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養(yǎng)老機構(gòu)工作總結(jié)篇一
為確保我鎮(zhèn)敬老院住院人員的生命財產(chǎn)安全，增強應對突發(fā)事件的應急能力，使事故損失降低到最低限度，現(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實際，特制定本預案。
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和國務院《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》精神，大力弘揚“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，始終堅持“老人生命安全高于一切”的原則，牢固樹立“安全無小事，責任重泰山”思想，預防為主，積極處置，無務本求實，明確責任。盡一切努力杜絕或減少敬老院安全隱患、消防、治安等突發(fā)事件的發(fā)生。
（一）成立應急指揮領導組織
指揮長：朱順利
副指揮長：倪紹嶺
成
員：蔡勇
張其增
許和平
（二）成立三個應急小組通訊聯(lián)絡組：許和平
搶險救災組：方如蘭
后勤保障組：王鳳玲
（一）火災應急處置
一旦發(fā)生火災，第一發(fā)現(xiàn)人員要及時向院長報告，并撥打119火警電話和120急救電話，同時向鎮(zhèn)政府民政辦公室報告，辦公室人員及時通知相關人員到場，并向應急指揮領導組長報告。搶險救災組負責轉(zhuǎn)移疏散入住老人，及時搶救物品并參與滅火，把老人的全部東西轉(zhuǎn)移到兩邊的菜地，在消防車到來之前盡量控制火勢，減少人員傷亡。情況緊急辦公室要請求鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)務員到場支援，搶救傷員?；馂陌l(fā)生后，通訊聯(lián)絡組人員要及時通知相關人員到場，并做好接、領消防車計劃，提前制定出消防車行走路線。后勤保障組成員要做好災后院民的生活安置工作和消防車補水、參加搶救人員物資籌備工作。
（二）傳染病和中毒突發(fā)事件應急處置
住院老人如發(fā)生傳染病或食物中毒事件，第一發(fā)現(xiàn)人要立即向院長報告并由在院醫(yī)生及時采取一些基本必要的應急處理，并向鎮(zhèn)政府民政辦公室匯報，辦公室通知相關人員到場指揮救援工作，并及時撥打120急救車，送相關人員到醫(yī)院救治，食物中毒可先送鄉(xiāng)醫(yī)院搶救，危重人員轉(zhuǎn)送上級醫(yī)院治療，盡大努力保障他們的生命安全。
（三）暴力侵害安全事故處置
1、敬老院如有未經(jīng)允許強行闖入者，應及時聯(lián)系公安人員將闖入者驅(qū)逐出住所。
110、120請求援助。
3、對受傷者應及時救治。
4、若事故嚴重，應迅速向鄉(xiāng)政府安全生產(chǎn)委員會報告。
5、鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會接到突發(fā)安全事故報告后，在第一時間及時向主要領導報告，并在最短時間內(nèi)到達事故現(xiàn)場，組織搶救和善后處置工作。
應急組織要經(jīng)常深入到養(yǎng)老院檢查火災隱患，禁止私拉電線和使用電爐、電熱毯等電器，老人居室禁止堆放雜物，敬老院值班人員要堅守工作崗位，定期巡查，盡量防止火災發(fā)生。搞好院內(nèi)衛(wèi)生，保證食堂內(nèi)無蒼蠅、炊具潔凈，肉類、蔬菜新鮮，不讓老人使用變質(zhì)食品。
養(yǎng)老機構(gòu)工作總結(jié)篇二
北京市養(yǎng)老服務機構(gòu)管理辦法 北京市人民政府（2000年9月19日北京市人民政府第27次常務會議通過，自2001年1月1日起施行）
第一章 總則 第一條 為了加強本市養(yǎng)老服務機構(gòu)的管理，促進社會福利事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)老服務機構(gòu)的設置、服務與監(jiān)督管理，適用本辦法。
本辦法所稱養(yǎng)老服務機構(gòu)，是指為老年人提供養(yǎng)護、康復等綜合性服務的機構(gòu)。
第三條 本市扶持養(yǎng)老服務機構(gòu)的建設和發(fā)展，鼓勵企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、其他組織和個人以多種形式興辦養(yǎng)老服務機構(gòu)。
養(yǎng)老服務機構(gòu)在建設用地、城市建設費用征收和公用事業(yè)收費等方面享受國家和本市的優(yōu)惠政策。具體辦法由市人民政府另行規(guī)定。
鼓勵社會捐資、捐助支持養(yǎng)老服務機構(gòu)的發(fā)展。
第四條 養(yǎng)老服務機構(gòu)應當依法保護收養(yǎng)的老年人的合法權益。
第五條 本市根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和社會化養(yǎng)老服務的需求，制定養(yǎng)老服務機構(gòu)設置規(guī)劃，并將其納入本市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。
第六條 市民政局是本市養(yǎng)老服務事業(yè)的行政主管部門，負責對養(yǎng)老服務機構(gòu)進行管理。區(qū)、縣民政局負責本行政區(qū)域內(nèi)養(yǎng)老服務機構(gòu)的日常管理。
規(guī)劃、計劃、財政、稅務、工商行政管理、物價等部門，按照各自的職責，做好養(yǎng)老服務機構(gòu)的管理工作。
第二章 機構(gòu)的設置 第七條 設置養(yǎng)老服務機構(gòu)應當具備以下條件：
（一）申辦組織具備法人資格；
申辦個人具有完全民事行為能力；
（二）符合養(yǎng)老服務機構(gòu)的設置規(guī)劃；
（三）有符合規(guī)定的固定場所和設施；
（四）有與其規(guī)模和服務相適應的資金。
第八條 申請設置養(yǎng)老服務機構(gòu)應當向主管部門提交下列材料：
（一）申辦者及主要負責人的資格證明文件；
（三）申請書及可行性研究報告；
（四）資金來源證明文件；
（五）固定場所使用或者土地使用證明文件；
（六）固定設施平面圖或建筑設計平面圖；
（七）機構(gòu)章程及管理制度；
（八）租用設施的相應擔保證明。
第九條 申請設置養(yǎng)老服務機構(gòu)，應當向機構(gòu)所在地區(qū)、縣民政部門提出申請。
香港、澳門、臺灣地區(qū)的組織和個人、華僑以及國外的組織和個人申請在本市以合資、合作方式設置養(yǎng)老服務機構(gòu)的，應當向市民政部門提出申請，并報外經(jīng)貿(mào)部門審核。
對不符合條件的，書面通知申辦者。
第十一條 養(yǎng)老服務機構(gòu)在開業(yè)前應當向核發(fā)《北京市養(yǎng)老服務機構(gòu)設置批準書》的民政部門提出驗收申請，使用新、改、擴建的服務設施的，還應當提供工程驗收報告和消防、衛(wèi)生、環(huán)保等部門的驗收文件。
對不符合條件的，應當提出改進意見并書面通知申請者。
未取得《北京市養(yǎng)老服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的，不得開展服務活動。
養(yǎng)老服務機構(gòu)在取得《北京市養(yǎng)老服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》后，應當按照有關規(guī)定到相關部門辦理注冊登記手續(xù)。
《北京市養(yǎng)老服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》由市民政部門統(tǒng)一印制，不得偽造、涂改、出借或者轉(zhuǎn)讓。
第十三條 養(yǎng)老服務機構(gòu)變更名稱或者法定代表人，應當報原設置審批部門備案，并到注冊登記機關辦理相關手續(xù)。
第十四條 養(yǎng)老服務機構(gòu)解散，應當提前3個月向設置審批部門提出申請，妥善安置收養(yǎng)的老年人，依法進行財產(chǎn)清算，并交回執(zhí)業(yè)證書。
第三章 服務與監(jiān)督管理 第十五條 養(yǎng)老服務機構(gòu)應當按照本市規(guī)定的服務標準，為收養(yǎng)的老年人提供生活、教育、護理和康復等服務。
本市養(yǎng)老服務機構(gòu)的服務標準由市民政局擬定，報市質(zhì)量技術監(jiān)督局批準，并向社會公布。
（一）送養(yǎng)人、養(yǎng)老服務機構(gòu)以及收養(yǎng)的老年人的姓名（名稱）和地址；
（二）服務內(nèi)容和方式；
（三）服務收費標準及費用支付方式；
（四）服務期限和地點；
（五）送養(yǎng)人、養(yǎng)老服務機構(gòu)以及被養(yǎng)護人的權利和義務；
（六）合同變更、解除與終止的條件；
（七）違約責任；
（八）當事人雙方約定的其他事項。
第十七條 養(yǎng)老服務機構(gòu)收養(yǎng)老年人應當要求其提供有效的身份證明和體檢證明，不得接收傳染病人和精神病患者。
養(yǎng)老服務機構(gòu)應當為收養(yǎng)的老年人建立健康檔案，與社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系，定期為老年人檢查身體，做好疾病預防工作。發(fā)現(xiàn)患傳染病的老年人，養(yǎng)老服務機構(gòu)應當及時向衛(wèi)生防疫部門報告，并通知其送養(yǎng)人。
養(yǎng)老服務機構(gòu)應當開展適合老年人特點的康復活動。
第十八條 養(yǎng)老服務機構(gòu)應當配備相應的護理服務人員，根據(jù)收養(yǎng)的老年人的生活自理能力和護理等級規(guī)范，開展護理服務。
養(yǎng)老服務機構(gòu)應當編制老年人營養(yǎng)平衡的食譜，合理配置適宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用餐應當與工作人員分開。
第十九條 養(yǎng)老服務機構(gòu)應當建立衛(wèi)生消毒制度，定期給老年人使用的餐具消毒，定期清洗老年人的被褥和衣服。
第二十條 養(yǎng)老服務機構(gòu)應當配置符合老年人特點的文化體育活動設施，組織有益于老年人身心健康的文化體育活動。
第二十一條 養(yǎng)老服務機構(gòu)應當建立夜間值班制度，做好老年人夜間監(jiān)護工作。
第二十二條 養(yǎng)老服務機構(gòu)的專業(yè)技術人員，應當持有關部門頒發(fā)的專業(yè)技術等級證書上崗，非技術人員應當經(jīng)過相應的培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。
第二十三條 養(yǎng)老服務機構(gòu)應當公示各類服務項目的收費標準。
養(yǎng)老服務機構(gòu)的收費標準，由市民政部門會同財政、物價部門按照養(yǎng)老服務機構(gòu)的不同類別制定。
第二十四條 養(yǎng)老服務機構(gòu)應當建立財務、會計制度，定期制作財務會計報告，接受審計監(jiān)督。
第二十五條 養(yǎng)老服務機構(gòu)不得以該機構(gòu)的房屋、土地、設備等作其他用途的抵押。
第二十六條 養(yǎng)老服務機構(gòu)不得改變其主要場地和設施的用途。改變用途的，不再享受相關的優(yōu)惠政策，由有關部門追繳已減免的相關費用。
第二十七條 養(yǎng)老服務機構(gòu)應當對老年人膳食經(jīng)費建立專門帳戶，并定期向老年人及其家屬公開帳目。
第二十八條 市和區(qū)、縣民政部門應當對養(yǎng)老服務機構(gòu)的服務范圍、服務質(zhì)量以及服務費用的收支情況等進行監(jiān)督和檢查，并定期通報監(jiān)督檢查結(jié)果。
第二十九條 本市對養(yǎng)老服務機構(gòu)實行年檢制度。養(yǎng)老服務機構(gòu)應當在市和區(qū)、縣民政部門規(guī)定的期限內(nèi)，向市或者區(qū)、縣民政部門辦理年檢手續(xù)。
養(yǎng)老服務機構(gòu)年檢不符合條件或者逾期不辦理年檢手續(xù)的，不得繼續(xù)開展服務活動，由民政部門收回其執(zhí)業(yè)證書。
第四章 法律責任 第三十條 對未取得養(yǎng)老服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)證書擅自開展養(yǎng)護服務的，由市或者區(qū)、縣民政部門予以取締，處以1000元以上3萬元以下的罰款，并責令其做好善后工作。
逾期不改的，可處以1000元以上3萬元以下的罰款：
（一）養(yǎng)老服務機構(gòu)未向設置審批部門提出申請擅自解散的。
（二）養(yǎng)老服務機構(gòu)以該機構(gòu)的房屋、土地、設備等作其他用途的抵押的。
（三）養(yǎng)老服務機構(gòu)改變其主要場地和設施用途的。
（一）養(yǎng)老服務機構(gòu)變更名稱或者法定代表人未按規(guī)定辦理備案手續(xù)的。
（二）涂改、出借或者轉(zhuǎn)讓《北京市養(yǎng)老服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的。
第三十三條 養(yǎng)老服務機構(gòu)未執(zhí)行本辦法規(guī)定的服務規(guī)范、不符合本市規(guī)定的服務標準的，由市或者區(qū)、縣民政部門予以警告，責令限期改正，并可處以1000元以上1萬元以下的罰款。
第三十四條 對違反本辦法規(guī)定，屬于違反其他法律、法規(guī)行為的，由有關部門按照相關法律、法規(guī)予以處理。
第三十五條 養(yǎng)老服務機構(gòu)違反收養(yǎng)服務合同、侵害收養(yǎng)的老年人的合法權益的，被侵害人及其家屬可以依法向人民法院提起民事訴訟。
構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五章 附則 第三十七條 現(xiàn)已執(zhí)業(yè)的養(yǎng)老服務機構(gòu)，應當在本辦法施行之日起6個月內(nèi)，到民政部門補辦執(zhí)業(yè)許可證。對不符合條件的，民政部門應當責令其限期整改。
第三十八條 本辦法自2001年1月1日起施行。
養(yǎng)老服務機構(gòu)防汛應急預案
養(yǎng)老服務機構(gòu)主任助理崗位職責
民政服務機構(gòu)自查報告
人力資源服務機構(gòu)工作匯報
養(yǎng)老機構(gòu)工作總結(jié)篇三
為了有效應急處置全縣養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)可能發(fā)生的食品安全事故，確保事故處理工作高效，有序地進行，最大限度地減輕事故造成的損失，切實保障老人的生命安全，維護養(yǎng)老機構(gòu)穩(wěn)定促進老人的健康發(fā)展，特制定本應急預案。
成立仙游縣民政局養(yǎng)老機構(gòu)食品安全應急工作領導小組，由縣民政局局長黃金茶任組長，副局長周春盛任副組長，養(yǎng)老和慈善事業(yè)促進股干部為成員。統(tǒng)一指揮食品安全事故處理，協(xié)調(diào)各方力量進行應急救援。統(tǒng)一組織事故善后處理工作，落實整改措施，定期不定期組織養(yǎng)老機構(gòu)食品安全工作檢查。
1、強化督查。在領導小組的具體指導下，以各項食品制度落實為重點，結(jié)合養(yǎng)老院其它安全工作進行定期和不定期的督查。
2、落實職責。院長為養(yǎng)老院食品安全第一責任人，安全監(jiān)督員為直接責任人，食堂管理人員和從業(yè)人員分別在自己的崗位職責內(nèi)負責。
3、加強教育。加強對老人和食堂從業(yè)人員的食品安全知識宣傳教育，通過舉辦專題知識培訓班來豐富安全知識，增強安全意識，提高自覺性和責任感。
應急指揮人員：各機構(gòu)負責人及安全員。
1、報告制度。食品安全事故發(fā)生后必須及時上報。具體為老人發(fā)現(xiàn)少量（5人以下）輕度癥狀（如嘔吐、腹瀉）及時向民政局領導小組成員報告；發(fā)現(xiàn)較嚴重食品安全事故（指出現(xiàn)嚴重食物中毒癥狀者或出現(xiàn)5人以上相同癥狀的群體發(fā)病情況）應立即向領導小組（組長）報告。由領導小組向上級民政部門及當?shù)卣畧蟾?，同時立即啟動養(yǎng)老院食品安全應急預案。在事故處理中根據(jù)實際情況建立定時報告制度。
2、救援措施。一旦發(fā)生較嚴重的養(yǎng)老機構(gòu)食品安全事故，立即啟動養(yǎng)老院應急預案，按照預備方案，各就各位，組織救援行動。初步摸清癥狀，群體發(fā)病的還應徹查事故原因，排查發(fā)病人員，并建立動態(tài)名冊，防止遺漏。
3、醫(yī)療援救。養(yǎng)老院發(fā)生較嚴重的食品安全事故，應立即向就近醫(yī)療機構(gòu)和衛(wèi)生防疫部門發(fā)出醫(yī)療救援，并撥打“120”醫(yī)療搶救電話。要及時果斷將發(fā)病人員送到醫(yī)院搶救。主動向醫(yī)療人員報告發(fā)病情況，做好秩序維護等工作。
4、聯(lián)系家屬。養(yǎng)老院發(fā)生較嚴重的食品安全事故，應及時與發(fā)病老人家屬取得聯(lián)系，如實說明發(fā)病情況，不盲目猜測。做好老人家屬思想安撫，防止過激行為發(fā)生，及時解答家屬提出的問題，力所能及地為家屬做好服務工作。
5、病源保護。養(yǎng)老院發(fā)生較嚴重的食品安全事故后，應立即封存食堂菜肴樣品、可疑食品，以便及時查找致病原因。
6、信息公開。保證老人和家屬在事故發(fā)生和處理過程中的知情權，及時、準確的做好信息公開，并如實向上級部門匯報，不瞞報、謊報。對一些謠傳也要及時澄清，避免不必要的誤解。
1、對導致事故起因的相關責任人進行嚴肅追究。
2、對事故瞞報、謊報和不及時上報的行為進行嚴肅追究。
3、對事故處理中的玩忽職守，推諉扯皮等影響應急方案順利實施的行為進行嚴肅追究。
養(yǎng)老機構(gòu)工作總結(jié)篇四
自民政部20xx年12月啟動開展第一批公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革試點工作以來，我去積極響應上級號召，向社會公開宣傳公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革的相關優(yōu)惠政策，引導、支持社會力量參與公辦養(yǎng)老機構(gòu)的改革工作，截止目前我縣6家公辦敬老院共有4家公辦養(yǎng)老機構(gòu)實施了公辦民營改革。
1、改革現(xiàn)有管理體制和運營方式，積極宣傳、引導社會力量參與，委托各類專業(yè)化、非營利性社會組織負責運營管理。通過運營補貼、購買服務等方式，支持公建民營機構(gòu)發(fā)展。加強監(jiān)督管理，明晰權責關系，確保國有資產(chǎn)不流失、養(yǎng)老用途不改變、服務水平明顯提高。
2、增強公辦養(yǎng)老機構(gòu)服務功能，公辦養(yǎng)老機構(gòu)應當加大基礎設施改造，拓展服務功能，拓寬服務范圍，提高護理性床位的數(shù)量和比重。當時按要求公辦民營養(yǎng)老機構(gòu)在滿足孤老優(yōu)撫對象、農(nóng)村五保對象、城鎮(zhèn)“三無”老人和低收入高齡、失能等特殊困難老人服務需求的同時，可適當兼顧其他有養(yǎng)老服務需求的社會老人。目前已有三家公建民營機構(gòu)收住社會老人。
20xx年以來，我區(qū)先后完成鎮(zhèn)敬老院、敬老院、敬老院、敬老院公建民營改革，公建民營率達66％，吸引社會力量投入近1200萬元進行公辦養(yǎng)老機構(gòu)升級改造，在優(yōu)化運營機制、完善內(nèi)部治理、豐富服務內(nèi)容、提升服務質(zhì)量等方面大膽改革創(chuàng)新；體現(xiàn)真實性，機構(gòu)運營狀況良好，近年來未發(fā)生重大安全事故，不存在重大安全隱患，社會評價高。
養(yǎng)老機構(gòu)用地申請難、貸款辦理優(yōu)惠難、用電用水閉路政策落實難雖然各級出臺了加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)相關政策，但大部分是一級套一級，沒有具體實施政策，到相關行業(yè)和部門辦理難。造成土地規(guī)劃得不到審批。用電用水不能完全按照標準執(zhí)行。養(yǎng)老護理隊伍從業(yè)人員短缺、年齡大、待遇差。受傳統(tǒng)觀念和工作強度制約，從事養(yǎng)老管理及護理的工作人員普遍年齡偏大，平均年齡都在55歲以上，用工難待遇低人員短缺，老年護理專業(yè)技能匱乏，嚴重影響了養(yǎng)老服務水平和養(yǎng)老業(yè)健康發(fā)展。
養(yǎng)老機構(gòu)工作總結(jié)篇五
組長：
副組長：
成員：
主要職責：
（1）加強領導，健全組織，強化工作職責，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。
（2）充分利用各種渠道進行消防安全知識的宣傳教育，組織、指導本單位消防安全常識的普及教育，廣泛開展消防安全和有關技能訓練，不斷提高養(yǎng)老機構(gòu)人員的防范意識和基本技能。
（3）認真搞好各項物質(zhì)保障，嚴格按應急預案要求積極籌儲，落實飲食，防凍防雨、搶救設備等物質(zhì)準備工作，強化管理，使之保持良好備戰(zhàn)狀態(tài)。
（4）采取一切必要手段嗎，利用各方面力量全面進行救護工作，把災害造成的損失降到最低點，加大檢查力度，抓好實戰(zhàn)演練，提高應急處置能力。
（5）調(diào)動一切積極因素，全面保證和促進養(yǎng)老機構(gòu)安全穩(wěn)定。
應急前準備：
領導小組及時發(fā)布有關信息和警報，全面組織各項消防救護工作，隨時準備執(zhí)行應急任務。
應急過程行動：
1、領導小組得知消防緊急情況后，立即組織各種救護隊伍迅速集結(jié)待命。
2、迅速發(fā)出緊急警報，組織仍滯留在建筑物內(nèi)所有人員撤離。
3、組織有關人員對所屬建筑進行全面檢查，封堵、關閉危險場所，停止各項室內(nèi)大型活動。
4、加強對易燃易爆物品、有毒有害化學品的管理，加強供電輸電、機房等重要設備、場所的防護，保障工作順利進行。
5、迅速開展以搶救人員為主要內(nèi)容的現(xiàn)場救護工作，及時將受傷人員轉(zhuǎn)移并送至附近醫(yī)院搶救。
6、加強重要設備、重要物品的救護和保護，加強養(yǎng)老機構(gòu)值班值勤和邏輯，防止各類犯罪活動的發(fā)生。
1、加強對養(yǎng)老機構(gòu)人員的`宣傳教育，做好老人的思想穩(wěn)定工作。
2、加強各類值班值勤，保持通訊暢通，及時掌握養(yǎng)老機構(gòu)情況，全力維護正常生活秩序。
3、迅速了解和掌握養(yǎng)老機構(gòu)火災情況，及時匯總上報。
養(yǎng)老機構(gòu)工作總結(jié)篇六
您好！
非常榮幸能有機會參加貴醫(yī)院的招聘面試。感謝貴醫(yī)院領導給我這個機會。
我叫，是xxx職業(yè)學院高護專業(yè)的畢業(yè)生。為了心中的理想，探索生活的真諦，憑者對知識的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不驕不餒，終于迎來了新的起點。
光陰似箭，在3年的院校生活中，我對護理事業(yè)懷有很高的熱情，堅持以學為主，取得良好的成績，且在其他各方面表現(xiàn)良好，被評為優(yōu)秀團員、獲的區(qū)級三好學生的榮譽，有計算機二級證。通過在校的理論學習和實踐學習，我掌握了有一定的操作能力，且有很強的責任心，集體榮譽感。
面對新的環(huán)境，新的起點，新的挑戰(zhàn)，我將進一步充實和提高自己，假如有幸成為貴醫(yī)院的一員，我必將以滿腔的熱情投入到工作中，用我的汗水、知識、熱情報答貴醫(yī)院的知遇之恩。
最后，我衷心希望貴醫(yī)院能給我一個展開才華的舞臺，我堅信，你的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！
養(yǎng)老機構(gòu)工作總結(jié)篇七
為提高養(yǎng)老機構(gòu)預防和控制新冠肺炎的能力和水平，切實保障老人及全體員工的身體健康與生命安全，維護敬老院正常的工作、生活秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《養(yǎng)老機構(gòu)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指南（第二版）》等法律法規(guī)和文件要求，特制定本預案。
普及新冠肺炎防控知識，提高職工和老人的自我防護意識和能力；完善疫情信息監(jiān)測報告網(wǎng)絡，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療；建立快速反應機制，及時采取有效的防控措施，預防和控制新冠肺炎在養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)生和蔓延，最終實現(xiàn)“零感染”、“零疑似”的目標。
成立防控領導小組，強化責任落實。
組長：汪春碧
副組長：王勤
防控領導小組統(tǒng)籌領導疫情防控工作，按照相關文件要求，安排落實有關疫情防控工作部署，及時研究解決疫情防控工作中的重大問題。小組成員負責開展疫情防控工作，及時匯總疫情防控工作情況，適時向領導小組報告。
（一）制定和完善疫情防控工作方案制度：養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控應急預案，疫情報告制度，老人晨午檢制度，病因追蹤等臺賬登記制度，老人健康管理制度，免疫接種證查驗制度，環(huán)境衛(wèi)生檢查通報制度，防疫消毒制度，疫情防護健康教育等制度。
（二）認真做好疫情期間老人健康情況統(tǒng)計、疫情監(jiān)控和日常檢查，重點監(jiān)測有外出的老人，指定專人搞好處于隔離進行醫(yī)學觀察老人的服務工作。
（三）儲備好疫情防控所需消毒物品、體溫測量儀或體溫計、醫(yī)用防護服裝、洗滌用品、口罩等物資，做好全院清潔衛(wèi)生、全面消毒等工作。
（四）開展全院隱患排查，實現(xiàn)供水、供電、消防安全的全覆蓋、無遺漏、無盲區(qū)。
（五）密切關注老年人及工作人員、尤其是被隔離人員的心理狀況，及時給予專業(yè)心理疏導。
（一）工作人員若出現(xiàn)新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應立即停止工作并到定點醫(yī)療機構(gòu)（縣醫(yī)院疾控中心，聯(lián)系電話：08512582xxxx）就診排查，確診不屬于疑似病例的，可正常復崗，但要加強防護和醫(yī)學觀察；屬于疑似病例或感染確診病例的，立即根據(jù)疫情監(jiān)測要求報告主管部門，在當?shù)匦l(wèi)生健康或疾控機構(gòu)、民政部門指導下對密切接觸者（接觸的其他老年人及工作人員等）開展排查，實施集中醫(yī)學觀察，協(xié)助開展全面消殺、規(guī)范處置個人物品等其他處置工作。治愈后需返崗的，應隔離觀察14天無異常后返崗。
（二）老年人出現(xiàn)新冠肺炎可疑癥狀（包括發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、輕度納差、乏力、精神稍差、惡心嘔吐、腹瀉、頭痛、心慌、結(jié)膜炎、輕度四肢或腰背部肌肉酸痛等），由家屬或養(yǎng)老機構(gòu)工作人員，在有效防護情況下陪同送醫(yī)，確診不屬于疑似病例的，老年人和陪同工作人員正常返回生活區(qū)和復崗，但要加強防護和醫(yī)學觀察。
（三）老年人被確診為疑似病例或感染病例的，應送定點醫(yī)療機構(gòu)（縣醫(yī)院疾控中心，聯(lián)系電話：08512582xxxx）就診，立即根據(jù)疫情監(jiān)測要求報告主管部門，在當?shù)匦l(wèi)生健康或疾控機構(gòu)、民政部門指導下對密切接觸者（接觸的其他老年人及工作人員等）開展排查，實施14天隔離觀察，協(xié)助開展全面消殺、規(guī)范處置個人物品等其他處置工作。治愈后需返回養(yǎng)老機構(gòu)的，應隔離觀察14天無異常后入?。粎⑴c陪同護送的工作人員也應實施14天隔離觀察。
（一）嚴格落實全院封閉管理
1、疫情防控期間養(yǎng)老院實施封閉式管理，不接待外來人員走訪慰問，老人不能離院外出，不再接收新入住老人。有特殊情況者，按相關文件要求執(zhí)行。
2、封閉管理期間嚴禁走訪、慰問、探視等，家屬送給老人的日常用品或訂購物品需登記、消毒后轉(zhuǎn)交給老人。
（二）嚴格執(zhí)行每日雙檢制度
1、建立老人和護理人員的健康檔案，每日開展兩次體溫檢測和健康登記，對護理老人進行體溫測量、問詢健康狀況，并記錄備查。
2、老年人生病，非突發(fā)性重大疾病的，可采取上門診視等方式保守治療，暫不外出就醫(yī)?；计胀膊〖毙杷歪t(yī)的，按照國務院印發(fā)的《新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間養(yǎng)老機構(gòu)老年人就醫(yī)指南》執(zhí)行。
（三）持續(xù)做好衛(wèi)生防疫工作
1、嚴格落實個人防護措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。
2、全面做好院區(qū)環(huán)境清潔，垃圾日產(chǎn)日清，保持干凈、衛(wèi)生，設立廢棄口罩專門回收點，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收、集中處理。
3、按照日常消毒工作標準和細則，對餐廳、衛(wèi)生間、浴室、活動場所等聚集場所和容易接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時通風換氣（每日通風3次，每次30分鐘以上，通風時注意保暖），保持室內(nèi)空氣流通，并認真做好記錄。
4、教育引導老人避免共用個人物品，注意個人宿舍通風，落實消毒措施。
（四）抓好老人飲食健康管理
1、實行“分樓層、分餐桌、”錯時就餐制度，避免老人就餐聚集。
2、食堂從業(yè)人員（食品采購、加工制作、供餐等有關人員）均應佩戴一次性帽子、口罩、手套；食堂采購人員或供貨人員應避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時洗手。
3、不得使用來源不明的家禽家畜，嚴禁采購食用野生動物。
4、嚴格執(zhí)行食品留樣制度，在冷藏條件下存放48小時以上，餐具用品須按照《食（飲）具消毒衛(wèi)生標準》進行30分鐘以上的高溫消毒。嚴格執(zhí)行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。
（五）提高全體職工防控意識
1、切實加強防護知識教育，組織新冠肺炎相關知識培訓，確保工作人員和護養(yǎng)老人掌握防護知識，教育引導老人養(yǎng)成經(jīng)常洗手的好習慣。
2、通過宣傳欄、標語、廣播喇叭等多種形式，宣傳疾病防控、生活防疫等知識和相關法規(guī)政策，營造群防群控、科學防控的氛圍。
3、加強老人心理疏導工作，暢通溝通渠道，及時解疑釋惑，引導老人弘揚正氣，堅決做到不造謠、不信謠、不傳謠。
（六）搞好疫情防護物資保障
1、根據(jù)防疫需要，準備好老人和護理人員所需的口罩、手套、體溫測量儀或體溫計、等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。
2、預備隔離房間，以供未來出現(xiàn)可疑癥狀的老人隔離治療使用。
3、針對季節(jié)性氣候，儲備好老人防寒防凍物資，尤其在開窗通風時，應注意避免因室內(nèi)外溫差過大而引起感冒。
養(yǎng)老機構(gòu)工作總結(jié)篇八
據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)匯總，20xx年全縣公共機構(gòu)能源消費總量為11857.96噸標煤，其中電力1060.2992萬千瓦時、原煤0.8181萬噸、汽油59.6134萬升，柴油3.2824萬升，其他能源合計4028.7噸標煤。
（一）人均綜合能耗情況
20xx年全縣公共機構(gòu)用能總?cè)藬?shù)為74443人，人均綜合能耗159.2891千克標煤，同比上升11.3%。
（二）單位建筑面積能耗情況
（三）20xx年全縣公共機構(gòu)節(jié)能目標完成情況
根據(jù)《市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和省市年度節(jié)能目標任務。為完成年度節(jié)能目標，全縣上下克服能源消耗因機構(gòu)和編制增加、辦公條件改善等剛性增長因素影響，深入貫徹落實《市公共機構(gòu)節(jié)能辦法》，緊緊圍繞開展公共機構(gòu)節(jié)能工作的各項要求和規(guī)定，結(jié)合我市實際，堅持把公共機構(gòu)節(jié)能工作與中心工作同安排，同部署，同督促，同落實，從加大宣傳引導，健全管理體制和機制，強化日常管理，加強監(jiān)督檢查等四方面提出了明確要求，經(jīng)過全縣各級公共機構(gòu)節(jié)能工作人員的共同努力，排除客觀原因，20xx年全縣基本完成了年節(jié)能目標任務。自查自評得分20分。
根據(jù)《市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和省市年度節(jié)水目標任務，20xx年全縣公共機構(gòu)耗水總量為40.7098萬立方米，人均用水量5.47立方米，較20xx年用水總量下降了18.23%。人均用水量下降了26.38%，超額完成了20xx年節(jié)水目標任務。
自查自評得分10分。
抓住中央關于生態(tài)文明建設“五位一體”戰(zhàn)略部署、厲行節(jié)約反對浪費制度深入實施的契機，縣公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組定期召開會議，研究、安排、部署各項工作，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公共機構(gòu)節(jié)能組織管理體系，推動全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作順利有序開展。健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機構(gòu)節(jié)能工作負責人、聯(lián)縣公共機構(gòu)節(jié)能工作體系。積極推動《縣公共機構(gòu)節(jié)能考核辦法》的出臺，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機構(gòu)節(jié)能工作年度考核評價機制和相關激勵約束和監(jiān)督管理機制的制定。結(jié)合工作實際，進一步修訂完善《縣公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》，為我縣的公共機構(gòu)節(jié)能工作有效開展提供了有力的制度保障。
自查自評得分4分
為貫徹落實省、市關于加快推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，深入推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，自公共機構(gòu)職能從縣機關事務服務中心劃轉(zhuǎn)至我辦以來,積極組織召開了全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作會議，科學、扎實、細致的安排部署了年度公共機構(gòu)節(jié)能工作。印發(fā)了《縣人民政府辦公室關于20xx年公共機構(gòu)節(jié)約能源資源統(tǒng)計工作的通知》，分解下達了年度目標任務。根據(jù)《市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》和有關政策精神，認真總結(jié)“十二五”取得的成績和經(jīng)驗，深入研究謀劃“十三五”工作的思路和舉措，科學論證“十三五”規(guī)劃的目標和任務，廣泛征求意見建議，結(jié)合我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作實際，按照《縣公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》，并對照全縣“十三五”公共機構(gòu)節(jié)約能源資源強度目標分解下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位節(jié)能強度目標。
自查自評得分6分。
按照《縣公共機構(gòu)“十三五”節(jié)能規(guī)劃》、《縣公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》、《縣公共機構(gòu)節(jié)能考核暫行辦法》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門公共機構(gòu)節(jié)能工作進行督促檢查，全面客觀評價工作成效，認真查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見，督促整改落實，嚴格兌現(xiàn)獎懲，進一步增強了公共機構(gòu)節(jié)能工作的憂患意識和責任意識，調(diào)動了各公共機構(gòu)節(jié)能降耗的積極性和主動性，為公共機構(gòu)節(jié)能工作的開展夯實了基礎。
自查自評得分5分。
一是開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動。按照省市對開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作的要求，精心組織、周密部署，結(jié)合實際制定創(chuàng)建方案，通過自評和實地核查評估，嚴格預選節(jié)能示范單位。對具備創(chuàng)建條件的節(jié)能示范單位發(fā)放高效節(jié)能產(chǎn)品，確保創(chuàng)建工作的進度和質(zhì)量。在政務大廈已創(chuàng)建省級公共機構(gòu)節(jié)約型示范單位基礎上，積極申請創(chuàng)建國家級節(jié)能示范單位。
二是按照《縣機關節(jié)水型單位創(chuàng)建工作方案》，積極組織開展節(jié)水型單位建設，10%以上的市級機關已建成節(jié)水型單位。
三是在現(xiàn)有公共機構(gòu)重點用能單位名錄庫的基礎上，我辦通過實地復核，并進行了更新公示；督促各重點用能單位對工作情況及能源資源消費情況上交了專項分析報告。
自查自評得分8分。
結(jié)合實際編制了《縣公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計制度實施方案》，堅持把能耗統(tǒng)計作為一項常規(guī)性、基礎性工作抓緊抓好，各級公共機構(gòu)均指定專人負責能耗統(tǒng)計工作，進一步完善了全縣公共機構(gòu)名錄庫，充分利用公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計信息系統(tǒng)，各級公共機構(gòu)100％通過信息化手段報送能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高了統(tǒng)計工作效率和工作水平，促進了公共機構(gòu)節(jié)能信息化建設。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門嚴格按照能耗統(tǒng)計工作要求，認真收集、整理原始數(shù)據(jù)，按時報送能耗統(tǒng)計報表，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏項、不缺項，真實、完整，全面客觀反映本級、本部門公共機構(gòu)實際用能狀況，按時上報了20xx年度全縣公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析報告。
自查自評得分7分。
我們在機關大灶率先推廣應用了節(jié)能爐灶（天然氣），安裝了高效油煙凈化設備。對部分公共機構(gòu)據(jù)中心按綠色數(shù)據(jù)中心相關標準建設或改造。
自查自評得分2分。
自查自評得分9分。
按照市上開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動的要求，在全縣范圍內(nèi)開展形式多樣的公共機構(gòu)節(jié)能宣傳和培訓活動，注重節(jié)約意識引導和節(jié)能素質(zhì)培養(yǎng)。節(jié)能宣傳周期間，全縣積極開展綠色低碳出行宣傳倡議活動、廢舊商品回收利用宣傳活動、抵制商品過度包裝宣傳倡議活動。為在全縣公共機構(gòu)中中營造濃厚的宣傳氛圍，讓節(jié)能意識全面深入人心，起到人人節(jié)能，全社會節(jié)能的效果，我縣制作了8條宣傳橫幅，16平米的宣傳展板，印制2500多份節(jié)能宣傳周宣傳單，12日在政務大廈對面仇池廣場舉行了活動啟動儀式，積極向各公共機構(gòu)工作人員和社會各界群眾講解節(jié)能政策及節(jié)能環(huán)保小常識，倡導公共機構(gòu)工作人員減少一次性用品消耗，減少待機能耗；開展停開空調(diào)、停運電梯、關閉公共區(qū)域照明燈體驗活動；引導大家步行出行，少開車，多乘公共交通工具，騎自行車或步行上下班；倡導養(yǎng)成隨手關電器、隨手擰緊水龍頭的好習慣；以低碳環(huán)保的辦公模式和出行方式體驗能源緊缺，支持節(jié)能低碳行動，讓綠色環(huán)保理念最大限度的深入人心。得到了社會各界的積極響應，受到了大家的好評。一些居民、中學生還積極來到節(jié)能宣傳現(xiàn)場，向工作人員現(xiàn)場了解節(jié)能知識，詢問生活中的一些節(jié)能小竅門，工作人員耐心細致地一一解答。同時，我縣還積極邀請縣電視臺加大了報道力度，在縣電視臺黃金時段對公共機構(gòu)活動發(fā)起了倡議并播報了倡議書；在仇池廣場大屏幕播放了節(jié)能小常識；在城區(qū)主干道led廣告牌節(jié)能宣傳標語；并通過公眾微信好喝官方微博向全社會發(fā)起倡議。引導社會各界積極參與，對一些單位工作不重視，敷衍塞責，宣傳工作不重視、節(jié)能工作做的不實的單位，及時進行了公開曝光，從而有力保障了節(jié)能宣傳活動的正常、有序開展。全國低碳日當天，除必要公務用車外，其余公務車及機關干部職工私家車一律停駛一天，辦公室全體干部也帶頭步行、騎自行車或乘坐公共交通工具等綠色出行方式上下班，號召廣大干部職工積極參與到“全國低碳日”活動中來。及時組織公共機構(gòu)節(jié)能工作人員參加由國管局聯(lián)合清華大學舉辦的公共機構(gòu)節(jié)能管理遠程培訓，通過培訓學習，節(jié)能工作人員學到了先進的節(jié)能知識，提高了節(jié)能工作水平。
自查自評得分10分。
推動鼓勵集中辦公區(qū)、學校、醫(yī)院等公共機構(gòu)應用合同能源管理等市場化方式實施節(jié)能改造，縣發(fā)展改革、工信、財政等部門積極推廣應用新能源、可再生能源及資源綜合利用項目。已擬文申請解決公共機構(gòu)節(jié)能工作經(jīng)費，并建議縣級財政按照省市要求將公共機構(gòu)節(jié)能改造和專項工作經(jīng)費納入縣級財政預算。
自查自評得分4分。
一年來，我縣公共機構(gòu)節(jié)能工作雖然取得了一些成績，但與省市公共機構(gòu)節(jié)能工作要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是隨著辦公條件的改善，全縣公共機構(gòu)用能剛性增長趨勢明顯；二是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直單位節(jié)能管理工作人員變動頻繁，專業(yè)知識難以適應工作需要，工作的連續(xù)性難以保證；三是全縣公共機構(gòu)量大面廣，縣鄉(xiāng)兩級未建立公共機構(gòu)節(jié)能改造資金預算，節(jié)能改造滯后，推廣應用節(jié)能新技術新產(chǎn)品存在困難；四是縣級節(jié)能監(jiān)督考核和激勵約束機制尚未建立，公共機構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)，機關干部節(jié)能意識仍需進一步加強；五是公共機構(gòu)實施合同能源管理項目的財政獎勵政策門檻較高，專項補助資金標準較低，節(jié)能服務公司參與公共機構(gòu)節(jié)能改造的積極性較低，吸引社會資金參與公共機構(gòu)節(jié)能改造難度較大。
針對以上問題，我們將在今后的工作中采取有效措施，認真加以改正：一是繼續(xù)深入開展節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建活動，深化干部職工的節(jié)能意識；二是進一步鞏固完善公共機構(gòu)節(jié)能管理的長效機制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直公共機構(gòu)節(jié)能組織管理體系建設，推行能耗定額管理，完善節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測、審計、考核體系，健全節(jié)能預警機制，落實獎懲措施，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門公共機構(gòu)節(jié)能工作年度考核評價機制和相關激勵約束和監(jiān)督管理機制的制定；三是持續(xù)開展節(jié)能業(yè)務指導和培訓，督促公共機構(gòu)節(jié)能工作人員掌節(jié)能政策和知識，提高工作能力；四是建立能耗統(tǒng)計工作的表彰獎勵機制，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門能耗統(tǒng)計員進行評比和表彰獎勵。
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