“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
巡查工作報告機密文件存放不規(guī)范篇一
4、督促區(qū)段內(nèi)材料抽檢、試塊制作,并及時了解實驗結(jié)果;
5、負責區(qū)段內(nèi)對班組的質(zhì)量交底工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,工民建相關專業(yè);
3、熟悉工程質(zhì)量管理的規(guī)章制度、施工規(guī)范、質(zhì)量驗收方法與各工種的相關工藝。
巡查工作報告機密文件存放不規(guī)范篇二
一、值班人員在值班期間要精神飽滿，監(jiān)守崗位，盡職盡責，不得無故脫崗。
二、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程和各項操作技能，嚴格按照規(guī)程進行操作，會發(fā)現(xiàn)和捕捉異常信息、會跟蹤觀察和鎖定目標。
三、值班人員必須熟悉本轄區(qū)域內(nèi)重點單位部位和重點監(jiān)控內(nèi)容，熟悉各監(jiān)控點、監(jiān)控時間段重點、監(jiān)控的.范圍和部位。
四、值班人員必須按照每個監(jiān)控點的動態(tài)時間要求操作監(jiān)控器，確保每個監(jiān)控點監(jiān)控探頭在可視范圍內(nèi)監(jiān)控的范圍，部位等效果最好。
五、必須密切注意監(jiān)控范圍，易發(fā)案部位及重點部位動向情況，并迅速電話通知防損部。
六、情況處置后由負責人向監(jiān)控室反饋信息，由監(jiān)控室值班員及時記錄在《監(jiān)控室交接班記錄》本上，保存資料并存檔備案。
巡查工作報告機密文件存放不規(guī)范篇三
4、工作時間按規(guī)定著裝；
5、不得酒后上崗，在工作時間內(nèi)不得吸煙；
6、不得在工作時間內(nèi)會友，不得未經(jīng)允許離崗；
7、不得隨意串崗、替崗；不得脫崗、漏崗；
10、不得留長發(fā)、胡須、大鬢角、配套金銀手飾；
11、保持服裝清潔，不得做有損公司形象的形為；
12、服從領班的管理，能夠完成領班交待的其它工作事項。
巡查工作報告機密文件存放不規(guī)范篇四
（一）加強對“元旦”、“春節(jié)”節(jié)日市場巡查。重點巡查專業(yè)市場維穩(wěn)安全、節(jié)假日食品安全。
（二）肉類食品專項巡查。重點查處違法銷售注水豬肉以及銷售未經(jīng)檢驗檢疫的“白板肉”的行為。
（三）煙花爆竹專項巡查。重點查處無照經(jīng)營煙花爆竹和銷售違禁煙花爆竹的行為。
（四） 食品安全專項巡查。重點巡查《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國食品安全法實施條例》宣傳落實情況，《食品流通經(jīng)營許可證》辦理情況。
（五） 結(jié)合驗照、年檢工作開展市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
（一）根據(jù)全市創(chuàng)衛(wèi)工作要求，加強轄區(qū)環(huán)境綜合整治督導巡查，不松動、不反彈確保監(jiān)管效果。
（二）“五一”黃金周旅游市場及專業(yè)市場安全、經(jīng)營秩序等情況巡查。
（三）?；肥袌鰧ｍ椦膊?。重點巡查?；方?jīng)營主體資格，打擊違法經(jīng)營行為。
（四）食品安全專項巡查。重點巡查飲料、奶制品、兒童食品等。
（五）市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
（六） 開展校園周邊環(huán)境專項巡查。重點巡查學校周邊市場經(jīng)營主體資格和食品安全。
（一）食品安全專項巡查。重點巡查食用油、中老年食品和中秋月餅市場。
（二）食品添加劑專項巡查。重點巡查食品添加劑經(jīng)營者的主體資格以及其進銷貨臺賬。
（三）市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
（四）對ab座經(jīng)營主體進行全面普查，打擊違法經(jīng)營行為。
（五）開展夏季冷飲市場專項檢查。
（六）對化妝品、文體用品經(jīng)營者進行專項檢查。
（一）市場規(guī)范化管理工作巡查。重點巡查市場業(yè)主第一責任制度和各項規(guī)章制度落實情況。
（二） “元旦”、“春節(jié)”節(jié)前市場進行重點巡查。
（三）食品安全專項巡查。重點巡查節(jié)前食品安全、食品經(jīng)營者索證索票、建立食品進銷貨臺帳等情況。
（四） 開展商標、廣告、合同工作專項巡查。
（五）開展對生鮮肉市場監(jiān)管及打擊注水豬肉、“白板肉”專項巡查。
（六） 建材市場專項巡查。重點巡查建材市場商品質(zhì)量狀況。
（七） 市場經(jīng)營主體資格專項巡查。
（八）?；穼ｍ椦膊?。重點巡查?；樊a(chǎn)品質(zhì)量和查處無《?；方?jīng)營許可證》經(jīng)營?；返男袨?。
巡查工作報告機密文件存放不規(guī)范篇五
(1)巡視大廈各樓層有無人員擾亂各公司及公共秩序的。
(2)巡視大廈內(nèi)有無造謠惑眾的。
(3)巡視有無打架、斗毆、酗酒滋事的。
(4)巡視大廈有無辱罵他人、侮辱婦女,進行其它流氓活動的`。
(5)檢查公共區(qū)域或各公司內(nèi)有無書寫、勾畫淫穢語言、圖案。
(6)巡視檢查販賣、制造、傳抄、傳閱非法刊物、淫穢制品的。
(7)巡視樓層內(nèi)有無可疑人員,如有發(fā)現(xiàn),立即進行查問。
(8)檢查樓層內(nèi)有無吸毒。
(9)樓層內(nèi)有無易燃、易爆物品存放的。
(10)巡視檢查停車場車輛有無撬痕,車門、后背箱是否關嚴。
(11)檢查停車場有無可疑人員,如有可疑人員要立即前往查問,如有問題送交保安部。
(12)檢查施工人員有無出入證。
(13)夜間檢查各公司門窗是否關好,如門戶未鎖,要立即通知值班經(jīng)理,使用備用鏈鎖鎖門后,通知客戶說明情況。
(14)夜間大廈內(nèi)、樓梯間、衛(wèi)生間有無藏匿人員。
(15)夜間檢查持物出入大廈人員。
(16)夜間巡視各公司有無被盜案件發(fā)生。
(17)檢查有無損壞大廈公共財務的。
(18)檢查有無損壞大廈保安監(jiān)控、消防設備設施的。
(19)檢查大廈內(nèi)有無販賣假的證件及各種票據(jù)的。
(20)巡視檢查一切違法犯罪人員。
如有發(fā)現(xiàn)立即制止,送交保安部處理,有重大問題的送交xxx機關處理。
巡查工作報告機密文件存放不規(guī)范篇六
為確保學生能在校內(nèi)安全愉快地學習、生活，杜絕一切可能發(fā)生的學生安全事故，特建立學校安全巡視值日制度。
1、值日教師早晨6：30分到校做好上課前學生的安全工作，禁止學生隨意走出校門，嚴禁學生在校園內(nèi)騎自行車，并巡視學生課間活動。對學生有不安全行為給予制止，禁止學生做危險游戲，嚴禁手持器械活動（特別是刀具利器、棍棒之類物品）、嚴禁追跑打鬧。
2、中午，下午放學做好靜校工作。并與值日學生在校門口做好相應疏導管理工作。
3、按學校要求做好學校大門的開鎖與上鎖。非本校人員未經(jīng)學校領導批準后一律不得入內(nèi)。
4、當日值班教師負責好“一日文明檢查”活動。
5、值日領導安排好課間巡視范圍（a、學校操場。b、校園內(nèi)）。
6、對校舍及操場設備設施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應立即排除，不能排除的立即報告學校領導，并做好其他安全預防（如警示學生遠離有危險的活動范圍）。
7、向值日領導及時報告安全隱患，并積極協(xié)助消除隱患，做好各項巡查記錄。
8、值日結(jié)束后由帶班領導簽字并做好下一班的交接工作。
9、值日領導、值日教師承擔因失職而造成的事故責任。
巡查工作報告機密文件存放不規(guī)范篇七
11月19日，市委召開20xx年第一批黨風廉政建設巡察整改情況匯報會，聽取相關工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風廉政建設巡察報告也正式向社會公布。
巡察結(jié)果
8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個
“經(jīng)市委批準，5月14日起，我市20xx年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農(nóng)委、市公積金中心、成都大學和市農(nóng)發(fā)投公司8個單位開展巡察?！笔形惨暵?lián)絡辦相關負責人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導向，以推動“兩個責任”落實為重點，深入扎實開展工作。
巡察期間，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關資料4229卷(冊)，暗訪調(diào)查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個責任”貫徹落實、黨風廉政建設和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響，取得了較好的社會效果。
問題梳理
落實“兩個責任”方面的問題
1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任沒有完全理清，工作交叉、職責不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心20xx年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將20xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。
2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強，將落實主體責任視作任務和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心20xx年至20xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設和反腐敗工作進行過專題研究部署。
3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業(yè)務、輕廉政的現(xiàn)象。
4.監(jiān)督機構監(jiān)督責任履行不夠徹底。有的監(jiān)督機構工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調(diào)查不夠，有的未查深查透。
黨風廉政建設方面的問題
1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀律觀念淡化，在20xx年底以前，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。
2.違反財經(jīng)紀律和制度規(guī)定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業(yè)申報資料、未經(jīng)業(yè)務處室和分管領導審簽即向企業(yè)撥付專項補貼資金160多萬元的情況。
3.大額資金管理不規(guī)范、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強，且多年未進行審計，存在違規(guī)擅自批準緩交專項維修資金問題。
4.下屬單位黨風廉政建設問題突出。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產(chǎn)憑證等違反財經(jīng)紀律的問題。
5.個人有關事項報告內(nèi)容填寫不真實。
6. 個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等，已按照規(guī)定報市委巡察工作領導小組批準后移交相關部門處理。
“四風”方面的問題
1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設。
2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚。
3.享樂主義方面。如成都大學少數(shù)干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設有待加強。
4.奢靡之風方面。如市公積金中心原主要負責人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。
領導班子及干部隊伍建設方面的問題
1.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，工程建設、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。
2.未認真執(zhí)行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險。
3.選人用人不夠規(guī)范民主。如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。
4.崗位、編制管理不夠規(guī)范。如市農(nóng)委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人。
服務民生方面的問題
一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制不夠健全完善。
如市建委城市市政建設統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況;市房管局對經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關不嚴的現(xiàn)象，對配套設施建設的協(xié)調(diào)跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校、違規(guī)收費、違規(guī)補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，20xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條，且辦理回復速度較慢。
五大建議
巡察組對被巡察部門工作提出五大建議
針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個方面的建議。
一、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面，各部門黨組(黨委)應進一步細化主體責任內(nèi)容，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監(jiān)察機構應敢于堅持原則，善于學習、善于借力，充分利用派駐(出)機構協(xié)作機制的優(yōu)勢，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢，抓早抓小，切實增強監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。
二、在加強干部隊伍建設方面，建議各單位深入學習和嚴格執(zhí)行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執(zhí)行民主集中制，落實末位表態(tài)發(fā)言制度，確保決策科學、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學規(guī)范的教育監(jiān)管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結(jié)構老化等問題，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業(yè)及機關事業(yè)單位領導崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞。
三、在完善廉政風險防控方面，建議一要嚴格行政審批事項清單管理，杜絕變相審批;二要嚴格資金使用程序，加強對專項資金預算管理，提高使用效率，防止國有資產(chǎn)流失;三要嚴格招投標機制，規(guī)范專家評審制度，避免人為干擾;四要嚴格對外投資預警制度，發(fā)現(xiàn)風險點及時止損，防止給國有資產(chǎn)造成重大損失;五要嚴格責任追究制度，探索建立項目終身責任追究制度，加強對國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的責任追究。
四、圍繞加強對下屬單位的監(jiān)管，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設工作的領導，建立起強有力的責任傳遞機制。尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重大財務支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的，要及時查處。
五、巡察組還提出要進一步優(yōu)化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規(guī)定，少發(fā)文、發(fā)短文，少開會，開短會，切實解決“文山會?！?，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾，進一步豐富服務群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關心關注的問題。
巡查工作報告機密文件存放不規(guī)范篇八
(1)在所管轄的區(qū)域中,維持公司各項標準;門店開業(yè)前期指導
(6)傳達并追蹤公司的新政策、新產(chǎn)品實施和促銷活動;
(7)確保特許經(jīng)營合作過程中公司利益不受損失;
(8)執(zhí)行人員發(fā)展計劃,培養(yǎng)公司所需的管理人員;
(9)對每個門店建立檔案,定期匯報門店經(jīng)營狀況
(10)積極反映市場及加盟店的信息。
巡查工作報告機密文件存放不規(guī)范篇九
1、本著“誰主管，誰負責”原則，實驗人員在實驗完畢和下班后必須仔細進行安全檢查，關閉水電氣;每天放學后要由專人檢查本部位水電氣等。
2、學校值班人員在值班期間仔細檢查各部位，尤其是防火重點部位，發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時處理并向帶班領導匯報。
3、總務處指定專門的消防人員，要應經(jīng)常巡查學校的轄區(qū)，經(jīng)常檢查消防器材和設施，使之處于良好的備用狀態(tài)。
4、學校每月由主要領導帶隊，教學處、總務處、教育處負責人參加，對本單位進行消防安全檢查。對檢查出來的火險隱患應及時整改，不能及時整改的應落實好防范措施。
5、重大節(jié)日、寒暑假前由分管校領導帶隊，各處室主要負責人參加對全校進行消防安全大檢查。
6、重大活動開始前必須對活動場所進行一次防火安全檢查，對用電負荷等進行核實，應急照明是否完好，通道是否暢通，消防器材是否齊備，必須指定專人打開疏散門，防止群死群傷事故的發(fā)生。
7、學校設立專職防火員，經(jīng)常巡查全校公共部位、消防重點部位、重點實驗室等，發(fā)現(xiàn)火險隱患及時處理和向部門領導匯報。對于重大火險隱患應下發(fā)火險隱患通知書，責令其限期整改。
8、專職防火員經(jīng)常檢查和維護全校公共部位的消防器材和設施，使之處于良好的備用狀態(tài)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3309750.html】
