隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。通過(guò)報(bào)告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問(wèn)題，并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
專題工作報(bào)告醫(yī)療類篇一
在醫(yī)院跟隨我們自己中醫(yī)系的老師見(jiàn)習(xí)，頗有好處。面對(duì)熟悉的老師們，無(wú)論是嚴(yán)厲的批評(píng)，還是親切的鼓勵(lì)，同學(xué)們都能虛心地接受，認(rèn)真地學(xué)習(xí)。見(jiàn)習(xí)了一個(gè)學(xué)期，我們都受益頗多，但又有些不盡人意的地方，特總結(jié)一下，以利于以后的學(xué)習(xí)。
一、理論與臨床的橋梁
通過(guò)臨床的見(jiàn)習(xí)，我們才真正懂得了什么是“、聞、問(wèn)、切”，知道了如何“理、法、方、藥”。盡管只是膚淺的，但是門了。現(xiàn)在，一個(gè)不太復(fù)雜病情的病人來(lái)到我們，我們不再手足無(wú)措，懂得從哪里著手，診斷處方。
首先，中醫(yī)被人們最神奇也最考驗(yàn)醫(yī)生技術(shù)的就是把脈了。通過(guò)臨床的見(jiàn)習(xí)，我們跟隨老師了幾種常見(jiàn)的脈象，把抽象的理論現(xiàn)實(shí)化。并且我們還懂得了要把我們得出的脈象與病證相結(jié)合，分析各種脈象出現(xiàn)的原因，考慮藥物的應(yīng)用。當(dāng)然，我們都只是粗劣的這些基本的幾種。很多脈象根本就無(wú)法感受出來(lái)，比如濡脈，今后我們一定要加強(qiáng)這發(fā)面的體驗(yàn)。
藥量的運(yùn)用是一大學(xué)問(wèn)，我們挨了不少批評(píng)，主要就在于不善于從病情分析，考慮整個(gè)藥方的藥量，病有多重，得用多大的量;熱虛實(shí)，方該便溫還是清，或補(bǔ)或消。還有我們甚至不知道很多藥物的性狀，把質(zhì)輕的藥開(kāi)得很大量，把質(zhì)重的藥量開(kāi)得很小量，惹了很多笑話。通過(guò)見(jiàn)習(xí)，我們了不少藥量的運(yùn)用方法，也懂得了要深了解藥物還要進(jìn)藥方，真正的到藥物的性質(zhì)。
而且見(jiàn)習(xí)期間，同學(xué)們大都捧著方劑和中藥書在開(kāi)方，實(shí)際上這是一個(gè)的過(guò)程。我們鞏固了方藥知識(shí)，加深了對(duì)其的理解，這是很一大收獲。所以我覺(jué)得以后的見(jiàn)習(xí)中，更應(yīng)該及時(shí)運(yùn)用到的知識(shí)，真正的吃透這些知識(shí)。
二、了幾套不同的中醫(yī)思維體系。
我們?cè)缇椭懒送徊∪瞬煌尼t(yī)生可以開(kāi)出不同卻同樣有效的方，但通過(guò)見(jiàn)習(xí)，我們才真正體會(huì)到這句話的精湛。
三、應(yīng)該做到或避免的東西。
現(xiàn)在想來(lái)，實(shí)際上我們沒(méi)有把握很多學(xué)習(xí)的時(shí)刻，比如起針，我們都做到厭煩了，就像拔草似的把針給一根根的拔起來(lái)，沒(méi)想到這是位的很好時(shí)機(jī)，我們可以認(rèn)真辨認(rèn)位的取法，進(jìn)針的方向。
還有一點(diǎn)我覺(jué)得我們見(jiàn)習(xí)管理不夠完善，比如很多同學(xué)沒(méi)，老師也不會(huì)發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)了也不會(huì)管，自由度很大。這樣會(huì)導(dǎo)致一些同學(xué)懶散起來(lái)。還有我們輪到跟隨比較年輕的老師時(shí)，他們病人往往比較少，同學(xué)們就無(wú)所事事地在那閑聊一下午。人多，也沒(méi)辦法在那里自習(xí)。這樣的話，我覺(jué)得老師可以準(zhǔn)備一些他們以前的病例，也可以讓我們更多的知識(shí)，不至于虛度光陰。
以上是我的一些體會(huì)和見(jiàn)解。我很感謝老師們不厭其煩的指導(dǎo)我們，陪伴我們成長(zhǎng)。也更加深刻的覺(jué)悟到自己需要更多的付出，才能的知識(shí)，將來(lái)做個(gè)好醫(yī)生。朝著自己的目標(biāo)努力吧!
專題工作報(bào)告醫(yī)療類篇二
本人__，男，____年_月畢業(yè)于__五年制本科專業(yè)，20_年9月參加__市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘，經(jīng)考試、審查合格，于20_年12月1日進(jìn)入__醫(yī)院__科工作至今。到現(xiàn)在_年試用期已滿，根據(jù)市人勞局、衛(wèi)生局相關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正定級(jí)。
曾記初來(lái)我院時(shí)，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是我院寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的職業(yè)追求，“以人為本、救死扶傷”的服務(wù)理念，讓我很快適應(yīng)了工作，融入了我院這個(gè)集體。
在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù);在工作中遇到不懂的問(wèn)題，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不斷提高自己各方面能力，希望能盡早為我院做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初涉職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在此，特將我_年來(lái)的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、思想上：
不斷增強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。用理論知識(shí)武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問(wèn)題，使自己能夠在腳踏實(shí)地追求理想的實(shí)踐中，不斷提高自己。
二、工作上：
勤奮敬業(yè)，始終堅(jiān)持艱苦奮斗的作風(fēng)，認(rèn)真遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展診療業(yè)務(wù)，三年來(lái)在門診運(yùn)用專業(yè)知識(shí)正確處理普放與ct患者。全年工作順利圓滿，無(wú)差錯(cuò)事故，受到領(lǐng)導(dǎo)、同事及患者的好評(píng)。
三、學(xué)習(xí)上：
不斷結(jié)合自身實(shí)際，積極鉆研業(yè)務(wù)方面的知識(shí)。在三年間我順利通過(guò)了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并完成了放射性工作人員的相關(guān)技術(shù)與輻射防護(hù)的相關(guān)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。拿到了臨床工作的相關(guān)資格證件。
這三年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到我院的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和我院一起成長(zhǎng)。在此我鄭重提出轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為_(kāi)__創(chuàng)造價(jià)值，同我院一起奔向美好的未來(lái)!
專題工作報(bào)告醫(yī)療類篇三
選人用人工作是關(guān)系公司發(fā)展的重大問(wèn)題。我公司黨委歷來(lái)高度重視人才選拔及任用，在選人用人等問(wèn)題上始終秉持“德才兼?zhèn)?、以德為先、業(yè)務(wù)精通、群眾認(rèn)可”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人工作制度及程序，不斷規(guī)范干部選拔任用工作，提高選人用人工作滿意度。一是嚴(yán)格遵守“三重一大”工作原則，嚴(yán)肅選人用人工作流程。對(duì)于公司重大人事任命，在認(rèn)真審核提拔任職干部基本條件、任職資格后，首先請(qǐng)示市xxx等上級(jí)主管部門，并積極協(xié)助上級(jí)組織部門做好任職考核、任前公示、民主評(píng)議，嚴(yán)格依照上級(jí)組織部門批示和批復(fù)執(zhí)行，并履行公司黨政聯(lián)席會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議方式研究、決策的相關(guān)用人程序。二是做好自身選人用人制度建設(shè)。我公司深入貫徹落實(shí)黨的干部路線方針政策，不斷建立符合公司實(shí)際、適應(yīng)發(fā)展需要，契合現(xiàn)代化企業(yè)模式的人才選拔、任用和管理工作機(jī)制。通過(guò)制定《公司人力資源制度》《公司員工守則》等措施，我公司逐步建立起了從干部選拔、任用到考核、監(jiān)督等一整套程序嚴(yán)格、規(guī)定明確的選人用人制度。為科學(xué)選人用人提供了政策依據(jù)和管理辦法，更好的做好選人用人工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。三是不斷強(qiáng)化干部考核與監(jiān)督。在相關(guān)選人用人工作制度完善的情況下，我公司努力做好干部的考核與監(jiān)督工作，首先是嚴(yán)格依照公司考核制度認(rèn)真對(duì)干部“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行考核，每季度通過(guò)簽訂《業(yè)績(jī)合同》對(duì)工作進(jìn)行分解、安排，通過(guò)考核評(píng)分等手段對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督管理；同時(shí)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督力度，加強(qiáng)民主評(píng)議。每年通過(guò)組織全員參加的民主評(píng)議大會(huì)對(duì)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并以之作為考核干部的重要依據(jù)，暢通群眾監(jiān)督渠道，切實(shí)發(fā)揮干部選拔任用工作的群眾監(jiān)督作用。同時(shí)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)確保干部隊(duì)伍的純潔性，杜絕不正之風(fēng)，真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律做好選人用人工作，提高選人用人公信度。
我公司在選人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些問(wèn)題。
人用人工作風(fēng)氣。二是選人用人制度還需進(jìn)一步完善雖然，公司已經(jīng)出臺(tái)了一系列選人用人方面的制度，進(jìn)一步規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在干部教育培養(yǎng)、薪酬激勵(lì)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度仍需完善。下一步將進(jìn)一步加強(qiáng)選人用人相關(guān)配套制度建設(shè)，努力形成協(xié)調(diào)配套、科學(xué)管用的選人用人制度體系。三是干部考核尚需完善?？己嗽u(píng)價(jià)是干部管理的關(guān)鍵，是提高選人用人工作滿意度的基礎(chǔ)，下一步要認(rèn)真梳理目前干部考核中存在的問(wèn)題，完善干部考核的方式方法，首先是科學(xué)設(shè)置考核目標(biāo)，做到經(jīng)營(yíng)效益和科學(xué)發(fā)展為根本目的；其次是進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬與考核的激勵(lì)力度，強(qiáng)化干部工作積極性，加快企業(yè)快速發(fā)展；再次是進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系，做到指標(biāo)設(shè)計(jì)科學(xué)，內(nèi)容涵蓋完全；最后是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部干部培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
四是組織人事部門自身需進(jìn)一步加強(qiáng)。我公司在未來(lái)工作中要加強(qiáng)選人用人管理隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)培養(yǎng)一支政治素質(zhì)必須過(guò)硬，敢于堅(jiān)持原則、嚴(yán)于律己、公道正派；同時(shí)，要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備勝任工作所需的政策水平和業(yè)務(wù)知識(shí)；要有較強(qiáng)的能力素質(zhì)，具備干部管理工作所需的觀察能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等等。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組織人事部門的培訓(xùn)，使其不斷汲取新知識(shí)，更新、調(diào)整和豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，滿足新時(shí)期下的選人用人管理工作。
特此報(bào)告。
專題工作報(bào)告醫(yī)療類篇四
綜述本課題研究動(dòng)態(tài)、選題目的及意義 研究動(dòng)態(tài):
類比圖像是以日常事物和生活情景為主要內(nèi)容，并且能夠?qū)崿F(xiàn)類比作用的圖像。目前，圖像系統(tǒng)包括類比圖像、模型圖像、演示圖像等。其中類比圖像是以日常事物和生活環(huán)境(類比物) 中學(xué)習(xí)者所熟悉的內(nèi)容為依托來(lái)實(shí)現(xiàn)類比作用的圖像，并且與類比的概念(標(biāo)準(zhǔn)物) 具有表面、結(jié)構(gòu)或功能上的相似*。對(duì)于美國(guó)高中化學(xué)教材() 中的類比圖像設(shè)計(jì)很有特*，對(duì)于我國(guó)的化學(xué)教育者設(shè)計(jì)類比圖像有一定的啟示。
目的及意義:
教科書的*圖功能作出明確界定， *圖分別具有表征、解釋、組織、轉(zhuǎn)換和裝飾等5種功能。圖像類比含有解釋功能， 不僅避免冗長(zhǎng)的文字?jǐn)⑹觯?而且以直觀、簡(jiǎn)明的特點(diǎn)傳遞復(fù)雜、抽象的科學(xué)概念， 對(duì)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)過(guò)程有正面幫助。在教科書中使用圖像類比， 有助提高教師教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量和學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)成效。新的教材觀認(rèn)為教科書只是提供教學(xué)范例和素材的文本， 其價(jià)值在于內(nèi)容的動(dòng)態(tài)生成。但是教科書作為師生互動(dòng)的、最有影響力的教學(xué)資料， 圖像類比的使用情況具有不容低估的意義。
研究基本內(nèi)容、擬解決的主要問(wèn)題
一、經(jīng)過(guò)廣泛查閱相關(guān)資料選定化學(xué)教學(xué)方法
二、工藝設(shè)計(jì)
1、選定工藝的概述(意義、前景、詳細(xì)工藝流程等)
2、(1)物料衡算并繪制物料流程圖;
(2)對(duì)換熱器進(jìn)行熱量衡算，計(jì)算出換熱面積;
(3)主要設(shè)備選型說(shuō)明;
(4)填寫設(shè)備一覽表。
三 、繪制管道及儀表流程圖
(1)計(jì)算主要管道的管徑;
(2)設(shè)計(jì)控制方式;
(3)繪制管道及儀表流程圖。
四、用aspen plus軟件進(jìn)行流程模擬
設(shè)計(jì) 3、運(yùn)用aspen plus軟件進(jìn)行流程模擬
措施: 1、廣泛查閱相關(guān)資料 2、運(yùn)用aspen plus、cad 、chem office軟件進(jìn)行相關(guān)計(jì)算、制圖。
研究進(jìn)度計(jì)劃
xx 年12月之前: 確定研究課題，進(jìn)一步查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，完成開(kāi)題報(bào)告。
xx 年3月30日前: 完成設(shè)計(jì)初稿，提交指導(dǎo)教師。
xx 年4月20日前: 完成設(shè)計(jì)第二稿，提交指導(dǎo)教師。
xx 年5月10日前: 完成設(shè)計(jì)第三稿，提交指導(dǎo)教師，準(zhǔn)備答辯。
xx 年5月25日前: 根據(jù)答辯意見(jiàn)，修改論文。
專題工作報(bào)告醫(yī)療類篇五
20××年公司積極響應(yīng)國(guó)家“節(jié)能減排”戰(zhàn)略部署，利用龍凈環(huán)保在除塵領(lǐng)域的。品牌優(yōu)勢(shì)，積極介入有色冶金、造紙化工、熱電聯(lián)供、脫硫配套鋼結(jié)構(gòu)等成套除塵設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試領(lǐng)域，為客戶提供高性價(jià)比和使用滿意的除塵設(shè)備。產(chǎn)品遍布全國(guó)各地，在電力、冶金、造紙、化工等眾多行業(yè)得到廣泛應(yīng)用，享有很好的市場(chǎng)信譽(yù)。
多年來(lái)，公司積極響應(yīng)總公司提出的“創(chuàng)業(yè)內(nèi)第一品牌，建百年龍凈環(huán)?！钡拈L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂企業(yè)的年度發(fā)展戰(zhàn)略部署和規(guī)劃，促進(jìn)了企業(yè)快速、健康、良性的發(fā)展。
20××年公司在市場(chǎng)營(yíng)銷方面也取得了顯著成績(jī)，市場(chǎng)遍布范圍不斷擴(kuò)大，新拓展了地方，產(chǎn)品使用領(lǐng)域更廣泛，客戶資源也隨之提升達(dá)到，產(chǎn)品不僅受到了市場(chǎng)的肯定，并享有很好的市場(chǎng)信譽(yù)。2015年我們將以一如既往的熱情把營(yíng)銷工作向前推進(jìn)，加倍努力，完成年度任務(wù)。本次營(yíng)銷報(bào)告主要談四點(diǎn)：找準(zhǔn)市場(chǎng)定位；擴(kuò)大信息來(lái)源，整合有效資源；規(guī)范營(yíng)銷制度；加強(qiáng)客戶管理。
1、產(chǎn)品定位：除塵設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試領(lǐng)域；
3、競(jìng)爭(zhēng)定位：龍凈除塵產(chǎn)品產(chǎn)銷量已經(jīng)連續(xù)六年名列全國(guó)同行業(yè)第一；
4、消費(fèi)者定位：積極介入有色冶金、造紙化工、熱電聯(lián)供、脫硫配套鋼結(jié)構(gòu)等成套除塵設(shè)備設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試領(lǐng)域，向國(guó)內(nèi)中、小鍋爐配套除塵器設(shè)備，產(chǎn)業(yè)延伸至鍋爐鋼支架。
企業(yè)需要影響力，產(chǎn)品需要知名度，銷售需要市場(chǎng)支持，就需要先進(jìn)的營(yíng)銷手段支持，市場(chǎng)推廣在市場(chǎng)營(yíng)銷中起到至關(guān)重要的作用。為了擴(kuò)大公司信息來(lái)源，可以通過(guò)以下渠道獲取。
1、受眾群體：全國(guó)各大電力、環(huán)保等設(shè)計(jì)院，鍋爐廠家
2、傳統(tǒng)媒體組合
行業(yè)內(nèi)相關(guān)報(bào)紙、雜志、電視、戶外廣告、直郵廣告
3、代理加盟計(jì)劃
專題工作報(bào)告醫(yī)療類篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
區(qū)委組織部：
年初以來(lái)，x街道辦事處黨工委以x市委《“x黨建計(jì)劃”全面強(qiáng)化年的實(shí)施意見(jiàn)》為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委“三創(chuàng)五化”文件指示精神，緊盯街道社區(qū)發(fā)展建設(shè)矛盾問(wèn)題，著力探索黨建引領(lǐng)基層治理機(jī)制創(chuàng)新途徑，共建共治共享的黨建工作新格局已初步顯現(xiàn)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧健康發(fā)展提供動(dòng)力支持。
一、主要工作
街道黨工委高度重視以“三社聯(lián)動(dòng)”助推“三治并進(jìn)”工作，堅(jiān)持“走出去見(jiàn)賢思齊、集群智破解難題、抓融合創(chuàng)新機(jī)制”的思路，以成熟經(jīng)驗(yàn)案例為指導(dǎo)，緊密結(jié)合社區(qū)實(shí)際，探索研究具有自身特色的措施辦法。
一是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為強(qiáng)化“三社聯(lián)動(dòng)”、助推“三治并進(jìn)”工作謀劃思路。區(qū)委組織部先后x次來(lái)街道就“如何全面強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能”傳經(jīng)送寶，給社區(qū)做好“三社聯(lián)動(dòng)”工作提供依據(jù)和遵循。先后組織社區(qū)書記x人次赴寧波、x、x參加省市區(qū)組織的專題培訓(xùn)，通過(guò)聆聽(tīng)專家教授講座，學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)經(jīng)驗(yàn)介紹，使參訓(xùn)人員開(kāi)闊視野，提供思路。x月下旬，街道黨工委組織x人赴四川成都、自貢學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“道德銀行”“三社聯(lián)動(dòng)”等方面的有益做法，為社區(qū)開(kāi)展德治、法治、自治提供參考。
二是建設(shè)鄰里中心，為強(qiáng)化“三社聯(lián)動(dòng)”、助推“三治并進(jìn)”工作搭好平臺(tái)。在“三創(chuàng)五化”文件指示精神的指導(dǎo)下，街道黨工委把建設(shè)x社區(qū)x南山生活區(qū)“幸福里”和x社區(qū)x南街坊“四時(shí)鄰”兩處鄰里中心作為書記領(lǐng)辦項(xiàng)目強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，目前x社區(qū)鄰里中心已基本完成硬件設(shè)施建設(shè)，引入x家社會(huì)組織；
x社區(qū)鄰里中心正在建設(shè)之中。鄰里中心的建成，使得社區(qū)有了匯聚資源的載體，有了為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，使得“三社聯(lián)動(dòng)”橫向聯(lián)動(dòng)更加高效順暢。
三是創(chuàng)立特色品牌，為強(qiáng)化“三社聯(lián)動(dòng)”、助推“三治并進(jìn)”工作增添活力。按照“一社一特色”原則，街道指導(dǎo)各社區(qū)不斷創(chuàng)新黨建工作方法。x社區(qū)完善“五微”工作法，融合“特色樓院黨支部”“紅色物業(yè)”，形成自身品牌。x社區(qū)深化區(qū)域化黨建做法，提煉出“x度恒溫社區(qū)”工作法。x社區(qū)升華“五色”工作法，結(jié)合新情況，探索“益+n”工作法，提高服務(wù)力。x社區(qū)以“五心”服務(wù)為載體，完善治理體系，整體建設(shè)呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。
二、取得的效果
街道黨工委既抓好硬件建設(shè)、又抓好軟件建設(shè)，把“三社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制作為街道居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有力抓手，在“三治并進(jìn)”上堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，以機(jī)制創(chuàng)新增進(jìn)治理效果。
一是硬件建設(shè)齊全完備。當(dāng)前，街道辦事處按照上級(jí)要求，為每個(gè)社區(qū)配備臺(tái)式電腦、平板電腦、高拍儀、觸摸顯示屏等先進(jìn)辦公設(shè)備，為開(kāi)展工作提供有力條件。街道辦事處現(xiàn)有社工x人（男性x人、女性x人），其中x歲以下x人，全部專崗專用。社工學(xué)歷情況：高中x人、大專x人、本科x人，能夠應(yīng)對(duì)工作需要。在人員配置上，街道辦事處本級(jí)有后臺(tái)辦理人員x人，社區(qū)有公共服務(wù)崗x人，形成了銜接高效的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
二是為民辦事方便快捷。自“三社聯(lián)動(dòng)”綜合信息服務(wù)平臺(tái)應(yīng)用以來(lái)，辦事處由過(guò)去的“一站式”服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“一窗式”服務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)互通，居民辦事實(shí)現(xiàn)了“前臺(tái)一窗受理，后臺(tái)協(xié)同辦理”的新模式。以前，社區(qū)服務(wù)窗口辦理x項(xiàng)事務(wù)需要x分鐘，現(xiàn)在只要x分鐘。居民普遍感覺(jué)，到社區(qū)辦事，等的時(shí)間變短了、跑的次數(shù)變少了、提供的材料變少了，辦事效率更高了。同時(shí)，街道通過(guò)綜合服務(wù)平臺(tái)，錄入轄區(qū)特色商戶x家。這些商戶能隨時(shí)為附近居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是公共服務(wù)專業(yè)高效。x年x月份，街道辦事處聯(lián)合理工安全科技x有限公司專業(yè)技術(shù)力量，對(duì)轄區(qū)安全隱患進(jìn)行有效地檢查排查，很大程度上彌補(bǔ)了工作人員專業(yè)技術(shù)欠缺的問(wèn)題。另外，社會(huì)組織和社區(qū)共建共享，有效促進(jìn)了社區(qū)“三治”水平。例如，x社區(qū)與x太學(xué)漢服協(xié)會(huì)簽訂協(xié)議，為居民講授漢服禮儀、古典樂(lè)器表演、手工編織等課程，在豐富了社區(qū)活動(dòng)中推動(dòng)社區(qū)精神文明活動(dòng)深入開(kāi)展，凝聚黨群關(guān)系。
四是社會(huì)治理效果明顯。各社區(qū)依托“一征三議兩公開(kāi)”工作法，由社區(qū)黨委牽頭，先后共計(jì)召開(kāi)各類群眾座談會(huì)x次，解決民生問(wèn)題x個(gè)，提高自治意識(shí)。街道指導(dǎo)社區(qū)先后幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)“微心愿”x多個(gè)，開(kāi)展“清潔家園”活動(dòng)x次，交通助力x人次，幫扶“空巢老人”x戶；
探索推行“三單式”“文藝式”“互動(dòng)式”等x種宣講方式，共組織x余場(chǎng)宣講活動(dòng)，使x多名群眾受益，德治水平普遍提高。社區(qū)邀請(qǐng)居民參加“模擬法庭”情景劇，為居民開(kāi)展法治講座，用“微信+”開(kāi)展法治宣傳；
建立“第三調(diào)解室”，完善由“社區(qū)法官+社區(qū)調(diào)解員+調(diào)解志愿者”（x+x+n）的調(diào)解團(tuán)隊(duì)，讓居民依法維權(quán)意識(shí)內(nèi)化于心，收到了良好效果。
三、矛盾問(wèn)題
雖然“三社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制在實(shí)踐中已經(jīng)表現(xiàn)出了旺盛的生命力，但在基層工作開(kāi)展中仍然存在一些矛盾問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下x個(gè)方面。
一是理解認(rèn)識(shí)有偏差?！叭缏?lián)動(dòng)”泛指通過(guò)社區(qū)建設(shè)、社會(huì)組織培育和社會(huì)工作現(xiàn)代化體制建立的，形成“三社”’資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)的機(jī)制。但是基層特別是社區(qū)仍然認(rèn)為“三社聯(lián)動(dòng)”指的是“三社聯(lián)動(dòng)”綜合信息服務(wù)平臺(tái)，“三社聯(lián)動(dòng)”工作就是為民辦事。
二是社會(huì)組織發(fā)揮作用不夠。對(duì)于引入的社會(huì)組織，絕大部分仍處于發(fā)展的初級(jí)階段。這些社會(huì)組織承擔(dān)公共服務(wù)能力比較有限，達(dá)到理想效果還需時(shí)間。對(duì)于的孵化社會(huì)組織，大多數(shù)按照上級(jí)要求，自上而下成立的，而非社會(huì)力量的自愿行為、自主行動(dòng)。這必然導(dǎo)致他們發(fā)揮的實(shí)際作用不能很好對(duì)接群眾需求，不能達(dá)到“來(lái)自社會(huì)，服務(wù)社會(huì)”的效果。
三是社工隊(duì)伍不夠健全完善。當(dāng)前，社工隊(duì)伍的數(shù)量、規(guī)模和素質(zhì)與崗位的實(shí)際需求還不相稱。特別是社工隊(duì)伍中，大多數(shù)是邊工作、邊學(xué)專業(yè)、邊積累經(jīng)驗(yàn)，既有專業(yè)理論又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)型人才十分匱乏。另外，由于受崗位吸引力和個(gè)人發(fā)展愿望的制約，社工隊(duì)伍整體不夠穩(wěn)定。
四是聯(lián)動(dòng)機(jī)制不夠完善。社區(qū)、社會(huì)組織和社工x個(gè)主體分動(dòng)多而聯(lián)動(dòng)少。社區(qū)主導(dǎo)地位不突出，發(fā)揮作用不積極，存在聯(lián)系溝通少、活動(dòng)共建少的問(wèn)題，制約著社區(qū)治理整體聯(lián)動(dòng)的深入發(fā)展。
五是軟件后臺(tái)不夠優(yōu)化?！叭缏?lián)動(dòng)”綜合信息服務(wù)平臺(tái)與社區(qū)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)不兼容，加重基層工作量。例如計(jì)生、低保、志愿者系統(tǒng)都是獨(dú)立的系統(tǒng)，無(wú)法通過(guò)平臺(tái)完成辦理。居民每次來(lái)社區(qū)辦理業(yè)務(wù)都要重復(fù)采集信息，影響了工作效率。另外，利用平臺(tái)的目的是為了實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，但是現(xiàn)在仍需線上、線下同時(shí)上報(bào)資料，存在重復(fù)做功的問(wèn)題。
六是社會(huì)組織引入力度不夠。按照本基層黨建實(shí)事計(jì)劃，年度至少引進(jìn)x-x家建立有黨支部的專業(yè)化社會(huì)組織參與社區(qū)治理，提高社區(qū)治理服務(wù)水平。這些數(shù)量還不能滿足當(dāng)前需要，已引入的社會(huì)組織人員專業(yè)化程度還不夠高，在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上還有很大差距。
四、措施打算及建議
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，下一步在搭好平臺(tái)、孵化組織、健全隊(duì)伍x個(gè)方面下功夫，在優(yōu)化提升“三社聯(lián)動(dòng)”工作中不斷提高自治、法治、德治水平。
一是精簡(jiǎn)優(yōu)化系統(tǒng)平臺(tái)。建議以“三社聯(lián)動(dòng)”綜合信息服務(wù)平臺(tái)為主體，拓展計(jì)生、低保、志愿者服務(wù)等多個(gè)接口，構(gòu)建多部門行政業(yè)務(wù)深度融合的綜合性窗口。完善平臺(tái)辦事規(guī)范，明確各級(jí)權(quán)限，確保責(zé)任明確、落實(shí)有力。建立上下溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，避免重復(fù)錄入、登記信息。取消上報(bào)紙質(zhì)文件，提高辦事效率。
二是實(shí)施社工人才計(jì)劃。建設(shè)社工“專業(yè)能力提升工程”，采取系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)、積極與轄區(qū)高校聯(lián)系建立“雙培”機(jī)制，推行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)制度。街道辦事處將每季度開(kāi)展x次“最美社工”評(píng)選活動(dòng)，讓社區(qū)在職社工在感受溫暖中促進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
三是精準(zhǔn)對(duì)接群眾需求。按照“動(dòng)態(tài)需求評(píng)估—社工機(jī)構(gòu)策劃—社區(qū)論證—社工組織實(shí)施—社區(qū)居民共同參與”的“三社聯(lián)動(dòng)”項(xiàng)目實(shí)施流程，積極開(kāi)展社區(qū)居民需求動(dòng)態(tài)調(diào)研評(píng)估。街道辦事處將通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、個(gè)別訪談、入戶走訪、座談會(huì)等方式，“下沉”一線摸底調(diào)查，全方位、多層次收集居民需求，建立需求清單。
四是培育引入社會(huì)組織。街道辦事處將定期走出去，到南方在社會(huì)組織培育上有成熟經(jīng)驗(yàn)的地區(qū)，開(kāi)展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)。在街道成立集黨建、孵化、服務(wù)、采購(gòu)于一體的專業(yè)型社會(huì)組織指導(dǎo)站，將各類服務(wù)內(nèi)容打包成民生服務(wù)項(xiàng)目，通過(guò)定向委托、公益創(chuàng)投、購(gòu)買服務(wù)等形式，扶持壯大本土社會(huì)組織。立足x個(gè)鄰里中心，積極引入社會(huì)組織參與社區(qū)治理，促進(jìn)街道“三治并進(jìn)”。
五是探索創(chuàng)新“三治”機(jī)制。用好街道和社區(qū)“兩個(gè)工作法”，在兩級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)居民、駐區(qū)單位為主體，發(fā)揮“兩代表一委員”的參政議政和聯(lián)系群眾作用，不斷調(diào)動(dòng)廣大群眾和駐區(qū)單位參與街道社區(qū)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高自治能力。認(rèn)真總結(jié)社區(qū)在德治和法治工作方面的特色做法，結(jié)合新情況分析解決問(wèn)題的方法，建立完善的新型治理模式。
;專題工作報(bào)告醫(yī)療類篇七
在校團(tuán)委的有序組織下，來(lái)自不同年級(jí)、系辦，不同學(xué)生組織的共xx名同學(xué)組建成了醫(yī)療衛(wèi)生專題調(diào)研隊(duì)。在指導(dǎo)老師劉部長(zhǎng)的統(tǒng)籌安排下于xx年7月7日下午3點(diǎn)30分開(kāi)始對(duì)瀘州市江陽(yáng)區(qū)竹苑社區(qū)的常住居民進(jìn)行健康狀況進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，為他們建立個(gè)人健康檔案。
經(jīng)過(guò)為期一周的調(diào)查、整理，我們一共建立了xx余份個(gè)人健康檔案，其中，老人xx人，高血壓xx人，老年人中患高血壓的有xx人，糖尿病xx人，兒童xx人。從數(shù)據(jù)看來(lái)，在此人群中，高血壓的患病率較高，約8.40%，在老年人中的發(fā)病率尤高，達(dá)88.11%；糖尿病患病率稍低，但也不容樂(lè)觀，約3.53%.因我們?cè)谡{(diào)查前未與小區(qū)物業(yè)提前溝通，也沒(méi)來(lái)得及出通知或公告，所以許多居民不知道有這樣一個(gè)活動(dòng)。
在我們調(diào)查的過(guò)程中，有很多居民不理解，甚至對(duì)我們的身份產(chǎn)生懷疑，不愿意配合調(diào)查。特別是涉及姓名、聯(lián)系方式、工作、既往病史時(shí)，大家都會(huì)比較避諱。有人說(shuō)，單位每年都會(huì)組織體檢的，不用建立個(gè)人健康檔案；也有人說(shuō)，自己年輕，沒(méi)必要；還有人覺(jué)得自己本來(lái)就有保險(xiǎn)的，用不著，而且他們覺(jué)得在社區(qū)建立的個(gè)人健康檔案會(huì)威脅到個(gè)人的隱私安全。
我想，這些居民應(yīng)該還不太了解這項(xiàng)國(guó)家政策，并且，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的職責(zé)和工作不熟悉，缺乏醫(yī)與患的基本信任，覺(jué)得小衛(wèi)生站沒(méi)什么用，看不了病，一定得去大醫(yī)院才能心安，其實(shí)，這是不必要的。當(dāng)然，也有許多居民非常熱情，很積極地配合我們的調(diào)查。當(dāng)我們無(wú)數(shù)次的敲門、解釋，得到對(duì)方的理解和支持時(shí)，那種感激和興奮是難以言表的。因?yàn)?，他們的認(rèn)可讓我們相信：我們的所做的事情是對(duì)的，醫(yī)生的奉獻(xiàn)是有意義的、是社會(huì)需要的，而作為醫(yī)學(xué)生的我們也會(huì)對(duì)醫(yī)生這個(gè)職業(yè)充滿敬畏和向往。
不論大家的態(tài)度怎樣，我們每次敲門總會(huì)面帶微笑，重復(fù)同樣的內(nèi)容：“你好！我們是竹苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作人員，在為社區(qū)的常住居民建立個(gè)人健康檔案。請(qǐng)問(wèn)方便打擾你幾分鐘，配合我們填一下調(diào)查表嗎？謝謝！”“姓名、年齡、職業(yè)、既往病史??????”雖然枯燥，我們依然熱情飽滿。我們?nèi)フ{(diào)查時(shí)，很多都只有老人在家，兒女都不在身邊，老人很孤獨(dú)，我們給他們做調(diào)查時(shí)也聊些其他的。比如，我們?nèi)サ臅r(shí)候也會(huì)特別叮囑老人：飲食盡量清淡點(diǎn)，平時(shí)少食多餐，苦瓜是解暑好菜，夏季可以煮食綠豆粥，盡量不吃剩菜剩飯，注意個(gè)人衛(wèi)生等等。他們非常高興，覺(jué)得好久都沒(méi)人這么關(guān)心過(guò)自己了！最后，老人甚至還會(huì)對(duì)我們說(shuō)“謝謝！”，我們心里不禁有些心酸和憐憫，老人們真的很缺乏關(guān)愛(ài)！
另外，我自己在調(diào)查中也作了反思，主要有如下幾點(diǎn)：
1、20xx年12月3日衛(wèi)生部公布的《衛(wèi)生部關(guān)于規(guī)范城鄉(xiāng)居民健康檔案管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》指出，到20xx年，初步建立起覆蓋城鄉(xiāng)居民的，符合基層實(shí)際的，統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的健康檔案建立、使用和管理制度。以健康檔案為載體，更好地為城鄉(xiāng)居民提供連續(xù)、綜合、適宜、經(jīng)濟(jì)的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。
2、以病人為核心，病歷是醫(yī)療工作的全面記錄，客觀地反映疾病病情、檢查、診斷、治療及其轉(zhuǎn)歸的全過(guò)程，是醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的所有文字、數(shù)據(jù)、圖表、影像等資料的有機(jī)整合。電子病歷是通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)將病人的病歷匯集到計(jì)算機(jī)中，通過(guò)計(jì)算機(jī)獲得病歷的有關(guān)資料并對(duì)其進(jìn)行歸納、分析、整理形成規(guī)范化的信息。
3、居民健康檔案是記錄有關(guān)居民健康信息的系統(tǒng)化文件，是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中收集、記錄社區(qū)居民健康信息的重要工具；是社區(qū)順利開(kāi)展各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，滿足社區(qū)居民的預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、生育指導(dǎo)等“六位一體”的衛(wèi)生服務(wù)需求及提供經(jīng)濟(jì)、有效、綜合、連續(xù)的基層衛(wèi)生服務(wù)的重要保證。
4、居民健康檔案的建立原則：
1）逐步完善的原則；
2）資料收集前瞻性原則；
3）基本項(xiàng)目動(dòng)態(tài)性原則；
4）客觀性和準(zhǔn)確性原則；
5）保密性原則。
5、居民健康檔案基本內(nèi)容：全科醫(yī)療健康檔案在內(nèi)容上分為3個(gè)部分，即個(gè)人健康檔案、家庭健康檔案和社區(qū)健康檔案。個(gè)人健康檔案在全科醫(yī)療中應(yīng)用十分頻繁，使用價(jià)值也最高。
6、居民健康檔案的特點(diǎn)和意義：
5）居民健康檔案可以直接、快速、準(zhǔn)確的為突發(fā)性、傳染性、多發(fā)性病提供資料。
1、日常工作時(shí)，態(tài)度熱情，服務(wù)周到，注意健康小知識(shí)的宣傳普及；
2、定期分批次組織社區(qū)常住居民進(jìn)行常規(guī)體檢，并注意通知到位；
3、每次居民體檢結(jié)束以及看病后，做好相關(guān)記錄；
4、社區(qū)可以就近與瀘州醫(yī)學(xué)院聯(lián)系，組織醫(yī)學(xué)生志愿者定期在社區(qū)為居民量血壓，宣傳實(shí)用健康小知識(shí)、急救知識(shí)等，增強(qiáng)居民衛(wèi)生意識(shí)。
當(dāng)然，在這次調(diào)查中，我們也收獲了許多。
一團(tuán)結(jié)就是力量。
以兩人為一組，小組之間精誠(chéng)合作，互相交流，相互幫助，團(tuán)隊(duì)任務(wù)之間相互協(xié)調(diào)，共同前進(jìn)，高效完成。隨著工作的進(jìn)行，我們相互也越來(lái)越熟悉，大家也收獲了友誼。
二團(tuán)隊(duì)效率有賴于正確有效的指導(dǎo)。
指導(dǎo)老師劉部長(zhǎng)每天都會(huì)關(guān)心我們的工作業(yè)績(jī)，以及工作中遇到的困難，并及時(shí)給出一些建設(shè)性指導(dǎo)和建議，使全隊(duì)工作順利完成。
三有效的溝通是任務(wù)完成的關(guān)鍵。不僅要使居民相信自己，還要讓他們理解、主動(dòng)配合，讓他們感覺(jué)被關(guān)心和重視。而我們自己的溝通能力也在此過(guò)程中得以提升。
四這是對(duì)耐心和恒心的考驗(yàn)。調(diào)查過(guò)程中，我們面對(duì)的是所有居民，必然會(huì)有很多人不理解或懷疑，但是，我們還是必須以良好的心態(tài)開(kāi)始和繼續(xù)我們的工作。調(diào)查工作需要家家戶戶親自上門問(wèn)詢，并負(fù)責(zé)解釋以及協(xié)助填表，看似內(nèi)容很少的一張表，也需要花費(fèi)大量精力和時(shí)間才能完成。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，居民的個(gè)人健康狀況不容樂(lè)觀，更需要提高居民的疾病預(yù)防和控制意識(shí)。我國(guó)居民的健康保障，仍有賴于國(guó)家衛(wèi)生制度的完善，和醫(yī)療知識(shí)的普及。而社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)作為基層醫(yī)療組織，需要從小事抓起，做好社區(qū)居民的個(gè)人健康狀況的調(diào)查、記錄，為以后的臨床治療、教學(xué)、研究提供參考建設(shè)性指導(dǎo)和建議，使全隊(duì)工作順利完成。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3315514.html】
