wù),依托“人人講誠信”主題教育活動,多次強(qiáng)調(diào)每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)提高自身形象建設(shè),培養(yǎng)務(wù)實(shí)深入的誠信作風(fēng)。黨總支發(fā)文,明確每位班子成員聯(lián)系的部室和班組,將工作結(jié)果和群眾滿意度作為衡量班子工作實(shí)效的依據(jù),切實(shí)做到了面向一線、面向班組,不斷增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、深入開展調(diào)查研究工作,將上級的每一項(xiàng)決策和部署不折不扣地落到實(shí)處。
班子成員號召全體員工以干部爭當(dāng)勤廉、黨員爭當(dāng)骨干、員工爭當(dāng)標(biāo)桿為主線,通過求真知、在深刻理解上下功夫,動真情、在規(guī)范自身行為上下功夫,重真行,在提升執(zhí)行力上下功夫,大力弘揚(yáng)忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格自律、樂于奉獻(xiàn)的高尚情操。組織并完善了以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、部室主任講業(yè)務(wù)、廣大員工講體會為主要內(nèi)容的“周五講座”活動,努力提高干部員工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。
為積極響應(yīng)國家文件和要求,根據(jù)《關(guān)于深入開展“人人講誠信”主題教育活動的實(shí)施計(jì)劃》,總支根據(jù)公司實(shí)際,通過全面理解、準(zhǔn)確把握上級關(guān)于主題教育活動的指導(dǎo)思想和總體要求,以增強(qiáng)誠信意識、健全誠信機(jī)制、提升誠信形象、營造誠信氛圍為工作重點(diǎn),結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,切實(shí)有效地開展好、落實(shí)好此項(xiàng)活動。
(一)注重誠信建設(shè),體現(xiàn)誠信成效
總支將“人人講誠信”主題教育活動,作為干部教育培訓(xùn)和黨、團(tuán)小組以及班組政治學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容,充分利用黨課、團(tuán)課及工會小組政治學(xué)習(xí)等形式,開展“人人講誠信”活動大討論。為使廣大員工進(jìn)一步加深對“誠信”的理解,充分認(rèn)識“人人講誠信”主題教育活動的重要性和必要性,總支還邀請為全體員工作了誠信教育宣講。
總支把誠信教育與當(dāng)前開展的降損工作有機(jī)結(jié)合起來,要求各部門、班組把降損工作的開展融入誠信活動的各項(xiàng)具體工作中去,逐條對照學(xué)習(xí),查找在誠信方面的突出問題,充分發(fā)揮誠信教育的統(tǒng)領(lǐng)和帶動作用。工作小組則負(fù)責(zé)對“誠信”活動進(jìn)行督導(dǎo),對各部門、班組,特別是駐外各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、窗口部門,進(jìn)行不間斷、不定時的“飛行檢查”,確保學(xué)習(xí)教育階段的學(xué)習(xí)成效??傊н€利用短信平臺,分批向全體員工、外聘員工發(fā)送誠信教育學(xué)習(xí)內(nèi)容;在醒目處(食堂、大樓大堂、電梯)和各外駐營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、中心站放置誠信教育宣傳圖版,懸掛宣傳橫幅;在電子大屏幕上滾動顯示誠信教育學(xué)習(xí)內(nèi)容;在上設(shè)置專欄,持續(xù)報(bào)道活動開展情況。
(二)結(jié)合誠信活動,促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
為深入貫徹,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展,總支根據(jù)上級要求,結(jié)合實(shí)際、認(rèn)真學(xué)習(xí),在充分領(lǐng)會“一號文”精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上制定了的計(jì)劃措施,并結(jié)合“誠信”活動,認(rèn)真組織落實(shí),確保隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的全面完成。
(1)制定關(guān)于優(yōu)秀員工的獎勵辦法,每季度評比一次優(yōu)秀員工;(2)制定比武的獎勵辦法;(3)制定見習(xí)制辦法;(4)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)的通知;(5)“十佳好人好事”的評選,已進(jìn)行到第五屆;(6)繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建和評比。
總支通過尋差距、找短板,深入貫徹黨委一號文精神,充分認(rèn)識到加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性,圍繞干部層面帶頭學(xué)、黨員層面系統(tǒng)學(xué)、員工層面認(rèn)真學(xué),進(jìn)一步健全長效管理機(jī)制,加重隊(duì)伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)。通過對照要求,總支進(jìn)一步明確隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)工作,圍繞公司的實(shí)際情況,積極拓展
規(guī)章制度
落實(shí)的外延和內(nèi)涵,制訂周密計(jì)劃與方針目標(biāo),從對策措施、起止時間、過程監(jiān)控、關(guān)鍵因素這四方面入手,責(zé)任到崗、責(zé)任到人,盡全力確保文件精神落實(shí)到位,基礎(chǔ)工作不斷提升。(三)增強(qiáng)誠信意識,開展廉政建設(shè)
總支注重加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè),依次開展了對部室主任進(jìn)行一次廉政談話,向員工家屬寄送一張囑廉信,組織進(jìn)行一次警示教育,召開一次廉政座談會,作一次公開承諾,營造一種“以廉為榮,以貪為恥”的誠信氛圍。同時,對新提拔中層干部進(jìn)行廉政教育談話、對群眾有反映的干部予以提醒談話、誡勉談話、警示談話,通過制度落實(shí)為黨員干部戴上“緊箍咒”,防微杜漸,警鐘長鳴,切實(shí)維護(hù)干部隊(duì)伍公道正派、勤政廉潔的良好形象。
同時,總支努力營造誠信的廉政文化氛圍,利用中心組學(xué)習(xí)及周五講座,進(jìn)行正面先進(jìn)事跡和反面典型案例剖析等形式多樣的反腐倡廉教育,總支本著“干事、干凈”的廉潔文化核心理念,以廉潔文化“四進(jìn)”活動為抓手,通過開辦廉潔文化專欄、撰寫廉潔從業(yè)文章、展示廉潔文化作品、開展廉政知識競賽和理論研討等系列活動,在公司內(nèi)部形成反腐倡廉“大宣教”格局;組織黨員和關(guān)鍵崗位人員撰寫廉政格言,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員、干部的廉潔自律意識,提高遵紀(jì)守法的自覺性,建立以廉為榮,以貪為恥的廉政榮辱觀。
(四)開辟途徑,發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)作用
“人人講誠信”活動開展以來,總支專門完善了公司黨員責(zé)任區(qū)職責(zé)及各類黨務(wù)工作規(guī)范,并組織召開全體黨員大會,進(jìn)行專題布置與宣貫。同時,總支為每名黨員制作了責(zé)任區(qū)職責(zé)解讀,并通過局域網(wǎng)向公司進(jìn)行公布,把每名黨員的一言一行置于干部群眾的監(jiān)督之下。
總支根據(jù)新制定的黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)要求,開展了“四個一”活動,即黨總支組織進(jìn)行一次誠信警示教育;黨支部組織召開一次員工家屬座談會;黨小組過一次專題組織生活;黨員每半年找責(zé)任區(qū)內(nèi)群眾談一次心。通過活動充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力,進(jìn)一步團(tuán)結(jié)員工、聯(lián)系員工、關(guān)心員工,切實(shí)把誠信建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和要求落到實(shí)處。
為了保證“四好班子”創(chuàng)建活動能夠取得實(shí)效。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子在接到上級通知后,迅速組成活動領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了以黨組班子成員、為組長,為副組長的活動工作小組,召開了動員大會,并制定了具體的
工作方案
。(一)學(xué)習(xí)教育階段
我公司運(yùn)用“三個結(jié)合”的有效形式,結(jié)合保持黨員
先進(jìn)性教育
,重視抓好思想理論學(xué)習(xí)和教育,提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)。一是采取領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度與班子成員述學(xué)、評學(xué)制度相結(jié)合的方式,制訂并加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的相關(guān)文件及制度,有計(jì)劃、有步驟地扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)建”活動;二是采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、集中討論想結(jié)合的方式,確保學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有方向、有結(jié)果;三是采取撰寫學(xué)習(xí)心得和領(lǐng)導(dǎo)人員上黨課相結(jié)合的形式,借理論學(xué)習(xí)活動,開展黨性學(xué)習(xí)教育。(二)分析整改階段
結(jié)合前一階段取得的階段性成果,在分析整改階段我們重點(diǎn)做好了四步驟的工作。即:第一步驟堅(jiān)持班子成員之間的談心制度;第二步驟堅(jiān)持撰寫“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子分析材料;第三步驟召開本公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子專題討論研究會議,針對存在問題制訂整改方案;第四步驟制定落實(shí)落實(shí)整改措施。這一階段,我公司積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子管理機(jī)制,進(jìn)一步完善了業(yè)績評價(jià)制度;大力加強(qiáng)組織作風(fēng)建設(shè),切實(shí)提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。
(三)總結(jié)完善階段
總結(jié)完善并不意味著創(chuàng)建工作的結(jié)束,而是要將活動進(jìn)一步推向深入。因此在這一階段,我們以落實(shí)各項(xiàng)整改措施,建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效工作機(jī)制為主要工作內(nèi)容,切實(shí)促進(jìn)了“四好”班子建設(shè)的制度化和規(guī)范化,保障了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。
幾年來,我公司作為的排頭兵,在服務(wù)社會、促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面取得了明顯成效,連續(xù)幾年被評為先進(jìn)黨委光榮稱號(請加入貴公司取得的一些工作成績,效果會更好)。在經(jīng)濟(jì)社會給予我們諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前,我公司領(lǐng)導(dǎo)班子更是團(tuán)結(jié)一致,樹立了不進(jìn)則退的憂患意識、當(dāng)好排頭兵的使命意識和敢為人先的創(chuàng)新意識,也為此次“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建活動能夠迅速取得實(shí)效,打下了豐厚的基礎(chǔ)。
(一)理論學(xué)習(xí)好
我公司結(jié)合所處實(shí)際情況,將創(chuàng)建活動與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合在一起,加強(qiáng)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性修養(yǎng),牢固樹立了領(lǐng)導(dǎo)的政治意識、大局意識、責(zé)任意識,堅(jiān)定了領(lǐng)導(dǎo)班子對我公司科學(xué)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展前景的信心和決心。
(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作好
通過活動的開展,我公司再次確定了正確的政績觀,進(jìn)一步明確了發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),通過堅(jiān)持民主集中制原則,凡屬公司的各項(xiàng)重大決策、資金運(yùn)作、活動安排以及人事任免等事務(wù),都堅(jiān)持集體討論決定的好傳統(tǒng)的沿襲,進(jìn)一步集中展示了班子成員的集體智慧,打造了上下團(tuán)結(jié)一心,充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的和諧氛圍。
(三)作風(fēng)形象好
借著“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動的開展,我們以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn),培養(yǎng)班子過硬的思想作風(fēng)。從維護(hù)大局和本公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),與本地實(shí)際情況有機(jī)地結(jié)合起來,進(jìn)一步加強(qiáng)了狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律的力度,進(jìn)一步實(shí)施和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。全方位推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè),樹立了廉潔自律、勤勉盡責(zé)的良好形象,以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和勤政廉政的工作作風(fēng)促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展,并在全公司中起到了良好的表率作用。
(四)清正廉潔好
把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,作為貫徹落實(shí)反腐朽工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,認(rèn)真開展好“反腐倡廉教育月”、“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”等活動,加強(qiáng)對全體船員特別是船舶領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、修德律己教育,進(jìn)一步提高全體船員的法制意識,嚴(yán)守思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線,不斷提高思想境界,提高廉潔自律的自覺性,增強(qiáng)拒腐防變能力,真正從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的堤防。
(五)工作實(shí)績好
“四好班子”創(chuàng)建以來,我們牢記自己的使命,在“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要論述的指引下,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力實(shí)踐向作出的諾言,帶領(lǐng)職工拼搏奮斗、實(shí)干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn),實(shí)現(xiàn)了發(fā)展的歷史性跨越。經(jīng)濟(jì)效益逐年增長,精神文明建設(shè)取得階段性成果,為在新世紀(jì)的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ),沒有辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾對我們的期望,培養(yǎng)出了一批作風(fēng)正、觀念新、想干事、能干事、職工信任的好領(lǐng)導(dǎo)班子。
1、班子成員和一些黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度都不夠,學(xué)習(xí)的主動性和積極性還需加強(qiáng),理論學(xué)習(xí)同實(shí)際工作結(jié)合還不夠。一些黨員干部知識水平、思維方式、工作方法還跟不上郵政發(fā)展的需要。
3、思想教育形式創(chuàng)新不夠,員工的主人翁意識和主觀能動性不強(qiáng);
(一)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)
1、制定爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織規(guī)劃,通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,進(jìn)一步創(chuàng)新黨的建設(shè)和思想政治工作的載體方法、手段,進(jìn)一步改善思想政治工作的針對性和實(shí)效性,起到為發(fā)展保駕護(hù)航的作用。
2、深入學(xué)習(xí)公司第屆次職代會精神和黨委工作思路,努力做好“四個始終”、“四個確?!保審V大員工準(zhǔn)確把握總經(jīng)理重要講話的精神實(shí)質(zhì),并將精神實(shí)質(zhì)落實(shí)在企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃中,細(xì)化在工作措施中,融入在員工的頭腦里,體現(xiàn)在具體行動上,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高層次發(fā)展的強(qiáng)大動力和力量源泉。
3、以宣傳學(xué)習(xí)獨(dú)具特色新企業(yè)文化為契機(jī),規(guī)范員工行為,加強(qiáng)企業(yè)文化交流與融合,增強(qiáng)廣大職工對集團(tuán)文化的認(rèn)同感和歸宿感,積極打造文化競爭力。
4、優(yōu)化黨內(nèi)的形式和內(nèi)容,運(yùn)用豐富的學(xué)習(xí)載體,拓展學(xué)習(xí)陣地,健全學(xué)習(xí)制度,探索學(xué)習(xí)方法,牢固樹立全員學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的理念,用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員頭腦,切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和崗位技能。
1、要求全體黨員“回頭看”:“黨員身份亮出來,平時工作看出來,關(guān)鍵時刻站出來,為難關(guān)頭豁出來,工作業(yè)績干出來”的承諾,認(rèn)真查找不足,制定整改措施,將“四講”主題活動落到實(shí)處。
2、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè),推進(jìn)黨務(wù)公開制度建設(shè)。通過黨員大會、黨員民主評議、民主生活會等多種形式,落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán),確實(shí)保障黨員的民主利益。集廣大黨員的智慧,積極開展富有創(chuàng)造性和實(shí)效性的工作,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,發(fā)揮好黨支部在管理中凝聚人心,推動發(fā)展,促進(jìn)和諧的作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、加強(qiáng)黨員教育,開展黨員崗位先鋒崗評比活動,為黨員先鋒崗發(fā)揮作用搭建各種平臺,使每位黨員先鋒崗都能真正樹立起“一個黨員一面旗幟”,樹立起一塊塊豐碑,成為員工學(xué)習(xí)的榜樣;“七一”前,開展一次以“頌黨恩,講奉獻(xiàn)”為主題的黨日活動;年末開展一次以“講正氣、講奉獻(xiàn)、爭先鋒”為主題的黨員座談會,增強(qiáng)黨員教育活力,提高黨員教育的針對性有效性。
4、做好積極分子培養(yǎng)考察和黨員發(fā)展工作。貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,做好預(yù)備黨員、入黨積極分子、入黨申請人和優(yōu)秀職工的引導(dǎo)培養(yǎng),加快做好一線一流青年發(fā)展工作。
(三)以“四講”活動為載體,黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,助推生產(chǎn)經(jīng)營,確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1、加強(qiáng)班子能力建設(shè),積極參加公司組織的各類培訓(xùn)與自學(xué)培訓(xùn),全年完成相關(guān)調(diào)研報(bào)告(或?qū)W習(xí)心得體會)1-2篇,逐步提升自己的決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力和工作推動能力。
2、在全體黨員干部中推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”,改變工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識,提高辦事效率和質(zhì)量,確保特車部生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、以20xx年“精益化管理上臺階,銷量求突破”的工作主線,號召全體黨員以“我怎樣做到好?”為主題的討論活動,調(diào)動全體黨員工作積極性,構(gòu)建精益化管控模式。
4、在全體員工中開展“持續(xù)改善,我有行動——合理化建議工作,重點(diǎn)要求技術(shù)人員以創(chuàng)新思路大膽創(chuàng)新,走產(chǎn)品多樣化,對進(jìn)行改裝,形成,滿足不同用戶群體的特殊需求,拓展銷售渠道。
5、開展“節(jié)能降耗從我做起”的宣貫工作,采取有力措施,推進(jìn)節(jié)能減排活動的深入開展,在全員中樹立節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境的科學(xué)觀念,倡導(dǎo)文明健康、簡約環(huán)保的生活方式。
(四)以凝心聚力為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)工作
1、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮工會在提高員工工素質(zhì)、維護(hù)員工權(quán)益、推進(jìn)民主管理中的積極作用,形成黨政工團(tuán)的合力效應(yīng)。
2、協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)各方力量共同“關(guān)注,關(guān)心”員工,并按照“制度上保證,政治上關(guān)心、生活上照顧,行動上落實(shí)”的原則,深入基層掌握員工思想動態(tài),把員工最發(fā)愁的事情弄明白;在員工“最怨”上改作風(fēng);在員工“最急”上見真情。通過黨工團(tuán)一系列活動的開展,形成積極向上、關(guān)系融洽的和諧氛圍,為員工更好地發(fā)揮工作潛力創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
我們堅(jiān)持把宣傳教育作為反腐倡廉建設(shè)的重要基礎(chǔ)和治本之策來抓,做到持之以恒、常抓不懈。一是多渠道開展廉政教育。近年來,我們在黨員干部中開展了排頭兵實(shí)踐活動、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”等主題實(shí)踐活動,加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐倡廉形勢教育,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》;每年選取一個主題開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動,編寫正反典型案例和訂購警示教育片進(jìn)行警示教育,組織觀看“廉政文化圖片展”,增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政、廉潔自律意識,實(shí)現(xiàn)了反腐倡廉教育與全縣思想政治教育的有機(jī)結(jié)合、同步推進(jìn)。此項(xiàng)工作得到市紀(jì)委、《梅州日報(bào)》的肯定。二是強(qiáng)化對基層黨員干部的法紀(jì)教育。為貫徹市委李嘉書記提出的“要著力治理當(dāng)前基層黨員干部法紀(jì)觀念淡薄問題”指示精神,2019年3月,縣紀(jì)委監(jiān)察局出臺了《xx縣著力加強(qiáng)基層黨員干部法紀(jì)教育實(shí)施方案》,通過采取辦好一個公益廣告宣傳、送一臺戲下鄉(xiāng)演出、舉辦一場演講比賽、建立一個考核辦法、強(qiáng)化一個問責(zé)機(jī)制等“五個一”措施,著力加強(qiáng)對基層黨員干部黨紀(jì)、法規(guī)教育,切實(shí)解決一些基層黨員干部不依法行政、不依法辦事問題。三是加強(qiáng)對黨員和公職人員的監(jiān)督管理。2019年5月,縣委、縣政府批轉(zhuǎn)印發(fā)了由縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合制定的《關(guān)于在全縣開展“破除陋習(xí)、弘揚(yáng)正氣、樹立新風(fēng)、營造和諧”活動 加強(qiáng)對黨員和國家公職人員監(jiān)督管理的意見》,要求全縣黨員和國家公職人員做到 “六個不準(zhǔn)”、“一個嚴(yán)禁”。對違反“六個不準(zhǔn)”、“一個嚴(yán)禁”,導(dǎo)致事態(tài)惡化或者造成重大損失,嚴(yán)重影響黨和政府形象的黨員干部,將按照有關(guān)黨紀(jì)法規(guī)實(shí)行問責(zé)追究。此項(xiàng)工作得到《梅州日報(bào)》的刊登肯定。四是扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。我們制定了《關(guān)于開展廉潔文化建設(shè)的實(shí)施方案》,對縣廉潔文化建設(shè)作出了分步推進(jìn)的長遠(yuǎn)規(guī)劃,籌集資金80多萬元,在縣城蒲麗頂森林公園內(nèi)建設(shè)清風(fēng)園、廉潔文化長廊、正氣亭,樹立廉潔格言警句牌匾、廉潔格言警句石,把廉潔文化寓于群眾休閑生活之中。清風(fēng)園、正氣亭建設(shè)得到市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)的親筆題字。同時,以縣財(cái)政局、工商局、國稅局、地稅局、國土局等五個單位為廉潔文化進(jìn)辦公場所示范點(diǎn),通過召開現(xiàn)場會和抓點(diǎn)帶面,推進(jìn)廉潔文化進(jìn)辦公場所工作的鋪開,在全縣營造了崇廉尚潔、服務(wù)發(fā)展的良好氛圍。此項(xiàng)工作得到市委、市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。五是建立反腐倡廉宣傳教育激勵機(jī)制。我們制定了《反腐倡廉信息、通訊報(bào)道工作制度》、《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)通訊報(bào)道工作考核評比辦法》等文件,加強(qiáng)對反腐倡廉工作的宣傳報(bào)道。五年來,共組織編發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察信息》345期、《工作通報(bào)》57期,信息和新聞稿件被中央、省、市主流媒體刊發(fā)采用483篇。
我們始終堅(jiān)持把查辦案件和開展以案治本教育作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主業(yè)來抓,著力創(chuàng)新辦案理念、探索辦案規(guī)律、豐富辦案手段、完善辦案機(jī)制,突出加強(qiáng)對基層黨員干部侵害群眾利益違紀(jì)違法案件的查處,始終保持查辦案件的強(qiáng)勁勢頭。一是抓組織協(xié)調(diào)。成立反腐敗協(xié)調(diào)小組,健全對辦案工作領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合。二是抓辦案隊(duì)伍建設(shè)。配齊配強(qiáng)辦案人員,努力建立一支政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、堅(jiān)持原則、善于突破的辦案隊(duì)伍。三是保持查辦案件力度。五年來,全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理群眾來信來訪舉報(bào)1002件(次),信訪立案59宗,結(jié)案59宗;全縣立案查處黨員干部違紀(jì)違法案件334宗355人,其中:查處大案要案134宗(涉及科級干部76人);挽回經(jīng)濟(jì)損失949.5萬元。鎮(zhèn)辦案工作取得新突破,實(shí)現(xiàn)連續(xù)十年鎮(zhèn)鎮(zhèn)有自辦案件,尤其是2019年實(shí)現(xiàn)了每鎮(zhèn)有2宗自辦案件??h、鎮(zhèn)查辦案件工作連續(xù)四年得到市紀(jì)委、監(jiān)察局的表彰肯定。四是嚴(yán)把案件審理關(guān)。五年來,我們嚴(yán)把案件審理質(zhì)量關(guān),審結(jié)黨紀(jì)政紀(jì)案件286宗325人,其中:黨紀(jì)處分黨員318人,行政處分38人(31人同時受黨紀(jì)處分)。所審結(jié)的案件全部驗(yàn)收合格,并實(shí)現(xiàn)了零申訴。案件審理嚴(yán)把“三關(guān)”(證據(jù)關(guān)、定性量紀(jì)關(guān)、程序關(guān))辦鐵案的做法,得到《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》的刊登和肯定。五是注重查案治本。我們堅(jiān)持以人為本,把查辦案件與運(yùn)用案例開展警示教育相結(jié)合,幫助發(fā)案單位完善制度、加強(qiáng)管理,做到懲前毖后,治病救人。五年來,共對受到錯告、誣告的黨員干部予以澄清保護(hù)322人;對有輕微違紀(jì)問題,予以誡勉談話51人,批評教育29人;對受處分人員進(jìn)行“回訪教育”195人(次);幫助發(fā)案單位健全完善監(jiān)督管理制度186項(xiàng)?!安榘概c治本并重”、“回訪教育”、“陽光辦信”的做法分別得到省《黨風(fēng)》雜志、《梅州日報(bào)》的刊發(fā)和市紀(jì)委的肯定、推廣。
五年來,我們堅(jiān)持糾建并舉,重在抓專項(xiàng)治理,切實(shí)維護(hù)群眾利益。一是加強(qiáng)對教育收費(fèi)監(jiān)督。在每年的春、秋開學(xué)期間,我們會同縣教育、物價(jià)部門開展教育收費(fèi)監(jiān)督檢查。五年來,查處學(xué)校違規(guī)收費(fèi)案件14宗,清退違規(guī)收費(fèi)33萬元,黨紀(jì)處分3人。二是加強(qiáng)醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督。配合衛(wèi)生部門深入推進(jìn)醫(yī)療制度改革,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)監(jiān)督,完善醫(yī)療服務(wù)評價(jià)體系,監(jiān)督縣級4間醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行藥品集中網(wǎng)上限價(jià)競價(jià)陽光采購藥品600多種,總金額8248.1萬元,有效地預(yù)防了醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。三是監(jiān)督惠農(nóng)政策的落實(shí)。健全落實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作責(zé)任制和涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件責(zé)任追究制,協(xié)同有關(guān)部門規(guī)范涉農(nóng)收費(fèi)管理,監(jiān)督強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)“三補(bǔ)貼”政策措施的落實(shí),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)2.74億元;受理涉農(nóng)信訪196人(次),開展農(nóng)資市場執(zhí)法檢查1428人(次),查處制售假冒偽劣農(nóng)資案件15宗,維護(hù)了農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。四是督促開展治理公路“三亂”工作。協(xié)同交通、公路部門到縣轄區(qū)各路道和高速公路岐嶺、華城出口,開展公路“三亂”情況明查暗訪,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。20xx年,縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處了縣直二個部門下屬單位工作人員違規(guī)上路查扣車輛和違反規(guī)定程序執(zhí)行罰款的公路“三亂”案件,對相關(guān)責(zé)任人實(shí)施問責(zé)追究。五是積極辦好“行風(fēng)熱線”。協(xié)同相關(guān)部門制定了《關(guān)于開辦“行風(fēng)熱線”節(jié)目的實(shí)施方案》和《xx縣“行風(fēng)熱線”工作制度》,于2019年9月份在縣電視臺開通“行風(fēng)熱線”節(jié)目,組織44個縣直和省、市屬駐華單位上線接待群眾訪問、咨詢,共受理群眾訴求、咨詢430件,均得到調(diào)查處理和回復(fù)。通過開通“行風(fēng)熱線”,拓寬了政府部門與群眾和社會交流溝通的渠道,化解了社會矛盾,密切了黨群干群關(guān)系,促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。
五年來,我們始終把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為提高工作效率、促進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓。一是指導(dǎo)開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作。我們協(xié)調(diào)組織由縣人大代表、政協(xié)委員等各界人士組成的政風(fēng)行風(fēng)評議團(tuán),先后對縣農(nóng)業(yè)局等14個縣直單位和國稅、地稅等4個部門的基層站所,進(jìn)行民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,群眾評議滿意率達(dá)90%以上,促進(jìn)了窗口部門行業(yè)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和服務(wù)質(zhì)量的提高。此項(xiàng)工作得到《梅州日報(bào)》刊登肯定。二是認(rèn)真治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象。我們制定了《xx縣鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)及干部職工住鎮(zhèn)、值班情況督查實(shí)施方案》,對全縣各鎮(zhèn)實(shí)行每周隨機(jī)督查。去年以來,共對16個鎮(zhèn)進(jìn)行了47批次的督查,有效地治理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題。此做法得到《梅州日報(bào)》刊發(fā)。三是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)明查暗訪。2019年,我們協(xié)調(diào)建立了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)明查暗訪工作機(jī)構(gòu),購置了工作設(shè)備,從整頓會風(fēng)、開展機(jī)關(guān)作風(fēng)明查暗訪抓起,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)治理和督促檢查,治庸治懶,提能增效,收到了明顯工作成效。先后深入到96個單位進(jìn)行明查暗訪,其中對存在機(jī)關(guān)作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松散的6個縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以誡勉談話,并責(zé)令整改;對參加縣雙擁工作會議8個遲到、缺席單位進(jìn)行全縣通報(bào)。四是堅(jiān)持抓好行政電子監(jiān)察監(jiān)控。2019年,我們成立了縣行政電子監(jiān)察監(jiān)控中心,對縣直34個窗口服務(wù)單位的216項(xiàng)行政審批事項(xiàng)、21項(xiàng)非行政審批事項(xiàng)實(shí)施實(shí)時在線監(jiān)察,努力做到服務(wù)、監(jiān)察、追究“三位一體”。五年來,共接受各種咨詢服務(wù)4600件(次),審批辦結(jié)行政審批事項(xiàng)1.45萬件、非行政審批事項(xiàng)1539件,提高了各窗口服務(wù)單位工作人員的服務(wù)水平和工作效率,營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。
五年來,我們注重從抓班子、帶隊(duì)伍、嚴(yán)管理入手,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。一是抓業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高履職盡責(zé)能力。堅(jiān)持開展“一室一課”,采取專題培訓(xùn)、年度培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、以案代訓(xùn)、組織紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識考試等形式,切實(shí)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),積極倡導(dǎo)崇尚學(xué)習(xí)、善于研究、學(xué)以致用的濃厚氛圍,提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展、依紀(jì)依法辦案、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。二是整合力量,加強(qiáng)組織建設(shè)。2019年4月,在縣委、縣政府的高度重視和組織、人事等部門的大力支持下,我們整合工作力量,在全縣設(shè)立了8個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組,選調(diào)黨員干部30人,充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,實(shí)行統(tǒng)一管理,并建立健全了監(jiān)督管理職責(zé)制度。此做法得到市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定和印發(fā)全市推廣,市委常委、市紀(jì)委書記李純德同志親臨我縣水寨鎮(zhèn)參加了第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的掛牌揭幕儀式。三是建立健全崗位考核機(jī)制。我們開展了“一室(組)一品牌”工作,制定了《xx縣紀(jì)委監(jiān)察局崗位責(zé)任考核辦法》及其實(shí)施細(xì)則,使每個干部職工在工作中有目標(biāo)、有責(zé)任。此做法得到《梅州日報(bào)》的專題報(bào)道。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí),規(guī)范監(jiān)督管理。我們建立健全了縣紀(jì)委機(jī)關(guān)書記碰頭會、中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)、紀(jì)委常委和監(jiān)察局副局長會議等制度,堅(jiān)持周碰頭月學(xué)習(xí),每月舉辦室(組)學(xué)習(xí)論壇交流會,規(guī)范了辦文、辦會、呈報(bào)審批等程序,組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和省、市、縣委全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市紀(jì)委全會精神,開展紀(jì)律教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實(shí)踐活動,在機(jī)關(guān)形成了嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、規(guī)范辦事的良好風(fēng)尚,營造了講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)、講奉獻(xiàn)比作風(fēng)的良好工作氛圍。
回顧縣第十一次黨代會以來反腐倡廉的實(shí)踐,主要有以下幾點(diǎn)體會:
(一)反腐倡廉必須堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局??h紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)抓反腐倡廉工作始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展。只有把反腐倡廉工作與黨委、政府的工作思路同心、目標(biāo)同向、措施同步,堅(jiān)持反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,以反腐倡廉建設(shè)營造良好的黨風(fēng)政風(fēng),形成風(fēng)清氣正、政通人和的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,為改革和發(fā)展保駕護(hù)航,才能促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會的全面、快速和健康發(fā)展。
(二)反腐倡廉必須堅(jiān)持懲防并舉,德法并重。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在全面履行保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育四項(xiàng)職能中,既要注重保護(hù)黨員干部的工作熱情和積極性,又要注重監(jiān)督預(yù)防與懲處治理、德治教育與法治教育并重,在嚴(yán)厲懲處少數(shù)腐敗分子的同時,做到懲防并舉,更加注重預(yù)防,形成監(jiān)督、預(yù)防的長效機(jī)制,從源頭上有效地預(yù)防腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的發(fā)生。
(三)反腐倡廉必須堅(jiān)持以人為本,執(zhí)紀(jì)為民。近年來,我們實(shí)行縣領(lǐng)導(dǎo)定期接訪、開通“行風(fēng)熱線”、實(shí)施行政電子監(jiān)察監(jiān)控、推行黨務(wù)公開和健全政務(wù)、村務(wù)公開等,及時為企業(yè)和群眾排憂解難,堅(jiān)持以人為本、執(zhí)紀(jì)為民,反腐倡廉工作得到了廣大黨員和干部群眾的參與和支持,使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭沿著正確的方向健康發(fā)展。
(四)反腐倡廉必須堅(jiān)持齊抓共管,形成合力??h委、縣政府堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”,全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;各級黨政主要負(fù)責(zé)人積極承擔(dān)反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,自覺接受監(jiān)督,旗幟鮮明地支持反腐倡廉工作;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真組織協(xié)調(diào)和落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù);縣人大、縣政協(xié)、社會各界和廣大黨員、干部、群眾積極參與支持反腐敗工作。實(shí)踐證明,只有始終不渝地齊抓共管,形成合力,建立協(xié)調(diào)抓落實(shí)的工作機(jī)制,反腐倡廉工作才有可靠的領(lǐng)導(dǎo)保證和力量支持。
(五)反腐倡廉必須堅(jiān)持突出重點(diǎn),開拓創(chuàng)新。五年來,我們在抓反腐倡廉工作落實(shí)中,堅(jiān)持把查處違紀(jì)違法案件、糾風(fēng)治亂、重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)督治理、紀(jì)律教育等工作作為常規(guī)性重點(diǎn)工作來抓,同時創(chuàng)新探索和實(shí)施了“一把手”向縣紀(jì)委全委會述廉、“一室(組)一品牌”、廉潔文化建設(shè)等工作,做到抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)、做亮點(diǎn),分步實(shí)施,從積小勝為大勝中,達(dá)到整體推進(jìn)、不斷取得實(shí)效的目的。
(六)反腐倡廉必須加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。實(shí)踐證明,只有加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,才能適應(yīng)新形勢下反腐倡廉工作的需要,才能擔(dān)當(dāng)起反腐倡廉建設(shè)的重任。
五年來,我們按照上級紀(jì)委全會的工作部署,扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的落實(shí),圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了新的工作成效。但我們還必須清醒地看到,隨著“”規(guī)劃的實(shí)施,我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)依然艱巨繁重,反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻,一些工作離上級的要求仍有較大差距。主要有:一些廉潔自律規(guī)定沒有得到很好落實(shí),特別是農(nóng)村基層黨員干部黨紀(jì)、法制觀念淡薄,違紀(jì)違法案件仍時有發(fā)生;有的損害群眾利益不正之風(fēng)的治理成果還不太鞏固;少數(shù)部門和單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還不夠到位,反腐倡廉工作齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的積極性尚未充分發(fā)揮;創(chuàng)新開展預(yù)防職務(wù)犯罪的辦法和措施不多,對一些權(quán)力部門、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督和制約還不夠有力。所有這些,都有待我們在今后工作中認(rèn)真研究和加以解決。
今后五年,全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作指導(dǎo)思想和總的要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照中央紀(jì)委和省、市紀(jì)委全會的工作部署,始終抓住建設(shè)幸福新這一核心,圍繞和服務(wù)縣委、縣政府的中心工作,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、更加注重預(yù)防的方針,充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能作用,全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)和執(zhí)政能力建設(shè),做到以人為本、執(zhí)政為民,開拓進(jìn)取,真抓實(shí)干,努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新局面,為推進(jìn)發(fā)展大提速、建設(shè)幸福新提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律。深入開展政治紀(jì)律教育,引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點(diǎn),自覺抵制、反對違背黨的路線方針政策的言論和行為,嚴(yán)禁以任何形式泄露黨和國家秘密,嚴(yán)禁參與各種非法組織和非法活動,堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一,堅(jiān)決維護(hù)黨委、政府的權(quán)威。
二要加強(qiáng)對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的監(jiān)督檢查。圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制;制定聯(lián)合督查機(jī)制,重點(diǎn)加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、“三農(nóng)”工作、規(guī)范和節(jié)約用地、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)、保障和改善民生等重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,提高決策的執(zhí)行力,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)的防范力,增強(qiáng)干部的免疫力,為開創(chuàng)我縣科學(xué)發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
三要加強(qiáng)督查問責(zé)。圍繞縣委關(guān)于“大招商、大教育、大交通、大水利、大民生”的發(fā)展思路,健全完善監(jiān)督檢查體制機(jī)制,配合有關(guān)部門抓好“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”扶貧開發(fā)等工作的考核檢查,建立各鎮(zhèn)各部門重點(diǎn)項(xiàng)目專責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任倒逼機(jī)制,堅(jiān)決反對和糾正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對策”的行為,確保中央、省、市、縣各項(xiàng)重大決策部署的推進(jìn)落實(shí)。
要以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn),加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育,引導(dǎo)黨員干部廉潔勤政,樹立以人為本、執(zhí)政為民的意識。
一要深入推進(jìn)反腐倡廉宣傳教育。加強(qiáng)對廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育;堅(jiān)持每年集中一段時間、確定一個主題開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動,增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和宗旨意識、紀(jì)律意識、廉潔意識;繼續(xù)抓好廉政文化“六進(jìn)”活動的落實(shí),健全具有特色的廉潔文化建設(shè)體系,深入推進(jìn)廉潔文化進(jìn)辦公場所和公共場所活動,努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會風(fēng)尚。
二要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部監(jiān)督工作的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),探索實(shí)施《xx縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考評辦法》和責(zé)任追究制,實(shí)行局級黨政“一把手”向縣紀(jì)委全委會述廉評議辦法,加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督,推進(jìn)防止利益沖突、廉政風(fēng)險(xiǎn)排控和權(quán)力運(yùn)行制約等機(jī)制建設(shè)。加大《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查力度,著重解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政中的突出問題。積極探索派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)揮監(jiān)督作用的途徑和措施。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的監(jiān)督,積極探索公職人員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度,建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政電子檔案。
三要加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。為進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主,認(rèn)真落實(shí)《xx縣各級黨組織實(shí)行黨務(wù)公開工作的實(shí)施細(xì)則》和進(jìn)一步完善農(nóng)村民主監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)基層民主決策、財(cái)務(wù)監(jiān)督、民主公開等制度建設(shè),繼續(xù)做好農(nóng)村黨風(fēng)廉政信息公開平臺上線運(yùn)行工作,深化黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開,進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加大對強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度,提高農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管水平,著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。認(rèn)真抓好非公有制企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作,積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織開展反腐倡廉建設(shè)的有效途徑。
深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),充分發(fā)揮懲防體系的整體功能,從源頭上預(yù)防腐敗。
一要繼續(xù)深化干部人事制度改革。貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《2019-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,完善干部選拔任用、監(jiān)督管理的制度,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的提名權(quán)。實(shí)行用人失察問責(zé)制,對選人用人重大失察失誤等問題,加大責(zé)任追究力度,努力防止選人用人上的不正之風(fēng)。
二要繼續(xù)深化行政管理體制和行政審批制度改革。進(jìn)一步清理、規(guī)范行政審批事項(xiàng),簡化審批環(huán)節(jié),強(qiáng)化審批監(jiān)督,實(shí)行審批事項(xiàng)目錄動態(tài)管理,推進(jìn)網(wǎng)上審批和并聯(lián)審批,全面推開優(yōu)化審批流程工作,提高辦事效率。建立健全公開辦事制度,推進(jìn)機(jī)關(guān)工作信息化、公開化和規(guī)范化,推進(jìn)行政執(zhí)法職權(quán)公開透明運(yùn)行,加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的檢查考核。完善行政決策機(jī)制,加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)和電子監(jiān)察,充分發(fā)揮政務(wù)信息對經(jīng)濟(jì)社會活動和人民群眾生產(chǎn)生活服務(wù)的引導(dǎo)作用。完善對司法權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督制約,健全規(guī)范司法公開、司法回避、司法問責(zé)等制度,嚴(yán)肅查處執(zhí)法人員徇私舞弊、貪贓枉法的行為,促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。
三要推動重點(diǎn)領(lǐng)域改革創(chuàng)新。深化財(cái)政管理體制改革,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,建立和推行部門預(yù)算、國庫集中支付制度。對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)加強(qiáng)監(jiān)督管理,嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。深化政府投資體制改革,完善政府投資項(xiàng)目管理制度,探索加強(qiáng)對政府投資項(xiàng)目資金的審核監(jiān)督,建立政府投資項(xiàng)目責(zé)任追究制度。進(jìn)一步規(guī)范工程建設(shè)招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購的行為。建立有效的土地流轉(zhuǎn)和宅基地交易、環(huán)境產(chǎn)權(quán)交易、政府重大投資項(xiàng)目公示制度。
四要建立權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制,建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、述職述廉、誡勉談話、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人與下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話、干部選拔任用廉政審核等制度。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)部制約和監(jiān)督,進(jìn)一步加強(qiáng)法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,形成監(jiān)督合力,提高監(jiān)督效能。
嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,是懲治腐敗最直接、最有效、最有力的手段,任何時候都不能松懈,必須保持強(qiáng)勁勢頭。一要突出重點(diǎn),嚴(yán)肅查處腐敗行為。重點(diǎn)查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用權(quán)力、謀取私利、失職瀆職的案件,嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的案件,利用人事權(quán)、司法權(quán)、審批權(quán)違紀(jì)違法的案件,侵占惠民補(bǔ)貼、土地補(bǔ)償、扶貧救災(zāi)、移民安置等專項(xiàng)資金以及擅自處置集體資產(chǎn)資源、侵吞集體收益的案件,違規(guī)征地拆遷以及在食品藥品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面侵害群眾切身利益和生命安全的案件。注重查辦發(fā)生在工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、土地管理和礦產(chǎn)資源開發(fā)等重點(diǎn)領(lǐng)域,以及為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”等案件。嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件和深入開展專項(xiàng)治理。繼續(xù)保持每年全縣鎮(zhèn)鎮(zhèn)有自辦案件。二要加強(qiáng)協(xié)調(diào),健全辦案工作機(jī)制。加強(qiáng)縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組對重大案件的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督辦力度,進(jìn)一步形成與法院、檢察、公安、審計(jì)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的辦案合力。完善實(shí)名舉報(bào)獎勵機(jī)制,建立反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)信息收集和處置機(jī)制,規(guī)范受理申訴或舉報(bào)程序,進(jìn)一步發(fā)揮信訪舉報(bào)在發(fā)現(xiàn)案件線索方面的主渠道作用。三要加強(qiáng)管理,文明辦案。健全辦案工作內(nèi)部制約監(jiān)督機(jī)制,改進(jìn)辦案方式、創(chuàng)新辦案手段、提高辦案質(zhì)量,做到嚴(yán)格依紀(jì)依法、安全文明辦案。加強(qiáng)案件審理工作,充分發(fā)揮案件審理的審核把關(guān)作用,做好申訴復(fù)查、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作,使各類案件經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。嚴(yán)格執(zhí)行查案“雙報(bào)告”制度,充分發(fā)揮查辦案件的治本功能,幫助發(fā)案單位分析發(fā)案原因,實(shí)施案例警示教育,指導(dǎo)、督促其落實(shí)整改,完善制度,加強(qiáng)管理,從根本上遏制違紀(jì)違法案件的發(fā)生。
牢固樹立群眾觀念,切實(shí)解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,讓人民群眾更有安全感、公平感和自豪感。一要繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為抓手,健全聯(lián)系群眾制度,大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng),充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)群眾中的帶頭、推動、監(jiān)督、保證作用,更加自覺地做到以人為本、執(zhí)政為民。進(jìn)一步落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)規(guī)定,糾正不切實(shí)際、不顧民力、不計(jì)長遠(yuǎn)的決策行為。健全作風(fēng)明查暗訪工作機(jī)制,加大對干部作風(fēng)狀況的明查暗訪力度,把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍。二要繼續(xù)深入開展專項(xiàng)治理。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和“小金庫”等專項(xiàng)治理工作。深化對國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓、礦業(yè)權(quán)出讓制度執(zhí)行情況的清理,加強(qiáng)土地儲備管理,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)違法問題。集中整治行業(yè)協(xié)會、市場中介組織違規(guī)違紀(jì)問題。繼續(xù)嚴(yán)格控制樓堂館所建設(shè),嚴(yán)禁違反規(guī)定購建、裝修辦公用房。從嚴(yán)控制慶典、論壇、展覽、晚會活動項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi),規(guī)范小汽車的配備和使用管理監(jiān)督,嚴(yán)肅查處濫用財(cái)政資金、攤派費(fèi)用或拉贊助、為單位或個人謀取私利等問題。加大對黨員干部參與賭博行為的治理力度,進(jìn)一步凈化社會風(fēng)氣。三要堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。加強(qiáng)政府部門、公共服務(wù)行業(yè)、基層站所政風(fēng)行風(fēng)評議工作,著力解決征地拆遷、住房保障、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等涉及民生的突出問題,嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品,嚴(yán)格落實(shí)食品藥品安全責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)對政府專項(xiàng)資金管理使用情況的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處資金分配、管理、使用過程中的違紀(jì)違法行為。健全教育收費(fèi)管理制度,嚴(yán)肅查處學(xué)校亂收費(fèi)和擠占、截留、挪用教育經(jīng)費(fèi)行為。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),規(guī)范醫(yī)療服務(wù)和收費(fèi)行為,推廣“陽光用藥”、“陽光采購”。認(rèn)真抓好強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)和資金使用的監(jiān)督檢查,切實(shí)解決損害農(nóng)民利益的問題。繼續(xù)治理各種加重企業(yè)負(fù)擔(dān)、公路“三亂”等問題,構(gòu)建治理網(wǎng)絡(luò)。
要鞏固和深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動成果,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),大力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、自律型”的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),努力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)、教育和監(jiān)督管理,深入開展社會主義榮辱觀教育,使每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠知榮辱、守紀(jì)律、講奉獻(xiàn),不斷提高服務(wù)市場經(jīng)濟(jì)的能力、嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的能力、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力、組織協(xié)調(diào)反腐敗的能力、健全黨內(nèi)民主和維護(hù)黨員民主權(quán)利的能力,做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,自覺維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。
縣第十二次黨代會明確提出了今后五年黨的建設(shè)和社會發(fā)展目標(biāo),令人振奮,催人奮進(jìn),前景燦爛美好。讓我們在上級紀(jì)委和縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)履行黨章賦予的職責(zé),全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,努力開創(chuàng)我縣反腐倡廉工作的新局面。
物資公司工作總結(jié) 供熱集團(tuán)公司物資部長競聘演講稿篇五
四月份以來,____煤業(yè)有限責(zé)任公司在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的全力配合下,緊緊作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,攻堅(jiān)克難,各項(xiàng)工作得以穩(wěn)步推進(jìn)。
(一)扎實(shí)推進(jìn)綜合管理工作
1.配合礦各部門,組織對全礦職工、各科室督促順利完成春季全員培訓(xùn)及復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收資料的匯總歸檔,為節(jié)后順利復(fù)產(chǎn)提供了便利條件。
2.內(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范。按照年度工作計(jì)劃要求,醞釀起草全礦職工管理制度,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、達(dá)標(biāo)等管理制度。
(二)四月份工作主要有以下特點(diǎn)
1.圍繞主線,突出重點(diǎn)。結(jié)實(shí)我礦工作實(shí)際,確立四月份工作主題是以第一季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)為主線,以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)。明確安全,質(zhì)量,軟件整理三項(xiàng)重點(diǎn),抓好職工安全技能培訓(xùn)與思想教育兩項(xiàng)工作。通過抓主線與重點(diǎn)突出相結(jié)合的月度工作重點(diǎn);使我礦在安全形勢壓力較大的情況下,實(shí)現(xiàn)了月度安全生產(chǎn)目標(biāo),并成功迎接了公司第一季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面檢查?,F(xiàn)場安全工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
2.為確保實(shí)現(xiàn)安全無事故的目標(biāo),在強(qiáng)化現(xiàn)場管理、日常管理、精細(xì)化管理的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)加大了干部職工安全教育及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)力度。
3.是為實(shí)現(xiàn)全員職工100%持證上崗,解決了職工持證上崗的問題。
4.強(qiáng)化內(nèi)容培訓(xùn),充分利用班前會、班后會、集中開安全例會的形式,加強(qiáng)職工對上級文件精神的學(xué)習(xí)及安全技能培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高職工安全意識和安全素質(zhì),對職工講解"手指口說交接班"、班前班后會等專題學(xué)習(xí)。
5.另外,為新增加的員工積極辦理繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)及上崗前培訓(xùn)。
6.強(qiáng)化思想教育,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì),提高干部隊(duì)伍的管理效能。游建軍礦長在抓安全生產(chǎn)的同時,狠抓干部隊(duì)伍安全意識,質(zhì)量意識,責(zé)任意識,模范意識教育,充分利用各類會議、場合教育所有干部,如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),如何率先垂范,如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)等,既增強(qiáng)了全礦干部隊(duì)伍的凝聚力,戰(zhàn)斗力,有增加了全礦干部隊(duì)伍的壓力感、責(zé)任感和競爭意識,確保了各項(xiàng)工作的有效開展,扎實(shí)推進(jìn)。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/3328525.html】