巡查工作報(bào)告審計(jì)建議(通用10篇)

報(bào)告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。報(bào)告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

巡查工作報(bào)告審計(jì)建議篇一

一、幼兒園安排由各校區(qū)中層以上干部帶班，在幼兒入離園高峰時(shí)段，進(jìn)行校區(qū)門口值班；24小時(shí)保安校園值班巡查的'制度。

二、牢固樹立“安全工作責(zé)任重于泰山”的思想意識。值班巡查人員本著“安全第一，防患于未然”的原則，嚴(yán)格管理，消除隱患，減少損失，確保幼兒園無可防性案件及可防性事故的發(fā)生。

三、值班巡查人員應(yīng)熟知學(xué)校的各類應(yīng)急預(yù)案，具備處理突發(fā)事件初期的應(yīng)對能：刑事救護(hù)、現(xiàn)場保護(hù)、聯(lián)動報(bào)警。

四、值班巡查人員的職責(zé)：

1、按時(shí)到崗，不得脫崗和做與值班無關(guān)的事情

2、檢查園舍、圍墻、護(hù)欄、消防設(shè)施、報(bào)警監(jiān)控設(shè)施、體育器材、應(yīng)急疏散指示燈等是否完好，大門口、校園內(nèi)各路口、樓梯通道是否通暢。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)部門處理并做好巡查記錄。

3、督促、檢查保安、門衛(wèi)人員履行工作職責(zé)的情況，糾正違反工作職責(zé)的行為。督察保安值勤人員按時(shí)清校，制止園內(nèi)自行車、電動車、摩托車和其他車輛亂停亂放及有可能危機(jī)師生安全的行為。幼兒園無法處理解決的應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

4、檢查校園內(nèi)的教學(xué)秩序、生活秩序、游戲活動秩序是否正常。

5、節(jié)假日幼兒園沒有安排活動的，幼兒不能進(jìn)入，幼兒園實(shí)行封閉式管理。勤巡視，多檢查，除隱患，保平安。

6、認(rèn)真做好值班記錄，記錄當(dāng)班發(fā)生的問題，處理的結(jié)果。對不能當(dāng)班解決的問題，寫明未能解決的原因，臨時(shí)采取的措施等。交接班時(shí)，一定要交清，接明，簽字生效。避免推諉責(zé)任的事情發(fā)生。

7、本制度實(shí)行過錯追究制，違反上述規(guī)定幼兒園酌情給予處罰，因?yàn)^職和不作為造成嚴(yán)重后果的，由公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

巡查工作報(bào)告審計(jì)建議篇二

每周值周領(lǐng)導(dǎo)，值周教師

1、由當(dāng)周的值周領(lǐng)導(dǎo)做好值周教師的'校園巡查分工安排，每天至少有2―3人參加巡查。

2、值周教師在晨讀前，課間、午休，放學(xué)后各時(shí)段進(jìn)行校園巡視（帶領(lǐng)值周學(xué)生同時(shí)巡視），把校園分成若干塊，每塊責(zé)任到人，確保學(xué)生在校期間的人身安全。

3、中午、下午放學(xué)后做好學(xué)生疏導(dǎo)清校工作。清校時(shí)間一到，學(xué)生都要離校，包括在操場上活動的學(xué)生。特殊情況做好安排，并作記錄。

4、及時(shí)處理突發(fā)事件，遇重大問題及時(shí)向值周領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由值周領(lǐng)導(dǎo)向校長請示匯報(bào)。

5、在巡查過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)或不文明現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)糾正和制止，并及時(shí)向班主任反饋。

6、定時(shí)對校舍，場地，設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理，杜絕安全事故發(fā)生。

7、對校園周邊環(huán)境進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)商販擁堵校門及時(shí)清理，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)上報(bào)。

8、巡查人員每天應(yīng)認(rèn)真填寫安全巡查記錄，并按照規(guī)定要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

巡查工作報(bào)告審計(jì)建議篇三

縣委常委、常務(wù)副縣長 孫**

（6月17日）

尊敬的市統(tǒng)計(jì)巡查小組各位領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您們在百忙之中蒞臨我縣檢查指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工作。下面，我根據(jù)《20邵陽市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)巡查方案》（邵統(tǒng)字〔〕20號）和《邵陽市統(tǒng)計(jì)巡查通知書》（邵統(tǒng)巡查〔2013〕3號）文件的要求，將我縣近年來統(tǒng)計(jì)工作開展情況、目前所面臨的困難和問題以及今后的努力方向等自查情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報(bào)。不妥之處，敬請批評指正。

基層統(tǒng)計(jì)工作線長面廣，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作要求高，工作任務(wù)重。近年來，我縣政府統(tǒng)計(jì)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級統(tǒng)計(jì)部門悉心指導(dǎo)下，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以“企業(yè)一套表”改革為主線，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計(jì)制度方法改革、統(tǒng)計(jì)服務(wù)和統(tǒng)計(jì)法制等工作，在全縣逐步形成了“統(tǒng)計(jì)牽頭、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門配合、社會支持”的良好工作格局，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

（一）狠抓了“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)

實(shí)施“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，是統(tǒng)計(jì)調(diào)查流程的系統(tǒng)再造，需要改變原有的工作模式和習(xí)慣，涉及我縣工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、服務(wù)業(yè)、勞動工資等7大行業(yè)、9個統(tǒng)計(jì)專業(yè)，占gdp測算份額的60％左右。企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)的多少，將直接影響我縣當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作和“十二五”規(guī)劃的落實(shí)。

為了順利實(shí)施“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作，從8月開始，我們在縣委、縣政府的高度重視下，一是成立了以縣委副書記、縣長任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長任副組長的“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是下發(fā)了《**縣人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作的通知》，按照“分工協(xié)作、分級負(fù)責(zé)、共同參與”的原則，明確了各級各有關(guān)部門的工作責(zé)任。三是制定實(shí)施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計(jì)人員以獎代補(bǔ)考評方案》，采取以獎代補(bǔ)的方式，一季度一考評，對按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)的企業(yè)和責(zé)任部門統(tǒng)計(jì)人員每月給予100元的獎勵補(bǔ)助。四是堅(jiān)持每月召開一次聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作協(xié)調(diào)會議。主要任務(wù)是對當(dāng)月經(jīng)濟(jì)形勢提出預(yù)警預(yù)測分析，加強(qiáng)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)解決聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作中存在的問題和困難。五是要對企業(yè)實(shí)行包干責(zé)任制。從縣統(tǒng)計(jì)局、相關(guān)責(zé)任部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站抽調(diào)23人，每人負(fù)責(zé)8-10個“四上”企業(yè)，督促、指導(dǎo)全縣201家“四上”企業(yè)按時(shí)間、按規(guī)定、按要求上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。六是將“企業(yè)一套表”改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作經(jīng)費(fèi)列入了縣財(cái)政常年預(yù)算。目前。全縣201家“四上企業(yè)”聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作全部走上了常規(guī)化的運(yùn)行軌道，直報(bào)率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了對傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式的重大變革，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效銜接。

（二）狠抓了統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源于基層。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。近幾年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站規(guī)范化建設(shè)和部門統(tǒng)計(jì)制度的建立為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大了統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)力度，為全縣統(tǒng)計(jì)工作的正常開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站。6月，經(jīng)縣委、縣政府同意，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和茶鋪茶場管理區(qū)均建立了統(tǒng)計(jì)站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）統(tǒng)計(jì)站為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理區(qū)的正股級綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、管理區(qū)主任直接分管，各依法配備了1名專職統(tǒng)計(jì)員，其中經(jīng)濟(jì)總量較大的高沙鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)各配備了2名專職統(tǒng)計(jì)員。專職統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）投資、農(nóng)業(yè)、人口、勞動工資等統(tǒng)計(jì)以及普查和專項(xiàng)調(diào)查工作，協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）所轄企事業(yè)單位、村（社區(qū)）的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）在配備專職統(tǒng)計(jì)員的同時(shí)，還保留了原有的企業(yè)辦統(tǒng)計(jì)員為兼職統(tǒng)計(jì)員，負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）的工業(yè)、貿(mào)易等統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助專職統(tǒng)計(jì)員搞好普查和專項(xiàng)調(diào)查工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的變動，實(shí)行備案登記制度，及時(shí)辦理好統(tǒng)計(jì)臺帳、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)檔案和相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)移交接工作。同時(shí)制訂了《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)規(guī)范及管理制度》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、職責(zé)職能和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理、上報(bào)、數(shù)據(jù)發(fā)布等各項(xiàng)工作實(shí)行制度化管理，規(guī)范了統(tǒng)計(jì)工作行為。，高沙鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站被評為全省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)示范站”。

二是建立了部門統(tǒng)計(jì)聯(lián)席會議制度。要求縣直局以上單位，中央、省、市駐縣各單位由行政一把手直接分管統(tǒng)計(jì)工作，并安排1名兼職統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)本單位的統(tǒng)計(jì)工作。部門統(tǒng)計(jì)聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，由縣長或常務(wù)副縣長主持，主要任務(wù)是研究當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作，明確目標(biāo)、任務(wù)和要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提出統(tǒng)計(jì)預(yù)警和預(yù)測。

三是加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育。我們始終把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員職業(yè)道德教育工作作為提高統(tǒng)計(jì)工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，增強(qiáng)可靠的責(zé)任心，把搞準(zhǔn)、搞實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)始終放在統(tǒng)計(jì)專業(yè)整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格遵守“忠誠統(tǒng)計(jì)、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)事求是、不出假數(shù)；依法統(tǒng)計(jì)、嚴(yán)守秘密；公開透明、服務(wù)社會”的新時(shí)期統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。20，在邵陽市紀(jì)念新中國政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)成立60周年大會上，我縣有5名基層統(tǒng)計(jì)員被評為邵陽市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)個人。

（三）狠抓了統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制的建立。

目前，我縣所有的行政企事業(yè)單位和村（社區(qū)）委員會共有專兼職統(tǒng)計(jì)員1200多名。在現(xiàn)行體制管理下，這些專兼職統(tǒng)計(jì)員的人財(cái)物都不在統(tǒng)計(jì)局。統(tǒng)計(jì)局如何增強(qiáng)他們的工作責(zé)任性、調(diào)動他們的工作積極性始終是擺在我們面前的一個重要課題。近幾年，我們通過不斷的探索和實(shí)踐，在統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制的建立上取得了一些重大突破。

一是建立了《**縣基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表雙向簽收制度》。要求全縣所有的統(tǒng)計(jì)報(bào)表都要由單位統(tǒng)計(jì)員親送，統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)人員親收，雙方同時(shí)在基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送情況登記臺帳上簽字驗(yàn)收，注明送達(dá)日期，以增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的工作責(zé)任性。

二是建立了《**縣基層統(tǒng)計(jì)工作考核機(jī)制》。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行百分制量化考核。對在考核中得滿分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員每月給予40-100元的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)補(bǔ)助，對有遲報(bào)、拒報(bào)和數(shù)據(jù)有差錯的統(tǒng)計(jì)員根據(jù)得分情況折算補(bǔ)助，充分調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員的工作積極性。

三是建立了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控制度?？h統(tǒng)計(jì)局成立了數(shù)據(jù)質(zhì)量評估領(lǐng)導(dǎo)小組，在全面實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)預(yù)審制度的基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)與發(fā)改、工商、稅務(wù)、技監(jiān)、財(cái)政、人行等相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，開展多角度、多方位、多形式的數(shù)據(jù)評估，對大起大落、相關(guān)指標(biāo)相互矛盾、數(shù)據(jù)趨勢與實(shí)際明顯相反的指標(biāo)重點(diǎn)監(jiān)控審查。與此同時(shí)，以市對縣、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度績效考核和新型工業(yè)化考核為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表的規(guī)范化要求，強(qiáng)調(diào)以基層企業(yè)（單位）原始統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)為考核依據(jù)，對不是基層企業(yè)（單位）直接填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，其數(shù)據(jù)不作考核依據(jù)；對存在瞞報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參與考核評獎資格，并依照有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)予以追究。

四是在“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作中，制定實(shí)施了《**縣聯(lián)網(wǎng)直報(bào)“四上”企（事）業(yè)單位及責(zé)任部門統(tǒng)計(jì)人員以獎代補(bǔ)考評方案》。

（四）狠抓了統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)是統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)。近幾年，我們緊扣“服務(wù)黨委政府、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧民生”主題，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。

一是堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)送及時(shí)。堅(jiān)持每月初及時(shí)向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行數(shù)據(jù)。

二是堅(jiān)持月度、季度、年度、時(shí)期內(nèi)數(shù)據(jù)發(fā)布制度。按時(shí)編發(fā)《**縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行月報(bào)》，《**統(tǒng)計(jì)年鑒》和各種普查資料匯編，呈送縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直部門單位負(fù)責(zé)人參閱，及時(shí)滿足縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)研判經(jīng)濟(jì)運(yùn)行需要。

三是堅(jiān)持服務(wù)公眾。堅(jiān)持按時(shí)更新《**統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)》月度、季度、年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，及時(shí)為企事業(yè)單位和社會群體提供統(tǒng)計(jì)咨詢。

四是提高統(tǒng)計(jì)分析服務(wù)。每年組織編發(fā)《**統(tǒng)計(jì)》分析文章20余篇，深度分析**經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，密切關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的破解，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)參謀。

（五）狠抓了依法治統(tǒng)

統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作行為的有效保障。近年來，我們不斷強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制意識，全面推進(jìn)了依法治統(tǒng)。

一是學(xué)法用法更加普及。我們規(guī)定《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分條例》等法律法規(guī)讀本為全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員的必學(xué)書籍。通過學(xué)法、知法、懂法，使全縣各級各部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員在統(tǒng)計(jì)工作中不說外行話、不做違法事。

二是法制宣傳更加深入。把宣傳貫徹統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)作為經(jīng)常性的工作來抓。每年都制訂了普法宣傳工作要點(diǎn)，確定了普法宣傳周。通過懸掛橫幅、下發(fā)紙質(zhì)宣傳單和開通普法專欄等方式，做到統(tǒng)計(jì)法制知識進(jìn)課堂，上媒體，下企業(yè)，收到了良好效果。

三是執(zhí)法檢查更加到位。堅(jiān)持每年開展一次執(zhí)法大檢查，重點(diǎn)對統(tǒng)計(jì)臺帳不完善、遲報(bào)、漏報(bào)、錯報(bào)等行為進(jìn)行檢查與糾正。近三年，累計(jì)對206個單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，糾正統(tǒng)計(jì)錯誤200余起，通報(bào)處理了13個單位的統(tǒng)計(jì)違法行為。

四是切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)行政許可工作。嚴(yán)格加強(qiáng)對部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的規(guī)范管理，不斷依法履行對轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料的公布和管理。近年來，我們不斷健全有關(guān)制度，廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，依法展開統(tǒng)計(jì)行政許可工作；不斷強(qiáng)化部門協(xié)作，依法治理部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查；制定了《**縣統(tǒng)計(jì)局對外數(shù)據(jù)發(fā)布和服務(wù)管理制度》，具體安排縣統(tǒng)計(jì)局綜合股負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料發(fā)布管理，使全縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料管理工作逐步走向規(guī)范化，切實(shí)有效地保障了政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)資料的法定性和權(quán)威性。

（六）狠抓了各種大型普查

從開始，我們先后開展了第二次農(nóng)業(yè)普查、第二次經(jīng)濟(jì)普查和第六次人口普查工作。在各種普查工作中，全縣各級各部門和廣大普查工作者在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以對黨、對人民、對歷史高度負(fù)責(zé)的精神，各司其職，加強(qiáng)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。全縣共有8個單位被評為國家級先進(jìn)集體，有15個單位被評為省級先進(jìn)集體，有30個單位被評為市級先進(jìn)集體，并涌現(xiàn)出了一大批國家、省、市級先進(jìn)個人。

二、目前存在的問題與困難。主要表現(xiàn)在以下五個方面：

1、統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人事矛盾突出。由于統(tǒng)計(jì)工作的社會影響力不強(qiáng)、地位不高，再加上業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)部門很難招到人，調(diào)進(jìn)人，造成人手不夠、人員老化，專業(yè)水平下滑、年齡梯次出現(xiàn)斷層的局面。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。一是硬件建設(shè)跟不上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站“六有”建設(shè)很難到位；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員變動頻繁，基本上一年一換，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)很難提高；三是部門統(tǒng)計(jì)權(quán)責(zé)不清。

3、縣統(tǒng)計(jì)局工作壓力逐年增加。統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源于基層。但由于我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門對統(tǒng)計(jì)工作不重視，工作消極被動，使統(tǒng)計(jì)局變成了直接的生產(chǎn)管理部門，承擔(dān)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。尤其是“企業(yè)一套表”和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作實(shí)施以后，每個月，每個季度報(bào)表前統(tǒng)計(jì)局的20位工作人員都要到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每一條街去發(fā)現(xiàn)、去尋找符合上報(bào)條件的“四上”企業(yè)單位；每個月要花大量的時(shí)間對符合上報(bào)條件的單位要做大量的工作勸其配合統(tǒng)計(jì)；每個月要花大量的時(shí)間去收集、整理證件資料；每個月要花大量的精力確保資料省市審核時(shí)能通過；每個月要花大量的時(shí)間對新進(jìn)的單位和個體戶進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表業(yè)務(wù)培訓(xùn)。這無形之中增加了統(tǒng)計(jì)工作的難度，增加了統(tǒng)計(jì)局的工作壓力。

4、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法環(huán)境不容樂觀。雖然《統(tǒng)計(jì)法》已經(jīng)頒布多年，但統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的環(huán)境沒有得到根本性的改觀，全社會的統(tǒng)計(jì)法制意識仍然較為淡薄，依法治統(tǒng)的道路仍然艱難。

5、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上行空間在縮小。近幾年來，我縣經(jīng)濟(jì)社會較快發(fā)展，年5項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)總量3項(xiàng)居全市前2位，2項(xiàng)居前6位；總量和增速均處在高位運(yùn)行的狀態(tài)，上行空間相對較小。

三、今后努力的.方向

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是要想方設(shè)法增加縣統(tǒng)計(jì)局的機(jī)構(gòu)編制，增設(shè)工業(yè)股、財(cái)貿(mào)投資股、農(nóng)經(jīng)股、能源股、服務(wù)業(yè)股、社會統(tǒng)計(jì)股等7個股（室），確保機(jī)構(gòu)設(shè)置與上級統(tǒng)計(jì)部門保持一致，便于工作聯(lián)系；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍。條件成熟時(shí)，最好爭取單設(shè)直管鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站。三是要加大統(tǒng)計(jì)工作人員的錄用交流提拔使用力度，提高統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性。在縣統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)有的20名機(jī)關(guān)工作人員中，工作30年以上的有2人，以上的有7人。

（二）要建立好鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價(jià)體系?？h域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成果要靠數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，用數(shù)字來說話，而數(shù)據(jù)主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來源于基層。目前，我縣絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)只注重抓計(jì)劃生育、安全穩(wěn)定等“一票否決”工作，對如何抓經(jīng)濟(jì)抓發(fā)展學(xué)習(xí)少、思考少、舉措少。究其原因，有客觀的也有主觀的，關(guān)鍵是沒有考核獎懲機(jī)制，抓與不抓沒有區(qū)別，發(fā)展快與慢沒有區(qū)別。因此，我們準(zhǔn)備近幾年?duì)幦】h委、縣政府的重視，在全縣范圍內(nèi)建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展評價(jià)體系，形成完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)評考核機(jī)制，以考核促發(fā)展、促工作，促竟?fàn)?，營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)競相發(fā)展的氛圍，從而促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。從我們目前考察的情況來看，郴州資興的做法很值得我們借鑒，他們一是堅(jiān)持每季度經(jīng)濟(jì)講評主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)排隊(duì)，發(fā)展快的介紹經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展慢的表態(tài)發(fā)言；二是以縣域經(jīng)濟(jì)的考核指標(biāo)為基礎(chǔ)，建立“五強(qiáng)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系，獎勵額度分別為20萬元和5萬元，并對連續(xù)三年入圍“五強(qiáng)”、“五快”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先考慮提撥。

（三）要進(jìn)一步強(qiáng)化部門統(tǒng)計(jì)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《**縣人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)一套表改革和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作的通知》（洞政辦發(fā)【2012】26號）文件精神，按照“分工協(xié)作，分級負(fù)責(zé)，共同參與”的原則，進(jìn)一步明確經(jīng)信、商務(wù)、房產(chǎn)、建設(shè)等行業(yè)主管部門的工作職責(zé)，逐步形成“部門為主，統(tǒng)計(jì)協(xié)助，縣鄉(xiāng)聯(lián)動”的工作格局。二是繼續(xù)執(zhí)行部門統(tǒng)計(jì)聯(lián)席會議制度，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成工作合力。

（四）要認(rèn)真做好第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作。2013年開展的第三次全國經(jīng)濟(jì)普查是一項(xiàng)重大的國情國力調(diào)查，按照國家、省、市的通知要求，重點(diǎn)要抓好普查機(jī)構(gòu)的組建、普查經(jīng)費(fèi)的落實(shí)、普查人員的選配和培訓(xùn)、普查方案的制定和實(shí)施、普查質(zhì)量的控制等工作，確保普查順利進(jìn)行。

（五）要繼續(xù)重視經(jīng)濟(jì)監(jiān)測考評工作。繼續(xù)加強(qiáng)對我縣縣域經(jīng)濟(jì)考核、市政府目標(biāo)考核等經(jīng)濟(jì)社會指標(biāo)的監(jiān)測考評及分析工作，全面、客觀、真實(shí)反映我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。要圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，組織開展專題分析，努力打造一批判斷準(zhǔn)、分析實(shí)、觀點(diǎn)真、視野寬、方法新、質(zhì)量高的統(tǒng)計(jì)精品，不斷提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度，努力營造良好的統(tǒng)計(jì)法制環(huán)境，以統(tǒng)計(jì)執(zhí)法推動全縣統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范運(yùn)行。

巡查工作報(bào)告審計(jì)建議篇四

教學(xué)常規(guī)檢查通報(bào)

一、檢查情況

1.備課、聽課方面

高一語文：高勇、劉洪祥、楊玉艷;高二語文：劉方強(qiáng)、潘志輝、吳海洲;高三語文：談小平、李迎春;高一數(shù)學(xué)：劉翀、胡萬彥、鄧格;高二數(shù)學(xué)：胡美丹、梅建軍、張建玲;高三數(shù)學(xué)：儲廣釗、周慧之;高一英語：方春久、佘婷、吳玲;高二英語：殷小珍、祝莎;高三英語：吳海賓、熊美萍;高一物理：李銘軍、劉登輝;高二物理：程國民、張雪云;高三物理：楊宣安、楊德洲;高一化學(xué)：肖婷、李開啟;高二化學(xué)：王望安、陳亞軍;高三化學(xué)：夏琴、鄧付平;高一生物：張承華;高二生物：嚴(yán)華堂;高三生物：吳淑華;高二歷史：梁海英;高三歷史：劉剛;高一政治：謝訓(xùn)存;高二政治：丁麗娟;高三政治：肖波;高一地理：湯華勤;高二地理：陳春花;高三地理：郭辭玲;體育：柳俊、郭嫦娥。

2.作業(yè)批改方面

高一年級：從檢查情況看，各科老師均能按教學(xué)內(nèi)容按時(shí)適量布置作業(yè)并能及時(shí)處理，語文、英語還堅(jiān)持讓學(xué)生寫周記并定期檢查。在作業(yè)批改上，數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)三科教師均能做到作業(yè)全收全改并及時(shí)評講，學(xué)生滿意度最高，其次是英語和語文。

語文：許麗芳、劉方強(qiáng)、盛志文、吳海洲、戴偉;數(shù)學(xué)：易洪峰、張慧、孫麗、周建軍、胡美丹;英語：殷小珍、陳瑞玲、祝莎、宋亞輝、徐幼香;物理：冉林泉、鄒仕坤、周吾成、張雪云、張巍業(yè)、程國民、陳海霞、高平強(qiáng)、王兵炎;化學(xué)：鄭少峰、侯著宏、胡新明、王望安、陳亞軍、朱向軍;歷史：梁海英;地理：胡波。

3.集體備課記錄方面

集體備課記錄交的比較齊的備課組有：

高一年級：數(shù)學(xué)組、英語組、物理組、化學(xué)組、生物組、政治組。

高二年級：語文組、英語組、物理組、化學(xué)組、生物組。

4.評課記錄

評課記錄部分備課組上交了，但情況不好，一般只評了4節(jié)課左右，有的備課組并未上交。

二、存在問題

1.有少數(shù)老師備課節(jié)數(shù)不達(dá)標(biāo)，有的老師交的是過去用過的教案，純粹是為了應(yīng)付檢查。

2.有的老師教案不夠完整，簡單寫幾條。一個完整的教案至少包括教學(xué)目標(biāo)、知識重難點(diǎn)、新課的引入、教學(xué)采用的教學(xué)方法、教學(xué)后記等。

3.老師們聽課節(jié)數(shù)普遍不達(dá)標(biāo)。按照一周至少聽一節(jié)課來算，那么至少聽13節(jié)課。統(tǒng)計(jì)了一下，聽13節(jié)課以上不到20人，聽課節(jié)數(shù)最多的是張承華老師27節(jié)。老師們一般只聽了7節(jié)課左右，少數(shù)老師只聽了2—3節(jié)。

4.有的老師把備課、聽課和作業(yè)常規(guī)檢查看得很淡然，無所謂。備課、聽課和作業(yè)批改應(yīng)是一個老師最基本的職責(zé)，應(yīng)該不用檢查。檢查只是為了督促極少數(shù)不自覺的老師，我們應(yīng)該把常規(guī)檢查納入學(xué)期教學(xué)優(yōu)勝獎的評比范疇，實(shí)行一票否決，凡是常規(guī)檢查不達(dá)標(biāo)的不得評為教學(xué)優(yōu)勝獎。

5.部分學(xué)科作業(yè)太少，沒有系統(tǒng)性。作業(yè)布置隨意，未經(jīng)仔細(xì)斟酌，教學(xué)效果不佳。

6.部分教師作業(yè)批改不全，未能做到全收全改。

7.部分教師作業(yè)批改不規(guī)范、不細(xì)致，作業(yè)批改未點(diǎn)評、未寫評語，不能對作業(yè)針對性的指導(dǎo)。

三、后段常規(guī)教學(xué)改進(jìn)意見

1.用科學(xué)的教育教學(xué)理念指導(dǎo)課堂教學(xué)。在課堂教學(xué)中，各科任教師一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的理念指導(dǎo)教學(xué)，充分發(fā)揮學(xué)生主體作用，探索新的課堂教學(xué)模式，增加課堂教學(xué)的科研含量，不斷提高課堂教學(xué)效益。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重專業(yè)知識的積累，特別是年輕教師和剛上畢業(yè)班的教師，要多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請教，多聽聽他們的課，看他們是如何把握知識和傳授知識的。

3.備課務(wù)必規(guī)范教案書寫，嚴(yán)禁無教案上課。30歲以下的青年教師，剛上畢業(yè)班的科任教師必須寫詳案。如用課件上課，也必須在備課本上備好電子教案，寫好本課的教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)目的及教學(xué)時(shí)間等內(nèi)容。所有教案必須寫上課時(shí)數(shù)。

4.每周至少要聽一節(jié)課，并做好相關(guān)聽課評課記錄。

5.作業(yè)批改要及時(shí)、全批，細(xì)致規(guī)范，提倡回批、面批并用評語點(diǎn)評。

5.作業(yè)布置要適量，同時(shí)要對作業(yè)進(jìn)行精選，防止布置無效作業(yè)。

6.每學(xué)科要注意測驗(yàn)的密度，要結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)情況和學(xué)科特點(diǎn)科學(xué)安排。每次測驗(yàn)的成績要仔細(xì)分析，講評，并認(rèn)真填寫在各班發(fā)放的成績冊上。

7.建議將活頁練習(xí)，單元測試和每次月考的試卷也粘貼在備課本上，備課本上要有試卷講評記錄。如不粘貼請將各次作業(yè)試卷依次裝訂好，試卷上要有講評記錄，檢查備課本時(shí)一并上交，作備課檢查情況參考。

孝感一中教導(dǎo)處

20xx年12月9日

巡查工作報(bào)告審計(jì)建議篇五

1、有關(guān)人員要始終如一地巡視檢查，在無特殊情況下每天早八時(shí)開始巡視檢查。

2、巡視檢查過程要深入到宿舍樓。辦公室及重點(diǎn)使用部位，并及時(shí)了解各部門的情況。

3、對每天巡視檢查發(fā)現(xiàn)的問題，總務(wù)員應(yīng)迅速下達(dá)派工單安排維修，并及時(shí)反饋維修情況。

4、認(rèn)真做好派工單的登記，回收。匯總工作，及時(shí)向?qū)W報(bào)科通報(bào)每月班級維修情況。

5、維修工作要提高實(shí)效性，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。改善服務(wù)態(tài)度，提高維修質(zhì)量。

在維修工作中要本著節(jié)約。降耗的思想，對長明燈。常流水現(xiàn)象予以制止、同時(shí)，注意安全生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

巡查工作報(bào)告審計(jì)建議篇六

本制度適用于公司承建的橋梁、公路、隧道及其他所有工程項(xiàng)目的安全監(jiān)督檢查。

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

3.2《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》

3.3《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》

3.4《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》

3.5《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》

4.1安全檢查工作在公司經(jīng)理（項(xiàng)目經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管安全的公司安全副經(jīng)理（項(xiàng)目安全副經(jīng)理）、公司（項(xiàng)目部）安全部門負(fù)責(zé)人主持下，由公司（項(xiàng)目部）安全管理部門歸口管理。

4.2公司、項(xiàng)目部、工區(qū)、協(xié)作單位、作業(yè)隊(duì)（班組）相關(guān)人員應(yīng)依據(jù)崗位安全職責(zé)，對各自承擔(dān)和完成的安全監(jiān)督檢查工作，負(fù)有法律責(zé)任。

5.1基本要求

5.1.1各項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)各自施工現(xiàn)場、駐地及不同季節(jié)，結(jié)合工作任務(wù)進(jìn)展情況，認(rèn)真組織、落實(shí)安全巡回檢查制度，對危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程施工作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)指定專職安全管理人員實(shí)施安全管理。

5.1.2檢查人員應(yīng)本著對項(xiàng)目部和職工高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真檢查、嚴(yán)格執(zhí)法，對各種可能危及安全的行為和隱患要敢于及時(shí)制止，并提出整改要求和處罰，防范建議，盡量減少事故隱患，杜絕違章行為。

5.1.3現(xiàn)場檢查完畢后進(jìn)行安全檢查總結(jié)，通報(bào)安全檢查結(jié)果，并將參加人員，查出的隱患及其整改要求和期限等詳細(xì)記錄。

5.1.4確因資金和技術(shù)等方面的原因而一時(shí)難于解決的問題，要制訂整改措施和整改計(jì)劃限期解決。

5.2檢查內(nèi)容

1）查意識：以黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、制度為依據(jù)，對照檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和職工是否重視安全工作，人人關(guān)心和主動搞好安全工作，使黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、制度在部門和項(xiàng)目部得到落，查對安全生產(chǎn)的認(rèn)識是否正確，查安全生產(chǎn)的責(zé)任心是否強(qiáng)，查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。

2）查制度：檢查安全生產(chǎn)的規(guī)章制度是否建立、健全并嚴(yán)格執(zhí)行。違章指揮、違章作的行為是否及時(shí)得到糾正、處理；特別要重點(diǎn)檢查職能部門和項(xiàng)目部是否認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，能否達(dá)到齊抓共管的要求；是否有無關(guān)人員進(jìn)入專業(yè)區(qū)域；是否指定專人對危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場管理；現(xiàn)場物資堆放和存儲是否符合相關(guān)安全規(guī)范和技術(shù)要求。

3）查措施：檢查是否編制安全技術(shù)措施，安全技術(shù)措施是否有針對性，是否進(jìn)行安全技術(shù)交底，是否根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)的.安全技術(shù)措施進(jìn)行實(shí)施，是否制定并嚴(yán)格執(zhí)行符合崗位特點(diǎn)的安全操作規(guī)程。

4）查隱患及整改：檢查勞動條件、安全設(shè)施、安全裝置、安全用具、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、易爆品管理等是否符合安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。檢查是否嚴(yán)格按照整改要求及時(shí)落實(shí)整改，檢查是否把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。

5）查事故處理：檢查有無隱瞞事故的行為，發(fā)生事故是否及時(shí)報(bào)告、認(rèn)真調(diào)查、嚴(yán)肅處理，是否制訂了防范措施，是否落實(shí)防范措施。凡檢查中發(fā)現(xiàn)未按“四不放過”的原則要求處理事故，要重新嚴(yán)肅處理，防止同類事故的再次發(fā)生。

6）查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程；對安全生產(chǎn)成績顯著的員工是否做到及時(shí)表揚(yáng)和獎勵；對忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任者是否進(jìn)行嚴(yán)肅處理；生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時(shí)”。

7）查組織：檢查是否建立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，是否建立了安全生產(chǎn)保證體系，是否建立安全機(jī)構(gòu)，安全管理人員是否嚴(yán)格按照規(guī)定配備。

8）查崗位責(zé)任：檢查各級負(fù)有安全生產(chǎn)管理職責(zé)人員的崗位安全責(zé)任落實(shí)情況，一崗雙責(zé)執(zhí)行情況。

9）查教育培訓(xùn)：新職工是否經(jīng)過三級安全教育，特殊工種是否經(jīng)過培訓(xùn)、考核持證，各級領(lǐng)導(dǎo)和安全人員是否經(jīng)過專門培訓(xùn)。

11）查施工現(xiàn)場安全標(biāo)志是否齊全到位。

12）查生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案、消防應(yīng)急預(yù)案、食品急性中毒事故應(yīng)急預(yù)案的建立及演練。

5.3檢查方法

1）看：看施工現(xiàn)場的環(huán)境和作業(yè)條件、看實(shí)物和施工人員的實(shí)際操、看施工人員在施工過程中所做的記錄和資料、看施工安全設(shè)施等。

2）聽：聽匯報(bào)、聽介紹、聽反映、聽意見或批評、聽建議、聽機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)響聲或承重物發(fā)出的微弱聲等。

3）聞：對施工現(xiàn)場存在的包括易爆品、油料、化學(xué)材料、腐蝕物、有毒氣體等的泄漏或揮發(fā)進(jìn)行辨別。

4）問：向項(xiàng)目經(jīng)理部的某項(xiàng)工作和作業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人詢問工作中的危險(xiǎn)源和不利環(huán)境因素；對影響安全的問題進(jìn)行詳細(xì)詢問。

5）查：在企業(yè)內(nèi)部除了在現(xiàn)場查明問題、查出隱患、查對數(shù)據(jù)、查清原因、追查責(zé)任外，還可以查閱相關(guān)的事故、職業(yè)病記錄，從中發(fā)現(xiàn)在本項(xiàng)目中可能存在的危險(xiǎn)源與不利因素；從企業(yè)外部獲取信息。從有關(guān)類似企業(yè)、類似項(xiàng)目、文獻(xiàn)資料、專家咨詢等方面獲取有關(guān)危險(xiǎn)源和不利因素信息，加以分析研究。

6）測：對重要的施工控制點(diǎn)進(jìn)行測量；對重要的施工機(jī)械、安全防護(hù)設(shè)施以及重要的附件進(jìn)行測試；對重要的物資進(jìn)行檢測以及必要的試驗(yàn)或化驗(yàn)。

7）析：實(shí)事求是分析安全事故的隱患、原因；弄清事故的時(shí)間、地點(diǎn)；研究事故受害者的工作環(huán)境、本人的情況，包括身體思想狀況，作業(yè)中的工具、材料、機(jī)具設(shè)備情況，技術(shù)交底情況，對操作規(guī)程是否熟悉，是否持證上崗，現(xiàn)場管理情況等是否存在不安全因素，是哪些不安全因素，是如何誘發(fā)事故的等。

5.4檢查形式

分為節(jié)假日檢查、季節(jié)性檢查、專業(yè)性檢查、經(jīng)常性檢查和定期檢查等五種。

5.4.1節(jié)假日檢查：在“元旦”、“春節(jié)”、“五.一”、“十.一”等節(jié)假日前3―5天進(jìn)行綜合安全檢查，督促其認(rèn)真抓好節(jié)假日期間的安全生產(chǎn)工作。

5.4.2季節(jié)性檢查：結(jié)合防雨防洪、防暑降溫、防寒防凍、防雷電等季節(jié)性安全工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查，及早布置、落實(shí)防范措施。

5.4.3專業(yè)性檢查：配合安全衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)關(guān)、公安交警部門以及行業(yè)主管部門對項(xiàng)目部、特種設(shè)備、易燃易爆物品、重點(diǎn)工程施工、新產(chǎn)品使用、消防、車輛及人員審驗(yàn)等進(jìn)行專業(yè)安全檢查。

5.4.4經(jīng)常性檢查：各級單位負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)、安全管理、設(shè)備物資等部門，堅(jiān)持對關(guān)鍵設(shè)備和危險(xiǎn)施工區(qū)（面）及安全操作進(jìn)行經(jīng)常性的日常檢查、監(jiān)督。專、兼職安全員或生產(chǎn)帶（值）班負(fù)責(zé)人，要經(jīng)常深入工地巡查、檢查安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。作業(yè)隊(duì)（班組）負(fù)責(zé)人每天要深入班組作業(yè)一線，做好班前、班中、班后崗位安全檢查。職工每天作業(yè)前，對自己崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行安全自檢，確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行作業(yè)。

5.4.5定期安全檢查：除堅(jiān)持經(jīng)常性的安全檢查外，公司每季度組織一次全面安全檢查；項(xiàng)目部除隨時(shí)進(jìn)行安全檢查外，每月必須組織定期安全檢查；作業(yè)隊(duì)及班組每周進(jìn)行一次定期安全檢查。

5.5檢查實(shí)施

5.5.1定期安全生產(chǎn)檢查

1）班檢查：作業(yè)隊(duì)（班組）安全員每半天對本班組安全生產(chǎn)巡視檢查一次，實(shí)施班前、班中、班后崗位安全檢查，并做好相應(yīng)記錄。

2）日檢查：帶班領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目專職安全員每天對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全巡視檢查，對爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)安排專職安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場安全管理，做好記錄。

3）周檢查：每周由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目各相關(guān)人員參加，對現(xiàn)場進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查。

4）月檢查：每半月由項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目安全、質(zhì)量、技術(shù)、物資設(shè)備等人員參加，對施工項(xiàng)目（包括作業(yè)班組）進(jìn)行綜合性安全生產(chǎn)檢查。

5）季度檢查：公司領(lǐng)導(dǎo)組織安全科及相關(guān)部門參加，對各項(xiàng)目進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)標(biāo)驗(yàn)收檢查。

5.5.2專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查

公司組織專業(yè)人員，對現(xiàn)場進(jìn)行安全防護(hù)、用電安全、機(jī)械安全、消防安全等專項(xiàng)檢查。

5.5.3季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查

由公司領(lǐng)導(dǎo)組織安全管理部門及相關(guān)部門參加,對各項(xiàng)目進(jìn)行春季安全大檢查；暑期安全檢查（防汛、防暑降溫、電氣）；秋季安全大檢查；冬季施工“五防”檢查（防滑、防凍、防火、防中毒、防坍塌）；安全月檢查；質(zhì)量月活動檢查；危險(xiǎn)管理點(diǎn)檢查。

5.5.4節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查

公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),相關(guān)部門參加,在元旦、春節(jié)、五.一、十.一等特殊節(jié)假日，對各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場進(jìn)行安全、消防等措施落實(shí)情況的檢查。

5.6檢查重點(diǎn)

5.6.1公司組織的安全工作檢查重點(diǎn)為：

1）查意識貫徹落實(shí)上級文件、法規(guī)情況；安全目標(biāo)管理責(zé)任狀簽定、執(zhí)行、考核情況；施工安全技術(shù)措施制定、落實(shí)情況；施工現(xiàn)場文明施工、執(zhí)行工藝紀(jì)律、危險(xiǎn)源控制情況；基礎(chǔ)工作、資料管理情況。

5.6.2各部門安全工作檢查的重點(diǎn)為：月度安全工作計(jì)劃執(zhí)行、落實(shí)情況；危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)防預(yù)控措施的落實(shí)情況；施工現(xiàn)場查找隱患、“反三違”情況；班組安全活動及班前會開展情況。

5.6.3班組安全工作檢查的重點(diǎn)為：作業(yè)現(xiàn)場安全防護(hù)情況；勞動保護(hù)用品使用情況；作業(yè)職工遵章守紀(jì)情況。

5.7隱患整改

5.7.1經(jīng)公司檢查出的各類安全問題，由公司通報(bào)安全檢查結(jié)果，各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)整改落實(shí)并及時(shí)將整改結(jié)果上報(bào)公司；公司負(fù)責(zé)對各自項(xiàng)目部整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督核查。

5.7.2經(jīng)項(xiàng)目部檢查出的各類安全問題，由項(xiàng)目部下發(fā)整改通知書，交受檢單位或班組一份，限期整改，由責(zé)任單位或班組組織落實(shí)整改，并經(jīng)安全人員會同相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。

5.7.3班組自查的事故隱患，原則上由班組自行整改。無法整改的，必須及時(shí)報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人，由所在部門統(tǒng)籌安排整改。

5.7.4各級安全工作檢查出的事故隱患，必須堅(jiān)持“三定三不推”的原則，即：定整改責(zé)任人，定時(shí)間，定整改措施；個人能整改的不推給班組，班組能夠整改不推給所在部門，所在部門能夠整改的不推給公司。

5.7.5重大事故隱患采取自下而上的報(bào)告程序，由各部門申報(bào)，公司安委會研究決策，落實(shí)整改計(jì)劃并進(jìn)行評估驗(yàn)收。對不能夠立即解決的重大事故隱患應(yīng)下達(dá)停工指令，完成整改并經(jīng)復(fù)驗(yàn)合格才能繼續(xù)施工。

6.1安全施工日志

6.2安全生產(chǎn)檢查記錄表

6.3安全生產(chǎn)檢查匯總臺賬

6.4隱患整改通知及回執(zhí)單

6.5安全生產(chǎn)管理考核評價(jià)表

巡查工作報(bào)告審計(jì)建議篇七

一、上崗執(zhí)勤認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，果斷處理，嚴(yán)禁脫崗、空崗、串崗、聚伙聊天。

二、上崗期間嚴(yán)禁坐崗、靠崗、東搖西晃、影響形象，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當(dāng)月上浮工資的50％。

三、上崗期間嚴(yán)禁干私活、會私客、做與工作無關(guān)的事情如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當(dāng)月上浮工資的50％。

四、上崗期問嚴(yán)禁睡覺、打牌、玩撲克、下棋等活動如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當(dāng)月上浮工資的50％。

五、嚴(yán)禁工作中和上崗自仃飲酒如有違反，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次扣除當(dāng)月上浮工資的50％。

六、上下崗期間除緊急情況外嚴(yán)禁乘坐電梯上下樓，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元。

七、在執(zhí)勤中遇有火災(zāi)和被盜現(xiàn)象發(fā)生應(yīng)采取沉著冷靜的'措施，遇有重大事件在報(bào)警的同時(shí)做好案件現(xiàn)場的保護(hù)工作，對玩忽職守，臨陣退縮者除扣發(fā)當(dāng)月工資外，對情節(jié)嚴(yán)重者將追究其刑事責(zé)任。

八、閉店清場，認(rèn)真檢查，不留死角，做好記錄，不要麻痹大意，玩忽職守，對違反者處以100元的罰款，造成嚴(yán)重后果，予以辭退，并追究其責(zé)任。

九、上崗執(zhí)勤要站姿規(guī)范，警容嚴(yán)整，舉止雅觀，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款l00元，第三次罰款200元。

十、以各種方式偷拿、盜竊商品，處以5倍罰款以外，并予以辭退，后果嚴(yán)重的追究其刑事責(zé)任。

十一、在執(zhí)勤過程中，任何人不允許以各種理由參與打架斗毆，對違反者予以辭退。

巡查工作報(bào)告審計(jì)建議篇八

1、負(fù)責(zé)受理本轄區(qū)廣告違法行為的投（申）訴、舉報(bào)和一般違法案件的查處工作。

2、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)廣告、招牌用語用字的監(jiān)督管理。

3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)各類廣告的監(jiān)督管理，建立廣告監(jiān)測制度，將戶外廣告和店牌店招、印刷品廣告納入日常監(jiān)管范圍，落實(shí)段（片）長責(zé)任制和廣告專管員責(zé)任制，定期或不定期開展巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)或糾正廣告違法違章行為。

（一）廣告管理責(zé)任制度

按照“誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，縣局商廣科對廣告登記工作及大眾媒體、流動載體廣告的監(jiān)督管理工作負(fù)責(zé)；基層工商所對除縣局商廣科負(fù)責(zé)的廣告以外的其他廣告的巡查、監(jiān)測、監(jiān)管工作負(fù)責(zé)。

為進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，縣局決定實(shí)行“廣告專管員”制度，各工商所每個段（片）區(qū)設(shè)一個廣告專管員，原則上由段（片）長兼任。廣告專管員負(fù)責(zé)履行工商所廣告監(jiān)管的日常巡查和監(jiān)測工作，及時(shí)催辦登記，開展行政指導(dǎo)，匯總工作情況，發(fā)現(xiàn)違法違章行為需要立案查處或采取其他強(qiáng)制措施的及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由所領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）廣告登記、查詢制度

廣告登記按受理、審查、核審、發(fā)證四個流程進(jìn)行。 受理：受理人員根據(jù)《戶外廣告登記管理規(guī)定》對戶外廣告發(fā)布單位提交的申請材料進(jìn)行書面審查。對申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知申請人需補(bǔ)正的全部內(nèi)容；對申請材料齊全、符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理并提交科室負(fù)責(zé)人審查。

審查：負(fù)責(zé)人根據(jù)廣告管理的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章及縣政府對戶外廣告的有關(guān)規(guī)劃對擬發(fā)布的戶外廣告進(jìn)行全面審查，提出審查意見，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

核審：分管領(lǐng)導(dǎo)對符合登記條件的戶外廣告申請予以核準(zhǔn)登記；對不符合條件的不予核準(zhǔn)登記。

發(fā)證：受理人員應(yīng)于受理之日起七個工作日內(nèi)根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的決定核發(fā)《戶外廣告登記證》，并將有關(guān)申請登記材料裝訂歸檔。對不予核準(zhǔn)登記的應(yīng)書面說明理由。

未列入以上兩類公布內(nèi)容的廣告均屬未經(jīng)登記的廣告。

（三）廣告巡查、監(jiān)管制度

1、登記督促工作

對符合登記條件但未登記的戶外廣告，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對當(dāng)事人發(fā)出《催辦登記通知書》，責(zé)令其在5日內(nèi)到商標(biāo)廣告科補(bǔ)辦登記審批手續(xù)；逾期未登記的，依法立案查處。對雖已登記但已超出登記期限的戶外廣告應(yīng)督促廣告主進(jìn)行變更登記或拆除。

2、違章廣告監(jiān)管工作

根據(jù)《中華人民共和國廣告法》、《重慶市戶外廣告管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定。對違章發(fā)布的橫幅、布幅應(yīng)于發(fā)現(xiàn)當(dāng)天予以拆除，屬于商業(yè)性廣告的依法立案查處。

對違章占用公共空間（含占道、墻體、屋頂、廣場、綠化帶、小區(qū)公共用地及其他占用公共空間）設(shè)置、發(fā)布的戶外廣告（牌）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)責(zé)令設(shè)置單位限期拆除，逾期拆除的，予以立案查處、xx。

對設(shè)置符合規(guī)劃，但內(nèi)容違法的戶外廣告一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立案查處，廣告內(nèi)容與廣告牌可以分離的，責(zé)令發(fā)布單位改正；不能分離的，責(zé)令設(shè)置單位予以拆除。

3、廣告維護(hù)工作

轄區(qū)內(nèi)已經(jīng)登記的戶外廣告破損失修的，應(yīng)及時(shí)責(zé)令發(fā)布單位限期修復(fù)或拆除，逾期不修復(fù)、拆除的xx；屬于無主廣告的'，應(yīng)及時(shí)組織力量拆除。

4、墻體刷寫、張貼廣告管理工作

公路兩側(cè)及建筑物墻體禁止亂刷寫、亂張貼戶外廣告。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制以后，發(fā)現(xiàn)新刷寫、新張貼的戶外廣告應(yīng)立案查處，并責(zé)令消除、恢復(fù)原狀。

本條所稱“登記條件”是指按照《戶外廣告登記管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的條件和縣人民政府對戶外廣告的發(fā)布的形式、地段制定的規(guī)劃。

廣告專管員應(yīng)加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)廣告市場巡查，建立廣告監(jiān)管檔案，全面掌握本轄區(qū)廣告市場動態(tài)。在日常巡查中要靈活運(yùn)用行政指導(dǎo)手段對廣告監(jiān)管工作提前介入，變被動為主動。在戶外廣告的設(shè)置、發(fā)布的初期要提前向廣告主宣傳有關(guān)規(guī)定和規(guī)劃要求，指導(dǎo)廣告主正確進(jìn)行廣告設(shè)置和登記，將違章設(shè)置廣告的行為遏制在萌芽狀態(tài)，減少廣告主不必要的損失，體現(xiàn)人性化的監(jiān)管和服務(wù)。

巡查工作報(bào)告審計(jì)建議篇九

一、維修員對自已責(zé)任范圍內(nèi)的裝修戶實(shí)行每日一至二次的巡查。

二、巡查內(nèi)容：

a、裝修隊(duì)必須將審批過的裝修申請表貼于裝修房間的外門上，以便管理人員巡查裝修。

b、核實(shí)申報(bào)范圍，對超出申報(bào)范圍的，及時(shí)要求補(bǔ)辦手續(xù)。

c、督促裝修人員按章操作，不損壞業(yè)主（住戶）的利益，不違反裝修管理規(guī)定。

d、發(fā)現(xiàn)違章裝修，立即制止，并按違章管理處罰細(xì)則進(jìn)行處理。

三、巡查記錄：

a、對巡查中發(fā)現(xiàn)的無明確定的新情況，應(yīng)詳細(xì)記錄下來，及時(shí)向管理處匯報(bào)，征求項(xiàng)目經(jīng)理意見。

b、業(yè)主（住戶）超出申報(bào)范圍，維修員應(yīng)及時(shí)記錄下來，并督促業(yè)主（住戶）辦理增報(bào)手續(xù)。

c、業(yè)主（住戶）因故不能前來時(shí)，但超出申報(bào)范圍并且不屬違章的，可委托裝修負(fù)責(zé)人代辦增報(bào)手續(xù)，填寫“室內(nèi)裝修增加項(xiàng)目申報(bào)表”，以確保驗(yàn)收時(shí)申報(bào)范圍與實(shí)際相符。

四、維修員發(fā)現(xiàn)裝修隊(duì)在公共地方堆放裝修材料或裝修垃圾，占用場地超過半小時(shí)的，按裝修違章項(xiàng)目處罰細(xì)則執(zhí)行。

巡查工作報(bào)告審計(jì)建議篇十

1、尾礦庫安全檢查組織形式分為公司級、車間（選廠）級、班組級安全檢查及定期觀測等，負(fù)責(zé)檢查的人員由工程技術(shù)人員、管理人員及尾礦工擔(dān)任，必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，并做好相關(guān)檢查記錄。

2、安環(huán)部負(fù)責(zé)尾礦庫的安全監(jiān)督管理及組織公司級安全檢查，地質(zhì)測量部負(fù)責(zé)組織尾礦庫的定期監(jiān)測，選礦廠負(fù)責(zé)尾礦庫日常管理及組織車間級檢查，尾礦工負(fù)責(zé)尾礦庫的日常檢查。

3、公司級檢查：由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)，地質(zhì)測量部、選礦廠、機(jī)動能源部、基建部參加，每月一次，主要檢查內(nèi)容有尾礦排放與筑壩、庫水位控制與防汛、尾礦庫防洪安全檢查、尾礦庫排水構(gòu)筑物安全檢查、尾礦壩安全檢查（檢查表見附表1）。

4、選礦廠檢查：由選廠負(fù)責(zé)。選廠分管尾礦庫廠長、工程技術(shù)人員、管理人員參加。主要檢查內(nèi)容有尾礦輸送，排放與筑壩、庫水位控制與防汛、尾礦庫防洪安全檢查、尾礦庫排水構(gòu)筑物安全檢查、尾礦壩安全檢查（檢查表見附表2）。

5、班組級檢查：巡管工和尾礦工每班進(jìn)行一次巡查，檢查結(jié)果記錄在交接班記錄本上。主要檢查尾礦排放設(shè)施、上壩公路、壩肩截洪溝、壩面排水溝、庫水位及壩體等狀況（檢查表見附表3）。

6、汛期，排洪設(shè)施應(yīng)派專人檢查、維護(hù)，防止漂浮物淤堵。

7、尾礦庫觀測內(nèi)容和要求：

（1）由尾礦工負(fù)責(zé)定期觀測：庫水位、水邊線，干灘長度（目測值）。

（2）由地質(zhì)測量部負(fù)責(zé)定期監(jiān)測：壩體位移沉降，尾礦壩堆積坡比、灘頂、干灘長度、安全超高。汛期、暴雨期間和水位異常波動時(shí)應(yīng)增加觀測次數(shù)。

（3）尾礦庫觀測內(nèi)容：壩的外坡坡比（每年至少一次）；壩體位移（每季度至少一次）；安全超高（每月一次）；尾礦庫庫區(qū)水位（每天一次）；尾礦庫干灘長度、坡度、灘頂、壩頂高程（每季至少一次）。

8、隱患整改：

（1）公司建立安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋的渠道。以書面的形式及時(shí)下達(dá)《隱患整改通知書》，《隱患整改通知書》內(nèi)容為：整改項(xiàng)目、整改期限、整改責(zé)任人、整改措施和方法等。

（2）班組、選廠按“四定”（定整改措施、定整改期限、定整改責(zé)任、定整改資金）、“三不推”（凡班組能整改的不推給選廠，凡選廠能整改的不推給公司）的原則對照《隱患整改通知書》按期完成整改任務(wù)。選廠自身不能解決的，應(yīng)及時(shí)用書面形式報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，研究制定解決方案，并指定責(zé)任人落實(shí)。

（3）隱患整改完后，選廠應(yīng)形成整改反饋意見，及時(shí)告知安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)復(fù)查、驗(yàn)收、銷號。

9、執(zhí)行檢查的人員須進(jìn)行危害識別、危害分類、補(bǔ)救行為、報(bào)告要求等方面的培訓(xùn)。

10、檢查人員須在安全檢查表上簽名，安全檢查表應(yīng)保存?zhèn)洳椤?/p>

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