人社局工作總結及工作計劃 人社局工作總結匯報

計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

人社局工作總結及工作計劃 人社局工作總結匯報篇一

2021年人社局工作

總結

一、x年工作總結。（一）一年來，我們緊緊聚焦實現充分就業(yè)，大抓創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助，全市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數x.x萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，保持“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。一是積極搭建重點群體就業(yè)平臺。在虹橋、柳市、樂成片舉辦退伍軍人、新x人及殘疾人專場招聘會，共有參展企業(yè)x家，提供崗位x.x萬個，達成意向人數x人。每周日在市人才大廈舉辦固定招聘會x多場，共收到大學生求職簡歷x多份，達成意向x多人。開發(fā)公益性崗位x個，安置x名企業(yè)下崗職工、殘疾人等實現就業(yè)。新增再就業(yè)援助基地x家，帶動當地x名農村勞動力轉移就業(yè)。x月份，啟動首屆家政服務見面會，現場達成雇傭意向共x對。

二是積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策。全年發(fā)放技能提升補貼x.x萬元。向就業(yè)困難人員發(fā)放社保補貼和生活困難補助分別為x.x萬元、x.x萬元。向創(chuàng)業(yè)者發(fā)放社保補貼x.x萬元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬，補貼貸款利息x多萬元。x月份，率先在x地區(qū)開發(fā)穩(wěn)崗補貼網上申報系統(tǒng)，向x家企業(yè)發(fā)放補貼共計x.x萬元。

三是大力開展東西部扶貧勞務協(xié)作。兩度赴對口支援地區(qū)x縣開展大型專場招聘、巡回招聘及電商培訓活動，提供x多個就業(yè)崗位，達成初步就業(yè)意向x人。全年累計開展貧困人口就業(yè)培訓數為x人。

（二）一年來，我們緊緊聚焦人才支撐發(fā)展，大抓引育并重、用心服務，人才最優(yōu)生態(tài)穩(wěn)步形成。一是加強高技能人才培育平臺建設。組織以育嬰員、企業(yè)班管理、網上信息錄入等為重點的高技能人才職業(yè)培訓x期，培訓高技能人才x人。擇優(yōu)推薦技能大師工作室參與省市級評選活動，評上省優(yōu)工作室x家、x市級工作室x家、省首席技師x名、省優(yōu)秀技能人才x名、x市首席技師x名、x市特支計劃高技能領軍人才x名。

二是高度重視引進中高端人才。全年共組織x批次近x家企業(yè)赴香港、x、x、x、x、哈爾濱等地參加了x多場綜合性招聘會和高校招聘會，引進人才x名。組織x多家企業(yè)參加x中國?x“千企百校”人才合作對接會，進一步促進我市企業(yè)與高校的對接，提高x企業(yè)知名度。新建博士后工作站x家，引進博士后科研人員x名，引進人數創(chuàng)歷年來新高。

三是進一步優(yōu)化人才服務體系。會同市委組織部等相關部門起草出臺人才新政“x”條并制定具體實施細則，其中由我們負責牽頭有x條。共派出x名干部參與人才大走訪活動，走訪企業(yè)x家，收集企業(yè)意見x條，化解問題x余個。開展第三批次人才公寓租用管理工作，共收到x戶引進人才申請。新改建人才公寓式酒店房間x套，免費為來x的中高端人才提供短期住宿服務。開展引進人才子女入學審核工作，共收到申請x份，協(xié)同教育部門全部予以落實。

（三）一年來，我們緊緊聚焦公平更可持續(xù)，大抓擴面提質、基金監(jiān)管，社會保障底線逐漸兜牢。一是全力推進社會保險擴面工作。x年底，全市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險參保人數x.x萬人，參保率為x%，基本醫(yī)療保險參保人數x.x萬人，參保率為x.x%，超額完成全年全民參保目標任務。

二是不斷加強社?；饍瓤毓芾?。認真落實社保業(yè)務內控日?；酥贫?，有效增強業(yè)務的規(guī)范性和基金的安全性，特別是在防止養(yǎng)老基金流失的措施上取得新突破。x月份，我們率先研發(fā)基于大數據分析技術的養(yǎng)老金流失智能分析與預警系統(tǒng)（即“亡故”預警系統(tǒng)）。該系統(tǒng)自運行以來，共預警問題數據x條，有效保障養(yǎng)老基金安全。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每月增加x元；

高齡補貼提高到每人每月x元；

涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安案件x件，涉及人數x人，涉及金額x萬元，案件數量、人數、金額近五年來首次實現了同比大幅下降趨勢。

二是突出源頭服務管理。深入推進雙愛活動，在夏季高溫期間開展“送清涼送健康送政策”服務月活動，共走訪企業(yè)x家，享受服務人數達x人。嚴格執(zhí)行勞務派遣審批制度，審批勞務派遣經營許可x家。積極開展薪酬調查工作，共調查企業(yè)x家。

三是加強仲裁效能建設。推進規(guī)上企業(yè)以外設立企業(yè)勞動爭議調解組織工作，全市已建工會組織企業(yè)設立勞動爭議調解組織達x家。優(yōu)化仲裁辦案程序，積極推進要素式辦案模式改革。全年共處理勞動爭議案件x件，涉案標的為x萬元，結案率達x.x%。強化仲裁調解功能，調解、撤訴結案x件，調解率達x.x%。

（五）一年來，我們緊緊聚焦科學規(guī)范管理，大抓改革試點、隊伍建設，人事制度體系日趨完善。一是加強公務員隊伍建設。全年共考錄公務員x名。完成政府系統(tǒng)x名公務員x年度考核工作，表彰三等功x人，嘉獎x人。實施“公務員學法用法三年輪訓行動”計劃，完成公務員學法用法培訓x人。完成全市公務員職務職級晉升正科級x人，副科級x人。

二是推進機關事業(yè)單位薪酬制度改革。x年，我們牽頭出臺提高機關事業(yè)單位工作人員年終一次性獎金標準，人均增資x元，推動兌現x年的年度重點工作獎勵工作，促成新的全員目標考核獎標準納入年度預算。組織實施機關事業(yè)單位工作人員基本工資調標工作，人均增資x元。出臺公立醫(yī)院薪酬制度改革的政策文件，完成公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作，推進醫(yī)共體薪酬制度改革。配合市紀委開展全市機關事業(yè)單位規(guī)范津補貼檢查工作。

在市人民醫(yī)院開展高級職稱的自主評審，x人參加評審，其中x人獲正高職稱，x人獲得副高職稱。

四是重視軍轉安置和退管工作。妥善安置營以下軍轉干部x名，自主擇業(yè)x名，隨軍家屬對等安置到參公管理事業(yè)單位x名，安置到國有企業(yè)x名，貨幣安置x名，全市企業(yè)退休軍轉干部總體保持平穩(wěn)。開展對退休干部的關心關愛活動，共走訪慰問了x名重病、特困退休老干部。x月份，對全市團級退休干部、退休干部聯(lián)絡組成員及退休人員活動組組長等x人進行了重陽節(jié)慰問。

（六）一年來，我們緊緊聚焦“最多跑一次”改革，大抓便民服務、自身建設，人社系統(tǒng)形象顯著提升。一是規(guī)范“跑改”事項管理?？茖W化梳理事項目錄清單，標準化編制辦事指南，共梳理有x個主項，x個子項，其中民生事項x項。已實現“最多跑一次”事項x%全覆蓋,民生事項一證通辦x項，通辦率x.x%，一網通辦四星級事項x項，通辦率x.x%，五星級事項x項,通辦率x.x%。

二是探索“一站式”服務模式。x月中旬，我們通過與民政、醫(yī)療機構數據共享，實行跨部門聯(lián)網審批，在全省率先實行住院救助資金“一站式”即時刷卡結算，并將救助標準由過去x%提高到x%，使特困人員以及低保對象原先需提供x余種證明材料，經過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門x道審批環(huán)節(jié)，耗時至少x天才能拿到救助資金，現在只需幾分鐘就可即時結算醫(yī)保報銷和醫(yī)療救助費用。據統(tǒng)計，全市通過住院即時結算的特困人員和低保對象達x.x萬人次，直接結算醫(yī)療救助資金x萬元。

三是深入實施便民服務工程。據統(tǒng)計，x年局下屬各人力社保所共現場辦理社保業(yè)務達x萬筆，為減少群眾辦事等待時間，我們在全市各大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共服務機構內安裝了x臺便民自助一體機，打造社保業(yè)務辦理x小時不打烊。深入開展“社銀合作”，在全市x個農商銀行網點和x個豐收驛站下放常辦社保業(yè)務x項，讓基層群眾就近享受最優(yōu)質最便捷的人社服務。

四是扎實推進自身建設。局黨組強化全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，推動黨風廉政建設責任制和反腐倡廉各項工作落到實處。構建有效監(jiān)督機制，梳理出我局重點作風問題整治清單，修訂完善我局工作人員公務出行暫行規(guī)定。深入開展人社系統(tǒng)扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、“鐵腕糾四風、重拳治怠政”作風建設、“向微腐敗開刀，讓老百姓微笑”專項整治、作風效能明察暗訪活動等活動，使全局干部職工紀律意識、規(guī)矩意識、廉政意識進一步增強。

人社局2021年度工作總結匯報2

人社局半年工作總結

人社局工作總結和工作計劃

人社局2020年工作總結

人社局工作總結及工作計劃 人社局工作總結匯報篇二

一、大會的主要任務是：

1、審議上海市閔行第五中學工會第七屆委員會工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆委員會財務工作報告、上海市閔行第五中學工會第七屆工會經審報告。

2、選舉產生上海市閔行第五中學工會第八屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會。

二、第八屆工會委員會和經費審查委員會、女職工委員會成員的構成和產生及任職條件。

1、新一屆學校工會委員會委員9名(工會委員會包括主席為單數)，其中設主席1名。經費審查委員會委員3名，主任1名(不設就不填)，女職工委員會委員2名。工會主席選舉可等額或差額選舉，工會委員、經審委員均進行差額選舉，女職工委員會委員可等額選舉。

2、委員條件：

(1)系學校工會會員;

(2)擁護黨的路線方針、政策_致;

三、組織實施：

1、根據本單位會員數，召開會員(代表)大會。(100人以下學校應召開會員大會，100人以上的，學?？烧匍_工會會員代表大會。代表比例為20%30%，最低人數為30人)。

2、搞好宣傳發(fā)動。

為了讓全體會員提高對換屆意義的認識、明確換屆工作的進程，學校召開會員(代表)大會，本屆工會總結回顧三年工會工作、匯報工會財務工作、經審委員會匯報工會經費收繳使用審查情況，并組織會員討論工會三年工作報告。宣傳換屆意義、工作計劃、工作日程等內容。以此促進全員參與，知曉工會換屆選舉工作內容，增強民主意識，為換屆工作打好思想基礎。

人社局工作總結及工作計劃 人社局工作總結匯報篇三

區(qū)人社局工會人員名冊

奔、黃曉玲、陳鵬飛、王曉東、寇晶晶、蔣英、易中堯、胡雅抒

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尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素（簡單闡述離職人社局工會主席崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的人社局工會主席崗位的工作。

xxx人力資源和社會保障局

依法行政工作計劃 按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，加快轉型升級”的總體目標和我局2011年中心工作，人社局黨委為突出重點，開拓創(chuàng)新，全面落實依法行政工作制度，切實提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計劃。

1．建立依法行政組織領導機構。針對機構合并人員變動情況，及時調整局依法行政工作領導小組成員，由一把手局長總負責，分管局長和各部門負責人為成員，工作小組每月召開依法行政工作例會，研究交流依法行政工作，形成一級抓一級各負其責的工作網絡。

2．加強學習依法行政各項制度。加強學習《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實施情況后評價制度》和《行政決策責任追究制度》等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范行政決策行為，用制度實現對行政權力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項行政決策行為民主、依法、科學。

3．完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權利義務的公共政策，要落實重大事項聽證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調研和論證工作，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經局法制部門合法性審核。

二、加強執(zhí)法隊伍的自身建設，注重對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管

2．突出對執(zhí)法隊伍的管理。對新進行政執(zhí)法人員必須嚴格遵守執(zhí)法資格準入制度，一方面要加強對其的培訓考核；另一方面要加強行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識、實踐技能等方面的培訓和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

聯(lián)合行動，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強對勞動者舉報投訴用人單位檢查力度，嚴格執(zhí)法，依程序受理舉報投訴案件，按時按質辦結，案卷合格率100%。認真做好勞動保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作，及時糾正未簽勞動合同，拖欠工資，違法國家勞動保障法律、法規(guī)的行為，書面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實現標準化、規(guī)范化、信息化管理。

3．推進行政執(zhí)法網格化監(jiān)管。進一步深化勞動監(jiān)察網格化建設，將勞動監(jiān)察網格化管理延伸到勞動監(jiān)察中隊和各類用人單位，加強網格化信息采集工作，通過建立網格化信息聯(lián)通平臺對網格內信息進行實時分析比對，從而實現對企業(yè)守法情況的掌握和預防，監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法行政情況。

1．進一步加強和完善行政復議和行政應訴工作。積極探索引入調解機制，加強協(xié)調，有效減少行政爭議。根據《行政復議法》、《行政復議法實施條例》等規(guī)定，認真研究并拓寬行政復議的工作方式方法，有效提高行政復議工作效率，通過行政復議切實加強層級監(jiān)督，提高依法行政的工作質量。

年休假條例》及其實施辦法等幾部重要的法律法規(guī)為內容，積極配合公務員管理、工傷、勞動關系監(jiān)察、仲裁等相關業(yè)務部門，區(qū)別不同對象，采取多種方式，有針對性的深入開展普法宣傳。加強對用人單位人事、工會干部、社區(qū)（村）勞動保障協(xié)管員的培訓力度，嘗試探索建立持證上崗或頒發(fā)合格證書制度，幫助他們掌握用人單位應盡的義務以及違法應當承擔的法律責任等方面的常識，促進其所在用人單位規(guī)范用工。宣傳勞動者依法應享有的權利以及應承擔的義務，引導他們依法維權。

3．進一步強化公共就業(yè)服務，促進社會充分就業(yè)。加大宣傳貫徹力度，完善促創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)工作機制，拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)在線服務功能，大力開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。認真開展各項職業(yè)技能培訓工作。加大公益性崗位開發(fā)力度，加強就業(yè)困難對象就業(yè)援助服務。推進村（社區(qū)）勞動保障協(xié)管員專職化管理，提升基層服務工作效能。

質；不斷完善公務員考核機制，充分發(fā)揮考核的導向激勵作用，努力形成能者上、平者讓、不稱職者下的機制。

人社局工作總結及工作計劃 人社局工作總結匯報篇四

xxx代表團認真審議了政府、計劃、財政等六個報告。與會代表一致認為，報告內容豐富、文字精煉、主題鮮明、實事求是，全面總結了過去五年我區(qū)的成績，明確提出了未來五年的規(guī)劃及2017年的奮斗目標和工作任務，符合xxx實際，具體措施操作性強。代表們一致贊同。

xxx代表說，政府工作報告一是全面、客觀總結了2016年以及過去五年取得的成績，深刻分析了存在的困難和問題；二是目標任務清晰明確、振奮人心，通篇貫穿了中央和省委、市委的新思路新要求，明確了今后五年要重點抓好的工作；三是從九個方面明確了2017年要抓好的主要工作，措施具體實在。四是關注民生多，關注全區(qū)人民的切身利益，列出了工作目標，制定了工作舉措，全面回應了人民的期盼。

xxx代表說，《報告》總結工作實事求是，部署任務求真務實，具有很強的前瞻性、針對性和可操作性。只要全區(qū)上下形成共識，加大貫徹力、執(zhí)行力、落實力，就一定能夠實現《報告》確定的目標任務。建議：繼續(xù)加大調整產業(yè)結構力度，引入一批對經濟有明顯拉動作用的大項目，努力提升xxx的整體競爭力。

xxx代表說，報告總結實事求是、剖析存在問題深刻到位，五年目標振奮人心，今后工作具體有力。報告立意高遠、充分體現了“五大理念”的要求；報告自加壓力，充分體現了敢于擔當的精神；報告關注民生，充分體現了以人民為中心的為民情懷；報告任務具體，充分體現了真抓實干的作風。建議，繼續(xù)加大農村基礎設施建設，改善農民生產生活條件。

xxx代表說，政府工作報告體現了對xxx發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，提振信心，鼓舞斗志。xxx將堅決貫徹好會議精神，抓好目標責任落實。一是加快推進重點項目建設，夯實發(fā)展基礎；二是繼續(xù)加大招商引資力度，增強發(fā)展后勁；三是提升商貿服務業(yè)發(fā)展水平，加快轉型升級步伐；四是加強城市精細化管理，提升管理服務水平；五是強化生態(tài)文明建設，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；六是持續(xù)改善民計民生，確保群眾安居樂業(yè)；七是夯實平安創(chuàng)建基礎，確保社會大局和諧穩(wěn)定；八是加強稅源管理，確保協(xié)稅護稅工作取得實效。

xxx代表說，政府工作報告緊扣中央和省市的精神，思路清晰、層次感強、求真務實，十分鼓舞人心，站位高、定位準、舉措得當，統(tǒng)攬xxx今后五年工作，項目和數據非常詳實，充分體現了改革創(chuàng)新、敢于擔當的實干精神。建議：一是突出抓好固定資產投資工作，找好發(fā)展的著力點；二是堅持規(guī)劃先行，統(tǒng)籌推進我區(qū)特色小鎮(zhèn)和生態(tài)農業(yè)園區(qū)的建設。

xxx代表說，政府工作報告總結工作實事求是，提出目標科學合理，工作部署思路清晰、方向明確、措施得當，體現了區(qū)政府主動適應新常態(tài)、奮力開創(chuàng)新局面的信心和決心。報告對產業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設的論述，抓住了xxx經濟發(fā)展的本質、要害、關鍵和“牛鼻子”，為我們加快產業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設指明了方向，明確了路徑和重點，增強了我們加快發(fā)展的決心、信心和動力。

xxx代表說，報告內容豐富，既關注經濟發(fā)展、又兼顧民生改善，精煉簡短、重點突出，“干貨”很多。建議：進一步提升和優(yōu)化政府職能部門辦事效率，營造有利于我區(qū)經濟發(fā)展的寬松環(huán)境。

xxx代表說，報告中提出要打造法治、誠信、廉潔型政府，營造既“親”又“清”的新型政商關系，使我們堅定了對xxx發(fā)展的信心和決心。今后，我們將進一步加大投資力度,提質增效，為我區(qū)的經濟轉型發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大貢獻。

xxx代表分別就社區(qū)軟硬件建設、壯大農村集體經濟、農村土地經營權、宅基地確權審批及抵押等提出意見建議。

人社局工作總結及工作計劃 人社局工作總結匯報篇五

一、造林綠化情況

程1.2萬畝(生態(tài)防護林0.6萬畝，水源涵養(yǎng)林0.6萬畝)，兩林富民工程1.3萬畝(干果經濟林1萬畝，灌木經濟林0.3萬畝)，兩網提檔工程110公里(水系林網10公里，三環(huán)線路100公里)，雙十示范工程3500畝(生態(tài)防護林2500畝，干果經濟林1000畝)，雙育增效工程0.6萬畝(封山育林0.2萬畝，中幼林撫育0.4萬畝)，雙保安全工程15.33萬畝(集體公益林11.02萬畝，國有公益林4.31萬畝)。截止目前，全縣已完成綠化面積5.78萬畝，占總體任務的231%，栽植各類苗木356萬株。

二、森林防火情況

1、加強組織領導，落實防火責任。召開秋季森林防火暨秸稈禁燒工作會議后，全縣上下高度重視，立即行動，短時間內營造了森林防火的濃厚氛圍。會上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點林區(qū)簽訂了防火責任書，按照“誰管轄、誰負責，誰管理、誰負責”的原則，層層落實了防火責任。繼續(xù)推行了縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直單位領導包重點村的包保責任制，全面抓好防火責任的落實工作。各行政村實行了村支部書記、村委主任防火責任制，真正做到了“路口有人守，山頭有人看，智障有人管”。

2、推進網格管理，排查火險隱患。在火險排查上，全縣按照網格化管理，重點就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各重點林區(qū)、重點村劃分了網格，一是重點抓林區(qū)可燃物的清理工作。秋收結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即組織開展了清秸稈、清林緣、清墳頭、清地埂、清路旁、清廠礦周圍可燃物的“六清”工作，同時有計劃、有組織、有重點地在林帶、林區(qū)周邊抓了秸稈還田和秸稈清除工作;二是監(jiān)管了重點人群。對進山智障人員、老人、兒童，非常時期做到了“死盯死守”。三是開展了隱患大排查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織開展了一次森林防火隱患大排查，主動發(fā)現了問題，自覺整改了問題。

3、加大防火投入，做好應急保障?？h政府加大防火投入，每年投資350余萬，加大基礎設施建設，確保了防火經費按時足額發(fā)放。一是防火物資做到了備全、備精、備足;二是在重點地帶開設永久性防火隔離帶，開辟防火道路，以解決突發(fā)火災后，撲火隊伍機械設備通行難問題;三是設置了防火檢查站32座，防火瞭望臺2座，防火視頻監(jiān)控點5個，有力地促進了森林防火工作。

下步工作重點

今秋明春，全縣力爭完成綠化面積5.5萬畝，林木綠化率增加3個百分點。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬畝，飛播造林1萬畝，東山綠化工程1萬畝，干果經濟林1萬畝。今秋主要完成7項縣級重點通道綠化工程，堅持喬、灌、花、草科學配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務在明春完成，同時要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關單位和企業(yè)全面加強了今春綠化苗木的撫育管護工作，切實提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。

下步工作重點

今秋明春，全縣力爭完成綠化面積5.5萬畝，林木綠化率增加3個百分點。其中，通道綠化完成40公里，荒山造林2.5萬畝，飛播造林1萬畝，東山綠化工程1萬畝，干果經濟林1萬畝。今秋主要完成7項縣級重點通道綠化工程，堅持喬、灌、花、草科學配置，高中低立體綠化，形成高大密、厚多彩的景觀效果。剩余任務在明春完成，同時要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關單位和企業(yè)全面加強了今春綠化苗木的撫育管護工作，切實提高苗木成活率和保存率，鞏固造林成果。

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