報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
效能督查工作報(bào)告篇一
為全面貫徹縣教育質(zhì)量分析會(huì)議精神，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，我校著重從以下幾個(gè)方面開展工作。
我校以期中工作總結(jié)會(huì)議為契機(jī)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在期中考試中獲得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)生和做出突出貢獻(xiàn)的教師，并對(duì)前半期工作進(jìn)行回頭望，將前半期工作中的成績(jī)予以充分肯定，指出了存在的問(wèn)題和解決的辦法，并對(duì)今后的工作指明了方向。同時(shí)，邀請(qǐng)家長(zhǎng)參加本次會(huì)議，要求家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作開展情況發(fā)表建議和意見，改進(jìn)學(xué)校的工作作風(fēng)。
我校結(jié)合期中考試成績(jī)及今年中考成績(jī)，組織召開了九年級(jí)科任教師會(huì)議，各科任教師結(jié)合期中考試成績(jī)，就自己的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、提高質(zhì)量的措施、存在的問(wèn)題等方面發(fā)表自己的看法，對(duì)教學(xué)中存在的困惑與各科任教師、班主任及學(xué)校班子成員進(jìn)行交流，初步樹立了質(zhì)量意識(shí)，形成了對(duì)畢業(yè)班齊抓共管的局面。在會(huì)上，學(xué)校與九年級(jí)各科任教師簽訂了《教育目標(biāo)管理責(zé)任書》。
我校于20xx年11月29日召開了新課改經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，參加交流的8名教師結(jié)合自身的教學(xué)實(shí)際，發(fā)表了對(duì)新課改理念的見解，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性，對(duì)我校教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，提高教學(xué)技能具有重要意義。
課堂教學(xué)是學(xué)校進(jìn)行教學(xué)工作的基本形式，為全面了解我校教師的課堂教學(xué)情況，我校組織開展了課堂教學(xué)評(píng)估活動(dòng)，由班子成員及教研組長(zhǎng)擔(dān)任評(píng)課人員，對(duì)教師課堂教學(xué)情況進(jìn)行診斷，對(duì)教師在教學(xué)中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)糾正，促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展，推動(dòng)了我校教師教學(xué)水平的整體提升。
了解教師平時(shí)在教學(xué)態(tài)度、教學(xué)行為、教學(xué)方法、教學(xué)效果及作業(yè)批改等方面的情況，為學(xué)校全面了解教師的課堂教學(xué)情況，教師改進(jìn)自己的教學(xué)方法起到了積極作用。
教導(dǎo)處通過(guò)每周抽查一個(gè)教研組的教案，抽查一個(gè)班級(jí)的作業(yè)，督促了教師教案?jìng)鋵懪c作業(yè)批閱。
效能督查工作報(bào)告篇二
（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專題研究基層黨建工作和村級(jí)黨組織“雙述雙評(píng)”制度落實(shí)情況。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記履職抓黨建工作情況，掛職干部、組織干事、大學(xué)生村官作用發(fā)揮情況。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后組織干事的配備情況。
（二）基層黨建規(guī)范化建設(shè)
1、已命名的“五星級(jí)黨組織”鞏固提升情況，今年申報(bào)創(chuàng)建的基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)開展情況。
2、抓點(diǎn)示范建設(shè)工作中，挖掘、培育、宣傳、推廣典型情況。
3、打造基層黨建工作新亮點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)黨建工作創(chuàng)新獎(jiǎng)情況。
4、基層黨建工作宣傳報(bào)道情況。
5、中小學(xué)校黨組織組建情況。創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置形式的做法。抓好轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作。社區(qū)黨建工作情況。
6、新一屆村“兩委”班子作用發(fā)揮情況，村務(wù)工作是否規(guī)范，村級(jí)發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收情況。
7、村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇落實(shí)情況。加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)，做好市電大村干部學(xué)歷教育的管理服務(wù)工作。
8、“四議兩公開”工作法推行應(yīng)用情況。
9、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所（項(xiàng)目村）和遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)、管理和使用情況。
10、后進(jìn)村整頓提升工作情況。
11、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、基層黨建示范點(diǎn)鞏固提升項(xiàng)目、基層黨建示范點(diǎn)培養(yǎng)工程項(xiàng)目實(shí)施情況。
12、深入實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”，農(nóng)民教育培訓(xùn)工作情況。對(duì)鄉(xiāng)土人才的登記、培養(yǎng)、管理、使用、激勵(lì)等機(jī)制建立情況。
（三）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
1、檔案臺(tái)帳及各類文件資料、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)表等是否齊全完整。
2、活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)專欄宣傳氛圍營(yíng)造情況。
3、先進(jìn)典型的選樹、培養(yǎng)和表彰情況。
4、“一諾三評(píng)三公開”活動(dòng)開展情況，記錄、臺(tái)帳是否規(guī)范完善。
5、窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)情況。
6、在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中破解難題情況，方案是否制定，破解難題進(jìn)展情況。
（四）黨員教育管理
1、發(fā)展黨員、改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)入黨積極分子情況。發(fā)展黨員程序是否規(guī)范完善。
2、黨費(fèi)是否按照標(biāo)準(zhǔn)足額及時(shí)收繳，賬務(wù)管理及收繳情況。
3、黨員星級(jí)分類爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)開展情況。
4、建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制和開展活動(dòng)情況。
5、及時(shí)更新黨員、流動(dòng)黨員臺(tái)賬，準(zhǔn)確填報(bào)流動(dòng)黨員月報(bào)表，加強(qiáng)流動(dòng)黨員日常管理和服務(wù)工作情況。
6、黨組織和黨員信息庫(kù)維護(hù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
（五）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況，主要看黨委中心組學(xué)習(xí)、班子成員分工、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、工作計(jì)劃、年度重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況。
3、干部隊(duì)伍的尤其是年輕干部教育管理是否做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理。干部考勤、學(xué)習(xí)筆記、民情日記等管理機(jī)制建立健全情況。
4、學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神和縣黨代會(huì)、人代會(huì)精神情況。
（六）基層黨組織對(duì)組織工作的意見建議。
20xx年基層黨建工作的初步打算。
采取聽、查、看、議的方式進(jìn)行。
聽：召開座談會(huì)，聽取匯報(bào)，座談交流。
查：查閱有關(guān)資料，主要是鄉(xiāng)、村兩級(jí)落實(shí)黨建工作的記錄、臺(tái)賬、制度、規(guī)劃等資料。
看：實(shí)地查看黨建工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展亮點(diǎn)，以及存在一定困難和問(wèn)題、工作相對(duì)后進(jìn)的黨組織。
議：聽取基層黨組織的工作匯報(bào)，對(duì)黨建工作的意見建議，督查組點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，幫助理清思路，解決困難和問(wèn)題。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視這次基層黨建督查調(diào)研工作，黨組織主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)照督查提綱，認(rèn)真總結(jié)工作，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，完善相關(guān)資料，形成內(nèi)容翔實(shí)的匯報(bào)材料，并以此為契機(jī)進(jìn)一步規(guī)范完善各項(xiàng)工作，把黨建工作提高到一個(gè)新水平。通過(guò)督查調(diào)研活動(dòng)，縣上將總結(jié)基層的好做法好經(jīng)驗(yàn)，掌握一批先進(jìn)典型，發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問(wèn)題，把本次調(diào)研督查結(jié)果作為全年黨建工作平時(shí)考核的重要依據(jù)，促進(jìn)基層黨建工作任務(wù)的落實(shí)。
效能督查工作報(bào)告篇三
今年上半年，按照市委掛點(diǎn)督導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有關(guān)文件精神，在市全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的大力指導(dǎo)下，市發(fā)改委采取了幫助事處健全制度，穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)崗位；服務(wù)園區(qū)，引導(dǎo)農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移就業(yè)；加大扶持力度，促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列措施，確保農(nóng)民工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作取得實(shí)實(shí)在在成效，為整體推進(jìn)掛點(diǎn)督導(dǎo)“7+3”工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
1、統(tǒng)一思想，高度重視
街在接到區(qū)政府下達(dá)的為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)招工任務(wù)后，行動(dòng)迅速，高度重視，先后開了黨工委會(huì)、街道村干部大會(huì)、各村書記及勞動(dòng)保障協(xié)管員會(huì)議，重點(diǎn)安排，精心布置，確保招工任務(wù)的完成，在會(huì)上要求街村干部思想上要高度重視，行動(dòng)上要迅速，安排上要到位。今年上半年，在信江新區(qū)勞動(dòng)保障部門和市發(fā)改委掛點(diǎn)督導(dǎo)單位指導(dǎo)下，街道事處較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、精心布置，宣傳到位
街村干部在開完會(huì)以后，深入村組，逐村逐戶登記農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力調(diào)查表，散發(fā)招工宣傳單及市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招工用工優(yōu)惠政策，邊調(diào)查邊摸底、動(dòng)員外出務(wù)工人員就地就近就業(yè)。摸清了外出返鄉(xiāng)人員的思想動(dòng)態(tài)，掌握了第一手資料。加大了宣傳力度，利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員較多的優(yōu)勢(shì)，派出所、計(jì)生等人員集中場(chǎng)所張貼招工宣傳單，在繁華處設(shè)立招工點(diǎn)，散發(fā)宣傳資料，提供政策咨詢，力求家喻戶曉。
3、熱情周到，做好招工服務(wù)工作
由于情況特殊，大部分農(nóng)民工在外從事糕點(diǎn)、燒烤行業(yè)，進(jìn)廠打工人員不多，但宣傳到位以后，仍有不少人有意在本地就業(yè)，共有48人自己到街做求職登記，在正月初六、十一面試人員中有多數(shù)人體檢合格，合格率達(dá)47%，起到了一定的效果。街工作人員對(duì)第一批進(jìn)廠人員熱情服務(wù)，雇車輛集中送到光寶科技公司。
4、參加全市春季招聘會(huì)，做到組織、人員、任務(wù)“三到位”
在市春季招聘洽談會(huì)上，共組織有意向在本地就業(yè)人員36人，并到經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)實(shí)地參觀，以點(diǎn)帶面，取得了實(shí)質(zhì)性的效果。組織有意在工業(yè)園區(qū)務(wù)工人員15名參加招聘會(huì)，圓滿完成了信江新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的參加招聘會(huì)任務(wù)。
5、加強(qiáng)值班，做好登記造冊(cè)工作
街大部分時(shí)間均安排人員值班，熱情為求職者登記，建立好求職人員檔案，及時(shí)輸入微機(jī)進(jìn)行管理。
從勞動(dòng)力供給角度分析，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中因各種原因已離開原工作企業(yè)的人數(shù)有所增加，以及部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工暫時(shí)失去工作，加上農(nóng)村部分新成長(zhǎng)勞動(dòng)力，需要新就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力比例提升;從勞動(dòng)力需求角度分析，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)依然具有一定的吸納就業(yè)的能力，但是計(jì)劃招工的企業(yè)的數(shù)量與去年相比基本持平，另一方面要求新員工具有高中以上文化程度和中級(jí)工以上技能的比重，在歷年持續(xù)提高的基礎(chǔ)上，又有上升。綜合上述情況分析，城市企業(yè)對(duì)農(nóng)民工的用工數(shù)量未增加，技能要求提高，因此農(nóng)民工的就業(yè)工作比較艱巨繁重。經(jīng)過(guò)查找，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是與企業(yè)聯(lián)系溝通還有不到位之處，現(xiàn)有20多求職登記者找不到理想崗位；二是企業(yè)招人用人不及時(shí)，以致有部分有意向在本地務(wù)工人員等不住而重新到外地務(wù)工；三是企業(yè)用工條件苛刻，部分兩夫妻有意在本地務(wù)工人員只招女工不招男工，以致兩夫妻重新選擇去外地務(wù)工。
1、鼓勵(lì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。要從根本上解決農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題就是要增加農(nóng)民工就業(yè)崗位，由于創(chuàng)業(yè)可以提供更多的工作崗位，引導(dǎo)農(nóng)民工群體自主創(chuàng)業(yè)是一條安排就業(yè)的有效途徑，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。結(jié)合開展的“四級(jí)聯(lián)動(dòng)、攜手共建”活動(dòng)，為建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建功立業(yè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)，鞏固農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成果，推動(dòng)城市人才、信息、資金、技術(shù)等資源向農(nóng)村流動(dòng)，把勞務(wù)用工等方面信息及時(shí)傳遞給農(nóng)民；進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)民的主體作用，使之在開展農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程與新農(nóng)村、建設(shè)綠色鄉(xiāng)村中找準(zhǔn)定位創(chuàng)好業(yè)，不誤時(shí)機(jī)再就業(yè)。
2、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，豐富培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容，使其貼近用工企業(yè)和農(nóng)民工的需求。要充分發(fā)揮各類職業(yè)院校、農(nóng)函大站、所等在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中主陣地的重要作用，為農(nóng)民工群體勞動(dòng)者提供“充電”的橋梁，以有效解決用工企業(yè)條件設(shè)置高與農(nóng)村勞動(dòng)力只有數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)的矛盾。
3、提高信息溝通，努力提高就業(yè)崗位，幫助農(nóng)民工就業(yè)。要統(tǒng)籌信江新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)部門、掛點(diǎn)督導(dǎo)單位等各方的力量，一方面在勞務(wù)輸出重點(diǎn)地區(qū)建立起有效的監(jiān)測(cè)制度，掌握本地區(qū)農(nóng)民工的數(shù)量、就業(yè)意愿等信息;另一方面用工單位可以與勞務(wù)輸出地區(qū)建立信息溝通機(jī)制，建立人力資源市場(chǎng)信息共享平臺(tái)，通過(guò)聯(lián)網(wǎng)等各種渠道發(fā)布供求信息，減少農(nóng)民工盲目流動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，滿足企業(yè)用工需求，最終達(dá)到“雙贏”的效果。
效能督查工作報(bào)告篇四
我國(guó)教育名師段惠民說(shuō)“教就是教做人，育就是育心靈”使我們認(rèn)識(shí)到了德育是中小學(xué)教育的根基。為此，我們?cè)谛@醒目位置張貼名人名言、勵(lì)志故及安全方面的溫馨提示等，做到每一面墻壁都會(huì)說(shuō)話，每一塊地面都能育人。
（一）堅(jiān)持每周一的升旗儀式。結(jié)合重大節(jié)日和專題教育知識(shí)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育，使他們從小樹立正確的人生觀、道德觀和價(jià)值觀，如開展“安全伴我行”“三、八感恩父母”“廉政教育進(jìn)校園”“民族知識(shí)講座”“青春期健康教育”等活動(dòng)。
（二）上好班會(huì)課 。每周二下午第三節(jié)，各班利用班會(huì)對(duì)一周來(lái)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、安全、衛(wèi)生進(jìn)行全面總結(jié)，從一點(diǎn)一滴的小事抓培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)。
（三）辦好校園紅領(lǐng)巾廣播站和校園文化長(zhǎng)廊，營(yíng)造文明和諧的校園氛圍。每學(xué)期初更新一次學(xué)校文化長(zhǎng)廊，使師生和老百姓更好地了解我校的辦學(xué)思想和辦學(xué)情況；紅領(lǐng)巾廣播站每天播讀來(lái)抓各班的好人好事，讓學(xué)生不斷增強(qiáng)班級(jí)和學(xué)校的集體榮譽(yù)感。
（四）開展“書香伴我成長(zhǎng)，經(jīng)典浸潤(rùn)人生”活動(dòng)。每周二、三、四、五大課間活動(dòng)第一個(gè)環(huán)節(jié)就是我校學(xué)生的“美文誦讀”，每天1-2名學(xué)生上臺(tái)誦讀，不僅提高了學(xué)生的朗讀水平，更重要的是讓學(xué)生感受到了讀書的樂(lè)趣，拓寬了他們的事業(yè)，豐富了他們的閱歷。學(xué)校今年四月舉行的“清明詩(shī)會(huì)”活動(dòng)以誦讀《弟子規(guī)》和“講道德故事”活動(dòng)，進(jìn)一步讓學(xué)生感受到了中華傳統(tǒng)文化的魅力，陶冶學(xué)生的思想情操。
（一）規(guī)范課程管理。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，開齊開足各種課程，落實(shí)總課表、課外活動(dòng)安排表、班課表、教師任課一覽表，綜合實(shí)踐活動(dòng)課和校本課程有方案，并落實(shí)了專題教育內(nèi)容。學(xué)校作息時(shí)間表嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定制定，落實(shí)大課間時(shí)間和眼保健操時(shí)間，落實(shí)了每天鍛煉1小時(shí)的要求。
（二）規(guī)范教學(xué)管理。
1、規(guī)范常規(guī)管理。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是教師、學(xué)校的生命線。為此我們制定了《xx中學(xué)常規(guī)教學(xué)管理制度》、《xx中學(xué)教學(xué)管理方案》、《xx中學(xué)初考、中考獎(jiǎng)金方案》、《xx中學(xué)教師績(jī)效工資方案》等一系列切實(shí)可行的規(guī)章制度，逐步做到量化管理、科學(xué)管理。學(xué)校教導(dǎo)處每月所有教師的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查評(píng)估，對(duì)檢查較好的教師給予表?yè)P(yáng)，對(duì)檢查較差的教師進(jìn)行解剖分析，限期進(jìn)行改正，以此來(lái)強(qiáng)化管理來(lái)激勵(lì)加強(qiáng)教師的教學(xué)工作作風(fēng)。
2、開展校本教研，提高課堂效率。
一是根據(jù)我校教師年齡普遍較大的實(shí)際，我們把xx學(xué)區(qū)“送教下鄉(xiāng)”和我校“問(wèn)題促研”校本教研活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，每次教研活動(dòng)要求教師帶著問(wèn)題、帶著思考參與，凡是參與學(xué)區(qū)以上教研活動(dòng)的教師都要上交學(xué)習(xí)反思。今年我校參加“xx學(xué)區(qū)第一屆青年教師課堂教學(xué)比武”活動(dòng)中，黃xx老師榮獲文科組第三名的好成績(jī)，上交學(xué)區(qū)聽課反思達(dá)12篇。
二是根據(jù)我校學(xué)生實(shí)際確定了“xx中學(xué)學(xué)困生學(xué)習(xí)困難與障礙的研究”的課題。由于我校地處郊區(qū)，屬于農(nóng)村學(xué)校，一半以上的學(xué)生屬于留守孩子，他們的父母在外打工，在家由爺爺奶奶或親朋好友照看，所以這些孩子中有一部分慢慢地成為了學(xué)生有困難的學(xué)生。為了改變這一情況，我校申報(bào)了這一課題，并成立了課題領(lǐng)導(dǎo)小組和研究小組，精選學(xué)校的骨干教師、優(yōu)秀班主任、教研組長(zhǎng)參與其中研究，其宗旨就是希望通過(guò)研究從而大面積提高我校學(xué)困生的成績(jī)，從而提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。
（三）發(fā)展學(xué)生特長(zhǎng)。為了讓每一個(gè)在莫中的孩子全面發(fā)展，我們優(yōu)先安排有書法、美術(shù)、音樂(lè)、乒乓球特長(zhǎng)的教師擔(dān)任體、音、美學(xué)科的教學(xué)，同時(shí)成立豎笛隊(duì)、舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)和繪畫小組等興趣小組，使每個(gè)學(xué)生都能找到了自己的興趣。積極組織校運(yùn)動(dòng)會(huì)豐富學(xué)生的業(yè)余生活，為學(xué)生的全面發(fā)展搭建有利平臺(tái)，學(xué)生的綜合素質(zhì)不斷得到提高。
面對(duì)過(guò)去，我們不能驕傲，放眼明天，我們憂心忡忡。我們將以這次督導(dǎo)檢查為契機(jī)，認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，把檢查作為規(guī)范內(nèi)部管理、促進(jìn)教育自我完善、推進(jìn)教育內(nèi)涵發(fā)展的良好機(jī)遇，努力朝“辦人民滿意的教育”的目標(biāo)而前行。
效能督查工作報(bào)告篇五
xx年，我局按照市政府督查室的部署要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)督查措施，加大督查力度，進(jìn)一步推動(dòng)了工作落實(shí)，提高了辦事效率和辦事質(zhì)量。根據(jù)市政府督查室的通知要求，現(xiàn)將我局一年來(lái)的督查工作情況總結(jié)報(bào)告如下。
為加強(qiáng)對(duì)督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局指定了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦科室，層層落實(shí)了督查工作責(zé)任。局行政業(yè)務(wù)督查工作在局長(zhǎng)和分管副局長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由局辦公室具體承辦，由一名辦公室副主任專門具體負(fù)責(zé)；黨建督查工作在黨總支分管委員的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由局辦公室會(huì)同機(jī)關(guān)專職副書記具體承辦和負(fù)責(zé)。年初，組織各督查責(zé)任人舉行了督查工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。一年來(lái)，分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和專職副書記認(rèn)真履行職責(zé)，督查工作取得了切實(shí)成效。
為使督查工作有章可循，xx年8月 3日，以淄經(jīng)合發(fā)[xx]57號(hào)文制定印發(fā)了《督查工作制度》，明確了督查工作主管部門、督查范圍、督查工作的原則、一般程序、領(lǐng)導(dǎo)批示件的落實(shí)查辦程序、督查工作的要求以及督查責(zé)任，并結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)、管理和黨建工作，配套制定了53項(xiàng)規(guī)章制度，健全完善了督查工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
一年來(lái)，局督查工作機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照登記、立項(xiàng)、送審、轉(zhuǎn)辦、審核、反饋、歸檔等督查工作程序，在以下方面認(rèn)真履行督查職責(zé)，推動(dòng)了工作落實(shí)，取得較大成效：一是市委、市政府、市委經(jīng)信工委、市經(jīng)信委等上級(jí)有關(guān)文件的貫徹落實(shí)情況；二是市委、市政府、市經(jīng)信委及其主要領(lǐng)導(dǎo)召開的工作會(huì)議作出的有關(guān)決策和部署的貫徹落實(shí)情況；三是上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來(lái)的需我局辦理的黨中央、國(guó)務(wù)院、國(guó)家有關(guān)部委，省委、省政府、省直有關(guān)部門，市委、市政府、市經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)同志批示件的辦理情況；四是承辦的市委、市政府、市經(jīng)信委的交辦事項(xiàng)；五是需我局辦理的人大代表建議和政協(xié)委員提案的落實(shí)情況；六本局黨總支會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、辦公會(huì)議研究部署的工作任務(wù)、事項(xiàng)和制定印發(fā)的規(guī)章制度的落實(shí)情況；七是本局領(lǐng)導(dǎo)批辦的有關(guān)文件的辦理情況；八是各項(xiàng)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任書的落實(shí)情況；九是群眾來(lái)信來(lái)訪及投訴舉報(bào)案件辦理情況；十是領(lǐng)導(dǎo)交待的其它需督查的內(nèi)容。
為強(qiáng)化督查工作，我局規(guī)定了以下措施和要求：一是落實(shí)責(zé)任。督查工作按照分工協(xié)作的方式，實(shí)行任務(wù)到人，責(zé)任到崗，做到事事有著落，件件有回音。二是保守秘密。要嚴(yán)格遵守國(guó)家《保密法》的規(guī)定，對(duì)涉及黨和國(guó)家秘密的政務(wù)督辦事項(xiàng)，要嚴(yán)守秘密；需要控制知情范圍的督辦事項(xiàng)，一定要在指定人員范圍內(nèi)進(jìn)行。三是限時(shí)辦結(jié)。承辦科室接到《督查通知》后，必須在通知要求的時(shí)限內(nèi)完成承辦任務(wù)；在要求時(shí)限內(nèi)未辦結(jié)的，要說(shuō)明原因和下一步的辦理意見；如有特殊情況要求延期的，須在接到《督查通知》后及時(shí)向辦公室提出延期報(bào)告，經(jīng)同意后方可延期辦理，延期時(shí)限按本局《限時(shí)辦結(jié)制度》規(guī)定執(zhí)行。四是及時(shí)報(bào)告。承辦科室對(duì)辦結(jié)的督辦事項(xiàng)，要認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)地寫出督查專報(bào)，對(duì)正在辦理的事項(xiàng)，要按要求專報(bào)辦理進(jìn)度、存在問(wèn)題及下一步辦理措施。督查專報(bào)要一事一報(bào)，文字言簡(jiǎn)意賅，表述清楚。五是定期通報(bào)。局辦公室對(duì)所督辦的事項(xiàng)，每季清理一次，并將辦理情況匯總后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，定期予以通報(bào)。六是落實(shí)責(zé)任追究。督查工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行考核，督查事項(xiàng)辦理情況作為科室負(fù)責(zé)人年終考核的依據(jù)之一。對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、交辦及時(shí)、辦結(jié)率高的給予表彰；對(duì)督查工作不認(rèn)真、督而不辦、辦而不報(bào)、敷衍塞責(zé)、辦結(jié)率低或頂著不辦，造成工作延誤的，由局辦公室提出處理意見，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后執(zhí)行，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
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